【在宅介護ビジネス×経営戦略／リモート可／2500人超の規模／福祉事業の高成長を体感】 在宅介護ビジネスとリネンサプライ事業を展開している当社にて、経営企画業務をお任せします。 社長のパートナーとして、既存事業の改善や新規事業などの提案・戦略策定から方針決定・企画立案・計画・設計、各種施策を実施し、フレームワーク（3C /STP/PREP等）などを理解した上での成果物を自ら作成・実行までを担っていただきます。 ■主な業務内容： ＜企画立案＞ ・会社の経営戦略や制約条件を考慮し、部分的に戦略策定を担当 ・1兆円企業を目指すためのビジネスモデルや事業計画を作成し、部門横断的なプロジェクトチームの設置や外部コンサルタントの活用方針を示す ・事業内容を理解し、月2回程度社長に同行して対話内容を整理、報告 ・特命事項について社長の相談相手となり、資料を作成 ＜設計・実行＞ ・短期・中長期の経営目標達成のため、定量的・定性的データに基づいた改善策を提案し、関連メンバーの成長を支援 ・問題発生時には経営層と連携し、迅速に問題解決を図る ・経営環境の変化に応じて計画の変更や中止を提言 ＜評価・検証＞ ・戦略の実行度合いを評価し、成果を社長に報告 ・業務成果を経営層や関係者に説明・プレゼンテーションし、フィードバックを次期の業務計画に反映 ・マネジメントプロセス、意思決定プロセス、コミュニケーションプロセスを最適化し、迅速な意思決定を支援 ■得られる経験： ・全社を巻き込みチームでビジネスを作り上げる経験 ・2500人超の会社でありながら、大変革を短期間で体感する経験 ・福祉事業を高付加価値事業へ非連続に成長させるダイナミックな経験 ・人生100年時代を支えている実感とご利用者様から感謝されるホスピタリティ経験 変更の範囲：会社の定める業務

大手電気通信事業者KDDI株式会社に出向し、多種多様なプロダクトを企画段階から入っていただきます。 ◎最初のミッションとしては、開発開始から約2年ほどの比較的若い自社サービスかつ、現在成長中のプラットフォーム事業である『KDDI Message Cast』における、BtoB向けモバイルメッセージングプラットフォームの、 利用者（企業）用管理画面／サーバーサイドAPIの開発を担当いただきます。 ◎開発に関しては、要件定義から、設計、実装等幅広い分野をお任せいたします。なお、開発プラットフォームはAWS、フルマネージドサービスで構成されたモダンな環境です。 ■業務内容： KDDIとの共同運営サービスにおける新規機能開発や既存機能ブラッシュアップをディレクションして頂きます。 ・プロジェクト内で必要な情報整理/資料化 ・開発に必要な仕様調査、管理 ・ニーズを元にコスト意識を持って実現可能な仕組みを作り上げること ・社内のエンジニアやビジネスメンバーと共に課題解決のために必要な作業をプロジェクト内整理／提案したり、意思決定して実行推進していくこと ・上記を推進するための作業優先順位の整理、長期的なスケジュールやリソース配分を調整すること ■業務の特徴： ◇自ら実装や調査などを行うことも状況によってはございますがメイン業務ではありません。ただ実装経験は解像度が上がるため、とても役に立つ経験の位置づけと考えています。 ◇上記のようにプロジェクトをリードし、自らの手で円滑なプロジェクト運営を推進していく立場となります。 ◇上記以外にも平行して、ポンタPASS関連のサービスや、ローソンと協力しリテールDXの最先端を作り出すPJ、位置情報を活用した新規サービスなども順次入っていただくことを想定しております。 ■ポジションの魅力： ◇モバイルメッセージングプラットフォーム事業は億クラスの大量データを効率的に処理し、高いパフォーマンスを維持するための構築が求められるため、技術的なチャレンジが豊富です。 ◇システムのスケーラビリティが不可欠なため、裁量をもってデータベースの設計や分散処理のアーキテクチャを構築することで、システムの成長に対応できる高度な技術力を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 25年度の事業計画として、事業成長率130％を目標としております。これに伴い、今までとはお預かりする案件の幅も広がり、またVCなどからのご紹介もいただき、徐々に案件数が拡大をしております。事業計画達成に向け、満遍なく顧客へのサービス提供に向けて、人員強化のための増員となります。 ■業務概要 ・月次・四半期・年次決算、試算表作成、記帳代行 ・法人税、消費税、所得税申告書作成 ・会計・税務相談 その他、経験やスキルに応じて下記のような業務にも携われます。 ・会計事務所・税理士法人の経営全般 ・税務コンサルティング（国際税務、企業再編に係る税務等） ・税務デューデリジェンス ・スタートアップ企業特有の論点対応（SO、資本政策、IPO準備等） ・相続・事業承継 ・バックオフィスの経理設計全般 ・融資・助成金・補助金 ・事業計画、KPI作成支援 【魅力ポイント】 ◆将来の幹部としてのキャリア形成 小規模な会計事務所の所長と同様の裁量をお渡しします（数値やメンバー管理、採用意思決定等）ので早い段階から経営に関わる機会がございます。 ご経験に応じてメンバー5-10名程度のマネジメントをお任せいたします。 ◆成長中のベンチャー・スタートアップ企業の会計支援 1クライアントあたり、2-3名で体制でサポートいたします。 ご自身のキャリア成長、クライアントの成長の双方を感じることができます。特有の論点に触れることや、IPO案件にも関与できる機会があります。 会計税務の支援をするだけではなく、融資・補助金のファイナンス支援にも関与できます。 ◆セブンリッチグループ全体で経営支援ができる 会計税務に留まらず、労務、経理BPO/DX支援、司法書士、ファイナンス、弁護士...のバックオフィス全体をグループで支援できます。また、人材支援/採用コンサル、マーケティング、システム開発、出資（VC機能）など、多方面からの経営支援も可能です。「目の前の人を幸せにし続ける」を根幹の想いとして大切にしており、向き合うグループです 変更の範囲：会社の定める業務

〜注力事業「フォトニクス領域」／ソニーケミカルが前身／高速PDとPIC、CPOに関わる開発を推進中／世界シェアトップクラスを誇る製品を多数、東証プライム上場の機能性材料メーカー〜 ■業務内容： ◇Si-Photoによるコヒーレント方式TxRx PIC開発 PIC仕様検討、Lumerical、Tannerを用いたSi-Photo PIC設計／評価解析、システム全体での回路解析シミュレーション、電磁界シミュレーションによるSパラメータ解析、VNAやAWGを用いたPICの信号品質評価解析、外部委託先との折衝をおこなっていただきます。 ◇設計環境整備、評価環境整備 シミュレータの保守更新、測定器の導入と保守更新をおこなっていただきます。 【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 ■入社後のキャリアについて： ご自身のこれまでのスキルを活かし、エキスパートとして外注先と協力しSi-Photo PIC開発のリーディング・量産化に加え、必要に応じて品質保証の仕組みを検討し、製造移管を実施していただきます。また、プロジェクトマネージャーとして関係者と連携して顧客提案を推進していただき、将来的には完全内部設計が可能な組織を構築していっていただきたいと考えております。 ■当社の魅力： ＜コア技術と世界シェアトップクラスの製品＞ デクセリアルズの研究開発は「材料技術」、「プロセス技術」、「評価技術」、「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。 当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、皆さんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 【主力製品と使用用途】 ・異方性導電膜（ACF）：スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイなど ・反射防止フィルム：ノートPC、車載ディスプレイなど ・セルフコントロールプロテクター（SCP）：ノートPC、スマートフォン、コードレス掃除機、電動工具、電動バイク、ドローンなど ・光学弾性樹脂（SVR）：タブレットPC、スマートフォン、車載ディスプレイなど

〜カジュアル面談を実施し、しっかりと業務のご説明を行います。／建設DXにおけるロボティクスの企画・開発／大和ハウスグループの大手ゼネコン〜 ■業務概容： 技術センターにて、急激に進んでいる社内外のDX化のニーズに応えるべく、建設DXにおけるロボティクスの企画・開発(機械)をお任せします。 研究スタイルとしては、自身でテーマを見つけ、調査・研究し、企画推進していきます。必要に応じて、外部の協力会社に依頼し、プロジェクトの推進をご担当頂きます。 構想から携わることができるため、非常にやりがいのあるポジションです。 ※実際の開発テーマや取組み内容は、書類選考後のカジュアル面談にてご説明がございます。 <技術センターに関して> 技術センターでは建築現場での省人化・自動化、「高環境づくり」をめざし、先行研究・技術開発に取り組んでいます。 事例）建設現場におけるBoston Dynamics社の四足歩行型ロボット「Spot（スポット）」活用に向けて、2018年6月に実証実験を開始しています。 環境）気流実験用空間と実験用熱源装置で構成され、室内環境および設備システムの評価を行う設備実験室など、様々な施設が技術センターにはございます。 ■残業時間削減に向けて： PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。

〜中途入社者多数の馴染みやすい組織／実働7時間30分・残業20時間以内〜 ■業務内容： 本店の事務部にて、以下のような業務をお任せします。 ・投資資有価証券、レポ、セキュリティーレンディング、店頭デリバティブ等における決済を担うバックオフィス業務（いわゆる市場事務関連）をお任せします。 ・オペレーション対象業務における時価評価、会計、決算のレポーティング業務 ・業務改善の目線でのVBA等シート構築 ※フロントが成立させた取引について、決済の領域を中心にお任せします ■組織について： 人数は6名・30歳前後がボリュームゾーンの構成で、中途入社者が8割と多く、コミュニケーションの取りやすい環境です。 ご経験・ご志向によっては、次世代のマネジメントを担っていただける方も歓迎します。 ■魅力ポイント ・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。 自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。 ・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています。 ・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行唯一の商品を持っており（国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど）、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業68年以上の土木・建築系総合コンサルタント/ハイキャリア/即戦力採用/在宅勤務可/ワークライフバランス〇/福利厚生充実/キャリアアップ、就業環境改善が見込める魅力案件〜 ■業務内容： 建設プロジェクトの企画・立案・調査・計画・設計・施工管理など、一連の技術サービスを提供する業界最大手・土木・建築系総合コンサルタントである当社にて、造成・施設配置・ユーティリティ（給排水や設備）・舗装などに関する計画・検討業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・造成 土地を建設に適した状態に整える一連の工事のこと。 建物や道路を安全に作るための“土地づくり”の段階です。 ・ 施設配置（レイアウト計画） プロジェクト全体の使いやすさと効率性を左右します。 ・ユーティリティ（給排水や設備） 建物や施設を使用するためのインフラ系設備全般。 敷地から建物までの“ライフライン設計”を指します。 ・舗装（ほそう）： 道路、駐車場、歩道などの地表面の仕上げ工事。 耐久性・排水性・用途に応じて選定されます。 ■働く環境： （1）長期的に働き続けられる環境 働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげることができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 （2）在宅勤務可（週に2〜3回程度） 在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。 （3）時差出勤制度 オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00〜11:00の間で選択できます。 （4）ワークライフバランス 毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業68年以上の業界最大手・土木・建築系総合コンサルタント/在宅勤務可/ワークライフバランス〇/福利厚生充実/キャリアアップ、就業環境改善が見込める魅力案件〜　 ■業務内容： 業界最大手・土木・建築系総合コンサルタントである当社にて、空港建設プロジェクトの設計をお任せします。グローバルに世界へ羽ばたき、活躍できるフィールドが整っております。 【業務詳細】 （1） 空港プロジェクトの調査・計画・設計 海外を含む空港の新設計画、拡張・機能強化プロジェクトの企画・設計 滑走路、ターミナル、誘導路など空港施設全体の整備方針策定 空港運営に必要な設備やインフラの評価・改善提案 （2） 施工管理・プロジェクトマネジメント 空港建設・拡張工事における施工管理、工程・品質・コスト管理 発注者支援として、現地での技術支援・調整業務 （3） 航空輸送需要の調査・分析 航空旅客・貨物需要の予測調査 観光・ビジネス動向などを踏まえた長期的な需要分析 （4） 航空路線活性化施策の立案 新規路線開設や既存路線強化に向けたデータ分析 航空会社・自治体などとの協働による路線活性化プランの策定 ■働く環境： （1）長期的に働き続けられる環境 働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげることができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 （2）在宅勤務可（週に2〜3回程度） 在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。 （3）時差出勤制度 オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00〜11:00の間で選択できます。 （4）ワークライフバランス 毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

車載OEM/Tier1向け提案営業／世界トップクラス電子部品メーカー／カスタム製品比率高・開発提案型営業／CASE・コネクテッド領域／0→1の製品立上げに関与／グローバル展開・裁量大 ■業務内容： 自動車部品メーカー向けに車載向けのコネクタを中心とした自社カスタム品の営業をお任せします。 【顧客】主な顧客は関東圏の自動車Tier1メーカーや自動車メーカーです。複数社をお任せします。 ■製品について： コネクタ、スイッチ、リモコン類など当社製品を幅広く担当しておりますが、メインはアッセンブリ製品（スイッチやリモコン・モジュール等）をご担当頂きます。 当社製品はカスタム製品の比率が多い傾向があり、顧客の仕様要望に応じて開発を進めていくため、クライアントニーズに柔軟に対応できるやりがいがあります。 ■やりがい： 単なるモノ売りではなく、顧客課題に合わせた新製品の開発提案など、製造における0→1フェーズを営業が主体となり具体化できます。 ■働き方： 顧客との接点から関係性強化。飛び込みのような新規営業は無く、顧客からの紹介で幅を広げます。残業も少なく0〜10H／月程度が基本です。 ■配属先： ◎CS事業部コネクタ第１営業部モビリティ課 Connected（コネクテッド）、Autonomous（自動運転）、Electric（電動化）に向けた自動車を中心としたモビリティ向けの営業です。 ■福利厚生・人事制度： ・年休126日で有給取得もしやすく、福利厚生も充実している環境です（育児休職制度／短時間勤務制度等）。 ・自己申告制度、社内公募制度など、個人のキャリアプランをサポートする人事制度も整っており、評価制度の透明性も高い企業です。 ■当社の特徴： ・世界トップクラスのシェアを誇る電子部品メーカーです。現在、新規技術開発や研究開発に力を入れており、時代のニーズに合った開発を目指しています。 ・グローバルな開発拠点、生産拠点に合わせた営業／開発／生産体制を展開しており、多国籍社員も多数活躍しております。 ・社員の約半数が中途入社であるため、中途入社者も非常に馴染みやすく、前向きな提案を積極的に取り入れられ、チャレンジできる環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★持続可能な未来を目指して、社会を動かす“仕掛け人” として活躍できる！戦略立案〜実現まで「社会課題解決」と「クライアント企業の利益最大化」を両立させる事業プロデュースを行っています。 ★産官学連携を通じて健康が長く続く社会の実現に貢献できる！早期発見で、健康が長く続く社会を目指しています。 ★YKKAP株式会社、大東建託株式会社、株式会社NTTドコモ・ベンチャーズ（ドコモグループ）、中部電力株式会社の4社からの資金調達！業界を横断したプラットフォームを活用する医療の発展に携わることができます。 ↓プロジェクト事例（事業部一覧からライフデザイン事業部/ライフサイエンス事業部の事例を選択ください）↓ https://www.e-solutions.co.jp/project/　 ↓インタビュー記事↓ https://e-solutions.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/4151　 ■業務概要： 複数の検知技術から得られるデータを取り込み、事業パートナー企業であるYKK AP、大東建託、ドコモグループ、中部電力の新規事業／サービスの展開を支えるシステムの開発を担っていただきます。 また、今後検知技術/新規事業ともに関わる企業数が増えていくため、セキュリティと拡張性といずれも担保する形でシステム設計を進めていただきます。 ■業務内容詳細： ・複数のIoT技術のアウトプットを統合／管理するデータベース設計 ・各事業会社の新規事業における業務要件の具体化 ・システムに必要となる技術要件の抽出（セキュリティ要件、パフォーマンス要件等） ・スケジュールとマイルストーンの設定 ・予算と契約条件の交渉 ・システム開発の進捗管理及び品質管理 ■魅力： ◇システム開発のプロジェクトマネジメントの経験を活かし、自社プロダクトの事業戦略検討から携わることができる システムの要件定義だけではなく、プロダクトとしてどのように世に出すか、誰にどのような操作をしてもらうのか等、事業戦略から携わっていただけます。今後CTO、BizDev等の事業／システム両軸でのキャリアを志向する方にとって、非常に稀有なご経験を積んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【SBIグループ会社との連携強化/副業・兼業等の人事制度も導入/福利厚生充実◎/従業員一人ひとりのキャリア形成やチャレンジ精神を尊重/】 ■業務内容： 流動性リスク管理業務担当として以下ご対応いただきます。 ・銀行全体、及びグループ各社のキャッシュフローの把握、資金繰り管理、流動性リスクモニタリング等 ・流動性に関する規制対応 ■ご配属部署： 市場リスク管理部では、市場リスク、流動性リスクの内部管理指標の策定、及びモニタリングを行っています。流動性リスクでは、資金流動性に関するモニタリングや規制対応を行っています。 ■働き方： 出社主体ですが、在宅勤務制度も利用が可能です。フレックスタイム制の適用部署でもあり、柔軟な働き方が可能です（入社後、業務習得までの一定期間は出社勤務となります）。服装自由・副業可。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI研修等を通して顧客のDXを推進/週3在宅可〜 ■主にお任せしたい業務 ・新規顧客（事業会社、行政や自治体、教育機関）への幅広い営業活動 ・当社アセットを活かした商品のカスタマイズ、提案 ・具体的には初回商談の実施から具体的な提案、受注時の契約締結までを担います ■募集背景 私たちは個人向け教育サービス「テックキャンプ」で多くの方の人生を変えるお手伝いをしてきました。 今そのアセットを武器に、BtoB（法人向け）事業をdivの柱へとすべく、本格的に始動します。 ■取り扱う商材 ◇生成AI×業務効率化研修 社員一人ひとりの業務課題を抽出し自動化の実装まで伴走します。 ・業務の棚卸し ・生成AI活用講座 ・業務改善ツールの開発 ◇2026年度新卒エンジニア研修 新卒の“ITスキル”と“ビジネススキル”の両方を磨き上げます。 ・成果が出る実践的なカリキュラム ・「やり切る」ための手厚いサポート ・コーチングによって主体性を引き出す ■取引先 ベンチャー企業から大手企業など多くの実績があります。 ■仕事のやりがい ・顧客のニーズに合わせて、社内のアセットを活用した研修提案ができます。 ・少数精鋭の組織のため、個々の裁量権が大きく、あなたのアイデアや戦略が直接事業に反映されます。 ・複数の大手企業への導入実績があり、ハイレベルな営業経験を積むことが出来ます。 ■働き方 ・OJT研修後、あなた自身が主担当として商談から受注まで案件をリードし、成果にコミットできます。 ・人間関係が良く、困った際には、上司や同僚に相談しやすい環境です。 ■1日の業務の流れ（例） ・09時〜10時 問い合わせ確認 メール対応など ・10時〜16時 リモート商談 1件（1件〜3件）※日にちによって変動あり ・16時〜18時 営業資料作成 契約書作成など ■組織構成 法人ソリューション　 経験豊富なリーダーと成長意欲の高いメンバーで構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量権◎大手企業と取引有／当社理念はスタッフを「人財」と考えております】 ■募集背景：受注拡大による増員募集です！ 官公庁及び民間発注の塗装・橋梁補修工事を始めとする専門の技術力を生かして受注の拡大を目指しており、社内の雰囲気の大切さをモットーに、新しい力を加えてさらなる発展を図りたいと思います ■担当業務： ・主として塗装工事、防水工事、補修工事等の施工管理をお任せ致します。 ・出張あり：西日本エリアが中心となります。 1現場で1か月〜半年出張の出張となり、会社側で社宅を用意いたします。 月1回帰省費用も支給しております。 ■入社後の教育体制： 現場社員のOJTを予定しております。　 当社理念はスタッフを「人財」と考え、その育成に最重点を置いています。独自のカリキュラムにより、スキル、経験、適正に合わせた指導を行い、資格の取得やキャリアアップを支援します。 ■組織体制： 社員数21名（60代・70代も活躍中です） └20代2名／30代2名／40代8名／50代以上8名 施工管理職は３名体制となっております。 ■働き方について： ・残業30H ■当社について： 当社は、橋梁や建築物の塗装・防水工事、コンクリート構造物の補修などを手掛けています。官公庁や大手企業からの受注が多く、５０年以上かけて培った技術力でインフラの維持に貢献しています。 ■その他 ・経験者、有資格者は給与面を優遇します ・幅広い年代が活躍しており、働きやすい環境です ・取引先は大手企業が多く、安定した仕事量があります 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来的のCFO候補の募集◆予算管理／資金調達／投資の業務経験をしたい方歓迎〜 ■業務概要： 当社および当社のグループ会社おける経営企画業務をお任せします。 自社のM&Aを加速させる為に、財務IR組織をより強化するための採用です。将来的にCFOを目指したいという方を募集します。 ■業務詳細： ◇予実管理：当社及びグループ会社における年度計画の予実管理 ◇資金調達：グループキャッシュマネジメント（CMS）の実務、銀行交渉及びエクイティファイナンスの計画／立案 ◇投資：M&A戦略の立案・実行、経営戦略に基づく投資先のソーシング等 【変更の範囲：当社業務全般】 ■入社後の流れ： これまでの経験を活かし、得意領域から徐々に業務を広げていただき、将来的にはCFOへのキャリアも目指すことも可能なポジションです。 ■当社について： 日本経済の大部分を支える中堅・中小企業。一方でその中の多くの企業が後継者の不在や経営ノウハウの不足といった企業の存続に係る大きな課題を抱えております。東海地方を中心に中堅・中小企業の成長をサポートし、事業承継とプロ経営者の派遣を柱とした独自の支援サービスを展開し、100年存続する企業の創出を目指し価値創造を行ってまいります。 事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成し、M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いております。M&Aによりコロナ渦でも継続的に成長を遂げており、今後も1年に1社以上のペースで当グループにＭ＆Ａにより企業が加わっていく予定のため、更なる拡大フェーズにある成長企業です。 変更の範囲：本文参照

■採用背景： 当行は、創業から140年を超え、地域のリーディングバンクとして、地元企業や地域社会の発展に寄与する取組みを展開しています。 現在は、「長期ビジョン2030」で、総合コンサルティンググループへの進化を掲げています。コンサルティング機能の強化と新事業領域の探索により、課題解決能力の強化を図るため、キャリア採用を積極的に実施しています。 ■業務概要： 当行にて、法人向けのコンサルティング業務をお任せします。主な商談相手は、当行と預貸金業務で既存取引のある法人経営者層です。 本部営業部門の中核を担うコンサルティング部において、経験や知識を活かしてプロフェッショナル人材を目指せる環境です。 コンサルティング部は、外部出向経験者やキャリア採用者等の多様なスキルと経験を持つ人材が多数所属するプロフェッショナル部門です。 マネジメントではなく、プレイヤーとしての求人を募集します。 ■業務詳細： ◇ 背景 地域企業の持続的な成長、地域経済の活性化を実現するために最も重要な要素は人です。企業は中核となる専門知識や、ノウハウ、経験を有する人材を確保することが必要です。 ◇ 課題 ・後継者が不在で、社内に任せる人材が育っていない ・親族が事業承継したが、若い社長のサポートをできる経営陣がいない ・社内に幹部候補の人材が見当たらず外部から招聘したい ・各部門を束ねる管理職がいない ・実務経験が豊富な即戦力がいない ・新規事業を立ち上げたいが社内に適任者がいない ・社内のモチバーションアップの為、リーダーシップを発様できる中間管理膨が欲しい ◇ サポート内容 お客さまの人材に関する経営課題を解決するために、経営人材や中核人材等のマッチングに取組み、地域企業の持続的な成長を支援します。また、必要に応じて、提携人材紹介会社と連携し、より広範囲な人材紹介でサポートします。 ◇ サポートメニュー 地域の企業と経営課題を共有し、多くの事業者にとって重要な経営課題である「経営幹部人材の確保」、「管理者層の人材確保」、「専門人材の確保」に対し、求人ニーズの明確化を図り、当該企業とともに最適な人材ポートフォリオを検討し、求める人材要件を定義したうえで、適切な求職者をご紹介します。 変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）

■業務内容： 自社不動産情報サイト『HOME4U』のデザイン制作業務を中心にご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ◇HOME4UのWebデザイン制作（Adobe Photoshop） 制作例：広告LP制作・サイト改善に伴うデザイン改修など。その他大規模サイト構築の際のサイト全体のデザイン制作などもあります。 ※サイト更新業務のようなルーティンワークばかりではなく、ご自身の経験・アイディアを活かしながらデザイン制作をお任せします。 ◇HOME4Uのコーディング業務（HTML／CSS） ◇サイト改善企画における調査・分析 ■言語： 下記を使用する場合があります。 言語：PHP／フレームワーク：Laravel／OS：Linux／データベース：MySQL ■HOME4Uについて： ◇不動産一括査定サービスとして「家を売りたい・建てたい」「土地を活用したい」などのユーザーのあらゆるニーズにお応えし、最良の選択ができるよう多方面からサポート。主力のサービスにおいては国内最大級まで成長し、今もなお進化し続けています。 ◇入社後は ・サービスを統括しマネージメントするポジション ・職種に特化したスペシャリストのポジション など、ご希望に応じたキャリアプランをご提供できます。 ■魅力： ◇これまで培ってきたWEBデザイナー経験を活かしていただくことができます。業務を進める中で自社サービスならではの視点やUIUXを意識したデザイン制作など、デザイナーとしてのスキルを伸ばすことができます。経験豊富な先輩社員も多数在籍しています。 ◇営業、WEBマーケター、SEOディレクター、デザイナーなど、様々な職種の社員が1つの目標に向かって、一致団結している社風です。ともに事業を動かす各プロフェッショナルからマーケティングやSEOなどの知識・経験を吸収できる環境があります。スキル向上のための研修・育成制度も充実しております。 ◇本ポジションは、テレワーク勤務可能／月間の平均時間外が20時間とメリハリのある働き方が叶えられる環境です。役職や年齢・担当業務を問わず、アイデアを発信する場を積極的に設けております。 安定基盤がありつつも、自らサービスをリードできるベンチャー気質も兼ね備えた環境でさらなるキャリアアップを目指すことができます。 変更の範囲：当社が指示する業務（適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります）

ビジネスの環境変化とテクノロジーの進化に伴い、人事部が直面する課題は多岐に渡り、最適なHRテクノロジー戦略・グランドデザイン策定が重要となっています。PwCは従来型のHRIS（人事情報システム）だけでなく、独自のアプローチであるBXT（Business＝ビジネス、Experience＝エクスペリエンス、Technology＝テクノロジー）の3つの視点を用いて、戦略から実行まで、クライアントの課題解決を一環して支援します。 【担当業界】　 業界を問わず、日本・世界を代表するクライアントをご支援しています。 【担当領域】 クライアントは日本・世界を代表する企業であり抱える課題は非常に戦略的かつ複雑であるため、プロジェクトの構想策定においては、インダストリーに所属するコンサルタントや組織人事マネジメントコンサルタントとコラボレーションしながら推進します。 また、大規模なIT導入を行うTransformationプロジェクトにおいては、PwCグローバルネットワークのメンバーファームや日本向けのデリバリーセンターと連携を行います。 プロジェクトは2~3年で構想策定からIT導入まで行う大規模プロジェクトもある一方、HR Analytics、タレントマネジメントシステム導入など、数か月でクイックに行うプロジェクトもあり、様々なご経験を積んでいただくことができる環境です。 　- 業務改革の全体構想立案支援 　- システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援 　- グローバルな戦略人事マネジメントを実現するプラットフォーム構築支援 　- Successfactors、Workday、Oracle等、HRクラウドの導入 　- ITを活用した人事部門・業務改革（HR Transformation） 　- データ分析による新しい人事施策立案支援（HR Analytics) 　- Technologyを活用した従業員の経験価値提供・改革（Employee Experience) 　- 人事へのIT導入全体プログラム／プロジェクト管理支援（PMO) 【具体的なプロジェクト】 ● 大手製薬会社：グローバルHR Transformation、人事システム構想策定・導入支援 ● 大手インフラ：人事システム構想策定・導入支援、SSC設立支援 変更の範囲：会社の定める業務

★各地に所在する中小企業活性化協議会から紹介を受けた中小企業の事業再生に取り組むことができます。 ★当社は長く・幅広くクライアントをバックアップするスタイルを得意としており、財務・事業DD〜経営計画策定/実行支援〜税務/労務面での顧問サービス、IT活用などに携わることができます。 ■業務内容： 事業再生のクライアントをメインでお任せします。経営感覚を身に着けたコンサルタントとしてご活躍いただきたいため、当社グループの事業会社の経営を一部お任せする予定です。 □事業再生コンサルティング 財務及び事業デューデリジェンスを行い、経営計画の策定を行うまでの流れを中心となって完遂できることを目指します。将来的には複数社の経営顧問契約を持てるようになっていただきます。 □グループ事業 不動産、浄水機の販売、Webコンサルティング（SNS/Webサイト）等、多様な事業を展開しています。それぞれの事業に携わることを通じて、本物の経営コンサルティングを提供できるコンサルタントを目指していただきます。 ■今後の展望 受注が増加しており既存メンバーでの対応が難しくなっているため、体制を拡大し、より多くのクライアントの支援をしたいと考えています。 □DXコンサルティング AI活用によるDXコンサルティング分野に注力しており、支援先クライアントと国立大学による共同研究のプロデュースも行っています。この他、DXや海外といった伸びしろのある分野で今後の業績拡大を目指しています。 ■事例（金属切削製造業の事業再生） □対象企業：数十人規模の地方製造業者（金属切削）　 □成果：8.4％の粗利率改善　/　年平均53百万円の利益改善　/　238百万円の実質純資産額改善 □状況：試作品や高付加価値商品を中心とした多品種少量生産を行っていたが、景気の影響を受けやすいため不安定な状況が続いていた。 業績の安定化を目指し量産品の製造に取り組むも、量産品の製造は利幅が薄く赤字体質に。 □コンサルティング内容：経営内容を分析、経営計画の策定を実施。 └量産品製造から撤退、多品種少量生産のみの体制へ回帰し、粗利率を回復 └取引先の拡大により、売上減のリスクの低減 └精緻すぎる原価管理の廃止と多品種少量生産向きの見積り体制の構築 └その他経営管理体制の整備と構築 変更の範囲：会社の定める業務

■会社・事業の魅力： HR Techのリーディングカンパニーとして、顧客数1,200法人グループ、契約継続率98%、大手企業グループ3社に1社がお客様、定額サービス料をベースに無償バージョンアップをし、人事業務の最先端を機能として網羅し提供しています。つまり、世の中の「働く」のプラットフォームを創る高いノウハウがあります。 ■環境の魅力： わたしたちは社員自身が、もっとも「はたらく」を楽しんでいる状態を体現します。そして財務としては会社の成長の基盤での部分を支え、経営直下の部門にて、スタートしたばかりの組織の中で仕組み自体を構築していく面白さを味わうことができます。 ■職務内容： 自社の財務会計業務全般をお任せします。会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の財務会計部門の責任者として、月次連結決算における仕組みの構築から経営会議資料の作成までを行いながら、上場企業レベルの財務会計ができる、財務会計体制を構築していっていただきます。 ＜具体的には＞ ・年次/月次決算業務、連結決算業務 ・年次/月次経営会議資料の作成 ・財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信 ・会計資料の作成、年間スケジュールのとりまとめ ・財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス ・監査対応、内部統制（J-sox）対応 ・税務申告業務 また、予算の作成、予実差異の分析、担当部門との進捗管理プロセスを構築し、分社後のビジネスを財務面からサポートする管理会計部門とも提携していただきます。変革の原動力として、不確実性の高いビジネス環境下で数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い、適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス&ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。 ■本ポジションの魅力 強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の財務会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。 ■キャリアパス： スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。 変更の範囲：入社後は本職種に従事いただきます。その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。

【KDDIグループ／在宅勤務相談可／フレックス／大企業×スタートアップ／大手通信の膨大なキャリアデータを強みにDX化を支援】 ECソリューション事業のプロダクトマネージャー【S4Ads】として、当社が推進するリテール領域の新規プロジェクトの企画および推進にむけた多様なアライアンス業務を担っていただける方を募集しています。 【S4Adsとは】 ECサイトを広告媒体化し、ユーザーの検索・行動履歴をもとにサイト内の商品を広告として表示することができるサービス（https://www.s4p.jp/s4ads/） ■業務概要： ◇当社は、データ×テクノロジー×エンジニアリングとサイエンスリソースを武器に、様々な事業展開をしてきました。そんな中、販促におけるデータ活用を支援すべく、リテール領域での新規事業を推進しており、メーカー企業様や流通企業様にご利用いただく販売促進のための「S4Ads」などを提供しています。 ◇今後も「S4Ads」をはじめとしたリテール事業の拡張を目指すため、社内経営層やエンジニア、外部パートナーとコミュニケーションをとっていただきながら、戦略実現までの計画からその実行役となっていただけるPdM経験のある方を募集します。 ■業務詳細： ・開発・制作案件のタスク管理、進行管理およびプロジェクト推進 ・関連部門との調整業務など各種ディレクション業務 ・目標達成に向けた戦略ロードマップ策定 ・検索広告および新たな広告商材でのマネタイズ ・広告主代理店の課題解決 ・サービスの企画立案、運営業務全般 ■ポジションの魅力： ・最新のデジタルトランスフォーメーション／データビジネスの最前線を体験できる ・周囲のエンジニアやデータサイエンティストと連携し、技術的な知見を磨くことができる ・フレキシブルな就業環境で働ける ■ミッション： 本ポジションの領域である『リテールメディア』は成長率高く、3〜4年で1兆円市場に成長する見込みですが、ECサイト向けの広告事業を行う企業は少なく、またコンサルまで行うのは現状当社のみとなっています。これまではお客様要望で追加機能の実装を行ってきましたが、今後は市場の最前線企業である当社が、コンサル目線でお客様のためになる機能提案を取りまとめ、実装に繋げることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆求人概要 財務部を中心としたコーポレート業務のDXを専任で推進するポジションです。業務変革推進の中核として、業務プロセス改革やデータ活用、AI・IT施策の企画から実装まで一貫して担います。定常業務に追われることなく、変革に集中できる環境で、財務×デジタルの専門性を高められます。 ◆業務内容 株式会社IHIの財務経理業務を担う財務部において、業務変革・DXを推進する専門組織（業務変革推進グループ）に所属し、財務・経理領域における業務プロセス改革、データ基盤整備、IT／AI活用の企画・推進を担当していただきます。 IHIおよびIHIグループでは、経営の高度化に向けてデータドリブン経営への転換を進めており、全社の経営数値を担う財務部においても、業務プロセスの抜本的な見直し、定型・反復業務の自動化・AI活用、データの構造化・利活用の高度化を一体的に推進しています。 本ポジションでは、財務・経理の知見を軸に、グループ内のシステム担当者、情報システム部門、社外のITベンダーと連携しながら、現行業務・業務フローの整理・可視化や業務プロセスの再設計を進めていただきます。 あわせて、IT／AIソリューションの評価・導入・定着や、データ利活用を前提とした業務基盤の整備を、関係者と協働しつつ、企画から実行まで中心的な役割として推進していただきます。 ◆役割 変革推進の中核メンバーとして、以下の業務を担当いただきます。 ・デジタル技術を活用した、財務部を中心とするコーポレート業務のトランスフォーメーション推進 ・経理・財務領域における業務プロセスの可視化、課題分析、再設計 ・データドリブン経営に向けたデータ集約・利活用施策の企画・展開 ・AIを活用した業務効率化・高度化の企画・実装 ・ITソリューション（ERP、業務支援ツール等）の導入・刷新に関する検討、企画、推進 ・財務・経理組織におけるIT／DX／AIリテラシー向上に向けた施策の企画・実行 ・全社的なデータ利活用・業務変革施策との連携 ＜求人管理番号：01080232＞

【自動車の骨格である金型プレスメーカー/自動車部品以外にも電子機器（本ポジション）・冷凍機器・空調機器と多角的に事業展開〜安定した収益/裁量が大きく、育成体制も充実！/大手完成車メーカーとの安定した取引】 ■業務内容： 下記業務をお任せいたします。 REALFORCEブランド製品を販売 ・一般コンシューマ向け（ECサイト経由、量販店経由） ・法人向け(国内、海外） 知名度向上を目指したプロモーション活動 ・展示会出展、イベント開催、ECサイト毎の広告活動 ■部門概要： 東プレで唯一自社ブランド(REALFORCE)製品を取り扱う部門です。 電子機器部は売上規模は小さいが、営業利益率が高いことが存在意義であり、ニッチトップとして市場に出回っております。 10年後売上倍増(100億)を目標に活動をしております。 ■業務の魅力・やりがい： 自社ブランド(REALFORCE)を周知させ売上拡大に繋げる喜び、様々な工夫やアイデア出しが出来るところが魅力です。 ■キャリアイメージ： 5年以内で係長として国内販売の取り纏めが出来るよう取り組んでもらいたいと考えています。 以降は本人の希望を考慮します。 ■研修： 部内ルールはOJTメインで学習。 実務は前職経験を活かした様々な意見や提案を期待しています。 本人や周りが必要と考える知識や資格は部門負担で外部セミナー受講。 ■採用背景： 営業職、ECサイトでの販売、プロモーション、マーケティングなどの実務経験を持った方は活躍が可能です。 ■当社の特徴： 当社は1935年の創業以来、プレス関連製品をメインに定温物流関連製品や空調機器関連製品、電子機器関連製品と４つの分野で事業を行っています。プレス関連製品においては独立系の強みを活かし、あらゆる完成車メーカーとバランスよく取引きを続けてきました。Tier1は顧客の方針や業績に左右されますが、当社の場合は柔軟に選定出来るので顧客動向を先読みして動くことが出来、経営が安定しています。現に5期連続増収となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎GATSBYやLUCIDO等/女性事業〜男性事業まで/フルフレックス◎ ▼募集背景： 製品開発のグローバル化やカテゴリーの拡大に伴い、権利化業務や特許クリアランスをはじめとする知財関連業務が増加しています。また、企業価値向上や経営リスク管理の観点からも知的財産の重要性は一段と高まっており、知財体制の維持・強化が不可欠となっています。 これらの状況を踏まえ、特許戦略の推進や、研究開発・新規事業における特許分析の活用をより進めていくため、新たに人財を募集します。 ▼業務内容： ・研究開発部門と連携した発明発掘および、国内外における特許出願・権利化業務 ・国内外における特許クリアランス業務（特許調査、侵害リスクの検討等） ・自社保有特許をはじめとした知的財産の管理業務 ・特許分析等を通じた、研究開発および新規事業の支援業務 ・その他、知的財産に関する関連業務全般 ▼組織構成：5名 ▼求める役割： ・発明発掘から、特許出願〜権利化までの一連業務におけるチームリーダー的役割 ・特許クリアランス業務、および特許分析による研究開発および新規事業のサポートを担当する知財専門職としての役割 ・研究開発者の知財教育等、研究開発者に対する知財サポートを行う役割い ■当社の特徴： ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品（一部抜粋）： <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 <Bifesta/ビフェスタ> 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】 ■概要： 組み込みFW設計・検証業務。顧客要望を受けシステム仕様設計・FW設計・実装・統合検証・HW/FW協調検証を行っています。 製品向けだけではなく要素技術開発向けのセンサー開発も行っています。 ■業務内容： ファームウェア（C言語）設計業務。 顧客要望を受けてシステム仕様作成、詳細仕様設計、実装、検証(FW統合検証、HW/FW協調検証)。 製造事業所との情報共有、課題発生時の連携など他部署との協業も多く、設計後は測定及び評価チームと協業すると共に、自社工場があるので試作立ち上げのサポートも行います。 数名〜10名程度のチームを作って要件定義・設計仕様への落とし込みを行い、決められたスケジュール内でチームで業務を推進します。 HWブロック担当者と密にコミュニケーションを行って仕様の抜け漏れがないかを洗い出しています。 ■想定ポジション： プロジェクトにおけるFWチームの規模は十数名ほどで、リーダーもしくは上位担当者を想定しています。 入社当初は、設計・開発担当者としての役割を期待します。 ■職場雰囲気： 若手からベテラン社員まで幅広い年齢層のメンバーがいます。在宅勤務と出社（週3日以上）を併用した勤務スタイルを活用しており、オンサイトとオンラインのコミュニケーションを活用しています。業務量は開発スケジュールによって左右しており、ピーク時はメンバ一丸となって対応をしています。 職場内は普段は物静かなことが多いですが、業務が落ち着いたときには雑談をしたりワイワイしています。 メンバーの業務経歴としては、半導体系だけでなくセット系出身者（ミドルウェア、アプリ）も数名おり、入社後に必要な技術習得を行っています。 ■描けるキャリアパス： 担当者→ブロックリーダ→リーダ→マネジメントというキャリアパスに加え、ファームウェアという範疇を飛び越え非常に広い技術範囲をカバーし、平均的な人の数倍の量の設計をこなすスーパーエンジニアを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内製造工程のIT化推進のために設備機器のライン導入／年休126日・完全週休2日制・土日祝休】 ■業務内容： コネクト技術を用いた電子部品を様々な業界に提供している当社にて、高品質かつ効率的な生産工程の設計、生産ライン構築をご担当いただきます。 【業務詳細】 ◇生産ラインの工程設計/改善　 ◇新規生産技術開発　 ◇治工具開発　 ◇作業指導書作成　 ◇海外工場への技術支援　など ※裁量権があり自ら自動化や省力化の企画・提案が可能な環境です！ 【取扱製品】民生や車載用のコネクタ ■採用背景： 新製品増加及び新規ビジネス創出をするため生産技術者の人員強化。特に新規生産技術開発、新規生産ライン立ち上げに対して、国内外の生産事業所を巻き込んでグローバルに活躍できる人材を求めます。 ■当社の強み： 競合他社に負けない技術力を保有しており、コネクタ、リモコン、スイッチ、通信モジュール、タッチパネルといった多岐にわたる製品を提供しています。これらは情報通信機器、家電、自動車産業など幅広い分野で使用されています。生産から販売・提案まで一貫してご提案できることも当社の強みです。 ■当社の特徴： ・世界トップクラスのシェアを誇る電子部品メーカーです。現在、新規技術開発や研究開発に力を入れており、時代のニーズに合った開発を目指しています。 ・グローバルな開発拠点、生産拠点に合わせた営業／開発／生産体制を展開しており、多国籍社員も多数活躍しております。 ・社員の約半数が中途入社であるため、中途入社者も非常に馴染みやすく、前向きな提案を積極的に取り入れられ、チャレンジできる環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務