〜九州電力グループ／官公庁案件など公共事業の設計に携われる／専門性を身に着けるための資格取得支援あり／電気設計経験者歓迎◎〜 ■募集背景： 当建築本部は一級建築士事務所の看板を掲げており、主に九州電力、九州電力送配電をはじめ九電グループの事業所の建物や官公庁、民間などから発注される施設の調査、設計及び工事監理を行っています。発電所建屋をはじめ、事務所ビル、教育施設や空港ビルなど様々な建物の業務を行っており、近年は受注も増加していることから、５年間で2割程度の人員増加を予定しております。 ※入社時は契約社員での採用になりますが、1年以内（最短で3ヶ月）には原則、社員登用を行います。（直近5年の正社員登用率は100％です）。 ■業務内容 電力建築や官公庁施設などの調査、設計、工事監理等のうち電気設備をメインに建築設備全般に関する業務となります。九州全域を担っておりますが、長期的な常駐はなく、出張ベースでの対応となります。 ■魅力： オフィスビルや学校、公共施設、工場などの建築物の基本構想策定、計画・設計、工事監理を意匠・構造・設備の設計技術者が一気通貫で行うことができる総合建築設計事務所です。 ■配属先情報： ・建築本部：50名程（プロパー：26名／嘱託：4名／中途：14名） ・年齢構成…20代/5名　30代/14名　40代/7名　50代/15名　60代/9名 ■働きやすさ： 九州電力グループであることから、福利厚生制度の充実やキャリア形成支援など、働きやすい環境を整え、離職率が非常に低いのも特徴です。 資格取得のための支援も充実しており、働きながらスキルUPしている社員も多く、現場での職場（専門）教育、階層別教育や一般教育、IT・語学、資格取得をバックアップする自己啓発支援等も行っています。育児休職制度や復帰後の勤務時間短縮制度など、子育て支援の制度も充実しています。リモートワークも利用可能です。 ■当社の特徴： 九州電力グループの電力／エネルギー、環境、社会基盤整備に係わる総合建設コンサルタント企業として、人と環境の調和を図り、豊かな社会づくりに貢献。一人ひとりの個性を生かした働きがいのある職場をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

多様化するお客様のニーズに応えるため、事業再生経験・ファンド・コンサル経験を生かした審査や知見の提供をお願いいたします。クレジットオフィサー（以下CrO）として経営サポート部に配属となります。 ■2018年にキャリア・プロパー混成のハンズオンチーム組成、2022年10月コンサルティング室創設、2024年2月全国型再生ファンド創設（ファンド規模100億予定） ・商工中金では、激変する企業経営を取り巻く環境下において、債権者の立場に留まらず、より踏み込んだ経営改善ソリューションを企業に提供していくため、金融支援と本業支援の両輪で事業再生・経営改善支援に注力しています。 ・経営サポート部は、取引先の事業再生・経営改善全般を担う中核部署であり、2018年の創部以来、人員・業容を拡大しております（2018年4月：7名→2025年3月：39名）。 ・より質の高いサービスを多くのお客様に届けるにはキャリアの方の知識・経験・情熱が必要です。当金庫にはもともと地域の中小企業を支えるために入庫した社員も多く、そのような社員から選抜されたプロパー社員と一緒になって業務に取り組んでいただきます。 ■銀行業務とのシナジー・発展を企図し、2022年10月にコンサルティング室を創設し、2024年2月に全国型再生ファンドを創設、ファンド・コンサル経験者や会計・税務の専門家の方を特に募集しております。 ■全国展開のため出張は多いですが、在宅勤務を積極的に推進し、ワークライフバランスには特に留意しています。 ご自身が有する事業再生に関する知識・経験・ネットワークを活用し、お取引先に対して有益なサポートをして頂くことで地域経済の発展・雇用維持に貢献するとともに、事業再生分野での先駆的な役割を果たすことを期待しております。

■□2025年6月創業の新興コンサル企業□■ ~創業メンバー全員が人材業界からキャリアをスタートし、戦略・ITコンサル企業で経験を積み立ち上げた会社~ ●リクルート・パーソル・ビズリーチ等をファーストキャリアとする創業メンバーが集まっている為、人への投資に積極的、活躍までを伴走支援 ●社員と一緒に会社を大きくしたいという思いでストックオプションを付与 ●大手プライム／ソリューションに縛られない自由度があり一般的には両立し辛い２つが実現 ■同社について 「人の可能性を信じ、その活躍を支援したい」という強い思いから2025年6月設立。創業社長は大手人材企業での経験から人の可能性を実感し、一方で複数の大手コンサルファームの経験を経て現場と経営にギャップがある現実を実感。同社は目の前のシステム解決ではなく、顧客の潜在的なニーズに寄り添うビジネスをお約束します。 ※「Brisis（ブライシス）」＝「輝き（Bright）」＋「開花（Anthesis）」 （人や組織の可能性を引き出し、新しい価値が次々と花開く未来を作りたいという思いが込められています。） ■業務 大手顧客を中心とした企業の課題に対し、業務変革・DX/IT導入推進における構想〜実行までのプロジェクト全体を設計・統括し、顧客への価値提供を牽引いただきます。チームマネジメントや若手育成に加え、事業拡大や風土活性化といった組織貢献にも積極的に関わります。 （例） ・大手製造業向けSaaS導入支援 ・通信業におけるDX推進および実行支援 ■同社の特徴 若手採用による品質課題や、案件保有長期化などが顕在化するコンサル業界に一石投じるべく、案件完結型により本質的な顧客深耕を目指しております。期間を決め顧客深耕することで顧客の信頼獲得、さらには新規案件を獲得するコンサルスタイルです。 ■組織 SI企業出身者や大手コンサルファーム出身者など、経歴様々な7名のメンバーが参画中。今年度100名の組織拡大に向け、顧客の本質課題解決・ミッション「企業と社会に輝きを」を実現するメンバーを募集しています。 ■研修例 ・プロジェクトマネジメント ・提案力強化 ・業務改革・BPR ・DX基礎・生成AI・戦略・M&A・新規事業など ※その他、経営陣との1on1なども可 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 日本の大企業に対し、キャリア自立や組織開発文脈でコンサルティング提案を行いながら、従業員自らが学び続けるための仕組みを開発していただきます。昨今のテクノロジーの進化やそれに伴う外部環境変化への対応に伴い、市場では「事業変革」を掲げる企業様が非常に増えております。そして企業の変革を支えるのは間違いなく人材であることから、企業変革支援としての当社への期待がとても高まっています。 ＜具体的には＞ ・大手企業の人材育成・組織開発等の課題解決に向けたソリューション提案 ・受注後も組織開発コンサルタントやカスタマーサクセスとともに、大手企業のアカウントプランニングに継続関与していただきます ・コンサルティング案件では、アカウント責任者としてPMをお任せすることもあります ・商品企画やプロダクト、コンテンツなど他部門との横断プロジェクトに参加し、サービスの企画・改善にも関わっていただきます ■ポイント ・人的資本の在り方というのは正解が無いため、最適解のために持てるご経験・知見を総動員して形作っていく必要があります。クライアント各社のための最適解を導き出す難易度の高い仕事です。 ・裁量権が非常に広く、知見やアイデアをサービスに反映することもできるため、自分の手で創ったサービスで大手企業の課題解決に関わっている実感が持てます。 ・「世の中から卒業をなく」し、学び続ける仕組みづくりに貢献することが、経済活性や社会課題の解決につながっていきます ・経験や人脈を活かして大手企業の人材育成・組織開発に関わることができます。 ・対象となるクライアントは、ほぼ全ての業種にまたがります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中企業！世界200の国と地域でのお取引実績あり／月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを展開／グローバルな環境／IPO準備中＞ ◆業務内容 ◎IR（機関投資家・個人投資家対応等） ◎株主総会の運営、株主懇親会の運営 ◎各種プロジェクト対応（上場準備等）他のファイナンス業務に関わって頂きます。 ◆業務詳細 ・機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション ・決算説明資料作成、IR資料作成 ・新規投資家開拓 ・エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成 ・対外広報施策 ・IR戦略の立案および実行 ・IR資料およびサイトの更新 ・決算関連・市場データの分析 ・投資家対応 ・メディア対応 ・株主総会や投資家向け説明会の運営全般 ・外部機関との対応および報告書の作成 ・開示対応など ◆配属部署について 現在部署は無く、部付きになるか本採用後にIR部署を新設予定です。 ◆当社について ・同社はグローバル中古車ECサイト「BE FORWARD.JP」を運営し、世界207の国と地域と取引しています。創業から20年弱で売上高は1,000億円を突破し、右肩上がりで成長中。日本の通販・EC売上高ランキングでも、名だたる企業と並んでトップクラスにランクインしています。 ・お客様の国の経済成長をお手伝いできるビジネスは「やりがい」ばかりです。社員の1/3が外国籍でダイバーシティあふれる環境です。 変更の範囲：当社全般業務

＼土木設計の経験を活かせる！資格取得支援あり／ ◎土日祝休み／年間休日124日／残業月25H程度／転勤なしで長期キャリア形成◎ ■どんな会社？ 創業60年以上、鉄道や道路などインフラに関する設計・監理を手掛ける安定企業です。 橋梁・トンネルなどの土木構造物を中心に、公共工事や民間案件まで幅広く対応。 協力し合う穏やかな社風で、長期就業者が多いのも特徴です。 今後はより多様なインフラ設計に対応できる体制を目指し、増員募集を行います！ ■募集職種 ・阪急電鉄沿線の土木構造物を中心とした工事監理業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・現場での工事監理業務 ・鉄道近接工事における安全監理、工程管理、品質管理 ■働き方 年間休日124日／土日祝休み 平均残業時間：月25時間程度 転勤なし／案件は関西圏中心 ＼この求人のポイント／ ・安定したインフラ設計企業で長期キャリア形成 ・社会貢献性の高い仕事に携われる 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場 創業100周年を迎えた環境エンジニアリングカンパニー／大型案件多数／業界トップクラスの技術力と施工実績◎／挑戦できる環境×誇れる仕事×育つ文化■□ ■業務概要： ＜社内外を巻き込むPMスキルが身につくキーパーソンポジション＞ オフィスビルや商業施設、工場、病院など、あらゆる用途の建物の「空気調和設備・給排水衛生設備」の提案営業を担当いただきます。 ■業務の特徴： ・既存顧客への法人営業が中心です。個人ノルマはなく、チームとして目標を設定し、営業活動を行います。 ・お客様はもとより、設計部門や工事部門など、社内の関連部門と連携してプロジェクトを遂行する重要なポジションです。 ■業務詳細： ◇取引先企業（施主やゼネコンなど）から設備工事の依頼や相談 ◇設計・積算部門、工事部門などと連携して案件に関する情報収集 ◇設備プランの提案ならびに見積もりの提案 ◇受注 ◇お客様と工事部門の調整役として、工事の円滑な進捗管理 ◇竣工・引き渡し ■魅力： ◎社内の関係部署を横断し、プロジェクトをまとめ上げるキーパーソン ◎チームで目標達成を目指す！ ◎既存顧客（ゼネコン等）が中心の関係構築型営業 ◎大規模案件を動かす達成感を味わえる ■近年の施工実績： 住友化学株式会社袖ケ浦、竜宮城スパホテル三日月、特別養護老人ホームいなげ一倫荘、筑波大学、千葉総合救急災害医療センター、下妻市新庁舎、新松戸中央総合病院、市原ゴルフクラブ、みずほ銀行千葉事務センター、習志野市新市庁舎、白井市庁舎、成田市公設地方卸売市場など多数 ■配属先情報： 東関東支店は全体で54名が在籍しています。 社員同士の距離感が近く、風通しの良い雰囲気がありコミュニケーションが取りやすい職場環境です。 ■当社で働く魅力： ＜空気・水・熱の技術で社会インフラを支えるエンジニアリング企業＞ ◇人が生活する上で欠かせない「空気調和・給排水・衛生設備」を、企画・設計・施工まで一貫して提供しています。病院・大学・工場・行政施設など、社会の根幹を支える建物づくりに携われることができます。 ◇全国的にも有名な施設の施工実績が多数あり、自分が携わった建物が何十年と使われる、社会貢献性の高い案件に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 中堅・中小企業に対するSMB事業本部内、もしくは他事業部に配属されるPMI（Post Merger Integration）専門人材として、M&A後の組織・人事・カルチャー統合を中心とした一気通貫支援を担っていただきます。 当面のクライアントは、自動車ディーラーをはじめとする多店舗・多拠点型のサービス業が中心となりますが、将来的には住宅・不動産・建設業界や他業界にも支援の幅を広げていきたいと考えています。 ◎コンサルティングテーマ PMI（組織・人事・カルチャー統合）支援 統合後の経営・組織体制設計 MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）策定 タレントマネジメント、人事制度設計 組織開発・風土改革支援 統合に伴う営業・マーケティング戦略の再構築 社内コミュニケーション設計支援 業務オペレーション統合支援　など 経営・戦略コンサルティングファームにおけるPMI特化型のチームであるからこそ、M&Aの成約にとどまらず、その後の組織・文化の融合まで一気通貫で支援できることが本ポジションの醍醐味です。 ■フォロー体制： ・入社後3か月は「ユースグループ」に配属、最初の2週間は研修で基本知識を習得。 ・その後、実際に3〜4つのPJTに参画し、実業務を体験しながら希望部署を3か所まで提出。自身が希望するキャリアに沿うように現場配属となります。 ・現場配属後もレベル別の研修が定期的かつ豊富にあります。 ■働きやすさと働きがいを両立させた働き方 週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。 対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。専門業務型裁量労働制を導入しておりますので、ご自身のご状況に合わせて勤務できます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■防衛省など特殊な案件を手がけてきた高い技術力・実績が強み／継続的な受注で業績安定／耐震構造設計〜デザインまで幅広く対応／国際規格ISO9001取得／創業50年以上の総合建築設計事務所■□ ■業務概要： 主に防衛関連施設などの電気設備設計をお任せします。 基本計画、基本設計、実施設計までの一連の流れを担当いただきます。 ■業務の特徴： ◇手がける施設規模：5,000平米〜20,000平米 ◇案件により現地出張あり ◇案件ごとにチームを組むため、一人あたりの業務負担が少ないです。また、他部署との連携も多くあります。 ◇受注の多くは国内駐留の米軍基地や官公庁関連施設の新築案件となります。一部受注している民間については改修案件がメインとなります。 ＜案件例＞ 公共施設、文教施設、医療施設、工場、乳業施設などの新築、改修、コンバージョン、省エネルギー対策・事務所・倉庫棟の新築、改修設計 ■魅力： ◎高い技術力・実績が評価され、クライアントから案件を継続的に受注しているため、業績が安定しております。 ◎防衛省の関連施設（格納庫や国防上の特殊施設等）を多く手がける技術力が強みです。 ■当社について： 当社は防衛関連の施設を中心に警察署、消防署、学校、集合住宅などといった幅広い建物の施工実績を持っています。 現在、社会情勢の変化が目まぐるしくおこっておりますが、そのような状況の中でも、安定的に新規のご契約をさせていただいております。 当社社長の考えのもと、特に「従業員満足度」を最重視した経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜九州電力グループ／官公庁案件や公共事業の大型設計に携われる／専門性を身に着けるための資格取得支援あり／リモートワーク可◎〜 ■募集背景： 当建築本部は一級建築士事務所の看板を掲げており、主に九州電力、九州電力送配電や九州電力グループの事業所建物をはじめ官公庁、民間の施設の調査、設計及び工事監理を行っています。電力施設に加え事務所ビル、教育施設や空港ビルなど様々な建物の設計を行っております。 ※入社時は契約社員での採用になりますが、1年以内（最短で3ヶ月）には原則正社員登用を行います。（直近5年の正社員登用率100％） ■業務内容： 電力関係の大規模プラント、事務所建物から官公庁、民間の施設など、さまざまな建物の構造設計を行います。 ・新築設計、増築設計、リニューアル設計 ・構造設計、耐久性調査、耐震診断、コンクリートに関する業務 ・ZEB、環境設計 ・中大規模木造、ハイブリッド木造 ※九州全域を担っておりますが、長期的な常駐はなく出張ベースでの対応となります。 ■キャリアパス： 小規模案件の設計担当として、計画から完成までを一貫して経験したのち、 大型プロジェクトの設計責任者やPMとしても活躍できます。将来的には、専門分野のスペシャリスト、または管理職として組織を牽引するポジションも目指すことが可能です。 ■魅力： まちづくりから、オフィスビルや学校、公共施設、工場などの建築物の基本構想策定、計画・設計、工事監理、維持・保全をトータルで行うことができる総合建築設計事務所です。建築設計の主な仕事である「意匠設計」「構造設計」「設備設計」を一気通貫で担うことができる点も大きな特長です。 ■配属先情報： ・建築本部：50名程（プロパー：26名／嘱託：4名／中途：14名） ・年齢構成…20代/5名　30代/14名　40代/7名　50代/15名　60代/9名 ■働きやすさ： 九州電力グループであることから、働きやすい環境を整え、離職率が非常に低いのも特徴です。現場での専門教育、階層別教育や一般教育、IT・語学、資格取得をバックアップする自己啓発支援等も行っています。育児休職制度など、子育て支援の制度も充実。リモートワークも利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％／売上拡大中〜 ■業務内容 「産業プロセス空調設備」・「一般空調・給排水衛生設備」における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。 具体的には、積算・施工計画や図面の作成・機器選定・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し・保守等の業務を、営業部門・設計部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。 【案件の特徴】 ・一般空調・給排水衛生設備：オフィスビル、商業施設、公共施設等 ・産業プロセス空調設備：工場（精密機器・医薬・食品等）、データセンター等 ★産業空調においては、クリーンルーム等の空調システムの開発や省エネ設備の企画・提案に力を入れています ★関連企業案件（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件有 ★1億円以上の大型案件多数 ★施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有 　※変更の範囲:当社の定める業務 　※担当現場への直行直帰が基本です。工事に伴い北関東・埼玉エリアを中心として出張が発生する可能性があります。 ■当社の魅力 【充実の福利厚生】 年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。 会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000〜200,000円）を行っています。 　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。 ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定 ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定 【人材育成】 「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ社員約3.5万人・膨大な通信インフラを扱いながら、地域社会に新たな価値を創造する会社〜 ■業務詳細： 下記業務を行うチームの牽引およびマネジメントをおこなっていただきます。 （1）APNサービスのユースケース創出とフィールド実装 ・リモートプロダクション等放送分野での適用、アリーナ（スタジアム）ビジネス、街づくり等、進行中案件における技術検証と商用提案／設計 ・大規模イベントでの他社展示でのAPN活用に向けたお客さまへの技術提案・設計とフィールド実装 （2）APNサービス機能拡充、エリア展開に向けた開発企画、サービス推進　【メイン】 ・全国エリアへの本格展開に向けた展開計画の策定、次期開発に関するサービス仕様の検討および、その社内調整 ■募集背景 IOWNの第一弾サービスとして、2023年3月より東西でAPN IOWN1.0を先行提供開始するとともに、サービス開発およびユースケース開拓を推進するため2023年4月よりIOWNサービス担当を発足しましたが、その構成メンバーの多くは既存サービスの開発・運営も担う兼務者であります。2023年度において、NTTグループ全体でAPNのユースケース開拓、社会実装提案を進めてきましたが、実際に案件化・商用実装した案件は、当担当メンバーがその専門性や経験で設計提案した案件のみにとどまっているのが実情です。大規模イベントへのIOWN実装や、APNによるデータセンター間ネットワーク実現の構想、学術ネットワークの広域化を控え、光伝送技術およびネットワーク機器に関わるユーザ設備（フィールド）への導入において、その提案・設計・実装に関わるスキル・経験者が社内では不足していることから、当該人材の経験者採用を実施します。 ■魅力 当社は地域・人とのつながりを大切にし、地域とともに成長すべく、進化し続けます。その中で、光の事業は当社の根幹を成す事業であり、革新的な技術変革をもたらす「IOWN」により距離や時間に依存することなく「豊か」で「便利」な社会生活を実現したり、高度化される企業活動を支えるサービスを拡充させたり、発展を担っていくということは、日本全体の産業を支える最重要ミッションと捉えることもできます。様々なビジネスパートナとタッグを組み、高い価値を社会に展開しましょう。

【創業108年の老舗上場企業で安定性◎顧客の課題を解決する提案型営業ポジション（既存顧客深耕メイン）/賞与平均5〜6か月/所定労働7時間20分・残業時間20時間以下・完全週休2日制でWLB◎国内・海外に拠点を構える、グローバル専門商社】 ■職務内容： 日本の製造業を支える老舗専門商社にて、大手メーカー向けのソリューション営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・大手メーカー(自動車、電機、化学、食品、機械など各種製造業)に対する工作機械、制御機器、工具機器、環境機器などの営業 ・生産現場の課題（加工精度、コスト削減、省人化、納期短縮など）のヒアリング ・設備投資計画や新製品開発に合わせた提案 ★大きな設備導入に限らず、担当顧客のお困りごとを解決するために消耗品等の仕入れもおこなうことがございます。 ★基本的に先輩から引き継いだ既存顧客や契約があるものの深耕が叶っていない企業様を中心に営業活動をおこないます。 展示会等に参加した際に新規顧客獲得をする場合もございますが、ノルマ等はございません。 ＜一人当たりの担当社数＞3〜10数社 ＜エリア＞基本的に北陸地方のお客様となります。県外をまたぐ営業活動の場合や外回り後は直行直帰も可能です。 ＜入社後の働き方＞基本対面にてお客様の課題をヒアリングするため、外回りが中心になります。 ■組織構成： 配属部署の人数：5名（所長、メンバー2名、営業事務2名） 教育体制：業界未経験の場合、メーカー勉強会や業界勉強会にて理解度を高めていただきます。基本的にはOJTとなります。 ■魅力： ◎健全な財務内容：現在も業績を拡大し続けています。※自己資本比率:58.9%(2023年3月期) ◎働きやすさ：所定労働7時間20分、年休124日、完全2日制、残業20時間以下のためWLBを整えながら仕事ができます。 ◎賞与の高さ：年齢や実績によってばらつきがあるものの、平均5〜6か月、MAXで8か月支給された実績がございます。 ■同社について： ・幅広い業界、企業との取引実績…機械、システム、工具機器、FA機器など企業のニーズに応えるため、様々な商材を扱っております。業界各種の大手企業から中小まで、様々な企業のサポートをしており、100年を超える実績の積み重ねが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の中小企業の存続に貢献したい方歓迎／英語力を活かせる】 ■業務内容： このポジションでは、新規買収案件の発掘・分析・交渉と、買収後の企業の立ち上げ・統合支援の両方に深く関与していただきます。机上の戦略やパワーポイント資料作成ではなく、実際に会社の中に入り込んで、事業モデルを理解し、数値を読み取り、実行に移す現場型の仕事です。 ■主な役割と責任： ◇新規M&A案件の実行（50%） ・M&A仲介会社、紹介者とのリレーション構築 ・売主との面談、ビジネス理解、財務諸表の分析 ・PL・BSを使った実態把握とKPIの設定 ・買収条件交渉、契約実務のサポート ◇買収後の統合・改善活動（50%） ・買収企業のオペレーション把握、JSMとの機能統合 ・業務プロセスの整備・改善、管理体制の導入 ・チーム・パートナー・ベンダーとの立ち上げ連携 ■勤務環境： ・基本的にリモート勤務ですが、必要に応じてミーティングや顧客・ベンダーとの打ち合わせがあります。週に少なくとも2回、東京または横浜のオフィスに出社し、ミーティングがあります。 ・通常の勤務時間は月曜日から金曜日の9時〜18時ですが、希望に応じて朝型・夜型の柔軟な勤務が可能です。 ■当社について： 当社は消費者向けブランドの買収と運営を行っており、2024年までに4つの事業を買収しています。今後は、事業買収の規模とスピード、チームの規模と力をさらに拡大していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な仕事内容： ・木造住宅・マンション設計の基本設計から実施設計までを一貫してお任せ。ボリューム計算や図面作成だけではもの足りない。設計コンセプト策定や現場調整だって担当したい。プロジェクト全体に携わり、ようやく建ったマンションを「自分が手掛けたもの」だと自信を持って言いたい。そんなあなたに、ピッタリの環境をご用意しております。 ■具体的な業務内容：ボリューム計算および図面作成 変更の範囲：会社の定める業務

【自社サービス/グループの複数事業での営業・マーケティング戦略施策立案／リモートワーク／フレックスタイム／服装自由】 ■担当業務： 建設業界のデジタル化を牽引する自社開発の「BuildApp」を拡販する為、またグループで運営する多種の事業成長を支援する為、デジタルマーケティングを中心とした施策の立案から実行・PDCAをお任せします。 複数事業のデジタルマーケティング施策の実践を通して、当社ならではの「マーケティングモデル構築」に貢献していただくことを期待します。 ■業務詳細： 「BuildApp」やその他グループ事業のマーケティング施策の立案と実行 -コミュニケーション戦略の立案及びリードジェネレーション等オンラインを中心としたマーケティング施策の企画・実行 -マーケティング施策実行に必要な制作物（Webサイト・LP・バナーのほか、チラシ等のオフライン系も含む）の企画・ディレクション ■役割期待： BuildAppを始めとした各事業に寄り添って戦略立案・施策の実行を進めていただきながら、「The Model」に代わる当社ならではのマーケティングモデル構築にも寄与いただくことを期待しています。 ■働き方 ・着任後しばらくは新宿本社での業務となりますが、慣れてきた段階で一部リモートでの業務も可能になります。 ・残業は15時間ほど／月となっております。 【NOHARAグループについて】 ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、、IT/AIの力を活用したビジネスモデルの変革を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験者歓迎／大規模な不動産取引に関わりながら法務担当としてスキルアップ／完全週休二日制／転勤なし】 事業用不動産に特化したサービスを展開する当社にて、売買・賃貸契約の契約書確認・作成などを担う法務業務をお任せします。 大規模な不動産取引に関わる経験を積むことができ、代表とのやり取りが多い業務です。また、将来は管理職として組織づくりに携わる機会もあります。 ■業務詳細： ・契約書チェック ・リーガルチェック ・コーポレート法務 ・コンプライアンス対応 ■組織体制： 配属先は総務部で、部長（外部委託）、総務経理メンバー5名、SE3名が在籍。年齢層は20代から40代後半までと幅広い年代の方が活躍しています。代表と直接やり取りをしながら、業務を遂行していただきます。 ■当社の特長： ＜経営基盤の安定性＞ 創業以来、事業用不動産の売買・仲介を中心に堅実に実績を積み重ねてきました。自社の集客メディアを活用した営業体制が整っており、一定の認知度を確保しています。この安定した事業領域で、持続可能な収益モデルを構築しています。 ＜高い成長性＞ 不動産仲介にとどまらず、管理、リノベーション、コンサルティングなど多角的な事業展開を行っています。既存の領域に満足せず、さらなる成長を目指す意欲があります。若手社員が多く、挑戦を奨励する企業文化が根付いています。 ＜ワークライフバランスの良さ＞ 土日祝日休みに加え、月に2回まで週3日休制度が利用可能であり、取得率も高めです。時短勤務制度も整っており、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。

【セラミック電子材料で世界シェアトップ級／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： セラミック電子部品を構成するスラリー、粉砕、分散、グリーンシート成型の開発・製造プロセス開発 ・スラリー作製（粉砕、分散） ・グリーンシート成形 ・スラリー及びシートの歩留まり改善 ■担当製品： 各種センサー、医療装置、航空宇宙機、自動車向け、一般電子機器向けの各種セラミック電子部品 ■ポジションの魅力： セラミック部品の根幹となる開発ができ、収益を左右する重要な業務に携わることができます。世界に類がない材料開発・世の中に役立つ仕事ができることが魅力です。 ■MARUWAの魅力： ◇業績好調 売上利益ともに右肩上がり（24年度：売上…前年度比＋16.7%、営業利益…＋35.9%） さらに、設備投資（中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、 生産性向上・品質向上に向けた投資）に積極的であり、 25年度設備投資額は　24年度約78億円→25年度約150〜200億円の予定となっております。 ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／中途離職率5.96%（24年度） 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)… 2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位

【セラミック電子材料で世界シェアトップ級／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： セラミック電子部品の製造設備の生産技術業務 ・生産設備、設備体制の課題抽出と改善業務 ・新規設備、精密金型の導入検討 ・新規ライン立ち上げ ■担当製品： セラミック薄膜基板、厚膜基板 ■ポジションの魅力： セラミック電子部品製造における設備全般（粉砕機、プレス機、レーザー加工機等）の生産技術業務に携わっていただきます。ご経験を生かして、生産効率を向上させるための改善、体制構築に貢献いただくことが可能です。 ■MARUWAの魅力： ◇業績好調 売上利益ともに右肩上がり（24年度：売上…前年度比＋16.7%、営業利益…＋35.9%） さらに、設備投資（中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、 生産性向上・品質向上に向けた投資）に積極的であり、 25年度設備投資額は　24年度約78億円→25年度約150〜200億円の予定となっております。 ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／中途離職率5.96%（24年度） 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)… 2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位

【残業10H以内のホワイト企業／希望に応じたキャリアパスが叶う／直請案件多数＆大手優良メーカー300社超と取引／福利厚生・手当も充実】 ■採用背景： 当社は増収増益を続ける中、組織拡大と新規プロジェクトの増加に伴い増員募集をします。現在広島には拠点はないですが、広島の案件も増えていることから広島での現地採用を行う運びとなりました。広島エリアの顧客拡大のために力になっていただける方をお待ちしております！ ■業務概要 スキル・能力に応じて技術派遣におけるシステム開発案件をお任せします。新規での開発案件となりますので開発内容は様々です。基本・詳細設計から開発、保守・テストをお任せします。 アサイン先は広島県内(中区・西区エリア)のSIerがメインとなります。 ■豊富な案件とアサインチャンス： 基本的には経験に合わせ、希望に即した業務をご担当いただきます。同社の総保有案件は超大手メーカーをはじめ約1000案件とあらゆるジャンルの案件があるため、やりたいことにチャレンジできるのがメリットです。ご希望は面談で全てヒアリングし業務にアサインするため、幅広いキャリア形成が可能です。 Java、PHP、Python、C、C#、C++、.NETでの開発から、Linuxなどの各種サーバ設計、構築、運用経験者、アプリ開発経験者等様々な業務に携わっていただくことが可能です。 ■当社の特徴： ◎働きやすさ SES企業の多くは転勤が多い中、当社では広島県内で多くの案件を保有していることから転勤はなく、また社員の残業時間の管理も徹底しているため、残業時間は10時間以内です。 ◎教育体制の充実さ 同社は「社会人学校」というコンセプトに月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。 ◎キャリアサポート 自社製品でもある「HQ」という育成診断システム用い、2〜3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。本人の希望に応じて「業務系SEからARVRエンジニアへキャリアチェンジ」など入社時とは異なる分野へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・想定ポジション＜営業マネージャー＞ ・担当部門における事業価値を最大化するためのクライアントワーク （同社の営業職はバイヤーに近い営業職です。他社様とのコラボレーション企画、ルート営業をメインに次の商品や特典、販促企画などを考える役割です。） 【具体的には】 ・商品の仕入交渉、受注後の運営 ・取引先との営業対応 ・販促に向けた企画（フェアなど）の提案や提案書の作成 ・社内の企画担当者、版元、メーカーなど関係各所との折衝 ・社内各部署への業務依頼・調整業務 ・現場立ち会い ※イベント等の立ち合いの機会がございます。 ■当社の特徴： ◇業界の先駆者としての実績と信頼 アニメ・マンガ・ゲーム関連商品の専門小売店として、業界の成長と共に歩んでまいりました。 長年にわたり築き上げてきたブランド力は、ファンやクリエイターの皆様との信頼の証だと考えております。 日本全国に店舗を展開していることに加え、海外での事業も積極的に推進しており、日本のポップカルチャーを世界に広める役割を担っています。 ◇多角的な事業展開とグループの連携 単なる小売業にとどまらず、アニメイトグループ全体で幅広い事業を展開しています。 グッズの企画・制作から出版、イベント運営、カフェ事業まで、すべてをグループ内で連携させることで、お客様に様々な体験を提供できることが強みです。 商品（モノ）だけでなく、イベントやフェアといった特別な体験（コト）も通して、お客様の期待を超える感動を創造できる点が魅力です。 ◇企業文化 業界の激しい変化に適応し、進化できる企業であるために、 現場のアイデアやチャレンジ精神を尊重する風土があります。 ファンやクリエイターの皆様の気持ちにも向き合いながら、ビジネスを発展させています、 ◇コンテンツ業界への貢献 私たちは、クリエイターが魂を込めて生み出した作品を、より多くのファンに届ける架け橋でありたいと考えています。 作品とファンをつなぎ重要な役割を担い、コンテンツへの熱量を高めることで、新しい創作のサイクルを創出する一端を担っています。

【事業・組織構成の概要】 当組織は、OSS（Exastro※・Ansible・Terraform・Kubernetesなど）を活用し、お客様のシステム構築業務、システム運用業務をデジタル化・自動化・効率化するサービス（コンサルティング、システム開発・構築、高付加価値なシステム保守）を展開しています。 NECが公開するOSSのExastroを開発していることも大きな特長です。 配属チームは13名の構成で、20代〜50代まで幅広い年齢のメンバーが活躍しています。 ※Exastroとは、システムライフサイクル（設計・開発・設定・運用）をデジタル化・自動化・省力化することを目的としたNECが公開するオープンソースです。 【職務内容】 以下のうち、Aが主たる職務となります。希望に応じてBにも携わっていただくことが可能です。 A）システム構築業務、システム運用業務の非効率でお困りのお客様に対し、デジタル化・自動化・効率化に向けたコンサルティングやシステム開発・構築、高付加価値なシステム保守を行う。 B）上記Aサービスをうまく進めるための仕掛けを、Exastro（OSS）に組み込み公開する。 【ポジションのアピールポイント】 ・システム開発・構築・運用の経験を生かし、コンサルティングや提案などの上流工程に携わっていただくことができます。 ・OSS（Exastro・Ansible・Terraform・Kubernetes）に関し、様々な最新技術に携わっていただきます。 ・日本のシステム構築／運用事業の変革をリードし、自動化に関する自身の専門領域を切り拓くチャンスがあります。 ・マネージメントスキルを発揮し、個人単位ではなく組織・チームとして大きなアウトプットを創出することにチャレンジいただくことが可能です。 【職場環境】 ・リモートワーク：週半分以上可能 お客様プロジェクトの規定に従う必要がありますので、担当プロジェクトによっては現地作業が発生します。 ・入社一年以内に客先常駐の可能性あり 変更の範囲：会社の定める職務

〜パリに本社を置くエデンレッドグループ／法人向け食事補助サービスをグローバルに展開／導入社数3千社・加盟店25万店以上／退職金制度有〜 ■業務概要 チケットレストランの加盟店ネットワークを拡大・強化し、顧客満足度を向上を目指します。 ■チケットレストランとは 全国250,000店以上の飲食店やコンビニで毎日利用できる福利厚生の食事補助サービスであり、社員にカードを支給することで社員は加盟飲食店で利用可能です。3,000社以上導入/加盟店全国25万店超とお客様より熱い支持を受けているサービスとなります。 ■業務内容 ・新規加盟店の獲得： レストランチェーン、スーパーマーケット、フードデリバリープラットフォーム、弁当アグリゲーターなどの主要な加盟店の開拓業務 ・既存加盟店との関係構築： 定期的なコミュニケーション（対面、電話、Eメール）を通じて、既存加盟店との関係を維持し成長させる。料金交渉、共同キャンペーンの提案、NPS（Net Promoter Score）向上への取り組みを推進。 ・セールスレポート： CRMシステムにすべての営業活動を記録。週次／月次レポートを作成し、加盟店のアクティベーション、リテンション、収益性などのKPIをモニタリングする。 ・部門間の連携： クライアントセールス、マーケティング、カスタマーサポート、ファイナンスチームと密接に連携し、加盟店からのフィードバックをサービス改善に反映させる。 ・プロジェクトへの参加： 新製品の立ち上げをサポートし、システムのロールアウトやプロセスの改善などの社内プロジェクトに参加します。 ■今後6〜12ヶ月の課題 ◇定期的な訪問を通じてトップクラスの加盟店との関係を強化しながら、彼らのビジネス状況や進化するニーズを理解する。戦略的提携を強化するため、会社の成長実績を共有し、中長期的なビジョンを伝える。 ◇TRT（取引照合ツール）の改善点に関する加盟店からのフィードバックを収集する。（トランザクション・レコンシリエーション・ツール）の改善点に関するトップマーチャントからのフィードバックを収集し、将来の協業の機会を特定する。 ◇加盟店に適用される現行のサービス料率の安定性を確保する、 ◇パートナーシップにおける信頼と一貫性を維持する。 変更の範囲：会社の定める業務

【1級管工事施工管理技士または1級土木施工管理技士をお持ちの方、もしくは機械設備、土木設備建設工事の施工管理経験をお持ちの方へ／東京ガスグループ／トップクラスのシェアを誇る国内・世界のインフラを支えるグローバル企業】 ■業務内容 下記のいずれかの業務を、設計部門と協力しながら元請の立場で、主に機械設備建設工事と付帯土木建築建設工事の施工管理業務を担当していただきます。 ・都市ガス製造設備建設工事現場の施工管理業務 ・都市ガス供給設備（ガスホルダー）建設工事現場の施工管理および検査工事 ・再生エネルギー・脱炭素設備建設工事現場の施工管理 ■出張について 数か月〜2・3年程度（一部例外あり）関東近郊および全国各地への出張があります。 ■当社について TGESは、東京ガスグループの基幹事業会社として、法人のお客さまへ都市ガスや電気、再生可能エネルギーといったエネルギー供給から、エネルギーサービスなどのソリューション提案およびエンジニアリングをワンストップでご提供しています。 社会全体で脱炭素化の潮流が加速化するなか、東京ガスグループの一員としてエネルギー事業を通じて培った現場の知恵・技術力を活かし、脱炭素社会の実現に貢献してまいります。 ブランドメッセージである「誰もできない、に挑む。」を胸に、常に新しい価値を追求し続け、お客さま、パートナーの皆さまとともに、持続可能でスマートな未来を築くためにこれからもチャレンジし続けてまいります。 変更の範囲：当社業務全般

■仕事の内容 ・税理士としての高度な専門性を当社の経営戦略に昇華させる部長候補を募集します。財務／税務のスペシャリストとして会計上の様々な数字や指標を通じて当社の状況を把握／分析、事業全体の成長を牽引して頂きます。 ■詳細 ・経理業務全般（月次監査／試算表作成、決算統括など） ・税務戦略／申告／調査対応 ・経営分析及び社内各部門への提言 ・マネジメント業務　など ■働き方 ・残業はほぼ無。平均有休取得日数10日。経済産業省より地域未来牽引企業に認定されております。働く社員同士連携し、比較的柔軟に有休取得できる環境です。午前や午後だけの休暇取得なども気軽に相談いただけます。 ■企業特徴 ・年商289億円規模、設立60年超の歴史ある金属リサイクル企業です。従業員の健康を重視しています。 ■企業強み ・大手製鉄メーカーとのお取引が長く、安定した売上を築いてきました。更に今後は海外展開も進めて参ります。鉄は生活に欠かせない物ですが、限りある資源のためリサイクル需要は今後も増え、益々発展する産業と言えます。 ■魅力 ・有休は取得しやすい雰囲気で、残業も基本無く月に10時間程度です。また、「健康経営優良法人2026」に認定されています。健康診断受診率100％であったり、感染予防対策、完全禁煙、飲料水の提供など行っております。 変更の範囲：製造業務を除く当社業務全般