【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍する会社／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： FPGA設計および検証業務をお任せいたします。 ・新規ブロックの設計 ・RTL設計および検証 ・FPGA合成 ・インプリ対応 ・ドキュメント作成（設計仕様書、実装仕様書、検証仕様書、検証項目書の作成など） ◆本プロジェクトだけでなく、一人一人のスキルや経験に合わせて多種多様な経験を積むことが可能です。適性を見て、案件を決定していきますのでご安心ください。 ※配属先エリアとして、基本的には通勤圏エリア固定となります （ご経験1年以上お持ちの方） ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。 また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後： 当社からご紹介する案件は、終了時期が決まっていない長期案件が大半を占めています。 引越しを繰り返すことや、就業先・環境が過度に変動するということはございません。 定期的、営業やプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や、配属先での就業延長の可否、希望の案件のヒアリングを行い、各々のキャリアに沿った適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。 ■スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ■エンジニアの組織について エンジニアが声を出して組織化されました。 請負受託業務も行っているBREXA Technologyですが、在籍人数がTOPクラスで約20年を迎えてる現在成熟期を迎えるも、立ち上げ時の勢いを維持したままエンジニアの気持ちにも寄り添い組織を大きくしております。 中にはリーダー制度があり、SL、GLなどエンジニアの働き方の相談や技術の継承を行ってくれます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 「CX（顧客体験）変革を支えるクラウド基盤の技術的意思決定者として、複数案件を横断してリードする」 当部門では、AWS／Azure等のパブリッククラウドを基盤としたCX・コンタクトセンター領域の導入プロジェクトが拡大しており、その中核となるクラウドインフラアーキテクトを募集しています。 SIerの立場から、お客様のビジネス要件・非機能要件（ネットワーク、可用性、セキュリティ、運用性等）を踏まえたインフラアーキテクチャを定義し、個別案件の成功だけでなく、複数案件を横断する技術標準・リファレンスアーキテクチャーの策定をリードしていただきます。 将来的には、当領域における基盤アーキテクト組織の中核として、技術面から部門全体を牽引する役割を期待しています。 ※中核ソリューション CX：Sitecore／Adobe／Sprinklr、CC（コンタクトセンター）：Amazon Connect／Genesys Cloud ■業務内容詳細： ◇顧客向けクラウドインフラの要件定義・アーキテクチャー設計 ・ビジネス要件を踏まえたクラウド基盤の構成設計 ・非機能要件（NW構成、可用性、セキュリティ、拡張性、DR等）を考慮したインフラ設計および技術的意思決定 ◇ソリューション導入におけるインフラ領域のリード ・Sitecore、Amazon Connect 等のCX／コンタクトセンターソリューション導入におけるインフラ主担当 ・構築・テスト・リリースまでの技術的リードおよび品質担保 ◇複数案件を横断した技術標準化・ナレッジ展開 ・案件ごとの設計・構成を横断的に整理 ・クラウド基盤の標準設計、リファレンスアーキテクチャー、設計ガイドラインの策定と展開 ◇次世代技術の実装支援 ・生成AIを活用したコンタクトセンター高度化など、新技術を安定的に稼働させるためのインフラ実装・検証 ■当社について： NTTデータが最先端技術をスピーディーに取り入れるために設立した戦略子会社です。NTTデータグループの中で唯一、ITシステム基盤（ITインフラ）をメインにビジネスを行っており、Oracle Master Platinum、PMP取得者、専門誌に執筆を依頼される技術者等、高スキルの方が大勢在籍していることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 半導体前工程/後工程の開発・量産において、インテグレーション技術または要素技術のリーダーもしくは全体マネジメントを担っていただきます。 ■職務詳細： ・各種デバイスのインテグレーション技術（前工程・後工程） ・前工程要素技術（リソグラフィ・ドライエッチ・成膜・洗浄・炉・注入など） ・後工程要素技術（ダイシング・ダイボンド・ワイヤボンド・リード加工など） ・生産技術（設備仕様検討、メカ設計・制御設計・画像認識など） ■働き方： フレックスタイム制が導入されているほか、時間単位の年次有給休暇の取得が可能でライフプランに応じた働き方が可能です。また育児や介護のための時短勤務の制度もあり、ライフプランの変化にも柔軟に対応できる長期就業しやすい環境が整備されています。 ■研修制度： 階層別研修、目的別研修、技術研修で構成し、マインドとスキルの両面の教育の場が整っています。経営幹部と職場上司と人事が三位一体となり、社員一人ひとりの成長を支援している企業です。 ■アットフィールズテクノロジー株式会社について： 2000年の設立以来、先端の半導体製造現場におけるエンジニアリングサービスを提供しています。お客様の工場における製造工程の改善だけではなく、データ解析やシステム環境構築〜運用までの一貫したサービス提供ができる点が同社の強みです。近年需要が高騰している半導体を中心とした電子デバイス分野において、システム環境構築から運用に加え、データ解析による課題抽出および工法開発・改善まで支援することで、”工場のスマート化/モノづくり革新”を実現し社会に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上170億！/BMWの正規ディーラー/将来的に部長職へキャリアアップ！/転勤無】 ■業務内容： BMWの正規ディーラーである当社の経理部門にて、以下の業務を担当していただきます。 ・現金出納確認、預金出納確認、資金繰りの管理 ・売掛金の管理、経費計上の確認、注文書の確認、棚卸業務 ・監査対応、各種承認業務、銀行対応など ・決算業務 ・グループ会社の経理業務 入社後1〜3ヶ月は、経理業務全般を経験していただき、その後、損益計算書やB/Sの作成、資金繰り表の作成、経費削減の検討などをご担当いただきます。課長としてご入社いただき、ゆくゆくは部長職を目指していただきます。 ■組織構成： 現在の経理部門は7名体制です。内訳は部長1名、次長2名、課長1名、主任2名、一般職1名です。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず1〜3ヶ月程度で一通りの経理業務を経験していただきます。OJT形式の研修期間を経て、損益計算書やB/Sの作成、資金繰り表の作成、経費削減の検討など、徐々に専門的な業務をお任せします。 ■当社の魅力： 当社はBMWジャパンの正規ディーラーとして、安定した事業基盤を持っています。高性能なBMWを常に最良な状態でお乗りいただくため、熟練と最新テクノロジーを駆使した世界基準のサービス体制を整え、BMWオーナー様や個人のお客様よりに高い信頼を築いています。 年間新車販売台数約2000台、売り上げも170億規模と業績も好調です。 また、当社経理部は決算期も外部の税理士事務所に委託しているため、特に忙しくなることはございません。 安定した売り上げ基盤、はたらき方が整った当社にて、次世代のリーダーを目指しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【フィギュアやねんどろいど等、キャラクターグッズを扱う企業／大手取引あり・世界規模で製品取扱／年休125日／残業15h】 ■業務内容： グッスマくじの企画立案及び開発業務（フィギュア/ぬいぐるみ/平面雑貨/縫製雑貨/ガラス・陶磁器製品等）をお任せします。 ▼グッスマくじとは：https://kuji.goodsmile.com/ グッドスマイルカンパニーが手掛けるフィギュアやグッズが満載の”ハズレなし”キャラクターくじ ■具体的な業務内容： ・市場調査 └調査したデータをもとに企画し、仕様書や試算表を作成 ・サンプル確認、撮影の立ち合い └商品のサンプルチェックや販促用の撮影の対応 ・商品に向けた企画の立案、進行管理 └商品のディレクションや版元監修、販売までの進行管理 ・各種プロモーションの担当 └お客様へ案内するために各部署と協力しプロモーションを ・電話や来客の対応などの庶務業務 ※上記は基本の業務となり経験・能力によって内容は変更いたします。 ※役員直下、4名精鋭チームへの配属です。 ■当ポジションの魅力： ◇意思決定「ゼロ距離」: 役員層との距離が極めて近いため、従来の階層的な組織で発生しがちな複雑な承認プロセスや時間の浪費がありません。ビッグIPを活用した斬新な企画も、圧倒的なスピードでGOサインを獲得し、即座に実行に移すことが可能です 。 ◇事業全体への影響力と裁量の最大化： 一人ひとりの企画職が担当する領域が広範にわたり、企画立案から販売戦略に至るまで、全フェーズを統括する大きな裁量が与えられます。激化するキャラクターくじ市場の中であなたのアイデアが、市場や事業の成長に大きく直結します。 ◇グッスマならではの「止まらないモノづくり」への情熱と自由：戦略的なマーケティングの一方、最終的には「おもしろいか」「情熱を注げるか」で判断するのが弊社の大きな特徴になります。従来のフィギュア事業で培ったハイクオリティな景品や、ファン心理を深く捉えたユニークなアイテムをあなたのアイデアで創造できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 製造業AIデータプラットフォーム「CADDi」の導入において、お客様のビジネス変革をシステム面からリードする要件定義やオペレーション設計を担っていただきます。 カスタマーサクセスチームと密に協働し、お客様の業務要件に基づいたシステム要件定義をリードし、複雑なSaaS導入プロジェクトを成功に導く役割です。 ◇システム要件定義・設計 ・カスタマーサクセスが定義した業務要件を踏まえ、プロダクトを最適に活用するためのシステム要件定義をリードする。 ・お客様の既存ITシステム・データ環境を理解し、CADDiとのデータ連携方式やインテグレーション設計を行う。 ・複雑な業務プロセスを構造化し、プロダクトへの落とし込みを実現するための詳細な導入設計を行う。 ◇プロジェクトマネジメント ・クライアント、カスタマーサクセス、オペレーションチームなど多岐にわたる関係者と協調し、プロジェクト推進をリードする。 ・利害関係者の合意形成を取り纏めながら、期限・品質を管理し、プロダクト導入の完遂を確実にする。 ◇高度な課題解決とオペレーション設計 ・導入プロセスで発生した技術的・システム的な課題を特定・分解・構造化し、ITシステムに関する知見を活かした解決策を提示・実行する。 ・クライアントの使用開始に向けたデータセットの整備方針策定など、初期導入の鍵となる技術的サポートを行う。 ・（必要に応じて）アルバイト/BPOなど外部リソースを活用する際の、業務設計やマネジメントを行う。 ■入社後のイメージ まずはOFF-JTやOJTを通じてプロダクトの機能や製造業の特性について理解を深めていただきます。 その後、ご経験に応じてカスタマーサクセスと協調しての要件定義からお任せし、早期に自律的に活躍できるようサポートいたします。 適性や希望を伺いながら、チームリードをお任せする可能性があります。 ■魅力 ◎事業成長に直結する専門性の発揮 プロダクトの導入成果と、お客様の業務プロセス改善に最も近いポジションです。システム設計力やPM力が、キャディの売上拡大と顧客満足度向上に直結します。 ◎仕組みづくり 今後急増する導入ニーズに対応するため、導入手法、データ連携、技術的なベストプラクティスを自ら企画・標準化していく手応えを実感できます。

〜英語×技術で世界の顧客課題を解決！モーター技術サポート職〜 ◆仕事内容 営業統括部内のモーター担当組織にて、特にHB（ハイブリッド）ステッピングモーター担当として海外販社からのモータ製品に関する技術的な問い合わせ対応や課題解決を担当します。 ※担当する商材イメージ：ハイブリッドステッピングモーターを中心に、プリンター、コピー機、複合機などのOA機器から、医療用機器、半導体製造装置、FA機器、ロボットなどの産業機器まで、高い信頼性が求められる幅広い用途で実績があります。 ※英語は、コミュニケーションがとれるかどうかが大切です。営業商談やビジネス折衝レベルまでは現段階でなくとも問題ございません。 ◆主な業務内容 ・海外販社・顧客への技術サポート：海外販社や顧客に対し、モーター製品に関する技術的な問い合わせ対応や課題解決を行い（英語使用にて）、円滑な販売活動の支援 ※必要に応じて現地顧客を訪問し、技術説明や導入サポートを実施 ・海外販社との定期的なコミュニケーションを通じ、製品改善に向けた情報収集も担当 ※国内営業部と事業部（製造側）の間に立ち、社内調整・仕様検討（技術的な仕様打ち合わせや技術実現性の検討など）横断的な調整 業務量のウェイトとしては事業部との折衝がメインとなりますが、確実な受注につなげるために海外販社のフロント営業担当、関係者とともに、顧客への技術的説明についても重要なミッションとなります。 ◆働き方/出張について ・国内出張：事業部や製造拠点がある浜松への出張が発生します。 ・海外出張：顧客先は主に欧米と台湾になります。2カ月〜3か月に一度、1週間程度の出張が発生する可能性があります。 ◆仕事の特徴・やりがい 英語を活かしながら海外のビジネスに直接関わることができ、国や地域ごとのニーズを理解しながら提案できる面白さがあります。机に向かうだけでなく、国内外を飛び回りながら技術支援を行うため、販社や顧客の信頼を得られることが大きな達成感につながります。自分の対応が売上拡大や顧客満足度向上に直結する実感を得られる仕事です。 ◆同社について 2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。14期連続で過去最高売上を更新中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼大人用紙おむつ、生理用ナプキン、ペットケア用品の総合メーカー・消費者ニーズに寄り添った商品開発で『ニッチトップ』を目指しています！／ ■業務内容： 入社後は、人事のプレイングマネージャーをお任せいたします。 ・採用フロー・給与の改定 ・勤怠管理 ・採用活動、入退社の対応 ・教育研修や人事制度での企画、立案、運用 など ■組織構成： 管理本部3名 ■ミッション： 管理部門は、総務、人事、経理の業務をマルチタスクで行っており、管理本部長と経理副部長、総務部長で行っている実務の一部を経験に応じてお任せします。事業拡大において様々な制度、ルールや仕組みを作っていくことが課題です。 ■当社の魅力： ◎＜多岐に渡る分野と商品開発力＞ くらしや産業の中から生じる不要な液体や気体を吸収する商品を開発し、製造・販売しています。具体的には、大人用紙おむつ、生理用ナプキン、介護用シーツ、ペットケア用品（マナーおむつ、ペットシーツ）、食品価値を維持する鮮度保持シートや、作業現場の衛生的環境を保つ汚れ防止シート、海難事故での油流出を防ぐ油吸着シートなど、吸収体の総合メーカーとして、手掛ける商品は700点に上り、様々な場面でお客様の要望に応えられる独自の吸収体を自社ブランドで開発・販売しております。 ◎＜安定性＞ 医療・介護分野・フェミニン分野・ペット分野・産業資材分野など多岐に渡っているため安定的に収益が見込め、また、生活用品は景気や社会情勢に関わらずニーズがあるため業績が安定しています。

■業務内容 当社にて、次世代の幹部・管理職候補として業務をお任せいたします。組織体制強化のための増員募集になります。上場会社の屋台骨となる「管理部経理課」に所属いただき、様々な業務に挑戦していただきます。 ■仕事内容 経理（管理職候補）として、まずは実務を通じ当社の業務フローを把握していただき、将来的にはマネジメント及び、経営層へのレポーティングをお任せします。 ・上場企業実務： 四半期・本決算短信、有価証券報告書の作成、計算書類の作成（招集通知含む） ・経理業務全般：主計業務（日次・月次の経理業務） ・管理・統制業務： J-SOX（内部統制）の運用・評価、監査法人との折衝 ・税務業務： 法人税・消費税等の申告書作成（顧問税理士との連携） ※グループ通算制度を適用しております。 ・組織管理： メンバーのマネジメント、業務分担の最適化、育成 ・経営支援： 予算管理、予実分析、DX推進、経営会議用資料の作成 ご経験や挑戦したい業務内容により、柔軟に対応いたします。面談・面接の中でお聞かせください。幹部候補としてご活躍いただくため、様々な業務に挑戦していただく総合職での採用です。 ■組織構成 管理部（担当役員含む） 8名（経営企画課2名・経理課3名・総務課3名） ■当社のスタンス 「今何ができるか」よりも、経理としての「基礎体力の高さ」と「変化を楽しめる柔軟性」を評価します。 わからないことを自ら調べ、キャッチアップできる自走力のある方や「上場企業だからこうあるべき」という固定概念がなく、現状に合わせた改善提案ができる方と一緒に働きたいと思っています。 ■当社の強み 当社は、大京出身の社長により1996年に設立されました。元々マンションデベロッパーとして展開しておりましたが、時代の流れとともに、不動産事業に加え、再生可能エネルギー事業や中古住宅リノベーション再生事業などへ事業内容もシフトし、現在は新たな柱となる事業の構築をするべく邁進しております。

〜特許を“出すだけ”から、事業に効かせる知財へ／「デンソー×トヨタ」を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー／在宅勤務ｘフレックスで柔軟な働き方◎〜 ■業務概要： 当社の知的財産室にて、カーナビ・オーディオ・ディスプレイなどの車載電子製品の開発フェーズに入り込み、発明創出から権利化、将来的な知財戦略までを担う組織です。 単なる特許管理やルーティン出願ではなく、事業・開発と一体となり、知財で競争力をつくる。そんな役割にチャレンジしたい知財経験者を求めています。 ■業務詳細： 電子部門（カーナビ／オーディオ／ディスプレイ等）を支える知財チームにて、特許出願・権利化を軸に、開発・事業と連動した知財業務全般を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・開発部門と連携した発明発掘、出願方針検討 ・車載電子製品に関する特許出願・中間対応・権利化 ・他社特許調査・分析（開発初期フェーズ中心） ・事業戦略を踏まえた知財戦略検討・提言（将来的に） ・自社特許の活用（技術アピール、ライセンス等） ■配属部署： 配属予定部門（特許第1課・第2課どちらかに配属予定）には約17名（20代1名、30代4名、40代5名、50代7名）が在籍しています。 次世代の中核・将来の知財戦略人材を求めています ■ポジション魅力 ・小規模組織のため、知財業務を横断的に経験可能で、数年ごとのローテーションで知財スペシャリストとして成長いただけます ・経営として知財戦略を重視しており、会社としても重要度の高いポジションです ■働き方 ・在宅勤務：週3〜4日可 ・残業月平均20時間程度（繁忙期は40時間程度） ・年休12６日／会社として15日の有給取得推奨（知財部門は特に取得率重視） 変更の範囲：会社の定める業務

官庁や民間発注における管工事現場における、総合的な施工管理業務を担当。水道、ガス管の道路内への敷設や、入替工事を工期内に完成させる為、品質・原価・工程・安全・環境等の管理を行い現場を総合的にマネジメントします。具体的には、現場で協力業者への指揮、指導を行いながら、計画通りに工事が進むよう管理・監督します。また、発注者、施工協力業者との打ち合わせや、必要書類の作成等も行います。 ※主な案件は、ガス・水道の配管工事の他、プラント（エネルギー系）設備等の案件も手掛けていきます。 ※東京本店を拠点として、関東エリア（東京・千葉・神奈川・埼玉・茨城・栃木・群馬）の工事現場にて勤務していただきます。 ※実力次第で、現場代理人をお任せします。 ■職場環境： ・中堅、管理職等を始め、各々が自身の立場、役割を踏まえながら、今後の目標設定や行動計画を立てることを目的とした階層別研修、専門技術向上や資格取得を目的とした部門別研修等を実施しています。 ・通信教育制度、資格取得奨励（取得祝金）を含む自己啓発支援があります。実力次第で、現場代理人の経験を含む技術面のスキルアップが可能です。 ・中途入社のハンデはなく、充実の教育制度で社員をバックアップいたします。 ■当社の魅力： 人材を財産（人財）と捉えており、社員を大切にする風土があります。アットホームな会社な為、社員の平均勤続年数が20.9年（2019年3月実績）と、長く勤務している社員が多く、2020年4月より定年が65歳に延長されました。「人が人を育て、そして次の世代へと受け継がれていく」このような環境の中で、伸び伸びと仕事が出来ることが、魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業グループの安定基盤／働きやすい就業環境。設計業務の技術力を評価され、北海道開発局より令和6年と7年に北海道開発局長表彰、令和8年に札幌開発建設部部長表彰、業務のDX（BIM／CIM）に積極的に取り組み、令和5〜7年（3年連続）でi-Con奨励賞を受賞するとともに、札幌市より令和6〜8年（3年連続）で設計等優秀履行業者表彰を受賞。時代のニーズに合わせて技術の研鑽を続け、北海道の発展に貢献〜 ■担当業務： 北海道に根差した地域密着型の建設コンサルタントである当社にて、発注者支援業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 国土交通省やNEXCOのパートナーとして、高速道路・橋梁などの施工現場における品質・工程・安全管理をお任せします。 ・工事、製品などの品質、工程、安全管理（検査・立会） ・構造物の設計書類確認や資料作成 ・工事費の積算に関する資料作成 ・関係機関との協議資料作成 ・構造物の維持管理、点検 ・高速道路の維持保全に関する業務 ※国交省やNEXCOの大型プロジェクトが中心です。 ■当社の魅力： ・プライム市場上場企業であるEJホールディングスグループ会社です。無電柱化事業を主軸に、道内の道路、橋梁関連のメンテナンスサイクル事業における事業拡大を目的に、親会社である株式会社近代設計より分社化いたしました。 ・北海道開発局をメインに道路や橋梁の設計に強みを持っており、道内で安定した受注を積み上げております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼東京都庁など大型商業施設に多数導入実績あり／ ＼駐車場周辺機器の開発、製造、販売、施工、保守を行う会社です／ 【業務概要】 M365・Azure基盤の刷新と業務可視化・標準化を進め、プロジェクトリーダー（PL）として社内DXを牽引。将来的には部長級として組織づくりもお任せ します。 【採用背景とミッション】 社内業務のブラックボックス化の解消、新しいIT運用への転換が急務となっています。まずは当社の現状（業務フローやIT環境）の把握からスタートしていた だき、既存環境のキャッチアップ後は実務リーダーとして課題解決やプロジェクトの進行（PL等の役割）を中心となって進めていただける方を期待していま す。 【具体的なステップと主な業務内容】 ■1〜2年目：基盤づくり └IT基盤の最適化： M365やAzureを中心としたクラウド基盤への転換・刷新の推進 └運用の可視化と標準化： ブラックボックス化した現行業務を洗い出し、属人化を解消 └運用強化： 社内システムの安全運用のためのゼロトラスト施策などの実装 └ベンダー対応： 協力会社との折衝、運用改善に向けた提案・コントロール ■2〜3年後：全社への展開 └自動化による業務改善： PowerAutomateやPowerApps（Powerプラットフォーム）等を活用し、全社の業務効率化をリード └業務棚卸しの主導： 各部門の業務プロセスの棚卸しを行い、具体的な改善計画を立案・実行 └社内DXの実行力強化： 現場の困りごとを吸い上げ、IT企画から推進までを一貫してリード 【やりがい】 共に働く社員の業務の悩み事を直接解決できること！「こんな機能があったら助かる」というリアルな声を拾い上げ、プロジェクトを動かして応えていきます。 ご自身のリーダーシップがそのまま会社の成長や組織改善に直結する、大きなやりがいを感じられる環境です。 【ご経験・志向に応じてお任せしたい業務】 ・スキルに応じた自動化の推進： PowerAutomate等を用いた各部門の業務自動化や、企画から推進までのリード。 ・キャリア志向に応じたマネジメント：DX推進における組織体制整備やメンバー育成に携わり、将来的には部長クラスへステップアップ。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業グループの安定基盤／働きやすい就業環境。設計業務の技術力を評価され、北海道開発局より令和6年と7年に北海道開発局長表彰、令和8年に札幌開発建設部部長表彰、業務のDX（BIM／CIM）に積極的に取り組み、令和5〜7年（3年連続）でi-Con奨励賞を受賞するとともに、札幌市より令和6〜8年（3年連続）で設計等優秀履行業者表彰を受賞。時代のニーズに合わせて技術の研鑽を続け、北海道の発展に貢献〜 ※応募者の経験・資格を考慮し、設計・点検業務の管理技術者もしくは担当技術者として勤務 入社後は下記二分野のどちらかへ配属 【橋梁】 補修・点検・新設の設計業務、技術提案書の作成、発注者との工程調整、現地調査。 2025年受注　補修５件 2024年受注　耐震設計1件　補修3件　点検1件 2023年受注　耐震設計1件　補修3件　点検1件 【道路】 無電柱化業務の設計、交通安全（標識など）の調査業務、 技術提案書の作成、発注者との工程調査、現地調査、関係機関との打合せを行って頂きます。 2025年受注　無電柱化関連7件　道路設計1件 2024年受注　無電柱化関連8件　道路設計1件 2023年受注　無電柱化関連7件 ■当社の魅力： ・プライム上場企業であるEJホールディングスグループ会社です。無電柱化事業を主軸に、道内の道路、橋梁関連のメンテナンスサイクル事業における事業拡大を目的に、親会社である株式会社近代設計より分社化いたしました。 ・北海道開発局をメインに道路や橋梁の設計に強みを持っており、道内で安定した受注を積み上げております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎中小Sier、SES出身者多数活躍／政府系金融機関・日本政策投資銀行の100％元請け ◎モダンなシステムへの大幅刷新が見込まれる業界にて、上流からのご経験を身に着けることができる ◎在宅可／フレックス制／住宅手当有／育休復帰率100％／退職金あり ■担当いただく役割： 日本政策投資銀行の情報システム部門に出向し、発注側のPMとしてシステムの企画・開発・運用及びベンダーマネジメントを行っていただきます。若手のPM候補の方には、経験豊富なメンバーと協力しながら、成長していただく機会を提供します。 ■具体的な業務内容 ◎プロジェクト管理 ・業務システムの改修・新規構築に関わる企画・開発・運用支援業務 ・ユーザーからの改修要望の調整、ベンダとの契約管理、他チーム（基盤、運用等）調整、および案件化〜リリースまでのプロジェクト管理 ◎IT企画 ・行内システムの将来像を見据えた上で、システムの統廃合含めた次期システムの企画立案に参画し関係部との調整 ■このような方を歓迎しております！ ・金融機関のシステムに求められる品質とセキュリティ要件を理解し、常に意識して業務に取り組める方 ・多様なステークホルダー（社内外の関係者）と円滑にコミュニケーションを図り、調整を重ねながらプロジェクトを推進できる方 ・複数のシステムの状況を俯瞰し、優先順位を適切に判断しながらマルチタスクで業務を遂行できる方 ・システム担当者としての裁量を活かしつつ、自身で対応すべき範囲と上長への報告・相談が必要な範囲を的確に判断できる方 ・金融機関のシステムに求められる品質とセキュリティ要件を理解し、常に意識して取り組める方 ■入社後身に着けられるスキル・経験 ・システムの企画・提案、導入までの実務ノウハウ ・複数ベンダのベンダコントロールの経験 ・業務知識（投融資、審査、会計など） ・ファシリテーション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等のスキル ・クラウドを利用したシステム（IaaS、SaaS）の導入経験 ■業務のやりがい ・顧客に近く仕事の成果を直接的に感じることができる環境で働くことができます。 ・日本政策投資銀行グループの唯一のIT子会社であり、今後さらに重要になるIT領域で、公共性の高い日本政策投資銀行の業務に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜決まった開催日に縛られず参加可能な＜1day説明会＋選考会＞ご都合に合わせて個別調整！〜 まずは会社説明会からスタート！仕事内容や業界について理解を深めたうえで選考に進めます。 気になることは人事へ直接質問可能！仕事内容・働き方・キャリアについて何でもご相談ください。「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎です！ 【開催日時】エントリーいただいた後、ご希望になるべく添えるよう調整します。 【所要時間】1〜3時間程度 【選考フロー】業務説明・人事面談→役員面談 ※選考結果は後日お伝えする可能性がございます。 【選考会場】JPタワー（東京都千代田区丸の内二丁目7番2号） ＼どんな会社？／ ・平成以降にできた会社でわずか2社だけの＜売上1兆円企業＞成長率トップ級 ・成長を牽引する＜売上6000億超＞の主力事業！1事業で上場企業の上位5%の売上に匹敵！ ・未経験でも月給36万〜！5年目平均年収1025万☆一握りではなく、全員が売れる環境 ・昇進昇格年4回・管理職の7割が20代！最年少課長23歳・最年少部長27歳！ ・9割未経験・ほぼ全員が2カ月で数千万円の住宅を売れる抜群の教育体制☆ ■業務内容 家を建てるための土地を買い取る仕事です。 当社の戸建事業は売上6000億を超える主力事業で、1事業部だけで上場企業の上位5%に匹敵します。 その商品企画のスタート地点を担う、業界の花形とも呼ばれる上流工程です。数千万〜億単位が動く専門性の高い仕事で、街の未来や土地の価値を見極めるスキルが身につきます。 ■給与 未経験でも月給36万！3年目の平均年収は740万、5年目の平均年収は1025万と高水準です！ 日本全体で「年収1000万超」は5%程ですが、当社では入社3年で30％、5年で60％が実現！ ■教育体制 約9割が未経験入社！ 本社研修やOJTで基礎から学べる環境です。多くの社員が入社2カ月目に初成約を実現しています。 ■キャリアパス 成果を公平に評価する実力主義！ 昇給・昇格のチャンスは年4回。入社半年でマネジメントへ昇格した実績もあります。 ■働き方 ・育休産休復帰率100％！時短勤務導入など女性活躍を推進！表彰される社員の約50％が女性です！ ・PC強制シャットダウン、PC持ち帰り禁止 変更の範囲：会社の定める業務

【研修体制◎/地質調査業決算ランキング2016年10位/地盤調査のプロフェッショナル/高い技術を学び、スキルを身につけれます】 ■創立60年の歴史を誇る同社にて地盤の地質調査業務を担当して頂きます。 ・震災の影響により、マーケットニーズが今後もさらに高まっていくことが予想されます。 ■業務内容： 地盤の地質調査業務を行って頂きます。 ■具体的な業務詳細 案件に沿った計画立案を行って頂き、その計画を基に下請け／協業企業様と連携を取って頂きます。その後、現場の工程の管理を行い、調査で出た結果を報告書にまとめて評価／分析までをお任せ致します。担当して頂く案件の期間は、3週間程度の案件から半年〜1年かかる大きな案件まで様々であり、受注内容としては民間案件が7割、土木案件が3割になります。出張は関東圏内に年に数えるほどしかございません。 ■同社の魅力 【日本の地盤研究・インフラ整備のプロフェッショナル】 土木分野を専門にした地盤・地質の調査や解析、施工ならびに維持管理を行っています。調査の立案から地表踏査やボーリング、サウンディングなどの地盤／地質調査を手掛けており、地盤構造の状態の把握、さらに計測／測量や地盤に関する各種試験からデータを取得することで、現地調査からデータの解析、施工後の設備維持までを担当します。その為、お客様のニーズに的確に応えることが可能で創業から60年日本の地盤研究／インフラ整備のプロフェッショナルとしての立場を確立しています。 【信頼される仕事】 同社では品質保証部のもと社内照査を徹底しており、顧客満足度の向上に努めています。また、業界最先端の技術を駆使し、高い技術力を用いてお客様のニーズに応えてきました。結果として創業から60年、ダム、道路建設、都市開発など、多様なプロジェクトに関わり、官公庁や民間企業から1800件を超える案件を任されてきました。

【「技術でチームを動かすリーダーへ」／プレイングマネージャーとしても活躍／設計・構築の第一線で手を動かしながら、顧客と仲間を導くポジション／裁量と報酬を手にするキャリア】 ■事業内容 株式会社アイ・シー・アイは、大手SIerやエンドユーザー企業に向けて、サーバ・ネットワーク・クラウドなどのITインフラ設計・構築・運用を手掛けています。製造・建設など社会を支える産業を中心に、顧客の基盤整備から運用最適化までを一気通貫で支援。技術と信頼の両輪で、ITコンサル領域にも事業を拡大しています。 ■業務内容 インフラ領域の設計・構築・運用を統括しながら、自らも第一線で動くプレイングマネージャーポジション。 顧客やプロジェクト形態により、下記2軸の業務を担います。 （1） 大手SIer案件の現場統括 ・大手SIerのプロジェクトに常駐し、当社メンバーを含む現場をリード ・進捗・品質・課題の管理、顧客折衝やレビュー対応 ・設計・構築フェーズにも自ら参加し、技術判断を下す ・メンバーの育成・フォロー、OJT推進 （2） エンドユーザー向け案件のリード ・SIer経由でのインフラ設計・構築案件を主導 ・要件定義、設計書作成、構築・検証・納品までを統括 ・複数プロジェクトを並行し、スケジュールと品質を管理 ・顧客との関係構築・改善提案にも関与 ※両タイプの案件に関わり、幅広い設計・構築スキルを磨ける環境です。 共通ミッション ・プロジェクト全体の進行／課題解決／チーム運営 ・経営層と連携し、事業部の体制強化にも貢献 ■組織構成 ・部署人数：約15名（4グループ） ・年齢層：20〜30代中心／若手を率いる立場 ■魅力 ◎手を動かすマネージャー 設計・構築の現場に関わり続けられるリーダーポジション。技術を武器にチームを導く実戦型キャリア。 ◎自由度の高い現場裁量 顧客折衝から設計判断まで、現場で決められる範囲が広い。意思決定が早く、手応えを感じやすい。 ◎報われるステージ 700〜1,000万円レンジの報酬水準。経験と成果に見合う評価を得られるポジション。 ◎経営との距離が近い風土 大企業出身の経営陣が整えた仕組みと、フラットな社風。社長や部長と直接議論しながら現場改善を進められる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大阪ガス100％出資の安定基盤／自社クラウドEDIサービス／AWS認定パートナーでエンジニアとして成長できる環境／住宅手当など福利厚生充実、働きやすさ◎〜 ■仕事内容 自社EDIサービスおよびWebEDIサービスにおける、AIネイティブなプラットフォームの企画開発をお任せします。AI仕様駆動開発の手法を用いて要求仕様のヒアリング・取りまとめからリリースまで一貫して担当いただきます。リリース後も、初期ユーザーへの提案や導入後の改善対応など、開発成果が安定するまでのフォローに携わっていただきます。将来的には、EDIサービスのプラットフォーム全体の継続的な改善を通じて、サービス価値・品質の向上や、効率化による利益率の改善に貢献いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 ・自社サービスの開発のため、企画段階から主体的に設計に関わることができます。 ・お客さまと直接契約するサービスのため、ニーズを直に把握しながら、ビジネスに貢献する開発に取り組めます。 ・クラウドサービス事業への参画を通じて、幅広い技術経験を積むことができます。 ・EDI・データ連携業界は技術革新が著しい領域です。ビジネス上クリティカルなシステムの開発・運用に携わることで、高度な技術力を身につけることができます。 ■組織について 配属予定のEDIサービス部は企画担当・開発担当・運用担当の3つのチームに分かれています。リモートワークを含めた柔軟な働き方が可能です。チームメンバーそれぞれの事情に応じてバランスよく出社・在宅を使い分けています。 変更の範囲：会社の定める業務

★週3リモート×残業20h程度×土日祝休みで働きやすさも担保◎ ★アサヒ飲料・味の素・日本気象協会等大手顧客と取引多数有◎ ★創業以来22期連続黒字の安定基盤◎ ■採用背景： ウィナスは、課題発見から成長支援まで担う「ITのトータルプロデューサー」です。独立系の自由度と大手直取引の安定性を強みに、技術・データ・マーケティングを駆使し、顧客に最適なソリューションを提供しています。 現在DX加速に伴い、経営課題レベルの相談が急増中。そのため大手企業の新規・既存案件の上流提案を担うコーディネーターを増員募集します。 ■業務内容 ・クライアントのビジネス課題、業務課題のヒアリング・整理 ・システム化、DX化に向けた解決策の提案 ・RFP作成支援、RFPに対する提案書作成 ・要求整理、要件定義、プロジェクト計画の策定 ・仕様変更やトラブル発生時の影響範囲の整理 ・顧客へのリスク説明、代替案の提示、追加提案、合意形成 ・開発チームや外部ベンダーとの連携、進行管理 ・AI駆動開発を前提とした開発プロセスの検討・推進 ◆この仕事の魅力◆ ◎営業ノルマや新規開拓なし。技術的な課題解決に集中できます ◎「技術がわかるコンサル」として市場価値を高められる ◎AI時代の上流スキルへアップデートできる AI時代に生き残るためには、AIを活用しながら要件定義・設計・開発のプロセスそのものをアップデートしていく力が求められます。 弊社はAIドリブンな環境へと移行しておりこれまでのPM経験を活かしながら、次世代の開発プロセスに対応できる上流人材を目指せます。 ただ動画を見るだけの研修だけではなく、各職種に適したAI研修を行っており、積極的にAI駆動開発を進めています。 ■就業環境 ・週3リモート可 ・年休129日 ・土日祝休み ・残業20h程度 ・勤続手当、業績賞与有 ■当社の魅力 ◎クライアントと企画段階から携わることができ、開発〜運用まで担うITのトータルプロデューサーとして提案できるやりがいがあります。 ◎大手上場企業との直取引が多数。（例：アサヒ飲料・味の素・日本気象協会など） ◎創業以来22年連続黒字の強固な経営基盤 ◎評価制度（ミッショングレード制）により、行動・成果・姿勢を公平に評価する環境です。

＜コスメブランド「LANEIGE(ラネージュ)」担当／大人気韓国コスメ展開の化粧品メーカー／ハイブリッド型勤務（週1在宅／週4出社）＞ 同社のブランド「LANEIGE(ラネージュ)」のグローバル戦略に基づいた日本市場開拓およびブランド浸透をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・ LANEIGEブランドのグローバル戦略に基づき、ブランド認知度、売上向上にむけ日本市場におけるブランディング戦略、マーケティング戦略を策定 ・年間マーケティングプランの企画 ・コミュニケーションプラン、プロモーションの企画／実行 ・韓国HQとの定期コミュニケーションで全国発売の商品カレンダー及び各流通企業のシーズン限定品、専売商品、先行発売商品などを策定。 ・市場動向、競合動向、販売・顧客データ分析に基づく消費者インサイトを導出 ・部下3〜5名のマネ ジメント ・マーケティング予算管理 ■当社について： ◇人気コスメブランド「innisfree」「ETUDE」「LANEIGE」「HERA」「AESTURA」を展開しております。 ◇ 2023年にWWDが発表した、「世界のビューティ企業TOP100」の中で、当社は17位にランクインしています。 ■ブランドについて： ラネージュ(Laneige)は女性は誰もが輝かしい魅力を持っていると信じています。いつでも、どこでも堂々と輝けるあなただけの美しさ、それがまさにラネージュが追求するSparkling Beautyです。 ラネージュは20年間、水と肌の相互作用を研究してきました。そして、時の流れを超越した生き生きとした美しい肌を手にいれるカギは水分だということを突き止めたのです。ラネージュは、水分には保湿はもちろん、美白やアンチエイジング効果を倍増させる驚異的な力があることを発見し、生命の根源である水をスーパー水分エナジーに変える、ラネージュならではの核心技術Water Scienceeに進化させました。 2002年香港と上海のグローバル市場に進出したラネージュは、リップスリーピングマスクなど、世界中の若い女性のトレンディな感性とライフスタイルにマッチしたビューティートレンドをリードする革新的な製品を発売しており、今ではアジア女性に最も愛されるブランドとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎構造設計に強みを持つ総合設計事務所！プライム上場「あいHD」G！ ◎年間休日126日、残業少なめ、長期出張基本なし！WLBが整います！ ◎JR博多駅から徒歩約3分の好立地！通勤しやすい環境です！ ■業務内容： 当社が設計を手掛ける建築物（官公庁施設・公共施設・民間建築など）において、設計品質を守るための「現場監理業務」をお任せします。 施工管理のように工程・安全・予算を管理する立場ではなく、設計図通りに施工が行われているかを確認・調整するポジションです。 ■業務詳細： ・設計図書通りに施工されているかの確認・検査対応 ・各種検査の立会い、是正事項の指示・確認 ・施工者への技術的な指導・調整業務 ・現場状況を踏まえた設計変更時の社内・関係者調整 ・建築主・施工者・社内設計担当との打ち合わせ ※営業・設計部署など社内連携を頂きます。 ■案件について： ・案件規模：官公庁施設（消防署・警察署・公共施設等）、民間大型建築 ・体制：1案件あたり約3名、並行案件数：約3件程度 ・担当エリア：福岡県・大分県が中心 ■働き方について： ・現場：内勤＝約5：5 ・直行直帰可 ・休日出勤：案件状況により発生する場合ありますが、現状ほとんどございません。発生した際は振替休日を取得頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【オフィス・教育・福祉空間の業務用家具を法人顧客へ提案／裁量ある営業職・安定経営基盤と成長機会が魅力】 ■業務概要 当社は多様な法人顧客に対して、業務用家具や空間デザインの提案営業を行います。主に既存顧客からのお問合せ対応や、業界誌などから得た大規模案件の関係構築が中心ですが、関東・関西圏の勤務地希望の方には新規開拓も含めた営業活動を担当します。 ■業務詳細 官公庁、企業、学校、福祉法人への業務用家具・什器の営業、また不動産管理会社やデベロッパーへの提案、入札対応を行います。建物の新設や増改築のタイミングに合わせて図面を確認し、顧客のニーズや予算を把握しながら最適な提案を実施。購買部や物流部、工事店など社内外の関係者と連携して案件を進め、代理店や商社への商品紹介や提案サポートも担当します。 ■扱うサービス オフィス家具、教育・福祉・ホテル向け家具など自社製品を幅広く提案。空間設計やトータルコーディネートにも携わり、顧客課題に応じて最適なソリューションを提供します。 ■組織構成 営業部門はエリアごとに構成され、若手からベテランまで幅広い社員がチームで協力しながら案件を推進します。 ■業務の魅力 社会変化に対応した新しい働き方や学びの場の創造に貢献できる点、顧客と密接に関わりながら自身の提案が空間として形になる達成感が得られる点が魅力です。 ■教育体制 OJTを中心に3〜4ヶ月の研修や中途入社者向けの集合研修、e-learning、通信教育補助など学びの機会が充実し、資格取得支援や優良社員向け海外研修も用意されています。 ■想定されるキャリアパス エリア営業の経験を積んだ後、希望や実績次第で総合職やマネジメント職などへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 グループの流通・生産・商品開発力を活かし、顧客や時代のニーズに応じて新たな価値を創造。挑戦と成長を後押しする社風と安定した経営基盤、多様な福利厚生が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の働き方を変えるAIベンチャー／創業3年で支援実績600社以上／リモートワーク有】 ■当社について： 当社は「日本のAI利用率と生産性をNo.1にする」をミッションに掲げ、生成AIを活用した法人向けソリューションを提供しています。創業3年で600社超・累計4万人超のAI活用支援実績を持ち、AI人材育成からコンサルティング、開発まで一気通貫で提供しています。 ■採用背景： 生成AI市場の急拡大に伴い、法人リスキリングやAI導入支援の需要が継続的に増加しています。さらなる事業成長と代理店網拡大を見据え、営業組織強化のため増員募集を行います。 ■業務内容： 企業の生産性向上や業務改革、AI活用推進といった経営課題を解決するため、経営者や事業責任者へAI導入・活用支援サービスを提案します。新規顧客と代理店双方に向き合いながら受注最大化を目指します。 ■業務詳細： ・法人向けAIサービスの提案営業 ・LP、YouTube、紹介、展示会経由リードへの対応 ・IT導入補助金や助成金活用提案 ・代理店の新規開拓、勉強会運営、関係構築 ・代理店経由リードの商談からクロージング ・SMB〜大手企業への新規開拓と既存フォロー ・経営者、上級マネジメント層との商談推進 ■入社後について： 弊社のサービス体系の理解、先輩社員の商談や展示会に同行し学んでいただきます。 AIについてのスキルや知識も自己研鑽いただき、「AI商材の営業」としてご活躍いただきます。 ■ポジションの魅力： ・顧客課題に応じてAI研修、コンサルティング、開発支援を組み合わせて提案します。経営者や事業責任者へ直接提案し、AI導入から業務改革まで幅広いテーマに携われるため、課題解決型営業として市場価値を高められます。 ・法人リスキリング、AIコンサルティング、開発支援など提案領域が広く、急成長市場で専門性を身につけながら営業力を磨けます。 ■インセンティブ制度： 給与とは別に、チーム・個人の双方を評価する2種類のインセンティブ制度を設けています。 「チームで一丸となって目標達成したい」 「個人の頑張りも還元してほしい」 その両方をかなえるインセンティブ制度設計となっています！ ■組織構成： 5名／平均年齢38歳 変更の範囲：会社の定める業務

＜明治時代から続く老舗企業/官民の両方で多数実績あり/建築施工管理（マンション・商業施設）＞ 【当求人の魅力】 ・自己資本比率は50％以上。安定した経営基盤！ ・安定感もありながら、少数精鋭として規模の大きい案件に携わることができるやりがいがあります。 ・平均勤続年数は18年以上。平均年収も630万以上です！ ■業務内容 官庁や民間発注における建築工事現場における、総合的な管理業務を担当いただきます。 東京本店を拠点として、関東エリア（東京・千葉・神奈川・埼玉・茨城・栃木・群馬）の工事現場にて勤務していただきます。 ・施工実績： https://www.uekigumi.co.jp/works/ 2022年・2023年の関東エリアではマンション系の施工実績が多いです。 一部商業施設なども携わっております。 ■職場環境： 中堅、管理職等を始め、各々が自身の立場、役割を踏まえながら、今後の目標設定や行動計画を立てることを目的とした階層別研修、専門技術向上や資格取得を目的とした部門別研修等を実施しています。 通信教育制度、資格取得奨励（取得祝金）を含む自己啓発支援があり、中途入社のハンデはなく、充実の教育制度で社員をバックアップいたします。 ■当社の魅力： 人材を財産（人財）と捉えており、社員を大切にする風土があります。アットホームな会社な為、社員の平均勤続年数が20.9年（2019年3月実績）と、長く勤務している社員が多く、2020年4月より定年が65歳に延長されました。「人が人を育て、そして次の世代へと受け継がれていく」このような環境の中で、伸び伸びと仕事が出来ることが、魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務