【三井物産株式会社の鉄鋼製品事業関係会社を統合し発足した企業／三井物産との一体経営を実践する鉄鋼総合商社／在宅勤務制度有】 ■職務概要： 三井物産グループにおける鉄鋼総合商社である当社にて、営業担当として、自動車業界のお客様中心に既存の顧客基盤や三井物産グループのネットワークを活かし既存商売の拡大、新たな収益基盤の創造に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・鉄鋼製品流通において、製鉄メーカー・鋼材加工センター・部品メーカーとの関係を構築し、製品の安定供給を通じてサプライチェーンへの理解を深める。 ・基本業務への理解を深めた上で、産業・顧客ニーズの深掘りを行い、各種課題解決を通じて組織業績を支える新たな商売創造を行う。 ■働きやすさへの取り組み： ・所定労働時間は7時間15分、月の平均残業時間20時間程度。また、在宅勤務制度(上限月8日)もあり、働きやすい環境が整っています。 ・年間所定労働時間は約1762時間(多くの企業は1850時間以上)、年次有給休暇の取得率は70％を超えています ・労働時間管理研修はコンプライアンス研修など、安心して働くことができる環境を整える努力を続けています ・中途入社の方がなじみやすいよう交流会を設けたり、任意参加の交流会も定期的に行っています ■当社について： ・自動車用鋼材、ステンレス鋼、特殊鋼、インフラ・建材用鋼材などの商材を取り扱っており、現在では、三井物産との多面的な連携により、DX推進・脱炭素への取組み・新規事業機会の創出に努めている他、三井物産スチール独自の連結関係会社と共に鋼材トレーディング全般を手掛け、様々な分野で経営を加速させております。 ・事業計画説明会では社長、各営業部門長からの説明に対して、全従業員が自由に質疑及び意見発信をすることができ、出た意見や質疑は全社に共有されます。結果、各社員が経営目線を持ち視座高く業務に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業から黒字経営／持続可能な医療の実現を目指した事業展開・社会貢献性◎／全社平均残業月7〜14h】 当社で提供する下記いずれかのサービスに関して、プロダクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・『医師採用業務の効率化』のためのクラウドシステム（メディカルヒューマンリソース）：医療機関における採用力をさらに広げることを目的とした、求人管理や応募者管理、加えて取引会社の管理など、これまで担当者に依存していた業務が見える化されるプラットフォームです。 ・クラウドツール「Sanpo360」（産業保健）：当社のサービス理念を体現する、ヘルスケアに関わる情報収集や、ヘルスケア推進に必要な書類・産業医の活動記録などが管理でき、クラウド上で産業医や保健師に相談できるツールも搭載します。 ■主な業務内容： １. プロダクト戦略の策定と実行 市場分析とユーザーリサーチ：市場動向、競合他社の分析を行い、プロダクトのポジショニングの明確化／ビジョンとロードマップの作成／プロダクトの長期的なビジョンと戦略の策定 ２. 要件定義と仕様策定 機能要件の明確化：ユーザーストーリーやユースケースを作成し、開発チームに具体的な指示を提供 技術チームとの協働：エンジニアリングチームと密接に連携し、技術的な制約や可能性を把握する ３. プロジェクト管理と進捗監視 スケジュールとリソース管理：プロジェクトのタイムラインを設定し、進捗状況をモニタリング リスク管理：プロジェクトの潜在的なリスクを特定し、予防策を策定 ４. クロスファンクショナルチームとの連携 チームビルディング：デザイナー、マーケティング、セールス、カスタマーサポートなどの各部門と協力 コミュニケーション：プロダクトの進捗や変更点を関係者に適時報告 ５. パフォーマンス測定と改善 KPIの設定と追跡：プロダクトの成功指標を設定（例：ユーザー獲得数、リテンション率、収益） 継続的な改善：ユーザーフィードバックやデータ分析結果に基づき、プロダクトの機能やUI/UXを改善 ６. リリースとローンチ計画 リリース管理：リリーススケジュールを策定し、エンジニアリングチームと連携して品質を確保 マーケティング戦略の策定：マーケティングチームと協力し、プロダクトローンチのキャンペーンやプロモーションを計画 変更の範囲：会社の定める業務

★インクジェット事業部門　営業職（課長候補）の募集です★ ■業務概要： 商業用印刷プリンター「TASKalfa Pro」シリーズの営業活動を担当いただきます。 国内外の販売会社と協力しながら売上拡大を推進し、新製品の市場投入（特にコート紙対応モデル）における営業・マーケティング活動をリードいただきます。 また、販売戦略の立案やパイプラインマネジメントを通じ、当社の商業印刷ビジネスの持続的成長に貢献いただくことを期待します。 ■具体的な業務内容： ・国内外販社の売上拡大に向けた営業目標の策定・推進、課題解決 ・新規大口顧客の開拓および長期的な関係構築 ・パイプラインマネジメントによる商談サイクルの短縮化、成約率向上 ・PSI（生産・販売・在庫）の分析・管理、販社との連携強化 ・コート紙対応新製品の販売・サービス戦略およびGo-to-Market策定・推進 ・市場動向・競合分析を踏まえた次期製品開発提案およびサードパーティ連携推進 ・展示会・マーケティングイベントの企画・参画、販促活動の実行 ■役割 ・商業印刷事業の営業推進リーダーとして、海外・国内販社と協力し売上拡大を実現する。 ・新製品ローンチにおける営業・マーケティング企画を主導し、事業成長を加速させる。 ■働き方補足： ・海外売上比率が高く、年に数回程度、欧米を中心として海外出張の可能性もございます。 ※社内の海外拠点とのMTGは基本的にWEBにて行っております。 ■当社の魅力： （1）積極的にチャレンジできる社風… 当社は、手を挙げれば、職種や組織の壁を超えてやりたいことに挑戦できるという社風があります。 （2）充実した教育制度… 製造・技術・開発・営業・管理の全部門にわたり、高度な専門知識と高い技術・技能を身につけた人材の育成を目指しています� 変更の範囲：会社の定める業務

＜「なんでもやってるDMM」をコンセプトとして60以上の事業を運営／未来を感じるビジネスに投資し、ありとあらゆる領域に参入・挑戦し続けています＞ DMMのプラットフォームサービスを横断的に連携させ、新たな収益機会を創出する会員ランクプログラム等の開発と実装をご担当いただきます。 ■業務内容 ◎会員ランクプログラムの顧客コミュニケーションプランの設計と実行 ◎関係部門との打ち合わせ準備・議事録作成 ◎キャンペーン企画（企画書作成）および実施、進行管理 ◎マーケティング系施策の実行（LP、メルマガ、バナー作成など） ◎施策のPDCA管理 ◎各種分析とレポート作成（ユーザー行動、施策効果など） ■ポジションの魅力 ◇新規事業の立ち上げを経験できる貴重な機会 4,500万人規模の会員基盤を持つ大規模プラットフォームにおいて、会員ランクプログラムのビジネス設計から携わる経験を積むことができます。 ◇横断的な視点で挑戦できる環境 プラットフォーム横串しで戦略を考える部門になるため、事業横断的な視点で挑戦できる環境にあります。 多様なサービスの成長を牽引し、横断的な戦略の最前線で活躍できるポジションです。多くのステークホルダーと協働しながら、事業全体の成長に貢献することができます。 ■募集背景： ◎DMMの多様なサービスを横断的に連携させ、会員の回遊性向上とクロスセルを促進する新たな仕組みを構築します。これにより、お客様がDMMの様々なサービス間をよりスムーズに利用し、DMM経済圏全体の総収益を最大化することを目指します。 ◎この目標達成のため、各サービス部門と密接に連携しながら、以下の業務を推進していただきます。 【新規会員ランクプログラムの立ち上げ】 立ち上げ予定の会員ランクプログラムのビジネス設計に対し、企画段階から携わることができます。また、立ち上がったプログラムを活用した顧客コミュニケーションプランの設計、実行、運用を行います。 【サービス横断型施策の企画・設計】 DMM経済圏を活性化させる大規模プログラムやキャンペーンなど、複数のサービスを連携させた新たな仕組みを立案します。運営と継続的改善： 企画した施策の実装を推進し、効果検証に基づいた継続的な改善サイクルを回します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人と企業の成長に貢献していきたい方へ／企業の人材育成・組織変革を支援するコンサルティング営業／残業時間10h程・在宅勤務可で働き方◎〜 ■職務概要 企業の経営者層や人事部門向けに、組織開発や人材育成を中心としたソリューション営業をお任せします。 ■職務詳細： ・誰に：企業の経営層や人事部門 ・何を：経営幹部や変革リーダー育成、DE＆I、組織開発を中心としたサービス ・手法：ソリューション営業 （1）経営層や人事部門向けにDE＆I・組織変革プログラムの提案営業をリード （2）企業の課題をヒアリングし、戦略的なソリューションを企画・実行 （3）既存顧客との関係構築および新規開拓を推進し、事業成長を牽引 （4）営業戦略の策定・実行、チームマネジメントおよび育成 （5）KPI・数値目標の管理と達成に向けたアクションプランの策定 ■変革DEI事業について： 変革DEI事業は、人と企業の「持続可能な成長」を支えるために、多様な人が活躍し、インクルーシブな組織を構築するための支援を行っています。同社は、企業ごとの課題に応じたオーダーメイドのソリューションを提供し、経営層や人事部門と共に戦略的な変革を推進しています。 ■業種分類： コンサルティングファーム・シンクタンク ■ポジション： 管理職 、メンバー ■当社について 当社は、BtoB領域で、組織変革、ダイバーシティ推進、ビジネスケアラー支援等に関するコンサルティングや研修、学習プログラム等を提供しています。 クライアント企業の95%は大企業で、人材開発や組織変革を支援し、成長をサポートするのが当社の役割です。特に、ダイバーシティや人的資本経営の重要性が増す中、当社の提供するサービスは時流に乗っており、多くの企業から注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業25年超・社会貢献性高！医薬品製造装置メーカー／賞与実績4か月／残業平均月10時間程度〜 ■働き方 現場での業務でない場合は、在宅勤務も可能です。 施工現場は全国にございます。（例：滋賀、熊本、小田原等） 長期間の工事でも必ず月に一度、自宅に帰ることができます。 ■業務内容： 医薬品製造設備（調製設備・不活化設備・培養設備等）に関わる現地工事施工監理をお任せいたします。 【具体的には】 ◇取引先との調整業務 ◇工程管理・変更管理・コスト管理・安全監督 ◇現地試運転準備 ◇見積積算用資料作成 ■ご入社後の流れ まずは自宅に近い拠点にて研修を受けていただき、その後アシスタント業務から始めていただきます。現場で先輩社員より学んでいただき、徐々に独り立ちしていきます。チームで作業を行うことがほとんどです。助け合って業務を果たしていきます。 ほとんどが未経験からの入社です！ ■当社の魅力： （1）当社は高い技術と品質を有しており、大手商社で活躍した方など優秀な人材を多数抱えております。また、国内外の有力企業を提携先や取引先としているなど、今後さらなる発展が期待される企業です。自身の経験やスキルを活かすには最適な環境と企業風土があります。 （2）中途入社者も活躍しております。社員との懇親イベントが多数ありますので、社歴や年齢に関わらず何でも相談できるフラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【製薬会社向けのITソリューションを提供／日立Gの充実した福利厚生で長期就業できる環境／フレックス有／住宅手当有／育児休暇取得実績有】 ●医薬品業界を中心としたヘルスケア業界向けのICTソリューションサービスを提供。蓄積されたノウハウと最新のICT技術で事業を拡大。 ●日立グループの充実した福利厚生。安定した経営基盤でワークライフバランスも整えられます。 ■業務内容： ISO認証管理・品質管理・情報セキュリティ分野の内部監査・輸出管理をお任せします。 <具体的な業務> 以下の業務に携わり、エキスパートとしてキャリアアップしていただきます。 ●ISO9001／20000認証管理業務を担当 ・品質／ITSMSマニュアル　管理、改定業務 ・内部監査計画立案、実施 ・審査会社による外部審査受入窓口 ・全社教育（ISO認証関係） ・マネジメントレビュー実施 ・及び関連付随業務 ＜認証の範囲＞医薬・医療業界向け情報システムの開発・運用・保守 ●輸出管理事務局業務を担当 ・輸出案件管理 ・区処元からの指示、依頼対応 ・輸出関係規定　改定 ・輸出管理案件申請元部署の支援 ■働き方： ●フレックスタイム制有（コアタイム：無） ●リモートワーク有 ●定時退社推奨日：毎週水曜日 ●全社平均残業時間：22.1時間（2024年度実績） ●全社平均年休取得実績：17.1日（2024年度実績） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／ワークライフバランス促進の健康経営】 ■業務概要： ・ウェーハ研削盤（グラインダー）の機械設計に携わっていただきます。 ・開発の上流から下流までチームで一貫して関われるやりがいある業務となります。 ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験・適性に応じて段階的にお任せいたします。 ・加工性能を向上させる機構、方法の立案と評価 ・新規開発装置の機械設計（加工、搬送、測定、配管系統など） ・各ユーザの要求に合わせた特殊仕様の機械設計 ■ウェーハ研削盤（グラインダー）とは： ・東京精密独自の発想から生まれた、各種デバイスウェーハの薄片化とダメージ除去を1台の装置で実現する装置です。 ・近年では、積層メモリやFO/2.5D/3Dといった先端アドバンスドパッケージ技術で要求される様々な研削・研磨加工にも貢献しています。 ■当社について： 【2つの事業でトップ級シェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】 ・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。 ・真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界トップクラス性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。 ・売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。 【ダイバーシティとワークライフバランスを推進】 ・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。 ・また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。 ・総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

先端ロボティクスを活用した新しい産業の形を共創することを目指す弊社では、ロボット開発エンジニアを募集しております。 先端的なロボット開発で世界に挑戦しつつ、その技術を用いて、産業の新しい形をパートナー企業とともに、共創していきます。技術に情熱を持ち、社会課題を解決するロボットを共に開発したい方、ぜひご応募ください。 ■具体的な仕事内容： （1）先端的ロボット事業 世界最高峰のフォーミュラカーの自動運転レースA2RLに参戦し、最高時速280kmでのマルチカーレースという極限環境において、自動運転技術を磨いております。 （2）ロボットソリューション事業 大手企業と共同で新たなロボットソリューションの開発を行っております。一例として、JAグループと共同で農業向けのロボットソリューションの開発を行っております。ファーストプロダクトとして害獣対策のロボットソリューションの開発を進めておりますが、その他にも農業が抱える様々な課題をJAグループとともに解決していく方針です。 ■プロジェクト例： ・フォーミュラカー自動運転開発 ・人型ロボット開発 ・農業向けロボットソリューション開発 ・建設業／インフラ向けロボットソリューション開発 ■業務詳細／業務事例： ・ロボット制御の開発・実装 ・多軸ロボットの制御、モーションプランニングなど ・自律移動アルゴリズムの開発・実装 ・SLAM（Simultaneous Localization and Mapping）、経路計画、障害物回避など ・各種センサ（LiDAR、RGB-Dカメラ、IMU等）を活用した認識技術の開発 ・ROS2を用いたロボット制御システムの設計／実装 ・エッジコンピューティング環境でのAI／機械学習を活用した最適化 ・ハードウェアチームと連携したロボットシステム全体の開発 ・実機テスト／フィールドテストの実施 変更の範囲：会社の定める業務

【QMS省令・ISO13485に関する知見をお持ちの方へ!!／がん患者への遺伝子検査サービス／一生に一度だけ受けられる検査を届ける企業／新たな事業領域への挑戦／個別医療の世界を一変する事業／土日祝休・年間休日125日／フレックス有／コニカミノルタグループ会社】 ■同ポジションのミッション： 一生に一度だけ受けることができる検査の有効性や安全性を担保し、各人に合った最適な治療の実現に貢献して頂きます。 ■業務概要： プログラム医療機器における品質保証業務、及びチームのマネジメント業務をお任せします。 〈具体的な業務〉 ・新商品(サービス)の品質確認 ・医療機器の上市後品質管理及び遺伝子検査ラボの品質管理の監視・監督 ・QMS省令(ISO13485)に適合した品証業務 ・苦情処理プロセスの管理・推進 〈扱う製品〉 「GenMineTOP」がんゲノムプロファイリングシステム 〈業務のポイント〉 ・同社では遺伝子解析を行うソフトウェアを自社開発しており、PMDA対応を含むプログラム医療機器の品質や安全管理の対応が必要となります。 ・基本的には「GenMineTOP」の品質維持や検査項目を増やす等の機能向上を目指しますが、今後新製品の開発等の事業拡大を行う可能性もございます。 ■組織体制： 品質保証部は4名体制となっており、QMS法規対応や薬事、上市後のQAの役割を担っております。同ポジションでは品質保証責任者としてQA業務をご担当頂きます。 ■業務の魅力： ・同社が提供する検査サービスは、一生に一度だけ受けることができる貴重な検査となっており、その基盤づくりに携わることができます。 ・現状はがんの標準治療が終わり、治療結果が芳しくない方に向けて検査を実施しておりますが、今後は標準治療の途中から検査ができるように対象者拡大の実現を目指しております。 ■事業概要： がんゲノム医療の発展を加速させるためには、より包括的な変異情報を取得・解析する包括的がん遺伝子パネル検査の開発が望まれています。私たちは最高峰の次世代包括的がん遺伝子パネル検査を開発し、グローバルに展開・普及させることにより、革新的ながん治療法や診断法の開発、新薬の創出、患者の生活の質の向上等への貢献を目指しています。

■募集概要 企業の成長を支える「OLTAクラウドファクタリング」は、日本初のオンライン型ファクタリングとしてサービスを拡大し、『提携金融機関数No.1』『累計申込金額1,000億円突破』を達成しました。事業基盤が整い、まさに"飛躍的な成長"を目指す『10→100』のフェーズを迎えています。 このダイナミックな成長期を創り出すため、全国の金融機関や税理士/会計士などとのパートナーシップを強化し、アライアンス戦略の全体設計から実行までを一気通貫で担ってくださるリーダーを募集します。 ■業務内容 パートナーセールスチームは現在、事業責任者(40歳)とセールスメンバー2名(27歳、30歳)で構成されています。経営陣とも近い距離で議論しながら、メンバー2名を率いるプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。大きな裁量のもと、ご自身を含めた3名のチームでパートナーチャネルのLTVを最大化させるための戦術立案から実行までを牽引してください。 ■具体的な業務内容 ・アライアンス全体の戦略設計から、パートナーごとの具体的な拡販戦術の立案・提案・交渉まで ・パートナーの経営層や担当者など、各ステークホルダーとの良好な関係構築・強化 ・パートナーの販売活動を最大化するための、あらゆる打ち手の実行および実行支援 ・プレイングリーダーとしてのチームのマネジメント ・上記におけるPDCAサイクルを高速で回し、チームとしての成果を最大化させること ■働く魅力 ・事業が飛躍的に成長する「10→100」のフェーズ。あなたの「一手」が会社の成長角度を変える、大きな裁量と手応えのあるポジションです。 ・日本企業の99%を支える中小企業の資金繰りを解決し、社会に新しい金融の仕組みを根付かせるという、社会的意義の大きな挑戦ができます。 ・アライアンス戦略の企画/設計から個別の戦術実行までを一気通貫で担当。自ら描いた戦略で事業を動かす手応えがあり、職種の垣根なく事業創造にも挑戦できます。 〜事業責任者の紹介〜 https://www.wantedly.com/companies/olta/post_articles/920673 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開／第二新卒歓迎／平均残業13hほど】 ■業務内容： 三菱重工エンジン&ターボチャージャや三菱重工相模原工場生産システム周辺系のシステム開発および運用保守業務を担っていただきます。お客様の製造現場に近い拠点で、リアルなニーズに応えるシステム開発を行うことができる、やりがいのある業務です。 ▼具体的には ・お客様から要件ヒアリング、仕様調整、各種案件の計画に関する調整 ・設計〜製造（実装）〜試験および移行 ・システム維持保守として機能改修、データ修正、試験および移行作業 ・案件によっては、一部作業を外部委託することもあり、その委託管理業務 【使用言語・データベース】 ・言語：Java（Spring Framework）/C# ・DB：SQLserver/Oracle ・ローコード・高速開発ツール：WebPerformer ・その他ツール：Webfocus/Dataspider ■組織・PJ環境について 約20名規模のチームとなっております。フラットで、コミュニケーションが取りやすい環境です。2025年2月には橋本駅近くにサテライトオフィスができ、そちらで勤務しているメンバーが多いです。工場内事務所での勤務やリモートワークの社員もいるため、柔軟な勤務形態がとれます。 ※フレックスを活用しながら、1週間に1,2回当番制で、夕方〜21時前後までの監視業務を担当いただく場合あり ■本ポジションの魅力 ・お客様の製造現場に近い拠点での業務は関東だと相模原のみなので、生の声/ニーズを近い距離で感じることができ、達成感も得られる ・お客様と密接な関係にあるため、技術面などの連携を取りやすい環境 ・フレックスやテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など働きやすい環境 ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる ■当社の特徴 三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大阪・東京を拠点とする不動産総合デベロッパー／直近6年間で売上約4.5倍／長期休暇の取得も可能／働きやすい環境〜 ◇仕入から設計・施工・販売まで自社で対応しているため、社内連携も取りやすく、無理ないスケジュールで仕事を進めることができます！ ◇転勤はなく、現場は1時間圏内がメイン！無駄な残業はなく、プライベートの時間も確保することができます◎ ◇RC、鉄骨、木造すべてを手掛けているため、オールラウンドに建築・施工管理を学べる環境です！ ■業務内容： 自社物件となる収益用アパートの施工管理をお任せします。 工事を円滑に進めるための全体管理を行っていただきます。 ■具体的には： ・工事計画の立案 ・安全に施工するための環境整備など ■業務の流れ： ◇現場調査、図面チェック └案件によっては、仕入れ営業や設計と一緒に現場を見に行くこともあります。 ◇工事の手配 ◇工程表や図面の作成 ◇着工後の原価・工程・品質・安全・環境管理 ◇各工程における職人さんとの打ち合わせ ◇手直し └販売営業と協力しながら引き渡しまで一貫して担当していただきます。 ■配属部署について： ◎建設事業部 東京支店の施工管理は、立ち上げたばかりで、現状１名です。業務拡大の為、増員募集します。 ■担当案件例： 工費が1億円〜2億4000万円などの大規模案件に携われます。 工期は4ヶ月半〜5ヶ月。ワンフロア4部屋、総戸数12部屋の木造3階建てアパートが多いです。 5棟程度の現場を並行して担当していただきます。 ■魅力： ◎部署間の連携が図れており、社内の営業や設計とも顔を合わせて話ができます。 ◎顔なじみの協力会社が多く、細かい指示を出さなくても動いてもらえる関係性です。 ◎転勤や遠方への出張はありません。現場は各オフィスから1時間ほどのエリアがメインです。 ◎無駄な残業はなく、長期休暇もあります。有給も取得しやすい環境でご自身・ご家族との時間も確保することができます。 ■当社について： 大阪・東京を拠点に、アパート・オフィスビルなどの建設を手がける不動産デベロッパーです。 人々の暮らしの起点づくりをサポートするプロとして、設立以来右肩上がりで成長を続けています。

多種多様な顧客に集まる情報を円滑に情報連携できる環境に 整備し、商品企画・製造部門などの様々な部署にご活用いただけるように 自社製品（Discoveriez）の提案・導入支援・フォロー業務を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・顧客の業務改善提案および業務・システム要件定義の実施（業務フローの整理・顧客の要望や課題を把握し、システムの要件を明確化） ・Discoveriez・連携システム（メール・CTI・チャット等）の設定 ・連携システムおよび過去データ移行の開発の実施や社内調整（仕様書作成、開発調整、テストなど） ・リリース調整（顧客業務 ・過去データ移行・外部連携システムなど） ・リリース後の障害対応・問い合わせ対応・Discoveriezアップデート調整 など ※ご経験・ご志向により業務比重や業務領域をすり合わせた上でご担当いただきます。 ■業務の流れ （1）セールス：顧客課題のヒアリング、Discoveriezやアライアンスパートナーのシステム/ツールを用いた課題解決の提案、フォロー対応 （2）プリセールス：セールス・PMと連携しながら、導入想定ツール/システムの機能説明や、顧客環境を考慮して導入に向けた技術支援 （3）PM：顧客課題の詳細ヒアリング、課題解決における具体的な提案、導入支援、開発部門との連携、フォロー対応 （4）開発：セールス・PMと連携しながらツール/システムのカスタマイズ対応 ■案件例について 規模：自社2名（PM、セールス）程度、業務委託者/協力会社1〜5名（エンジニア） 担当：PM（顧客と要件すり合わせ、工数見積もり、進捗管理、社内連携など） ＜開発環境＞ 言語：PHP データベース：MySQL(AWS RDS) プラットフォーム：AWS ■『Discoveriez』とは　https://discoveriez.jp/ ・お客様の声（VOC）を集計・分析し、部門間でのスムーズな情報連携を実現するSaaSプロダクトです。 ・顧客対応業務を可視化・効率化し、お客さまから吸い上げた情報を商品や業務フローの改善、リスク管理に活かすDX（デジタルトランスフォーメーション）支援サービスです。

【残業20H程度／働き方◎／長期就業／施工管理経験をお持ちの方／1級管工事施工管理技士／有給取得平均年間17日】 ■業務内容： 大型施設（ホテル・病院・商業施設・オフィスビル等）における、空調設備の施工管理業務をお任せいたします。 具体的には、中央熱源システムを含むリニューアル工事の施工管理となります。 既にアズビルの設備管理者が常駐している建物のケースが多く、施主の実情等を理解しているため、元請として主導的に工程を管理でき、施主とのコミュニケーションも非常にスムーズです。 また、柔軟に業務計画を立てられることも魅力です。 省エネ設備改修コンペやESCO事業等、数多くの有名な物件に携わることが可能であり、やりがいを感じやすいポジションになります。 ※基本的に、１つの現場に数人のチームで対応するため直ぐに質問や相談がしやすい環境です。 ■働き方について 残業20H程度と長期的に就業しやすい環境です。 当社は10年以上前より働き方改善に取り組んでおり、一人の社員に負荷がかからないようチーム全体で業務に取り組み、残業時間を抑制しています。 ■当社の魅力：メーカー＆元請ならではの強み 弊社はメーカーですので自社製品でシステムを構築でき、設計から保守・メンテナンスを担当する部隊まで自社で保有しています。 メーカー＆元請なので一般的な施工管理や、PMとは待遇・環境が全く異なります。 実際に同業や、施工管理から働き方改善を希望して転職されている方が多く、中途入社の方も馴染みやすい環境です。経験が浅い方も現場で先輩社員が指導しますので、安心して就業いただけます。 ■働き方・福利厚生について： ・3年以内ので退職率は4％前後と、高い定着率を誇っています。 ・勤続年数も平均20.2年で長期的に勤める社員が多いです。 ・業務に関する資格取得の場合は、講習手当を全額補助。10〜20万の一時金を支給しています。 ・将来的に全国への転勤可能性がありますが、勤務地の希望がある場合は「勤務地限定社員」制度を活用することも出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上・人材・顧客管理まで！店舗経営を担うマネジメント職／東証プライム上場／中古車買取のパイオニア／他業界からの活躍実績多数／社宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日休暇120日〜 全国に約460店舗展開するガリバー店舗にて、運営管理業務を行っていただきます。 店舗の売り上げ、在庫、顧客、スタッフの管理を主に、地域に根付いた”まちのクルマ屋”を創造していただき、ひとりでも多くのお客様に愛される店舗づくりをしていただきます。 ■業務内容： 経営面での志向をお持ちいただき、チームビルドやピープルマネジメントでチームの輪を軸に最適で快適な店舗を自ら創っていただくお仕事です！ これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かし、管理職（店長）として、店舗の売り上げ管理、スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます。 ※入社後半年〜1年の間に店長としてお任せする店舗を選定し実際に店長業務についていただきます ■業務詳細： ・店舗の事業計画立案と計画遂行（改善施策含む） ・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理 ・来店集客活動（Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・パートナーマネジメント（外部取り引き企業様） ・人材マネジメント、教育育成 ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・その他店舗運営業務 ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■福利厚生： 家賃補助、社宅制度、子供手当等完備。健康経営優良法人2025にも認定！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。大型店舗の店舗経営者を目指せるストアプロ制度や、人事・企画といった本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。 ■モデル年収（月給+賞与+インセン） ・28歳 セールスマネージャー：年収8,350,000円 ・34歳 ストアマネージャー　：年収9,450,000円 ・38歳 エリアマネージャー　：年収10,420,000円 ■当社の魅力： 東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラス。「中古車といえばガリバー」で圧倒的な知名度・ブランド力を誇る業界リーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上・人材・顧客管理まで！店舗経営を担うマネジメント職／東証プライム上場／中古車買取のパイオニア／他業界からの活躍実績多数／社宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日休暇120日〜 全国に約460店舗展開するガリバー店舗にて、運営管理業務を行っていただきます。 店舗の売り上げ、在庫、顧客、スタッフの管理を主に、地域に根付いた”まちのクルマ屋”を創造していただき、ひとりでも多くのお客様に愛される店舗づくりをしていただきます。 ■業務内容： 経営面での志向をお持ちいただき、チームビルドやピープルマネジメントでチームの輪を軸に最適で快適な店舗を自ら創っていただくお仕事です！ これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かし、管理職（店長）として、店舗の売り上げ管理、スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます。 ※入社後半年〜1年の間に店長としてお任せする店舗を選定し実際に店長業務についていただきます ■業務詳細： ・店舗の事業計画立案と計画遂行（改善施策含む） ・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理 ・来店集客活動（Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・パートナーマネジメント（外部取り引き企業様） ・人材マネジメント、教育育成 ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・その他店舗運営業務 ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■福利厚生： 家賃補助、社宅制度、子供手当等完備。健康経営優良法人2025にも認定！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。大型店舗の店舗経営者を目指せるストアプロ制度や、人事・企画といった本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。 ■モデル年収（月給+賞与+インセン） ・28歳 セールスマネージャー：年収8,350,000円 ・34歳 ストアマネージャー　：年収9,450,000円 ・38歳 エリアマネージャー　：年収10,420,000円 ■当社の魅力： 東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラス。「中古車といえばガリバー」で圧倒的な知名度・ブランド力を誇る業界リーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上・人材・顧客管理まで！店舗経営を担うマネジメント職／東証プライム上場／中古車買取のパイオニア／他業界からの活躍実績多数／社宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日休暇120日〜 全国に約460店舗展開するガリバー店舗にて、運営管理業務を行っていただきます。 店舗の売り上げ、在庫、顧客、スタッフの管理を主に、地域に根付いた”まちのクルマ屋”を創造していただき、ひとりでも多くのお客様に愛される店舗づくりをしていただきます。 ■業務内容： 経営面での志向をお持ちいただき、チームビルドやピープルマネジメントでチームの輪を軸に最適で快適な店舗を自ら創っていただくお仕事です！ これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かし、管理職（店長）として、店舗の売り上げ管理、スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます。 ※入社後半年〜1年の間に店長としてお任せする店舗を選定し実際に店長業務についていただきます ■業務詳細： ・店舗の事業計画立案と計画遂行（改善施策含む） ・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理 ・来店集客活動（Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・パートナーマネジメント（外部取り引き企業様） ・人材マネジメント、教育育成 ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・その他店舗運営業務 ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■福利厚生： 家賃補助、社宅制度、子供手当等完備。健康経営優良法人2025にも認定！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。大型店舗の店舗経営者を目指せるストアプロ制度や、人事・企画といった本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。 ■モデル年収（月給+賞与+インセン） ・28歳 セールスマネージャー：年収8,350,000円 ・34歳 ストアマネージャー　：年収9,450,000円 ・38歳 エリアマネージャー　：年収10,420,000円 ■当社の魅力： 東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラス。「中古車といえばガリバー」で圧倒的な知名度・ブランド力を誇る業界リーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上・人材・顧客管理まで！店舗経営を担うマネジメント職／東証プライム上場／中古車買取のパイオニア／他業界からの活躍実績多数／社宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日休暇120日〜 全国に約460店舗展開するガリバー店舗にて、運営管理業務を行っていただきます。 店舗の売り上げ、在庫、顧客、スタッフの管理を主に、地域に根付いた”まちのクルマ屋”を創造していただき、ひとりでも多くのお客様に愛される店舗づくりをしていただきます。 ■業務内容： 経営面での志向をお持ちいただき、チームビルドやピープルマネジメントでチームの輪を軸に最適で快適な店舗を自ら創っていただくお仕事です！ これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かし、管理職（店長）として、店舗の売り上げ管理、スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます。 ※入社後半年〜1年の間に店長としてお任せする店舗を選定し実際に店長業務についていただきます ■業務詳細： ・店舗の事業計画立案と計画遂行（改善施策含む） ・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理 ・来店集客活動（Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・パートナーマネジメント（外部取り引き企業様） ・人材マネジメント、教育育成 ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・その他店舗運営業務 ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■福利厚生： 家賃補助、社宅制度、子供手当等完備。健康経営優良法人2025にも認定！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。大型店舗の店舗経営者を目指せるストアプロ制度や、人事・企画といった本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。 ■モデル年収（月給+賞与+インセン） ・28歳 セールスマネージャー：年収8,350,000円 ・34歳 ストアマネージャー　：年収9,450,000円 ・38歳 エリアマネージャー　：年収10,420,000円 ■当社の魅力： 東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラス。「中古車といえばガリバー」で圧倒的な知名度・ブランド力を誇る業界リーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社開発ヘルスケアプロダクトの成長を支えるフロントエンドエンジニアをお任せ〜 ※ソフトバンク株式会社へ入社後、ヘルスケアテクノロジーズ株式会社に在籍出向いただきます。 ■ミッション ヘルスケアテクノロジーズが展開するヘルスケア・医療関連プロダクトの新規開発や既存プロダクトの改善を実施し、利用者の健康維持、増進に寄与します。 ■主な業務 自社アプリケーションのフロントエンドの新規機能の追加や改善を行います。 ■具体的な業務 ・要件定義〜設計〜React.jsによる開発〜テスト、UX改善提案・実装 ・ソースコードの相互ビュー ・チーム内連携、社内外の関係各所との調整業務 ・開発に関連する提案業務 ■仕事の魅力 ・プロダクトの利用率に大きく影響を与えるパートなので自身の成果を感じ取る事が可能です。 ・少子高齢化に伴う医療費増加や医師の過重労働など、医療・ヘルスケア領域における日本の社会課題に真っ向から向き合えます。 ・未病段階から疾患後まで幅広くアプローチし解決するといった利用者の健康増進に貢献する一役を担えます。 ・キャリアとして技術力でチームを率いていくテックリードや、メンバーのキャリアを一緒に作っていくようなエンジニアリングマネージャーを目指していただく事が可能です。 ■採用部門 ヘルスケアテクノロジーズ株式会社は「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指し、ソフトバンク株式会社の子会社として2019年に設立されました。以後、医療格差や医療費増加といった社会課題の解決に挑み続けています。 主力プロダクトである「HELPO」は、スマートフォンを通じて、24時間365日対応の健康相談、オンライン診療予約、処方薬配送、特定保健指導面談などをワンストップで提供するヘルスケアプラットフォームです。企業・健康保険組合・自治体など幅広い導入実績があります。 また、法人向け健康管理ソリューション「Well-Gate」では、ストレスチェックや健診データの一元管理、健康施策の効果可視化を通じて、人事・産業保健職の業務効率化と従業員の健康増進を支援しています。 今後も、個々人の医療・健康データを活用し、一人ひとりに最適なソリューションを提供することで、ヘルスケアのあり方をアップデートし続けます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜グローバルに通用するスキルを磨く／会社の中長期方針に直結する全社単位でのDXプロジェクトをリード〜 ■所属部署の役割： グローバル経営企画部は、経営戦略グループ、戦略人事グループで構成される部署です。グループ中長期戦略策定、経営データからの会社方針作成や人事戦略の策定業務を遂行しています。 「変革を支える仕組みをつくり、未来の経営を共に創造する」 経営戦略Gのミッションは、海外事業体5社（タイ・中国・インド・北米・欧州）を含めたTC One Teamグループシナジーの創出です。経営の基盤を強化し中長期でモビリティ、コネクティッド事業の成長を支えていきます。 TCグループの経営戦略、中長期経営計画の策定・管理や、予算の編成、組織に関わるプロジェクト推進、企業経営に必要なデータの分析や経営資源の現状把握、競合分析・市場調査といったマーケティング業務まで幅広く対応しています。 また、今後日本から海外事業体への展開を推し進めるため、日本から将来的にはグループ全体で活動の管理推進ができる体制を進めていく予定をしています。 グローバル経営企画担当の方には、以下業務をお任せし、遂行いただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇会社方針の策定・運用・浸透 ・方針DX推進 ・グループ企業内の運用構築・DX支援 ・グローバル方針策定 ◇重要プロジェクトの推進 　など ■メンバー構成： ・方針担当者2名に加え、開発や経理、広報など様々な部署のステークホルダーに協力いただきながらプロジェクト推進を行います。 ・全社の部長や経営陣とコミュニケーションをとりながら、会社の目指すべき姿を目指し推進します。 ■職場の雰囲気： 当社は、意見を自由に言えるフラットな組織風土が特徴です。年齢や役職に関わらず、新しいアイデアや改善提案を気軽に発信できる環境を整えています。 ■働きやすさ： 中途入社者も多く、異業種からのキャリアチェンジを経験したメンバーも多数在籍。入社後はOJTを通じて業務に慣れていただき、周囲に相談しやすい体制が整っています。リモートワークも導入してますのでワークライフバランスが非常にとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／残業10〜20h／幅広い経験が積める環境◎入社後は小規模案件から担当＊将来はマネジメントや大型PJTに挑戦できる】 ■職務内容： 鹿島事業所にて、化学プラントの設計業務（技術開発、プラント設計、工事管理等）を担当するプラントエンジニアとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・入社後、更新工事や機器更新など小規模の設備投資案件からまずは担当いただきます。 ・業務については先輩社員からのOJTを中心に、設備投資の進め方から工事管理、試運転〜操業まで一通りの流れを学んでいただきます。 ◎生産からの相談・要望に対して、どうすれば実現できるのかを考えながら 自ら設計・発注・官庁申請・工事管理・試運転・立上までを担う裁量権のある環境です。 ◎弊社は業務の区分け(基本設計のみ、詳細設計のみ、工事管理のみ）は体制として設けていませんので、幅広い経験を積むことができる点が魅力で入社した社員もいます。 ◎周辺コンビナート定期修理期間中には、設備を停止して反応器や蒸留塔といった機器内の目視点検も行うなど設備保全面でも活躍いただける部署となっています。 ■キャリアパス： ・基本的には小規模案件から対応を開始し、幅広い経験を積んでいただけるように育成を進めていきます。 ・30代以降は部下を持ち、チームリーダーとして部下のマネジメントや大型プロジェクトの担当なども対応いただき、マネジメント面での能力向上も目指していただけます。 ・関連する海外拠点へ選抜され駐在経験を積めるなど、 グローバルな経験も積んでいただける環境です。 ■働き方・福利厚生 ・残業10〜20h程度 ※休出・夜間対応などが稀に発生します。 ・フレックスタイム制度導入 ・有給休暇取得率：85％（2024年度） ・離職率：1.48％（2024年度／株式会社クラレ単体） ・中途採用比率：58.6%（2024年度） ・各種手当あり 住宅手当（支給要件有）、単身赴任手当、時間外手当、高速道路通勤補助制度（支給要件有）高速道路通勤補助制度(支給要件有)　ほか ・独身寮（個室）※応相談 あり ・カフェテリアプランあり ・遠方から転居を伴う入社の場合、転居・住宅に関する支援あり （社内規定に準じる） 変更の範囲：会社の定める業務

革新技術によって、人類課題の解決に挑戦するための研究の場として設立された当社の研究職として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・「人ー機械間のコミュニケーション」に必要となるヒトの内面を理解する技術の研究 ・ヒトの喜怒哀楽／疲労度／ストレス度を物質レベルで定量する技術の研究 ■魅力： 【最先端技術の研究を現実のものにする業務】 『ひとや地球環境と知能化システムが調和・共存するハイブリッド社会の実現』を目標とする研究成果を、実際のソフトウェア開発や商品化に落とし込むプロジェクトです。技術交流や研究予算について本田技術研究所との交流も含めて『自動車とは異なる領域』での研究を担う、最先端技術に触れられるチャンスです。 【刺激ある環境・優秀な人材との業務ができる】 当社では本田技研社員や、多様な大学のアカデミックパートナーと業務を行います。大学で教鞭をとる研究員も所属しており、優秀な人材との業務ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【2026年で設立130周年／産業用ロボットのパイオニア／年休125日／フレックス有／福利厚生充実】 ■仕事内容： 産業用ロボットに実装するソフトウェア開発・設計における各種業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ソフトウェア開発、設計、シミュレーション、性能評価など多岐にわたる業務 ■担当製品： 同ポジションでは、小・中型〜大型迄の汎用ロボットに加えて、塗装・溶接・ピッキングなどの用途、医療創薬向けや半導体向けなどの業界に合わせた幅広いロボットの開発に携わっていただきます。 ■当ポジションの魅力・やりがい： 成長するロボット分野でのロボット設計で、当社のみならず社会への貢献ができるポジションです。 ■ロボット事業部の魅力 当社製品は様々な業界で利用されており、半導体業界に事業的な強みも持っておりますがが、その他にも自動車メーカー向けロボットや、医療ロボットやAI関係ロボットも展開をしております。 特に一般向けのサービスロボットやヒューマノイド開発にも注力しており、マイクロソフト社と提携して研究施設を建てるなど、最先端の技術に触れながら業務に従事いただけます。 <ロボットの製品分野> 溶接、塗装、クリーンロボ、協働、遠隔操作、組立・ハンドリング、物流、工場内搬送、医療分野、サービスロボットのプラットフォーム、ヒューマノイド ■当社について： 川崎重工グループは、設立以来120年以上にわたり最先端技術に挑み、数々の「世界初」「日本初」を世の中に送り出してきました。 ◎航空機はもちろん人工衛星まで手がける航空宇宙事業。ガスタービンやバイオマス発電でエネルギー関連事業 ◎精密機械やロボットに加え、各種プラントやごみ焼却設備、産業機械など幅広いエンジニアリング技術を必要とする様々な事業 ◎新幹線・ニューヨーク地下鉄などの鉄道車両事業や液化水素運搬船やガス燃料船等ガス関連船などの船舶事業 ◎さらにカーボンニュートラル実現に向けた水素エネルギー普及を見据え、40年以上培ってきた技術・ノウハウを活かした水素事業 変更の範囲：会社の定める業務

＼知識0・スキル0でも開発可能な画像認識AIの提案営業／＼ベンチャー企業の事業拡大フェーズに携わることができます／ ■職務内容： TechSword Platformの法人営業戦略立案及び実行 ■職務詳細： 製造業の工場に対して、画像認識AIツール「TechSword Platform」の提案営業をお任せします。外注がテレアポで獲得した顧客に対して、商談〜クロージングまでを担当していただきます。業務の7割はフィールドセールス、3割はインサイドセールスをイメージしております。取引先は宮城や広島など全国の工場が中心で、AI化が進んでいない地方企業の生産性向上を目指してもらいます。 ※リモート勤務可（フルリモートではありません） ■組織構成： 現在営業組織はなく、代表がメインで商談を行っております。事業拡大フェーズに突入した当社にて、新たに営業組織を立ち上げるにあたり営業組織を引っ張っていただける将来の管理職候補を募集します。 ■TechSword Platformについて： 「TechSword Platform」は直感的な操作のみで独自の画像認識AIを最短わずか1日で開発、その後の現場への導入もエッジデバイスへのワンクリックのインストールで実現可能なノーコードAI画像認識ツールです。当プラットフォームの活用により、従来の課題であった「AI人材の不足」と「外注コストの高さ」を解決し、簡単かつ安価に、社内にAIを導入することが可能となります。 ■導入事例： ◇自動車部品製造業 エンジン部品の不良品を検出するAIの開発・実装を短期間かつ100%近い精度で実現。 ◇食品製造業 菓子製品の不良品を検出するAIの開発・実装を短期間かつ高精度で実現。 ■当社について： 「全ての人に、AIを。」をビジョンとし、AIの民主化を目指して2021年に当時岡山大学院生だった2名で設立。 ■当社の強み： TechSwordの競合は大半がSIerや受託開発企業ですが、価格や導入期間という面では圧倒的に当社が勝っており、AIの知識やスキルがない方でも安価かつ簡単に利用できる点を強みとしております。また、開発のみならず実装工程も自動化している点が競合他社との差別化ポイントとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務