【転勤なしの地域限定職も選択可／ライフスタイルに合わせた働き方／独身寮や借上げ社宅等福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて河川・砂防・農業土木に関する調査・計画・設計、維持管理、災害時の緊急対応から災害復旧・復興などを担当いただきます。 【特に下記のような方を募集しています】 ・技術士、RCCM等の資格をお持ちの方 ■エイト日本技術開発について 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています。 ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み： ◇人と技術を育てます 当社は8割以上が技術職となっており、技術力に強みがあります。資格取得支援制度もあり、外部セミナー等に参加し知見を深めることが可能です。 ◇メリハリをつけて働けます 年間休日122日・完全土日祝休みとメリハリをつけてご就業いただける環境です。働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。 ※会社として働き方改革宣言を受け、各部署ごとにも「働き方改革宣言」を打ち出しています。半期に1度、活動ができているか振り返ります。 ◇長期的な就業が可能です E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。 また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。 変更の範囲：当社業務全般

〜第二新卒歓迎/最先端技術×多彩なキャリアパス/キャリアチェンジも歓迎！グロース上場の安定基盤／定着率96％/就業環境も充実〜 【モビリティ、精密機械、医療機器等の案件豊富/先端分野の製品開発に携われる】 ◎AR/VR/メタバース/AI/DX/IoT/ブロックチェーンなど最先端技術の案件が豊富でキャリアチェンも可能です ◎定着率が高く、エンジニアが最優先のキャリア制度が整っております ■職務概要 大手メーカー企業向けにAR/VRを導入頂く案件を担当します。 現場課題を仮想テスト,仮想実験,仮想レクチャー,シミュレーション等のAR・VR技術で解決します。 またAR・VR技術を用いた自社製品の研究開発も行います。 ◆プロジェクト一例 最先端技術の開発に強みを持つ当社では、関連する案件が豊富にあります。 この領域に興味がある方の応募をお待ちしております！ https://www.sus-g.co.jp/service/ar-vr/ ・360度コンテンツを使用した危険予知シミュレーション ・AR/VRを活用した体験型学習や遠隔授業 ・AR技術を利用した観光体験やショッピング体験 ・VR技術を活用した遠隔会議システムの開発 ・VR技術を活用したスポーツトレーニングアプリ ・カンファレンス/エンタメ向けのメタバース開発 ■魅力 ◎教育体制 【社内にキャリアアドバイザー、技術講師が在籍】 エンジニアのキャリア、技術向上の両面をサポートいたします。月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。 【自社製品の育成診断システム「HQ」を活用】 2〜3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。組織心理学に基づいたこの分析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。 ◎キャリア形成 ・資格取得の受験費用を２度目の受検まで全額支給（奨励金） ・FV制度(フリーランスバリュー制度) ∟同社の正社員として、一定の固定報酬や福利厚生、社会保障などの待遇を享受しながら、フリーランスのように自身の所定期間内における業績連動の報酬を得ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リフォーム営業／水廻りメイン／マネージャー候補／完全週休2日制（日・月）／地域密着型で高い顧客満足度を誇る企業】 アークランズグループにてリフォーム事業を展開する当社にてのリフォームプランナー（プレイングマネージャー候補）を募集いたします。 ※アークランズグループについて グループ会社にてホームセンターの「ホームセンタームサシ」、「ビバホーム」、とんかつ専門店「かつや」、からあげ定食専門店「からやま」などを運営する、東証プライム上場企業です。 ■業務詳細： ＜プレイヤ−としての仕事＞ お客様からの問い合わせを受け、住宅リフォーム／リノベーション工事の提案営業をご担当いただきます。 6割が水廻り関連のリフォームです。もちろん、内装、外装、間取変更、増改築にも携われます。 プランニング〜現地調査〜工事中の進捗管理〜引き渡しまで、一貫して携割っていただきます。 ＜マネージャーとしての仕事＞ ・営業メンバーの教育 ・予算管理※10名程度のマネジメントとなります ・エリアマネージャーとの戦略企画 ※エリアの分け方は以下となります （1）愛知・福岡・神奈川西部 （2）静岡・山梨・東京23区外 （3）東京23区・埼玉 （4）神奈川東部 ■営業スタイル： ◎新規開拓ナシ、お客様のイメージをイチから形作る完全反響営業スタイル 浴室床材・壁材といった部分的なリフォームはもちろん、間取りや住設位置を大胆に変更したリフォームまで、お客様の要望をイチから形にすることができるお仕事です。 ◎移動中も効率的にお仕事できるようにPC持ち出しOK。 現場から事務所に戻る手間を省いて効率的に仕事ができます。 ※社用車または自家用車も利用可能。自家用車の場合月25,500円の補助とガソリン代支給有（金額上限あり） ■当社の特徴： 都道府県別総合リフォーム店売上高において神奈川県で17年連続でトップクラスとなっております。各営業拠点を中心とした地域密着型の経営方針の下で、神奈川を基盤にエリア全域で年間約7,000件以上のリフォーム案件を手掛けてきたノウハウや実績を通じてリピート率60％以上を誇るなど顧客より支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜医療機器として認められている「整水器」の営業／健康志向の高まりでニーズ増／年休120日／週休2日制＞ 【同社の紹介】 ■整水器の販売等を行うリーディングカンパニーです。 ■同社の整水器について：浄水した水を電気分解し<電解水素水>を作ります。飲む事により胃腸症状改善の効果等が認められ管理医療機器として認証されており、コア技術による高い製品力が特長です。予防医療や健康維持志向の高まりからニーズが増加しています。 ■個人向け以外にもプロ・企業・大学・高校などスポーツ関連施設に納入実績があります。 【営業スタイル】 代理店フォローが主となり、代理店担当者に同行販売したり、勉強会や展示会での販売、代理店先顧客への販売等がメインとなります。また、アフターサービスの一環としてお客様宅への機器取付も行います。(取付：1か月5〜10件程度)入社後はトレーナーがつき同行や実践を通して研修いたしますので、安心して業務を頂けます。 ※TELアポや飛び込み営業はありません 【求人ポイント◎】 ■職種未経験の方も大歓迎です。異業種・営業未経験から入社された方も多数活躍中です。※OJTにて丁寧に教えますのでご安心下さい。 ■成績等に応じて若くしてのキャリアアップが可能です。(30代での支店長登用実績多数あり) ■インセンティブ制度／販売キャンペーンがあり、業績(販売台数)を正当に評価されます。(ハイプレイヤーの方だと40〜50万円／月のインセンティブを獲得されている方もおられます。) ■年間休日120日・月平均残業20H程度等、働きやすい環境が整っています。 ■転勤は基本的にありません。(管理職になった場合、打診可能性はありますが意向に沿います。) 【中途入社者アンケート】 ■入社を決めた理由 （1）社会貢献できる・お客様に喜んで頂ける （2）安定性・信頼性 （3）面接官・人 ■働いてみて感じた魅力 （1）人間関係が良い、先輩が親切 （2）社会貢献できる、客様に喜んで頂ける・応援頂ける （3）様々な業界の普段会えない役職者に会える 【企業紹介WEBページ】 ■会社概要　　 https://www.youtube.com/watch?v=Ge4KiEjNYaM ■採用サイト内動画ページ　 https://trim-saiyo.jp/movie/ 変更の範囲：会社の定める業務

◇金属熱処理業界トップクラス／製造業への貢献◇高度な技術力と多様な処理方法を強みに国内外10工場で事業展開中の同社の営業担当としてご活躍いただきます！ ◇採用背景： 事業計画に基づき受注拡大を図るため営業組織の強化を進めています。既存顧客との関係構築を更に拡大できるよう、営業担当者の増員募集です。 ■職務内容： 顧客の熱加工処理に関する様々な要望に対しての提案営業となります。顧客と工場の納期調整など行うソリューション営業になります。 ◇本社にて取り扱う主な部品： ・ブレーキ、エンジン、ミッションなどの自動車部品 ・重機等の建設機械部品　など ◇担当エリア： ・東海エリア（宿泊を伴う出張：月1回程度） ◇当営業の特徴： 顧客の購買担当者と良好な関係を築き、提案を通じて受注を獲得するアプローチが求められます。専門知識が高い顧客に対しては理論武装が必要ですが、入社後に製造コストや同社の技術、設備能力についてなど深い専門知識を得ることができます。 熱加工処理について知識をつけていただくため1〜2年程度は先輩によるＯＪＴ指導の下、学んでいただく必要があります。 ※新規開拓営業は有りません。 ■同社について： 自動車部品等の金属熱処理を専門とする業界トップクラスの企業です。国内外10工場で事業展開し、高度な技術力と多様な処理方法を持つ「熱処理のデパート」として知られています。最新設備と豊富な経験を組み合わせた技術力、自動車産業への貢献度の高さが魅力の企業です。また、若手社員の活躍機会、充実した研修制度、資格取得支援があり、カーボンニュートラルやDXへの取り組みも進め、次世代に向けた成長を目指しています。 ■同社の強み： 熱処理とは、簡単に言えば熱を加えて冷やすことによって金属の組織を変え、製品の硬さや靭性、疲労強度等を増す技術です。鍛造・鋳造や機械加工が形状・寸法変化であるのに対して、熱処理には質的変化という特徴があります。同社の役割は、顧客の要望に応じた最適な熱処理の手法をもって、それぞれの部品・製品に適した「付加価値」や「特性」を与え、その価値を高めることです。さらに、熱処理から機械加工まで、すべての工程を同社のみで提供・提案できることこそ、同社が「熱処理のデパート」と呼ばれるゆえんです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜リモート可能（案件によって変動あり）／男性の育休取得率100％以上／女性育休復帰率100％／明確な評価制度／残業月平均17.1時間程＞ ■業務概要： 車載（ECU）装置や、ボデー開発の各種プロジェクトに参加いただき、設計・開発をご担当いただきます。また、スキルや経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などもお任せします。 ■詳細： 当社では車載系装置システムの開発などを上流工程含め、開発・設計を行っております。当社では、最先端の開発を行うクライアントと共同で技術開発する事で、実績を築いてきました。開発領域問わず、高機能化・複雑化する機器において各種要素技術の習得や強化を図りながら受託開発を行っています。その結果、常に高品質の制御ソフトを数多く開発しています。 ■在宅勤務について 案件ごとに在宅勤務の可否が決定しますので、頻度などは案件に応じて変動します。 ■当社の特徴： ・富士ソフトG・設立45年の老舗・独立系SIerとして電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）とも多数お取引がございます。 ・仙台発祥の会社であるため、横浜本社に次いで大きな拠点となっています（約15名程度の販売管理部門を含め310名体制） ・月平均残業17.1時間、年間休日は126日（土日祝・夏季・冬季休暇、有給奨励日含む） ・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は12.6日/年とメリハリのある働き方が可能です。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。 ・離職率は9.8％と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。 ・女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率100％とワークライフバランス◎ ＜フラットな評価制度＞ 年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション／採用背景： （1）セキュリティの強化：当社の業務においては、情報セキュリティなど信頼性の確保が必須であり、情報システムが重要な役割を担っています。 （2）社内業務のDX化：これまでも情報システムの環境整備を進めてきましたが、取引先からの信頼確保と事業規模が拡大しても安定した企業活動を持続的に運営できるよう、標準化や効率化など更なる環境整備が必要となります。 このような背景で、社内情報システムの戦略立案から導入、運用、保守を行うスタッフを募集します。 ※開発はアウトソーシング ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 各部署のメンバーとコミュニケーションを取りながら、業務内容を理解、既存の情報システム担当者と連携して、当社の状況を踏まえた適切なシステム導入、運用、保守サポートに関する業務を行っていただきます。将来的には情報システム部門の責任者になっていただくことを期待しています。 -社内情報化戦略立案、推進 -社内業務システムの選定、導入(構築)、運用、保守 -IT関連機器、ソフトウェア、クラウドサービス等の購入手配 -導入時の初期設定、導入後の運営管理 -情報セキュリティ環境の整備、運営 -システムトラブル対応など ■教育体制：経験豊富なスタッフが指導をいたします ■チーム構成：現在2名 ■会社の特徴： 当社は倫理的で科学的な臨床研究（試験）の計画と実施を支援し、信頼できる情報提供を行うことにより、正しい情報に基づく治療法の選択（人生の選択）を行えるような医療環境を創造することを理念としております。 ■働き方： ・ワークライフバランスの実現に積極的に取り組んでおり、育休取得など多様な働き方をサポートしています。業務に応じて在宅勤務も可能です。 ・”自ら考える自立した個が協働する組織(体)”を目指し、会社として社員のキャリア形成・専門性の構築に力をいれております。 ■求める人物像： ・情報システムに対する興味・関心がある方 ・当社の理念・行動指針を遵守できる方 ・自ら積極的に知識・スキル・必要な情報を獲得する意欲を持ち、その維持向上に努める方 変更の範囲：本文参照

【小売・流通系を中心とした大企業のDX推進を支援する企業/幅広い領域の開発を行うことができる/働きやすい環境】 ■概要： ・自社プロダクトである「EC-ORANGE」の開発チームで、プロダクト開発をリード頂きます。 ※ビジネス要件と技術要件の双方を理解し、開発を推進頂く役割です。 ■業務内容： ・提供中プロダクトの開発 （新機能開発提案、機能改善、設計、実装、CI/CDの整備、開発環境の整備） ・営業やQAと連携した品質改善 ・ビジネスニーズに基づく企画と機能実現 【業務変更の範囲：会社内でのすべての業務】 ■"EC-ORANGE"について： ・大規模サービス対応カスタマイズ可能なECサイト構築パッケージです。 ※700件を超える導入実績、数多くの小売店・専門店のオムニチャネル実績 ・2012年から提供している自社プロダクト「ORANGE POS」と合わせて、実店舗とECのデータ連携等を実現可能にしています。 ・時流に合わせて求められるニーズに対応し、四半期に1回のペースでアップデートをし続けている当社の主要プロダクトです。 ■やりがい： ・Webフロント/バックエンド、外部サービス連携など、幅広い領域の開発を行えます。 ・開発チームに限らず、複数の部門・チームと共にアイデアを出し合い進めていきます。 ・開発環境構築のためのインフラ知識をつけることができます。 ・世の中の既存ライブラリを使うのではなく、自社開発して組み込むことができます。 ・新しい技術の検討、検証、導入に携わることができます。 ・開発したら終わりではなく、世の中のニーズに合わせて機能改善していくことができます。 ■開発環境： 開発マシン : Mac Book Pro 、Windowsノート、Windowsデスクトップ 言語 : PHP、JavaScript/TypeScript フレームワーク等 : Laravel、Vue.js DB : MySQL 利用サービス : BitBucket、Jira、Backlog Webサーバー実行環境 : AWS、NIFCLOUD、Microsoft Azure 開発メンバー：6人（技術領域での担当分けはしておらず、全メンバーが広い領域で開発を担っています） 変更の範囲：会社の定める業務

〜精密板金加工製品の法人営業/売上大手取引先で安定感◎/有給休暇取りやすい環境〜 精密板金の加工技術でお客様の製品製造の課題解決や板金部品の製造をする当社において関東エリアで精密板金加工製品の法人営業をお任せします。 ■職務内容： ・既存取引メーカー、既存取引メーカーからの紹介、展示会、商社からの受注獲得がメインとなります。 ・営業は訪問やオンラインで行います。基本訪問をし新しい部品に対する図面をいただき、見積もりを出して仕事を受注します。 お客様は1社で見積もりを出すわけではないからこそ、関係性や当社でできることの知識などが必要になります。知識については、研修や先輩方にフォローをしていただきながらになるので安心して働ける環境です。 ・他部署との連携も大切になり、やりがいも大きいです。 ※営業車で営業いただきます。 ■営業スタイル： 目標はありますが、ノルマはありません。 泊りの出張については、年に数回となり、営業の仕方はすべてお任せしますので裁量は大きいです。 ■組織構成： 営業2名 課長(50代)、メンバー(50代) ■入社後の流れ： 入社後長野県の本社にて長くて３か月ほど研修を行います。 研修では、当社製品や図面の見方など営業活動において必要な知識を学んでいただきます。 支店配属となりますとOJTとなります。 営業については、先輩社員についていただき営業を学んでいただきます。 ※研修期間についてはスキル等で短くなります。 ※研修中はアパートを用意させていただき家賃6割を会社が負担させていただきます。 ■キャリアパス： 給与体系については、ステージがあり実績やステージごとの求められることに足し正当に評価いただける環境になりります。 ■当社の強み： 【品質保証体制、世界基準ISOの取得】 精密板金設計から、お客様のお手伝いができるようにと高度技術の継承のためのマニュアル作りに励んでおります。 【一貫生産体制】 当社ではお客様の機械設計・板金設計等の設計請負業務を始め設計相談など板金図面が出来る前からの設計協力体制でお客様のお手伝いをしております。設計から加工、組立や検査までを社内一貫生産にて対応しているので、板金製品のワンストップサービスを提供します。

〜工場見学歓迎／業界トップクラスシェア／日本で唯一の大人用紙おむつ専門メーカー／マイカー通勤可／賞与実績平均3.5ヶ月〜 ■仕事内容： 大人用紙おむつ製造に関する、品質管理全般にわたる業務をお任せします。製品品質について、問題がないか、仕様通りとなっているかなど検査基準に基づいて検証していきます。またISOの取り組みにも参画いただきます。介護現場において、安心してお使いいただくためには欠かせない業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について： 高齢化社会にあって、介護を快護にするべく、社員一同取り組んでいます。 ■当社の特徴： 大人用紙おむつを専門に製造しているメーカーとして、介護する側、介護される側のどちらにも使いやすく快適な製品の開発に取り組んできました。「排泄ケア事業」がスタートした当時は、布おむつが主流の時代。病院や介護施設向けに地道な普及啓もう活動を続けながら、利用者一人ひとりのニーズに合わせた多様な製品を開発してきました。超高齢化社会に突入し、ニーズが多様化する中、お客様に合わせた製品の開発や組み合わせ、使い方の提案が重要になります。「排泄ケア事業」は当社の原点であり、「困った人の役に立ちたい」という当社の徹底奉仕の精神そのものといえます。 ■光洋グループの特徴： ◇株式会社光洋は、介護、医療、福祉の分野にて多角的に事業展開しています。 ◇大人用紙おむつ専門の製造販売事業、病院内に特化したコンビニ経営、病院内に特化したレストラン・カフェ経営、横浜市内でのホテル・研修センターの経営、和弁当製造など。製造、小売、飲食、宿泊と多業態を手掛け、シナジー効果により安定した成長を遂げています。 ◇高齢化社会が進む中、高齢者施設や病院の「困った」を解決し、快適さを提供していくことが当グループの使命と考え、取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

当社のお客様（自動車/自動車部品/産業用装置等の大手メーカー）の開発現場にて、機械設計エンジニアとして、3DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計、及び解析業務などの開発業務に従事していただきます。 【職務内容】 ・【アーム型ロボット】仕様に基づいた機構設計 ・【医療機器】樹脂成形部品の設計開発業務 ・【ホバーバイクの機体】構造、機構の設計全般の取りまとめ ■当社について： ・東証プライム上場グループ、業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業です。在籍エンジニアは7,000名以上で、健康経営優良法人に4年連続認定されています。 ・大手優良企業様700社以上とお取引をしています。 ※主なお取引先 トヨタグループ/ソニーグループ/Hondaグループ/SUBARUグループ/デンソーグループ/日産グループ/富士通グループ/日立グループ/NECグループ/三菱電機グループ等 ■就業環境： ・持ち家率6割、転居を伴う転勤は少なく希望エリアが叶いやすいです。 ・入社三年後の定着率9割/退職率6%/月平均残業13h/有給取得平均日数15.2日/リモートワーク/年間休日122日 ・当社のエンジニアは、技術好きでとことん突き詰めていく社員が多いです。温厚な社員が多く、困ったときに相談できるサポーターもおり長期就業がしやすい環境です。 ■キャリアアップについて： ・常時1,000案件以上を保持、企画、設計、開発といった上流工程が８割を占めるため、単価が高くエンジニアの給与に反映されています。 ・「エンジニアの成長が企業の成長」と考えている当社では、年間10億円を教育制度に投資。5000以上の研修カリキュラムに加え、駅前winスクールやUdemy、Aidemy等有料の講座を無料でエンジニアに提供しています。 ・業務を中断し１年間勉強することで、全く別職種にチャレンジできる制度もございます（その間勿論給与は満額支払われます）。 ・スペシャリスト、マネジメント、エキスパート、コンサルティング等の職種を用意しており、希望に合ったキャリアを歩むことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手セコムグループ/残業10h程度/福利厚生◎〜 ■業務概要 当社は、世界最高水準のセキュリティを誇るセコムのデータセンター「セキュアデータセンター」を構築し、お客様に安全で安心なＩＴインフラを提供しています。 本ポジションは、お客様ＩＴ環境の安定運用を実現するため、セコムのＩＴサービスオペレーターが24時間365日体制でデータセンターの運営管理を行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な職務内容 （1）入退管理運用業務 入退館者の受付業務、サポート業務、荷物の搬入搬出業務 （2）定期オペレーション業務 お預かりしたサーバーやネットワーク機器の巡回点検、バックアップテープの交換、稼働システムの正常性監視、コマンド入力によるシステムの操作、稼働ログの採取 （3）緊急対応 障害発生時における、機器の状況確認、電源OFF/ON、ケーブル差し替え、機器交換(週1回程度) （4）その他業務 顧客向け月次報告書作成、HDD破壊サービスの対応 等 ■ポジションの魅力 ・セコムグループ全体への貢献性の高いポジションであり、大企業グループのネットワークやサービス規模の大きさを肌で感じて頂く事が可能です。 ・当部署は24時間365日のシフト制となりますが、部署の平均残業時間は10時間程度であり、全社的にライフワークバランスは構築しやすい環境となっています。 ■働き方 1か月ごとのシフト勤務、1日10.5時間勤務（休憩1.5時間）の週3〜4日勤務となります。日勤・夜勤の交代勤務ですが、週合計39時間ほどの勤務体制、また2連休〜４連休の取得も可能です。当ポジションは社員比率も高いため、柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス 本人の希望に合わせて大きく2つのキャリアを積むことができます。一つはマネジメント側として、運用・設計、配置効率化、デジタル化の役割を担っていただきます。夜間や昼間時間帯の責任者（チーフ）の立場になっていただき、データセンターそのものの運営に携わっていただくキャリアです。もう一つは障害対応やパッチの適用スキルを磨いていただく技術者としての道です。その中でさらに技術を磨きたい方は、資格取得等をしていただきながらゆくゆくはサーバーエンジニアやネットワークエンジニアへの転向も可能です。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックス制／着工から完成後のフォロー訪問まで家造りを全面支援〜 ■業務内容： 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、注文住宅の施工管理担当を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・工程説明、建築資材の手配などの着工準備 ・工事期間中の安全確保、施工の手順や精度のチェック ・資材及び人員の確保と施工状況の把握など ※当社では、現場監督のことを生産担当と呼び、着工から引渡し3ヶ月後のフォロー訪問までの全工程を担当します。 ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法、ツーバイフォー構法があります。 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■管理しやすい仕組み： 「住友林業の家」の施工基準はもちろんのこと、清掃や建材の整理整頓についてのルール等も詳細に決められており、施工業者に対しての勉強会なども定期的に行われています。また、スケジュール管理のためのシステムを導入しており、施工に関わる協力業者が毎日入力をするため、日々パソコンで進捗を確認することが可能。効率的に管理していける魅力があります。 ■本ポジションの特徴： ・住まいは人生の中でも大きな買い物です。だからこそ、責任感と情熱を持って仕事に取り組める人材を求めています。 ・営業・設計・インテリア・エクステリアなど、各職種を含めた社内外での協調性も重要です。 ・自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。ご自身の希望により、集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。 ■福利厚生・就業環境： 完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックスタイム制〜 ■業務詳細： 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、当社で住まいを建築されるお客様に対して、インテリアプランのご提案をお任せします。 ・インテリア提案（家具・照明・カーテン等） ・空間提案（配線配灯計画・室内の内装提案） ・トータルインテリアプラン提案（システムキッチン・アート）など ※変更の範囲：当社の定める業務 ＜過去入社者の声＞ 入社理由に直結していることですが、私が目指したインテリアのトータル提案を実践できることです。私が知る限り、照明の配灯計画からカーテン、壁紙、家具、その他空間を形作るインテリアをトータルに提案できる会社は、そう多くありません。様々な間取りや多彩なデザインに応じた数多くの案件を担当できるのも設計自由度の高い住友林業だからこそ。そしてお客様に喜んでいただけたとき、本当に入社して良かったと心から思います。 　※変更の範囲：会社の定める業務 ■社風について： 中途入社者も多く、そのほとんどが離職しないなど、働きやすい環境が整っています。また、国内の木造注文住宅メーカーでトップクラスの実績を誇るため、お客様に対して安心して提案できる商品を扱っています。 ■福利厚生・就業環境： 完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。 ■当社の特徴： 当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【CM放映中「子どもたちに誇れるしごとを。」でおなじみの清水建設／日本を代表するスーパーゼネコン／建設業界の働き方改革のパイオニアとして業界を牽引し続ける企業】 ■採用背景： これまで培ってきた信頼、技術力から、新たな事業・プロジェクトを受注しております。更なる組織強化に向けた採用です。 ※キャリアを重ねる中で、将来的には幹部を担うことを期待しております。 ■職務概要： 関西２府４県のエリア営業所にて施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 品質・工程・コスト・安全・環境等の管理など、施工計画書の作成から竣工まで、一連の業務をお任せいたします。 【案件】 道路・橋梁・トンネル・空港・港湾施設等スケールの大きなインフラ設備が中心となります。 ■同社で実現できること： ・地域に根差し、自分の"誇れるしごと”で地域に貢献できる。 ・『歴史的建造物から最先端の建物まで』経験できる工事の幅が広い。 ・持続可能な未来づくりへの貢献。〜シミズと創るSDGｓ〜 ・人と技術のベストミックスな施工。〜デジタル施工へ挑戦中〜 ■施工実績例： 川西市立総合医療センター、平城宮跡歴史公園大極殿、プロロジスパーク猪名川、湯浅御坊道路川辺第一トンネル、HOTEL　THE　MITSUI　KYOTO他、多数の施工実績があります。 詳しくはこちら：https://www.shimz.co.jp/works/ ■働き方について ・建設業界のリーディングカンパニーとして、働き方改革に一早く取り組んでおります。4週8閉所推進による外勤従業員も含めた完全週休2日制の実現や（代休取得率100％）、水曜NO残業デー取得率90％以上、内勤部署とのワークシェアによる残業時間の削減、ICTツールの導入、時短制度・育児休職取得の推進等で従業員の労働環境改善に真摯に取り組んでいます。 ■シミズグループが2030年に目指す姿 シミズグループは、建設事業の枠を超えた不断の自己変革と挑戦、多様なパートナーとの共創を通じて、時代を先取りする価値を創造（スマートイノベーション）し、人々が豊かさと幸福を実感できる、持続可能な未来社会の実現に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内外との折衝・調整経験歓迎◎キャリアチェンジ可／柔軟な働き方や研修体制が整備／残業月20h程・研修制度や福利厚生も充実】 ■業務概要： ガスタービンコンバインドサイクル発電設備（GTCC）の工場での生産、プラントの供給にあたって必要な物品やサービスの調達業務をご担当頂きます。 ◇業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工場で製作するガスタービン・蒸気タービン等の素材・部品の調達、および外注契約業務 ・発電設備を構成する付帯機器の調達（海外・国内調達） ・新規サプライヤーの開拓 ・最適で持続可能なサプライチェーンの構築・維持 ・データ分析／管理によるコスト改善の取り組みによる利益創出への貢献 ・調達プロセス改善活動を通じた競争力強化（DX関連業務含む） ※基本的には配属拠点での業務がメインですが、サプライヤーとの各種交渉のため国内・海外出張の機会があります。 ■働き方： ・10名程度のチームの一員となり、リーダの下でOJTと各種研修を受けながら徐々に業務に慣れていって頂ける仕組みになっています。メンバーはそれぞれ担当品目を持っていますが、仕事のやり方は共通ですので周りのサポートを受けながら仕事を覚えて頂けます。 ・フレックス勤務／育児勤務体制も整えていますので、柔軟な勤務が可能です。実際に子育てをしながら従事している社員もたくさんいますので、子育て世代の方にも十分対応頂ける環境です。 ・社として充実した研修プログラムが準備されております。スキルに応じて研修を受講し、業務に必要なスキルは無理なく身に着けられる仕組みを準備しています。 ■仕事の魅力： 世界シェア一位を誇る発電設備の調達業務は、持続可能な社会の実現に直結する非常にやりがいのある仕事です。国内外のサプライヤーや社内の幅広い部署、多様なバックグラウンドを持った人々と日々接するため、視野と知見を広げることができ、自身も成長しながら、カーボンニュートラル社会の実現へ貢献できます。 ■キャリアパス： 将来像については、上司と、キャリアプランについて話し合う機会が設けられおり、仕事を通じてご自身の将来を会社と一緒になって考えて頂けます。希望する人を対象に適性があれば海外拠点での調達要員としてもご活躍いただけます。 変更の範囲：本文参照

〜海洋学部などを専攻していた方歓迎！／河川・海洋における水中計測技術のパイオニア〜 ◎水に関わる自然環境（洪水・津波など）への社会貢献度が高い事業に関われる！ ◎年休125日（土日祝）／月平均残業20Hと働き方〇！ 技術サポート部門にて、当社が販売する様々な海洋計測機器の販売後の技術的なアフターサービスのご対応をお任せします。 ■業務詳細 入社後は、ご経験に合わせて得意な業務から習得をいただきます。 ゆくゆくは、下記の業務に取り組んでいただくため、先輩社員がしっかりサポートいたします。 ・取得したデータの解析サポート ・機械の計測原理やテクニカルなサポート ・システム開発 ・現地施工 ・ADCP流量観測 ・データ処理 ・報告書作成 ・コンサルティング　など、活躍の舞台は非常に幅広くあります。 ■配属組織について 海洋計測機器部門は計9名（50代1名、40代2名、30代4名、20代2名)で構成されています。 ■入社後の流れ ご入社後、半年〜1年かけて説明書を読んだり、当社機械の使い方を先輩に教わりながら覚えていきます。 英語や専門用語も多いため、日々勉強をしながら製品について詳しくなっていただき、自社の製品自体を好きになることを期待しています。 ※当社製品は豊富な知識を要するため、その知識を積極的に学ぼうとする姿勢が非常に必要です。 ■当社について 専門商社という位置付けですが、自社での装置開発、独自システム開発等も手がけて、トータルソリューションの提供が可能です。また学会シンポジウムなども積極的に参加しており、論文も年間多数執筆するなど、学術研究にも力を入れています。 その研究内容が国交省の調査マニュアルに採択されるケースも生まれているなど、当社の高い技術力が各官公庁でも認められています。 河川・海洋環境を調査の面から保全する社会的意義の高い事業を展開しております。 ■取引先例 水産庁・経産省・国交省直属の研究機関、各国公立大学、海上保安庁、大手重工業、コンサル、調査・測量会社など ■取扱製品例 ドップラー流速計(ADCP)、ナローマルチビーム、音響測深器、各種海洋観測機器、水位計、水質計、流量観測システム等 変更の範囲：本文参照

~PM経験不問/エンジニアの経験を活かしPM目指したい方歓迎~ ●現時点でのPM経験は不問です。これまでの経験を活かし、PM目指したい方はぜひご応募ください ●スキルアップのため未経験の領域でチャレンジしたいなど自由度高い環境有 ●家族手当・住居手当・帰省手当等働きやすい環境有 ■業務内容 システム開発におけるプロジェクトマネージャー（PM）の職種に携わっていただきます。 具体的には、システム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計とプロジェクト管理全般をお任せします。メンバーとグローバルONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。 プロジェクトによって、ご自身の経験から合う合わないがあったり、スキルアップのため未経験の領域でチャレンジしたいなど、仕事の選択は自由です。 また、ITコンサル職や営業職など別の職種への転籍も可能です。 マネージャーの役職以上は、人員リソースや収支の管理業務も担当していただきます。 【JOB事例】　下記のプロジェクトでは、コンサルティングから運用保守まで実施 1) 日本メガ銀行企業向けのCRMシステム構築。 2) 日本大手重工業企業向けの生産管理システム構築 3) テレビメーカー向けのクラウドテレビ構築 4) アメリカ飲料流通企業向けのAI導入、全国の需要予測システム構築 5) 大手重工業企業向けのPLMシステム構築 6) ドイツ自動部品企業向けのグローバルデジタルトランスフォーメーション ■働き方の特徴 ・残業：平均月12時間程度 ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・住居手当：月3万円 ・帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます ■弊社の特徴 ・設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています 変更の範囲：会社の定める業務

〜派遣ドライバーの採用提案をお任せ／新規6割：既存4割／WLB◎〜 ■業務内容： 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引／フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー　など ■営業のスタイル： 新規6割、既存4割ほど ・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。 ・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ： ・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。 ・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション： プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴： ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4〜5万円UPも可能 ■就業環境： 年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。 ＜残業時間が少ない理由＞ RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務（紹介した候補者様の面接）を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開： 設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。

自動車用温度制御製品の機械設計／国内シェアNo.1／1954年創業／安定性◎／土日祝休み／年間休日124日／福利厚生充実／平均勤続年数14年／残業月29H ■業務概要 当社の自動車用の温度制御製品（サーモスタット、センサー他）の機構設計、筐体設計を中心に部品設計もしくは、試作品の試験ならびに試験結果データのまとめ解析及び設計者へのフィードバック（報告）作業、試験設備のメンテナンス等、幅広く携わって頂きます ■業務詳細 主にご担当頂く業務は量産化に向けた仕様策定・カスタマイズ等となります。図面を描くだけではなくと連携から顧客要望を深く理解し、オーダーメイドで設計を行っていただきます。一つ案件ごとの期間は平均1〜2年程度となります（https://www.ntcl.co.jp/products/） ・顧客先カーメーカー毎の特殊設計 ・部材サプライヤーの工程品質管理フォロー ・量産化に向けた製品の試作品製作、耐久試験、評価解析を行い、レポートの作成 ・各種試験設備の保守・メンテ ■組織構成 ご配属先の技術部は、扱う製品によって設計1課・設計2課・設計3課に別れており、部全体で40名程度在籍しています。その中でご配属予定の設計2課は課長（40代後半）とチームリーダー（40代前半）の元、メンバ—7人（20代前半、30代後半がメイン）が在籍しています。 チームごとにカーメーカーの担当を決めています(目安：3〜4名)。また色々なカーメーカーに対応出来る様、2〜3年ごとに担当変更を行い、幅広い経験を積んで頂けるような仕組みを構築しています ■働き方 ご入社当初は育成メインとなるため、3か月間は残業が発生しません。3か月以降はご自身の裁量に合わせてマネージメント陳からの管理の上、残業が発生します（平均残業時間29時間） ■研修制度 ・ご入社後1年間はISO教育プログラムの社内制度があります。FMEAの教育や設計の基礎からしっかり指導します。また、チーム内で教育係よりOJTにてマンツーマン指導を行い、1年後は独り立ちが出来、ご自身の担当顧客、また後輩に教えられるレベルまで成長頂くことを目指しています ・各チームでは毎朝朝礼を行い、各自の進捗状況の共有をします。朝礼をすることでチーム全体でお互い助け合い、一人だけ孤立されることがないようにフォローしています

〜コンビニの総菜や冷凍食品、自動車の製造など身近な製品に使われています！／多様な業界とのお取引で景気に左右されない安定性が魅力◎〜 ■業務内容： 電気設計担当として、「計数機」の制御設計や回路設計をお任せ致します。 完全受注生産ですので、顧客との仕様の構想段階の打ち合わせから設計、納品、検収まで、最初から最後までモノづくりの業務を担って頂けるのが大きなやりがいと経験につながります。 《計数機とは…》 大きさや重さの異なるモノの数を光センサー技術を用いて高速高精度に数える機械です。 ▼製品 ・工業部品：ボルトやナット、電子部品、自動車部品 ・食品：カット野菜、菓子、冷凍食品 ・その他：サプリメント、種子など ▼使用例 例えば、コンビニに並ぶお弁当の具材を1パックあたり決まった数を入れる際や、工場から何千個のねじを出荷する際に計数機を使っていただいております。 《案件について》 案件は国内だけでなくアジア地域等の海外からの依頼も増加しております。お客様によっては、前後の連携をさせた製品をご所望され、その際には他のメーカー製品と連動するように設計することで、1つのソリューションシステムとして高度なFAを実現、ご提供します。 《働き方》 ＊出張：打ち合わせや納品、メンテナンス等で出張が月平均2回程発生します。 ＊休日出勤：お客様都合で平均月1件程度の休日出勤がありその際は振替休日を取得頂きます。 ＊残業月平均10h以内：上司が業務状況や個人のスキルを見ながら仕事の分担を行うため、個人の負担が大きくならないようにしています。 ■当社の製品が選ばれる理由： （1）ロスの削減や工場の効率化◎ 当社の製品で必要な数を計数しながら製造することで作りすぎない、ロスの削減に貢献しています。また、目視での計数をする工数の削減や精度を高めることで工場の内のDX化を促進しています。 （2）直径1ミリに満たない製品や複雑な形状の製品への対応力の高さ◎ 製品の大きさや重さにバラつきがある場合や、製品同士が重なって流れてくる場合など、はかりやセンサーで正確な計数が難しい製品も正確かつ高速で計数が可能です。 ■配属先： 技術課は現在6名が在籍しており、電気設計2名、機械設計４名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ルート営業/ノルマなし/腰を据えて働ける/働きやすい環境〜 ■職務概要： レジ台、展示用の備品など金属製品を中心に生産している当社にてルート営業のお仕事をお任せします。 ＜業務の流れ＞ ▼お客様との打ち合わせ ▼見積り ▼決定 ▼手配 ▼納品・立ち合い等 ＜業務の特徴＞ ・飛び込み営業は発生しません。 ・顧客からの要望を聞いてから納品まで一気通貫で携われる点が強みです。大手企業では対応しきれないような複雑な製品を手掛けることが多いです。 ・顧客との打ち合わせの際に工場との間に立ってやり取りする場合があります。そこでCADを利用する場合もあるため、CADの利用経験がある方も歓迎です。（必須ではなく提案に活かせる。） ・営業対象エリアは名古屋〜沖縄です。多くの顧客がメールやお電話でのやりとりのため出張は1−２か月に1回程度です。 ・顧客数：一人当たり20社程度を担当いただきますが、常時動いている企業はそのうちの数社ほどです。 ・ノルマはありませんが、おおよその一人当たりの予算を設定しています。（約1000万円／月）一方で単価や利益率も様々なので、達成／未達の場合でも月の給与に変化はありません。 ■組織構成： 京都本社の営業担当は現在代表1名が行っており、今回は新たに若手を育成するための増員募集です。何らかの法人営業経験で一定営業の流れがお分かりでしたら、コミュニケーション能力が活かせます。代表に着いていただきながら徐々に業務を引き継いでいきます。 ■特徴： レジ台、展示用の備品など金属製品を中心に生産しており、流通を支える”縁の下の力持ち”の様な企業です。 自社製品では、食品のレジ台や売り場、車のディーラー向けの工具収納キャビネットなどが主力で、それ以外にも顧客の要望をお聞きして「こんなの作れない？」のリクエストから提案することが多いです。 ■業務魅力 ・既製品の取り扱いではなくオリジナル製品の提案になるため、提案力を磨くことができる。 ・お客様からの要望を聞き、製作方法の検討から受注後の段取り、納品後のメンテナンス対応まで一貫して対応しており、製作に関わる知識・知見を身に付けることができる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！未経験歓迎！/若手活躍環境/既存商品の改良メイン〜 ■職務内容： フィルムコーティング剤等に関する研究開発業務に従事していただきます。 お客様の希望仕様に合わせフィルムへのコーティングをチューニングすることがメインミッションとなります。 商材が塗料のため、樹脂・硬化剤など応用化学の知見が活かされます。 ■開発実例： スマートフォンや自動車内外装部品等に活用されるPETフィルム、コーティング剤、医療現場に持ち込めるタブレット保護ビニールなど 最近では折り畳み式スマートフォンのフィルム（折りたたんでも機能するフィルムコーティング）を開発いたしました。 ■組織構成： 30代前半の男性メンバーが4名います。 気軽に質問が出来る環境なので、未経験の方でも安心です。まずは先輩社員につき、分析業務からお任せいたします。 ■開発環境 フィルムコーティングの開発には有機溶剤を扱うため、溶剤臭（シンナー臭）がございますが、ゴーグル、マスク、手袋などを使用しているため安全性に問題はございません。 また、適時の喚起も実施しており安全衛生面にも配慮した環境での作業となります。 ■当社の特徴： 1977年11月の設立以来、常に「ものづくりへの情熱」を大切にしながら、新しい技術の開発に取り組んできました。「ものづくり」こそ人類の進化の原動力であり、科学技術の進歩によって、便利で豊かな暮らしを獲得してきました。当社においても、フィルムコーティングに関する新技術・新材質・新機能・新用途を絶えず前向きに研究し、その成果を製品に反映させる事によって、未来の技術革新の一役を担っていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【公共事業案件90%以上！／教育制度・資格取得支援制度も充実／ワークライフバランス◎】 ■業務内容 国土交通省や都道府県などの公共団体より数多くの表彰を受けている当社にて、砂防/防災の分野における調査・計画・設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ・土質基礎設計（軟弱地盤・液状化対策等） ・構造計算　など ※具体的な内容は、ご経験とスキルを考慮し、面接で個別にご相談させて頂きます 例）管理技術者として業務をまとめる、技術提案書を作成する、照査技術者として品質チェックを行う、若手指導・技術的アドバイスを行う等 ■担当案件 ・年間150件ほどのプロジェクトが稼働 ・1件あたり2〜6人のチーム体制 ・案件種別にもよりますが一人当たり2〜3件程を同時並行で対応 ・担当エリア：近畿・中部・福井 ・道路、橋梁、河川、港湾・漁港・海岸、砂防・防災、環境、都市計画、公園など幅広い案件を受注しており、国交省からは毎年業務表彰を受賞しています。 ■働き方 ・転勤なし ・出張：一部あり（発注者との打ち合わせや点検・調査等のため） ・残業時間：月平均20h程 ⇒その理由：経営陣が社員の働き方を第一に考え、過度な事業拡大（受注）や地域拡大を行っていないため。 ■組織構成 ・当社には139人の社員が所属しています。20代：25％。30代：10％、40代：10％、50代：25％、60代：10％となっています。 ・40名以上が技術士資格在籍保有！ ・ご経験に応じたプロジェクトに配属予定です。1つのプロジェクトに対し、2〜6人のチームで業務をします ⇒チームとしての仕事と若手の育成ができる環境! ・すべての技術者が本社のワンフロアで勤務！壁には設計書が揃っており相談・連携のしやすい環境！ ・社員のスキルUPのため、勉強会・受験研修会を随時開催！資格試験前の勉強時間の確保や合格に向けた論文・面接のアドバイスなども積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産休育休取得率100％※男性取得実績あり／アウトソーシンググループで安定性抜群／育体制充実／残業月20H／家賃補助など福利厚生充実〜 ■業務内容： 外資系半導体メーカーの翻訳業務での募集となります。技術資料翻訳や会議での通訳などをお任せいたします。 世界3位の外資系半導体メーカーにて英語を活かした業務が可能です。 ■業務詳細： 下記のような、Globalコーディネート業務をご担当いただきます。 ・技術資料の翻訳業務 ・会議での通訳業務 ・報告資料やプレゼン資料などの作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入 ・キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善 ・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度 ■当社の特徴： コミュニケーションが活発な風土が特徴です。また当社は「技術屋集団」としての自負を強く持ち、海外案件やノウハウの習得など、将来的に技術で全てを解決できる組織を本気で目指しています。 変更の範囲：本文参照