◆　求人・当社の特徴やポイント　◆ ・全国で100名以上の採用プロジェクトを 　 始動 ・未経験から需要の高い半導体業界のプロ を目指せる ・東証プライム上場企業グループ 「コプログループ」 ・プロジェクト稼働率97.8%の高水準 ・固定残業代超過分は1分単位で支給 ・年間休日125日での働き方◎ ・充実の研修で未経験から「技術」 「スキル」が身につく 【仕事内容詳細】 半導体などの 生産ラインの生産準備・技術業務。 ・既存生産ラインの問題点抽出～対策実施 ・新設ラインの検討 ・新設ライン導入時の準備 （他部署、協力会社との折衝/調整） ・新設ライン導入時の搬入立会 ・協力会社入場に伴う申請書類作成、 帳票作成 今、世の中でも 需要が高まっている半導体。 PC、スマホ、家電製品、自動車など・・・ 半導体無くして これらの製品は動きません。 今回は、この半導体そのものを製造する装置の増産及び、安定した製造を実現するための生産技術。 そして装置の保守・メンテナンスは重要度が増している分野ですが担い手が不足しています。 当社独自の研修を通してプロに成長できます。 【研修について】 入社後、まずは1ヶ月ほどかけて 半導体の仕組みなどの基礎を学びましょう。現役の講師が丁寧に教えていくのご安心下さい！ 研修では1，000万円規模の半導体製造装置の 実機を使って業務体験をすることができ、 生きた知識を学べるのが特徴です！

＃賞与2回＋決算賞与＋インセンティブもGET！ ＃月8休み＋4～5日の長期休暇取得率100%！ ＃最短数8ヶ月でマネージャーに大抜擢！ · * · 　 . ·　　 . · 　·· * · 　 . ·　　 . · 　· 当社の社員満足度は驚異の90%越え！！ “人生が変わる制度や社風”がココにはあります。 · * · 　 . ·　　 . · 　·· * · 　 . ·　　 . · 　· 『社員ファースト』をモットーに社員が楽しく、 働きやすいかを常に追及しています！ 【仕事内容】 “おいしさと楽しさを日本一リーズナブルにお届けする” 「焼肉特急」の店舗スタッフとしてお迎えします。 ■具体的には... ・食事の提供や調理 ・アルバイトの育成、管理 ・売上、在庫管理・発注業務 【入社後の流れ】 先輩社員が教育担当として付き、 まずは当社の店舗運営を一から学んでいただきます！ 1カ月毎に成長のプロセスを可視化。 一人ひとりに合わせた目標を設定し、 その都度進捗状況も確認しながら丁寧にサポート◎ 社会人マナーやビジネス研修を行う外部研修もあるので、 飲食業デビューの方も安心してください ＼頑張った分、しっかり収入に還元される仕組み／ 給与は半期ごとに行なう「評価」と 実力に合わせて格付けされる「グレード」を反映させ 透明性・公正・フィードバックを重視した制度を導入◎ 一般社員の場合、グレードが1つ上がれば毎月の給与が2万円UP！ Q.焼肉特急を選んだきっかけ なんと言っても面接の際、社長はじめ 上層部方の人柄に惚れて入社を決めました。 実際に働く店舗はどうだろうという心配もありましたが、 一緒に働く先輩や仲間もとても温かく、会社イベントでは 他店舗の社員とも関われるのも楽しいです！

※複数勤務地をご希望の場合も《同じ企業への応募は1回》でお願いいたします。 仕事内容は？ 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 店舗スタッフ一丸となって店舗を運営していただきます。 ・勤務時間における店舗の状態管理 ・アルバイトメンバーの指導育成 ・ホール業務 　お客様のご案内、オーダー受付、料理の配膳、片付け、店内清掃など。 ・キッチン業務 　調理、仕込み、盛り付け、洗い物、キッチン内清掃など。 ◎売上管理などの数値管理は含まれず、基本業務に専念できるポジションです。 ◎アルバイトメンバーの模範となるような業務を期待します。 ◎充実した研修・フォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。

＼1日1件だから、じっくり向き合える訪問介護／ 散歩の付き添いや食事・入浴のサポート、掃除・洗濯などの生活援助、医療的ケア（※有資格者）まで、利用者様の暮らしを支えるお仕事です。 基本的に1日1軒の訪問なので、慌てず落ち着いて対応できます。 利用者様と一対一でじっくり向き合えるのが、訪問介護ならではの魅力です。 ※一人介助が基本ですが、ケースによっては2名体制のこともあります。 この仕事のポイント 【1】一人じゃない。チームで支える安心感 「旅行に行きたい」などの希望も、チームでフォローし合えるから安心。 利用者様の体調や対応方法などもチーム内で共有しています。 困った時は上司や先輩がすぐに相談に乗ってくれたり、個別の研修を受けられる機会もあるため、独り立ち後も安心して働けます。 【2】日勤・夜勤が選べるから、働き方も自分らしく 「昼の時間を大切にしたいから夜勤中心」「家庭の都合で日勤だけ」など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。 長く無理なく働けるよう、あなたの希望に柔軟に対応します！ 【3】“やってあげる”ではなく、“共に暮らす” 訪問介護は、ただ介助を提供する仕事ではありません。 ご本人ができること・やりたいことを尊重し、テレビを一緒に観たり、趣味に付き合ったりと、生活に寄り添う支援を大切にしています。 「この人が来てくれてよかった」と思っていただける時間を、一緒につくっていきましょう

軽度の障がいを持つ児童を対象とした「放課後等デイサービス」です。 保育園からの転職者も多数在籍！ ＼働きやすさも抜群！／ 保育園のような支援計画作成や持ち帰り仕事は一切なし！ 勤務は10時から！朝はゆったり過ごせます！ 希望休や有給も取りやすく、プライベートとの両立も可能◎ 定時退社が当たり前！ワークライフバランスもばっちり！ 「残業が多くてプライベートの時間が取れない…」 「柔軟な勤務がしたい」 そんなあなたにぴったりの職場です◎ 【お任せするのはコチラ】 子どもたちへの支援を中心に、こんな仕事をお任せします！ ◆学習支援・療育・送迎業務 ◆見守りと遊びを通じた支援 ◆日常生活のサポート（食事・着替え・トイレなど） ◆土日祝のイベント企画＆実施（みんなでワイワイ楽しく考えます） 【1日の流れ（例）】 10：00～　出勤 10：30～　ミーティング 11：00～　当日の学習準備や事務作業など 12：00～　ランチ（休憩タイム） 14：30～　子どもたちの学校にお迎え 15：30～　子どもたち一人ひとりに合わせた学習や療育支援 17：00～　子どもたちの自宅にお送り ～19：00　終業 基本残業なし！事務作業は午前中に完了！ スタッフ間の協力体制で、効率よく業務を完了できます。 ＼ワンスターグループの特徴・魅力／ 現場の裁量が大きく、アイデアが活きる！ 「今日は晴れてるから公園で水遊びしよう！」 「雨だから室内でPCゲームしよう！」 そんな風に、その日の子どもたちの様子や天気に合わせて柔軟に動けるのが魅力！ 得意を活かせる担当制！ 「学習係」「運動係」「創作係」など、スタッフそれぞれの得意分野に応じた担当を設けています。 自由な発想でプログラムやイベントを企画し、子どもたちの「できた！」を一緒に喜びましょう◎

「SNSを見るのが好き」から、「SNSでビジネスを支える側」へ。 株式会社Spreadで、その「好き」を仕事にしませんか？ 【具体的な仕事内容】 お任せするのは、AIを搭載した自社開発SNSマーケティングツールの提案営業です。「集客を増やしたい」「売上を伸ばしたい」といった課題を持つ企業や店舗のオーナー様へ、解決策となるツールをご提案します。アポイントから提案、クロージングまで一貫して担当するため、お客様のビジネスが成功する喜びをダイレクトに感じられます。 【未経験でも安心のサポート体制】 入社後最長6ヶ月の手厚い研修で、未経験からプロの営業へ。チーム全体であなたの独り立ちを徹底サポート。実際に、メンバーの9割以上が未経験スタートです。 【Spreadで働く魅力】 ▼圧倒的なスピードで成長できる 様々な業界の経営者と直接対話するため、営業力はもちろん、経営視点や課題解決能力が飛躍的に向上します。扱うのは無形商材のため、「あなた自身」の実力で勝負できる環境です。 ▼若手が主役のフラットな社風 20代が中心の活気ある社風で、年功序列は一切ありません。誰もが意見を言いやすく、良いアイデアはすぐに採用される風通しの良さが自慢です。 ▼成果は収入とキャリアに直結 成果はインセンティブとして毎月の給与にダイレクトに反映。年齢や経験に関係なく、頑張り次第で大幅な収入アップとスピーディーなキャリアアップが可能です。入社1年目で年収1000万円、半年でマネージャー昇格を果たした先輩もいます。 【プライベートも充実】 年間休日は120日以上を確保。「仕事は全力で、休みはしっかりリフレッシュ」が当社のモットーです。 「成長したい」「稼ぎたい」「新しいことに挑戦したい」 そんな熱い想いを、当社で形にしませんか？

＼＼＼高卒・未経験大歓迎／／／ 学歴・経験不問！ウォーターサーバーのプロモーション営業募集です！ 仕事内容 ーーーーーーー 全国の商業施設やイベント会場でウォーターサーバー等の商品をお客様に直接ご提案します。 最初は商品の知識や営業ノウハウは何も必要ありません。 人と会話をすることを楽しめる方であればどんな方も大歓迎です！ 未経験の方でも安心のサポート体制で、実務経験を積みながら成長ができます！ 職場環境 ーーーーーーー 20代活躍中！次世代を担っていける方をお待ちしております！ オススメポイント ーーーーーーーーーーー ノルマ無し！ ⇒ノルマはございませんので、未経験の方でも安心してご応募いただけます。 1日あたりのお声掛け件数は店舗により異なりますが、目安として50件～300件程度！ 未経験歓迎！ ⇒入社後は、弊社の代表から直接【ミッション・ビジョン・経営計画】を理解するための研修や、スキル研修などをご用意しておりますので、未経験の方も安心して挑戦できます。 インセンティブ制度導入！ ⇒昇給・賞与に加え、成果に応じたインセンティブでお給料がUPします！ 経済的にも人間的にも成長ができるやりがいのある仕事です！ お仕事は基本的に出張ベース！ さまざまな地域を訪れながら働けるため、日々新しい発見があり、楽しみながら仕事に取り組める環境です。 ホテルでの滞在中は業務時間外の時間を自由に使っていただけますので、リフレッシュしながら働くことが可能です！ 販売企業個人売上TOPが教育係！ ⇒代表はプレミアムウォーター昨年夏の日本ランキングで2年連続1位！ 【売る力・稼ぐ力】を直々に教わることができ、高い営業力を身につけることができます。 少しでもご興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募をお待ちしております！

◆住友不動産建物サービスが管理する 　分譲マンションの管理業務をお任せします◆ ＼40～60代と幅広い年齢層のスタッフが在籍！／ 主婦（主夫）や子育てママパパ、シニアのみなさんも多数活躍中です！ ＼「誰かのために頑張りたい」方にぴったりです／ 入居者さんは、ファミリー層やビジネスパーソンです。 日々の幸せを守る、責任ある大事なお仕事ですが、 その分「ありがとう」と言ってもらえるやりがいがあります。 ＼大手グループならではの研修制度があります！／ 入社時研修や現場研修、マナー研修、フォローアップ研修などをご用意。 マンション管理に関わる業務も入社後に学べるため、未経験から始めやすいです。 ◆マンション管理人さんの仕事内容◆ ＜具体的には＞ □受付業務 （入居者様の対応、引越業者への指示、共用施設の予約管理など） □点検業務 （施設・設備の巡回点検、無断駐車の確認など） □立ち会い業務 （共用施設工事実施の立ち会いなど） □報告・連絡業務 （スマホやPCによる簡単な報告） □清掃業務 （マンション共用部、敷地内のごみ拾いなど） □モニター監視 （防犯カメラの映像確認） □管理組合運営補助業務　他 …など、マンション入居者のみなさんの暮らしのサポートをお願いします。 やり取りするお客様はファミリー層、ビジネスパーソンの方です！ ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ※管理組合様との契約状況や勤務地変更により、勤務シフトが変更となる可能性があります。

＼＼＼高卒・未経験大歓迎／／／ 学歴・経験不問！ウォーターサーバーのプロモーション営業募集です！ 仕事内容 ーーーーーーー 全国の商業施設やイベント会場でウォーターサーバー等の商品をお客様に直接ご提案します。 最初は商品の知識や営業ノウハウは何も必要ありません。 人と会話をすることを楽しめる方であればどんな方も大歓迎です！ 未経験の方でも安心のサポート体制で、実務経験を積みながら成長ができます！ 職場環境 ーーーーーーー 20代活躍中！次世代を担っていける方をお待ちしております！ オススメポイント ーーーーーーーーーーー ノルマ無し！ ⇒ノルマはございませんので、未経験の方でも安心してご応募いただけます。 1日あたりのお声掛け件数は店舗により異なりますが、目安として50件～300件程度！ 未経験歓迎！ ⇒入社後は、弊社の代表から直接【ミッション・ビジョン・経営計画】を理解するための研修や、スキル研修などをご用意しておりますので、未経験の方も安心して挑戦できます。 インセンティブ制度導入！ ⇒昇給・賞与に加え、成果に応じたインセンティブでお給料がUPします！ 経済的にも人間的にも成長ができるやりがいのある仕事です！ お仕事は基本的に出張ベース！ さまざまな地域を訪れながら働けるため、日々新しい発見があり、楽しみながら仕事に取り組める環境です。 ホテルでの滞在中は業務時間外の時間を自由に使っていただけますので、リフレッシュしながら働くことが可能です！ 販売企業個人売上TOPが教育係！ ⇒代表はプレミアムウォーター昨年夏の日本ランキングで2年連続1位！ 【売る力・稼ぐ力】を直々に教わることができ、高い営業力を身につけることができます。 少しでもご興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募をお待ちしております！

様々なスポーツに対応するスポーツウェアブランド「デサント」で次期店長候補を募集します。 トップアスリートとの共同開発で今までにない「モノ創り」を目指す話題のブランド。オリンピックのユニフォームでロゴを目にした方も多いはず。野球やバレーボールはもちろん、この後はスノボーやスキーなどのウィンタースポーツで大活躍のブランドです。 店舗では、ウェア・シューズ・バッグなど様々なアイテムを扱っています。 ＼スポーツ好き歓迎／ 【あなたにお任せするお仕事】 店長業務全般 ・売上管理／予算管理 ・顧客管理 ・商品管理 ・お客様対応 ・スタッフ管理 ・本社やテナントとの連携など など これまで店長の経験がある方はもちろん、アパレル経験はあっても店長の機会がなかった方もご応募OK。 ------------------------------ インター・ベルでは、アパレル・スポーツの販売職に特化した人材サービスを行っています。 DESCENTEだけでなく、ご入社いただいた後は、様々なブランドてご活躍をいただくことが可能です。 ブランドは、スポーツアパレル、アウトドア、レディースアパレル、セレクトショップ、靴バック…と多岐にわたります。 「転職しなくても、異動で他ブランドでの勤務を経験できる」それが、インター・ベルの魅力です。 ぜひ販売のプロフェッショナルを目指してください。 ------------------------------ 契約社員スタートについて 正社員になることを前提とした採用をしています。契約社員スタートだった先輩も、9割以上が約1年ほどで正社員に切り替わっています。 ※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与や待遇は変わりません

KDDI およびグループ企業で提供するサービスを安全かつ継続的にお客様へ提供するために サービス運用時の作業方法、システム面で問題がないかチェックを実施し、各サービスの品質管理・向上を担う仕事です。 また、提供サービスにて運用上の問題が発生した場合には 要因を分析し、対策ができているかチェックします。 【業務概要】 <具体的な業務内容> ・作業手順に不備や間違いがないかを 　決められたガイドラインに沿ってチェックを実施 ・課金関連システムの開発、改修時に開発内容が 　サービス仕様にそった内容となっているかチェックを実施 ・運用課題、運用ミス発生時における要因分析、是正対策の策定支援 【1日の流れ】 09:00 出社 09:10-09:30　朝礼、本日のスケジュール確認 09:30-12:00　作業手順チェック、開発内容チェック 12:00-13:00　ランチ 13:00-17:30　作業手順チェック、開発内容チェック、運営主管部署へチェック結果レビュー 17:30-18:00　タスク対応漏れ確認、終礼

事務所テナントの入居する閑静なビル内における警備業務です。 落ち着いた雰囲気のきれいで清潔な建物です。 業務内容としては ・１階駐車場守衛所における誘導業務 ・10階建てのビル内の定期的な巡回業務 が主な内容です 原則、月～金曜日の平日の勤務です。 （３週に１回土曜日勤務があります。） 炎天下や寒い屋外での立哨業務はありません。 夜勤・宿直勤務はありません。 シニア世代の方が活躍されてます！ ※未経験者の方でも、安心してスタート可能です。 ※閑静なオフィスビル施設警備なので、交通誘導と違い、落ち着いて働けるのが魅力です。

【経験を活かして、即戦力として活躍】 『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、接客や調理、スタッフの管理を行ないます。これまでの店長経験やエリアマネージャー経験を活かし、即戦力として店舗運営を支えてください。早期に店長候補として昇格できる環境が整っています。 【早期昇格可能！キャリアアップの道が明確】 これまでの経験を活かし、入社後は管理業務を担当。売上管理やスタッフの教育、シフト管理などを通じて、店舗運営の中心的な役割を担っていただきます。経験を活かすことで早期に店長に昇格可能で、店長になれば、月給41万円以上、平均年収550万円を実現できます。 【経験者だからこそ分かる、働きやすさの魅力】 『山岡家』では、1店舗あたり店長1名、社員1～4名、アルバイト15～30名という十分な配置人数を確保。ピーク時にも余裕を持って業務を進められるため、残業は月平均30時間程度に抑えられています。また月8～9日の休みや最大5連休の取得も可能で、休日も十分に確保できます。協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いていることが、無理なく働ける理由です。 【安定企業で、さらなるキャリアを築く】 全国191店舗を展開し、さらなる成長を目指す『山岡家』。東証スタンダード上場企業として、安定した経営基盤を持つからこそ、社員の働きやすさを徹底的にサポートしています。昇給・賞与は年2回支給され、退職金制度や財形貯蓄制度など、長く働ける環境が整っています。 【温かい職場で、安心して働ける】 『山岡家』の職場は、協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いています。誕生日には食事会を開いたり、新人歓迎会を行なったりと、温かい人間関係が魅力です。困ったときにはすぐに相談できる環境なので、安心して働けます。

【経験を活かして、即戦力として活躍】 『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、接客や調理、スタッフの管理を行ないます。これまでの店長経験やエリアマネージャー経験を活かし、即戦力として店舗運営を支えてください。早期に店長候補として昇格できる環境が整っています。 【早期昇格可能！キャリアアップの道が明確】 これまでの経験を活かし、入社後は管理業務を担当。売上管理やスタッフの教育、シフト管理などを通じて、店舗運営の中心的な役割を担っていただきます。経験を活かすことで早期に店長に昇格可能で、店長になれば、月給41万円以上、平均年収550万円を実現できます。 【経験者だからこそ分かる、働きやすさの魅力】 『山岡家』では、1店舗あたり店長1名、社員1～4名、アルバイト15～30名という十分な配置人数を確保。ピーク時にも余裕を持って業務を進められるため、残業は月平均30時間程度に抑えられています。また月8～9日の休みや最大5連休の取得も可能で、休日も十分に確保できます。協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いていることが、無理なく働ける理由です。 【安定企業で、さらなるキャリアを築く】 全国191店舗を展開し、さらなる成長を目指す『山岡家』。東証スタンダード上場企業として、安定した経営基盤を持つからこそ、社員の働きやすさを徹底的にサポートしています。昇給・賞与は年2回支給され、退職金制度や財形貯蓄制度など、長く働ける環境が整っています。 【温かい職場で、安心して働ける】 『山岡家』の職場は、協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いています。誕生日には食事会を開いたり、新人歓迎会を行なったりと、温かい人間関係が魅力です。困ったときにはすぐに相談できる環境なので、安心して働けます。

販売や営業職ってハードルが高いように感じませんか？ 弊社は関西を中心に６０年以上墓地・墓石の販売をしている企業です。 企業間の取引であれば、営業スタッフのテクニックは必須となります。 アポイントのテクニックや企業対企業ならではの商談駆け引き等。 「で　す　が」 弊社中山石渠の墓地・墓石販売は基本そのような難しいことはありません。 何故なら、お客様のほうからお声がけくださるからです。 もちろん、お寺様からの紹介などで、弊社からお声がけすることはありますが、 基本はチラシ等によって集客し、霊園の案内（紹介）墓石の販売というのが一般的な流れになります。 そこで必要なのが、 テクニックではなく「真心」 個人のお客様が大半になりますので、それぞれのお客様と丁寧に接していただくことが、最終的な販売につながります。 それに、新商品を次々に開発するような企業の販売員は覚えることも多く大変だと思いますが、弊社のような業界・商材にいたっては最初こそ覚えることがそれなりにありますが、慣れてしまえば難しいことは何もありません。 やる気次第で、１０年程度で係長クラスが何人もいます。 販売や営業が未経験でも、何かしら過去に接客をされていれば十分です。 先輩スタッフより丁寧に指導させていただきます。 特殊な業界かもしれませんが、先輩スタッフも他業種からの転職組ばかりですので ご安心ください(^^

【経験を活かして、即戦力として活躍】 『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、接客や調理、スタッフの管理を行ないます。これまでの店長経験やエリアマネージャー経験を活かし、即戦力として店舗運営を支えてください。早期に店長候補として昇格できる環境が整っています。 【早期昇格可能！キャリアアップの道が明確】 これまでの経験を活かし、入社後は管理業務を担当。売上管理やスタッフの教育、シフト管理などを通じて、店舗運営の中心的な役割を担っていただきます。経験を活かすことで早期に店長に昇格可能で、店長になれば、月給41万円以上、平均年収550万円を実現できます。 【経験者だからこそ分かる、働きやすさの魅力】 『山岡家』では、1店舗あたり店長1名、社員1～4名、アルバイト15～30名という十分な配置人数を確保。ピーク時にも余裕を持って業務を進められるため、残業は月平均30時間程度に抑えられています。また月8～9日の休みや最大5連休の取得も可能で、休日も十分に確保できます。協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いていることが、無理なく働ける理由です。 【安定企業で、さらなるキャリアを築く】 全国191店舗を展開し、さらなる成長を目指す『山岡家』。東証スタンダード上場企業として、安定した経営基盤を持つからこそ、社員の働きやすさを徹底的にサポートしています。昇給・賞与は年2回支給され、退職金制度や財形貯蓄制度など、長く働ける環境が整っています。 【温かい職場で、安心して働ける】 『山岡家』の職場は、協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いています。誕生日には食事会を開いたり、新人歓迎会を行なったりと、温かい人間関係が魅力です。困ったときにはすぐに相談できる環境なので、安心して働けます。

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整骨院にて患者様への施術をメインに行います。 資格や経験がなくても大丈夫です。 当社の研修で全員がプロレベルの結果が出せる施術を提供できるようになります。 【ポイント】 (1)根本改善を目的とした骨格矯正が学べます。 (2)毎月1回、外部講師を招き全社員で技術研修を行います。 (3)研修期間でスキルは身につきます。 (4)技術だけでなく、カウンセリングや検査の方法が学べます。 【手技内容】 骨盤を中心に背骨、肩関節、肩甲骨、股関節、手関節、足関節などを整える矯正手技や神経の流れを整える自律神経に特化した手技などを提供します。 【治療家からのステップ】 (1)入社後2年～5年を目安に店舗責任者へチャレンジ (2)店舗責任者から次の店舗責任者を育てるマネージャーへ (3)マネージャーから会社全体を統括する幹部社員へ (4)将来、独立したい方も店舗運営のやり方、経営者視点の考え方を学ぶことができます。

＼当サービスの特徴／ 高還元率！単価の90％以上を還元！ 業界トップクラスの還元率で、あなたの頑張りにしっかり収入に反映します。 大手・メーカーへの転職支援あり！ 安心して働ける大手企業・メーカーへの転職も支援しています。 登録だけでもOK働く時期はあなた次第！ 「今すぐ働きたい」「この時期に働きたい」など、柔軟に対応します。 あなたのスキル、もっと評価される働き方へ。 「今すぐ働きたい」「将来を見据えたキャリアを築きたい」 ——そんな想いをすべて受け止めるのが、私たちの新しいスタイルです。 ◆ 圧倒的な高還元率。あなたの頑張り、90％以上を収入に反映。 契約単価の90％以上をあなたに還元する仕組みで、 スキルに見合った報酬をしっかり得られます。 さらにスキルアップによって単価が上がれば、収入も比例してアップ！ ◆ 安心・納得して働ける！正社員へのステップ支援あり。 まずは弊社登録スタッフとして就業し、職場との相性や業務内容をじっくり確認。 その後、希望される方には【就業先での正社員化】をサポートします。 ※派遣期間：最大6ヶ月 ※双方合意のもと、正社員登用（年収例：600万円～） ◆ “登録だけ”もOK。動き出すタイミングはあなた次第。 「今は準備中」「数ヶ月後から働きたい」そんな方も大歓迎。 柔軟なスタートが可能だから、無理なく次のステップへ進めます。 【プロジェクト例：あなたの技術が活きる環境多数】 配属先は大手メーカー・優良企業が中心。 あなたのスキルに合ったフェーズ・工程で活躍いただきます。 ・海上保安庁（Webサイト構築） ・大手電子決済企業（電子マネー販売・決済システム） ・大手製造企業（ドローン運航管理システム）　他 今、このタイミングから“納得できる働き方”を始めてみませんか？

当社は創業50年を迎え、福島競馬場の施設保守管理業務及び、競馬施設清掃の業務を主に営んできた会社です。 今回の募集は福島競馬場での施設保守管理を行うお仕事です。 福島競馬場内の芝生の管理、植樹手入れ、剪定、きゅう舎管理等を行っていただきます。 会社全額負担の資格取得支援制度がありますので、スキルアップを感じながら仕事を行うことができます。 社員が働きやすい環境にも取り組んでおり、繁忙期を除きほとんど残業もなく、プライベートも大切にできる仕事環境です。 資格の取得も会社でバックアップし、資格取得費用、講習費用などは全て会社が負担しております。 経験がない方でも先輩のベテラン社員が丁寧に仕事を教えますので、ご安心ください。 土木・建築技術を活かせる仕事です。 応募に関しては、特に経験やスキル、資格などは不要なので幅広い業界・職種の方からのご応募を歓迎します。 競馬は人馬一体となったエンターテインメント！ レースをスムーズに進行させるとともに競馬観戦を楽しむ皆さんに、快適な時間を過ごして頂けるようにするためのとても大切な業務です。 経験を重ねる中で、新しい業務も発生すると思いますので、色々なことに取り組んでいただけることを期待しています。

東三河・浜松エリアに展開し、地域最大級の売上を誇るクックマート。 同業他社とは異なり、各個人に大きな裁量を委ね、それぞれの個性やアイデアを活かして仕事を楽しむことを大切にしているのが働き方の大きな特徴。 今後更なる店舗展開を見据えた増員募集となります！ ＼裁量の大きな働き方／ スタッフがイキイキと働いている理由は、自分の個性やアイデアを店舗づくりに活かすことができるから！ 当社規模では考えられないほど自由度が高く、商品企画や仕入れ、値付けなどさまざまな面で意見を反映できます！ ＼しっかりとキャリア構築が可能／ 単なる販売スタッフではなく、様々な業務に携わりながらスキルアップが可能！本人の希望に添ったキャリアアップが可能で、部門のスペシャリストやスタッフをマネジメントする役職者など、望むキャリアの実現に向けて取り組めます。 ＼待遇・働きやすさのバランス◎／ 賞与は4カ月分（昨年度実績）で未経験でも年収400万円～と、満足度も◎ 給与は随時ベースアップも行っております。 突発的な休日出勤もなく、年3回の3連休制度があるなど働きやすさも確保しているためプライベートも充実！ 【主な業務内容】 配属部門にて商品開発や売上目標の達成に向けた企画戦略立案、スタッフのマネジメント業務など幅広い業務に携わっていただきます。 <配属部門> ※選考時にご希望部門を伺います ■青果 ■鮮魚 ■精肉 ■デリカベーカリー ■グロッサリー ■チェッカー <業務内容詳細> ■商品企画、仕入れ、値付け、売場づくり、接客 ■商品加工（生鮮部門のみ） ■売上管理・分析 ■顧客満足度向上に向けた施策検討・実行 ■部門の売上目標達成に向けた戦略立案、実行 ■店舗スタッフの指導及び育成 など(部門により一部異なります) 私たちと一緒に地域で最高に愛されるお店づくりをしましょう！

・創作居酒屋で最新の料理が学べる ・将来独立支援致します ・交通費、各種社会保険、住宅手当有り ・年2回賞与手当 ＜仕事内容＞ 「街の酒場を面白く」 王道を目指しながらも少しマニアック、ニッチな趣のある楽しい酒場を徳山に！ 徳山の街場を楽しく趣があり誇れるものにするが当社のミッション その為にはあなたの力が必要です。料理の仕事を通じてあなたの大事な物、事を共有させてください！ ＜未経験OK！＞ 創業13年飲食一筋で培ったノウハウで研修でイチから教えますので、未経験者、バイトデビューの方も安心です。楽しく料理が学びたい、興味がある方是非一緒に働きましょう！ ＜手に職が付く！＞ 調理師免許支援、フグ免許等100%会社負担！ 料理人という職業はAIには仕事を奪われません！ 日本全国の繁盛店の研修(食べ歩き)も実施！ ＜働きやすい環境＞ 会社として「スタッフには残業をさせない！」という思いがあり、残業はほとんどありません。楽しく長く続けて頂けるためにあなたの大事な事を教えて下さい。 最適なライフワークバランスを一緒に作り上げましょう！ ＜美味しいまかない付き！お得な社割も＞ プロが作る美味しい賄いが無料で食べられます！ また、食事補助の社員割引もありますので、お得に外食を楽しめます。 ＜遠い所からでも安心！交通費、住宅手当支給＞ 市外や遠い所から通われる方も安心。距離、通勤方法、時間から公平に算出いたします。（社内規定あり） 職場の近くで1人暮らしもOK！社宅をご用意致します。

豪華な有名ホテルを舞台に、 あなたのセンスを活かしませんか？ 音楽や旅行好きにはたまらない福利厚生が沢山！ 入社いただいた際には是非ご利用ください --------------------------------------------- 《お仕事の詳細》 ■音響 ・マイク・アンプなど機材のセッティング ・イベント使用曲の選曲 ・本番中の調整・ミキサー操作 ■照明 ・会場内の照明セッティング・調整 ・本番中の調光操作 ・ステージ上のシーン作り 《入社後の流れ》 入社後すぐに、経験のある仕事からお任せし 最終的には全てのオペレーションをお任せします。 1人でオペレートする案件も多数！ 大規模イベントでは複数人で連携します。 --------------------------------------------- 《キャリアアップ＆ 選べる2 つの道》 スペシャリスト いずれかの分野で技術を極める マネジメント 営業所の所長 としてマネジメント業務をお任せ 《先輩社員の声》 音響照明の仕事は好きだけど、 勤務時間が不規則だったり、 休みが少なかったりするのが悩みでした。 でも、ここは年間休日 が多く、勤務地も高級ホテル！ 働きやすさも叶えながら、 憧れの環境で活躍できるのが入社の決め手でした！ --------------------------------------------- 《ユニークな福利厚生》 映画・ライブ・舞台鑑賞を半額補助！ あなたの好きな演出や音楽を 見つけるためのサポートを惜しみません。 豪華なホテルや旅館をお得に利用！ 宿泊からランチ、ディナー、 アフターヌーンティーまで お得にご利用いただけます！ ---------------------------------------------

◎お休みが豊富！プライベートも充実 ーーーーーーーーーーーーーー 土日祝休み＋年3回の長期休暇あり。 さらに、有給休暇は消化率100％です！ 家族や友だちとも予定を合わせやすく、 長くお仕事を続けていく上で安心の環境です ◎適度にお出かけ続けやすい事務 ーーーーーーーーーーーーーー 営業に挑戦する自信はないけど、 ルーティンの事務は飽きるかも。 そんな方にオススメです。 企業を訪問して採用活動のヒアリングをしたり、 派遣スタッフの面談・フォロー、職場見学に同行したり。 業務の7割は外出しているイメージです。 ◎未経験でも安心。手厚い教育体制 ーーーーーーーーーーーーーー 入社後数日間は、ビジネスマナーや 業界知識などの座学研修を実施。 その後も約2ヶ月間のOJTにて、 先輩への同行や面談練習などが可能です。 経験ゼロだった先輩たちも多数活躍中です！ ◎誰かの未来に、選択肢を増やす仕事 ーーーーーーーーーーーーーー さまざまな人材サービスを提供する当社で、 企業と人材のマッチングをお任せ。 人手不足に悩む企業を助け、 一人ひとりのキャリアの可能性を広げる、 価値の大きなお仕事です。 ◎「相談相手」として頼られる嬉しさ ーーーーーーーーーーーーーー ノルマはないため、企業や人材 のお話にじっくりと耳を傾けられます。 そのため、徐々に信頼を得て「○○さんがいてくれて よかった」といった言葉をかけてもらえることも。 日々、頼りにされる喜びを感じられます。

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ホール経験者の ステップアップにぴったり 飲食店の店長候補・正社員 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 飲食店でのホール経験を活かし、 店舗運営に活かしてみませんか？ まずはホール業務からスタートし、 店長候補として現場の中核を 担っていただきます◎ 「ホールでの接客が好き」 「でも、もっと裁量あるポジションで働いてみたい」 そんな想い、当社なら実現できます！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ 副店長・店長昇格は年2回！ 　20代の管理職も多数在籍！ スタッフの9割が20～30代！ 　明るくフラットな職場！ ビッグエコー最大50％OFF、 　飲食20％OFFの社員割引も！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的にお任せするお仕事＞ ■開店準備（予約確認・清掃など） ■お客様のご案内 ■料理やドリンクの提供 ■お会計対応／席の片付け ■クレーム・トラブル対応　など ⇒現場オペレーションに慣れていただいた 後は、希望と適性に応じて、 店舗マネジメント業務にも ステップアップできます！ ▼将来的には… ・売上・利益の管理 ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・販促キャンペーンの企画立案 ・店舗の目標達成に向けたチームビルディング など 「もっと裁量ある仕事がしたい」 「マネジメントに挑戦したい」 そんな想いを、しっかり受け止めてくれる職場です。 ／ 「飲食＝キツい」はもう昔の話！ お客様の笑顔をつくる仕事を、働きやすさも キャリアアップも両立できる場所で続けませんか？ ＼