【産業機器、車載、医療、その他社会課題解決に向けた研究をテーマの立案〜量産化までお任せ】 ◆募集背景 当社のコア事業である「8本槍」（ベアリング、アナログ半導体、モーター、センサー、アクセス製品、コネクタ、電源、無線通信ソフトウェア）は、その製品ラインナップと技術力を一層強固なものとしています。現在、これらの多様な製品・技術を組み合わせ、計測制御・通信技術、AIやIoT技術を実装することで、車載、産業機器、医療・ヘルスケアといった分野でお客様の課題を解決する、高付加価値な次世代製品の開発を強力に推進しています。この変革をさらに加速するため、新たな価値創造に共に挑んでいただける組込みを中心としたソフトウェアエンジニアを求めています。 ◆業務内容 FA・ロボティクス、車載、医療、住設といった幅広い分野をターゲットとした、次世代新製品の組込みソフト開発を中心とした開発業務をご担当いただきます。当社の強みである精密機械部品、モーター、アクチュエータ、センサー、半導体、無線技術といった多様なコア技術を組み合わせた、これまでにない製品開発プロジェクトに参画していただきます。本部門では、毎年複数の新規プロジェクトの立ち上げが期待されています。ご経験やご希望に応じて、下記のいずれかのステップから、あるいは市場調査から技術移管までの一連の流れに携わっていただくことが可能です。また、複数のプロジェクトに同時に参画していただくこともできます。 ・市場調査、製品企画検討、プロジェクト立ち上げ ・要素技術開発、先行開発 ・要件定義、仕様策定 ・ソフトウェアアーキテクチャ設計、詳細設計、実装、評価 ・量産化に向けた事業部への技術移管 ＜業務の魅力・やりがい＞ ▼世界トップレベルの技術力に触れることができる 世界シェアNo.1を誇る製品群 を支える「超精密加工技術」や最先端の「エレクトロニクス技術」を駆使した、当社でしか実現できないものづくりに携われます。 ▼「相合」による新たな価値創造 メカとエレキ、ハードとソフトなど、異なる分野の技術や知見を組み合わせ、新たな価値を創造する「相合」のプロセスを体感できます。 ▼社会課題解決への貢献 手掛ける製品は、EV化・自動運転、ロボティクス、次世代医療、省エネルギーといった社会的に意義のある分野で活用されます 。 変更の範囲：会社の定める業務

【夜勤ほぼ無・三菱UFJ信託銀行グループで安定性◎/土日祝休み・所定労働7時間20分と短い！※左記所定労働としたときの残業が30h程度です/配属部署は全員中途入社】 〜分業により業務負担が軽減できる当社で、オフィス・ビルのPM業務に携わりませんか〜 ■業務内容： 三菱UFJ信託銀行からアウトソースを受けている賃貸事業全体を運営する業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 同行が顧客から受託・受任している収益不動産の管理実務について、オーナー（同行の顧客）対応、事業収支の管理等を中心に担当するほか、建物管理（BM対応を含む）やテナント管理を統括し賃貸事業全体の運営業務をしていただきます。 ※当社は分業制で事業運営課の他に「テナント課」(既存テナントの管理)「建物技術課」(修繕計画策定、工事発注、ビルメン会社指導)もあります(リーシングは親会社が対応)ので、設備管理、リーシング業務はございません。 ■組織構成 事業運営課(案件担当)の組織は男性６名で構成、30代４名、50代2名 ■就業環境 ・土日対応や夜間対応はほぼ無し あっても年2〜3回程度＝火災などの事故、報告書などの提出期限逼迫時などのみ) です。管理会社からの緊急連絡窓口は別部署が担当のため当部署での対応はございません。 ・分業による業務負担の軽減 新規物件受託の営業、新規テナントのリーシングは親会社の方で行っており、オーナー対応、建物修繕担当、テナント担当と分業化されております ・所定労働7時間20分と短め こちらとしたときの残業時間が30ｈ程度です。 ・経営状況…「三菱UFJ信託銀行」の管理業務（不動産信託等）のアウトソース受任専門会社です。三菱UFJ信託銀行の管理受託物件が100％となり、安定的な経営基盤が構築されております。 ・社風…少数精鋭の組織でありながら、柔軟性がございます。風通しが良く、非常にアットホームな雰囲気です。多彩なバックグラウンドを持っている方（ビルメンテナンス会社、サブコン、建築事務所等）が活躍しているため、中途入社の方でも馴染みやすい環境です。 ・定着率…10年以上就業している者も多く、高い定着率です。安定的な経営基盤の下で就業できるため、長期的に腰を据えて働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「生成AI」をコアに時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するテクノロジーカンパニー】 ★20カ国以上のエンジニアが集まるグローバルな開発チーム保有！GAFAM出身のスペシャリストを中心にメンバーが協力し、革新を生み出す環境です ■募集背景 IPOを視野に入れさらなる組織拡大を進める中で、シニアマネージャーの力が必要不可欠なため、募集をしています。 ■業務内容 2024年に立ち上げたばかりの新規事業（取締役員直下での研究開発プロジェクト）を推進しながら、技術力を活かしてチームをリードし、メンバーのパフォーマンスを最大限に引き出す重要な役割を求めています。 ※お客様事例：自動車・住設メーカー向けAIソリューション開発…生成AIを活用した業界特化型のソリューション開発を実施（プロトタイプ開発〜実装） 1．マネジメント ・チームを支援するサーバントリーダーとしての役割 ・チームおよび個人のパフォーマンスを評価し、フィードバックやメンタリングを通じて、プロフェッショナルな成長を促進 ・新しいエンジニアリング人材の採用〜オンボーディング 2．開発プロセスの改善 ・会社のビジョンと目標に沿ったエンジニアリング戦略、計画、ロードマップの策定・実行 ・設計・開発・テストを管理し、品質基準・ベストプラクティス・顧客要件を満たす ・リソースとプロジェクトのタイムライン管理 ・エンジニアリングプロセスやツールを継続的に改善し、効率、品質、生産性を向上させる 3．ピープルマネジメント ・プロダクトマネジメント、ステークホルダー、デザイナーなどのクロスファンクショナルチームと連携し、目標と成果物を調整 4．コーポレートマネジメント ・他のマネージャーと協力し、チーム間の目標と目的の整合性確保 ・最新の業界動向、技術、ベストプラクティスを把握し、会社が革新の最前線に立ち続けるような戦略の策定 ■キャリアパス 執行役員を目指していただくか、子会社の統括などキャリアの選択肢を幅広くご用意 ■得られる経験 ・IPOを見据えた急成長企業における新規事業展開に応じた戦略的思考と市場動向分析能力 ・幅広いプロダクトや開発組織の運営に関わり、事業拡大を推進する経験 ・市場を開拓し、プロダクト開発と事業戦略を実行する経験 変更の範囲：会社内での全ての業務

【自社勤務有／創業50年以上の老舗独立系SI／家族手当・住宅手当などの手厚い福利厚生◎】 ■採用背景： 自社プライム案件のmcframeの構築プロジェクトに参画し、要件定義〜テストの行程範囲をキャリアに合わせて担当いただきます ■業務内容： 【工程】 要件分析、基本設計、構造設計、詳細設計、コーディング、テスト・運用保守 【担当範囲】 TL：要件定義、基本設計、稼働準備〜 ※スキルに応じてご相談します。 【開発手法】 ウォーターフォール型（V字モデル） ※パッケージ（アドオン開発）に最適化 ■ポジションの魅力： 顧客の直接の要望を聞き、運用をパッケージに合わせるFit to Standardを方針として折衝することになります。運用整備から関わることができるため数多くのお客様の運用を知ることができコンサルティング能力を身に着けることができます ■キャリアパス： TL→PL→SEエキスパートorPMとステップアップしていただけます。 ■部内の雰囲気： 残業は平均20時間程度、水曜日はノー残業デーです。 部内は若手メンバーが多いですが、年齢層に関係なくコミニケションが取り易い職場です。 ■部内の雰囲気・サポート体制： 経験豊富なメンバーが多く、ほぼ専任メンバーのため、皆で開発、学習を進めることができます。 同じ目的を持ったメンバーのため、ノウハウの共有、キャッチアップもしやすい環境です 上長、先輩、スペシャリストによる指導、フォローを行なっています ■働き方： ・自社内開発80％・客先常駐20% ■就業環境： ・平均有給取得日数は14日とワークライフバランスが整いやすい環境です。 ■当社の特徴： ・1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカー、警察庁など官公庁のシステム開発を担ってきました。2020年2月には東証・名証一部に指定（現在東証スタンダード上場）。売上高も毎年増えています。安定した環境で働きたい方にはぴったりです。 ・独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【DX余地の大きいマーケティング領域の改革を！自社サービスの拡充でクライアントのマーケティングを支援】 ■採用背景： 当グループは、プライム上場／新規事業立ち上げ／M＆Aによって 右肩上がりに成長を続けておりますが Vision実現のためには、まだまだ課題が多く山積されています。 マーケティング業界は、属人的な要素も多く DXの余剰が多分にあり、生成AIの登場によって変革期を迎えています。 ITを通じた新たなサービスやリサーチ手法の模索が必要な状況のため 世の中の変化に対応した新サービス立案や既存自社サービス改革を メインに課題解決を図っていきたいと考え、事業の中核メンバーを採用します。 ■お任せする業務内容： グループ各社の営業部門と連携し、お客様が抱える課題を深く理解し、新規プロダクトやソリューションを技術的な側面から提案・導入支援をしていただきます。 ・お客様への技術的なヒアリング、課題の明確化 ・自社プロダクトやソリューションを活用した最適な提案資料の作成およびプレゼンテーション ・営業担当者と連携した案件クロージングまでの技術支援 ・導入プロジェクトにおける技術的なサポート、および顧客とのリレーション構築 ・クロスセル・アップセルの機会創出 ・市場や技術トレンドの調査、新プロダクトの企画・改善へのフィードバック ■出向について： 株式会社クロス・マーケティンググループで採用後、株式会社メタサイトに出向となります。 本社所在地：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 事業内容：アンケートパネル、アンケートシステム、マーケティングシステムのサービス提供、企画、運用 ■クロス・マーケティンググループとは？ クロス・マーケティンググループは、総合マーケティングソリューション企業として、データマーケティング、デジタルマーケティング、インサイトの3つの事業を柱に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を目指しています。

当社は、さらなる成長を目指し、新たな挑戦としてSAPのSaaS型ERP「SAP S/4HANA Cloud, public edition」の導入支援サービスを立ち上げました。このサービスでは、中堅・成長企業を対象に、クラウド導入の利点を最大限に活かした短期間・低コストの導入を実現することで、企業の成長を支援します。さらに、周辺システムとのデータ統合やSide-by-Side開発を活用した機能拡張を含め、企業のIT基盤全体の最適化をご提案します。 現在、事業拡大に向けて体制強化を図る中、将来の中核メンバーとして活躍いただけるコア人材を募集しています。 新規事業の成長を共に牽引していただける方をお待ちしています。 ■職務概要 １．S/4HANA Cloudのデータ統合・拡張開発管理 ・BTPのIntegration Suiteなどを活用したデータ統合 ・BTPのBuild機能などを活用した拡張開発 ・セキュリティ・開発基盤の構築、システム運用設計 ・非SAPソリューションの検討・調整 2.　プリセールス業務 ・クライアントの課題に応じたシステム構成の提案 ・提案書・見積書の作成、導入計画の策定 ・市場・競合調査を基にした最適なソリューションの提案 【求める人物像】 ・新たな挑戦に面白みを感じ、情熱を注げる人 ・自身の経験・知識を若手に惜しみなく共有し育成できる人 ・自身の成功とチームの成功を喜べる人 ・常に成長を求め、貪欲に学ぶ姿勢がある人 ■BTPやSAP S/4HANA Cloud Public Editionに関する深い知識と実務経験を積むことができ、オープン系部門との連携からも、キャリアの幅を広げる絶好の機会となります。 ■実現化フェーズとプリセールスフェーズの両方に関わることで、技術的なスキルだけでなく、クライアントとのコミュニケーション能力や提案力も養えます。 【歓迎経験】 ・BTPの概念の理解、マルチテナントの構築/運用経験 ・Integration Suite・Event Meshの導入経験 ・Build開発(Apps/Code/ProcesssAutomation/Workzone)の導入経験 ・SAC・Datasphere・HANA Cloudの導入経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実〜　 ■業務詳細： 産業プラント設備における電気設備などのエンジニアリングに技術的な側面から関わって頂きます。企画、設計から施工、保守サービス迄トータル的にお任せ致します。産業プラント設備における電気設備の施工管理がメイン業務になります。クライアントや設計部から、工場施設等の新規建設や改修の案件があり、施工工程の打ち合わせを行い、施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体監理業務）の後、クライアントへ引き渡しの際に、試運転や調整を行って頂きます。 ■取り扱う案件について： 【民間大手食品、医薬品、化成品工場】 ・国内大手グローバル製薬メーカー ・半導体製品等で高いシェアを持つ上場大手化学メーカー工場 ・日本を代表する老舗総合化学メーカー等 【商業施設、オフィスビル設備】 ・大型オフィスビル、駅ビルの空調設備等 【公共案件】 ・大学研究施設 ・大学病院の細胞調整培養室等 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が元請け案件です。設計〜施工管理〜保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 ・穏やかでフラットな社風 当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります！「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3〜6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わって頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【7期連続で過去最高売上を更新！「生成AI」をコアに時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するITベンチャー企業】 ★エンジニア比率50％／ビッグ・テック（GAFAM）出身者が在籍 ★＜グローバル＞開発チームは公用語が英語、外国籍社員多数 ★完全リモートOKのため、どこからでも仕事ができる ■募集背景： ・近年、生成AIの急速な普及により、日本でも「生成AIの活用」が重要なテーマとなっています。AIの実用化には、顧客のニーズを把握し最適な体験を提供する顧客中心視点、そしてその利用シチュエーションに合わせたAIの実装が必要です。 これを実現するため、「Givery AI Lab」を2024年初頭に設立。世界に向けて必要不可欠なAI実装集団になることを目指します。 ・「Givery AI Lab」は、生成AIを活用した開発プロジェクトを総合的にサポートする「共創型ラボ開発機関」です。また、Giveryが展開する自社プロダクトにおけるデータ基盤を活用した独自のLLM開発やAI Agent開発も実施しております。 ■業務内容： 全体の技術的な実装や開発プロセスに幅広く関わるため、プロジェクト全体の技術的なリーダーシップを提供していただくポジションです。 ・顧客に対する特定のユースケースに対応した独自のAIプロトタイプ開発 ・SaaSプロダクトへの生成AI機能の開発〜実装 ・モデル選定から、RAG・ファインチューニングをマルチモーダルで実装 ・PoCの結果を受けたアジャイル開発 ・RAGの精度改善（LLM実装） ■ポジションの魅力： ・高度な技術力を持つプロフェッショナルがいる環境で成長できる！CTOをはじめAI関連領域に深い知見のあるシニアエンジニアが多数在籍しており、技術力を向上させられる環境 ・AIの最新技術やRAGシステムを学ぶことができる ・自社SaaSプロダクトへのAI実装や大手一次受け案件の開発支援など業務領域が多岐にわたる ・AI Labは取締役員直下での研究開発プロジェクトとなっており、経営層と距離が近い環境で働ける ■プロジェクト例： ・自動車・住設メーカー向けAIソリューション開発：生成AIを活用した業界特化型のソリューション開発（プロトタイプ開発〜実装） ・大手銀行様向けの専用AI環境構築 変更の範囲：会社内での全ての業務

〜自然災害対策の自社開発サービス／現サービスに加え新規サービス開発もお任せ／社会貢献性◎／富士フイルムG／家賃補助あり／リモート可×離職率3~4%×くるみん、えるぼし獲得×中途比率7割〜 ■MISSION 自然災害が発生した際、被災された住民の方々が一日でも早く生活を再建できるよう、自治体向け「罹災証明迅速化ソリューション」の提供を行っております。 現在展開しているソリューションに加え、国家的課題である「防災・罹災対応」の解決を目指した新規ソリューションの開発をお任せします。 ■業務内容 企画チーム・パートナー企業の開発チームメンバーと協業しながら、システム開発だけでなく、BPOを組み合わせたトータルサービスの業務要件定義からプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 将来的にはプロダクトオーナーやアーキテクト、開発PMなど、さまざまなキャリアパスを実現できる環境が広がっています。 ■業務詳細 ・自然災害対策ソリューションの新規フィーチャーの企画・要件定義・初期開発をリード ・企画チームやパートナー企業、ベンダー企業メンバーとの連携を主導 ・多様なステークホルダーと協力しながら高スピード、高セキュリティ、高コスト効率、高拡張性を実現するサービスの立ち上げの推進 ■開発環境 ・アプリ開発言語：Javascript/Typescript/Python ・データベース：DynamoDB ・インフラ：AWS(サーバレス) ・アプリフレームワーク：Vue.js ・タスク管理：Azure Devops ■サービス例 「罹災証明迅速化ソリューション」 https://www.fujifilm.com/fbss/solution/public/bousai?lnk=flyout ■魅力 災害は発生エリアや規模により防災・減災・生活再建の在り方が異なっており、国や自治体でさえ正解を持っていないのが現状です。そのような不確実性の高い環境下で、自治体や国、パートナー企業、社内チームメンバーといった多様なステークホルダーと協力し、知識やアイデアを共有し合いながら、社会課題に対する新しい解を導き出していただきます。複雑なプロジェクトを推進し、価値あるソリューションを生み出すプロセスに携わることに達成感を味わうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理専任！スペシャリストを目指せる／世界トップシェアを誇る独立メーカー／社宅制度など福利厚生充実／転勤の有無は選択可！】 ■業務概要： ご入社後は当社の伊那工場業務課に配属後、主に工場収支分析や決算実務全般をお任せいたします。現担当者が担っている業務を徐々に引き継ぎ、将来的には工場経理のスペシャリストとして伊那工場で長期就業いただけるポジションです。お任せする業務詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： ・月次伝票起票 ・月次売上分析 ・予算資料作成 ・工場収支分析 ・決算実務全般 ■入社後の流れ： ご入社後、まずはOJTによる現場実習にて当社全体や伊那工場についてご理解いただきます。 その後現担当者から1〜2年をかけて引き継ぎを行い、2年目以降を目安に独り立ちいただくイメージになります ■組織構成： 伊那工場業務課には全体で26名が在籍しています。そのうち本ポジションに該当する経理担当は現在2名体制となっています。 現担当者が担っている業務を徐々に引き継ぎ、将来的にも伊那工場の工場経理のスペシャリストとしてのキャリアを築いていただけます。 ■福利厚生面／就業環境： ・年間休日121日（土日祝） ・月平均残業15〜20時間程 ・在宅勤務可／フレックス制度あり ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。 ・育児休業からの職場復帰率100％/有給取得率99％ ■弊社の特徴と魅力： 自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。また、幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ボトムアップで声を上げやすい社風が魅力の優良メーカー/フレックス制度などのフレキシブルな就業環境が魅力〜 ■採用背景： 今回のキャリア採用では、他社で培った経営企画や分析/数値管理の経験を活かして、当社にはない視点/視座で経営企画を推進していける方の採用を目指しています。 ■概要： 当社の経営企画として、以下の業務を経営企画課のメンバーとともに推進していただきます。 ＜部門の業務内容＞ （1）経営戦略立案 ・取締役・執行役員による当社グループの中長期方針・利益計画策定 の支援 ・当社グループの経営状況をモニタリングするための経営指標の設定 （2）経営基盤強化 ・サステナビリティ推進 ・各種業務改善プロジェクトの推進 （3）機関法務 ・株主総会、取締役会、各種経営会議の準備、運営サポート （4）経営システム管理 ・コーポレート・ガバナンス構築、関係会社（グループ会社）管理 ・経営リスク管理 、コンプライアンス管理 ・統合マネジメントシステム （ISO）事務局、社内標準管理 （5）方針管理 ・経営状況のモニタリングおよび分析・評価 ・経営会議や役員会への報告資料作成、経営報告書(四半期・決算)の作成 （6）利益管理（実務作業は経理側ですが、国内・海外グループを含めた方向性検討は経企側） ・利益予測、損益管理 ・連結損益管理、連結財務諸表の作成 （7）資金管理（実務作業は経理側ですが、国内・海外グループを含めた方向性検討は経企側） ・キャッシュフロー予測、資金調達、資産運用の計画と実行 ・投資の評価（経済性分析）、契約や取引の財務条件の評価 【当ポジションの魅力】 ・歴史と実績の豊富な企業でありながら、年功序列から成果とプロセスを評価する評価制度へと移行するなど、年代や経験に関わらず評価を得られる環境です。 ・ボトムアップで声を上げやすい社風で、自ら積極的に意見を上げていくことで、新たな取り組みの第一人者としてプロジェクトを推進できる機会があります。 ■組織構成： ・配属先の経営企画課には室長1名の下、6名（20代後半1名、30代1名、40代1名、50代3名）の社員が在籍しています。 ・ご入社後まずは既存のプロジェクトなどに参画いただき、スキルや経験に応じて徐々にプロジェクトの主担当をお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定/家庭と両立したキャリア実現が可能□■ ■職務詳細： ・IT資産管理システム／その他各種社内システムの構築・刷新プロジェクトのシステム企画業務、要件定義業務、基本設計業務 ・システム開発作業（設計〜試験／運用／保守） ・ライセンス管理 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■入社後のイメージ： 最初は上流工程に関わり、チームメンバーと現行のシステムについての改善について議論し、方針、施策、立案を行って頂き、プロジェクトを実施致します。施策案件のプロジェクト管理だけでなく、企画、開発、テスト、運用という一連の工程をマネジメントすることも可能となり、幅広くキャリアアップできる環境です。 ■配属部署の魅力： 部全体的にフランクで、在宅環境でも電話やSNS（画面共有）等で気さくに相談できる環境です。 ■チーム組織構成： ・IT改善室は、全9名体制です。 ・部のメンバーにはキャリア採用もたくさんおり、新しく入社した人も馴染みやすい環境です。 ■エンジニアのフォロー体制： カンファレンスやトレーニングも参加しやすく、業務で活かす機会もあるためスキルアップしやすい環境です。E-learningなど無料でスキルアップできる環境もたくさんあります。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：本文参照

プライム上場／業績好調！防災業界のトップシェアメーカーにてDX化に貢献／プライベートと両立して活躍中の社員多数／残業月20Hで働き方◎／リモートワーク可／IoT・クラウド技術を駆使／長期就業◎ ■採用背景： 防災業界で国内トップシェアの当社は、業界のＤＸ化にも注力するべく、IoTやクラウド技術を活用した新しい防災サービスの開発を行っております。 業界リーディングカンパニーとして、業界の在り方や防災の在り方を変革すべく、新たな人材を募集いたします。 ■業務概要： 官公庁や大学などの研究機関との連携で防災のIoT化を進めていただく事がメインミッションです。サービス企画側と密に連携し、市場のフィードバックを得ながら開発を行っていただきます。 社会貢献性が高く非常にやりがいや裁量権の大きい点が魅力です。 ※業界未経験の方、SIer経験の方が中途入社で活躍中です！ 業界知識等に関しては研修やOJTを通じてしっかりとフォローを行いますのでご安心ください！ ■職務詳細： ・IoTとクラウド技術を活用した新サービスの要件定義 ・SIerとの調整業務および外部委託の管理 ・プロトタイプ開発およびエンハンス開発の推進 ・消防庁や各研究機関との共創による防災サービスの改良 ※開発自体はベンダーに委託をすることが多いため、ベンダー側で開発経験のある方に大いにご活躍いただけるポジションです！ ■開発環境： 使用クラウド：AWSがメイン環境 使用言語：Java、Python 担当フェーズ：要件定義がメインで、その後の開発自体はベンダーに行っていただきます。 担当プロジェクト：2,3名で一つのプロジェクトを一気通貫で担当 ■組織体制： 同社の開発部門には現在、9名のメンバーが在籍しており、それぞれが企画、開発、保守運用に分かれて活動しています。新たに採用する方には、開発担当として企画が考えたサービスを形にしていただく業務をご担当いただきます。 ■働き方： リモートワーク可：業務に差支えがない範囲でリモートワークを行うことができます。（9割程度在宅勤務を行う社員もおります。） 平均残業20h程度：会社として残業抑制を強めております。 上記のように社員のライフステージ・プランに合わせて多様な働き方を認めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜早期の海外駐在を目指したい方へ！／20〜30代活躍！／福利厚生◎／住宅手当あり〜 ■採用背景： 事業拡大における増員募集 ■業務内容 各地から届く様々な要望を束ね、国内外、様々な部署と実務折衝を行って頂きます。 ＜業務例＞ ・グローバル戦略企画・実装推進 ・短期・中長期事業計画の取り纏めと本部本社としての推進管理 ・完成車及び部品の輸出管理、生産/物流部門との調整 ・現地法人のサポート（事業戦略企画、ならびに事業管理） など ■キャリアステップ： 海外営業のプロとしてのご活躍を期待し、長期的にステップアップ頂くことが可能です。 ＜具体的例＞ ◎1〜２年目：国内での海外営業業務 ◎３年目：海外駐在 ◎6年目：別地域担当へ異動または別チームへ異動 その他、特定分野のスペシャリストや広報／ブランド、新ビジネスなど 他領域でスキルの幅を広げることが可能です！ ■組織構成： 海外営業部門については20〜30代の社員が8割を占めます。 入社後はメンター制度にて社員1名に対して1人の先輩社員がつきます。 ■四輪事業について： 中期ビジョン：環境変化に即応できる事業体質・販売力強化及び 営業オペレーション進化によるICE／BEV事業拡販の実現 ＜エリア＞ 北米：四輪販売の４割を担う。日本の自動車業界で初めて生産を開始。 南米：ブラジルに工場、アルゼンチンやチリに現地販売法人あり。 欧州：自動車発祥の地。26年F１再参戦。 中国：世界最大の自動車市場。IT化や電動化が進む。 アジア：主に豪州・インド・ベトナム。7つの完成車生産会社を保有。 ■働き方や福利厚生： ・年間休日は121日となり平均残業時間は20〜30ｈ程度を予定しております。 ・フレックス制度が使用可能で働きやすい環境です。 ・平均有休取得日数17.9日(2023年) ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど ・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助 ・健康支援: 社内食堂、食事補助など HP：https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/ ■同社より 夢や想い、挑戦を大切にするHondaの文化に共感いただける方の応募をお待ちしております。 変更の範囲：※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける／年休124日／東証プライム上場G】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容 当社が保有する航空宇宙に関するPJTにおいて、機械設計開発をお任せします。 ■プロジェクト例 ・防衛ロケット推進装置の量産における形態管理、プロジェクト管理および図面作成、治具設計業務 ・ドッキングシステムの構造解析業務。 ・宇宙/防衛ロケット用エンジンの設計/製図 ・ロケット推進装置の新規開発 ■研修例 ・NX 基礎 ・機械系製品設計プロセス体験 ・CAE 解析 強度設計のための衝撃応力解析 ・システムズエンジニアリング　設計力強化研修 ■入社後について 厚木テクノセンターにて集合研修がございます。 研修担当と面談を実施の上過去のご経験を棚卸、そして今後のキャリアビジョンをお伺いします。 面談情報を参考に適切な配属先の検討を行っております。 ※補足：ご経験によっては初回配属を自動車関連のお客様先とする可能性もございます。 ■魅力ポイント： 特化領域拡大に向け、航空宇宙関連の技術研修は随時社内で開発を進めており、社内で専門性を身に付けられる環境が構築されつつあります。直近では領域外からのキャリアチェンジ配属事例もございます。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける／年休124日】 《募集の背景》 横浜市内における当社ターゲット顧客先において、制御システムの開発をお任せします。本業務においては制御系エンジニアとして求められ得る経験スキルを習得できる環境があると考えております。同顧客先での稼働人員を増加させる事で、ハイエンド領域で活躍できる社員数を増加させたいと考えております。 【業務事例】 （1）日系OEM向けADAS車両制御のセントラルECU開発 車両制御ECUの中でもOTAやファームウェア周りのソフト機能開発 （2）EV向けバッテリーシステム開発 AUTOSARのプロモーションとデモ開発を兼ね備えたバッテリーシステムの開発サポート。 （3）車載プラットフォーム開発におけるマネジメント 日本のチームとインドのサプライヤーの間に入り、納期管理や状態確認。 ※サプライヤーとのコミュニケーションは英語 （4）AUTOSAR関連のシステム開発チームにおけるブリッジSE インドにある評価チームと日本の開発チームのブリッジエンジニアとしての業務。 【生かせる/得られる知識】 車両制御、モデルベース開発、プロジェクトマネジメント…etc 【研修事例】 ・MATLAB/Simulinkによる制御・モデルベース開発実践 ・Automotive SPICE ソフトウェア開発編・システムズエンジニアリング設計力強化研修・AUTOSAR CP ■技術への高い評価： メイテックは、卓越した技術力を武器に、ハイエンド領域トップクラスの地位を確立しました。エンジニア派遣のメイテックの平均単価は5,688円（2024年3月期） ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー/ワークライフバランスを叶える働き方◎/家賃補助・寮社宅完備〜 ■業務概要： エンジン（自動車用・産業車両用・汎用）の品質保証業務をお任せします。 （1）製品開発および号口製品に対して、法規およびプロセス適合性の監査 （2）市場クレーム情報の調査・解析と市場品質問題の対策推進 ■業務詳細： （1）製品開発および号口製品に対して、法規およびプロセス適合性の監査 ・製品開発、排気適合業務、認証業務、生産準備業務、号口管理業務 等のプロセスが法規、IATF16949や社内規程等の要求事項に適合しているか、デザインレビューや内部監査を通じて指摘および維持/改善を推進 （2）市場クレーム情報の調査・解析と市場品質問題の対策推進 ・市場クレーム情報の解析、市場回収品の調査/解析と市場品質問題の調査、対策の推進 ■使用ツール等： Excel、PowerPoint 適合ツールの知識（MATLAB/Simulink/ASCET/ETAS ASCMO等） 故障診断ツール（TaSCAN等） ■PR： ・トヨタ自動車からディーゼルエンジン事業の全面移管を受けており、トヨタ車搭載のディーゼルエンジンの開発〜生産までを一手に引き受けています。 ・今後の電動化の流れとエンジンへの排ガス・燃費規制の強化により、エンジン業界では開発・生産をやめる会社が増加していきている（VWなど）が、豊田自動織機は豊富な資金力を活用して、エンジンの開発、生産、拡販により、暮らしにエンジンの力が必要な人々のためエンジンを創り続けるべく努力を続けています。 ■採用背景： 自動車業界は電動化への流れが加速しているが、ディーゼルエンジン車は新興国を中心に一定需要が継続する予測であり、また産業車両市場では、エンジン車は屋外での長時間使用ユーザー等の根強いニーズがあります。当社は暮らしにエンジンの力が必要な人々のためエンジンを創り続けるべく、徹底的な競争力の強化に取り組んでいます。これらのエンジンの品質を維持・向上することでお客様満足度の向上と信頼性の維持に一緒に取り組んでいただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西最大級の総合建設コンサルタント／関西電力グループの安定基盤◎／キャリア採用者多数活躍〜 ■業務内容 ・人事管理全般（人事管理、採用、教育・研修、人事戦略、出力データを基にした統計資料作成およびそれらの管理等） ・健康経営（研修関連）の取組メンバーとしての参加 ・部下・後輩への指導 ・チームマネジメント ■ポジション： ・リーダー、若手社員の育成・指導の補助、将来の幹部候補 ■身につくスキル： 人事管理、採用、教育・研修、人事戦略、健康経営等の多様な種類の仕事を行っているため、幅広い担当業務が体験できます。 ■組織構成： ・グループ統括50代、チームマネジャー50代、マネジャー50代2名、40代男性1名、30代男性1名、20代女性1名 ■社風： 社員同士が助け合い、困りごとも相談しやすく、風通しの良い職場です。また、持続的に成長していくため、新しい取組に挑戦したり、前向きな提案を積極的に受入れる雰囲気のある職場です。 ■当社の魅力： ・関西電力グループであり、建設コンサルタントとしてトップクラスの地位を獲得しています。 ・土木／建築／電気／機械／情報通信分野で事業を展開し、社会インフラ整備の調査／計画／設計〜施工管理まで幅広く手掛けています。 ・本社を構える大阪を起点に、北海道〜沖縄まで全国各地に拠点を保有。 ・近年ではインドネシアやミャンマーなど、アジア諸国にも事業所を開設し、グローバルに活躍の場を拡大しています。 ■働きやすい環境： ・出産／育児休暇や、育児目的の短時間勤務など、出産／育児に関する制度を整備しています。 ・全国22ヶ所のエクシブ系列ホテルが利用できる福利厚生制度や、社内クラブ活動を導入しています。 ・自己啓発支援制度：社会人ドクター支援制度、資格取得支援制度、語学力向上支援制度　など 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要：総合モーターメーカーであるニデックのグループ会社であり家電用モータ、産業用モータに特化し世界で高いシェアを誇る当社にて開発設計（リーダー）をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・モータの制御、開発要件定義、プログラム作成、機能評価、検証 ・モータ本体の設計（CAD製図、試作）、回路設計 ・メンバーマネジメント（5〜6名のメンバーのマネジメントをお任せする想定です） ・顧客対応（海外顧客も多いため一部英語でのメールのやりとりが発生いたします） ■当社について： 世界No.1の総合モーターメーカーニデックのグループ会社です。同グループ内に於いても、事業分野として非常に重要なポジションを占めており、海外への積極的な展開を続けています。家電用モータ、及び産業用モータに特化し、エアコン用ブラシレスDCモータにおいては、世界トップシェアを獲得しています。高い技術力と品質を備えたより良い製品を生み出すことにより、空調・産業分野の発展に貢献しています。 ■ニデックグループの特徴： NIDECグループは、世界各国にグループ会社・拠点を拡大しながら成長してきました。各々の持つ特長を活かしながらグループシナジーを発揮し、「世界NO.1の総合モーターメーカー」として、他社には真似のできない製品を世の中に送り出し、お客様や社会のニーズに応える製品を提供してまいります。

〜【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 ■業務内容： 自治体を中心に、GIS（地理情報システム）や地理空間情報を利用した行政支援業務に従事いただく予定です。 主な事業分野としては、固定資産税業務支援が対象となり、土地評価支援、地番図・家屋図等の行政に関係するデータ整備及びGIS構築・開発が中心となります。 ■当社の魅力 【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】 "『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。 都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。 「社会的な課題を解決したい、技術で世の中に貢献したい、地球を守りたい」という思いを抱く社員それぞれが高い専門性を活かし、暮らしの幅広い分野で活躍しています。" 【育児・介護支援や教育制度に加え、充実した休暇制度・福利厚生でワークライフバランス◎】 "多様な休暇制度や育児・介護の支援制度に加え、テレワーク勤務や時短勤務・時差出勤など柔軟な働き方を実現するための制度も導入し、趣味やライフイベントなどプライベートとの両立を積極的に進めています。 多彩な人材が活躍する場づくりにも力を入れており、副業制度（条件あり）の導入や厚生労働大臣認定「子育てサポート企業（くるみん）」「えるぼし」を取得のほか、資格取得／スキルアップ／階級別研修など個々への支援にもチカラを入れ、成長できる環境が整っています。" 変更の範囲：会社の定める業務

【50代・60代も活躍中！／ワークライフバランスが整った環境／年間休日120日・土日祝休／基本直行直帰／定年後も安定収入／マイカー通勤OK】 ■職務概要： 元請けとしてビル・マンション（10階建て未満）の建築施工管理を担当頂きます。規模感も大きくなく現場の負担が少ないため残業も少なく就業できます。定年後も年収を維持して活躍できる環境です。 ■職務詳細： ・品質管理、工程管理、予算管理などの施工管理業務 ・施工図面・工程表等の提出資料の作成 ・工事関連会社との打ち合わせ ・その他、付随業務 ■働き方： ・担当する現場は東京もしくは埼玉県内が中心となります。 ・直行直帰が基本となります。出張はありません。 ・夜勤はありません。 ■入社後： これまでの経験を活かし、中高層ビルやマンションの施工管理業務をお任せします。複数の現場を管理することは基本的なく、1現場ずつ対応していただきます。 ■組織構成： 現在3名（50代1名、40代1名、30代1名※男性のみ）が在籍しております。全員中途入社の社員となり馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴/魅力： 【事業の安定性】 ・業績はここ数年間で3億円→7億円と右肩上がりとなっており事業として安定しております。背景には海外とのコネクションがあり、現状仕事を受けきれないほど案件の依頼がきております。 【裁量を持って仕事ができる】 ・『個人を尊重し評価すること』をモットーとし、人を大切にする温かい社風です。仕事に関しては個人の裁量に任せている為、ある程度自身のペースで仕事を進めることができます。 【当社について】 ・埼玉県戸田市に本社を構え、首都圏で中高層ビル・マンションの建設工事を行う総合建設会社です。新たに横浜にも支店を展開し、事業を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT経験不問、法人営業経験あれば歓迎／教育・研修体制◎ゆうちょ銀行と40年以上のお付き合い／数百億規模の案件多数／お客様にとって最適なシステム提案・提供／リモート可〜 ・40年以上もの時間をかけ培われたリレーションシップ◎ ・目先の利益より、お客様に真に頼っていただける存在へ ・個人より組織としての成果を大切にするカルチャー ■職務概要 ゆうちょ銀行様へ下記システムなどを提供しております。 勘定系システム、後方事務システム、外部接続システム、デジタルチャネルシステム、マネーロンダリングシステム等の基幹システム 当社は40年以上のお付き合いから、ゆうちょ銀行様よりメインのビジネスパートナーと位置付けられています。 ■職務内容　※【変更の範囲：会社の定める業務】 金融システムの企画・提案・契約等の業務を実施して頂きます。メインフレームやサーバを自前で構築するオンプレミスのシステムや、クラウドサービス等、お客様にとって最適なシステムを提案／ご提供するのが私たち営業担当の職務であり、お客様の経営課題をお客様とともに解決していきます。将来が予測できない昨今の時代の中で、新しい視点での検討／提案ができる人財を求めています。 ■職務の魅力 お客様とは40年以上に渡るお付き合いをさせて頂いており、お客様と常にコミュニケーションを図りつつ、よい関係で営業活動を進めることができます。 他社では経験できないような大規模な企画・提案を扱うことが可能です。 職場は品川ですが、輪番制で出社とテレワークを使い分けており、社員の事情によって、フレキシブルな働き化ができる環境を整えています。 ■成長支援制度： 社員の専門性認定や能力開発の仕組み「プロフェッショナルCDP（Career Development Program）」を通じて、本人の専門性や志向に応じてキャリアを形成していくことが出来ます。現場には、各専門分野の認定を受けたプロフェッショナルが多数在籍しており、開発をしながら具体的なアドバイスを受けることが出来ます。 ■ダイバーシティ・ワークライフバランス： 当社のコーポレートガバナンスに基づき、開発の現場も働きやすい環境づくりを行っております。特に、男女問わず育児に関するワークライフバランスが取りやすい環境を目指しております。 変更の範囲：本文参照

＜裁量を持って働きたい方、魅力的な自社プロダクトを扱ってみたい方、0→１に興味のある方歓迎＞ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 本ポジションではパートナーセールスとして、新たにビジネスを企画する0→1のフェーズから、施策立案・営業活動を通して1→10に拡大すること、どちらも経験できます。ビジネスの一連の流れを全て自分たちで実行できるポジションです。 具体的には、大きく2つの枠組みで業務を行います。 ＜パートナー営業＞ primeNumberのビジネス拡大にあたり、パートナー企業様と一緒に協働していきます。主な業務としては、以下の通りです。 ・新規パートナー企業様の開拓 　−ターゲット選定〜開拓 　−新規ソリューションの企画提案 　−ビジネスプランの策定・提案 ・既存パートナー企業様での拡販活動 　−市場分析、業界動向分析 　−共同セミナー企画等のマーケティング施策立案・実行 　−営業同行 　−パートナー様へ勉強会の実施 　−共同ソリューションの開発 　−アカウントプラン作成 ・取り扱う商材 　−TROCCO 　−COMETA 　−ソリューションサービス 　−TROCCO ACTON for Looker 　 パートナー様の業種はSIer・SaaS事業会社・コンサルティング会社・通信会社等、規模は大手から中小企業まで幅広くあり、パートナー様とマーケット開拓する為に、ビジネスプランの策定から遂行までを実施します。 社内のソリューションアーキテクトやエンジニアと密に連携を取りながら業務を進めていけるため、時にはプロダクトの機能拡張を主導するなど自社サービスの幅を広げていけるやりがいもあります。 ＜魅力＞ ・自身の考えやアイデアに基づき、0から1を生み出した後は、1の力を10にし、会社及び社会に対して大きな貢献ができる。 ・パートナー企業様との協業により弊社だけでは解決できない課題を解決し、よりビジネス拡大を図ることが可能。 ・顧客接点を持つ立場から顧客の声を吸い上げ、TROCCOを更に良いプロダクトにするための貢献ができること。 ・社員全員でTROCCOを世界のデファクトスタンダードにしていく、その最も変化が大きい成長期に携われるやりがいがある。 変更の範囲：本文参照

【UIターン歓迎（引っ越し費用全額会社負担・寮あり）/富士フイルムの生産技術領域を担う企業・PS版（印刷用アルミ版）を生産・製造している工場の機械設計担当】 ■業務内容： 富士フイルムのエンジニアリング部門を一括している同社にてPS版（印刷用アルミ版）の製造設備の機械設計・工程設計をお任せします。生産ライン及び設備の設計、既存ラインの改善等に関して設備計画の立案から導入後までのフォローまで一貫して担当頂きます。メイン業務は設備の基本構想・基本設計です。詳細設計は外注するケースが多く、外注先の管理や指示出し等も行います。 ■働き方： ・在宅勤務：業務状況を踏まえ、週2日(目安)は在宅勤務可能です。フレックスタイム制と在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ・残業時間：「いきいき委員会」というプロジェクトがあり、労働時間削減を進めております。 ・有給休暇：最低でも7割の使用を推奨しております。 ・産休育休：男性100%取得実績がございます。（数週間〜1年まで） ■入社後のキャリア： 入社後は先輩社員の下、OJTにて同社の生産ラインや設備等の知識、経験を積んで頂きます。製品によって生産している工場が異なり、経験や本人の希望に応じて他製品の生産ラインを担当することも可能です。現在、富士フイルムとしてヘルスケア領域に注力しており海外工場も拡充しているためグローバルにご活躍できる可能性があります。 ■当社特徴： 富士フイルムの「生産技術センター設計グループ」と「神奈川工場保全技術部」が統合し、2014年に設立。工場や研究設備の設計、保全サービスを設備計画立案から導入後のフォローまで一貫して行っています。設立前の両部門では、富士フイルムや一部のグループ会社の生産設備を対象に設計、保全サービスを提供してきましたが、今後、対象範囲を富士フイルムグループ全体に拡げて生産コスト低減等による収益拡大に貢献していくと共に、グループ以外の会社も対象として、設備に関する設計、保全サービスおよびコンサルティングビジネスを展開予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

年間休日127日／完全週休二日制／半導体製造プロセス向け材料（超精密研磨材）で世界トップクラスシェアの化学メーカー／営業利益率15%超のニッチトップグローバル企業／海外売上比率77.8% ■採用背景： 半導体製造プロセス向け材料（CMP事業）の売上拡大、および高度化する品質要求を実現するための体制強化に伴う増員 ■業務内容： 半導体製造プロセス向け材料の営業担当。 世界中の大手半導体メーカー様の要求事項を的確に捉え、社内関連部門と連携した組織的活動を推進します。 将来的には、業界・動向を俯瞰し、当社製品のシェア・利益の拡大、新規領域の開拓や製品供給体制の最適化など、戦略的活動の立案・実行も担います。 具体的な業務： 　・国内外の半導体メーカー様への営業活動（代理店販売含む） 　・売上管理、在庫管理、品質問題、顧客要求事項等への対応 　・社内関連部門との協業、業務調整 　・顧客市場、業界、競合他社動向などの情報収集、分析 　※CMP、研磨材、化学、半導体業界等に関する経験や文理も全くの不問。 　　入社後のOJTや必要に応じて開発部門での実習等を通じて、必要な製品知識を習得します。 ■ポジションの魅力： 半導体は、AIや自動運転など世界中が注目する最新技術に欠かせません。さらに経済安全保障上、重要な戦略物資でもあり、各国が国産化を狙い大規模な投資を行っています。市場規模は、現在の約5000億ドルから2030年には1兆ドルに達する見込みです。 本ポジションは、半導体の高性能化に不可欠な材料を扱う、当社の主力CMP事業に携わることが可能です。世界的な大手半導体メーカー様を顧客とする最先端分野の営業に取り組んでいただきます。 ■当社の魅力： ・毎年売上高の7〜10％を研究開発費として積極的に投資し新技術・新製品の研究・開発に注力。 ・勤務地は、愛知県清須市の本社。製造開発拠点は岐阜県の各務原市に集中しており、腰を据えて勤務が可能。 ・様々な業界からキャリア採用をしており、中途入社の割合は50%超。 ■配属部署： CMP営業部　CMP営業課 変更の範囲：当社業務全般