~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ◆職務概要：当社の社員としてメーカー企業に常駐し、メーカーの技術者と連携しながら業務に取り組みます。サポートではなく、お持ちの技術をアウトプットしながら活躍いただける就業先が多数ございます。また、技術者や管理者、他部門との交渉などをお任せする業務もございます。 ■担当業務例：以下の業務の一部を、ご経験やスキルに応じて担当していただきます。 ・制御設計（PLC） ・開発製品の例：自動車製品、半導体、家電製品、医療機器、生産設備、宇宙・衛星航空、電力設備など多岐にわたります。 ※ご経験やご希望に合わせてプロジェクトをご提案いたします。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・総合電機メーカーを早期退職された後、弊社に入社。大手完成車メーカーにて自動車の外装設計者としてご活躍（50代後半の男性） ・半導体メーカーのマネージャーとして就業していたが、弊社に入社後は開発実務に携わる生涯エンジニアとしてご活躍（40代後半の男性） ・エンジニアリング会社から弊社に転職。前職にはなかった航空機分野でご活躍（40代前半の男性） ◆働く環境/当社の特徴： ・月平均残業時間：約20時間程度 ・年間休日数：約120日程度 ・キャリアサポート制度充実：部門連携をとりながら、サイクルを回す充実したキャリアサポート制度に加え、人材育成制度、技術組織制度を実施。 また、福利厚生の拡充、人事考課制度の改定整備などにより、定着率の向上に努めております。 ・定年：65歳。その後も契約社員としてご活躍いただいているの事例が多数ございます。 ・充実の福利厚生： 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、配属先が遠方になった場合の引越費用も全額支給いたします。 ◆全社員が将来に不安なく働ける会社を目指す： ・将来の給与の見える化と、そのイメージ ・キャリアUPの為の勉強支援と給与の紐づき ・定量評価の構築 を整備し、一人一人がより良いライフサイクルを築けるような仕組みづくりを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアアップ可能／アイリスGの商材を幅広く提案／提案力が身につく環境】 ■業務内容： ・当社B2B事業にて、企業・自治体・各種施設のお客様に向けた総合ソリューション営業をお任せします。 ・単なる製品販売ではなく、幅広い商材を組み合わせて空間全体をプロデュースする提案型営業が特徴です。 ・LED照明、空調設備、オフィス家具、映像機器、建材、スポーツ関連用品など多彩な商材を活用した課題解決型の提案 ・オフィス・工場・物流倉庫・商業施設・教育/医療/福祉機関など多様な顧客への空間コーディネート ・顧客のニーズを的確に把握し、コスト削減・環境配慮・業務効率化につながる最適なソリューションを提供 ・施工会社や代理店と協力し、導入からアフターフォローまで一貫したサポートを実施 ・新規開拓は紹介や既存顧客からの派生案件が中心で、飛び込み営業はありません ■魅力： ・アイリスグループの多彩な商材を自由に組み合わせられるため、提案の幅が広くスキルアップにつながる環境です。 ・新規組織の立ち上げフェーズに関わる機会もあり、プレイングマネージャーとしてキャリアアップを目指せます。 ・今後の事業拡大を担う、リーダー〜ミドルクラスの営業経験者を歓迎します。 ■担当するお客様 ・オフィス ・商業施設 ・工場、倉庫 ・宿泊施設 ・スポーツ施設 ・教育施設 ・医療、福祉施設 ・公共施設　など ■当社について： ・アイリスオーヤマは、生活用品から家電、産業資材まで幅広い製品を展開する総合メーカーです。その中でもB2B事業は、オフィス・物流倉庫・医療・教育・スポーツ施設など多様なお客様に対して、LED照明や空調設備、オフィス家具、映像機器、建築資材、IoTソリューションなどを組み合わせたトータル提案を行っています。単一の製品ではなく、グループの強みを活かした空間全体のコーディネートが可能であり、顧客課題の解決に直結するやりがいの大きな仕事です。また、新しい組織やサービスが次々と生まれているため、スピード感を持ちながらキャリアアップを目指せる環境があります。安定した事業基盤と挑戦的な風土を兼ね備えた当社で、次世代をリードする人材として成長いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【40代・50代活躍中！／ネットワーク設計、構築のご経験ある方歓迎！／プロジェクト選択型エンジニア・希望のアサインを実現します／大手メーカーなど全国1000以上の選べるPJ／上流案件多数／勤務地確約・転居なし／パナソニック×パーソルの安定基盤】 ■職務の特徴： パナソニックの人材パートナー会社である当社にて、金融企業向けネットワーク設計構築業務をお任せ致します。 ＜詳細＞ 開発工程：構築、運用 開発環境等：Cisco製品（catalyst/Juniper）、LAN/WAN、Fortigate ※上記以外にも多数案件を保有しているため、ご希望の案件へアサインが叶います。ご自身の理想とする将来像をぜひご相談ください！ ■スキルアップ支援： ・大手メーカーやSIerなど、一流の技術者とともに働くことができ、技術スキルが磨ける環境があります。 また、案件の半数以上は設計以上の上流工程から携われる案件です。 ・人材育成を経営の基本に据えており、Udemyの学習ツールを導入。好きなタイミングで好きな分野を学習できます。 ■評価制度： クライアントからの評価だけでなく、ご自身でも目標設定・評価を行っていただき、双方の評価をすり合わせることで納得感のある適切な評価を行っています。 ■就業環境： ・残業時間は10〜20H以内、年間休日125日、社員の7割が在宅併用で就業しており、仕事を好きでいられるワークライフバランスの実現が可能です。 ・基本的にお一人での顧客先常駐となりますが、直属の上司を含め社員2名によるフルサポート体制で、安心して就業いただけます。 ・原則、転居を伴う転勤はございません。半年以上の長期案件も多く、腰を据えた就業が叶います。 ■当社について： 【パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業】 創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、様々な領域で先端技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、高品質な技術サービスを提供しております。 【生涯エンジニアを実現する体制】 当社は人材育成を経営の基本に据えており、Udemyの学習ツールを準備。社員一人ひとりの将来を考えた育成に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

国民の安全安心を守る警察向けに警務、生活安全、地域、警備業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入、インフラ構築の企画、提案、構築、導入を行います。プロジェクトリーダーまたはプロジェクトリーダー補佐の役割を担って頂く想定です。 【想定プロジェクト】 中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)なプロジェクトに対して提案・導入・構築・保守をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例） NEC プロジェクトマネージャー ★NECソリューションイノベータ　サービス開発・構築チーム（3名〜5名程度） 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属事業部の紹介】 東日本エリアの警察向けに中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)の案件に対して提案・導入・構築・保守を行っているグループです。 （当グループ） メンバーは28名であり、勤務地は新木場、仙台、名古屋を選択可能です。また、年齢構成も20代：5名、30代：4名、40代：7名、50代：12名と幅広い年齢幅のメンバー構成となっております。 【プロジェクト人数】3〜10名 【開発環境】 ・使用環境：AWS/VM/Linux/WindowsSV ・使用DB：Oracle ・使用言語：Java/HTML 【コード品質の取り組み】CD/CI 【開発手法】ウォーターフォール 【本ポジションの魅力】 様々な角度から国民の安全・安心に寄与していることを実感できます。 大小さまざまなプロジェクトに参画できるため、その場面場面に合わせたスキルアップが可能で、キャリアパスも柔軟に描くことができます。 【入社後のキャリアパスイメージ】 ●入社後：育成プログラム受講後、即戦力としてプロジェクト参画にいただきます。 ●１〜３年後には現行メンバーのフォローの下、提案・開発・構築・保守等のチームリーダーをお任せします。 ●５年後には更なる事業拡充に向けた事業化、サービス化の高度専門職(ドメインエキスパート)としてチームを牽引いただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にて半導体製造装置、先端機能開発のパーツ設計をお任せします。 ■職務詳細： 半導体製造装置、先端機能開発のパーツ設計をお任せします。 そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 ■働き方： 残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。 平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。 自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。

【4,000社超の導入実績／カルビー・住友生命などの大手企業に導入済／エンプラ向けのカスタマイズに強い『Lakeel HR』】 ■業務内容： ◇SaaS型統合人事システム「LaKeel HR」の導入プロジェクトおよび、「Lakeel HR」を通じた人事業務全般のコンサルティングに広く関わるポジションです。 ◇導入プロジェクトの計画作成やプロジェクトマネジメントだけでなく、今後リリース予定の導入サービスの企画にも携わることが出来ます。 ◇また、クライアントの人事業務全体の見直しや改善支援などのコンサルティングにも関わることが出来ます。 ◇クライアントは大企業が中心で、プロジェクトの開始から完了までは数か月から1年ほどかかるため、深く長いお付き合いとなります。 ◇そうした大企業の中核を担うシステムの導入を通じて、大きな達成感や成長を得ることができます。 ◇基本的にはプロジェクトチームを組み、複数人で対応することになります。 なお、ご担当いただくプロジェクトや業務については、ご経験やご希望に応じて、相談の上で決定いたします。 ■配属組織について： LaKeel HRコンサル Group（7名） 新卒・中途、年齢、性別関係なく、20代〜50代の方が活躍している組織です。 ■募集背景： 当社は2021年9月にSaaS型統合人事システム「LaKeel HR」をリリースしました。 タレントマネジメントや人的資本経営など、経営における人事課題の重要性が高まる中で、世間では人事管理システムが多く生まれています。 「LaKeel HR」は、大企業を中心とした、複雑な組織や制度を持つ企業向けに、柔軟な設定や追加開発を可能とした新しい形の人事システムです。 事業が好調につき、システム導入を支援するコンサルタントの需要が高まっており、この度募集することとなりました。

【東証プライム上場企業での経理課長候補／M＆Aにより企業規模成長中／新しい経理システムの導入等でDX化も進行中／全国950店舗の調剤薬局を展開で企業安定性◎／将来的に経営サイドへの参画可能性も有】 【業務概要】 全国に調剤薬局を展開している当社にて、経理職を募集します。課長候補として、段階的に連結決算のとりまとめや開示業務を担って頂くことをご期待しております。 【入社後に任せたい業務】 連結を含む決算のとりまとめ及び経験・強みに応じた業務(開示等)をお任せ致します。 ※財務・管理会計も同部署で担っており、希望があれば幅広い業務をご担当いただくことも可能です。 【通常業務】 ■月次決算業務 ■四半期決算業務 ■年次決算業務 ■インボイス・電子帳簿保存法対応 ■各種税務申告業務（法人税、消費税、事業所税、償却資産税　他） ※管理会計は経営企画が行っております。 【キャリアパス】 ■連結決算や開示業務をお任せしたのち、段階的にマネジメントについてもお任せする予定です。 ■中長期的には幹部候補として経営サイドに参画していただく期待もあり（経営企画等）、M&Aによる店舗拡大や、事業多角化を経理財務領域から支えていただくことをご期待しております。 ※基本的に経理以外のポジションへの異動は考えていませんが、ご希望があれば適性等に合わせて他ポジション(経営企画等)への挑戦も可能です。 【組織構成】 財務部では部長含めて9名が在籍をしております。風通しが良くご自身の希望や適性を重視する社風であり、年齢や年次に関わらずキャリアを形成しやすい環境です。 【働き方】 ■年休126日（土日祝休み、年末年始5日） ■1時間単位での時間休が取得できます(有給と同じ扱い)。 ■決算期を除きノー残業を推奨しており、閑散期はワークライフバランスが整いやすい環境です。 【企業安定性】 ■2006年4月の株式上場以来更なる成長を続けています。その中で、私たちクオールはグループ売上のうち70％以上を占めている中核企業です。 ■全国950店舗の調剤薬局を展開・売上高は業界3位（1,800億円）で抜群の経営安定性を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜契約社員（正社員登用前提）／転職回数不問／社員の約45％が外国籍人材／データセンターの知見×英語力を活かせる求人／グローバル企業との連携や多言語環境での実務経験ができる〜 ■業務内容： いずれかのクライアント先（東京都府中市、江東区豊洲、港区六本木）に常駐し、データセンター関連のプロジェクト全体をリードいただきます。以下業務をお任せします。 ＜詳細＞ (1)データセンター関連のプロジェクトマネージャー業務： ・プロジェクトの予算設計、提案書の作成 ・新規データセンター増床プロジェクトの試運転 ・データセンター契約更新や新規契約における交渉 ・シニアマネジメントとの協議の上、サイトプランニングを行いインフラ構築に関する戦略提案を実施 ・ファシリティ設計基準やオペレーション基準の管理と更新 (2)その他業務： ・リスク管理部やQA部などの関与する各種監査への対応 ・Colo-siteを用いた外部クライアント管理（プリセールスやベンダー作業のデリバリ等） ■配属先： 基本的には、客先常駐にて業務をお任せします。 新規案件での参画のため、入社時は1名で配属いただく予定ですが順次増員予定です。 ■就業環境： 当社の社員は、全員バイリンガルです。フラットな社風で、海外で生活・就業経験のある方にフィットする働きやすい環境があります。 ■リロケーションサポート： ・住宅補助：無 ・渡航費補助：有 ■当社の特徴： 当社は、クライアントのインフラ環境の改善、アップデートに伴うプロジェクトを多数持つ英系のITプロジェクトマネジメント・コンサルティング企業です。顧客の約9割が外資の企業様です。 変更の範囲：会社の定める業務

★会計事務所や税理士事務所など事業会社以外でのご経験者も歓迎！ ★東証プライム上場企業「クリクラ・ウォーターサーバー業界トップクラス/顧客満足度13年連続NO.1」 ★残業20時間程度・福利厚生充実◎ ＼縦割りではない組織でスキルアップが叶う／ 　当社は、東証プライムに上場しておりますが、よくある縦割りの組織ではないため、幅広い経験を積むことができます！そのため、経理として、他企業でも通用するようなスキルを身に着けることができます！さらに、様々な業務に挑戦することへ後押しする社風のため、どんどんスキルを身に着けていきたい方に魅力的な環境となっております！ <業務内容> 当社はクリクラやダスキンなど多岐にわたる事業を展開しており、経理部門の強化を図るため経理部門の将来のリーダー候補を募集いたします。 ・月次・年次決算 ・連結決算 ・開示業務 ・監査法人対応 ・税務計算 ・組織再編、M＆A業務(DD、PMI) ・事業部との調整 ・予算策定、経営陣への提言 <組織構成> 経理部は現在16名で構成されています。 ・経理会計室（親会社経理担当）：部長1名、室長1名、スタッフ10名 ・シェアードサービス室（子会社経理担当）：スタッフ4名 どちらの室に配属になるかは状況により変化します。20代から50代まで幅広く活躍しています。部署を問わず誰でも意見が伝えられる環境で、風通しの良い雰囲気です。 ＼キャリアパス／ ご入社後、ご経験やご希望に合わせてお任せする業務を決定します。リーダー候補として経理部門の中核を担っていただくことを期待しています。また、将来的にはさらに上のポジションを目指していただくことも可能です！ <就業環境> 残業は月20時間程度、年間休日120日、週休2日となります。住宅手当や家族手当など福利厚生も充実。 ＼株式会社ナックについて／ 当社は「暮らし」をキーワードに掃除・水・住宅など様々のサービスを提供しております。今後も、「暮らし」に役立つ新たなサービスを生み出し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場日産自動車の連結子会社/世界で流行のEV業界/平均有給取得日数18日でワークライフバランス充実/年間休日121日/参入障壁の高い業界で売り上げ安定〜 ■業務概要： 世界的流行の電気自動車（EV）業界。中でも走行に必要不可欠な車載用リチウムイオン電池やバッテリーマネジメントシステムの開発、製造、販売を行っている当社にて「知的財産」業務の担当者を募集いたします。 ■業務内容： ご経験と希望を考慮し、以下のような知的財産業務をお任せいたします。 ・知財戦略の立案、戦略に基づく発明創生、権利化、知財活用と他社権利対策、他社特許分析など ＜担当製品＞ リチウムイオン電池に関わる技術内容で分担します（制御系・構造系・モジュールなど） ＜出願件数/年＞ 現在は40件超ですが、EV拡大トレンドで今後50超など増加見込みです。海外もあります（アメリカ・中国・欧州など）。 事業拡大に伴い特許数・種類も増え、更なる組織強化を計画しています。 ■配属先について： 設計開発本部 知的財産部（知財専任3名、兼務4名） 開発系部署と同じ部署で、電気・化学・機械などの専門家が多くおり、意見も聞けます。 ■当社の魅力： 当社は、日産自動車、電池に強みを持つマクセルホールティングス（株）日立Astemo（株）から出資を受けています。国内・海外ともに認められた技術力・品質を誇っています。 リチウムイオン電池市場は、毎年需要が伸び続けています。車載系のリチウムイオン電池は安全性と制御システムが必要になるため、新規参入が難しい領域で、世界初の自動車用リチウムイオン電池を開発した当社の技術と量産技術を強みとしています。

《厚生労働省認定 グッドキャリアアワード受賞／未経験でコンサル志望ならビジョン・コンサルティング〜挑戦できる“理由”がある〜／専任担当による、キャリアUP重視のアサインx手厚い研修x公正公平な評価》 ■業務内容： 戦略〜業務コン系、PM・PMO系の案件を中心に企画構想・マネジメント・セールスなど、皆様の経験に応じて柔軟なPJアサインをします。 ■プロジェクト例 ・大手製造業向け、海外事業の長期戦略策定および、海外支社立ち上げ支援PJ 顧客役員陣と、国際情勢を踏まえ長期戦略策定。海外支社の立上げや、SCM構築まで伴走。 ・大手商社向け、ガバナンス修正／BPR／システム統合を含む、大規模業務改善PJ 一連をマネジメントし、年間15億円の費用削減、及び業務効率化による時間創出に成功。 ・中央省庁向け、マイナンバーカードのデジタル化、モバイル端末への導入マネジメントPJ 複数ファーム/ベンダが参画する大規模PJで、PMOリーダとしてPJの全体管理を実施。 ・大手自動車業向け、生産管理システムのプリセールスおよび、大規模導入マネジメントPJ 某拠点での導入成功事例をもとに、日本中の国内主要拠点への横展開を画策。 ■各種研修制度： ・立候補したマネージャーによる専任カウンセラー制度 ・全社共通チャットツールを用いて誰にでも相談可能な環境 ■当社について： ◆成長率No.1 アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2023において、100万社以上の中から「経営コンサルティング部門1位」を獲得 ※売上高10億円以上の企業対象 ◆テクノロジー×新規事業 「音声認識」「生成AI」「クラウド」「RPA」など市場ニーズの高いテクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネス展開を予定しています。 　 ◆圧倒的な働きやすさ 【会社全体で徹底的な「働き方改革」を実施】 ・深夜、休日業務を原則禁止 ・受注前の炎上可能性評価（高い場合は受注しない） ・週次で必ず全社員の残業時間を集計、可視化 ・数値上のアラートが察知された場合"コントロール可能なものか"を確認 ・不可の場合"営業または役員による"体制変更等の解決アプローチの徹底 上記取組みにより平均残業16.6時間が実現されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッションについて 金融機関のお客様の立場に立って店舗創りのコンサルタントをしていただきます。専門家の目線から無駄なコストアップを抑えることはもちろん、スケジュール、コスト、品質などに加えてSDGsの視点をも取り入れたご活躍を期待します。 ■担当業務： 金融機関の店舗開発をはじめ、トータル空間プロデュースを行っている当社にて、内装インテリア・店舗の設計・製図業務をお任せします。 ■業務詳細： [1]お客様との打ち合わせ [2]建物のコンセプト・デザインのプランニング [3]発注者側としてゼネコン、設計事務所との打ち合わせ [4]金融店舗（軽量鉄骨造・S造・RC造）を中心とした建築設計・図面作成 ※東海地区〜九州・四国までの金融機関がメインの取引先となります。 [5]行政手続き・許認可申請 [6]工事監理（施工図・施工計画書の確定/品質・工程検査/工程会議などの報告書類作成・定期報告調査） [7]部門の中心的役割として当社の建築設計業務を牽引していただくことを想定したポジションです。 ■どんな会社？ 空間のプロデュースにはじまり、企画・デザイン・設計・施工まで一貫してサポートしております。創業５５年の歴史があり、特に金融機関に精通したノウハウの蓄積によって、金融インテリアの受注シェアは西日本No.1です。 是非ホームページの実績紹介をご覧ください！ https://www.toyo-corp.jp/toyo/service.html ■組織構成： 建築室には3名の1級建築士(40代1名、50代1名、60代1名)が在籍しております。 ■働き方： ◎残業時間は月に20H程度 ◎フレックスに近い働き方を実現しており、子供のお迎えなどの後、自宅で作業の続きをする方もいらっしゃいます。 ◎顧客は西日本となっており、中国四国にも案件が多数ございますが、オンライン打ち合わせを導入しているため、出張の頻度は高くありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プロジェクト管理経験があり自動車もしくは工業製品の開発経験のある方へ／フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年／世界トップ級シェア製品多数／特許件数25,000件以上〜 ■職務概要： ・HEV／EV用インバータ、モーター及び充放電系統合ECU等のシステム検証業務 ・HILS、モーターベンチでのインバータ制御、モータ制御の動作検証業務や適合業務 ・充放電系ECU評価設備での動作検証業務や適合業務 ・車両メーカーでの製品試験、実車試験への参加 ■具体的な業務例： HILS、ベンチ等を使用した電動車（HEV／EV）用インバータ、モータ及び充放電系統合ECU等におけるプロジェクト管理業務をお任せします。 <詳細> ・PJの工程・進捗管理 ・適合・検証方法に関する社内外の調整業務 ■配属組織について： xEVビジネスユニットでは、今後の自動車産業の中核となる電動車（EV・HEVなど）向けの先進的な電動パワートレイン製品を世界中の自動車メーカーに提供しており、地球規模の環境負荷低減に貢献しています。 配属先となる電動性能開発部では、車両に搭載されるモーターやインバータ、充放電系統合ECU等を制御するソフトウェアに対してモーターベンチやHILS等を活用して実機適合やシステム検証を行い、製品の品質を高めることを基本的なミッションとしています。 部内は若手も多く、上司とも気軽に話せる雰囲気です。 また、顧客での実車試験や最新設備の導入、海外出張の機会等も多く、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、苦労と共にやりがいを感じることができます。また先輩による指導も徹底しているため成長しやすい環境となっています。 ■やりがい： Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 電動パワートレインの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり常に技術的にも成長できる環境であり、かつ、未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【DX余地の大きいマーケティング領域の改革を！自社サービスの拡充でクライアントのマーケティングを支援】 ■採用背景： 当グループは、スタンダード上場／新規事業立ち上げ／M＆Aによって 右肩上がりに成長を続けておりますが Vision実現のためには、まだまだ課題が多く山積されています。 マーケティング業界は、属人的な要素も多く DXの余剰が多分にあり、生成AIの登場によって変革期を迎えています。 ITを通じた新たなサービスやリサーチ手法の模索が必要な状況のため 世の中の変化に対応した新サービス立案や既存自社サービス改革を メインに課題解決を図っていきたいと考え、事業の中核メンバーを採用します。 ■お任せする業務内容： グループ各社の営業部門と連携し、お客様が抱える課題を深く理解し、新規プロダクトやソリューションを技術的な側面から提案・導入支援をしていただきます。 ・お客様への技術的なヒアリング、課題の明確化 ・自社プロダクトやソリューションを活用した最適な提案資料の作成およびプレゼンテーション ・営業担当者と連携した案件クロージングまでの技術支援 ・導入プロジェクトにおける技術的なサポート、および顧客とのリレーション構築 ・クロスセル・アップセルの機会創出 ・市場や技術トレンドの調査、新プロダクトの企画・改善へのフィードバック ■出向について： 株式会社クロス・マーケティンググループで採用後、株式会社メタサイトに出向となります。 本社所在地：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 事業内容：アンケートパネル、アンケートシステム、マーケティングシステムのサービス提供、企画、運用 ■クロス・マーケティンググループとは？ クロス・マーケティンググループは、総合マーケティングソリューション企業として、データマーケティング、デジタルマーケティング、インサイトの3つの事業を柱に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グロース上場／フルフレックス×在宅メイン／AIのトップランナー企業／キャリアアップ◎〜 「新技術の社会実装」をミッションに掲げ、幅広い業界・業種のお客様に対して、AI・最先端技術を用いて、お客様の課題解決を支援いたします。 プロジェクトの内容はAIをベースにWebシステムやスマートフォンアプリ、ロボット、ドローン等を組み合わせたIoT系まで幅広くございます。 （直近では、生成AIを活用したプロジェクトが増えております） そんな当社でAI・最先端技術を用いたクラウドエンジニアとして、次の業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・Azure/AWSなどのクラウドの設計/開発（AIなどの先端技術のキャッチアップも頂けます） ・レビュー等による品質維持、向上 ・メンバーのサポート、育成 ・世の中に先駆けた先端技術のリサーチと社内外への情報発信 ・技術面での情報収集や意思決定の支援 ＜プロジェクト例＞ ■大和証券と協働し、AIオペレーターを開発〜 生成AI活用による顧客体験（CX）変革を実現 〜 https://www.headwaters.co.jp/news/hws_daiwa_ai_operator.html ■JR西日本の生成AI「Copilot for 駅員」に対する開発支援を行っています https://www.headwaters.co.jp/news/jr_west_ai_copilot_for_ekiin.html ■キャリアパス 当社のエンジニアはただスキルを持っているというだけではなく、 「顧客の課題解決に向けて自主性・主体性を持って取り組めること」そして「新しい技術に取り組めること」も重視されるのが特徴です。 「保有スキル＋α」を推奨しており、ディレクターの経験・知見はもちろんのこと、サービス企画、戦略立案、クリエイティブディレクションなど、全員がスキルの幅を拡げており、単一のスキルで終わる事はありません。 まずは、ご自身の希望やキャリアを考慮して、最適な案件・ポジションに携わってもらいたいため、相談しながら担当する案件を決めるようにしています。

【就業環境◎完全週休二日制(土日祝)/年間休日127日/ＮＥＣグループの安定基盤/研修制度も充実し資格取得も可能/資格取得時には奨励金あり】 ■業務内容： オフィス・工場の補修・改修・用途変更に伴う、施工管理業務（計画から施工管理、アフターフォローまで）を担当します。 　※変更の範囲:当社の定める業務 ■当社における施工管理とは： 当社は、効率的な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 当社の事業場における施工管理業務は、コンストラクションマネジメントという立場でお客様と各施工会社の間に入り、プロジェクトを推進するスタイルです。ライフサイクルマネジメントに基づく、設備のリプレイス提案や省エネ機器の導入や知的生産性の向上に寄与するオフィスレイアウトの提案等、建物の資産価値を高める様々なソリューションを、企画計画〜業者マネジメント〜竣工引き渡し〜アフターフォローまで上流工程でリードしていきます。 専門分野である建築分野だけでなく、設備、電気分野に関わる技術的な知見を深めることができるのもこのポジションの魅力です。 ■NECファシリティーズ株式会社とは： 当社はNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

開発プロセスに基づく、量産プロジェクトの管理・運営のスペシャリストとして以下業務に携わっていただきます。 ・A-Spice／ISO26262／ISO21434等に準拠した開発管理、改善 ・OEM／第三者機関による監査の対応 ■こんな仲間を探しています： プロセスモデルに関わる知識・経験を活かしてプロジェクトをサポートし、私たちと一緒に成長してい仲間を募集しています。 ※東京初期配属の場合、入社直後は安城製作所（愛知県安城市）への長期出張等が一定の期間発生する場合があります。（人脈形成や仕事の進め方共有の観点から） ※具体的な期間は業務内容やご本人様のご状況を踏まえてご相談となります。（数週間〜数カ月程度（最長でも6カ月以内）） ■募集背景： デンソーでは、急拡大する電動化ニーズにコア技術で応え、未来のモビリティ社会を実現するため、グローバルに活躍する自動車メーカにモータ・インバータを主製品とする電動パワトレインシステムを提供しています。 急拡大する電動化ニーズは急速に多くの車種展開を生み、電動パワトレインシステムに求められる機能は多岐様々に広がり、ソフト開発の急速な比重増加に対して、A-SPICEやISO26262などのプロセスに準拠した開発が益々重要になり、開発プロセスの高いスキルを持ったスペシャリストを募集しています。 ■当社の特徴： 当社は、売上収益7兆3,500億円、研究開発費5,500億円、特許保有数約41,000件といった圧倒的な数字を誇る自動車部品メーカーです。トヨタ以外への売上も38.8%と安定したポートフォリオを持ち、社員エンゲージメントも78%と高い評価を得ています。環境・安心の価値を最大化し、社会課題の解決に貢献することを目指しています。25ヵ国127工場を有し、グローバルな視点から高品質な製品を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【サステナビリティ領域のデータプラットフォーム推進／エンタープライズ向けマーケ戦略の中核／柔軟な働き方と成長市場でのキャリア形成が可能】 ■採用背景 マーケティング組織において、デマンド創出からナーチャリング、LTVの最大化に至るまで、 エンタープライズ市場を見据えた設計と実行を一段引き上げるフェーズを迎えています。単なる業務補充ではなく、相応の経験と高い視座を持つ方をお迎えし、チームの再編・強化を図っていくための採用となります。 ■業務概要 当社の広報・マーケティング部門にて、エンタープライズ向けのマーケティング戦略全体をリードし、サステナビリティデータの一元管理プラットフォームとコンサルティングサービスの認知向上および利用拡大を担っていただきます。戦略策定から施策実行、組織体制構築まで一貫して関わり、事業成長を加速させる役割です。 ■業務詳細 ・エンタープライズ領域におけるマーケティング戦略の企画、ターゲット選定、チャネル設計、施策の優先順位付け ・ウェビナーやオンラインイベント、ホワイトペーパー、インサイト記事等の多様なコンテンツ企画・実行によるリード獲得とナーチャリング ・SEOやサイト解析データを基にした効果検証と改善、メッセージ設計・情報構造の最適化 ・営業・カスタマーサクセス・広報・イベント・ユーザーコミュニティなど社内外関係者と連携したプロジェクト推進 ・年間計画策定、KPI設定、レビューサイクル整備、チームメンバーの役割分担や育成、外部パートナーとの協働体制構築 ■業務の魅力 成長著しいサステナビリティ領域で社会的意義の高い事業推進に携われ、国内外の大手企業と直接関わることができます。自身の戦略や企画が事業成長に直結するやりがいがあります。 ■当社について エネルギーを利用するすべての企業や自治体に向けて、脱炭素経営を実現するためのソリューションを展開しているスタートアップです。温室効果ガス（GHG）排出量の削減が企業価値の向上につながる仕組みと生活者を巻き込んだソリューションを展開することで、サステナブルな社会の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【クラスメソッドグループのオペレーション専門特化企業／福利厚生充実◎フレックス・年休125日（土日祝休み）／全国から在宅勤務可】 ■業務内容： グループ企業であるクラスメソッドが提供するデータ分析基盤の保守開発/運用や、LINEミニアプリの保守開発/運用を行うチームで、顧客課題・経営方針・市場状況を元にチームの目標を立て成果を上げる、業務レベルやチームを強化するリーダーを担っていただきます。 まずはご希望とご経験を考慮して、チームのリーダー(または、候補) を担当し業務理解のため実業務を経験いただきます(メンバ数：5〜10名程度) 入社 1 年後を目安にご本人とも相談してゾーンリーダー(複数チームリーダーの管理者）もしくは、戦略的な重要ポジションへ挑戦いただきます。。 ■具体的な業務内容： ・顧客管理…契約、折衝、サービス提供などを通じて、顧客との良好な関係を構築、維持向上 ・業務管理…目標達成のための課題解決、ITやAI活用した業務改善、新規案件の設計、立上げ、安定化 ・人組織の管理…複数チームの運営管理、チームビルディング、目標設定や評価、キャリア開発支援、モチベ維持向上、採用育成、1on1実施、勤怠管理など ・企画立案…事業や業務のしくみづくり、メンバー育成など ・方針連動…顧客や上長、経営者と密に連携し、顧客や会社、組織の方針戦略や課題に沿った戦略施策の立案、実施、軌道修正など ・リーダーシップ…Classmethod Leadership Principle（CLP）を体現 ■専門チームについて アプリ保守開発/運用を業務毎の 3 つの専門チームに分かれて対応しています。 ・クラスメソッドが提供するデータ分析基盤の保守開発/運用 ・クラスメソッドが提供するLINEミニアプリの保守開発/運用 ・クラスメソッドグループ内で利用されるシステムやツール類の保守開発 ■チームで担当する業務 ・ アプリケーションの仕様や環境、不具合に関しての問い合わせ対応 ・ エラーアラート対応、バグフィックス対応 ・ 顧客要望による機能追加、改修対応 ・ セキュリティ対応（ライブラリアップデート） ・ リリース・デプロイ作業 ※詳細はチーム毎に異なります 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅併用／年休130日／上流工程、落ち着いた環境で金融システム開発に専念〜 ■当社について 株式会社ＩＣＳＳは、金融・証券分野を中心に業務システム開発を手がける独立系IT企業です。長年にわたり大手顧客と直接取引を継続しており、安定した案件基盤を構築しています。要件定義などの上流工程から携われる案件が多く、技術者主体でプロジェクトを進められる点が特長です。少数精鋭ならではの距離感の近さがあり、現場の声を尊重したアサインや労務管理を徹底。無理な稼働を前提としない開発体制により、腰を据えてキャリア形成が可能です。 ■概要 大手証券会社向け金融システムの開発案件にて、設計から開発・保守まで一連の工程を担当いただきます。 ■業務詳細 金融系業務システム開発を、チーム体制で一貫して担っていただきます。経験に合わせてPLPMをお任せします。 ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・実装、テスト、リリース対応 ・運用保守、既存機能の改善対応 ■スキルキーワード Java／.NET（VB・ASP）／Perl／Linux／Windows Server／Oracle／SQLServer ■案件例 ・証券向け業務支援Webシステム開発 ・社内向けワークフローシステム構築 ・金融データ管理・レポート系システム開発 ■働き方 ・平均残業月10時間程度 ・週2日まで在宅勤務相談可 ・小規模チーム（4〜5名）での参画 ・時間調整による柔軟な休暇取得可 ■魅力 ・現年収保証で安心して転職可能 ・上流工程から携わりPM／PLを目指せる ・研修・OJTが充実し経験浅めでも成長できる ・働き方と技術力向上を両立できる環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜分譲マンションに特化した事業を展開◎JV対応・竣工後の販促や収支管理をお任せ／スタンダード上場／営業やノルマ要素なし／残業月平均10~15h程度・年休130日とワークライフバランスの取れた環境〜 ■業務内容： マンションの商品企画からスケジュール・コスト管理等、竣工後の販売に関わる業務をお任せします。 具体的には 商品企画、事業収支の策定・管理、スケジュール・コスト管理などご担当いただき、収支管理がメインの業務となります。 ※販売ノルマや営業要素はありません. 【具体的には】 ・分譲マンション建設のJV先企業との各種手続き交渉 ・マンション販売のための販促広告予算策定(WEB広告・チラシなど) ・モデルルームの候補用地確認／業者選定／金額交渉 ・販売状況からの収支管理 ・モデルルームの集客増加のための施策 ■担当物件例： https://www.1st-corp.com/achievement/ ■主な取引先： ・三菱地所レジデンス ・大和ハウス工業 ・東京建物 ・野村不動産 ・伊藤忠都市開発 ・東急不動産 ・日鉄興和不動産 ・ナイス　など ■働く環境 年間休日130日、完全週休2日制（土日祝）、残業月平均10~15h程と、仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 営業要素やノルマもないので、腰を据えて長期就業が可能です。 ■当社について： デベロッパーでありゼネコンである当社は、設立5年で上場、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。将来的には売上1000億円を目指しております。 弊社はマンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。 造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができ、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 独自の方式により業績は安定しており、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位（上場企業）です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新築工事からリニューアル工事、空調工事まで幅広く対応／年休125日／残業15h／転勤無／直行直帰可〜 ＼魅力ポイント／ ＜働く環境＞ ◎月平均残業15時間（現場によっては残業がほとんどなし）・完全週休2日制など働きやすい環境 ◎休日出勤が発生する場合は、振替休日をとっていただきます。 ◎社内のデジタル化も進めており、iPadを使って図面確認や職人さんと情報共有をしたり、勤怠管理をスマホで行ったりしています。 ◎夜勤に関しましては、年に1現場あるかないかという頻度で、期間としては数週間〜数カ月となります。配属現場はご本人様のご希望を踏まえ、決定させていただきますので、ご安心いただければと思います。 ■業務内容 商業ビル、物流倉庫、データセンター等の大型案件の電気設備工事が強みである当社にて、商業施設、工場等の内配線工事における監理業務・施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細 ◇電気工事士や協力会社への指示 ◇工程管理／予算管理 ◇実行予算書の作成・管理 など 【案件】億前後の大型案件がメイン 【工期】1年〜2年の長期案件（複数担当者でアサイン） 【主な現場】神奈川県内（横浜市・川崎市・相模原市など）や東京都内（港区・渋谷区など）の予定 ＜施工実績＞ ・ららぽーと横浜　新築・改修工事 ・神奈川県本庁　庁舎電気設備改修工事 ・東京国際空港第2ターミナル　北側サテライト建設工事 ■組織構成 施工管理部10名（50代　3名、40代　2名、30代　2名、20代　3名） ■当社に関して オフィスビル、ホテル、ショッピングセンター、劇場、病院、学校、工場など、あらゆる建築物にとって「設備」はいわば生命の源。中でも電気設備はそれがなければどんな機器も動かない、最も重要な設備です。 当社は、そんな建築物にとって欠かせない各種設備の工事を行うプロ集団です。 ◎大型案件専門の企業は少なく、創業以来積み上げた信頼と実績を武器に他者との差別化ができており、高い安定性を誇ります。 ◎都市部の開発案件の場合、2〜3年にわたる長期プロジェクトとなるため、達成感が大きい ◎2021年5月、神奈川県より「かながわSDGsパートナー企業」に認定され、電気という生活インフラを担う会社として、社会の持続的な発展に貢献 変更の範囲：会社の定める業務

創業から100年ずっと黒字経営！とにかく社風が充実で中途入社だからといって、入社後すぐ任せきりにするなど一切ございません！ 《年休125日（土日祝）・残業月平均26時間／転勤・出張無》 ■業務内容 改修の幅広い電気工事の施工管理を中心にお任せいたします。 また将来的には部門を率いるコアメンバーとなって頂くことを期待しております。 ■業務詳細 ・施工管理全般 ・工事進捗状況の確認（現場の撮影や記録など） ・工事のスケジュール管理 ・各種書類の作成 ・役所への申請業務、完了報告 ・クライアントとの折衝、現場管理、予算管理 ・工事の工程、安全、品質管理　等 【工期】 現状は半日〜１日で終わるものが多いです。 ゆくゆくは１か月~半年程度の工事も増える可能性がございます 【対象物】 法人のビルの電気設備工事など ※現在は改修工事がメインとなります 【エリア】 京阪神エリア ＼平均勤続年数20年以上！長期就業できる働き方が整っています！／ ＊京阪神エリアのため出張・転勤は無し ＊年休125日（土日祝）/施工管理職の残業月26時間程 勤怠管理システム導入や１分単位の残業支給、業務改善のため外部コンサルを導入するなど、積極的に働き方改善に取り組み中◎ ＊アットホームで困りごとも相談しやすい会社！ ∟世代間のギャップを埋めるためのZ世代やミドル世代研修 ∟ハラスメント防止制度 ■当社について 人々の暮らしに欠かせないガスインフラの保全・メンテナンス事業を主軸に、近畿一円で安定成長を続けてきた当社。 日本で初、東京ガスや大阪ガス両社のパートナー工事会社となった会社です。 高い技術力・保安力を維持し、大阪ガスグループとしてはガス工事シェアNO.1の実績があります。 今後は更なる社会課題解決を行うべく、ガスだけでなく、電気・水道「トータルライフライン」を支える企業を目指しています。 創業から100年黒字経営を続けてきましたが、次の100年を見据えこのたび電気工事部門を立ち上げました！ 今回は電気工事に関わる施工管理業務をお任せする新しい仲間を募集いたします。 ＜現在電気課は20~50代を中心に３名が所属＞ 変更の範囲：会社の定める業務

【CADの実務経験ある方歓迎！／転勤なし・長期案件多数！／プロジェクト選択型エンジニア・希望のアサインを実現します／上流案件多数／パナソニック×パーソルの安定基盤】 ■職務の特徴： 大手メーカー製品の設計開発業務をお任せ致します。　 【開発例】 ・デジタル家電・白物家電（エアコン・冷蔵庫・洗濯機・掃除機）の機械設計　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・生産設備（実装機）の機械設計 ・検査装置、医療機器、各種FA装置、自動車関連（駆動系部品、内外装樹脂製品、エレクトロニクス・デバイス機器部品など）の機械設計 ■評価制度： クライアントからの評価だけでなく、ご自身でも目標設定・評価を行っていただき、双方の評価をすり合わせることで納得感のある適切な評価を行っています。 ■就業環境： ・残業時間は10〜20H以内、年間休日125日、社員の7割が在宅併用で就業しており、仕事を好きでいられるワークライフバランスの実現が可能です。 ・半年以上の長期案件も多く、腰を据えた就業が叶います。 ■当社の魅力： （1）パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業 創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、様々な領域で先端技術を生み出してきました。充実した社内研修や多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアが自動車、エネルギー、産業機器、医療機器など幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供しております。 （2）生涯エンジニアを実現するための人材育成 社員の『成長を育み,繋ぐ』ために充実した研修体系を構築しています。また一人に一台iPadを貸与して、日々のコミュニケーションをスムーズに図っています。人材育成のしくみとして、タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を構築し、社員一人ひとりの将来を考えた育成に取り組んでいます。 （3）世界をリードする技術革新 先端技術の開発プロジェクトに積極的に取組み、エンジニアに第一線の舞台を用意しています。その開発現場においてエンジニアは、世界初の技術開発や新機能の開発に携わることができ、大きな経験と誇りを得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

医療保険・医療DX領域における新規案件の提案および、業務要件定義をお任せします。 【想定プロジェクト】 医療保険や医療DXに係るシステムの提案〜設計・開発で、 ・AWS上に構築するクラウドネイティブなシステムが前提 ・AP開発はLCPを利用した早期開発、コスト削減も視野に提案 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 社保・公共ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 当部門は、社会保障領域のお客様（省庁や外郭団体）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。 メンバーは、部長1名、マネージャー5名、主任9名、担当7名の計22名です。 AP開発とインフラ構築のどちらも行っています。 【採用背景】 当部門では、官公庁の社会保障領域において、主に医療保険関連や医療DXに関するシステム開発に取り組んでいます。 医療保険・医療DXの領域は、次の感染症への備えなど国のデジタル化政策でも優先順位が高く、今後多くの案件が予定されていることから、提案体制を強化して新規事業を獲得していきたいと考えています。 このため、企画・提案段階から参画いただける方を募集いたします。 【プロジェクト人数】20〜30名 【技術】 使用言語：Java 使用環境：AWS 【コード品質のための取り組み】 CI/CD Coverity等の静的解析ツール 【開発手法】ウォーターフォール・アジャイル 【社内ツール】 Redmine Jira SVN Teams 【ポジションの魅力】 ・弊社ではまだ足りない上流・コンサル人材としての活躍 ・国の社会保障の政策に携われる充実感 ・大規模開発プロジェクトの経験 【キャリアパス】 入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、入社後は既存案件のシステム開発に入りながら、新規案件提案のサブリーダーとして参画いただき、1年後には新規案件提案のリーダーをお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務