【先端技術を用いた課題解決策を一緒に検討いただきます！／リモート併用／新組織の立ち上げメンバー】 ■募集背景： テクノロジーの進化と高速化に対応するため、2026年度から研究開発体制を整えて、中長期視点で技術開発に取り組むため、増員での採用を予定しております。 ■お任せする業務内容： 先端技術を用いてJCOMの業務課題やシステム課題の改善につながる基礎開発を行います。 また、新しい技術や生成AI、ロボティクスなどの技術を用いて新サービスにつながる技術開発・導入支援を行います。 中長期視点で先々を見据えて、何に取り組むのか自らコンセプトを立案し、技術開発を行う業務です。 ＜具体的には＞ ・AI活用による業務改善、DX化 ・ネットワークの自律化、技術オペレーションの自動化 ・デジタルツインなどを活用した業務改善、新サービスの開発 ・量子技術など新たなテクノロジーを探求し、サービスの活用・開発 ・新しいテクノロジーを使った業務改善、新規事業の提案・開発 ■配属先について： 2026年に新たに立ち上げる組織となります。 部長1名を含む17名程度の組織を想定しております。 ■本ポジションの魅力： 新たな技術を活用、自ら提案して、新サービスの開発や社内オペレーションにイノベーションを起こす機会があります。 中長期の視点で発想・プラニングして、チームで実現することで結果を表現できます。 また、社内外へ提案・提言して、構築導入まで携わることができます。 ■描けるキャリア： 業務経験を積んでいただき、技術戦略の策定や企画系業務に携わることも可能です。 その他、技術領域でのキャリアアップも可能となります。 志向性、適性により上級管理職へのキャリアアップも可能です。 ■JCOMの事業領域： ・ケーブル・プラットフォーム事業：モバイル、ネットワーク、IoT、生活インフラ　等 ・ソリューション事業：BtoB、BtoG向けITソリューション　等 ・メディア・エンタテイメント事業：映画製作・配給、コンサート企画・運営　等 ・通販事業：ショッピング専門チャンネル 変更の範囲：会社の定める業務

〜導入企業8,200社超え！業界トップシェアを誇るSaaSプロダクトを展開／入社後の研修制度あり／働き方を変えるSaaS複数展開／全社月平均残業20時間〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社内情報システムを担当するソフトウェアエンジニアとして、複雑な経営／事業課題の解決とEX（Employee Experience）のシンプル化を目指します。社内システムの導入／開発／改善などを中心に、社内利用者と直接会話して要件を定め、アーキテクチャやデータベースの設計を行い、実装／テスト／リリースまでを担当します。 ■業務詳細： ・社内の利用者／企画担当との認識合わせを行い、詳細な計画／要件を整理する ・計画／要件に基づいてアーキテクチャ、データベース設計、製造、テスト、リリース、運用を行う ・進捗状況／課題を利用者や企画担当に伝え、必要に応じて計画の見直しと関係者調整を行う ・他者への設計／実装レビューを通して、品質向上／ナレッジ共有を行う ・仕様／運用方法をまとめ、ヘルプデスク担当／オペレーション担当に展開する ・運用において、オペレーション担当で解決できない質問対応／トラブル対応を行う ・開発パフォーマンス向上のための技術情報収集／ナレッジ共有を行う ■案件例： ・営業DXサービス「Sansan」事業のユーザーグロースを後押しする、コンサルタントやサポート部門向けの分析基盤／問い合わせ業務支援システムの開発と改善 ・キャリアプロフィール「Eight」事業における、複数サービスを横断しての顧客／請求管理基盤システムの機能追加と改善 ■やりがい：継続的な改善実施 社内の協力を得やすく、また直接的なフィードバックも多く寄せられるので、導入後の効果を実感できるとともに、継続的に更なる改善を行うことができます。自ずと改善活動のための技術力を向上させることができます。 ■組織構成： 活動領域としては、主に全社向けの活動と事業活動の促進のための活動の二つから構成されており、約40名のメンバー（契約社員・派遣社員を含む）が所属しています。本ポジションはソフトウェアエンジニアのグループに所属し、企画設計・サポートデスク担当グループと連携しながら、業務システムにおけるアプリケーション開発を担当します。 変更の範囲：本文参照

《業界シェアトップクラスの老舗食品メーカーで／グループ売上100億を目指す成長企業／現CFOの後継者候補として育成／福利厚生充実◎／年間休日125日／就業環境◎》 ■採用背景 2025年5月にM&Aを行い、福島県白河市の食品メーカー「桜乳業株式会社（さくらんぼ印）」をグループ傘下へ。業務用食品の取り扱いを得意とする当社と市販用食品を扱う桜乳業の強みを掛け合わせ、今後はグループ売上100億円を目指し、成長を加速させていきます。 当社グループの成長戦略を実行する上で、盤石な財務基盤の構築は最重要であると考えているため、当社の新しい挑戦の歩みをともに力強く進めてくださる方を求めています。 ■職務内容 現CFOの後継者候補として、社長や専務と密に連携しながら当社およびグループ会社を統括し、安定的な事業運営を推進する役割を担っていただきます。 ◇経営層に対する事業経営サポート ◇予算策定・予実管理・分析改善 ◇金融機関・会計士・税理士対応 ◇事業計画策定・管理（短期資金計画〜中期経営計画） ◇M&A実行後のPMI推進（2025年5月にグループ化した企業のバックオフィス基盤の構築） ◇総務・人事・情報システムを含む管理部門の統括支援 ◇会社の指示する特命業務　他 ■組織構成 ・現CFO ・財経部（次長1名、係長1名） ・人事総務部（係長2名） ・情報システム部・IT企画販売サポート部（次長1名、課長1名、課員3名） ※財経部へ配属予定で、ご入社後の役職はご経験やスキル・ご志向に応じて決定いたします。 ■業務について 経営層のサポートを行いながら、社内外のさまざまな関係者とコミュニケーションを取っていただく場面が多く想定されています。経営マインドを持ち会社の成長に資する提案を積極的に行いつつ、社内外の関係者の声に耳を傾け、バランス良く業務を進めていただくことを期待しています。 ■ポジション魅力 ◇当社は2030年にグループ全体で売上100億円を目指しています。経営に近い立場で財務基盤を支える重要な役割を担うことができ、当社の成長に貢献できるやりがいを感じられるポジションです。 ◇更なる事業規模拡大に向けた変革期の今しかできないPMI業務を通じて、より専門性の高いスキルアップが叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 本店もしくは各営業店において個人営業に携わっていただきます。 ■具体例： ・訪問活動によるお客さまとの深耕、ニーズの発掘 ・資産運用をはじめ、相続や遺言信託、個人向けローン等、資産に係る総合的なコンサルティング業務 ※配属はご経験、適性に応じて行います。基本的にお住まいから1時間以内圏内にて就業可能です。 ■事業の特徴： 当行では、「広域型地方銀行」を標榜した広域化戦略を推進してきたことにより、店舗ネットワークが近畿2府3県（京都府、大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県）、愛知県、東京都にまで広がり、各店舗がそれぞれの地域を「地元」とする地域に根ざした活動を展開しております。 ■現在の挑戦： 京都府は、都道府県内企業に占める創業100年を超える老舗企業の割合が全国トップクラスであると同時に、世界から注目されるベンチャー企業が集まる非常に魅力的なエリアです。 京都銀行は、そんな魅力的な特徴を持つエリアでお客様と共に成長し、名だたる京都企業からの良質な配当金収入もあり、株式含み益が地方銀行内でトップクラスとなっております。 当行の一番の強みはリスクに対応し得る強固な財政基盤であり、銀行に求められる役割が多様に変化する中でお客様に多様なソリューションをご提案するべく、新たな挑戦を起こしていきます。 2023年10月に京都フィナンシャルグループを設立し、既存グループ会社の事業再構築や新しい事業会社の設立、さらに他社の買収など、グループストラクチャーの強化を通じたシナジー効果発揮を目指して、新たな挑戦を続けています。 ■事業の強み： ・預金、譲渡性預金…これまでの歴史から、挑戦し続けることにより、全国の地銀トップ10に入るまで成長しています。 ・店舗数…2000年以降、店舗は50ヶ店以上新設し、全国174ヶ所とネットワークを拡充しています。 ・連結自己資本比率…国内基準12.56％と、法令に定められている健全な基準である4％を大きく上回っています。 ・格付け…安全性、健全性を示す格付けランクで、株式会社格付投資情報センターA、スタンダード＆プアーズ社A-と、上位に位置する格付けを取得しています。

【安定した経営基盤／長期就業可能な労働環境／平均勤続年数16年／風通しの良い社風／賞与平均5ヶ月分／フルフレックス】 ■業務内容： 各種プラント、システムの設計・機器購入手配・建設を手掛ける当社にて、国内の石油化学プラントの計装設備の設計、調達、施工管理および試運転までを一貫して担当していただきます。 ■業務詳細： ・計装機器（計測器、調節弁、分析計等）の選定、調達、検査立ち合い ・DCS、PLC、制御盤などの制御システムの設計、調達、検査立ち合い ・計装工事の計画、施工管理業務 ・完工後の試運転立会、助勢 ■当社の特徴： 各種産業プラントや公共施設等における総合的なプラントシステムの設計、建設工事、メンテナンスまでを担う総合企業として発展しており、今後は新エネルギーの分野に展開する予定です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率が高く、安定した建設・メンテナンスの受注があります。中東でもビジネスを拡大するために2012年、アブダビに支店を開設しました。石油プラントだけでなく、水素ガスなどの工業ガス、石油化学プラントや出荷管理システムでグループ会社以外でも多くの実績があります。近年はグループ会社の風力発電事業からの受注等、次世代のエネルギーまで幅広いニーズに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／東京ガールズコレクション、東京マラソンEXPO、東京国際映画祭など有名イベントを多数プロデュースするPR企業〜 ■働く魅力 プロモーション領域のみではなく、マーケティングコミュニケーション全般に携われます！ ◎入社後は当社のプロデュース業務を理解していただく為、まずはプロデューサーと共に案件を並走して業務理解を深めていただきます！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇海外案件のプロジェクトマネジメント ◇イベントの企画・立案・運営 ◇クライアントとの打ち合わせ・ニーズヒアリング ◇イベントコンセプトの策定およびプレゼンテーション ◇イベント会場の選定、手配 ◇ベンダーおよびサプライヤーとの調整・交渉 ◇イベント当日の運営サポートおよびトラブル対応 ◇イベント後の効果測定およびレポート作成 ◇Webサイトや動画制作、空間デザイン等の幅広い領域と絡めたプロデュース業務 ■当社の魅力について： ◎若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します ◎若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同志のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です ◎夏冬賞与の他に、定性評価の入らないインセンティブ制度を有しており、評価の不透明性の排除に配慮しています ◎給与においても、評価においても、年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されるため、常に目標を持って自己を革新していける方は早めに昇進します。 ◎毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。 ■当社について： 当社は女性向け大型ファッションショーをはじめ、企業のプロモーションや自主興行のイベント・キャンペーン・PR・インタラクティブなど、プロモーションの企画立案から制作・運営業務までをワンストップで提案する企業です。2019年2月に東証マザーズ上場し、2020年6月には創業30周年を迎えました。現在は第二創業期として主軸のプロモーション事業の拡大のみならず、新規事業を生み出し、世の中に発信・貢献していくフェーズにきています。 変更の範囲：本文参照

〜IT経験不問、法人営業経験あれば歓迎／教育・研修体制◎ゆうちょ銀行と40年以上のお付き合い／数百億規模の案件多数／お客様にとって最適なシステム提案・提供／リモート可〜 ・40年以上もの時間をかけ培われたリレーションシップ◎ ・目先の利益より、お客様に真に頼っていただける存在へ ・個人より組織としての成果を大切にするカルチャー ■職務概要 ゆうちょ銀行様へ下記システムなどを提供しております。 勘定系システム、後方事務システム、外部接続システム、デジタルチャネルシステム、マネーロンダリングシステム等の基幹システム 当社は40年以上のお付き合いから、ゆうちょ銀行様よりメインのビジネスパートナーと位置付けられています。 ■職務内容　※【変更の範囲：会社の定める業務】 金融システムの企画・提案・契約等の業務を実施して頂きます。メインフレームやサーバを自前で構築するオンプレミスのシステムや、クラウドサービス等、お客様にとって最適なシステムを提案／ご提供するのが私たち営業担当の職務であり、お客様の経営課題をお客様とともに解決していきます。将来が予測できない昨今の時代の中で、新しい視点での検討／提案ができる人財を求めています。 ■職務の魅力 お客様とは40年以上に渡るお付き合いをさせて頂いており、お客様と常にコミュニケーションを図りつつ、よい関係で営業活動を進めることができます。 他社では経験できないような大規模な企画・提案を扱うことが可能です。 職場は品川ですが、輪番制で出社とテレワークを使い分けており、社員の事情によって、フレキシブルな働き化ができる環境を整えています。 ■成長支援制度： 社員の専門性認定や能力開発の仕組み「プロフェッショナルCDP（Career Development Program）」を通じて、本人の専門性や志向に応じてキャリアを形成していくことが出来ます。現場には、各専門分野の認定を受けたプロフェッショナルが多数在籍しており、開発をしながら具体的なアドバイスを受けることが出来ます。 ■ダイバーシティ・ワークライフバランス： 当社のコーポレートガバナンスに基づき、開発の現場も働きやすい環境づくりを行っております。特に、男女問わず育児に関するワークライフバランスが取りやすい環境を目指しております。 変更の範囲：本文参照

【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。両社の強みを最大限に引き出すシナジー経営で様々のことにトライしていきます。売上高1兆円超の小売業への飛躍で更なる成長企業へと進化します】 ■業務内容： 当社では、リゾート事業をグループの新たな成長エンジンと位置づけ、ゴルフ場運営、温泉旅館、研修施設などを手掛け事業の多角化、グループシナジーの最大化を図っています。 各施設の運営において、品質向上と効率的な運営を目指す事業管理責任者を募集しています。 ■業務詳細： ◇各施設の運営管理、収益最大化に向けた戦略立案・実行 ◇新規顧客獲得、既存顧客の施設活用最大化に向けた施策の立案・実施 ◇競合分析、差別化を図るためのサービス、プロモーション立案・実行 ◇業務プロセスの見直し、スタッフトレーニングを通じた効率的な業務運営の確立 ◇収支計画の策定、コスト削減施策の立案・実施 ◇各施設責任者のマネジメント　など ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7,000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。

【キヤノングループのSI企業／「健康経営優良法人2023（ホワイト500）」認定／働きやすさが魅力／教育・研修制度が非常に豊富】 ■業務内容： 小規模（3名）以上に相当するプロジェクトにおいて、Webシステムの要件定義、仕様検討、設計、実装、テストにおける開発チームリーダーとして、開発チームをリードし、開発担当部分の成果物に責任を持つプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。 または開発プロジェクトの開発環境（ツールや設備など）構築や開発プロセスの改善チームリーダーとして、開発チームをリードし、ソフトウェア開発局面の開発効率に責任を持つプロジェクトリーダー業務を担当いただきます。 ■このポジションの魅力： ・成長分野である半導体関連分野で先端技術開発とデータ活用に携われるチャンス ・エンドユーザー視点でのモノづくりに挑戦したい方に最適 ・小規模から大規模プロジェクトまで段階的に経験を積める環境 ・プロジェクトマネジメント未経験でも「やってみたい」という意欲を重視 ・チャレンジ精神を持つ方には、管理職やPM/PLが実践的な支援を通じて挑戦と成長を後押し ・ゼネラリストとしてマネジメントスキルを磨きたい方、スペシャリストとしてソフトウェア開発スキルを深めたい方、どちらも歓迎 ・お客様との信頼関係が20年以上あり、安定した取引基盤のもとでじっくりと開発できる環境

【年間売上約1,100億円を誇る当社グループ/業界注目のZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）技術開発のパイオニア／家族手当など福利厚生充実で働きやすさ】 ■業務内容 ・年間売上約1,100億円を誇る当社グループにて経理業務をお任せします。 ※まずはご経験・スキルに応じて少しずつ業務をお任せし、ゆくゆくは連結決算、監査法人対応、税務業務など、ハイレベルな実務経験を積みながらスキル習得できます。 ■業務詳細： 《入社後お任せする業務》 ・支払業務、資金繰り業務 ・日次処理、月次処理、年次処理業務 《将来お任せする業務》 ※スキルや経験に応じて早期お任せする場合もございます。 ・単体及び連結決算（財務諸表の作成） ・開示書類作成/監査法人対応 ・税務申告書作成（情報収集・顧問税理士への伝達） ・税務調査の対応 ・社内の財務会計（建設業会計）全般の対応（原価計算関連含む） ・子会社（海外子会社あり）への経理関係の指導 ■キャリアプラン： ・ご希望があれば、将来的には部署のマネジメントにもチャレンジしていただけます。 ・連結決算や開示書類の作成、外貨取引、税務関連など専門性の高い業務にも挑戦できます。実務を通じて知識を深めながら、スキルアップを目指せる環境をご用意しています。 ■配属部署： ・配属予定の部署は、20代から60代まで幅広い年代の男性4名、女性2名が在籍しており、互いに協力しながら業務を進めています。 ※キャリアイメージ：係長35歳、課長代理40歳 ■働く環境： ★土日祝休みで ★月平均残業時間10〜20h程 ★家族手当等の福利厚生充実で長期就業しやすい環境 ★ご勤務時の服装は節度を守った範囲で自由！（私服の方もいればオフィスカジュアルやスーツで出社される方もいます） ★穏やかな社風です！「この環境なら長く働ける」とご入社を決める方も多くいらっしゃいます。 ■同社について ・同社は1946年3月三建工業合資会社として社員17名でスタートし、1947年5月に三建設備工業株式会社を設立されました。同社は地球温暖化対策のひとつとして、いち早くZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発に取り組み、同社つくばみらい技術センターでは、2013年度実績で全館のZEBを達成いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験活かしてキャリアアップ◎／就業環境を改善し、長期就業を目指す方向け／土日祝日休み／年間休日120日／残業月10〜20時間／福利厚生充実／財務基盤安定◎〜 ■業務内容： ◇設計監理 1.大型物件（非木造/木造）の電気設備の計画・設計・監理 2.施工管理部門（社内）との協議 3.積算支援の対応 4.その他付随する事務業務対応 ◇外部との折衝対応 1.協力会社との打合せ 2.関連行政機関との打ち合わせ ■就業環境： 資格取得奨励金、育児休業、介護休業、休日の取りやすさなど、就業環境改善の取り組みを推進しています。 ■当社の魅力： 「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開を行っています。東日本大震災の災害公営住宅受注数トップクラス、北海道・東北エリア賃貸住宅完工数20年連続トップクラスと圧倒的な知名度を誇る企業です。 また現在は第二創業期と言えるフェーズにあります。1984年に岩手県盛岡市で誕生し、東北エリアを中心に実績を積み重ねてきた当社が、今後は全国展開を目指しているため、「安定×挑戦」が叶う圧倒的スピードで成長したい方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新オフィスで快適な就業環境◎！電気設備の経験活かしてキャリアアップ&就業環境の向上が叶う！】 ■職務概要 ご入社後は主に主に大規模工場（自動車・石油化学プラント・製鉄等）の特高受配電設備に対し受注前・受注後の計画・取り纏め業務をお任せします。顧客との繋がりを大事にし、受注後の設計サポートにも携わっていただきます。業務詳細は以下の通りです。 ■入社後の流れ ご入社後，約2ヶ月は課内勉強会や工場見学等を通じて業務全体の流れを把握いただきます。3ヶ月以降は先輩社員によるOJTを開始し、設計取り纏め資料作成・現地調査・提案活動を実践いただきます。独り立ち後は大規模工場の電機品の設計取り纏め者としてご活躍いただくことを期待しています。 ■働き方： ・年間休日126日 ・月平均残業時間：20時間 ・在宅勤務：有（週1〜2日） ・フレックス制度有り ・出張有り ■当社について： 当社は、総合電機メーカーである三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業です。生活に身近な家電から宇宙開発に至るまで、社会や産業のさまざまなシーンで活躍する製品・システムづくりを、設計開発のプロ集団として支えています。そのなかで蓄積した高度な技術力をベースに、独自のアイデアで創出した製品も社会に提案しています。

【外資×ITベンダー×セキュリティ／フレックス／リモート勤務可能／成果に応じた評価／英語力活かすことが可能！】 ■業務内容 日本国内の中小、大手企業に向けたアカウント営業を行っていただきます。ニーズを引き出すところから契約まで一気通貫でご対応いただきます。 顧客規模：従業員数5000名程度の規模 主な業務は下記になります。 ・顧客や業界における市場分析、調査 ・担当顧客のニーズ、課題の把握や抽出 ・社内のエンジニアチームと連携して提案を進める ・システム導入までのフォロー ■働き方 リモートと出社のハイブリット形式、フレックス制の導入を行っています。週3出社が基本となっていますが、勤務実績に応じてリモートを増やすなど柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 2007年に設立されたクラウドベースのセキュリティソリューションを提供するITサービス業の企業です。 主に、Webセキュリティ、ゼロトラストセキュリティ、およびクラウドセキュリティを提供し、企業が安全にインターネットを利用できるよう支援します。特に、リモートワークの増加に伴い、場所やデバイスを問わず、統一されたセキュリティポリシーを適用できる点が評価されています 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ◇エンタープライズ企業を中心に、顧客のビジネス課題・物流課題を深掘りし、データとテクノロジーを駆使した最適解を提案していただきます。 ◇単なるプロダクト営業にとどまらず、業務・システム・経営の視点から深く入り込み、物流DX戦略のパートナーとして、お客様と共に課題解決の道筋を描き、実現に導く役割です。 ■業務詳細 ・顧客の経営課題・物流課題のヒアリングおよび分析 ・自社SaaSプロダクト（Loogia）の活用を軸とした物流DXプランの策定・提案 ・業務改革・システム要件定義・IT戦略立案など上流フェーズから伴走 ・PoC（概念実証）の設計・推進・評価 ・開発チームとも連携し、プロダクト改善・機能提案にも関与 ・エンタープライズ特有の長期プロジェクトのマネジメントおよびステークホルダー調整 ■業務の特長 ・提案額数千万円〜億単位の案件もあり、長期的な信頼関係構築が重要なミッションです。 ・商談リードタイム：3ヶ月〜1年以上（大規模案件の場合） ・商談相手：売上規模が数百億円以上のエンタープライズ企業の経営層、物流部門責任者、システム部門責任者など多岐にわたります ■本ポジションの魅力 1）物流業界のリアル×先端技術の掛け算で、社会課題に挑める 物流現場が長年積み上げてきた現場知と、AIを活用した最新テクノロジーを融合させることで、日本の物流構造そのものに変革をもたらすダイナミックな仕事です。 「現場」「経営」「IT」それぞれの視点を持ち、ビジネス課題と現場オペレーションをつなぐ橋渡し役としてご活躍いただけます。 2）多様なバックグラウンドのプロフェッショナルが集結 物流業界出身のスペシャリストから、エンタープライズ営業、コンサルタント、プロダクトマネージャー、AIエンジニアまで、多様なプロフェッショナルが協働する環境です。自らの知見を活かしながら、他領域のプロフェッショナルと協力し視座を広げる機会にも恵まれています。 3）組織づくりや事業成長にも積極的に関われる 全社60名規模の成長フェーズだからこそ、経営陣との距離が近く、自ら提案した施策がそのまま会社の戦略に反映される環境です。 マネジメントポジションも空席が多く、希望次第で早期にチームリーダーや事業責任者へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇基本土日祝休／夜間作業なし／直行直帰可／転勤なし／工事物件数4,500棟以上／自宅から近い現場での配属◇ ■業務概要： 主にマンションや商業ビル等の高層階の大規模修繕工事における施工管理業務を担当します。 グループ会社が管理する物件のほか大手スーパーゼネコンからの指名も多く、元請をメインに工事案件が豊富です。 現在都心部はタワーマンションが増えており、その施工管理にも力を入れております。 グループ会社が管理するマンション等もあるため、複数のマンションの施工管理を実績を作り売り上げを伸ばしていくための増員採用です。 ■工事の特徴： ・元請け8割以上（穴吹ハウジングサービスの管理物件が２割以上） ・マンション・オフィスビル・ホテル等の大規模修繕工事 ・工事金額：3,000万円〜6億円 ・施工管理１人あたりの担当物件数：基本的に一人一現場 ＜ポイント＞ ◎工事業務一式を自社だけでまかなえる『単一工種』なので、協力業者の手配や管理といった煩雑な業務がありません。 ◎工期は3ヶ月〜2年程度。※経験が浅い方が一人で巡回する事はないのでご安心ください。 ◎高い技術力に定評があり、ディベロッパーの指名でタワーマンション等のランドマーク的な建築物を受注することも多いです。 ◎修繕工事は居住者が生活している中での工事となるので、原則18時迄には現場を撤収しています。 ■残業や休日出勤を極力抑える特徴や取り組みについて： 残業および休日出勤が発生する場合、「勤怠システム」および「紙」での両方の申請をし乖離を無くしております。 確認は上長だけではなく、勤怠担当者もダブルチェックを行います。 そのため20時間以内の残業に収まっている方が77％、月平均だと15時間以内に収まっています。 ■社員の雰囲気について： 平均年齢43歳、中途社員比率87％ですので、業界歴が長い方であっても歓迎しております。 知識や経験が豊富な社員が多く、且つ全体で助け合う雰囲気やチームで動く体制があるため、分からない事があれば周りの方に気軽に聞ける環境です。 ■定年後の働き方： 週４日・週３日勤務など柔軟に変更が可能です。 70歳を超えて働いている方もいらっしゃるくらい定年後も働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆「.jpを守る＝日本のサイバー空間全体を守る」という理念の下、CSO直下部門で様々なキャリア幅からステップアップを実現◆ ◎創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ◎業界最高峰のセキュリティに触れながらCSO,CISOを目指せる環境 ■業務内容 お客様のセキュリティ課題を、お客様と一緒に悩み、”ちょうど良い解決策”を考える。NECを守るために日々更新されるセキュリティ施策、AI×セキュリティのゼロクライアント（NECでの活用事例）などを活用しながら、お客様の相談役として活躍していただきます。 ■業務詳細 ・お客様の海外拠点に対するリスクアセスメント計画と実施 ・OT環境に対するアセスメント、FSIRTなどセキュリティ対応組織の立案 ・CSIRT/セキュリティ統括機能等の体制立案も含めたセキュリティ戦略策定支援 ・各種レギュレーションに対する適合性確認（NIST SP800-171,JC-STAR,CRA） ・耐量子暗号対応など製品開発におけるプロセス整備（セキュア開発）支援 ■PJT概要 ・期間：3か月〜6か月／人数：3名〜5名／主な規模感：100万〜3000万 ※大規模PJ一部に参画機会あり ■オススメポイント ・職位に合わせた多角的な研修や1,300件以上のeラーニングが受講可 ・顧客のセキュリティキーマンと接点が多くトップ層の考え方に触れる環境 ・国際規格の有資格者や国際標準化委員会委員など社外でも活躍している人材と協業 ■ちょうど良い解決策とは セキュリティ課題に解決する一般的な対応策はLLMが回答できる現在において、その膨大な”正解”の中から、お客様固有のリソース、予算、スキルなどを状況を把握しながら、ちょうど良い対策を提案し、お客様と合意していきます。 ■ジョブ型人材マネジメントの推進 ◎適時適所適材 〜24年度は5,000人の社員が自身のスキルを最大化できるジョブへ挑戦〜 ∟「戦略」起点で適切なタイミングでその実行に必要な組織・ジョブを明確化した上で、最適な人材を登用します。そのため管理職陣の若返りや50代から抜擢されるケースもございます。CSO,CISOなどの主要な役職も中途採用者となっており、新卒中途は関係なく能力に応じたキャリアを積めます。

〜年休127日／転勤なし／所定労働7時間30分／駅・空港での自動券売機、金融機関ATM等の液晶表示システムで国内トップクラスのシェア◎〜 ■仕事の内容： 当社製品である「液晶表示システム／コントローラ」「映像処理ボード」のソフトウェア開発に携わっていただきます。組込タッチモニタシェアトップクラスであり、新製品の開発にも積極的に取り組んでいただく予定です。 ■業務詳細： ・組込型マイコンのソフト開発、ソフトカスタマイズ対応（C言語を使用） ・組み込みLinuxを使用した開発 ・デバッグ、検証作業 ・仕様、費用、日程の管理 ・新規案件の実現仕様検討 ※開発期間：約1か月（既製品のカスタマイズ）〜約半年程度 ■組織構成： ＜開発本部・開発部＞ 組込ソフトチームは6名で構成されています（20代1名／30代1名／40代4名） ■補足： ※開発本部である株式会社テクナートラボへ在籍出向となりますが、勤務地はテクナート社と変わりございません。（（株）テクナートラボは、液晶表示システム・コントローラーの開発を行っています。） ■スキルアップできる職場： 規格外のものや、残像をいかに残さずに綺麗に表示するかといった液晶表示システムで高い技術を保有しています。ATMや券売機など新規参入障壁の高いインフラ事業に早期から進出し地位を確立し、今後医療機器や工作機械、船舶、空港の管制など幅広い分野にも展開を予定しています。また、遠隔操作可能なタッチパネルなどの新技術開発にも積極的です。経験を活かしつつ、未経験の新技術へのチャレンジもできます。 ■当社について： 当社は液晶表示システム／タッチパネルシステムやデジタルサイネージシステム、映像処理ボードの開発／製造を行う表示機メーカーです。 確固たる技術力と開発力で、市場及び顧客のニーズに柔軟に対応し成長することで、創業以来無借金経営を継続しています。 鉄道・地下鉄・空港等の自動発券機や船舶・車載用モニタを始め、銀行・コンビニATM、医療向け各種検査装置・産業機械向け各種製造装置に当社の液晶表示システムが導入され、タッチモニタの国内出荷数及び、組込みタイプ半完成品で国内シェアトップクラスを獲得しています。

【業界トップ級シェア・クラウド型労務人事ソフト「オフィスステーション」提供企業】 ■業務概要： 要件ヒアリング〜要件定義・設計・実装・テスト・運用までの一連の開発業務に携わっていただきます。 チームごとに開発の規模感や開発の進め方、役割分けが異なります。 ※面談・面接時に希望やこれまでの経験をお伺いしたうえで、配属先や担当領域を決定いたします。 ■技術スタック： ・サーバーサイド：PHP（Laravel）、Python ・クライアントサイド：JavaScript（Vue.js、react、JQuery）、TypeScript ・データベース：MySQL、SQL Server ・インフラ：AWS、GCP ・モバイル：Swift、Kotlin、Flutter ・OS：Windows、Mac※選択可 ■当社の魅力： ＜急成長中プロダクトに関わることができる＞ 毎月数百社ペースでユーザー数が増加しており、この機を逃さずさらなる成長を遂げるため、事業への投資も惜しみません。毎月新機能をリリースしており、成熟しきったものではなく、まだまだ成長段階にある事業です。さらに今後はビッグデータを活用したコンサルやAIの活用にも力を入れ、HR業界のプラットフォームとなるようなサービス展開を目指しているため、技術課題を解決できるような人材の活躍を期待しています。 ＜上場スタンダードグループの強固な基盤あり＞ 上場企業の開発部門が独立してできたのが当社です。 グループで同事業を展開しているため、成長中のベンチャーながら基盤がしっかりしているのが特徴です。グループ全体で「タイムリッチとマネーリッチの両立」を掲げているため、働きやすさとキャリアのバランス感が抜群です。 ■提供サービス： ・「オフィスステーション」：クラウド型人事労務管理システム ・「CalQ（カルク）」：会計サービス専用アプリ ・「Jimuu（ジムー）」：見積書、請求書作成アプリ　など 変更の範囲：会社の定める業務

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける／プライム上場／年休120日以上／有給取得率74％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％）】 ■業務内容： ・設計が完了した電子基板およびコンポーネントの設計 ・仕様通りに動作するかテストを実施 ・またそれらの検証作業の外部委託体制の構築 ■当社で働くメリット： 【経営の安定】 ・自己資本比率65.8％で経営安定（※通常40％以上あれば健全）。 さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。 株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。 ・創業から57年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 初任給も年々アップしています。 【長期就業のための手厚いサポート】 ・男性の育児・看護休暇も運用実績あり ・育児休暇取得率100％（※くるみんマーク取得企業）／育児休暇からの復帰率100％ ・子ども手当（18歳まで月1万円） ・持株会や確定拠出年金などの資産形成サポートも充実 ■当社について： アルプス技研は「機電一体型の設計事務所」として1968年に創業。2025年7月1日に57周年を迎えた老舗企業です。開発、構想・詳細設計から試作・評価といった上流工程で、メカトロニクス全域の技術サービスを提供することで成長し、高度ネットワーク社会への変遷に伴い、通信技術・WEB技術・アプリケーション開発等IT分野も強化、現在では機械・電気・ソフトウェア・化学の技術力を持つ4,500名超のエンジニアたちが活躍しています。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ・測定器を制御して計測を自動化,効率化するソフトウェアの開発経験 ・スペクトラムアナライザ等を用いたRF信号の測定経験 ・Serdes等の高速デジタル信号の測定経験 ・英語でのエンジニアとのコミュニケーション

★NTTデータグループ企業の安定＆福利厚生／スーパーフレックス＆リモートと出社のハイブリッド勤務でワークライフバランス◎ ◎PLとして要件定義〜技術選定までの上流工程＆進捗管理や品質管理を担当 ■業務詳細： 金融／官公庁／法人のお客様に向けたシステム開発案件におけるお客様へのサービス提案-運用までのフェーズ、または3-7名規模の開発チームリーダー、ないしはサブリーダーをご担当いただきます。 お客様との要件定義や技術選定をはじめとする上流工程にも深く関与し、 ソリューション提案から導入・運用までの一貫した支援を行います。 アプリケーション開発では、フロントエンドからバックエンドまで幅広い領域での設計・実装に加え、チーム内の進行管理や品質担保もご担当いただきます。 ※具体的な業務内容は、選考を通して決定していきます ■配属先部署について： 当社の創業当初からアプリケーション開発を主力サービスとしている組織です。豊富な開発経験や業務ノウハウ、および高い品質のプロジェクトマネジメント力により、金融、製造、流通などの多種多様なビジネス分野のお客様のニーズにお応えし、WEB系、オープン系などの業務システムのご提案から要件定義、設計・構築、運用・保守までワンストップのプロジェクト体制を敷いています。 ■プロジェクト事例： ・クレジットカード会社様向けのクレジット契約システム開発 →プライムベンダーとして、初期開発から運用・追加開発までを担当 ・証券会社様向けシステム開発 →フロントからバックエンドまで一貫した開発、制度改正・新商品開発までを担当 ・顔認証入退場ゲートシステム開発 →顔認証で自動化するシステムの制御アプリケーションの開発を担当 ■開発環境： ・OS：Linux／Windows ・DB：MySQL／oracle DB／PostgreSQL ・言語：Java／Java script／C# 変更の範囲：会社の定める業務

【「年収UP」×「働き方改善」叶う／オフィス仲介営業はじめ、多様な提案◎◆業界トップクラスのインセンティブ◎中途社員活躍！】 ■職務内容： 国内外の法人顧客を対象とした事業用不動産に関するコンサルティング業務をお任せします。オフィスの賃貸仲介業務を切り口に、移転時のプロジェクトマネジメントやワークプレイス戦略の立案などの多岐に渡る当社サービスの提案から、売買仲介に至るまで総合的な不動産コンサルティング業務をお任せします。 <業務内容> ・オフィス賃貸仲介業務 (物件紹介、条件交渉、重要事項説明、契約締結までの一連の業務) ・新規顧客開拓(架電・PR活動・問い合わせ対応) ・賃貸仲介以外の当社不動産コンサルティングサービスの提案(移転プロジェクトマネジメント、ワークプレイス戦略、売買仲介など) ■配属組織 福岡支店は50名程度のメンバーがおり、うちオフィスサービス部門には9名のメンバーが在籍しております。 顧客に対して幅広い不動産サービスを提供しているため、部門の内外を問わずメンバー同士の距離が近く、チームワークを大切にする職場環境です。 ■行政や他社との連携 熊本市と連携協定を締結し、不動産活用の面から企業誘致の推進や中心市街地の活性化などの取組を支援したり、西部ガス都市開発社支援のためのSPC組成や、西鉄アセットマネジメント社と協業した私募REITのポートフォリオ拡大に向けた取組を開始するなど、不動産の側面から九州の地域産業の発展に貢献しています。 ■社風 外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。 外資＝「レイオフ」、「アップorアウト」というイメージが強いかもしれませんが、同社は社員を非常に大事にしており、パフォーマンスがあまり芳しくない社員をサポートするプログラムが整備されております。 ■給与 自身の頑張りがダイレクトに跳ね返る、年俸+歩合制となります。年収1億円を超えるプレイヤーも複数おり、会社員でありながら高年収を目指せる環境です。 (※入社初年度はインセンティブ制の適用可否をご自身で選択いただけます) ■キャリア申告制度 社員の方々のビジョンに合わせ、他部門へのチャレンジが出来る制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生充実◎／平均勤続年数17年／有給取得実績15.1日〜 ■職務内容 1. 総務・庶務業務のマネジメント ・工場運営に必要なファシリティ・安全衛生・契約管理全般の統括 ・外部関係機関（行政・地域・協力会社等）との渉外 ・危機管理（BCP、自然災害対応など） 2. 人事・労務機能のマネジメント ・労務管理（勤怠、就業規則、労使協議） ・ 採用・育成計画の立案と推進（特に技能職・監督者層） ・評価・処遇・登用に関する制度運用支援 3. コンプライアンス・ハラスメント事案対応 ・社内通報・不祥事案件への初期対応・調査・再発防止策の構築 ・本社法務・人事との連携によるリスク管理体制の構築 4. マネジメント・組織運営支援 ・工場長・各部門長のサポートによる組織開発推進 ・エンゲージメント調査結果の活用と風土改善の実行支援 ・ HRBPと連携した後継者育成、マネジメント層支援施策の推進 ■就業環境： ・年間休日125日 ・年間有給休暇12〜20日 ・土日祝日休み／夜間対応無し ■当社について 石油化学製品の製造・販売・研究開発を主たる業務としており「機能性材料」「電子材料」「基礎化学品」の3つの事業領域をコアとして、世界的にも高いシェアを誇る製品を複数提供しております。 また、協和化学研究所を起源とし、オキソ反応を核とした技術で日本トップクラス、世界的にも有力な化学メーカーの当社は、国内最大シェアのオキソ誘導品や環境に配慮した機能化学品を提供。これらは塗料、洗剤の原料等に利用され、またエコフレンドリーな潤滑油原料として世界的に使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大人気ゲームシリーズを手がけるノウハウあり／人気IPや、自社オリジナルのタイトルを含めパイプラインが豊富／適材適所の人材戦略・抜擢文化あり〜 ■業務内容： 大型IPサービスのエフェクト制作業務を行っていただきます。 ■当社の特徴： ・サイバーエージェントグループ内での位置づけ…当社はサイバーエージェント《SGE》の中核を担う企業の1社です。《SGE》とは“Smartphone Games＆Entertainment”の略称で、スマホゲームを主軸としたサービスを展開する子会社10社（約1700名）で構成しています。 ＜特徴1＞豊富なパイプライン・新規事業へのチャレンジ 運用・開発タイトル多数／ゲーム以外の新規事業多数。 人気IPや、自社オリジナルのタイトルを含めパイプラインが豊富です。 ＜特徴2＞適材適所の人材戦略・抜擢文化 新卒・中途・年齢・立場に関わらず、事業環境の変化・個人の成長ビジョンに合わせて、 積極的でポジティブな配置転換や新規ミッションの開発、昇格等を実行。 入社3年での技術責任者への抜擢や、企画職（ディレクターやプロデューサー）への挑戦等有り。 ＜特徴3＞SGEグループでのタイムリーな組織連携 各社間の垣根なく、年間で50以上開催されるナレッジ共有会・勉強会や、 組織活性イベントの開催等、シナジーを生み出すための多様な取組みが多数。 ■契約社員採用の場合： 初回契約期間：6ヶ月 契約更新：勤務実績等に応じ更新 更新上限：通算契約期間上限2年 ※正社員登用制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容： 電動自動車の先行技術に関する研究開発に携わっていただきます。主な対象部品はバッテリー、モータ、コンバータ、インバータ、制御ユニット、車載ネットワーク・コネクテッド等の通信/電波系、安全装備類、灯火器・計器類、センサー類、ワイヤーハーネス、発電機等となり、多岐にわたる機能部品の設計に携わっていただきます。その他、リリース後の電装部品・システムへの市場要求に対する仕様作成対応、各種部品・モジュール設計、電気・電子回路設計、筐体設計、ソフトウェア設計、電磁波適合性、振動適合性、耐熱耐水性の商品開発も適正に合わせてご活躍いただきます。 ■業務フェーズ： ・商品開発における設計/研究のプロジェクトリーダー ・設計主担当 ■環境ツール： MATLAB/Simulink ■魅力ポイント： ・市場トレンドとなるEVモビリティに携わっていただきます。 ・当社の研修カリキュラムも用意していますので、プロジェクトの進捗により技術知識を研修で補填しながら業務を進めることが可能です。また当社の技術者も複数人プロジェクトに携わっているため、フォロー協力しながら業務推進することが可能です。 ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 ■充実の研修体制： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業子会社で安定／オープンでフラットな社風／、レベルの高いメンバーと切磋琢磨できる環境】 ◇プライム上場 株式会社キーエンスの戦略子会社で安定性◎ ◇キーエンスグループならではの成長環境と高待遇！ ◇金融系出身者など異業種からの中途入社者も多数！ 情報を探すユーザーと技術をPRしたい企業をつなぐ【日本最大級のBtoBデータベースサイト】を運営する同社にて、販促企画のコンサル提案をする営業賞を募集します。 ■詳細 企業の経営者に対し事業戦略や課題をヒアリングし、その技術を活かせる最適な商品販売促進企画を提案します。受注後は広告制作〜掲載、結果報告、改善提案まで一貫して行うため、マーケティングの知識も身に付きます。 ・クライアント（経営者や営業部長等）の課題ヒアリング ・顧客課題に合致する最適な販売促進企画の提案 ・制作担当を巻き込んだ広告制作 ・掲載後の効果測定や次回以降の改善提案　等 ■働き方 顧客の業種・業界や規模に関わらず、多種多様なクライアントを相手に提案を行います。型にはまった営業ではなく、自ら考えて行動することができます。 ■組織構成 平均年齢20代後半の若い組織です。 5,6名程度のチームに分かれており、チーム単位で営業施策の立案や新入社員の育成に取り組む仕組みになっています。 ■入社後の流れ 入社後はOJTにて業務に慣れていただきますが、基本的に自ら考えて行動できる環境です。成功・失敗を積み重ねて成長していくための仕組みも充実しています。責任が伴いますが、その分達成感を味わうことができます。 ■求める人物像 ・チームとの協調性を大切にし、円滑なコミュニケーションを図れる方 ・高い目標達成に向けてPDCAサイクルを回しながら粘り強く努力できる方 ・新しい情報やトレンドを積極的に取り入れ、業務に反映できる方 ■同社の魅力 最大限の付加価値を限られたメンバーで上げることを大切にしており、個々人の成長や会社の仕組みの高度化・一人当たりの社会貢献量の増大・待遇改善を実現し、従業員満足度を向上させながらより強い会社を目指しています。 誰もが積極的に意見を言い合えるオープンでフラットな社風や、レベルの高いメンバーと共に切磋琢磨できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務