【在宅勤務有/エリエールでおなじみ／トイレットペーパー・ティシューでシェアトップクラス・国内第3位の大手メーカー】 ■業務内容： 家庭紙及び新素材分野における以下いずれかの知財関連業務全般をご経験に合わせてお任せします。 ◇出願 権利化及び権利活用業務 大王製紙の全事業分野の特許を中心とした、知的財産に関する出願及び権利化業務全般 （発明発掘、先行技術調査、出願、中間処理、権利維持管理、特許ポートフォリオマネージメント、権利活用及び権利行使など） ◇第三者特許対応 第三者特許に伴うリスク検討及び対応策検討（クリアランス調査、鑑定、回避検討、異議、無効化、侵害訴訟対応など） ◇競合他社分析及び知財戦略 競合他社・彼我分析や知財ランドスケープ分析に基づく知財戦略立案やその遂行 ◇契約書関連業務 ライセンス契約秘密保持契約、共同開発契約、量産契約等に対する知財観点での契約審査（知財条項に関する文言作成やチェックや、それに伴う条件交渉など） ※紙・板紙と新素材の2チーム（課長1名、メンバー5名）があり、両方学んで頂きます。 ■ポジションの魅力： もともと研究開発部門の一部だったため、隣の開発部門との連携が強く研究開発のMTGへの参加など開発者との直接のコミュニケーションもあります。商材やフローでの縦割りではなく研究開発から一貫して携わることが可能です。 ■就業環境： 月残業10-20H程度、在宅勤務（月10日出社）、有給取得80％以上を推奨しておりワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 ■募集背景： 当社は、2万種以上の紙を一貫生産する総合製紙メーカーであり、家庭紙分野やセルロースナノファイバーなどの新素材分野に注力しています。知的財産部は全事業分野で特許や商標などの業務を担当し、新興国でも積極的に知財活動を進めています。特に家庭紙事業では、競合他社との係争の可能性が高まっており、グローバル視点で特許リスクを低減し、係争対応をリードできる人材の獲得が急務であるため、このポジションを募集します。 ■直近の当社の最新技術について： プラスチックの代替が期待されるコスト競争力の高いセルロースナノファイバーや、航空機燃料などを木質源から作り出すバイオリファイナリーの事業化などサステナブルな新素材技術の研究開発を積極的に進めています。

◎2028年に上場を目指す。5年で時価総額1,000億円を目指しているベンチャー企業。クライアントは大手企業 ◎”映像業界の常識”がなく、無駄な残業は一切なく仕組化の徹底が進んでいる為、ディレクター業務・プロデューサー業務に徹することができる点が大きな特長 ■業務内容： 動画制作責任者として、分業・マニュアル化、さらに改善の仕組みを取り入れた組織を設計・運用していただきます。さらに、組織のトップとしてマネジメントを担当いただきたいと考えております。 ■具体的には： ・受注後〜納品までのオペレーションの最適化　 ・組織の拡充、統括、管理　 ・実務担当者の採用（採用実務は別のものに任せる） ■中途入社者経歴ご紹介： ・大学卒業後、テレビ局にてディレクターとしてTV番組制作に従事。（お昼の有名番組など経験） ・大学卒業後、大手広告制作会社にてテレビCMや、企業VP制作など幅広い制作に従事 ・大学卒業後、テレビ番組制作会社に入社し、7年間番組制作に従事後、独立。広告やVRなど幅広い映像制作を行う。（お正月の恒例特番など） ■主な取引先： 東京ガス(株)、東北電力(株)、鹿島建設(株)、(株)住友倉庫 など大手企業を中心に300社以上取引をしております。 ■同社について： ・大手企業がメインクライアント。”映像業界の常識”がなく、無駄な残業は一切なく仕組化の徹底が進んでいる為、プロデューサー業務に徹することができる点が大きな特長です。5年で時価総額1,000億円を目指しているベンチャー企業で2027年に上場を目指しています。 ・2019年創業のベンチャー企業。 ・顧客の採用広報動画支援を中心とした動画制作事業を展開 ・BtoBサービス領域における新しい産業の構築に向け、一つのサプライヤーとしてDX支援・動画制作を中心とした事業を展開しています。 制作事例：https://b-inc.co.jp/meicari/case/ ・社員数22名（入社予定含む）、アルバイト・インターン・業務委託等含め120名程度の組織。 ・高収益・高成長（利益ベースではグロース上場レベルに） ・ベンチャーならではのストックオプションプールとインセンティブ制度

【キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供しています】 ■概要： 顧客への認知度拡大・LTV(生涯顧客価値)向上・販売力強化を目的に、グループ全体でDXを活用したデジタルビジネス戦略の、企画立案〜施策実行の推進体制を拡充しています。 Webサイトの運営やECビジネス・業務を把握・理解し、利用部門に寄り添って推進する社内システム部門です。既存の概念に捉われず新しいアイデア・可能性を追求出来る方に参画いただき、デジタル戦略実現によるグループ全体の変革を促進いただける方を募集します。 ■業務内容： 事業部門とともに、デジタルビジネス戦略の企画構想推進に向けて、システム企画・導入するシステム部門のリーダーとして活動いただきます。 ・全社的に進めている「デジタルビジネス及びデジタルマーケティング戦略」検討に、情報システム部門として参画（ビジネス戦略と連携した、サイトコンセプト、ロードマップの策定） ・ソリューションベンダーへのRFP(提案依頼)、提案・製品評価選定（パッケージ・SaaSの利用を推奨）（システムアーキテクチャー、実現手段となるソリューションの評価・選定・導入）対象：グループWEBサイト基盤、EC(BtoC、BtoB） ・導入委託先であるソリューションベンダーのマネジメント ■社員インタビュー： 「情報通信システム本部　社員インタビュー」 https://youtu.be/2zMRLi-LE1g ※YouTubeが開きます ■働き方： ・リモートワーク：週2~4回　※配属先やPJ状況により異なります。また、週に1回以上の出社が全社ルールとなっています。 ・残業：15〜20h程度／月 ・休日対応：無し ・その他：リフレッシュ休暇など各種長期休暇あり ※上記以外の働き方や福利厚生についてHP上に詳細を記載しております。是非こちらもご確認ください。 https://corporate.canon.jp/recruit/experienced 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供しています◆キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業】 ■概要： 日本国内で販売されている多くのキヤノンデバイスはクラウドプラットフォームに接続しており、稼働状況の収集や様々なサービス提供が行われています。当部門ではクラウドプラットフォームを通じて、主に複合機顧客に対する価値提供と社内業務効率化を目指したサービスを立案・推進しています。 既存サービスの運用だけでなく、クラウド上の機器データを活用した新しいサービス創出が喫緊の課題となっており、本募集では新規サービス立ち上げを中心としたクラウドプラットフォーム運用業務に従事していただきます。 ■業務内容： ・クラウドプラットフォームと関連するサービスの運用 ・新規クラウドサービスの創出 ・市場調査および競合分析 ・キヤノン株式会社や関連部門との連携および調整 ■当社について： 〜日本を舞台に高付加価値サービスを提供〜 世界で幅広い事業を展開するキヤノングループ。 キヤノングループでは、「米州」・「欧・アフリカ・中東」「アジア・オセアニア」「日本」の世界4つの地域に各々にマーケティングを行う統括会社を置いています。 その中の「日本」を舞台にキヤノン製品および関連ソリューションのマーケティングを担っているのがキヤノンマーケティングジャパンです。 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Honda唯一のコンパクトカー専用工場で次世代の設備保全を自ら創りあげる／3交替制／教育体制充実〜 【業務概要】 Honda完成車製造領域におけるマザー工場「鈴鹿製作所」内、 合成樹脂領域の設備保全業務をお任せします。 合成樹脂課は製造工場の縮図と云われる様に 「材料の成形」から「塗装」を経て「車に取り付ける直前の部品への組立」までの 過程で様々な設備が存在します。 【具体的には】 以下設備業務全般をご担当いただきます。 ・自動設備の点検、給油清掃、部品交換等のメンテナンス業務 ・設備トラブル発生時の突発修理対応 ・保全管理業務（定期保守計画の立案、実行、点検表の作成、改善） ・設備トラブル対策、生産性向上、効率化、コストダウン施策の推進 【働き方】 ※交替勤務有り（主に3交替制） ※チーム（1チーム4名）での作業を想定しております。 1勤：6:30〜15:15 2勤：15:05〜23:30 3勤：23:20〜6:40 【部門の役割】 美観と機能を兼ね備えた製品を安定的かつ低コストで供給することを使命としています。 完成車工場にて、バンパーやインパネなどの樹脂部品を完成品として 安定供給し、製造ライン全体の品質・効率を支えています。 【やりがい、魅力】 ・鈴鹿製作所は、Hondaで唯一のコンパクトカー専用工場であり 販売台数トップクラスのN-BOXをはじめ、日本の軽自動車市場を支える中核拠点です。 ・大型クレーンやプレス機などスケール感ある設備に携わりながら 多種多様な設備管理のノウハウを習得することが可能です。 ・異音や振動などの兆候をもとにした予兆保全のシステム化／DX化を、 能動的に推進できる環境が整っており、次世代の設備保全を自らの手で創り上げることができます。 【休日や福利厚生】 ・年間休日は121日となり平均残業時間は20〜30ｈ程度を予定しております。 ・平均有休取得日数17.9日(2023年) ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど ・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助 ・健康支援: 社内食堂、食事補助など HP：https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/ 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

〜Honda唯一のコンパクトカー専用工場で次世代の設備保全を自ら創りあげる／3交替制／教育体制充実〜 【募集の背景】 世界各地で地域に根を下ろしたグローバル展開を推進してきたHonda。 さらなるグローバル展開に向けHondaの想いに共感していただける仲間を募集します。 自動車業界に限らず、他業界でのご経験、専門性を有する方も大歓迎です。 【業務概要】 Honda完成車製造領域におけるマザー工場「鈴鹿製作所」内、 塗装領域の設備保全業務をお任せします。 【具体的には】 空調／乾燥／塗装ロボット／搬送設備などの保全業務全般をお任せいたします。 ・空調／乾燥／塗装ロボット／搬送設備などの保全業務（点検／メンテナンス） ・新設備導入時の技術的支援、導入計画立案／実行 ・現場からの改善提案／実行（塗装品質向上や保守性改善など） ・トラブル発生時の初動対応と原因究明、再発防止策の策定 ・工場内保全業務改善案の企画／提案／推進業務　等 【勤務形態】 1勤：6:30〜15:15 2勤：15:05〜23:30 3勤：23:20〜6:40 ※交替勤務有り（主に3交替制） ※入社後はまず2交替勤務にて実務を学んでいただき 業務に慣れてきた段階で、3交替勤務をお任せします。 【やりがい、魅力】 ・鈴鹿製作所は、Hondaで唯一のコンパクトカー専用工場であり 販売台数トップクラスのN-BOXをはじめ、日本の軽自動車市場を支える中核拠点です。 ・多数の海外拠点があり、適性に応じて海外支援や海外駐在の経験を積むことができます。 ・ロボット／空調など高度な設備に関わり、設備導入の上流から携われる環境 ・職場には中途採用者も多く活躍しており風通しの良い社風 【休日や福利厚生】 ・年間休日は121日となり平均残業時間は20〜30ｈ程度を予定しております。 ・平均有休取得日数17.9日(2023年) ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど ・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助 ・健康支援: 社内食堂、食事補助など HP：https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/ 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

〜2020年設立の新会社／管理職を目指したい方歓迎／飲料ペットボトルの再資源化／社会貢献性◎／カーボンニュートラル／車通勤可〜 ■業務内容： 経理部門の次期責任者として下記業務に取り組んでいただきます ・会計処理 ・月次、四半期、年次決算処理 ・経理目線での経営分析や必要なKPIの設定・管理を行い経営支援 ・予算管理 ・資金繰り ・税務申告書類作成、開示資料作成 ・原価計算 ・振込業務、与信管理 ■組織構成： ・60代1名、50代1名の計2名が所属しています ■教育体制 ・60代社員の業務を引き継ぐ形ですので、数年かけてじっくり教えます ＜同社の特徴＞ ・同社は、ペットボトルの国内循環に貢献する会社として、 廃ペットボトルからペットボトルの原料を製造する企業です。 ・毎年日本国内では約60万トン回収される廃棄ペットボトルですが、 現状廃棄ペットボトルの殆どは飲料ボトルほど品質を求められない短繊維などにリサイクルされています。 ・同社では飲料ボトルを飲料ボトルに戻すお手伝いをし循環型社会構築に貢献してまいります。 ※事業詳細はこちら　 【　https://www.trs-rpet.com/aboutus/#business　】 ■同社の特徴： 当社は、2020年7月に豊田通商株式会社によって設立されました。事業としては、廃PETボトルの選別・粉砕・洗浄、ペレットの製造を行っています。 豊田通商(株)のPET樹脂取り扱い力、ウツミリサイクルシステムズ(株)のリサイクルペットでの長年の経験、(株)中央倉庫のPET樹脂国内物流、(株)大原鉄工所のエンジニアリング。出資パートナーのノウハウを結集し良質なリサイクルPET樹脂を市場に供給してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来的にストラテジックプランナー・クリエイティブディレクターを目指している方歓迎！／SNS特化のクリエイティブ企画・制作・配信事業を展開／成長率前年比250%以上／90%以上直接取引】 ■業務概要： プランナーとして、クライアント・視聴者に刺さるSNSコミュニケーションのプランニングを担当いただきます。 ■ポジションの特徴： ・クライアントの与件回収段階からビジネスプロデューサーと並走し、動画を軸とした施策を練り上げ、受注するまでの部分を担います。 ・軸となる企画考案に加え、どのように世の中に浸透させるか、視聴者とコミュニケーションを取るかというプロモーション部分とトレンドを捉えた企画に落とし込むため、クリエイティブのコントロール等も担います。 ■業務詳細： ・企画書作成 ・企画プレゼンテーション ・起用クリエイター及び媒体のトレンドリサーチ ・アウトプットのクリエイティブコントロール ■組織風土： 指示待ち文化が存在せず、主体的に行動していることが特徴です。よい案があれば、どのポジションにおいてもプレゼンテーションを行える機会が用意されています。立場を問わず、自身の意見を提案しやすい環境です。 ■当社について： 当社は動画自体が珍しかった創業当時から、常にSNS・動画業界の最前線で新しいチャレンジを行っています。 TikTok／YouTubeを軸に、テレビを見ない視聴者層にアプローチ。結果を出し続けるショート動画のフレームワークによって、ビジネスの成功に貢献するSNSマーケティングを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パパママエンジニア活躍中／商用トラックで世界トップクラスシェアのいすゞ自動車グループ〜 ■業務内容： 収集車やバスなどの派生車の電気回路設計を担当していただきます。チームリーダーとして周囲を巻き込み、調整する役割です。必要に応じてレイアウト設計も行うことがあります。 ＜案件の担当について＞ チームは数名で担当しますが、商用車の種類は多岐にわたるため、効率的なバリエーション展開を考慮し、一人で複数の回路設計を行うことがあります。開発内容に応じて、車型や搭載装置ごとに担当を割り振ることもあります。メンバーの業務分担を指示する役割はチームリーダーが担います。 ■配属先情報： 20〜30代の社員が20数名在籍しています。 ■評価制度： 年2回上司と面談し、昇給が決まります。評価基準はテクニカルな部分とパーソナルな部分で評価します。 ■働き方： ・毎週(水)と(金)はノー残業デーです。残業をするには役員承認が必要となる為、ほぼ100%の社員が毎週(水)(金)は定時退社しています。 ・当社の拠点は藤沢工場内1拠点のみ。一つの地域で長く腰を据えて専門性を深めながら設計業務に取り組めます。転勤への不安がないので安心してキャリアを積むことができます。子育て世代（パパさんママさん技術者）も活躍中です。男性の育休取得も進んでおり、男女ともに職場復帰率は100%です。 ■活躍する人材： 人の意見を聞きつつ、自分の考えを適切に伝えることが重要です。各装置の設計者、組み立て関係者、サプライヤーなどと話す機会が多く、相手の要求を踏まえて論理的に合意形成を図ることが求められます。指示されたことを黙々と実行するだけではなく、能動的に周りを巻き込みながら業務を推進する姿勢が必要です。 ■中途入社者が同社へ入社を決めた決め手例：転勤が無いこと／給与・待遇面での魅力／設計に専念できる環境／研修が手厚い ■安定・将来性： 物流の要として常に需要があり、安定成長が期待でき社会インフラを支え、時代と共に進化し続ける業界です。今後はEV化・自動運転など新技術で更なる成長が見込め、経済を支える基盤産業で景気に強く将来性も高く、人・物の移動を支える不可欠な業界で安定性抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜各事業部から降りてくるアイデアを具体化、システム立案、コストと照らし合わた設計までお任せ・完全自社勤務・転勤無・リモート活用〜 ■業務内容： ・提案されたシステムアイデアに基づき、最適なシステム構築の計画立案、設計 ・国内外を問わず、社内外のネットワークセキュリティを考慮したシステム設計の計画立案、設計 ・クラウドインフラにおける効率とコストを意識したリファクタリングの計画立案、設計 ■ポジション魅力： 降りてきたアイデアに対して、様々な技術を試しながら構成案の提案から関われる点が魅力です。 また研究開発メンバーや品質保証のプロフェッショナルも在籍しているため、意見交換会や相互やり取りも活発な環境です。 ■働き方： リモート活用・本社勤務 時間有給やフレックスも積極的に活用している方が多いです。 ■事業開発部とは： その中でも事業開発部は、ソフトウェア品質・テスト技術に関連する製品、ソリューション、事業基盤の提供を担っている部署です。 高品質なソフトウェア開発にイノベーションを起こすことをミッションとし、社内外のお客様に喜ばれる製品・ソリューションの「企画・開発」を通じて、社会全体での活用を最大化することをビジョンに掲げています。一歩先を見据え、未来を切り拓く原動力として革新に取り組みます。 ■組織： マネージャーを含め10名です。各課員はそれぞれ独立したミッションに取り組んでいます。また、ベトナムに子会社があるため、技術開発の際にはその協力を得ることが可能です。 ■品質保証業界について： ソフトウェアの品質は、企業のブランド力に大きな影響を与えるため、大手企業様を中心に第三者品質保証に力を入れている企業様が増えています。昨今あらゆるサービスにソフトウェアが組み込まれ、潜在的なバグなどの品質に起因する大きな事件が多く発生し、企業信頼性に多大なダメージを与えていることからリリース前にその品質を検証する「第三者検証」への注目が増しています。最上流（要件定義）の段階から第三者の品質の観点からのコンサルティングを行い、全ての開発工程に伴走する形で品質・検証サービスを提供しています。市場規模も大きく、さらにこれから伸びていく業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！／リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時〜21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも積極的〜 ■概要： 大和ハウスグループの中核ポジションとして、不動産管理を中心に事業展開している当社は土地活用の提案や自社でのホテル運営など、不動産管理の枠を超えた様々な事業領域への拡大を行っています。 事業領域によって関係する法令が異なるため、今後これまで以上に様々な法令を遵守した事業展開を行う必要があります。 海外への事業展開やM&A実行などによる事業拡大も行う中で、英文契約の対応も行いつつ、事業支援を推進していけるよう、法務課の体制を強化していきたいと考えています。 【具体的な業務内容（例）】 ・社内各部門（事業部門・人事や経理等の間接部門等）からの案件相談対応 ・社外の顧問弁護士と連携してのトラブル対応支援、係争案件対応 ・契約書審査（英文契約含む） ・新規事業、M＆A等の案件支援 ・許認可事業・事業関連法令に関するコンプライアンス体制構築 ・子会社の法務業務支援 ■当社の魅力： 当社は、建物管理会社としてお客様の暮らしに寄り添いながら、今まで以上に幅広いサービスを展開し、総合生活支援産業としての事業を推進しています。 また、大和ハウスグループとしての事業基盤・建物管理業の安定的な経営基盤を持ちつつ、積極的に新規事業を展開しております。 加えて、現在、従業員が“自社を誇れる会社”であるよう、働き方改革を推し進め、様々な改善・改革が実施されております。 ■同職種の魅力： ・当社は土地活用の提案や自社でのホテル運営など、不動産管理の枠を超えた様々な事業領域への拡大を行っています。そのため幅広い領域にて深い知識を身につけることができます。 ・幅広い年代の方が就業されていますが、年齢・役職関係なく意見交換ができる環境です。 ■働き方： 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定。リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時〜21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1948年設立の老舗医薬品メーカー／整腸剤の「ビオスリー」でおなじみ／年間休日124日、残業も少なく働きやすい環境／福利厚生充実】 ■業務内容： 弊社館林工場にて、製造管理者として品質保証課と連携しGMPに関する統括業務に従事していただきます。当社は医療用医薬品、医薬部外品、動物用医薬品、飼料、食品等、幅広いカテゴリーの製品を取り扱っており、それぞれの法令に合わせた管理を行っております。未経験のカテゴリーに関しても、関係法令を解釈し、実際の管理に適用する過程で、知識を習得することができます。また、実際の運用を管理することで、経験も得ることができます。常に高い管理レベルを目指し、お客様からの信頼に応えていくために、共に考え、業務を進めていただける方を募集します。 ■業務詳細： 製造部門及び品質部門の管理監督及び品質保証業務 ・品質システムの管理 ・製品品質の照査に関する業務 ・出荷決定に関する業務 ・バリデーションに関する業務 ・変更管理に関する業務 ・逸脱管理に関する業務 ・苦情処理に関する業務 ・自己点検に関する業務 ・教育訓練に関する業務 ・文書管理に関する業務 ■担当部門について： 弊社品質部門は、品質保証課と品質管理課の2つの部門で構成されています。品質保証課はGMPを通じて市場に出荷される製品の責任を有しており、法令に準拠した製造管理・品質管理体制のもと製品の品質全体を保証しております。品質管理課は、主に製品や原材料の試験を担当し、品質規格への合否判定を実施しております。これらの部門が、製品の品質・有効性・安全性を確認し、信頼性の高い製品の安定供給に寄与しています。 ■組織構成： 生産統括本部長直属 ■当社について： 当社は薬剤耐性菌の問題から、近年注目されているプロバイオティクス商品の生産・販売を行っています。乳酸菌・酪酸菌（らくさんきん）・糖化菌（とうかきん）の三菌を使用した整腸剤「ビオスリーー」を中心に、製品を展開しています。菌の培養から製剤化まで一貫した品質重視の生産体制のもとお客様へ製品をお届けしています。生菌製剤の専業メーカーとして独自の技術で市場をリードしてまいりました。長年にわたり研究開発と人材育成に力を注いできた会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 当社イメージングソリューション事業部は富士フイルムグループのイメージング製品を取り扱う組織として、「写真・映像が持つリアルなコミュニケーションの力をベースに、新たな価値ある製品・サービスを創出し続けることで、人々に新たな感動や体験を届け、地球上の笑顔の回数を増やし、幸せで豊かな社会に貢献する」ことをビジョンとしています。その中で、今回募集するコンシューマイメージンググループでは、当社イメージング製品(インスタントカメラ、プリントサービス、デジタルカメラ)のサービス/製品の企画、販売をグローバルで推進しています。 ■業務内容： プリントサービスやインスタントカメラ/プリンター、デジタルカメラ向けのスマホアプリ/Webサービス向けのデータ基盤を用いて、データの可視化/分析/分析結果を用いた改善施策/新規戦略や企画の立案を担当いただきます。 ■業務詳細： ・各チーム(商品企画、アプリ開発、データエンジニアなど)と連携し、スマホアプリ・Webサービスからデータを収集し、可視化の仕様を策定する ・データ分析結果をもとに、アプリのバージョンアップや新規サービスを企画立案する ■ポジションの魅力： ・データの収集計画から可視化、分析、戦略立案、実行まで一気通貫で経験できます。 ・全世界を対象とした、スケールが非常に大きいビジネスにチャレンジできます。 ・消費者からの反応をダイレクトに確認することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供しています】 ●想いと技術をつなぎ、想像を超える未来を切り拓く このパーパスに向かい、ステークホルダーの皆さまに期待され続けるキヤノンマーケティングジャパングループを実現していきます。 ●全社横断のプロジェクトなどで影響力の大きい仕事が経験できます。 ■業務内容： 利用部門とともにデジタルビジネス戦略の企画構想推進に向けて、システム企画・導入するシステム部門のリーダーとして活動いただきます。 ・コールセンター部門及びカスタマーサポート部門における「デジタルビジネス戦略」検討に、情報システム部門として参画 ・上記部門における「デジタルビジネス戦略を実現するためのIT施策」検討に、IT部門として参画（デジタルビジネス戦略と連携した、コンセプト、ロードマップの策定） ・ソリューションベンダーへのRFP(提案依頼)、提案・製品評価選定（システムアーキテクチャー、実現手段となるソリューションの評価・選定・導入） ※対象：コールセンター（CTI・CRM・FAQ・電話・メール・デジタルチャネルなど）、カスタマーサポート（サービスリクエスト・ディスパッチ・保守実績管理など） ・導入委託先であるソリューションベンダーのマネジメント ■社員インタビュー： 「情報通信システム本部　社員インタビュー」 https://youtu.be/2zMRLi-LE1g ※YouTubeが開きます ■働き方： ・リモートワーク：週2~4回　※配属先やPJ状況により異なります。また、週に1回以上の出社が全社ルールとなっています。 ・残業：15〜20h程度／月 ・休日対応：無し ・その他：リフレッシュ休暇など各種長期休暇あり ※上記以外の働き方や福利厚生についてHP上に詳細を記載しております。是非こちらもご確認ください。 https://corporate.canon.jp/recruit/experienced 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供しています◆キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業】 ■概要： スモールフォーマットプリンタ事業　（ラベルプリンタ）は、顧客の業務効率向上を目的とし様々な用途に応じた商品・サービスを提供しています。商品企画の仕事を通じて、マーケティング、デザイン、プロジェクトマネジメントなど、多岐にわたるスキルを磨くことができます。 ■業務内容： ラベルプリンタ事業の規模拡大推進を担っていただきます。（現場据置型プリンタ—を中心に、ラベル出力トータルソリューションを構築・推進する。）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・市場分析に基づいた業種・業務別販売施策立案と実行 ・顧客の顕在、潜在ニーズを反映させた商品・ソリューションの創出 ・営業部門との連携による顧客提案 ・業界の知識と経験を活かしたノウハウの構築と人材育成 ■当社について： 〜日本を舞台に高付加価値サービスを提供〜 世界で幅広い事業を展開するキヤノングループ。 キヤノングループでは、「米州」・「欧・アフリカ・中東」「アジア・オセアニア」「日本」の世界4つの地域に各々にマーケティングを行う統括会社を置いています。 その中の「日本」を舞台にキヤノン製品および関連ソリューションのマーケティングを担っているのがキヤノンマーケティングジャパンです。 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SNS特化のクリエイティブ企画・制作・配信事業を展開／成長率前年比250%以上／90%以上直接取引】 ■業務概要： プロデューサーとして動画ブランディングの提案段階から携わり、企画立案から制作管理、キャスティングまで担当いただきます。 ■ポジションの特徴： 大手ブランド広告主をはじめとしたクライアント、SNSクリエイター、制作パートナーなど、社外の関係者を巻き込みながら、プロジェクト成功までリードするポジションです。 ■業務詳細： ・SNSプロモーションの企画提案 ・予算管理／進捗（スケジュール）管理 ・クリエイティブ管理／クライアントとの折衝 ・キャスティング ・メディアプランニング ■組織風土： 指示待ち文化が存在せず、主体的に行動していることが特徴です。よい案があれば、どのポジションにおいてもプレゼンテーションを行える機会が用意されています。立場を問わず、自身の意見を提案しやすい環境です。 ■当社について： 当社は動画自体が珍しかった創業当時から、常にSNS・動画業界の最前線で新しいチャレンジを行っています。 TikTok／YouTubeを軸に、テレビを見ない視聴者層にアプローチ。結果を出し続けるショート動画のフレームワークによって、ビジネスの成功に貢献するSNSマーケティングを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／冷凍・冷蔵ピザ、ナンの食品メーカー／残業20h程度／土日祝休／年休120日】 冷凍・冷蔵ピザ、ナンメーカー・専業メーカーとして業界を牽引する当社において、商品開発業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 以下の業務を、原材料選定〜試作・量産化まで一貫してご担当いただきます。 ・製品および素材（生地・トッピング等）の分析・評価・改良 ・発酵生地（ピザ・ナン）の配合・工程設計・発酵条件の最適化 ・新商品の企画・開発、コンセプト提案 ・サステナブルな製造プロセスの導入支援（営業・製造部門との連携） ・品質目標の策定および品質保証体制の構築 ・市場・販売動向の分析と商品企画への反映 ・メンバーのマネジメント ■魅力： ・冷凍ピザのパイオニアである当社は、1964年より輸入・販売を開始。 ・グローバル事業にも積極的に取り組んでいます。※リトアニアの冷凍パンの国内卸等 ・某大手スーパー、某大手アミューズメントパーク、某大手ファミレス、居酒屋等の多くのナンを手掛けています。 ・経営層とのキョリが近く、フラットで風通しの良い社風です。 ■当社の特徴： 当社はフローズンピザを日本にはじめて紹介した日本におけるピザのパイオニアとして1964年に創業し、ピザで培った製造技術を応用し、ピザ、トルティーヤ、ピタパン、フォッカチャといった世界のパンを発信しております。また、某大手ファーストフード店やレストラン、大手スーパー、コンビニで販売されるピザ等のOEM商品やPB商品の製造を行っております。なお、小麦製品の製造だけでなく外食・中食・宅配事業も展開しており、レストランの「一番どり」、テイクアウトの「おめで鯛焼き本舗」や「京鳥」、宅配の「上海エクスプレス」などのブランドがあげられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車部品業界で世界最大シェアを誇るボッシュグループの一員／自動車業界に100%特化／欧米・日本の名だたる完成車メーカーから高い支持】 ■業務概要 複数のチームにまたがるソフトウエア開発（車両診断システム）において、複雑な開発や問題解決をコーディネートいただきます。 ■業務詳細： ・車両診断ソフトウェアの調整: ハードウェア製品チーム、ソフトウェア開発チーム、顧客のステークホルダー（開発者、テスター、プロダクトオーナーを含む）などのクロスファンクショナルチームと協力し、複数のアプリケーションの統合テストおよび検証フェーズでの整合性と効果的なコミュニケーションを確保します。 ・インシデントおよびリスク管理: 重大なインシデントや障害への対応をリードし、迅速に問題を解決するための調整を行います。また、調査の進捗に影響を与える可能性のあるリスクや課題を特定し、それらを軽減するための戦略を策定して課題に対処します。 ・問題解決およびトラブルシューティング: 複雑な技術的課題の調査や解決において、チームを支援し、必要に応じて技術的サポートを行います。 ・計画と実行の監督: 顧客から提起された問題の調査を監督し、プロジェクトの範囲、タイムライン、リソース配分を定義します。 ・ステークホルダーとのコミュニケーション: 分析の進捗、課題、結果について定期的にステークホルダーに報告し、期待値を確認しながら透明性を確保します。 ・リソース配分: チーム間で必要なリソースを配分し、チームが目標を達成するために必要なスキルとツールを持っていることを確認します。 ・技術的監督: 異なるチームに技術的な指導とサポートを提供し、システムの問題を調査、解決するためのベストプラクティスを確保します。 ・情報交換の促進: 異なるチームが調査を進めるために必要なデータや情報をすべて持っていることを確認します。 ・既に展開されているアプリケーションおよびシステムが意図通りに動作するように、サービスやインフラを活用します。 変更の範囲：会社の定める業務

【創立85年を迎える独立系メーカー／85年赤字なしの安定経営／安定基盤を生かし今後の成長を見据える自動車企業／社内公募制の導入など、キャリアを築くための体制○／社宅や住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容： ・HDDサスペンション／MC関連の生産・検査設備導入／改善業務 ・工場設備の管理運用業務 ・設備開発部門と連携し工法開発や設備仕様検討など ■働き方： ・年間休日121日 ・完全週休2日制 ・フレックス制度あり ■福利厚生： ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮、１Kの独身寮の入居が可能です。（条件あり） ・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育の選択肢も充実しています。 ■当社の特徴： ・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界、国内においてもトップクラスで約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。 ・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。 ・ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」：2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当部署ではマネジャー以下メンバー７名と外部委託先で、給与賞与計算、社会保険、勤務管理、転勤社宅、福利厚生、入社退職手続きなどを行っております。今回は実務に加え、業務マネジメントを担っていただける方を募集しております。 ■評価制度： ・各部門における成果を重視するとともに、当社の従業員として求められる発揮行動により決定します。 ・職種により半年もしくは年間目標を設定し、その進捗と結果を中心に評価。個々人の能力も把握し、育成や配置に活用します。 ■当社について： ・Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 ・Santenにおけるキャリア構築 Santenでのキャリアは、あなたにとって変化をもたらす機会となります。Santenは、「Santen2030」に示されている長期的ビジョンを通じて、視覚障がい者の社会的・経済的ニーズに応える社会イノベーターとなることを目指しています。そのために私たちは、世界中のチームメンバーと多様な才能を発揮し合い、柔軟な働き方とインクルーシブな職場環境を提供しております。その結果、新たなソリューションを発見し、患者様への理解、治療の革新を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／リモート可／JA三井リースグループの安定基盤／毎年昇給制度あり／在宅可／フレックス／企業の課題を解決する提案営業】 ■業務内容： ・中古物件の売買を通した大手企業向けの環境ソリューション提案 ・不要設備撤去サービスに係る営業等 ・グループ会社が取扱う物件に係る将来価値の査定、評価及び買取保証等に関する業務、買取保証業者の斡旋、仲介、与信管理等及び買取保証残高の管理等 ■評価体制：年に1度作成する目標の達成状況により評価となります。 ※入社後の担当によりますので、入社後決定となります。 ■キャリアパス： ・プレーヤーとして業務を極めていく、マネジメントとして管理業務を極めていく、専門分野に特化していくキャリアとなります。 ・入社後は半年から1年間、先輩社員に同行して仕事を覚えていただきます。 ■研修制度について： 主にOJTによる教育が中心となりますが、全社員に向けて受講場所や時間を選ばないオンライン型研修やeラーニングなど多くの学習機会を提供していますので、安心して業務に取り組むことができます。 また、業務に必要な資格・外部セミナーを受講できる制度、ロジカルシンキングや問題解決研修等のスキルを習得できる公募研修、通信教育受講費用補助等を取り揃えております。 ■働き方： ・在宅勤務活用中（回数は社内規定による） ・フレックス制度あり ・当面転居を伴う転勤無し ・年間休日124日：完全週休2日制（土・日・祝日）／年末年始（6日）／慶弔休暇（結婚、忌引等）／出産休暇など ■当社について： JA三井リースアセットは、総合リース会社であるJA三井リースのリース満了業務をはじめ、保険代理店業務や決算代行等を含めたアセットマネジメントを担う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

《パナソニックG・年休123日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコン強制シャットダウン》 ■業務内容： 水処理設備や空調・排気設備に関する新築・改修工事の営業業務を担当していただきます。技術部門と連携しながら、提案・見積・受注までを一貫して対応するポジションです。 【営業対象】 ●プラント事業：飲料・食品・電子デバイス・半導体・車載電池メーカー向けに、純水・薬液供給・排水処理設備の新設・改修提案 ●生産空調事業：自動車・部品・建機・樹脂加工製品メーカー向けに、排気集塵処理設備の新設・改修提案 【担当物件】半導体、電子部品、飲料、製薬、食品加工工場 【対応設備】水処理設備、薬液供給設備、生産空調設備など 【営業案件割合】新規3割／既存7割 【アプローチ方法】環境展（@ビッグサイト）来場者対応／パナソニックグループ内の人脈活用 ※過度な架電・飛び込み営業はありません 【案件規模】1千万円〜10億円 【受注割合】元請8割／下請2割 【出張】基本は通勤圏内／遠方出張時は2〜3日程度の宿泊あり 【夜勤】なし 【休日出勤】なし 【部門の雰囲気】 年齢関係なく相談しやすく、コミュニケーションが活発な職場です。定期的な勉強会を通じて知識を共有し、効率的なスキルアップが可能です。地球環境への貢献を意識しながら、社会・自然環境改善に密接に関わる「やりがい」のある仕事です。 【転勤】将来的に可能性あり（詳細は転勤項目をご確認ください） 【本ポジションの魅力】 環境課題の最前線で活躍できるポジション。幅広い事業分野を持つ当社だからこそ、社内連携による課題解決や自身のスキルアップが可能です。 【パナソニックグループの環境エンジニアリング企業】 当社は空調・換気・給排水・クリーンルームなど、建物の快適環境を支える設備工事をトータルで提供。 パナソニックグループの安定基盤と高い技術力を強みに、工場・研究施設・病院など幅広い分野で実績を重ね、事業拡大中。新たな仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【第一ライフ丸紅リアルエステートG／残業約20〜30ｈ／柔軟に働き方に対応しており定着率◎】 ■職務概要 当社の人事業務全般を担っている総務部人事グループにおいて採用業務を主に担っていただくほか、ご経験に応じて人財育成業務もしくは人事企画業務を担っていただくことを想定しております。 【採用業務】 新卒採用担当として、母集団形成に向けたインターンシップの企画・運営やキャリアセンター・研究室とのリレーション構築に加え、本選考の企画・運営（リクルーター活動の展開や面接の実施など）、内定者フォローなどの業務を担当いただく予定です。 また、中途採用担当として、エージェントとの協働を通じた選考の実施や新たな施策の企画・運営も担当いただく予定です。 【人財育成業務もしくは人事企画業務】 人財育成担当として、階層別研修をはじめとした各種教育施策の企画・運営を担当いただく予定です。 もしくは人事企画担当として、各種人事制度の検討・策定に加え、株式報酬制度など新たな施策の企画・運営を担当いただく予定です。 ■組織構成 総務部 主に人事グループ（所属員3名）と総務グループ（所属員7名）から構成されており、管理職を加えて現時点で12名の部署となっております。 ★就業環境★ 土日祝休み・所定労働時間7時間20分・残業20〜30時間程度・転勤なしと非常にワークライフバランスが整いやすい環境です。 また現在は週2日ほど在宅勤務も活用しており、ご家族の介護や子育て等、家庭環境に合わせて時差出勤も可能です。社員に合わせて働き方を柔軟に対応しているため同社は高い定着率を誇っています。 ■過去入社者 「就業環境を改善できる」「社員の雰囲気が良い」との理由でご入社を決められる方が多いです。全社的に新卒社員と中途社員の割合は約半分となっており年次に関係なく上を目指せる環境です。 ■同社の魅力『安定と事業フィールドの広さ』 集合住宅のパイオニアとして麻布・青山・広尾といった都心の高級賃貸マンションを手がけ、その経験やノウハウを活かし現在では、ビル賃貸事業、開発・建替事業、分譲事業、仲介事業など多角的に事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜製造業工場のGX活動をIT技術を駆使して推進／NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社／リモート相談可・年休125日・残業30h程度／フレックス勤務〜 ■業務内容： 当組織では、省エネ関連システムの構築・導入やデータ分析等を通じて、 クライアントのカーボンニュートラルや省エネ対策を、より効率的かつ確実に推進するため、以下のようなサービスを提供しています。必要に応じ、当社の省エネコンサルタント部隊と連携をとり、クライアントのGX推進の最大化を目指します。 ＜具体的な業務＞ ◇GX推進に向けたエネルギーの見える化支援 ・エネルギーデータの分析が可能なBIツール(Tableau等)を活用したIoTシステムの開発、導入業務 ◇データ収集・効果検証 ・エネルギー計測システムや省エネ空調システムなどの運用データを収集・分析 ・クライアントの施設ごとのエネルギー使用状況を分析し、改善提案の基礎データを構築 ◇ファシリティマネジメント業務のシステム化支援 ・クライアントの施設管理部門との要件整理・運用設計 ・建物・設備管理業務のデジタル化に向けたシステム導入支援 ・導入後の運用支援や改善提案の実施 ◇クライアントへの提案・運用支援 ・エネルギー見える化や省エネ支援に関するサービス提案資料の作成、見積もり作成、プレゼンテーションの実施 ・システム導入時におけるクライアントの協力会社（施工・設備業者など）との調整・進行管理・フォローアップ ■働き方： ・年間休日125日／土日祝日休み ・平均残業時間（月）：30時間 ・月間フレックスタイム制（コアタイム9:30〜15:30） ・テレワーク有り ■当社について 、NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社として2019年に誕生しました。働き方やオフィスの変革、環境負荷低減、災害リスク対策などを通じて社会課題の解決に挑戦し、NTTグループをはじめ、大手電機メーカーなど多様な業界のお客様を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電通グループ／コーポレートプラットフォーム／フレックス制度あり／資格取得支援制度あり〜 ■業務内容： ＜役割＞ ・社内システム開発の品質・コンプライアンスを横断的に担保する品質管理部署（新設部署）の立ち上げ、統括責任者となり得る方を募集します。 ・品質保証プロセス確立、社内導入の推進、社内IT人材の育成等をリードしていただきます。 ＜職務内容＞ ・品質管理ガイドライン、レビュー基準、設計書等ドキュメント管理ルールの策定／改訂／社内展開 ・個別案件のプロジェクト計画書、テスト計画、成果物レビューおよび承認 ・外注先の選定基準の策定 ・開発部署や外部ベンダーからの問い合わせ対応と改善指導 ・IT人材の育成（PMP取得支援等） ・品質KPIの設計・モニタリング・経営層報告 等を想定しております。 ■当社について： 当社は、「電通」における主要コーポレート分野と、「電通マネジメントサービス」、「電通ワークス」が統合して生まれた、dentsu Japanにおけるコーポレートプラットフォームです。設立後、グループ各社のコーポレート部門が続々と加わり、さらに進化を続けています。 ■電通グループについて： 【国内外で約720社に広がる企業集団のネットワーク】 ◇dentsu（グループ総体）は、国内に約140社、海外に約580社の企業集団で構成されています。 ◇電通グループ（dentsu）の存在意義は、多様な視点を持つ人々とつながりながら、かつてないアイデアやソリューションを生み出し、顧客企業や社会の持続的な発展を実現することです。 変更の範囲：会社の定める業務