《パナソニック100%出資・年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等充実◎》 ■業務概要 当社は非住宅分野におけるビルオートメーション（中央監視設備、照明制御、セキュリティ、ITV設備）および空調自動制御の設計業務を担っています。本ポジションでは東日本エリアを中心に、大型オフィスや商業施設、大規模再開発案件など高難度で高付加価値のあるプロジェクトを担当し、技術的な知見を活かした設計提案、クライアントとの仕様調整、受注支援を行います。 ■業務詳細 ・中央監視（ビルオートメーション）システム、照明制御システム、空調自動制御設備の設計業務 ・クライアント（施主、設計事務所、ゼネコン、サブコン等）との要望・課題のヒアリングと仕様調整 ・改修工事提案時の現場調査や課題抽出、技術的な解決策の提案 ・受注後の設計サポート、現場との連携 ・各種図面や資料の作成、関係者との打ち合わせ ■扱うサービス ビルの照明・空調自動制御や中央監視システムを中心に、パナソニック製品を活用したソリューションを提供します。 ■業務の魅力 建物全体の快適性・省エネ・安全性を実現する中枢を担うため、設備の根本部分に携わるやりがいと、専門性・市場価値の向上が図れます。スケールの大きい案件でキャリアアップの機会も豊富です。 【モデル年収（総合職（全国転勤可）の場合）】 課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当） 主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当) 一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当） ■休暇について ・完全週休2日制（原則土日）、祝日、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・特別休暇（看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇　など） ＼この求人のポイントについて／ （１）パナソニックグループの安定基盤 （２）年間休日129日＆残業少なめで働きやすい （３）幅広い職種でキャリアアップ可能 変更の範囲：会社の定める業務

＼福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／ 《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》 ■非住宅分野におけるオフィスビル、商業施設等における内装（システム天井・OAフロア工事）の施工管理業務を担当いただきます。 ・内装工事（システム天井・OAフロア工事）における施工計画立案 ・協力会社の手配および指示出し。調整および施工管理業務 ・施工図の確認および修正指示 ・施主、ゼネコン、サブコン、設計事務所との折衝・打合せ ・竣工後の検査、および引渡し対応 【働く魅力】 ・大型オフィス・商業施設・大型再開発案件など会社の成長をけん引する高難度・工付加価値案件に携わります。 ・技術と営業の両面で専門性・市場価値を高めることができます。 ■組織構成 技術・営業が連携し、現場ごとにチームを編成。若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍しています。 ＼主な入社理由／ ＊パナソニックGで福利厚生及び制度が安定して、長期的に就業できそう！（離職率4％以下） ＊案件も有名なものが多く、キャリアに箔をつけたい！ ＊働き方改善も取り組まれており、残業時間も減らせそう！（想定月：30時間程度→但し繁忙期閑散期で変わるケースがございます） ■モデル年収例 課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当） 主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当) 一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当） 変更の範囲：会社の定める業務

〜公共案件中心で受注安定／経験・スキルを正当に評価し給与へ反映／30年以上赤字無！／国や業界から「すごい技術」と認められている会社〜 □製品 当社が扱うのは、自治体施設で稼働する破砕機・選別機などの環境リサイクル機器です。 人々の生活や街の衛生を守る、社会インフラの根幹を支える製品です。 長年の実績により、全国の自治体から厚い信頼を獲得しています。 □仕事 ・清掃工場・リサイクル施設に設置された機械設備の点検・メンテナンス ・定期点検、部品交換、簡単な調整作業 ・不具合が発生した際の点検・修理対応 ※必要な交換や対応は現場状況を見て判断します ※ノルマや売り込み業務はありません □詳細 ・空調服、飲料支給など、暑さ対策あり ・1日の対応件数は基本1件 ・新規設置よりも、定期点検・予防保全業務が中心 ・出張：月の3分の１（1〜2泊中心）東日本エリア ■評価制度 作業量だけでなく、仕事の進め方・技術習得度・どこまで任せられる作業が増えたかも評価対象。 頑張りやスキルアップを、年収・待遇にしっかり反映する社風です。 ■組織　5名体制（30代〜50代）。 黙々と作業するタイプから話好きな社員まで個性はさまざまですが、 共通しているのは後輩をきちんと育てる文化。 分からないことを放置しない、面倒見の良いチームです。 ★教育体制 ・いきなり一人で現場を任せることはありません ・まずは先輩同行で、点検作業や流れを覚えるところからスタート ・慣れてきたら、原因を考えて対応する修理作業へステップアップ ・経験・理解度に応じて、無理なく業務範囲を広げます ■身につくスキル ・大型環境機械・プラント設備のメンテナンススキル ・機械構造を理解し、トラブルを未然に防ぐ予防保全力 ・不具合の原因を考え、適切に対処する技術力 → 手に職として市場価値が高いスキルが身につき、長く活かせます □事業内容 ・自治体の清掃工場やリサイクル施設で使われる廃棄物処理・資源選別関連の各種環境機器・プラント設備を手がけるメーカーです ・経済産業省 産業技術環境局長賞　など国や業界から「すごい技術」と認められている会社 ・公共インフラを支える存在として高い評価を受けています。トップクラスのシェアを築いています 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆AIとヒトが協働する未来の医療現場を作る◆◇ ■業務概要： 当社の営業責任者として組織を牽引いただきます。 ■業務詳細： ◇営業戦略の立案および施策実行 ◇チームメンバーの目標設定、育成、評価などのマネジメント業務 ◇顧客課題のヒアリングと、『medimo』を活用したソリューション提案 ◇営業プロセスの改善・標準化 ◇予実管理、KPI設計・進捗管理 ◇他部門（プロダクト・マーケ・CSなど）との連携による施策推進 など ■『medimo』とは： ＜カルテ自動生成で、診察をもっとラクに。＞ 患者との会話から5秒でAIがカルテを作成。 医療用語対応の高精度な音声認識でAIがカルテを自動生成。 カルテ残業を無くします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手イオングループにおけるデジタルマーケティング会社／リモートワーク可能／フレックス制度アリ〜 【業務内容】 当社のデータプロダクト企画担当としてリテールデータを活用したメディア・広告の分析／集計やデータプロダクト企画・推進などをお任せします。 【業務詳細】 （1）リテールデータを活用したメディア・広告の分析／集計： WAON POINT会員の業態横断ID-POSデータ、会員属性・志向性データを活用し、自社リテールメディアおよび外部広告における分析設計・集計・効果検証業務を担当いただきます。 ※業務比重としては、外部広告（Google広告等）に関する分析・設計が多く、今後も増える想定です。 ▼主な業務内容は以下の通りです。 ・WAON POINTデータを活用した分析設計・仮説立案（市場把握、顧客理解、ターゲット設計などの0次分析） ・自社リテールメディア（DM、メール、レジクーポン等）における配信対象者の抽出・セグメント設計 ・Google Ads Data Hub（ADH）を用いた外部広告（Google広告等）の効果分析 └広告接触者／非接触者の購買行動分析 └実購買に基づく効果検証・レポーティング ・施策前後の購買変化、リフト分析などの効果測定、営業と連携した、分析結果の提案資料への落とし込み ※ADHはすでに運用フェーズにあり、今後DV360やTreasure Dataとの連携も進めていく予定です ※広告運用そのものはメディア企画開発部と役割分担しており、本ポジションでは 分析・設計・効果検証を横断的に担う役割となります。 （2）データプロダクト企画・推進： 現在は日々の集計・分析業務でSPSS Modeler等も利用していますが、今後はSnowflakeを中核とした分析基盤へ段階的にリプレイス予定のため、新規の分析・プロダクト開発はSnowflake環境が中心となります。 Snowflake（Streamlit in Snowflake等）を活用した営業向け分析・集計アプリ、ダッシュボードの企画・設計 将来的に、クライアント自身がデータを確認できるプロダクト構想も視野に入れた設計・検討 テクノロジー／エンジニア部門と連携しながら、「データをどう見せ、どうメディア活用につなげるか」を企画・推進を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜累計利用者数1,500万名以上、導入社数5,000社以上／リモートワーク・時差出勤可／年休122日・土日祝休み／会議における会話・音声を変換し、テキスト化・共有できるSaaSサービスの展開＞ ■業務概要： 会議における会話・音声を変換し、テキスト化・文字起こし・編集・共有できるSaaSサービス「Notta」を開発・販売するITベンチャーである当社にて、カスタマーサクセスを募集します。 CSM チームの実行部隊の中核として、主にミドルタッチ〜ハイタッチの顧客に対し、Notta の迅速な導入と定着をサポートします。日々の顧客接点とデータ分析に基づき、顧客の成功を実現し、継続利用と利用拡大に貢献いただきたく存じます。 <業務詳細> ・オンボーディング業務：新規導入顧客（Mid-Market 層）向けに、Notta の価値を最短で実感してもらうための立ち上がり支援施策の立案と実行。 ・リニューアルマネジメント業務：顧客の利用状況データ（Hubspot 活用）を基に利用状況の把握・利用促進策を実行し、解約リスクの早期特定と対策を行う。 ・サポート連携と体制改善：お客様からの問い合わせ対応（一次/二次対応）を通じて課題を把握し、ヘルプサイトや FAQ コンテンツの改善を推進。 ・利用データの分析：解約率やアップセルに影響を与える利用データを分析し、傾向と具体的なアクションアイテムを特定。 ・プロダクト改善提案：顧客課題を正しく構造化し、再現性のある形で開発チームへフィードバックし、プロダクト改善に貢献。等 ※お客様とは通常は電話・メール接点がメインですが、当社営業担当に同行して訪問するケースもございます。 ■組織構成： カスタマーサクセスチームへの配属となります。平均年齢38歳程度となり、中途入社の方も多くご活躍されております。 ■当社事業について： Notta（ノッタ） ・高精度の音声認識とAI要約機能を使った、音声自動テキスト化サービスです。104の言語に対応しており、2022年設立以来200％の成長率です。現在は1,500万以上のユーザーの方にご利用いただき、5,000社以上の導入実績がございます。 ・AI音声認識を活用した文字起こしSaaSで業務効率を高め、国内外で導入拡大中の急成長期となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇名刺アプリ「Eight」に携わります。 ◇自らイベントを主催することで数多くの新しい出会いを生み出し、企業活動を後押しするのがミッションです。イベント事業の成長に向き合い、また、新イベントの企画を立案・実行します。 ■業務内容： 名刺アプリ「Eight」を運営する事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を手掛けます。 ■具体的には： ・Eightが主催するビジネスイベント「Meets」「Climbers」「DX CAMP」「ビジネスIT & SaaS EXPO」の集客を図るマーケティング業務を担当します。 ・マーケティングプランの策定から施策の実行、イベントそのものの企画・当日の運営・チームマネジメントに至るまで、事業の広範囲に携わります。 ・業務内容や担当範囲は適性や希望に応じて検討します。 ■組織構成： 所属予定の部門には約40名のメンバーが在籍し、イベントごとに4グループで構成されています。将来的にはメンバーを100名に増員し、10グループ体制へと成長させることを目指しています。 メンバーはいずれかのグループに所属し、全員がミッションと担当イベントの成功に向き合い、活躍中です。 ■当ポジションの魅力： ・当社ならではの「出会い」に特化したビジネスイベントで、BtoB領域のイベント・マーケティング市場に新しい価値を作る醍醐味を実感できます。 ・主催者として、イベントの企画立案から営業、集客、当日の運営までのすべてを事業オーナーとして実行できます。 ・事業の企画から運営までの幅広いスキルを身に付けることができます。 ・社会の課題を解決するための企画を発信・実行することができます。 ・イベント開催時も多くの方からの反響を感じられ、Win-Win-Win（参加者・顧客・主催者）を感じられる稀有なビジネスモデルです。 ・マーケティング仮説検証（集客実務のPDCA）からマーケティングリード（戦略・マーケチームマネジメント）、イベント創出（市場調査・ニーズ仮説＝イベント企画）、イベントプロデュース（事業責任者）という幅広いキャリアアップの道筋があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】 ◎DevOpsや生成AIなども活用しながら、他業界のリーディングカンパニーのDX推進・クラウド化に挑戦したい方 ◎クラウドの知見をお持ちの方で、より上流に大規模で高難易度な案件に携わりたい方 ◎年収大幅UPを叶えて転職をした方多数在籍！業界最高水準の給与レンジ◎健康経営優良法人・ホワイト500に選出◎ ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・クラウド事業戦略の策定 既存のオンプレ環境からの脱却を図るべく、クラウド事業の立ち上げ計画 ・DC撤廃に向けたクラウドリフトアップ システムアセスメント〜アーキ設計〜移行〜運用までトータルに実施 ・グループ横断CCoE(Cloud Center of Excellence)業務推進支援 大手銀行のクラウド導入を支援し、業務効率化とセキュリティ向上を実現 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：会社の定める業務

〜家計簿アプリからスタート、幅広いSaaSを複数展開の成長企業／土日祝休み／一部リモートワーク〜 ■ポジション概要： 今後さらなるサービスの進化を推進するために、本ポジションでは、マネーフォワードクラウドのHR領域の更なる進化をリードするプロダクトマネージャーを募集します。以下の領域のいずれか、または複数に携わるチャンスがあります。 ・マネーフォワードクラウド給与 ・マネーフォワードクラウド勤怠 ・マネーフォワードクラウド人事管理 ・マネーフォワードクラウド社会保険 ・マネーフォワードクラウド年末調整 ・マネーフォワードクラウドマイナンバー ・マネーフォワードクラウドHR新規プロダクト ■業務内容： マネーフォワードクラウドのHR領域のいずれかのプロダクトをリードし、プロダクトマネージャー、マーケティング、エンジニア、デザイナー、など関係者と協力して、中堅成長企業のユーザーに提供するプロダクト価値を最大化すべく、システムやサービスの企画・開発・改善をリードする役割をしていただきます。 ■具体的な業務： ◎開発推進・プロジェクトマネジメント ・複数プロダクトにまたがる大型開発・法改正対応プロジェクトの全体計画策定とリード ・エンジニア・デザイナーと協働した要件定義・仕様策定 ・スケジュール・リソース・リスクの管理とリリース判断 ・社内外のステークホルダー（法務・コンプライアンス・行政機関等）との調整・合意形成 ◎ドメイン知識の活用 ・法改正・業界動向の情報収集と、プロダクトへの影響範囲の構造化・整理 ・人事労務の業務フロー・法令要件をプロダクト仕様に落とし込み、開発チームへインプット ・ユーザーインタビュー・カスタマーサクセスとの連携を通じた現場課題の把握と要件化 ・社内のドメイン知識ギャップを埋めるナレッジ整備・共有 ■就業時間補足： フレックス制の可能性あり（コアタイム10時〜15時／フレキシブルタイム：7時〜10時／15時〜22時orコアタイム9時半〜14時半／フレキシブルタイム：7時〜9時半／14時半〜22時） 変更の範囲：会社の定める業務

＜幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能＞ ■業務概要： 石油精製プラントにおける計装設備の保全およびメンテナンス工事計画業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・計装設備に関するメンテナンス工事計画の立案 （仕様書作成、積算、リスクアセスメント、工程計画など） ・資機材の調達管理、発注業務 ・協力会社（施工会社）の作業調整・工程管理 ・石油精製プラントの計装設備 ・タンク、入出荷設備などの計測制御機器 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという転職理由の方にも◎当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜戦略・テーマ設計に際しての市場分析および個社分析など／福利厚生充実〜 ■業務内容 企業投資室に所属し、M&AおよびCVC（スタートアップ投資）を通じて当社の成長戦略を推進していただきます。 国内投資および海外投資を担当するグループ長へのダイレクト・レポーティングのもと、ソーシングからエグゼキューション、クロージング後のPMIやモニタリングまで、アバントグループ及び投資先の企業価値向上を目的とした一連の投資プロセスに参画し、段階的に業務領域を拡張していく想定です。 単なるディール実行にとどまらず、対象会社とともに戦略的価値を創出し、中長期的な成長を実現することを重視しています。 ・戦略・テーマ設計に際しての市場分析および個社分析 ・オリジネーション／ソーシング ・評価・投資検討 ・ディール・エグゼキューション ・PMI／投資後バリューアップ ・各種レポーティング資料の作成 ■当社について 「会計×IT×コンサルティング」によって、財務情報を中心に企業活動で必要な経営情報を蓄積・加工・分析し、連結会計システムの開発から、提案〜導入コンサルティング、実務教育、連結決算アウトソーシングなど、グループ連結経営管理に関わるあらゆるサービスを提供しています。経営のDXを通じて、お客様の未来を描く。私たちは、経営情報を活用して企業の成長を実現し、価値を向上させることを目指しています。私たちとともに、経営のDXを通して、お客様の未来を描いていきませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

≪年間休日123日×完全週休二日制で働き方◎／フレックス制度、短時間正社員制度の活用など柔軟な働き方が出来ます！≫ ■職務内容： 都市デザイン部ーに所属いただき、都市計画、まちづくり、景観デザイン、環境エネルギー及び事業手法等の計画や設計を行っていただきます。 都市分野や環境分野等に関するご自身の経験・スキルに合 う業務からご担当いただきますのでご安心ください ■組織構成： 都市デザイン部には約30名の社員が所属しております。 20代が10名ほどの若い組織で女性も活躍しております。社員同 士のコミュニケーションが盛んで風通しの良い環境の為、知りたいことは年齢や部署に関わらず質問の出来る環境です。 ■キャリアステップ： 資格取得などがキャリアステップにも反映されるため、若い方でも役職を持つ方もいます（27歳で係長）。 平均的には、30歳前後で主任、 35歳前後で係長、40歳前後で課長という流れです。 技術士、RCCMなど資格取得への手厚い支援が受けられます。 ■就業環境： 月平均残業20時間です。 フレックス制度も活用可。また社内には同世代の方が多くいることからコミュニケー ションがとりやすく、分からないことや協力してほしいことを周りに依頼しながら業務を進められるため仕事を早く終わらせる風土があります。 ■業務例： イオン関係を始めとする公共及び民間の開発案件。ＰＦＩなど自治体の官民連携事業。土木、建築を含む大規模な複合プロジェクト。環境エネルギー関係。 ■同社の特徴： 岐阜県下の発注数はトップクラスです。社会経済の変化や建設コンサルタントとしてのさらなる事業領域拡大を目指して、岐阜本社以外へも拠点の拡大を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気設備施工管理経験者・セカンドキャリア歓迎◎60代以上活躍中／地元密着のゼネコン／千葉での施工実績多数／年休123日・土日祝休／残業20h程〜 ■職務内容 建築工事一式で受注した案件における、電気設備工事（受変電・動力・照明・弱電等）の施工管理業務をご担当いただきます。 ■職務詳細 現地調査による電気設備計画・仕様の確認、整理 ・電気設備の設計図・施工図チェック、修正内容の確認、品質管理 ・電気設備協力会社と現場監督の間に立った工程・品質・安全管理調整 ・コスト削減や性能向上につながるVE提案の検討・実施 ・引き渡し後の建物における電気設備のフォロー対応、改善提案 ※担当エリアは千葉県内が中心で、一部茨城県・東京東部の案件あり ※官公庁施設、病院、福祉施設、マンション、オフィスビル、工場・倉庫、学校、商業施設など多様な案件に携われます ■入社後についてこれまでのご経験や得意分野を考慮し、無理のない案件からお任せします。 「Photoruction」「LINE WORKS」「iPad」を活用し、図面・写真共有や現場とのやり取りを効率化。将来的にはJV案件での電気設備統括や、若手技術者の指導、設備分野の中心メンバーとしての活躍も期待しています。 ■組織体制 配属先は建設本部（約60名）です。建築・設備・土木など各分野の技術者がベテランから中堅、若手までバランスよく在籍しています。 ■働き方 年間休日123日、土日祝休み、残業時間は20時間となっております。内勤外勤割合は半々となっており、直行直帰も可能です。 再雇用制度もあり、定年後も働くことができます。 ■特徴／魅力 創業86年、千葉県有数の総合建設企業として、県内建設業売上No.1の新昭和グループの一員です。『千葉県庁』『幕張メッセ』『千葉武道館』など、地域を代表するランドマークの施工実績があり、地域密着で働けます。案件用途が幅広く、マンションに限らず、官公庁施設や病院、福祉施設など社会貢献性の高い建物にも携われます。また「健康経営優良法人2025（ブライト500）」に認定され、県内建設企業の中でも、業務効率化に積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本未上場企業で初めてNY証券取引所に上場／グループ連結売上高206.5億円の総合不動産企業LogProstyleのグループ会社（100％子会社）／マーケティング会社をグループに持ち集客に強み〜直近３年以内の定着率100％/マンション・ホテル開発/発注者側/無垢材/グッドデザイン賞 　 ■同社について 同社はグループ連結売上高206.5億円の総合不動産企業LogProstyleのグループ会社（100％子会社）です。 親会社であるLogProstyleは2025年3月25日に日本未上場企業として初めてNY証券取引所に上場を果たしており、安定した財務基盤、充実した福利厚生が魅力となっています。 ■業務内容 天然無垢材フローリングを取り入れた新築マンションを扱う同社にて自社ブランド新築マンションの企画設計業務を担当していただきます。 新築マンションからホテル開発まで多彩なプロジェクトの推進役として、代表直下で事業に携わることが可能です。 【業務詳細】 ・ボリューム検討 ・配置計画、基本プランの作成 ・設計スケジュールの管理 ・役所協議（所管行政庁と設計事務所との協議における計画内容の調整） ・仕様検討（外観と共用部は意匠設計事務所に依頼する場合あり） ・実施図チェック （ゼネコンの見積もり用） ・ゼネコン選定と請負金額の調整 ・パンフレット等の販売資料の作成協力（パース制作など） ■魅力 発注者の立ち位置で物件をコントロールすることでマネジメント力も身につき、裁量も非常に広く、マンションを創り上げる工程の中で企画開発の業務全般に参画することができ、マンションの規模感や間取り、外観や共用部などの意匠を決める重要なポジションです。 ■当社の特徴 土地仕入の段階から、企画・開発・販売までワンストップで行っています。 クオリティの高い商品を企画し、品質に優れたマンションは、竣工前の完売を目指しております。 ■組織構成 ４名（部長、課長、担当者２名） ■就業環境 ・スマートフォン、タブレット、ノートPCは会社貸与 　企画設計職のノートPCは、社内で最もスペックの高いのものです。 ・服装自由 ・完週休2日（土日祝） ・年間休日124日（2024年） ※企画設計職の定着率は100％（直近３年以内） 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年の安定企業／地域密着型の安定基盤／給排水・空調設備工事の施工管理】 ■業務概要 当社は、東京都羽村市を拠点とし、給排水衛生設備工事や空調換気設備工事の設計・施工・管理を中心に、工場・倉庫の営繕も手掛けています。本ポジションでは、現場監督として給排水衛生設備工事、空調換気設備工事の施工管理業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ▼施工管理 ・設備工事現場に出て工事の進捗管理 ・現場作業の安全・品質の確認 ・職人への指示だし ▼デスクワーク ・施工計画書の作成 ・原価計算、見積書の作成 ・発注書類の作成 ・現場写真の整理などの事務作業 ■組織構成 現在3名（40〜50代）で現場管理を担当しています。 入社後はマンツーマンで先輩社員がつき、現場を一緒に回りながら業務を習得いただきます。 ■就業環境 ・賞与・家族手当あり ・土日祝休み・年間休日120日、残業月平均20時間程度とプライベートも大事にできる環境です ・安定した経営基盤のもと、長く安心して働ける職場です。 ■企業の特徴/魅力 当社は伊吹グループの一員として創業50年の歴史を持つ設備工事会社です。 給排水衛生設備工事、空調換気設備工事、工場・倉庫の営繕新築・リフォーム・アフターメンテナンスまで一貫して対応しています。 地域密着型経営で、安定した受注基盤があり、信頼と実績を積み重ねており、さらなる100年企業を目指しています。IT・DXも積極導入し、業務効率化や働きやすさ向上を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車部品のめっき・表面処理工程設計を担い、現場改善や品質向上を推進／中途も多く活躍／年間休日121日で働きやすい環境】 ■業務概要 当社は自動車部品を中心としためっき・表面処理加工を手掛けており、工程設計・生産技術職の係長として製品仕様に基づいた工程設計や管理、品質改善、現場との連携による改善活動などを担当いただきます。体制強化のための増員募集であり、製品ごとに異なるニーズへ柔軟に応える技術力が身につきます。 ■業務詳細 ・顧客要望や製品仕様に合わせためっき工程の設計・管理 ・顧客からの試作依頼対応や技術的なサポート ・生産現場や他部門と連携し、既存設備やラインの改善提案・実行 ・工程条件設定、ライン管理、品質向上のための改善活動 ・必要に応じて分析・測定機器（SEM等）の活用やCADを用いた業務 ■扱うサービス 主に自動車のエンジンやブレーキ、空調、各種センサーなど安全性・信頼性が求められる部品への表面処理技術を提供しています。 ■組織構成 生産技術部に配属。担当役員のもと、部長、課長2名、係長3名、一般18名の体制です。中途入社者も多く、管理職やリーダーへのキャリアアップも目指せます。 ■業務の魅力 表面処理分野未経験でも、入社後の研修やOJTで技術を習得可能。将来は海外拠点での活躍や新規事業推進など幅広いキャリアに挑戦できます。 製品立ち上げ初期から工程設計に関われるため、量産安定化まで一貫して携われます。EV・電動化部品の先行開発にも関与でき、技術者としての市場価値を高められる環境です。 ■教育体制 入社後は基礎研修とOJTを実施。表面処理の専門知識は入社後に学べるため、異業種出身でも安心して成長できます。 ■就業環境 完全週休二日制（土日）、年間休日121日。有給も取得しやすい雰囲気です。マイカー通勤可、福利厚生充実、働きやすい環境づくりを推進中です。 ■想定されるキャリアパス 国内外工場でのリーダー職や管理職、現場改善の専門家、経営管理など多様なポジションを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 業界最大級の規模と技術力を持ち、国内外でグローバルに展開。技術革新と働きやすい環境づくりを両立する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■技術力・社会的意義の両立を目指す専門企業／空調設備工事を中心に設計から施工〜保守まで一貫して対応／フロン回収業務にも積極的に取り組み環境負荷低減にも貢献／少人数体制で裁量◎施工管理としての総合力を磨ける環境■□ ■業務概要： 空調設備工事を中心に手がける当社にて、設計・積算・現場管理まで一貫して担っていただきます。 裁量を持ち、プロジェクト全体をリードしていただくポジションです。 ■業務詳細： ◇空調設備工事における設計、積算、施工管理まで一貫して担当 ◇現場責任者として工程・品質・安全・原価管理を統括 ◇顧客との打ち合わせ、仕様検討、提案業務 ◇協力会社の選定およびマネジメント ◇複数現場の同時管理、または大型案件の主担当 ■特徴： ・当社は改修工事をメインに、商業施設・オフィスビル・工場・病院・戸建て住宅など幅広い案件に対応しております。 ・分業制ではなく、一人が広い領域を担う体制です。 ・改修工事が約65％を占めており、安定した受注があります。3名体制で現場に入ることが多く、チームで高品質な施工を実現しています。 ■担当エリア： ・案件：東京都内約6割／埼玉県内約2.5割 ・エリアを一定範囲に絞ることで、効率的な人員配置と品質の高い施工を実現しています。 ・直行直帰も可能、現場状況に応じた柔軟な働き方ができます。 ■魅力： ◎設計・積算・施工管理まで一気通貫で担当。施工管理としての総合力を磨くことができる環境です。 ◎現場判断を任される場面も多く、自身の経験や判断がダイレクトに反映されます。 ◎社長・役員と直接議論できる環境のため意思決定のスピードが早く、提案も通りやすい組織です。 ◎成果が評価に直結するため、取り組みや成果が給与やポジションに反映されやすい仕組みがあります。 ■当社の強み： ◇改修工事を主軸とした安定した受注基盤と、設計から施工までを一貫して対応できる総合力が当社の強み。商業施設・オフィス・工場・病院など多様な案件実績を持ち、高い品質で継続受注を実現しています。 ◇少人数組織ならではの機動力と意思決定の速さにより、顧客ニーズへ迅速に対応できる点も競争優位性の一つです。 ◇フロン回収など環境配慮型の取り組みを通じて、社会的価値の高い工事にも積極的に関与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《パナソニック100%出資・年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年》 ※ご希望や組織状況を踏まえ以下いずれかをお任せいたします！ ■仕事の詳細　具体的には・・・ （1）店社安全管理業務 ・本社・営業所（店社）にて安全管理業務を担当 （2）施工管理 ・システム引き渡しまで一貫対応（打合せ、仕様決定、施工図作成、工程・品質・安全・予算管理、協力会社管理） ＜担当案件例＞ ・調光設備・ライティングシステム（ホール、スタジオ、スポーツ施設等）、太陽光・蓄電池設備 （3）メンテナンス提案・管理 ・保守契約顧客へのリニューアル提案、修理受付・手配、技術相談、外注管理 （4）技術営業 ・ホール・劇場・宴会場等の舞台吊り物工事案件の受注活動、提案営業、パナソニック株式会社営業部門との連携 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・パナソニックブランドの信頼を背景に提案できる ・安全・施工・保守・営業と幅広いキャリアパス ・非住宅分野で専門性を磨ける ■組織（社風もマスト） 風通しが良く、部署間連携も活発。パナソニックグループならではの安定基盤と働きやすさがあります♪ ■はたらき方 ・年間休日：129日（完全週休2日制／土日祝） ・残業：月平均20時間程度 ・勤務地：全国（転勤あり） 【モデル年収（総合職（全国転勤可）の場合）】 課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当） 主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当) 一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当） ＼この求人のポイントについて／ （１）パナソニックグループの安定基盤 （２）年間休日129日＆残業少なめで働きやすい （３）幅広い職種でキャリアアップ可能 変更の範囲：会社の定める業務

＼福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／ 《エリア限定職で転勤無し！年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》 ビルオートメーション（BA）、空調、サイン（サイネージ）いずれかの部門に配属となります。 選考を通じ、ご本人のご経験や希望を加味して決定いたします。 ■当社が推進するビルシステム商材（中央監視、自動制御、証明制御、入退室管理など）のシステム製品の技術支援、教育、営業支援業務 ＜具体的な仕事内容＞ ・パナソニック製ビルシステム製品の現場導入時の技術支援（マニュアル、チェックリスト作成など） ・パナソニック製品の新商品企画業務への参画（商品企画書作成など） ・他メーカーとの通信接続試験 ・クライアント運用に併せたビル運用プランニング立案 ・社内関係者（営業・施工）との技術的協議 ＊当社の扱う商材についての詳細は、ホームページをご覧ください https://panasonic.co.jp/ew/peweg/business/ 《当社取り扱い製品》 ーセキュリティシステム（監視ネットワークカメラ、セキュリティゲート 等） ーライティングシステム（施設照明、店舗照明、景観照明 等） ー調光設備（舞台照明、調光卓 等） ーAV・音響設備（音響、映像装置 等） ー太陽光設備（太陽光発電・蓄電 等） ー内装システム（OAフロア、システム天井 等） ＼主な入社理由／ ＊パナソニックGで福利厚生及び制度が安定して、長期的に就業できそう！（離職率4％以下） ＊案件も有名なものが多く、キャリアに箔をつけたい！ ■モデル年収例 課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当） 主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当) 一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当） 変更の範囲：会社の定める業務

【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】 ◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能 ◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能 ◎年収大幅UPを叶えて転職をした方多数在籍！業界最高水準の給与レンジ◎健康経営優良法人・ホワイト500に選出◎ ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：会社の定める業務

＜幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能＞ ■業務概要： 防災・高圧ガス設備の計装機器について、保全管理から工事計画・施工管理までをお任せいたします。 ■業務詳細： ・計装システムの保全・維持管理 ・設備更新・工事計画 ・施工管理（計装領域） ・工事関連ドキュメント作成 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという転職理由の方にも◎当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界問わず大手〜スタートアップ企業の導入多数！問い合わせ数削減・顧客満足度向上・生産性向上を実現するSaaS／フルフレックス◆ ■業務内容： ◇当社が開発・運営するSaaSサービス「Gyazo」の開発を担当していただきます。 ◇主にWebアプリケーションのフロントエンド開発を中心に、PdM・デザイナー・バックエンドエンジニアなどの他職種と密に連携しながら、ユーザー体験の向上に取り組みます。 ◇また、既存機能の改善にとどまらず、新機能の提案・企画から実装、さらには利用状況の統計処理や分析まで、プロダクト成長に関わる幅広い業務に携わっていただきます。 ◇EM候補として、将来的にプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。 ■「Gyazo」について： ◇情報をその場で素早く残せるキャプチャツールです。見た瞬間を直感的に記録し、あとから必要なときにすぐ見つけ出し、誰にでも簡単に伝えることができます。現在では、累計2,300万人のユーザーに利用され、242の国と地域で使われており、累計アップロード数は31億件を超えています。 Web、Windows、macOS、iOS、Android、ブラウザ拡張など多様なプラットフォームで展開され、日常のメモやアイデア整理から、チームでの開発・業務コミュニケーションまで、幅広い用途で活用されています。 ◇今回ご案内するポジションでは、GyazoのエンジニアとしてWebアプリケーションをメインにプロダクトの開発・改善に携わっていただきます。多くのユーザーが日常的に使うプロダクトとして、優れたUXと高度な機能を両立したアプリケーションの開発にチャレンジできる環境です。 ■プロダクトの技術要素： ◇フロントエンド：React、JavaScript／TypeScript ◇バックエンド：Ruby on Rails、Go ◇インフラ：Google Cloud、MongoDB、Kubernetes（GKE） ◇開発支援: ESLint、Renovate ■開発環境： ◇ソースコード管理：GitHub ◇情報共有：Slack、Helpfeel Cosense ◇タスク管理：GitHub、Helpfeel Cosense ◇オフィスアプリケーション：Google Workspace 変更の範囲：会社の定める業務

★直取引のため裁量権◎建物に関わることなら、ほぼ何でも提案できます！ ★エンドユーザーへの直接提案ができ、下請けはほとんどなし◎ ★24期業績右肩上がり/賞与4か月~12か月分支給実績あり ★フリードリンク完備//社用車での通勤も可能です！ ■業務内容： 商業店舗、製造工場、学校、病院など様々な既存顧客に対して、ご要望・お困りごとをヒアリングし、最適な提案を行います。商談相手は企業の設備担当者や総務担当者など。基本的には既存顧客のみで飛び込み営業はございません。 ◇お困りごと相談例： ・夏場の暑さ対策の相談→エアコン増設や換気システムの提案 ・工場の屋根が劣化し雨漏りしている→屋根の修繕工事提案 ・女子大学が男女共学になりトイレをリフォームしたい→男性用トイレ増設提案 ・その他対応項目：建屋の劣化補修／シャッター類破損、部品交換／給排水の水漏れ（トイレの詰まり…他）様々な設備に関してのお困りごとに対して解決するためのご提案をいたします！ ※自らが気づいて提案できる幅が広く、裁量が非常に大きいことが特徴です。 ■担当： 広島県内を担当いただきます。1泊程度の宿泊を伴う出張も半年に一回程度発生する可能性がございます。 お取引先の属性にて、担当を振り分けております。今回は生産工場向け、病院や学校を主にご担当いただく予定です。 ■ご入社後： 社員が親身に手厚くフォロー致します。顧客への営業同行から提案手法・対応方法・専門用語等を学び、現場立会などで経験、知識を積みます。約30人の社員が一つのフロアで働いており、風通しの良い環境です。技術系社員と連携するのでわからない事は相談しやすい環境です。 ■安定性、成長性： 広島を代表する大手企業と直接取引をしております。業種（店舗、工場、病院、学校など）も幅広いためリスク分散され、景気に左右されにくい環境です。上場企業グループの一員として、基盤も安定しており腰を据えて働ける環境があります。 ■働き方 指示待ちや下請け的な立場ではなく、自分で考え動ける営業スタイルです。訪問計画や提案内容は裁量を持って決められ、数字だけでなく行動やプロセスも評価します。営業・工務・総務は分業していますが、興味があれば幅広く関与可能。お客様と対等な関係で長くお付き合いをすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／KIRINの持株会社／食から医・ヘルスサイエンス領域へ多角的に事業展開／充実した福利厚生でワークライフバランスが叶う環境】 ■募集背景 キリンホールディングスは国内・国外で酒類・飲料・医薬・ヘルスサイエンスの領域で複数の事業会社で事業を展開しております。 今回募集のヘルスサイエンス領域では、スタートアップ企業を活用した新規事業開発をおこなうCVC（コーポレートベンチャーキャピタル）において、今後の事業開発を推進する人財に参画いただき、さらなる事業拡大をしたいと考えております。 ※新規事業開発、特にスタートアップ企業との業務提携による協働経験をお持ちの方をを募集しております。 ■業務内容 スタートアップとの新規事業開発、協業推進などがメイン業務となります。 探索も行っていただきますが、投資よりもまずは事業開発（M&A含む）をリードする役割をご担当いただく予定です。 経験や年齢的に若いメンバーも在籍している為、メンバーをご指導いただくことも想定しております。 投資先候補は現在多数ございますが、ご入社いただく方の得意領域等を考慮し、ご自身で考え事業開発を行っていただきます。 1からビジネスに携わることができる点がとても魅力的なポジションとなります。 また、現在メインのマーケットは日本国内となりますが、事業拡大と併せて将来的には海外のマーケットにも進出していくビジョンもございます。 ■仕事の魅力・やりがい ・企業として一番注力をしているヘルスサイエンス事業であり投資額が大きい ・経営層に近い立場でビジネスに携わることができる ・新規事業に対する社内理解はあり、自由度の高い活動が可能 ・投資と事業開発が一体化しており投資実務も経験できる 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ◎CFCの人員配置とサービスレベルの達成 └人員配置 ・リソース計画（月・週・日・時間ごと）に基づき、CFCのスタッフの経験や属性を考慮し、最適な人員配置を計画、実行 ・計画修正及び作業進捗に合わせて人員配置を調整 └担当シフトにおけるCFCオペレーションのリード ・割り当てられた各シフトにおいて顧客サービスに適合するよう、入出荷作業（バギング、デキット含む）、冷凍倉庫作業、医薬品作業なでおにおいてCFCオペレーションをリード ◎CFC内作業進捗を監督し、定められたSLA（Service Level Agreement）を達成 例：顧客サービスにマッチした出荷、時間内の入荷・棚入れ業務の終了、業務品質の確保 ・他チームと密接にコミュニケーションを行い、より高いサービスとより高い生産性を確保 ◎CFCのKPI管理及び改善活動の推進 └KPI管理 └継続的改善 ◎採用、トレーニング └リソース計画に基づく、短長期採用計画を作成 └採用に関するインタビューは一貫性を保てるよう人事部と連携し、マニュアルを構築、維持管理。また必要に応じてインタビュアーにもトレーニングを実施 └トレーニング計画の作成と実施 ◎リーダー業務 └チームのゴールを達成するよう、メンバーのモチベーションを高め、個々のスキルを高めるような運営 ◎安全衛生管理 └CFC内がいつも清潔で整理整頓された状態を保つ └万が一けが人や事故などが発生した場合は速やかに関係各所に連絡し、また初期対応をリードし被害拡大を防止する役割 ■シフトについて： 1、日勤の場合 5勤2休　7：00〜16：00 8時間勤務（休憩60分）※9時間拘束 2、夜勤の場合 4勤3休　20：00〜7：30 10時間勤務（休憩90分）※11時間30分拘束 ※日勤と夜勤は半年から1年単位で交代します。 1の場合 ＜年間休日125日＞ 月間休日数8〜10日（年間100〜105日）＋長期休日（年間20日） 2の場合 ＜年間休日168〜173日＞ 月間休日数11〜13日（年間148〜153日）＋長期休日（年間20日） 変更の範囲：会社の定める業務