〜世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／コアタイム無フレックス・実働7.5hでフレキシブルな就業環境〜 ■概要： ・銀行・保険・決済等、金融事業を展開されるエンドユーザー様より、基幹システムなど基盤となるシステムの構築における30年以上の高い実績を受け、直取引をしております。 ・本ポジションでは当社の継続的な成長を支える、【PM・PL候補人財】を募集します。 ■業務内容： ・金融大手のエンドユーザー様（保険・決済・銀行等）直請けのため、最上流からお客様と共創し、【PM・PL候補】としてご活躍いただきます。 ◇お客様はじめステークホルダーとコミュニケーションを取り、新たな価値を生み出す提案活動のリード（提案フェーズ） ◇受注案件のプロジェクト推進（PM・PL／要件定義〜） 【主な技術スタック(一例)】 言語/フレームワーク：Java/Spring、TypeScript, JavaScript/Vue.js, Nuxt.js データベース：MySQL, PostgreSQL, Oracle インフラ：AWS (CloudFront, ELB, API Gateway, Fargate, Aurora, RDS ,WAF, GuardDuty, KMS) CI/CD：AWS Code Family, GitHub Actions コード管理：AWS Code Family, GitHub プロジェクト管理：backlog, redmine ■この仕事の魅力： ・当社は金融事業を展開されるお客様との長年に渡るお付き合いの中から生まれたソリューション、サービスを展開しており、それらを活用し、お客様の価値創造そのものに貢献できる点も、当社のPM・PLとして活動する魅力の一つです。 ■当社特徴： 1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生。現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。『共創型サービスインテグレーター』を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／業界シェアトップクラス・東証プライム上場／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】 ■業務内容： デジタル証明やオンチェーンビジネスに関する調査・ビジネス開発を行っていただきます。ブロックチェーンや暗号化領域の先進技術知見の獲得、既存の取引先チャネルとは異なるチャネルの開拓などを行いながら金融、貿易、Web3領域などを中心にマーケットを発掘します。定型業務を行うわけではなく、様々なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを回していただきます。 ■組織について： ビジネスイノベーションセンターには現在15名程在籍しております。20代〜50代まで幅広い年代の方が在籍しております。 ■入社後について： これまでのご経験や・スキルを鑑みてプロジェクトに参画いただきます。周りの方からのフォローをいただきながら業務に慣れていただきます。 ■TOPPANエッジ株式会社について： TOPPANエッジ株式会社は、「情報」を核とした「インフォメーションソリューション事業」「ハイブリッドBPO事業」「コミュニケーションメディア事業」「セキュアプロダクト事業」の4つの領域で事業活動を展開し、新たな事業・サービスの創出へも積極的に取り組んでいます。2023年4月、凸版印刷セキュア事業部と事業統合し、常に社会の先頭を走る「最尖端企業」としてエッジの効いたソリューションを提供し続けることで、お客さまのビジネスに変革をもたらし、ひいては社会全体の安全・安心で快適なコミュニケーションを実現して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

★◆定年65歳／再雇用制度（70歳まで）あり／大阪・京都案件も多数！／福利厚生◎／直行直帰／出張無し／大手ゼネコンの大型一次請け案件多数★ ■業務内容 創業から約93年の歴史を持ち、近畿エリアで官公庁の元請工事や新築工事、増改築・耐震補強工事など、幅広い分野の施工を手がけている当社にて、建築施工管理をお任せします。 ■案件詳細 ・施工対象：商業施設・官公庁・学校・事務所・ビル・マンション・医療施設など ・案件規模：数百万〜億単位規模 ・工期：平均８カ月〜1年程 ・新築・改修＝3：7 ・エリア：大阪中心（一部兵庫・京都・奈良） ・2〜3人ペアでご担当いただきます。（案件の掛け持ちは基本ありません） ＼この求人のポイント／ （1）施工管理経験者大歓迎！ 社内には中途で入社した50代〜60代のベテラン社員も多数活躍しています！これまでの長年の経験を活かして当社で活躍できる方大歓迎です！また、定年年齢65歳、再雇用制度も70歳までとなっており、長く働いていける環境が整っています！ （2）創業９3年・安定の事業基盤 売上高の8割は株式会社大林組が占めています。他にも鹿島建設などのスーパーゼネコンや西宮市との安定したお取り引きもあり、安定感は抜群です。 (施工事例：ららぽーと甲子園、梅田阪急ビル・グランドビル拡張など） ⇒その理由・・・役員レベルでの大手ゼネコンとの取引だけでなく、現場レベルの信頼関係構築ができているため、評価いただき常に安定した受注あり◎安全大会や講演会を通じた関係構築も！ ■働きやすい職場環境！ ・残業２２ｈ程！ ⇒その理由…スマホでの勤怠管理や現場でのタブレット利用・顔認証システムなどを導入し、分業体制・ICTの利用を促進！残業が重なるとアラートで知らせる仕組み有！（案件や時期による） ・育児休業：満1歳の誕生日迄の休業の取得可 ・介護休業：通算93日間休業の取得可 ・短時間勤務制度あり ・有給消化率：入社1年以内社員⇒100％！社員全体でも70％！ 会社として取得を積極的に推奨しています！ ■組織構成 社内全体：52名（建築施工管理：40名）　平均年齢：46歳 社内懇親会がホテルで開催されたり、進捗の共有MTGが週次で行われたりと、社員同士の関係も良好な会社です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年／世界シェアトップクラス製品多数／特許件数25,000件以上〜 ■職務内容： ミッション：先進技術を投入した電動パワートレイン製品で顧客に付加価値を提供する。 ※：小型/軽量、高効率/損失減、低コスト 期待する役割： （1）システム・制御・ハード構想を具体化し、シミュレーションによる机上検証 （2）上記（1）に基づく、実機試作・実装、検証評価 ■具体的な業務例： ・電動車両エネルギーマネジメント(車外連携)のシミュレーション環境構築/構想立案/検証技術開発 ・電動車両e-Axleの次世代システム・制御・ハードの技術開発 ・電動車両の充給電装置の次世代システム・制御・ハードの技術開発 ■やりがい： 電動パワートレイン分野は成長市場のため、急速に技術が進化しており、技術的にも社内投資的にも注目が高く、自らの能力発揮、及び成長できる環境です。将来のクルマ作りを最先端技術で支える面白みを感じることが出来ます。システム、制御、ハードを同一部署で開発・評価する環境があり、技術の深さだけでなく広さにも触れる事が出来ます。 本業務では、電動車の利便性を向上することで普及を促進して、地球環境改善やSDGsへの貢献により、やりがいを感じることが出来ます。 ■当社の特徴・魅力： 当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：配属部署であるICT開発センター DX開発二部では、官公庁、自治体等の社会課題解決に即したTOPPAN独自の自社サービス開発、および メーカー（飲料/食品/化粧品/自動車）、流通など、大手企業のDX改革に係る受託システム開発を担っています。開発規模は数千万〜億円、5〜10名の開発プロジェクトとなります。 【入社後の流れ】 ご入社後、約半年間はPM補佐として現行案件OJTで感覚を養い、以降PMとして活動して頂きます。 【顧客】 小売、流通、金融、食品/飲料/化粧品/自動車メーカー、官公庁など 【開発プロダクト例】 https://www.wantedly.com/projects/1795348 https://www.wantedly.com/projects/2047776 https://www.wantedly.com/projects/1872391 ■業務・ポジションの魅力： 官公庁、自治体等の社会課題解決に即したTOPPAN独自の自社サービス開発におけるシステム企画からサービスインまで、社内企画部門と連携してTOPPANオリジナルのサービス開発に携われます。また、メーカー（飲料/食品/化粧品/自動車）、流通など、大手企業のDX改革に係るシステム開発に上流工程より推進して頂きます。 ■TOPPANデジタル株式会社について： 同社は、2023年10月の持ち株会社体制への移行に伴い、旧凸版印刷株式会社のDXデザイン事業を継承したTOPPANグループの中核企業の1社です。現場課題に即したデジタル化支援に加えて、データ分析やコンサルティングからのアプローチも行う「創注型」ソリューションの提供や、DXに関わる先端技術の研究開発と事業化、プライバシー保護を含めた品質管理の強化・拡充などを通じて、弊社が提唱するDXコンセプト「Erhoeht-X（エルヘートクロス）R」の拡大と進化を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社アーティストBE:FIRST等多数活躍中／SKY-HIこと日髙光啓設立のアーティストマネジメント企業／年休120日・土日祝休】 ■業務内容： ・BMSGが運営するファンクラブ、ECにおける事業グロースのためのマーケティング担当ポジションをお任せします。 ・自社データや業界動向を分析し、ユーザー行動に基づくファネル設計、ナーチャリング施策、販売戦略の立案、実行を担っていただきます。 ・運営、開発の両視点を持ちながら、事業成果を最大化するマーケティング活動をリードいただくことを想定しています。 ■業務詳細： ・ファンクラブ、オンラインサロンの入会促進、継続率改善施策の立案、実行 ・ECの実績データを活用した施策の立案、実行 ・各事業におけるユーザーファネルの設計とナーチャリング施策の企画、実行 ・会員データや購買データの分析、KPIモニタリング、ベンチマーク調査の実施 ・UI/UX改善やコンテンツ開発などにおける、必要機能の要件定義 ■組織について： ・マーケティング部 事業グロース担当（ファンクラブ/MD）に配属予定です。 ■期待される目標、ミッション： ・ファンクラブ、オンラインサロンの会員数、継続率の向上 ・グッズ販売の売上拡大、顧客LTVの最大化とエンゲージメントの強化 ・事業横断型のマーケティング戦略の立案、実行によるグロースの推進 ■当社について： ・当社はアーティストのマネジメント事業、音源・映像制作、ライブ制作、ファンクラブの運営などを行っています。2020年9月にSKY-HIこと日髙光啓が設立し、「自分のままいられる空間」を提供することを目指しています。 ■所属アーティスト： SKY-HI、BE:FIRST、MAZZEL、Novel Core、Aile The Shota、edhiii boi 変更の範囲：会社の定める業務

〜NECグループ・安定感〇／ビジネスレベルの英語力を活かして就業／裁量のある環境〜 ■役割概要： ネットワーキングとインフラデリバリーに強いバックグラウンドを持つテクニカルプロジェクトマネージャーを募集しています。 理想的な候補者は、技術的な専門知識とプロジェクトリーダーシップを組み合わせ、さまざまなネットワークドメインでの展開およびアップグレードプロジェクトを管理します。 ■主な業務内容： ◎ネットワークの展開／アップグレードのプロジェクト範囲、目的、成果物、マイルストーンの定義 ◎ネットワークのニーズに対する技術的な調査と評価のリード ◎LAN／WAN、ファイアウォール、VPN、SD-WANなどのソリューション設計に参加 ◎リスク評価を実施し、緩和戦略を定義 ◎ネットワークインフラ（ルーター、スイッチ、ファイアウォール）の展開を監督 ◎ベンダー、通信事業者、内部セキュリティおよびクラウドチームとの協力 ◎技術的なエスカレーションポイントとして問題の解決を調整 ◎規格、ポリシー、ドキュメントの遵守を確保 ◎定期的なプロジェクトステータスレポートとダッシュボードの作成 ■望ましい技術知識： ・ネットワーキングの概念：IPアドレッシング、DNS、DHCP、VLAN、QoS ・プロトコル：BGP、OSPF、EIGRP、MPLS、VPN（IPSec/SSL） ・ハードウェア：Cisco、Juniper、Fortinet、Palo Alto、HPE Aruba ・ツール：Wireshark、SolarWinds、NetBrain、SNMPベースの監視 ・クラウドネットワーキング：Azure、AWS VPC、Direct Connect、ExpressRoute この役割について迅速に対応する予定ですので、早急なご対応とご応募をお待ちしております。 ご質問や確認事項がありましたら、お気軽にお問い合わせください。適任の候補者の特定のサポートをお願い致します。 ■当社について： ＮＥＣコーポレーション・インディア・プライベートリミテッドは、日本のＮＥＣコーポレーションのインド現地法人です。 変更の範囲：会社の定める業務

【4，50代活躍中！東証プライム上場・オカムラグループ/カフェ・スーパー・オフィス等の商業施設メイン／建築・内装・設備を企画〜施工までトータルエンジニアリングする企業／リモート相談可・DX改革推進中】 当社の提供する店舗づくり及びサービスがクライアントから高い評価を得ており、さらなる業務量の増加が見込まれます。既存事業が3年連続増益という安定した業績を上げております。 ■業務内容 コンビニエンスストア、スーパー、カフェ、ドラッグストア、オフィスといった、様々な商業空間づくりをお任せします。店舗や商業施設の建築・内装・設備工事の現場管理を中心に、一部空間デザイン等関連する様々な業務をご担当します。 ◇顧客との打ち合わせ ◇現場の進捗、品質、工程、安全管理 ◇資機材、役務等の各協力業者への発注 ◇施工図面及び竣工図面の作成 ◇現地調査並びに客先見積書の作成　など ■入社後について 入社後は中途入社研修を実施し、各社内システムの操作など、基本ルールを主に行います。施工管理教育システムなどを活用し、基本知識の土台をつくります。その後配属となり、OJTやeラーニング等を活用し更なる能力拡大を図ります。 経験によりますが業務に慣れるまでは主に先輩のサポートをお任せします。 配属先には約150名在籍（男女比は7:3）しています。 ■働き方 ・完全週休二日制（基本土日休み） ・残業15H程度／リモート相談可／直行直帰可 ・内勤と現場管理の割合は平均6：4程度（工事の状況による） ■魅力 ・株式会社オカムラ（東証プライム上場）のグループ会社として安定した経営を行っています。オカムラグループ健康保険組合にも加入しており充実した福利厚生を始め、グループ会社としての様々な取組があります。 ・一部企画・デザインにも携われる オフィス等は空間デザインからお任せする場合があります。 ・３年連続増益中・昨年度は過去最高利益率更新 コンビニ・スーパー・ドラックストア・オフィス等幅広い分野で受注しており、リピートでの案件も多いです。衣食住に密接に関わるため安定して受注し続けています。 ■施工実績 https://www.sec-i.co.jp/works/index.html お洒落なオフィス、商空間など手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

★U・Iターン歓迎！/引越手当・住宅手当など福利厚生◎※規定有/有給取得日数22日でWLB良好！世界シェアトップクラスの製品多数★ ■職務概要 SDV、自動運転、電動化を実現する4輪自動車向け次世代ブレーキシステムのシステム開発に取り組んでいただきます。社内関連部門との連携、実車実験、海外部門とのやりとり、完成車メーカと協業することもあります。 ■具体的な業務 ブレーキシステムのシステム設計 ・顧客や法規などのシステム要求分析 ・システムFMEA、FTAなどの安全分析 ・機械部品、電子部品、ソフトウェアへの要求割り当て ・システムの妥当性を確認するためのシミュレーション解析 ・ベンチ/実車テストなど ■やりがい Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、多様な文化と価値観に触れながら、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 海外設計拠点も多く、海外赴任のチャンスもあります。提案型の開発であり、自ら開発した試作品を組み込んだ車両を自ら運転し、評価・体感する機会もあります。 ■組織のミッション 当部ではSDV、自動運転、電気自動車に対応する次世代ブレーキシステムの開発業務を行っています。トータルシステムとして世界中の自動車メーカーを顧客とした提案型開発を行っており、職場には、システム設計、メカ設計、エレキ設計、制御設計、ソフトウェア設計等、幅広い設計者が所属しています。また、車としてのソリューションを提案・開発するため、社内の他製品を開発している他部門との交流も活発です。 ■組織風土について チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるためやりがいを感じやすく、先輩による指導も徹底しているため成長しやすい環境です。また国内だけでなく海外のお客様・仲間と連携して事業を行っており、活躍の場はグローバルに広がっています。日常においても英語を使ったコミュニケーションのチャンスが多いことから、将来のキャリア形成にもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人ひとりがプロエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： ・最新鋭のドローンに関連する要素技術の開発や商品開発における電気設計業務がメインの業務となります。 ・メカ担当と構造や組立性について協議したり、ソフト担当と制御シーケンスや電力管理について協議しながら商品化の目線で開発を行います。 ・ドローンに搭載される各種センサーの導入や評価、電源回路の設計評価、放熱設計評価などを行っていただきます。 ■業務の特徴： ・ドローンという近年のトレンド製品を扱う業務経験を得られますので、エンジニア本人の市場価値向上に繋げることができます。また、メカ、ソフトチームとも強調しながら設計するため、製品全体を考えた設／調整能力を身に着けることもできます。 ・今後拡大していくエアモビリティに関する技術力を身に着けられるため、時代の最前線を切り開くキャリアパスを描けると考えています。 ■生涯プロエンジニアとして： ◇エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身につけていく必要があり、当社では多様な知識を習得できる制度等を幅広く用意しております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインするほど、当社は「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しています。会社主催の技術研修はもちろんのこと、エンジニア主催での勉強会も年間550回以上開催。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップに向けて常に技術力の鍛錬を行っています。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がることはなく安心して就業できます。

【＜元請＞JR東海との直案件中心！鉄道高架下案件に参画！/出張少なく働きやすい環境/年休123日/土日祝休み/新横浜駅周辺】 ■職務内容： 新横浜駅周辺にて、東海道新幹線の鉄道高架下建築施設の移設工事に伴う図面の作成、施工会社の施工管理、指導監督業務を行って頂きます。 ■業務詳細： 概ね施工管理２〜３割、設計業務７〜８割程度です。 ・新幹線高架下にある建物の調査、移転計画、解体、復旧工事にかかわる工事の計画作成 ・法令適合状況（建築、電気、消防等）の確認 ・工事施工会社の施工管理、指導監督業務 ・テナント会社、管理会社、JR東海（発注者）との調整 ■役割分担： ＜設計＞ 工事計画に必要な建物現況図面、施工に必要な建築図面、設備図面等は施工会社が調査し、作成します。 当社は元請として、作成する図面の技術指導、監理や法令等適合状況（構造、設備、電気・消防等）の確認指導業務を行います。 ＜施工管理＞ 工事そのものの一般的な工程、安全、品質管理は施工会社（一次下請け）に依頼しております。 当社は元請として、原価査定のほか各種のJR規程に則った安全、品質管理の指導をメインに行います。 ＜調整＞ テナントや管理会社との調整は発注者であるJRが主として行います。 当社は元請として、現況建物使用状況、移転計画等の説明用資料の作成を行います。 ■組織構成： 現在配属部署は所長1名、ＪＲ東海からの出向者1名、協力会社2名、若手社員2名で構成されております。 ■就業環境： ・平均残業実績（直近） 　担当部長/次長クラス：５時間未満、主任クラス：17時間程度 ・年間休日123日、原則土日祝休でメリハリをつけて働ける環境です。 ・夜勤、休日出勤、出張はほぼございません（案件によっては稀に発生いたします） ・定年65歳、65歳以降、再雇用・70歳まで嘱託社員の雇用形態となっているため、長期的に働く事ができる環境です。 　65歳以降は週2〜3日働くなどご希望に合わせた働き方のご相談も可能です。 ■当社について： 東海道新幹線の軌道やトンネル、橋梁等の土木構造物の維持管理に関する工事業務を行っています。 JR東海との直接の取引をしており、経営としても安定した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎商業施設の修繕手配や点検管理をお任せ／残業30h程・土日祝休で働き方改善◎エリア担当制／修繕計画策定など上流にも携われる〜 ■業務内容： コンビニなどの単独の商業や複数のテナントが入った複合商業施設の建物管理業務全般を行っていただきます。 主に、 建物維持管理の為のメンテナンス発注・監理、テナントからの問い合わせ対応などがメインです。 また一部ではございますが、建築工事の施工管理業務も発生する可能性がございます。 ※施工管理経験をお持ちの方は、経験を活かしながら、働き方改善・キャリアチェンジが叶う環境です！ ■業務詳細： ・問い合わせ対応：テナント様やオーナー様からの建物に関する問い合わせの対応 ・工事手配：物件に異常がないかの確認。修繕が必要な場合は工事を手配。 ・状況報告書作成：建物の状況や工事内容についてテナント様やオーナー様へ報告を行います。 ※担当施設：エリア担当制にて施設を担当いただきます。 ※、物件によってBM業務や新築物件の工事計画などに携わっていただく場合もあるため、スキルの幅を広げていただけます。 ＼現場経験を活かしながら働き方も改善／ ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20~30時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。 ■身につくスキル／キャリアステップ： ・施設管理として力をつけていただいた後には、BM業務や当社が開発している商業施設やホテルの企画・開発等に携わっていただきます。ディベロッパー側での幅広いキャリアの選択肢があり、長期的なキャリア形成が可能です。 ・建築／電気／空調／衛生設備など、商業施設の構造や設備、施設管理に関する幅広いスキルを習得できます。施設の維持管理は施設の持続に必ず必要な仕事となり、市場価値が高いポジションです。 ■当社の魅力： 当社は「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外シェアトップ級のバルブメーカー／年間休日120日／残業時間20h程〜 ■業務内容： 半導体製造装置向けのMFC（マスフローコントローラー）のファームウェアの開発業務をお任せいたします。 MFCの中でもサーマルセンサー方式の製品に組み込むファームウェアの開発となります。 ■業務の魅力： ◎日本でMFCを取り扱っている企業は限られており、当社以外の企業は、MFCを専門に取り扱っています。MFCのみ専門でやっている他社様と異なり、当社では半導体製造装置に直接組み込まれるガスユニット装置から、そのガスユニット装置に搭載されるバルブ、継手、MFCなどあらゆる部品を自社工場内で生産を行っている点などが差別化ポイントとなっています。 ◎MFCにおいて半導体製造装置で世界NO.1の企業様含め、様々な半導体製造装置メーカー様からお声がけを頂いています。 ◎MFC関係は当社としても新しく伸長させようとしているため、会社の成長に関われ、自分の技術で成長させることも可能、またキャリアアップにもつながります。 ■やりがい： 課内で機械設計・電気設計・アプリファームウエア開発など専門の技術者が協力し合い最先端半導体用の流量制御機器の開発を行っており、製品もサーマル式・圧力式両方のMFCの開発・量産設計を行っており幅広い知識と経験を学べます。 ■組織構成： FCS技術課　FCST開発チーム…FCSTの開発設計／11名／平均30代後半 ■当社の魅力： ・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 ・当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。 ・半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。 本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。 具体的には下記のような業務を行います。 ・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 ・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ ・求人広告提案・改善 ・転職/就職フェアへの出展 ・動画・3Dview商材での施設紹介 ・エンゲージメントツールの導入 　 ・Webサイト改善 ※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療関連企業の意思決定をサポートするマーケティングリサーチ会社／プレイングマネージャーとして部門の予実管理〜クライアント対応まで幅広く対応／リサーチ業務を通じて医療・ヘルスケアに貢献】 ■お任せする業務内容： 既存顧客からのリピートオーダーが多くを占めますが、同時に新規顧客の獲得も広がっており、業務量が拡大しております。昨今は特に、悪性腫瘍や希少疾患領域など、深い医療知識と提案力を求められるプロジェクトのニーズが高まっており、今後予想される医療分野でのプライマリーリサーチのニーズをとらえ組織運営の強化の為、マネージャー候補を募集いたします。 当社では、リサーチャーが売上予算を担いながら、クライアントのマーケティング課題をヒアリングし調査案件を提案、受託、レポートまで一気通貫で調査プロジェクトを担当します。 当ポジションは、自らもクライアントと折衝し受託案件を獲得しながら、配下のリサーチャーおよび彼らの担当プロジェクト全体をマネジメントしていただき、チームの売上予算を担ってもらいます。 ＜具体的には＞ ・部門の売上予算マネジメント ・既存および新規顧客からの案件獲得 ・プロジェクト統括責任者として、プロジェクトの案件調整・推進・進行管理 　※管理いただくアクティブプロジェクト数は年間30件前後です。 ・社内外のプロジェクトメンバーやパートナーと協力し、データ分析に基づいたクライアントのマーケティング課題解決のサポート ・メンバーの管理・育成指導 ■ポジションのやりがい： ・案件を通して、医療現場や製薬会社のインサイトをもとにした新薬開発など、多岐に渡る知見を得ることができます。 ・今後成長見込みのある医療ヘルスケアマーケットにおいて、グローバル製薬企業に対するプロジェクトや新規事業検討などの経験を得ることができ、希少性あるキャリア構築を目指せます。 ・多数関係者が携わる業務のマネジメント経験や、業務効率化に向けた手法立案・実行のご経験も積んでいただけます。 ■出向先について： 株式会社クロス・マーケティングに出向後、株式会社メディリードに出向となります。 本社・勤務地： 東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F 事業：医療関連領域の調査・データ解析業務 変更の範囲：会社の定める業務

【バス/インターコネクトの開発経験を活かしグローバルに活躍いただける方募集します！】 〜東証プライム上場の半導体メーカー／年休125日・年次有給休暇23日付与・フレックスタイム制・家賃補助制度など充実の福利厚生〜 ■業務概要： 車載向けのSoC製品は、"CASE"に代表される自動車の電子化/高機能化を実現するためのキーパーツです。車載向けSoCである R-Car シリーズは先端プロセスを用いたルネサス内屈指の規模、機能を誇る製品になっています。 従来以上に基本性能部分の高速化と低電力化が求められるとともに、高速I/F(DDR, SerDes, etc.)対応、機能安全対応、高度なセキュリティへの対応、大規模回路の短TATでの実装など、幅広い技術の集積が必要となります。これらのSoC製品のキーとなるバス・インターコネクトの設計を行うチームの技術リーダーを募集します。また、設計・検証はインドやベトナムの設計拠点（言語：英語）と協働開発している為、グローバルに活躍できるエンジニアを期待しています。 ■職務詳細： 車載用SoC (R-Carシリーズ) のバス・インターコネクトの仕様設計/デジタル回路設計を行う設計リーダーとして下記業務をお任せします。 ・要求事項からコンセプトとターゲットの具体化 ・チップ全体のバスシステムのグランドデザイン ・機能・検証戦略のグランドデザイン ・DFT(Design for Test)およびテスト戦略のグランドデザイン ・特性評価・評価戦略の立案 ・論理設計・検証チームの技術リーディング ■当社について： ・「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において、先進的な製品やソリューションを提供しています。 ・当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が、行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。 ・変化の激しい中、グローバルチームの一員として、私たちと一緒に持続可能な将来を築いていただける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

エンジニアリング事業本部では、スーパーゼネコンとして建設事業で培った技術・ノウハウを活かして、「新エネルギー」「プラント」「土壌環境」「情報ソリューション」の4分野で、エンジニアリング事業に取り組んでいます。収益拡大と安定化を目指す事業として位置づけられており、今後さらなる成長を期待されている事業本部となります。 ■募集概要： 今回は、エンジニアリング事業本部の4事業部のうち「新エネルギーエンジニアリング事業部」及び「プラント事業部」でご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。 ■新エネルギーエンジニアリング事業部〜取組み分野：洋上風力発電・陸上風力発電〜： 当社保有SEP船「BLUE WIND」による洋上風力のEPCに取り組んでいます。富山県入善沖では「BLUE WIND」の1号案件 として3MW風車×3基を短工期で建設しました。次いで北海道石狩湾新港では国内初の8MW風車×14基を建設しました。 陸上風力では、長崎県で送電線約13km、風車3.6MW×11 基と広範囲に及ぶ陸上風力発電施設を構築しました。 ■プラント事業部〜取組み分野：食品・医薬・半導体関連など工場の生産設備〜： 医薬品、食品、化学品などの生産施設、研究施設、物流施設分野で、40年以上にわたり多くのプロジェクトに取り組んでいます。生産設備分野で計画・設計・調達・工事・試運転まで一連のプラントエンジニアリングを自社で担当できる数少ない企業のひとつです。2019年に竣工した熊本県の食品工場では、熊本地震で被災した食品工場の復旧から新工場の建設までをトータルエンジニアリングで対応し、食品衛生や作業環境の改善を実現しました。

◆人間中心設計をベースにしたアジャイル開発／DX推進やシステム開発の内製化支援／プライム案件9割以上／働き方◎◆ ■業務内容 当社デザインチームの一員として、Web／ネイティブアプリケーションを中心としたUI/UXデザインの実務に主体的に取り組んでいただきます。 クライアントから高い評価を得ているデザインの品質をさらに高めるため、ユーザー視点の設計や、PM・エンジニア・クライアントとの連携を通じたプロジェクトの推進をお願いします。 UIの設計だけでなく、情報設計や簡易的なユーザーリサーチなど、プロダクト全体の体験設計にも関わっていただけるポジションです。ご経験や志向に応じて、若手メンバーのサポートやチーム運営にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・UI設計・インタラクションデザイン ・Web／ネイティブアプリケーションの画面設計・ビジュアルデザイン ・ワイヤーフレーム、画面遷移図などを用いた情報設計（IA） ・プロトタイピングツールを用いたプロトタイプ作成・検証 ・簡易的なユーザビリティテストの計画・実施・改善案検討 ・PM・PdM・エンジニアなど他職種との連携によるプロジェクト推進 ■案件例 ・不動産管理システム ・転職エージェントサービスのネイティブアプリ ・タレントマネジメントシステム ・店舗開発支援サービス　など ■プロジェクト体制の想定 PM/PdM：1名 UI/UXデザイナー：2〜3名 エンジニア/デザインエンジニア：1〜3名 デザイナー1名当たり、同時期に担当する案件は平均2案件程度です。 ※案件の規模は3か月単位〜1年単位など様々で、腰を据えて改善に取り組む案件も多くあります。 ■働き方・社風： ・モダンな働き方を推進しており、在宅やオフピーク通勤などの制度が整っています ・デザイン×エンジニアリング×ビジネスの三位一体の組織であり、チーム横断的な働き方ができます ・エンジニアリングが事業の核のため、開発者の貢献が正当に評価される文化であり、技術力の向上が昇進・報酬に反映されやすくなっています ■デザインチームカルチャーガイド https://i3design-design.figma.site/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人ひとりがプロエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： DFTをメイン担当として業務対応いただきます。チーム体制としてはプロパー、協力会社と連携しながら業務を遂行していきます。業務内で任される裁量も広いため、IP検証、論理検証、論理設計等にも関わることができます。 ■業務の魅力： スマートグリッド、IOT、車載インフラに欠かせないLSI、ASIC開発の業務となります。受託開発に強みを持っている企業となり、多種多様な半導体の開発に関わることができます。また、DFTを主軸に業務を対応いただきますが、ご本人の素養次第で上流工程（フロントエンド）へフェーズアップもでき、キャリアップを見込める業務となります。 ■生涯プロエンジニアとして： ◇エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身につけていく必要があり、当社では幅広い知識を身につけることが可能な制度等を幅広く整えています。 ◇業界NO.1として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ◇1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインするほど、当社は「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しています。会社主催の技術研修はもちろんのこと、エンジニア主催での勉強会も年間550回以上開催。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップに向けて常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身につけることができることに加え、幅広い業界へ展開しているため、スキルの習得がしやすい環境です。

〜世界的ブランド【TENGA】を展開！売上100億円を超える急成長企業！〜 ◇世界70カ国以上で認知、今後も伸び代があり海外事業にも注力！ ◇男性向けのみならず、カップルや女性向け製品もあり、幅広い商品に携われる！ ◇転勤なし、残業少なめ、完全週休２日でプライベートとのメリハリもつきやすい！ ■概要 世界中の多くの方に愛されるセクシャルウェルネスブランドである、【TENGA】や【iroha】を展開する当社において、国内外の生産購買管理ポジションを募集します。 ■募集背景 革新的な製品を世界中に展開しているTENGAブランドでは、新たな価値を社会に提案する多彩な商品を企画・開発し、国内外に送り出しています。 本ポジションでは、その“ものづくり”の最前線に立ち、製品の量産化に向けた生産進行・調整業務全般をお任せします。 社内の開発・企画チームと連携しながら、国外のOEM／ODMパートナーとのやりとりを通じて、TENGAならではのプロダクトを現実の形に仕上げていく役割です。 ■主な業務内容： ・製造スケジュールの立案・進行管理 ・OEM／ODM先との仕様調整、納期・価格交渉 ・購買・調達業務（部材や原材料の手配・管理） ・生産数量・工程・品質の管理や記録対応 ・社内の開発、品質保証、営業など他部署との連携調整 ■このポジションの魅力： ・自社企画製品をカタチにする中核的なポジション ・企画・開発〜製造・販売まで一貫して関われるダイナミックさ ・社内外との調整力を活かし、「TENGAらしいものづくり」に貢献できます ■当社について ★『TENGA』『iroha』など知名度抜群のブランドを世界中で展開。 ★売上は76億円(2020年)→90億円(2021年)と右肩上がりで成長中です！ ★『TENGAヘルスケア』などセクシャルウェルネス（＝性の健康）を豊かにするための事業も複数展開しており、大きな社会的意義を感じながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収落とさず働き方大幅改善！残業ほぼなし・転勤出張や夜勤もないから家族との時間も充実／オフィス出社なし・自宅から現場へ直行直帰のみ／建物や設備の知見を活かせる仕事〜 ＼こんな方におすすめ／ ・年収は下げたくない！ ・自分時間や家族との時間を充実させたい ・これまでの経験を活かしたい 【業務内容】 お客さまの住宅における、リフォーム施工手配が主な仕事です。 コールセンターから割り振られる案件に基づき、お客様宅を訪問し、雨漏りの原因を特定し、適切な施工手配を行う業務です。 専門的な建築作業や取り付けが必要な場合は、外部業者に依頼するため、施工業務はありません。安心して業務に取り組める環境です。 これまでの経験を活かし、後輩への指導やノウハウの共有も徐々にお任せする予定です。 担当エリア：自宅から通える範囲内 訪問件数：平均1日4件前後 営業要素はなく、固定給で安定した生活が可能です。事前にお問い合わせいただいた案件のみなので、飛び込びも一切ありません。 自宅で待機し、コールセンターからの依頼を受け直接お客様の元に向かっていただきます。待機中は自由です。 【魅力ポイント】 ◇残業はほとんどありません！夜勤や出張、転勤もないため、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働けます。趣味の時間や、家族との時間を大切にしたい方にお勧めです。 ◇現場ではデジタルツールを活用しており、スマートフォンを使った情報共有や報告が簡単に行えます。他のメンバーとも遠隔でスムーズにコミュニケーションが取れる環境です。 ◇オフィスへの出勤は不要です。業務は自宅を拠点にお客様宅への移動だけで完結するため、通勤ラッシュや混雑した電車のストレスを感じることはありません。 ◇有給休暇は自由に取得可能で、消化率は90％以上。シフトは事前に決定している為、当日の急な出勤・緊急呼出し、休日出勤は発生しません。 ■入社後 業務や会社のことで分からないことがあればすぐに確認ができる環境です。動画での研修体制なども充実しており、すぐにキャッチアップが可能です。 ゆくゆくは若手へのノウハウ派生などをメインにお任せしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開／平均残業20hほど】 ■業務内容： 長崎地区の基幹系システム（経理系、調達、製造等）や三菱重工の全国拠点で標準的に使用するシステム（申請、資産管理等）の開発プロジェクトにおいてリーダー候補としてご活躍いただきます。 お任せするプロジェクトの規模は、メンバー2〜5名程度、システム利用者は基幹系システム約1000人規模・標準システム約2万人規模の案件となります。 将来的にはPMとして大規模案件に携わり力を発揮していただきます。 ▼具体的には、 ・システム開発上流工程業務（要件定義、設計） ・顧客との要件調整 ・顧客との折衝業務? ・開発(プログラミング)、テスト、リリース　 【使用言語・データベース】 ・言語：Java/VB.Net ・DB：IBM UDB/SQLserver ・ローコード・高速開発ツール：web perfomer ■組織・PJ環境について ひとチーム約10〜15名程度です。堅苦しい雰囲気はなく、誰とでも気軽にコミュニケーションがとれる環境です。困ったときは自然と助け合える文化が根付いているため、チーム全体で協力しながら業務に取り組んでおり、安心して成長できる環境が整っています。 三菱重工の工場内に事業所があるため、お客様と対面でのコミュニケーションをとりやすい環境です。 出社がメインですが、ライフイベント等に応じてリモートワークも可能です。※残業時間平均20時間 ■本ポジションの魅力 ・様々なシステム（経理系、調達）を通じて、業務知識（経理系、調達、製造等）が得られる ・改善系の案件を多数経験することができる。2〜3年の長期プロジェクトに携わる可能性もある 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場「KONAMI」グループの中核企業／『プロスピ』『遊戯王』などゲーム業界をけん引する人気タイトル多数展開／年休126日・土日祝休】 ■業務内容： モバイルゲームタイトルのディレクション業務をお任せいたします。 役割、経験に応じコンシューマー（家庭用向け）ゲーム制作におけるディレクション業務をお任せする可能性もあります。 プロデューサーを目指したい方の応募も歓迎します。 ■待遇・福利厚生： ＜費用補助＞ インフルエンザ予防接種全額補助／検定試験受検費用補助（条件あり）／英会話教室利用割引／スポーツクラブ利用割引／不動産提携割引／健康保険組合施設利用可（関東ITソフトウェア健康保険組合） ＜研修＞ 社内実務研修（各種研修制度、技術系研修など）／海外特別研修／業界国際会議参加 ＜子育て支援＞ 託児所やベビーシッター利用の会社補助や育児時短制度など子育ての積極的なサポートを実施。ワークライフバランスの充実を促進しています。 ・厚生労働省が認定する「くるみんマーク」を取得 ・厚生労働省が認定する優良企業認定マーク「えるぼし」の最高位を取得 ・経済産業省が認定する「健康経営優良法人2019（ホワイト500）」に認定 ＜その他＞ 各種クラブ（野球・テニス・ガジェット［小型電子機器工作］・ボウリング　など）／メンタルヘルス支援サービスの無料利用（カウンセリングサービス／ストレスチェック）／事業所での歯科健康診断／KONAMIこども参観日 ■当社の特徴： ◇1969年創業、プライム上場「KONAMI」グループの中核企業。ゲーム業界を常にリードし、人々の心に残る多くの作品を生み出し続けてきた、日本が世界に誇るグローバルエンターテインメント企業です。今後も人気コンテンツを様々な分野で多面的に展開していきます。 ◇近年は、モバイル端末や家庭用ゲーム機器などの各種デバイスが高性能化し、ネットワークを通したエンタテインメントの提供が急速に普及する中、それぞれのデバイスの特徴に合わせた遊び方に加えて、様々なデバイスの垣根を越えてコンテンツを楽しんでいただけるよう、クロスプラットフォームでの展開を推進しています。 変更の範囲：当社業務全般

■業務内容 （１）米州地域での与信運営・管理に関する企画立案 FRBなどによる米国現地規制で求められるリスク管理の水準を念頭に、信用リスク管理に関連する各種枠組みの高度化を進めるプロジェクトに参画・プロジェクト全体のマネジメントをご担当いただきます。 あわせて、いかに現状のプロセスを効率化できるか、という点についても検討し、より実効性のある信用リスク管理の枠組み実現に貢献していただきます。 （２）リスク管理枠組みの企画に関連する対内・対外折衝 上記に関連して、様々なプロジェクトを進めていくにあたり、他部署や銀行外のステークホルダーとのコミュニケーションもご担当いただきます。その一環として、東京本社に対して米州における取り組みを報告しつつ、東京における議論の動向を情報収集しながら、米州における取り組みの推進に繋げていく役割も担っていただきます。 （３）米州における与信費用の管理・報告 米州のポートフォリオから発生する与信費用の管理をご担当いただきます。担当審査役とご連携いただきながら情報を集約していただくとともに、個別の劣化事例に対する要因分析にも取り組んでいただきます。あわせて、各種マーケット指標をモニタリングしつつ、ビジネス環境の変化に応じてリスク管理の高度化を提言していただく役割も期待されます。 ※米国金融市場のダイナミズムを肌で感じていただくことが出来る職場です【変更の範囲：当行の定める業務】 ■配属予定の部 米州審査部 2025年2月末現在で108名。様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています（本件募集にあたる日本からの派遣職員に加え、現地採用職員は外銀や格付機関出身のスペシャリストも多く在籍しており、レベルの高い環境で業務にあたっていただけます） ■想定されるキャリアパス ・審査部におけるリスク管理枠組みの企画立案を通じて、信用リスク管理に関する知見を蓄積するとともに、関係各部と協働のうえ枠組み高度化を推し進めていくスキルを習得。 ・信用リスク管理の枠組みに関する知見を活用しつつ、実際の審査業務にも従事することで、信用リスク管理の全体像を把握し、審査部門の重要な意思決定に参画。 ・企画・立案に関するスキルを活用し、審査部門以外のリスク管理に関わる幅広い領域で、枠組みの高度化等に関する議論・取り組みを主導。

【旧：東芝三菱電機産業システム／国内シェアトップ多数！海外進出も順調◎業績好調／住宅手当や生活に役立つ福利厚生が充実】 ■業務内容： ・製品開発（構造設計、冷却設計、絶縁設計、強度設計、熱流体解析、振動固有値解析、電磁界解析、組立図・部品図・結線図作成） ・受注前活動（仕様調整、デビクラ、見積）、受注後設計（仕様調整、カスタム設計、部品手配） ・アフターサービス（予防保全提案、予備品手配、技術問合せ対応、更新提案） ・プロジェクト管理（図期・進捗管理、コスト管理、内外関係者への仕様連絡と調整、輸出管理） ・改善活動など ■その他： ・海外出張の可能性／頻度：可能性有り。頻度は高くない。 ・担当製品・サービス：製造業の生産設備、インフラ(電力・電鉄・他)設備向け電源設備製造 ■業務の魅力： ・日本及び世界中の製造業、インフラを支え、私たちの安全で快適な生活に貢献していることを実感でき、大きなやりがいを得られる。 ・自己のオリジナリティを発揮できる。 ・安定したビジネス基盤の中で、自己の創造性を発揮して製品設計に反映させることで、自らのオリジナリティを市場に送り出せ、やりがい・達成感を感じることができる。 ・最先端技術を習得できる。 ■部署の現状と今後の方向性： 60年以上に渡り安定してパワーエレクトロニクス製品を設計、製造し、市場へ供給してきました。この分野では当社は特に技術力と信頼性に優れ、常に世界をリードし続けています。昨今、省エネルギー、環境問題、新たな技術革新など市場の変化により、パワーエレクトロニクス製品の需要がますます高まり、事業は拡大傾向にあります。 ■同社の特徴・魅力： 〇世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。 〇2030年には売上高は5000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカー。 〇ノー残業Day有、フレックス勤務や在宅勤務制度など制度充実。 〇業界トップクラスの技術を身に着けられる環境。業界における日本基準を作っていく会社。若手の内から裁量を持ちステップアップしていける。 変更の範囲：会社の定める業務