・伊藤忠グループの安定基盤 ・月次〜連結決算まで幅広く経験可能 ・実働7h、リモート相談可、土日祝休み、年間休日123日 ■業務内容： 本社および支社を含む約20部署の経理業務を、複数名で分担して担当いただきます。 月次・年次決算業務を中心に、将来的には税務申告や連結決算など、より高度な業務にもチャレンジいただける環境です。 ■業務詳細： ・各部署・支店の経理処理、経費処理、帳簿点検（チームで分担） ・売掛金・買掛金・勘定残高などのチェック ・月次決算 → 半期決算 → 年次決算 → 連結決算 → 親会社との連携 ・試算表・伝票処理、社内問い合わせ対応 ・社外対応（税理士・会計事務所など） ・見積書・報告書作成などの付随業務 ■組織構成： 経理部（10名） 温和で落ち着いた雰囲気の職場で、業務終了後は早めに退勤する社員が多く、メリハリのある働き方が可能です。 ■就業環境： ・実働7時間／日で、残業は月平均15〜30時間程度。繁忙期でも40時間前後と比較的少なめです。 ・リモート相談可 ・土日祝休み ・年間休日123日 ■企業について： 伊藤忠TC建機株式会社は、伊藤忠グループの一員として、建設機械の販売・レンタル・メンテナンスを手がける建機専門商社です。 国内外に拠点を持ち、インフラ整備や建設現場を支える事業を展開しており、安定した経営基盤と社会貢献性の高い事業領域が特徴です。 ■備考： ・総合職採用のため、将来的な異動・転勤が発生しますが、家庭環境などを最大限考慮します。 ・休日出勤はほとんどありません。発生時は代休または休日勤務手当を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・年間4000以上の新製品を生み出す独立系Tier1サプライヤー／グローバル展開／会社の健全な発展と持続的な成長に貢献◎〜 【ミッション／期待する役割・責任】 ・企業価値を毀損しかねない内部統制上の重大リスクを早期に発見し、適切な改善につなげることで、重大な損害の発生を未然に防ぎ、会社の健全な発展と持続的な成長に貢献する ・経営者の期待や経営課題を的確に捉え、独立した立場から、会社の発展と経営判断に資する実効性の高い内部監査を提供する 【職務概要（具体的な業務内容）】 1、個別の内部監査における以下の業務を適切に遂行 ・監査計画の作成 ・監査プログラムの検討／作成 ・証憑の確認 ・監査調書の作成 ・監査報告書の作成 2、部門監査の実施（購買、営業、在庫管理、支払管理、労務管理、法令遵守等） 3、リスクベースでのテーマ監査の実施（情報セキュリティ、贈賄防止、競争法対応、購買プロセス等） 【当社の魅力】 当社は東証プライム上場の独立系の自動車サプライヤーです。当社は部品同士をつなぐ役目を担う「留め具（ファスナー）」分野においてシェアトップクラスを誇るリーディングカンパニーとなっており、国内の自動車メーカー全てと取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソニーグループトップクラスの売上高のグローバル企業／リモート可／フルフレックス制／残業月約20時間／年間休日130日・有給も初年度から15日付与でワークライフバランス◎】 ■ポジション概要： PlayStation Networkのサーバー/クライアント開発・運用を担当する組織で、テクニカルプログラムマネジメント・スクラムマスターとしてチーム運営やプログラムを推進するポジションです。 大規模なアジャイル開発に興味がある方，海外のチームとコラボレーションを進めることに興味がある方，人とのコミュニケーションが好きで、チームでの課題解決とプロジェクトマネジメントを楽しめる方を探しています。 ■業務内容： PlayStation Network Platformの開発者が、安全かつ迅速に機能をリリースできるよう支援するプラットフォームやフレームワークの開発・運用を担当するチームでのポジションです。 主な役割として、スクラムマスターおよびチーム間のコーディネーターとして以下の業務を担当します。 ・チームの運営・進行管理 ・複数のチームにまたがるプロジェクトやプログラムのテクニカルマネジメント ・海外チームとの協業・コミュニケーション（開発はグローバル体制） ■組織・職場紹介： 当部門は多様性に富んだメンバーで構成されており、服装はオフィスカジュアルです。日本語・英語を問わず、上下関係を気にせず自由に意見を交わせる風通しの良い職場です。新入社員でも意見や希望を伝えやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員一人当たりの年間売り上げは3億円／自社ブランドの製品を持つ専門商社／国内の建設機械メーカーとほぼ全社と取り引きがあります〜 ■業務内容： ◇人事業務 ・採用業務の企画、運営 ・給与計算、社保手続き、勤怠確認 ・労務管理（安全・衛生管理、社内環境整備等） ◇その他 ・庶務業務 ■期待する役割： 現在、当社では社員の働きやすい環境促進のため、制度や規程の見直しを行っておりますが、更なる環境整備のため今後、人材／育成等も注力予定です。代表が戦略として掲げている「人的資本経営」を進めるにあたり、今まで以上に人材確保が急務になっています。 制度／規程・人材育成等全てにおいて今後新たな取り組みを検討している当社人事課の一員として一緒に働いていただける方を募集いたします。 担当業務および人事課/総務課の垣根を超え、総務人事部としてミッションに尽力いただきたく思います。 ■組織構成： 総務人事部…男性3名、女性5名／計8名 ■働く環境： ・平均勤続年数は、約15年。社員の7割以上の方が中途入社者として活躍しています。（平均年齢45.5歳） ＼頑張った分は社員へ還元／ ここ数年は期末賞与も毎年出ており、賞与額の合計は5ヶ月以上となっております。 ＼転居に伴う初期費用・引越し費用・交通費を負担します！／ （※社内規定あり） 居住地と違うところで働きたい！業務内容に興味があるが、新生活を送るにあたり、費用面で妥協されている方にとっては魅力的な内容となっております。詳細につきましては選考時にご説明させていただきます。 ＼長期休暇・飛び石連休あり／ GW、夏期休暇は10連休を7割以上の社員が取得しています。会社指定休日に有休と土日を合わせ、長期的なお休みが取得出来る為、プライベートも充実する事が出来ます。 ■当社の特徴： 郷商事グループは、グループ全体で計1,000名を超える組織です。少数精鋭ながら、社員一人当たりの年間売り上げは3億円あり、仕事のやりがいを感じられる環境です。 自社ブランドの製品を持つ専門商社としてモノづくりのすべてのプロセスに対応しています。お客様の「こんなものがあったらいいのに」を叶えるのが当社の仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎UIターン歓迎＋リモート勤務OK ◎DX案件にも参画でき、スキルアップが可能です ◎チームの中核として活躍できるチャンスあり♪ ■業務概要： 当社開発のWebシステムの保守・機能追加や新規開発を行っています。 営業と協力しお客様との折衝を通して要件調整を行い、実現方法の検討を行います。その後はお客様や開発メンバのマネジメントを行いリリースを行います。お客様も含めて開発メンバと協力関係を築きながら、一丸となって1つのシステムを開発していきます。 ■入社後の流れ： お持ちのご経験やスキルに応じて、開発案件のリーダをお任せいたします（経験により既存案件ではなく新規提案の案件からスタートいただく可能性あり）。 タイミングによっては案件途中からのアサインになるかもしれませんが、お客様との仕様調整〜リリースまで全てに携わることが可能です。 リーダとのOJTを通じて業務に半年から1年かけて慣れていただき、ご志向に応じて、アサインいたします。 ＼担当領域／ ◎ヘルスケア分野…オンライン資格確認等に対応するオンデマンドVPN接続サービス、地域医療連携接続サービス等の構築、保守 ＼やりがい／ ◎要件定義から開発、リリースから保守まですべてのフェーズに携わることが可能 ◎お客様と１から仕組みづくりに携わることが可能 ◎中途入社社員も多数おり馴染みやすい環境！ ◎地域会社にいながら、その枠を超えた他都道府県のシステムの開発等を行うことが可能！ ■研修制度： Gr会社が用意する4,000コースの研修が受講可能です。IT分野のみならず、様々なジャンルの研修が選択可能です。 ■開発環境： OS：Linux,Windows DB：Oracle,PostgreSQL 言語：Java,C#,JavaScript,VisualBasic,VBScript,SQL,HTML,CSS ■当社について： 評価制度もオープンなルールに則り、中途入社のハンデはありません。NTTデータグループという安定感の中、先進的チャレンジングな環境です。若い会社であり会社と共に成長していける風土、手を挙げれば任せてくれる雰囲気です。同社は中国エリアに留まらず、首都圏ビジネスも積極展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【生成AIやAzureだけでなくMicrosofの技術力を活用したソリューションを展開する大手SI企業/業界カットがなくプール制のため業界幅◎/大手企業のの大規模案件多数】 ■業務概要： 業種を問わず、システム開発案件/アプリケーションアーキテクトを担当頂きます。案件の特性に応じたアプリシステムの策定・実装・展開までの全般を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： システム開発案件におけるアプリケーションアーキテクト、またはその候補として、以下の役割を担当していただきます。 ・顧客・ビジネス・案件・チームのそれぞれの特性に応じた最適なアーキテクチャの決定や設計指針を定義 ・顧客の課題に対してのコンサル〜導入までの一貫した業務 ■当社で働く魅力： ・インダストリーカットなく大規模案件にかかわることができるためジェネラリストとしても活躍できます。 ・コンサル企業というよりかは大手SIに近いため、構想の絵を描くだけでなく実際に手を動かすことができます。 ・Microsoftの技術をいち早く取り入れられるため、AIや最先端技術に触れられます。 ※クライアントに合ったシステムを提供するためMicrosoft製品やAzure以外にも携われます。 ・Microsoft社との連携が強く、Microsoftからいち早く技術展開され、実用化できる環境があり、グローバル視点での技術交流があるためエンジニアとしてのスキルアップ環境が桁違いです。 ■働きやすい環境： 最大限能力を発揮できるようさまざまな活動を展開しています。 ・リモート勤務可 ・フルフレックス制度／時短勤務制度 ・育児休暇取得率女性100%　※男性も70％の方が取得しています。2019年度以降 ・キャリア・アドバイザー制度：現場配属後は、PJTで関わることのない先輩社員が1名付き、キャリアパスについて気軽に相談ができます 変更の範囲：無

■概要： NECは、日本のエンタープライズ顧客向けにクラウドおよびデジタルトランスフォーメーション（DX）モダナイゼーションサービスに特化したICTサービスおよびソリューションの技術販売およびコンサルティングを推進するため、意欲的で結果志向の人物を求めています。 この役割は、顧客に技術コンサルティングを提供し、既存の主要アカウントを管理し、新しいビジネス機会を特定・開発し、NECインドのソリューションおよびサービスの収益成長を担います。 理想的な候補者は、エンタープライズの営業サイクルについて深い理解があり、優れたアカウント管理スキルを持ち、クラウドおよびDXモダナイゼーション分野での販売目標達成の実績がある方です。 ■業務内容： ◇日本支社における技術コンサルティングプラクティスの開発・実施、クラウド、DXモダナイゼーション、アプリケーションエンジニアリング、IoT、生成AI、ERP、ITSMツール、小売、製造、通信、輸送業界にわたるソリューションの収益および利益目標を達成する計画を策定する ◇新しいビジネス機会を特定・資格認定し、顧客の信頼できるパートナーとして技術的なガイダンスを提供し、クラウドおよびDXモダナイゼーションの提供に利益を得られる組織に焦点を当てて業界のトレンドを更新する ◇競争環境を深く理解し、NECインドのソリューションおよびサービスを効果的にポジショニングする ◇ビジネスステークホルダーと協力し、クライアントのビジネス課題を理解し、デジタルトランスフォーメーションソリューションの機会を見出す ◇技術的な要件を定義し、デモを実施し、提案書を作成するなど、販売ライフサイクル全体で技術的なガイダンスと専門知識を提供する ◇潜在的なクライアントに価値提案を明確に伝える魅力的なプレゼンテーションとデモを開発・提供する ◇アカウントマネージャーチームを管理し、チーム全体の収益目標を担う ◇販売パイプラインと収益の正確な予測と報告を確保する ◇コスト効率が高く高品質なサービス提供を確保するために、オフショアデリバリーチームと連携する ◇CRMシステムにおける販売活動と顧客とのやり取りの正確かつ最新の記録を維持する ◇クラウドおよびDXモダナイゼーション分野における業界のトレンド、技術の進歩、競合他社の活動に精通している 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・オカムラグループ/カフェ・スーパー・オフィス等の商業施設メイン／建築・内装・設備を企画〜施工までトータルエンジニアリングする企業／リモート相談可・DX改革推進中】 当社の提供する店舗づくり及びサービスがクライアントから高い評価を得ており、さらなる業務量の増加が見込まれます。既存事業が3年連続増益という安定した業績を上げております。 ■業務内容 コンビニエンスストア、スーパー、カフェ、ドラッグストア、オフィスといった、様々な商業空間づくりをお任せします。店舗や商業施設の建築・内装・設備工事の現場管理を中心に、一部空間デザイン等関連する様々な業務をご担当します。 ◇顧客との打ち合わせ ◇現場の進捗、品質、工程、安全管理 ◇資機材、役務等の各協力業者への発注 ◇施工図面及び竣工図面の作成 ◇現地調査並びに客先見積書の作成　など ■入社後について 入社後は中途入社研修を実施し、各社内システムの操作など、基本ルールを主に行います。施工管理教育システムなどを活用し、基本知識の土台をつくります。その後配属となり、OJTやeラーニング等を活用し更なる能力拡大を図ります。 経験によりますが業務に慣れるまでは主に先輩のサポートをお任せします。 配属先には約150名在籍（男女比は7:3）しています。 ■働き方 ・完全週休二日制（基本土日休み） ・残業15H程度／リモート相談可／直行直帰可 ・内勤と現場管理の割合は平均6：4程度（工事の状況による） ■魅力 ・株式会社オカムラ（東証プライム上場）のグループ会社として安定した経営を行っています。オカムラグループ健康保険組合にも加入しており、充実した福利厚生を始め、グループ会社としての様々な取組があります。 ・一部企画・デザインにも携われる オフィス等は空間デザインからお任せする場合があります。 ・３年連続増益中・昨年度は過去最高利益率更新 コンビニ・スーパー・ドラックストア・オフィス等幅広い分野で受注しており、リピートでの案件も多いです。衣食住に密接に関わるため、安定して受注し続けています。 ■施工実績 https://www.sec-i.co.jp/works/index.html お洒落なオフィス、商空間など手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外でシェアトップクラスの自社グループ製品多数！圧倒的な安定感の四国化成G間接部門担当企業／年休124日（土日祝休）・残業月15時間程度と働きやすい環境】 ■業務内容： 国内、海外でトップシェアを誇る材料メーカー・建材メーカーの情報システム部門で、グループ会社全体のIT戦略を担うミッションです。 ※本求人では、次期管理職候補としてご活躍いただける方をイメージしております。 ◎システム側の目線だけでなく、ユーザー目線での提案や調整ができ、新たな技術にもフレキシブルに対応することが求められます。 ◎各プロジェクトを通じて、社内外の様々なメンバーとの連携が重要なため、チームワークや積極的なコミュニケーションを図れる方を求めています。 【具体的には】 ・四国化成グループ全体のIT戦略の企画及びDX推進 ・四国化成グループ全体のセキュリティ体制の最適化 ・グループ内の基幹システム及び周辺システムの構築・運用 ・グループ内のネットワークインフラ及び業務プロセスの効率化　等 ■同社での働き方： ◇年間休日124日、有給取得率77.2％と、非常に働きやすい環境です。 ◇男性の育児休業取得率69％、女性の育児休業取得率は100％と、働き続けられる環境も整っております。 ◇自己申告制度やジョブローテーションにより情報システム以外の部門で経験を積み、ゼネラリストとして成長していただくことも可能です。 ■同社の特徴： 四国化成グループが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。これまで同社でしか作れないモノを生み出し、数々のニッチマーケットでトップクラスのシェアを誇るまでに成長を遂げてきました。PC、スマホ、電子機器、自動車等の中の基板を錆から守る「タフエース」は主要電機メーカーの材料指定を取得、現在でも世界シェア1位となっておりますが、5G・6G関連で更なるニーズ増を見込んでいます。タイヤに使用される無機化成品分野の「ミュークロン」も世界トップクラスのシェアを獲得、有機化成品分野の「ネオクロール」はプールや浄化槽の消毒にて国内シェアトップとなっています。研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンサルタント未経験OK・建設機械メーカー・農業機械メーカー・住宅設備メーカー出身者・ITベンダー出身者など多数ご活躍中〜 ●世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています。 ●PwCのグローバルネットワークを活用し、一気通貫で多様なコンサルティングサービスを提供します。 ■業務内容： 産業機械業界は新興メーカーの技術向上や、欧米メーカーによるコア事業への集中投資およびM&Aにより、競争が激化しており、日本メーカー各社は先進的なビジネスパートナーとの競業による技術や開発力の優位性を維持しつつ、デジタルトランスフォーメーション（DX）、最適生産体制を通じた低コスト化、グローバルな視点で成長分野への積極投資などを進めており、産業機械業界が直面している各種アジェンダの解決に向けたコンサルティング提案と解決に向けた実行・実現支援を担当頂きます。 ■担当業界： 工作機械、建設機械、農業機械、ロボット、生産設備機械、産業用機械、住宅設備 ・ ファクトリーオートメーション機器、制御機器、計測機器など各種機器・機械部品メーカ（組立製造業全般） ■プロジェクト例： ・ AIを活用した需要予測システムの導入 ・ 個別受注生産型事業における商談・アフターサービス案件情報の一元管理に向けた構想策定・実行 ・ 海外展開に向けた業界動向・市場調査 ・ 中期経営計画・技術ロードマップ策定 ・ 工場製造システム導入やIoTと各種指標(生産性/原価/環境等)見える化 ■組織魅力： 組立製造系メーカー出身の実務経験者、ITベンダー/コンサルタントとして当該業界へのサービス提供経験者など多様な経歴を持つメンバーが在籍しております。設立数年の部門ということもあり、若手メンバーが多く活躍。 ■部門について： 産業機械業界はターゲットとする企業が多く、クライアントの抱える様々な課題に対するコンサルティングサービスの提供が求められます。 当部門は事業会社・IT・コンサル業界出身者など様々なバックグラウンドを持ったメンバーから構成されており、世界各国・他部門を含めたPwCメンバーの知見・経験を総合的に活用しながら付加価値の高いコンサルティングサービスを行っております。

【土木構造物の設計職／土木設計経験ある方歓迎◆働き方◎〜残業20時間程度・完全フレックス制・服装自由・リモートあり】 ◆創業1874年。150年の長い歴史と伝統により培われた技術と、モノづくりの精神が脈々と受け継がれている同社にて、土木設計者として担当ただきます ■採用背景： 社会の変化に的確に対応し、持続的に成長するため、「西松VISION2027」に向けて、官庁工事をメインとしている現状から、民間工事にも拡大をしていく必要があります。メンバーも2027年までに1.5倍に増員を行い、企業とともに成長していただける人材を募集しております。 ■仕事内容詳細： ・土木構造物の技術提案、仮設計画、設計照査、変更対応、解析業務 ・計算書や図面の作成及び変更 ・発注者や本部への提案・折衝、作業所への技術支援、等 ■就業環境： ・フレックス制（コアタイムなし） ・残業時間：20時間程度 ・服装自由 ・男性育休実績あり、女性活躍 ・社宅完備あり：社宅は独身・家族はどちらも入居可能で、定年まで入居出来ます。持家の方は持ち家手当が支給されます。 ※男性の育休取得率も増加しており、育休後も働きながら子育てができる環境が整っています。 ※コアタイムなしのフレックス制を導入しており、残業時間も月20時間程度、服装も自由のため大変働きやすい環境です。 ■当社について： 【高い技術力を強みに、成長投資を続ける大手ゼネコン】　 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するためには建築設計部門の強化が必須で有り、中堅層社員が不足している現状から、設計経験が豊富で将来の幹部社員候補となり得る人財を幅広く外部に求め、益々高まる設計施工への期待に応えるべく「安心してみなさんが挑戦できる強い組織づくり」を行います。 当社は、株主を始め協力会社、近隣住民など様々なステークホルダーの皆様のニーズに応えられる「信頼と技術力」を持つ企業です。新たな価値を想像し、社会の課題を共に解決できる企業を目指し、挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□コンサル未経験からチャレンジ、業界知見、エンジニア経験を活かしコンサルタントへ／日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファーム／戦略〜BPOまで担っているため、クライアントビジネスへの高い貢献度□■ ■職務内容：※金融ユニット内で経験に合わせ差配となります。 ・同社はこれまで、銀行・証券・保険・ノンバンク(リース、クレジット)等マーケットリーダーを中心とした金融クライアントのあらゆる課題に向き合ってきました。金融規制・市場環境の変化に対する脆弱性をカバーする強力な経営基盤確立の為、経営戦略策定、BPR企画・設計、商品戦略及びサービスミックスの最適化、店舗・チャネル戦略、M&Aに伴う業務統合支援、決済業務の早期化対応、システム化戦略等、広範なサービスを提供しています。カウンターはクライアントのIT部門よりも企画部門・業務部門が大半である点が同部隊最大の特徴です。豊富な実績から培ったナレッジを元に国内外の多くの案件を手掛けています。ご入社頂いた際はご経験・ご希望に合わせた業務のアサインと、キャリア構築が可能であり、戦略／業務／ITに至るまで幅広いキャリア展開が可能です。 ■業務詳細： 国内大手の銀行・証券・ペイメント企業の国内外主要アカウントを対象に、経営戦略・事業戦略策定やM&A戦略立案、新規事業創出に向けた企画立案など、戦略コンサルティングを中心に提供しています。特に以下の領域で変革テーマを創出し、産業アジェンダを踏まえた大胆な構造改革や新規事業立上げを主導する役割を担います。 ・業界向け戦略策定 ・主要アカウントの経営戦略・事業戦略策定 ・異業種連携など、新たなビジネスモデル創出に向けた戦略的アプローチ ・業務プロセス改革やデジタル化推進の企画・構想策定 ＜テクノロジーコンサル＞ ・業務プロセス改革やデジタル化推進の企画・実行支援 ・リスク管理・コンプライアンス・AML/CFT・トラバン等の高度化支援 ・大規模システム導入・刷新やITガバナンス強化等の支援、発注者側支援（PMO) ・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）の設計・導入支援 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク可・フルフレックス導入／賞与6.5ヶ月／年間休日129日】 ■業務概要： 当社が販売する計測機器や設備のサービスエンジニアをお任せ致します。 ■業務詳細： ・機器・設備の導入立ち上げ ・試運転の立会い、初期調整 ・定期メンテナンス ・修理対応（コールセンターが連絡を受けた後、担当が割り振られます) ・上記に付随する作業計画書・報告書等の作成 ■働き方： 定期メンテナンスが多く、事前にスケジュールを立てやすく、残業時間は25時間程度/月です。スケジュールによってはリモートワークも可能です(リモートワーク率5%程度)。担当エリアが決まっており、日帰り出張が基本で、短期の宿泊(1,2泊程度)を伴う出張は月に2回程度です。※年に2回ほど長期出張(1-2週間)や海外出張が発生する場合が御座います。 ■やりがい： お客様と直接関わることが出来るため、非常に大きなやりがいを感じることが出来ます。製造業のお客様が多く工場の操業が停止したら多大なる損失につながるケースもあるため、お客様から非常に感謝されるポジションです。 ■入社後について： 入社後は先輩社員とチームとなって行動頂き、OJTにて業務をキャッチアップ頂きます。電気主任技術者や電気工事士、情報処理系資格などの専門性の高い資格も取得可能ですので、スキルを身につけることが出来る環境です。 将来的にはサービスエンジニアの中核として牽引頂くことを想定しております。 ■当社について： 横河電機は、計測・制御機器の国内最大級メーカーで、制御システムにおいては国内シェア50％、海外シェア5位のトップ企業です。当社は横河電機の営業部門を分社化し出来た企業で、横河電機の営業を含むサービス系事業の機能を一手に担っております。 ただ製品を売るのではなく、お客様の現場に入り根本的な課題解決を進めており、計測・制御だけでなくIT領域までワンストップでカバー出来るという強みが様々な業界のお客様から高い信頼と実績を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜官公庁や大手通信会社等との取引実績多数／働き方◎、リモートワーク可／世界有数メーカーや提携先とのネットワークを有する商社〜 ■業務内容： ・同社の取り扱っている動画配信、衛星通信、屋外長距離無線LAN設備に関して、設置〜運用業務を行っていただきます。 ■組織構成： 派遣含む12名在籍しておりマネジメントをしていただきます。年齢層も広く様々な年代の方がご活躍されております。 ■働く環境について： ・出張：北海道、沖縄などの離島へ出張へ行っていただく事がございますが頻度としては月１回、二泊三日〜三泊四日程度が主になりますが、場合によっては10日程度の出張となる可能性もございます。 ・就業環境：残業時間は10時間程度、事務所にご出社されている場合は17：30には全員が退社されているような環境となります。 ■当社について： （1）システムソリューション 民間企業、大学、官公庁、研究機関に対し、デジタルマーケティング、情報セキュリティ、IT基盤、CAD、そして新たなビジネス分野 としてIoT、VRなども含めたソリューションを顧客のニーズに合わせたトータルシステムとして提供します。 （2）ネットワークソリューション 四半世紀にわたり衛星通信関連事業を行ってきた実績から、放送、通信、自治体などの顧客に対し、情報の伝送、 配信をキーワードとした最新鋭のソリューションを提供します。 （3）電子部品及び機器 1960年代、米国Motorola社の輸入販売代理店になり、日本の大手電気製品メーカーなどにMotorolaのICを大々的に販売開始。さらに最先端技術に基づく数多くのエレクトロニクス製品や電子部品を発掘し、顧客層と事業内容を拡大。これが現在の「電子機器及び部品事業」となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアのための支援制度多数／技術者派遣業界トップクラスの実績／コロナ渦でも安定した事業を展開／長年の実績と信頼で大手取引多数／年休124日（土日祝休み）／Web面接完結】 ■業務概要： ★プライム案件（＝当社上位5％のハイキャリア業務） 物流DXを推進するサービスロボットや宅配ロボットの開発。25年度内の量産開始に向けて、基本設計、詳細設計、試作から量産へ向けての設計検討、品質妥当性確認、コストダウン検討を担当いただきます。 ■ツール： Solidoworks ■配属チーム人数： 6〜10人（うち当社メンバー1〜2人） ■当ポジションの魅力： ロボット機構の知見、移動体設計経験、量産移行の知識、ISO13482の知見 本案件が見据えているものは、物流DX[サービスロボット/宅配ロボット]の開発であり、客内では25年度内の量産開始に向けて最注力をしているセグメントになります。今後市場が拡大していく分野であり、新たな知識/経験を得られることから更なる市場価値向上に繋がると考えます。 ■当社の魅力： （1）業界トップクラスの顧客基盤 自動車、航空機をはじめ様々な業界・業種の顧客との取引がございます。エンジニア本人のやりたい製品、業界に合わせてキャリアを築くことができます。また全国の企業と取引があるのでI／Uターン希望の方も転職という手段を取ることなく、異動が叶います。 （2）充実の教育制度 エンジニア同士の繋がりが非常に強く、互いに学びあう企業風土です。会社主導の技術研修が年間672回、エンジニア主体で開催される勉強会が年間949回と生涯プロエンジニアとしてキャリアを高めていく事の出来る環境がございます。主体的に自己研鑽しているエンジニアも多く、非常に成長意欲の高い環境です。 （3）充実した福利厚生 家族手当や地域手当、住宅手当はもちろん、帰省手当や単身赴任手当など大手メーカー企業と同水準の福利厚生があります。業務の充実のみならず私生活でのサポートも充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【伊藤忠グループの安定基盤／既存メイン／新規・飛び込みなし／所定労働時間7時間15分／育休制度・時短勤務制度あり／有給取得率◎】 ■業務内容 伊藤忠グループ企業を中心とした法人顧客に対し、損害保険商品の提案営業を行っていただきます。新規開拓や飛び込み営業はなく、既存顧客への深耕営業が中心です。顧客の事業リスクやニーズに応じた保険商品の選定・提案を通じて、信頼関係の構築と長期的な取引を目指していただきます。 ■主な業務 ・法人顧客（伊藤忠グループ企業）への損害保険商品の提案 ・企業様のニーズに応じた保険プランの設計・説明 ・契約手続き・更新対応 ・保険会社との連携・調整 ■配属予定部署の構成： 東京本社1部・2部、大阪支店の3部体制下に課が複数あり、課長以下3〜5名程度の課員で構成されています。組織員の年齢は20代から50代まで幅広く在籍。30代中心）名古屋支店は東京本社管轄の課としての扱いです。 ■当社の強み： ・伊藤忠グループの国内外のネットワーク ・伊藤忠ブランドによる顧客の信頼感、期待感 ・商品仕入力（商品企画のための交渉力） ・商社系代理店の強み（信用保険、海外PL保険など） ・オリコの幅広い国内ネットワーク ※伊藤忠グループの安定基盤があるため安心して長期就業できる環境です。 ■就業環境 所定労働時間が7時間15分であり、残業時間も少なく仕事とプライベートをきっちり分けることができる環境です。また育児休業制度・時短勤務・在宅勤務制度あり、有給休暇取得率も高いため、ワークライフバランスの良い環境で安心して長期的にご就業いただけます。 リモートワーク制度は会社規定で週2回実施可能です。 ※ただし、部門の繁忙状況によっては週1回実施など対応が変更する場合がございますが現状そのようなことはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インフラ経験者歓迎！／生成AIなどの案件多数で需要増！／世界トップシェアを誇るデータインフラ製品・サービスを提供／海外売上比率8割超のグローバル企業／リモート可・年休126日／日立製作所G〜 ■採用背景： 近年、様々なAIが開発されています。これらAIを正しく運用するためには、データインフラが欠かせません。増員として一緒に製品開発から挑戦してくれる方を求めています。 ■業務概要： 日立ヴァンタラの商材拡販を目的とした ・顧客の課題や市場のニーズの解決手段を整理し、営業・SE・設計部門・パートナーと必要な連携をはかりながら、最適な拡販コンテンツを企画・開発・提供 ・商材の技術的優位性を顧客やパートナーへ訴求し、受注に貢献 ・社内外の技術トレンドを踏まえた提案活動の高度化 ■職務詳細： (1)顧客やパートナーとのPoC・デモ商品の企画、取り纏め、推進 商材が訴求する価値の認知度向上活動 (2)顧客やパートナーへ検証機器・検証環境を貸出すサービスの新メニュー開発と運用管理 ■仕事の魅力： ・生成AIやハイブリッドクラウドの案件が非常に多く、大手企業を中心に多数取引のある需要高い状況です。 ・企画から挑戦ができます。顧客に合わせた製品をお届けするため、自由にトライアルができる醍醐味もあります。 ・データインフラスペシャリスト、生成AIプロフェッショナル、グローバルにまたがる業務にチャレンジ可能です。 ■配属組織について： 日立ヴァンタラは、 2024年4月に日立製作所から分社化したデータインフラ製品・サービスを提供する会社です。 セールスエンジニアリング部は、顧客の課題解決視点でデータインフラ製品やサービスといった商材の価値を訴求し、顧客やパートナーのビジネスに貢献するデータインフラ専門集団です。 ＜使用技術・製品＞※経験は不問です サーバー：Windows Server、Linux（RHEL、Ubuntu） 仮想化・クラウド：VMware vSphere、Hyper-V、KVM、AWS、Azure、Google Cloud Platform（GCP） ネットワーク：Cisco、Brocade、L2/L3スイッチ、FCスイッチ、VPN ストレージ：Hitachi Vantara 言語: Python 変更の範囲：会社の定める業務

【＼建築士歓迎◎50代以上活躍中／上場準備中で拡大フェーズ／年休120日(土日祝休)・残業ほとんどなし／幅広い事業展開で安定性◎／自社製造・自社売電の太陽光ソーラー・蓄電池を取り扱い／関西圏でトップクラスのメガソーラー着工数／ ■業務内容： ・太陽光発電システムや住宅の建設・販売を行う当社にて【太陽光発電システム】・【木造住宅】の設計業務をお任せいたします。 ■具体的に： 【対象】：太陽光のソーラー・蓄電池・分譲住宅・老人ホームなど。 →メインは太陽光のソーラー・木造の分譲住宅となります。(自社100%) 【工期・納期】：自社製品100%のため、柔軟に調整可能です。 【エリア】：分譲住宅は姫路市内・太陽光システムについては関西圏外もございます。 ※遠方の案件の場合、現場打ち合わせはほとんどなくオンラインでのお打ち合わせとなります。 ■組織構成： ・配属予定の部署は1級建築士の60代男性1名が所属しております。 ※オフィスには10名ほどの社員が就業しております。 ■当社での働き方： ◎お打ち合わせ頻度：週に1時間程度となります。 ※多くがオンラインにてのお打ち合わせとなります。 ◎残業時間：ほとんどなし →自社製品100％のため、工期・納期の調整が柔軟に対応ができております。 ◎年休120日の土日祝休み：年に2〜3日土曜日出勤いただくことになりますが、基本的に土日祝休みでワークライフバランスが実現します。 ■当社の特徴： ◎当社は姫路市に本社を構え、太陽光発電の設計や販売、住宅や不動産の販売などを行っています。 ◎当社では、地球に負担の少ないクリーンなエネルギーとして近年注目されている、遊休地を活用した大規模太陽光発電システム（メガソーラー）の設計、施工の事業を2011年より開始しました。兵庫県下を中心に現在までに40〜50件の設置を行い、着工数は兵庫県や関西圏にてトップクラスに入ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 楽天グループの中でも決済機能を担う中核企業として成長著しい当社でのシステム企画/開発/運用業務を担当頂きます。 複数部門での募集を行っており、これまでのご経験を踏まえ、最適なポジションを提案させて頂きます。 ・企画部門：ITを活用したソリューション企画や立案、また社内向けDX推進を担当 ・開発部門：最新のテクノロジーでtoC向けサービスやシステムの開発を担当 ・運用部門：業務オペレーションの自動化による運用やクレジットサービスシステムの運用設計・運用を担当 ・管理部門：セキュリティやガバナンスの企画・推進を担当 こうした複数部門で下記のようなポジションを募集中です。 クラウドネイティブエンジニア（クラウド推進）/エンジニアリングマネージャー/プロダクトマネージャー（プロダクト/サービスにおけるマネジメント）/ソフトウェアディベロッパー（機能追加/改修）/SRE・インフラエンジニア/ITプロキュアメントマネージャー候補（予算管理/調達など）/プロジェクト企画・マネジメント/モバイルアプリ開発エンジニア/インフラエンジニア/プロジェクトマネージャー/フロントエンジニア　 ■組織構成：システム本部（アプリ開発部隊）、システム運用本部（サービスリリース後のメンテナンスや監視など）に分かれており、システム本部も6部署に分かれています。それぞれ3〜6グループ、4〜9チームに分かれています。 ■魅力ポイント ・自社プロダクト開発に関わることが出来、エンドユーザーの声が直接届く為、自身の業務の影響や面白さを感じることが出来ます ・金融業界ですが、レガシーな環境ではなく、新しい技術を専門部隊が検証し、積極的導入を行っているため、エンジニアも最新技術などに触れる機会も多くスキルアップが出来る環境です。 ・自社開発＆上流工程に関わることが出来、幅広いキャリアパスあり ・土日祝休み、年間休日120日、年1回有給とあわせて9〜12連休の取得可能、残業月20〜30時間程度、働き方・福利厚生充実。 変更の範囲：会社の定める業務

≪中途社員多数活躍/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/福利厚生・就業環境◎≫ ■業務概要： 当社の代理店推進担当として、代理店推進部開拓推進課orバリューパートナー推進課の業務を担って頂ける方を募集しております。 【代理店推進部開拓推進課】 ・代理店（パートナー）の新規開拓推進施策および代理店の廃業に係る業務の遂行・管理を担当して頂きます。 （具体的な業務） （1）代理店の開拓・育成に係る施策の企画・立案・推進 （2）代理店開拓・育成に係るインセンティブ施策の企画・立案・実施 （3）代理店の開拓促進資料の企画・作成・活用促進 （4）代理店の廃業に係る業務の遂行・管理 （5）代理店の委託・業廃の基準の管理、モニタリング、基準改定に係る企画、立案 【代理店推進部バリューパートナー推進課】 当社との関係性が強固な代理店（バリューパートナー）の推進・管理及び企画業務全般を担当して頂きます。 （具体的な業務） （1）バリューパートナー向けの営業支援施策（人材育成、経営計画支援等）の推進の企画運営 （2）バリューパートナー向けのカンファレンス（LVPC、VPC）の運営企画 （3）バリューパートナー向けの新しい支援施策の企画検討業務 ■配属組織： ・代理店推進部開拓推進課 在籍人数は7名。（男性5名、女性2名） ・代理店推進部バリューパートナー推進課 在籍人数は9名。（男性6名、女性3名） ※内10名中途社員の方であり、中途の方も多く活躍されております。 ■当社の特徴： 当社は現在、約9,079名 （うちライフプランナー5,338 名）の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1％（2021年度末）と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□IBMグループのDX領域を牽引する「ITスペシャリスト」／スペシャリストのキャリアを築くことができます／大手自動車メーカー向け／リモートワーク7割以上／多様な働きかたを支援／年間休日120日以上□■ ■業務内容： クロスインダストリー事業部に所属し、以下の業務を担当いただきます。 ■具体的には： 自動車業界のお客様を中心に、アプリケーション・システムの設計・開発を担当いただきます。アサインについては経験やスキル、希望などを考慮。要件定義や顧客折衝、企画提案などの上流工程から、設計・開発業務、さらにはリリース後の運用・保守に至るまで、 様々なフェーズに携われる環境がございます。 ■プロジェクト例： 中部地方にある自動車メーカーのお客様のプロジェクトで、自動車の部品を発注するシステムの保守・運用を担当 ■魅力ポイント： ・社会的インパクトの大きいPJに携わることができる ・充実した教育体制があり、様々な最新プログラムを通してWatson、Red Hat製品などの製品知識や業界知識を学ぶことができる ・グローバルで共有されている膨大なナレッジ ・在宅勤務制度やフレックス制度を活用してワークライフバランスを保ちながら働くことができる ■事業部について： クロスインダストリー事業部 【事業方針】 自動車、公共/公益、通信・メディア、流通をはじめとした幅広い業種のお客様を担当し、最先端のテクノロジーを活用したシステム構築や、安定稼働を支える保守・運用を行い、お客様のデジタル変革を推進します 【事業内容】 （1）自動車、公共/公益、通信・メディア、流通をはじめとした幅広い業界のお客様でのアプリケーションの構築サービス （2）ソリューション/パッケージを活用したアプリケーション構築サービス （3）ITアウトソーシングビジネス （4）アプリケーション保守運用サービス 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計開発・生産管理経験者・基幹システム導入経験者・重工業・エンジニアリング業界・組立製造系メーカー出身者歓迎！コンサルタント未経験OK〜 ●世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています。 ●PwCのグローバルネットワークを活用し、一気通貫で多様なコンサルティングサービスを提供します。 ■業務内容： ものづくりの中核に位置する産業機械/重工業界の各クライアントは、AIやロボティクス等を含む発展的自動化や、グローバルレベルでの環境変化によって様々な経営課題を抱えられています。 クライアントが直面している各種アジェンダの解決に向け、国内外のプロフェッショナルと連携しながら、コンサルティング提案と解決に向けた実行・実現支援を担当頂きます。 ■担当業界： ・各種産業用機械・機器・部品業界（工作機械、建設機械、農業機械、ロボット、生産設備機械、住宅設備、FA機器、制御機器、計測機器、他） ・重工業界（航空宇宙、防衛、エネルギー機器、造船、インフラ設備、他） ・エンジニアリング業界（産業/プラント/エネルギー/環境エンジニアリング、他） ■担当領域： ・事業戦略・構想策定の支援 ・マーケットリサーチ、ビジネスモデル変革・構築 ・DX構想策定からオペレーションモデル変革・IT導入・定着化の実行支援（生産性向上等） ・基幹システム（ERP/SCP/SFAなど）の企画・構想、導入、海外展開・定着化支援など ■プロジェクト例： ・バリューチェーンを横断した大規模なオペレーション改革（設計・販売・需給・生産・調達・原価・経営管理等の横断領域） ・新規事業戦略・ビジネスモデル策定、事業ポートフォリオマネジメント ・グローバル Supply chain planning(SCP）改革構想立案、新業務設計、システム選定・導入 ・AIを活用した需要予測システムの導入 ・工場製造システム導入やIoTと各種指標(生産性/原価/環境等)見える化 ■組織魅力： ・加工組立製造系メーカー出身の実務経験者 ・重工業・エンジニアリング業界での実務経験者 ・ビジネスコンサルタント/ITベンダーとして当該業界へのサービス提供経験者など、多様な経歴を持つメンバーが若手からベテランまで活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【資生堂パーソナルケア事業から独立した化粧品メーカー・売上1000億円規模／リモート可／年間休日129日／「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等を扱う／日本発のグローカル企業】 ■業務内容： ・購買部門戦略の立案・実行 （1）部門中期計画・年度計画策定、実行 （2）資材カテゴリー戦略の分析（Spend Dataの可視化、価格決定要因と資材単価の妥当性確認等） ・資材カテゴリー戦略の立案支援 ・購買ガバナンス対応 （下請け法・独占禁止法順守、内部監査、公取指針対応等） ・購買規程・プロセス策定と遵守確認 ・購買領域の新システム立ち上げ ・ESGサステナビリティ調達（人権侵害リスク等のリスク審査、BCP計画他事業継続リスクの審査） ■本ポジションについて： 2022年下期に購買部が設立され、これから購買プロセスを作り上げていく局面であるため、自ら進んで企画しチャレンジしていくことが求められるポジションになります。加えて、ハンズオンで各購買プロセスに関与していく積極性、購買企画として横断的なロジカルシンキングも求められます。また、社内外のステークホルダー（担当者から経営陣まで幅広い）との調整などが発生しますので、コミュニケーション能力が必要です。 ■就業環境： ・テレワーク勤務可能（週1〜2回程度） ※サプライヤーとは対面のコミュニケーションも発生いたします。 ・出張：海外出張については、場合によって発生いたします。 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場資生堂のパーソナルケア事業を引き継いで設立し、主に「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野の日用美品の製造・販売・輸出入を行っています。具体的には「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等誰もが知っている知名度の高い製品を扱っています。 ・当社の魅力点として、スタートアップならではの風通しの良い社風です。社内外から講師を招き情報をインプットしながら、各自が日ごろ直面している課題に対し、お互いにアイデアを出し合う機会が定期的にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆今後も売上好調につき事業拡大する環境で、物流倉庫拠点の立ち上げから関われる！◆ ＼求人のおすすめポイント／ ◇世界70カ国以上で認知、今後も伸び代があり海外事業にも注力！ ◇新規部署の立ち上げメンバーとして大きなプロジェクトで企業成長に貢献できる！ ◇男性向けのみならず、カップルや女性向け製品もあり、幅広い商品に携われる！ ◇転勤なし、完全週休２日でプライベートとのメリハリもつきやすい ■募集背景 売り上げ拡大に伴い、物流部門を新設。物流コストの削減などさらなる改善を図るため、全社を横断しながら国内外を含む物流の企画・改善に取り組んでいただけるメンバーを募集します。 ■具体的には以下のような業務をお願いします ○国内物流拠点集約 国内の物流拠点について、コスト削減のため業務整理や集約。 既存の拠点から最適化を図るため、輸出拠点、toC向け（ECなど自社サイトとの連携）拠点、toB向け（大口顧客への直接搬送（大手小売り点やドラッグストアへの賞味期限付き製品などを含む）、Amazon倉庫との連携）拠点の3拠点を集約するプロジェクトを推し進めていただきます。 管理職候補として、今担当している方からの業務引き継ぎや社長直下で相談の上、ご経験を生かしていただきながら業務を行っていただきます。 ■他にも以下のような業務もお願いすることがございます。 ○海外販社物流改善 日本から海外販社（欧米、アジア）向けに輸出された製品の物流について現地の物流倉庫も含め改善を企画・推進。アメリカ、ドイツ、中国、台湾。今後も他地域に展開予定。 ○DX化 システム間の連携、AI導入などのDX化により省人化・精緻化を実現するための企画・推進 ■当社について 今や「世界で3秒に1本売れている」と言われるほどの世界的なシェアを持ち、国内外でも知名度の高い『TENGA』『iroha』を持つセクシャルウェルネス商品の最大手メーカーです！ アイテム累計出荷数は1億3,300万個、売り上げは100憶規模に成長しています。 今後は、15年間流通のみスタートしていた海外事業においても戦略的に進めることを計画しており、すでに、2007年タイから参入を始め、中国、韓国などのASEANやアメリカ、ヨーロッパ、ブラジルと73ヵ国以上で販売をされております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜デジタルイノベーションを通じて脱炭素社会の実現を目指すクリーンテック企業／主力のコンサルティング事業の体制強化のための募集／社員一人ひとりに最適な成長機会を提供〜 ■業務内容 エネルギー、製造業、自動車関連企業に対し以下の業務を中心にトータルなDX支援を行うコンサルタント業務をお任せします。 DXコンサルのポジションは同社の事業の中核を担う重要なポジションとなります。 ■業務詳細 ・全社的なデジタル化戦略の策定 ・業務デジタル化の設計／開発 ・デザインシンキングやアジャイル開発の定着支援 ■業務の特徴： ・デジタル化の企画／計画からソリューション開発、さらに社員の意識改革に至るまで、包括的なサポートを行います。 ・全国規模でクライアントを担当するため、案件によっては出張が発生します。 ■魅力 ・外資系コンサルティングとスタートアップの双方の良さを持つ意欲的なメンバーと共に、現代に求められるプロフェッショナルな働き方を習得できます。 ・新たなチャレンジに関わり自身の成長と会社の発展に貢献でき、社会にインパクトを与える新しいサービスを自ら創出する経験ができます。 ■募集背景 2018年に創立され、大企業のDX推進コンサルティングを中心に事業を拡大し、数年後のIPOも視野に入れています。受注済みのDXプロジェクトや業務改革、システム刷新プロジェクトに加え、新規案件も増加しているため、これらを牽引できる人材を求めています。 また、コンサルティング事業の成長をベースに自社開発のSaaSプロダクトにも注力しています。 ■当社について 東京・名古屋・福岡を拠点に企業のDX推進コンサルティングを行い、基幹システムの刷新やデータサイエンスシステムの実装、デジタルチャネル・マーケティング対応、リモートワークの導入など、先端的なソリューションを提供しています。 クライアントは、モビリティ、エネルギー、スマートシティ関連企業です。全国各地でDX推進、システム開発、AI開発、AWS展開、プロジェクトマネジメント支援を行っています。 ■代表経歴 アクセンチュア(株)に入社後、電力・ガス事業部門日本統括責任者マネジングディレクターに就任したのち、同社を設立。その後Forbes Japan「世界を救うNEXT100人」に選出。 変更の範囲：会社の定める業務