【プライム案件９割/コンペ勝率7割と世界最高水準の画像処理技術を有する独立系SIer/ハード×システム×BPO/多角的なアプローチが可能！/キヤノンマーケティングジャパングループ上場子会社】 ■概要： 保険会社・銀行・官公庁など大手クライアント向けに、業務改革ソリューションを提案します。本ポジションは、営業組織の中核としてメンバーを率いながら、大手クライアントの業務変革を推進する管理職候補の募集です。マネジメント経験を活かして年収・役割ともに一段上を目指したい方を歓迎します。 ■業務内容： ・金融機関、保険会社、官公庁などへの課題ヒアリング、業務プロセス分析 ・AI、BI、RPAといった最新技術を組合せ、顧客のDX化を支援。 ・社内SE・エンジニア・BPO部門と連携したプロジェクト組成、提案書作成、コンペ対応 ・導入後のフォロー、改善提案 ・メンバーの目標設定・進捗管理・商談同席・育成・評価 ■働き方： ・月平均残業時間20h ・年間休日125日 ・リモートワーク可 ■社風： 「マーケットイン」の思想を重視し、顧客と同じ目線で課題を見つける文化です。営業・技術・BPOの距離が近く、部署を越えて議論する風通しの良さが特徴。年次や役職に関わらず、良い提案は採用されやすい環境で、金融機関出身者など異業界出身者も活躍しています。腰を据えて長く働きたい志向の方が多く、落ち着いたプロフェッショナル集団です。 ■ポジションの魅力： ・プライム比率90％、コンペ勝率7割の圧倒的優位性を武器に、腰を据えて提案に向き合える ・単なるIT機器営業ではなく、「業務そのものを変えるDX」に最上流から関われる ・銀行・保険・官公庁など社会インパクトの大きい顧客の事務を変革し、やりがいを実感しやすい ・営業としての成果が適正に評価される制度 ■同社の魅力： ・「世界最高水準の画像処理技術」×「AIなどの最新技術」で、お客様のビジネスを変革するDXドライブカンパニー ・プライム案件比率90% ・コンペ勝率７割の圧倒的な技術力 ・銀行・保険・官公庁企業に強み ・キヤノンマーケティングジャパンGの安定基盤 ・「アナログtoデジタル」と「デジタルtoデジタル」両輪を扱うからこそ可能になる、唯一無二のDXを提供 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 下記各電話基盤において、案件及び運用管理対応 - オフィス音声基盤 Cisco、NICE - ディーリングフォン IPC、NICE - コールセンター音声基盤 GensysCloud、AmiVoice、Summario 他 本ポジションでは、オフィス音声基盤（Cisco、NICE）、ディーリングフォン（IPC、NICE）、そしてコールセンター音声基盤（GenesysCloud、AmiVoice、Summarioなど）、多様な音声プラットフォームの案件対応および運用管理を担います。 これにより、金融・コールセンター・オフィスなど幅広い業界の音声コミュニケーションを支える重要な役割を果たすことができます。 ■魅力 【エンジニアが成長できる環境・制度が充実◎】 ◆シンプレクス社出身の高い専門性を持つエンジニアも多数在籍！ ◆勉強会開催や資格補助制度などスキル支援環境◎ ◆エンジニア専用の人事評価と上長からの丁寧なFBで納得感も得やすい評価制度 └評価制度はエンジニア専用で独立しています。PJTの成果や実績ベースの目標に対しての評価ではなく、各個人ごとに技術面などのスキル伸長の目標に対してプロセス重視で、評価者との1on1にて直接対話しながら評価ポイントを明確にFBをもらう機会があるため納得感もあり、本人が認識していなかった成長ポイントなどにも気づける仕組みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITアプリ活用でスマートな管理業務・フレックス制導入で柔軟な働き方／三宮駅徒歩5分のキレイなオフィス／毎月おいしいお米5kgを無料支給〜 ■業務内容： 商業施設・マンション・アパート・ビル・一軒家など建築構造物の補修・補強工事の施工管理業務をお任せします。耐震補強・コンクリート補修・改修工事を中心とした専門性の高い案件が多数。現場は兵庫県内・大阪府近郊がメイン。元請け案件も多く、現場裁量を持って取り組めます。 有資格者は入社早々に、大型商業施設など、やりがいの大きい案件をお任せする可能性もあります。 ■働き方： ・1現場に対して1名体制 ・1現場あたりの工期3〜6か月 ■案件について： 【建築】 公共：10％（市役所等） 民間：90％（商業施設・マンション・アパート・一軒家等） 商流：2次請けメイン、元請けもあり 【土木】 公共：90％（道路施設、河川施設、上下水道施設、湾岸施設、橋脚施設、造成等） 民間：10％（ホテル駐車場改修等） 商流：2次請けメイン ■工事種類 ： ・改修10割 ・請負金額 建築：4,000万円の案件がボリューム帯／大きい案件で1.5億円規模の案件も請ける 土木：3,000万円の案件がボリューム帯／大きい案件で1億円規模の案件も請ける ■その他： 課長職：自身で管理する現場は最小にして、施工管理者を管理する業務に比重を置く。建築課または土木課の課長として、課全体の数字・工程・安全管理を行う。 部長職：自身では現場を持たず、建築課と土木課をまとめて工事部全体の数字・工程・安全管理をする。 ■組織体制： ・組織構成：正社員数6名＋パート2名＋派遣1名（2026年4月現在） ・現場管理職の人数：正社員4名＋派遣1名 ・年齢層：27歳〜48歳 ・男女比：5：4 ・平均年齢：36歳 ・チーム体制：工事部5名（建築2名／土木3名） ■魅力： ・建築会社らしくない、おしゃれで綺麗なオフィス環境（IT企業のような雰囲気） ・30代中盤の若い社長が率いる成長企業 ・自社アプリを活用した業務効率化に注力 ・関西圏中心の案件で、転勤・長期出張が少ない ・賞与での還元率が非常に高く、担当案件の規模・数に応じて年収〜2,000万円も目指せるインセンティブ設計 変更の範囲：会社の定める業務

★医療・医薬業界の営業経験者歓迎◎　一人前になるまでの教育体制が整備されており、予算達成者多数◎ ★前職給与保証×高い固定給もあり安心のスタート◎ ★インセンティブで入社2~3年で年収1000万円超えプレイヤーも多数！ ★2025年グロース上場で成長中！コンサル向け転職エージェント実績NO.1◎ ■業務概要 当社の人材エージェントとして、医療・医薬業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細： 両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。 （1）企業の採用支援…医療・医薬業界 など （2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス 等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合3:7程度）共に幅広い仕事をお任せします。 ■入社後の教育体制 入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。 入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。※社員定着率9割超 ■組織構成 約100名（20代〜30代中心） ■報酬形態 年2回査定があり、それまでの6か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴 ◇コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社です。創業30年の実績があり、元コンサルタントや各分野のエキスパートが多数在籍しております！ ◇デロイト、BCG、アクセンチュア、KPMGなど元コンサルタントや各分野のエキスパートが在籍中！ビジネスマンとして成長できる環境が整っております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

★各業界の営業経験者が活躍中◎ ★前職給与保証・高い固定給◎ ★一人前になるまでの教育体制が整備されており、予算達成者多数◎ ★2025年グロース上場で成長中！コンサル向け転職エージェント実績NO.1◎ ■業務概要 当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細: 両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。 （1）企業の採用支援…大手コンサルファーム、金融機関、IT企業 など （2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス 等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合3:7程度）共に幅広い仕事をお任せいたします。 ■入社後の教育体制 入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。 入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。※社員定着率9割超え ■組織構成 100名（20代〜30代中心） ■報酬形態 年2回査定があり、それまでの6か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴 ◇コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社です。創業30年の実績があり、元コンサルタントや各分野のエキスパートが多数在籍しております！ ◇デロイト、BCG、アクセンチュア、KPMGなど元コンサルタントや各分野のエキスパートが在籍中！ビジネスマンとして成長できる環境が整っております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／年休120日以上／残業10H／フレックス／各種手当充実／リユース業界No.1「2ndSTREET」】 ■採用背景： ファッションやライフスタイル領域の一次流通企業（メーカー・ブランド）に対し「リユース事業への参入」を包括的に支援する事業を展開しています。このアライアンス事業の中核として、総合サーキュラーソリューションブランド「RECOGENE（リコジェネ）」を始動しました。現在数社との取り組みがスタートしており、事業として確かな手応えを得ています。 今後はこれらの成功事例を確立させ、事業を本格的に拡大させていくフェーズに入っていくため、自らターゲットとなるブランド・メーカーを選定し、戦略的なアプローチからサービス導入までを、責任を持って完結できる法人向け企画営業職を募集します。 ■ミッション： ファッション（衣料・服飾）、ライフスタイル商材、家電などのメーカー・ブランド企業※に対し、最適な戦略でアプローチを行い、「RECOGENE（下取り・公式リユース・在庫流動化）」の導入社数を拡大し、サービスの普及・拡大を推進すること。そして、受注した案件を確実に運用に乗せ、クライアント企業における「循環型ビジネス」の実装と定着を成功させることがミッションです。 ※特にブランド価値や世界観を重視する、比較的単価の高い商材を扱うメーカー・ブランドがターゲットです。 ■仕事内容： メーカー・ブランドに対する「リード獲得戦略の立案・実行」から「クロージング」、そして「デリバリー（導入・運用定着）」まで、すべての工程を一気通貫で担当します。決まった手法を繰り返すのではなく、「誰に、どうアプローチすれば刺さるか」という具体的な営業戦略戦術を、自ら設計し、実行して頂きます。 ・リード獲得（選定・アプローチ） ターゲットとなるブランド・メーカーを選定し、最適な手法（ダイレクト、展示会、紹介など）で決裁者へアプローチします。 ・企画・提案・契約 経営層や事業責任者へ課題（在庫、SDGs等）をヒアリングし、「RECOGENE」を用いた解決策を提案・契約します。 ・導入支援・プロジェクト管理 受注後は社内各部署（システム・物流・法務・運営等）と連携して運用フローを構築し、サービス稼働まで伴走します。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI×獣医療／広告運用から組織マネジメントまで一気通貫／第二創業期の成長事業／現場改善や勝ちパターン構築にも踏み込む裁量の大きなポジション】 Vets事業において、広告運用とチームマネジメントを兼ねるデジタルマーケティング責任者（プレイングマネージャー）をお任せします。AIスマートクリニック4.0モデルの確立を目指し、来院数・診療単価・継続率向上を通じたLTV最大化をリードしていただきます。業務は広告運用から組織育成、現場改善、成功事例の横展開まで多岐にわたります。 ■業務詳細 ・GoogleやMeta等のデジタル広告を自ら運用し、日次で数値を確認しながら入札・クリエイティブ・ターゲティングを調整、来院数最大化に向けてPDCAを回します。代理店を使わず、すべて内製で推進します。 ・ジュニアメンバーに対し、運用レビューやKPI管理、フィードバックを行い、同水準で成果を出せる人材に育成します。 ・広告だけでなくLP、予約導線、来院体験、再診までファネル全体を一体で設計・改善し、必要に応じて現場オペレーションにも踏み込みます。 ・成果が出た施策を言語化し、他院・他エリアに展開できる再現性ある型を構築します。 ■扱うサービス AI×獣医療による次世代型クリニック運営モデル、デジタルマーケティング施策全般 ■組織構成 マーケティング責任者1名＋ジュニアメンバー複数名の少数精鋭体制 ■業務の魅力 裁量が大きく、経営・事業成長に直結するマーケティング活動を自ら推進できます。 ■教育体制 OJTや定期的なレビュー、業界トレンドの情報共有機会あり。 ■就業環境 完全週休2日制・土日祝休み、服装自由、グループ利用割引・健康診断等福利厚生が充実。 ■キャリアパス 事業責任者や複数事業の横断マネジメント等、幅広い成長機会があります。 ■企業の特徴/魅力 産業構造の再設計を推進する第二創業期で、成長事業の中核を担えます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 管掌執行役員の直下で、新規事業の垂直立ち上げと、各事業部の連携を実施。プロダクトの構想からGo-to-Market戦略の立案や事業推進にかかる立上げ業務を一気通貫で担っていただきます。 ▽具体的な業務 ・新規検討サービスの市場分析、競合調査、ユーザーニーズの把握 ・新規プロダクトのポジショニング・差別化戦略の策定 ・新規プロダクトのマーケティング施策の企画立案、実行、検証 ・Sales＆Marketing体制の構築・立上げ ・ユーザーインタビューとプロダクトフィードバック ■仕事の魅力 ▽企業拡大の推進役として、事業成長をリードする手触り感 ・中期経営計画「XPANSION 2030」の実現に向け、自ら「事業成長の武器（戦略・仕組み）」を創り出し、組織へ実装するプロセスを主導できます。 ・執行役員直下という環境で、単なる企画に留まらず、M&AやPMIを含めた「経営に近い視点」で事業成長をリードする手触り感をダイレクトに味わえます。 ▽非連続な成長フェーズで、圧倒的なスピード感と多様な経験 ・既存事業の枠を超えた新規事業の立ち上げや垂直立ち上げに携わるため、意思決定のスピードが非常に早く、変化の激しい環境で圧倒的な打席数を経験できます。 ・LIFE STYLE領域、WORK STYLE領域、そしてAI活用など、多角的なプロジェクトを通じて、ジェネラリストとしての市場価値を飛躍的に高めることが可能です。 ■働き方 オフィス勤務と在宅勤務を併用したハイブリッドな勤務体系となっております。出社時は通勤手当、在宅時は在宅勤務手当を支給しています。オフィスには個人ロッカーや電子レンジ、冷蔵庫、自販機等完備しており服装も自由です。 ■会社の特徴 ニフティライフスタイルでは、不動産領域・求人領域の2つの一括検索型サービス、温泉領域の独自型サービスを運営し、またToB向けWEB広告運用支援を行っています。複数のサービス構成であるため、景況感に左右されずに成長をつづけております。 ■配属部署：事業開発部 執行役員兼部長：１名 事業開発ミッション：１名 既存事業ミッション：10名 変更の範囲：会社の定める業務

【熱可塑性樹脂のプラスチック加工技術をリードするマネジメント／コミュニケーション力・推進力が活かせるポジション】 ■業務概要 当社滋賀工場の技術部門にて、二軸延伸ポリスチレンシートの開発に関わる技術マネジメント業務をお任せします。 DIC株式会社へ入社後、旭化成株式会社との合弁会社であるサンディック株式会社に出向し、組織マネジメントとご自身の技術的成果を両立するプレイングマネジャーとして活躍いただきます。合同組織体の一員として、関係者との積極的なコミュニケーションが求められます。 ■業務詳細 二軸延伸ポリスチレンシート開発に関するマネジメント業務 技術部におけるピープルマネジメント ※出向先について サンディック株式会社： DIC株式会社と旭化成株式会社の出資により、二軸延伸ポリスチレンシート専業メーカーとして設立されました。 ■期待する役割 合同組織のため、ステークホルダーと真摯・誠実にコミュニケーションし、粘り強く交渉していただくことを期待しています。 組織のマネジメントと、自らの成果による貢献の両方を担うプレーイングマネジャーとしての役割を期待しています。 ■就業環境 年間休日124日、各種手当、福利厚生充実。ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップが目指せる環境です。 ■企業の特徴/魅力 業界大手企業グループの合同組織で、安定した経営基盤と先進的な技術開発の両立が強みです。自発的な行動や協働を重視する企業風土のもと、積極的に挑戦できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【月間4,400万以上のユーザーが使う巨大サービス『TVer』のエンジニアリング部門◆サービスの安定稼働がメインミッションです】 ■業務内容 本ポジションでは、TVer の広告配信に関わる全てのシステムを対象に SRE として以下の業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・信頼性、運用上の優秀性を考慮したクラウドアーキテクチャ設計、インフラ構築 ・広告配信基盤と関連システムの運用、監視、インシデント対応 ・Google Cloud, AWS のコスト最適化 ・CI / CD Pipeline の構築、改善 ・信頼性向上に繋がる中長期的な施策、負債の解消 ■ 生成AIの活用について ・活用中の技術やツール：Github Copilot / Amazon Bedrock / Vertex AI / Claude / Gemini ・全エンジニア職がClaude Max 20xを利用可能です ■募集部門について 広告プロダクト本部のエンジニア組織は、累計9,000万DL / 月間動画再生数6.5億のサービス「TVer」で配信される広告プロダクト「TVer広告」の配信システム・広告周辺領域のシステムを開発・保守しています。 現在、インターネット動画広告市場は急激な拡大を続けています。そんな中で「TVer広告」は、市場規模の拡大より遥かに早いスピードで成長を続けていますが、サービス規模の拡大に対して実現できていない事が多く、プロダクトのさらなる強化に向けて体制の増強を急いでいる状態です。 エンジニア組織は、組織体制をこれから構築していく段階であることや、現時点では少数精鋭のチームであることから、自身の担当領域を超えて、バックエンド・インフラ・データ基盤を問わず、手を上げればすぐにチャレンジすることができます。 また、営業担当との距離も近いので、クライアントの課題をすぐにプロダクトに反映する事ができ、チームが開発した機能は営業担当によってすぐに販売されることから、ダイレクトに会社の利益に貢献している実感を得る事ができます。 アドテクノロジーの領域はご自身の技術力を向上させることのできる環境であることはもちろん、エンジニア組織をつくっていくことや、開発体制の在り方を主体的に提案、実践できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「au PAY マーケット」運営企業／KDDIグループならではの手厚い福利厚生・休暇制度あり〜 モールカスタマーサービスグループのSVとして、ユーザー体験を向上させるためのCX改善施策の推進およびサポート窓口のマネジメント全般をお任せします。 ■業務内容： ・オペレーターからのエスカレーション対応（メールメイン）、業務委託先や直接雇用スタッフの管理・育成・シフト管理。 ・VOC（顧客の声）を分析し、開発サイドと連携した根本的なペイン解消や改善アイテムの創出。 ・FAQのUI/UX改修、LLMO対策、生成AIのハイブリッド活用によるチャットbotの強化と解決率の向上。 ・複数の管理者が在籍しているため、SV業務と並行して自身のミッションに集中できる環境です。ゆくゆくはCX領域を牽引するエキスパートやマネージャーへのステップアップを見込んでいます。 ■ポジションの魅力： ◎自助努力で達成が可能：自身の行動量と工夫（AI活用やVOC起点の改善など）がダイレクトに顧客満足度やビジネスの成果に繋がります。 ◎自己成長幅が大きい：ユーザーの不安に寄り添う「最後の砦」としてのマネジメント経験や、他部門・外部パートナーとの連携を通じて圧倒的なビジネススキルが身に付きます。 ◎トライができる環境：本質的であれば大胆な発想も歓迎。前例のない課題に対しても「まずはやってみよう」と施策を実現しやすい土壌があります。 ◎早期のステップアップ：組織拡大中につき、リーダーやマネージャーへの昇格チャンスが豊富です。 ■配属部署、環境： モールカスタマーサービスを担う部門への配属となります。 現在は正社員5名、準社員2名、外部業務委託約10名で構成されており、「お客様目線」で全員が同じ方向を向く一体感のあるチームです。20代後半〜30代を中心に活躍しています。 当社では、リアルタイムで情報を共有しながら目標達成を目指す「競争と成長」の文化を大切にしています。そのため、対面でのコミュニケーションによるスピード感と活気ある組織づくりを重視しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【空飛ぶクルマ国内最大手、大型プレオーダー複数契約！／SBIR採択：資金調達430億円超／プレシリーズDラウンド】 ■ポジション概要： 契約審査からIPO準備に関わる文書管理、ガバナンス体制の運用まで、幅広い法務実務を担当いただきます。現在は開発・製造フェーズが加速しており、各部門からの相談件数も増加しています。マネージャーやリーダーの指導のもと、法的リスクをコントロールしながら事業を前進させる実務の担い手として活躍いただける方を募集します。 ■仕事内容： まずはこれまでのご経験を軸に、チーム内で業務を分担しながら、段階的に対応できる領域を広げていただくことを期待します。 ■仕事詳細： 1. 契約法務・法的相談 ・各種契約書の起案・審査（NDA、業務委託、購買など） ・事業部・開発部門からの法務相談対応（リーダーレビューあり） ・契約管理・データベース化 2. リスク管理・運営事務 ・登記申請サポート、行政対応 ・契約書の保管・押印プロセス管理 ・IPOに向けた内部統制・文書管理 ・情報保護ガイドライン運用 ・コンプライアンス研修の運営 3. 外部連携 ・法律事務所との連携、案件整理・資料送付 ■組織構成： 人員：合計5名(アシスタント含む)。大手・有力法律事務所の外部弁護士複数名 ■外部弁護士事務所のネットワーク： 日本の大手・有力法律事務所、インターナショナル法律事務所、海外現地法律事務所（日本、アメリカ、インド、UAE、ベトナム、韓国等） ■主な導入リーガルテック・システム： ・ContractS(契約ライフサイクル管理システム) ・LegalForce ・BUSINESS LAWYERS LIBRARY ・Practical Law（トムソンロイター） ■部門紹介： 「よい町医者になろう」との方針のもと、クライアントたる会社(経営陣、他部門、グループ会社を含む)の戦略・方針・事情を熟知した最も身近で頼れる法務・コンプライアンス部門を目指し、基本的には自社内で幅広い法務・コンプライアンス関連業務に対応しています。高度専門的な知見が必要な場合は、外部弁護士事務所等を起用しますが、丸投げするのではなく、外部弁護士事務所と連携して最善の策をともに考え、講じていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 建築工事及び補修工事における現場監督、施工管理業務を担当。発注者との打ち合わせや提出書類の作成、その他付随する業務に取り組み、工事の品質や安全を管理していきます。 ■具体的な業務内容： ・現場巡視による工事品質の管理、技術者/作業員などの安全管理 ・予算管理(必要経費の計算/実費の把握)、工程管理・下請け工事業者の手配。資材置き場の確保、工事用電源の確保 ・工事開始時の近隣への挨拶、施工図面の作成 ■現場について： 基本的に佐世保市周辺また長崎県内の現場の為、出張を伴わず就業いただける環境です。 ■当社の特徴： 当社は創業以来、地域密着から広域な範囲までの建設業を営み、今日まで堅実な経営を続けています。今後も、顧客の要望に応えることを第一に考え、同社が培ってきた技術力、工期の遵守、品質管理の更なる向上に取り組んでいきます。そして、建設した建物や建築物を通して、地域の方に喜んでもらえるよう努力します。

【IT×M&A／マスメディアも注目／時価総額10兆円企業を目指すスタートアップ】 当社のM&Aアドバイザリー事業部は、M&Aを通じた事業成長をや事業承継を目指す中堅中小企業様のご支援を行っております。(ディールサイズは数億円〜数十億円規模、平均6〜7億円) M&Aアドバイザーには、売り手企業様のソーシング〜案件クロージングまでのM&A案件業務を一気通貫で担っていただきます。 ▼具体的な業務内容 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング なお、ご経験や希望を踏まえて役職を決定いたします(部長ポジション可) 部長ポジションやご活躍層には会社からの案件も積極的に供給いたします。 ▼体制 ・弊社M&Aプラットフォームに掲載いただいている買い手企業の買収ニーズ情報を利用することが可能であり、情報の透明性が高いことで、顧客からの信頼を獲得でき、営業しやすい体制です。 ・自社開発システムによる業務効率化を積極的に推進しており、アドバイザーがより案件に集中し、顧客に向き合う時間を増やせる体制を整えてます。 ・ソーシング業務やマッチング業務を支援する部門、マーケティング部門などを社内に持つことで、アドバイザーの個人の力に依存しない、中長期の成長を見据えた事業運営を行ってます。ご活躍層や役職者には会社からの案件パスも積極的に行うため、中長期で成果を出しやすい体制を整えています。 ▼管理体制 ・ 成果に応じた自由裁量としており、働きやすい環境です。 ・目標達成度や案件進捗の良い方には過度な行動管理を強いることはないため、自身が成果を出すために最適な業務の進め方を行うことが可能です。 ▼評価制度 ・年に一度のMBO評価とバリュー評価により、昇降給・昇降格が決定します。 ・入社1年未満でもメンバー数名のマネジメントを行う部長へ昇格する事例が出るなど、成果を出した人を適切に評価する制度を整えております。 ▼クリアな報酬体系 ・インセンティブはベース年収分の控除無し（クレジット無し） ・インセンティブは四半期に一度の支払い ・ノルマ/クレジットの翌期繰り越し無し 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・年金基金や法人、投資信託等よりお預かりした信託財産・受任財産の国内有価証券投資や、資金決済にかかるオペレーションおよび企画業務をお任せします。 ・社内の基幹システムおよびExcel・Accessツール、JSCC、ほふり、日銀ネット、全銀ネット等を駆使し、スピードと堅確性を重視して業務を遂行します。 ■具体的な業務詳細： ご経験とご希望を勘案し、以下1、2、3いずれかの業務に従事いただきます。 1）国内証券（債券・株式・デリバティブ・オルタナティブ）取引管理業務 ・運用会社等より受領した国内証券約定・決済の社内システムへの登録、目論見書等確認、照合、経理処理 ・上記に関連する、業務管理、業務改善 ・上記に関連する、顧客宛・運用会社宛および社内向けレポーティング、関係者とのコミュニケーション・折衝 2）国内有価証券　権利・利金・配当管理業務 ・国内有価証券の権利・利金・配当等にかかる運用会社との情報・指図授受、情報精査、指図管理、目論見書等確認 ・上記に関連する、社内システム登録、経理処理、税務処理、業務管理、業務改善 ・上記に関連する、顧客宛・運用会社宛および社内向けレポーティング業務、関係者とのコミュニケーション・折衝 3）資金決済業務 ・日本マスタートラスト信託銀行の自己勘定・顧客勘定、すべての資金決済 ・資金決済の社内システム登録、日銀ネット登録、全銀ネット登録 ・上記に関連する、社内向けレポーティング業務、業務管理、業務改善 ■配属先について： 国内資産管理部には約150名が在籍しています。 配属先は「具体的な仕事内容」記載のいずれかの業務に、ご経験とご希望を勘案して決定いたします。 ※研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施 変更の範囲：会社の定める業務

□■IPO準備中／キャリアチェンジを目指す女性を支える急成長スタートアップ／クリエイティブの「打席数」が圧倒的に多く、大胆な検証が可能／経営と共に事業を創るやりがい◎■□ ■業務概要： 次年度売上30億円・翌年40億円を目指す教育系スタートアップで、マーケティング全体の責任者として、中長期的な成長を見据えた事業戦略の立案・推進を担っていただきます。 経営層や現場と密に連携し、事業の戦略立案〜実行（市場分析・事業計画の策定・実行管理・KPI設計・業務改善・組織連携など）までを一気通貫でリードし、当社の事業成長を加速させる経営直下の事業推進役をお任せします。 現在、マーケティング機能は執行役員が兼務している状態です。毎月400名が受講する事業基盤（7年の実績・6,000名超の卒業生）は整っている中で、マーケティングの「仕組み化」と「スケール」を実現するフェーズです。 HerTechのターゲットは「検索しない層」。潜在的にスキルを学びたいと思っているノンデスクワーカーの女性です。SEOではなく、「デジタル広告（Meta／TikTok／YouTube等）とインフルエンサーマーケティングの両軸」でリード獲得を行う設計が鍵となっています。 ■ミッション： 自部門の専門性を最大化し、事業成果に貢献します。 ■主要業務： （1）年間マーケティング戦略の策定・実行（成果責任） （2）獲得・ファネル改善 （3）CAC最適化・デジタル広告運用統括 （4）インフルエンサーマーケティング統括 （5）CRM設計・ナーチャリング （6）コンテンツ／ブランド設計による中長期の信頼形成 （7）KPIツリー設計・週次レビューによる意思決定の型化 （8）組織づくり（生産性／標準化／育成） ■このポジションの魅力： 高収益かつ自己資本経営のHerTechでは、クリエイティブの「打席数」が圧倒的に多く、大胆な検証が可能です。自分の生み出した言葉やクリエイティブが、数万人の女性の人生を変えるきっかけになる瞬間を、数字と熱量の両面で実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長中の建設不動産ベンチャー企業◎土日祝休み／年間休日125日〜 ■業務内容： ・建設不動産業界の改革を目指す当社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。 ・そんな当社にて、財務経理部長候補の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・企業全体の財務戦略の立案と実行 ・予算策定、資金調達、資金運用の統括 ・財務諸表の作成と分析、経営陣への報告 ・税務申告、監査対応、内部統制の強化 ・財務リスクの管理とコンプライアンスの遵守 ・部門スタッフの指導・育成と業務効率化の推進 ・月次・年次決算の統括および財務諸表の作成 ・予算策定と実績管理、経営層への報告資料作成 ・資金繰り計画の立案と金融機関との折衝 ・税務申告および監査対応の統括 ・経理業務の効率化と内部統制の強化 ・チームメンバーの指導・育成 ■当社の魅力： 【独自工法で革命を起こす企業】 ◎「建設不動産改革で人々を幸せに」を掲げ、投資用マンション建設をメイン事業とし、急成長中の会社です。 ◎当社が独自で開発した［フィリックス工法7.0］においては、建築における全工程の7割ほどを工場で行い、現地での作業を最小限まで簡略化したことにより、工期の短縮のみならず、施工現場での安全性を担保できるようになりました。 ◎工場で作ることは他社でも見受けられる体制ですが、当社の特徴は『木造建築』であることです。木材はその輸送過程で必ず［うねり］が出てしまうものですが、［うねり］が出てもその影響を最小限に抑えられるのが当社の技術力です。 【見据えている未来】 ◎当社の技術は国内各所から注目をされており、直近では国内のみならず、海外から視察が入る程となります。 ◎工期の短縮化や安全性の担保は、「住宅を建築する」点において、非常に需要が高く、ゆくゆくは災害現場での仮設住宅の建築や発展途上国での住宅建築にも発展させていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める範囲

〜売上1500億円超／コンタクトセンターBPOを中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニー〜 ■業務内容： ・当社が2024年開発を開始した「Hybrid Operation Loop*」をクライアント企業のコンタクトセンターなどで検証、サービス提供に向けたプロジェクトに参画いただきます ・生成AIを活用し、クライアントの課題解決や事業成長を支援するための新しいサービスを創出します URL:プロジェクト紹介 https://www.bell24.co.jp/ja/news/bell24/20251113/ ■研修体制 入社後にソリューション別研修や E-learning（Udemy）、Salesforce社が提供する無償研修などを通じて基礎知識を習得いただき、その後3ヶ月〜半年程度の OJT を実施します。まずはプロジェクトの一つに配属され、エンジニアリングマネージャーやプロジェクトマネージャーの指示のもと、クライアントとの定例会議への参加、議事録や定例会資料などのアウトプット作成、さらにクライアント先センターの現地調査を通じた課題抽出を行います。作成したアウトプットはPMやレビュワーによるチェックとフィードバックを受けながら完成させ、実務を通じてスキルを身につけていきます。 ■働き方 週2〜3日のリモートワークが可能で、柔軟な働き方を実現できる フルフレックス制度を導入しています（入社後の研修・OJT期間中は出社比率を高めていただく場合があります）。月間残業時間は平均22時間程度で、繁忙期を除き安定した働き方が可能です。さらに副業も社内規定に基づき認められています。 ■仕事の魅力： ◎ 伊藤忠商事グループの安定基盤と、デジタルCX領域への積極投資が両立する環境でスキルアップできます 長期的なキャリアの安心感を確保しながら、生成AIやHOLなど最先端領域に挑戦できるため、経験を活かしつつ市場価値を高められます。 ◎週2〜3日のリモートワーク、フルフレックス、月平均22時間の残業など、家庭と両立しながらメリハリを持って働ける制度が充実 子育て期でも無理なく働ける柔軟性があり、生活とキャリアの両立を重視する層にとって理想的な働き方を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

★各業界の営業経験者が活躍中◎ ★前職給与保証・高い固定給◎ ★一人前になるまでの教育体制が整備されており、予算達成者多数◎ ★2025年グロース上場で成長中！コンサル向け転職エージェント実績NO.1◎ ■業務概要 当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細: 両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。 （1）企業の採用支援…大手コンサルファーム、金融機関、IT企業 など （2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス 等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合3:7程度）共に幅広い仕事をお任せいたします。 ■入社後の教育体制 入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。 入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。※社員定着率9割超え ■組織構成 100名（20代〜30代中心） ■報酬形態 年2回査定があり、それまでの6か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴 ◇コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社です。創業30年の実績があり、元コンサルタントや各分野のエキスパートが多数在籍しております！ ◇デロイト、BCG、アクセンチュア、KPMGなど元コンサルタントや各分野のエキスパートが在籍中！ビジネスマンとして成長できる環境が整っております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 システムエンジニアとして、ITシステムの企画開発・構築を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 営業担当者やコンサルタントが顧客よりヒアリングした課題を物流・ITの観点から解決に導くため、システムの詳細設計・開発を中心に業務を推進します。顧客は食品、家電、通信業界の割合が多めです。 ■業務の特徴・やりがい ・業務はシステムエンジニア150名、営業及びコンサルタント50名で行っており、案件ごとに3者が連携する体制です。 顧客ニーズや課題のヒアリング、プロジェクト発信、全体管理を営業担当者が担い、ITシステムの実稼働、詳細設計はシステムエンジニアが担当、詳細ヒアリングやより専門性の高い提案、分析アライアンス等はコンサルタントが行っています。 ・プログラミング等の作業は、中国やベトナムの海外パートナー企業でも行っているため、IT視点の設計開発（上流工程）に近い立場でプロジェクトに参加できます。また、経験によっては、営業担当者によるヒアリングの段階からプロジェクトに関わることも可能です。ITエンジニアの知識、スキルを活かして業務に携わることで、やりがいを実感できます。 ■働きやすい環境 （1）離職率は2％以下 福利厚生の充実や働き方改革の実施はもちろんですが、人間関係が良好なことも働きやすさに繋がっていると思っています。上司や先輩社員、同じ部署のメンバーだけでなく、他部署との垣根も低く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 （2）育休取得率11年連続100％ 育児休業も2年間取得する事ができ、取得率は過去11年間100％。結婚・出産のイベントでも退職する人はいません。復帰後は、時短勤務（6h,7h）や在宅勤務など個人にあった働き方が選べます。 （3）残業時間の平均25時間以下 RPAを導入するなど業務効率化を図っており、案件によっては人員を30％削減し労働時間を大きく改善したという実績もございます。 ■当社の魅力／物流業界の安定性とIT業界の成長性を同時に実感 社会インフラである物流を最先端のIT技術を駆使することで、運用業務の改善・効率化を支援する事が重要なミッションです。ユーザーとの距離も近く、基本的に自社内製しておりますので、両業界の強み・特徴をダイレクトに実感しながら仕事ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム市場上場／業界最大手（グループ連結売上5.4兆円※2025年3月期） ◎年間休日123日／土日祝（完全週休二日制）／フルフレックス　など、働き方改善に取組中 ◎60歳一律役職定年の廃止（定年まで年収維持も可能な制度／定年は65歳または67歳の選択可能） ■仕事概要 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の建築設計お任せします。 ■担当業務： ・流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属 ・現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、設計監理検査立会いまで一貫して携わります。 ＊工事監理は別部署が担当 ・担当物件：新築物件が中心です。 ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等 ・工事期間（工事規模の目安として）：3か月〜1年半 ■キャリア ・35歳~40歳前半での管理職登用実績もあり、 中途、新卒、学歴、入社年次など関係なくキャリアアップを目指せる環境です。 ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休二日制 ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ■福利厚生 ・住宅補助： 入居1〜5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり）　 持ち家で、諸条件を満たした場合は、最長定年退職まで毎月1〜3万円の住宅手当を支給 ・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等） ※その他福利厚生項目参照 ■配属地 ・初任地は、面接内での希望と会社状況を考慮し決定 ・転勤頻度は、目安は6〜10年ほど（全国職のため、保証するものではありません） ※転勤が難しい方はエリア限定職（正社員／給与面など条件差異あり）も選択可能ですので、ご相談ください 変更の範囲：会社の定める業務

KADOKAWAが強みをもつコミックス、ライトノベル、ＷＥＢ小説（新文芸）、キャラクター文芸を中心としたオリジナルアニメ作品の製作プロデューサー業務全般をお任せします。 ■業務内容： 具体的には以下業務を行っていただきます。 ・アニメ化作品の企画立案、回収ビジネススキーム提案、社内決裁 ・スタジオスケジュール、資金計画管理 ・製作委員会組成、出資営業、契約監修業務 ・スタッフィング（監督、脚本、キャラクターデザイン他） ・プリプロダクション監修業務 ・社内各部門調整 ・アフレコ、ビデオ編集、ダビング作業立ち合い、監修業務 ・ビデオグラムパッケージプロデュース業務、他各権利窓口調整業務 ・イベント監修、調整業務 ・そのほか、アニメ製作プロデュースに関連する業務全般 ■求める人物像： ・製作Pとして羽ばたいていきたいという野心を持った方 ・KADOKAWAのコンテンツに強い興味関心のある方 ・事業スキームの提案など、アニメ新規ビジネスへの積極的な取り組みが出来る方 ・宣伝業務、映像制作業務に対して基本的な知識を持っている方 ・契約書類の確認や社内申請の作成などの事務的な作業が得意な方 ■働く環境： テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ★ABW＝仕事内容に応じて、働く場所を選ぶワークスタイル ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます

■□日本発アジア発のグローバルファーム／フレックス／在宅勤務可■□ ＜こんな方へおすすめの求人です＞ ・コンサルタント経験を活かして自社の社員研修企画に関わりたい ・より規模の大きい研修業務に従事したい ・海外に展開する研修企画に従事したい ■概要： アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、トレーニングセンターの体制強化を目指しています。 ■入社後の想定業務 適性、ご希望などを鑑みながら下記いずれかの業務からスタートしていただきます。将来的にはジョブローテーションの上、様々な領域に携わりながらキャリアを構築していただくことを期待しています。 ・既存社員向け研修の企画、運営 ・海外に展開する研修の企画、運営 ・新入社員研修の企画、運営 ・e-learningやLearning Management Systemの管理、運用 ・部門運営業務（契約・コスト管理、ベンダー管理など） 年間300以上の研修を実施しており、既存の研修の運用やブラッシュアップを行っていただく予定です。研修運営にあたっての外部会社の選定・打ち合わせ、ゆくゆくは企画にも関わっていただく予定となっております。 変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。 ■業務の魅力： 各種研修の企画段階から携わることが可能です。 自ら裁量を持って、研修の実施方法やコンテンツの検討、新たな研修制度の導入などにも取り組むことができます。 研修の運営／運用業務から、より上流の業務に携わっていきたい方にとってはぴったりのポジションとなっております。 ■組織構成： 現在、約20名で構成されています。年齢層のボリュームゾーンは20代後半〜30代後半です。 研修企画／運営についても、1人で業務を行うのではなく、グループごとにメンバー同士で協力しながら1つの研修を作り上げていく形となります。 ■当社の特徴： フルフレックス・リモート制度、自己研鑽休職制度や副業制度の導入等、社員一人ひとりが価値観に合った働き方を自律的に選択できる環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療法人髙仁会のグループ会社／最寄駅から通勤用シャトルバスあり！〜 ■職務内容： ■職務内容： ・医療事務全般に関わるとりまとめ業務 ・事務全般・病棟のマネジメント ・事務長、院長への提案 ■当社について： 医療を取りまく環境は、人口の高齢化が急速に進み、それにともなって医療・介護の切れ目のない対応の必要性や、一方では患者様の医療・介護に対する期待も多様化しています。 病院運営は正に転換期に直面しています。 いかに合理的に、多様化する医療ニーズに応えていくか、これが今後の病院運営にとって最大のテーマと考えます。 当社は、給食や事務関連業務の請負、薬剤・医療機器・日用品の販売・リースから、建物の設備管理業務まで、幅広い業務を通して、病院がきめの細かいニーズに即応できるよう、支援活動をすることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける／プライム上場／年休120日以上／有給取得率74％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％）】 ■業務内容： ◎既存製品の課題点・顧客から求められる性能要求に対して、チーム内での新規アルゴリズム検討と、将来製品仕込みに向けた要素開発 ◎検討したアルゴリズムのシミュレーション環境でのプログラム実装・改良を行い、アルゴリズム仕様書を作成 ■当社で働くメリット： 【経営の安定】 ・自己資本比率65.8％で経営安定（※通常40％以上あれば健全）。 さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。 株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。 ・創業から57年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 初任給も年々アップしています。 【長期就業のための手厚いサポート】 ・男性の育児・看護休暇も運用実績あり ・育児休暇取得率100％（※くるみんマーク取得企業）／育児休暇からの復帰率100％ ・子ども手当（18歳まで月1万円） ・持株会や確定拠出年金などの資産形成サポートも充実 ■当社について： アルプス技研は「機電一体型の設計事務所」として1968年に創業。2025年7月1日に57周年を迎えた老舗企業です。開発、構想・詳細設計から試作・評価といった上流工程で、メカトロニクス全域の技術サービスを提供することで成長し、高度ネットワーク社会への変遷に伴い、通信技術・WEB技術・アプリケーション開発等IT分野も強化、現在では機械・電気・ソフトウェア・化学の技術力を持つ4,500名超のエンジニアたちが活躍しています。