【『ウルトラマン』など有名コンテンツを保有するプライム上場グループ企業／残業平均月16時間・年休125日で働き方も◎／退職金あり】 「ウルトラマン」等の有名コンテンツを保有するグループ企業である当社にて、下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・連結決算（月次、四半期、年度） ・開示書類（有価証券報告書、決算短信、計算書類等） ・ホールディングス単体、グループ会社の決算（月次、四半期、年次） ・監査法人対応 ・税理士対応 ■組織構成： 人員11名（男性6名、女性5名） ■就業環境： 残業平均月16時間、年休125日（2024年度）とワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 ■特徴： ・単体・連結・開示・税務など、上場企業の経理実務について、盛んなジョブローテーションを通じて幅広く経験できますので、経理スペシャリストとしてのキャリアアップが図れます。 ・ホールディングスの単体経理、様々な業態の子会社経理実務をご経験頂けます。 ・経理部門は穏やかなスタッフが多く、ご経験に応じて丁寧かつ的確に担当業務についてご説明いたします。 ・月次・四半期・年次決算期など、繁忙期のスケジュールが明確であるため、計画的に有休を取得しやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社グループは、『ウルトラマン』など優良IP（知的財産）を多数保有するエンターテインメント事業です。『ウルトラマン』のようにグローバルに通用する知財の創造と育成や、映画、テレビなど映像コンテンツの企画制作や様々なIPの遊技機企画・開発・流通など多角的に事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【PMP取得者150名超・CMMIレベル5達成の実績をもつ企業◆リモート可】 ■募集背景： 関西方面での事業拡大に向け、大阪近縁で活躍するサーバエンジニアを募集いたします。お客様のビジネスニーズに応じたカスタマイズサーバの構築・保守を通じて、信頼性の高いシステム運用を実現するために、経験豊富なエンジニアを募集しています。自身の専門知識を活かし、当社と共に成長しながら、さらなるキャリアアップを目指してほしいと考えています。 ■業務内容： ・お客様との要件定義、仕様調整の技術的サポート ・ビジネスニーズに応じたサーバの設計、構築 ・構築したサーバの運用・保守業務 ・サーバチューニング ・トラブルシューティング ■本ポジションで実現できること： ・プライム顧客と直接やり取りしながら進めるプロジェクトマネジメントの経験 ・チームマネジメントを通したリーダーシップスキルの向上 ・大規模サーバシステムの構築・保守経験 ■案件例： ・製造業の顧客向け　サーバ構築／運用／保守 変更の範囲：無

〜新しい技術／付加価値を高めた開発／大手電機メーカーPanasonic×PERSOLの世界のエンジニアリング会社／年間休日127日〜 ■業務概要： 様々な技術要素を取り入れながら付加価値を高めた開発の実装およびプロジェクト推進、後進育成をお任せします。 ■業務詳細： ・産業向け3Dアプリケーションの開発 　∟3DモデルのPC表示・編集 　∟Unityを利用したXR向けアプリケーション開発 　∟要件・進捗調整＋設計、開発、テスト、導入 ■案件事例： ・スタジオ向けカメラ制御アプリケーション 　∟遠隔で操作するプロ／セミプロ向けアプリケーション ・モーターの制御・メンテナンスを行うアプリ 　∟ドローンの操作を仮想空間で再現、ドローンカメラでのFPV視点操作も可能 ・研究系アプリケーションの開発 　∟4Kステレオカメラを利用した3D振動計測アプリケーション ・カメラで撮影した写真や動画を管理・編集するアプリ ・3Dスキャンの3Dビュワー／機器動作アルゴリズム開発 ・3D音響空間の可視化・リアルタイム体験の実現 ■魅力： ◎新しい技術が学べる！ ◎UIやUX開発にも携わることが可能 ◎システム案件、IoT案件を中心にプラットフォーム構築から、組込アプリ開発までシステム開発に必要な要素をすべて開発している組織のため、知見を広げることが可能 ◎カメラやセンサーなどを制御・活用するアプリケーション開発（主にWindows向け） ◎規格書や論文などをもとにアルゴリズムを検討するなど、研究分野の案件も対応 ■当社の特徴： 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。 ＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞ 1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 2）上流工程から開発に携われる 3）店頭に並ぶ商品開発に携われる ■就業場所の変更の範囲： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を 命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【博報堂DYグループ／2022年4月に設立されたテクノロジー専門会社／年休125日／出社週2日以下の社員が7割以上／裁量権を持ってスケールの大きい新規事業を推進】 ■募集背景 生活者発想を基軸に、クリエイティビティ、統合力、データ/テクノロジー活用力を融合することで、オールデジタル時代における企業のマーケティングの進化と、イノベーション創出を担当するセクションです。新しいサービスやプロダクト開発に対する更なる対応強化のため、プロジェクトの技術的な牽引やローンチ対応をリードできる人材を募集致します。 ■業務内容 自社新規事業を含む様々なサービス・プロダクト開発におけるテックリードを担っていただきます。生活者・メディア・購買など多種多様なテーマにおいて、既存技術から生成AIなどの先端技術まで各開発に合わせて最適な技術を選定し、様々なテクノロジーを活用した新しいサービスやプロダクトの開発に携わって頂きます。一例として下記のような取り組みが有ります。 <例> ・hakuhodo-XR 3Dアバター技術を活用した試着サービスプロトタイプ「じぶんランウェイ」 ・技術選定 ・アーキテクチャ設計（インフラ設計含む） ・実装（フロントエンド・バックエンド・インフラ構築） ・テスト、ソースコードレビュー ・リリース作業 ■ポジションの魅力 本ポジションでは、博報堂DYグループの強みを新たに生み出すソリューション開発を技術面からリードできるやりがいがあります 。技術選定や設計において大きな裁量が与えられ、スケールの大きな新規事業を自らの手で推進することが可能です。また、社内にはプロジェクト間のナレッジ共有が活発な文化があり、実装やアーキテクチャに関する相互レビューや勉強会も定期的に開催。多様な開発スタイルや技術に触れられることで、視野やスキルを広げられる環境です。 さらに、新規開発案件が中心となるため、モダンな開発環境や最新技術を取り入れたプロジェクトに携わりながら、実践的な経験を積むことができます。 ■働き方： ・社員全体のうち出社頻度が週2回以下の社員が83％となります。 ※配属部署によって出社率は異なります ・連続5日間以上のバカンス休暇（通称「フリバカ」）を年に一度以上取得している割合73%となります。 変更の範囲：会社の定める範囲

◆◇業界未経験者活躍中／課題解決型の提案営業／インセンティブ制度あり成果が給与に反映／業績右肩上りの急成長コンサルティングファーム／業界最大手の企業がクライアント◇◆ ■業務内容： 「戦略・DX案件」のコンサルティング事業を手掛ける当社で、コンサルティングセールスとして複数クライアントの担当をしていただきます。 ・既存または新規大手事業会社からの戦略・業務・DX領域を中心としたコンサルティング支援依頼の獲得（アポイントの取得、商談） ・プロジェクトに必要なスペシャリストを外部から登用する為のリサーチ、アプローチ、商談 ・受注後のプロジェクトメンバー（コンサルタント）の人選・アサインメント ・受注における契約手続き（NDA、見積書、注文書、基本・個別契約書など） ■同ポジションの魅力： 業界最大手の顧客が中心となります。また、受注金額に応じてインセンティブ制度あり、業界未経験でありながら2年目で年収1000万円を超える社員も在籍しており、頑張りがしっかり給与に反映する制度が整っております。 ■業務の特徴： アポイント取得から受注獲得、プロジェクトチーム編成、その後の円滑なプロジェクト推進支援まで、一貫して携わっていただきます。商談や提案などはコンサルタントとともに行っていただき、プロジェクト受注後はコンサルタントが主となって進めますが、その支援を行っていただくことになります。 ■キャリアパスについて： キャリアとしてはセールスマネージャー、ディレクター、マネージングディレクターとステップアップいただきます。将来は、会社の売上のコアとなるようなクライアントのディベロップメントを行っていただきたくことを期待しております。 ■当社について： 当社は、「経営戦略」と「デジタル」の融合を強みにもつコンサルティングファームです。企業立上げから1部上場までを経験した代表の元、外資戦略ファームやBIG4などの大手外資ファーム出身者、新規事業立ち上げに強いメンバーなど、優秀な人材が数多く在籍しております。1期目から黒字経営、1〜5期目に売上目標を順調に達成し、5期目は売上57.5億円を達成致しました。6期目となる現在においてもプロジェクト数が順調に増加し、社員数は約200名までに増加しており業績も好調に推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術力に強みをもったメーカーでスキルUP！ペンタブレット世界シェアトップクラス「wacom」】 ■概要 System Tuning / Issue Analysis チームでは、製品の性能が最大限に出せるように Pen/Touch の Firmware parameterの調整を行い関係部門と協力しながら量産開発を行っています。 また、開発途中や市場で発生した問題についての解析なども実施しています。 現在、更なる製品性能や品質の改善を目指し、新規にFirmwareのテストチームを立ち上げています。 これまでの経験を活かしてチームをリードし、製品の性能・品質の向上、量産化に貢献していただくことを期待しています。 ■業務内容 ・Firmware開発／修正時の検証プロセスの構築 ・新規FWアルゴリズムの動作仕様の確認／整理／試験 ・顧客製品Hardware評価 ・Firmware parameters 調整／性能評価／改善検討 ・不具合解析及び改善計画の提案 ・スケジュール調整／メンバーマネジメント ■働き方・魅力： ・基本的に製品を使いながらの作業となりますので、出社する事が多くなります。 ・稀に顧客対応／技術交流などで海外出張する事があります。 ・開発製品数が多いので、派遣メンバーを適切に配分しながら数機種同時に担当頂きます。 ・試作から量産開始まで、Wacom製品開発の重要な部分を担当していただきますので、技術的な知識を深めたり、プロジェクトマネジメント能力を向上させたりなど、将来に役立つ貴重な経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場「三菱電機株」100％出資のグループ会社（エンジニアリング・保守部門）/社会インフラを支える技術】 ■担当業務： 現場代理人として、プラント(電力会社・電鉄会社・浄水場・下水処理場・商業ビル・工場等)の着工から竣工までの工事現場における一切の施工管理業務を担っていただきます。 ■業務詳細： 主に受変電設備の新設・更新工事の現場に常駐し、お客様や工事関係者と円滑なコミュニケーションを図り、工事が順調に進むよう運営・管理を行います。工事現場の状況や納入機器のシステムを把握し、現場での搬入据付・配線工事等について、最良の施工方法・作業工程の検討・立案や、安全・品質管理を行っていただきます。 【１日の仕事の流れ（一例）】 ・朝礼⇒ミーティング⇒作業前確認⇒作業開始指示⇒作業中（現場指導監督、現場巡視、工程会議・打合せ、書類作成・確認等）⇒終業時の確認 ■担当エリアについて: 東日本本部担当エリアは東京〜北海道までを担当します。 ■働き方： ・担当する案件やその時々の状況にもよるが、月の時間外は20〜40時間程度。客先の工程によっては、休日出勤も見込まれるが、基本的に休日の現地作業は比較的少ないです。 また、官庁・自治体案件は大型連休中の作業が殆ど無く、民間案件についても減少しており大型連休の休暇取得が容易になってきている。 ・建設業法の関係により対応する案件数に限りがあり案件ごとに異なるが、1件〜3件／年間の対応となる。 ・勤務状況は会社への出勤が30％〜40％、現地出張業務が60％〜70％程度の比率となる。 ■企業の特徴・魅力： 三菱電機グループ企業理念に基づき、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として電力、製造業、公共、施設（ビル）、交通（鉄道）等の分野での重電各種プラントの「保守・保全」技術を基盤としたサービスソリューション事業を展開。当社の事業・商材は社会生活に必要不可欠なものであり、いつの時代でも必要とされる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与4.85カ月実績有／インバウンド需要で業績右肩上がり◎森トラストグループ〜 ■業務内容：コートヤード・バイ・マリオット白馬の管理部門マネージャーの募集致します。 ■業務詳細： 人件費の適性化、社宅の備品管理、臨時社員の手配等を中心に社員マネジメントをお任せ。 ＜メイン業務＞ 管理部では人事、経理、総務労務、購買の業務を担っており、まずは以下をメインにお任せします。 ・人事管理（採用・人材育成は除く） ・労務管理（労働基準監督署への届出等） ・勤怠管理 ・社宅等の管理 ・契約締結・契約書管理 ・その他付随業務 ■入社後フォロー： 本社人事部、別ホテルの管理マネージャーからのフォロー体制有 ■組織構成： ・ホテル全体：社員約20名、パートアルバイト約30名 ・管理部門：正社員3名※20代後半、50代後半が活躍中 ■魅力： ・支配人と連携し「モチベーション高く働く為の施策」など色々な提案をいただける環境です。 ・異業界からの中途入社事例有（会計事務所、IT業界出身など） ・引っ越し代負担の社宅あり ・賞与実績4.85カ月分※インバウンド需要の高まりにより、コロナ後は業績右肩上がり ・福利厚生：従業員食堂等 ■コートヤード・バイ・マリオット白馬： 北アルプスの雄大な自然が広がり、冬には良質なパウダースノーを、夏には登山やトレッキングなどを体験できる、国内屈指のマウンテンリゾートに位置します。北アルプスのパノラマや豊富なパウダースノーを求め、国内外から人気の高まるエリアです。 快適なモバイル環境とシモンズ製のベッドを設えた全72室の客室や温泉露天風呂、レストラン、フィットネスセンターを備えており、白馬エリアの観光、アクティビティ後のアフタータイムも、世界基準の行き届いた施設とサービスで快適にお過ごしいただけます。 ■当社について： ◎森トラストG「ホテル＆リゾート事業」を中心に担う中核企業。ホテル・ゴルフ場運営を主軸に、レストラン・カフェ運営や観光インフォメーションセンター運営、保育所運営など幅広い事業を展開。 ◎1973年の創業より半世紀近くにわたるホテル運営のノウハウは、時代にあわせたホテル運営の判断材料となり、新規開業やリブランド等も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プロジェクト統括・マネジメント 　・複数のクライアント案件を並行してリードし、品質・成果・収益を最適化 　・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの成功を実現 　・メンバー育成・マネジメントを通じて、チーム全体のパフォーマンスを最大化 ◆調査、分析、戦略策定 　・マーケットリサーチ、定量・定性データ（ユーザー調査）から分析を行い、事業の中長期戦略を策定する ◆プロダクト/サービス戦略の策定と実行 　・サービスの戦略・コンセプトの策定、顧客体験・サービスフロー設計など、ビジネスとユーザーの双方の観点からサービスを設計し実装する ◆ブランディング戦略策定 　・ブランドのバーバル・ビジュアルアイデンティティの策定から、企業のパーパスやMVV策定、CI・VI策定、PRや広告のコミュニケーションプランニングまで、ブランド価値を高めるために伴走する ◆マーケティング戦略策定、グロースハック 課題の分析から特定、マーケティングチャネルの選定、KPIの設定と効果測定、各種仮説検証の実行などサービスをグロースさせるために伴走する ◆組織開発 　・クライアントの組織課題を特定し、組織設計・浸透施策を通して理想となる組織に向けて包括的な支援を行う ◆提案営業 　・クライアントの事業課題をヒアリングし、課題特定を行い、支援内容の提案から受注に至るまで営業活動を推進する ■当社の特徴： ◎事業課題に向き合う“戦略的デザイン”を行うデザインファーム 単なる制作ではなく、事業戦略の立案段階〜UIデザイン・グラフィックデザインなど一連の工程に関与。新規事業開発やリブランディングなど、企業の根幹に関わるプロジェクトが中心です。「デザインで事業を伸ばす」ことに本気で取り組む環境で、ビジネスインパクトのあるアウトプットが求められます。 ◎上場企業のリブランディングや新規事業開発に携われる／直接契約案件 大和ハウス工業、アミューズ、MIXI、GMOサイン、東邦ガスなど大手企業からtoC向けのサービスリニューアルや新規事業開発に携われるチャンスがあります。顧客から毎日問い合わせが来るような自社のマーケに強みがあり、企業と直接経験案件が基本。ユーザーの心を動かす“ワクワクする案件”が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

~働く環境を整えつつNTTグループ約90社を支える人事・育成システム開発~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●グループ全体のHR業務を支える大規模ITサービスの上流から一貫して担当 ●要件定義から試験まで一貫してリードするリーダ/マネージャポジション ●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ＜こんな方にオススメ＞ ・大規模システムの開発経験を活かしリーダ/マネージャとして成長したい方 ・人事/育成業務を支える社会的意義の高いサービスに携わりたい方 ・チームマネジメントや顧客折衝を通じてリーダーシップを発揮したい方 ・SAPやクラウド基盤などの最新技術を習得しながらキャリアを広げたい方 ■企業概要 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っており、技術特化を強みとしています。 ■業務概要 NTTグループ約90社が利用する「G共通IT(HR)」の追加開発・維持保守を推進。人事・育成業務を安定的に支えるサービス提供を担う業務リーダー・マネージャーポジションです。 ■業務詳細 ◎要件定義工程で顧客と仕様調整・提案し合意形成 ◎設計工程で合意仕様をもとにシステム機能設計を実施 ◎試験工程で単体試験/結合試験/総合試験をリードし、顧客受入試験に対応 ◎開発チームのレビューや進捗管理を中心に、必要に応じて実務も対応 ◎部下や外注パートナーを含めたチームマネジメントを推進 ■やりがい ・海外でも類を見ない大規模人事システムの開発/保守/運用経験を積める◎ ・人事/育成業務以外の幅広い業務知識も習得しキャリア幅◎ ・SAP ERPやクラウド基盤、アジャイルなど最新技術のスキルを養える環境 ■フォローアップ体制 ・既存メンバとペア・チームで参画し、スキルトランスファーを受けながら業務習熟 ・徐々に業務範囲を拡大し、半年程度で安定的に業務遂行できるよう支援 ・月1回のキャリア面談でビジョンを共有し、成長をサポート ・案件状況に応じて保守・運用業務や別システムへのアサインも検討 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 今回入社される方には、主に社内システム（Web系）開発のリーダーポジションとして要件定義・設計・開発・保守をお任せします。 【開発システム例】 営業管理システム／勤怠管理システム／社員ポータルサイト／採用サイト（採用管理システム連携）等 ※合併と組織拡大によりシステム統合やリニューアルを進めているため、システムの再定義や仕様見直しから経験を活かしていただけます。 【使用言語等】 ・言語：C# ・データベース管理：Microsoft SQL Server／Oracle ・フレームワーク：ASP.NET MVC／ASP.NET Core MVC ◆業務詳細 ◎社内でのヒアリング／要件定義 社内システムを利用する部門（総務部・営業部等）とコミュニケーションを取りながら、必要なシステムや仕様の計画を立てていきます。 ◎システムの設計／コーディディング／保守 設計からリリース、保守まで一貫して担当いただきます。運用開始後も各部門の意見を取り入れ、調整や機能の追加等を行います。 ◎メンバーのマネジメント 開発課メンバー（1名）に対して指示出し・成果物確認・フォローを行います。 ◆入社後の流れ まずは開発作業を通して、業務システムの全体像を把握いただきます。その後は部長（開発課PM兼任）のもと、PLとして開発課メンバー（1名）のマネジメントや他部署との折衝を担当いただく予定です。将来的には管理職としてのキャリアアップも期待しています。 ◆配属部署 情報システム部は現在6名が在籍しており、管理課（ヘルプデスク等）と開発課（業務システム開発・運用）に分かれております。今回入社される方は開発課への配属を予定しております。 ◆当社について ・機械、電気電子、情報分野での設計開発に特化し、自社エンジニアの派遣を通じて大手メーカーへの技術支援を行う会社です。 ・1972年の設立以来50年にわたって日本のモノづくりを支えてきた私たちは、大手企業を中心に約300社のお客さまから高い評価と信頼を得ています。 ・現在は、1500名以上の社員が在籍しており、マイナビグループの一員として安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 IHI航空・宇宙・防衛事業領域の宇宙システム事業準備室は宇宙利用の重要性の高まりを受け、2023年度に新設された組織になります。ご自身の経験・スキルに合わせ、事業展開に必要な通信・情報セキュリティに関する業務をお任せいたします。 ■業務詳細 宇宙システム、衛星に関するに関する以下いずれかの業務をご自身のスキルや経験に応じてお任せします。 （1）IHIが担当するVDES（VHF Data Exchange System）に係る開発、特に地上ネットワークの開発 （2）上記VDESに係る開発のうち、無線通信に係る開発、および衛星での電波受信システムに係る開発 （3）高いセキュリティの衛星運用システム（地上、衛星）の構築 業務遂行に際しては、パートナーとなる国内外の企業とコミュニケーションを取りながら、IHIとしての要求仕様検討やシステム開発を行います。また、当該開発は、事業開発担当とも連携を取りながら進めていきます。 ■ポジションの魅力 IHIの宇宙システム事業準備室は2023年4月に新設された組織であり、新たな事業を創出・拡大していくために、社内外から多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。国際的なプロジェクトや海外パートナーとの協業を通じて、グローバルな視点で最先端の業務に携わりながら、宇宙産業の未来を切り拓く挑戦に参加しませんか。あなたの経験と情熱を、ぜひIHIで発揮してください。 求人管理番号：01040153 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本テレワーク／コミケ好き歓迎◎利用者1,700万人以上のプラットフォーム「Fantia」運営／年休126日・土日祝休み／月平均残業10H未満〜 ■業務内容： 自社プラットフォームのサービスをさらに成長させるため、AI技術を活用した新機能の開発を推進していただきます。 事業戦略に基づいたAI開発のロードマップ策定、新機能の企画・提案、まで裁量権を持って取り組んでいただきます。 プレイングマネージャーとして、自らも開発に携わりながらチーム全体のパフォーマンスを最大化し、AIの力で事業の成長を加速させることを期待しています。 ※成人向けコンテンツに関わる場合がございます。 ■募集の背景： 「AI技術の本格的な活用」を重要な戦略として掲げており、AIで解決したい課題は多く存在します。 新たな挑戦を成功させるために、AI開発を行えるだけではなく、企画や提案まで行える初期メンバーを募集しています。 ■チーム構成： 開発エンジニアやマーケティング、営業部門あわせて約30名の職場です。（エンジニア職の大半がグループ企業からの出向社員） ■仕事のやりがい・魅力： 新技術で事業の柱を作っていく裁量の大きなポジションです。 自身の技術的知見とリーダーシップで、会社全体の成長にインパクトを与えることができます。 また単に開発するだけでなく「AIで何を実現すべきか」という企画・提案の段階からプロジェクトに参加できます。柔軟性とスピード感のある環境で、自身のアイデアをサービスに反映させる面白さを実感できます。 ■入社後の流れ： 試用期間（3ヶ月）内で社内システムや自社プラットフォームに関するサービス構造のレクチャー、開発体制の説明を行います。現状把握をしていただきながら、AIを使ったサービスの提案も行い、自らリーダーシップを発揮しながらの業務をしていただきます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・AI技術を活用した新規事業または新サービスの立ち上げ経験 ・クラウド（AWS, GCP等）を活用した大規模な機械学習システムの設計・構築をリードした経験 ・データガバナンスやAI倫理に関する知識と実務への適用経験 ・技術カンファレンスでの登壇や技術ブログ等での情報発信の経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜現職でやりたい業務ができていない方必見／先端技術に携わる／特定の製品だけでなく幅広い経験が詰める／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 ■業務内容： ・樹脂外装部品（サンルーフ・燃料タンク等）量産に向けた生産ラインの企画・導入・立上げ。 ・工法開発、工程設計、設備仕様策定・導入、量産移管までのプロセスを担当。 ■魅力ポイント： 生産立上げに携わることで、量産現場／設備設計スキルを高められる。 ■顧客から当社への期待 グローバル展開を視野に、量産技術力・設備導入力の強化を図る ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術、スキルの習得もしやすい環境です。

【量販店・小売り向けの営業経験者へ／ヘルスケア・ベビーケア・ペット関連商品にて日本及びアジアでトップクラスの売上／海外売上比率6割超え・安定基盤◎／フレックス有／土日祝休・年間休日数124日】 ◆業務概要： ドラッグストア等の小売店や卸本部に対し、POSデータを活用した売場・販促提案を行う営業をお任せします。市場・消費者・お得意先様の状況、データを分析し、お得意先様の課題解決のパートナーとして自社製品だけでなく、お客様先の売り上げ拡大をリードして頂きます。 〈業務詳細〉 ・売上データ分析に基づく提案資料の作成 ・店舗への棚割/販促企画の提案 ・売り場の作成、サポート ・社内営業担当との戦略会議/ミーティング等 〈業務のポイント〉 ・自社製品は勿論のこと小売業側の目線に立ち、自社の強みで顧客の課題をどのように解決できるかを考え、パートナーのような立場で仕事する営業スタイルとなります。 ・同社はカテゴリーにおけるトップのメーカーであるため、カテゴリー全体を動かす等の規模感の大きい業務に携わる事が可能です。また提案の幅も広く、営業としての引き出しを増やすことが出来る環境です。 〈担当顧客〉 ドラッグストア等の小売店や卸売業の本部 ※顧客の規模感に応じて複数名で担当する場合もございます。 〈担当製品〉 全カテゴリー（子供用紙オムツ・ペットフード・ペット用品・生理用品・介護用品・掃除用品・マスク等） ◆就業環境： 週に2回の在宅勤務・コアタイム無しのフレックス制度も導入しており、柔軟な働き方を実現することが可能です。また業務状況に応じて直行直帰での訪問も可能です。 ◆同社の特徴： 衛生用品の大手メーカーであり、ベビーケア・ヘルスケア関連商品にてアジアでトップクラスの売上を誇ります（海外売上比率6割超え）。今回のポジションに関しても海外志向の有る方であれば、実際に出張等で対応するチャンスも有り、キャリアの選択肢の幅も広いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 自動車の電装部品に関わる樹脂・ゴム部品の設計を担当いただきます。 お客様からの要件をもとに電装品の外装設計を担当いただくポジションです。樹脂やゴムの性質を理解し、防水性を加味しながら設計頂きます。 社内メンバーやお客様と、要件や納期を調整頂きながら進めていくことが可能でポジションによっては先行開発にも携わることができる為、ものづくりの醍醐味を味わいながらお仕事いただけると思います。 同オフィスに当社メンバーのグループリーダーも在籍しており、知識豊富なのでわからない事や困ったことがあればいつでも相談できる環境でございます。 ■実働体制・サポート体制 当社メンバーが13名在籍しております。同じ拠点には4名在籍していますので安心して就業頂けます。グループリーダーと営業担当がサポートしておりますので、ご安心ください。 ■仕事の魅力・やりがい 就業先である住友電装は自動車用ワイヤーハーネス（電装システム）の世界トップクラスメーカーです。 既存製品から先行開発まで経験によっては幅広く携わることができます。 メンバーも在籍している部門の為、何かわからない事や困ったことがあれば聞きやすい環境です。 ■会社の特徴 長期プロジェクト中心：腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。技術者としての成長を支援します。 多様な開発案件：大手完成車メーカーや自動車部品メーカーとの多数の開発案件を抱えており、最先端の技術に触れられます。 技術者としての役割：派遣や請負にとらわれず、顧客と共に開発の中核を担う技術者として活躍できます。 自社研究開発：EVやモーターの研究開発を推進し、オリジナルの製品化にも挑戦。ものづくりの本質に挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【弁理士事務所経験OK／資格不問／転勤無し／創業102年・空調技術のパイオニア／賞与7.8か月分／海外の発明発掘〜事業化支援をお任せ／当社は空調技術に加え、施工革新技術、カーボンニュートラル技術、月面・水素製造技術など多様な技術を保有し、グローバル展開を推進中／当社固有技術の海外展開を担うポジション募集】 ■業務内容 空調設備業界トップシェアの当社「知財戦略室」にて、海外の知財戦略（海外ＩＰエキスパート）をお任せ致します。 ■業務詳細 ・当社固有技術の海外出願 　PCT出願および移行国（タイ・マレーシア・ベトナム・シンガポールなど)の代理人対応、翻訳文書の確認、コスト管理 ・海外子会社技術者へのヒアリングによる発明発掘 ・海外子会社でのノウハウ、営業情報および固有技術情報等の流出防止 ・海外における知財活用による事業化推進 ・各国の特許調査・法制度・市場情報の実情調査 ・技術移転リスクへの対応 ■業務の魅力 発明者との対話を通じて技術の本質を掘り下げ、知財の取得だけでなく活用までを構想できる点が魅力です。事業化や契約交渉にも関与するため、技術とビジネスの両面に関心を持つ方にとってやりがいのある環境です。 ■組織構成／キャリアパス 知財戦略室は6名体制。室長（50代）、シニアアドバイザー（60代）、課長代理2名（50代＆40代）、主任（30代）、派遣社員（50歳前後）で構成され、男女比は男性4名・女性2名です。入社後は課長代理〜課長クラスを想定。知財戦略の中核を担って頂きます。 ■海外出張 出張先：東南アジア 頻度：年１〜２回程 ■同社について（環境クリエイター、高砂熱学） 1923年創業。時代の要請に応じて変革を繰り返しながら、産業や社会の基盤を支える存在として、「空気調和設備」を中心とした事業を展開。100周年の節目に「環境革新で、地球の未来をきりひらく。」をパーパスに掲げ、「建物環境のカーボントランジション」と「地球環境のカーボンニュートラル」による社会課題の解決に取り組んでいます。設備工事業界ではトップの研究開発体制を誇り、2020年に茨城県つくばみらい市に開設した高砂熱学イノベーションセンターにおいて、水素製造や月面などの新たな環境に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現年収キープします◎・残業10H・年休120日・公共工事メインで業績安定・東証プライム上場子会社〜 主に愛知県内の公共下水道、河川・水路・側溝・池・マンホール内・下水道管内等の修繕工事、メンテナンス全般を施工している当社において、管理監督のポジションを募集します。 ■職務内容 当社で受注した工事において、準備工〜竣工まで、発注者のニーズに沿った安全・品質等を確保しながら完成させる業務です。 書類業務は下請け会社にお任せするため、デスク業務は1割程度と現場に集中ができる環境です。 ■業務の流れ 入社後は工事課に所属をし、主に元請案件の管理をお任せします。 （1）受注案件の準備工（施工計画の策定・発注者との打合せ等） （2）受注案件の施工（工程管理・現場管理・安全管理） （3）受注案件の竣工（完成検査等） 発注者との折衝等、工事完成まで円滑に進められるように業務を行います。 ＜特徴＞ 当社の案件は主に愛知県内の公共工事が多いため、原則土日休・出張は非常時以外はなく、夜勤もほとんどございません。案件は2件〜3件程度を目安に同時並行いただきますが、ご本人のスキルや経験に合わせてお任せしますので、ご安心ください。 ■組織構成 施工管理を行っている社員は2名です。(40代と50代) ■労働環境 ・残業は通常10時間程度、繁忙期も20時間程度に抑えられています。15：00〜16：00頃には業務を終了し、事務所に戻るかそのまま直帰いただけます。 ・原則土日休みです。一部民間工事担当の場合は土日出勤の可能性ありますが、代休をしっかりとっていただきます。年末年始・お盆・GWは長期連休も取れる環境ですので、予定も立てやすくプライベートも大事にできます。 ・2024年6月に年次有給休暇の取得及び多様な特別休暇の導入を積極的に推進している中小企業等を奨励する「愛知県休み方改革マイスター企業（ブロンズ）」に認定され、従業員に対しても長く安心して働ける制度作りに努めています。 ■その他 ・定年は60歳ですが、その後65歳まで再雇用し65歳以降は1年更新です。ご活躍いただける方であれば定年時の年収をキープして長く働いていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪正社員採用実績あり≫≪年収600万円〜≫≪年休120日≫ 営業プロフェッショナルが、社会課題を解決できるフィールドで、自らのスキルを発揮しながらさらに価値を高めていく、またはセールスプロフェッショナルとして独立を目指していくためのUbieがご提案する戦略的ポジションです。 私たちは、生成AIという最先端技術と、月間1,200万人以上が利用するプラットフォーム7を武器に、日本の医療が抱える構造的課題に挑んでいます。 社会課題の解決のため、セールスプロフェッショナルとして千載一遇の機会を得る仲間を募集しています。 ■業務内容： ・Ubie は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。医療現場の業務効率化を図る「ユビーメディカルナビ」と、生活者の適切な受診行動をサポートする症状検索エンジン「ユビー」を開発・提供しています。 ・本ポジションでは、大・中規模病院に対する新規開拓営業から既存顧客の関係深化まで、事業拡大の最前線を担っていただきます。急成長中の医療×AI事業で、大型案件の獲得と売上拡大にコミットできる方を求めています。 ・担当エリア全体の攻略を担うエリアマネージャーと連携し、最前線での実行と案件獲得、プランへのフィードバック等を担っていただきます。それぞれの専門性を最大限に発揮し、担当エリアの医療を変革に導く、極めて重要な役割です。 ■具体的な業務内容： ・大・中規模病院を中心とする医療機関への戦略的営業活動、受注に向けた商談実行・クロージング ・担当エリア内での新規顧客開拓と既存顧客との関係深化 ・顧客の経営課題に即したソリューション提案書の作成と、再現性のある商談プロセスの構築 ・商談から得られた顧客インサイトの社内共有とプロダクト・戦略へのフィードバック ・売上目標達成に向けた進捗管理と、自律的な分析・改善活動の実施 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

■職務目的 テックマークジャパンが健全かつ持続的な成長を実現するため、AIGジャパングループや当社全部室と連携の上、経営管理に係る業務を軸に、当社の基盤づくり及びガバナンス強化を推進していただきます。 ■業務概要 テックマークジャパンの経営管理室スタッフとして、ガバナンス強化に向けた取組みをはじめ、経営計画・戦略の策定及び進捗管理、取締役会・経営会議事務局等、主に当社の経営管理に係る業務を中心に担当していただきます。 ■業務内容 1）取締役会、経営会議、商品委員会の事務局業務 2）社内方針・規程類整備をはじめとするガバナンス関連業務 3）経営計画／3ヵ年計画の策定及び進捗管理 4）大規模災害時・システム障害時における事業継続関連業務 5）内部監査対応業務 6）広報関連業務 ■このポジションに期待されること ご本人の適正やご経験、希望等を踏まえ、上記職責から複数の業務をアサインします。 各領域について、複数部署及びグループ各社と連携の上、迅速かつ適切に遂行いただき、テックマークジャパンの持続的成長に向けた基盤づくり及びガバナンス強化に貢献していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食業界大手で店舗開発部門のマネージャー候補募集／転勤なし・長期出張なし／850店舗を支えるリーダーシップポジション】 当社は「白木屋」「魚民」など有名居酒屋ブランドを展開し、全国約850店舗を運営する外食業界のリーディングカンパニーです。コロナ禍を乗り越え、次なる成長フェーズに向けて、店舗開発部門の中核を担う マネージャー候補 を募集します。 ■主な業務内容 ・部門の運営管理 ・メンテナンス計画の立案・実施管理 ・チームマネジメント ・業務改善の推進 ・店舗設備（空調・電気・給排水など）の定期点検・修繕対応の統括 ・不具合発生時の初期対応方針策定、業者選定・指示 ・店舗スタッフからの問い合わせ対応の仕組み構築 ■組織構成： 店舗開発部には全体で約30名の社員が在籍しております。 その中で業務範囲ごとにチームが分かれています。 部署メンバーのほとんどが中途入社のため、疑問点・不明点を聞きやすい環境が整っています！ ■このポジションの魅力： ・850店舗の“安心・安全”を守る重要ポジション： 店舗運営の根幹を支える役割であり、現場からの信頼も厚い仕事です。 ・自社施工も行うため、技術力を活かせる・磨ける： 外注管理だけでなく、自社施工も行うため、技術力も活かしながらやりがいを持って仕事を進められます。 ・飲食業界未経験でもチャレンジ可能： 業界不問で、設備管理や修繕経験があれば応募可能。異業種からの転職者も活躍中です。 ■当社について： 株式会社モンテローザは、全国に約850店舗を展開する外食チェーンのリーディングカンパニーです。 「白木屋」「魚民」「笑笑」「目利きの銀次」「山内農場」など、誰もが一度は目にしたことのあるブランドを多数展開し、20年以上にわたり居酒屋業界で売上No.1を維持してきました。 近年では、外食事業にとどまらず、ホテル運営や自社養鶏場・加工工場の運営など、食の安心・安全を追求した垂直統合型のビジネスモデルを構築。ホールディングス化を進めながら、次なる成長ステージへと歩みを進めています。創業から40年以上の歴史を持ち、安定した経営基盤のもとで、挑戦と変革を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／中小・中堅企業の利益に貢献するコンサルティングファーム】 社内情報システム部門の組織強化及び欠員補充のため、下記業務をお任せし、円滑な組織運営を実施いただきます。 マネジメント担当として、メインは組織運営およびピープルマネジメントにお強みのある方のご活躍を期待しております。 ■業務内容 ◎部門マネジメント（メンバー育成・目標設定・評価） ◎グループ全体の情報システム戦略の立案および実行 ◎ITガバナンス／セキュリティポリシーの策定と運用管理 ◎社内インフラや基幹システムの最適化、DX推進プロジェクトの統括 ∟基幹システムの刷新・リプレイスに関して、企画部分から携わっていただくことを期待しております。 ◎経営層、他部門との調整、IT投資計画の立案、予算管理 ■勤務地について（補足） ※グループ企業（株式会社フォーバルカエルワーク）との合同オフィス勤務となります ※基本出社での勤務となりますが、一部リモートワーク制度あり（応相談） ■当社について 当社は「For Social Value」を語源とし「社会価値の創出」を使命としています。日本全国の企業のうち、90％は中小企業が占めており、地方経済・産業を支えています。実践型の経営支援を中小企業へ提供し、課題発生時には当社の総力を挙げて再生の支援をするなど、長期に渡って伴走型支援を行います。 変更の範囲：フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり

【年齢不問！図面を見て金属加工できる方であれば歓迎！退職金制度や役職手当、昼食補助など福利厚生充実】 ■業務内容： 金属加工業の当社にて、マシニング、NC旋盤オペレータをお任せいたします。 ■職務詳細： ・ＮＣ旋盤やマシニングなど工作機械を使用して金属部品の切削加工を行っていただきます。 ・NC旋盤では航空機部品等の旋盤加工を担当いただきます ・マシニングでは半導体製品やその他の試作製品を担当いただきます ※当社は多種類のメーカーの機械が設備してあるため、機械加工経験者は経験をすぐに活躍することが可能です。 ■当社の製造品について： 難削材（インコネル、チタン等）を含む様々な素材から、航空機、船舶、半導体製造装置部品、建築部品、医療、防衛等様々な精密部品の切削加工し製造しております。 ■入社後について： 入社後はご本人様のご経験にも合わせていき、ベテラン技術者と一緒に機械操作技術から試作加工ができるまで、親切丁寧に指導を行っていくので、更なる技術力の向上に繋がります。 ■当社の強み： 当社は工場で成り立っており、小物から大物までの機械加工を社内で一貫生産する事により、品質・納期・コストに対し、柔軟な対応ができる体制を確立しています。 （1）試作品や中量品の精密機械加工工場を保有…年間を通して22度の恒温工場内に高精度横型マシニングを複数設備しています。 （2）大型高精度横型マシニング加工工場を保有…3000mm角以内重量10tまでの大型高速同時五軸加工を実現しています。 （3）NC旋盤工場を保有…直径1100mm×4000mmまでの加工が可能な生産体制を実現しています。 ■当社について： 当社はマシニングセンタと旋盤の複合での精密機械加工に定評があり、航空機エンジン部品は30年の実績があり、ISO9001、JIS9100取得をしています。これらの精密加工品は、市場でも加工が難しい部類の試作であり、技術とノウハウが必要とされ、当社には専門的知識に精通する技術者が多数在籍しています。当社の設備は県内でもトップクラスの、最新鋭で高精度な機械設備、3次元測定機が揃っております。少数精鋭の実力主義でアットホームな会社です。マシニング・NC旋盤オペレータとしては25名体制で業務対応をしております。

〜EV用モータ・インバータの世界シェアトップクラス／フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 自動運転、安全運転支援システムの要求仕様を理解し、カメラ、レーダ、LiDAR等の外界センサを使用したセンシング及びそれを活用した制御技術開発を担当していただきます。 ■職務詳細： 自動運転技術開発部では、主にカメラから入力される画像を処理して、走行環境を認識するアルゴリズム及びそれを活用した制御開発やアルゴリズムの評価を行う業務に従事頂きます。 また開発するシステム全体としては、カメラ以外にもレーダ、LiDAR、ソナーが搭載されており、複数のセンサを組み合わせて走行環境を理解するソフトウェアの開発に従事頂くことで自動運転にかかわ幅広い知識習得をすることも可能です。 ■仕事の魅力： Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。 国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 AD/ADASの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境でチャレンジングでやりがいを感じやすい仕事です。 ■配属組織について： 次世代モビリティ開発本部では、今後のクルマの進化を捉えて、電動化、自動運転、コネクティッドに関する研究開発を推進しています。その中で自動運転技術開発部は、自動運転と安全運転支援技術の研究開発を担当し、センシング、走行環境理解、行動計画、車両制御、及び、シミュレーションの先行技術開発をしており、事故ゼロ・自動運転の実現をめざしています。 自動運転技術開発部では、量産開発を行っているモビリティ ソリューション ビジネスユニットのメンバと一緒に、自動車メーカと議論や共同開発を通して、次世代のクルマに搭載される技術を開発します。 最新技術に触れながら、センサや実験車両を使って、技術開発をすることができます。様々なバックグラウンドを持ったメンバで構成されているので、相手を認め合う環境で自由度の高い仕事をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンタープライズ企業担当/位置情報を用いて営業活動の効率化を推進するSaaSプロダクト／Salesforce社とアライアンス提携／日本国内のみならず海外進出も視野】 ▼こんな方におすすめ ・エンタープライズ企業に対する営業経験を積みたい ・経営に近い領域のプロダクトを扱っていきたい ・無形商材・IT業界の知見を活かしてキャリアをさらに広げたい ■インサイドセールスの特徴 ・アカウントエグゼクティブ（フィールドセールス）と同じ組織内のため、他ポジションのメンバーと密に連携しながら大手企業の開拓を進めていくことができます。 またマーケ組織との距離感も近いため、スピード感もって営業活動を実施することが可能な組織体制です。 ■ポジション概要： BDR（Business Development Representative）として、新規市場の開拓やターゲット企業のリサーチ、戦略的アプローチを通じて、営業チームが商談成立に集中できる環境を整える重要な役割を担っていただきます。 マーケティングとアカウントエグゼクティブの橋渡し役として、リードの選定・評価から商談機会の創出までを担当し、ターゲット企業のステークホルダーと関係を構築しながら、商談に至るまでのプロセスを整備することで、企業の成長および営業チームの成約率向上に貢献することがミッションです。 現在少数精鋭のチームで形成されており、チーム内のコミュニケーション密度は非常に高く、組織の仕組みやルールを共に創っていくフェーズです。 ※単なるアポ獲得のための役割ではなく、エンタープライズ企業攻略のためのキーマンとしての役割をお任せします。 ■業務詳細： ・ターゲット企業の選定およびリサーチ ・業界や市場動向を分析し、企業ごとの意思決定者や課題を特定した上で、コールドコールを含む最適なアプローチ方法を設計・実行し、パイプライン創出を推進 ・展示会やイベントでの名刺交換を通じた新規リードの獲得 ・CRMやセールスツールを活用し、顧客に適切な情報を提供することでアプローチの精度を向上 ・獲得したリードをアカウントエグゼクティブへ適切に引き継ぎ、スムーズな商談の進行を支援 変更の範囲：会社の定める業務