〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： ・経営層との連携によるリーダーシップ開発の戦略策定と実行 ・タレントマネジメントフレームワークの構築と運用 ・役員サクセッションプラン管理 ・社内外のタレントプールの管理と最適化 ・社内ラーニングチームとの協働による経営人財育成プログラムの設計と実施 ■ミッション・期待される役割： 当社のタレントマネジメントエキスパートとして、組織の持続的成長と競争力強化を目指し、優秀な人材の発掘、育成、維持といったリーダーシップ開発に貢献していただきます。経営層と密接に連携し、戦略的な人材管理を通じて、当社のミッション、ビジョンの実現をサポートします。 従来のハードウェアを主体とした事業から、ハードウェアとソフトウェアをかけあわせたソリューションプロバイダーへの転換という大きな事業構造の転換の中で、経営陣のビジネスパートナーとしてあるべき経営人財像やタレントマネジメントサイクルなどの企画、構築に従事いただきます ■仕事の魅力： ・従来のハードウェアを主体とした事業から、ハードウェアとソフトウェアをかけあわせたソリューションプロバイダーへの転換という大きな事業構造の転換の中、「真に経営に資するリーダーシップ開発とタレントマネジメントサイクルのありかた」の企画、運用に没頭いただけます ・タレントマネジメントCoEとしてグローバルにご活躍いただけます ・タレントマネジメント担当としての人事関連スキル、ナレッジのみならず、経営陣ビジネスパートナーとして経営戦略関連スキル、ナレッジの習得機会もあります ■配属組織について： 適切なタレントマネジメントサイクルの構築による優秀な人材の発掘、育成、維持、および経営層と密接に連携し、戦略的な人材管理を通じたリーダーシップ開発により、組織の持続的成長と競争力強化を達成し、当社のミッション、ビジョンの実現に寄与することを、グローバルタレントマネジメント課のミッションとしています。 経営陣のビジネスパートナーとして経営者視点での高い視座で、多種多様な関係HR(各地域HR、各事業部HRBPなど)と協働しながら常に新たなチャレンジが求められる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会問題を解決する社会貢献度の高いビジネス◎/年休120日/土日祝休み◎】 ■業務内容： 法律事務所へ債権回収を委任した顧客に対してのお問い合わせ対応、顧客窓口の対応をお任せします。 ・顧客窓口、クライアント対応（電話・オンライン・対面） ・定例報告ミーティング（法人向け） ・その他、上記に付随する業務 ■就業環境：業務の情報共有だけでなく、プライベートの会話も盛んでコミュニケーションが活発な部署です。 ■ご入社後の流れ 管理者直下のプロジェクトとなり、管理者のOJTを通じて仕事を学んでいきます。 第二新卒や業界未経験の方も受け入れできる体制があるので、自ら覚えようとする姿勢があれば異業種からの入社でも活躍できる環境がございます。 ■やりがい 業界の「プロフェッショナル」として、クライアントの「縁の下の力持ち」として社会貢献することができます。 また「ありがとう」「おかげで売り上げUPは実現できたよ」と 取引先から感謝され、「誰かの役に立っている」ということを強く実感できます。 ■仕事の魅力・特徴 組織の責任者と随時相談をしながらお仕事を進めていただきます。 (1)「フロントメンバー」として参画し、裁量権を持って仕事を進められます。 (2)管理者直下で、圧倒的なスピード感の中で、自分のアイデアを実行できます。 (3)組織やプロダクトを自らの手で立ち上げることができます。 (4)クライアントへの貢献性も高く、且つ成果報酬型のサービスなので、成約率が70%と営業もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 移行プロジェクトでは、ベンダー、地域チーム、HRBPと協力して、設計、テスト、チェンジマネジメントなどのタスクを実行します。 Workdayシステムの移行後は、システムの安定運用を行うだけではなく、各強化のロードマップを開発・実行し、デジタルHRの観点から（AI、People Analyticsを含む）さまざまな経営課題に対応するためのソリューションを検討・展開します。また、Workdayを最大限かつ適切に活用するために、システム設計とプロセスの改善を実施することも求められます。 ■ミッション・期待される役割： 新HCMシステムの移行、移行後の管理システムの確立、およびシステムの活用に関するさまざまなタスクに貢献していただきます。チームは日本だけでなく、すべてのグローバル拠点とも連携することになります。　 ■配属組織について： 配属となるグローバルデジタルHR課では、Human Capital Management （HCM）基盤システムを最大限活用し、各HRビジネスプロセスのデジタル化、Data Drivenな意思決定への貢献をミッションとしています。 各HR機能の中でも新しく、日々新しいことに挑戦していくことが求められる部署であり、多くの学び・成長の機会がある環境です。関係するメンバは、年齢、性別、国籍、勤務地等多様であり、中途入社者も多く、HCMプラットフォームやHRプロセスに関する幅広い経験と専門知識を持つメンバーが集まった組織です。常にオープンな視点を持ち、またリードしていくことが求められる部署でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業「JMDC」のグループ企業／社会貢献度高い事業／社内監査機能・組織を0から作り上げる／風通しがよく裁量のある環境〜 ■業務内容 ◇老人福祉法・介護保険法・健康保険法・障害者総合支援法に基づく内部監査の仕組みづくり ◇当社が運営している施設に対して、住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・介護付き有料老人ホーム・ 訪問介護・訪問看護・居宅介護支援などにおける各業法に係る内部監査の実施 ◇経営陣に対する内部監査結果の報告 ◇運営施設・訪問介護・訪問看護事業所への行政からの実地指導対応 ◇実地指導を踏まえた運営の標準化（マニュアル・帳票作成など） ◇関係法令の改定内容のモニタリング ■組織構成 ガバナンス担当1名と申請業務およびバックオフィス全体を担当する1名が在籍しています。今回ご入社される方へはコンプライアンス業務の専任になっていただきますが、組織内で積極的にコミュニケーションを取り合い、協力しながら業務を進めていける環境です。 ■ミッション 当社は現在成長フェーズにあり、今後も施設を増やしていく方針で法令遵守の面での強化が求められています。そのため、コンプライアンス担当には行政法上の必要事項を適切に遂行し、経営陣に進言する役割を期待しています。型にはまった監査業務ではなく、監査の仕組みや組織自体を作り上げることが可能です。また長期的な経営視点での提案や会社として足りない機能の補完を行い、組織全体の成長を支えていただきたいと考えています。 ■出張について 当社が運営する12施設（宮城/新潟/栃木/東京/千葉/静岡/大阪/京都/滋賀）の調査のため、2〜3日程度の出張が月に数回発生します。 ■魅力 東証プライム上場のグループ企業であり、安定した基盤のもとで働くことができます。意思決定のスピードが速く自由度も高いため、個人の裁量が大きい環境です。本人の希望に応じてコンプライアンス業務だけでなく、他のバックオフィス業務や部の牽引といった幅広い役割にも挑戦することが可能です。 ■当社の特徴 エヌエスパートナーズグループは経営パートナー事業を軸に地域医療事業を拡大し続け、地域医療の未来を創っていきます。医療や介護に思い入れのある方、地域医療・産業創造に挑戦したい方のご参画をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社の主力事業は「戸建事業」「マンション開発事業」「収益不動産事業」の3つですが、マンション開発事業においては、これまでデベロッパーとして用地取得・企画・販売を行っており、マンション建設自体は外部のゼネコンに発注していました。年々マンション建築棟数が増え続けて行く中、当社は自らがゼネコン機能を持つ事を決め、元々は僅かなキャパシティしかなかった当社のゼネコン部門を大きく増大させることを決定いたしました。外部からの請負受託事業も正式にスタートするなど事業拡大を続けています。創設期ならでは、自分自身で部門を作りあげることに挑戦したい方のご応募を心よりお待ちしております。 ■業務詳細 ・施施前に営業、設計を交えた社内の打ち合わせ ・仕様確認、図面一式の検図、施工計画立案、資材人員手配 ・現場工程管理、原価管理、安全管理、品質管理 ・引渡し、初期アフターケア（3か月目以降は専門部門が担当します） ※本ポジションは管理職案件になりますので、マネージメント業務もご担当いただきます。 ■就業環境 月平均残業40時間程度と業界他社に比べて働きやすい環境となっております。理由としては、マンションの現場管理を3名体制でやっていたり、分業体制を敷いていることや業務効率化を進めていることが主な要因です。そのため、他社に比べて多くの棟数の建築に携わることができつつ残業時間を削減することができています。 ※例】施工して家を建築してからのアフターメンテナンスは独自のシステムを導入することでIT化を図っており、外出先からの業務工程管理等が行えるようになっております。 ■組織構成、社風 元々の前身である会社がアサカワホームという会社であり、体育会系が多い環境ではありません。現に、新卒社員の半分は女性となっており、非常に和気あいあいとした雰囲気となっております。 ■評価制度 実力主義な環境で、評価のポイントとしては、棟数/品質/安全/原価やどれくらいクレームが出たのか/安全指標で評価され、年功序列の雰囲気はなく実際に下記のような事例もあります。

【機械メンテ・サービスエンジニア経験者歓迎／フレックス・年間休日123日・残業月20H／SDGｓ推進ビジネス／国内シェアトップクラス事業／40年以上の黒字経営】 ■業務概要： ・汎用圧縮機メーカーの当社にて次の業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ＜アフターサービスの管理や教育、研修会の企画等の管理業務がメイン◎＞ ・当社製品のメンテナンス、ユーザーへの保全サポート業務 ・スーパーバイザーとして作業員への指導 ・作業員向け研修会の企画、開催、指導 ・後進、作業員への指導・育成 ■具体的な業務例： ・スーパーバイザーとして協力会社と共に客先現場への同行 ・メンテナンス作業の技術的指導・教育 ・客先工場などの現場からの問い合わせ対応 ・売上拡大に向けた定期メンテナンスや大規模修繕などの提案 ・市場トレンドの調査・社内へのフィードバック ■働く環境： ・休日の対応はほぼ無く、平均残業時間も20時間/月となっており、ワークライフバランスを確保できる環境です。 ・フレックスタイム制が導入されており、柔軟な勤務時間の調整が可能です。 ■キャリアパス ご自身の希望を出すことも可能で、生産技術や品質管理等へのキャリアチェンジも出来る環境です。 ■事業・製品について： ・エアコンプレッサ：世界で数社しか持たない技術力を備え、ものづくりの心臓部として様々な場で活躍する産業機器です。　 ・冷凍機：抜群の省エネ性能を発揮する製品を有し、食品、水産、物流、医薬などの幅広い業界に導入されています。　　 ・ヒートポンプ：業界最高効率のエネルギー効率を誇り、医療現場・商業施設など様々な形で、カーボンニュートラルの実現に大きく貢献する製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ＵＩターン活躍中！／転勤無し／年間休日125日以上／気球で宇宙旅行を実現する宇宙ベンチャー企業／IPO準備中／400回以上打上げ、成功率100%／裁量◎】 ■仕事内容 宇宙遊覧事業の推進に関わる業務をお任せいたします。 岩谷技研では、宇宙遊覧サービスを民衆化させるために旅行・飲食料・航空など様々なパートナー企業と事業を協業するプロジェクトを展開しています。パートナーとの共創推進や新規パートナーの獲得のほか、国内外への事業展開など宇宙遊覧の普及に向けた取り組み全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・OPEN UNIVERSE PROJECTの企画運営 ・共創企業とのプロジェクト推進 ・海外渉外などの営業活動 ■当社のミッション 誰でも頑張れば用意できる程度の経済的負担のみで、訓練や鍛錬をなんら必要とすることなく、幼児から年配者まで、すべての人を “宇宙の入り口” まで連れて行くことです。 気球による有人宇宙旅行システムの開発に拍車をかけ、より多くの開発資金を調達するため上場に向けて猛スピードで邁進を続けています。 ■当社の特徴 ・国内最大規模の出資を受けている宇宙ベンチャー企業。世界で初の気球による有人宇宙フライトの実現をめざしています。 ・当社の技術力は宇宙業界で高い評価を受けており、今年「JAXA宇宙戦略基金」が創設されるなど、宇宙産業の拡大が見込まれる中、今後多くの宇宙関連技術、新規事業の開発を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景：2024年4月に豊川店（愛知県豊川市）をオープンしました、ぜひご応募ください。 ■業務内容：センチュリー21加盟店である当社で、不動産の仕入れ・販売・仲介などの業務を行っていただきます。業績も右肩上がりで成長中です。本社は静岡西部エリアでNO1の店舗の大きさを誇ります。 ご自身の裁量で働く事ができるため、やりがいを感じる事が出来ます。 IT化推進に伴い、業務効率化推進。残業時間も月20時間前後。メリハリを持って働く事が可能です。 またインセンティブ制度も充実しており、入社後の成果・役職により1000万円以上の年収も充分に可能です。 ■当社の特徴： ・当社独自の物件情報やスピーディーな直接買取を行う事により、お客様から選ばれています。 ・成長企業に身を置きよりスキルを高め、伝達しながら業務を進められる環境です。 ・お客様からは「当社でしか保有していない情報」や「早く売りたい等、売主のニーズを汲んだやり取り」などから選ばれています。 ■当社の強み： 不動産の購入や売却に関するあらゆる相談に対応し、住宅ローンや建築・リフォーム等を含めてワンストップで対応しています。インターネットを中心とした集客力が強みです。 ■報酬制度： ありがちな年功序列を撤廃し成果や実力に合わせた基準の評価制度を導入しています。安定した固定給が有り、そのうえ成果に対しては大きな成果手当・賞与が支給される仕組みで、入社4年目で年収1000万円超の社員も在籍します。 ■就業環境： センチュリー21中央不動産ではスタッフがスキルアップできる各種研修制度が充実しております。営業経験・業界経験の有無に関わらず、基礎的な事から将来の幹部候補養成まで様々な研修プログラムを用意しております。創業以来、「不動産仲介事業」の領域で成長を続けてきました。当社では、ワークライフバランスを重視し、長く働ける環境づくりに努めています。仕事もプライベートもメリハリをつけて人生を楽しめる会社です。 ■企業理念： 「信頼されること」「安全であること」「適正であること」、この三つが整えばお客様に安心していただける事に繋がります。当社は、この条件が整わないと不動産取引は成立しないと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人ひとりがプロエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： 無線通信基地局のアンテナ設計 ■業務の魅力： IoT化により通信デバイスが多様化する社会の中で、継続的にニーズが拡大していくと考えます。 ■チーム構成： 約5名で構成されております。 ■生涯プロエンジニアとして： ◇エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身につけていく必要があり、当社では幅広い知識を身につけることが可能な制度等を幅広く整えています。 ◇業界NO.1として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ◇1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインするほど、当社は「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しています。会社主催の技術研修はもちろんのこと、エンジニア主催での勉強会も年間550回以上開催。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップに向けて常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身につけることができることに加え、幅広い業界へ展開しているため、スキルの習得がしやすい環境です。

〜SOMPOグループ社内SE/平均有給取得20.4日・所定労働7hと働き方◎〜 ビジネスオーナー部門と直接会話し、業務要件から一緒に作り上げていける、WEBエンジニアを募集しています。 本部署ではシステム開発の立ち上げからリリースまでをクイックに実現するために、パブリッククラウド（AWS）やSaaSを積極活用しております。 ■業務内容 グループ社員1万人以上が利用するｅラーニングシステム等のWEBアプリケーションを担当しています。 ビジネス部門にヒアリングを行う最上流の部分から携わることができます。 実装の部分は外部パートナーが行っており、要件定義やベンダーコントロールがメイン業務です。 今回は４名程度のユニットにおいて、入社後の様子を見た上で、ユニットリーダーをご担当いただきます。 ■配属先： グループメンバーは、社員20名／同席ＳＥ30名で男女比は半々、キャリヤ採用やグループ会社からの出向者など多岐に渡ります。明るく楽しく元気に仕事をしていて、会社の中でも毎年のエンゲージメント指標が高い部署になります。テレワーク率は平均７割ほどになりますが、入社いただいた際は最初のうちは出社を多めにしていただき、早く慣れて溶けこんでいただけるように最大限フォローします。 ■この仕事の魅力ややりがい ビジネスオーナー部門との業務要件の調整、システム提案から担当することで、上流工程を担当するスキルを身に付けることが出来ます。 どのようなシステムの仕様にするか、開発手法をとるか、裁量をもって担当いただける範囲が広く、やりがいに繋げることができます。 プロジェクトマネジメント、ＰＭＯ、ビジネスアナリシスのスキルが身に付きます。入社時は少し慣れていただいてから、ユニットリーダーを担当いただきますが、その先にチームリーダーやグループリーダーを目指していただくことも可能です。今後のキャリアプランを相談しながら、長期的・安定的にスキルを高めていただくことが可能です。 ■扱う技術に関して 最新の技術のキャッチアップが可能です。社内研修や勉強会は頻繁に開催されており、また当社では各部署に教育予算が差配されているため、ご自身が希望される外部研修も会社負担で受けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人ひとりがプロエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： 航空機の組立構造を解析モデル作成からメッシュ、条件検討や信頼性の検証など ※素材は主にアルミニウムと複合材（CFRP）であり、動解析や音響解析のスキルまで保有している方歓迎いたします。 ■業務の魅力： 本経験は様々な輸送機にも共通する知識が求められるため、解析の一連の実務を経験することで他業界でも即戦力として活躍できます。 ■チーム構成： 約5名で構成されております。 ■生涯プロエンジニアとして： ◇エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身につけていく必要があり、当社では幅広い知識を身につけることが可能な制度等を幅広く整えています。 ◇業界NO.1として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ◇1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインするほど、当社は「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しています。会社主催の技術研修はもちろんのこと、エンジニア主催での勉強会も年間550回以上開催。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップに向けて常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身につけることができることに加え、幅広い業界へ展開しているため、スキルの習得がしやすい環境です。

■組織のミッション： 本担当（技術戦略推進部）は金融分野横断の技術集約組織として、システム基盤に関する先進的で高難易度な要件を実現するITスペシャリスト集団です。以下を組織ミッションとしています。 ・技術により金融分野のプロジェクトの成功に貢献する ・先進的な技術ノウハウの蓄積、金融分野内への普及展開により事業拡大に貢献する ハードベンダーのメインフレーム事業撤退などを受け、金融機関等でメインフレームからオープンシステムへのマイグレーション開発や、OSSでの開発の需要が高まっております。 オープン技術の安心・安全な利用を通じて、顧客ビジネスの競争力強化と社会の利便性向上に貢献するため、金融機関等におけるオープンシステム基盤の開発に意欲的に取り組み、ともにリードし、お客様への新たな価値提供に貢献していただきたいと考えています。 オープン化・OSS開発の促進に取り組む意欲のある方や組織ミッションに共感いただける方のご応募をお待ちしております。 ■職務内容： ・金融機関等（銀行、証券、保険等）への提案、設計、構築プロジェクトにおいて、オープン系基盤リーダ／エンジニアとして参画 ・システム基盤の企画提案にて、新技術を取り込みつつ、システム基盤の広い視点、豊富な知見に基づく提案支援、システムアーキテクチャ設計支援 ■業務内容例： ・Oracle Databaseを主体としたオープンシステムからPostgreSQL等のオープンソースを主体とした更改案件でのシステムアーキテクチャの検討、設計 ・ミッションクリティカルシステムのメインフレームからのオープン化プロジェクトにおいて、基盤リーダとして非機能要件に関する設計 ・OSS利用推進に向けた開発案件の支援、OSS採用に向けた課題検討 ・プロジェクト業務や技術検証で培ったノウハウの分野内展開、情報発信 ・各プロジェクトからの技術相談対応（トラブルシューティングなど）など ■携わる事業領域： 当社金融分野の事業領域全般（銀行、保険、証券、クレジット等） 中小規模システムからミッションクリティカルな大規模システムまで開発規模も様々です。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータ／金融分野／ゆうちょ銀行向け／内国為替事務処理／ペーパーレス化】 ●金融機関システム／サービスという社会インフラを技術で支える ●金融インフラの安定提供とＤＸ等の段階的な進化の両立を実施 ●ゆうちょ銀行とは40年以上のお付き合い ■職務内容： 銀行システムにおける内国為替業務の事務対応用のワークフロー（一部導入済）のシステムに対して、未対応部分の事務処理の実装に向けた検討・設計・開発を行うためのアプリケーション開発技術者を募集します。 当担当においては銀行システムにおける重要機能である内国為替交換システムを提供しています。 内国為替交換システムに付随する業務である内国為替業務は現在、紙を用いて運用するシステムとなっていますが紙を廃止し、デジタル化、業務フローを刷新するプロジェクトを実施します。 銀行システムにおける高い要求品質を実現し、お客様満足の獲得に向けて、ともに取り組んでいただける方を募集します。 ■職務の魅力： 銀行システムにおける内国為替事務処理業務は、どの銀行システムにも具備されている機能です。 この案件では、内国為替事務のためのワークフロー化された事務処理パッケージに関する導入経験・ノウハウを身に着けることができます。 大規模な金融機関／ミッションクリティカルなシステムの開発経験やノウハウを身に着けることができます。 全銀システムによる内国為替業務、内国為替事務処理業務の開発経験・ノウハウを身に着けることができます。 銀行システムを幅広く対応しており、当プロジェクトが終了後においてもさまざまな銀行システム開発に携わり、金融インフラシステムのプロフェッショナルとなるキャリアを積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜独立系プライムベンダー／親会社に頼らない企業経営、幅広い業界・顧客へサービス展開／ITコンサルから構築・運用まで一貫したトータルソリューションを提供／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り／出社×テレワークのハイブリット／フルフレックス制＞ ■業務内容： Salesforceビジネスにおける新規顧客へのSI提案、及び導入活動全般をリーダーとして推進いただきます。 ◇SalesforceビジネスにおけるSI見積・提案活動から導入までのリーディングを実施 ◇Salesforce開発におけるプロジェクトマネジメント <具体的には> ・見積提案：顧客のニーズ収集を行い、開発費用の見積・提案を実施 ・要件定義：Salesforceの機能・特長を理解し、顧客業務に適用させる要件定義を実施 ・プロジェクトマネジメント：Salesforce導入プロジェクトをマネジメントし、ステークホルダーへの交渉・調整を実施 ■当社について： 当社は、コンサルティングやシステム企画から構築／運用まで、一気通貫した最先端のIT／CAEソリューションを提供している企業です。NTTデータと三井住友銀行両グループに所属している企業ではございますが、グループ案件に依存することなく、製造／流通／サービス／金融／公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： インサイトリサーチ事業のディレクターとして、クライアント企業の課題を深く理解し、当社独自のリサーチメソッドを活用して、革新的なインサイトを導き出す業務を統括します。またクライアントの開拓や事業成長にも関与します。 ■業務詳細： （1）プロジェクト統括 クライアント企業のニーズを把握し、リサーチプランの策定・実行を指揮します。リサーチ結果をもとに、戦略的な示唆を提供し、クライアントの意思決定を支援します。 （2）プロジェクト管理 担当案件のプロジェクトの採算管理を行います。クオリティ、コスト、デリバリを適正に保つため、業務プロセスの改善と効率化を推進します。 （3）チームマネジメント／育成 チームメンバー（社内のメンバーおよび外部パートナー）の指導・育成、および関係構築を行い、チームのパフォーマンス向上に努めます。 （4）顧客開拓 既存クライアントとの関係構築を強化し、追加案件の創出をすること、営業部門と連携した新規クライアントの開拓にもご協力ください。 （5）事業拡大 当社独自のリサーチ手法の開発・改良によるサービス領域の拡大や、自社のインサイトリサーチの価値を高めるためのマーケティング活動にも携わることが可能です。 ■魅力： ◇当社が向き合うクライアントの業種・業界、規模は多種多様であり、さまざまな領域のビジネスに関する知見を蓄積できます。 ◇当社では業界を代表するナショナルクライアント案件が多く、日常生活で触れて来たクライアントのプロジェクト推進にも携わるチャンスがあります。 ◇ナショナルクライアントの高い要求に応え続けることで、業務遂行を通じて高いプロジェクトマネジメントスキルを身に着けることができます。 ◇当社事業の根幹ともいえるリサーチメソッドを体得し、マーケティング人材としての価値を向上させることができます。 ■募集背景： 当社は20年以上もの間、インサイトリサーチを主導する存在として、クライアント課題解決に向けて伴走し、イノベーティブな示唆を提供し続けてきました。当社は今、次の成長フェーズに向けた変化を迎えています。インサイトリサーチの可能性を世に広げていくためにも、新たな仲間を増やし、組織として成長をしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 当社は、再生医療技術に特化したベンチャー企業として、間葉系幹細胞（MSC）を用いた革新的な治療法の開発に取り組んでいます。設設以来20年以上にわたり、再生医療製品の研究開発を進め、患者さまに新たな治療の選択肢を提供することをを指しています。 当社は、再生医療等製品における第3相臨床試験の実績があり、これからも、新たな臨床試験にチャレンジしていきます。再生医療の分野で、再生医療等製品の開発、製造、品質管理、将来の上市に向けた準備等、多岐にわたる業務に携わることができます。 そこで、更なる事業拡大と新たな治療法の実実化に向けて、優秀な人材を募集しています。 ■業務概要 具体的には下記の業務です。 ・CMOの製造部や品質管理部と協力した製品開発、製法開発 ・SOP、計画書・報告書等のの文書作成、文書管理の統括 ・PMDAや外部機関との折衝 ご経験を活かしていただきながら、OJTを中心に業務習得していただく予定です。 ※チームメンバーの指導や試験実施の主導など主に実務務を担っていただきます。 担当部署には10名程度所属しています。男女率は2：3です。 また弊社では製造部門がCMC業務を担っており、CMC業務の他に 製品の製造業務や品質管理業務に携わることができるため、 幅広い業務をご経験いただくことが可能です。 ■求める人物像： ・新たな医療を患者様に届けたいという強い想いのある方 ・これまでの経験を活かし、新規産業の発展にチャレンジしたい方 ・プロ意識を持って業務に取り組める方 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート勤務／成長中のベンチャー企業／AIを活用したDX支援／AIやDX推進に興味がある方歓迎〜 ■業務内容： 製造業向け生産スケジュール立案SaaS「最適ワークス」の営業の仕組みづくり、数値をもとにした営業活動の改善をご担当いただきます。カスタマーサクセス、マーケティング、エンジニア、デザイナーなど、様々なポジションと連携を図りながら、お客様の潜在的な課題のキャッチアップからのプロダクトへの建設的なフィードバックの実施など、幅広い活躍が期待されるポジションです。 ・営業プロセスの設計と数値化 ・CRMを使ったファネル管理、改善 ・契約以降のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行 ・その他分析業務 ■仕事のやりがい： ・製造業のお客様へのDX提案・導入のアクションを通じ、日本の根底を支える当事者としてのやりがいを感じられます。 ・お客様の行動分析、マーケティング、ウェビナー運営等、スキルの幅を広げることができます。 ■組織構成： SaaS事業部：計19名事業部部1名、PdM1名、セールス＆マーケティングチーム4名、カスタマーサクセス5名、AIエンジン開発4名、Web開発4名※業務委託4名が左記に加えて稼働中 ■就業環境： 情熱的で、技術に対して野心があり、知的な刺激があふれるチームです。 Onlineオフィス、Online会議、Online飲み会、正式なコミュニケーションはもちろん、フランクな会話までケアをしているフルリモート環境です。 ■同社の特徴： 単にお客様から要望を聞いて受託開発するのではなく、AIで取り組むべき課題設定のコンサルティングや社内AI人材育成のための教育サービスの提供など、伴走型の支援メニューを用意している点です。決してAIありきの提案ではなく、「このプロジェクトに取り組むことが本当にお客様のためになるのか？」問い続けながら、お客様のビジネスに貢献する本質的な課題にアプローチすることを心がけています。 ■社長の想い： 国内で大企業と言われるのは1%以下であり、AIで解決すべき課題を抱えているその多くは99%の中小企業です。特に地方では、人材不足などの問題が顕著です。私たちは今、そうした企業が安価にAIをビジネスに活用できるプロダクトの開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 当社は、再生医療技術に特化したベンチャー企業として、間葉系幹細胞（MSC）を用いた革新的な治療法の開発に取り組んでいます。設設以来20年以上にわたり、再生医療製品の研究開発を進め、患者さまに新たな治療の選択肢を提供することをを指しています。 当社は、再生医療等製品における第3相臨床試験の実績があり、これからも、新たな臨床試験にチャレンジしていきます。再生医療の分野で、再生医療等製品の開発、製造、品質管理、将来の上市に向けた準備等、多岐にわたる業務に携わることができます。 そこで、更なる事業拡大と新たな治療法の実実化に向けて、優秀な人材を募集しています。 ■業務概要 具体的には下記の業務です。 ・CMOの製造部や品質管理部と協力した製品開発、製法開発 ・SOP、計画書・報告書等のの文書作成、文書管理の統括 ・PMDAや外部機関との折衝 　 ご経験を活かしていただきながら、OJTを中心に業務習得していただく予定です。 ※部部の予算管理や業務進捗管理および実務を担っていただきます。 また弊社では製造部門がCMC業務を担っており、CMC業務の他に 製品の製造業務や品質管理業務に携わることができるため、 幅広い業務をご経験いただくことが可能です。 ■求める人物像： ・新たな医療を患者様に届けたいという強い想いのある方 ・これまでの経験を活かし、新規産業の発展にチャレンジしたい方 ・プロ意識を持って業務に取り組める� 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇MUFGを支えるIT中核企業／離職率3.7%／有給取得率8割／在宅・出社のハイブリッド勤務◆◇ ■概要： 当社はMUFGグループ並びに三菱UFJ銀行の経営基盤業務システムの開発を上流工程からリリース、保守まで一貫して担っています。より一層の経営のスピード改革が求められる今日において、経営基盤業務システムの開発はクラウド、ERP、SaaS等のソリューションも多様化しており、持続的に様々なプロジェクトが同時進行しています。日々の業務で発生する取引情報を巨大なDWHに集積し、業務部門の経営判断に必要な情報に最適化してシステムサービスを提供しています。 旺盛な開発需要に応えるため、（1）大小並行する複数のプロジェクトを牽引・コントロールするPMエキスパート、（2）適切な機能配置、適用技術の選定、テクニカルレビューを担えるアーキテクト、（3）アプリケーション開発やデータベースの最適化を主導するITスペシャリストの3つのポジションで専門性の高い方を募集しています。 ■業務内容： 三菱UFJ銀行及びMUFGグループの経営基盤業務を支える以下いずれかの業務システムの開発・保守を担当頂きます。 ・ビッグデータ基盤、MIS（経営情報システム） ・財務会計、決算ERP ・MUFGグループ共通業務、信用リスク、人事システム ・マーケティング、顧客提案支援 ■役割・責任： 業務内容欄に記載したMUFG向けシステムの開発・保守を、ご経験・適性に応じて以下3ついずれかの役割を担っていただきます。 ◇PMエキスパート：大小並行する複数のプロジェクトを牽引・コントロールを行う ◇アーキテクト：適切な機能配置、適用技術の選定・導入支援、テクニカルレビューを担う ◇ITスペシャリスト：APL開発の技術領域における専門性を活かし、主に設計・開発・構築・テスト・運用を主導 ■配属想定部署概要： 以下の業務システムの開発保守を担っています。 データ戦略第一部：ビッグデータ基盤 データ戦略第二部：財務会計、決算ERP データ戦略第三部：MUFGグループ共通業務、信用リスク データ戦略第四部：マーケティング、顧客提案支援 ■人員構成： 情報本部全体で社員約190名。大規模ですが風通しはよく、若手のうちから様々なことにチャレンジできる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇MUFGを支えるIT中核企業／離職率3.7%／有給取得率8割／在宅・出社のハイブリッド勤務◆◇ ■概要： 当社はMUFGグループ並びに三菱UFJ銀行の経営基盤業務システムの開発を上流工程からリリース、保守まで一貫して担っています。より一層の経営のスピード改革が求められる今日において、経営基盤業務システムの開発はクラウド、ERP、SaaS等のソリューションも多様化しており、持続的に様々なプロジェクトが同時進行しています。日々の業務で発生する取引情報を巨大なDWHに集積し、業務部門の経営判断に必要な情報に最適化してシステムサービスを提供しています。旺盛な開発需要に応えるため、（1）大小並行する複数のプロジェクトを牽引・コントロールするPMエキスパート、（2）適切な機能配置、適用技術の選定、テクニカルレビューを担えるアーキテクト、（3）アプリケーション開発やデータベースの最適化を主導するITスペシャリストの3つのポジションで専門性の高い方を募集しています。 ■業務内容： 三菱UFJ銀行及びMUFGグループの経営基盤業務を支える以下いずれかの業務システムの開発・保守を担当頂きます。 ・ビッグデータ基盤、MIS（経営情報システム） ・財務会計、決算ERP ・MUFGグループ共通業務、信用リスク、人事システム ・マーケティング、顧客提案支援 ■役割・責任： 業務内容欄に記載したMUFG向けシステムの開発・保守を、経験・適性に応じて以下3ついずれかの役割を担当いただきます。 ◇PMエキスパート：大小並行する複数のプロジェクトを牽引・コントロールを行う ◇アーキテクト：適切な機能配置、適用技術の選定・導入支援、テクニカルレビューを担う ◇ITスペシャリスト：APL開発の技術領域における専門性を活かし、主に設計・開発・構築・テスト・運用を主導 ■配属想定部署概要： 以下業務システムの開発保守を担っています。 データ戦略第一部：ビッグデータ基盤 データ戦略第二部：財務会計、決算ERP データ戦略第三部：MUFGグループ共通業務、信用リスク、人事システム データ戦略第四部：マーケティング、顧客提案支援 ■人員構成： 情報本部全体で社員約190名。大規模ですが風通しはよく、若手のうちから様々なことにチャレンジできる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「CREATE」ブランドで展開する薬局チェーン・700以上の店舗数／東証プライム上場グループの中核会社で本社経理の仕事〜 ■業務概要： ドラッグストアを展開をしている当社（本社）にて経理部門のプレイングマネジメント業務をお任せします。 ・経理部門でのプレイングマネジメント業務 ・月次〜年次までの決算業務 ・決算開示業務 ・チームメンバーへの教育/マネジメント ※経理〜財務までをトータルで管理いただく予定です。 ■組織構成 部長1名、課長1名、その他メンバー（20代〜40代）合わせて25名ほどが所属しています。 ■成長環境： ・入社後はOJT形式にて当社経理業務を丁寧に教えていきます。 ・財経部の先輩社員には様々な専門性やバックグラウンドを持った社員が在籍しており、業務はもちろんキャリアについての相談もできる環境です。 ・年次に関わらず、スキルや成果に応じて昇給や昇格、昇進ができる環境です。 ■当社の魅力： ・ドラッグストア事業をはじめとして、継続して事業成長している企業の経理に携わることができます。 ・各店舗売上の取りまとめなど、当社事業ならではの経理スキルが身につきます。 ■当社の特徴： ・これまで築いてきた顧客からの信頼をベースに、積極的な出店と新たなサービス提供を続けながら、長期的な発展を見据えた重点戦略を推し進めています。 ・郊外型ドラッグストアを中心としながら、調剤薬局を併設した医療機関との複合による医療モール型店舗やショッピングセンター内テナント、都心部の買い物不便地域内の小型店といった新たな店舗形態にも力を入れています。年間40店舗前後の出店を続けるとともに、医薬分業の意識の高まりを受けて調剤薬局の出店も積極的におこなっています。 変更の範囲：無

〜土日祝休／年休126日／残業月25〜30h程度〜 ■業務内容： 当課では、（1）新製品開発の調達を担っていただく開発チームと（2）調達業務全体の業務改善を担っていただく管理チームと二つ役割がございます。本求人は（1）開発チームの業務を担っていただきます。 新製品開発対応 ・昨今の各種調達難に対応するための方策の即時の立案および実施 ・新規開発品の原価企画、VE提案、コスト開発 ・新規開発品の立上げ対応（見積業務、納期管理） ・新規サプライヤ開拓および荏原品質指導 【募集背景】 事業環境として対面市場に対してマーケットインの視点の強化していくため、特定市場、特定顧客をターゲットにした高付加価値製品の開発スピードアップが必要になってきている。そのためには開発当初から原価企画、VE提案、コスト開発といった取組対応が必要になるが、現組織では人員および人材が不足している。今回、早期に人材採用し新製品開発への対応強化を図る。 また、新ERP導入に向けた業務のスリム化や各種整備を進めるために、調達管理業務（調達戦略立案・実施、調達業務改善・システム化、法令対応など）の強化も急務であるため、前述の開発対応人材とは別に管理業務対応できる人材も採用する。 【キャリアステップイメージ】 入社後は数ヶ月程度の期間で部門内の業務習得を順次実施していきます。その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指して頂きます。また、開発案件対応やサプライヤ開拓、BCP対応のための国内外への出張もあります。 当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気工事士の経験を活かせる／社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／定着率95％以上／電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引／世界トップクラスシェア製品多数〜 ■業務概要： ・受変電設備施工における配置技術者（現場責任者）として施工、安全・品質及び工程管理を考慮し、工期内に施工完了のため関係先と折衝を行っていただきます。（主に官公庁、民間企業との取引） ■具体的には： （1）現地確認・打ち合わせ （2）作業計画書の作成 （3）レビュー（作業計画書） （4）施工業者と現地作業 （5）現地においても工場品質の確認 ■労働環境： ・残業時間の削減や労働環境をよりよくしていくために、テクニカルサポート部を2020年に設立し、工事計画書作成や現地業務フォローなどの一部を切り出しています。そのため、業務のスリム化を実現しております。 ■出張： ・現場業務が主体の為、出張が発生します。一方で、工期が決まっているため急遽に出張が入るケースは限られています。※休日出勤の場合は代休取得にて対応。 ■製品： ・電力の安定供給に必要不可欠な受変電設備メーカーとして確固たる地位を確立。近年は、より環境に配慮し、省エネ・省資源・省スペースな製品を開発し、顧客からのニーズが一層高まっています。 ■当社の魅力： ◎安定性 電力の安定供給に必要不可欠な受変電設備メーカーとして確固たる地位を確立。近年は、より環境に配慮し、省エネ・省資源・省スペースな製品を開発し、顧客からのニーズが一層高まっています。 ◎魅力的な研修制度 京都本社に日新アカデミーという充実した研修施設を設けスキルアップをサポート。同施設では数多くの実機を備え現場に近い環境で実践的な教育を行っています。 ■社風： 堅実で堅いイメージを持たれがちですが、中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途の八ンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・世界シェア2位を誇る半導体装置メーカー／残業20〜25時間・年休125日〜 ■業務内容： 調達管理・品証企画部のマネージャー（部長）候補として採用し、現行管理者が実施している調達・在庫、品証関連の当部管下の部門（課）の管理・サポート業務を担当していただき、当社の国内外生産拠点の調達・在庫、品質保証に関する企画業務や管理業務を実施、運営に参画していただきます。 ■募集背景： 調達管理・品証企画部では、調達・在庫及び品質保証に関わる建築・産業C管下の国内外事業体の各種活動の進捗管理、支援、指導を実施しており、その管理者には幅広い知識と強力なリーダーシップが求められている中で、管理者候補が不足しており、当該部門のマネージャー候補者の採用を行います。当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。 ■キャリアステップイメージ： 調達・在庫や品質保証に関わる国内外の生産拠点と連携した活動を部内担当部門と協力して遂行していただき、管理者としての経験を積んでいただき、マネジャー（部長）を担っていただきたいと考えています。業務内容から、国内、海外の生産拠点を中心とした出張は発生します。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： 当部は、国内外の生産拠点と連携して、調達管理、在庫管理、品証保証に関して改善を図っていく活動を担っており、その活動について部内や各生産拠点を牽引していく重要ですが、やりがいのある業務です。調達、在庫、品質といった幅広い分野を統括でき、知識・経験を積むことができ、グローバルな活躍が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックスタイム制・年間休日122日以上／大手自動車業界のシステム開発】 コンシューマー向けサービス（BtoC）の開発プロジェクトに多数参画しており、開発の上流工程から携わっています。 ■業務内容： 【システム開発】　クラウドのバックエンド開発や、Webアプリ、スマートフォンアプリ（iOS、Android）の開発案件が多く、さまざまな案件を担当していただきます。 【対応領域】　顧客折衝、要件定義／基本・詳細設計／プログラミング等、上流工程を中心に携わっていただきます。 【開発環境】 【OS】 基本Windowsですが、Macも可能です。社内で使用している人数の割合は半々程度です。 【言語】 言語特定はありません 自身の得意言語を活かせる環境です。 ■プライム案件（1次請け）の比率について →基本上記の車製造メーカー様のプライム案件となります。 ■就業環境： ・基本自社勤務（常駐）になります ・月間の残業時間：月平均20時間程度 残業はプロジェクトに左右されますが、繁忙期など納期忙しい時は、一人に偏らず、全員でカバーする風土があります。 ・リモート勤務について：基本名古屋オフィスに常駐フル出社になりますが、ご事情によってリモート切り替えも可能です。 例：午前中病院に行きたい、家族の予定、朝は来客があるので午前中リモート、午後出社の切り替えなども可能です。 ■ご入社後のキャリアパス： 職種・キャリアチェンジも手を挙げれば可能です。 働いていく中で、なりたい姿や明確なものが浮かんできたらチャレンジ可能です。 3年目でリーダー、プロジェクトマネージャーになっている方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務