今後成長が期待されるHondaのマリン事業の推進のために、船外機の開発のリーディングをお任せします。 ■募集の背景 量産機種数の増加や品質対応強化・新機種リリースに伴い、新しい価値観を取り入れることによってより技術力の強化を図り、推進を強化するためです。 ■職務詳細： 内燃機関をもつマリン製品（船外機）の仕様検討・構築および機能・性能評価・テスト推進を担当いただきます。 Hondaの強みであるエンジンの性能・機動力の強さを船外機にも反映し、お客様からの信頼と価値・魅力提供で選ばれる競争力のある商品開発を目指します。 ●市場や商品コンセプトの要求、様々なステークホルダーの要求に対する、操縦安定性や強度・最大スピードなどの各機能の目標値を設定し、仕様検討を実施 ●機能検証テスト（パワートレイン制御、性能、商品性、EM、サウンド・バイブレーション、信頼性、CAEなど）を実施し仕様の検討、製品改良を実施 商品開発の担当として設計業務以外をトータルでご担当いただきます。船に要求される加速・最高速度・燃費目標などから逆算し、それを叶える技術を明確化し、商品化まで落とし込みます。 ■魅力・やりがい ●少ない人数で開発プロジェクトチームを結成するため、商品開発に関わる領域が広く、自身の手で商品をお客様のもとへお届けするやりがいを感じます。 ●57ccから5000cc、単気筒からV型8気筒まで多種多様な排気量と形式のエンジン開発が可能です。 ●ボートビルダーと連携をし、マルチウェイで提供できる機動力のあるパワーユニット商品のプロジェクトリードが叶う環境です。 ■配属部署について： ●研究課 電装・制御/性能向上・商品性/信頼性/サウンド・バイブレーション/エンジンなど担当領域に分かれ技術開発・解析や性能テストを担当いただきます。 柔軟な新しいアイディアについても、「そんなのできないよ」と頭から否定せず、どうしたら提案が形になるかを検討し周囲と業務推進する“ワイガヤ”の風土があります。 担当領域によりますが週2回程度、千葉や静岡などの試験場へ赴きます。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■業務内容： システムリスク管理の適切な運用を実現するため、経営陣、法務部門、コンプライアンス部門、品質管理部門、セキュリティ部門、各プロダクト開発部門、共通基盤管理部門と連携し、必要な組織体を構成・運営します。また、登録・認可制の金融事業における当局対応を事業部門と共に推進していただきます。 さらに、新規事業やサービスの開発、既存事業の環境変化に対して、システムリスク管理の観点からモニタリングやインハウスコンサルティングを実施し、関連する規程、基準、手順書や各種管理台帳の整備・更新を行っていただきます。 ■ポジションの魅力： ・Fintech事業会社としての、Tech系のスピード感と金融系の管理態勢の整備と運用の掛け算をご自身のご経験としていくことができます。（双方に知見や経験を持ったメンバーが多数在籍） ・グループジョイン（M＆A）もスピード感を持って実施されており、多種多様なグループ企業やプロダクト全体における管理態勢を創り上げていけます。 ・出来上がった組織ではなく、部門及び管理態勢の整備にゼロベースで関与でき、各メンバーが実現したい業務やプロセスをデザインし、構築していくことができます。 ・現場と経営層までの距離が近く、直接コミュニケーションする機会も多く、経営や意思決定のダイナミックさを感じることできます。 ■リスク統括本部とは： マネーフォワードは金融・テクノロジー・投資の領域で以下の戦略を展開しつつ、スタートアップからエンタープライズ企業への変革を進めています。 （1）Fintech企業として、金融×SaaS×AIでの事業拡大 （2）M&Aでプラットフォームとしての魅力とシナジー効果を追求 （3）日本国内だけでなくアジア地域を中心としたグローバルの成長の取り込み 変更の範囲：会社の定める業務

【データセンター、再生可能エネルギー分野などで使用される製品／世界シェアトップクラス／海外製造拠点の品質管理／リモート週2日／残業30h】 ■業務内容： 当社の放熱製品は、データセンター、再生可能エネルギー、鉄道、医療、エアコンなど多岐にわたる分野で使用されています。 同社の展開する放熱製品の品質保証・管理担当として、品質管理システムの構築、検査員への育成など、当社の品質に関わる業務を幅広くお任せいたします。 ■業務詳細： ご経験に応じて、下記業務のいずれかをお任せします。 ・品質管理システムの構築 ・新製品コントロールプラン作成 ・工程品質記録システムの構築 ・購買先新規登録および品質管理 ・顧客対応（問合せ事項、監査対応等） ・生産ライン検査員育成 ・試作品、初期流動品等の審査 ・ISO9001サイト追加対応 ・購入部材受入評価 ■キャリアパス： 先ずは製品を取り扱って製品全般を理解した上で、海外製造拠点の品質管理の管理職として従事いただき、ゆくゆくは全社的な品質業務もお任せしたいと思っております。 ■品質への意識： 品質を社会への責任と位置づけ、ISO9001に基づく標準化と継続的改善を全社で推進しております。研究・設計から製造、営業まで全工程でPDCAを回し、「お客様の期待する品質」の実現を重視し、社長主導の品質管理体制のもと、品質コンプライアンスを大前提に、製造品質の強化と設計段階での未然防止を通じ、ものづくり力の向上に取り組んでいます。 ■組織構成： ・部長１名　スタッフ8名 ■働き方について： ・リモート：2日／週 ・残業：30h／月程度 ・出張は国内1月に1回程度、海外は年に数回発生します。(フィリピンの工場や仕入れ先がメイン) ■古河電気工業について： 従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車（EV向け高電圧配線）など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務OK~転勤なしの地域限定職も選択可~ライフスタイルに合わせた働き方／福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて都市計画、都市再生計画、防災計画、都市交通計画、景観計画等に関する調査、分析、計画、行政機関との合意形成支援などの業務をお任せします。 【特に下記のような方を募集しています】 技術士、RCCM、土地区画整理士 ■エイト日本技術開発について 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み： ◇人と技術を育てます 当社は8割以上が技術職となっており、技術力に強みがあります。資格取得支援制度もあり、外部セミナー等に参加し知見を深めることが可能です。 ◇メリハリをつけて働けます 年間休日122日・完全土日祝休みとメリハリをつけてご就業いただける環境です。働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。 ※会社として働き方改革宣言を受け、各部署ごとにも「働き方改革宣言」を打ち出しています。半期に1度、活動ができているか振り返ります。 ◇長期的な就業が可能です E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。 また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。 変更の範囲：当社業務全般

【在宅勤務OK~転勤なしの地域限定職も選択可~ライフスタイルに合わせた働き方／福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて橋梁等に関する調査・計画・設計・維持管理に関しての業務に従事いただきます。また、橋梁新設、既設橋梁の架替・拡幅・撤去・更新・耐震補強などのプロジェクトも遂行いただきます。 ■エイト日本技術開発について 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み： ◇人と技術を育てます 当社は8割以上が技術職となっており、技術力に強みがあります。資格取得支援制度もあり、外部セミナー等に参加し知見を深めることが可能です。 ◇メリハリをつけて働けます 年間休日122日・完全土日祝休みとメリハリをつけてご就業いただける環境です。働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。 ※会社として働き方改革宣言を受け、各部署ごとにも「働き方改革宣言」を打ち出しています。半期に1度、活動ができているか振り返ります。 ◇長期的な就業が可能です E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。 また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。 変更の範囲：当社業務全般

〜NTTデータ100％出資の戦略子会社／フレックス／年間休日128日／住宅手当など福利厚生充実◎〜 以下の様な方はぜひご応募ください！ ・顧客の課題解決に向けて幅広いソリューションから提案したい ・1人称で業界／顧客課題に失敗を恐れず、チャレンジする精神がある方 ・仮説提案ができる方 ■募集背景 小売業での売上上位を目指している当部門において、これからの組織を推進していく次期リーダーとなる方を募集しております。 顧客（消費者）のワクワクするような新たな購買体験に関連するソリューションの企画・提案を意欲的に行えるチャレンジ精神がある方、チーム一丸となって活動できる方をお待ちしています。 ■業務内容： 流通小売業のお客様を中心に、自社サービスとして保有する顧客管理基盤システムに加え、幅広いソリューションを提供しています。 お客様が自身の顧客に提供するサービスの価値を向上させ、新しいサービスや顧客体験の創出を支援するサービスです。 まずは業務に慣れて頂いた後に、ゆくゆくはマネジメントとして組織を牽引 して頂く事を期待しています。 ＜業務詳細＞ ・既存顧客への深耕営業 追加開発、保守等を提案〜契約、納品、請求 ・新規顧客の開拓 自らたてた仮説課題をもとにお客様の潜在ニーズを引き出しながら技術提供、スケジュール、予算等の提案。 ・展示会の出展・その他販促活動 ・消費者の購買体験を変えるような、自由な発想による新規ビジネス検討。それに伴うマーケティング調査 ＜DX化の例＞ ・キャッシュレス決済の導入 ・セルフレジの導入 ・会員制アプリの導入 ■魅力 ・大手小売業を中心に顧客管理基盤のノウハウを保有してることからドラッグストアを中心とした小売業の売上上位の企業が顧客になります。NTT及びNTTデータグループの最先端のIT技術に触れながら提案できます。 ・幅広いソリューションを保有している為、顧客の課題解決に向けた柔軟な提案が可能です。 ■配属先情報： 部長1名、課長4名、メンバー24名（男性15名、女性9名） ■キャリアパス： 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があります。また、モチベーション維持の為、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

資産価値まで提案する分譲マンション営業｜20代年収600万円実績 ◆◇不動産営業経験を活かし、より高い提案力と収入を実現／資産価値まで提案するコンサルティング営業／成果は報奨金・表彰制度で正当に評価◇◆ 自社ブランドマンション「アルファシリーズ」の販売担当として、お客様の住宅購入を検討段階からお引渡しまで一貫してサポートします。住まいとしての価値だけでなく、資産価値やライフプランまで踏み込んだ提案を行うため、不動産営業経験を活かしながらさらなる提案力・専門性を磨ける環境です。 ■業務内容 ・集客活動（来場予約対応、資料請求者フォロー等） ・モデルルームでの接客・提案 ・契約手続き ・契約後の打ち合わせ（間取り・設備変更等） ・住宅ローンなどの融資相談 ・お引渡し ■チーム制営業の特徴 マンション一棟をチームで担当する営業スタイルです。 ・1チーム3〜5名体制 ・若手からベテランまでバランスよく配置 ・販売戦略の立案から完売までチームで推進 ・顧客や住戸の取り合いがないローテーション制 各モデルルームには5〜10名程度が在籍しています。 ■評価制度・モデル年収 毎月の営業報奨金に加え、月間MVP賞・優秀賞・年間表彰制度など成果を正当に評価する制度を整備しています。 20代（入社6年目）：600万円 30代（チームリーダー）：720万円 40代（チームリーダー）：880万円 固定給をベースに、成果に応じた収入アップが可能です。 ■アルファステイツの強み ・ファミリー層・実需層から支持される商品力 ・価格と品質のバランスに優れたマンションブランド ・地域ニーズを反映した企画設計 ・グループ会社による管理体制 商品力に強みがあるため、自信を持って提案できます。 ■キャリア・福利厚生 総合職採用のため、将来的には分譲マンション営業以外も含めた幅広いキャリア形成が可能です。 ■借り上げ社宅・寮制度（年齢制限あり） 【香川県で勤務した場合】 ・単身世帯：当社負担額40,000円（家賃上限額60,000円） ・一般世帯：当社負担額60,000円（家賃上限額90,000円） 転居を伴う配属時も安心してキャリアアップに挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理としてのキャリアはそのままに、働き方を見直したい方へ〜 ◇国土交通省・東京都などの官公庁案件を中心に安定した受注基盤 ◇数千万円〜数億円規模の案件に携われる環境 ◇案件の掛け持ちなし。2〜4名のチーム制で負担を分散 ◇年間休日124日・完全週休2日制 ◇創業115年以上の安定基盤のもと長期的なキャリア形成が可能 ■概要 創業115年以上の総合建設会社である鈴中工業にて、道路・橋梁・トンネル・河川・港湾などの土木工事における施工管理業務をお任せします。当社は国土交通省や愛知県、東京都をはじめとする官公庁案件を多数手掛けており、土木案件の約6〜7割が公共工事です。関東を中心に数千万円〜数億円規模の案件を担当し、地域インフラを支えるやりがいを実感できます。 施工管理経験を活かしながら、地域に根差して長期的なキャリアを築きたい方を歓迎します。 ■業務内容 土木工事における施工管理業務全般をお任せします。 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・協力会社との打ち合わせ、調整 ・資材発注、人員手配 ・各種申請書類、施工関連書類の作成 ・発注者との打ち合わせ ※案件は道路・橋梁・トンネル・河川・港湾など多岐にわたり、数千万円〜数億円規模まで幅広く担当いただきます。 ■ワークライフバランスを実現できる環境 ◇案件の掛け持ちなし 一人で複数案件を担当することはなく、1つの現場に集中して品質・安全・工程管理に取り組めます。 ◇チーム制で負担を分散 現場は2〜4名体制。有資格者同士で協力しながら進めるため、一人に業務が集中しない環境です。 ◇関東中心・転勤なし 担当エリアはほぼ関東。地域に根差し、腰を据えて長く働くことができます。 ■魅力 ◎地域インフラを支えるやりがい 国土交通省や愛知県などの官公庁案件を中心に、道路・橋梁・河川・港湾などインフラ整備に携われます。 ◎公共工事中心の安定基盤 土木案件の約6〜7割が公共工事。数千万円〜数億円規模の案件も多く、施工管理としての経験・技術を発揮できる環境です。 ◎長く働ける環境 平均勤続年数20年以上、入社3年以内離職率5％。年間休日124日、完全週休2日制、男女ともに育休取得率100％と長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎フルフレックス／リモートワーク週2回程度とワークライフバランス充実 ◎今後の環境の在り方など、お客様と直接お話をしながら計画を策定して実行することができます。プロジェクトマネジメント業務から、後輩への指導・業務改善提案等、チーム力の底上げへの貢献を期待いたします。 PL/PM業務やお客さまとの折衝業務等でご活躍されたのちに、志向や組織体制に応じて、専門技術力に特化したスペシャリストか、マネジャーとして組織運営をするキャリアが選択できます。 ■募集背景： お客さまの事業領域の拡張により、環境の構築や提案ができるメンバの増員が必要となりました。新たな知見を持つ方を迎え入れて組織の強化を図りたく、募集します。 ■業務内容： 企業ネットワーク(LAN、WAN、SD-WAN、無線LAN、クラウド)に関わる新規導入・既存環境更改の設計構築と、既存運用環境における保守業務を遂行頂きます。グループ会社顧客から一般顧客まで大規模から小規模までのネットワーク環境が対象です。 ■魅力： お客さま・ベンダー・メーカーや、サーバ・セキュリティエンジニア等社内のエンジニアとコミュニケーションを取り関係性を築きながら、上流から下流まで一気通貫で携わることができます。プライム案件がほとんどですので、お客さまへの提案スキルも身につきます。 ■部署で使用している言語、環境・ツール： 通信機器(スイッチ・ルータ・SDN・VPN・無線クラウドコントローラ/AP・ファイアウォール・IPSなど、クラウド用仮想アプライアンス含む) メーカ(Cisco・Aruba・Fortinet・PaloAlto・Yamaha) M365(Excel・PowerPoint・Teams・Planer・PowerAutomate) ■配属組織： 先端技術の採用も多く、お客さまやベンダー等多くの人との関りをもって知識とスキルを向上しながらビジネスセンスも磨いていくことができる活気のある部署です。 ■出張頻度：県外出張：月に多くとも3回程度 変更の範囲：会社の定める業務

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■業務内容： マネーフォワードグループにおけるリスク管理の在り方を考え、企画・提案、実行するとともに、グループ全体のリスク意識の向上やリスク対応策の実行を推進していただきます。また、経営層と直接コミュニケーションを取る機会や経営層の考え方を知る機会も多く、マネーフォワード内の各部署や国内外のグループ会社と緊密に連携する必要もあります。そのため、スピーディな対応、思考の深さ、高度なコミュニケーション能力等が求められますが、その分やりがいもあり、自らの成長も自覚できる環境です。 第2のディフェンスライン（2線）として、マネーフォワードグループにおけるリスクマネジメント全般を担当いただきます。 ■具体的には： ◎グループ全体のリスク管理方針や体制、施策に関する企画・立案及び導入・定着に向けた取り組み ◎金融領域のリスク管理に関する法令要件等の調査と、それに基づいた取組みや体制整備に関する企画・立案 ◎各種リスク管理施策の運営推進（オペレーショナルリスク管理を中心とした枠組みの運用） ◎リスク管理に関する経営陣への報告作成と、会議体の運営 ◎グループ各社のリスク管理の取組みに対する助言・支援 ◎リスク管理に関する社内規程・マニュアル等の整備・運用 ◎役職員に対するリスク管理関連の研修、トレーニング ◎リスク管理に関する開示対応（有価証券報告書、コーポレート・ガバナンス報告書、Webサイト等） ◎事業継続計画（BCP）と危機管理体制の整備・改善に関する企画と実行 ■リスク統括本部とは： マネーフォワードは金融・テクノロジー・投資の領域で以下の戦略を展開しつつ、スタートアップからエンタープライズ企業への変革を進めています。 （1）Fintech企業として、金融×SaaS×AIでの事業拡大 （2）M&Aでプラットフォームとしての魅力とシナジー効果を追求 （3）日本国内だけでなくアジア地域を中心としたグローバルの成長の取り込み ■働き方（出社・リモート）： ◎ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり） ・出社曜日は所属チームにより異なる 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／世界有数の技術力あり／世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー／フレックスあり／創業130年以上】 ■業務内容： 古河ネットワークソリューション株式会社に出向いただき、自社で製品化しているルータ機器のソフトウェアや、ルータ機器を管理するクラウドアプリの開発を担当いただきます。 開発にあたって、市場動向や顧客が求めている機能の調査、仕様策定といった業務も遂行し、開発を行う上で必要な開発環境の構築や、開発したソフトウェアの動作確認も対応いただきます。 ・機能調査、新技術調査、他社装置調査 ・機能仕様、実装仕様 の策定 ・実装(開発)、動作確認、不具合調査/対応 ・ソフトウェアのリリース作業 ・uboot/Linux 開発環境構築 ※古河ネットワークソリューション株式会社は、ネットワークルータの開発・設計・製造・販売事業を担っています。 ■ポジションの魅力： 古河ネットワークソリューション株式会社は 長きにわたって ネットワーク機器を開発・製品化し、国産ルータメーカーのパイオニアとして活動しております。 近年、インターネットは社会の重要なインフラとなっており、そこでの IP通信に さまざまな形(キャリアVPN, 企業VPN, クラウド接続サービス, インターネット接続サービス 等)で 私達のネットワーク機器をご利用頂いています。最新の ネットワーク・IP技術に触れることができ、それらを用いて 市場や顧客が求める 機能や製品を開発し、皆が利用するインターネットの一端を担うといった事業を行っています。 ■組織構成： ・課長5名、メンバー23名で構成されています。 ・20代　11名、30代　5名、40代　8名、50代　4名が活躍中。 ■働き方： ・想定残業20h程度。 ・リモートワークを活用しながら、柔軟に業務計画を立てています。 ■古河電工の魅力： ・プライム上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電気製品業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務OK~転勤なしの地域限定職も選択可~ライフスタイルに合わせた働き方／福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて都市計画、都市再生計画、防災計画、都市交通計画、景観計画等に関する調査、分析、計画、行政機関との合意形成支援などの業務をお任せします。 【特に下記のような方を募集しています】 技術士、RCCM、土地区画整理士 ■エイト日本技術開発について 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み： ◇人と技術を育てます 当社は8割以上が技術職となっており、技術力に強みがあります。資格取得支援制度もあり、外部セミナー等に参加し知見を深めることが可能です。 ◇メリハリをつけて働けます 年間休日122日・完全土日祝休みとメリハリをつけてご就業いただける環境です。働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。 ※会社として働き方改革宣言を受け、各部署ごとにも「働き方改革宣言」を打ち出しています。半期に1度、活動ができているか振り返ります。 ◇長期的な就業が可能です E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。 また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。 変更の範囲：当社業務全般

【在宅勤務OK~転勤なしの地域限定職も選択可~ライフスタイルに合わせた働き方／福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて橋梁等に関する調査・計画・設計・維持管理に関しての業務に従事いただきます。また、橋梁新設、既設橋梁の架替・拡幅・撤去・更新・耐震補強などのプロジェクトも遂行いただきます。 ■エイト日本技術開発について 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み： ◇人と技術を育てます 当社は8割以上が技術職となっており、技術力に強みがあります。資格取得支援制度もあり、外部セミナー等に参加し知見を深めることが可能です。 ◇メリハリをつけて働けます 年間休日122日・完全土日祝休みとメリハリをつけてご就業いただける環境です。働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。 ※会社として働き方改革宣言を受け、各部署ごとにも「働き方改革宣言」を打ち出しています。半期に1度、活動ができているか振り返ります。 ◇長期的な就業が可能です E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。 また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。 変更の範囲：当社業務全般

【製薬会社向けのITソリューションを提供／日立Gの充実した福利厚生で長期就業できる環境／フレックス有／住宅手当有／育児休暇取得実績有／業界未経験歓迎】 ■業務内容： ◇日立グループでヘルスケア業界に特化し、ICTソリューションを提供する当社の営業として、関西地区のヘルスケア企業（主に製薬企業）に対し、当社のICTソリューション営業としてご活躍いただきます。 ◇アカウント／ソリューション軸での活動が中心で、既存のお客様の深耕がメインのミッションとなりますが、ホームページからのお問合せ対応を含み新しいお客様の開拓へも参画いただきます。 ◇これらのミッション達成に向け、顧客や社内関係部署とのコミュニケーションや折衝、提案／プレゼンテーション（資料作成含む）、ファシリテーションなど、営業チームの一員としてメンバーと連携して対応いただきます。 ■働き方： 選択式リモートワークを活用しており、週2〜3出社で対応しています。（変更の可能性有）フレックスタイム（コアタイム無し）、毎週水曜日は定時退社推奨日と社員の働き方にもかなり力を入れています。【全社平均年休取得実績：17.2日（2023年度実績）】 ■福利厚生： ・住宅手当： 「家賃×50%」支給、配偶者有の場合：上限7万円（40歳まで／或いは15年間経過の早い方）、独身の場合：上限5万円（31歳まで） ・育児休業取得： 女性1名、男性3名取得。（2023年度実績）男性の取得者も増えています。 ・家族手当： 扶養親族11,000円/人（子は無制限、その他扶養親族は4人まで） ■当社の魅力： ・ヘルスケア業界向けのICTソリューションサービスを提供。蓄積されたノウハウと最新のICT技術で事業を拡大。 ・日立グループの充実した福利厚生。安定した経営基盤でワークライフバランスも整えられます。 ■アピールポイント： 【日立グループのヘルスケア事業中核企業として】 ・自社開発の医薬品業界向け営業支援システム「REGASAS」は、国内トップレベルのシェアで多数の製薬企業にご利用いただいいています。 ・日立グループならではの福利厚生や働き方を享受できます。リモートワークも入社直後を除いては週2〜3日程度実施し、ハイブリッドな勤務体制を整えています。 変更の範囲：総合職の以下業務：設計開発、営業技術、調達、営業、人事、経理財務、法務、事業企画、他会社の定める業務

資産価値まで提案する分譲マンション営業｜20代年収600万円実績 ◆◇不動産営業経験を活かし、より高い提案力と収入を実現／資産価値まで提案するコンサルティング営業／成果は報奨金・表彰制度で正当に評価◇◆ 自社ブランドマンション「アルファシリーズ」の販売担当として、お客様の住宅購入を検討段階からお引渡しまで一貫してサポートします。住まいとしての価値だけでなく、資産価値やライフプランまで踏み込んだ提案を行うため、不動産営業経験を活かしながらさらなる提案力・専門性を磨ける環境です。 ■業務内容 ・集客活動（来場予約対応、資料請求者フォロー等） ・モデルルームでの接客・提案 ・契約手続き ・契約後の打ち合わせ（間取り・設備変更等） ・住宅ローンなどの融資相談 ・お引渡し ■チーム制営業の特徴 マンション一棟をチームで担当する営業スタイルです。 ・1チーム3〜5名体制 ・若手からベテランまでバランスよく配置 ・販売戦略の立案から完売までチームで推進 ・顧客や住戸の取り合いがないローテーション制 各モデルルームには5〜10名程度が在籍しています。 ■評価制度・モデル年収 毎月の営業報奨金に加え、月間MVP賞・優秀賞・年間表彰制度など成果を正当に評価する制度を整備しています。 20代（入社6年目）：600万円 30代（チームリーダー）：720万円 40代（チームリーダー）：880万円 固定給をベースに、成果に応じた収入アップが可能です。 ■アルファステイツの強み ・ファミリー層・実需層から支持される商品力 ・価格と品質のバランスに優れたマンションブランド ・地域ニーズを反映した企画設計 ・グループ会社による管理体制 商品力に強みがあるため、自信を持って提案できます。 ■キャリア・福利厚生 総合職採用のため、将来的には分譲マンション営業以外も含めた幅広いキャリア形成が可能です。 ■借り上げ社宅・寮制度（年齢制限あり） 【大阪府で勤務した場合】 ・単身世帯：当社負担額70,000円（家賃上限額90,000円） ・一般世帯：当社負担額100,000円（家賃上限額140,000円） 転居を伴う配属時も安心してキャリアアップに挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理としてのキャリアはそのままに、働き方を変えたい方へ〜 ◇官公庁案件・大手民間企業案件を中心に安定した受注基盤 ◇愛知県内中心の案件のため転勤なし ◇案件の掛け持ちがなく、一つの現場に集中できる ◇平均勤続年数20年以上の働きやすい職場 ■概要 創業115年以上の総合建設会社である鈴中工業にて、公共施設・マンション・オフィスビル・商業施設などの建築施工管理業務をお任せします。 当社は国土交通省、愛知県、名古屋市などの官公庁案件をはじめ、大手民間企業案件まで幅広く手掛けており、地場企業でありながら数億円規模のプロジェクトにも携わることが可能です。 転勤や長期出張の多い働き方から、愛知に腰を据えながら施工管理としてのキャリアを継続したい方を歓迎します。 ■具体的な業務内容 建築工事における施工管理全般をご担当いただきます。 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・協力会社との打ち合わせ・調整 ・資材発注および人員手配 ・各種申請書類・施工関連書類の作成 ・発注者との折衝・打ち合わせ ※案件はマンション、オフィスビル、商業施設、公共施設など多岐にわたり、数千万円から数億円規模まで幅広く担当いただきます。 ■ワークライフバランスを実現できる環境 ◇案件の掛け持ちなし 一人で複数案件を担当することはなく、1つの現場に集中して品質・安全・工程管理に取り組めます。 ◇チーム制で負担を分散 現場は2〜4名体制。有資格者同士で協力しながら進めるため、一人に業務が集中しない環境です。 ◇愛知県内中心・転勤なし 担当エリアはほぼ愛知県内。地域に根差し、腰を据えて長く働くことができます。 ■魅力 ◎地域に根差しながら、大規模案件に携われる環境 鈴中工業は、官公庁案件や大手民間企業案件を数多く手掛ける総合建設会社です。愛知県を中心に、数千万円から数億円規模の案件に携わることができ、地域に根差しながら施工管理としての経験・技術を存分に発揮できます。 ◎長く働き続けられる職場環境 平均勤続年数20年以上、入社3年以内離職率5％と高い定着率を誇ります。年間休日124日、完全週休2日制に加え、男女ともに育休取得率100％。人を大切にする風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

創業70有余年／充実の福利厚生／家族手当・住宅手当有り／プラント施工に関する一連業務を総合提供／熱い思いと社会貢献性 ■業務内容： 北陸支店にて、営業所の専任技術業務を遂行いただくと共に、支店の安全管理、品質管理業務をお任せします。 ■当社の特徴： 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。 ■次世代育成の取り組み： 当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。 ■当社の想い： 当社は、戦後間もない頃、日本へ帰国した創業者らが、荒廃した祖国の姿を目にし、平和訴求の念として「太平の世」を築くことを社名に込めて、持てる電力技術を国土の復興のために役立てることを心に誓って創業致しました。創業時と同じく日本の電力システムが大転換期を迎え、電力自由化から発送電分離まで新たな改革が進んでいる今こそ、未来に向けた再生可能エネルギー、高効率火力発電所、原子力発電所等の建設・運転・メンテナンス・解体／廃止という、全サイクルを通して安心・安全を一貫体制で守り続けます。先人たちの想いを越えて、脈々と続く「太平魂」を燃やし続け世界に必要とされる100年企業を目指します 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業における品質もしくは購買、生産管理関連の業務経験をお持ちの方を歓迎／開発から量産まで〜 ■募集の背景 2050年のカーボンニュートラル実現に向けて、Hondaは電動化の推進を加速しています。 電動化に伴いバッテリー技術の高度化・多様化が進む中、Hondaの信頼を守り、品質・調達体制をグローバルに強化するため、新たな仲間を募集します。 ■職務概要 本ポジションではバッテリーメーカー様との取引窓口としてグローバル調達・購買技術の視点からバッテリーの安定品質と安定立ち上げの実現を目指します。海外拠点や開発・生産技術部門と連携しながら、四輪電動車における新機種開発・量産フェーズの品質・調達保証を担っていただきます。 【具体的には】 以下の観点から、バッテリーに関する一連の調達・品質保証業務を担当していただきます。 ●品質 ・バッテリー部品の開発・量産における品質保証活動 ・量産立ち上げ前の品質熟成活動（DR・工程監査・初期品質評価など） ・サプライヤー製造現場での品質監査と是正指導 ●調達 ・国内外バッテリーメーカーとの取引条件整備および安定調達体制の構築 ・品質・価格・納期の最適化を目指した購買技術活動 ・トラブル発生時の迅速なサプライチェーン対応と代替策検討 ●材料系 ・バッテリーに使用される材料（正極材、負極材、電解液、セパレータ等）の特性理解と評価 ・材料起因の品質問題の解析および再発防止策の立案 ・原材料調達における安定供給・品質保証の体制構築 【福利厚生】 ・年間休日は121日となり平均残業時間は20〜30ｈ程度を予定しております。 ・平均有休取得日数17.9日(2023年) ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど ・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助 ・健康支援: 安価な社内食堂、24時間売店、ジムなど 【社員の声】 ●20代社員 取引先品質窓口として、開発（新機種立上げ）〜量産まで幅広い範囲で裁量責任を持った活動ができ 品質向上の為に自らの意思で内外の設計者と共創しながら仕様反映をすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【水道局から安定受注で売上堅調／東京都のインフラを支える仕事／コンスタントにオーダー受注できています】 ■業務内容：当社が受託した水道管の耐震化工事の調査〜設計までをご担当いただきます。受託から納品まで下記の作業を行います。 ＜水道業務の流れ＞ （1）受託：元請けとして、水道局から連絡が入る。設計の業務を受託します。 （2）測量：測量作業を行います。 （3）調査：各地の水道局の支社へ行き、調査を行います。現在使用している水道管、道路内の埋設物、メーター及び給水管の調査を行います。 （4）水道局の担当者と打ち合わせ：調査内容、測量内容を踏まえて、設計の打ち合わせをします。 （5）図面作成：打ち合わせ内容に基づき、AutoCADにて、図面作成を行います。 （6）数量計算 （7）納品 ＜下水道業務の流れ＞ （1） 積算・入札（受託前） 設計条件書・仕様書を確認し、業務内容を把握した上で積算を行い、入札（見積提出）を行う。 （2） 受託 入札結果により業務を受託し、契約書・業務計画書の作成を行う。 （3） 測量 計画路線において、路線測量を実施し、設計に必要な地盤高を取得する。 （4） 調査 既設下水道管の管種・管径・位置および道路内埋設物の状況を確認する。 （5） 打ち合わせ 測量・調査結果を基に、下水道管理者と設計条件・方針の確認を行う。 （6） 図面作成 協議内容に基づき、AutoCADにて平面図・縦断図等を作成する。 （7） 数量計算 作成した図面を基に、設計数量を算出する。 （8） 納品 設計図面および数量計算書を報告書に取りまとめ、発注者へ提出する。 ■対象エリアについて： 当社は、さいたま市(大宮)と多摩市(多摩センター)の2か所に拠点があります。こちらの求人は、都内のエリアを担当する設計技術者の募集です。 ■魅力ポイント： （1）安定した経営基盤 水道管耐震化工事の設計、調査ができる企業は限られ、競合が少ないこともあり、定期的にご依頼をいただくことが多いです。そのため、受託〜受注もコンスタントにできており、一定の売上が確保できている状態です。安定した経営基盤を築くことができています。 （2）働きやすい環境 当社は残業ほぼ無、土日祝休みと効率重視で成果を上げる働き方を徹底しています。長期就業がイメージしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社製品の「コークス炉移動機械」「攪拌槽」「蒸留設備：の電気・制御・計装設計業務から導入まで担って頂きます。ご経験に応じていずれかの業務をお任せいたします。 具体的には、客先との仕様決定・調整業務、協力ベンダーとの折衝・調整、工程管理業務から現地工事立会い・試運転SVまで全ての業務に携わりますので、製品が出来上がるまで関わるやりがいを感じることができます。また各製品に搭載する差別化技術、新技術の開発設計・テスト業務といった技術開発領域にもチャレンジできます。 ■業務詳細： ［電気設備・計装　計画設計］ 　見積仕様書作成、客先折衝、ベンダー引合・折衝、実行予算作成 ［電気設備・計装　製番設計］ 　製作仕様書作成、動力系統設計、計装・監視・通信システム設計 　購入品注文仕様書作成、ベンダー引合・折衝 ［ソフト設計］　動作フローチャート、インターロック、運転方案の作成 ［工事設計］ 工事仕様の決定、動力・配線系統、機器配置・配線ルート検討 ［工程計画］ 工程表作成、業者調整、施工計画書作成 ［現地工事ＳＶ、現地試運転調整］ 　現地配線工事ＳＶ、センサー・電気機器調整、試運転調整データ取り・ SV業務 ■組織構成：システム制御Ｇは3拠点にあり、東京2名、愛媛3名、福岡4名の構成、年齢層は30〜50代が活躍中です。 ※入社後は愛媛で半年〜1年程度研修を行います。 ■出張について： 出張の機会は頻繁にはありませんが、国内外含め1週間〜1カ月単位で発生する場合があります。 ■特徴・魅力： ・総重量5トン〜500トンもある巨大設備を動かす、スケールの大きいモノづくりの経験ができます。 ・製品はオーダーメイドの一品物です。多くは、当社で設計されたものを協力ベンダーと共に作り上げていくスタイルです。社内外とのコミュニケーションも重視され、多くの人と関わる業務です。 ・顧客や協力会社は国内外にあり、グローバルな活躍を期待されます。 　※外部講師を招くなど、英語教育を充実させています。 ・大型機械・構造物の電気・計装・制御技術に加え、ICT・DX・AI技術まで幅広い知識が習得でき、短期間で電気・計装・制御のスペシャリストを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／スキルアップに意欲のある意識が高いメンバーと仕事ができる／離職率3.3％／平均残業月10.9h□■ ■業務内容 主に大手製造業向けに下記の業務をご担当いただきます。 ・MES（製造実行システム）の構築および運用保守業務 ・MES導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー／リーダー、コンサルタント、システムエンジニア ・新規顧客へのMES提案業務 ・新技術調査など ※当社ではMESはパッケージ導入を中心に事業展開しております。 ■ポジション魅力 当社では数十年に渡って製造現場へシステムを導入してきました。 特定業種の国内工場での仕事もありますが、様々な業種の世界中の工場をターゲットとしているため、お客様内でも非常に重要で意義のあるグローバル規模の案件を経験することができます。 昨今のDX・データ利活用の流れを受け、MESの領域も非常に市場が活性であり、当社でも事業の拡大をはかっております。お客様のPJ企画からシステム開発、運用保守までを幅広く手掛けていますので、個人の資質に合った場面で活躍いただけます。 ■組織内の雰囲気 実行部隊は若手が主体で活気のある現場です。 ベテランの知見者も組織内に在籍しており、フォローできる体制も整っております。専門家が少なく希少で市場価値の高いMESコンサルタントとしてだけではなく、ERPを中心とした周辺領域まで含めたプロジェクトが多いため、広い分野で活躍できる人材へと成長することができます。 ■キャリアパス プライムベンダーとして複数のベンダーをマネジメントしながら一緒にプロジェクトを推進していくことが多いため、プロジェクト管理も実施頂くことが多いです。 一方、MESコンサルタントとして主に上流工程を担当頂く専門家へのキャリアもあります。基本はプロジェクトに参画し、当社MESのノウハウを習得していただき、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、コンサルタントとして活躍いただきます。 ■働き方 ・月平均残業10.9時間（同社は所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値） ・平均有給取得日数15日/年 ・有給以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、リフレッシュ連9制度など 変更の範囲：会社の定める業務

≪県の優良工事表彰など表彰多数／住宅手当や福利厚生充実◎転勤なしで仕事とプライベートの両立◎UIターン歓迎≫ ■業務概要： 【地域のインフラの担い手・守りて手となる】を掲げ、案件の8割程度が公共工事である当社にて土木施工管理をお任せします。より組織としての技術力を高めるため増員採用として経験者募集を実施します。 ≪具体的には≫ ・品質管理、安全管理、予算管理、工程管理 ・下請工事業者（機械／クレーン工など）の手配　等 ≪案件≫ ◆工期：半年〜1年納期の案件（3,000万〜1億程度）を年1〜2本担当いただくことが多いです。 ◆エリア：担当する現場は、車で本社から30分以内のエリアです。基本的に現場の掛け持ちもなく、泊り込みや転勤も発生しません。現場への直行直帰も可能とし、効率的な働き方を会社として支援します。※社用車貸与 ■働く環境： ≪組織構成≫ 配属となる工事部は、部長以下メンバー30名程度（20〜60代：2〜30代3割、4〜50代5割程度）で構成されています。新卒採用も毎年実施しており、幅広いメンバーが活躍中です。 ≪働き方≫ 平均残業時間は20〜30時間と働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ≪仕事と家庭の両立≫ 社宅：単身者用、家族がいる方用それぞれの準備があり、賃料の半額程度を会社負担としています。 生活がしやすい地域：本社がある大府は名古屋まで電車で20分程度、子育てにかかる行政の支援も充実しており単身の方家族がいる方どちらの方でも生活がしやすい地域です。 ≪企業魅力≫ ◆安定経営×高い技術力：愛知県の優良工事表彰を8年連続で受賞しておることや（県内で8年連続は約1,500社のうち2社のみ）、発注者評価点もAランクなことから技術力、会社の安定性ともに社外から評価をいただいていることから大規模な工事に携わることも可能です。 ◆やりがい：西知多道路のプロジェクトにも関わるなど、工事のICT化（i-constuction）の推進に当社の技術力で貢献できることもやりがいの一つです。 ■当社について： 創業以来90年、地域の安全・安心を支える担い手として土木建設業に邁進しています。創業90年でありながら経営改革を行い、従業員の働き方改革や、維持管理・運営までを含めたまちづくり提案型の建設会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務OK~転勤なしの地域限定職も選択可~ライフスタイルに合わせた働き方／福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて都市計画、都市再生計画、防災計画、都市交通計画、景観計画等に関する調査、分析、計画、行政機関との合意形成支援などの業務をお任せします。 【特に下記のような方を募集しています】 技術士、RCCM、土地区画整理士 ■エイト日本技術開発について 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み： ◇人と技術を育てます 当社は8割以上が技術職となっており、技術力に強みがあります。資格取得支援制度もあり、外部セミナー等に参加し知見を深めることが可能です。 ◇メリハリをつけて働けます 年間休日122日・完全土日祝休みとメリハリをつけてご就業いただける環境です。働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。 ※会社として働き方改革宣言を受け、各部署ごとにも「働き方改革宣言」を打ち出しています。半期に1度、活動ができているか振り返ります。 ◇長期的な就業が可能です E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。 また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。 変更の範囲：当社業務全般

【在宅勤務OK~転勤なしの地域限定職も選択可~ライフスタイルに合わせた働き方／福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて橋梁等に関する調査・計画・設計・維持管理に関しての業務に従事いただきます。また、橋梁新設、既設橋梁の架替・拡幅・撤去・更新・耐震補強などのプロジェクトも遂行いただきます。 ■エイト日本技術開発について 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み： ◇人と技術を育てます 当社は8割以上が技術職となっており、技術力に強みがあります。資格取得支援制度もあり、外部セミナー等に参加し知見を深めることが可能です。 ◇メリハリをつけて働けます 年間休日122日・完全土日祝休みとメリハリをつけてご就業いただける環境です。働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。 ※会社として働き方改革宣言を受け、各部署ごとにも「働き方改革宣言」を打ち出しています。半期に1度、活動ができているか振り返ります。 ◇長期的な就業が可能です E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。 また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。 変更の範囲：当社業務全般

◎現場経験を尊重しながら、より良いやり方を一緒に作っていく組織 ◎700名規模でも、現場目線の改善や提案が歓迎される文化 ◎プロセス・取り組み姿勢・業務改善も賞与評価の対象です ■募集背景 施工実績年間12,000を誇る国内トップレベルの賃貸住宅総合サービス事業『アテイン』のバリューアップリフォーム／リノベーションチームの施工管理メンバーを募集しています。案件の増加による事業拡大を進めています。 ■概要 本ポジションは現状回復工事ではなく、物件のポテンシャルを最大化し入居率向上や築年数と共に下落することが常の家賃相場を維持、またはアップさせるためのリノベーション工事を企画、提案、実行する専門部署での募集となります。 ■仕事内容 ・賃貸物件のリノベーション ・管理会社や物件オーナーと打合せ ・現地調査 ・リノベーションプランの具体化（企画）、提案 ・見積／発注書作成 ・進行／スケジュール管理 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・工事完了検査　など 物件のポテンシャルを最大化するリノベーション工事に関わるお仕事です。 当社は施工管理アプリ「ANDPAD」を用いて、円滑な現場管理を目指しています。各種データはメンバー同士での閲覧が可能のため、互いにフォローし合える体制です。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。資金面や家族構成をはじめ、人生のタイミングに合わせ、お客さまに一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えます。家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。お客さまが思い描く家と暮らしを全社でカタチにします。 ■代表コメント アーキテックスは「住」に特化し、新築・リフォーム・不動産を軸に、住まいと暮らしをトータルで手がけてきました。自宅ガレージから始まった事業の原点は、「お客さまの要望から事業をつくる」という姿勢です。建物を売って終わるのではなく、住まい方そのものに向き合い続けることが私たちの仕事。地域に根ざしながらも現状に甘んじず、新しい住まいの価値を生み出し続ける集団でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務