〜処遇面・就業条件◎市場価値上げたい方歓迎／ITスキルが身につき、提案力を磨ける／全国に拠点あり希望勤務地にて選考〜 ◎強い顧客基盤があり、様々な業界の企業様のDX推進・業務課題解決を支援 ◎中長期で企業様に伴走し、あらゆるソリューションを組み合わせてベンダーフリーで提案可能 ◎全社平均残業約16時間・週2回在宅可・年休125日／ワークライフバランス保ちながら長期就業 ◎住宅手当（世帯主）・家族手当など福利厚生充実 ■業務内容： 顧客のあるべき姿実現に向けた現状での課題を解決するために、業務上の問題解決やドキュメントの利活用促進、コミュニケーション活性化などの提案活動をします。 複合機の維持安定化を図りながら、業務改善に向け、自社の複合機、プリンター、ソフトウェアのみという「モノ」からの発想ではなく、「モノ＋コト」「マルチベンダー」による無限大のソリューション提案が可能です。 社内のエンジニアや専門営業を巻き込み、アカウント営業がチームをリードしながら、顧客の現状調査、提案、サービス提供、フォローまでを担い、継続的かつ強い信頼関係を構築。 このような継続的な”お役立ち活動”によって顧客よりビジネスパートナーとしての認知を得て、更なる関係性を維持向上させていくこともミッションとなります。 ・業界の例：各地域の製造、金融、文教、流通サービス、医療など ・営業スタイル：既存顧客の深耕型営業（8割）、新規（2割） ・業務の流れ：企業様の現状把握→ヒアリング、調査分析→提案・見積もり→契約→導入後の保守管理・フォロー 【詳しくは】 ◇業界トレンド、課題、市場データの分析を通した企業向けソューション＆サービスの仮説立案、提案シナリオの策定と展開方法検討 ◇顧客の業務プロセスの理解と改善案の立案 ◇経営層を招いたセミナー等でのプレゼンテーション、デモ ◇新規ソリューション＆ドキュメントサービス事業の立ち上げ ■研修体制 （1）入社後2週間ほどリモート・集合・e-learning研修を用意 商品知識や営業基礎・ICT基礎教育などを実施 （2）現場OJT（半年ほど）経験値によって調整 （3）入社後2〜4ヶ月後に全国の中途入社者を対象に全体研修（集合） ※社内にはソリューション別・地域別の提案事例のノウハウが蓄積されており、活用可能 変更の範囲：本文参照

＼おすすめポイント／ ◎AI開発とデータ分析をはじめ「生成AI」を活用したソリューションが強み ◎プライム案件7〜8割／開発経験を活かしてキャリアチェンジが叶う求人 ◎残業10h程／土日祝休／育休取得実績有／リモート相談可／夏期・年末休暇有／福利厚生充実 ■業務内容 ・ご入社後は、まずは進行中のプロジェクトに参画いただき2〜4名体制で開発推進をお任せします。 ・受注前案件の要件ヒアリングの機会もありますので徐々に活躍の幅を広げていっていただく想定です。 ・新規案件の要件定義、方式設計の機会もありますが、その後の開発まで担当いただくため、エンジニアとして手を動かす楽しさもしっかり感じることができるポジションです。 ＜具体的には…＞ ・顧客業務や課題のヒアリング、理解 ・課題解決のためのシステムやデータ活用方法の提案 ・データ収集と可視化、分析 ・機械学習モデルを組み込むシステム開発 ・必要なハードウェアの選定・導入 ・LLM、MMM、生成AIのような最新技術調査、活用法の検討と共有 環境：Python, React, AWS etc... 【進行中のプロジェクト例】 ・農作物の土壌と種から過去データを用いて農家様への育成方法のレコメンド ・ホテル向けの需要／適正価格のデータ分析 ・新素材メーカー様に向けた化学化合物の最適化シュミレーションAI ・ロボティクス案件 ROS ■組織構成 エンジニアは29名で構成されております。（20代：13名、30代：11名、40代：5名） ＼魅力／ ●残業少×休暇多数！リモート活用で働きやすさも抜群！ ・約8割がリモート活用し、必要い応じて出社するハイブリッド型勤務 ・残業は月10時間程度、完全週休2日制でプライベートも充実できます。 ●データサイエンス＋エンジニアリングで面白い選択肢が多数！ クライアントのこれまでのデータを今後のビジネスに活かすために、システム開発やサービス提供できるのが当社の強みです。その他、下記のようなスキルも身につきます。 ・データサイエンスや機械学習に関する技術力 ・最先端技術領域の技術活用経験 ・幅広い業界のドメイン知識 ・顧客との折衝能力やプレゼン能力 変更の範囲：無

【日本政策投資銀行のユーザー系Sier/100%元請け/9割自社内開発/在宅可/外販も内販もあり/充実の就業環境やスキル習得環境で業務ができます】 ●金融業界での知見をいかし活躍していきたい方 ●グループ唯一のSierとして、様々なセキュリティ案件に携わることができスキルアップにつながる ●セキュリティに関する実務微経験でも可！ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 日本政策投資銀行（親会社）及び日本政策投資銀行グループ会社が導入するシステムの監査やセキュリティ教育・訓練の支援、セキュリティインシデントが発生した場合の対応支援を担当いただきます。 ■詳細 ・セキュリティポリシーやシステム導入に関するルールの整備支援 ・セキュリティ教育資料の作成及び教育実施 ・標的型メール訓練の策定及び実行 ・グループ会社へのセキュリティ施策指南 ・セキュリティインシデント対応 ・情報セキュリティ監査対応支援 ・脆弱性情報収集、及びグループ会社への脆弱性情報提供 ■働き方 親会社（日本政策投資銀行）CSIRTや情報システム部門と連携して、グループ会社のセキュリティレベルの維持・向上を目的とした活動を行います。 教育や訓練、各社が導入するシステム監査など、年間計画にある施策の実行や支援といった業務に従事していただきます。 セキュリティインシデント発生時の対応や対策の検討では、グループ各社が導入しているシステムへの理解が必要になるため、セキュリティ全般の知見が求められます。 ■入社後身につけられるスキル ・脆弱性や脆弱性対応に関する知識・ポリシーやルールの整備、セキュリティ教育の資料作成等を通じたセキュリティの基礎知識 ・コンサルタントとしてのコアスキル、およびプロフェッショナルスキル ・システム監査、セキュリティなどの実務ノウハウ習得 ・ファシリテーション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等のスキル・問題発見 ・分析、解決策立案スキル ・金融系安全対策基準知識（FISC）、ISMS知識、システム監査知識 ■やりがい ・IT子会社として、親会社とグループ会社のセキュリティ施策に関わることができます。 ・単発の仕事ではなく、長期的な関係の中で信頼関係を築きながら仕事ができるため業務にやりがいを感じます。 変更の範囲：本文参照

＜金融機関の方歓迎/完全週休2日制/手厚い福利厚生/創業約100年の老舗企業/高度な専門知識を培えます＞ ■職務概要： 金融機関、事業会社、公益法人などの法人顧客を対象として、自分自身で工夫しながらお客様と共に考え、資産運用のパートナーとして業務に励んでいただきます。株式や債券の引き受けをはじめ、資金の調達・運用、事業承継に至るまで、さまざまな課題と対峙し、顧客との信頼を築いていくことがミッションとなります。入社当初は既存のお客様を引き継ぎ、数年後には多くのお客様を担当することになります。 ■リテール営業との違い： リテール営業とのいちばんの違いは、課題や目的が見えないところから関係をスタートすることです。個人のお客さまの目的は、そのほとんどが資産を増やすことだといえますが、法人のお客さまのニーズは実に多様です。資金をどう運用していくのか。新規事業に必要な資金をどのように調達するのか。会社と従業員の皆さんの未来を考えた時に何が求められるのか。よりコンサルタント色の強い営業だといえます。 ■働き方： マーケットの確認もあるので朝は早いですが、18時には多くの社員が業務を終えており、ワークライフバランスも整えて働くことが可能な環境です。 ■ポジションの魅力： 当ポジションを柱として、5年〜10年かけて会社を変革していきたいという意欲が強く、経営陣含めて風通しが良い点やリーダーを目指せる環境です。 ■当社の特徴： 当社は創業以来営業重視の戦略を一貫して貫いています。これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが、当社は創業以来独立経営を貫いています。これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない真の金融プロフェッショナルとしての力がお客様にされて支持されている何よりもの証拠です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西を代表するインフラ企業にて、新規事業開発に取り組んでいただきます。〜 ■業務内容： 〇新規事業における事業計画の策定、ビジネスモデルの確立 〇新規事業におけるマーケティング、事業推進 〇新規事業におけるスケールアップに伴うアライアンス・連携および、販売ルートの開拓等 ＜現在取り組み中の事業例＞ 〇放射冷却素材を用いた材料事業 〇ケトン体(BHB)を用いた健康関連事業 〇劣化診断技術等を活用した蓄電池関連事業 〇スマートホームにおけるヘルステック関連事業 〇AIを活用した製造業向けセンシング関連事業　等 【変更の範囲：経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務】 ■仕事の魅力・やりがい： ・ご自身の経験や人脈を活かし、現在取り組んでいる新規事業の確立・拡大に関与し、担当業務において一定の裁量を持って活躍することが可能。 ・新規事業のマネジメントおよび経営的な視点で事業貢献や社会貢献を実現することが可能。 ■募集背景： ・Daigasグループは、脱炭素化への社会的要請とお客さまの環境志向が高まる中、「Daigasグループ　カーボンニュートラルビジョン」を発表し、既存事業に加え、新しい視点・分野における事業の開発、立ち上げに挑戦しています。 ・事業創造本部では、従来ビジネスの枠を超えた新たなサービスやビジネスを創出し、Daigasグループの更なる進化とお客様のお役に立ち続ける新規事業の実現に取り組んでおり、新規事業分野での事業計画やマーケティング、事業推進の経験のある方を募集しています。 ■キャリアパス： 経験や希望などを鑑み、将来的に以下分野での活躍を期待しています。 ・新規事業のプロジェクトマネージャー ・新規事業会社の経営者　またはそれに準ずる役割 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ・顧客との仕様調整、システム化検討 ・要件定義、基本設計（アプリ・インフラ）等の上流工程 ・システム開発、または運用保守の進捗管理・課題管理・品質管理 ・顧客との仕様調整・スケジュール調整 ・課題抽出、分析、対応策検討 ・ベンダーコントロール 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■事業部の特徴： 最大売上基盤として、既存顧客を中心としたSIビジネスの拡大、50年間培った開発手法・フレームワークをJASTメソッドとしてブランド化し、上流・超上流フェーズの対応力強化を目的として新たな価値提供、新たな領域で活躍していくプロジェクトチームをリード・マネジメントする役割を期待しています。 ■当社について： 当社は2023年に50週年を迎える独立系SIerとして大手企業との共同開発やプライムからのPJTを幅広いお客様のパートナーとして価値創出をするDX・SI事業、420校に導入実績のある「GAKUEN（文教）」、大手金融企業への導入実績もある「Bank Neo（金融）」の２つの自社開発のパッケージ事業、医療ビッグデータを利活用したDX推進を行う医療ビッグデータ事業、アジアを中心に開発・販売拠点を設立し現地企業のDX化をサポートしているグローバル事業の4つの事業により12期連続増収・10期連続最高値更新しています。 変更の範囲：本文参照

○NTTデータにおけるサプライチェーンコンサルティングを一手に担う組織 ○IT未経験歓迎／調達業務やサプライチェーン計画に関する業務経験をお持ちの方歓迎 製造業（機械電機、食品飲料、流通小売、化学業界など）を中心とした顧客企業に対して、先進デジタル技術（クラウド、IoT、Blockchainなど）も活用したSCM(生産、物流、調達）領域の業務改革・ソリューション導入・ビジネス創出コンサルティングをお任せします。 ■主な業務内容イメージ【変更の範囲：会社の定める業務】 ・大手グローバル電気メーカー様　企業間デジタルサプライチェーン構想　PJ └サプライチェーン全体で需給情報をデジタル技術を活用して連携・可視化し、高度な意思決定を行なうデジタルサプライチェーンPF構想を構築するPJ。 └外部ビジネスパートナーとも連携しながら、実現に向けての構想策定/SCM業務コンサル、サプライヤ数百社をどのように巻込むかの作戦検討、ビジネスモデル・仕組み検討、商用システムのデリバリ、教育支援等を一気通貫で顧客をリード。 ・ここで磨いたSCMの知見、業務改革、ビジネス創出コンサルタントとしてのスキルを活かし、将来的には業務コンサルチームのマネージャーとして自身のチームを率いて頂くことも可能です。 ・ご経験に応じて適切な役割・フェーズからアサインさせていただきます。入社後は、スムーズに組織になじんで頂けるように、既存プロジェクトにメンバーと入って頂き、必要に応じて先輩社員のOJT指導の下で働き方の型を身につけて頂きながら、徐々に一人称で案件を回して頂けるようにサポートします。 ■職務の魅力： 本チームは、企業間連携プラットフォーム""iQuattro”（アイクワトロ）を軸にして、Smart SCM、Smart Factory、Product as a Serviceといった3つのオファリングを軸にしてコンサルティングからソリューション導入、本番ビジネス化まで含めて推進しています。単発のコンサルプロジェクトではなく、面でコンサルティングが出来る点が魅力です。 【iQuattroの導入実績】 ・グローバル規模の大手製造業への導入：10社以上 ・先進的スタートアップとの協業・連携：10社以上 ・利用企業・ユーザ数：100社／1000ユーザ以上 変更の範囲：本文参照

【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・税務や経営に関するコンサルティング、社労士・司法書士・行政書士と協業してクライアントへの 　複数面の専門的な提案業務 ・顧問先の月次監査・面談(ZOOM等を使用したWEB面談含みます) ・法人税、所得税、消費税、相続税、贈与税等の税務申告業務 ・ITを活用したバックオフィス支援 ・社労士と連携した助成金提案 ◆入社後は法人の顧客を対応していただく予定です。 　クライアントは売上高数億円〜数百億円以上がほとんどです。様々な事業規模・業種を対応するので、様々な業界の知識を獲得できます。 ◆業務の幅が広いため、各士業と連携しながら様々な経験を積んでいただけます。グループ会社の社会保険労務士法人・司法書士法人・行政書士法人と連携、クライアントの様々な問題に寄り添い、解決に向け、チームでお客様をサポートしています。 ◆ひとりひとりの個性や強みを活かせるようなサポート体制が整っています。業務をよりよくするアイデアに対しては年齢や上下関係なく、どんどん試していけます。一人ひとりが創意工夫・自助努力を重ね自己実現を目指しています。 ◆業務経験を積みながら資格取得を目指せます。 　税理士資格取得を応援！勤務時間など相談に応じます。税理士の資格取得に向け勉強しているメンバーもおり、学習した知識を仕事で活かせ、仕事での気づきを勉強に還元することができます。　税理士試験受験時の特別休暇あり！ 【当事務所の特徴】 ◆グループ全体で、経営者のための総合的な士業トータルサポート 　（税理士・司法書士・社会保険労務士・行政書士） ◆同族ではないパートナーが集まって設立した税理士法人で、各自の専門性を活かして個人から法人まで、クライアントのあらゆる課題をサポート ◆地域を活性化する専門家集団を目指し、チームでお客様に価値を提供（税務、会計、労務、人事、IT、DX） ◆ワンストップで色々な業界と仕事ができる。 【就業環境】 ・在宅勤務は入社半年後から活用いただけます。 ・社内行事、朝礼、お茶出し・掃除当番等ありません。 ・顧客との打ち合わせはZOOM等を使用して完結できる体制を整えています。 ・平均年齢が36歳と若く、活気あふれる事務所です。（税理士法人の男女比は5：5） 変更の範囲：本文参照

【266万人利用の転職サービス「建職バンク」を運営／複数事業展開で早期黒字化／年休120日／早期キャリアアップ可能】【変更の範囲：無】 ■業務概要 新規プロダクトの立ち上げや、既存サービスの機能開発に携わって頂くポジションです。具体的には、1→10フェーズのリクルーティングサービスや、0→1フェーズの業務効率化を促進するクラウドサービス、さらには社内システムに至るまで、上流工程における要件定義や仕様設計からリリースまで一気通貫にお任せしたいと考えております。 技術の幅を広げて、エンジニアとしての価値を着実に高めていける環境です。 ※よろしければ社員インタビューもご覧ください https://kawaraban.archibase.co.jp/953/ https://kawaraban.archibase.co.jp/940/ ■特徴/雰囲気 プロダクトの垣根なく相互にノウハウの共有やレビューをし、お互いを高め合うことを重視しています。また、業務の役割を明確に分けず、技術的なチャレンジを推奨していたり、ビジネスサイドとサービスづくりから関わっていただき技術の幅を広げて、エンジニアとしての価値を着実に高めていける環境です。 ■プロジェクト例 ・業務効率化を促進するSaaS型クラウドサービスの開発 ・業界を変革する新規webプロダクトのプロトタイプ開発 ・転職支援サービスのサイト開発 ・マッチングプラットフォームの開発　など ■ 使用する言語・フレームワーク ・バックエンド：Ruby, Ruby on Rails ・フロントエンド：TypeScript, React, Next.js, Vue.js, Nuxt.js, jQuery, Tailwind ・データベース：MySQL ■ インフラ ・AWS - EC2, ECS, RDS, S3, CloudFront, API Gateway, Lambda, Amplify, WAF, CloudWatch ・Terraform ・Docker ■ 開発ツール Github, Github Actions, Figma, Cursor 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み／医療・介護業界の経営にワンストップで貢献】 病院経営者や医療・介護事業者様に対して、事業戦略立案や収支・業務改善、人事制度設計及び再構築から人材採用・育成や労務問題、承継対策・M&A等をワンストップで支援するコンサルティングを担うポジションです。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・オペレーター（病院・介護施設等）の事業戦略策定、基本構想の立案、経営改善計画策定〜実行支援 ・ヘルスケア領域の新規事業構想策定、フィージビリティスタディ（実現可能性調査） ・M&Aアドバイザリー・PMI支援 ・財務計画策定・利害関係者説明・対応支援 ・内部統制・組織人事コンサルティング ・医業承継対策・組織変更支援 ・調査レポート作成・研修の実施・教育研修 ＜クライアント＞ 医療機関（病院・診療所）、調剤薬局、介護・福祉事業者、サプライヤー・異業種から医療・介護事業への参入事業者、健診／予防・健康関連サービス事業者、日本版CCRCなどの検討をしている事業者など。 規模としては、医療機関であれば500床を超える大規模病院、介護事業会社であれば広域に多数展開されている介護事業会社等の支援実績あり。 ＜カウンターパート＞ 経営者、事業企画担当者、責任者 ■本ポジションの魅力： ・入社後はOJTを通し先輩と共に案件を進めながらキャッチアップを進めるため早期活躍ができる ・クライアントのほとんどは医療機関であり、かつ年間数百件の幅広い相談を対応するため、経営全体を俯瞰した総合的なヘルスケアコンサルティングを相当数経験することができる ・経営者との距離感が近く、直に重要な経営判断のサポートができる ・専門家集団としてコンサルティング能力を量的・質的に強化することができる ・機能専門部隊のヘルスケア専門メンバーや、提携先税理士法人の医療事業部メンバー、複数の専門性を持つメンバー（財務・法務）など、他部署との協働が多く、ヘルスケア業界以外の広い知見も得ることができる （他部署メンバーとの連携で各種経営コンサルティングに取り組むことも可能） ■組織について： 事業部全体で約20名の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【中部支社拡大に向け、今が入社のチャンスです】 ■概要 MSOLの成長戦略を最前線で牽引する営業ポジションです。既存クライアントの深耕と新規クライアントの獲得を通じて、企業の経営課題に対するソリューションを提案し、ビジネスの変革を支援していただきます。単なる営業ではなく、クライアントの“相談役”として信頼を築き、経営層と対峙しながら、戦略的な提案を行うことが求められます。また、チームを率いて営業戦略の立案・実行を担い、組織全体の成果を最大化するリーダーシップも発揮していただきます。 ＜具体的には＞ ・クライアントの経営課題のヒアリングと分析、最適なソリューションの提案 ・既存顧客とのリレーション強化およびアップセル・クロスセルの推進 ・新規顧客開拓に向けたリード獲得戦略の立案と実行 ・営業チームのマネジメント（戦略策定、プロセス改善、KPI管理など） ・営業活動全体の改善提案および実行支援 ※入社後は既存クライアントの引継ぎからスタートし、徐々に新規案件や担当領域を拡大。最終的には7社程度を担当いただく想定です。 ※ご自身のネットワークを活かした新規開拓も歓迎します。 ■魅力 ・大手企業を中心とした安定した顧客基盤と、継続的な引き合いの増加 ・経営層への提案を通じて、企業の意思決定に直接影響を与えるダイナミズム ・大規模プロジェクトや企業変革に関わる提案機会が豊富 ・成果がダイレクトに評価される環境と、キャリアアップのチャンス ■中部支社について 2013年7月に国内第二の拠点として設立され、名古屋を中心に中部地域の主要産業への支援を拡大し続けています。 2024年にはオフィスを増床し、現在約100名のコンサルタントが所属する支社へと成長。 今後さらに「中部ブランド」の確立を目指しています 。 ＜雰囲気・カルチャー＞ 中部支社はアットホームで温かみのある雰囲気が特徴です。WELCOME会や部活動など、社員同士の横のつながりを大切にしており、アカウントの垣根を越えた交流が活発です。 「支社に出社すれば自然と交流が生まれる」 「ディレクターとも気軽に話せる距離感がある」 「キャリア入社メンバーやマネージャーともフラットに接することができる」 などの声が寄せられており、人との繋がりを大切にしたい方にぴったりです。 変更の範囲：会社の定める業務

【本ポジションは初任地名古屋確約です／東証プライム「大同特殊鋼」100％出資／福利厚生充実／世界でも稀な総合特殊鋼メーカーグループの商社】 ■業務内容 ・扱う商材：自動車の本杢加飾内装、本杢機能製品、その他鉄鋼製品も取り扱いあり ■業務イメージ、やりがい 長年に渡り多数の優良顧客と築きあげてきた取引がベースでルート営業を行います。主な業務は納期/在庫管理/品質対応等。又、非大同特殊鋼Gr取引が約70%、既存自身の営業力で新たな取引を開拓していける機会も多いのが魅力であり、やりがいです。特に担当いただく業務は、完成車メーカー＋Tier1レベルへ内装部品の提案活動に注力。口座開設〜量産採用検討(〜立ち上げ)の段階で、本件の担当者を募集。 【主な業務】 ・取引先訪問、商談、客先・仕入先の出張訪問アテンド・スケジュール調整（国内出張） ・特定仕入先の技術および加工製品の、量産実装に向けた拡販活動 ・仕入先への見積依頼、客先への見積作成(価格設定） ・応札、条件交渉 (価格・納期) ・受発注 ・納期調整、在庫管理 ・債権債務管理 ・社内の資料作成、改善提案 '・国内・貿易取引比率　国内98% / 貿易2% ＊25年度計画 ・貿易取引内訳　輸入4% / 輸出70%/ 三国間26％ ・輸入国　台湾 ・輸出国　韓国、タイ ・三国間　台湾→タイ ・使用システム　SAP、Excel、Word、PowerPoint ■組織構成： 素形材営業本部　素形材第二部　帯鋼・機能製品チーム ・13名（総合職7名、一般職4名、嘱託1名、派遣1名） ・平均年齢 39歳（20-60代）＊総合職平均年齢38歳 ・チームリーダー 男性 40代 ※雰囲気：明るく闊達な雰囲気の中で、それそれが自立して担当業務を遂行しています。 ◇東証プライム上場特殊鋼メーカー「大同特殊鋼グループ」の専門商社です。グループ内で流通の中枢を担い、グループ会社と顧客・仕入れ先を繋ぐ役割を果たしています。同社単体でも非常に安定した経営基盤を持ちます。 ◇福利厚生が非常に充実しており、年間休日に加えて、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、フレックスタイム制の採用など、安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

ビズリーチ事業のプラットフォームを生かしてビジネスを成長させていくために、何を、どのようにしていくべきかの方針を策定していく業務となります。ビズリーチ内のあらゆるデータを用いて事業分析を行い、戦略方針に基づいた商品企画および営業戦略を策定し、推進までリードしていく活動となります。それらの戦略や分析に基づき各部門と連携を取りながら、推進していけるようにフォローしていく活動を担います。 ■具体的な業務内容： ・プラットフォーム全体（BおよびC両方の観点）のデータ分析と企業ニーズに基づく商品企画の立案 ・サービスコンセプトの企画立案／収益モデルの設計 ・KPI設定とデータ分析によるサービス改善・グロース戦略の推進 ・各部門との連携し、業務設計・運用設計に落とし込み、現場への展開をリード 【人物像】 ・新しい環境や整っていない状況を楽しみ、自身の学びに繋げる姿勢を持っている ・従来のやり方に固執せず、柔軟に課題と向き合い、改善する意識を持っている ・チームとして活動し、様々な部署とも協力体制を築けるコミュニケーション能力を持っている ・経営陣へのプレゼンテーションやコミュニケーションが取れ、各部門マネジメント層とも協力しながらプロジェクトを推進していける方 ■当社について： 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。 東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開し、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすい職場環境／充実した福利厚生／社会貢献性の高い事業／世界140か国展開・グローバルメーカー】 ■職務内容 ・日本の医療・福祉制度（特に身体障害者福祉法）に基づいた補償およびマーケットアクセス戦略の立案と実行 ・市場や補償・資金提供ガイドラインの変化を予測・理解し、社内外に共有し、コロプラストの商業的観点から解釈 ・新製品の補償取得および新たな補償カテゴリの確立に向けたプロジェクト計画の策定 ・行政機関、専門団体、キーオピニオンリーダーとの強固な関係構築・維持を通じて、業界変革への積極的な関与 ・医療従事者や患者団体を含むステークホルダーとのパートナーシップ構築と巻き込み ・市場および支払者に関する調査を実施し、得られたインサイトを社内外のコミュニケーションやキャンペーンに活用 ・マーケットアクセス活動に関連するメディア対応 ・補償制度改定に向けた政府機関や業界団体との交渉・ロビー活動 ・臨床的・経済的・患者報告アウトカムに基づくプロジェクトの主導と、ケア水準向上に向けた提案 ・グローバルなマーケットアクセス／ヘルスエコノミクスネットワークの一員として、国際チームと連携し戦略的な製品導入やプロジェクトを推進 ・日本におけるマーケットアクセステームのリードと中長期的な目標達成に向けたマネジメント ・国内の各部門との連携強化とプロジェクトマネジメントによる最適な実行と成果評価 ・部門予算の管理および報告、ならびに年次事業計画における関連成果物の遂行責任 ■求人の背景と魅力： オストミー市場は年間約1.4%と緩やかな成長率を示していますが、コロプラストは新製品の導入や価値ある教育プログラムの提供により、市場を上回る成長を遂げています。今後も、オストメイトのQOL（生活の質）を向上させる革新的な製品やサービスの提供を継続していく予定です。 日本における補償制度は30年以上にわたり大きな変化がなく、世界の補償水準や臨床実践と比較してストーマケアにおける大きなギャップが存在しています。そのため日本のオストメイトのケア水準を向上させるには、補償制度の変革が必要であることが背景となります。 企業HP:http://www.coloplast.co.jp/

〜国内最大級の総合ITソリューション企業で活躍／業界トップクラスの就業条件〜 ◎商社×独立系SIerの強みを活かし、マルチベンダーとしてメーカーにとらわれない柔軟な提案が可能 ◎顧客のビジネス課題に深く入り込んだ提案営業が行える ◎構想・提案フェーズから顧客と向き合い、300社超の製品群の中からベストなソリューションを選び抜く ◎月間平均残業時間13hで柔軟な働き方と育成体制 ◎派閥や縦横の壁もなく風通しの良い社風であり、中途入社された社員の方が多く活躍 【担当いただく仕事内容】 北陸エリア担当営業として、様々な企業、文教、自治体等幅広いお客様の経営課題に対して多種多様なソリューションを扱い、お客様の課題解決をサポートします。 ・多くのお客様と接する事で、やりがいや達成感、信頼を得ることができる仕事です。 ・CTCには幅広い業種の顧客基盤があります。その中で特定の業種のお客様に対し、CTCの持つ様々な製品・ソリューションを組み合わせた最適なご提案を行っていただくお仕事です。特定業界に精通し、強みを持った営業として成長することが出来ます。 ※ 担当業界、配属部署についてはご経歴を拝見の上、最適な部署にご推薦させていただきます。 ＜案件例＞ （1）エリア顧客へのインフラ導入案件 （2）エリア顧客への開発案件 （3）AI関連ビジネス案件 ＜業務内容例＞ （1）エリア顧客向け提案活動 （2）案件推進における見積り対応/各種業務処理 （3）技術部門/メーカ連携等の活動 【募集部署の概要／ミッション】 広域・社会インフラ事業グループ　東日本統括本部　東日本営業第１部 ・東日本エリアにおけるエリアビジネス営業部門 ・北陸地域での顧客向けソリューション提供を通じたITビジネスの展開 【当社の概要】 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客をを援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れ、ビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： エンジン・電動パワートレインの制御および性能開発を担当していただきます。 e-POWER搭載新型車のエンジン性能評価を行い、高品質な車両をお客様に提供する役割です。 様々な環境下での性能評価を行い、フィードバックを通してエンジンの性能・品質を向上させます。 ■職務詳細： ・エンジンベンチでの性能評価およびデータ解析業務 ・エンジンベンチで評価する前のスタンバイ業務 ・高地、熱地、寒地などの環境下でのエンジン燃費・出力評価 ・グローバルなフィードバックサイクルを通じた性能向上 ■職務の魅力： エンジンや電動パワートレインの開発を通じ、世界初の技術に携わることができます。 開発段階でエンジンや車両に直接触れる機会が多く、技術者としてのスキルを大幅に向上させることができます。 ■目指せるキャリア： 将来的には日産の海外開発拠点や海外サプライヤーとの共同開発に参加し、グローバルに活躍することが可能です。 技術力を高めながら、リーダーシップを発揮するポジションに昇格する機会もあります。 ■組織体制： 主管、主担、チーフ、リーダー、担当で構成され、明るくやる気に満ち溢れたチームです。 各メンバーが高い志を持って、協力しながらエンジン開発に取り組んでいます。 ■日産自動車 日産自動車は、「人々の生活を豊かにする」をビジョンに掲げ、革新と持続可能性を追求しています。 中長期計画「Nissan Ambition 2030」では、電動化と自動運転技術の進化を通じて持続可能な未来を目指し、2050年までにカーボンニュートラルを達成することを目標としています。 最新の開発技術では、先進的なe-POWER技術や次世代の電気自動車であるアリアを発表しています。e-POWER技術は、エンジンで発電しモーターで駆動するシステムであり、電動車ならではのスムーズな加速と静粛性、高いエネルギー効率を実現しています。 一方、アリアは最新の電池技術を搭載し、一回の充電で長距離を走行できる能力を持ち、また、ProPILOT 2.0などの先進的な運転支援システムを採用し、安全性と快適性を向上させています。 消費者からは、これらの技術がもたらす静粛性、スムーズな加速、安全性、そして環境への配慮に対して高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は、武田薬品工業の創薬プラットフォームを継承した日本初の創薬ソリューションプロバイダーです。製薬会社由来ならではのユニークかつ多様な技術プラットフォーム、知識・経験、さらには過去の莫大な創薬データを活かし、お客様のニーズにあわせたベストソリューションをご提案します。 お客様と共に歩み、共に考え、イノベーションを引き起こすパートナーとして、真の創薬エコシステムの構築を力強く牽引し、日本から全世界に向けて創薬イノベーションを創造します。ADDP が CROとしてビジネスを拡大させていく中で、今後ますます IT に求められる要件が増加していきます。 Compound Managementグループでは、創薬研究に必要なサンプルを保管管理しており、必要に応じて、顧客のニーズに沿った迅速なサンプル供給を実施しています。管理しているサンプル数が膨大な数量に及ぶため、大型の自動倉庫を複数台、導入して保管しており、日々、多数のサンプル入荷およびサンプル供給依頼を受けるため、自社開発のロジスティックスシステムを導入して、顧客管理、顧客からの受発注管理、案件単位別の業務管理、各種作業管理など、様々な項目を管理・運営しています。また業務効率化のための自動化設備の導入ならびにロジスティックスシステムとの連携も進めており、トレーサビリティの確保も実現しています。今後も日々のシステム保守に加え、顧客の要望に沿った継続したシステム改良および開発が必要な業務であり、且つ、弊社開発のITチーム管理項目との連携も不可欠なため、高い専門性・スキルを持った即戦力となる人材が必須です。 IT によるビジネスへの貢献を加速するとともに、継続的に IT 体制の確立、強化を担っていける人材を求めています。 ■具体的な業務内容： IT システム、インフラ基盤の統制、企画、導入、運用を行う。 ・研究業務領域（Compound Managementの業務管理全般）をサポートするシステムの企画、新規導入 ・IT 企画、新規導入、運用を進める上で必要な、ステークホルダーとの折衝、要件の取りまとめ、課題の可視化・解決 ・IT 導入プロジェクト管理、ベンダーコントロール ・システム運用作業 ・Compound Managementの作業全般（秤量、分注作業、サンプル管理他） 変更の範囲：当社業務全般他　会社が定める業務

〜建築業界を支える自社プロダクトを複数展開／経済産業省のIT支援ツールとして認定／5,000社以上のクライアント数／創業以来9期連続で増収増益◎〜 ■業務概要 本ポジションでは、組織拡大に伴うカスタマ—セールスチームメンバーのマネジメントをメインのミッションとして、顧客のLTVを高めるための新たな施策立案〜実行や、現行の業務プロセスの改善 【具体的な業務内容】 ◎カスタマ—セールスメンバーのチームマネジメント ・チームメンバーの育成、ティーチング、コーチング ・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理 ◎プロダクトを活用した業務フローの設計、提案 ・サービス導入プロジェクトのマネジメント ・既存顧客のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行 ◎既存顧客のフォロー ・新規機能開発のためのプロダクトフィードバック収集 ・AIを活用した業務改善提案 【取り扱い商材】 ●WEBサイト管理ツール ●施工現場の業務改善ツール ●人材マッチングプラットフォーム ■数字で見る当社： ◇クライアント数5,000社 現在のクライアント数は5,000社以上。建設中小企業を中心にデジタルソリューションを提供してきました。 ◇売上高R&D比率 7％ 売上の7%をR&Dとして予算化し、AIやブロックチェーンなど最新のテクノロジーを学び、積極的にプロダクトに活かしていきます。 ◇増収増益 9期連続 創業以来、9期連続で増収増益を達成しています。これからも時代の潮流をキャッチし、変化を続けることで継続的な成長を目指します。 ◇平均年齢 29.3歳 社員の平均年齢は29.3歳です。若い世代が中心となって活躍しており、風通しの良い職場環境をつくりあげています。 ■当社について： 「建設業界をアップデートする。」をビジョンに、建設中小企業の経営課題の解決と生産性の向上を目的としたさまざまなサービスを展開しています。 建設マッチングメディア「CAREECON」と、統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」からなる「CAREECON Platform」で産業構造の変革に取り組んでおり、当社のプロダクトは経済産業省の認定のIT支援ツールとして認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のランドマークの約９割で導入／米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出／フレックス〜 ■職務概要：ソフトウェア製品開発のプロジェクトマネジメントを行っていただきます。 （1）グローバル開発製品（コントローラ、入出力モジュール、コンフィギュレーションツール）の導入作業 ・製品およびコンフィギュレーションツール機能評価 ・中央監視ネットワークにおけるシステム機能評価 （2）製品開発プロジェクトの遂行 ・組み込み機器の機能の実現性検討／要求仕様作成／製品評価と検証 ・グローバル開発へ要求仕様のインプット ■キャリアパス：従業員の約半分が中途入社であるため、中途入社のハンデは一切ありません。また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っているので年次に関わらず実力でキャリアアップできる環境です。 【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談し現状と目指すレベルのギャップを埋めるための能力開発について話し合います（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターンも相談可能です。 【ジョブポスティング制度】全従業員がご自身の希望に応じて、募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務

■□様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ／中規模から数億円規模のプロジェクト□■ ■業務内容： 大規模システム、基幹ネットワーク、クラウド基盤、セキュリティなどの設計構築をお願いします。企画や要件定義等の上流工程に携わることも可能です。中規模から数億円規模のプロジェクトがあり、主にCISCOを使用しています。 ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： ◎某旅行会社システムNW移行支援（ASA5555-X, Nexus9504, Cat9300, Cat2960X, BIG-IP i2800 F5） ◎官公庁向けシステム基盤統合NW、セキュリティ設計（Cisco、Paloalto、Fireeye） ◎金融系ネットワーク機器設計構築（Cisco、F5 BIG-IP、Juniper SRX/EXシリーズなど） ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります ■代表の想い： エンジニアと営業との距離の近さがサービスの質を上げるという代表の想いがあります。 ◎1人1人のエンジニアに営業担当がつきます ◎希望案件／勤務地／リモート率など要望を伝えやすい ◎少数精鋭だからこその風通しの良さ／社風に共感している社員が多い ◎社員の声から会社の新しい制度が生まれることも日常茶飯事 ■働き方： ◎リモート：希望に合わせて面接時から相談可能です。 ◎残業：月平均20時間 ◎入社後はできるだけ希望に合わせた案件を複数提示します。 ■資格手当： ◎資格取得の受験費用は会社負担、同一の資格受験は2回まで会社負担 ◎資格を取得した場合、毎月の給与にプラスして支給 応用情報技術者試験 (AP) :20,000円／月 CCNP :20,000円／月 LPIC Level 3 / LinuC Level 3 :20,000円／月 Oracle Certified Java Programmer,Gold SE :10,000円／月　 AWS スヘヘシャリティレヘヘル：30,000円／月 変更の範囲：本文参照

◇オンライン上で最大50社から自分にあった保険を選べるサービス／固定給＋インセンティブ制度で1000万円以上を目指せる／在宅可◇ ■概要 IT企業の強み(オンライン集客での顧客地盤や無駄のないセールスフロー)を活かし、保険代理店として保険商品の販売を行っていただきます。 また各拠点の拠点長として組織立上げ/メンバーマネジメントもご担当いただくポジションです。 ■業務内容 ・インサイドセールスが取得したアポイントに対する、対面・オンライン面談等を通じた保険契約の獲得 ・生命保険・損害保険、少額短期保険（募集・媒介）の保全・アフターサービス ・金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務 ■インセンティブについて フルコミッション制ではなく、手数料を引かれることの無い「固定給＋インセンティブ」制度をとっており、安定しながらも成果が給与に反映されます。 粗利に対するインセンティブを毎月支給する形で、シニアメンバーは月間30万〜のインセンティブを獲得しています。 ■働き方 裁量を持った柔軟な働き方が可能です。基本的に平日10時〜19時に勤務いただきますが、お客様都合で土日祝日に出勤の可能性がありますが、その場合すぐに振替休日を取得いただきます。 ■ポジションの魅力 ・面談アポイントを会社が用意するため、継続的にお客様との面談機会を提供することが可能です（リーズに対する費用なし）。 ・保険に特化したオンラインプラットフォームから流入するお客様のため、ニーズが明確な状態で来店され、ニーズに合わせた丁寧な提案が可能となり、問い合わせからの離脱率50％と低い水準を維持しています。 ・社内DX化が進んでおり、Slackを用いておりコミュニケーションや、Salesforceを用いた顧客管理を行っています。 ■「コのほけん！」について オンライン上で保険商品を比較・検討できるプラットフォームです。7つの質問を通じて保険が自分に必要なのか、どんな保険が必要なのかを分析する機能や、好みやライフスタイルに合わせた保険を紹介する商品見積もり機能、お客様自身が納得して保険を選べるように様々な角度から比較検討できる「360度比較」などを搭載。一人ひとりが自分にぴったりな保険選びをできるようサポートするサービスです。

★プライム案件で上流工程からマネジメントをお任せ！クライアントの課題解決を一手に担っています！月平均残業9.8h★ 〜金融知識は入社後に身に付けていただける環境がありますので、ご安心ください。社員の半数以上は、金融業界未経験からのスタート〜 ■業務内容 大手クライアントのプロジェクトマネジメントをお任せします。プロジェクト推進として要件定義書作成、スケジュールやコスト、進捗管理、ユーザー/ベンダー側との調整、業務フロー改善や上位層への報告など、ご経験に応じてお任せします。チームだけでなく、プロジェクトや組織全体の管理や生産性向上、他チームとの折衝などステークホルダーを巻き込みながら推進できる人物を求めています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当案件について クライアント先の上位層と直接やりとりしている現場のアカウントマネージャーがおり、プロジェクトの上流工程から携わっています。チームリーダーも当社社員のため、サポート体制も充実しています。業務やシステム知識をサポート・フォローしながら習得でき、徐々にスキルアップできます。 ■開発環境 ・チーム：ビジネスパートナーを含む全10人程度（当社社員は3人〜5人程度）20代〜40代まで幅広く在籍 ・就業：リモート相談可。※特定のタイミングで都内オフィスに出社する場合有。またクライアントの方針転換などによって、将来的に変更の可能性有。 ・開発言語：java、C#、C++、Python ・管理ツール：Backlog、redmine、JIRA ■キャリアアップ例 プロジェクトマネージャー補佐→プロジェクトマネージャーへと昇格。 クライアント先で小規模な案件のプロジェクト推進をしていただき、徐々に中規模や大規模案件に関わっていってもらいます ■入社後の流れ ・まずは金融基礎研修で金融の基礎を作っていただきます(CTOと3時間×3日間実施)。それ以外にも、グループ共通の教育システムや勉強会、外部研修などを活用してもらいます。 ↓ ・現場に参画し、先輩社員と一緒にOJT計画を練り上げ、半年〜1年ほどOJT目標に向かってマンツーマンでサポートします。 ↓ ・業務知識やクライアント先のシステムや業務の流れを学びつつ、自身でプロジェクト管理や推進を自走できるようになってもらいます。

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： 車載を初めとして、コネクテッドデバイス、ロボットといった様々なIoTシステムの組込みソフトウェア開発をお任せいたします。 ・車載組込み開発：車載システムのOSに当たる基盤ソフトウェアの開発や自動車のエンジン制御、走行スピードや周りの走行状況を運転者に知らせるメーター、自動運転に関する画像処理のソフトウェア開発に携わっています。 その中で強みとしている機能は、車載セキュリティ機能になります。 ・ロボットの自律移動機能開発：医療現場やホテル、駅の中で動いているロボットが自律的に動くための「自律移動機能」の開発し ています。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆使用ツール： 言語：Ｃ言語／Ｃ＋＋／Python、等・クラウド：AWS、Google Cloud ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：本文参照

~ディベロッパーに属する内装工事部門／土日祝休み・フルフレックス有~ ■担当業務 オフィス事業（建物環境開発事業部）、商業施設事業の部門において、設備系として大型オフィスビル、商業施設（複合施設）の企業の入居工事・原状回復工事・レイアウト変更工事等の施工管理業務を担います。 ■担当業務詳細 （1） オフィスの場合 規模：1フロア30坪以下の小規模物件〜1,000坪を超える大規模物件までの最新デザインを駆使した工事を担当いただきます。 年間担当件数：大小含め、平均40件程度／年 案件体制：入居工事や大型の改修工事では、施工グループ1名・技術グループ2名の計3名が担当します。プロジェクト全体では、コンサルティングG、発注Gの担当者4名を含めた体制で進めております。小規模案件については、計画・積算・工事管理までを一貫してご担当頂く予定です。 （2） 商業の場合 年間担当件数：1社員当たり半年で10〜20店舗程度をご担当いただきます。（店舗入替〜小改装まで含む） 業務詳細：店舗設計者打合せ⇒図面チェック⇒B工事見積作成⇒客先B工事受注⇒BC工程調整⇒B工事管理⇒品質検査⇒連動試験⇒引渡し取扱説明⇒開店後の不具合対応などを実施。（別途、当グループの内装管理担当等と連携して業務を行う） 案件体制：工事管理Gとしては年間80件前後のB工事がありそれを2〜3名で回しております。 ■入社後について 入社後は建物環境開発事業部の建設部または商業施設事業部業務推進部工事管理Gに配属予定です。 キャリア採用者向けの研修を受講し当社の事業や業務の流れを理解していただきＯＪＴを経たあと、プロジェクトをお任せしていきます。入社後も専門知識・技術力向上のサポートをしています。 ■キャリアパス 基本的には配属先の部署で専門性を高めていただき、その中で、経験を積みながら規模や難易度の高い案件にステップアップして頂きプロジェクトリーダーとして力を発揮いただきたいと考えております。 経験・知識、チームへの貢献やリーダーシップの状況も鑑みたうえとなりますが、将来的にはマネジメント業務へのステップアップもございます。 変更の範囲：ビルマネジメント職群の業務

【将来的な内製化のために新しいメンバーを募集／ゼロベースでセキュリティ管理のプロセス構築に携われる／トヨタグループの安定した経営環境とベンチャーマインド】 ■ポジションの魅力： ・ゼロベースでセキュリティ・プライバシー管理のプロセス構築に携われることができます。 ・ゼロベースだけではなく既にあるプロセスを改善することも可能です。 ・グローバルの関連会社や外国人の従業員とコミュニケーションをとることもあり英語力を伸ばすことができます。 ■概要： 本ポジションでは、国内のKINTOサービスのセキュリティに関わることができます。 複数のステークホルダーと連携をとりセキュリティ体制の確立・強化に貢献していただける方を求めています。 ■具体的な業務内容： ・セキュリティおよびプライバシーのアセスメント実施、DX化 ・セキュリティ・プライバシーに関連する規程等の整備 ・セキュリティ・プライバシーの社内専門家として他チームへのコンサルティング ・セキュリティ・プライバシーに関連するリスク評価および対策の実施 ・KPIを設定し定期的にCISOに報告 ・情報セキュリティ教育・訓練の実施 ■ミッション： ・セキュリティ・プライバシー管理の強化 セキュリティ・プライバシー全般に関するリスク評価を通じて顕在化したリスクを評価し、セキュリティ・プライバシー強化に向けた計画立案や実行、リスク委員会の運営等の幅広い業務に携わりながら、セキュリティ・プライバシー強化を推進いただきます。 ■募集背景： 協力会社のサポートのもと国内KINTOサービスに対するアセスメントを実施しておりますが、将来的な内製化のために新しいメンバーを募集することになりました。旧来のセキュリティアセスメント業務はサンプリング手法を用いて監査時点の状態を証跡として取得します。しかし、その手法では現時点でシステムがセキュアな状態なのか否か保証することができません。 そのため継続的なモニタリング・リスクコントロール評価によって常にセキュアな状態であることを証明できる仕組みを整えていきたいと考えています。この取り組みはセキュリティアセスメント業務のDX化だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務