【先物取引発祥の地、大阪に本拠を構える商品取引所／課長・次長候補！／金や米の先物取引所から、世界に伍するデリバティブの総合取引所を目指しています】 ■業務内容： 当社のリスク・コンプライアンス部の担当者として、以下の業務をご担当いただきます。 【業務内容詳細】 ・内部統制の整備・強化 ・内部統制3点セットの確認、維持、強化（業務のフロー、リスクマネジメント、コンプライアンス） ・内部統制ポリシー、手順、フローの整備・改善 ・内部監査および外部監査対応の調整 ・定期的な内部統制に関する評価・監査対応 ・業務リスク（事務リスク）の管理および低減施策の推進 ・業務フローやリスクプロセスの見直し、改善提案 ・事務リスクの特定、評価、および低減策の実行 ・リスク管理に関する指標作成、進捗報告 【組織構成】 ・リスク管理要員（1名） 【期待されるスキル・経験】 ・リスク管理業務経験 ・J-SOX対応経験者（日本版SOX法に基づく内部統制の整備・評価・改善経験） ・内部統制やコンプライアンス関連の実務経験 ・業務プロセスの改善経験（事務リスクの低減、業務効率化等） ・監査業務の知識（内部監査、外部監査、またはJ-SOX監査対応経験があれば尚良し） ・業務リスクの管理経験 ・リスクの評価や、業務リスクに関する報告書作成・施策提案経験 ・リスク管理に関する指標作成、進捗報告能力 ・調整力・説明能力 ・他部門、外部監査法人等との調整・説明能力が求められる 特に、リスクや業務フローの改善案を関係者に分かりやすく伝える能力 変更の範囲：会社の定める業務

〜「応募したいけど、面接に参加する会社は慎重に判断をしたい」「一度話だけ聞いてみたい」そんな方を対象にしたカジュアル面談のご案内です！不動産営業経験がある方で、今後のキャリアに迷っている方もお気軽にご参加ください〜 ■業務概要 当社の営業は、HPや不動産ポータルサイトからのお問い合わせを起点とした「反響営業」がメイン。飛び込み営業や無理なテレアポはありません。また、取引先や過去のお客様からの継続的なご紹介・ご依頼も多く安定して成果を出しやすい環境が整っています。 ■業務詳細 不動産を売却購入検討されるお客様（富裕層中心）へ不動産売買の仲介営業（土地、マンション、戸建、一棟アパート・マンション、商業ビル等）をお任せします。 取引額は1,000万円 〜 10億円まで様々。お客様の大切な資産である不動産の売却や購入をサポートし最適なご提案を行っていただきます。 当社は名東区・千種区・守山区・天白区・長久手市・日進市・尾張旭市を中心に不動産売買のプロフェッショナルとして事業を展開しており、スタッフは全て大手不動産会社で営業経験を積み、合計1000件以上の成約をしており、地域密着営業の強みを活かしたた豊富な実績・ノウハウ・繋がりをもとに土地・戸建・マンション・収益物件等、不動産の種別や価格帯にとらわれることなく幅広く取り扱っており、相続・投資・転勤・離婚・任意売却など不動産に関わるあらゆるお悩みやご相談にもお応えしています。同時に不動産売買のプロフェッショナルとして専門知識を有した「質の高い」サービスも提供しています。 ※一人当たり月の平均仲介手数料が300万円以上を売り上げる営業マンばかりです。一人で1ヶ月で1,000万円以上売り上げることもあります。※新規と既存の割合はおおよそ9：1 ■組織体制 20、30代が活躍している少数精鋭のチームで社員同士の協力体制が整っているオープンな社風が特徴で、意見が通りやすく自分らしく働けます。 ■当社の強み 大手不動産業者も沢山いますが地域密着型の不動産会社だからこそ、地元の情報や暮らしに詳しい方は大きな強みで、地元愛のある方、地元で働きたい方にはピッタリの環境です。大手企業にはない柔軟さと地域に根ざした働き方が魅力です。地域のお客様に寄り添いながらじっくりとお客様のために働きたい方を歓迎します。 変更の範囲：無

〜年収1000万以上も夢じゃない！／キャリアチェンジ大歓迎〜 ＼この求人のポイント／ （1）実力次第で年収UP！ 当社は、実力次第でどんどん年収UPを目指せる環境となっています。実際に、年収1000万プレーヤーも複数在籍しており、20代から役職者となっている担当者もいるため、年収UPを目指したい方にはぴったりの環境です。 （2）社風◎！ 全員中途入社の為、非常になじみやすい環境です。社員が社員を大事にする社風なので、しっかりと技術を培うことができるとともに、社長も非常に穏やかで距離も近く、月に1回は飲み会があったり、年に1回社員旅行にも行ったり（去年は沖縄、一昨年は北海道、今年は海外の予定！）と、家族のようにアットホームな雰囲気です！ ■業務内容 お客様のニーズに合わせ、マンションをメインに基本設計から竣工までを一貫して担う当社にて、設計の業務をお任せします。 ■業務詳細 基本的にはJw_cadを使用して設計をします（操作も指導します）。 具体的には… ・各ディベロッパーとの打ち合わせ ・平面、立面の計画（基本設計、プランニング） ・意匠図の作成/書類・資料作成 ・各分野との調整/設計監理、役所調査、物件調査 ★1つの物件を計画段階から完成まで担当していただくため、建築設計の醍醐味を感じていただくと同時に、専門技術のスキルを習得いただくことが可能です！ ■案件詳細 ・対象物件：エントランスと外観にこだわった高級感のあるホテルのようなマンションを設計してします。ぜひHPの実績も参照ください！ ・エリア：関西メイン ※出張なし ・担当案件：1人あたり3〜4物件ほど ・工期：約1年半〜2年程 ・外勤：内勤＝３：７ ■施工実績 エスリード株式会社様や株式会社プレサンスコーポレーション様などのスタイリッシュでオシャレなマンションを中心に設計を行っています。是非当社ＨＰにも一度目を通してみてください。 URL：https://www.isaradesign.com/works/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜北海道という自然豊かな環境での生活と仕事を両立されたい方、北海道の活性化に貢献したい方へ〜 ■業務内容： 札幌を拠点とする北海道のエネルギー事業者（電力）の基幹システム開発を担当いただきます。 当組織はエネルギー事業者（電力）に対して長年にわたり、基幹システムの提案、開発、保守を実施しており、知財・経験が豊富な領域となっております。 基幹システムの１つである配電領域において、リーダ、PMとして、システム開発に参画いただきます。 開発プロジェクトを通してエネルギー（電力）における知財・経験を蓄積いただき、将来的にはエネルギー領域の中核を担う活動を実施いただく想定でおります。 なお、基幹系システム開発の他にも、DX領域でのアジャイル開発、ローコード開発や新規ビジネスの取り組みなども実施している組織であり、キャリアパスなどは相談しながらステップアップして頂くことが可能です。 ■ポジション魅力： ◎地域貢献性：北海道のエネルギーインフラを支える社会的意義の高い仕事 ◎働きやすさ：札幌勤務、U・Iターン歓迎。自然豊かな環境での生活と仕事の両立が可能 ◎キャリアの広がり：将来的にはプロジェクトマネージャーやDX戦略立案など、上流工程へのステップアップも可能 ■部署の業務概要： 本組織は、北海道のエネルギー業界（電力、ガス）におけるシステム構築の提案、開発、保守をミッションとしています。 電力領域においては、北海道の大手電力会社に対して長年にわたり、基幹システムの提案、開発、保守を実施しています。　経験・知財が豊富な領域であり、近年では年間計約10億円規模の開発を実施しています。並行して、DX領域についてはアジャイルとローコード開発を組み合わせたシステム開発の提案・開発、サービス提供型システムの運用保守など、新たな領域への拡大も挑戦し推進しています。 ガス領域においては、北海道の大手ガス会社に対して、情報共通基盤の開発・保守によるDX領域の拡大、基幹システムの提案、開発を実施しており、こちらも年間計約5億円規模となっています。 北海道のエネルギー事業者とともに、持続可能な社会の創出を目指し活動しています。 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

〜外資系耐火物メーカー兼商社である当社にて、営業技術をお任せします〜 【耐火物とは】 鉄を溶かす溶鋼炉やガラスを溶かす溶解炉、ゴミを燃やす焼却炉など、様々な設備に利用されています。耐火物がなければ鉄やガラスを作ることができず、日々の暮らしを支える自動車や家電、携帯電話、飲料缶や食器などの製造を支える非常に重要な素材です。 ■業務内容 ◇鉄鋼業界の加熱炉（加熱炉、鍛造炉、焼鈍炉、均熱炉、熱風発生炉など）で使用される耐火物の選定〜販売 ◇プロジェクト案件対応（加熱炉などの耐火物補修工事） ◇既存顧客のルート営業と新規顧客開拓 ◇技術的な資料作成や提案書作成 〜入社後について〜 入社後は約1か月間の会社説明やシステム研修後、神戸営業担当と同行しながら実務を習得します。 ＜新規顧客の開拓＞ 当社の得意分野の既存ネットワークを活用した新規顧客の開拓を行い、シェア拡大を目指します。また、新規分野の新規顧客を獲得することにより、売上増加を図ります。 ＜定期訪問＞ 取引先：鉄鋼メーカー、また鉄鋼業界に関連する代理店、炉を製作するエンジニアリング会社、築炉会社等 耐火物は消耗品の為、定期的に納品。※納品ペースは、取り扱い品目や設備によって2週間単位〜数か月単位まで様々です。 ＜プロジェクト対応＞ お取引先のプロジェクトに対して技術的アドバイスを行います。時には、お取引先の海外プロジェクトに対して耐火物材料を販売するケースもあります。 ＜技術レポート＞ お取引先で発生した問題点や改善点をヒアリングし、必要に応じて現場の方と共に現地調査を行い、原因をレポートとしてフィードバック。 ＜現場立会い＞ 新規顧客の現場を始めとして、定型販売や新規使用材質、工事を含む注文の場合、現場に立会い、工事の指導や技術的サポート。 ■やりがい： ・個人で検討、提案材質を選定できる裁量権があり、直接お客様へ届けることができ、目の前でお客様から感謝や喜びの声を聞くことができます。 ・研究や技術の成果が売上という数字で評価、可視化されることにやりがいを感じます。 ■組織構成： セールスエンジニア12名 (30代〜40代前半: 7名、40代後半: 4名、 60代: 1名）が在籍、職種未経験からの入社者も多い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇プロジェクト管理系 1）プロジェクト計画の策定 ・プロジェクトの目標、範囲、スケジュールを定義し、詳細なプロジェクト計画を作成します。 ・リソースの割り当てや予算の設定を行います。 2）進捗管理とモニタリング ・プロジェクトの進捗を継続的に監視し、スケジュール通りに進行しているか確認します。 ・定期的なステータス報告を行い、関係者に進捗状況を共有します。 3）リスク管理 ・プロジェクトに関連するリスクを特定し、リスク緩和策を計画・実行します。 ・リスク発生時には迅速に対応し、影響を最小限に抑えます。 4）コミュニケーション管理 ・チームメンバーやステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを維持します。 ・会議や報告書を通じて、情報の共有と意思決定をサポートします。 5）品質管理 ・プロジェクトの成果物が品質基準を満たしていることを確認します。 ・テストやレビューを通じて品質保証活動を実施します。 6）変更管理 ・プロジェクトの変更要求を管理し、影響を評価して適切に対応します。 ・変更がプロジェクト計画に与える影響を最小化するための対策を講じます。 ◇開発系 1）開発プロセスの管理 ・ソフトウェア開発プロセス全体を管理し、効率的な開発フローを確立します。 ・開発メソッド（アジャイル、スクラムなど）の導入と実践を推進します。 2）チーム管理 ・開発チームのメンバーを指導し、モチベーションを高めます。 ・メンバーのスキルアップやキャリアパスをサポートします。 3）リソース管理 ・プロジェクトに必要なリソース（人材、技術、設備）を適切に配分します。 ・リソースの効率的な利用を確保します。 4）技術的サポート ・開発チームに対して技術的なアドバイスやサポートを提供します。 ・技術的な問題の解決や技術選定に関与します。 5）品質とパフォーマンスの監視 ・開発プロジェクトの品質とパフォーマンスを監視し、改善点を特定します。 ・バグトラッキングやコードレビューを通じて品質保証活動を行います。 6）コラボレーションと調整 ・他の部門（例：QA、運用、ビジネス部門）との連携を強化し、プロジェクトの成功を支援します。 ・ステークホルダーの期待に応えるための調整を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【★1級土木施工管理技士★年休125日・土日祝休み／働き方改革を数年前から行い残業30ｈ！／新潟県を中心に全国展開する東証プライム上場企業／独身寮は月5000円であとは全て会社負担★平均勤続18年以上！】 ＼創業120年以上を誇る中堅ゼネコン／ 土木から建築まで幅広い工事を手掛け、全国を拠点に社会の基盤を支えている当社にて、土木工事の施工管理業務を担当していただきます！ ■具体的な業務内容 土木プロジェクトにおいて、品質、原価、工程、安全衛生、環境保全を管理し、土木構造物を完成させます。 ・品質管理：現地と図面とのチェック、出来形管理、材料検収など ・原価管理：実行予算作成、変更の折衝、請求書のチェックなど ・工程管理：発注者への進捗報告、協力会社に対する進捗のフォローアップなど ・安全衛生管理：現場内の安全施設の保守点検、危険作業に対する注意、現場内の衛生保持など ・環境保全管理：産業廃棄物の適正処理と削減など ■主なプロジェクト 道路に付属する重要構造物（橋脚など）、山岳トンネル、河川工事、宅地造成、シールドや推進工事、上水道および下水道処理施設、海岸工事など ＜特徴＞ ◆請負金額：3億円以上 ◆工期：1〜1.5年 ◆各現場の配属社員数：3〜4人 ◆勤務地は、東京本店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、九州支店、北海道支店、新潟本店が管轄するエリア ◆転勤あり（初任地については配慮します） ■福利厚生充実◎ ・寮・借上宿舎完備！（家賃は月5,000円） ・育休・介護・看護休暇制度有 ・資格取得支援制度（最高100万円までの補助あり） ★意欲のある社員が安心して働き続けられる環境を整えています★ ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・有給取得平均11日 ・残業平均30ｈ ※労働基準法が改正された2018年から課題解決のためワークライフバランスの推進を始めており、残業は業界平均を下回っています！ ■キャリアについて： ・研修が充実！若手向けのキャリア形成研修や、ミドル層向けの部下育成研修など ・社員が自己目標の達成に向けて上司と話し合う面談を年に3回実施するなど、モチベーションを高めたり成長を促進するための機会もあり 変更の範囲：会社の定める業務

【海外売上比率約7割／グループの約6割が海外社員／エネルギーソリューションにおけるグローバル対応をお任せ／制御分野のリーディングカンパニー／リモート・フレックスで働きやすい環境】 ■業務概要： 当社のエネルギー＆サステナビリティ事業はオイル＆ガス、石油化学、再生可能エネルギー、電力、エネルギー・マネジメント・システム（EMS）およびエネルギー貯蔵などの分野において、多様化するエネルギーの生産、供給、利用、廃棄、リサイクルのバリューチェーン全体にわたって安全かつ最適な運用をご提案しており、顧客へのソリューション営業をお任せ致します。 ■業務詳細： グローバルアカウントチームのリーダーとして、下記業務をお任せ致します。 ・業界動向の情報収集、分析、中長期的なアカウント戦略およびビジネスプランの策定・実行 ・顧客ニーズを引き出し、製品・サービス・ソリューションの提案 ・海外拠点と協力し、グローバル顧客の大型案件における提案内容の ・メンバーサポート 脱炭素化やエネルギー転換といった業界の構造変化を捉え、製造業をメインとした顧客に対して最適なエネルギーソリューションを提案頂きます。顧客との対話から課題を抽出し、横河の強みを活かした提案をお任せ致します。製品を提供するだけでなく、中長期的なパートナーとしての関係構築を進め、新たなソリューションを創出・提案にも関わって頂きます。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、在宅勤務やフレックスも活用することが出来、柔軟な働き方が可能です。また、年に4回程度、海外への出張も有りグローバルな環境でご活躍頂くことが可能です。 ■やりがい： エネルギーの最適化・効率化は顧客にとって、重要な課題となっており、石油やガスの採掘から都市ガスの配送、電力・再生可能エネルギーの発電と送配電網の最適制御まで、エネルギーサプライチェーン全体を事業領域としている当社では、課題解決に向けて様々な方法からアプローチが可能です。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【★1級建築施工管理技士★年休125日・土日祝休み／働き方改革を数年前から行い残業30ｈ！／新潟県を中心に全国展開する東証プライム上場企業／独身寮は月5000円であとは全て会社負担★平均勤続18年以上！】 ＼創業120年以上を誇る中堅ゼネコン／ 土木から建築まで幅広い工事を手掛け、全国を拠点に社会の基盤を支えている当社にて、建築工事の施工管理業務を担当していただきます！ ■具体的な業務内容 建築プロジェクトにおいて、品質、原価、工程、安全衛生、環境保全を管理し、建築物を完成させます。 ・品質管理：現地と図面とのチェック、出来形管理、材料検収など ・原価管理：実行予算作成、変更の折衝、請求書のチェックなど ・工程管理：発注者への進捗報告、協力会社に対する進捗のフォローアップなど ・安全衛生管理：現場内の安全施設の保守点検、危険作業に対する注意、現場内の衛生保持など ・環境保全管理：産業廃棄物の適正処理と削減など ■主なプロジェクト マンションなどの集合住宅、ホテルなどの宿泊施設、ショッピングセンターや店舗などの商業施設、工場、物流倉庫、オフィスビルなどの主に新築工事 ＜特徴＞ ◆構造：鉄筋コンクリート造あるいは鉄骨造 ◆請負金額：10億円以上 ◆工期：1〜1.5年 ◆各現場の配属社員数：3〜4人 ◆勤務地は、東京本店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、九州支店、北海道支店、新潟本店が管轄するエリア ※転勤あり（初任地については配慮します） ■福利厚生充実◎ ・寮・借上宿舎完備！（家賃は月5,000円） ・育休・介護・看護休暇制度有 ・資格取得支援制度（最高100万円までの補助あり） ★意欲のある社員が安心して働き続けられる環境を整えています★ ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・有給取得平均11日 ・残業平均30ｈ ※労働基準法が改正された2018年から課題解決のためワークライフバランスの推進を始めており、残業は業界平均を下回っています！ ■キャリアについて： ・研修が充実！若手向けのキャリア形成研修や、ミドル層向けの部下育成研修など ・社員が自己目標の達成に向けて上司と話し合う面談を年に3回実施するなど、モチベーションを高めたり成長を促進するための機会もあり 変更の範囲：会社の定める業務

＜エネルギー×テクノロジーの事業ポートフォリオを持つ東証スタンダード上場企業／少数精鋭の組織で裁量権を持ちながら働ける環境／土日祝休みでワークライフバランス◎＞ ■業務概要： 当社は、エネルギー関連事業やレジリエンス事業など多角的に事業展開している東証スタンダード上場企業です。再生可能エネルギーの開発などに積極的に取り組み、成長市場である脱炭素関連のエネルギー分野において、持続可能な収益モデルを構築しています。 本ポジションは、IR担当（マネージャー）として、経営層と一体となり新規・既存事業の成長をドライブするやりがいのある役割です。 ■具体的な業務内容： ・東証対応 ・適時開示文書作成 ・決算補足資料の作成 ・投資家対応 ・適時開示資料や決算資料の翻訳　等 ■組織体制： 少数精鋭の組織で、一人ひとりの裁量が大きく、事業部長や役員と直接ディスカッションしながら、スピーディーな意思決定に関わることができます。部長直下のポジションで、経営層と近い距離で行動し、ダイナミックに事業を動かせる環境です。 ■当社で働く魅力： ◇社会貢献性 脱炭素社会の実現という大きな目標に向け、自らの仕事が社会に与えるインパクトを強く感じられます。 ◇成長フェーズ 会社がまさに成長していくダイナミズムを肌で感じながら、ご自身のキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎！／食に関わる冷蔵冷凍設備業界で人々を支える仕事／創業70年以上の安定経営企業／長く取引している大手企業多数／風通しが良く現場裁量の大きい社内文化／3年連続基本給ベースアップ中／賞与3か月分以上〜 ★冷凍冷蔵設備業界で創業70年以上の安定経営！日本の食文化を支えています！ ★長く取引している大手企業が多く、取引先との関係性も良好！ ★経営層との距離が近く風通しが良く、現場の裁量権が大きい環境！ ★3年連続基本給ベースアップ中！賞与3か月以上！ ■業務内容： 本ポジションには飲食店および医療施設やスーパーマーケットなどのオープン・リニューアルの際に、当社の設備・内装関係の商品のご提案を頂きます。 受注先は既存顧客からのご紹介が大半を占めますので、関係性の出来ている顧客に対してより深い提案を行うことが出来ます。 ＜具体的な業務内容＞ (1)店舗や施設の新店、改装情報などの情報収集 (2)写真撮影や採寸等の現地調査の上、技術職社員とのプラン作成 (3)新店・リニューアルを控えている顧客への設備・内装工事の提案 (4)お客様（店舗の責任者）や、工事を行う会社と納期を調整 (5)納品時に現場に立ち会い、作業がスムーズに進むようにサポート ■当社の特徴： 各部門単位での売り上げ目標はありますが、個人単位でのノルマを持つことはありません。繁忙・閑散期間問わず、お客様に丁寧かつ誠実な対応ができる仕組みとなっております。また、歩合制ではなく固定給のため、収入が安定することも特徴です。 ■就業環境： ・転勤：なし。 ・休日：基本的には土日祝休みですが、顧客先によっては土日出勤が発生します。 ※もちろん平日に振替休日を取得することが可能です。 ・直行直帰：可能。 ・在宅勤務：業務状況により相談可能。 ■当社について： 当社は戦後間もなく創業し、建設業としては業界老舗。創業70年の経験から蓄積されたノウハウを活かし、現在では「商業施設のプランニング、設計、販売、施工」、開店後は「365日24時間のメンテナンス」でトータルサポートしています。また、エネルギー管理支援サービス事業者に採択された専門知識を活かし「省エネ提案」も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外売上比率8割越え／世界シェア4割以上／月平均残業10時間以下／将来的な海外駐在可能性有／少数精鋭×裁量の大きい環境】 ■業務内容： グループ会社である株式会社トゥールズインターナショナルに出向いただき、欧米の自動車メーカーやデザイン会社に対して、自動車デザイン材料の海外営業をお任せします。 自動車モデリング材は国内ではトップシェアを誇っておりますが、欧米圏では海外企業のモデリング材が多く使用されている状況であり、そこのシェアを拡大するための営業活動をお任せします。 ■職務詳細： ・市場調査やデータ分析による顧客ニーズの把握 ・営業活動（提案、受注、輸出手配等） ※電話、メール、WEB会議等 ・海外顧客との打合せや商談（出張あり、月1回程度） ・工場や仕入先との納期・価格調整、仕様の確定 ■出向先について： 企業名：株式会社トゥールズインターナショナル 事業内容：自動車デザイン材料・自動車モデリング機器の製造・販売 勤務地：東京都渋谷区猿楽町10-1 マンサード代官山7F ■就業環境： 年間休日122日 平均残業時間10時間程度 出張頻度月1回程度 ■業務の魅力： 世界中の自動車メーカーに自社製品を提供し、デザインの最前線に携わることができます。 高品質な製品とグローバルなネットワークを活かした営業活動は非常にやりがいがあります。 ■目指せるキャリア： 将来的には国際的な営業マネージャーとしてキャリアアップが可能です。 また、海外赴任の機会もあり、さらなるスキルと経験を積むことができます。 ■当社について： 1919年創業の画材専門店を起源とし、2009年に株式会社Tooグループから分社化して設立されました。自動車デザイン分野を中心に、インダストリアルクレイやモデリングフィルム、専用設備・ツールなど、クレイモデリングに関する製品やソリューションを幅広く提供しています。単なる資材販売にとどまらず、設計段階からの導入サポートやカスタマイズ対応、トレーニングなども行うことで、国内外の自動車メーカーや教育機関のデザイン開発を支えています。長年培った“つくる人を支える”という理念のもと、デザイン現場の創造力を最大化するパートナーとして高い信頼を獲得している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員/平均残業25時間/年間休日114日/幅広い業務内容】 ■業務詳細：同ポジションにて用地仕入れ、商品企画、価格帯や販買促進など販売計画の立案までをお任せ致します。 （1）情報収集…土地の売買情報を収集 （2）情報選定…集めた情報から取得候補地を複数選定 （3）調査…候補地の法的規制、開発制限、周辺環境など 総合的に判断し、調査取得にふさわしい土地か調査 （4）契約…取得予定地の売買金額、決済期日、契約条件等の交渉を行い、 契約・決済の実行 （5）その他関連業務 ■当社の魅力POINT： 土地に関しての情報取得を機械的に行うだけではなく、会社として取得・開発する価値のあるかどうかの見極め、ゆくゆくは土地取得後の企画まで幅広く裁量を持ち、活躍の場を広げて頂く事を期待しております。 ■同社の特徴： アドキャストグループでは、「不動産業界を健全化し変革させる」という企業ビジョンのもと、お客様をパート ナーと考え、お客様に寄り添い、不動産を通じてより豊かな人生設計を提案することをモットーに二桁成⾧を続 けています。 グループにおける不動産仕入・販売を担うアドクレストは、ただ地域の相場を理解するだけでなく、家の建て方や 売り方まで熟慮した上で仕入をおこなっております。2024年度末に不動産売買に付帯関連する業務を事業として 行っているアドキャストサポートサービスから分社化し、2025年４月からが1期目にもかかわらず、7月時点で年 間売上目標の約90％まで目途が立っている状況です。今後もより一層、価値ある不動産を発掘し、付加価値を与え て世に送り出せるよう、アドクレストでは個の力を伸ばすための組織づくりに力をいれております。経験豊富なメ ンバーと共に実務経験を積んでいただき、「本当に良い物件とは何か」を見抜く力を身に付けて、キャリアアップ できる環境が、アドクレストにはあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お元気なシニアのためのサービスレジデンス支配人／週休2日制（4週8休）でのご勤務／三井不動産グループの安定性／再雇用制度あり／50代活躍中／年間休日120日〜 ■業務詳細： 総支配人に準ずるポジションとしてレジデンスの運営を統括し、レジデンス全体をマネジメントしていただきます。 具体的には、以下業務をご担当いただきます。 ・組織・人材・業務のマネジメント（部下の勤怠管理、評価業務等） ・各種イベントの企画などレジデンス内業務の推進 ・ご入居者様への接客・サービス ※支配人にはプレイングマネージャーとしての業務遂行が期待されます。 ※介護・医療サービスについては、専門のケアスタッフが常駐しています。 ■業務の魅力： 支配人の業務は、一言で言うと「ご入居者様のために住みやすい環境を整えるお仕事」です。ご入居者様がどのようなイベントを企画すれば喜んでいただけるか？等を考えながら業務をいただきます。お客様から直接感謝の言葉をいただける機会も多く、やりがいを持って働くことが出来る環境です。 ■運営施設「パークウェルステイト」について： 詳細：https://www.mfrw.co.jp/parkwellstate/ 快適で上質な空間、日常に彩りを添えるダイニングサービス、多様なニーズにお応えするイベントをご用意した、シニア向け高級マンションです。入居者様に楽しく安心して過ごしていただくために、フロント・コンシェルジュスタッフや介護・医療スタッフが個々のお客様に家族のように寄り添い、ちょっとしたお困り事にも対応しています。 ■当社について： 当社は三井不動産レジデンシャル100％出資の会社として、2017年9月に設立されました。現在は以下6物件を運営しております。 将来的には別拠点でのご勤務の可能性もございますが、ご本人の承諾を得ない急な異動等はございませんのでご安心ください。 【運営物件】 パークウェルステイト浜田山（東京都杉並区） パークウェルステイト鴨川（千葉県鴨川市　※車通勤可） パークウェルステイト千里中央（大阪府豊中市） パークウェルステイト西麻布（東京都港区） パークウェルステイト幕張ベイパーク（千葉県千葉市　※車通勤可） パークウェルステイト湘南藤沢SST（神奈川県藤沢市） 変更の範囲：会社の定める業務

＜法人向け営業DXサービス「Sansan」／契約件数9000件突破・業界シェア率82.4％／更なる市場拡大に向けカスタマーサクセスを募集します/異業界からのチャレンジも可能でございます＞ 営業DXサービス「Sansan」を導入した顧客への利用案内や、運用提案業務を担当します。 ■業務概要： ◎定型業務を淡々と行うのではなく、サービスの利用が定着するためのさまざまな手法や手段を考え、企画します。 ◎また、顧客の利用率向上のためにどのようなアプローチが最適かを考えながら支援するため、営業的な思考も重要なポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■「Sansan」とは： 名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現する営業DXサービスです。 ■組織のミッション： ◎営業DXサービス「Sansan」を導入した既存顧客にプロダクトの価値を届け、顧客のビジネスインフラとしてなくてはならないサービスにすること。 ◎顧客の働き方に革新をもたらし、成功を後押しすること。 ■業務内容： ◎顧客の成功に向けた当社サービスの導入支援や、その後の運用支援 ◎キックオフの実施（サービスの導入が一つのプロジェクトであると顧客に認識してもらった上で、導入目的の明確化・推進体制の構築・導入スケジュールや運用ルールの策定を支援） ◎導入支援後のアカウントマネジメント ◎新機能利用の提案 ◎解約阻止のための顧客折衝 ■開発環境、使用するツールなど： ◎Salesforce：担当顧客の管理に使用します。 ◎Sansan：顧客の連絡先確認などに使用します。 ◎Slack：社内のコミュニケーションツールとして使用します。 ◎Gmail：主にお客様との連絡を行う際に使用します。 ・SalesforceはSalesforce,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 ※出典：営業支援DXにおける名刺管理サービスの最新動向2024（2024年1月 シード・プランニング調査） 変更の範囲：会社の定める業務

【AIとテクノロジーの力で獣医療の未来を再設計するペットTechカンパニー】 ■業務概要： ＜集客マーケティング＞ Vets事業の新規集客実行をリードし、デジタル・オフライン両面からPecoブランドのLTV最大化を推進します。 CMO直下で事業本部長・院長陣・AI開発チームと連携し、ユーザー獲得からデータ分析までを一気通貫で実行。データドリブンかつBizDev発想で「AIスマートクリニック」モデルの成長を支えます。 ■業務詳細： ◇新規集客戦略の立案と実行 デジタル広告・SNS・SEO・コンテンツマーケティングなどを組み合わせ、各院の新規来院数を最大化。 ペットオーナーの購買・診療行動データを活用し、AI診断・CRMと連動したLTV最適化を推進します。 ◇オフライン施策・地域マーケティング 地域イベント・獣医師会連携・口コミ戦略・紙媒体などを組み合わせ、リアル接点から来院・採用を促進。 データ分析を基盤に、デジタル施策とのクロスメディア効果を設計します。 ◇KPI／ROI分析とグロース実装 広告・CRM・来院・採用データを統合し、施策ごとのROIを可視化。 AI開発チーム・経営企画と連携し、診療収益・採用単価・LTVの最適化を実現します。 ■魅力： ◎CMO×経営レイヤー直下でのマーケティング経験が積める 事業成長の中核で戦略から実行までを担う環境です。「事業成長構造」を設計するマーケターとして成長できます。 ◎AI・データ・医療を横断した成長機会 AI診断・CRM・オーナーデータなどの獣医療データ基盤を活用可能。AI開発・医療・プロダクトチームと協働し、社会実装フェーズのAI×医療マーケティングを体現できます。 ◎第二創業期の組織拡大フェーズ 今後既存7院から100院への拡大を見据える中で、新たにマーケティング組織を構築中。スマートクリニック構造をゼロから設計し、共にメガベンチャーを目指すことができる希少なフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休124日／教育・研修制度充実／タクシー業界×DX推進のパイオニアベンチャー】 ■採用背景： 当社は、全国47都道府県にサービスを展開し、正社員100名規模の組織へと急成長を遂げました。企業として第二創業期を迎えています。持続的な成長を実現するため、組織の力を最大化する、 人事/労務(部長候補) を募集します。 ■業務詳細： 人事/労務部長として、経営と同じ視座で組織を捉え、組織の成長と個人の成長を両輪で推進する人事施策・労務企画やカルチャー醸成をリードしていただきます。 ◇部長/マネージャーとしての業務： ・経営戦略に基づく人事制度の企画・立案・改善 ・経営陣との人事・組織・採用・労務に関する議論や提案 ・人事/労務に関する経営課題の策定および解決 ・人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・事業戦略実行のための組織設計 ・会社のミッション・ビジョン・バリューに基づく組織づくり ◇労務： ・上場を見据えた労務業務マネジメント ・各種規程の作成および整備 ・人事関連のインシデント対応 ・リテンション、退職抑止のための施策の立案および実行 ◇カルチャー醸成・人事企画： ・組織/事業戦略や組織/事業課題の理解 ・上記課題を踏まえた組織・人材開発企画の立案、実行 ・カルチャーの醸成・浸透、ミッション・ビジョン・バリュー浸透のための施策立案、実行 ・社員のパフォーマンスを最大化させるための評価報酬制度の設計、運用 ・目標設定や評価の運用および施策の立案、実行 ・社員一人ひとりの成長を支援する仕組みの運用と継続的な改善 ◇採用： ・採用戦略および人員計画の立案、策定および実行 ◇教育・オンボーディング： ・従業員オンボーディングや教育に関する仕組みづくり ・教育に関する施策の立案、実行 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： クライアントのマーケティングROI最大化を目的に、データを起点としたブランド戦略の立案／マーケティング施策の実行支援／統合ソリューションの設計（広告・CRM・SNS・アライアンス）をリードします。 成果が出るまで伴走する実行型データマーケティングコンサルタントとして、クライアントのブランドと事業成長を支援していただきます。 ■業務詳細： ◇ブランド課題の分析・マーケティング戦略立案 ・クライアントの事業／顧客構造を分析し、認知／獲得／リピートのボトルネックを特定 ・AI診断データや行動データを活用し、LTV／購入頻度／ペットライフステージ等のセグメントを構築 ・中長期的なブランド戦略と実行ロードマップを設計 ◇統合マーケティング施策の設計・実行支援 ・メディアPeco、SNS、アプリ、CRMなどを横断し、広告／コンテンツ／リテンション施策を設計、推進 ・AIリコメンドやデータセグメント配信を活用し、CPA／CVR／ROASなど主要KPIを改善 ・効果検証をもとに次施策へ反映し、ROIの最大化を継続的にリード ◇クライアント伴走とソリューション提案 ・クライアントのマーケティングチームと並走し、課題定義から戦略策定／実行／評価まで一気通貫で支援 ・広告施策にとどまらず、CRM設計／データ連携／新規プロモーション企画など、広義のマーケティング課題を解決 ◇データ×マーケティング知見の社内還元・プロダクト改善 ・案件を通じて得たインサイトを、データBizDev／プロダクト／営業チームに共有 ・Pecoのデータ構造／広告商品／マーケティング手法の改善を推進 ■魅力： ◎AI×データ×ブランドを横断し、クライアントの成長を設計できる環境 ペット医療臨床データ・AI・オーナーデータを保有するペット領域におけるデータプラットフォームを創っていきます。この多層データを活かし、ブランド成長のドライバーを科学的に設計できます。 ◎伴走パートナーとして価値を生むコンサルティング クライアントの担当者と日常的に伴走し、戦略だけでなく実行・分析まで責任を持つスタイルです。 ◎経営直下で戦略〜実行を越境できる組織構造 少数精鋭でプロジェクトを完結させるスピードと、クライアント課題を即座にプロダクトへ反映できる構造があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界中の製造現場に革新と安心をお届け／東証プライム上場／教育体制◎／自社製品】 ■業務内容： ・サーボモータ部品（フランジやシャフト等）の加工、検査等の業務をお任せします。 ・CNC旋盤、CNCフライス盤等のオペレータもご担当いただきます。 ※フォークリフトやクレーンの操作が必要な作業がありますので、免許をお持ちでない場合は、入社後に外部教育機関で資格を取得していただきます（業務に必要な資格取得にかかる費用は当社にて負担します）。 ■本ポジションのやりがい： ・ファナックの商品は、世界の工場の自動化に貢献しています。配属先の加工工場でも、ファナックCNC搭載の加工機や、ロボットを活用して業務に当たってもらいますので、ファナックが世界の工場の自動化を支えているという実感を得ながら、やりがいを持って働くことが出来ます。 ・日頃私たちが手にして、目にしているあらゆる工業製品のほぼすべてに当社の商品群が関わっています。また農業など食品を生産する過程で使われている機械も当社の商品から生み出されているといっても過言ではありません。表にでる商品ではありませんが、世界中の人々の生活を支えている「UNSUNG　HERO」。若い技術者と共に、持てる技術を十分発揮していただける職場です。 ■入社後の教育体制： ・入社していただいてから、製造に関わる基本的な教育を実施します。 ・徐々に業務知識を身に着けていただきますので、安心して業務に臨むことができます。 ■組織構成： 配属先は70数名の組織で、新卒や高卒の20代の社員も多く所属しています。 部品加工のスキルの高い方が望ましいのですが、職人気質というよりも、周りとコミュニケーションを取りながら、組織の活性化に貢献してくださることを期待いたします。 ■働きやすさ： 有給取得率は17.9日、離職率も2023年1.2％と低く、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇国内外で有名なアニメ・キャラクター製品多数／「大手企業との継続取引」「幅広い商品ラインナップ」で安定経営◇ 〜エンターテイメントグッズの企画・製造などモノづくりの総合企業〜 ■業務内容 生産管理職を募集します。フィギュアを中心にキャラクターグッズを取り扱っていただきます。当社の生産はほぼ全てを外注(協力工場)に委託しています。 (中国製造：約80%、日本国内製造：約20%　その他、ベトナム製造あり) ■担当業務 入社後、これまでのご経験を考慮して役職、担当案件を割り振ります。 これまでの経験を使って活躍していただきたいです。 ・中国協力工場との製品仕様調整 ・サンプル作成依頼 ・サンプルと製品仕様の比較と工場フィードバック ・量産確認（納期確認、品質確認）※海外出張、現地立会あり ・出荷、納品手配 ・価格交渉 ■働き方 ・年間休日：125日 ・残業：月10〜20時間程 ・出張：有（範囲：中国・ベトナム／期間：1〜2週間／頻度：2~3ヶ月に1回） ・育休/産休制度：有（復帰率：100％） ・その他：フレックス制度あり ※入社時の語学力は不問 ■組織構成 生産管理部：部長1名 1課（課長1名、メンバー5名）雑貨をメインに担当 2課（課長1名、メンバー7名）フィギュアをメインに担当 女性11名、男性7名で20代〜50代まで幅広いメンバーが在籍しています。 ■過去入社者の声 【入社理由】 前職は営業で商品企画や販売に携わっていましたが、トップスに入社してからは生産管理を行っています。「商品を作りたい」というお客様とのやりとりがメインの営業とは逆で、「商品を作る」工場側との交渉ややりとりをして双方を結びつけるのが今の私の仕事です。 【やりがい】 生産工場の多くが中国ということもあり、アジア圏との関わりが多いです。中国に出張に行って実際に品質や技術面のチェックすることも大事な仕事です。 文化の違う国の方といっても、当然1人1人性格も違えば考え方だって違います。お互いに気持ちよく仕事をするためには、個々人とそれぞれ向き合うことが重要だと思っています。その都度、相手に合わせて話の仕方や連絡の取り方を工夫したりして、円滑に仕事を進めていけるようにすることが、やりがいでもあり楽しみでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎≫≪企画型提案・一気通貫のサービス提供体制≫ ■業務内容について： 1990年設立、群馬・前橋に本社を置き、工事施工を中心に多岐にわたる事業運営を行う当社にて建築施工管理として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ・工事全体を指揮する立場として現場の関係者との連携を含め、プロジェクトを動かすやりがいや判断力を養いながら、スキルアップの図れる環境となります。 ■具体的には： ・工程表の作成、見積書の作成 ・安全・品質管理/人員管理や協力会社との連携 ・業者／顧客との打ち合わせ、社内スタッフの配置調整 ・ホテルや商業施設などの工事を担当いただく予定となります。 ・現場をコントロールする面白さがあり、自分の判断でチームがうまく回ったときの達成感を感じれるポジションとなります。 ・現場ごとに裁量をもって動ける環境があるため、ご自身の進め方で業務を効率よく組み立てられます。 ■当社の特徴： ・建設業の一元化を提案し、企画から設計／施工／メンテナンスからインテリアまで含めた総合的な企画／提案を行っています。地球環境と言う視点から環境機器の開発／製造／販売を推進して行く環境事業部、企業資産の維持管理／点検を行うエンジニアの業務部、建設施工管理の工事部、企画から販売を担う営業部とからなる三位一体の事業展開を行っております。 ※機密情報の漏洩事例が多発する昨今、セキュリティ事業にも注力しシステムの開発等多くの実績を重ねています。 ・お客様が行っている施設運営の現状における運用実態を把握／分析（算出）／検証し、イニシャル／コストの最短回収を念頭におきながら、運用コストの削減と効率アップのための、お客様に最適なプランをご提案いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

~食品業界の営業経験歓迎（得意先とのコミュニケーション能力が生かせます）／仕入れ・商品開発の経験歓迎／働き方◎／年間休日123日／リモートワーク可／男性社員の育児休業取得率100％／少数精鋭でフラットな組織／取締役との近い距離で意見が反映されやすい／世界70か国に広がるネットワーク／大手問屋・卸と取引あり~ ■主な業務内容： ・業務用・小売用食品の得意先（外食チェーン・問屋等）に対する営業活動全般 ・得意先やマーケットニーズに基づき、仕入れ先（サプライヤー）や商品の調達および開発 ・販売価格の交渉・決定、販売契約の確認・締結 ・新規顧客の開拓ならびに既存顧客との関係維持・拡大 ・得意先とのコミュニケーションを通じたニーズの把握分析 ・展示会への参加 ・得意先やマーケットニーズに基づき、仕入れ先や商品の開発 ・仕入先との価格交渉、発注業務、指示出し、クレーム対応など ・チーム内での情報共有 ■商材： 冷凍ポテト、肉・チキン、野菜、パスタ、お菓子、水産 ■組織： 営業部／全7名 ■社風： 少数精鋭且つフラットな組織のため、決裁権のある取締役との距離が近く、会社にとって魅力的な発案が形になりやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は英国を本拠地とする『ヴェステイ・フーズ・グループ』の一員であり、世界70か国にわたる広範なネットワークを有しています。元々は食肉を中心に展開をしてから、冷凍ポテトや野菜、パスタなど商材のポートフォリオも拡大してきた企業です。大手問屋・卸と取引をしています。少数精鋭の組織であり、社員間、経営層の距離も近いのが魅力の企業です。 年間休日123日、リモートワーク可、男性社員の育児休業取得率100％と、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の指示する業務

【★1級土木施工管理技士★年休125日・土日祝休み／働き方改革を数年前から行い残業30ｈ！／新潟県を中心に全国展開する東証プライム上場企業／独身寮は月5000円であとは全て会社負担★平均勤続18年以上！】 ＼創業120年以上を誇る中堅ゼネコン／ 土木から建築まで幅広い工事を手掛け、全国を拠点に社会の基盤を支えている当社にて、土木工事の施工管理業務を担当していただきます！ ■具体的な業務内容 土木プロジェクトにおいて、品質、原価、工程、安全衛生、環境保全を管理し、土木構造物を完成させます。 ・品質管理：現地と図面とのチェック、出来形管理、材料検収など ・原価管理：実行予算作成、変更の折衝、請求書のチェックなど ・工程管理：発注者への進捗報告、協力会社に対する進捗のフォローアップなど ・安全衛生管理：現場内の安全施設の保守点検、危険作業に対する注意、現場内の衛生保持など ・環境保全管理：産業廃棄物の適正処理と削減など ■主なプロジェクト 道路に付属する重要構造物（橋脚など）、山岳トンネル、河川工事、宅地造成、シールドや推進工事、上水道および下水道処理施設、海岸工事など ＜特徴＞ ◆請負金額：3億円以上 ◆工期：1〜1.5年 ◆各現場の配属社員数：3〜4人 ◆勤務地は、東京本店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、九州支店、北海道支店、新潟本店が管轄するエリア ◆転勤あり（初任地については配慮します） ■福利厚生充実◎ ・寮・借上宿舎完備！（家賃は月5,000円） ・育休・介護・看護休暇制度有 ・資格取得支援制度（最高100万円までの補助あり） ★意欲のある社員が安心して働き続けられる環境を整えています★ ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・有給取得平均11日 ・残業平均30ｈ ※労働基準法が改正された2018年から課題解決のためワークライフバランスの推進を始めており、残業は業界平均を下回っています！ ■キャリアについて： ・研修が充実！若手向けのキャリア形成研修や、ミドル層向けの部下育成研修など ・社員が自己目標の達成に向けて上司と話し合う面談を年に3回実施するなど、モチベーションを高めたり成長を促進するための機会もあり 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業59年の安定企業／豊田通商のグループ／自動車×繊維のメーカー〜 ※フレックス・在宅で柔軟な働き方が可能※ ★市場経験やグローバル志向をお持ちの方、将来海外での活躍を希望する方は大歓迎です★ 豊田通商グループの一員として、グローバルな自動車業界を支える技術と調達の専門会社である当社にて、海外市場における営業業務を担いながら、購買・進捗・需給・品質まで幅広く対応いただきます。 【具体的な業務内容】 ■購買関連：RFQ対応、原価交渉、新規案件への対応 ■調整業務：VEVA対応や設計変更に伴う社内外との進捗調整 ■需給関連：生産立上、滞留在庫防止、月次分析と3ヶ月先予測対応 ■改善提案：積載効率や物流最適化に向けた改善活動 ■働き方： 土日休み/年間休日121日/休日出勤もほぼなしと抜群の環境があります。 フレックス制も導入しておりますのでご自身の生活に合わせた働き方ができます。残業時間も約20時間となっており無理なく働くことができます。 ■当社について： 近年ではベトナムや中国などを始めとした海外生産による急成長が進み、連結売上は400億円を突破。海外に製造事業体を保有し、自動車用繊維部品（エアバッグ、自動車用シート部品など）の製造と販売を手掛けるグローバル企業です。大手企業のグループ会社（出資比率100％）であり、盤石な経営基盤があります。 ★豊通グループならではの充実した福利厚生 ・豊田通商グループの新車等の購入紹介制度有 ・各種保険において豊田通商グループの団体割引有 ・豊田通商グループ従業員持株会に加入可 ・豊田通商グループ保養所有 ★自社独自でも福利厚生の充実や働き方改革の推進を行っています ・リゾートホテルエクシブが利用可 ・福利厚生サービスWELBOXが利用可 ・毎週ノー残業デー有 ・全社的なイベントで交流有（新年会、お花見など） 変更の範囲：会社の定める業務

【国内大手製薬メーカーで東証プライム上場・第一三共Ｇ／グループ全体を支える給与計算・社会保険担当をお任せいたします】 ■募集ポジションのミッション： 第一三共（DS）グループでは、2030年ビジョン「サステナブルな社会の発展に貢献する先進的グローバルヘルスケアカンパニー」の達成に向けて、急速な変革や要員拡大を進めており、そのDSグループのシェアードサービス企業である第一三共ビジネスアソシエにおいて、体制強化を推進している給与計算・社会保険領域の専門家として、DSグループの基盤業務を担うことにより、グループ全社員の安定的な生活の確保に貢献することを期待しています。 ■職務内容： ◎給与・賞与計算、年末調整、源泉徴収、税務対応（所得税・住民税）、退職金計算などの業務全般 ◎社会保険・労働保険関連の業務全般 ※給与・賞与計算などの人事給与システムは「SAP SuccessFactors」を使用 ■当社の特徴： 第一三共ビジネスアソシエは、第一三共グループのシェアードサービス会社として、グループの共通基幹的な業務の集約と安定的なサービス提供により、第一三共グループの事業運営に貢献することを使命として2007年4月に発足した企業です。 第一三共グループの基幹業務を効率的、かつ安定的に提供するプロフェッショナル集団として、業務品質の向上や付加価値の創出に努めております。 今後は、環境変化を先取りし付加価値を創出している、また最新のDX技術を駆使し第一三共グループの業務革新に貢献している、「DSグループから真に頼られるビジネスサポート企業」となることを目指しています。 ■当社の魅力： 第一三共ビジネスアソシエは、「世界中の人々の健康で豊かな生活に貢献する」ことを目指す第一三共グループにおいて、間接業務のサービスおよび不動産・保険の管理・サービスをグループ内に提供する機能会社です。加えて、「第一三共の関係部門と連携して業務改善提案を行う」ことにより、サービスの業務品質ならびに、コスト効率の向上の更なる向上を期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務