【築地】社内SE/マネジメント候補◆組織運営・ピープルマネジメントをお任せ◆東証スタンダード上場株式会社フォーバル
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募集
仕事内容
【東証スタンダード上場/中小・中堅企業の利益に貢献するコンサルティングファーム】 社内情報システム部門の組織強化及び欠員補充のため、下記業務をお任せし、円滑な組織運営を実施いただきます。 マネジメント担当として、メインは組織運営およびピープルマネジメントにお強みのある方のご活躍を期待しております。 ■業務内容 ◎部門マネジメント(メンバー育成・目標設定・評価) ◎グループ全体の情報システム戦略の立案および実行 ◎ITガバナンス/セキュリティポリシーの策定と運用管理 ◎社内インフラや基幹システムの最適化、DX推進プロジェクトの統括 ∟基幹システムの刷新・リプレイスに関して、企画部分から携わっていただくことを期待しております。 ◎経営層、他部門との調整、IT投資計画の立案、予算管理 ■勤務地について(補足) ※グループ企業(株式会社フォーバルカエルワーク)との合同オフィス勤務となります ※基本出社での勤務となりますが、一部リモートワーク制度あり(応相談) ■当社について 当社は「For Social Value」を語源とし「社会価値の創出」を使命としています。日本全国の企業のうち、90%は中小企業が占めており、地方経済・産業を支えています。実践型の経営支援を中小企業へ提供し、課題発生時には当社の総力を挙げて再生の支援をするなど、長期に渡って伴走型支援を行います。 変更の範囲:フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 株式会社フォーバルカエルワーク 住所:東京都中央区明石町8−1 聖路加タワー37階 勤務地最寄駅:築地駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 800万円〜1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):8,000,000円〜12,000,000円 <月額> 666,666円〜1,000,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※キャリア・スキル・前給を考慮の上、給与を決定いたします ■賞与:なし(年俸制のため) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※年に2回、土曜もしくは日曜出社あり ■有給休暇:入社月によって日数変動あり、初年度最高10日付与 ※半日単位・時間単位有給あり ■年末年始・夏季休暇 ※上記年間休日は2024年度の実績です。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給 家族手当:扶養手当:配偶者2万5千円/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:入社から3年以上経過者のみ適応 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■企業年金 ■財形貯蓄 ■社員持株会
選考について
対象となる方
■必須条件: ・IT組織のマネジメント経験(5名以上のチーム) ・事業会社またはSIerでの情報システム、ITインフラ領域の経験(3年以上) ・IT戦略立案や中期計画策定の実務経験 ・経営層との折衝、ベンダーマネジメント経験 ■歓迎条件: ・セキュリティ、クラウド、ネットワークなどへの強い関心と知見をお持ちの方 ・部門横断的な調整、推進力を持ち、課題解決をリードできる方
会社概要
会社名
株式会社フォーバル
所在地
東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル14F
事業内容
■会社概要: 「フォーバル」という社名の由来は、「For Social Value」という理念から生まれたものです。「For Social Value」とは「社会価値を創出する」という意味。同社が情報通信業界において「新しいあたりまえ」を次々と生み出してきたのは、この理念を貫いてきたからです。これからも同社は常にエンドユーザー視点に立ち、社会に貢献する真に価値のあるものを創造し続けます。 ■事業内容: 情報通信コンサルティング (IP統合システム、情報セキュリティ、Web構築など) 経営コンサルティング (総合コンサル、海外進出支援、人材・教育、環境など)
従業員数
2,277名
資本金
4,150百万円
売上高
59,538百万円
平均年齢
36.3歳
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