【初任地確定/在宅勤務可/プロセス評価重視/既存先メイン/対法人特化の営業/平均残業時間20時間以内/全国47拠点を網羅するネットワークがここにある！】 ■職務概要： 法人の営業担当となり、近畿エリアを主に各自50先〜100先の中小企業をメインとした事業者へ向けて様々な課題解決手段を用いて提案営業を推進いただきます。 ※プロジェクト事例： https://shochu-saiyo.com/plus/project/002/ └大規模テーマパークの開設に際して当金庫がシンジケートローンのアレンジャーとして、現地の支店法人営業担当者が中心となり、完結まで伴走する事例等。 ■業務詳細： 顧客の財務分析を行い、特性に合わせて融資やデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援などの総合的な金融サービスを提供していきます。 ■メインミッション： 社会変革や地域創生に向けて取り組む中小中堅から上場企業含めて向けた財務をはじめとした支援策を社長や財務部門トップに提案をしていきます。 ■営業ポジションの特徴と魅力： ・財務支援以外にも豊富なソリューションを活用し、幅のある提案が可能です。 ・各事業エリアの特性を踏まえた支店全体での目標設定を行っており、個人の定量的なノルマ設定はありません。 ・戦略的に訪問先を選定し、仮説提案型の営業を行っていただきます。（1日訪問数平均2件〜6件） ・代表者と直接面談可能であり、自身が設計した金融ソリューションスキームを直接経営者向けにご提案可能です。 ・取引先は法人に限定されるので法人向けソリューション提供の専門性をより高めることができます。 ■今後のキャリアパス事例： 営業でご活躍いただいた後にスタートアップ営業室や投資開発事業室等のバックオフィスポジションへのキャリアも形成できます。 キャリアチャレンジの希望については前向きに考慮いたします。 ■当金庫働き方と魅力： ・初任地は近畿エリア（京都府・大阪府・兵庫県及び奈良県内）での確定となります。 ※途中でフリーコース（転居伴う転勤無）への転換も可能（年2回の申告制） ・平均残業時間については20時間以内です。 ・リモートワークや顧客向け直行・直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇定着率約95％！／元請け・1次請け案件が殆ど／「耐火物」で産業を支えるトップシェアメーカー／東証プライム上場／年間休日126日◇ ■担当業務： ・プラントメーカー等から発注を受けたセメント・非鉄・環境装置関係などさまざまなプラントでの耐火物の施工管理を担っていただきます ＜具体的には＞ ・お客様との打合せ（工事の期間や金額、工数などの計画書作成） ・協力会社の手配（人員、資材など） ・現場管理（安全管理、品質管理、進捗状況・工程管理等） 等 ■組織構成 エンジニアリング事業部は合計50名(20代4名、30代11名、40代13名、50代以上22名)が在籍しており、内40名が施工管理職となります。 会社全体では穏やかな社員が多く、分からないことがあれば誰に聞いても丁寧に教えてもらえ、働きやすい環境です。 ■U・Iターン歓迎 ・寮（兵庫県赤穂市）・社宅（岡山県備前市）を完備しておりますので、遠方からの転居でも安心です。 ■取引先業界 「耐火物」を必要としている産業は多岐にわたり、高温処理工程がある工場では必ず使われています。(鉄鋼・非鉄・ガラス・環境装置・電子部品・化学・窯業)各業界の大手企業との取引も多数あり、定形耐火物の分野で圧倒的なシェアを誇っています。 ■ヨータイの魅力 ・施工管理業務に集中できるよう事務処理をする担当するサポートの増員 や、勤怠システムを導入し、勤怠管理の徹底を図っております。 ・1現場当たりの人数は少なくて7~8名、多くて30~40名となり、平均して10〜20名規模の現場となります。 ・担当案件は元請け・1次請けが殆どであり、約半分は自社設計施工です。新設と改修の割合は1：9程度です。 ・工期は短いもので数日、長いもので3ヶ月程度であり、1案件あたり数億円の案件もあり、やりがいの大きい現場もお任せします。 ■働き方 直行直帰可能 ・出張エリア：全国。 業務の6〜7割が出張となります。（出張手当の支給あり） ※宿泊手当は最低でも１日当たり8200円、自由にホテルを選んで頂きます。 （大阪市内＋1000円、東京＋2000円） ※出張中の休日に関しても、手当を支給致します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を改善しながら三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにて上流から携わりキャリアアップ〜 ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100％にて上流工程メイン携わり市場価値UP ●【助け合い】の社風により休暇取得しやすい環境でスキルアップ可能 ●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な福利厚生など各種支援◎ ■業務内容： 国内損保最大規模であるＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループのシステム戦略を実現するため、損保会社社員および損保代理店が利用する営業管理システム・成績管理システムの開発業務に携わります。 ■業務詳細： 年度改定などに伴ったシステムの大規模改修において下記業務を行って頂きます。 １．代理店営業担当者が使用するシステムにおいて本社企画部門との要件定義〜設計書作成、内部設計の上流工程、開発におけるパートナー管理を担当頂きます。 ２．活動計画管理システム（社内、代理店向けシステム） 新しい商品や保険契約に関して代理店が使用する営業計画を管理するためのシステムにおいて本社企画部門との要件定義〜設計書作成、内部設計の上流工程、開発におけるパートナー管理を担当頂きます。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得やビジネス研修・開発研修など約1600を超える研修ラインナップ ◎スキル診断をもとにした年3回の面談などキャリアフォロー体制◎ ■働きやすい環境 ・平均休暇取得20日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度 ・資格取得奨励金制度、独身寮・社宅 (当社規程による） ・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎ ・平均法定時間外労働18時間、【健康経営優良法人】認定企業 ■やりがい MS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。 変更の範囲：無

【東証プライム上場／創業以来20期連続増収／1400社以上のデータ活用実績／大手企業顧客へ社員教育・人材育成／年休127日】 ●企業のIT人材育成を研修講師としてご支援 ●カリキュラム構築企画にも挑戦可 ●エンジニアやIT領域でのご経験を活かして人材育成に挑戦したい方歓迎 ■業務内容 〜企業向けDX推進やDX人材育成支援の企画・講師・カリキュラム開発〜 <入社後業務> ・顧客対応（課題ヒアリング、問合せ対応） ・研修講師／研修後のフォロー <将来的な業務> ・コンテンツ企画（研修コンテンツの企画設計など） ・カリキュラム企画（テキスト作成、動画コンテンツ作成など） ※3〜4名のチームを組んでプロジェクトを完遂いただきます。 ■実績 ・企業研修…累計100社以上（累計78,000名以上） ・公開講座…累計550社（2,000名以上） <代表的な提供事例> ・三菱UFJ銀行様 └全行員向け「データ分析民主化」支援（数千名規模） └マネジメント層向け「AI・データ利活用実践研修」支援（数千名規模） ・アサヒグループジャパン様 └ビジネスアナリスト育成支援（数百名規模） ・SOMPOホールディングス様 └DX人材育成の構築支援（数百名規模） ・経済産業省様 └経済産業省職員への「EBPM研修」プログラム提供（数千名規模） ・農林水産省様 └DX推進に向けた省内職員への実践的なデータ活用人材育成支援 ▼参考記事 仕事内容：https://blog.brainpad.co.jp/entry/2023/04/06/150212 サービス概要：https://www.brainpad.co.jp/school/about ■強み ・分析力…国内随一の200名以上のデータサイエンティスト在籍 ・エンジニア力…市場No.1の自社製品を保有 ・ビジネス力…歴代最多「デロイト 日本テクノロジーFast50」／上場 ■豊富な成長環境 └国内随一の200名以上データサイエンティスト在籍 └年間300回社内勉強会開催 └最大年額12万円補助など、個人のスキルアップに関する福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマなし／保険営業やアパレル店員、ブライダル、カーディーラーなど未経験者活躍／休日や夜間の緊急対応専用のコールセンター・残業申告制で働き方◎／業界唯一60年の長期アフターフォローで顧客満足度重視／積水化学G／賞与4,6ヶ月・平均インセン140万／福利厚生充実〜 ■業務内容 セキスイハイムGで家を建てたお客様へ住宅のリフォームやメンテナンス工事の提案をお任せします。施工管理やアフターメンテナンスは別担当が行います。 ■お客様に寄り添った営業スタイル ・売上のためだけの営業活動ではないため、業界で唯一60年間の長期サポートを行い、お客様と関係性を深めながら顧客満足度を追求できます。 ・お客様は東京セキスイハイムの営業担当から引き継ぎますので、新規営業はありません。 ・5年後ごとの定期診断から始まるもので、不要な訪問アポをございません。 ■業務詳細 ・お客様宅へ社用車で訪問〜住宅に関するヒアリング ・増改築や省エネ住宅化などのリフォームやメンテナンスの提案 ・工事を受注後、工事担当者へ引継ぎ ・工事後のアフターフォロー ■年次関係なく正当評価／直近ベースUP 年2回の人事考課を行い、売上金額や顧客アンケートの結果などをもとに評価します。当社は固定給の比率が高く、賞与は4.6ヶ月分支給され、安定収入が実現できます。インセンティブは平均140万円支給され、300万円以上の実績もあり、20代で1000万円以上稼ぐ方もいます。 ■働き方 ◇有給は入社直後から取得可 ◇残業25h程：18時15分以降残業申告制／19時半PC強制終了 ◇年休125日／完全週休２日(水曜固定休み＋火曜 or 日曜休み) ◇社用車で直行直帰可 ◇転勤・出張なし ■スピード昇格も充実！ 「メンバー⇒店長補佐⇒店長⇒所長⇒支店長」と役職があり、早い段階で育成や数字管理のマネジメントに挑戦できます。未経験でも2年目で店長、34歳で営業所長へのスピード昇格も可能です。 ■キャリアパス豊富 注文住宅の新築営業やマンションリノベーション営業、設計、施工管理、アフターメンテナンス、親会社である積水化学工業などへのキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ・アジア・パシフィック地域の組織において社内ユーザーに対するITサポートやデータセンターのオペレーションを行います。機器のセットアップやインストールも社内及びアウトソーシングパートナー企業と協力して行うため、高度なITスキルを身に付けることができます。 ・未経験の業務に関しては社外のトレーニングの受講も可能なため、安心して働くことができます。海外のグループ会社とのやり取りもあるので、英語力を活かす事も可能です。 ・幅広い知識とスキルを身に付ける事が可能な職場ですので、向上心のある方には最適な環境です。グローバル組織のメンバーとして、スキルを活かした仕事にチャレンジしてください。 ■業務内容： 適切なハードウェア・ソフトウェアおよびネットワーク技術を用い、アジア・パシフィック地域の情報システムインフラを整備／運用するとともに、十分なセキュリティを確保しながら、効率的なユーザーサービスを提供することが主な業務です。 ・Globalソリューションの導入、支援及び社内トレーニング ・サービスデスクの運用／管理、ユーザーへのITサービスの提供 ・ビジネスの要求を考慮したITソリューションを提案および実施 ・社内ITインフラの維持・管理 ■事業部の紹介： ・TE Connectivityは、様々な産業において世界を牽引する年間売上130億米ドルのインダストリアル・テクノロジーリーダーです。より安全で持続可能な社会の実現、より豊かな、つながる未来の創造に貢献しています。 ・TEのコネクティビティおよびセンサソリューションは、広範囲の分野にまたがり、過酷な環境下において機能が立証されており、自動車、産業機器、メディカル、エナジー、データ・コミュニケーションからスマートホームに至る様々な産業の発展に寄与しています。 8,000名を超える設計エンジニアを含む約80,000名の従業員を擁するTE Connectivityは、世界約150カ国のお客様とパートナーシップを結び、「EVERY CONNECTION COUNTS」（私たちは、すべてのつながりを大切にします）という理念の下、これからも皆さまのビジネスをサポートし続けます。TE Connectivity Japan合同会社は、TE Connectivityの日本法人です。 変更の範囲：会社の定める業務

電通総研グループの案件において以下の業務を行っていただきます。 【業務内容】 　・ PC（セキュリティソフト等PC導入ソフト含む）の導入企画、提案 　・ プロジェクト計画作成、管理、推進 　・ 設計/構築/導入、保守運用業務 電通総研グループの、大規模な環境を管理いただくとともに、 社内インフラ管理をけん引いただくマネージャー的な役割も期待するポジションです。 要件に基づいたシステム構成が立案できる方、 これまで多数のクライアントPCを扱ってこられた方など、 これまでのご経験を活かしていきたい方からのご応募をお待ちしております。 ■当社の特徴： 当社は、単独の広告会社として世界トップクラスの売上高を誇る電通社と、米国屈指の優良企業であるGE社との合弁で設立された電通総研グループの戦略的グループ会社として2009年に設立されました。多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。 ■働き方： 当社で働く最大の魅力の一つとして、働きやすさが挙げられます。直近3年の定着率は96〜97％と業界平均と比較しても圧倒的な高さです。業務以外での取り組みとしては、全社キックオフ、表彰、技術EXPOなど全社的な数多くのイベントがございます。さらには、志向性や興味分野ごとに集う分科会や、組織的な任務を遂行するためのタスクフォースなどもあり、業務以外でも多様な能力や知識を習得することが可能です。また社員にワークライフバランスを追求している当社では、育休産休はもちろんのこと時短勤務制度、看護休暇、リフレッシュ休暇、リサイクル休暇などが完備されており、これらを利用しながら働く社員が多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【発注者側でのお仕事】工場・物流施設の設備設計および設計監理／コンプライアンスに則ったクリーンな働き方 ■業務内容： 食品工場、医薬品工場等の工場、物流施設、設備全般について電気設備に関わる設計・設計監理をして頂きます。 ■仕事の魅力： ・元請けとしてお客様の希望を直接聞き設計・施工する事が出来、完成時により大きな達成感を得る事ができます。 ・産業系建築物固有のラインを意識した仕上け、設備に関わることでスキルアップできます。 ■就業環境について： ・従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託し、業務不可の軽減を行う、各種書類作成を事務員が代行するなど、様々な取り組みを行っています。 ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営が出来ています。 ■当社で働く魅力： ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注があり。当社の利益率は通常1〜2％と言われる中、4〜4.5％と高い水準を維持。 ・定着率…当社は「株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）」によるRELOCLUBに加入しているため、福利厚生も充実しています。 ・「食」の安全を守る…当社が強みとしているのが食品工場の工事です。「食」の安全を守るべく、品質基準は年々高く求められつつあります。且つ、省人化・IoTといった技術進歩にも感度高く取り組む必要があり、日々進歩の絶えない仕事です。 ■当社の特徴： 「Users Engineering」…当社の仕事は、建築工事でもなく設備工事でもなく、生産機械の納入でもありません。「お客様が施設に求める機能のすべてをご提供すること」、それが中設エンジ社の仕事です。建屋も内装も、電気設備も空調・給排水設備も、生産ラインやプラントも、お客様の事業のための機能の一つでしかありません。それが当社が掲げる「Users Engineering」です。当社では、常にお客様の経営視点で施設全体をエンジニアリングしています。

不良債権（NPL）を対象としたローンの回収最大化を目的として、戦略の立案から実行までを担当するアセットマネジャーを募集します。 ■業務詳細： 不良債権の回収を最大化するための戦略を策定・実行をご担当いただきます。 ◇競売（フォークロージャー） ◇任意売却 ◇DPO（ディスカウント・ペイオフ） ◇リファイナンス ◇事業譲渡 ◇地域活性化協議会案件の管理 担保状況や解決プロセスの進捗を記録・管理ローン管理部門と連携し、回収処理を実施します。 ■当社・当求人の魅力： ◎キャピタル・サーヴィシング債権回収株式会社は、1999年に設立され、20年以上の実績を持つ独立系サービサーです。最先端システムと厳密な業務マニュアルを活用し、業界トップクラスのパフォーマンスを誇っています。 ◎その豊富な実績、ワークアウトに関する専門知識、国際水準に則したレポーティング力、強固な内部統制、最先端のITシステムにより、スタンダード＆プアーズからスペシャル・サービサーとしての高い格付け評価を付与されています。 ◎当社ではこれまで、国際銀行、国内銀行、投資会社、ノンバンク系金融機関等の多様な顧客層からの委託を受け、 商業用不動産担保（オフィス、ホテル、ショッピングセンター、産業倉庫、混合用途物件等）付き不良債権（NPL）ポートフォリオや住宅ローン・アセットに関するサービシング業務を行ってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／ハイブリッド型勤務（在宅勤務と出社勤務の併用）】 ■業務内容 ・国内外の政策・規制・業界等の動向・方向性の把握・分析。 ・規制当局・政策立案者・業界との関係構築・維持や円滑なコミュニケーション。 ・PHJ及びグループ社における規制当局への届出・報告等や検査対応の窓口。 ・ファンクション内の総務業務。 ※グループ生保に兼務出向し、PHJ及びグループ生保の業務に従事いただきます。 ■出向先の情報 ・企業名： 1）プルデンシャル生命保険株式会社 2）ジブラルタ生命保険株式会社 3）プルデンシャルジブラルタファイナンス生命保険株式会社 ・形態：兼務出向 ・事業内容： 1）〜3）生命保険業及びそれに付随する業務 ・勤務地： 1）〜3）東京都千代田区永田町2-13-10　プルデンシャルタワー ■応募者情報のグループ共同利用について 当社では、当社採用応募者の方にできるだけ多くの機会を提供するために、応募者の方の適性やグループ会社の募集状況などを考慮し、採用の可能性がある場合は、応募者の方の個人情報をグループ内で共同利用させていただき、グループ会社での選考をご紹介させていただく場合があります。当社採用活動における個人情報の取り扱い・共同利用については、当社ホームページに掲示しております下記のご案内をご参照ください。 ＜採用活動における個人情報の取り扱いについて＞ http://www.pru-holding.co.jp/phj/general/pdf/privacy.pdf ＜採用活動における個人情報の共同利用について＞ http://www.pru-holding.co.jp/phj/general/pdf/joint_use.pdf 変更の範囲：当社業務全般

【長期就業しやすい環境/研修制度充実◎/女性管理職40％】 ■業務内容： ・海外製薬会社・バイオベンチャー・研究機関から依頼されたプロジェクト（企業治験、医師主導治験、製造販売後臨床試験、臨床研究）の進捗、品質、予算、ステークホルダー等を管理する業務全般 ・日本企業・研究機関から依頼された海外で実施するプロジェクト（企業治験、医師主導治験、製造販売後臨床試験、臨床研究）の進捗、品質、予算、ステークホルダー等を管理する業務全般を担当、現地PMを含む海外関係会社のコーディネート ■当ポジションの特徴： ・海外顧客のありとあらゆる臨床開発案件の対応をするため、最新の医薬品開発や画期的な研究に携わることができます ・自らの交渉力と社内・社外への調整力、臨床開発の経験を駆使して難局を乗り切ってミッションを完了する楽しさがあります ・実務経験の蓄積、自己啓発によるスキル向上にて、Senior Project Manager, Consultant (Subject Matter Expert)やLine Managerへのキャリアが開けます ・海外顧客や海外ベンダーとの対応があるため、在宅勤務を活用した柔軟な勤務が可能です 【同社の魅力】 ■キャリアパス： 「組織の長としてメンバー育成や事業の成長に貢献する」、「プロフェッショナルとして専門性をとことん突き詰める」、「ビジネスリーダーとして顧客に付加価値を提供する」等々、個人の経験や適性、希望に応じたキャリアパスが用意されています。さらに、適材適所・組織活性化を目的に、EPSグループ内の他職種へチャレンジすることが可能で自律的なキャリアチェンジができる「社内公募」「自己申告」などの制度も整備されております。 ■その他： 当社の強み：https://www.eps.co.jp/ja/recruit/strength.php 業務内容について：https://www.eps.co.jp/ja/recruit/service.php 変更の範囲：会社の定める業務

【人と社会と地球のためにを企業理念とする素材メーカー／創業150年以上の歴史】 ■組織のミッション： 安全、コンプライアンスの徹底と継続した浸透を図りつつ、多様な電子材料製品を提供する中で、地域別（海外販売会社含む）の営業体制を活かし、顧客に寄り添い、ソリューションを提供できる営業組織を目指します。 ■業務内容： 海外営業グループの管理職として、以下の業務をお任せします。 1）電子材料製品（例：電子デバイス・化成製品等）における地域営業戦略の立案補佐と戦術の立案・実行 2）会議体として、各製品（例：電子デバイス・化成製品）の会議について参加し、海外営業Gとして営業戦略・戦術の提案 3）電子材料製品（例：電子デバイス・化成製品）において、海外販売会社との連携を行い、拡販施策を立案・実行 4）海営営業グループの電子材料製品（例：電子デバイス・化成製品）の販売予算の統括を行い、営業グループ長とともに達成に向けて深耕 5）次期チームリーダー候補として、後輩への指導・育成に積極的に関与 ■将来的にお任せしたい業務： さらに上のマネジメント職として、お客様やマーケット情報の収集、新規ニーズの探索、営業担当者の管理等の業務をお任せしたいと考えています。 ■可能性のあるキャリアステップ： ・チームリーダ→グループ長→部長 ・海外販社場所長→グループ長→部長 また将来的に、大阪、名古屋、海外販社（中国、韓国、US）への異動の可能性がありますが、1on1の面談等を通じてご希望や適性鑑みて決定します。 ■出張： 月に数回程度、生産場所（海外含む）や海外販売会社、顧客（主に海外）への出張あります。 ■仕事上のやりがい・厳しさ： 電子材料事業の海外営業における要となるポジションです。 一方で、複数の製品群・海外文化圏の状況を把握する必要がある点では、難易度は高めの業務と言えます。 ■組織構成： 電子材料事業部　営業部　海外営業グループ全体11名（管理職：3名、メンバー：8名） グループ長：1名（50代）、グループ長補佐：2名（50代、30代）、メンバー：8名（30代4名、20代4名） チーム内には、経験者採用を通じて入社した社員（2名）、女性社員（4名）も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年を超える成長創造企業／社員と共に成長／世界トップシェア製品多数／福利厚生充実】 本社にて、国内における税務に関する業務をご担当いただきます。総合職の為、将来的に異動や転勤が発生する可能性があります。 ■職務内容 本社における税務領域の業務をお任せします。 ・国内海外グループ会社、事業部門の税務面でのサポート ・国内税務申告業務フォロー ・税務業務における本社と国内海外グループ会社の役割見直しや連携体制の構築 ■組織構成 経理部 経理グループ／管理職：1名、総合職：14名 ■働き方 コロナ禍では週2〜3日リモートワーク勤務となっております。 経理部の平均残業時間は20〜30時間程となります。※繁忙期除く 【企業の特徴】 ■「変化」を繰り返して成長する企業 1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。今後は「素材を提供する企業」から「ソリューションを生み出す企業」へ変革し、「マテリアル」「ヘルスケア」「IT」それぞれの分野で新しいソリューションを創造していきます。 ■「社員と共に」社会貢献する企業 次の100年に向け「人を中心に化学を考える企業」として、企業理念のひとつである「社員と共に成長」をしながら、未来の人々の「Quality of Life」の向上に貢献していきます。 ■働きやすさ◎ 帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。 ■世界シェアトップクラスの製品多数 ・パラ系アラミド繊維：強度と耐熱性に優れるパラ系アラミド繊維は、タイヤの補強材や自動車のブレーキパッドなどの摩擦材や、光ファイバーケーブルの補強材などに使われており、世界トップシェア（約50%）を誇ります。 ・炭素繊維：鉄に比べ10倍の強さを持ち、4分の1の重さを実現する炭素繊維は、航空機用途を中心に世界シェアトップクラスを誇ります。 ・ポリカーボネート樹脂：エレクトロニクス分野を中心にアジアシェアトップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ENEOSグループ・道路舗装業界NO.1企業で安定性抜群／平均年収1,002万円としっかり稼げる環境／ボーナス実績6.33ヶ月分／家族手当・住宅手当など各種手当充実／年間休日127日・様々な休暇制度の導入でワークライフバランスも◎／平均勤続年数17.6年／平均有給取得日数13.1日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の施工管理業務をお任せします。 大型公共工事から地域密着の民間案件まで、多様な舗装・土木工事の現場に携わっていただきます。 ■担当業務詳細： ・各担当者と打合せ ・工事計画の立案（予算内での協力会社や資材手配） ・各種書類作成 ・現場の施工管理 ※施工から引き渡しまで工程・安全・品質・原価等の管理をしていただきます。 ■工事例： 一般道を中心に道路舗装のリーディングカンパニーとして特殊道路の施工にも携わっていただく可能性があります。 高速道路、空港、自動車メーカーのテストコース、工場、スポーツレジャー施設、米軍関連施設など ■安定性と待遇についての補足： 当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。無借金経営、ＥＮＥＯＳグループという安定した環境も当社の魅力の１つです。 また社員の働き方を重視した待遇面も魅力です。 ・社員平均年収1,002万円（2022年度実績） ・ボーナス6.33ヶ月分／年（2022年度実績) ・年間休日127日 ・完全週休2日制 ・充実の福利厚生 ■当社の特徴： アスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発（不動産）事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております。 変更の範囲：本文参照

《大手企業を中心に経営課題を解決／部署立ち上げフェーズ／営業戦略の型化もミッション／経営直下で裁量大／子育て世代も多数活躍》 ■概要： コンサルティング契約の受注に向けた、一連のセールスプロセスをご担当いただきます。特に、リード獲得から商談化までのフェーズを最重要ミッションとしてお任せします。 コンサルティング業界未経験者も歓迎です。これまでの営業経験を活かし、安定基盤でキャリア形成していきたい方におすすめです。 ■具体的な業務内容： ・営業戦略の設計と実行: ターゲット市場を分析し、どのような顧客に、どうアプローチするか、戦略の立案から実行までを一貫して担当。 ・新規リード獲得: インサイド・アウトバウンドセールスを駆使した戦略的なリードの積み上げ。 ・リレーション構築と商談化:リードとの継続的なコミュニケーションによる信頼関係構築（ナーチャリング）と、潜在的な経営課題のヒアリングを通じた案件化。 ・案件組成とクロージング: コンサルタントと連携した最適な提案骨子の設計、及び受注に向けた交渉・クロージング。 ・セールスプロセスの型化: CRM/SFA等を活用した成功パターンの分析と、営業組織の標準プロセスの構築。 ■はたらき方： 完全週休二日制（土日祝休み）／フレックス制 子育て中の社員も多数活躍しており、家庭の事情などにも柔軟に対応できる環境です。 ■組織構成： 現在セールスの専任担当はおらず、コンサルタントが兼務している状況です。 更なる事業拡大を目指し、セールス部署を立ち上げるフェーズの為責任者ポジションを募集いたします。今後組織としても拡大予定です。 ■特徴： 当社は企業の経営課題を解決するコンサルティング事業を展開しています。今回募集する営業職はコンサルティング契約受注に向けた、戦略立案から実行、そして成功パターンの「型化」まで、セールスプロセス全体を設計・推進する最上流のミッションを担います。 リード獲得から経営課題のヒアリングを通じ、コンサルタントと協働し案件を組成する過程で、高度な戦略的思考力と本質的なコンサルティング営業力が身につきます。あなたの成功が組織の成長に直結する、組織構築に貢献できる大きなやりがいを求めている方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 当社は『その声の先にある未来へ』をスローガンに、CS領域におけるお客様の声（真の課題）を吸い上げ、自社のVOC分析ソリューション等を基軸に、企業や地域が抱える真の課題の根本解決を目指しています。 本ポジションでは、新規顧客開拓の戦略立案からソリューション提案の実践、既存顧客への深耕営業、および営業組織のマネジメント（目標管理・メンバー育成）をお任せします。 ミッションは、チームを率い、自ら「実践」すること。 顧客の課題に対し、誰よりも高い「当事者意識」を持って向き合い、「顧客の軸を変える」ソリューションを仕掛けていきます。 あなたの提案こそが、サービス開発やマーケティング戦略の原動力となります。 単なる営業マネージャーではなく、事業を動かすリーダーとして、本質的な仕事を追求できる環境で、これまでのスキル経験を発揮してみませんか？ ■業務詳細： ※経験やスキルに合わせて、配属先や業務内容を決定します。 ◆営業戦略の策定と実行 └新規顧客開拓 　新規顧客へのソリューション提案を中心とした新しい顧客セグメントの特定、リード獲得戦略の策定、新たなアプローチ方法の導入、など └顧客関係強化 　既存顧客へのクロスセルやアップセル（客先への定期的な訪問、既存顧客へのソリューション提案など） ◆営業組織のマネジメントと強化 └目標設定と進捗管理 　担当部署全体や個人の目標設定を行い、定期的な進捗の管理及び目標達成に向けた戦略的な指示やサポート └メンバー育成と評価 　担当事業部メンバーのスキルアップを支援するための研修計画立案、OJTを通じた指導 ◆社内連携及びサービス改善 └運用部門との連携 　顧客ニーズやフィードバックを運用部門に伝え、サービス品質の向上を図る └サービス開発部門との連携 　顧客ニーズやフィードバックを運用部門に伝え、新規サービス開発及び既存サービス開発に向けた支援、提言を行う └マーケティング部門との連携 　市場ニーズをキャッチしマーケティング部門と連携し当社サービス拡販に貢献する。 ◆その他 └リスク管理 　営業活動における契約リスク及びコンプライアンスリスクなどの管理 変更の範囲：会社の定める業務

〜自由な社風/飛び込み営業なし/裁量を持って働ける環境/残業少/転勤なし/中途採用多数活躍中〜 ■職務内容 ・木造戸建注文住宅の新築営業に携わりながら、チームのマネジメントをお願いいたします。 ■職務詳細 ・お客様との打ち合わせ（提案、相談、ヒアリングなど） ・見積作成や資料作成 ・上記に付随する諸業務 ・社内営業職メンバーのマネジメント ・これまでの経験を活かし、全道のお客様への営業はもちろん、営業メンバーをマネジメントし、先導していただきたいと考えております。 ・基本的にはモデルハウスや展示会に来場いただいたお客様や、SNS／HPからお問い合わせいただいたお客様への営業となり、飛び込み営業などはございません。またチーム制を導入しており顧客対応において相互相談・サポートができる環境です。評価もチーム単位を重視しております。 ・案件としては個人住宅だけではなく、事務所や工場などの事業用物件も多数。札幌市外のお客様もいらっしゃいますが、宿泊を伴う出張は基本的にほぼ発生しない想定です。 ■住宅の特徴 北海道産材を使用した木造住宅。宮大工の技法を用いた木組み工法を採用し、無落雪屋根・高断熱構造が特徴です。顧客層は地元の中堅〜富裕層が中心です。 ■組織構成 営業担当は5名（営業職2名、プランナー2名、来店対応1名） ※会社のほとんどの方が中途入社で中途入社でも馴染みやすく活躍できる環境です！ ■当社について 当社は自由な社風であり、枠に縛られるようなやり方ではありません。 自主性を大切にしているため、各々が計画性を持ち、自走できる人材として働いていただきたいと考えています。 ※報告・連絡・相談を行っていれば、裁量を持って動ける自由な雰囲気です！ また、社員の皆様にとって働きやすい環境となれるよう努めています。現在は土日休みの週休2日制ではありますが、今後祝日も固定休日とする取り組みを進めています。 ■当社について 創業より北海道の皆様に愛され、約19,000棟の注文住宅建築という実績を築き上げてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

■役割と責任： ・設備制御／設備設計領域に特化したコンサルタントとして、お客様の生産設備や建築設備におけるDX／自動化／省エネの課題解決に取り組んでいただきます。施工管理〜企画／開発までの幅広い知見を活かし、上流の構想策定から制御設計／運用体制構築まで一貫してリード。設備とデジタルの融合による事業価値向上を支援します。 ■主な業務内容： ・設備制御／設備設計に関する現状調査／課題分析、改善ロードマップ策定 ・制御システム／監視システム（BEMS／FEMS 等）の設計／導入支援 ・スマートビル／工場DXにおける自動化／省エネソリューションの企画／実装 ・商品企画／開発経験を活かした新規サービス／事業開発支援 ・設計標準化／ドキュメント化、プロジェクト推進／ステークホルダー調整 ■この仕事で得られる経験／成長： ・設備制御とDXを融合した0→1のソリューション立ち上げ経験 ・スマート化／省エネプロジェクト参画経験 ・設計〜開発〜事業化までを一気通貫で担う経験と、経営視点の獲得 ・将来的なチームリーダー／事業責任者へのキャリアステップ ■事業内容： ・Alphakt（アルファクト）は、社会インフラを支える主要産業のリーディングカンパニーに対して、DX課題解決のための PMO支援をコア事業とするコンサルティングファームです。 あらゆる業界における属人化や非効率な業務を、 AIを中心とした最先端テクノロジーを活用して構造から見直すことで、社会的インパクトの大きい変革を実現しています。 また当社では、事業責任者へと成長できる仕組みとして、国内外の先端 AI関連サービスを組み合わせ、社内で独自に構築した AI基盤を活用し、1人のコンサルタントが高度なプロジェクトを複数同時に進行可能な環境を整備しています。 加えて、元・外資系コンサルティングファームの育成責任者が設計したオンボーディングプログラム（AI人材育成研修／ロジカルシンキング研修／ドキュメンテーション研修など）を提供することで、入社初期から急成長を支援しています。短期間でのスキルアップと報酬アップを可能にし、最終的には企業価値数億円規模の事業や組織を構築できる「事業責任者」へのキャリアも描けることがAlphaktの最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【初台駅直結／フレックス可／残業20〜30時間程度】 ●上場企業にて連結決算・税務業務に携わることが可能です ●売上200億超のプライム上場企業で中核子会社メインで決算担当を募集 ●単体決算をはじめ、いずれは税務・監査業務などもお願いします ●連結決算やマネジメントへのチャレンジ可能 ■具体的な仕事内容： ・株式会社デジタルハーツ、持株会社、その他子会社の単体決算業務 ※下記はご経験・スキル・ご希望に応じてお任せしていきます。 ・担当会社の税務業務、税理士対応、決算 ・税務スケジュール調整管理、業務委託先との調整 ・担当会社の原価計算や管理会計に関する事項 ・監査法人対応（担当会社での監査対応、資料準備） ・連結決算、会社法と金商法での開示業務 ■キャリアパス： 将来的に役職や、税理業務→連結業務等、携わることが可能です。 そのため、自身が進みたい方向へ柔軟に挑戦することができる環境です。 ■評価制度： デジタルハーツホールディングスは上半期、下半期通して通年の目標を立てていただきます。 年１回総合評価として、ご自身の処遇、待遇が評価される仕組みとなっております。 ■組織について： 入社後は株式会社デジタルハーツホールディングスの経財部の経理グループ所属。 経財部は3つのラインに分かれており、財務・連結・経理グループと別れております。 レポートラインは本部長（部長兼務）→副部長/GL（課長級）→当ポジション を予定しています。 経財部組織人数：7名、（30〜50代まで幅広くご活躍いただいています） ■魅力： ・パフォーマンスや実績に応じ、連結決算や開示業務、海外事業の経理業務など、専門性を高め拡張する可能性もあります。また、業務ルールやプロセスを自ら作り直すなど、定例業務を超えた業務に携わる機会が得られます。 ・グローバル事業の拡張やM＆Aが経営戦略の重要テーマであるため、投資関連税務、国際税務、組織再編税務等、幅広いタックスプランに携わる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【冒頭キャッチ】 クラウドネイティブ技術を推進し、グローバルなIT戦略に関与する──。 日産自動車の未来を支えるアーキテクトとして、技術選定から改善提案まで裁量を持って取り組めるポジションです。 フルフレックス×在宅相談可の柔軟な働き方も魅力。成長志向のITエンジニアに最適な環境が整っています。 ■業務内容 日産自動車のグローバル情報システム部門にて、エンタープライズアーキテクチャチームの一員として活躍いただきます。 主なミッションは、社内標準技術の選定と推進。 各ビジネスファンクションやアプリケーション担当、外部ベンダーと連携しながら、クラウドネイティブなアプリケーション開発を推進し、ビジネスの柔軟性とスケーラビリティ向上に貢献します。 具体的には、グローバルなアーキテクチャ検討、技術選定、各開発プロジェクトへのソリューション支援、ポートフォリオ分析と改善提案などを担当。 技術選定の裁量を持ち、最新技術を活用した開発支援を通じて、日産のIT基盤を進化させる役割を担います。 成果としては、クラウドネイティブ技術の社内浸透、アプリケーションの最適化、グローバルな技術標準の確立などが期待されます。 世界中の拠点と連携しながら、影響力のある業務に携われる点も大きな魅力です。 ■業務の魅力 クラウドネイティブ技術の推進により、最新の開発環境でスキルを磨けます。 日産の未来を左右する影響力のあるポジションで活躍できる点も魅力です。 ■働く環境 エンタープライズアーキテクチャチームに所属し、各地域の技術チームと連携。フラットな組織で意見交換が活発に行われており、協力体制のもとプロジェクトを推進します。 ■働き方 フルフレックス制度を導入しており、在宅勤務も相談可能。 柔軟な働き方が可能な環境です。 ■キャリアパス 技術トレンドへの高い関心と知識を活かし、専門技術者やプロジェクトリーダーとしてのキャリアを築けます。 グローバルな経験を通じて、広い視野を持つエキスパートを目指せます。 ■企業魅力 「Nissan Ambition 2030」に基づき、電動化と自動運転技術の進化を推進。世界最大級の自動車アライアンスの一員として、革新的な技術開発に取り組む日産自動車で、社会に貢献する仕事に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： バブル経済期に建設されたインフラ設備の改修工事のご依頼が増えており、今後の事業拡大のために新たなメンバーを募集いたします。 建設業界における人材不足に加え、有資格者の減少が顕著になってきている中、当社も施工管理を行う人材が不足している状況です。経験豊富な技術者並びに将来を担う若手技術者が必要であることから、今後の施工量を鑑み、施工管理部門の体制強化のため、即戦力となる技術者の募集を行うことにしました。 ■業務内容： ＜受注前＞ 1.工事に関する営業・設計からの質疑応答 2.計画案件の参考施工計画書の作成 ＜受注後＞ 1.施主様との定例 2.工事に伴う各種手配対応（材料・施工・検査等） 3.計画管理業務（安全・品質・出来形・写真・完成書類） ■案件の特徴： ・案件割合：送電鉄塔塗装とその他鋼構造物塗装が9：1 ・対象施設：送電鉄塔、橋梁、通信アンテナ、ビル など ・施工エリア：関東並びに静岡、長野、新潟、福島 ・受注規模：メインは1千万円〜2億円程度 ・工期：1案件あたり2か月〜1年程度 ・現場の体制：案件規模によるが10〜20名程度（ほぼ自社施工） ・担当案件：常時2〜3案件程度（変動あり） ・出張：1回／年程度（1か月程度） ■組織構成： 現在、工事部には20〜60代と幅広い世代の社員がおり、16名が在籍しています。また、中途社員が８割を占めていることもあり、転職者を優しく迎え入れる社風です。再雇用に年齢上限を設けていないため、長く働いていただける環境です。 平均年齢：45歳 年齢割合：60代1名、50代5名、40代5名、30代2名、20代3名 ■現場配属後： まずは現場代理人補佐として働いていただき、鉄塔塗装または橋梁塗装の特性を覚えていただいた後に、これまでの経験を踏まえて、小規模な案件からお任せします。 ■当社について： 平成8年に千葉県木更津市で事業を興して以来、様々な塗装工事を手がけています。現在では、東京電力パワーグリッド株式会社の協力企業として、送電鉄塔をメインに売上高30億円を計上し、帝国データバンク2024では、千葉県で112位の企業に成長してまいりました。お客様並びに社会の期待に応えられるよう、さらに価値ある企業を目指し、社会の発展に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇無借金経営の安定企業／展示会営業の経験を武器に、組織と共に成長するリーダー候補募集／賞与実績6か月以上・年休124日／安定基盤のもと、報酬もキャリアも上を目指せる◇◆ 同社は、大阪ガス100％出資のハウスエージェンシーとして、エネルギー大手グループの信頼性と盤石な経営基盤を誇る安定企業です。設立40年、無借金経営・増収を継続する同社では、Web制作・販促支援・展示会運営など、 顧客のビジネス拡大を支えるトータルソリューションを展開しています。 今回募集するのは、展示会ブースを中心としたプロモーション企画・提案を担う【企画営業職】。首都圏での事業拡大に伴い、東京オフィスの中核を担う将来のリーダー候補を募集します。 ■業務内容： 展示会に出展する企業に対し、ブース装飾や集客・運営・来場者フォローまで、展示会をトータルでサポートするソリューションを提案します。 「展サポ（https://www.kbinfo.co.jp/tensapo/）」経由での反響営業が中心で、月々多数の引き合いがあり、安定的に商談を創出できる環境です。 ＜詳細＞ ・クライアント要望のヒアリング・提案書作成・プレゼン ・制作ディレクション（協力会社への発注、進行管理） ・展示会当日の設営・撤去立会い、運営サポート ・新規顧客開拓（展示会会場での挨拶回りなど） ※平均3案件を並行、期間は3〜6ヶ月／経験に応じてリーダー業務をお任せ ■ポジションの特徴 ◎首都圏拡大フェーズの中心メンバーとして活躍 2007年に立ち上がった東京オフィスは、現在200名規模へ拡大。グループ外企業への売上拡大を目指す中、展示会営業は事業成長の中核を担う重要ポジションです。 ◎安定基盤＋高い収益力を誇る Daigasグループとしての信頼性に加え、直近3年間の賞与実績は6ヶ月超。 ◎法令遵守・コンプライアンス重視の安心環境 Daigasグループ共通の労務管理体制のもと、月平均残業19.2h／年間休日124日／有休取得奨励制度あり。ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 大手コンビニエンスストア向けシステム開発プロジェクトにおけるリーダーとして、要件定義からリリースまで一貫してプロジェクトを推進します。QCD管理や仕様調整に加え、顧客との折衝も担当します。PJ状況によっては、保守/運用フェーズも担当します。 【想定プロジェクト】 店舗や本部で利用される基幹システムの開発/保守プロジェクト 【配属予定部署】 第三CVSグループ 【配属事業部の紹介】 約30〜40名のグループで、大手コンビニエンスのお客様に対して、システム開発・保守等を通したアカウント対応を実施約半数が20~30代で若いメンバが多いです。 【採用背景】 今後、超大型システム開発が控えており、プロジェクトをリードする人材が不足しています。NECとお客様が一体となり、リテール業界に革新を起こす仲間を募集します。 【開発環境】 プロジェクト人数：PJによりますが、数名〜100名以上（開発ピークはオフショアなど含めて大人数となります） 環境：AWS・Windows/Linux 言語・FW：Java/C 等・Angular コード品質のための取り組み：生成AI、CI/CD、静的診断、脆弱性診断、カバレッジ測定 開発手法：ウォーターフォール 社内ツール：Zoom/Teams/Redmine等 【ポジションの魅力】 ・社会インフラであるコンビニを支えることができる ・顧客と直接対話し、店舗の課題を解決できる ・リテール業界の最先端を走り続けることができる 【キャリアパス】 入社後は小規模案件からPJリーダーとして経験を積んでいただきます。1〜3年後には、大規模案件に挑戦し、PJリーダーとしてご活躍いただきます。当社独自の育成プログラムで、スキルアップも可能です。4年目以降は、さらに大規模なプロジェクトで仕様統括やPJリーダーとしてリーダーシップを発揮してください。 【応募者へのメッセージ】 社会インフラとして欠かすことのできない大手コンビニエンスを自らの手で支えていくことができます。 変更の範囲：会社の定める職務

〜2005年の創業以来黒字経営継続／2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャー／IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業展開〜 ■業務内容 グループ全体の人事給与領域における基幹システムの戦略策定から実行まで、継続的に下記の業務をお任せします。 ◎人事給与システム領域の戦略／ロードマップ策定 事業戦略に基づき、グループ全体の人事給与システムの最適化に向けた中長期的な戦略立案およびロードマップ策定を主導します。 ◎基幹システム導入／刷新プロジェクト全体統括 経営層直下でプロジェクトを主導。基本計画書に基づいたフェーズ（詳細計画、設定・検証、総合検証、稼働準備など）の適切な進捗・課題管理を行います。 M&A後の新規グループ会社に対する人事給与システムの統合・導入を推進します。 ◎業務改革の推進 現行の業務プロセスを深く理解し、導入パッケージであるCOMPANYを中心としたグループ全体の人事・労務業務の「To Be」像を具体化し、プロセス変革を主導します。 人事給与システムに対し、採用管理システムや従業員管理システムなどの他サービスとの接続も発生する見込みで、そこの将来的な調整やプロジェクト推進もお任せします。 ◎課題解決と意思決定支援 プロジェクトやシステム運用で発生するシステムおよび業務上の各種課題を解決に導き、ステークホルダーに対し最適な意思決定を支援します。 ◎ベンダーマネジメント 外部ベンダーとの契約・進捗・品質を管理し、プロジェクトの円滑な推進を支援します。見積もりや納期調整、課題対応など、社内外の橋渡し役として最適な成果を引き出します。 ■身に着けられるスキル ・ERPや基幹システム等、経営戦略実現に密接に関わるプロダクトの知見 ・機械学習やAI、RPA等、トレンド技術に関する知見 ・上流の戦略から保守まで、ITインフラの全般の経験 ・対人スキルとプロジェクトマネジメント ■キャリアパス ・ビジネスアナリスト ・システムアーキテクト ・プロジェクトマネージャー ・事業開発 ・事業企画 ・経営企画 ■組織体制 正社員12名※2025年8月時点 ※マーケティング部の配下に「BizOps戦略室」が位置 変更の範囲：会社の定める業務

【”映える”を活用したSNSマーケティングツール展開／年間休日125日（土日祝）・時差出勤可能の働きやすさ／多数の大手企業での導入実績あり／2024年12月にグロース市場上場】 ■業務内容 SaaSビジネスにおけるセールス業務全般や営業戦略設計、チームマネジメントを行っていただきます。 ・営業戦略の設計、推進 ・営業活動の効率化 ・キーアカウントの対応や重要顧客との商談への参加 ・プロダクト開発（エンジニアリングチーム）への連携・フィードバック ・チームマネジメント・育成 など 得意分野から業務に着手いただき、少しずつスキルの幅を広げていただけます。 興味のある業務や、今後のキャリアを踏まえて身に付けたいスキルなど、ぜひご相談ください。 ■レポートライン 本ポジション→営業部門長→CEO ■ポジションの魅力 ◆業界に囚われないホリゾンタルSaaS企業で幅広い顧客にアプローチを実践できます。これまでの導入実績から大手企業へのアプローチも可能です。 ◆全社の月平均残業20時間以内でプライベートと両立しながら挑戦できます。 ■配属先（セールスセクション）について 現在4名（セクションチーフ1名、サブセクションチーフ1名、サブチーフ2名）のチームです。営業部門長管轄の元、20代1名、30代3名の実力のあるメンバーが活躍しています。 個人ノルマはありますがナレッジシェアをしならチーム全体で目標達成を目指す文化があります。 ■当社概要 「オンラインにもリアリティを」 当社は「クライアントに新たなソリューションを提供したい」という想いから、2017年にECサイト構築パッケージ事業の一事業として立ち上げました。2019年にスピンアウトし、現在ではソリューション導入実績が900社を超えるサービスとなっています。 インスタグラムに投稿された写真やYoutubeやライブコマースの動画をECサイトなどで活用することで「実店舗のようなリアルさ」や「これまで画面越しでは伝わりづらかった顧客目線での魅力」を伝えることができるSaaS型のビジュアルマーケティングプラットフォームです。 変更の範囲：会社の定める業務