〜日本の産業を支える日本最大級の石油化学プラントを保有／国内トップクラスの化学メーカーで安定就業可能／福利厚生など働く環境が充実〜 ■業務内容： 当社における経理（国際税務及び関連業務）担当者として下記業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇移転価格税制の年次報告（ローカルファイル・国別報告・マスターファイル）並びにBEPS2.0に係る業務遂行並びに専用システム（トムソン・ロイター社One source）ハンドリング ◇法人税申告で国際税務に関連する項目に係る業務（CFC税制等）並びに当社海外申告作業の業務（インド申告等）の遂行 ◇上記以外の国際総括者の補助 ◇各種行政指導への対応（移転価格調査への対応、主として国際総括以上の指示に基づく作業支援） ■募集背景： BEPS2.0の本邦法制化並びにグループ会社所在国における法制化に伴い複雑化・高度化している国際税務状況を追尾しつつ、拡大する傾向にある当社グループ会社を含めた国際税務コンプライアンスを過誤なく遂行するための陣容を確保するとともに、税務組織のBCP（現状維持・拡大）観点からも募集をしております。 ■当社の特徴： ◇売上1兆3,000億円、営業利益709億円の国内でもトップクラスの総合化学メーカーです。平均勤続年数19.1年、平均年間給与819万円と長く働ける風土が整っています。 ◇モビリティ、ヘルスケア、フード＆パッケージングの成長を牽引するターゲット事業領域として収益拡大を図り、基板素材を産業／地域を支える事業領域として、広く社内外へ素材や技術を提供しています。各製品もグローバルで高いシェアを誇り、メガネレンズ材料、衛生材料用不織布、高機能包装用シーラント、自動車材PPコンパウンドにおいては、世界シェアトップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 お客様の業務内容や課題を理解し、課題解決に向けた最適ソリューション提案に向けて、要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当します。自分が携わった仕事やシステムがお客様にどう活用され、働き方を改善できたか、ダイレクトに味わえる業務です。 【担当領域】 印刷業に向けた、デジタル印刷の生産性・品質向上を実現するスマートプリンティングDX 【担当業界一例】 印刷業、および印刷業務を含むBPO受託業など 【今後のキャリア】 提案から設計構築を担うSEとして活躍し、将来的にはプリンティング事業を担う企画業務や、提案SE、コンサル・PMとしてプロジェクト全体を俯瞰して頂くキャリア形成が可能です。 【総合職と地域限定職について】 当ポジションは地域限定職となっており、将来的にエリア内の別拠点への転勤可能性がございます。（ご希望がない限り、都道府県を跨ぐ転勤は基本的にございません）ご入社後に、ご本人のご希望・適性に応じて総合職（全国転勤有）へキャリアチェンジも可能です。 【ポジションの魅力とやりがい】 ◎顧客基盤を活かした価値提供 ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客基盤を活かし、アナログとデジタルの接続などの当社独自の技術と、他社の様々なソリューションを組み合わせることで、当社にしかできない提案が可能です。 業種・規模も様々な幅広い顧客基盤の中からアプローチをするため、まだ競合他社が踏み込めていない手つかずの領域も多く、裁量をもってお客様の効率的な働き方や創造的な働き方を実現することができます。 ◎自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供 当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かすなど、「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。また、お客様の目線に立った、具体的で効果的なアプローチを、関連部門と協力して行うことができます。 ◎ワークライフバランスを維持し働ける環境 （全社平均残業時間：約20時間／月） 自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 二次電池製造業のデジタルトランスフォーメーションやオペレーショナルエクセレンスなどの分野の課題解決ビジネスにおける提案のリード役を担っていただきます。横河保有のソリューション（製造実行管理システムや品質情報管理システムなど）と実経験、および知見に基づいた提案により、差別化を図ると共にコスト以上の価値を顧客に提供する活動を推進していただきます。提案活動に関連にして、下記の活動を期待します。 ・ 過去の業務経験から、二次電池製造業の経験、知識をメンバーへ展開 ・ 業種の知見を活かしたソリューションのプリセールス、およびメンバーの提案へのアドバイス ・ YOKOGAWAのMOM/MES商材、およびL3関連商材を理解し、改善、企画へのアドバイス ・ 場合により、システム全体の設計、構築監理への参画 ・ 市場調査や販売戦略策定などのマーケティング活動 ・ グローバルSMEネットワーク（YOKOGAWAグループにいるSubject Matter Expertのネットワーク）での教育プログラムを受講し、業種営業戦略を立案 ■活かせる知識・技術・経験 ・二次電池製造業における生産管理、製造実行管理に関する業務知識 ・生産管理、製造実行管理システムの導入や運用経験 ・最新IT技術 ・プロジェクトマネージャー・もしくは、チームリーダーとしての経験 ■当社について 横河電機は、計測・制御機器の国内最大級メーカーで、制御システムにおいては国内シェア50％、海外シェア5位のトップ企業です。当社は横河電機の営業部門を分社化し出来た企業で、横河電機の営業を含むサービス系事業の機能を一手に担っております。 ただ製品を売るのではなく、お客様の現場に入り根本的な課題解決を進めており、計測・制御だけでなくIT領域までワンストップでカバー出来るという強みが様々な業界のお客様から高い信頼と実績を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者側！電気・菅・建築施工管理技士をお持ちの方歓迎！全国800棟のビル管理実績ありの大星ビル管理G／再雇用制度で定年以降も働けます◎／年休123日／基本土日祝休み〜 ■業務内容： 現場の監理技術者として施工監督の業務を行います。 目黒・品川にある大星ビル管理株式会社が管理するオフィスビルにて、テナントの入退去時の内装・設備の更新工事の施工監理業務をご担当いただきます。 9割は大星ビルが管理する大型ビル3棟のリニューアルとなります。(4〜5万平米) 大星ビル管理が主な窓口として案件受注し、顧客の工事内容や受注状況で大星ビル管理と分担・連携します。 ▼具体的には… ・案件発生後、施主との打ち合わせに参加 ・計画・見積もりをして、施主と契約 ※工事協力各社等と連携しながら、施工管理（工程管理・安全管理・品質管理） ・完了後は、検査・引渡し、アフターまで一貫してご担当いただきます。 ■組織構成 工事部16名(60代以上：4割、50代3割、40代2割) ※ゼネコン、サブコン等からの中途入社者が多数在籍しています。 ■受託実績 　 ・品川シーサイドキャナルタワー ・目黒雅叙園　など ■充実のワークライフバランス 弊社の取り扱い物件はオフィスが多いため、土日祝休となります。 離職率は5％・勤続平均は20.7年と大変働きやすく、60歳以上で入社され、再雇用となった方もおります。 また年間休日123日、残業月10時間程度と業界屈指の働きやすさのため、プライベートを充実させながら働くことが可能です。 ■再雇用制度 定年は65歳となりますが、再雇用制度を利用して、その後も長く働き続けることができます。 具体的な年齢は決まっておりませんので、会社との相談の上、働き続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■このような方におすすめ ・IT業界での経験が浅くても、開発・設計業務にチャレンジしたい方 ・上流工程に関わりながら、スキルアップを目指したい方 ・チームで協力しながら業務を進めることが好きな方 ・安定した環境で、長期的にキャリアを築きたい方 ■業務内容 大手企業を中心としたクライアント先でのサーバーの要件定義〜設計をお任せします。 クライアントからの要件をヒアリングし、システムの要件定義から基本設計までを担当。 技術的な提案やシステム全体の設計を通じて、プロジェクトを上流工程からリードしていただきます。 ■案件例 ・大手不動産会社インフラ系システム運用 ・某自治体向けガバメントクラウド運用管理環境・共通機能環境におけるAWS環境の設計構築 ・人事システム「COMPANY」の導入案件 ■開発環境 OS：Linux（CentOS、Ubuntu）、Windows Server ミドルウェア：Apache、Nginx、Tomcat ツール：Ansible、Chef、Puppet ■配属について 配属：基本チーム（３~10名）での配属となります。 人員構成：３０代が中心にご活躍いただいております。 決定方法：キャリア担当が面談をしながら、キャリアマップをもとに配属。基本３〜５年の長期案件です。 ■当社の魅力 【案件数業界トップクラス】 多様な業界・技術領域の案件を保有しており、キャリアの幅が広がります。 【安定した就業環境】 残業時間：10.6時間/月 有給消化率：80.0％ 育休取得率：女性 99.2％／男性 44.3％（※男性も増加中） 【教育・研修制度】 プロ講師による社内勉強会 自宅で受講可能なe-ラーニング 約300種類の資格取得支援（受験料免除＋お祝い金支給） 【透明性のある評価制度】 グレード＋累積経験値で評価・給与を決定 技術力や会社活動への貢献がしっかりと反映されます 変更の範囲：会社の定める業務

当社ビジネスに直結する社内営業システムの企画、開発、保守／運用において下記の業務に携わって頂きます。 ■業務内容 ◎社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進 ◎事業部との折衝、提案 ◎外部パートナーとの折衝、提案 ■サービス ◇求められる人材を、全国のオフィスへ。突発的に発生するニーズに対し、最適な人材をスピーディーに派遣できる独自のシステムを構築し、全国の企業活動をバックアップしています。 ◇当ポジションでは、社内で最も規模の大きい事業部の営業システム（応募人材管理・案件管理・マッチングシステム、企業・就業者管理システム等）のプロジェクト開発および保守／運用に携わっていただきます。 ■具体的にお願いしたいこと ◇日々のシステムの保守・小規模エンハンスを通じて、システムの品質を担保／向上していただきます。 ◇事業部門と連携し、ITをビジネスにどう活用すべきか、弊社サービスの高度化に向けた戦略をご検討いただきます。 ◇大規模・中規模開発プロジェクトが立ち上がった際には、PM・PLとして、戦略をシステム要件に落とし込み、システムの開発プロジェクトを推進していただきます。 ◇開発に活用している外部パートナーとの折衝や提案をご担当いただきます。 【プロジェクト例】 ・契約関係のコミュニケーション自動化プロジェクト ・AI活用によるクライアントリスト精査プロジェクト ・応募人材管理・案件管理・マッチングシステム更改プロジェクト ■キャリアステップ ◇「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。 ◇部門内にDX企画推進やIT基盤を担う部署も存在しており、中長期的に希望や組織状況に応じ新しい分野にチャレンジすることも可能です。 ■開発環境／技術 ※ご経験必須ではございません。 以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能です。 ・OS：Amazon Linux 2/Red Hat Enterprise Linux Server ・DB：Oracle/MySQL ・言語：Java/Pearl/Python ・その他：Salesforce/AWS 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年を超える成長創造企業／社員と共に成長／世界シェアトップクラス製品多数／福利厚生充実〜 帝人グループの新事業領域の一つである再生医療CDMO事業において、CDO事業の受託プロジェクトを推進するため、製造チームとして主幹的に案件を 担える人材を募集します。 【業務内容】 CAR-T製品を中心とした再生医療等製品の開発段階において、生産現場（柏の葉ファシリティ）の製造チームとして、顧客との協議を踏まえた製造技術の開発、技術移転、製造文書の作成及び製造業務を行う。 【部署の人数構成】 管理職が６名、総合職が８名在籍しております。 【帝人リジェネット株式会社について】 事業内容：再生医療等製品の開発コンサルティング及び製品仕様の設計・製法開発の受託。臨床研究用製品・治験製品・再生医療等製品の製造受託。 本社：東京都千代田区霞が関3丁目2番1号　霞が関コモンゲート西館 【企業の特徴】 ■「変化」を繰り返して成長する企業 1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。今後は「素材を提供する企業」から「ソリューションを生み出す企業」へ変革し、「マテリアル」「ヘルスケア」「IT」それぞれの分野を融合・連携させることで新しいソリューションを創造していきます。 ■「社員と共に」社会貢献する企業 次の100年に向け「人を中心に化学を考える企業」として、企業理念のひとつである「社員と共に成長」をしながら、未来の人々の「Quality of Life」の向上に貢献していきます。 ■働きやすさ◎ 帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【賞与実績6.5ヶ月／日本を代表する総合重工業メーカー／海外売上比率5割超のグローバル企業】 ■業務概要 航空法の改正により航空会社に義務づけられた安全管理体制（SMS：Safety Management System）は現在航空業界に関わるメーカーにも適応が求められてきています。IHIの航空・宇宙・防衛事業領域における航空安全推進活動（SMS）の拡大を進めるため、その高度化の促進を行っていただきます。 ■業務内容 航空エンジンの顕在化した不適合や潜在的な故障モードをレビューし、航空安全のリスク低減活動を推進します（リスクの特定と評価、リスク評価システムの構築等）。不適合及びその影響の特定、要因（例：影響度（危険度）、発生頻度、潜在的故障の検出性など）のランク付け、リスクを低減する処置とその結果を評価する業務をお任せします。今回はFMEA業務に加え、それらのデータを集めるシステムの要件定義から設計にも携わっていただくことを期待します。将来的には集めたデータをAIに読み込ませることで事故の未然防止に繋げたり、設備更新や工程導入によって発生するリスク予測などを新興技術を用いて特定したりというような高度化に繋げていきたいと考えています。 ■部門業務 ◇安全方針・目標策定 ◇事故の未然防止、航空安全のリスク低減活動の推進（リスクの特定と評価、リスク評価システムの構築等） ◇航空安全文化の醸成（教育の実施・体制構築、プロモーション等） ◇IHI航空・宇宙・防衛事業領域全体へのSMS展開へ向けた調整 ■ポジションの魅力 航空安全推進活動は航空業界・産業の基盤となる最重要の活動と位置付けられており、お客さまに安全で信頼のできる製品を提供するための大切な活動です。IHIでは民間ジェットエンジンの整備事業から始まり、防衛事業（ジェットエンジン・艦船・防衛機器）、宇宙事業、民間ジェットエンジン部品の設計・製造事業へと適用範囲が拡大（変革）しつつあり、航空安全推進部はその変革の先導役となる部門です。経営幹部や関係部門と連携しながら、安全管理体制・組織の構築やリスク管理の高度化（リスク評価手法の高度化・リスク評価システムのIT基盤構築等）、教育体制の構築や4千名を超える従業員への安全文化のプロモーションといった多岐に渡る安全に関わる上流工程を担当できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本製鉄グループの安定基盤／トップクラスのレベルの情報技術をベースとしたソリューションを提供／年休125日・有給休暇平均取得日数15.3日・残業月24.3時間程度・平均勤続年数13.6年】 【業務内容】 日本全国の多くの病院に電子カルテシステムを導入してきました。さらなる拡大のため、下記業務のリーダーをお任せします。 詳細としては、要件定義〜設計〜製作〜テスト〜運用までの一連の開発・運用業務。電子カルテシステムとして某社のCISの導入・運用保守をお任せいたします。 【案件例】 ・大規模病院向け電子カルテシステムの導入・運用保守 ・製薬会社向けの統合データ基盤導入・運用保守 ・がんゲノム解析プラットフォームの開発・運用 【当社について】 東証プライム上場企業である日鉄ソリューションズのグループ会社として、今もなお成長を続ける当社。国内屈指のITグループで培ってきたノウハウや信頼、実績を活かし、グローバルに展開する素材メーカーや業界大手アパレル企業など、大手各社を中心に様々な企業へのシステムインテグレーションの事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪北海道／融資渉外課管理職（課長以上）／道内最大の顧客基盤を持つリーディングバンク／UIターン歓迎／2025年07月より施行の新人事制度「ポラリス」のもとで多様なキャリアが用意されており、自己成長やスキルアップに最適な環境≫ ■業務内容 各店舗の状況に応じて、法人のお客様を中心に融資、渉外のマネジメント業務を行っていただきます。 将来的には経験に応じて、本店での営業や企画業務に挑戦することができます。 ■融資課業務 ・事業性融資先の担当 ・債券保全業務(延滞・管理債権の正常化、回収)、経営改善支援 ・若手行員の育成、マネジメント ・店舗によっては、一部個人融資業務(各種個人ローン)の検証業務 ■渉外課業務 ・法人(公法人や諸団体含む)、個人との取引拡大、深耕業務 ・事業性融資の相談、案件化 ・法人融資新規開拓 ・顧客ニーズの収集、深堀およびソリューションサービスの提案 ・営業店の推進計画の立案、遂行、予実管理 ・若手行員の育成、マネジメント ■人材育成・研修制度 当行では行員のスキルや入行年数に応じて、多彩な教育プログラムを用意しております。 詳細は当行HPを参照ください。 URL：https://www.hokuyobank.co.jp/recruit/fresh/recruit/training/index.html ■当行の特徴 当行では営業店・本部・関連会社が連携しながら、「北洋銀行グループ」でお客さまの声に応えております。 営業店は、地域のお客さまのために多彩な業務を行い、お客さまを第一に考えた接客と金融のプロとしての知識・経験を活かしたサービスにより、 「お客さまに選ばれる銀行」を目指しております。 営業店を統括する本部は、北海道経済の現在と未来を見つめています。さまざまな情報を駆使して、地域の振興やお客さまの持続的な発展に貢献す るのも大切な役割をになっております。 お客様を理解し、多彩なソリューション提供により、北海道経済の持続的成長に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要：イギリス・イタリアとの共同開発が決まった次期戦闘機事業（新規大型開発事業）の立上げに伴い、戦闘機搭載用レーダのシステム設計を担うエンジニアを募集します。 ■業務概要：航空機搭載用レーダの上流設計（要求分析、回線設計、アーキテクチャ、プロトコル、機体インタフェース等）をお任せします。 【具体的な仕事内容】 顧客や海外カウンターパートとの対話を通して、製品企画から要求分析、レーダシステムのシステム設計（ハードウェアだけでなく、信号処理やソフトウェアの要求仕様策定も含む）、試験計画、納入後の維持や顧客サポートなど、主に対象製品のエンジニアリングチェーンを軸とした業務です。これらの業務経験を通して、将来的には顧客・国内外の共同開発メーカ・社内関連部門を巻き込んで、社内外をリードする役割で業務をして頂きます。 【使用言語、ツール】 ・MS-Office(Excel、Word、PowerPoint等) ・CAE/CADツール(MATLAB、Cameo、3DCAD、2DCAD、CAE解析) ■業務の魅力： ・社会インフラの一端を担う製品であり、製品が実際に航空機に搭載され、任務を遂行する場面が最もやりがいを感じる瞬間です。ライフサイクルの長い事業であり開発に１０年以上かかりますが、開発のステップ毎にマイルストンとなるイベントがあり、客先や機体メーカ含め多くの関係者で達成感を共有することができます。 ・社内外多くの関係者と将来構想を議論しながら、製品開発の様々なプロセス構築からスタートしておりますので、壮大なプログラム立ち上げに関わることができるのは魅力であり、やりがいに繋がると思います。 ・世界最先端のレーダ開発に携わることができます。 ■PRポイント： ・次期戦闘機事業は、イギリス、イタリア、日本の3カ国で共同開発をすることに政府間で合意したミッションです。 ・国家事業であり、当社は長きにわたり、戦闘機事業を担当してきた実績から日本のミッションシステム・インテグレータ企業に選定され、次期戦闘機に搭載される主たる構成品の設計、製造を担当する日本のとりまとめ企業として、イギリス、イタリアと共同開発を実施中です。 ■働き方： ・残業時間：平均20-40ｈ/月。 ・在宅勤務：適宜実施可能 ・出張：イギリスやイタリアへの出張有

≪北海道／融資渉外課管理職（課長以上）／道内最大の顧客基盤を持つリーディングバンク／UIターン歓迎／2025年07月より施行の新人事制度「ポラリス」のもとで多様なキャリアが用意されており、自己成長やスキルアップに最適な環境≫ ■業務内容 各店舗の状況に応じて、法人のお客様を中心に融資、渉外のマネジメント業務を行っていただきます。 将来的には経験に応じて、本店での営業や企画業務に挑戦することができます。 ■融資課業務 ・事業性融資先の担当 ・債券保全業務(延滞・管理債権の正常化、回収)、経営改善支援 ・若手行員の育成、マネジメント ・店舗によっては、一部個人融資業務(各種個人ローン)の検証業務 ■渉外課業務 ・法人(公法人や諸団体含む)、個人との取引拡大、深耕業務 ・事業性融資の相談、案件化 ・法人融資新規開拓 ・顧客ニーズの収集、深堀およびソリューションサービスの提案 ・営業店の推進計画の立案、遂行、予実管理 ・若手行員の育成、マネジメント ■人材育成・研修制度 当行では行員のスキルや入行年数に応じて、多彩な教育プログラムを用意しております。 詳細は当行HPを参照ください。 URL：https://www.hokuyobank.co.jp/recruit/fresh/recruit/training/index.html ■当行の特徴 当行では営業店・本部・関連会社が連携しながら、「北洋銀行グループ」でお客さまの声に応えております。 営業店は、地域のお客さまのために多彩な業務を行い、お客さまを第一に考えた接客と金融のプロとしての知識・経験を活かしたサービスにより、 「お客さまに選ばれる銀行」を目指しております。 営業店を統括する本部は、北海道経済の現在と未来を見つめています。さまざまな情報を駆使して、地域の振興やお客さまの持続的な発展に貢献す るのも大切な役割をになっております。 お客様を理解し、多彩なソリューション提供により、北海道経済の持続的成長に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業111年の老舗安定企業／医療・衛生材料の総合サプライヤー／メーカー×卸業として安定経営を実現／国内販売トップシェア／年休126日／賞与実績4.1ヶ月／福利厚生充実◆◇ ■採用背景： 同社は包帯、ガーゼ、マスク、医療用品、介護用品等を、一般向け・医療向けに販売しています。製造業と卸売業、2つの機能を持つ企業として、自社製品をはじめ幅広い分野の商品をお届けしています。 事業拡大とサプライチェーン改革の推進に伴い、外部委託している物流業務の管理体制を強化するため、物流業務管理者を募集します。 ★今回は課長としての採用です。 ■ミッション： 企業の競争力を支える基盤として、コストとパフォーマンスの最適なバランスを追求していきます。また、外部知識の積極的な取り入れを通じて業務改善していき、持続的な成長と革新を実現していくことをミッションとしています。 ■業務内容： 1. 委託先（主に3PL）との調整・契約管理 ・倉庫・輸送業者との窓口業務 ・契約内容の管理・更新 2. データ管理・分析 ・在庫・出荷データの収集・分析 ・月次レポートの作成・報告 3. コスト管理・改善 ・物流費用のモニタリング ・コスト削減施策の立案・実行 4. トラブル対応 ・納期遅延・品質問題の原因究明 ・再発防止策の策定・実施 5. 新規案件対応 ・新商品・新規取引先の物流手配 ・立ち上げ時の調整業務 6. 社内連携 ・購買、営業、製造、品質保証など各部門との情報共有・調整 7. メンバーマネジメント業務 ■魅力ポイント： 〜身近な医療・衛生材料を担当するやりがい〜 ◎同社が取り扱う製品は、ドラックストアやECサイトなどで、目にしたことがある有名商品が多数です。身近な商品に関われるのがこの仕事の醍醐味です。 ◎物流業務にとどまらず、仕入れ部門など他部署とも密に連携しながら、サプライチェーン全体に関わることができる点にやりがいを感じられます。部門を越えたコミュニケーションを通じて、全体最適を意識した提案や改善にも携われる環境です。 ■組織構成・社風： 管理職2名(他部門と兼任中)、課員3名で構成されています。アットホームな社内環境で、すぐに馴染める雰囲気です。長期就業者が多く、落ち着いて就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事労務や会社設立の支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するSaaSを展開する企業／全国3万の税理士事務所の改革を通じ、400万の中小企業に変革を起こす】 ■概要： 今回、特定事業におけるマーケティング責任者として、ビジネスの成長を牽引していただける方を募集します。 事業計画の達成をミッションに、マーケティングの専門知識だけでなく、事業視点を持ち、チームを率いながら成果を出していくリーダーシップが求められるポジションです。 これまでのご経験を活かし、freeeの次なる成長フェーズを創り出す重要な役割を果たしていただけることを期待しています。 ■業務詳細： 特定事業のマーケティング責任者として、事業計画達成のための戦略立案から実行、チームマネジメントまでを包括的に担当いただきます。 事業責任者と密に連携しながら、市場分析、顧客理解に基づくマーケティング施策を設計・実行し、事業の成長を牽引していただきます。 ・事業責任者と共に事業計画の策定およびKPI設定 ・顧客ニーズの深い理解に基づくマーケティング戦略の立案 ・獲得・活性化・リテンションなど、顧客のライフサイクル全体を見据えた施策設計 ・Webマーケティング、コンテンツマーケティング、PR施策等の統括と実行 ・マーケティングROIの測定・分析とそれに基づく施策の継続的な改善 ・マーケティングチームのマネジメントおよび組織づくり ・他部門（営業、プロダクト、カスタマーサクセス等）との連携推進 ■当該ポジションの魅力： ◎社会変革の最前線に立つ freeeのプロダクトは働き方やビジネスのあり方そのものを変えています。マーケティング責任者として、単なる売上貢献だけでなく、日本の事業環境を進化させ、多くの経営者の可能性を広げる社会変革の一翼を担うことができます。自分の仕事が社会にどう影響を与えているかを肌で感じながら、やりがいを持って取り組める環境です。 ◎垣根を超えた本質的な議論 freeeでは「これを達成しよう」という共通のゴールに向かって、チームや役職の垣根を超えた議論が日常的に行われています。タイトルや肩書きではなく、アイデアや論理性が尊重される文化の中で、本質的な議論から生まれる新しい発想や戦略が、あなたの成長とビジネスの成功を同時に実現します。 変更の範囲：会社の定める業務（会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります）

≪北海道／融資渉外課管理職（課長以上）／道内最大の顧客基盤を持つリーディングバンク／UIターン歓迎／2025年07月より施行の新人事制度「ポラリス」のもとで多様なキャリアが用意されており、自己成長やスキルアップに最適な環境≫ ■業務内容 各店舗の状況に応じて、法人のお客様を中心に融資、渉外のマネジメント業務を行っていただきます。 将来的には経験に応じて、本店での営業や企画業務に挑戦することができます。 ■融資課業務 ・事業性融資先の担当 ・債券保全業務(延滞・管理債権の正常化、回収)、経営改善支援 ・若手行員の育成、マネジメント ・店舗によっては、一部個人融資業務(各種個人ローン)の検証業務 ■渉外課業務 ・法人(公法人や諸団体含む)、個人との取引拡大、深耕業務 ・事業性融資の相談、案件化 ・法人融資新規開拓 ・顧客ニーズの収集、深堀およびソリューションサービスの提案 ・営業店の推進計画の立案、遂行、予実管理 ・若手行員の育成、マネジメント ■人材育成・研修制度 当行では行員のスキルや入行年数に応じて、多彩な教育プログラムを用意しております。 詳細は当行HPを参照ください。 URL：https://www.hokuyobank.co.jp/recruit/fresh/recruit/training/index.html ■当行の特徴 当行では営業店・本部・関連会社が連携しながら、「北洋銀行グループ」でお客さまの声に応えております。 営業店は、地域のお客さまのために多彩な業務を行い、お客さまを第一に考えた接客と金融のプロとしての知識・経験を活かしたサービスにより、 「お客さまに選ばれる銀行」を目指しております。 営業店を統括する本部は、北海道経済の現在と未来を見つめています。さまざまな情報を駆使して、地域の振興やお客さまの持続的な発展に貢献す るのも大切な役割をになっております。 お客様を理解し、多彩なソリューション提供により、北海道経済の持続的成長に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【介護業界No.1／医療・介護サービス分野の先頭を走り続けるニチイグループ／フレックスタイム制度・土日祝休み・年間休日120日】 【はじめに】 当社の人事企画（HRBP）として以下の業務をお任せいたします。 人事のプロフェッショナル人財として高い専門性を発揮し、特定の部門のみならず全社的に影響を与える様々なプロジェクトに携わっていただく想定です。 【業務内容】 ■人事企画系業務： ・人事諸制度（特に、等級・評価・報酬/給与制度）の改革 ・人事諸制度改訂に必要となる組織基本データの集約・分析 ・人事領域業務における生産性の向上 ■HRBP系業務： ・特定事業本部/本部の人事組織課題の解決および組織長らへの助言・支援 ・人事領域における全社統一施策の効果的な展開・定着 ■その他： ・人事本部所属員に対する人事領域の専門能力強化 ※本ポジションの上司（レポートライン）は人事本部長および支援先となる事業部/本部長となります。 ■働き方について： 2022年10月よりフレックスタイム制が導入され、ワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■当社について： ・同社は医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、介護事業では、全国約1800カ所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーです。 ・創業53年を迎え、さらなる成長をするため株式を非公開化し、2021年4月には持株会社制へ体制を変え、よりフレキシブルな経営体制を目指してさらなる会社基盤の強化を図っています。会社が第二の創業期を迎えている今、ともに福祉業界の課題に挑んでくれる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数持つNTT100%子会社／フレックスや在宅勤務を組合せた働き方◎／平均残業20h】 ■業務概要： ・主に鉄道系、交通系の業界へソリューション企画の提案及び受託開発を中心とした営業活動を行います。 ・担当顧客の深耕活動を進めつつ、Arc-GISという地理情報システムを用いたGIS企画をお客様へ提案し、お客様へ寄り添った開発案件を受注していく営業となります。 ※Arc-GIS：世界トップシェアのGIS（地理情報システム）。位置情報を含むさまざまなデータをコンピュータ上で重ね合わせ、分析、管理、表示するシステム技術です。 ・営業活動は常にチーム体制で行動します。個人のノルマは設定せずに、チーム制で目標を設定します。システム提案時は同部署のエンジニアが同行し、細かい技術要件などはエンジニアがフォローします。 ■業務詳細： ・担当顧客は1社。1社に対して2名体制で深耕と提案を行っていきます。顧客は鉄道業界、電気ガス水道などインフラ業界、環境省などの官公庁。エンタープライズ企業の様々な部署を深耕し、システム(受託開発／Arc-GIS)を提案します。 ・活動エリアは首都圏が主ですが日本国内のお客様へ提案を行いますで宿泊を伴う出張もあります。お客様との商談は、訪問とオンラインと適宜対応しています。 ■組織： 配属先の「デジタルトランスフォーメーション事業部 第2ビジネスユニット」は営業10名とエンジニア40名で構成されます。DXソリューションやシステム開発を担う事業部で、中でも鉄道業界やインフラ業界を担当する部署となります。 ■働き方： 入社後半年〜1年間は業務や職場に慣れてもらうため出社前提とします。以降は業務の予定に合わせた直行直帰や、当社契約のシェアオフィス活用が可能です。また、フレックス制も導入していますので柔軟な働き方が可能です。 ■当社の特徴： 当社は最高水準の技術を持つNTT研究所を母体するソフトウェア・情報通信システムの設計・開発・運用、そしてそれらに関わるコンサルティングを手掛けるICT企業です。NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が持っていた音声や映像といったメディア系技術と、それらを活用したAI技術を1社に結集した事で、新たな価値を早期に創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要：イギリス・イタリアとの共同開発が決まった次期戦闘機事業（新規大型開発事業）の立上げに伴い、戦闘機搭載用のレーダなどの電波センサ、光波センサ等の開発におけるプロジェクトマネジメントを担うエンジニアを募集します。 ■業務概要：航空機搭載用の電波センサ、光波センサなどの開発プログラム全体または各センサのプロジェクトマネジメント（計画、コスト、工程、リスク、リソース等の管理）の業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 防衛省、国内外の防衛システムメーカ等との対話を通して、製品企画から設計、製造、試験・評価、客先運用サポートまでの一連の開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務。 これらの業務経験を通して、将来的には顧客・国内外の共同開発メーカ・社内関連部門を巻き込んで、社内外をリードする役割で業務をして頂きます。 【開発例】 航空機搭載用 レーダ、赤外線カメラ等のセンサ、複数の通信システム 【使用言語、ツール】 ・MS-Office(Excel、Word、PowerPoint等) ■業務の魅力： ・社会インフラの一端を担う製品であり、製品が実際に航空機に搭載され、任務を遂行する場面が最もやりがいを感じる瞬間です。ライフサイクルの長い事業であり開発に１０年以上かかりますが、開発のステップ毎にマイルストンとなるイベントがあり、客先や機体メーカ含め多くの関係者で達成感を共有することができます。 ・社内外多くの関係者と将来構想を議論しながら、製品開発の様々なプロセス構築からスタートしておりますので、壮大なプログラム立ち上げに関わることができるのは魅力であり、やりがいに繋がると思います。 ■PRポイント： ・次期戦闘機事業は、イギリス、イタリア、日本の3カ国で共同開発をすることに政府間で合意したミッションです。 ・国家事業であり、当社は長きにわたり、戦闘機事業を担当してきた実績から日本のミッションシステム・インテグレータ企業に選定され、次期戦闘機に搭載される主たる構成品の設計、製造を担当する日本のとりまとめ企業として、イギリス、イタリアと共同開発を実施中です。 ■働き方： ・残業時間：平均20-40ｈ/月。 ・在宅勤務：適宜実施可能 ・出張：イギリスやイタリアへの出張有

＜ココネグループを支えるエンジニア集団◎アバターサービスやゲーム事業を展開◎＞ ■募集背景： ・2025年9月、Cocone EngineeringはCEOの号令のもと、全社を挙げて「AI大転換」を開始しました 。 ・これは単なる技術導入ではなく、私たちの働き方、価値基準、そして未来そのものを変える挑戦です。この歴史的な変革の核となる、100% AIベースで働く初の専門部隊「AI Centric組織」を立ち上げます 。 ・あなたにはその創設メンバーとして、前例のない未来を切り拓いていただきます。 ■業務概要： ・CEO直下の最重要戦略「AI大転換」を牽引する、新設『AI Centric組織』の立ち上げメンバーを募集します。あなたのミッションは、AIとの協業を前提とした全く新しい開発プロセスを設計・実装し、Coconeの未来を創ることです。 ■業務内容： ・AIを用いた、全社横断的な開発体験・生産性向上のためのシステム設計と開発 ・AI Coding Agentなど、新規プロジェクトの開発 ・サーバー、Unity、フロントエンドなど既存プロジェクトへのAI技術導入と再設計支援 ■当ポジションの魅力： ・安定基盤の上で、0→1のAI開発文化を定義できる ・AI時代の新評価制度を立ち上げから共に創ることができる ・未来投資される予算など会社として挑戦を後押しする環境 ■サービス紹介： ◇アバターサービス事業 全世界1億4千万人のお客様に愛されるアバターアプリを展開しています。 『ポケコロ』シリーズ 『リヴリーアイランド』 『ピュアニスタ』 『ハロースイートデイズ』ほか ◇ゲーム事業 長年親しまれてきたタイトルの運営で培った経験をもとに、新たなゲーム開発にも取り組んでいます。 『hange』 『チョコットランド』 ◇幼児園事業 『International Montessori Mirai Kindergarten』（cocone education） ◇オンラインゲームポータル 『ハンゲ』 ※グループ企業の事業を含みます 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80年・水泳用品日本トップクラスの老舗企業／残業月最大13時間以内・平均勤続年数17.1年〜 ■採用背景： 当社は、学校用水泳帽子におけるトップシェア企業です。またいち早く介護用品を展開しており、「介護」という言葉を商標登録しました。創業以来安定した経営を行っていますが、常にベンチャーマインドを忘れず、新しい事業を展開しています。 ライセンス事業拡大を目指し、主に米国ライセンサー企業との英語での対応（TEL、メール、チャット、オンラインミーティング）できる方を募集します。 ■業務内容： ▽主な業務： ・米国ライセンサー企業との英語での対応（TEL、メール、チャット、オンラインミーティング） ※随時情報を部内及び担当部門に共有し、部内目標に向かって活動します。 対応先：米国ライセンサー企業（3〜4名） ▽部内協働 ・自社製品／ライセンス商品の店頭プロモーション／ブランディング／マーケティング：市場調査、データ分析、SNS、外部業者等を駆使し仕事を進める ・商品企画及び仕入ラインナップ選定：年2シーズン ・年1回のアメリカ出張：グローバルミーティング参加 ・年2回の展示会（国内）：設営、カタログ作成等 ・販促における商品撮影及び作成物の検討及び商談 ・自社ブランドでの新商品開発 対応先：社内関係部門（2〜3部門） ■商材について： スイム用品（水着、関連アクセサリー）、フィットネスウェア ※https://www.footmark.co.jp/product/bland/ ■組織構成： 配属部門：スポーツ事業部第2部 構成：部門長1名、部門リーダー1名、部員6名　計7名 平均年齢：35歳 ■働く環境： 残業は月最大13時間以内、土日祝休みと働きやすい環境が整っています。平均勤続年数も17.1年と長く、腰を据えてキャリアを描いていける環境です。 ■当社の特徴： 創業80期を迎え、水泳用品・介護用品・健康関連用品とこれまでお客様の声を傾聴し、その声を生かして商品開発を展開しております。「1／1の視点のものづくり」という考えがベースにあり新しい市場・需要をつくる創造力が強みです。組織を敢えて少数チームで構成し決裁権を部門に与えることで一人ひとりの当事者意識を重視しております。 変更の範囲：会社の定める業務

請負事業を行っている当社のソフトウェア開発センターにて、主力業務のひとつとなっているWebシステム開発を中心に、プロジェクトのリード、マネジメントを推進いただきます。 プロジェクトの目標や成果物の達成と顧客の期待に応えるために、プロジェクトチームをリードしQCDSを確保します。 具体的には納期管理、品質確保、コスト管理、人員管理、スキル向上を行い顧客満足度を向上させます。 ■業務内容： 以下のようなPC/Webシステムの開発におけるプロジェクトリード・QCDSの確保 ・計測機器メーカー向けソフトウェア開発 ・産業機器メーカー向けソフトウェア開発 ・電機メーカー向けソフトウェア開発 ・その他各種製造メーカー等のソフトウェア開発 ＊職務責任範囲 チームメンバー、ステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを確保し、情報を共有します。チームメンバーの育成とフォローアップ、委員会やワーキンググループ等の事業運営に必要な活動を行います。 複数チームをまとめ、システム全体を顧客目線で構築していきます。 ＊使用するツール(例) Java / C++ / C# / Python / PHP / JavaScript / React Postgres / Oracle / SQLServer ＊部門カルチャー 新卒・中途を問わず先輩社員についてのOJTが育成の基本となっているため、お互いに教え合う・助け合う風土があります。また事業の成長を支える過程で、自己成長が可能な環境を提供しています。 ＊ソフトウェア開発センターについて 要件定義から運用保守フェーズまでのソフトウェア開発の各工程に対応するソリューションを提供しています。国内4拠点（仙台、大阪、川崎、東京三田）での分散開発を行い、所属人数は151名です。 ■テクノプロ・デザイン社の特徴： ◎大手メーカー（＝発注者）が取引先のため、上流工程案件が多数 ◎Udemy Businessも使い放題！　自社オリジナル研修だけでなく、アライアンス先との研修も用意。 ◎”技術ソリューションカンパニー”であり、派遣形態に留まらずコンサルティングや請負化も進めており、自社開発センターも保有。 ◎有給取得日数14.7日（一人当たりの平均日数/年間） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場日清製粉G／高品質製品で他社優位性あり◎／フィルターニッチトップ企業】 ■業務内容： 自動車業界向けに同社の主力製品である成形フィルターの営業をお任せします。 成型フィルターの例：オイル用フィルター、カーエアコン用フィルター、ミッション用フィルター、ブレーキ用フィルター等。ＥＶ化の流れが加速する中で自動車用オイルフィルター以外にブレーキ・空調関係や家電業界向けも多数製造しておりますため安定した事業基盤をもっております。 同社の主力であるメッシュ素材の加工によって一気通貫で製品を製造しておりますので、顧客の要望に合わせて他社様では作れないオーダーメイド製品なども提供が叶えられることが強みです。顧客からの図面を製造部とともに実際の製品として提供するまでサポートしていただきます。 ◇担当エリア：中京エリア（主に愛知）をメインに顧客を担当します。 ■働き方： 年休125日、在宅ワーク可能、お子様のいる社員も多いため育児への理解もある環境でワークライフバランスを整えて働けます。 ■組織構成： 営業部は営業事務含め9名の組織構成です。40代の管理職が2名おり、入社後は将来の管理職候補として30代半ばと20代の社員の上司としてプレイイングマネージャーのような働き方を期待しております。 ■社内環境 ・社長と社員の距離が近く早い意思決定が可能／仕事がしやすい規模である／独自性を持っている／世の中に幅広く貢献出来る ■他社優位性 同社のG会社である日清製粉グループは品質やガバナンス基準を高く持っています。同様に品質基準の厳しい自動車業界へ商品を提供しているため、同社の製品は顧客から評価されておりトップシェアを誇る製品もございます。 ■魅力 ◇プライム上場の日清製粉グループです。 ◇日清製粉グループの主な事業は製粉事業、加工食品事業、バイオ事業、エンジニアリング事業、メッシュクロス事業など、大きな広がりをみせています。その中でメッシュクロス事業を担う同社のメッシュテクノロジーは世界50数カ国に輸出され、グローバル市場においても高い評価を得ています。 国内トップクラスのシェアを誇り、世界最先端のメッシュテクノロジーによるグローバルな事業展開を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【商業施設のPM職（契約交渉〜リーシング）／全国4,000ヵ所以上の商業施設等の管理・運営実績／年休123日／土日祝日休み／残業20時間程度】 ■概要： 当社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理を担当していただきます。 ■具体的な職務内容： ・地主およびテナントとの家賃交渉 ・リーシング ・契約更新交渉、契約終了における対応 ・契約に関わる事務作業　など 〈補足〉 ・担当エリア：愛知県内の商業施設中心 ・ノルマはございません。 ■業務の流れ＆ご入社後について 地主との家賃交渉は3年に一度発生し、テナントとの家賃交渉はテナントからの要望に都度対応する形（月に数件程度）となります。 ご入社後は数物件からお任せし、チーム内で役割分担をしながら、担当物件を増やしていく予定です。業務内容は幅広いため、様々な経験が積めます。ゆくゆくは後輩を持ってリーダーとして活躍いただくことを期待しております。 ■組織構成： 不動産本部　中部支店　賃貸管理課 次長1名（男性）、メンバー7名（男性：5名、女性：2名） ■企業について ＼2026年度給与改定あり！より安心して意欲的に就業できる環境整備／ 企業理念である「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を実現するため、多様な人財が活躍できる環境を整備し、人的資本への投資を加速させます。 ※リンクはこちら https://www.dh-realty.co.jp/news/detail.php?id=389 ＼充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度／ お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。 ・全国社員は社宅制度の対象となり、家賃補助を受けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： モーター世界最大手の1社である同社の製品技術研究所にて、振動・騒音に関する研究開発を担っていただきます。 事業本部/グループ会社で開発、生産している製品のNV(振動・騒音)、構造設計の要望に対応するため、NV(振動・騒音)解析、強度解析と設計開発を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・ソフトウエアを用いた数値解析業務と設計提案(80%) ・ハンマリング試験や無響室での音響測定オペレーション(20%) ■仕事のやりがい ・NV(振動・騒音)解析、強度解析を実施することで、事業本部・グループ会社のさまざまな製品開発（航空関連、AV機器・家電関連、車載、産業機械等）に関与し、貢献できます。 ・自身が設計検討、提案したものが製品化されることで達成感を味わえます。 ・FFTなどの計測機も使うため、精密機器の特殊技能を習得できます。 ■身につくスキル・キャリアパス ・事業本部やグループ会社との交渉力・調整力 ・特殊技術(NV(振動・騒音)解析、強度解析技術）の習得 ・有限要素法や材料力学の汎用的基礎知識が習得可能 ■部署について： ・当チームでは構造解析、構造設計、振動解析、静音設計を実施しており、自身の研究テーマや事業本部・グループ会社の困りごとに対応しています。 ・NV(振動・騒音)、構造設計は、今後の製品開発（軽薄短小）では必須の技術のため、会社としても力を入れている分野です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！／フレックス制】 ■同社について： 三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車の開発・製造・販売を行うグローバル企業で、電気トラック「eCanter」など環境対応車に注力しています。世界170以上の国と地域に製品を展開し、高い品質と技術力を誇ります。ダイムラートラックグループの一員として、グローバルなネットワークと先進技術を活かし、2026年には日野自動車との統合による新会社設立を予定。持続可能な社会への貢献と次世代モビリティの実現に向け、事業投資と技術革新を推進しています。 ■配属部門について： MFTBCの間接購買部門は、グローバル間接購買組織の重要な一翼を担い、Daimler Truck Asiaにおける非生産材およびサービスの戦略的調達と管理を専門としています。コストの最適化、サプライヤーパフォーマンスの向上、グループ基準の遵守を通じて、組織の運営および戦略目標の達成を力強く支援しています。 私たちは、コスト効率を最大化するための総合的な調達戦略を策定・実行しています。社内外のステークホルダーと密接に連携し、ビジネス目標に合致した最適な購買ソリューションを提供しています。 ■業務内容・役割： - 組織の目標に合致した調達戦略の策定および実行 - サプライヤーとの関係管理および契約交渉による有利な条件の確保 - 調達プロセス全体の監督と、方針・基準の遵守の確保 - 市場動向やサプライヤーのパフォーマンス分析によるコスト削減機会の特定 - 他部門との連携による調達ニーズの予測およびプロジェクト支援 - チームの指導・育成によるスキルとパフォーマンスの向上 変更の範囲：会社の定める業務