施工管理としての働き方を変えませんか？／年間休日123日／完全週休2日制／残業10Ｈ以内／賞与実績7.5か月分／福利厚生◎／高速道路の耐震工事や補修工事メイン／コロナ禍でも業績安定／道路を閉鎖できる時間帯が限られているため残業が抑えられている仕組み ■職務概要 高速道路や国道・県道・市道、橋梁を中心とした土木工事の施工管理業務をお任せいたします。 公共工事が95％の割合であり基本的には掛け持ちがない形でご就業を頂きます。 ■職務詳細： ・工事計画、工程表の作成・工事発注者、資材企業など関係者との打ち合わせ ・実行予算を守るためのコスト管理・工期の遅れが無いよう工程管理・安全に工事が行われるよう現場を監督 ※最も多いのは高速道路における橋梁の伸縮工事などになります。 橋のつなぎ目にある装置の取り換えや遮音壁の工事がありますが、工期が短く規模が小さめな案件は営業メンバー（60名程在籍）が担当することで、今回募集の施工管理職は大規模案件のみに集中できるようにしております。 ■組織構成：工務部10名 60代(1名)、50代(1名)、40代(2名)、30代(1名)、20代(4名)、事務(1名) ■働き方： ・年間休日123日(土日祝) ・残業月平均10時間：規模が大きい公共工事が多いため、1案件当たり2〜3名体制で現場を管理します。業務の分担がしやすく振り替え休日なども取りやすい環境であり、一人一人が月の残業を抑えながら働くことが可能です。 ・内勤：外勤＝４：６ ※安全書類や施工台帳等の書類作成は事務スタッフが担当し、設計図の作成は設計部門に任せ、報告書も規定のフォーマットがあり、現場から戻ってきてから事務仕事に追われることはありません。 ■同社の特徴： ・コロナ禍でも業績安定： 2023年度実績として年間賞与7.5カ月分を支給しており、本年も同等額を支給見込みです。 ・長期的に就業可能な環境整備：従業員の働き方の満足度を高めるため、記載の取り組みで労働環境の改善や業務負荷軽減に努めています。 ・資格取得支援充実：スクール受講費、受験費用は同社が負担し、合格した際には最大25万円の祝い金を支給しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独自のビジネスモデルで高い商品力／10年で売上10倍以上の急成長中プライム上場企業／家賃補助制度など福利厚生充実〜 ■募集概要： IR体制強化のための増員募集です。現在は部門責任者と2名体制で業務を行っており、今後の開示・説明会・投資家対応の質をさらに高めるため、新たなメンバーを迎えたいと考えています。入社後は部門責任者の下で、徐々に業務を覚えて頂きながら下記をお任せいたします。 ■業務詳細： ▽開示資料の作成・管理 └決算短信、有価証券報告書などの作成 └経理・営業・役員との連携（必要なタイミングでヒアリング） ▽決算説明会の運営 └四半期ごとの説明会準備（資料・トークスクリプト作成） └当日の司会進行、質疑応答対応　等 ▽投資家・アナリスト対応 └機関投資家とのオンライン面談 └個人投資家からの電話・メール対応（月20〜30件程度） └英語対応は年2回程度（通訳が介入） ▽事業計画策定補助 └情報収集・資料作成などのサポート業務 ▽広報業務 └業界紙への記事掲載や社内外向けコンテンツ制作 └営業担当者へのインタビューなど ※IRと広報業務の割合は８：２です。 ■キャリアパス 将来的には部門の責任者を目指すことが可能です。専門性を身に着けたい方におすすめです。 ■働き方： 月間平均残業時間12h、年間休日124日。 有給も取得しやすく働きやすい環境です。 ■独自のビジネスモデル 建材の原料開発、提案、施工、リサイクルまで一気通貫で行っております。 また自社で研究開発施設を持ち、ファブレスメーカーとして製造は外部に委託しています。 そのためお客様・世の中のニーズに即した商品を、早いサイクルで開発しているため、商品力が高いことが選ばれる理由です。 ■当社について： 東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております。断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜味の素ユーザー系SIer／横浜本社勤務（客先常駐無）／平均勤続年数15.1年/在宅勤務可能/カフェテリア/フレックス制/時短勤務/借上げ社宅/家賃補助/有給休暇保存積立制度〜 ■概要 ・当社は味の素グループの情報システムに関連する業務を一手に担っているユーザー系SIですが、事業拡大のため外販の強化もしております。当社では、営業活動について今まではエンジニア（PM等）が部門ごとに担っておりましたが、「外販強化」及び「横断的な顧客課題の解決」のため、【ITソリューション営業（アカウントセールス）※新規立ち上げ部署】を募集します。 ■ミッション ・現在、既存のSierビジネスのみならず、顧客より【自社の経営計画を実現するためにはどのような構造、システムが最適か】といった構想からのご質問を多く頂戴するなど、顧客課題の解決手法も多様化しています。 その中で、今までと同じエンジニアによる部署ごとの対応のみでは、一貫したフロント対応、成功事例などが、属人化してきている傾向があります。 ・本ポジションはそういった顧客からの要望を組織的に解決を行うため、 フロント活動（売り上げノルマ無）、社内を横断的に連携させ、より良い課題の共有、解決手法の蓄積をミッションとします。 ■業務詳細 ※入社後は、味の素並びに味の素グループのフロント担当として、顧客課題の組織均一化を目指し、横断PJを立ち上げ、リードいただきます。 ・味の素グループを中心とした既存顧客へのソリューション営業 ・顧客の経営課題・構想段階からのヒアリングと課題整理 ・技術部門（PM・エンジニア）と連携した提案内容の構築・調整 ・外販強化に向けた新規案件の開拓（主に既存顧客からの派生） ・社長・役員層との戦略的な営業方針のすり合わせ・報告 ・営業部門の立ち上げに伴う営業体制・プロセスの構築支援 ■ポジションの魅力 【社長直下の戦略ポジション】 ・初の営業部隊立ち上げという重要プロジェクトに参画 【営業ノルマなしの“課題解決型営業”】 ・売上目標ではなく、顧客の経営課題に向き合う営業スタイル 【味の素グループの安定基盤＋外販拡大フェーズ】 ・安定した顧客基盤を持ちながら、外販強化による成長フェーズ ・親会社（NRI）との連携もあり、多様な案件に関与可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータ×積水化学工業の2社による共同出資会社／働きやすさも抜群◎〜 ■業務内容： 当社は、積水化学グループ基幹業務システムに関する一貫したサポートを提供しています。 現在、クラウドサービスシステムを活用した間接材購買システム※を通じて、積水グループのDX推進を支援しています。当システムは、国内約50社、約3500名のユーザーに利用されており、システムの安定稼働を維持するための運用改善だけでなく、お客様の課題解決に向けたシステム機能の改善や新機能の展開、さらには業務改善のサポートまで、幅広いプロフェッショナルサービスを提供しています。 ※間接材購買：直接材（商品や原料など）以外の物品およびサービスの購買 ■魅力点： この仕事の最大の魅力は、お客様との関係性が深く、利用者に近いところで仕事をすることができるため、自身の仕事の成果と成長をダイレクトに実感できる環境にあることです。プロジェクトの各フェーズでお客様と密に連携し、直接的なフィードバックを受けることで、自分のアイデアや技術が実際にお客様の業務改善に繋がる瞬間を体験することができます。 ■配属先： 積水化学工業のコーポレート部門のシステムを中心に、経営に関わるシステムの企画から運用まで行っています。 ■企業について： 積水化学グループで培った、製造業、卸売業、建設業の業界知識が蓄積され、顧客密着型の業務知識に裏付けられた提案力が受け継がれています。積水化学工業、NTTデータという二社とのタッグにより、様々な事業フィールドを発掘できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【はじめに】 CxO直下の下、国内外に250院以上のクリニックを展開する弊社のお客様向けポータル「MySBC」および公式Webサイト、モバイルアプリにおけるユーザビリティの徹底的な最適化と高度化をリードいただけるプロダクトマネージャー／CX（UX）責任者を募集します。ABテストやデータ分析を軸に、顧客体験の向上と事業KPIの達成を同時に実現していくミッションに共に取り組んでいただきます。 【業務内容】 ・MySBC（Web・アプリ）のCX/UX戦略立案と設計全体のリード ・Webサイト、アプリ、ポータルのUI/UX改善プロジェクトのマネジメント ・ユーザー行動分析（Google Analytics、ヒートマップ等）およびABテストの企画・実施 ・外部パートナー（開発会社、デザイナー等）とのディレクションおよびスプリント進行 ・Webおよびアプリ内におけるNPS/CSAT調査・VOCデータの分析と改善提案 ・各種プロダクトKPI（CVR、滞在時間、リテンション率等）のモニタリングと改善 ・経営陣、現場マーケティング、診療部門との連携による施策優先順位付けと実行 【使用ツール】 ・プロダクト管理ツール: Github ・データ分析ツール: Google Analytics、Tableau ・コミュニケーションツール: Slack、Zoom 【求人の特徴】 担当範囲はWEBサイト／予約サイト／お客様向けポータル（MySBC）と横断的ではありますが、メインはお客様向けポータル（MySBC）です。 コンバージョンレートの向上を行い、新規顧客の獲得（予約）、売り上げの向上を目指して頂きます。お客様のサイト上での導線管理はもちろん、コンテンツ企画まで上流工程から携わって頂きます。 新職種のため流動的ではありますが、入社時はCxOと二人三脚で上記業務にあたります。ゆくゆくは、UX・マーケティングの視点から部署の敷居を超えてお客様をサポートできる数名の組織にしたいと考えております。 【SBCグループについて】 同グループは2000年に「湘南美容クリニック」として神奈川県湘南エリア藤沢でスタートしました。現在は美容皮膚科、審美歯科、レディースクリニック、発毛育毛治療、整形外科、近視クリニックなど、多岐にわたる診療科目を扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆87年の歴史を誇る老舗電子材料メーカー/年商150憶の安定基盤 ◆フレキシブルプリント配線板用材料の日本初の量産化に成功・世界トップクラスシェア ◆住宅手当・家族手当ありで福利厚生充実 ■業務内容：PC/スマホ/車載など様々な用途で使われるフレキシブルプリント配線板向け接着剤等の材料開発を担う当拠点にて、知財業務をお任せします。配線板材料や車載モーター材料、絶縁材料等が中心です。元海外大手エレクトロニクスメーカー出身の知財マネジャー1名と担当者1名の元、知財体制構築のための募集となります。 ■業務詳細：下記のいずれかの業務をお任せします。 ・知的財産権戦略の策定と実行（出願、権利化、権利活用等） ・技術関連の契約業務（ドラフトレビュー、対案作成、交渉、合意等） ・知財に関する社内各部署へのコンサルティング ※商材：配線板材料の接着剤、車載用モーター材料、絶縁材料等 ご入社後まずは、特許出願、発明発掘から調査など一連の知財業務を担当します。調査、明細書は外注が多いため出願初期段階のポイント抽出や侵害の文献調査がメインです。研究開発を支え、専門性をいかせる点が魅力です。技術に関わる契約業務も担当頂くため営業担当との連携もあります。ご志向に応じグローバル特許訴訟対応や、知財視点に基づく契約法務(知財と技術法務の両輪での推進)、IPランドスケープなどに携わることも可能です。将来的には知財の管理職としてのご活躍も期待しています。 ■組織構成：配属先の開発技術部は25名が在籍しており、40代の部長、課長の他、20代〜30代のメンバーを中心に構成されています。知財はマネージャー1名と担当者1名が在籍しています。 ■就業環境：残業月20時間程度、年間休日120日、住宅手当、家族手当あり、ワークライフバランスを整えながら腰を据えて就業いただけます。送迎バス等の関係でフレックスタイム制は導入しておりませんが1時間単位での有給取得も可能です。 ■当社の魅力：当社は日本で始めてフレキシブルプリント配線板用材料を量産化することに成功し、更に1989年には米国のデュポン社と販売業務提携を結び、ニッカンの製品は世界トップランクのシェアを誇っています。現在は機能性樹脂をコア技術とし、エレクトロニクス・車載・ヘルスケアを3軸として事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場・日本最大級の医療プラットフォームを展開するエムスリーグループ／『健康経営』に基づく経営戦略で事業成長中／業界未経験可／転勤無＞ 企業の従業員健康管理を支援する当社の社内SEとして、社員使用のシステムやPCの管理、6カ所ある事業所のIT環境の整備などをメインにお任せします。 ■業務内容： ◎親会社（エムスリー）のIT担当と連携して当社のITインフラの更改計画の立案と推進 ◎システム、ネットワークサポート（サーバー、ソフトウェア、ネットワーク等に関するトラブルシューティング、一次対応） ◎ITサービスデスク（WindowsPC及び周辺機器のサポート、トラブルシューティング、アカウント・パーミッション管理、契約管理等） ■ミッション 将来的には、当社のITインフラ全般を主導していただきたいと考えています。親会社であるエムスリーのエンジニアの方々と協働しながら進めていただきます。 また、経営層からの要望を直接吸い上げるなど、当社の事業運営において非常に重要なポジションです。 ■働き方 ◎年休は125日と多く、土日祝休みなのでワークライフバランスを保つことができます。 ◎夜間呼び出し等もなく、残業も20時間以内とメリハリをつけて勤務できます。 ◎現在は常時出勤にて対応しておりますが、リモート促進を考えておりますので、体制を整えて頂くこともお任せしたいと考えています。 ■当社について ◇「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」を提供し、働く人たちの健康を支えるお手伝いをしています。1985年の創業以来、30余年にわたってヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やDXの流れもあって当業界も大きく変わろうとしています。「好奇心を大切にしよう」「挑戦を楽しもう」「失敗を恐れず学びのチャンスとしよう」この3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供してまいります。 ＜エムスリーグループのアセットをフル活用＞ 医療DX業界大手のエムスリーグループでは、健康推進や産業保健業務、医療相談など、健康経営にかかわるさまざまな経験とノウハウを有しています。これらの知見を活用しながら健康経営をサポート。大手・中小企業や自治体など、全国で多数の実績を持っています。 変更の範囲：当社業務全般

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年休126日×フレックス×リモート可能】 ■業務内容： ・トヨタ自動車をはじめ、大手自動車部品メーカー向け各種開発プロジェクトの参画いただきます。 ■案件例： ・IoTソリューション基盤システムの開発、構築 ・新規Azureサービスの調査、実用検討 ・スマートファクトリーの実現に向けたアプリ開発、導入展開 ・PaaS（Azure／AWS／GCPなど）活用PJ／アジャイル開発PJ ■期待する役割： ・PM／PL／開発メンバーなど、経験に応じてお任せする業務・役割を決定します。　 ※複数の部署にてご経歴に応じた配属先にて選考をさせていただきます。　 例） ・トヨタ自動車／デンソー／豊田自動織機をはじめとするトヨタ16社での開発支援 ・新規技術領域でのコア開発メンバー ・市民開発支援でのスクラムマスター、メンバーなど ■当ポジションの魅力： ・プライムベンダーとして顧客折衝、プロジェクトマネジメントや上流工程の経験 ・ニーズが高まっているクラウド関連技術の習得 ※クラウドサービスのトヨタグループ包括契約を多数保有しており、メガクラウドベンダーが提供する技術情報や提案支援を得る機会多数 ・M365の関連サービスや新技術領域の活用企画等の機会（社内企画制度あり） ・技術者ファーストで開発環境や手法の提案、実施 ・ワークライフバランスや自己学習の支援制度、リモート業務環境完備 ※在宅勤務2〜3日／週 ■福利厚生例： ◎年間20万円分のカフェテリアポイント付与 旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能 ◎トヨタグループ割引制度有 自動車保険、住宅購入（トヨタホーム）、自動車購入（トヨタ自動車）の各種割引 変更の範囲：会社の定める業務

【「年収UP」×「働き方改善」叶う／フレックス／固定給＋業界トップクラスのインセンティブ◎中途社員活躍！】 ■職務内容： 国内外の法人顧客を対象とした事業用不動産に関するコンサルティング業務をお任せします。オフィスの賃貸仲介業務を中心に、移転時のプロジェクトマネジメントやワークプレイス戦略の立案などの多岐に渡る当社サービスの提案、総合的な不動産コンサルティング業務をお任せします。 <業務内容> ・オフィス賃貸仲介業務 (物件紹介、条件交渉、重要事項説明、契約締結までの一連の業務) ・新規顧客開拓(データベースを基にした活動) ・賃貸仲介以外の当社不動産コンサルティングサービスの提案(移転プロジェクトマネジメント、ワークプレイス戦略、売買仲介など) ■配属組織 名古屋支店には、賃貸仲介（オフィス、物流、商業）、売買仲介、コンサルティング、PMの6部門があり、約50名のメンバーが異なる領域において、それぞれの強み・専門性を備え、国内外の投資家や一般事業会社の持つ様々な事業用不動産に対して多様なサービスを提供しています。 ■東海エリアの不動産市場について 東海エリアは日本一の製造品出荷額をほこり、盤石な産業基盤に裏打ちされた豊富な不動産ニーズがあります。 昨今のオフィスマーケットにおいては、優秀な人材を確保する為のグレードの高いオフィスビルのニーズや、社会環境や働き方の変化に対応するための先進的なオフィス環境へのニーズが高まっています。 ■社風 外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。 外資＝「レイオフ」、「アップorアウト」というイメージが強いかもしれませんが、同社は社員を非常に大事にしており、パフォーマンスがあまり芳しくない社員をサポートするプログラムが整備されております。 ■給与 自身の頑張りがダイレクトに跳ね返る、年俸+歩合制となり、会社員でありながら高年収を目指せる環境です。 (※入社初年度はインセンティブ制の適用可否をご自身で選択いただけます。) ■キャリア申告制度 1年に一度、キャリア相談の機会を設けています。社員の方々のビジョンに合わせ、他部門へのチャレンジが出来る制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【女性管理職の積極採用中！業界経験は不問◎在宅勤務や時差出勤など柔軟な働き方が可能／営業部門でのマネジメント経験をお持ちの方へ】 ■職務内容 当社は無線通信をコア技術とする企業であり、100年以上の歴史の中で、これまで数多くの最先端の製品を生み出してきました。 そんな当社の営業職としてご経験に合わせてポジションをご案内いたします。 ■業務詳細 ※ご経験に合わせて以下のような業務をお任せいたします。 ・海外顧客への船舶用無線通信機器・航海機器の営業 ・官公庁・県・市町村・ライフライン会社などの顧客に対する営業 ・車載機器及び通信機器・センサーに関する営業 ■仕事の魅力 単品売りの営業ではなくプロジェクトの立ち上げから顧客導入まで長いスパンで携わり大きな達成感を得られます。業界トップクラスの知名度と技術力を生かして世界を舞台に活躍できます。 ■働く環境 在宅勤務や時差出勤など柔軟な働き方が可能で、産休・育休からの復職率も高く、女性が長く活躍できる環境が整っています。 女性管理職の積極採用中です。 月平均残業は10〜30時間、有給も取りやすく、ワークライフバランスも良好です。 健康経営優良法人に5年連続認定されるなど、社員の健康と働きやすさを大切にする社風も魅力。100年以上の歴史と挑戦を続ける技術力を誇る安定企業です。 ■当社の魅力 当社は、通信技術のリーディングカンパニーとして、数多くの製品を開発しています。国内で先駆けて「気象観測レーダー」を開発し、世界でいち早く「カーナビ向け車載用GPS受信機」開発、国内でいち早く「二輪車用ETC車載器」開発、自動運転システム向けセンチメータ級のGNSSチップ（JG11）開発と創立以来100年を超える長い歴史の中で培った確かな技術力と豊富なノウハウを駆使して、数々の最先端の技術を生みだしています。 また、通信信号処理、ネットワーク、測距処理、アンテナ、RF電源、アンプなどのコア技術をベースに、「海」「気象・防災・河川」「街」「放送」「産業・施設」「道路・鉄道」「組込品」この7つの事業領域を通じて、様々な製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ガスタービン制御装置、次世代内燃機関のエンジンの制御系開発をお任せします〜 【船舶エンジンをつくり続けて100年以上、安定性抜群のメーカー★昼食費は大半を補助など福利厚生抜群！】 ■業務内容 （1）カーボンニュートラル時代の次世代内燃機関のエンジン制御系開発業務 ・カーボンニュートラル燃料（CN燃料）等を使用する、新型内燃機関の制御系開発に関わる業務です。メンバーと共に、主体的に開発を行います。 ・舶用分野では、内燃機関はカーボンニュートラル燃料へ対応しながら、今後も主流となる見込みです。 ・エンジン本体開発部門と様々なサプライヤーと強力なタッグを組み、世界にない内燃機関の制御系を作り上げます。　 （2）ガスタービン、ディーゼル、デュアルフューエルエンジン等の制御装置の新規設計／開発、及び改良設計（制御装置のハードウェア開発、制御ロジック開発、組み込み系ソフトウェア開発） ■当社の特徴 （1）大きなプロジェクト、社会価値に繋がる仕事 世界にない工業製品を、仕様決定から製品の完成、現地運用から引き渡しまで全工程に関与できる幅広い範囲の業務です。前向きでアクティブなメンバーと一緒に最先端の制御技術開発を行えるため、大きなやりがいを感じられます。 （2）年齢にかかわらず活躍可能 等級制度での評価体系です。日頃の勤務状況や在籍年数、実績や経験などの評価項目により昇級していきます（5等級〜係長まで）。昇級の際には昇級試験や面談などもあり、日頃の勤務状況が重要視される評価になっています。 （3）オン・オフのメリハリがついた環境 労働組合による労働環境整備が整っており、有給取得率も高い実績を誇っており、オン・オフのメリハリをつけることが可能な就業環境です。 ■社名変更について 2025年5月2日をもちまして社名を「ダイハツディーゼル株式会社」から 「ダイハツインフィニアース株式会社」へ社名変更いたしました。 「インフィニアース」は、「永遠・無限（Ｉｎｆｉｎｉｔｙ）」と「地球（Ｅａｒｔｈ）」を組み合わせた造語です。技術を通じて地球環境との調和を図ることでサステナブルな社会の実現を目指しております。 ▼HPもぜひご覧ください▼ https://www.d-infi.com/recruit/graduate/numbers 変更の範囲：会社の定める業務

〜電力業界を牽引する企業／WLB◎／フレックス勤務制度／有給平均取得17日／再エネ事業の推進〜 ■業務内容： 廃炉事業について、適時適切なリスクコミュニケーションを通じた情報発信と報道機関との信頼関係構築を担うポジションです。 緊急事案や報道への即応など、高度な判断と迅速な行動が求められる業務。危機管理広報の最前線で、他では得がたい危機対応・組織間調整のスキルが身につきます。 ■具体的な業務内容： ◇廃炉事業の進捗に関するプレス資料とQ&Aの作成 ◇トラブル等の緊急時における危機管理広報対応（報道機関向けメールの作成、プレス資料作成等） ◇記者会見対応（月・木の週2回） ※月曜日は東京本社、木曜日は福島第一原子力発電所で開催。 ◇報道機関からの問い合わせ対応（事実確認、資料提供、背景説明 等） ◇技術部門との連携によるメディア公開方針の整理・調整・開催 ◇メディア分析／論調分析／クリッピング管理と社内報告 ◇国内報道機関（福島県内報道機関、全国紙、通信社、NHK、在京テレビ局 等）とのリレーション強化 ■魅力・やりがい： 【社会的意義のある広報活動】 福島第一原発の廃炉は、日本社会全体が注視する国家的プロジェクトです。作成したプレス資料やスクリプトが、報道機関を通じて国民に伝わり、「正確な理解」を支える重要な役割を果たします。 【危機管理広報の最前線に立てる専門性】 緊急事案や報道への即応など、高度な判断と迅速な行動が求められる業務。企業広報の最前線で、他では得がたい危機対応・組織間調整のスキルが身につきます。 【チームでつくる「説明責任」】 広報部門は技術部門と密接に連携しており、記者会見や報道対応も一人で抱え込む体制ではありません。多様な知見と連携して、精度の高い説明資料・戦略を構築できます。 【自分の言葉が、世の中を動かす】 作成したプレス資料が、記者の質問につながり、記事になり、ニュースになる。現場の知を社会に翻訳する、ダイナミックな仕事です。 ■キャリアパス例： 中期（3〜5年）：報道対応に留まらず、廃炉作業に係る広報・広聴活動の戦略立案、自治体対応、視察調整業務（年間21,000人目標）、コンテンツ（広報誌、webコンテンツ等）作成を主導する立場でお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【「戦う創造集団」が使命の総合コンサルティングファーム／土日祝休み／年休125日／リモート可】 ■ミッション： ・DX案件(システム構想策定およびERP等システム構築)の提案機会の創出 ・上記提案機会につなげるための潜在クライアントとの関係構築と維持・強化 ■定量的評価指標： ・1年間の提案機会の件数・金額 ・提案勝率・獲得率・獲得金額(提案内容はコンサルタント責だが、提案機会のクオリティ、クライアントとの関係強化による勝率アップへの貢献を期待) ■業務内容： ・パッケージベンダー・開発ベンダーと定期的にコミュニケーションを行い、紹介・共同提案等の機会創出の仕組みを構築し運営する。 ・セミナー・メルマガ・コーポレートサイト等からの問い合わせクライアントへファーストコンタクトし、相手の要求・状況を見極め、担当コンサルタントとともに提案機会を創出する。 ・自社開催研究会参加メンバーへ定期的に訪問し、自社内や紹介いただける提案先等を見い出し、担当コンサルタントとともに提案機会を創出する。 ・提案プロセスに際して、クライアント側の意思決定者やプロセスの把握、提案の評価・決定に係る内部情報を収集する等、受注に向けた活動を担当コンサルタントと共同して行う。 ・新たなリード紹介チャネルとなるパッケージベンダーや開発ベンダーを探索・発掘し、リード創出の仕組みを構築・運営する。 ・上記以外のビジネスデベロップメントに係る活動。 ※セールスがメイン活動となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営企画・数値管理等の経験を活かし、SOMPOの新規事業を推進〜 以下のような業務が存在する行動科学チームにおける、事業戦略・計画の立案／更新、各タスクへの必要な介入等をお任せします。 チーム内には行動科学の専門性やサービス企画に強みを持ったメンバーが所属し、新規事業の推進を行っています。本求人の募集では、行動科学やウェルビーイングに関する知見は不問です。 新事業におけるビジネスインパクトを数値面から判断できるようなご経験をお持ちの方を募集します。 【具体的な業務内容】 ■既存事業の顧客体験の改善 ・ビジネス目標・課題の理解 ・行動科学観点での業務プロセス／顧客導線の課題抽出 ・介入手法・計画の詳細設計 ・実行・効果検証 ■グループにおける行動科学に関するリテラシーの向上・ハンズオンでの育成支援 ・研修プログラムの開発・進化 ・研修の実施 ・フォローアップ・啓蒙活動 ・必要に応じたハンズオンでの支援 ■行動変容エンジンの設計・開発・運用への貢献 ・コンテンツの企画・設計 ・必要に応じたPoCの設計・実施 ・PoCの結果を踏まえたDB・エンジンのupdate ※必要に応じ関係部署との調整等実施 上記の他、定常業務 最新研究やベストプラクティスの調査、リファレンス先ネットワークの構築、チームメンバーと周辺業務の遂行 【キャリアパス】 まずは行動科学チームにて顧客体験価値向上に向けたプロジェクトに参画いただきます。その後はご自身のスキルや希望に応じ、M&Aや事業提携のプロジェクト、経営サイドへのキャリアパスなど幅広い業務に挑戦、成長できる環境が整っています。 【配置部門のミッション・業務概要】 ウェルビーイング事業は、「年を重ねることをポジティブなものにする」、そのための3つの不、具体的には健康寿命、介護、老後資金に関するお客様とご家族の不安・課題解決にチャレンジする事業です。その実現に向けて、従来はSOMPOグループの国内保険事業、介護事業、コーポレートウェルネス事業がそれぞれ独立して提供していたサービスを、それらの事業をつなぎ、データをつなぎ、お客様とそのご家族と「長く」「厚く」つながることで、お客様の生涯の伴走者となることを志向しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【会計ソフトシェア20年以上連続トップクラスの自社サービス展開／フレックス／リモート可／働き方◎裁量大】 ■業務概要 今回、主にFintech領域のマーケティングマネージャー/マネージャー候補として、事業のマーケ戦略を策定し、その実施のための調査分析や検証、関係チームとの連携等を担っていただける方を募集いたします。 ※所属するFintechイノベーションチームでは弊社の有する約300万の顧客ベース、強固な会計事務所チャネル等の資産を活用し、新たなFintechサービスを連続的に立ち上げていきます。 あなたのこれまでのご経験やスキル、人間性を充分に活かしていただき、また経営陣と膝を突き合わせながら組織活動を推進させる。弊社の次の未来を一緒に描き、実現していきませんか。 【業務概要】 Fintech領域、特に新規事業事業におけるマネージャー/マネージャー候補として、事業に関わる全社戦略および企画/実施に携わっていただきます。 【具体的には】 ・Fintech事業における、新規獲得マーケティング施策の企画・推進 ・Fintech事業における、既存会員への利用促進施策の企画・推進 ・マーケットリサーチ、競合分析からの参入方法の検討 ・初期的なサービスプロダクトの企画/開発およびPDCAの検証 ・社内外開発チームとの連携 ・マーケット投入およびその後のグロース戦略/運用戦略の策定　等 ■当社の事業内容 中小企業・個人事業主・起業家といったスモールビジネスの事業全体を支援することが弥生のミッションです。 事業者の皆さまが事業を立ち上げ、進め、発展する過程で直面するさまざまな課題にお応えできる「事業コンシェルジュ」を目指し、「弥生シリーズ」や「事業・業務支援サービス」を開発・提供しています。代表的なサービスである「弥生シリーズ」は、登録ユーザー数250万、有償契約ユーザー82万を誇っています。 変更の範囲：会社の指示する業務

【最新技術に携われる◎技術士資格取得に向けた独自講座で手厚いサポート／年間休日121・土日祝】 ■業務内容： 道路分野の設計業務に従事いただきます。 ■業務内容： 設計図面の作成では、ウエスコで所有する最新の３D計測技術を活用し、３Ｄ設計・施工計画の策定も行っています。 AIやクラウドなどDXの活用により、作業の効率化を進め、ワークライフバランスにも寄与しています。 【受注元】官公庁案件：9割（うち3割が国、7割が県や市町村） 【担当案件】同時進行で２，３業務を担当していただきます。 基本的に1案件を複数名でご担当いただきます。 ＼働く魅力／ ・同社独自の技術士資格取得支援講座を開設！ ・在宅勤務や時短勤務についても相談可 ・ベテランの先輩の方々が多い中、近年では若い後輩も多く入社しており、部署を超えて気軽に相談できる風通しの良いフランクな環境！ ・クラブ活動や若手の交流も活発に行われています。 ・最新技術を取り入れているため、最新機器をお使いしていただけます。 ■社風： 役員と従業員が直接話す場面もよく見られ、上から下まで風通しが良く気軽に周りの方にも相談の上進めていける環境が特徴です。 ■働き方 ・年間休日121・土日祝 案件や時期により休日出勤も発生する場合がございますが、振り替え休日の取得が可能です。 ・残業時間は月平均で35~40時間で、固定残業手当を60時間分を設定しています。閑散期は15時間程度の月もございます。 ■やりがい： 案件が頂ける背景はコスト面だけでなく、これまでに同社が築き上げてきた実績と確かな信頼、しっかりした組織体制があってこそです。そうしたこれまでの実績や信頼を崩すことなく業務をやり遂げることは大変責任重大なものでは事ではございますが、業務を完遂し完成した橋梁を見たときのやりがいは何にも変え難いものとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

■背景： ケーブルテレビ事業の多チャンネル放送サービスはVODなどの動画配信サービスの台頭により横ばいな市場状況にあります。 しかしながらテレビを見る習慣は無くならない為、ケーブルテレビを視聴するユーザーに向けて多チャンネル放送の価値を提供し、 更にケーブルテレビ事業者及びケーブルテレビ業界をサービスやシステムで支えていきたいと思っています。 現在は人手不足で思うように業界貢献ができていない状況です。 そのため、ケーブルテレビ事業者やそのお客様のために、お客様目線で考えられる人材を募集しています。 私たちと一緒に、ぜひ業界の課題を解決しましょう。 　 ■担っていただく主な業務内容： ・ケーブルテレビ事業者のチャンネルラインナップを管理および制御するシステムの更新に関わるシステム導入プロジェクト管理 ・デジタル放送の視聴制御（CAS：Conditional Access System）に関わる運行システムの更新に関わる要件定義〜構築〜リリースまでのプロジェクト管理 ・ラインナップ制御システムおよび運行システムの運用保守 ・デジタル放送を全国のケーブルテレビ事業者へ配信するIPネットワークインフラに関わる運用保守 ・全国のケーブルテレビ事業者のCAS導入サポート（全国出張もあります） ※プロジェクト案件のマネジメント（パートナー、進捗、予算などの管理、関連部署との調整など） ※新規立案やチャレンジしたいことがあれば、割とできる環境ではあります。 例：PM、PLをやってみたい、要件定義をやったことがないがやってみたい、新しい設計思想でシステム構築してみたい ■仕事の魅力： ◇ケーブルテレビサービスのプラットフォーマーとして、ケーブルテレビ事業者が地域とともに成長し、ケーブルテレビ業界のさらなる発展を遂げるため多角的な観点で仕事に従事することが可能です。 （1）全国ケーブルテレビ事業者の加入者600万世帯へ多チャンネルを届ける責任ある業務に携われること （2）上流工程からシステム構築、運用まで一貫して携われること （3）新卒〜30代の仲間が多数在籍しお互いに切磋琢磨し新しいものを取り入れやすい環境で仕事が出来る （4）インフラを活用した新しいサービスを提案することが出来る 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手／全国各地に展開をするカプセルトイ専門店「#C-pla」」／経営に近いポジションで裁量権を持って働ける◎／急成長・急拡大を続ける企業】 ■業務内容： カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、店舗を担当しているSV職のマネジメント、また担当エリアの売上・店舗管理全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇マネジメント：SV職の教育、育成、評価 ◇人員管理：勤怠管理、採用面接など ◇店舗及び担当エリアの収益管理や分析 ◇商品管理：商品構成、在庫最適化 ◇顧客折衝 ◇店舗の改善、施策の実行 ■入社後の流れ： 最初の1か月は研修期間として、1週間は札幌で座学研修、その後ストアオペレーション研修を実地で10日間行う予定です。 ■業務のやりがい： ◇マネージャーとして広域の店舗を管理し、経営に近いポジションで裁量権を持って業務を行えます。 ◇メンバーの育成を通じて個々の可能性を引き出し、組織全体のパフォーマンス向上を実感できます。 ■当社の魅力： ◇カプセルトイ専門店「#C-pla」を運営。2019年3月に1号店を出店以降、全国各地に225店舗まで急拡大を続けております。 ◇積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えます。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。 ◇急成長中の会社で尚且つチャレンジ精神を重視する社風ですので、主体性次第で自己実現の可能性は無限に拡がります。一緒に会社を作り上げていきましょう。 変更の範囲：当社業務全般

【女性管理職の積極採用中！業界経験は不問◎在宅勤務や時差出勤など柔軟な働き方が可能／エンジニア（機電orIT・ソフト領域）でのマネジメント経験をお持ちの方へ】 ■職務内容 当社は無線通信をコア技術とする企業であり、100年以上の歴史の中で、これまで数多くの最先端の製品を生み出してきました。そんな当社のエンジニア職としてご経験に合わせて業務をご案内いたします。 ■業務詳細 ※ご経験に合わせて以下のような業務をご案内します。 ・設計作業（仕様検討、RF回路・制御回路の設計、設計文書の作成）など ・画像処理系のAI（人物検知など）の開発、そのシステム・エンジニアリング業務（上流の要件定義） ・製品開発（板金／駆動機構の機械設計業務） ・政府、官公庁向けインフラシステム関連の開発 ■働き方 在宅勤務や時差出勤など柔軟な働き方が可能で、産休・育休からの復職率も高く、女性が長く活躍できる環境が整っています。 女性管理職の積極採用中です。月平均残業は10〜30時間、有給も取りやすく、ワークライフバランスも良好です。 健康経営優良法人に5年連続認定されるなど、社員の健康と働きやすさを大切にする社風も魅力。100年以上の歴史と挑戦を続ける技術力を誇る安定企業です。 ■当社の魅力 当社は、通信技術のリーディングカンパニーとして、数多くの製品を開発しています。国内で先駆けて「気象観測レーダー」を開発し、世界でいち早く「カーナビ向け車載用GPS受信機」開発、国内でいち早く「二輪車用ETC車載器」開発、自動運転システム向けセンチメータ級のGNSSチップ（JG11）開発と創立以来100年を超える長い歴史の中で培った確かな技術力と豊富なノウハウを駆使して、数々の最先端の技術を生みだしています。 また、通信信号処理、ネットワーク、測距処理、アンテナ、RF電源、アンプなどのコア技術をベースに、「海」「気象・防災・河川」「街」「放送」「産業・施設」「道路・鉄道」「組込品」この7つの事業領域を通じて、様々な製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存営業メイン／大手自動車メーカーに納める(シフトレバー付近の)部品を製造販売／関係構築、提案など営業経験が活かせます〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 【既存営業】 ・自動車、産業機器メーカーへ電装品（主にスイッチ類）の開発案件獲得に向けた営業を行っていきます。お客様から電装品の開発案件依頼をいただくことが多く、それに対して当社の技術部門と連携しながら見積作成から受注までを担っていただきます。※製品開発の詳細については技術部門がメインにヒアリングを行っていきます。 ・既存営業がメインとなり、20社程度の企業を訪問し電装品の情報収集、ニーズがある際は技術部門の方と同行訪問をして頂きます。 ・社内では見積書の作成や受注したものを開発部門に回したりする等の社内調整も行う為、円滑にコミュニケーションをとれる方を歓迎します。 ・マネジメント：部下の育成や指導を行います。 【新規営業】 ・現在は既存営業がメインですが、今後は自動車部品を作っているメーカーに対しての新規開拓にも力を入れていきたいと考えております。既存取引先の紹介やリサーチを行い新規訪問をし、さらなる顧客拡大を図っていきます。 ■担当エリア ・関東〜大阪、広島〜九州と全国 ・リモートでのお打ち合わせが多く、対面でお伺いする際は日帰り出張になります。長期的な出張はございません。 ■営業目標 ・個人単位のノルマはありません。会社としての受注目標の達成に向け、部署全体で協力体制をとっております。 ■組織構成 ・営業職：3名(男性・30代〜40代前半) ・営業サポート：3名（2名男性、1名女性） ・中途採用の方も2名活躍しており、自動車関係やサービス経験の方も活躍しております。 ■入社後の流れ 入社後は座学等で業界・製品について学び、OJTで先輩社員に同行して営業スタイルを学んでいただきます。外部研修等もあり中途採用の方も安心して働くことが可能です。 ■活かせるスキル ・商談相手は自動車業界で1次下請け企業様の購買・開発部門が中心で、既存製品の改善や、新規製品の引き合いの見積もり作成等が中心となる為、顧客との関係性づくりが非常に大切になります。その為、自動車や部品、産業機械や電気製品に関する知識をお持ちであれば非常に活かせるスキルです。

【◇創業100年／水のエキスパート／ビル建築に欠かせない「給排水」分野の第一人者】〜平均勤続年数18.9年以上／転勤頻度少／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数／研修センター開設で更なる人材育成強化へ〜 ■業務内容 建築物件の給排水衛生設備、空調設備の施工管理業務をご担当いただきます。リーダー候補（現場代理人候補）ポジションでの募集です。 品質管理・工程管理・原価管理・安全管理をお任せします。 ◇案件 東京スカイツリーR、国立競技場横浜ランドマークタワー、関西国際空港旅客ターミナルビル、エスコンフィールドHOKKAIDOといった日本を代表する建築物をはじめ、オフィスビル・庁舎、店舗・商業施設、医療・福祉施設、工場・研究施設、教育関連、住宅関連等、幅広い建物に携わることが可能です。 ※新築・リニューアルなどのご希望も考慮します。基本は拠点管轄エリア内の現場を対応いただきます。 ◇働き方 《出張対応》　入社後数年経験を積んで頂いたのち、遠方現場への応援などで出張いただく場合がございます。 ＊期間：数日〜1週間程度 ＊手当：宿泊費用は会社が全額負担。他、駐在手当、単身赴任手当を支給。 ※遠方現場での長期出張の際は、規制手当あり／月2回。 《夜勤対応》　改修、リニューアル工事の場合は臨時的に発生しますが、新築工事の場合は基本なし。 《転勤》　頻度は少なく、一つの拠点で腰を据えて長く就業可能。 《その他》　大型現場では分業体制の実施や、CADオペレーターによる施工図対応、社内バックオフィスでサポートなど有。 ■同社について 【1923年創業の安定経営】 「給排水」分野の第一人者として創業以来、空気調和設備分野やビルリニューアル分野など事業フィールドを拡大し続け、徹底的に品質にこだわった設備とサービスを提供しています。 その技術力とノウハウが認められ、全国の大規模再開発においても数々の業務を請け負い、大型プロジェクトに関わるチャンスがございます。 【研修センターを開設◎中途社員を含め人材育成を強化】 中堅社員技術者研修、現場代理人研修など、技術力アップ・現場マネジメント力アップを目的とした研修を実施。 ＊資格支援あり：更新が必要な資格も更新費用会社負担など金銭的にもバックアップをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内SE/内製化推進中/ゼンショーグループ/平均残業20時間程度/福利厚生◎/安定した働き方/IT領域に積極投資中〜 ◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラスのゼンショーグループになります。 ◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中で事業拡大を目指しております。 ■業務内容： COMPANYで構築した人事システムをグループ内で導入・運用する業務です。 具体的には近年、弊社では人事システムのCOMPANYの構築・導入を行いました。導入後の運用業務を行っていただきます。 また、Ｍ＆Ａも行っているため、新しくグループになった未導入の企業に導入する業務も行っていただきます。 ■ITシステムに対する姿勢／ミッション： 既に国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。 事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、 今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を基に「フード業世界一」を目指しており、さらなる成長のためにIT部門の次世代を担ってくれる方を募集しています。 ■当社IT部門について 当社は経済産業省が定める「DX認定事業者」の認定を始め、IT投資/DXの推進を積極的に行っております。外食・小売り・介護などの豊富な業務データから人・物・カネ・情報の観点で利益貢献できるDXプロジェクトを企画し推進していきます。自分がやってみたいことをどんどん後押ししてくれる社風や投資環境が整っており、スピード感を大切にした開発環境が整っていることが魅力になります。 ■当社概要： すき家等の外食チェーン店を営む、東証一部上場の株式会社ゼンショーの完全子会社で、IT開発・運用を行っています。 私たちは、グループシナジー効果の発揮のため、常に業務の標準化・効率化を追求しています。 また、そのノウハウを生かし開発したソリューション・プロダクトの販売を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【主任調査役（マネージャー）またはマネージャー候補募集／山口・広島・北九州を中心とした中四国エリア最大級の地銀グループ／土日祝休み】 ■仕事内容： もみじ銀行事務集中部門での企画・運営・管理をお任せします。預金・為替・融資・ローン・投資信託等、営業店の後方事務を集中処理する本部事務集中部門において、業務効率化の企画、実行の中心的役割を担い、PDCAサイクルを回しながら効率化をけん引していただきます。 ■募集背景： 山口フィナンシャルグループでは、「地域の豊かな未来を共創する」をパーパスに掲げていますが、本パーパスに共感し、広島の地で地域の豊かな未来を共創する仲間を募集します。 ■山口フィナンシャルグループについて： 当社は山口・広島・北九州を中心に地域のお客様の課題解決のために、金融の枠を超えて、コンサルティング、地方創生、人材など業界問わず20社以上の子会社・関連会社を有し、グループ一体で地域・お客様へのニーズ貢献を行っております。近年は、人財育成のための投資額を2倍にし、社員1人ひとりの成長機会創出のための環境整備や社内変革などにも積極的に取り組みを進めています。 ■特徴／強み： 少子高齢化や都市部への若年人口流出、事業の後継者不足等、地域の課題は山積みです。地域課題解決のため、YMFGではグループ内に20社以上の専門グループ会社があり、金融の枠を超え、地域社会、人材紹介、農業、親光など多岐に渡ります。グループ一体で地域、お客様の幅広いニーズにお応えできる体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／在宅勤務可・フレックスなど働きやすさ◎／自社パッケージ／.NETやSQL開発技術の専門性を高められる〜 ■業務概要 当社自社製品であるERPパッケージ「InfiniOne」の開発ツールや実行ランタイムといったコア機能の機能拡張や新機能実装、オペレーションサポート業務を担当いただきます。OSや.NETなどの最新情報をキャッチアップし、製品の機能改善の実施に加え、将来に向けた製品エンハンスを提案し、実現に向けてリードできるメンバーを募集いたします。 ■業務詳細 ・自社開発ERPパッケージのコア機能開発・保守 　・機能拡張や新機能実装に伴う設計、開発、テスト、保守 　・社内からの問い合わせサポート ■働く環境 ・配属組織は専任が25名、兼任（PJT＋製品開発担当）込みで40名程度の組織です。それぞれ大阪・東京半々程度のメンバーで構成されています。 ・基本は週1日出社、週4日リモートと柔軟で働きやすい環境です。 ■製品について InfiniOneは中小企業を中心に累計9500社以上に導入されているERPで、販売・貿易・生産・会計の基幹業務管理を一元化し、リアルタイムに経営情報を管理できるサービスです。パッケージとして手軽に導入でき、カスタマイズ性も高いことから、資金的・時間的に余裕のない中小企業様にも支持されており、引き合いも増えています。 （https://www.future-one.co.jp/service/InfiniOne.html） ■開発環境 ・言語・フレームワーク：VB.NET、C#等 .NET系の言語/フレームワーク中心　　 ・DB：OracleDB, PostgreSQL ・基盤：Azure, AWS等 【当社の魅力】 ◆働き方：時間ではなく成果を重視し、社員の裁量を重視しています。リモートワークを推奨し、出身地へのUIターンによるフルリモート勤務も。平均残業25.5時間/月で休みも取りやすく、ワークライフバランスを重視しています。 ◆個人の成果に加え、評価項目に他者貢献や育成、未来に向けた活動を評価項目に入れ、全社的な成長を促進。上長だけでなく仕事で関わった社員全員から評価（＝360度評価）し、評価のフィードバックも丁寧に時間をかけて実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場/国内2位のグローバル医療機器メーカー/患者に負担が少ない心臓カテーテル等使い切りの医療機器で国内首位/世界160カ国以上で展開】 医療機器に関する営業業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・循環器内科を中心とした販売活動・各種販促イベントの企画運営 ・製品適正使用のための技術サポート ・製品適正使用に必要となる文献・資料・製品関連情報の提供 ■担当に関して： 大学病院などの基幹病院を担当いただきます。 担当はエリアごとに異なりますが数件〜数十件が多いです。 ■担う役割： ・製品の販売を通じて医療に貢献しテルモブランドを育成すること ・製品の機能や特徴に関する正しい情報を提供すること ・適正な使用方法の普及を通じて医療現場に貢献すること ・製品、サービスの提供を通じて医療現場の改題を解決すること ■業務の魅力： TIS事業では、主に心臓・下肢血管、腹部末梢動脈疾患の診断および治療に用いるカテーテル関連製品を提供しています。中でもMRは製品情報提供のみならず、販売した医療機器が安全に使用されるために研修会を開催したり、使用にあたってのトレーニングの機会を提供するなど重要な役割を担っています。 □血管内カテーテル治療 ヒトの血管は、加齢や生活習慣病の進行により、弾力性が失われて硬くなったり、血管壁が厚くなり、血液の流れる内腔が狭くなるといわれています。とりわけ、心臓や下肢の動脈が狭くなり、その血流が滞ることで、心筋梗塞や下肢末梢動脈閉塞症を引き起こすことがあります。この状態を治療するための方法のひとつとして、バスキュラーインターベンション（冠動脈および下肢動脈のカテーテル治療）があります。手首や鼠径部（太ももの付け根）の血管からカテーテルを通し、病変部（血管の詰まった部分）を血管の内側からバルーンやステントで拡張し、血流を回復させる治療です。 □がん治療 カテーテルを介してがんの化学療法を行う治療を総称して「インターベンショナルオンコロジー」といいます。その中で、肝臓がんの治療法のひとつとして「肝動脈化学塞栓術」があります。これは、肝臓のがん細胞へ栄養を送る肝動脈にマイクロカテーテルという細い管を挿入し、抗がん剤と詰め物となる塞栓剤を流して閉じ込め、がん細胞を兵糧攻めにして死滅させる治療法です。 変更の範囲：会社の定める業務