国内外の製鋼所向け耐火物の大手製造メーカーであるTYK(スタンダード市場)のグループ企業／TYKの案件がほとんど／無人化・省人化といった最新技術に携わることが出来る！／残業ほぼありません！〜 ■職務内容： 製鉄所の無人化・省人化を行うための装置の開発設計を行っていただきます。親会社である(株)TYK(スタンダード市場)から依頼が入り、国内外の製鉄所のニーズに基づき開発設計を行います。案件によって外部企業と協業することもあります。 ■業務詳細 （1）顧客との打ち合わせ（要望事項・仕様の確定） （2）機構設計・詳細設計（３DCAD使用） （3）製作手配・組立 （4）組立後の動作確認 （5）装置の設置立会（顧客先にて実施） ※ゆくゆくは上記（（1）〜（5））一連の業務に携わることが可能です。 ※設置・立会を伴う案件は年に1回程度の頻度です。その時は、残業が発生することがありますが、非常に稀です。 ■どんな装置を設計開発する？ ◇製鉄所向けの装置 ・耐火物に関連した装置（耐火物の交換装置・溶けた溶鋼の流量装置） 　※設備設計ではなく、設備の一部装置（専用機）の設計開発です。 ■仕事に集中できる環境◎ 普段はデスクで3DCADを使用し設計を行いますが、場合によっては工場に出向き現場のフォローをすることもあります。また、完成した装置の設置・試運転に立会うことも可能です。親会社からの依頼がメインのため、エンドユーザーから直接連絡が入ることはなく、休日に呼び出されることもありません。 ■組織構成 配属先の開発チームには、課長（40代前半）、係長（30代前半）、主任（20代後半）の3名が実務を担当しています。 ■チームで案件に取り組みます♪ 毎週、ミーティングを実施し、情報共有、フォローをしていますので、各メンバーがみんなの仕事内容を把握しています。（フォロー体制の確立） その為、設計における軌道修正がある場合は、いち早く修正することができ、設計の後戻り（無駄）を防止しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 物流システム機器を用いた自動化・省人化の提案営業をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・対象顧客：一般製造業（自動車部品・機械・半導体装置・電子部品・化学・食品）／流通業（運輸・倉庫・３PL・卸） ・営業スタイル：既設納入先企業様への新規提案およびHPから問合せがあった企業様への問合せ対応がメインになります。 ・研修：営業研修(座学・商品知識・OJT)/CAD研修(簡単な図面を読むことがあるため) ・働き方：基本出社ですが、状況に応じてリモートワークの併用可/直行直帰可 ■やりがい： 規模の大きい営業になるため、先方役職者への提案機会が多く、かつ数億円単位の製品を受注できた際の喜びはひとしおです。 ■配属事業部について eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システム、搬送システムや仕分け・ピッキングシステムなどを組み合わせ、お客さまごとに最適化した物流システムを提供します。IoTやAIなど先進技術を活用して「スマートロジスティクス」の実現をサポートします。 ■当社について 当社は1937年に創業以来、常に「モノを動かす技術※マテハン（マテリアルハンドリング）」に磨きをかけ、 さまざまな製品の生産・流通、サービス分野において数多くの物流合理化の実績を重ねてきました。 一般向けの知名度は高くありませんが、従業員数グループ合計11,000名以上の東証プライム上場メーカーです。 自動車や食品・医薬品の工場や、運送会社の倉庫、空港での荷物運搬システムといった暮らしを支える 物流システム分野で世界シェアトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【シニア活躍中/三菱地所グループ/大規模案件を上流から携わることが可能です/顧客との打ち合わせから先進技術の提案も可能】 ■担当業務： オフィスビルの受変電設備をはじめ、照明や防災、防犯、ITセキュリティなど、建物の電気設備のすべての設計・監理をお任せいたします。 参考URL https://www.mjd.co.jp/services/sustainable.html ■担当業務詳細： 業務の流れとしては、案件をいただき、意匠設計がデザインをしたのちに参画し、設備のボリュームチェックや平面図での基本設計を各部署と連携しながら進め、詳細設計に関しては外注します。その後はコストコントロールや設計監理にも携わります。対象物件に関してはオフィスビルだけではなく、商業施設やホテルなど、幅広くなっています。 ■雇用形態に関して： 当求人に関しては、総合スタッフ職（契約社員）での雇用を想定しております。 ■業務の魅力： 建築設計業界トップクラスの企業での電気設備設計になります。日本を代表する大規模建築での実績が多く、オフィスビルをはじめ「街並」を形成するような大規模な建築物の工事に携わることができます。企画段階から携わることも多いため、各顧客に対して技術的な提案をするなど裁量のある業務も多くなっています。また、同社においては管理や運用面を重視した設計を重視しているため設備の設計に対しても注力しており、各部署間での力関係などはなく、よりよい物件づくりのために対等な立場で業務を進めることが出来ます。 ■組織構成について： 現在東京には電気設備設計の担当の方が40名ほど在籍しており、数人ごとのユニットを組んで業務に取り組んでいます。中途採用の方に関しては全体の20%ほどとなっております。ご入社後はユニットリーダーのフォローも受けながら中規模の案件から携わっていただき、同社の手法を学びながら関係各所との関係性を構築しながら業務に慣れていっていただきます。 ■同社の魅力： 1890年に当時の三菱社に設置された「丸ノ内建築所」をルーツとする建築設計業界トップクラスの総合設計事務所になります。創業からの歴史も長く、創業130年を超えています。

〜売上高全国23位の中堅ゼネコン　経験者優遇のフォローアップ体制〜 ■職務内容： 高速道路/鉄道高架/トンネル/上下水道等など様々な工事現場における施工管理業務全般です。 具体的には、協力業者への作業内容の指示及び作業の進捗確認、そして翌日以降の業者の手配など工事の段取りが主な業務内容です。またスキルアップに応じて工程管理から、品質管理、安全管理、予算管理等、建築請負の管理など全てについて力を発揮する場があります。 ■特徴・魅力： (1)同社は創業120年以上(明治時代より創業)の歴史を持ち、首都、関西圏を中心に全国的に事業展開を行っています。現在建設業界は好調であり、同社も東京を中心として全国的に案件が増加しています。 (2)創業120年の長い歴史で積み上げてきた技術ノウハウと絶対的な信頼が同社の強みです。小規模な案件から大規模な案件まで幅広く対応してきた同社では、お客様のあらゆるご希望に応えることが可能です。また、日々の業務改善からなる納期設定、コスト提案によって顧客からの高い支持を得ています。 ■施工実績： (1)売上構成：大型物件(学校、商業施設施設、工場等)40％、マンション30％、リニューアル、修繕30％ (2)施工規模：受注金額5〜20億円希望が主要案件となり、工期平均1年程度の物件が多くなります。 (3)施工例：ユニバーサルスタジオジャパン、大阪市中央体育館、東京湾横断道路(アクアライン)、関西電力長谷ダム、関西電力舞鶴発電所等 ■キャリアパス：初めのうちは次席、三席の立場で現場に入っていただき、先輩方の教えのもとに、当社のやり方を学んでいただきます。ゆくゆくは作業所長として着工から竣工までを管理していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.8ヶ月】 ■業務概要： 世界の最先端技術を駆使した半導体工場で稼動する天井搬送システムの機械設計を行っていただきます。 ご経験や要望に応じていずれかの装置もしくは軌道設計となります。 【業務詳細】 （1）装置設計・開発 ・天井搬送台車（OHT)：天井に敷いたレールで移動し、半導体製造の工程間を自動で繋ぐ搬送台車 ・自動保管庫（ストッカー）：製造工程において半導体を保管する自動保管庫 ・パージ装置：半導体製造に必要なガスを供給するシステムなど （2）軌道設計 ・搬送台車が走行する天井のレール設計 ・軌道内特殊ユニットの開発 ■教育体制： 得意分野の業務から始め、時間をかけて仕事を習得。 また、経験や能力に応じたキャリア研修もあり、常にレベルアップを目指せます。 ■半導体搬送システム（クリーンFA事業部）（　https://www.muratec.jp/cfa/career.html　） ■機械設計社員インタビュー：https://recruit.muratec.jp/career/interview/05/ ■村田機械について： 「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械メーカーです。 ・全事業部の売上のうち、海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。日・米・欧・亜の世界4極体制を整え、一層のグローバル化を促進。 ・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期/連結） ・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ・「なぜ？」という広い視野を持ち、自由にアイデアを発信／アイデアを自身でカタチにしていける環境。 ・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い。 ・時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可。 ・責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土 変更の範囲：会社の定める業務

〜1-2年でマネジメントをお任せ／快適な社内空間をサポートするシートインサートの営業／週1回リモート可能〜 ■お任せしたいミッション ・海外顧客対応： 顧客先（豊田通商の海外拠点）と当社工場のハブ役となり、見積もり対応から工程改善までの営業対応をお任せします。 ・マネジメント： 1〜2年後をめどに、現在4名のグループのマネジメントをお任せします。（人員管理、数値管理） ■具体的な業務内容 ・購買関連：RFQ対応、原価交渉、新規案件への対応 ・調整業務：VEVA対応や設計変更に伴う社内外との進捗調整 ・需給関連：生産立上、滞留在庫防止、月次分析と3ヶ月先予測対応 ・改善提案：積載効率や物流最適化に向けた改善活動 ※メール、電話での英語対応が発生します。英語での商談対応はほぼございません。 ※年に2回程度、1週間の海外出張が発生します。 ■組織構成 現在シートインサート事業部では4名の営業が活躍しております。 （30代2名、50代2名） ■働き方 ・残業15h：繁閑の波も少なく、またフレックスを活用しているため残業が少ない環境です。 ・リモート勤務可能：週1回を上限として、リモート勤務が可能です。 ・出張が少ない：年に2回の海外出張 ■当社について： 近年ではベトナムや中国などを始めとした海外生産による急成長が進み、連結売上は400億円を突破。海外に製造事業体を保有し、自動車用繊維部品（エアバッグ、自動車用シート部品など）の製造と販売を手掛けるグローバル企業です。大手企業のグループ会社（出資比率100％）であり、盤石な経営基盤があります。 ★豊通グループならではの充実した福利厚生 ・豊田通商グループの新車等の購入紹介制度有 ・各種保険において豊田通商グループの団体割引有 ・豊田通商グループ従業員持株会に加入可 ・豊田通商グループ保養所有 ★自社独自でも福利厚生の充実や働き方改革の推進を行っています ・リゾートホテルエクシブが利用可 ・福利厚生サービスWELBOXが利用可 ・毎週ノー残業デー有 ・全社的なイベントで交流有（新年会、お花見など） 変更の範囲：会社の定める業務

【優良工事表彰を何度も受賞／1948年の設立以来、土木工事を通じて街づくりに大きく貢献／北海道で働きたい方の支援◎】 ■業務内容： 土木施工管理として、発注者との打合せ、職人手配、工程管理など、現場の進行をサポートをお願いします。3〜4名のチーム制で、チームで分担して業務を行います。 工事現場は北海道の空知・石狩管内がほとんどです。会社から社用車が貸与され、自宅から工事現場までは社用車での直行直帰となります。 ■業務詳細： ・発注者など関係各所との打合せ ・スケジュール作成、調整 ・協力会社・資材の手配 ・予算管理／安全管理／品質管理 ・施工写真の撮影、資料作成 ■サポート体制： 当社は移住・引越しの援助として、入社に際し北海道岩見沢市へ転居された方へ赴任手当を支給いたします。また入社から1年間につき住宅手当を支給。 社用車、パソコン、スマホの貸与もあり、現場への直行直帰も可能です。資格を持っていない方への支援も行っています。 ■当社について： 当社は1948年の設立以来、土木工事を通じて街づくりに大きく貢献してきた企業です。案件のほとんどが北海道開発局や北海道の公共事業で、優良工事表彰を何度も受賞するなど高い評価をいただいています。 北海道開発局A、北海道A-1 変更の範囲：会社の定める業務

【関西支社拡大に向け、中心人物として活躍いただける人材を募集します】 ■概要 MSOLの成長戦略を最前線で牽引する営業ポジションです。既存クライアントの深耕と新規クライアントの獲得を通じて、企業の経営課題に対するソリューションを提案し、ビジネスの変革を支援していただきます。単なる営業ではなく、クライアントの“相談役”として信頼を築き、経営層と対峙しながら、戦略的な提案を行うことが求められます。また、チームを率いて営業戦略の立案・実行を担い、組織全体の成果を最大化するリーダーシップも発揮していただきます。 ＜具体的には＞ ・クライアントの経営課題のヒアリングと分析、最適なソリューションの提案 ・既存顧客とのリレーション強化およびアップセル・クロスセルの推進 ・新規顧客開拓に向けたリード獲得戦略の立案と実行 ・営業チームのマネジメント（戦略策定、プロセス改善、KPI管理など） ・営業活動全体の改善提案および実行支援 ※入社後は既存クライアントの引継ぎからスタートし、徐々に新規案件や担当領域を拡大。最終的には7社程度を担当いただく想定です。 ※ご自身のネットワークを活かした新規開拓も歓迎します。 ■魅力 ・大手企業を中心とした安定した顧客基盤と、継続的な引き合いの増加 ・経営層への提案を通じて、企業の意思決定に直接影響を与えるダイナミズム ・大規模プロジェクトや企業変革に関わる提案機会が豊富 ・成果がダイレクトに評価される環境と、キャリアアップのチャンス ・関西支社立ち上げフェーズに関わりエリアの中心人物となれること ■関西支社について 株式会社マネジメントソリューションズの関西支社は、2024年7月1日に設立されました。2021年から関西地域にて事業展開しており、関西地域在住者の採用も増やし堅実に売上を拡大、現在も多くの引き合いを頂いております。2025年の大阪万博を終え、2050年には「副首都大阪」の実現に向けて更なる経済活性化が見込まれています。 ＜支社の雰囲気・カルチャー＞ 関西支社は、リファラルでご入社いただく方も多く、アットホームで温かみのある雰囲気が特徴です。WELCOME会や部活動など、社員同士の横のつながりを大切にしており、 アカウントの垣根を越えた交流が活発 です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開 ◆三菱重工Gの内販100％のため、グループ内の社内SEとしてユーザーに近い立ち位置でシステム構築に貢献 ◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎ ■業務内容： 三菱重工グループの基幹業務（財務・調達・人事総務）を支えるシステム開発に携わります。主な業務はプロジェクトマネジメント、要件定義、設計で、案件によってはプログラム開発にも関わることがあります。 まずは案件の取りまとめを中心にご担当いただきますが、将来的にはプロジェクトリーダーや管理職へのキャリアアップも期待できる環境です。大規模なモノづくりを支えるIT基盤に関わりながら、自分の設計をシステムに反映し、チームで成果を生み出す達成感を味わえます。 ▼具体的には ・顧客との調整・要件定義・設計（メイン業務） ・開発・テスト・リリース（必要に応じて） ・QCD管理 ・仕様策定など ■開発環境 ・言語：C#、VB.Net ・DB：SQLserver、Oracle 　 ・ローコード・高速開発ツール：GeneXus ■組織について： 配属予定の部署は約110名規模となっております。チーム内はコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場環境が整っており、ポジティブな報告だけでなく、課題や問題点についても適切に共有しあえるオープンな組織文化が根付いています。 ■魅力： ・自分の設計をシステムに反映し、チームで成果を生み出す達成感を味わえる ・三菱重工の基幹業務システム開発を通じて、ITスキルだけでなく業務知識も実践的に習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など働きやすい環境 ・夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、プライベートも充実できる ■当社の特徴 三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事のスペシャリストを目指したい方へ◆人事戦略の立案から採用・育成・制度運用までを担う／年休125日／在宅可〜 ■ポジション概要： 中核人事ポジションとして、経営層と連携しながら、人事戦略の立案から採用・育成・制度運用までを担うポジションです。 組織課題の解決や体制強化をリードし、企業成長を支える人事リーダー・マネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容： ◇人事戦略・組織開発 └事業戦略に基づく人材戦略の立案・推進 └離職率改善や組織課題の分析、施策の企画・実行 └多様な事業特性に応じた人事施策の最適化 ◇人材育成・キャリア開発 └職種・階層別の育成体系の企画・導入 └キャリアパス設計、1on1体制の構築・運用 ◇採用戦略 └自社リソースを活用した採用チャネルの構築・運用 └採用要件の定義、媒体・スカウト運用、選考フロー改善 ◇評価・報酬制度の設計・運用 └等級・評価・報酬制度の見直しと運用フローの整備 └評価者との連携や制度説明の実施 ◇人事労務体制の統括 └労務オペレーションの仕組み化と改善指導 └複雑な労務対応やトラブルの初期対応 └必要に応じて弁護士・社労士との連携 ■入社後の流れ： 入社後はご経験に応じて一部領域からスタートし、徐々に責任範囲を広げていく形を想定しています。 実務担当者や専門家と協働しながら、一部のプロジェクトや分析業務は自ら手を動かして進めていただきます。 ■組織構成： コーポレートサービス部（人事総務・財務経理など）9名。人事領域は5名程度で担当しております。法務・総務領域には別途リーダーが配置されており、必要に応じて連携・助言・調整などを担います。 ■同社について： グローバルウェイは、技術を軸に企業の変革と人の成長を支えるDXパートナーです。 「”人”と”技術”を新しい時代のために」を経営理念に掲げ、挑戦を続けています。 働く人のためのプラットフォーム「キャリコネ」の創出や、法人向けクラウドサービスのコンサルティング・導入支援サービスの提供をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【旭化成グループの安定基盤有／転勤なしエリア限定職有／土曜面接可／ヘーベルハウスブランド／手厚い住宅手当／定着率高く長期就業可能】 ■業務内容： 同社が手掛けるヘーベルハウス・ヘーベルメゾンにおけるリフォーム・リノベーション設計をお任せします。 ■業務詳細： １）リフォーム・リノベーション設計業務（構造検討・プラン作成・CAD図作成）　２）施主様対応　３）申請関連業務 ☆営業担当とお客様先に同行し、潜在ニーズをヒアリング。お客様の声を直接聞いているからこそ付加価値の高いリフォームプランの提案が可能！ ☆全国のヘーベルハウスすべての図面を保管しているため、新築時図面を基に可変領域を適切に判断して最適なプラン提案・設計が可能です！60年耐久構造を最大限に活かした、こだわりプランを柔軟に実現できる内装フルリノベーションや、LDKリフォームやキッチンリフォーム、浴室リフォームといった暮らしの変化や家族の変化に合わせて快適な暮らしを提案する部分リフォームなど幅広く対応しています。 ■働き方： 本ポジションは残業40H程度、年休121日ですが、エリア限定職もあるため、東京・神奈川に戻ってきたい方はぜひご応募ください。 ■同社の魅力と特徴： 旭化成ホームズグループは、旭化成グループ内で中核を担い「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、老朽化に強く、顧客が増え続ける事業構造を持ち、さらなる安心安全提供のため取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

~施工管理経験歓迎／東証プライム上場横河ブリッジHDグループ/年休127日/土日祝休/残業20h以内/レインボーブリッジ・明石海峡大橋などを施工/売上5期連続で過去最高記録/海外30カ国での実績/創業110年の安定性~ ■担当業務： 全国の橋梁事業に関する橋梁架設工事の施工計画の作成や現場で使用する仮設構造物の設計、架設時の本体構造物の照査、補強設計の作成などをご担当いただきます。 ■担当業務詳細： 同社が請け負う全国の橋梁工事の現場施工に必要な施工計画書の作成業務を行っていただきます。 工事量増大等、将来を見据えた人員増加になりますので、日本を代表する有名な鋼構造物の施工に携われたり、自分が担当した橋梁などを実際に生活の中で目にする機会があるなど非常にやりがいのある仕事になります。 ■働き方： 店社（大阪工場事務所）で施工計画業務を実施する部門での勤務となります。働き方改革を実施し、残業時間は月0時間を目標としています。 ■特徴・魅力： 【全国的に有名な橋梁の完成に欠かせないやりがいのある仕事】 自身が計画や設計から携わり完成まで至った施工物が誰もが知るような橋梁になることには大きなやりがいを感じることができます。本職の仕事なくしては、横浜ベイブリッジもレインボーブリッジも明石海峡大橋も完成していません。多くの人が渡る橋も素敵な景観も本職なしには存在し得ないものです。 【高い業界シェアを誇る同社の安定した経営基盤】 横河ブリッジホールディングスの傘下に属し、その主要事業のひとつである橋梁事業を担い、グループの中核を担っている同社。橋梁業界トップシェアのリーディングカンパニーとして業界内の地位を確固たるものとしています。橋梁業界としても全盛期と比べると縮小傾向にあるものの、2012年の震災復興需要により大きく好転しています。今後は需要が見込まれる海外新興国への進出が業界のトレンドとなりますが、同社は30ヶ国近くで130以上の施工実績があり海外とのパイプも強固で今後も発展が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社　購買部にて、グローバルでの購買戦略の立案・推進し、収益改善活動を行っていただきます。また、以下の具体的な仕事内容を通して購買部長をサポートしていただきます。 ■業務内容 ・購買部品等のコスト低減 ・在庫削減活動 ・物流効率化 ・人材育成 ・新規サプライヤー開拓　等 ■ポジション魅力 株式会社五十嵐電機製作所の購買管理職は、購買部長のパートナーとして組織運営と戦略推進の両面に関われるポジションです。コスト低減や在庫・物流の最適化といった業務改善に加え、仕組みづくりや人材育成など購買部全体の強化にも主導的に携わることができます。また、サプライヤー選定や調達プロセスの見直し、新規取引先開拓など、意思決定に近い立場で広い裁量を持てる点も特徴です。加えて、同社は歓迎される提案文化が根付いており、改善施策を自ら企画・実行しやすい環境が整っています。これまでの購買経験を活かしつつ、戦略立案や組織マネジメントの領域に踏み込みたい方、購買の専門性を深めながら自身の影響範囲を広げたい方に最適なポジションです。 ■企業魅力 (1)世界シェアを誇る技術力・製品力 五十嵐電機製作所は1952年創業の小型DCモーター専業メーカーで、電子制御スロットルバルブ用モーターでは世界シェア60％以上を獲得しています。パワーテールゲート向けモーターも累計1億台超の出荷実績を持ち、車載分野で圧倒的な存在感を示しています。 (2)グローバル展開と強固な事業基盤 国内約100〜180名に対し、グループ全体では5,000名超が在籍し、海外売上比率は約90％を占めるグローバル企業です。世界主要地域に拠点を持ち、年間5,000万個以上のモーターを供給しています。 (3)働きやすい環境とフラットな文化 国内社員の約8割が中途入社で馴染みやすく、役職ではなく“さん”付けで呼び合う風通しのよさが特徴です。川崎本社にはテラス、多目的ホール、2026年開設のトレーニング設備付きリフレッシュルームなど、快適性を追求した環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜音と映像に関するスペシャリスト／映像系ミドルウェアを軸に欧米市場への再進出を目指す／スタンダード上場／週2日リモート可／年間休日124日〜 ■業務概要： 欧米市場を舞台に、自社製品（ミドルウェア）の展開、販売を行う事業に携わっていただきます。海外企業に向けたミドルウェアのライセンス提案、契約交渉、代理店や協力会社との連携から展示会対応まで幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇欧米市場を対象とした自社製品（ミドルウェア）の販売戦略の企画・推進 ・海外企業へのライセンス提案および契約交渉 ・代理店・協力会社との連携、パートナーシップ構築 ・市場動向の調査分析、事業拡大に向けた施策立案 ・社内関連部門（開発・広報等）との連携による製品改善、提案強化 ・欧米市場でのブランド認知向上に向けたプロモーション活動 └展示会（例：GDCなど）や業界イベントへの参加・出展等 ◇チームマネジメントと部下育成 ・メンバーの育成、指導、評価 ・中長期的を見据えての部署体制の強化 ・チーム内外（他部署や経営層含む）とのコミュニケーションのパイプライン ※ご経験によっては、プレイヤーからキャリアを積んでいただき、慣れてから管理職へ登用させていただくこともございます。 ■当社について 世界的な人気ゲームに数多く搭載されている、音声・映像に特化したミドルウェア『CRIWARE』開発業務を中核事業とし、その独自技術やノウハウを、誰もが知るエンタメ機器、話題の映画、モビリティ事業、Webソリューション事業などへ展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポテンシャル歓迎/業界・業務未経験からコンサルタントにチャレンジ可/顧客を上流から下流まで一貫してサポート】 ■業務内容 上位者(マネージャーやシニアアソシエイト)の指導のもと、リサーチ、資料作成、データ分析を通じてプロジェクトを推進します。 単なる作業者ではなく、プロジェクトチームの一員として主体的に考え、行動することが求められます。 ■案件事例 特定の業界やソリューション、パッケージに縛られず、多種多様な高難度案件が稼働 ・大手容器メーカー：AR×AI技術を活用したスマートファクトリー化支援(要件定義〜PoC〜現場導入までを一気通貫で主導) ・大手食品メーカー：全社AI導入および経営意思決定システム(AI役員)の構築。全社業務におけるAI施策50件の起案・実行支援 ・大手小売チェーン：全国規模での物流・倉庫業務DX推進。WMS・WESの刷新・改修(要件定義〜実装〜現場定着) ・大手化粧品メーカー：DX視点での中期経営計画の策定、およびCRM刷新に向けた戦略立案・実行支援 ・メガバンク・ネット銀行：AI導入(PoC〜システム開発)、AI活用による開発業務効率化、アプリ新規機能開発のPMO統括 ■魅力 「提案書を納品して終わり」「パッケージ導入の調整役」という日々に、自身の市場価値への不安を感じていませんか？ 次のキャリアは、提言者ではなく「変革の実践者」。 「AI役員」や「スマートファクトリー」などの先端事例を、自らの手で形にする0次DX。 私たちが提供するのは、ビジネスとテクノロジーの境界線を越え、エンジニアと共創しながら戦略を「実装」する環境です。 机上の空論ではない、現場での泥臭い実行力と最先端の知見。 これらを武器に、入社数年で組織を牽引するマネージャーを目指せる環境がここにあります。 社内に強力なエンジニア部隊がいるため、「絵に描いた餅」では終わりません。 要件定義やベンダーコントロールだけでなく、同じチームのエンジニアと密に連携し、アジャイルでAIやシステムを作り上げる「真のDX」をリードできます。 圧倒的なスピード昇進 年功序列は一切ありません。 入社1年でのマネージャー昇格事例もあり、成果を出せば早期に組織マネジメントをお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界最大級の資産規模◆日本最大級の機関投資家◆郵政グループで経営基盤◎◆運用のプロフェッショナルへ◆ ■業務内容：当社において下記の業務をお任せします。 ・資産運用計画の策定（ALM、目標ポートフォリオ、アロケーション、資産運用リスク管理等） ・経済価値ベースの新資本規制の導入に向けた対応 ■組織構成： 運用部門150名 うち運用企画部60名 運用部門全体の1/3程度が中途入社者で銀行や証券、保険業界など様々な業界から入社しております。 ■ポジションの魅力： ・業界最大級の資産規模 ・マーケットにおける存在感 ・安定して長期的にキャリア形成可能 ■働き方：当社では在宅勤務等を組み合わせた柔軟な働き方を推進しており。週1〜2回程度在宅勤務をしております。 ■当社の魅力：当社は2015年に株式上場した生命保険会社です。現在上場企業として持続的な企業価値向上のため、「運用収益の向上」を中期経営計画の1つの柱に据え、積極的なリスクテイク、運用資産の多様化を推進しています。具体的には、国債等の円金利資産を中心とした運用から、外国債、国内外クレジット、国内外株式、オルタナティブなどリスク性資産への投資を拡大中です。国内最大級の機関投資家として、70兆円近く運用可能なことから、ダイナミックな運用や、市場へのインパクトの大きさを感じることが出来ます。また郵政グループとして経営基盤も安定しております。今後も投資対象を拡大し、運用態勢を強化する方針のため、積極的に経験者採用を行っております。これまでのキャリアを基にチャレンジしたい方にとって魅力的な職場になります。また、主要大手金融機関の資産運用経験者が多数在籍しており、周りと切磋琢磨しながらご自身のキャリアアップを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.8ヶ月】 ■業務概要： 世界最先端技術を駆使した半導体生産工場内大規模クリーン搬送システムにおける評価・シミュレーション業務となります。 ＜具体的には＞ ・実機動作の現状分析（ログの分析）務 ・搬送シミュレーションソフトAutoModを使ったモデルの開発 ・シミュレーションモデル作成のための情報作成ツールの開発（AutoCAD、Excel） ■働き方の特長： ダイバーシティを積極的に推進。すなわち性別、年齢、国籍、文化や価値観など、社員1人ひとりが持つ様々な違いは、組織にとっての大きな力になると考え、企業としても受け入れ体制を整えております。 ■村田機械について： 「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械メーカーです。 ・全事業部の売上のうち、海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。日・米・欧・亜の世界4極体制を整え、一層のグローバル化を促進。 ・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期/連結） ・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ・「なぜ？」という広い視野を持ち、自由にアイデアを発信／アイデアを自身でカタチにしていける環境。 ・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い。 ・時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可。 ・責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土 ※数字で見る村田機械（ https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ） 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日、残業20〜30時間とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー〜 ■職務内容： 戸建、分譲地、医療施設用地を中心に土地取得に関する情報収集、折衝交渉、各種調査をお任せします。 業務は神奈川営業本部、また各支店の分譲担当、営業と密に連携し、遂行いただきます。 ■職務詳細： ◆仕入情報入手： 法人営業（不動産会社や税理士法人、金融機関）、土地査定依頼対応 ◆試算・検討： 現地調査、役所調査 ◆価格提示・交渉： 対面、メール、電話、書類（購入意向表明書等）作成 ◆土地購入稟議申請： 必要書類作成、関係部署との連携 ◆土地契約決済： 売主面談、契約書類作成 ◆商品化： 宅地造成等初期の部分担当、その後営業へ引継ぎ ■キャリアについて 当社ではキャリア自律を推進しております。 年5回のキャリア面談の実施、キャリア自律コース、人財公募など様々なサポート制度が充実しております。 働き方の多様性の実現はもちろん、それぞれが持つ得意を伸ばしやすく、自ら進んでキャリアを高めることができる環境づくりに取り組んでいます。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／フジクラ×三菱電線工業がルーツの社会インフラに欠かせない老舗電線メーカー／年間休日121日／業績安定◎〜 ■業務内容： 営業担当として、同社ケーブルの受託営業業務に従事いただきます。 お客様から案件ニーズをヒアリングするためには信頼関係が大事になるため、長期的にお客様との信頼関係を築いていただきます。 顧客のニーズを的確且つタイムリーに捉え、製品提供に繋げることが重要です。深耕スタイルの営業となりますので新規対応・飛び込み営業は一切発生いたしません。 ■業務詳細： ・顧客への定期訪問による関係構築・情報収集 ・ケーブル、計測器等の受注獲得・見積もり作成 ・社内製造関連部門との納品までのスケジュール調整・納品手配 ・販売関連業務・請求対応 【担当エリア】 東北6県（＋担当顧客により新潟）を担当する為、宿泊出張あり。頻度は多くありません。 ■入社後の流れ： 営業の実務に関する研修を約1か月実施後、配属先で先輩社員の得意先への商談に同行し、経験を積んだ後に顧客を担当します。 ■組織構成： 東北支店　13名（男性6名、女性7名） 不動産関連のご経験者など、異業界ご出身者も活躍されています。 ■魅力： 製品の品質の高さと製販一体の事業形態に伴うデリバリー力を強みに顧客から信頼されています。 社会のインフラを支える重要物品の供給を担うことで、社会に貢献しています。当社製品が使われている建築物をみると充実感を感じます。営業部門は会社の最前線でお客様とやり取りしますので、お客様の事業に役立っていることが直接実感できる部署です。 ■当社について： 電車・車・スマホに電波を届ける基地局等の電線を製造し、電力インフラを支える当社は、国内電線ブランドとしても4ブランドの中の1社として高い知名度を保有しております。当社は品質にこだわりを持って製造から販売まで一貫して行っていることを強みとしています。また、デジタルものづくり等新しい取り組みを実施し、顧客の信頼を勝ち取っています。電気の供給網となるケーブルは半永久的な需要があり、業界としての安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調◎安定成長を続ける老舗企業「龍角散」/経理部の管理職候補/秋葉原駅を始め、各駅からのアクセス良好/所定労働7時間20分！ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 2024年に過去最高売上を達成し、安定した成長を続ける当社の経理業務を中心として、 バックオフィス業務全般をお任せします。将来的には、経理チームのマネジメントポジションを目指していただきます。 ＜具体的には＞ 【経理】 ・決算業務（月次〜年次） ・原価計算および製造原価の分析 ・予算管理、財務諸表の作成 ・会計監査対応、税務申告サポート 【総務】 ・社内イベントの企画・運営 ・社外対応（来客・電話対応、行政・取引先との窓口業務） 等をご担当いただきます。 人事・総務・ITはそれぞれ別チームが中心となり運営しますが、 部内での協力しながら幅広い業務に携わっていただきます。 ■組織構成 総務経理部は計9名在籍しており、経理担当者はうち4名となります。 在籍者：部長(60代男性)・メンバー3名(30代男性・60代女性・50代女性) ＜ご入社後＞ 将来的には、部長の後任としてメンバーのマネジメント業務などもお任せしながら、 管理職の活躍を期待しております！製造原価については、初めての方でもチーム内でまずはサポートします◎ ■はたらき方/環境： 年間休日128日・所定労働時間7時間20分と、プライベートも充実できる環境です。 残業も10〜20時間と少なく、ワークライフバランスを重視したはたらき方ができます。 長期的にはたらける環境に加え、幅広い業務に携わることで腰を据えて着実にスキルアップすることができます。 ■当社について： 当社の主軸であるOTC医薬品「龍角散」は、複数の生薬を独自に組み合わせた製剤で、 他社には真似できないオンリーワンの価値を提供し続けています。 長年にわたり多くの方に支持され、のど薬市場において圧倒的なブランド力を確立。 安定した売上と信頼を誇り、社会貢献性の高い事業を展開しています。 ■代表的商品 龍角散、龍角散ダイレクト、龍角散のど飴、お薬のめたね（嚥下補助ゼリー） 変更の範囲：会社の定める業務

【商品開発から販売まで一貫して携われる／エンドユーザーと接点が持てる商品＊市場に出た瞬間の喜びを味わえる／残業10〜20h／福利厚生充実】 ■職務内容： 人工皮革「クラリーノ」の営業、当面は宝飾ディスプレイ・宝石箱・衣料用途向けの販売業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・クラリーノ製品および加工製品の営業、営業企画 　(販売促進、プロジェクト推進、販売計画の立案) ・販社活動の営業支援 ・社内外関連部署(開発・生産・提携加工場)との調整 ■魅力ポイント： ・商品開発から販売を一気通貫で行える楽しみがあります。またエンドユーザーとの接点を持つことができること、自身の考えをモノ作りに反映できるといったやりがいがあります。 ・クラリーノは川下製品なので実際にモノを触り顧客と直接交渉できる面白味があります。また自らが担当した製品が市場に出る瞬間は大きな喜びが得られます。 ■キャリアパス： ＜3年後＞ 社内外の関係者と連携した複数のプロジェクトの推進をご担当いただきます。上司や同僚からの教育および実際の業務を通して、クラリーノ製品の知識や製品化に向けた一連の業務経験を積んでいただきたいと考えています。 ＜5年後＞ 習得した知識や経験をもとに、主体的にプロジェクトをリードし、新しいビジネスを開拓できる営業リーダーへと成長いただくよう期待し支援します。 ■働き方： ・出張：国内出張１〜2回/月、海外出張は必要に応じて目安2〜4回/年 ・リモート頻度：モノを見て、触って判断し、その内容をもとに顧客と交渉するため、在宅勤務の頻度は低く、チームとしてスピード感をもって働く環境です。 ・残業：月平均10〜20h程度

【空調設備と塗装プラントのハイブリッド型の事業構造を持つエンジニアリングカンパニー／1913年創業、東証プライム市場上場で安定性抜群／羽田空港や東京都庁などの有名建築物も施工】 ■業務内容： 財務経理部財務課において、グループ会社を含めた資金管理業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・有価証券（主に株式）の取得・売却・評価 ・資金関係の四半期及び年次決算業務（BS中心、監査法人対応含む） ・日常的な金融機関対応（借入、外為、保証など） ・グループ会社のキャッシュフロー管理（月次チェックなど） ・グループ会社の経理・資金面における課題整理・対策・仕組み構築など（海外出張あり） ・海外含めた取引先（客先・仕入先）の与信業務 ※上記業務の全てをいきなり担当していただくということではなく、グループ会社に関連した財務系の業務を中心にご担当いただきます。 ※業務に慣れてきた段階では課長補佐的な役割を期待します。 ＜海外出張頻度＞ 有り（今後、海外出張の機会が増えることを想定しております） 年間3〜5回くらい、出張期間は3〜4日くらいが多い（出張目的による） 出張先は弊社海外関係会社 ※国内の出張頻度は少ない予定です。 ■当社の特徴： 社員同士の風通しが良く、頑張る社員を応援する雰囲気があります。また、中途入社の方も少なくなく、どなたでも活躍できます。入社後、他のメンバーと協力し、自ら進んで企画、提案、実行に移せる方をお待ちしております。 ▽高年収／福利厚生充実…上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。 ▽100年以上の歴史を持つ安定企業…空調事業と塗装プラント事業の両軸の事業展開が、100年以上もの間、安定成長を続けている秘訣です。 変更の範囲：会社の定める業務

~データ×先端テクノロジーで成長を支える、社内ITの統括リーダーポジション~ ●AI/データ領域のトップランナーが創業、年平均成長率25%超の急成長企業 ●情報システム領域の刷新/統制/セキュリティを一手に担う責任者をお任せ ●社員8割が技術者/業界トップランナーと技術と構想力を養い市場価値UP ●「全国リモート可×フレックス×技術裁量×勉強会充実」で、成長と柔軟な働き方を両立 ＜こんな方にオススメ＞ ・社内ITの刷新やセキュリティ強化など、全社にインパクトのある業務をリードしたい方 ・ゼロトラストやSaaS管理、クラウド基盤など、最新のIT環境を実務で活用したい方 ・成長企業のIT統制やBPRを通じて、経営に近い立場で貢献したい方 ■業務概要 インフォメーションテクノロジー部の責任者として、社内IT基盤の刷新やセキュリティ強化、業務効率化の推進など、情報システム領域全体を統括していただきます。ご経験に応じて、全体または一部の業務をお任せします。 〜主な業務例〜 ◎ゼロトラストモデルの導入・運用 ◎社内ネットワーク・クラウド基盤の運用・管理 ◎情報セキュリティポリシーの策定・統制管理 ◎JSOXに準拠したIT統制の整備・運用 ◎SaaSアカウント・ライセンス管理 ◎社内システムを活用した業務プロセス改善（BPR） ◎メンバーマネジメント、デバイス管理（PC・情報端末）、社内ヘルプデスク対応 ■業界トップクラスの背景 ・Snowflakeの導入実績は日本国内においてNo1クラス ・社員80％以上がデータ系技術者であり社内勉強会が活発 ・コンサルからデータ基盤の構築やデータ分析、システム開発、開発後の運用までワンストップで提供可能なため引き合い増加 ■オススメ ・クラウド比率99％／資格取得金補助制度(クラウド資格の合格数126個) ・育休取得率75％＆育休復帰率100％＆有休取得率約70％＆定着率97.2％ ・年間昇格人数28.8％＆最大年収伸び率38.5％＆最年少管理職28歳 ■参考記事 テクノロジーブログ https://datumstudio.jp/blog/ Zennアカウント https://zenn.dev/p/datum_studio 変更の範囲：会社の定める業務

雑誌やメディアでも取り上げられる人気の女性向け機能性インナー「ｍomoful」を主力に成長を続けている私たちVieon。2025年には、ポテンシャルの高いブランドをさらに加速させる“共創型M&A”のMOON-Xグループに加わり、その基盤やノウハウを活かしてさらなる拡大フェーズに入りました。メンバーが着々と増えていることもあり、組織体制も刷新中。 そこで今回、EC戦略の策定からチームづくりまでリードしていただけるマネジメント層の人材を募集します。 ■仕事内容 ・中期的な視点でのEC全体の成長戦略設計 ・Amazon/楽天/Qoo10などのモール、自社ECサイトなどの運用リード ・今後の事業成長も見すえたチーム運営、メンバーの採用やマネジメント ECの統轄は現在、CEOやMOON-Xグループの人材が兼任しています。 今後は、Vieon内からより密接に目を向けていく人材が必要だと考え、ポジションを新設することになりました。 広告チーム・CRMチーム・モールチームにまたがり、意思決定や戦略実行、メンバーマネジメント・組織づくりまで手がけていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務の範囲による】 ■ポジションの魅力 ・Vieon創業者兼CEOの赤坂とも非常に距離が近く、組織をリードする一員として大きな裁量を発揮することができます。 ・今まさに成長フェーズにある企業を舞台に、これまではなかった新設ポジションにて、EC戦略の策定から実行、体制づくりまで携わっていくことができます。 ・Vieonだけでなく、MOON-Xグループに所属するMeta、楽天、P&G、サイバーエージェント、博報堂など名だたる企業出身の優秀なメンバーと一緒にプロジェクトを進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／土日祝休／年休125日〜 ■業務内容： インフラカンパニーの新事業創出＆事業化を主導していただきます。 将来的に1兆円規模のポテンシャルを持つ特定テーマ（海洋・バイオ領域、防災減災DX領域）の早期案件化・事業化に向けたプロジェクト推進を行います。 「新規事業創出＆事業化」の為には、将来に向けてインフラカンパニーの事業を継続させるため『あるべき姿』を描くことが重要となります。社会・環境価値、経済価値それぞれの観点で可能性を見出して、新たなビジネスモデルを構築するといった重要なミッションとなります。その実現のため、現在未来の世界日本のメガトレンドや市場情報を収集し、技術部門と連携しながら、社会・環境・経済価値を満たすビジネスモデルを構築します。 ■キャリアステップイメージ： 当課の上位部門にあたる「事業企画部」には、「企画課」「業務改革企画課」があります。それぞれの課は、企画課：戦略（企画）、新事業推進・開発企画課：武器（開発）、業務改革企画課：仕組み（DX）であり3つの課が三位一体となり事業目的達成のための「司令塔」機能を担っています。「事業企画部」内でのローテーションや更なる上位部門にあたる「企画管理統括」は職種が広く、企画や人事、調達部門等もあり、各部ローテーションの可能性は十分あります。入社後に経験を積んで頂く事でマネージャー職も十分期待できます。 ■当部門の魅力： 【魅力】「水インフラ」事業から、より広範な社会課題を解決する高成長事業という、会社の定義そのものを変える壮大なビジョンの実現に、中核メンバーとして携われ、経営直結の高度なマネジメントスキルが身につきます 。気候変動や食糧危機といった地球規模の課題に対し、技術とビジネスの力で具体的な解決策（ソリューション）を実装できるやりがいがあります 。 ※備考 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性ございます。 変更の範囲：会社の定める業務