★自社開発／ヘルステック領域／一気通貫したシステム開発／自社医療用パッケージ★ ◎自社勤務＆社内での一気通貫した開発体制により安定したサービスを提供 ◎自社プロダクトの設計、開発、テストまで実施 ■業務概要： 自社の医療用パッケージ製品おいて、設計（基本設計、テスト設計など）からプログラム開発まで、開発業務全体を担当いただきます。 ・パッケージ要件定義 ・システムアーキテクチャ設計 ・クラサバ構成あるいはクラウドサービス開発 ・設計（概要設計〜基本設計） ・製造（詳細設計〜製造〜単体テスト） ・テスト（テスト設計、テスト実施、不具合対応） ■入社後の業務内容／キャリアパス： 入社後は設計〜テストまで、開発業務全体を担当いただき、開発者としてのスキルを習得して頂きます。 その後は、ご自身の希望・適性に応じて開発の上流工程やマネジメント業務を担当頂く予定です。 ■組織概要／募集背景： ヘルスケアサービス事業本部は、全国2,500以上の医療機関に対し、放射線情報、診療情報、就業・看護管理、薬剤情報管理、手術情報管理など様々な分野で医療従事者や患者の皆様の視点に立った多数のソリューション・サービスを提供しています。 中でも製品開発室は、これらのソリューション・サービスを自社開発し、全国の医療機関へ提供しています。 今回はパッケージ製品の拡大、パッケージ製品の新バージョン開発、などに向けて開発体制を強化すべく新メンバーを募集します。 ■自社製品： ・放射線治療システム（iRad-RT） ・看護勤務管理・就業管理システム（CWS） ・手術部門システム（ORCHID） ・診療情報システム（Medi-Bank、Medi-UNITE） ※参考：https://service.infocom.co.jp/healthcare/index.html ■ポジションの魅力： 当社では20年以上にわたり、パッケージ製品の改良を繰り返し、時代に合ったものへと進化させてきました。その間に蓄積された医療業務知識、製品開発力が当社の強みだと自負しています。 自身の開発力を磨き、発揮して頂き、ユーザの感謝の声を通して、医療サービスの向上に貢献していることを、開発業務で実感して頂けます。

〜年間休日123日／完全週休週休二日（土日祝）で働き方◎／リモート・在宅可（月6回）／育休制度あり（取得実績あり）／城南エリア中心の開発案件〜 ■魅力 プライベートを重視した働き方ができます。 ・業務に慣れてきましたら、リモート、在宅ワークが月6回まで可能となります。 ・産休、育休制度を利用している社員もおりますので働きやすい環境です。 ■募集背景 ・東京・城南エリアを中心に開発を手掛ける当社にて、今後さらなる事業拡大と組織強化を見据え、設計部門の中核人材としてご活躍いただける課長候補（プレイングマネージャー）を募集いたします。 ※RCマンション事業は、不整形地や高低差のある敷地など、他社が敬遠しがちな土地を活かした収益性の高い商品として急速に拡大中です。 ■業務内容 ・RC造の専門家として企画初期段階からプロジェクトに参画し、土地条件や法規制、コストバランスを考慮しながら、収益性と商品力の高い賃貸住宅を設計していただきます。 ・建築としての品質・意匠性はもちろん、長期的に安定した収益を生み出す建物づくりを支えていただきます。 ＜対象エリア＞ 当社の開発案件は、都心・城南6区における人気エリアを中心に開発を行っております。外勤は受諾状況に寄って発生します。 ■業務詳細 〇企画・事業性検討 ・用地特性や法規制を踏まえた最適なプランの立案 ・ニーズやマーケットを見据えた付加価値の高い設計提案 ・不整形地・高低差のある敷地での空間最適化の検討 ・概算コストの把握と、収支に適合するプラン提案 〇設計・品質管理 ・RC造の意匠設計および、構造・設備設計（社内・外部）の統括 ・構造と意匠の整合性確保、法規対応、施工性とコストバランスの最適化 ・建築確認申請および関連する各種許認可対応 ※CAD図面作成については完全外注もあり得ますが、内製化しているケースもございます。 〇プロジェクトマネジメント ・社内の営業部門との連携によるプロジェクト推進 ・協力設計事務所（構造・設備）との折衝・進捗管理・品質チェック ・若手メンバーの育成・技術支援、および課題解決に向けたチーム牽引 ■組織構成 ・部長（40代）、主任2名（30代2名）、メンバー2名（20代、30代前半）、業務委託1名で構成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／先端技術に携わる／特定の製品だけでなく幅広い経験が詰める／幅広い案件領域から希望の業務を／マネジメントだけではなくエンジニアとしてのキャリアを続けることができる／生涯プロエンジニア／転職回数多い方でも歓迎／業界トップクラスレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： ・ロボット等の機械、機構設計全般 ・量産設計（軽微な設計修正、製造対応、市場対応、基本指示有） ・試作設計（構想設計、試作、検証） ■業務フェーズ： 企画検討〜仕様検討〜要件定義〜基本設計〜詳細設計〜評価と一連の業務を担っていただく予定です。 ■開発環境・ツール： solidworks ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

■概要 当社の次世代ビジネスを牽引する、AI Agentを活用した全く新しい業務コンサルティング部門の立ち上げコアメンバーを募集します。 当社の強みである最先端の生成AI技術と自律型AI Agentを融合させ、顧客の業務プロセスを根底から変革する、未来志向のフロンティアポジションです。AI Agentが社内システムやルールと直接連携し、価値創出を最大化する「デジタルネイティブな業務プロセス」をゼロから設計／構築することを目指しています。これは単なる「改善」ではなく、業務の「再発明」と捉え生成AIにおける新時代の業務コンサルティングを提供します。 ■業務内容 企業の経営者（CEO、CFO、CIO等）に対して事業課題、業務課題の変革提案を行い、実行までを支援します。クライアントの上流領域におけるビジネス創出や変革支援、AI Agentシステム導入に向けた提案を通じて、部署横断的な支援を目指し業務推進をします。 ■具体的な業務 ・クライアント企業の経営課題、業務課題のヒアリングと、AI Agent活用に向けた戦略策定 ・AI Agent導入によるAs Is／To Be業務プロセスの設計と、ROI（投資対効果）の試算 ・エンジニアチームと連携したプロトタイプの企画／開発ディレクション、PoC（概念実証）の実施 ・本格導入に向けたチェンジマネジメント支援、効果測定、継続的な改善提案 ・新部門のサービスメニュー開発、ナレッジの体系化、メンバー育成 ■仕事のやりがい／魅力 ◎市場価値の向上 業務コンサルティング×AI Agentの掛け合わせで新たな価値提供を行えます。戦略〜実装を一気通貫で行い、市場価値の高い「技術 × AI Agentコンサル」のハイブリッド人材へ成長できます。 ◎ゼロイチの創造 サービスを自ら企画／開発し、事業を創り出す圧倒的な「手触り感」とあなたが考える効率的な事業創造を行うことができます。様々な業界や幅広い課題を持つ企業の経営課題に触れながら既存の概念に捉われることのない提案を行うことができます。 ◎尊敬できる仲間 トップエンジニアやGoogle Cloud認定資格を持つエンジニアなど、多様なバックグラウンドを持つ仲間と切磋琢磨し、視座を高め合える環境です。 変更の範囲：雇入れ直後の従事すべき業務（上記記載内容）と同じ （但し、業務の都合により変更する場合がある）

■募集背景 製品のQCD（品質・コスト・デリバリー）を技術的視点から統括するポジションです。開発者としての経験を活かし、導入製品の安定稼働と収益化に貢献頂きます。 培った技術・経験を活かし、製品へのオーナーシップを感じながら、顧客課題の解決や先端技術に携わる人材を求めます。将来的には、主要顧客の担当や、製品全体のプロダクトマネージャ、指揮する管理職へのキャリアパスがあります。 ■配属先・ポジション　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　自社プロダクトの開発・提供、新規プロダクト開発を担う部門。管理職2名、エンジニア10名の構成。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜魅力＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・業務プロセス改善や品質強化・会社のプロフィットセンターとして活躍し、次期製品開発や人材育成へ貢献できる。 ・自社プロダクトを総合的に掌握し、普及・成長を支えることで、製品へのオーナーシップを感じることができる。 ・自社プロダクトの機能強化などの技術課題を他のエンジニアやコンサルタントと議論し、アイディアを実現できる。 ・当社は新卒・若手採用を強化しており、培った経験を活かし、20代の若手エンジニアの成長を支援できる。 ■仕事内容 当社プロダクト『Esplat』は日進月歩で進化し、顧客の課題や利用環境も変化します。担当顧客、社内のエンジニアやコンサルタントと協働し、Esplatの安定稼働と収益確保を担います。 ・顧客に導入したEsplatの品質、コスト、改修事項のデリバリー ・Esplatに関する技術・品質向上のための課題抽出と改善活動への参画 ・顧客の改修要望やフィードバックに関する社内エンジニア、コンサルタントとの連携 ・経験や事業の成長ステージに応じ、チーム内でのリーダーシップ発揮やメンバーの技術支援、次期後継者の育成 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場×創業50年超／SASE・ゼロトラスト領域／上流参画／サブリーダー採用〜 ◎Netskope・Zscaler等を用いたSASE導入に上流から関与 ◎PL直下で経験を活かし、次の役割へ着実にステップアップ ◎安定した事業基盤で専門性とキャリアを長期形成可能 ＜こんな方におすすめ！＞ ◎SASEやゼロトラスト領域で専門性を高めたい方 ◎設計・構築だけでなく、次の役割に挑戦したい方 ◎安定した環境で腰を据えてキャリアを築きたい方 ■募集背景 DXの進展や働き方の多様化により、ネットワークとセキュリティを一体で設計するSASE導入ニーズが急速に高まっています。DTSでは金融・公共・大手法人向けに高難度のネットワークセキュリティ案件が増加しており、設計・構築を担いながら、将来の中核人材として活躍いただけるサブリーダー人材を募集します。 ■業務概要 SASEソリューションを中心としたネットワークセキュリティ基盤導入プロジェクトにて、サブリーダーとして参画。プロジェクトリーダー配下で、要件定義から設計・構築・運用設計まで一貫して携わります。 ■職務詳細 ・Netskope／Zscaler／CATO／Prisma Access等を用いたSASE導入 ・ネットワーク要件定義、基本設計／詳細設計 ・構築、テスト、導入対応 ・運用設計、導入後の運用支援 ・プロジェクト推進、進捗・課題管理（サブリーダー） ■組織体制 セキュリティ・ネットワーク専門部門に配属。経験を尊重しつつ、PLの右腕として段階的に裁量を広げられる体制です。技術知見の共有文化が根付いています。 ■キャリアパス SASE・ゼロトラスト領域の専門エンジニアとして深化するほか、将来的にはPLやアーキテクトへのステップアップも可能です。 ■働き方 ・本社・開発センター勤務中心 ・実働7時間45分、残業少なめ ・平均勤続15年超の安定した就業環境 ■企業の特徴／魅力 東証プライム上場・創業以来黒字経営。最新技術に触れながら、腰を据えてキャリア形成できる独立系SIerです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場のSIer／個人のスキル依存から「組織の標準装備」へと昇華させる役割〜 ●全社横断でAIを“使われる仕組み”に定着させる中核ポジション ●最上流工程から最新AI技術の設計・PoC・標準化を主導できる裁量 ●育成制度・キャリアパスが充実し、AI専門人材として成長できる環境 ■業務詳細： トップランナーとして、高度な技術課題の解決と全社施策のリードをお任せします。 ・高度AIソリューションのアーキテクチャ設計：RAGシステム、自律型AIエージェント、LLMOps基盤などの設計・構築リード。 ・「型」の創出：未開拓の業務領域（要件定義の自動化、高度なコード生成等）における新たなAI活用プロセスの確立と標準化。 ・現場プロジェクトへの高度伴走：難易度の高いプライム案件における、顧客のDX部門との技術折衝およびPoCの全体統括。 ・技術戦略の策定：最新のLLMモデルの評価、セキュリティ/ガバナンス基準の策定、全社向け技術ガイドラインの策定。 ■組織体制 各プロジェクト（PJ）へのAI導入支援やPoC推進においては、現場のプロジェクトマネージャーやテックリードと連携し、時には現場アンバサダー（AI Champions）と協働しながら推進します。また、開発実務やLLMOps基盤の構築などにおいては、必要に応じてビジネスパートナー（BP）数名とチームを組成し、アジャイルに施策を実行する体制をとっています。 ■案件例 社内施策推進：（例）全社AI活用状況ダッシュボードの基盤アーキテクチャ設計と全体統括 案件概要：全社のAIツールの利用状況や生産性向上効果を可視化する「AI活用状況ダッシュボード」の基盤をゼロから構想・構築します。全社の各システムからセキュアかつリアルタイムにデータを収集・統合するデータパイプラインの設計や、経営層が求めるKPI（投資対効果等）を導出するための高度な分析ロジックの設計を牽引します。 ・ユーザ側の業界：自社（キューブシステム全社・経営層・全事業部） ・使用技術：AWS/Azure, Snowflake/BigQuery等のDWH, Python, 高度なデータモデリング技術 ・担当工程：全社データ基盤のアーキテクチャ設計、セキュリティ要件の策定、開発チームの技術統括、経営層へのROI報告。

〜NTTデータグループの安定基盤／業界シェアトップクラスの不動産関連システムを率いるプロジェクトマネージャー〜 ●業界シェアトップクラスの自社マンション管理システムをPMとして統率 ●提案〜要件定義〜導入・保守まで一気通貫で関われる裁量 ●NTTデータグループの基盤で、長期的なキャリア形成を目指せる ■ 業務内容 不動産業界のDXを支える自社オリジナルシステムのプロジェクトマネージャーとして、開発プロジェクト全体の統括をお任せします。マンション管理会社向けシステムを中心に、提案コンサルティングから要件定義、開発、導入、保守までを一貫してリードしていただくポジションです。DX需要の拡大により事業は成長フェーズにあり、5名以上のチームを束ねるリーダーとしてご活躍いただきます。 ■ 業務詳細 ・マンション管理業界向け自社システムのプロジェクト計画立案・推進 ・顧客との折衝、要件定義、提案業務 ・開発チーム（社員・BP含む）のマネジメント ・品質・進捗・コスト管理、リスクマネジメント ・導入後の改善提案、運用・保守統括 ■ 事業部について 全国のマンション管理会社様向けに、工事受発注、フロント支援、組合会計システムを展開。各システムのデータ連携により業務効率化を実現しています。「FMS-マンション管理シリーズ」は導入実績100社超、管理戸数ランキング上位100社中36社に導入（2026年1月時点）されており、業界内で高い評価を得ています。 ■ 働く環境・会社について NTTデータグループの一員として、安定した事業基盤と充実した研修・資格取得支援制度を完備。有給休暇取得率78%、離職率3.4％と腰を据えて長期的なキャリア形成ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本発のグローバル治験サポート企業／社員が長く働きやすい環境／年休125日／在宅勤務制度あり】 ■募集背景 受託案件増加、開発ステージの多様化及び新薬のモダリティの変化（細胞医薬を含む再生医療等製品の開発活発化）に伴うCMC薬事機能の強化 ＜業務内容＞ ■開発戦略 ・ギャップ分析：クライアントが保有するデータ及び希望する開発戦略と、日本の薬事規制とのギャップを評価 ・戦略立案：治験届・承認申請に向けたCMC薬事戦略の立案 ■規制当局対応（事前相談、対面助言、申請前相談等） ・相談資料作成 ・照会事項対応 ■承認申請 ・承認申請書の作成 ・レビュー・CTD（Module 2.3 / Module 3）におけるCMC関連資料の作成 ・レビュー・カルタヘナ法に係る手続きの支援 ・医薬品原薬等登録原簿（MF）、外国製造業者認定（AFM）、GMP適合性調査の支援 ■その他の薬事コンサルティング ＜当社の魅力＞ リニカルは製薬会社の生命線である新薬開発を支える、日本発のグローバルCRO(医薬品受託開発企業)です。製薬会社と同等の開発能力を有し、同等の立場で医薬品開発を実行・支援できる「戦略的パートナー」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

AIデータセンター向け大型発電機の組立完全自動化に向け、マルチロボット同期制御・視覚フィードバック・デジタルツイン解析を融合した自動化開発を担っていただきます。 ■業務内容 ◇高度な制御アルゴリズムの構築（40%） ・複数ロボットの同期制御、および〜20kg程度の重量・長尺パーツの精密組立アルゴリズム開発 ・2D/3Dビジョンを用いた柔軟なフィードバック・モーション制御の実装など ◇標準化グランドデザインの設計（30%） ・幅広い適用先への効率的な自動化展開拡大を目的とした、可搬性・拡張性を備えた”標準制御プラットフォーム”の開発 ◇デジタルツインを用いた理論検証と解析（30%） ・モーション／物理シミュレータによる組立時の異常・干渉の事前予測と検証。FMEAに基づく制御ロジックでのリスク回避策立案 ■期待する役割 これまで「人の手」による熟練技能に頼らざるを得なかった、複雑な組立作業の完全自動化に取組みます。 ターゲットは需要が急増しているAIデータセンター向けの大型発電機の組立です。 現在は熟練者が中心の作業ですが、数トンクラスのプロダクトを複数台のロボットの連動によって緻密かつ高品質に組み上げていく次世代スタンダード技術を開発することがミッションです。 ■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ AIデータセンターを支える世界最大級のモータープロダクトを、自らのアルゴリズムで組み上げていく圧倒的なスケールの開発に携わることができます。熟練者の「勘」を物理とロボット制御で再現できた時の達成感は格別でしょう。シミュレーションと現実の間にある「数mm、数msの誤差」を、単なる現場調整だけでなく、デジタルツインの精度向上や高度な制御理論を活用しながらスマートに解消していく。この知的挑戦が最大の魅力です。 ■身につくスキル・キャリアパス 当部門はデジタルファーストを掲げ、バーチャル空間での徹底検証をリアル空間へ有効に注入する、最新のモノづくりを追求しています。 単なる設備導入に留まらず、デジタルツインを駆使した「勝てる自動化」のプロセスを最前線で習得できます。 基本的な制御・電気設計からマルチロボット同期、3Dビジョン活用まで、サイバー・フィジカル・システム（CPS）を統合する高度な技術力が身につきます。

【CAEソフトウェアの開発・販売企業／競合他社は基本的に海外の大手が多く国内では優位性あり／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： セールスエン ジニア（リーダー候補）として、設計・研究開発・製品開発・新規事業開発・品質管理などの部署の方とコミュニケーションし、取りまとめの上、CAEを用いた解析のニーズをヒアリングしてそれに対応するソフトウェア、エンジニアリングサービスの提案を行っていくことが、メインのミッションになります。 ■入社後について： ・入社後数か月は、OJTにて既存メンバーと一緒に顧客の訪問をしてもらうことを予定しております。CAEに関する知見を活かし、日常業務はOJTのなかで身につけていってください。 ・最先端のテクノロジーに関連する業務なので、CAEやエンジニアリングについての理解を深めることは難易度が高いです。日本の大手企業、ひいては基幹産業を支える業務をしているということ、最先端のテクノロジーに関連する業務をしていることはやりがいを感じられる要素です。 ■当ポジションの魅力： ・当社の強みは、国産の自社CAEソフトウェアを保有していること、これまでの開発とエンジニアリングサービスの提供による実績があること、またこれまでの実績に基づく技術力になります。大手競合他社と比較しても、ソフトウェア性能や導入実績において優位性が出てきております。技術と実績を背景に営業を拡大していけるフェーズに入っておりますので、最先端のテクノロジーに関連する、成長環境の中で身を置ける職場になります。 ・海外の拠点や海外出身のメンバーも多く、英語でのコミュニケーションを日常的にできる環境です。（英語力はマストではありません） ■配属先について： 現在の営業・マーケティングを中心に係るメンバーは、4名になります。全て男性のメンバーになります。もともと技術職から営業中心に配置転換したメンバーや、CAE未経験から経験を積んだメンバーも在籍しております。 ■当社の特徴： ＜自社の強み＞ 競合他社は基本的に海外の大手になるため、国産の自社ソフトウェアを保有している当社は、価格・スピード・対応力に優位性があります ＜社風＞ 働き方をはじめとして、非常に自由な社風です。最先端のテクノロジーに接することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

世界的電子機器メーカー日本法人／事業戦略・企画中枢／マーケティング×新規事業開発／M&A・事業投資推進／脱炭素・ESG領域／成長フェーズの司令塔／グローバル連携ポジション ■業務概要 更なる事業発展のため、各事業部と連携し戦略立案を行う「戦略室」にてマーケティング戦略及び、事業戦略企画〜推進を担当できる方を募集いたします。 ＜具体的な業務例＞ ・マーケティング（市場のトレンドや顧客（顕在、潜在）のニーズや課題、また競合他社の動向等の情報収集や分析） ・新規事業開発・事業戦略 ・事業投資・M&Aに関わるプロジェクトの推進や管理 ※そのほか一部展示会・セミナーの企画や事業部門や営業部門の支援といった業務あり。 ※国内・海外への出張あり ■働く環境 東京都港区に位置し、JR山手線田町駅から徒歩8分、都営地下鉄浅草線三田駅から徒歩9分のアクセス良好な場所にあります。本社は2024年完成の自社ビルへ移転しました。環境に配慮した最新設備を導入した、明るく快適なオフィス環境で働くことができます。清潔感があり居心地のよい執務空間に加え、1階にはコンビニを併設されています。 年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業など、充実した休暇制度があります。 ■キャリアパス 経営戦略や事業戦略の立案、新規事業開発、マーケティング戦略の企画・推進など、多岐にわたる業務を経験することで、将来的にはマネージャー候補としてのキャリアパスも描けます。 ■魅力 当社は2030年度の売上規模を現在の3倍まで見通しており、事業拡大期における当社にて、司令塔の役割をなせるやりがいがあります。また、この新事業の走り出しを経験でき、変革している当社の中枢で市場や情勢を感じ、かじ取りを行えるのは今ならではの業務であり、これからの事業におけるインパクトの大きさも魅力です。 ■デルタ電子について 当社は世界的電子機器メーカー「デルタグループ」の日本法人であり、スイッチング電源、冷却ファンの世界的リーディングメーカーです。高効率パワーエレクトロニクスにおけるコアコンピタンスとESGを重視した企業文化を活かし、気候変動などの世界的な環境問題にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□東京ゲームショー、麻布台ヒルズクリスマスマーケットなど有名な案件の制作実績も豊富／大手有名企業のブランディング、プロモーション案件を担当／海外アワード表彰歴あり／グロース上場企業■□ 近年、案件規模や商材範囲の拡大に伴い、デザイナーに求められるスキルや業務範囲も拡大しております。今回はその中でも特に、博展の昔からの強みである展示会領域におけるクリエイティブを改めて強化し、更なる価値向上を目指していきたく、新しいメンバーを募集します。 【具体的には】 展示会・イベント領域の空間デザイナーとして、クライアントとの打ち合わせから、企画立案、プロジェクト管理、納品におけるデザイン分野のデザイン及びディレクションを行っていただきます。 デザインのフェーズで手を動かしながらも、図面制作やイメージパース等は基本的には社内クリエイターやパートナーといったリソースも最大限に活かし最善のアウトプットを創出することがミッションとなります。 【案件例】 ※BtoC領域 ・株式会社資生堂　ウインドウディスプレイ「在る美」 ・TOKYO NODE Perfume Disco-Graphy 25年の軌跡と奇跡 ・GINZA SIXガーデン Falling Into Place ・麻布台ヒルズ　クリスマスマーケット ・JORDAN CENTER COURT 両国国技館 ※BtoB領域 ・TOKYO AUTO SALON 2024　株式会社ブリヂストン ・野村不動産住宅事業60周年イベント「あなたの未来のくらしと時間展」 ・HR EXPO 2023 SmartHRブース ・NTT東日本 初台本社ビル ショーケース ・株式会社コーエーテクモゲームス 東京ゲームショウ2023 ※行政、自治体 ・横須賀市 平和の軸（THE AXIS OF PEACE） 【特徴】 ・社内にプロデューサー、プランナー、デジタルディレクター、制作ディレクター、製作といった各専門性を持ったメンバーがおり、プロジェクト毎にチームを組んで進めます。 ・東京都江東区辰巳に自社スタジオを保有しており、企画、デザイン~制作までワンストップで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ統合後の過渡期を支えるITプロジェクト推進／年収800万円〜1,250万円／社内DX推進に貢献できるPM/PMOポジション】 ■業務概要 当社にて、PM/PMOとして社内ITプロジェクトの全体推進と各部門との調整をお任せします。情報系システムおよびITインフラの新規導入やアップデートに伴い、目的・要件定義からシステム選定、社内提案、ベンダーコントロール、導入、運用・保守まで一貫して携わっていただきます。実務は情報システム課内の社内SEと2名体制で進行し、現場や各部門と連携しながら、業務改善や会社の成長に直接寄与していただくポジションです。 ■業務詳細 ・BIツールや生産管理システムの導入・高度化 ・社内コミュニケーションツールの選定・導入 ・メールセキュリティ強化施策の企画・推進 ・拠点ネットワーク（無線LAN設備など）の新規導入・最適化 ・経営会議体でのプロジェクト提案・承認取得、ステークホルダー調整 ・プロジェクト進行管理（進捗・リスク・品質・コスト管理）、計画達成度の評価 ■扱うサービス 最新のBIツールやグループウェア、生産管理・セキュリティ関連のシステムを扱います。 ■組織構成 情報システム課は3名体制（マネージャー1名、メンバー2名）で、今後1-2名の増員予定です。 ■業務の魅力 グループ統合後の過渡期において、全社規模でのIT刷新をリードでき、業務改善・効率化に大きく貢献できます。 ■教育体制 OJTを中心に、既存メンバーのサポートや必要に応じた外部研修も活用可能です。 ■就業環境 裁量労働制を採用し、働き方の柔軟性も高い環境です。 ■想定されるキャリアパス プロジェクト完了後の実績次第で、継続契約や正社員登用の可能性もあります。 ■企業の特徴/魅力 グループ再編に伴う変革期のコアメンバーとして、全社DXを推進できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 レバレジーズグループが運営する各サービスブランドのプロデュース業務全般をお任せいたします。 ブランドマネジメントグループ内でブランドごとの総括的な役割を担い、ストラテジックプランナー・メディア・クリエイティブと連携しながら、ブランド戦略の立案から実行・改善まで一気通貫でプロデュースしていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・担当ブランドの中長期ブランド戦略の策定と実行管理 └経営層とのブランド投資方針のすり合わせ、年間予算の確保 └ ブランドKGI/KPIの設計・管理・改善提案 ・ブランドコミュニケーション全体の品質管理と承認 └ クリエイティブブリーフの最終確認・ブランド整合性チェック ・広告代理店・外部パートナーとの総合的な折衝窓口（ストラテジー・メディア・クリエイティブ横断） ・ブランドリサーチ・市場調査の企画・結果活用 ・ブランドマネジメント体制の構築と品質水準の底上げ ブランドプロデューサーは各担当ブランドにおける最上流の意思決定者として、代表・経営層への戦略提案を行いながら、社内外の関係者を束ね、ブランドとしての成果にコミットする役割です。 全社で最大規模のブランド投資を動かす環境で、経営と一体となったブランドプロデュース経験を積みたい方を募集しております。 ■ミッション レバレジーズグループ各サービスブランドの資産価値を高め、ブランド投資のROIを最大化する。 担当ブランドのビジネス成長に責任を持ち、認知・好意・利用意向などのブランドKPIと売上・CV等のビジネスKPIを両立させる。 ■当ポジションの魅力 ・今後さらに広告出稿量を増加させる予定である、レバレジーズグループのブランド広告出稿のほぼ全てに関わることができる。 ・〈ブランディング〉を強化し続けている急成長期の組織で、戦略策定・実行・改善を行う少数精鋭グループで、幅広い領域経験が積める。 ・投資規模が全社で最大領域であるが故に、経営層への提案や戦略に関する会話をする機会が頻繁にあり、経営目線での知見や考えや視座を持つことができる。 ・オールインハウス組織のため、横断的にエンジニアやデザイナーなど他職種と情報連携することができ、自身が遂行した各戦略が他者貢献・事業貢献を果たすところまで追求することができる。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国・海外に広がるネットワークを駆使！大手メーカー・官公庁物件を多数手がける三和電業グループ／電気施工部門四国No.1実績／豊富な福利厚生／平均勤続年数17年】 ■業務内容： 同社が手掛ける電気設備工事の施工管理業務をお任せします。 各工事が竣工するまでの総体的な管理業務（工程管理、品質管理、予算管理、安全管理等）です。将来的には次のような業務をお一人でご担当頂きます。 （1）施工物件に関わる積算・設計・図面製作・施工方法の提案・打ち合わせ・損益管理 （2）担当工事の各種管理（安全・品質・工程・予算） （3）外注・協力会社への発注・指示・調整手配など　※担当案件により数日〜数か月の出張が発生する場合があります。出張中の交通費や宿泊費は会社負担です。会社規定に準ずる。 ■働きやすい環境： 同社メンバーの平均勤続年数は17年。担当するプロジェクトや現場状況にもよりますが、お休みも土日休みを推奨しています。（夜勤も原則なしで残業は月30〜40時間を目指して取り組んでいます） ■施工実績： 「一般施設（オフィスビル）」 建物として機能・品質・安全性はもとより企業メージのシンボルとしてのデザイン性を兼ね備えた建物です。 受変電設備／幹線動力設備／電灯コンセント設備／弱電通信設備／防犯設備／防災設備／中央監視設備 「産業施設（半導体製造工場）」 産業施設は、建物としての機能・品質・安全性はもとより拡張性・用途変更による柔軟性を考えた建物です。最先端の機器と工法を用いた施工を行っています。 受変電設備／幹線動力設備／電灯コンセント設備／弱電通信設備／防災設備／雷保護設備／熱源自動制御設備／クリーンルーム空調自動制御設備 「産業施設特殊設備（変圧器４０ＭＶＡ）」 特高受電設備は一般高圧受電より上位配電系統から受電するため受電設備事故の影響が広範囲となる、又関係官庁との協議も多くあり難易度の高い工事です。当社は多くの工事を経験し安心して発注して頂ける技術を積み上げてまいりました。 受電GIS新設／分岐GIS新設／変圧器新設／SWGR新設 変更の範囲：会社の定める業務

■職種： 営業、コーポレート、エンジニアなど幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。 ■募集背景： 同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021〜2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。そのような中、女性の採用が進み全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおります。今後も継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける環境づくりに力を入れて参ります。プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方はぜひご応募ください。 ■各種制度・手当（一部抜粋） ・産前産後休暇 ・育児休業：取得率99.1%（2020年度実績）※育休取得者数　女性63名、男性48名（2020年実績） ・短時間勤務制度（育児・介護）　 ・テレワーク：取得回数は月10回を上限として制度運用。所属長が業務や成果の発揮に支障が生じないと認めた場合に、月10回超の取得可能。 ・フレックスタイム制：コアタイムあり。事業所によって異なります。 ・育児休業からの早期復帰支援制度：支給額：子ども1人あたり最大月5万円まで／支給期間 : 認可外保育所に預けて職場復帰した月から認可保育所に入所できるまでの間(ただし、最大で12ヶ月間)。 ・育児のための特別休暇：従業員は、 配偶者の出産や3歳未満の子どもを育てるために特別休暇を取得するこができます。 (男女ともに取得可) └日数: 5日/年（0歳児をもつ男性社員の「育児のための特別休暇取得率」は77.8%。現在目標100%を設定し、取得促進中） ・子供の看護のための休暇（1時間単位での取得が可能） ※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります 変更の範囲：会社の定める業務

~製薬業界における社会課題を中央省庁とタッグを組んで解決できるポジションです~ ●優秀人材の早期昇格を人事制度を基に仕組化/最短1年で昇格可能な環境 ●2024年(最新)売上約3,701億円：業績右肩上がり ●育休取得率：女性100％、男性47.8％、年間有給取得日数16日以上 日本全体の薬事産業に関わる社会課題の解決に向け、厚労省、独立行政法人、民営化団体等、当社既存顧客に対するアカウントセールスをおまかせいたします。 ■職務内容 （1）既存深耕 ・当社担当の業務システムに対する営業活動、顧客フォロー対応 （2）新規開拓 ・当社既存顧客および新規顧客に対する案件発掘活動や当社保有商材を活用した提案活動 ・当社既存顧客および新規顧客に対するサービスビジネス（ソリューション、クラウド、アウトソーシング等）の提案活動 ※単独活動ではなく、チームでの活動が基本となりますので、特に不安なくメンバーに溶け込めると思います。 ■ポジションの魅力 ・当社は日本の薬事行政の根幹を担っている中央省庁、独立行政法人に対し、様々な業務システムを導入しており、シェアを拡大するフェーズです。 ・日本の薬事行政は様々な社会課題を抱えている中で、当社はその社会課題解決の一旦を担う企業として、今後様々なチャレンジをしていきます。日本の薬事行政の根幹を支える仕事であり、当社メンバーも非常にやりがいを持って活動しています。 ■薬事知識のフォローについて 薬事業界、製薬業界に対する業務経験やスキルを有していない方でも入社後にスキルを有した社員による研修や勉強会を継続的に実施するため、時間をかけて知識習得いただける環境があります ■組織メッセージ 今回の募集において、薬事業界知識よりもIT営業経験を優先したいと考えます。薬事に関する知識は入社後の業務の中で磨き上げて頂ければ良いので、まずはIT業界での様々な営業経験をお聞かせ頂きたいです。 ■当社について 当社は社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業企画もしくはプロジェクト管理におけるリーダー（PL）経験のある方へ／フレックス／年間休日125日／設立78年の老舗安定企業】 ■募集概要： 当ポジションでは、社内外（グループ会社・関連会社を含む）のDX推進に加えて、事業開発・事業再編・新規プロジェクトの企画から実行までを横断的にリードしていただきます。業務の非効率を捉え、自ら最適な業務プロセスを企画・設計し、それを実現するために社内外IT部門関連メンバーと連携しながらプロジェクトを推進する役割です。 ■業務内容： 1.プロジェクト企画・立案 新規事業や新システム導入に関するプロジェクト計画の策定を行います。目的・スコープ・体制（役割分担）・主要マイルストーンなどを整理します。業務課題の分析と改善方針の検討を行います。 2.プロジェクトマネジメント業務 プロジェクト進捗管理（WBS作成・タスク管理・リスク管理など）を行います。関係部門・グループ会社など多様なステークホルダーとの調整を行います。プロジェクト事務局としての運営サポートを行います。 3.会議体運営・ファシリテーション プロジェクト会議のアジェンダ設計・進行を行います。議事録の作成および関係者への共有、アクション管理を行います。 4.業務設計・業務要件整理 現行業務（As-Is）の調査と課題整理を行います。あるべき姿（To-Be）の業務フロー設計を行います。Fit＆Gap分析（現状と理想の差分可視化）を行います。業務要件書・業務フロー図などのドキュメント作成を行います。設計内容を社内外IT部門関連メンバーと共有し、要件すり合わせを実施します。 5.稟申・経営向け資料作成 プロジェクトの目的・成果・投資効果などを整理した稟申資料の作成を行います。経営層向け説明資料の作成およびプレゼン支援を行います。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、1948年創業の老舗メーカーでありながら、常に新しい価値を追求し続けています。文具・事務用品、オフィス家具の製造・販売に加え、オフィス環境のデザイン・施工も手掛けており、多様な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1919年創業／100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー／無借金経営を実現している老舗安定企業】 ■業務内容： 同社工場における生産設備の安定稼働を支える設備管理部門の責任者として、設備保全計画の策定から改善活動の推進、チームマネジメントまで幅広く担当いただきます。 ・設備管理業務、設備計画策定 ・上記に付随して経営へのレポート作成・報告業務 ・設備部門スタッフへの指示等のマネジメント業務 ※係長〜課長クラスでの採用を検討しております。 ※保全計画策定・改善活動の推進業務がメインとなります。休日は工場は稼働しておらず急な呼び出しは基本的にありません。 ■配属先情報： ・所属／千葉SA事業部 設備管理 ・構成／現在男性1名（正社員・50代） ※千葉SA事業部全体：40名（派遣4名含む） ※部署名について： 部署名にある「SA」とはSuper　Abrasiveの略で、ダイヤモンドおよびCBN（立方晶窒化ホウ素）などの超砥粒を原材料にした研削製品を扱っている部署でございます。 ■当社について： ・1919年創業の研磨材のメーカー企業です。当社の技術は戦艦大和の外装を削り磨く砥石からはじまり、あらゆる製造業を根底から支える、砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・機械・半導体業界まで多岐にわたっています。 ・砥石業界も他業界同様に全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は当社の他1、2社です。約25万種もの製品を提供、製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップクラスシェアを誇るなど顧客の支持を集めており、無借金経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業（自動車部品・電機・精密機器等）における調達・購買業務経験をお持ちの方へ／住宅手当など各種手当あり／大手自動車メーカーとの取引多数／マイカー通勤可／働きやすい環境】 ■業務内容： 調達課長として現場に近い立場で全体を俯瞰し、「工場経営の一翼を担う調達機能」として、組織・仕組み・人材の強化をリードして頂きます。 ■業務詳細： ・調達戦略の立案・実行（国内外サプライヤー） ・部品・原材料の安定調達とコスト最適化の推進 ・取引先との価格交渉、契約管理 ・サプライヤー評価・育成、品質／納期問題への対応 ・市況変動（原材料・為替等）への対応およびリスク管理 ・工場内関係部署（製造、品質、技術、物流等）との連携強化 ・調達課メンバーの育成・評価・労務管理 ・全社調達方針・コンプライアンスの工場内展開 ■配属部門の概要： 秦野四輪工場 調達課は、自動車用ランプおよび関連電子部品の製造を支える部品・材料調達の中核部門です。 開発段階から量産・アフターまで、製品ライフサイクル全体に関与し、安定供給とコスト競争力の両立を担っています。 ■担当製品の特長・魅力・将来性： 自動車用ランプ類の製造に関わる部品を調達しております。 自動車用ランプも電球から始まり、ハロゲン電球、超小型電球、各種蛍光管、HID、そしてLEDやレーザーへと進化してきました。これからもより視認性の高い安全安心な光を目指してお客様が求める製品を提供していきます。 ■ポジションの魅力： 原材料や部品の調達を通じて、コスト・品質・納期（QCD）すべてに責任を持ち、現場に最も近い立場で意思決定に関われることが大きな魅力です。製造・品質・技術部門と密に連携しながら、課題を一つずつ解決していく過程では、自身の判断が現場の改善として「目に見える成果」になります。 また、サプライヤーとの価格交渉や関係構築、市況変動への対応など、経営感覚が求められる業務にも主体的に関わることができ、調達担当者としての専門性とマネジメント力の両方を高められる環境です。 ■働き方について： フレックスタイム制 *コアタイム有 ■外出・出張の有無： 製品の熟成段階において国内外のサプライヤに対し工程監査を実施します。 国内は、日帰りがメインですが宿泊を伴う場合もあります。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

■業務内容： 全社の情報セキュリティ運用を実務面から支えるマネージャーポジションです。 ポリシー整備、リスクアセスメント、インシデント対応、教育・監査対応まで幅広く担当します。 ■業務詳細： ・情報セキュリティポリシー・規程・ガイドラインの策定、改訂、周知 ・ポリシー遵守状況のモニタリングおよび改善提案 ・部門横断的な情報セキュリティリスクアセスメントの実施・分析 ・リスク対応計画の進捗管理 ・情報セキュリティインシデントの受付、調査、報告、再発防止策策定 ・CSIRT運用、インシデント対応訓練の企画・実施 ・委託先・協力会社のセキュリティ管理状況評価および改善指導 ・全従業員向け情報セキュリティ教育・訓練の企画・実施 ・内部監査対応および是正計画の管理 ・セキュリティシステムの導入・運用・保守管理 ・情報資産の分類、棚卸し、管理ルールの運用 ■魅力： ・業績は5年連続で右肩上がりの売上拡大中。将来性も抜群です。 ・年間休日128日、完全週休2日制（土日祝休み）とプライベートも充実できる理想の働きやすさです。 ・女性管理職（マネージャー職に就任）実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業30h／リモート可能／フルフレックス〜 ●1億人規模のユーザーを誇るdアカウントの変革プロジェクトをリード／大規模アカウントで上流〜下流の経験を通じキャリアアップを実現 ■業務内容　 ”dアカウントの在り方を再定義するプロジェクト”のリード ・全体計画の策定 ・進捗・課題管理 ・意思決定支援、事業部全体統括 ・経営層・幹部層へのエスカレーション ■業務詳細　※ご経験や志向性に応じていずれか業務をお任せします。 （1）各基幹システム・サービス部門の窓口となり進捗を管理 新機能開発や制度変更などの複数施策において、7の基幹システム部門、20のサービス部門を中心に各ラインの進捗を管理いただきます。 （2）プロジェクト状況の可視化・社内エスカレーション 各部門から上がってくるKPI、進捗、課題・リスクを整理し、プロジェクトの状況を分かりやすく可視化。 関係部門や経営層が迅速に判断できるよう、レポーティングや資料作成を行います。 ※経営層・幹部層への報告は週次〜月次で実施いただきます。 ※上記業務にあたり、事業部門・システム開発部門・デザインチーム・外部ベンダー等と連携いただきます。 ■配属組織 課長2名、主査（リーダー）5名、メンバー2名、業務委託9名の構成で、30〜40代を中心に活躍しています。 ■働き方 ・リモートメイン（週1出社日がございます。） ・残業30h以内目安 ■業務魅力 ・週次〜月次で幹部層・経営層と業務をするため、経営に近い立場でのキャリアアップが実現します。 ・多くのビジネス部門とのかかわりがあり、知見を増やせるだけでなく、サービス企画や事業開発などキャリアの幅が広がる点も魅力です。（社内公募制度を活用しグループ会社への異動も可能です。） ・ドコモのサービスの入り口であるdアカウントに関わる中核プロジェクトの推進を通じて、膨大かつ多様なお客さまの体験や価値創出を裏側から支える役割を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員を大切にした福利厚生が魅力◎無料社員食堂あり／有給休暇取得率85.8％〜 総務部 総務課の中核メンバーとして、下記業務を担当していただきます。 ■職務内容 ・基幹実務（給与・賞与計算、年末調整、社会保険事務、勤怠管理、退職金管理等） ・安全衛生関連実務 ・法改正対応や、社内規則や規程の作成・修正に加え、労基対応、年金事務所対応 ・各種業務改善およびシステム化の企画立案 ・福利厚生実務および企画立案 ・組織が抱える年度重点テーマや中長期課題への取り組み支援 ・その他、労働組合対応、社内イベント企画、助成金申請、補助金申請　等 ■配属部署 総務部　部長1名（男性）　副部長（男性） 総務課　課長1名（女性）、メンバー1名(女性)、派遣社員2名（女性） 今後、メンバークラス1名の増員を検討中 ■同社の魅力： ＜働きやすい環境＞ ・サークル活動…アウトドアやボルダリング等多様なサークルが活動しています。 ・オフィス環境…インテリアにこだわりあり！クリーンで機能的なオフィス・ラボ、ジャングルのようなユニークな社員食堂、明るい交流スペースをご利用いただけます。 ＜福利厚生＞ ・社員食堂無料…バイキングで自由に食べられます！社内の自動販売機も無料です。 ・住宅手当…入寮される場合、寮費は月1万ですが、住宅手当として1万支給があるため実質0円で利用が可能です。 ■数字で見る当社 ・錫系塩ビ安定剤国内トップシェア60％ ・シーリング材用架橋触媒国内トップシェア60％ ・ウレタン発砲錫触媒国内トップシェア75％ ★自己資本比率81.8% ★有給休暇取得率84.3％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実／フレックスタイム制〜 ◎戸建から集合住宅にキャリアアップしたい方も歓迎 ◎福利厚生充実：手厚い住宅補助（対象条件あり）／子1人の出生金100万支給 ◎東証プライム上場：建設業時価総額1位／グループで5.2兆円規模 ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務 ■業務詳細 【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務（※一部建物引渡し後のアフター点検） 【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心 【工期】3〜６ヶ月（建物規模による）※専任1〜2件／非専任3〜5件 ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ造・ＲＣ造をご担当いただきます ■職務の魅力 ・シリーズ、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・残業30H程 ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み例▼ （1）4週8閉所の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■福利厚生：子一人に対し100万円支給／退職金・企業年金・企業型DCあり 変更の範囲：会社の定める業務