〜転勤当面なし／売り上げ100億以上の安定企業／リニアモーターカー、スカイツリー、首都高速など大型開発実績あり／腰を据えて着実にキャリアアップできる環境／福利厚生多数〜 ■業務概要： 鉄道や道路、橋、トンネルの建設に必要な資機材を大手ゼネコンや建設会社向けに提供する当社にて、技術の提案〜設計〜納品、レンタル商品の提案等、幅広くお任せ致します。この度業績好調による業務拡大のため、増員募集をいたします。 ■業務詳細： ・顧客ニーズのヒアリング・基本図面作成 ・顧客との打ち合わせ ・仕様検討、材料拾い、見積書作成、工場の手配、運送手配など ・調整〜納品までの顧客・協力会社との打ち合わせや交渉 ※打ち合わせから納品までは1カ月〜6か月程度で、案件が3,4件を同時並行して進めていただきます。 ※AutoCADを用いることもありますが、入社後に学んで頂ければ問題ございません。地中連続壁工法やケーソン工法など、同社にしかできない業界トップクラスの技術を身に付けられる環境です。 ■組織構成： 20〜80代まで幅広い年代の方が活躍中です！ ■働き方： 残業は各自の案件状況によるものの、月平均残業23h・年間休日125日と働きやすい環境です。家族手当や住宅手当をはじめとする福利厚生も充実しています。 ■本ポジションの魅力： 【資格支援制度の充実】 必要な技術や資格取得をはじめ、技術体得のための支援を全面的に行っているため、ご自身のスキルアップが可能な環境が整っております。 【研修制度の充実】 入社後1週間〜3ヶ月を目安に東京本社にて研修を行います。その後も独り立ちするまで、OJT研修で知識や経験を培っていただきます。 ■同社について： 同社はリニアモーターカー、東京スカイツリー、東京湾アクアライン、横浜ベイブリッジ、丸の内再開発事業といった数千万〜数十億円の大規模プロジェクトに多数携わっています。大型案件は数年単位と先は長いですが、将来の都市計画を知ることが可能であり、やりがいや責任感を感じる業務です。5大ゼネコン全てと取引があるため、今後も全国で大型プロジェクトが稼働する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要： 当社は整形外科向け医療機器の製造・販売・アフターサービスを行っております。本ポジションでは当社の扱う製品の販売促進、マーケティング、新製品導入企画などに携わっていただきます。 ご経験に応じて、プロダクト・マネージャー （PM）またはアシスタントPM（将来的にPMとしての活躍を期待するポジション）として、以下の業務に従事いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存製品の販売戦略の立案 ・社外向けセミナーの企画運営 ・営業同行や学会展示による営業サポート ・営業向け販促ツールや社内研修資料の作成 ・新製品導入のための市場調査、企画立案 ・インスツルメントの開発 ※出張頻度について 学会対応：年数回 営業同行：月1, 2回 （直行直帰の営業同行：週1, 2回） ■業務のキャッチアップについて： 半年を1サイクルとしてすべての製品カテゴリを担当し、2〜3年かけて当社製品や当社のことについて幅広く知識・理解を深めていただきます。その後、特定の製品を担当するPMとして活躍していただきながら、ゆくゆくは医療従事者の方々とのリレーションや市場調査を通じて新製品導入や既存製品改良の企画開発にも活躍の幅を広げていっていただきます。 ■組織構成： 部長1名、副部長2名、PM1名、アシスタントPM1名の計5名で構成されており、東京と大阪に拠点があります。各メンバーが自立して業務にあたりつつ、チーム全体での連携も重視しています。自主的に企画・計画を立て、実行力のある方、医療従事者との円滑なコミュニケーションができる方に最適な環境です。 ■本ポジションの魅力： 整形業界の希少な内資系メーカーで社内各担当者（薬事部門等）を連携しながら、企画から開発、販売まで一貫して携わることができます。また、製品カテゴリごとに担当が分かれているため、裁量をもってご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場「TIS」のグループ企業/県外案件比率高く長野にいながら最新案件にも携われる環境】 ■募集背景： お客様とのお取引増加に伴い、メンバークラスの参画が増えてきている状態です。そのためリーダークラスとしてメンバーのマネジメントができる人材の募集を想定しています。 ■業務概要： エンジニアとしてwebシステム開発のお任せを想定しています ■業務詳細： ・クライアントとの要件ヒアリングと要件定義 ・オープン系、Web業務アプリケーションの設計・開発 ・プロジェクト進行管理、およびチームリーダー業務（経験に応じて） ・データベース設計やインフラの構築・管理 ・システムのテスト、デバッグ、品質保証 ・リリース後の運用保守、エラー対応や機能追加の提案・実施 ■開発環境 ・Java(Spring系),Python,Vye.js,React,js ・DB（Oracle,MySQL,PostgreSQL,SQL Server） ■ご入社後の流れについて ご入社後7・8名ほどのチームでの配属を想定しています。 まずは数名単位でのエンジニアの方のマネジメントからお任せし、徐々にお任せする人数を増やしていく予定です。 現在のリーダーの方がサポートしつつ案件参画する形になるためご安心ください ■組織構成について 社員・パートナーさん合わせて30名弱の組織となっています。 社員の大半が20代中心の方となっていますが地元出身の方が多く調和しながら仕事に従事できる環境です。 ■当社の強みについて TISグループとなっており親会社経由での案件なども多数あるため県内案件より県外案件比率が高い点が特徴です。 ご入社後も安定した環境で首都圏などの最新案件などに関わるチャンスがある点も魅力です。 ■働き方について 残業時間18時間程度/テレワーク勤務/資格取得制度などTISインテックグループに準じた福利厚生制度となっているため安心した環境下でご就業いただくことが可能です。 また教育日数も制度一環として設けられており外部講習などの受講をいただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社／IT投資600億円 ◎経産省からDX注目企業に選定 ◎週3程度リモート／サテライトオフィス有り／フレックス制（コアタイムなし）／年休123日 キリングループ会社は年間で数百にもおよぶ業務改革・ITプロジェクトが計画されておりますが、特にIT戦略の策定・推進を担当する人材が不足している状況です。 ■部署のミッション ・当部門が川上のキリングループ会社・部門別デジタルIT戦略の策定から川下の個別案件実行・評価まで参画し、投資効果を最大化させる。 ・実行済み案件に対し、定期または発生都度リスクマネジメントを行い、安心・安全を確保する。 上記ミッションを遂行するにあたり、以下の複数業務を行っていただきます。 （1）キリングループ会社のIT戦略策定・実行支援： 機能戦略に沿ったITロードマップの策定と実行支援 （2）業務プロセス変革： 業務課題の分析、打ち手の検討 （3）システム導入・統合支援：システム要件定義やシステム開発のPMO （4） ITインフラの最適化：クラウドなど安定した環境や最新技術を用いたアプライアンスへの切り替え （5） ITセキュリティ強化： AI機能を実装したアプライアンスを用いたサイバーリスクへの対応 ■プロジェクト例 ・新規事業やサービス刷新に伴う業務プロセス整理支援、業務要件・システム要件策定、RFP作成、プラットフォーム選定支援 ・基幹システムの業務課題・システム課題・End Of Service Life（EOSL）期限を考慮したシステム移行計画の策定 ・既存事業を支える次期システムの将来構造策定に向けた業務プロセス整備、業務改革・IT戦略立案 ・プロジェクト責任者としてAI画像解析プラットフォームの概念検証（PoC）プロジェクトの推進、技術・業務課題の解決 ・需給量コントロール業務支援の可視化プロセス整備支援、開発ベンダーコントロール ・海外事業を含めた予実管理業務支援の業務効率化支援、可視化ツール選定支援 ・機器故障問合せ業務効率化に伴う業務課題整備、チャットボットツール選定支援 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要： 当社は整形外科向け医療機器の製造・販売・アフターサービスを行っております。本ポジションでは当社の扱う製品の企画や開発、マーケティング、販売や改善などを管理に携わっていただきます。 ご経験に応じて、プロダクト・マネージャー （PM）またはアシスタントPM（将来的にPMとしての活躍を期待するポジション）として、以下の業務に従事いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存製品の販売戦略の立案 ・社内研修資料の作成 ・社外向けセミナーの企画運営 ・営業同行や学会展示による営業サポート ※出張を伴う場合あり ・新製品導入のための市場調査、企画 ・インスツルメントの開発 ※出張頻度について 学会対応：年数回 営業同行：月１，２回 （直行直帰の営業同行：週１，２回） ■業務のキャッチアップについて： 半年を1サイクルとして1つの製品（群）を担当していただきます。（全製品群対応には約2年かけて関わっていただく想定です）業務を通じて当社PMに必要な知識・経験を身に着けていただきます。一通りすべての製品を担当した後、最終的に特定の製品を担当するPMとしてご活躍いただきます。 ※過去営業職から異動され、現在活躍されている方もいらっしゃいます。 ■組織構成： 部長1名、副部長2名、PM1名、アシスタントPM1名の計5名で構成されており、東京と大阪に拠点があります。各メンバーが自立して業務にあたりつつ、チーム全体での連携も重視しています。自主的に企画・計画を立て、実行力のある方、医療従事者との円滑なコミュニケーションができる方に最適な環境です。 ■当社の魅力： ＜社風＞ 当社ではコミュニケーションを重視しています。面倒見の良い先輩社員が多く、会社としても1on1制度を取り入れており、困ったときは先輩や上司に対して気さくに相談できる環境があります、困ったときにはチームで協力して成果を出すことで個人の成長につながっています。 ＜やりがい＞ 整形業界の希少な内資系メーカーで開発から販売まで国内で完結できることから各担当者との距離も近く、裁量をもってご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆インセンティブ有！/3.5兆円規模の推し活市場！/声優・Vtuber・アイドル等の「推し活」で企業のマーケティング支援！/若手活躍中で女性比率7割！/エンタメ好きな方歓迎！◆◇ ■業務内容 3.5兆円の「推し活市場」を活用し、クライアントのマーケティング課題をあなたの企画力で解決する提案営業ポジションです。KOLファン層への訴求戦略を描き、社内チームと連携して実行までリードできます。 【具体的には】 クライアントの抱える広告・マーケティング課題に対して、『推し活』を活用した企画提案営業をお任せします。担当するのは、100〜1000億規模の美容・コスメ・食品などの企業。平均単価500万円、最大2億円規模の案件に対して、社内プランナーやディレクターと連携しながら、最適な戦略立案から提案、実行までをリードしていただきます。 大規模案件を裁量を持って担当できるため、マーケティングの企画力と提案力を大きく伸ばせるポジションです。 【案件例】 アイドル、声優、スポーツ選手など、熱狂的なファンを抱えるKOLを活用した企画。 例：美容化粧品を購入したら限定特典がもらえる企画。購入数の基準が達したら、推しがTVCMに掲載されるなどの企画。 ■仕事のやりがい・魅力 ・3.5兆円規模の「推し活」市場をマーケティングに活用できるやりがい ・振興市場である「推し活マーケティング」の正解を、クライアントと共に模索・実行・改善 ・有名KOLをアサインし、自分主体でプロジェクトを進行可能 ・あなたの意見や行動が、推し活マーケティング市場の形成に直結 ■入社後の流れ 約4〜6ヶ月での独り立ちを想定しております。 ※詳細は〈教育制度及び資格補助〉欄に記載 ■当社について ＼推し活市場は6年で5倍に成長しており、3.5兆円の規模になっています／ 弊社のビジョンは「ワクワクのその先へ」。 エンターテインメントはマーケティングに活用されても、数字で説明・実証されることはまだ少なく、その可能性は十分に広がっています。 私たちは、エンタメの価値を数字で証明し、活用を増やすことで世の中をより幸せにしたいと本気で考えています。 まだ見ぬファンの「明日の幸せ」を一緒に創るため、熱く働ける仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1つのIDであらゆる空間にスムーズにアクセスできる「キーレス社会」の実現を目指し事業展開／現在の主力プロダクト、Akerun入退室管理システムは導入社数累計7,000社を突破〜 ■業務概要： 現在、事業拡大のスピードをさらに加速させるべく、コーポレート営業部 部長直下で「営業推進／チャネル戦略担当者」を募集いたします。 本ポジションは、単なる営業実務ではなく、営業戦略の構築から実際の展開までを一貫して担う、非常にチャレンジングでやりがいのある役割です。 具体的には、既存の各販売チャネルごとに、どのように売上を拡大していくかを部門長とともに戦略立案いただきます。 さらに、KGI・KSF・KPIの設計と実行計画を策定し、事業戦略室長とも連携しながら、戦略のPDCAを着実に推進していただきます。 ご入社後は、主にパートナーチャンネルでの活動をご担当いただく予定となっています。（その後は営業チャネルに関係なく、マーケット思考での戦略立案にシフトする可能性もあります） ■業務内容： ・顧客／市場開拓の戦略策定、KGI・KPIの設定（部長への提案） ・予算達成に向けた営業施策の立案、現場同行、実績の分析および改善案の立案/実行 ・パートナーチャネルにおける戦略(次なる売上の柱を作る) └既存パートナーチャネルの売上拡大に向けた営業戦略/営業戦術の立案/実行/改善 └新たなパートナーの発掘（マーケット調査、パートナー開拓、含む） ■入社後にまずお任せしたいこと： ・Akerunの既存営業手法の習得 ・入社初期は既存営業手法で実営業を行いながら、主にパートナーチャネルの理解度を上げる。 ■この仕事の魅力： 既存の型にはまった営業活動ではなく、営業戦略の構築から実行までを一人称で担えることが、このポジションの最大の魅力です。 ■営業組織について： 当社では、顧客に寄り添ったセールス体制を実現するため、業種別の営業体制を採用しています。営業組織は「コーポレート営業部」と「コマース営業部」に分かれ、それぞれの専門領域に応じて、当社のサービスを最適な形で提案しています。 コーポレート営業部：情報通信業、製造業、建設業、医療福祉業、運輸業、金融業など コマース営業部：不動産業、卸売業、小売業、サービス業、電気・ガス・水道業など 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆法人営業（新規）／動画管理・配信システムの開発提案など／大手企業との取引ありで安定／年休122日／高品質×高いブランド力で引き合い多数◆◇ 動画管理・配信システムに関する受託開発を含む、提案・販売・保守までワンストップでのトータルシステムを提供している当社にて、営業部長として新規営業をお任せします。 ・インバウンドで流入する顧客問合せ業務の一次対応（電話・メール等で概要紹介）し、商談化に向けたアポ獲得 ・ゼロベースでターゲットリストを作成し、コールドコールから面談獲得、商談創出し、具体的な提案に向けた、社内関係部門との諸調整業務 ・弊社製品・サービスを推進、販売するパートナー開拓（代理店・システムインテグレータ開拓）及び関係構築とその強化 ・顧客業務の把握・分析及び課題特定から解決提案に至る一連のソリューション営業 ・上記を踏まえた顧客ニーズ・課題の言語化、資料作成能力及び、社内外への公式・非公式双方におけるコミュニケーション、説明業務 ・既存のお客様との適切なタイミングにおけるコミュニケーション ※アフターセールス（販売もしくは契約以降）は営業技術部がメインで動いており、担当社員がお客様対応を実施 ※現在は、HPからの問い合わせ、もしくはお客様からの紹介経由で案件を受託 ※システム導入時の売上としては、20万円から1億円以上のものまで多様化 ■導入事例： https://www.evc.jp/introduction_example/ ■備考： ・1回目の商談（ヒアリング）から2回目の商談（シナリオ提案）までにかかる期間は概ね3日〜1ヵ月程度です。 ・システム導入時の売上としては、20万円から1億円以上のものまで幅広く扱っております。 ■組織構成・入社後について 社員14名で、今回は営業部に配属となります。営業部にはシニアマネージャー1名が在籍しております。 ■当社の特徴 （1）ハイエンドの動画配信システムを必要とする顧客向けに独自のポジショニングを確立しております （2）ストック収益を着実に伸ばしており、今後も底固い成長が見込まれており、高い品質により顧客の離脱は現在まで一切発生していない状況です （3）動画配信領域での長年の実績による紹介／口コミによる案件パイプラインが拡大しております 変更の範囲：会社の定める業務

【日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとする東証プライム上場企業／石油業界でも最上流となるE＆P（探鉱・開発・生産）事業のリーディングカンパニー／残業月10時間程度（所定労働時間7時間35分）・在宅勤務・フルフレックス・服装自由／ワークライフバランスが整っており、社風がよく働きやすい環境／平均勤続年数14.7年】 ・現在当社は情報セキュリティ対策を大きく刷新していく過渡期にあります。当社は経営基盤の強化に向けてDXを強力に推し進めていますが、その実現のために、また、生成AI等も用いた多様化・高度化するサイバー攻撃の脅威への対応や、サプライチェーン全体でのセキュリティガバナンスの強化のために、次世代のセキュリティ基盤を構築していく中核人材の採用を計画しています。 ・また、DX施策の中核である統合データ基盤におけるデータ活用の高度化にあたり、円滑なデータ利活用を支えるためデータガバナンスの定着や継続的な改善活動を進めていく最中にもあります。情報資産の保護といった「守り」の側面だけでなく、データの有効活用による競争優位性の確保を支える「攻め」の側面もあるなど、事業貢献にも踏み込めるやりがいのある業務です。 ■業務内容： ・全社的なセキュリティ戦略の企画・立案、次世代アーキテクチャの構想 ・セキュリティ基盤の設計・構築・運用（ゼロトラスト型ソリューションの選定、導入） ・セキュリティインシデント対応体制の運営（CISRT） ・データガバナンスの展開、運営業務（定着化や継続的な改善活動） ■組織体制： 現在デジタルガバナンスグループは7名が在籍しております。 ■同社の魅力点： 当社は、1955年に石油資源開発株式会社法にもとづく特殊会社として創立しました。石油業界でも上流となるE＆P（探鉱・開発・生産）を担い、 半世紀にわたりエネルギーの安定供給に貢献しています。 「健康経営銘柄2025」に選定（あわせて、「健康経営優良法人〜ホワイト500〜」も認定）、コアタイム無しフレックス、平均勤続年数14.7年、有給休暇平均取得日数15.2日と、長期的に働きやすい環境である点も魅力です。実際、中途入社された方の多くが同社の魅力について、ワークライフバランスが整っていて働きやすく、社風・人柄がよいと答えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスのシェアを持つグローバル企業グループの一員／フライトコントローラーからカメラ・スタビライザーまで自社で開発できる強み◎〜 ■業務内容： ドローンのカメラではこれまで撮れなかった新しいシーンが撮影できます。既存技術をベースにしつつ、新しいシーンに対して最適なISPを開発を行うエンジニアを募集します。 ※入社直後から即戦力として業務を担っていただきます。 ■仕事の魅力： 世界シェアトップクラスを誇るリーディングカンパニーとして、アルゴリズム設計からASIC開発まで一連の工程を担える高い裁量が魅力です。フライトコントローラーからカメラまで自社開発している点が競合との差別化であり、クライアントに選ばれる理由です。 ■社員の声： 自分の設計したアルゴリズムが製品に搭載され、世界中で使われることに大きな達成感があります。グローバルチームと協働し、新しい映像体験を創出できる点がやりがいです。 ■組織構成： ・映像関連部門（約30名在籍） ■企業情報： 【世界中で話題のドローンのトップクラスメーカー】 ・当社は、マルチコプターの世界的リーディングカンパニーです。グローバル企業の日本法人として、2013年に設立されました。ドローン業界を初期から牽引してきたパイオニアであり、民生用ドローンの世界市場ではトップクラスのシェアを占めています。 【世界中で愛されるDJI JAPAN株式会社の製品】 ・娯楽としてドローンを楽しみたいユーザーから産業に利用したいユーザーまで、あらゆるシーンに対応できる機種を取り揃えているのが、DJIの強み。 個人利用用においては、高いデザイン性があり、スタイリッシュで生活家電のようなデザインです。黒一色のドローンが多く販売されているなか、DJIではホワイトやグレーなどの柔らかなカラーのドローンも販売されています。 農業用では広大な敷地の農薬散布に特化した機種もあり、業務の効率化を後押しするドローンが数多く販売されています。 ・ドローンの本体だけでなく、映像がブレないカメラ、フライトシステムなどの技術も幅広く展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： ＜具体的な業務例＞ Microsoft 365を初めとしたコラボレーション領域のサービスを中心に業務を推進、新しいサービスの構想、企画、開発、展開、既存サービスの改善を取纏め、技術的な観点を含めてプロジェクト、チームメンバをリード、マネジメントを行っていただきます。 ＜入社後すぐの業務＞ Microsoft 365環境の整備に関する以下業務を担当いただきます。 ・Astemo独自のMicrosoft 365環境(現在構築中)への旧環境からのデータ移行 ＜入社6か月〜1年以降＞ Microsoft 365、Box、Web会議をはじめとしたコラボレーション関連のサービス開発・改善・維持に関する以下業務を担当いただきます。 ・最新技術動向を踏まえた、サービスのあるべき姿、必要な機能/新サービスの検討 ・自部署/他部署の推進する最新技術/サービスに関するMicrosoft 365を活用したサービスの方針検討、実装とりまとめ ■ミッション・期待される役割： 社会と顧客の課題解決につながる事業の基盤を構築・維持するために、サービスの取り纏め者として、Astemoグループ向けITサービスの企画立案・要件取纏、ITサービスの開発・稼働/運用移管において担当するチームを管理していただきます。 ■配属組織について： 情報システム統括本部　インフラ・デジタルプラットフォーム統括部　デジタルワークプレイス課 ・組織のミッション 情報システム統括本部　インフラ・デジタルプラットフォーム統括部はAstemoグループ4万人以上のユーザに対しITソリューションの開発と提供を通じて、Astemoグループの成長を支えています。その中でもデジタルワークプレイス課は、Astemoグループのグローバル戦略の推進に活用するコラボレーション/コミュニケーション基盤のサービス企画・開発を推進しています。 ・組織風土について 配属組織では若手も多くチームで仕事を進めていくことが多いため、直属の上司とも気軽に話せる雰囲気です。またチャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすく、成長しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとする東証プライム上場企業／石油業界でも最上流となるE＆P（探鉱・開発・生産）事業のリーディングカンパニー／残業月10時間程度（所定労働時間7時間35分）・在宅勤務・フルフレックス・服装自由／ワークライフバランスが整っており、社風がよく働きやすい環境／平均勤続年数14.7年】 ・現在当社は情報セキュリティ対策を大きく刷新していく過渡期にあります。当社は経営基盤の強化に向けてDXを強力に推し進めていますが、その実現のために、また、生成AI等も用いた多様化・高度化するサイバー攻撃の脅威への対応や、サプライチェーン全体でのセキュリティガバナンスの強化のために、次世代のセキュリティ基盤を構築していく中核人材の採用を計画しています。 ・また、DX施策の中核である統合データ基盤におけるデータ活用の高度化にあたり、円滑なデータ利活用を支えるためデータガバナンスの定着や継続的な改善活動を進めていく最中にもあります。情報資産の保護といった「守り」の側面だけでなく、データの有効活用による競争優位性の確保を支える「攻め」の側面もあるなど、事業貢献にも踏み込めるやりがいのある業務です。 ■業務内容： ・セキュリティ基盤の設計・構築・運用（ゼロトラスト型ソリューションの選定、導入） ・セキュリティインシデント対応体制の運営（CISRT） ・データガバナンスの展開、運営業務（定着化や継続的な改善活動） ■組織体制： 現在デジタルガバナンスグループは7名が在籍しております。 ■同社の魅力点： 当社は、1955年に石油資源開発株式会社法にもとづく特殊会社として創立しました。石油業界でも上流となるE＆P（探鉱・開発・生産）を担い、 国内外において多くの実績を有するとともに、蓄積してきた幅広い技術と知見で、半世紀にわたりエネルギーの安定供給に貢献しています。 「健康経営銘柄2025」に選定（あわせて、「健康経営優良法人〜ホワイト500〜」も認定）、コアタイム無しフレックス、平均勤続年数14.7年、有給休暇平均取得日数15.2日と、長期的に働きやすい環境である点も魅力です。実際、中途入社された方の多くが同社の魅力について、ワークライフバランスが整っていて働きやすく、社風・人柄がよいと答えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜家族手当・住宅手当有／燃料ポンプ国内シェア90％以上／トロコイドポンプ、油圧モータ、フィルターポンプを手掛ける〜 ■業務概要： 工作機械を始め、特殊車両、船舶、飲料、食品などの業界で使用されている液体輸送製品(各種ポンプ・油圧モータ・クーラントユニット・フィルターポンプ)の開発・製造・販売をグローバルに展開している当社で、組立担当としての業務をお任せします。課長としてマネジメントもお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： ・安全衛生委員会やQC活動の報告会 ・メンバーのマネジメント ・ポンプ・モーター等の機械の組立業務 ・派遣スタッフの面談対応　等 ※組立業務を習得いただき、マネージャー（課長）として組立課を率いていただくことを想定しています。 ■組織構成： 熊谷製造部組立課には、係長５名、一般スタッフ23名、派遣スタッフ３名が在籍しております。年齢構成は10代から60代まで様々な年齢層のスタッフが活躍しています。 基本は製品ごとにチームが分かれており1チームあたり6、7名程度の4チームのマネジメントをお任せいたします。 ■当社の特徴： 1919年からオイルポンプを作っている当社の主力製品は、油の移送や流体制御に使われているトロコイドポンプです。日本およびその他国で登録商標しているこのポンプは、製造実績世界NO.1を誇ります。 製品の寿命が長く、参入障壁が高いことや、価格競争が起きづらいこと、また汎用的なパーツで、産業機械には必ず使われることから安定的なシェア・売り上げを誇ります。 当社は、国内の工作機械業界では70％のシェアを保持し、燃料ポンプにおいては、90％以上のシェアを獲得。 また、国内だけでなく、油圧モータを扱っている米国のオーブマーク社及び、プロコン社との独占製造販売契約を結び、油圧モータ、高圧水ポンプの完全国産化にも従事しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼創業100年超 技術商社のリーディングカンパニー／社員の4分の1が技術者だからこそ“開発力”と“提案力”が強み！ ・プライム市場上場 ・創業100年以上の安定企業 ・3期連続で2200億円の売上達成 ・土日祝休み、年休128日（2025年） ・賞与7.2カ月（2024年度実績） ・平均勤続年数は17.0年 ・社員を大切にする「人基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力。 【仕事内容】 新卒採用：SNSや各種最新媒体、AI等を活用した採用計画の立案〜母集団形成（学校訪問・スカウト・広告媒体等）〜イベント開催（インターンシップ・会社説明会）〜一次面接〜内定者フォローの企画から実行。 中途採用：採用HPの更新〜母集団形成（エージェント・各種Webマーケティング）〜一次面接〜内定者フォローの企画から実行。 研修：内定者研修、新入社員研修、階層別研修等の企画から実行。 新卒採用は毎年30名、中途採用は50〜60名程度を採用。また現在の課題としては、事務職以外の女性、技術職、デジタル人材、グローバル人材の採用手法の確立。そして、何より2026年度から能力主義型の人事制度へ移行しますので、成長性が高いかポテンシャルの高い人材を採用し、新制度を円滑な運用とする必要があります。業務は、上記のうち得意なものからお任せします。将来の管理職候補者としてのご入社を期待しますので、自ら考え提案し他部署を巻き込んだダイナミックでやりがいの大きな仕事に挑戦できます。 【組織風土】 ベテラン層の多い組織でしたが、直近で中途採用にて複数の20代30代が加入し、さらに活気ある組織に。縁の下としての力持ちとしての日々の業務はもちろんですが、営業部門とも距離を近く持ち、会社全体の運営と改善に取り組んでいます。人事課は20代2名、30代3名、40代1名の比較的若い組織で、基本を大切にしつつも新しいことにどんどんチャレンジする風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： ＜具体的な業務例＞ Microsoft 365を初めとしたコラボレーション領域のサービスを中心に業務を推進、新しいサービスの構想、企画、開発、展開、既存サービスの改善を取纏め、技術的な観点を含めてプロジェクト、チームメンバをリード、マネジメントを行っていただきます。 ＜入社後すぐの業務＞ Microsoft 365環境の整備に関する以下業務を担当いただきます。 ・Astemo独自のMicrosoft 365環境(現在構築中)への旧環境からのデータ移行 ＜入社6か月〜1年以降＞ Microsoft 365、Box、Web会議をはじめとしたコラボレーション関連のサービス開発・改善・維持に関する以下業務を担当いただきます。 ・最新技術動向を踏まえた、サービスのあるべき姿、必要な機能/新サービスの検討 ・自部署/他部署の推進する最新技術/サービスに関するMicrosoft 365を活用したサービスの方針検討、実装とりまとめ ■ミッション・期待される役割： 社会と顧客の課題解決につながる事業の基盤を構築・維持するために、サービスの取り纏め者として、Astemoグループ向けITサービスの企画立案・要件取纏、ITサービスの開発・稼働/運用移管において担当するチームを管理していただきます。 ■配属組織について： 情報システム統括本部　インフラ・デジタルプラットフォーム統括部　デジタルワークプレイス課 ・組織のミッション 情報システム統括本部　インフラ・デジタルプラットフォーム統括部はAstemoグループ4万人以上のユーザに対しITソリューションの開発と提供を通じて、Astemoグループの成長を支えています。その中でもデジタルワークプレイス課は、Astemoグループのグローバル戦略の推進に活用するコラボレーション/コミュニケーション基盤のサービス企画・開発を推進しています。 ・組織風土について 配属組織では若手も多くチームで仕事を進めていくことが多いため、直属の上司とも気軽に話せる雰囲気です。またチャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすく、成長しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社サービスの未来を形づくりたいという想いをお持ちの方歓迎／有名企業も続々導入の大規模サービス／急成長中のEC事業／福利厚生◎〜 自社サービス「GMOクラウドEC」の最上位プランである「クラウドEC」の開発部門において、プロジェクトマネージャーとして自社開発をリードしていただける方を募集いたします。 ■業務詳細 ◎新規機能開発の要件定義〜リリース対応 ◎保守・運用業務 ◎AIを活用した業務効率化や最適化 ◎チームメンバーマネジメント　等 ■ミッション： チームメンバーと協力して開発プロジェクトを遂行し、プロダクトを成長させていっていただきたいです。まずはプロダクトの開発PMとして理解を深めていただき、開発スピードと品質の向上に向けたプロセスの改善にも取り組んでいただきたいです。一緒に「チーム」と「プロダクト」を成長させていきましょう。 ■開発環境 言語：Golang、Vue.js、Nuxt.js、Python、React インフラ：AWS（Fargate、Aurora、OpenSearchなど） ツール：Slack、Git、Backlog、Zoom ■プロダクトについて ：GMOクラウドEC SaaSでありながらも独自要件にも対応可能な最新のクラウドECソリューションです。BtoC、BtoB、単品通販、オークション、リユース、モール構築、OMOなどの要件に対応し、フルカスタマイズレベルの要求にも十分に応えることが可能です。「ヘッドレスアーキテクチャ」を採用し、構築後もフロントサイトやチャネルの追加・改修が容易に行えます。 ■チームの雰囲気 プロダクトやユーザーに向き合う穏やかでフラットなメンバーが揃っており、意見交換のしやすい風通しの良い環境です。 ■ポジションの魅力 ◇大規模プロダクトの成長を、技術面から牽引できるインパクトの大きなポジションです。 ◇コアメンバーとしてチームを牽引し、プロダクトの進化をリードしていただけます。 ■キャリアパス 開発部門の責任者やサービス全体を担うフルスタックエンジニアなど、ご志向やアウトプット次第でご活躍いただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療機関×メーカー×卸をデータでつなぐプラットフォーム「MAVIS」／「現場の声」から新しい医療流通の価値を創る〜 ■仕事内容 当社は、医療機関の購買情報を可視化し、適正価格での資材調達を支援する「医療×データ」企業です。中でもMAVISは、医療機関と医療関連企業（メーカー・卸）をつなぐ情報共有プラットフォームとして誕生しました。 これまでの医療業界では、メーカーや卸が「どんな病院に、どんなニーズがあるのか」を把握する手段が限られており、営業活動が属人的かつ非効率になりがちでした。MAVISは、病院側の購買・調達・コスト削減の動きをデータとして集約し、メーカー・卸に提供することで、病院の課題解決とサプライヤー側の営業生産性向上を同時に実現する仕組みを構築しています。 現在、システムは稼働しており、「メーカー・卸にとって、どんな情報に価値があるのか」を深く理解し、マネタイズモデルを確立する段階にあります。今回の募集ポジションでは、このMAVIS事業の収益構造設計と事業拡張をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・事業戦略・KGI/KPI 設計と実行推進 ・アライアンス提携（契約交渉、販促活動等） ・新機能の 0→1 要件定義と PoC、1→10 のスケール設計（料金、導入、CS、パートナー等） ・病院向けの提供価値設計とメッセージング、販促施策の実行 ・データ利活用による機能改善・収益化施策の立案・実行 ・共同購入支援など個別事業の横断 PMO ■この仕事の意義 医療業界には、「現場の情報が、正しく業界全体に還元されていない」という構造課題があります。医療機関は最適な購買判断をしたくても、他院の購買状況や製品選定理由を知る術がなく、一方でメーカー・卸も、病院が本当に求めている情報を把握できない。MAVISはそのギャップを埋める「医療版のデータハブ」として誕生しました。あなたのミッションは、病院の声を構造化し、メーカー・卸の価値創出に転換することで、医療流通全体の生産性と透明性を変えていくことです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： ＜具体的な業務例＞ Microsoft 365を初めとしたコラボレーション領域のサービスを中心に業務を推進、新しいサービスの構想、企画、開発、展開、既存サービスの改善を取纏め、技術的な観点を含めてプロジェクト、チームメンバをリード、マネジメントを行っていただきます。 ＜入社後すぐの業務＞ Microsoft 365環境の整備に関する以下業務を担当いただきます。 ・Astemo独自のMicrosoft 365環境(現在構築中)への旧環境からのデータ移行 ＜入社6か月〜1年以降＞ Microsoft 365、Box、Web会議をはじめとしたコラボレーション関連のサービス開発・改善・維持に関する以下業務を担当いただきます。 ・最新技術動向を踏まえた、サービスのあるべき姿、必要な機能/新サービスの検討 ・自部署/他部署の推進する最新技術/サービスに関するMicrosoft 365を活用したサービスの方針検討、実装とりまとめ ■ミッション・期待される役割： 社会と顧客の課題解決につながる事業の基盤を構築・維持するために、サービスの取り纏め者として、Astemoグループ向けITサービスの企画立案・要件取纏、ITサービスの開発・稼働/運用移管において担当するチームを管理していただきます。 ■配属組織について： 情報システム統括本部　インフラ・デジタルプラットフォーム統括部　デジタルワークプレイス課 ・組織のミッション 情報システム統括本部　インフラ・デジタルプラットフォーム統括部はAstemoグループ4万人以上のユーザに対しITソリューションの開発と提供を通じて、Astemoグループの成長を支えています。その中でもデジタルワークプレイス課は、Astemoグループのグローバル戦略の推進に活用するコラボレーション/コミュニケーション基盤のサービス企画・開発を推進しています。 ・組織風土について 配属組織では若手も多くチームで仕事を進めていくことが多いため、直属の上司とも気軽に話せる雰囲気です。またチャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすく、成長しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： ＜具体的な業務例＞ Microsoft 365を初めとしたコラボレーション領域のサービスを中心に業務を推進、新しいサービスの構想、企画、開発、展開、既存サービスの改善を取纏め、技術的な観点を含めてプロジェクト、チームメンバをリード、マネジメントを行っていただきます。 ＜入社後すぐの業務＞ Microsoft 365環境の整備に関する以下業務を担当いただきます。 ・Astemo独自のMicrosoft 365環境(現在構築中)への旧環境からのデータ移行 ＜入社6か月〜1年以降＞ Microsoft 365、Box、Web会議をはじめとしたコラボレーション関連のサービス開発・改善・維持に関する以下業務を担当いただきます。 ・最新技術動向を踏まえた、サービスのあるべき姿、必要な機能/新サービスの検討 ・自部署/他部署の推進する最新技術/サービスに関するMicrosoft 365を活用したサービスの方針検討、実装とりまとめ ■ミッション・期待される役割： 社会と顧客の課題解決につながる事業の基盤を構築・維持するために、サービスの取り纏め者として、Astemoグループ向けITサービスの企画立案・要件取纏、ITサービスの開発・稼働/運用移管において担当するチームを管理していただきます。 ■配属組織について： 情報システム統括本部　インフラ・デジタルプラットフォーム統括部　デジタルワークプレイス課 ・組織のミッション 情報システム統括本部　インフラ・デジタルプラットフォーム統括部はAstemoグループ4万人以上のユーザに対しITソリューションの開発と提供を通じて、Astemoグループの成長を支えています。その中でもデジタルワークプレイス課は、Astemoグループのグローバル戦略の推進に活用するコラボレーション/コミュニケーション基盤のサービス企画・開発を推進しています。 ・組織風土について 配属組織では若手も多くチームで仕事を進めていくことが多いため、直属の上司とも気軽に話せる雰囲気です。またチャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすく、成長しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フロントエンドの部門立ち上げを推進するポジション／親会社は東証スタンダード上場のトレイダーズホールディングス株式会社／土日祝休み／勤続功労報奨制度あり〜 ■業務内容： 今回、フロントエンドの開発部門を立ち上げることになりました。ゼロからの構築に携わることができ、技術検討についても柔軟に検討していくことが可能なフェーズです。今いるメンバーと一緒にフロントエンドの部門立ち上げを推進いただける方を募集します。 本ポジションでは「みんなのFX」を含む時代に即した様々な金融システムの画面設計やUI/UXなどの改善業務をお任せいたします。 ※「みんなのFX」とは？ 主に個人投資家向けに提供され、FX取引を簡単に始められる環境を提供するFXオンライン取引サービスです。 ■業務詳細： ・開発組織の構築（新規立ち上げ） ・WebアプリケーションのUI/UX開発、画面設計 ・パフォーマンス最適化・保守運用 ・バックエンドエンジニアとの連携 ・新規サービスの開発・技術選定 ・単体テスト・品質保証 ・開発フロー・コード品質の向上 ■開発環境： ・フロントエンド：React.js、Next.js、Vue.js など ・マークアップ：HTML5、CSS3、JavaScript（TypeScript歓迎） ・デザイン連携：Figma、Adobe XD など ・バージョン管理：Git（GitHub / GitLab） ・開発手法：ウォーターフォール開発 ■目指せるキャリア： ・フルスタックエンジニア ■開発プロセス： ・ウォーターフォール開発手法を採用しており、要件定義や設計、実装、テスト、リリースの各フェーズを順序立てて進行します。 ・事前に綿密な計画を立て、各フェーズでの進捗確認を行いながら品質を確保しつつプロジェクトを完遂します。 ・コードレビューやテスト工程を重視し、堅牢で安定したシステムを構築します。 ・システム運用の自動化ツールを活用し、信頼性の高い運用環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： ＜具体的な業務例＞ Microsoft 365を初めとしたコラボレーション領域のサービスを中心に業務を推進、新しいサービスの構想、企画、開発、展開、既存サービスの改善を取纏め、技術的な観点を含めてプロジェクト、チームメンバをリード、マネジメントを行っていただきます。 ＜入社後すぐの業務＞ Microsoft 365環境の整備に関する以下業務を担当いただきます。 ・Astemo独自のMicrosoft 365環境(現在構築中)への旧環境からのデータ移行 ＜入社6か月〜1年以降＞ Microsoft 365、Box、Web会議をはじめとしたコラボレーション関連のサービス開発・改善・維持に関する以下業務を担当いただきます。 ・最新技術動向を踏まえた、サービスのあるべき姿、必要な機能/新サービスの検討 ・自部署/他部署の推進する最新技術/サービスに関するMicrosoft 365を活用したサービスの方針検討、実装とりまとめ ■ミッション・期待される役割： 社会と顧客の課題解決につながる事業の基盤を構築・維持するために、サービスの取り纏め者として、Astemoグループ向けITサービスの企画立案・要件取纏、ITサービスの開発・稼働/運用移管において担当するチームを管理していただきます。 ■配属組織について： 情報システム統括本部　インフラ・デジタルプラットフォーム統括部　デジタルワークプレイス課 ・組織のミッション 情報システム統括本部　インフラ・デジタルプラットフォーム統括部はAstemoグループ4万人以上のユーザに対しITソリューションの開発と提供を通じて、Astemoグループの成長を支えています。その中でもデジタルワークプレイス課は、Astemoグループのグローバル戦略の推進に活用するコラボレーション/コミュニケーション基盤のサービス企画・開発を推進しています。 ・組織風土について 配属組織では若手も多くチームで仕事を進めていくことが多いため、直属の上司とも気軽に話せる雰囲気です。またチャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすく、成長しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□大規模プロジェクト／上流プロセスから参画／福利厚生充実□■ ■業務内容 当該部門ではパーパスとして掲げている「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」を実現するため、企業のマーケティングDX/営業DXに向け、集客から販促、受注までを一気通貫して実行/管理できるSaaSツールを提供しています。 ■お任せする役割 MA / CDPプロダクトにおけるプロジェクトマネージャーとして、CDP構築支援プロジェクトのマネジメントや顧客との折衝、提案業務など、幅広い業務をご担当いただきます。また、フィールドセールスやカスタマーサクセスチームと連携し、ソリューション提供に向けた業務フローの課題解決に取り組み、クライアントのマーケティング活動におけるパフォーマンス最大化をサポートしていただきます。顧客の導入支援からオンボーディングを行っていただきます。プロダクトの特性上、顧客のデータの精査・業務プロセスの調査・分析・最適な業務システムの設計構築を行っていただくことを想定しております。 また当部門のパフォーマンスを最大化するため、適宜、関係チームと連携をしながらプロジェクトの進捗管理を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎MA / CDP導入プロジェクトのマネジメント業務 複数プロジェクトの同時管理を予定しており、具体的には以下のような業務を想定しています。 （1）提案業務 提案書作成、プレゼンテーション、営業活動（Pre-salesとしてセールスチームを技術面や専門知識で支援） （2）プロジェクト推進 要件定義から設計、開発、テスト、トレーニング、運用/活用支援まで、プロジェクト全体を責任者としてリード ∟プロジェクト計画の作成 ∟スケジュール・進捗管理 ∟キックオフや各種ミーティングのファシリテーション ∟課題管理、変更管理 ∟納品物の取りまとめ ∟インシデント発生時の上席へのレポート （3）ステークホルダー対応 ・社内外問わず、プロジェクトに関連する全ステークホルダーとの折衝・調整 ※何れもプロジェクトを円滑且つ、納期遵守での推進を行うために必要なアクティビティの実行 ■その他、改善等の活動 業務フローの生産性向上等 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景・配属部署について 人事業務のプロセス標準化・効率化を目指し、2025年に給与・厚生・採用などの機能を集約した部署を新設しました。この部署は今後、人事業務の実務運用の中核として強化していく方針です。業務の安定性・効率性・サービス品質の向上が人事本部全体の生産性に直結するため、今回ご入社いただく方には、業務の可視化・再設計・標準化を推進し、将来的なシステム導入の基盤づくりを担っていただきます。 ■業務内容 まずは人事業務の実務支援を通じて、現場の業務理解を深めていただきます。そのうえでプロセス整備からシステム導入・運用まで、以下の業務を段階的に担当いただきます。 （1） 業務オペレーションの再設計・最適化 ・現状業務の把握と課題抽出 ・業務フローの再構築・標準化 ・関係部署との連携による業務改善 （2） 人事関連システムの導入・運用支援 ・本部内全システムの把握・課題整理 ・業務要件の整理・プロセス設計 ・要望ヒアリング・要件定義 ・ベンダー調整・社内検証・運用支援 ■この仕事のやりがい・魅力 （1）人事業務の変革期に携われる 仕組みづくりから関われるポジションです。 （2）企業規模のある環境で“ゼロからつくる”経験ができる 制度や業務の建付けを一から整える希少な機会です。 （3）DX推進に貢献できる 業務とシステムの橋渡し役として、社員の働きやすさを支える重要な役割を担います。 ■重視する人物像 人事業務の実態に深く入り込み、現場の泥臭い部分も含めて整理できる方を求めています。 また、幅広い領域に関わるため、社内の多様な関係者と柔軟に連携できる協働力とコミュニケーション力も重視します。 ■働き方について 都心に近く、自然豊かである山梨県。世界最先端の技術を学べる研究・開発環境があり、通勤時間は都内に比べて短いです。また新宿から車で約90分と東京からも近いため休日に東京に帰っている社員もいます。 ■福利厚生 家賃補助や家族手当、寮・社宅制度など福利厚生が充実しています。 また、当社敷地内に体育館、ジム、野球場、サッカー場、テニスコート、天然温泉といった設備も充実しています。 変更の範囲：無

~パナソニックグループの中でも評価の高いBtoBビジネスを担当／年休127日／土日祝休み／製品提案から設計・施工・メンテナンスまでワンストップで対応可能／働き方改革積極推進中~ ■担当業務 営業担当が獲得してきた業務用空調機器（PAC・GHP・吸収冷凍機、及び、換気機器）の設置、給排水・設備工事等の施工・工程・品質・安全管理全般の現場管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細 扱う工事は外食店舗の空調などの比較的小さな工事から、大型商業施設や官公庁、スポーツスタジアムのような大きな案件まで様々です。 初めは施工管理をご担当いただきますが、営業担当との連携で空調設備の機種選定・設計・見積作成・顧客提案など、受注から完工まで全てを担える「空調プランナー」を目指していただきます。 具体的には下記業務をお任せ致します。 ・お客様、建築、設備業者との作業工程の調整・施工方法の打合せ ・協力業者への工事作業指示、積算、施工図作成、技術サポート ・現場での安全・工程・品質管理 ・現場災害ゼロへの協力業者教育 ※将来的に空調のプロフェッショナルになれるポジションです ■取り扱い商品 ・パッケージエアコン（電気式） ・ガスヒートポンプエアコン ・ナチュラルチラー（吸収式冷凍機） ※全てを取り扱っているのは、総合電機メーカーのパナソニックだけです！ ■求人の特徴 高い開発力と豊富な商品ラインナップを持つパナソニックのブランドを背負い、顧客の課題解決をミッションに、顧客満足度を追求できる業務です。 働き方改革の文脈で、勤怠管理を徹底(残業時間が30hを超えないよう、事務所の入退室時間をシステムと同期）しており、充実した就業環境が実現できます。 ■同社の魅力 パナソニックGでのtoBの価値発揮を担う企業です。業務用冷蔵庫や商業施設の空調機器、太陽光発電システムまで多岐渡る商材を扱う中で、販売から設置、購入後のメンテナンスまで全てを自社で一貫して行い、得られたデータをシステムに還元する事で、顧客の事業効率化、見える化、最適化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~パナソニックグループの中でも評価の高いBtoBビジネスを担当／年休127日／土日祝休み／製品提案から設計・施工・メンテナンスまでワンストップで対応可能／働き方改革積極推進中~ ■担当業務 営業担当が獲得してきた業務用空調機器（PAC・GHP・吸収冷凍機、及び、換気機器）の設置、給排水・設備工事等の施工・工程・品質・安全管理全般の現場管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細 扱う工事は外食店舗の空調などの比較的小さな工事から、大型商業施設や官公庁、スポーツスタジアムのような大きな案件まで様々です。 初めは施工管理をご担当いただきますが、営業担当との連携で空調設備の機種選定・設計・見積作成・顧客提案など、受注から完工まで全てを担える「空調プランナー」を目指していただきます。 具体的には下記業務をお任せ致します。 ・お客様、建築、設備業者との作業工程の調整・施工方法の打合せ ・協力業者への工事作業指示、積算、施工図作成、技術サポート ・現場での安全・工程・品質管理 ・現場災害ゼロへの協力業者教育 ※将来的に空調のプロフェッショナルになれるポジションです ■取り扱い商品 ・パッケージエアコン（電気式） ・ガスヒートポンプエアコン ・ナチュラルチラー（吸収式冷凍機） ※全てを取り扱っているのは、総合電機メーカーのパナソニックだけです！ ■求人の特徴 高い開発力と豊富な商品ラインナップを持つパナソニックのブランドを背負い、顧客の課題解決をミッションに、顧客満足度を追求できる業務です。 働き方改革の文脈で、勤怠管理を徹底(残業時間が30hを超えないよう、事務所の入退室時間をシステムと同期）しており、充実した就業環境が実現できます。 ■同社の魅力 パナソニックGでのtoBの価値発揮を担う企業です。業務用冷蔵庫や商業施設の空調機器、太陽光発電システムまで多岐渡る商材を扱う中で、販売から設置、購入後のメンテナンスまで全てを自社で一貫して行い、得られたデータをシステムに還元する事で、顧客の事業効率化、見える化、最適化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務