〜上流から携われる環境／在宅勤務有・年休129日と働きやすい環境／教育体制充実◎／基幹システムなどに強み。グループウェア及びWebシステム開発にも積極展開！／月平均残業14.4h〜 ■概要： ・メインフレームエンジニアとして、IBM z Systemsを導入しているお客様(首都圏内)に常駐又は、リモートワークを行いインフラ基盤の設計・構築を担当して頂きます。 【具体的には】 担当者のスキルに合わせて要件定義、基本設計、詳細設計、構築からリリースまでのプロジェクトに参画して頂き、長期にわたりお客様へ技術支援の提供をして頂きます。OSやミドルウェアのバージョンアップが多くありますが、中にはデータセンターの移設における支援も含め、比較的規模の大きめなプロジェクトをチームで担当して頂きます。 経験者の方は即戦力で活躍頂ける最適なポジションに、これから経験を身に着けていきた方は入社当初は先輩が参画している案件を中心として、活躍できる環境を整えています。 ◆要件定義・・・お客様の望む要件を聞き出し、基本設計ができるように纏める ◆基本設計・・・お客様の望む要件をシステム的に反映できるようにデザインする ◆詳細設計・・・基本設計でデザインされた状態をさらに細かく、構築が出来る状態にまで設計 ◆構築・・・・・詳細設計でデザインされた情報を基に、環境構築をして本番稼働できるよう準備 【主なクライアントの業種】 銀行系、ネットバンク系、損保系、生保系、カード系、他 ■弊社の魅力 ・案件のほとんどがプライム案件となるため、お客様と直接会話をしながら業務を進めることができます。 ・年間休日129日、有給は入社直後に支給いたします。 ・年2回の社内イベント、年1回の全社会議があり、事業部を超えた社員間のコミュニケーション活性化に努めています。 　定期的に自社の社員との交流の場があるため帰属意識を持って働くことができます。 ・資格取得のサポート制度（規定あり）や、各案件で身につけたスキルや知識を社内で発表し合う技術発表会を年2回実施しているため、更なるスキルアップを目指している方には最適な環境になっています。 　社員同士も切磋琢磨しながらお互いに助け合って働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■安定した経営基盤／大手自動車メーカーとの取引中／EVで市場拡大中／年休123日／有給取得率100％／海外生産も行っています／ニッチトップ級企業／頑張りが昇給に反映されやすくやりがい◎／定着率高◎■□ 未経験募集なので、面接で志望動機は聞きません！ プライベートの話題など、話しやすいテーマでの対話を重視した面接です。 現場見学もできますのでぜひお気軽にお問い合わせください。 ■業務内容： パレット製品の設計職を担当いただきます。顧客要望に応じたオーダーメイドパレットの企画開発から携わることができます。 ■担当業務詳細： ・打ち合わせに同席してニーズをヒアリングした内容を元に設計図を作成（2次元CADと3次元CADを使用） ・製品仕様の最終確認 ※基本的には営業担当者と連携の上、お客様の要望に合わせ設計を行っていただきます。直接お客様を訪問の上、寸法の計測を行っていただく場合もあります。 ※営業担当者と同行し、設計担当者としての提案やフォローを行っていただくこともございます。慣れてきたら、自身で設計したものを試作いただくことも可能です。 ■配属部署： 〜設計担当者として配属〜 ◇現在30〜40代の男性社員計3名が担当しております。入社後は先輩社員よりOJTでCAD操作から学んでいただきます。 ◇従業員の平均勤続年数15年、最長30年以上勤務している社員もおり、定着率の高さが当社の強みとなっております。 ■特徴・魅力： ◇当社の仕事で最も大切なのは、形の無いものをお客様の声から生み出す「考える力」や「柔軟な発想」です。 最高の製品を作るために、部署を超えたコミュニケーションが活発な会社でもあります。決められた事だけを行う仕事はありません。 ◇オーダーメイドの金属パレット製品ですので、一つ一つに違った工夫や挑戦が必要です。考えた分だけ、お客様のお役に立つ製品を生み出す事ができ、やりがいを感じられる仕事です。 ■パレットとは： 自動車〜各種部品等の製品を輸送〜工場搬入・組み立てを行う上で利用する薄い台となりますが、輸送・組み立てする製品に合わせて素材や大きさ、形状は様々で、顧客要望に合わせて自身で設計し、安全に固定されながらも、破損せず製品を取り扱うためのパレット設計が必要となります。

【裁量権の大きい仕事/世界40各国以上展開整形外科医への人工関節の提案営業/人工関節の幅広いラインナップ/完全直行直帰/台湾で製造されたアジア人に特化した骨格/ニッチな専門知識が身につく】 ■業務内容 人工関節領域（ヒップ・ニー領域）の医療機関向け営業をお任せいたします。ご自宅から近いエリアを担当していただきます。新規開拓の場合は、病院にお伺いして医師に会い製品についてお話をします。開拓できる確率は２０％ほどですが、一度使っていただけるとリピートしていただけるケースが多いです。実際に製品を使っていただく際には、手術に立ち会い製品特性情報の提供により、意思をサポートします。 ＜一日の流れ＞ 午前：医療機器の販売代理店に赴き情報収集⇒1件病院訪問 午後：2件病院訪問⇒手術立ち合い ＜製品情報＞ ・人工関節領域（ヒップ・ニー領域） 台湾で製造され、精密な製品力で高い評価を得ている製品です。多くの製品が欧米人の体格に合わせて作成されているのに対して、同社製品は台湾で製造されているためアジア人の骨格にフィットする点が医師、患者様に喜ばれています。また、非常に丁寧に作られているため、その点も高い評価を受けています。 ■組織 ３名の営業社員が活躍しています少数精鋭の組織ですが、マンスリーのMTG実施など、社員間でのコミュニケーションもしっかりとれる環境です。 ■働き方 ・すべて自身の裁量によって選択出来るため、柔軟な働き方が可能です。 ■研修等について ご入社後1週間程度まず製品について学んでいただきます。その後は、ベテラン営業がOJTで指導いたします。 ■同社について 2019年6月12日にカリフォルニアにて開催された第21回Annual Medical Design Excellence Award (MDEA) にて、ブロンズ賞を受賞しました。共に「Implant and Tissue-Replacement Product」部門でも優れた評価を獲得しています。世界各都市に支社を構え、世界の整形外科医及び研究所と連携することで革新的な医療技術を開発し、製品の設計、製造を続けています。また、2004年に台湾証券取引所への上場を果たすなど、成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／月の平均残業10時間程度／転勤無し〜 ■業務内容： 当社のFA事業所にて産業機械・専用工作機械・熱交換器・注油器などの営業を担当頂きます。 お客様の課題解決のために共に考え、省人化を実現するお仕事です。 まずは先輩社員の同行等OJTにてスタート頂き、その後既存顧客を担当します。 ■業務詳細： ◎担当先：大手食品・金属メーカ等、機械器具製造業など。 ◎製品：野菜やバターの自動計量機械・部品や機械を製造する工場内の産業機械、最少の工数で最大の効率を目指す産業機械など。 ◎業務の流れ：基本的には全てオーダーメイド受注生産のため、基本的な仕様打合せ〜各部署との連携〜見積・納品・アフターフォローまで担当。 ■組織構成：営業部は13名が在籍しています。 ■評価制度： 「個の成長実感」にフォーカスした評価制度を導入。個の成長とは「社会人基礎力の向上」と定義し、各個人ごとのプログラムである「教育訓練システム」を導入。計画的に外部機関を活用し、社会人の知識・考える力・コミュニケーション力・自己マネジメント力・計画力を伸ばしていただきます。四半期の面談で行動の進捗を確認し、個の成長の度合いはしっかりと能力給に反映されます。 ■企業の魅力： ・FA化に貢献する専用工作機械、船舶/発電プラント向けの熱交換器、潤滑油機を中心に、大手メーカーや上場企業も含め取引実績多数/全国47都道府県/世界40ヵ国以上への納入実績を誇ります。 ・培ったコア技術を生かし医療機器業界へも進出し、事業拡大中です。 ■当社について： ・当社は1939年に創業し、精密加工と金属切削加工をコア技術に持ち、オーダーメイドの機械や製品を開発・設計・製造しています。 ・当社の事業領域は多岐に渡り、工作機械、潤滑機器、熱交換器、メディカル機器などを手がけています。 ・工機事業では、造船業や自動車産業などのものづくりの生産性向上を実現する工作機械を開発しています。 ・油機事業では、エンジンや産業機械の可動部分に潤滑油を供給する注油器を製造しています。 ・熱交事業では、熱エネルギーを冷却・加熱・凝縮する熱交換器を提供しています。 ・メディカル事業では、血液・体液吸引器や外科手術用器具を開発・製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： ・MUFGグループ全体並びに各業態（銀行・証券・信託）のセールス＆トレーディングビジネス全般のマーケットリスクに係るモニタリング・分析・助言、それら手法の高度化、市場急変時等の危機時対応 ・リスク・リターン分析、資本運営（経済資本）の改善・高度化 ・BIツール等、DX積極活用の推進 ■組織構成： 市場企画部市場業務管理室 リスク管理グループ約20名の人員のうち、マーケットリスク関連担当は6名で構成されております。 ■ミッション： ・MUFG市場事業本部の1st Line of Defense機能の中核を担う組織。銀行のみならず、証券、信託も含めたMUFGグループの立場で業務遂行する。 ・1線（業務執行組織）と2線（リスク管理組織）の間に存在する1線の内部統制・1線モニタリング組織として、MUFG市場事業本部が戦略目的、業務計画を達成するために意図的に引き受けようとするリスクの種類・量（リスクアペタイト）の管理、運営の役割を担う。 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 能です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【日立グループの中核を担うシステムインテグレーター／家族・住宅手当など福利厚生充実◎／500以上の研修メニューを受講可能】 当組織では、主に東京地区のエネルギー業界(主に電力、ガス)を対象に、電力の送配電運用システムや電力の料金計算システムなどのインフラ構築を担当しております。 エネルギーに関するビジネスは、全業種で見ても成長分野として期待されており、当社としてもその成長や規模の拡大をサポートするための継続的なソリューション提供やシステムの刷新の引き合いが増加しております。これからのさらなるビジネス拡大に向け、組織の体制強化を行ない、現代では必要不可欠なエネルギー分野においてご活躍いただける方を募集致します。 【仕事内容】 エネルギー業界向けの業務系システムインフラ構築をお任せします。業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの一連の工程を対応いただきます。プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。 ご経験やスキルに応じて、システム開発のみならず要件定義などの上流工程や、プロジェクト管理・推進業務など、取りまとめなどもお任せいたします。プロジェクトは中小様々な規模がありますが、関わる人数は5名〜20名程度と幅があります。組織としてはより大型のプロジェクトを手掛けいていく方針です。 【魅力】 人々が生活する上で重要な社会インフラに貢献することができ、大小さまざまな規模のプロジェクトをご担当いただくことができますので、エンジニアとしての成長機会が多くあります。 【配属部門について】 社会システム事業部 社会第2ソリューション本部（第1部、第4部） 【研修制度について】 日立グループ内の研修機関にて、500以上の研修メニューを受講可能です。プログラミング等の技術的な教育から業務知識、マネジメントスキル等の多種多様なカリキュラムがあるため、スキル＆キャリアアップが目指せます。また資格取得を推進するため、資格褒章制度を導入しています。情報関連の資格だけではなく、業務知識向上に繋がるものまで幅広く対象としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける／年休124日】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： ASIC（カスタムIC）の開発・設計業務を行っていただきます。 ■魅力ポイント： 先輩エンジニアの指示・教育の元、先端メモリ開発とその関連技術に携わることができます。設計、評価、出荷試験など幅広く経験を積むことができます。 ■顧客例：主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、同社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜対人折衝のご経験をお持ちの方歓迎◎／残業15H・土日祝休みで働き方改善／平均勤続年数は14.7年／都市ガス、水道工事や設備工事を手掛ける企業〜 ■職務概要： 当社にてゴルフ場の運営会社へ散水工事の提案営業をお任せします。 【業務詳細】 ・ゴルフ場運営会社への営業活動 ・打ち合わせ資料作成からご提案 ・見積作成、価格交渉、契約締結まで一貫してお任せ。 ※訪問件数は1日1〜2件程度。 ★お客様から選ばれ続ける“強い”商材を担当 5分でわかる！ゴルフ場を通常営業したままで敷設可能な散水工事“あすかスプレッド工法”について https://www.youtube.com/watch?v=GUj3ePh4MeY ※入社後は先輩のOJTの下、基本的な工事にかかる費用を算出してExcelフォーマットに入力することから始め、少しずつ業務を覚えて頂きます。 ■業務の魅力ポイント： 残業時間は月15時間程度、年間休日120日、土日祝休みと働きやすい環境が整っております。また平均勤続年数は14.7年と、将来を見据えたキャリアプランを構築せきます。育休・産休制度も積極的に活用！ ■企業の魅力： 暮らしに必要不可欠であるライフラインを扱う為、社会貢献度の高い仕事です。転勤はないので将来的にも腰を据えて長く働けます。 また、JFEグループという基盤の中で当社といたしましても東京ガス株式会社様からガス工事の案件を取得。ガス工事は高い技術力が必要であり、現在請け負っている企業が５社のみのため競合参入が少ないため、安定して利益を出せる企業です。 【主な取引先企業】 東京ガス株式会社・東京都水道局・厚木ガス株式会社・武州ガス株式会社・熱海ガス株式会社・太田都市ガス株式会社 ■当社のについて： 当社は都市ガス導管や水道管などの都市を支えるライフラインを建設している会社です。日々の産業活動や暮らしを支える重要な役割を担っています。 また東京ガス（株）の主要工事会社として、都市ガス工事を任せていただいており高い技術と信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最上流から介在/転勤無し/年休122日／土日祝休み／大手メーカーのグループ会社として業績安定／10年以上退職者ゼロ〜 ■採用背景 親会社／ヒメジ理化株式会社と協業により事業拡大を行っております。人材採用を強化して事業力を上げるため新しい仲間を募集しています。 ■概要 自動化ラインの設計製造業を運営する当社で設計業務を担当頂きます。 ご入社後はOJTが中心となり、設計や発注補助からお任せいたします。 独り立ちまで半年〜1年ほどを見込んでおります。 ■担当業務： ・取引先企業からのご依頼設計仕様や内容のヒアリングなど ヒアリングした内容を元に主に下記の内容を設計頂きます ・食品搬送装置の新規設計及び改造など └比率としては食品関連が多くなりますが、親会社からの依頼で半導体製造設備を手掛けることもございます。 ・移載機などの新規設計及び改造 ・設計業務を進めながら取引先と設計に関する調整業務や打ち合わせなど ・設計内容と取引先に提案、承認 ・承認頂いた設計図面を製造部門に引継ぎ ・部品の設計や組立図などの設計業務も担当頂く事がございます。 ・アフターフォロー ※DraftSightを使用 ■組織構成 ・4名の設計担当が活躍中です。4名とも長年の設計経験をお持ちの方になり、そのうち3名は電気設計にも精通しています。機械設計としての専門的な知識だけでなく、電気設計のスキルや、お客様へのヒアリングスキル等幅広く身に付けることが可能です。 ■キャリアパス ・業務を通じて当社の設計業務フローを習得→徐々に設計数や設計する設備の規模を大きくしながら担当業務の幅を広げて頂きます→将来は組織強化に向けて業務指導や人材育成などもお任せします。 ■当社について 当社は自動化ライン設計や製造業務、自動切断機の製造業務を担当しております。製造業を中心とした取引先企業に製造設備の設計や製造技術を提供し、非常にご満足頂ける装置製造と取引先からのご依頼に応じた装置の修理・改造を実施できる技術力を持つエンジニアが活躍しております。 当社の技術力は非常に高い評価を頂いており、設備の設計や製造など多数のご依頼を頂いております。また、長年取引頂いている企業も多く安定して事業を運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験の方も歓迎！／土日祝休み／転勤なし／創業130年の非鉄金属大手DOWAグループ／資源循環型事業をグローバルに展開〜 ■業務内容：鍛造用金型の設計・製造オペレーターとしてご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せ致します。同社で製造している鍛造加工品は自動車、情報通信機器、精密機器、住宅分野と幅広い業界にてガス・水機器部品、電気機器部品、自動車部品、調度品等として世の中の様々な場所で貢献しています。 ■働き方：残業時間は月平均10時間程度、交替勤務はなく、日勤での業務となります。 ■配置部署：製造部金型課に配属にて、総勢5名の社員が所属しております。年齢層は、60代、50代、40代、30代が活躍している職場となります。 ■特徴・魅力：顧客からの図面を基に鍛造用金型の設計をし、金型を製作します。その金型を使用して、寸法など顧客からの要望に100％応えられたときの達成感があります。同社製金型は、他の鍛造工場からも高い評価を頂いており、その技術を習得することが可能です。 ■キャリアパス：将来的には、金型メンテナンスを含む、金型設計・製造の指導係として、金型課を担う人材として育成していく予定です。 ■採用背景：同社の主力製品であるガス機器関連の部品、水栓金具関連の部品などを製造しています。その中でも鍛造品が主力製品であり、その鍛造機に使用される金型を設計・製造するオペレーターの増員であり、今後、鍛造新規品の取込みを促進させ、生産量を増加する計画を推し進めるための募集となります。 ■同社について：同社は1961年の創業以来、千葉県旭市を製造拠点として、お客さまが求める黄銅製品を世の中に供給しつづけています。鋳造から製棒、鍛造加工、切削加工に至るまで、自社内で一貫生産しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本から海外工場運営に関われる！時計バンド等の金型加工・精密加工技術をベースに、多様な精密部品を製造・販売！生産円滑化がミッション〜 ■業務概要： 海外工場（ベトナム・カンボジア）へ本社から生産計画を連携しQDC最適化を行います。また併せて一部調達業務もお任せしていきます。 受注から納品までの管理全般の業務です。 ■具体的には： ・生産計画立案、作成 ・進捗管理 ・資材の調達、在庫管理 ・品質管理 ゆくゆくは部内を牽引し、中心となって活動して頂ける方を求めております。 ■配属先について： 現在は計5名（男性3名、女性2名）が在籍しています。40代〜60代までの幅広い年齢層が活躍しております。 ■入社後の流れ： 先輩社員の指示の元、できる業務から徐々に業務範囲を広げて頂きます。 また現場の流れを経験・知るために入社後1週間程度、当社工場（ベトナム・カンボジア）へ出張して頂きます。 ■働く魅力： 【日本から海外工場運営に関われる】 海外工場（ベトナム・カンボジア）へ本社から生産計画を連携しQDC最適化を行っていきますのでグローバルに活動したい方におすすめの環境です。 【働きやすさ】 社員が生き生きと働く会社づくりに注力しています。ほぼ残業ゼロ、産休育休取得100％、有休消化義務達成率100％の実績があり、ワークライフバランスの充実を図りながら長く働ける会社を目指しています。昨年は健康促進のために置き型社食を導入。今年はストレスチェックを導入予定です。 ■当社の特徴： 当社は金型加工や精密加工技術をベースに、時計バンドおよび関連パーツ、メガネフレーム、釣具用部品などの多様な精密部品を製造、販売しています。ASEANに拠点がある強みを活かし、取引先は国内外問わず、各大手メーカーに採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した就業環境の中でディベロッパーとして企画段階から携われます ◎／年休120日・土日祝休み・残業20時間未満・テレワーク制度有り◎〜 ■業務内容： 当社が取得を検討する物件のボリューム設計を行い、物件評価を算出するベースを作成していただきます。用途は共同住宅、事務所、ホテル、物流施設など様々です。その他、賃貸物件のリーシング用図面の作成、小規模な改修案件の図面作成などをご担当いただく可能性があります。 ■プロジェクト実績（例） 【賃貸マンション】敷地面積　 461.92㎡／RC造・地上5階 【ホテル】敷地面積　3,601㎡／地上6階地下1階 【都市型改修オフィス】延床面積 ：636.07㎡／SRC造・地上8階 ※賃貸マンションを中心にオフィスビルや商業施設など幅広い実績がございます。具体的な実績は企業HPをご覧ください。 https://www.to-as.com/works/ ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝休み ・残業20時間未満 ・リモートワーク有り（リモート：出社頻度は1：1の割合） ■組織構成： 企画開発部 企画設計チームは合計３名（責任者 1 名／60代男性、担当２名）が在籍しております。 ■福利厚生 ・住宅手当有り（月2〜4万円） ・昼食食事補助有り（月7000円分） ・定年65歳（再雇用制度有り） ■今後の展望について 当社は、社会のニーズに応えることで不動産だけではなくエリアの価値をも最大化することを目指す都市型賃貸マンション「Nifit」、都市型改修オフィス「Relink」などのブランドを展開し、住宅に限らないアセットタイプの開発を進めています。今後はホテル開発なども進め、新たな観光ニーズに応え、地域のバリューアップにつながる開発を目指しております。 ■同社について 同社は収益物件再生事業・開発事業・不動産賃貸業・アセットコンサルティング業を軸に事業を展開している不動産デベロッパーです。2009年に事業をスタート。今期15年目を迎え、不動産物件のリノベーションや新築レジデンスの開発、物流倉庫事業などを主力事業として安定的に成長を続けております。2023年にはMBOを実施、太陽光・風力発電事業などにも幅広く事業展開を進めている成長中の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シノケンG／安定した経営基盤／土日祝休／年間休日120日／転勤なし〜 ■業務内容： 今回は当グループの中核事業会社であるシノケンハーモニーのマンション企画開発の部門にて「営業事務」を募集いたします。 具体的には、契約書の作成や社内外の折衝をご担当頂きます。その中で非常に重要になってくるのがスピード感。優良な物件ほど競争率が高くなるため、丁寧かつ迅速な対応が求められます。また、仕入部門は一つの案件をチームで対応していくため、情報共有やコミュニケーションを大切にすることが重要です。チームでの連携とスピード感を重視した業務が得意な方が活躍できる環境です。 ■出向について 出向先：株式会社シノケンハーモニー 勤務地：東京都港区浜松町2丁目3番1号　日本生命浜松町クレアタワー 事業内容：投資用マンションの開発、販売 ■働き方 シノケングループには「コース選択制度」という制度が用意されており、転勤の有無や事業会社間の異動の有無を選べるようになっています。「転勤や異動に制限を設けず、幅広い経験を積んでいく」「転勤なしで家族と一緒に生活を」「異動に制限を設けて、キャリアを深める働き方を」など様々な選択が可能です。また毎年コース変更のアンケートも実施されますので、プライベートの環境の変化などに応じて柔軟な働き方を選択することが可能です。 ■シノケンハーモニーについて シノケンハーモニーは、投資用マンションの開発・販売を手掛ける事業会社です。今では一般的な「デザイナーズマンション」という言葉を生み出し、不動産投資のパイオニアとして多くのお客様の資産形成をお手伝いして参りました。そんなシノケンハーモニーの強みは、何と言ってもその開発力です。資産形成のプロフェッショナルとして、物件がある周辺エリアの徹底した賃貸ニーズ調査、地盤調査、時代に合わせたデザインの検討など、一言に「開発」といっても、そこには様々な検討事項や企画・プランが存在します。それらをひとつひとつ丁寧に対応していくことで、一切の妥協がない「シノケンのデザイナーズマンション」が生み出されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【21世紀の課題「水問題」の創造的解決を目指すスタートアップ／上下水道に依存しないインフラ構築、災害時や水資源が限られた地域での活用を推進】 ■仕事概要 緩速濾過を活用した小規模水道モデルの開発責任者をお任せします。 ・緩速濾過を活用した小規模水道モデルを開発する ・小規模町村、限界集落を想定した小規模水道の再構築、改善計画、新規計画における業務 ・維持管理経営方針や製品ライフサイクルを踏まえた事業計画の作成・管理。 ■想定業務例 小規模町村、限界集落の水道の再構築、改善計画、新規計画における業務 ・計画策定 ・現地調査 ・設計 ・積算 ・業者調達 ・施工管理・監理 ・維持管理 ■WOTAの可能性 ・グローバル展開のリーダーシップ WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。 COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など 海外市場でも評価が高く、持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。 ・社会的意義のある技術 水の循環を効率化し、廃棄水の削減を実現する技術は、気候変動や水資源問題を克服する重要な鍵となります。 人々が「水の自由」を享受できる社会づくりを支援するという、非常に社会的意義のある事業に携わることができシリーズCから今後IPOを目指していく事業グロースフェーズのため今後も、やりがいや実感を持てる機会も多くあると自負しております。 ・ひとりひとりが主体性を発揮できる組織体制 製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、 "本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。 変更の範囲：会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合あり

【経営に直結する“攻めの法務”としての経験が出来るポジション／ヘルスケア×法務で社会インパクトを実感しながら成長ができる環境◎／中小病院向けコンサルティング事業を中心としたヘルスケア事業で社会貢献性◎】 【業務内容】 医療機関の経営支援事業を中心に、ヘルスケア領域で幅広い事業展開を行っている当社にて、当社およびグループ会社の以下のような企業法務全般をサポートいただきます。 【業務詳細】＜主な業務内容例＞ ■契約書ドラフト・レビュー、利用規約作成 ■各事業、各グループ会社からの法務相談対応 ■社内規程の管理、ルール等の整備・運用 ■コーポレート・ガバナンスの体制整備・推進に関する業務 ■取締役会、株主総会関連業務 ■個人情報・知財・表示規制チェック ■その他（反社チェック、法改正対応 等） ※現在在籍している法務担当のほか、顧問弁護士事務所、各領域に強い様々な弁護士と連携しながら実務を行っていただきます。 【募集背景】 ■法務体制強化の為の募集となります。 ■新規サービス立ち上げ、他社との業務提携、M&A検討案件の増加など、事業規模拡大に伴ってリーガル業務が増加している為、グループ全体の法務基盤構築、法務機能の整備に協力いただける方を募集しております。 【解決したい課題】 ■今後の事業拡大を支える法務機能の整備が急務となっております。 ■新たなビジネスにおける法務リスクへの対応や、各事業に対する伴走型の法務サポートなど、事業拡大を支える基盤を構築していきたいと考えております。 【描けるキャリアについて】 実務を通じて事業理解を深めていただきながら、将来的には法務機能の更なる体制強化やマネジメントレイヤーとしての活躍をご期待しております。 【ポジション魅力】 ■ヘルスケア×法務で社会インパクトを実感しながら成長： 様々な契約案件、個人情報、知財、ヘルスケア領域特有の規制対応や様々なコンプライアンス対応まで、幅広く多様な案件を経験することができます。 ■経営に直結する“攻めの法務”としての経験が出来るポジション： 新規事業やM&A、資金調達など経営戦略上のキープロジェクトに横串で参画。経営層などとディスカッションしながら、自分の判断がビジネスを動かす手応えを得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東芝と三菱電機継承の高い技術力／国内トップシェアの製品多数／海外売上比率約40%のグローバル企業／スキルアップできる環境／安定成長／挑戦可能】 ■募集背景： 拡大する再エネ・グリーン業界（太陽光、風力、水素など）とそれに付随する課題（電力系統、蓄電池）において、電機品・制御・AIなどを使ったシステム力強化のため、新たな人材を募集いたします。 TMEICは国内インバータートップメーカとして再エネ・蓄電池発電所設置におけるシステムインテグレータ事業を手掛けており、今後も拡大させていきます。 ■業務内容： ・再エネ・グリーン業界における技術営業 ・再エネ・グリーン業界におけるパワーコンディショナー／変圧器／監視装置等の電機品による発電所向けシステム構築の計画／設計 ・受注前活動における顧客要求把握と技術提案活動 ・プロジェクトの初期から客先引き渡し（プロジェクトマネージャー） ・客先・ベンダーとの技術交渉・納期管理 その他 ・まずは国内案件を中心にご対応頂く予定ですが、上記関連の業務について海外対応に携わりたい方も歓迎します。 ■担当製品・サービス・顧客： 再エネ（太陽光／風力／蓄電池／他）関連の電機品・制御・システム ■業務の面白み： ・地球環境保全に向けた社会への貢献 ・新ビジネス領域開拓や大規模再エネ発電所建設への関与 ・Globalでの活躍 ■海外出張： 有り（1、2回／月） ■別枠の応募に加え下記のような条件を歓迎します： ・中国語、スペイン語スキル ・発電プラントなどのプロジェクトマネージャーの経験 ・電気を中心としたシステム関連業務の経験 ・パワーエレクトロニクス製品の取り扱い経験 ・エネルギー業界関連の業務経験 ■同社について： モノづくりを支えるインテグレータ：同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。 ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立以来グループ全体で増収増益の安定経営基盤／全国の大手企業導入の自社プロダクト『Mediaシリーズ』業績好調】 ■業務内容： 設立以来、グループ全体で増収増益を達成している当社。 第二創業期を迎え、今後更なる成長を目指すべく【未経験から挑戦できるインフラエンジニア】を募集します。 実務を通して学んでいけるため、成長スピードがはやいことが特徴です。 ・これからエンジニアとして働いてみたい！ ・実務を通じてスキルアップをしたい！ ・スピード感をもって仕事をして早く成長したい！ こんな方にはおすすめです。 ◆仕事内容 お客様先で、レセプトシステム（医療）の運用監視や、ネットワークシステムの障害検知（アラート）を受け、マニュアルに沿った1次対応を行っていただくことからお任せする仕事です。 そのほかにも、電話やメールで状況確認をしたり各種部署へのエスカレーション、マニュアルに沿った障害対応もお任せしたいと思っています。 先輩社員がついて業務を進めていくので、未経験からでも安心してお仕事をスタートできます。 ◆本ポジションの魅力 ・運用、監視業務を通じて、インフラ技術者としての基礎知識及び運用としての技術力が身に着けられ、設計構築などを目指す為の基礎が身につけられます。 ・将来的にはパートナー要員の管理もお願いしていきたいため、リーダーとしてのマネジメントも経験していく事が可能です。 ◆働き方 実務を通じて1から学んでいける環境です。 また、定期面談も行っているので、困ったことがあれば相談や質問がしやすい環境を整えています。 ■当社について： ・当社は設立から増収増益している急成長中のITベンチャー企業グループです。「まだ見たことない未来を、お客様に感動を！」をミッションに掲げて活動しています。 ・オフィスやコンタクトセンターで必要となるテレフォニーシステム（CTIソリューション、音声テック）や、ウェブ接客ツール・チャットボットツールといったビジネスにおけるコミュニケーションに特化したシステムソリューションをはじめ、さまざまなシステムのコンサルティングから設計／製造／運用支援／保守サービスまで、トータルソリューションで提供しております。

百貨店「高島屋」グループが運営する商業施設や不動産資産の設備管理とファシリティマネジメント/業界未経験の方大歓迎！まずはご応募ください！／残業月10H程度・年次有給休暇取得率75.5%・平均勤続年数17年と働きやすい環境です！ ■当社について 高島屋グループが運営する商業施設や不動資産の設備管理とファシリティマネジメント事業を行っています。 ■業務内容 高島屋グループが運営している建物の設備管理（運営・保守等、ビルマネジメント）を行っていただきます。 具体的には、 ・協力会社との連携(巡回、点検の報告・確認、要望事項の申し入れ・折衝)※協力会社、店舗の総務部門、本部の総務部門とのMTGが発生する可能性があります。 ・店内(売場・テナント)からの申し入れ対応(空調、照明他) ・百貨店・ショッピングセンター担当者との打ち合わせ ■キャリアステップ 業務レベルに合わせ、以下業務も積極的にお任せしていきます。 ・中長期修繕計画立案、百貨店の売場改装対応業務、投資コストの低減提案、補修費・修繕費・エネルギーコスト等の予算・実費管理、官公庁届出代行業務等 ご経験によってはマネジメント経験をお持ちでない方でも、ゆくゆくマネジメント業務をお任せしていきます ■働き方 月の平均残業時間は10時間程度になっております。 ※商業施設中心の管理になるため、百貨店のリニューアル対応時期は残業時間が増える事もあります。 同社の場合、髙島屋グループと同水準の働き方を社員に提供できるように、制度を整えております。特にワークライフバランスの向上に努めており、メリハリのある働き方ができるように制度と意識風土の醸成を図っています。計画的な有給休暇取得の他、ライフステージや家族のイベントに合わせた休暇取得制度も導入しています。その他マネジメント層に対する就労管理教育をはじめ、全ての従業員が能力を発揮でき、働き続けたい職場環境つくりを目指して幅広くコンプライアンス教育を行っております。 ■配属に関して 当社グループが運営管理している大阪または京都の配属を想定しております。配属先に関しましては、ご本人の希望やスキル・経験を考慮して決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マネジメント経験を積みたい方やキャリアアップしたい方歓迎！〜 ◎営業職などの経験を活かして活躍できる環境！ ◎これまでの経験を活かし、マネージャー候補として一緒に会社を作っていける方を募集します！ ◎完全週休2日制／水日休み／お洒落なオフィス環境 ■業務内容： プレイングマネージャーとして、営業組織マネジメントのほか、営業業務もお願いいたします。 管理物件の募集から契約までを一通りおこなっていただきます。契約は郵送で行います。仲介会社様とのやり取り〜オーナー様への相談・報告等と幅広く対応いただきます。 ※不動産業界未経験の方へは、充実した研修制度と先輩社員のフォローでキャッチアップが可能です！ ◇入居者の募集に関わる業務(システムの入力等) ◇修理手配などの入居後の不動産価値の維持に関わる業務 ◇入退室に関わる業務 ◇管理物件の定期巡回及び報告書の作成 ◇オーナー様との交渉相談・報告等 ◇仲介会社様、入居者様への対応 また、組織の課題の洗い出しや、今後の方針・戦略策定などの業務に携わっていただきます。 ■マネージャー候補としてのポジションが用意されているため、キャリアアップを目指す方にとって魅力的です！ ■資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者）、通勤手当など、各種手当や福利厚生が充実しています！ ■入居者募集から契約業務、修理手配、入退室管理、定期巡回、オーナーとの交渉、仲介会社や入居者対応など、幅広い業務に携わることができ、多くのスキルを身につけることが可能です！ ■魅力点： 色々な業務へ挑戦できる魅力のある環境です。 また、業務推進していく中で、組織課題や提案などがあれば、代表との距離も近いため、相談・連携がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内唯一の世界中の起業家や投資家との独自のネットワークを活用した金融サービスを展開】 ■求人概要： 大手投資銀行等で豊富な経験を持つプロフェッショナル集団であるグローバルフィンテック・スタートアップの当社にて、米国ユニコーン企業に投資する当社の強みを活かした、個人向け投資商品の開発を主導いただきます。最先端の金融商品開発のプロジェクトリーダーとして当社の業績を推進し、同時に新たなビジネス創出や事業企画を通じてグローバル投資の民主化に貢献したい方を歓迎します。 ■採用背景： 今後更なるファンド事業の拡大を企図して、新たな金融商品の組成を検討しています。当該プロジェクトの企画・推進を担える人材を募集します。 ■組織情報： 役員1名、部長1名、担当者1名 ■具体的な業務内容： ・新商品の企画立案から実行に至るまでのプロジェクトマネジメント ・関係省庁、東証、信託銀行、証券会社、弁護士、会計士等との折衝 ・社内関係部との連携 ・専門知識を活かした新しい提案やアイディアの創出 ・プレゼンテーション資料の作成・説明 ・金融商品リリース後の期中メンテナンス、投資家対応 ・上記に付随する業務 ■中途入社者について： 既存社員の方々は、ほぼ中途入社になります。全社的に若返りを目指している関係から、若手の社員も多く、それぞれの目標に向かって互いに高めあうことができる環境です。 ■働き方： フレックス制（コアタイム：11時〜14時）を導入しておりますので、朝のラッシュ時を避けての通勤など、ご自身の予定に合わせてお仕事することができます。 ■当社について 外資系証券出身者を中心とした金融市場とITのスペシャリスト達が集結し設立。マーケットでの知識や経験、世界中の起業家や投資家との独自のネットワークを活用した金融サービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社では日本テレビ及び日本テレビグループ会社向けにITインフラの導入や運用サポートサービスを提供しております。 当ポジションでは、オンプレミス／クラウドを問わず、Windowsをベースとしたサーバの設計・構築・運用をご担当いただき、放送インフラを支えるITインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。特にクラウド環境の活用を促進しているため、経験者を歓迎していますが、未経験者でも講習会の受講や、検証環境をご利用いただくことでスキルを身につける事が可能です。またスキルや経験に応じて、PMやリーダーなどのポジションを担っていただき、企画・提案などの上流工程をお願いする場合もあります。 ■具体的な業務： ・Windowsサーバの設計・構築 ・ActiveDirectoryやファイルサーバなどMSプロダクトを使ったインフラサーバの構築 ・プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール（スキルや経験に応じて） ■案件例： ・日本テレビ向け　仮想基盤サーバ構築 ・日本テレビグループ会社向け　Windowsドメイン環境構築 ・日本テレビグループ会社向け　Microsoft365 環境構築 ■業務環境： ＜技術領域＞ ・オンプレミス、クラウド（AWS、Microsoft Azure、Microsoft365） ・Windows Active Directory、ファイルサーバ、DHCP、DNSサーバ、監視、バックアップ ・仮想化技術：Hyper-V、VMWare ＜チーム体制＞ ・インフラ・サーバチーム6人（男女比 5：1　年代 30代4人、40代2人） ・テレワーク比率が高いですが、業務の状況に合わせてグループ会社のある汐留エリアにご出社いただきます。時期により差はありますが平均で約8割がテレワークとなるため、社員同士のやり取りはMicrosoft Teamsを利用したチャットやビデオ会議がメインとなります。 ■業務の魅力： ◎仕事の大半が日テレグループ内の案件のため、顔見知りのお客様が多く、トラブル発生時なども相談や調整が容易で、建設的な対処やスムーズなプロジェクト遂行が可能な職場環境です。 ◎直請け案件が多く、顧客折衝機会も多数…1次受けが大半であるため、ユーザの声をダイレクトに聞きながら案件を担当することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【賞与昨年実績8.5ヶ月〜創業70年以上／成田空港の設計や、東京の地下鉄の7割を設計で社会インフラに大きく貢献◆転勤無／在宅可・所定労働時間7時間10分と短く、残業20〜30時間とワークライフバランス◎・鉄道領域でのシェア率はベスト10入り／退職金制度有】 ■下記業務をお任せ ご自身が設計した駅舎を通して、多くの人の利便性やまちの活性化に貢献できるポジションです。 ＜業務内容＞ ・契約が決まる前の商談・プレゼン ・顧客折衝（行政との調整もございます） ・積算 ・設計 ・施工監理 ＜詳細＞ 今回お任せするのは、駅舎を中心とした建築業務です。最も大きな事業として連続立体交差事業があります。路面の駅を高架化/地下化することによって、踏切の数を減らし、自動車交通の円滑化や分断された市街地の一体化により都市の活性化等を実現する事業です。ご自身が設計した駅舎を通して、多くの人の利便性やまちの活性化に貢献できるポジションです。 ■所属部署： 20〜30代3名、40代1名、60代が6名。 ■働き方： 内勤7割、外勤3割 育児・介護がある場合、ご事情に合わせてリモート、在宅も可能。外勤は東京近郊でお打合せが多いです。 ■魅力： ・国や行政との仕事のため、案件が途切れることなく安定しており、私鉄から継続して仕事を受注しています。 ・自身が設計した駅が多くの人に利用され、まちの活性化に寄与する様を見届けられる醍醐味があります。 ・残業は平均して20〜30時間程。 ■当社の魅力： ＜働きやすさ＞ 年休126日、所定労働時間7時間10分と短く有休取得率80％。毎週水曜日は完全ノー残業デー。時差出勤や出産育児支援制度などワークライフバランスを大事にできる環境。 ＜社風＞ 役員含め”さん”づけで呼び合う等、社員同士の距離が近く風通しが良いです。 ＜安定性＞ ・同社は創業70年以上の歴史を持つ総合建設コンサルタント会社です。新幹線の土木設計領域においては、「国内10社のうちの1社」に数えられ、鉄道領域でのシェア率はベスト10入り、東京の地下鉄は7割の設計実績を持つ等、圧倒的な実績とノウハウが蓄積されています。 ・5年で5倍の売上増加をしており、安定した基盤を維持しながら東南アジアやインド等、積極的に海外進出もしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎完全未経験歓迎！未経験入社実績多数◎教育環境充実でやる気次第で裁量大きく取り組める環境です！ ◎クラウド・AIなど最先端を学べる×最上流から参画可能／IT市場においても希少性の高いスキルが身に付きます ◎約3か月間の座学・OJT研修／週2リモート可／住宅手当、リモート手当など充実 ＼未経験から誰もがスタートできる研修体制／ 未経験から数年でリードエンジニアとして活躍している社員が多数在籍！早期にプロジェクトに参画できるので、学んだことを実務に活かせ、成長を促進できます。 入社1か月目：座学とハンズオンを中心とした研修 入社2か月〜3ヶ月：ブラザーサポートのもと、OJT研修 基礎知識を学ぶと同時にプロジェクトに加わっていただきます。プロジェクトチームは4〜5名で構成されており、最初は先輩につきOJTでしっかり学べますのでご安心ください。 これまでに楽器メーカー勤務やトラック運転手の方など未経験の方が多数入社しております！ ■業務内容 当社では、AmazonやMicrosoftが提供しているクラウドサービスを企業に対して導入支援、運用サポートの事業を実施しています。 ビジネス・ディベロップメント部にて以下業務に従事していただきます。 ・クラウドサービスの導入コンサルティング、設計、運用サポート ・機械学習の活用提案、データ分析 ※同部門ではコンサルタントとエンジニアで組織を分けておらず、全員がコンサルタント視点を身に付けることで、提案から実装まで一気通貫でのサポートを行い、顧客とのスピーディーなコミュケーション、実現性のある具体的な計画などを実現させています。 ■組織構成：クラウドエンジニア18名（平均29歳/男女比約2:8） ■当社について： 自社プロダクトとして「ナムコムAI」「ナムコムVR」等があります。 【ナムコムAI】機械学習のモデルを構築、運用が可能なＡＩプラットホームです。 【ナムコムVR】技術継承・トレーニングの課題解決ができるサービスです。 ◎ショッピングサイト等で「あなたにオススメ」という言葉を見たことはありませんか？これも機械学習の一つです。商品閲覧データを分析し、こんな商品だったら興味があるのでは？とニーズを予測してサイトを見る方にアピールするような活用方法をお客様に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インフルエンサーマーケティングを用いた課題解決／コスメブランド成長支援／年休125日・土日祝休〜 ■職務概要 ブランド成長支援を目的に、マーケティング事業を展開する当社にて、ディレクター業務をお任せ致します。クライアントとの課題ヒアリング、競合調査、市場分析を通じて、戦略を最適化し、国内の化粧品ブランドや韓国ブランドに対して幅広い提案が可能です。 ■職務詳細 （1）企画立案 セールスや代理店と協業しながら、最適なコンテンツを企画いただきます。 ★コンテンツ例：商品紹介、メイクアップ動画、モーニングルーティンなど （2）発注＆管理 プロジェクト全体の進行管理を行います。インフルエンサーへのアプローチや、投稿管理、主担当として進行を推進するディレクション業務を行っていただきます。 ★媒体：X（旧Twitter）、Instagram、YouTube、TikTokなどのSNS （3）案件のレビュー 分析やKPIの振り返りを行います。リピートを獲得し、お客様の「売れる仕組み」を共に構築します。 ※企画〜レビューまで3〜4ヶ月程度のイメージです。 ■クライアント 大手美容コスメブランドから韓国コスメブランドまで、多岐にわたる化粧品企業のマーケティング支援を実施しています。コロナ禍を乗り越えながらも、急成長を続ける業界です。MCN事業の買収を通じて新規クライアントも増加中であり、クライアントとの緊密な連携を通じて、戦略的な提案が求められています。 ■組織構成 事業責任者を含め、4〜5名がディレクターとして活動しております。平均年齢は20代中盤で、活気のある組織となっております。 ■入社後・キャリアパス 入社後はOJT中心に研修を行い、業務に少しずつ慣れていただきます。本人の経験スキルやご希望に合わせて、2〜3年後には現在在籍しているディレクター3名のマネジメント業務もお任せしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇マンスリーフレックス、フルリモートで働きやすさ◎ ◇セキュリティのスペシャリストとして活躍していきたい方必見 ■概要： ・セキュリティエンジニアとして、お客様向けにセキュリティ診断とリスクアセスメントを遂行するとととも、SOCアウトソーシングとしてオペレーターからの定期的なエスカレーションを受け、セキュリティスキルとマネジメント力を持って指導・指示していただきます。また、インシデントが発生した場合は上位職にエスカレーションし、指導・指示を受けて的確にインシデント対応をしていただきます。 ■担当業務： 当面は以下の業務に従事していただきます。 ・サイバーセキュリティコンサルティング業務：セキュリティ（脆弱性、ASM）診断とリスクアセスメント ・SOCアウトソーシング業務：顧客システムに組込れたセキュリティ製品によるリモート監視、サイバー攻撃やマルウェアの侵入検知及び解析作業、感染源・被害範囲の特定、駆除・封じ込めによる事業停止回避、および情報漏洩の防止 ■組織構成： ・10〜30名の組織で運営していく予定です ■キャリアパス： ・これまでのご経験を活かしたセキュリティ実務を担当→マネージャーとして事業の管理運営業務へとステップアップ頂きます。 ■働き方、就業環境： ・社員一人ひとりが活き活きと活躍できるウェルビーイングな風土、風通しが良く良好なコミュニケーションがとれる、フラットな組織体制を作りだしていきます。在宅勤務も可能です。 ■仕事の魅力： ・セキュリティービジネス会社として： ・安心安全（セキュア）な社会のDX推進に貢献でき使命感が養われます。サイバー攻撃からお客様を守ることで感謝され達成感を得られます。 ・スタートアップ会社として： ・新しい価値観を自ら生み出すことができ創造力と主体性が高まります。裁量権が大きく、ありたいビジネスモデルとワークスタイルをデザインできます。 ■歓迎する保有資格： ・CSA《EC-Council》、CompTIA CySA＋、情報セキュリティマネジメント等のセキュリティ関連資格 ・応用情報技術者試験(AP)、ネットワークスペシャリスト試験(NW) 変更の範囲：会社の定める業務