◎直行直帰可！管理ツールの電子化・システム化で残業20H程度 ◎未経験者はもちろん経験10年以上のベテラン層も歓迎 ＼屋内外で活躍できるお仕事／ 新築住宅建設現場での作業指示や管理がメインにはなりますが、事務所内での施工計画や工事予算の作成などデスクワークのお仕事もございます！ ■施工管理とは ＜工程／安全／原価／品質＞の4要素を管理いただくお仕事です。 ・工程管理： 工事のスケジュール管理はもちろん、作業員や必要な重機の手配もします。 ・安全管理： 作業員の事故を防ぐ環境作りと同時に、近隣住民などの安全や通行車両の安全確保なども行います。 ・品質管理： 使用材料が仕様書や設計図に定められた品質に沿っているか管理します。 ・原価管理： 人件費や資材の原価を計算し予算に合わせて計画改善を行います。 工程表やツール、管理システムなどの仕組みが整備されているので業界未経験でも活躍できます。 ■働き方の魅力 ・同業同職種と比べて残業少なく20時間程度！ 全社で業務効率化を推進中！工程表やツール、管理システムなどの仕組みが整備されております。 ・直行直帰可能！ 朝夕必ず事務所に立ち寄る必要はございません。もし帰りが遅くなった日は社用車でお帰り頂くことも可能です。 ■入社後のサポートについて： 先輩社員と共に現場を回り挨拶をするところからスタート！半年〜1年程度かけ、先輩のサポート業務をしながら、家の作り方の手順や何の工程にどれくらいの日数がかかるのか等の工事全体観の理解を深めていただきます。 ■充実の資格手当 スキルアップを目指す方を全力応援しています。 〜資格手当例〜 1級建築士資格：50,100円、2級建築士資格：30,000円、宅建士：20,000円 1級施工管理技士：20,000円、2級施工管理技士：10,700円　など… ■組織風土 平均年齢30歳、明るく活気がある雰囲気です。 ■頑張りが評価される会社 評価賃金ハンドブックがあり、頑張りに対する給与を見える化。基本給で安定的な収入を確保しながらも、年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価し還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇全社平均残業18.5時間／ＪＲ西日本グループでデベロッパー機能を担う企業／福利厚生充実◇◆◇ ◎年休122日／土日祝／入社半年から在宅ワーク週1・2日可 ◎働きかた改善を理由に入社を決められる方が多い環境 ◎賞与実績5.0ヶ月分（24年度実績） ※賃金制度改正により25年度から5.0カ月（基本） ■仕事概要：不動産仕入れをお任せします。 ■ミッション／採用背景 当社住宅事業本部では現在、関西圏・福岡圏において分譲マンション事業、賃貸マンション事業の拡大に取組んでいるところです。 ＊「J.GRAN（ジェイグラン）/ジェイグランコート」 拡大に向け関西圏、福岡圏では開発用地および収益賃貸マンションの仕入れの強化が重要となっており、地域密着の営業を強化のため増員採用いたします。 ■業務詳細 ・物件（開発素地・収益物件）情報の収集 ・物件調査 ・マーケティング ・事業収支の作成 ・地権者との交渉及び契約手続き等の仕入れ業務 ■働きかた ・全社平均残業18.5時間　 ・リモートワーク：入社半年経過後より可（週1〜2回） ・フレックス制度活用 ・働き方改善が理由で入社を決められる方も多く、ワークライフバランスが整う環境です ■ＪＲ西日本不動産開発(株)について （１）ＪＲ西日本100％出資の不動産デベロッパー。 駅ビルや周辺ビル開発、高架下の美化・活性化、ビエラなどの複合商業施設開発により、駅や駅周辺のポテンシャルを高めています。さらには、分譲マンション「J.GRAN（ジェイグラン）」シリーズなどで、さまざまな形で「魅力あふれる街づくり」「駅から始まる街づくり」に取り組んでいます。 （２）様々な分野で経験を積んだ290名以上のキャリア採用社員が活躍中 （３）働き方：全社平均残業18.5時間、全社平均有給取得率72.5％、フレックス制導入、とワークライフバランスを整えられます！在宅勤務活用など （４）福利厚生充実：月々の家族手当や社員の家族も参加できるファミリーレクリエーションなど ＃宅建歓迎　＃ジェイアール　＃JR西日本　＃長期就業でしっかり年収ＵＰ 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： 京都フュージョニアリング社の子会社であるSLE（Starlight Engine）社の最高人事責任者を募集します。 SLEの事業戦略と組織戦略を接続し、FASTプロジェクトを推進するために必要な人材・組織のあり方を設計・運用することがミッションです。採用、評価、報酬、労務、オンボーディングといった各人事機能を個別に整えるにとどまらず、SLEがどのような企業で、どのような挑戦を行っており、どのような人材に参画してほしいのかを一貫したメッセージとして整理・言語化し、採用ブランディングまで含めた仕組みとして構築していただきます。経営陣と密に連携しながら、組織設計を担うと同時に、会社の魅力を社内外へ適切に伝達する役割を担っていただきます。 ■業務内容： ◇経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略、人員計画の策定 ◇採用方針、役割設計、等級、評価、報酬、オンボーディング等の全体設計 ◇社員、役員、業務委託等を含む組織全体の最適な人材構成の設計 ◇労務、制度運用、組織課題に関する方針立案と推進 ◇採用広報メッセージ、候補者体験、面接設計等における一貫性ある設計 ◇経営陣との組織課題整理、人材課題の可視化、意思決定支援 ■当社について： 当社は、FASTの事業主体としてプロジェクト全体の統括を行うとともに、技術開発やビジネス開発、資金調達、立地選定、サプライチェーン構築などを推進していきます。 また、商業プラントの建設も手掛け、プラント技術や統合システムを海外輸出する民間事業主体となることを目指しています。

【創業100年以上を誇るSUV、トラック用シャーシフレーム専門メーカー／フレックスタイム制×リモートワーク可／年間休日121日／日野自動車グループとして大手自動車メーカーと取り引き多数／国内トップクラスのシェアを誇る安定・優良企業】 ■業務内容： 武部鉄工所の経理部にて、月次・年次決算業務の主担当としてご活躍いただくポジションです。決算業務の安定運用・精度向上を担い、将来的には業務改善や後輩メンバーのフォローなど、経理部内でのリーダー的役割も期待しています。「決算経験を活かして、次のステップに進みたい方」に適したポジションです。 ■業務詳細： 月次・年次決算業務（主担当） 決算仕訳作成、勘定残高管理 各種決算資料の作成 監査対応、会計士対応 税務対応（顧問税理士との連携） 決算業務の効率化・改善提案 メンバーへの業務共有・サポート ■業務の魅力： 決算業務を主担当として任される 日野自動車グループの安定基盤で腰を据えて働ける 裁量をもって業務改善・仕組みづくりに関われる 将来的な経理リーダー・管理職キャリアも視野 ■配属先： 部長1名、課長1名、課長代理1名、一般課員5名の計8名の組織です。 20代〜50代の幅広い年齢層です。 ■当社について 当社は、1919年創業・1939年設立の歴史ある自動車部品メーカーです。 主にSUV・トラック向けシャーシフレームの製造を手がけており、日本の物流・公共交通を足元から支えています。神奈川県厚木市に本社を構え、トヨタをはじめとした大手自動車メーカーや商用車メーカーとの長年の取引実績を持つ、国内トップクラスシェアのシャーシフレーム専門メーカーです。 ■事業の特長 SUV・トラック用シャーシフレームの設計・加工・組立までを一貫生産 製缶・板金加工、溶接、組立などを中心とした高い加工技術と品質力 長年培ってきたノウハウによる高剛性・高精度な製品づくり 量産だけでなく、安全性・耐久性が強く求められる部品を扱うため、 「ミリ単位の精度」「工程管理」「品質へのこだわり」を大切にしています 変更の範囲：会社の定める業務

【BIM導入による分業制設計環境／首都圏の住宅・公共施設の意匠設計／年休123日・働きやすさ◎】 ■業務概要： 当社東京オフィスにて、首都圏エリアの住宅・商業施設・公共施設を中心に、BIMを活用した建築意匠設計業務全般を担当していただきます。設計・デザインから申請手続き、施主様との打ち合わせ、工事監理まで一連の業務に携わり、空間デザインに没頭できる分業制の環境が整っています。 ■業務詳細： ・BIMソフトを用いた建築意匠・構造・設備設計のプランニングと提案 ・施主様との要望ヒアリング、設計打ち合わせ、プレゼンテーション ・各種許認可申請や行政対応、関連書類の作成 ・工事段階での品質管理・現場確認による工事監理業務 ・設計内容の可視化のためのグラフィック作成、建築模型の制作 ・月数回、静岡県浜松市本社でのミーティング参加 ・民間物件及び港区発注案件の設計監理業務を一人で担当 ■扱うサービス： BIM設計を基盤とした住宅から公共施設までの意匠・構造・設備設計 ■組織構成： 設計士・CADオペレーター10名（20〜40代）、事務職3名が在籍。技術交流・研修が活発で、リーダー陣はマネジメント研修も積極参加 ■業務の魅力： 設計に集中できる分業体制とBIM環境、バックオフィスのサポートにより、クリエイティブな業務に専念可能 ■教育体制： 社内外研修や各種セミナーあり。技術のみならずマネジメントや働き方改革にも積極的 ■就業環境： リモートワーク・新幹線通勤可。完全週休2日制・年間休日123日。有給消化率も高く、服装や髪型も自由 ■想定されるキャリアパス： 意匠設計のプロフェッショナルとして幅広い案件に挑戦し、スキルアップやマネジメント領域への拡大も可能 ■企業の特徴/魅力： 10名規模の設計集団で、意見交換しやすく働きやすい社風。設計士が設計に集中できる分業体制と、積極的な人材投資が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆医療現場の「安全インフラ」を支える／大学病院・総合病院・製薬企業など大規模顧客への提案／フレックスや在宅勤務も活用しながら、専門性と働きやすさの両立が可能◆ 病院や製薬会社などの医療現場に対し、滅菌機・洗浄機などの高評価製品を提案し、医療の安全性向上に寄与するやりがいあるポジションです。営業支援部隊や技術部門との連携もあり、専門性を高めながら成長できます。 ■業務内容： 医療機関および医療関連企業に対し、当社が開発・製造する医療向け機器（蒸気滅菌装置、洗浄装置等）の提案営業を担当していただきます。 単なる製品販売にとどまらず、医療現場の課題や運用状況を踏まえたソリューション提案を行い、医療の安全性・品質向上に貢献するポジションです。 ■業務詳細： ・大学病院・総合病院（手術室、中央材料室等）への訪問・情報提供・ニーズヒアリング ・製薬／製剤企業への設備提案（新設・増設・更新案件など） ・医療系商社・代理店へのメーカー営業（製品説明、勉強会、同行提案など販売支援） ・機器導入計画の立案、見積作成、レイアウト検討、スケジュール調整 ・導入後のフォロー、追加提案 ・医療現場の課題・市場ニーズの収集と社内共有 技術的な検討や詳細仕様は、技術部門・営業支援部隊がサポートします。納品後のメンテナンスはフィールドエンジニアが担当するため、営業は顧客との関係構築と提案活動に集中しやすい体制です。 ■扱う製品・サービスの特徴： ・減圧沸騰式洗浄器（日本機械学会賞受賞）をはじめとした、高い技術力に裏打ちされた洗浄・滅菌設備 ・高圧蒸気滅菌、ガス滅菌など多様な方式に対応した製品群 ・クラウド管理サービス「MEIS CLOUD」による、滅菌・洗浄工程の見える化・品質保証支援 これらを組み合わせ、医療現場のプロセス全体を最適化するソリューション提案が可能です。 ■ご経験に応じたお任せイメージ： ・まずは既存顧客のフォローや先輩同行からスタートし、病院の組織構造や滅菌・洗浄工程について学びます。 ・技術研修やOJTを通じて、医療機器の基礎知識・提案の進め方を習得していただき、段階的に幅を広げていきます。 ・清潔感のある身だしなみと丁寧なコミュニケーションで、病院担当者や代理店との信頼関係を築きながら成長していただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

注力企業での案件確約採用／定年65歳／エンジニアとして最大限の価値発揮ができる／引っ越しなし◎通勤圏採用／大型プロジェクト多数／正社員／福利厚生充実】 〜これまで入社するまで配属先が不透明だった「技術派遣」特有の不安を解消〜 面接/内定時に、プロジェクトを複数件、具体的に提案し配属確約致します。 引越しを繰り返すことや、就業先・環境が過度に変動するということも一切ありません。 ご自身のスキルを最大限に生かしていただける案件をご用意し、事業拡大に貢献いただくことをミッションとしています。 ■注力企業特化/伴走型開発 当社の注力業界を中心とした配属を想定しています。 ・既存エンジニア在籍、技術相談ができる環境 ・チームで開発を進めます ・現場の課題に対して客先と一緒に解決を図ります ■こんな方に向いています（エンジニアファースト環境） ・配属先が不透明な転職は避けたい ・チームで開発できる環境が良い ・エンジニアとして成長したい/後進に何かを残したい/技術者でキャリアを終えたい ・キャリアの選択肢を広げたい ・地域に根差した企業へ貢献したい ■立川支店の注力プロジェクト ・産業機器向け機構設計 ・エアロ/スペース向け機器開発 ・医療向け筐体設計 ・輸送機器向け機械系部品仕様検討/設計、妥当性検討 ・車両開発に関連する解析業務 ■エンジニアポスティング 社内注力企業はいつでも案件情報が見れる環境を実現。 配属先での就業が1年を超えたタイミングからいつでも好きなプロジェクトへ 立候補できる環境が整っています。 ■働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均では残業20h程度になります。 また、年間休日120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■部署の現状と今後の方向性 Growth20（2030年度グローバル売上6,000億円）の経営方針を掲げ、グローバルに事業拡大中。国内拠点、海外拠点（米国、インド、中国）ともに生産拡大トレンド。国内と海外拠点を連携しながら経営目標達成を目指す。 ■業務内容 1）調達部品のサプライヤー発掘・選定 2）価格交渉 3）発注、納期交渉 ※QCDおよび関連法規を意識した調達活動が遂行できること。 ■担当製品・サービス 府中：パワーエレクトロニクス製品（無停止電源装置／太陽光向けパワーコンディショナ／インバータ／コンバータ）に関わる調達品（電気品、構造品） 京浜：モータ・発電機に関わる調達品 ■顧客 環境・エネルギー、鉄鋼・非鉄金属、石油・化学・素材、食品・医薬品、自動車・機械、電機・電子・半導体、製紙、荷役・運搬他の企業様 ■仕事の面白み ・社内部門、現地法人と連携し、調達活動を推進できる ・QCDのバランスを取った安定調達の遂行を通じて会社の利益へ貢献できる ・再生可能エネルギーやカーボンニュートラルにかかる新規製品へ関わることができる ■所属部門の体制 ・資材部74名（事業部兼務者除く） ・体制：資材部内に7グループあり、各グループに10名前後が所属 ・本社：調達企画／共通品調達／プロジェクト品調達、事業所駐在：府中／京浜／神戸／長崎 ・年齢参考：平均40歳弱 ■業務を習得するまでのイメージ ・バイヤー業務を遂行できる方を想定して募集。最初はグループ内のリーダークラスと一緒に業務を進め、習熟度が上がったタイミングで一人立ちしていただく（1〜2か月で一人立ちできている実績が多い） ・ローテーションにて新しい製品、事業所のバイヤーを経験し、幅を広げ、キャリアアップいただく。 　将来的にプロジェクト取りまとめや組織運営に関わっていただく。 ・専門知識の習得については、OJT、社内外教育、研修なども活用し、必要な知識を身に付けていただく。 ■出張 ◎国内出張 担当内容に準じ国内出張（含自社事業所）の可能性あり 長期間はほぼ無（研修等の場合のみ） ◎海外出張 担当内容に準じ海外出張（含自社グループ会社）の可能性あり。例：中国、韓国、インド他 1週間以内。研修等の場合のみ3か月以内。 変更の範囲：会社の定める業務

【LINE特化のSaaSプロダクト開発／創業以来20期連続増収／フレックス・リモート可／LINEヤフー株式会社認定のTechnology Partner】 ●自社プロダクトの新規開発 ●裁量を持ってスピーディーに高い貢献性を実感 ●toC企業様向けプロダクトのため手触り感を強く感じられる ●直近3年間の売上高成長率は160%超 ■業務内容 ・既存自社サービス「Ligla」のMA運用をサポートするマーケティングAIエージェント機能の開発と運用（レポーティング機能や、エージェント機能、クリエイティブ作成支援機能の開発） ・中小企業向けのインスタグラムに投稿するため画像やリール動画を自動作成・推薦する新規事業プロダクト（Keizok）の開発 ※Ligla（リグラ）とは LINE上での友だち獲得やデータ取得、メッセージ配信などの機能を保有しており、大手アパレル業界のCRMや、大手化粧品業界のOMO施策、飲食チェーンの店舗集客などの支援を行う自社プロダクトです。 ※ご入社後はTimeTechnologies社へ出向という形でご勤務いただきます。（勤務場所ブレインパッド社内） ■開発環境 ・サーバーサイド：Python / TypeScript ・フロントエンド：TypeScript / React / Next.js / Python / Streamlit ・DB : Firestore / Datastore / CloudSQL / BigQuery ・インフラ：Google Cloud Platform ・BaaS: Firebase ・セキュリティ：Securify Scan / Cloud Armor / Security Command Center ・開発環境： VSCode / GitHub Copilot Business / Codex / Claude Code ・プロジェクト管理 : GitHub ・エラー監視：Sentry ■魅力 ・新規プロダクトを立ち上げるため、ユーザの声を聞きながら0 -> 1 でプロダクトを作り上げていくやりがいを感じることができます。 ・LLMや生成AI、AIエージェントなど最先端の技術を活かしたプロダクト開発の経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【情報系大規模システムにおける開発をリード！／超上流の開発の実務経験、顧客との直接交渉経験も積める／離職率3.94%／残業10時間程度】 ■概要 保険システムの大規模情報系システムの開発を担当していただきます。お客さまとの直接の交渉経験を豊富に経験することができる現場です。上流工程から関わる機会もあります。 ■業務内容 基幹システムの情報をAWS環境に集約する部分から、お客さまの要望に応じたダッシュボードやデータでの情報を提供するまでを担当しています。該当案件のお客さまと直接要件の整理等もおこなうことがあるため、上流工程の最初の部分から実績経験を身につけることも可能です。 お客さまとは、10数年以上のお付き合いがあり、当社を評価いただいています。 ■業務の特徴 ・SQLの知識だけではなく、AWSのRedshiftやQuicksight等のサービスを利用し、必要であればPythonを使うため、クエリだけではなく開発知識も身につける機会がある現場です。 ・新しい技術にも挑戦することもあり、新たな技術等を学ぶ機会が多いです。 ・情報系システムチーム以外に当社メンバーがおり、お客さま内での当社の体制は25名程度になります。 ■案件例 ・DWH構築・BI導入（保険業界）：要件定義〜本番化 Informatica PowerCenter、Talend、Tableau、Oracle ・BI導入支援（広告・マスコミ業界）：基本設計〜総合テスト Tableau、Power BI ■入社後のフォロー体制 ・同じお客さま先で組織長が働いているので、リーダーのための教育、および成長をサポートが充実しています。 ・週に1度、同じ組織のメンバーで集まり、情報共有し、横連携だけではなく、課題があればみんなで解決する体制で働いていただけます。 ■魅力 ・エンドユーザーと直接仕事をしていることから、要件の上流工程からも関わる機会があります。本人の方針や頑張り次第にはなりますが、PM業務も経験できる機会もあります。 ・当社メンバーが多い現場で働くことになるので、情報連携がしやすく困ったときにも聞きやすい環境となります。 ・新しい技術に挑戦するお客さまですので、触ったことがない技術も取り組む機会が多く、スキルアップの機会が多いチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／電熱光学に関する知識、経験をお持ちの方へ／残業15h／リモートワーク週1〜2日】 ■業務内容 当社の研究開発部門に配属となり、宇宙向けなど新たな分野へヒートパイプ技術適用を目指してその要素技術開発を担当頂きます。 また大学と連携して伝熱状態の解析などを行っていただく予定であり、そのための計画立案、実験実施、レポート作成、発明提案などの業務を実施頂きます。 配属部門は、伝熱に関する領域、特に冷却、放熱に関する領域をメインに研究開発を行っています。 新型冷却デバイスの研究開発を通じて、宇宙関連などの新規開拓分野や、通信やAI、輸送などの社会インフラに対して広く貢献できる研究テーマとなります。 ■本業務のやりがい 様々な分野で熱に関する課題は多く、将来のキャリアにも業務スキルを生かせる場面が多くあります。 また、大学などとの共創も行っており外部の最先端の技術や情報に触れることもできます。 柔軟な発想から新たなテーマ創出につながる事案も多く、提案されたアイディアを業務に生かしていく風土があります。 そのような研究開発の成果を、世界的なITトップ企業や鉄道などの社会インフラに実装される製品に生かしていくことができます。 ■将来的なキャリアパス（5~10年） 管理職、または技術プロフェッショナルへの登用 ■組織構成 課長1名、GL2名、担当9名 （20代2名、30代3名、40代3名、50代4名） ■就業環境 ・残業：月平均15時間（繁忙期なし） ・リモートワーク：週1〜2日程度 ・出張：月に1回程度（東京、神奈川） ■古河電気工業について 従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 物流・SCM領域に特化したDX／コンサル型SIとして、現場起点の実装力で25年の実績を持つ企業です。 新規事業であるフィジカルAIクラウドサービス事業の立ち上げと成長を推進するリーダー人材を募集します。 ■業務概要： （1）ロジスティクス領域のフィジカルAIクラウドサービスのプロモーション推進・新規営業をはじめ事業全体に関わってもらうポジションです。将来的にはビジネスを牽引する責任者へのキャリアパスもあります。 （2）フィジカルAIクラウドサービスという最新のサービスの立ち上げ段階から参画し、自らプロモーション企画・営業をはじめ、このサービスをロジスティクス業界他に展開していただきます。単なる物売りビジネスではなく、フィジカルAIを活用した課題解決型サービスのため、顧客環境をよく理解し、経営層に対して結果としての課題解決を提案していくという非常にやりがいを感じることができる職務です。 ■入社後の具体的な業務内容： ・新規顧客獲得のためのプロモーション企画、推進 ・新規営業業務（情報ヒアリング、課題抽出、課題に対する解決策策定、提案書作成） ・見学会、展示会企画、準備、実行 ・デモンストレーション企画、準備、実行 ・顧客折衝、契約、予算管理 ・代理店開拓、契約、折衝、管理 ・案件マネジメント（進捗、課題、リスク管理等） ・チーム間の調整（開発、デリバリー、プロモーション・営業、業務部門） ・事業部長サポート ※ご自身の得意領域から広げていくことを想定しています ■一緒に働く人、部の様子： ・当部は総勢11名（マネジメント2名、メンバ9名）です。ただいま絶賛拡大中です。 ・年齢層は30〜50代で、多国籍メンバも活躍中（コロンビア、中国等）です。多国籍ですが、基本的に日本語でOKです。英語他を勉強したい方もOKです。 ・リモートワークメンバも多数いるため、その他他部署も含めたマネジメントとのコミュニケーションの機会や、会社の他部署との紹介や、アセット共有会など社員メンバが交流する機会を定期開催しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／ 《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》 ■業務概要 当社は、オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場などの非住宅分野を対象に、空調自動制御や中央監視・照明制御システムなど建築設備の技術営業を担当します。営業部門や専門技術者と協力しながら、顧客の建物運用課題を解決し、快適性と省エネルギーを両立する最適なソリューションを提案します。ご経験や希望を考慮し、BA（中央監視・照明制御等）または空調自動制御システムのいずれかを主な担当領域としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場などの顧客先への訪問、課題や要望の丁寧なヒアリング ・空調自動制御、中央監視、照明制御システム等を活用した技術提案・見積作成・仕様打合せ ・パナソニックグループ営業部門との連携によるプロジェクト推進、受注に向けた営業活動 ・新規案件の提案や既存顧客への深耕営業、導入後の運用支援・アフターフォローまで一貫対応 ■扱うサービス 中央監視・照明制御、空調自動制御、セキュリティ、AV・音響、ライティング、太陽光発電など幅広い建築設備が対象です。 ■組織構成 各分野の専門知識を持つメンバーと協力しながら、総合的な提案活動を実施します。 ＼主な入社理由／ ＊パナソニックGで福利厚生及び制度が安定して、長期的に就業できそう！（離職率4％以下） ＊案件も有名なものが多く、キャリアに箔をつけたい！ ＊働き方改善も取り組まれており、残業時間も減らせそう！（想定月：30時間程度→但し繁忙期閑散期で変わるケースがございます） ■モデル年収例 課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当） 主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当) 一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当） 変更の範囲：会社の定める業務

【顕微鏡対物レンズ／OEM製品／生産技術／量産立上げ／CAD設計／光学評価／海外顧客対応】 ■業務概要：オリンパスの科学事業を承継したEvidentで、顕微鏡対物レンズの新製品立上げを担う生産技術ポジションです。機械製図の経験を起点に、光学分野へ専門性を広げ、次世代技術を形にします。 ※業務比率：新製品開発 7割 / 既存改善 3割 【具体的には】 ・顕微鏡対物レンズ（OEM製品）の新製品立ち上げに関する生産技術業務 ・既存製品の生産維持・改善（不具合対応、原価低減、代替部品の検討） ・2D CAD（Micro Cadam）／3D CAD（One Space Designer）を用いたレンズ保持枠・周辺部品の設計および図面作成 ・光学性能を確保するための組立手順・生産プロセスの検討 ・社内光学計測機を用いた製品の評価・検証 ・新製品立ち上げ時の生産試作の統括および量産移行の推進 ・量産開始後の製造現場、品質、調達部門と連携した生産課題の改善 ・海外顧客向けOEM製品における技術検討および関係部門・顧客との調整 ・次期製品や将来の製造プロセスを見据えた中長期的な技術検討 ■業務の魅力 超高精度が求められる半導体検査用途の対物レンズをはじめ、Evidentの中核技術に携われます。顧客と近い距離で開発・製造を進め、製品が社会実装される手応えを実感できます。 ■働く環境 15名規模の組織。中途入社者も在籍し、部門間連携がしやすいオープンな風土です。 ■働き方 ・フレックスタイム制度あり ・在宅勤務は事情に応じて選択可 ・年間を通じて計画的に休暇取得が可能 ■キャリアパス 入社後はOJTで計測・CAD操作を習得。2年目以降は小規模案件の担当やプロジェクト主査補佐を経て、将来的に新製品立上げの主査を担います。 ■当社について： 当社は、オリンパスの顕微鏡を含む科学事業を承継し2022年に設立された企業です。長年培ってきた光学・精密加工技術を基盤に、半導体検査やライフサイエンス分野向けの高精度なOEM製品をグローバルに提供。設計から製造、評価、量産まで一貫して担う体制を強みに、社会的意義の高い分野で持続的な価値創出を続けています。

<メジャーリーグベースボールオフィシャルスポンサー企業／年間休日125日／土日祝休み／社員定着率97％以上／月平均残業時間 2ｈ程度／グループ総資産は約3,500億円> ■仕事内容： 公認会計士として、経理部内の業務を横断的に行っていただきます。 ■職務内容詳細： ・部内の全般的なサポート ・単体決算業務 ・連結決算業務 ・内部統制対応 ・開示業務 ・会計監査対応 ・新規案件に係る会計処理の検討 ・業務の視える化の推進 ・子会社（国内・海外）の管理 ・上記に付随する業務 ※上記のうち、これまでのご経験に合わせて担当業務をお任せしていきます。 ■就業環境： ・原則18時にPC画面が自動ロック(非管理職限定) ・月平均残業時間 2.2ｈ程度(サムティ、サムティホールディングス平均) ・年間休日125日/土日祝休み ・約8割が中途社員＆事業拡大のための採用 ■当社について： マンションやビル・ホテル等の収益不動産開発、一棟収益不動産の取得および再販、所有物件の賃貸がメイン事業の「総合不動産会社」であり、バランスのとれた収益構成を有し、外部市場環境の変化に柔軟に対応できる安定的経営基盤を構築しております。2019年5月には大和証券グループ本社と資本業務提携を締結し、今後のさらなる発展に向け、2025年度までに全国大都市圏・海外において約7,500億円規模の戦略的な投資を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝日休み／他部署との調整スキル・業務フロー改善経験でOK／管理職候補として事業サポート部の組織進化を牽引〜 ■業務内容： ザイマックス東海の発展を支える事業企画ポジションにおける採用です。 設立から5年ほどで急成長中のザイマックス東海にて、更なる拡大に向けた成長戦略の立案や業務フローの見直し・効率化の推進、課題発見から解決策の提案まで幅広くお任せ致します。 その中でもまずは、不動産マネジメント事業を支えている事業サポート部において、実務を理解し、組織と業務を進化させ続けられる事務リーダー的な存在を期待しています。 ■業務詳細： （1） 業務・組織マネジメント ・内勤スタッフの業務管理や統括、チームの進捗管理等 ・属人化しない組織運営やそのための業務改善 （2）業務改善・仕組化（オペレーションの設計） ・世の中の進化や会社の成長にあわせた業務フローの改善提案 ・上記における課題整理とPJT推進 （3） 社内外との調整 ・（2）を推進していくにあたり、社内関係者や顧客・協力会社との調整 ■本ポジションのミッション： 主体的に考えて行動に移し、積極的に提案いただくことを期待しています。 メンバーに対して、「資格取得」を推進していることから、 自らも資格取得など研鑽を行うことで、プロの集団を目指していきたいと思っております。 ■就業環境の良さを実現する体制： 人員を豊富に抱えることができているため、チーム制を採用し業務過多にならないよう工夫されております。また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもございません。 上記のような体制によりワークライフバランスの充実が実現できており、産育休取得復帰実績も豊富、子育て世代を含めた幅広い世代の社員が活躍しております。 ■フォロー体制： 入社時研修や事業系フォローアップ研修、360度フィードバック研修等、充実した教育体制を整えています。 ■ポジションの魅力点： 急成長中のザイマックス東海において、運営・営業の事業最前線と協業し、 プロのバックオフィス集団を束ねながら成果を出していきます。 経営層・他部門の管理職へ助言・提案をする機会もあり、より会社全体に影響を出していけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅補助あり／CyberArk経験者歓迎！インフラ×最先端セキュリティ製品／残業１０時間以内】 同社は横浜市に本社を構えるIT企業です。ITインフラ構築やセキュリティシステムの受託プロジェクト対応、技術者育成に強みを持ち、大手企業との取引実績も多数。課題解決型のITパートナーとして、企画から保守まで一貫対応する点が他社との大きな差別化ポイントです。さらに、代表が海外に赴き海外メーカーとの直接提携により最新技術を常にキャッチアップ。 ■業務概要 システム導入プロジェクトにおける重要なセキュリティに携わる、要件定義・設計・構築など一貫してご担当いただきます。 GFDでは最近注目が高まっているサイバーセキュリティ製品の取扱いに注力をしています。 そのため、幅広いプロダクトの設計〜構築からテストまでの全ての工程に携わって頂くことで、セキュリティエンジニアとしてのスキル・経験を着実に積んでいただけるポジションです。 また、本ポジションでは、チームマネジメントやメンバー育成にも積極的に取り組んでいただく前提です。 将来的にはPM（プロジェクトマネージャー）を目指せるような、実践的なマネジメント経験も積むことができます。 ■業務詳細 ・サーバー（Windows/Linux）などの設計/構築/テスト ・特権アクセス管理（PAM）の要件定義、基本設計、運用設計 ・セキュリティポリシーに基づく特権ID管理ルール策定、アクセス制御・ログ監査設計 ・CyberArkのP-Cloud導入案件において設計/構築/設定およびテスト ・案件ごとのチーム体制2~3名のタスク管理 　※上記に向けたクライアントの折衝 ・セキュリティ製品の技術検証 ■キャリアプラン 入社後は、ご本人の希望や適性を踏まえ、要件定義・基本設計といった上流工程へのアサインや、チームマネジメント、スペシャリストとして専門性を高める道など、着実にキャリアを積み重ねられる環境を整えています。 さらに、希望に応じて営業やエンジニア育成の講師、人事などへのキャリアチェンジも可能で、多様な選択肢が広がっています。月1回の1on1では進捗や課題を共有し、目標達成に向けた具体的なアドバイスを実施。日々の取り組みを丁寧に把握することで、納得感のある評価にもつなげています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ約7万人の「はたらいて、笑おう。」の実現に向けた、グループ横断のキャリアオーナーシップ推進担当】 ■概要 当グループは、売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有する総合人材グループです。今回募集する人材開発部では、グループ横断の人材開発・組織開発の機能を担っており、タレントマネジメントや育成、従業員エンゲージメントを高めるための各種施策を企画・運用しています。中でも、重要テーマのひとつである、従業員の主体的なキャリア構築を支援する「キャリアオーナーシップ推進」領域での募集となります。 ■業務内容： 専門性を発揮いただき、エキスパート職としてご活躍いただくことを想定しています。 エキスパート職は、様々な人事課題の解決に携わっていただきますが、入社後まずは、パーソルグループの「キャリアオーナーシップ推進」に関する業務を中心にご担当いただく予定です。 ■業務詳細： ◇中期経営計画（人事領域）に関する企画 ◇キャリアオーナーシップ関連施策の企画・運用 ・社員の意識変容施策の企画、運用 ・グループ横断異動制度の企画、運用 ・キャリア研修、風土醸成イベントの企画、運用 ・キャリア相談窓口での相談対応、等 ◇人材開発に関連するシステムの企画・運用 ■はたらき方： 在宅勤務中心です。本部部として月に2回程度出社日を設けています。 それ以外はご自身の状況や希望に応じて出社頻度などの調整が可能です。 ■魅力・特徴： ・未来のパーソルグループを「人」の側面から創る、非常に重要なポジションです。 ・持株会社の人事として、グループ全体に影響を与える仕組みを考え、実行することができます。 ・経営に近く、最新のグループ動向や株式市場とのコミュニケーション状況を透明度高くキャッチすることができます。経営戦略と人事戦略との連動を体感することができます。 ・1兆円規模のグループ全体施策を企画運営しているため、ステークホルダーが多く難易度は高いですが、その分影響力も大きくやりがいがあります。 ・『ADVANCED HR SHOWCASE』のポリシーを掲げ、先進的な取り組みにも積極的にチャレンジする社風です。正解のないなか施策を検討することも多くあるため、前例踏襲ではなくご自身の想いをもとにゼロから企画に携わることも可能です。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/〜 ■採用背景： 当社では、駆動用電池として世界初のバイポーラNiMH電池を開発し、2021年5月より共和工場・石浜工場にて量産を開始、現在3本の生産ラインが稼働しています。 現在は、次世代電動車向け電池の量産化に向け、新工法・新設備の生産技術開発に取り組んでおり、量産立上げを見据えて主体的に開発を推進できる即戦力の技術者を募集しています。 ■業務概要： 電動車向け次世代電池開発の生産技術担当として、生産技術開発、工程整備、工程の安定化に取り組んで頂きます。 ■主な業務内容： ・量産を見据えた新工法、設備開発 ・設備導入、改造計画、実行 ・品質造り込み、不良低減 ・内製による工程改善（画像処理、制御など） ■組織のミッション： ・カーボンニュートラルの実現に向けて、電池を開発、生産をすることで社会に貢献する。 ■組織構成： ・生技人員が約１５０名　（派遣社員の方も含む） ＜部門の紹介＞ https://www.talent-book.jp/toyota-shokki/knowhows/60695 ■技術優位性： 高出力が出せ、部品点数が少ない、バイポーラ型電池は、弊社しかできない技術（特許網も構築）。更に普及させていくため、次世代のバイポーラ電池を開発中。（コンパクト化・高出力化に強み） ■「豊田自動織機が電池開発…？」 社祖である豊田佐吉が自動織機の発明から事業を始め、現在ではコンプレッサ、フォークリフト、エンジンなど多岐にわたる事業を展開している株式会社豊田自動織機。同社は最近「電池技術」にも注力をし始め、2021年にはトヨタ自動車株式会社と共同で、世界初となるバイポーラ型ニッケル水素電池を開発し、トヨタ・アクア向けに供給を開始しました。 目指すのは世界最安値かつ最速充電。トヨタ自動車と共に次世代エネルギーの覇権を握る技術に挑んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/〜 ■募集背景： 製品企画室では、3〜5年後の商品化を見据えた中長期の製品企画を担っています。近年、フォークリフトにおいても電動化・自動化（省人化）・テレマティクス／安全機能といった領域の重要性が急速に高まっており、従来の機械中心の開発から、電気・ソフトウェアを含めた統合的な製品づくりへの転換が進んでいます。 その中で、特に電気・情報領域の知見をもとに、製品コンセプトや仕様を具体化し、関係部門を巻き込みながら推進できる人材が不足しており、体制強化が急務となっています。こうした背景から、次世代製品の企画をリードいただける方を新たに募集します。 ■業務概要： 市場・顧客ニーズを起点に、3〜5年後の市場投入を見据えた製品企画を担っていただきます。単なる構想立案ではなく、原価・法規・安全・環境要件を踏まえながら、実際に商品として成立するレベルまで企画を具体化する役割です。 ■具体的な仕事内容: ・市場・顧客ニーズに基づく製品コンセプト／仕様の企画立案 ・原価・法規・安全・環境要件を踏まえた企画条件の整理 ・開発・生産技術・営業・サービス部門と連携した企画の具体化 ・中長期の製品ポートフォリオ検討への参画 ■業務の進め方: ・市場・顧客ニーズの整理 ・製品コンセプト・仕様の企画 ・デザインレビュー（DR）による意思決定 ・開発・営業・生産技術・サービスとの連携 ・海外拠点（欧米・中国）との協働 ■業務の魅力・やりがい： ＜企画の起点として製品全体をリードできる＞ 商品部からの要望を起点に開発部門へとつなぐ企画の入口を担います。自ら企画した内容が設計・開発を経て製品化され、市場投入まで一貫して関与できるため、製品全体をリードしていく実感を持つことができます。完成品メーカーならではの立ち位置で、製品の方向性そのものを決めていく上流工程に携われます。 ＜技術領域を横断しながら最先端テーマに挑戦できる＞ フォークリフトの動力はエンジンに加え、バッテリーや燃料電池など多様化しており、電動化と一口に言っても幅広い技術領域が存在します。複数の領域を横断しながら、最先端テーマに関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工業用製品の生産に関わる調達・生産管理経験ある方歓迎！／プライム上場・連結売上約8,000億円・自己資本比率約90％安定経営・連結売上高1兆円に向け投資加速〜 ■業務内容 当社はFA・自動化に不可欠な空気圧機器の世界TOPメーカーで国内60%超,世界で30%超と世界シェア1位を誇っています。世界中で自動化需要が拡大しコロナ禍でも最高益を更新。そんな当社の調達購買職を募集します。 ■業務詳細 サプライヤーとの商務条件、価格交渉、納期調整等を始めとした購買/調達業務やサプライヤー開拓業務をお任せします。 ※当社が扱う資材は、半導体部品、金属加工部品、樹脂成型部品等幅広く、様々なご経験を活かすことのできるフィールドを用意しております。 ※海外のサプライヤー開拓にも携わる可能性がございます。 ■担当製品に関して 主要な取引先は、半導体、自動車、電機、食品、医療、工作機械などのメーカで工場における自動化や、医療機器、半導体製造装置の自動検査など、様々な分野で利用されています。 https://www.smcworld.com/webcatalog/ja-jp/ ■当社の特徴 ユーザーニーズに合わせた提案力とニーズに合わせたカスタマイズに対応できる技術力があります。また、世界約80の国と地域、約500の営業拠点、約30の国と地域に工場がありグローバルに展開しております。主力製品である空気圧制御機器において国内シェア6０%超、世界シェア35%超とトップシェアを誇ります。経営目標である売上高1兆円を達成するため、国内外に積極的な投資を行っています。事業継続性（BCP）の強化に力を入れており、半導体や自動車業界向けの製品に強みがあり、FA（ファクトリーオートメーション）業界を牽引し、世界中の産業の自動化・省力化を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い年齢層のエンジニアが多数活躍中／組込系システムの開発／メーカー直請け案件！／離職率3.94%】 ■概要 複合複写機（コピー機）の組込システムを開発しており、メーカー様より直接受注した案件のシステム開発を担当するため、お客様との直接折衝等の経験を積むことが可能です。 ■業務内容 プロジェクトリーダーとして5名程度のチーム運営をお任せします。 基本設計以降を中心に、設計・製造・テストといった一連の工程を一貫してお任せする予定です。まずは既存のチームに合流いただき、プロジェクトの推進・ユーザーとのミーティング・メンバーフォローまでお任せいたします。プロジェクトには、長期にわたり、課題解決に携わっている社員もおりますので、中途入社の方も安心してジョインいただいております。 ■魅力 該当案件のお客様とは20年来のお付き合いがあり、募集プロジェクト以外でのお付き合いのある案件も多く、現場には15名前後の当社開発体制が整っております。今回はC言語を用いた開発募集ですが、一部でAndroid/Javaへの技術移行も進んでいるため、新しい開発スキルを身に着けていただける環境がございます。 ■強み 保険業界向けのシステム開発においては、エンドユーザーとの直接取引を多く実現しており、当社売上高の60%を占める事業となっています。また、ほとんどのプロジェクトで上流工程からの一連で参画していますので、キャリアアップのチャンスも豊富です。 ■キャリア支援制度 代表を始め、個々のキャリア形成への想いが強いです。技術研鑽の為の資格支援制度や勉強会開催はもちろん、Eラーニングや100メニュー以上の階層別研修などを用意しています。また、外部の専門家とキャリア相談が可能な制度や、個々の望むキャリアを自由に役員に申告しジョブチェンジを叶える制度もあります。エンジニアとして中期的なキャリアアップが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日清オイリオグループ唯一のIT企業／単なる開発の実行部隊から「DX戦略パートナー」への変革フェーズ／組織の進化を促す人材を募集中〜 ■当社について 日清オイリオグループ唯一のIT子会社として、日清オイリオの「グローバルトップレベルの油脂ソリューション企業」としての地位確立をIT面から支えています。食品業界特有の課題に対し、最新のITソリューションを提供することで、他社との優位性を保ち、ひいては競争力強化に貢献しています。 製造・物流・販売・会計など、事業の根幹を担う領域において、企画から導入、運用まで一貫して関与できる点が当社の特徴です。 ■事業展望 当社は現在、親会社の急成長に伴い、単なる開発・運用部門から「DX戦略パートナー」へと役割を拡張しています。 これまでの「要求されたシステムを作る」立場から、 ・システム企画 ・業務改革提案 ・デジタル投資の意思決定支援 まで担う組織へと進化中です。 特に現在は、レガシーシステム刷新のタイミングとデジタル投資拡大が重なり、“DX変革の中核”としての役割を期待されているフェーズです。 ■業務詳細 ・グループ情報システム部の組織マネジメント ・基幹システム（販売・物流・生産等）の企画・刷新・運用統括 ・業務制度変更への対応方針整理、システム影響判断 ・大規模基幹系プロジェクトの統括・意思決定 ・中長期IT戦略・ロードマップ策定への関与 ・ベンダーマネジメント、投資判断支援 ■ミッション 親会社の成長を支えるIT機能として、単なるシステム開発にとどまらず、「何を作るべきか」を定義する上流領域から価値を創出することが当社のミッションです。食品製造領域を中心に、生産・人事・会計など幅広い基幹領域において、業務理解を前提とした課題提起・企画提案を行い、デジタルによる変革を推進していきます。 ■経営方針／組織フェーズ 現在、当社は社長交代・組織変革のフェーズにあります。 親会社からの期待値は年々高まっており、 ・システム企画機能の強化 ・DX推進体制の構築 ・既存組織のアップデート が求められています。 その中で、従来の組織に留まらず、外部からの知見を取り入れ、“組織そのものを進化させる人材”の採用を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「最先端技術を駆使してデータ業界を牽引する」コンサルティング企業/Snowflakeの導入実績は日本国内においてNo.1クラス/業界のトップランナーが多数在籍/社員の8割がデータの技術者であるプロフェッショナル集団〜 ■ポジションの特徴： ◎最新技術動向、手法の調査・検証も実施し、積極的に採用しております。直近では、Snowflakeをはじめ、Tableau、Microsoftなどとのパートナーシップ連携をしております。 ◎顧客企業へ最適な提案でどのソリューションを適用するかはプロジェクト側に裁量が認められているため、特定のプロダクトに縛られず、ご自身の意見を顧客への最適なご提案ができます。 ◎AI・機械学習に携わる機会があります。PoCや技術検証などにはじまりビジネス要件を満たした仕組みの開発まで一気通貫で関わることができます。 ■主な仕事内容： 機械学習や統計モデリング、データ分析を活用して、お客様のビジネスに持続的成長と新しい可能性を創出するミッションに対し、プロジェクトマネージャーとして推進いただきます。 仮説の設定から必要データの入手・確認、分析手法の選定、検証を行うだけでなく、分析結果を元に、より深い分析計画や施策の改善提案等も行います。 また、プロジェクトの推進にあたっては、データ基盤の設計・開発・運用も担当いただきます。 ■プロジェクト事例： 製造業向け機器の故障予測モデル開発 機械学習を用いたオークション落札価格の予測 金融業向け生成AIを活用した業務効率化 ■技術環境： 言語：Python、SQL、Scala、Java DWH：Snowflake、BigQuery、Redshift データ基盤：Databricks、Spark、Presto、Hadoop BIツール：Tableau、Looker、PowerBI、Datorama、DOMOなど クラウド：AWS、GCP、Azure ETL/ELTツール: dbt、Fivetran、trocco、Airbyte、Talend、AWS Glue AIフレームワーク：VertexAI、SageMaker、AzureML IaCツール：Terraform、CloudFormation、Ansible 変更の範囲：無

■□地方創生×DXを経営の中枢から推進／第二創業期の上場IT企業で管理部門を率いる総合管理部長□■ ＼＼こんな方のご応募お待ちしております／／ ・自ら最適解を考え、周囲を巻き込みながら整備していける方 ・将来的に、管理本部長や経営層として事業成長に深く関わりたい方 地方創生・DX・社会課題解決といった ・当社のMissionに共感し、当事者意識を持ってコミットできる方 ■募集背景 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionに、地方に拠点を展開しDX推進を行うIT企業です。代表自身の地方出身という原体験から、首都圏と地方の機会格差解消に本気で取り組んでいます。 2011年創業以来成長を続け、2022年12月に東証グロース市場へ上場。2025年にはM&Aを通じて子会社を迎え、現在は第二創業期の拡大フェーズにあります。事業・組織の成長を支えるべく、ガバナンスを守りながら成長を後押しする攻めの管理部門を担う総合管理部長を募集します。 ■本ポジションのミッション 経営陣と近い距離で連携し、上場企業としてのガバナンスを整備・強化すると同時に、M&Aを含む成長戦略を管理部門から支える役割です。 単なる管理ではなく、経営戦略を実行に落とし込む実務と仕組みをつくるポジション として期待しています。 ■業務内容 管理本部長と密に連携し、総合管理部を統括いただきます。 1. 総務・法務・コーポレートガバナンス（主軸） 2. 内部監査（主軸） 3. 付加領域（経験・志向に応じて） ■ ポジションの魅力 ＜経営戦略に直結する裁量＞ ・M&Aスキーム検討、買収後のPMIを総務・法務・統制面から支援 ・経営判断の実行部隊として機能できます ＜経営に挑戦できるキャリア＞ ・子会社増加により将来的な経営人材ニーズが高い ・希望と適性により、子会社経営層・役職者への挑戦も可能 ＜上場企業×成長フェーズの醍醐味＞ ・ルールが未完成な部分も多く、「仕組みを作る側」になれる ・守りと攻めの両立を実感できるタイミングです ■組織構成 部長：本ポジション 部長補佐：1名（情報システム担当） グループ長：1名（産休中） メンバー：2名 ※平均年齢35歳、落ち着いた協力的な風土です。 変更の範囲：会社の定める業務