〜大型コンサート等のエンターテイメント業界に特化した空間プロデュース事業を手がける企業／年休120日〜 ■当部門について： 株式会社センクシャは「世界を代表するエンターテインメント創造企業」をビジョンに掲げ、エンタメインフラの常識を再定義し、誰も体験したことのない空間をつくり続けています。 本ポジションでは、ステージ構造の安全設計から新規機材の開発・検証まで、構造設計の力で“感動の空間”を支える中核人材を募集します。 ■当社の構造設計とは： 私たちが設計するのは、ただの建築物ではありません。 フェスやライブ、コンサートといった非日常空間を、安全に・効率よく・美しく支える仮設ステージ構造や演出機材です。 デザイナーと連携して、感動空間の裏側を支える「安全と構造のプロフェッショナル」として、舞台演出の可能性を拡張していただきます。 ■業務内容： ◇構造設計 ・ステージセット・大型仮設構造物の設計・構造検証 ・構造計算書、製作図、施工図の作成 ・荷重・吊り点・風荷重などのシミュレーションおよび安全検証 ◇新機材／資材開発・選定 ・仮設インフラ資材の開発・製造 ・海外を含む機材の調達・選定・買付け ・協力企業との技術連携・新製品共同開発 ◇現場対応・法的手続き ・施工現場での構造確認・指示出し ・建築確認申請書類の作成・提出支援 ・安全管理に関する現地立ち合い・監理業務 ■ポジションの魅力： ・あなたが設計したステージが、数万人の歓声と感動を支えます。 ・ゼロから形にするダイナミズムと、チームで成し遂げる達成感。 ・まだ世の中にない仮設機材の設計・開発にも挑戦できます。 ・国内外の最新機材や技術にも触れられるダイナミックな環境。 変更の範囲：会社の定める業務

＼東証プライム上場／年間休日122日／完全週休二日制(土日祝休み)／ ◆職務内容： 当社にて、住宅設備機器の海外営業をお願いします。 住宅設備機器（キッチン・バス・洗面）を東アジア・東南アジアで拡販していただきます。 【具体的には…】 現地の代理店経由でユーザーに販売する為、代理店の新規開拓を始めとした販売網の構築がメインの業務になります。 当面は大阪からの海外出張で対応しますが、将来的には現地駐在の可能性もあります。 当社独自のホーロー製住宅設備機器は、高温多湿に強く、東アジア・東南アジアの気候風土にも適しており拡販が期待できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆就業環境 年間休日は122日・土日祝休・残業月10〜20時間程度と働きやすい環境です。プライベートもしっかり確保で、離職率も極めて低いです。借り上げ社宅制度など、大手企業ならではの福利厚生も充実しています。また在宅勤務／リモートワークも併用しています。 ■当社の魅力： ・当社は100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業であり、働く環境改善を推進しております。 ・普段何気なく使っているキッチンやお風呂、洗面化粧台など、「毎日」「長年」使うものだからこそ、お客様のこだわりが強い商品でもあります。 そのような日常生活には欠かせない商品を製造、販売している当社は、常に身近なメーカーとして人々の生活に根付いています。 変更の範囲：本文参照

【800万人以上のユーザーが利用するアプリ開発に携わる／内製開発チーム拡大に伴い組織基盤を強化中／フルフレックス／フルリモート】 ■業務内容： WESTER、tabiwaなどのtoC向けモバイルアプリの内製化チームに参加し、iOSおよびAndroidアプリの設計・開発・運用・改善に従事していただきます。 また、チームをリードする役割として、技術選定、アーキテクチャの設計・見直し、コードレビューなどもお任せします。 ■技術スタック プロダクトにより技術スタックが異なります。何を担当いただくかは、ご経験などにあわせて相談させてください。（iOS選任やAndroid選任など） 【iOS】技術スタック ・言語：Swift ・画面開発：Swift UI ・アーキテクチャ：MVVM / Clean Architecture ・非同期処理：Swift Concurrency 【Android】技術スタック ・言語：Kotlin ・画面開発：Compose UI ・アーキテクチャ：MVVM / Clean Architecture ・非同期処理：Kotlin Flow ■当ポジションの特徴： ◎単なるエンジニアに留まらず、ビジネスの「あるべき姿」を提言し、“意義あるデータ活用”や”本質的な課題解決”を推進できること ◎現実社会・リアルなビジネスの場で起こっている問題や課題を、データ視点で解釈し、課題解決に向かって推進できること ◎システム開発を通し、JR西日本グループの事業成長や業務変革に貢献できること ◎課題解決のための技術選定にも積極的に携わることができること ◎JR西日本グループは駅や鉄道、商業施設など多くのアセットを保有しており、このアセットを活用してプロダクトの利用を広げていくことが可能 ◎800万人以上のユーザーが利用するアプリ開発に携われることから、社会に貢献できること ◎フルリモート、フルフレックスで個人に合わせた働き方が可能 ■歓迎条件： ・iOS / Android 両プラットフォームの開発・運用経験 ・FlutterやKMPなどを用いたクロスプラットフォームアプリの開発経験 ・複数プロダクトに跨るような大規模アプリのシステム開発のリード経験 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆液体製品の取扱い経験者募集：化学・材料、塗料、飲料・ヘルスケア製品など異業界歓迎◎／東証プライム／離職率1％台／「働きがいのある会社」連続認定／無借金経営◆◇ ■業務内容 需要拡大するインクジェットインクの増産体制の構築に向け、従来工程の更新ではなく、新たな生産プロセスの開発にチャレンジいただきます。 ■業務詳細 ・新たなインク生産プロセスの技術開発 ・インク製造工程の革新によるQCD改善業務 国内生産で高収益体制を目指し、現場と密接に連携して迅速に成果を実感できる仕事です。インクジェット技術の応用が進み、インク生産を通じてお客様のボトルネック解決に貢献します。 インクジェット領域で民生用・産業用を手掛け、独自にヘッドやインクを開発している企業は数少なく、最前線の技術力を磨くことができます。 ■仕事の進め方 個人・チームでテーマに沿って業務を進め、製造部門・開発部門と協力しながらプロセス設計や効率化を行います。短期的な改善（1〜2ヶ月）から大規模なプロセス改善（半年〜1年）まで幅広く対応します。 ■キャリアパス 将来的にはインク製造の上流から下流までの業務を担当する機会があります。部門横断のプロジェクト参画や、自らの開発・改善テーマをリードすることで、技術系プロフェッショナルやチーム/グループを率いるマネージャーとしてのキャリアも目指せます。 ■職場の雰囲気 ・経験豊富なベテランから中堅、若手まで幅広いメンバーが揃い、男女のバランスも良いため、すぐになじめる環境です。 ・在宅勤務、フレックスタイム、年次有給休暇など、様々な制度を活用でき、生活スタイルに合わせた働き方が可能です。独身者や小さなお子さんを持つ子育て世帯など、幅広いライフステージの方が活躍しています。 ・設計業務のため、基本的に夜勤や休日出勤はなく、規則的な生活を送ることができる環境です。 ■働く環境 ・残業約10〜30時間 ・リモート週2回まで可能（出社メインで仕事を行っています） ・フレックスタイム制度活用 ・年次有給休暇消化率82.0％／5連休を作ることを奨励する「リフレッシュ休暇制度」活用促進 ・男性の育児休職取得者数86名(2024年度) 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・自治体の住民記録や税などの基幹系システムのSI（構築・運用保守）プロジェクトのリーダー、主担当者。 ・自治体パッケージシステムの導入（各種業務システムの導入／設計／構築、サーバやミドルウェアの設計／設定／構築等）から運用保守（システムのバージョンアップや顧客問合せ対応等）まで一貫して携わっていただきます。 ・営業等の社内関連部門、関連子会社やビジネスパートナー会社と連携・調整しながら業務を進めます。 ・以下のキャリアパスを想定しています。 初めは、プロジェクトマネージャの下でPM補佐やプロジェクトリーダ・サブリーダーとして従事いただき、数年後に大規模プロジェクトのプロジェクト管理が実践できる。 ※プロジェクトの規模は、人数10人~50人、売上1億~10億程度のプロジェクトに携わっていただくことを想定しています。 ※同社の自治体事業の参考URL：https://wisdom.nec.com/ja/feature/government/2022102701/index.html ■事業・組織の概要： 全国の市区町村様向けに、高品質な住民情報システムを導入し、市民への安全安心なサービスを提供しています。西日本SIグループは、京都、関西、中四国、九州の西日本地区を担当しています。本募集では広島を拠点として、主に中四国・九州地区の大規模自治体を担当していただきます。 ■業務のやりがい： ・デジタル庁のDX施策に基づき今後も全国の自治体システムの刷新が活発化していくため、大規模PJのSEとして、スキルを磨くチャンスが将来的にも続きます。 ・当部門では、ITシステム構築における品質管理のプロセスやルールが徹底されており、高品質なシステム構築を実施するノウハウを取得できます。 ・自身の状況（育児や介護、自宅環境等）に応じ、テレワークやフレックス制度を活用して柔軟に働くことが可能です。 ・当グループは活気があり風通しの良い職場です。また、キャリア採用のメンバも多く、サポート体制も万全ですので、入社後も安心して仕事に従事いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヤマハ発動機グループのトータルITソリューションカンパニー／離職率1.3%／平均年間有給取得日数16日／年間休日121日／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： ・ヤマハ発動機及び同グループ会社と連携しながら主に人事規程の改訂や人事制度企画・運用に従事していただきます。 その後の状況や適正により、採用・人材育成等 他の人事業務を含む人事業務全体のマネジメントを担うグループリーダーとして登用の可能性もあります。 ■求める人物像 ・ヤマハ発動機の製品が好きで、ヤマハ発動機グループへの貢献意欲のある方 ・IT系実務未経験であっても、IT企業の人事部門として事業貢献意欲のある方 ・コミュニケーション能力、協調性、自主性、自律性、探求心、自己成長意欲のある方 ・気配り、気働きのできる方 ■ヤマハモーターソリューション（YMSL）とは？ ・ヤマハ発動機の100%子会社として、ヤマハ発動機グループをITで支援するスペシャリスト集団です。 ■主要クライアント： ・当社の主なお客様は、世界に広がるヤマハ発動機の各拠点です。 ・グローバルに事業を展開しており、海外顧客との業務機会も多いことが特徴です。 ・日本・中国・インドのYMSLグループの技術力やそれぞれの強みを結集して、高度なソリューションを提供しています。 ■YMSL 3つの強み： （1）30年にわたり製造業を支えてきた「課題解決力」 （2）グループ3社（日・中・印）連携による「技術力」 （3）国際規格に準拠した品質マネジメントシステムによる「業務の信頼性」 ■事業内容 （1）ヤマハ発動機グループの新製品開発におけるデジタル開発基盤の導入・保守 （2）サプライチェーンマネジメント支援 （3）コトサービスの開発・提供 （4）コーポレート系システムの構築・運用 （5） ITインフラ・基盤ソフトウェアの導入・保守 変更の範囲：会社の定める業務

〜マイカー通勤OKで大阪からも通えます！1番の魅力は「人に優しい社風」サポート体制◎〜 ＼中途入社の方から「この転職は正解だった」との声／ 親身な社員が多く、未経験でも丁寧に育てていただけます◎ 社員の頑張りを還元したいという想いでここ数年は賞与も増額！ ■仕事内容： 長岡京で建設業を生業として70年以上の歴史を刻み、地元で高い知名度を誇る当社で、既存のお取引先に対して、マンションなどの工事受注の営業をお任せいたします。 【取引先】既存の不動産会社、設計事務所、その他民間企業、個人のお客様など 【エリア】京都府南部メイン（社用車にて移動/直行直帰可能） ＊個人ノルマなどはなく、チームで目標を追っていただきます ■具体的には… ・建物の工事のご相談を受けたら、社内の設計・施工チームと連携して提案 ・見積書や資料の作成（フォーマットあり） ・工事が始まったら、進捗を確認してお客様に報告 ・慣れてきたら、既に取引のあるお客様に「最近お困りごとはありませんか？」と定期的にご連絡 ■働き方： ◎平均勤続年数は20年 ◎残業ほぼ無し！定時退社している方がほとんど！ ◎転勤や出張なし ◎土日祝休でお休みもしっかり取得！有休100％取得 ■配属先：4名 20代/40代/50代/60代 中途入社の方も多く、社員同士のコミュニケーションも盛んで温かい職場◎ ■福利厚生： ＊資格手当有(1級建築士、建築施工管理技士1級10,000円/月) ＊資格支援制度・取得時お祝い金有 ＊家族手当、社宅制度も有(年齢制限なし) ＼あなたのペースに併せてお任せします◎／ まずはベテランの先輩社員(60代)と一緒にお客様のところへ同行し、少しずつ仕事の流れを覚えていきます。その後も簡単なご対応からお任せします◎ ■当社について： ◎創業71年/地元京都に愛される抜群の安定企業 今までの実績を評価していただき安定した受注を獲得しています ◎高い技術力を有する一級建築士設計や経験豊富なスタッフによって、設計から施工まで一貫して展開 変更の範囲：無

【売上3兆円／連結10万人、国内最大級総合ICTベンダーNECグループの高い技術力／製品力を保有】 ■業務内容： インフラエンジニアとして「官庁・公共・自治体向け」もしくは「民需系向け」のネットワーク、サーバ、クラウドの技術支援およびPJマネジメントを担っていただきます。 ■業務内容詳細： インフラエンジニアとしてサーバ、クラウドの技術支援およびPJマネジメントを担っていただきます。 ◇仮想基盤の導入・構築 ◇AWSの導入・構築 ◇Azureの導入・構築 ◇M365の導入・構築 ◇セキュリティシステム環境の構築 ■取り扱い商品： ◇NEC・HP・DELL ◇Windows・Linux・VMware・Nutanix・NetAPP ◇AWS・Azure・M365　等 ■お客様事例： 各種ソリューションとの組み合わせで、サーバ、クラウドのインフラ技術で多業種のお客様を支えております。 ■業績評価方法： 年間で業績目標、行動目標を設定し、その成果・結果をもとに評価を行います。（いずれも直属上司と話し合いを行います） ■キャリアパス： 入社後は、今までの経験に応じて対応できるプロジェクトに参画し実務経験を積んでいただきます。 技術知識やプロジェクト遂行スキルを身に着けていただいた後、さらに技術の幅を広げていただきます。 （目指すキャリア例） ◇オンプレ・クラウド・セキュリティの各スペシャリスト ◇インフラストラクチャ全般のアーキテクト ◇インフラプロジェクトのプロジェクトマネージャ ■マネジメントライン： 担当→主任→マネージャ→部長→統括部長 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード市場／世界で唯一グローバルネットワークを持つ車載アンテナ専業メーカー／世界シェアトップクラス／年間休日122日〜 ■業務内容： 管理職候補（課長クラス）として車載用通信ケーブル製品の開発設計及び部下の育成・マネジメントをお任せします。 ＜取り扱う製品＞車載用通信ケーブル ■業務詳細： ◎同軸ケーブル・データ伝送ケーブルの製品開発・設計業務の統括 ◎技術部門（設計、評価、材料開発など）のマネジメント ◎顧客との技術折衝、仕様検討、品質問題対応 ◎開発スケジュール・コスト・品質の管理 ◎技術標準化、設計プロセスの改善推進 ◎若手技術者の育成・教育 ※顧客や社内との調整業務も多いため、技術力だけでなくコミュニケーション力も求められます。論理的かつ柔軟な判断力を持ち、現場と経営をつなげる橋渡しができる方 ■当社の魅力： 当社は自動車アンテナ分野で国内最大手の企業であり、車載用アンテナ各種（ラジオ、テレビ、GPS、ETC、電話等）の企画、設計開発、製造、販売を行っております。 自動運転や次世代自動車の発展に伴い、アンテナ技術の需要が高まっており、当社の製品はその中で重要な役割を果たしています。 世界中の自動車メーカーやサプライヤーと長年の取引実績があり、9ヵ国14都市に拠点を持つグローバル企業です。 売上高は400億円を超え、業績も好調です。アンテナだけでなく、車内ケーブルやノイズフィルターなどの周辺機器も手掛けており、事業拡大を続けています。

【業務内容】 自動車メーカーのビッグデータ基盤開発・運用およびデータ利活用システムの開発・運用のリーディング 【想定プロジェクト】 ・クラウド上でデータレイク、DWH、データマートを構築し利用に向けて適切なデータ配置を考え、システム化します。 ・顧客社内・社外のデータ活用ニーズに対応するべく効率的なデータ利用についても同様にシステム化を進めます。 【開発環境】 プロジェクト人数：50名 使用言語：Java, Python 使用環境：AWS 一部 GCP AWSの主要なサービスとしてはS3, ECS, Redshift, Kinesis など コード品質のための取り組み：静的コード解析ツール 開発手法：アジャイル 情報共有のツール：Teams、Redmine、asana、JIRA、confluence 【配属予定部署】 第三トランスポート・サービスソリューション統括部/モビリティ第三グループ 【本ポジションの魅力】 まだ世界的にも少ない事例を自分自身の考えを持って推進していくことができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後から領域内の特定プロジェクトに参加いただき、現場の仕事を経験しながら全体理解をしていただきます。 入社1年程度（スキルなどによる）を目途に領域内の特定プロジェクトのリーダーとして推進いただき、その後、対応いただくプロジェクトを拡大してデータ利活用全体に精通していっていただきます。 【採用背景】 自動車からクラウドに送信されるデータはペタバイト規模へ増加の一途を辿っており、そこから見えてくる利用者の動態や車両不具合情報などはまだまだ活用余地がある状況となっています。 今後、グローバル視点でのデータ利活用を見越したデータアーキテクチャや、利活用に至るまでのアーキテクチャのあるべき姿が模索されており、そういった対応をマネジメントできる人材が求められております。

【手術支援ロボットで世界トップシェアを誇る"ダビンチシステム"／低侵襲手術・医師の負担軽減を実現／3か月間の充実したトレーニング／高年収を目指せる】 ■業務内容： 今回のクリニカルセールスは、当社の「ダヴィンチシステム」を導入している医療機関へ訪問し、ダビンチを使用した術式や症例を増やしていく営業活動を行います。※製品を売る仕事ではありません 〈具体的には〉 ◇他の手術方法と比較して手術用ロボット"ダビンチシステム"を用いた手術が患者様と外科医にもたらす効果を考慮し、エビデンスをはじめとする様々な情報提供を行うことにより、利用のさらなる促進に繋げます。 ※泌尿器科では同社製品を使っているものの他の科で使って頂けていない場合など、使用経験の無い医師へのアプローチを含む ◇外科医、医療スタッフとのダビンチ手術に関するMTG、ダヴィンチを使用した手術への立会い ◇サーティフィケイト（手術用ロボット"ダビンチシステム"を使用するための認定証）取得サポート。同社製品の適性使用のための医療従者とのトレーニング。 ■働き方 エリア担当として、ホームオフィスで営業するスタイルです。定期的に上司との同行営業、チームミーティング等を開催しています。 基本的に土日祝休みとなりますが、医師へのトレーニング等で休日出勤が発生する可能性があります。 ※手術立ち合い頻度は平均週2回程度（担当施設によって変動します）です。 ■入社後研修 入社後3か月はトレーニングセンター、またはリモートにて研修を行います。製品のことだけでなく、術式についてのことなど細かく研修を行っていきます。自信を持って現場に行けるようフォローしていきますのでご安心ください。 ■当社について 当社は内視鏡手術支援ロボット「ダビンチサージカルシステム」の販売・保守・トレーニングを手がける医療機器メーカーです。ダビンチは高倍率3DHD映像、手ぶれ補正、手首以上の可動域を備えた鉗子により、外科医の精密な操作を支援し、低侵襲手術を可能にします。インテュイティブは世界累計2700万件以上の手術実績や継続的な製品革新（最新のda Vinci 5など）により、圧倒的な市場シェアと技術優位性を維持しており、世界的に高いシェアを誇るリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【3年連続増収増益／創業から60年以上の安定した経営基盤／常に新しい挑戦を続け、裁量大きく働ける／幅広いキャリアパス／フレックス可】 ■業務概要： IPO準備中の当社で、CEO室内での経営企画業務をお任せいたします。 予算策定や、中期計画策定など経営企画業務をメインに、IPO推進やM&A、横断プロジェクトなど、会社の成長を担う組織推進をお任せしたいと考えております。 創業から60年以上、安定した経営基盤を確保しながらもチャレンジングな環境も整っています。 経営企画担当として、組織作り・改革の一メンバーとして参画頂けるポジションです。 ■期待する役割： デジタル化へ世の中が大きく変化する中で、当社自身も成長し続けていく為のビジネスモデルや社員の働き方等の変革が求められています。 会社の成長をともに進めるメンバーとして、経営層とコミュニケーションを取りながらその変革の先の「目指す姿」を共に描き、「目指す姿」を実現する為の課題抽出および実行推進等の役割を期待しております。 ■当面のミッション： ・予算策定、中期計画策定 ・M＆A推進 ・IPO推進 等 ※IPO推進スキル・ご経験・ポジションなどにもよりますが、経営／財務／組織／コミュニケーションを含む多くの戦略立案に関与いただくことを想定しています。 ■入社後経験できるキャリア形成： ・M&A先のPMI及び役員派遣（当社での中枢を担っていただき、将来の幹部候補になれるチャンスもございます） ・経営、事業戦略検討（推進及び効果検証） ・IPO準備の中心メンバーとなり推進 ・組織横断のPJリーダーとして、自部門以外の業務・領域に携われる（拠点化展開、採用、海外人材発掘など） ・新規事業開発の経験（事業の立ち上げから、投資案件、法人設立（JV含む）など） ■組織環境 経営陣との距離が近く、意思決定のスピードが早いのが特徴です。 また変化への許容度が高く、新しいことに対して前向きに試してみるといったカルチャーを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪岡山県内で“一番楽しく”社員が働き 人が“育つ会社”を目指す同社にてプラントの施工管理ポジションの募集です／3年連続増収！≫ ＼業務内容／ —————————————— 岡山県内を中心としたプラント設備工事に関わる現場管理業務をお任せいたします。（公共40％・民間60％） ・施工計画の立案、資材管理 ・施工工程、品質、安全管理 ・協力会社様との打ち合わせ（25名ほど） ・検査の立会い、アフターフォローなど ＼業務の特徴／ —————————————— ◇化学系プラントの設備工事や足場工事の管理をお任せします。JFE関連・クラレ関連の案件が多いです。取引先との関係良好で安定して案件受注ができています。 ◇案件の工期は一般的に数週間から7、8ヶ月のものが多いです。 ◇現在施工管理メンバーは30代〜50代の4名が活躍しています。 ＼働き方／ —————————————— ◇休日は隔週土曜、毎週日曜の週休2日制と休日が毎週土日の完全週休2日制を希望に合わせて選ぶことができます。 ◇月平均残業時間は30時間程度！ ◇協力会社のスタッフと合同で開催する忘年会や、花見、社員旅行など社内イベントも盛んであり、和気藹々とした社風です。 ◇U・Iターン歓迎♪ 県外からの引っ越し手当補助あり／WEB面接可能／転勤なし ◇新しい社屋で働ける落ち着いた環境（平成28年2月／業務拡張に伴い本社移転） ◇基本給8万アップの過去実績あり ＼当社について／ —————————————— 岡山県を代表するグループ企業を目指します！その為には、安全や品質はもちろんのこと、一番重要となるのが「人」だと考えております。 同社では評価制度を一新し、上司や同僚、部下からの公正な評価が受けられる制度を整えました。個人の努力をしっかり賞与や昇給へと反映しています。 社員1人1人が楽しみながら、仕事に生きがい・やりがいを感じ、人としての高みへ成長すること、 そして周りや全体に良い影響を与えられる人が集い、人が育つ組織を創ることでさらなる発展を目指しています。 激動する時代の変化に対応するスピード感を持った組織で、これからもお客様に喜んでいただく安心安全なサービスを提供して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタートアップ、中・小規模企業で人事業務全般のご経験をお持ちの方歓迎◎／DeNA発の成長企業で、事業成長とIPOを担う人事責任者ポジション／まずは採用からお任せ／経営直下で組織戦略をリードできる稀少な環境／在宅可／土日祝休み】 ■業務概要 当社は、マンションやオフィスなど大型建物の修繕工事領域でDXサービス「スマート修繕」を展開し、業界の透明化を推進しています。今回、急成長とIPO準備を見据えた組織強化のため、1人目の人事責任者／将来のCHRO候補を募集します。採用・組織開発・カルチャー浸透・マネジメント体制の整備等、経営に近い立場で「勝てる組織」をつくる役割です。 ■業務詳細 人事業務全般をお任せします。まずは採用からお任せし、ゆくゆくは人事制度の整備、研修など人事領域全般をお任せします。 ・事業成長と連動した人事・組織戦略の立案・実行 ・採用戦略設計、選考プロセス・オンボーディングの構築 ・組織開発、マネジメント体制強化、カルチャー醸成 ・経営陣や事業責任者への組織課題提言と施策推進 ・評価・等級・報酬制度の設計・運用 ・IPO準備に伴う人事・労務体制の整備 ■扱うサービス マンション・オフィス等の修繕工事見積や工事DXサービス「スマート修繕」を展開し、独自データベースやドローン点検などテクノロジーで業界課題を解決します。 ■組織構成 従業員32名、ベンチャー出身の経営メンバーと共に、少数精鋭で組織成長を推進しています。 ■業務の魅力 人事成果が事業成長へ直結しやすい環境で、裁量大きく経営直下で活躍できます。未整備な部分も多く、全ての仕組みを自ら構築・改善できるフェーズです。 ■就業環境 裁量労働制・リモートワーク・フレックス制度を活用し柔軟な働き方が可能。週休2日制・土日祝休みでワークライフバランスも確保されています。 ■想定されるキャリアパス 人事責任者からCHRO、経営ボードメンバーへのステップアップを想定。組織拡大とIPO実現のコア人材として成長できます。 ■企業の特徴/魅力 DeNAグループ発のスタートアップとして、11兆円規模市場で急成長中。テクノロジーで業界の常識を変革し、社会課題解決に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼働きやすさ◎高い定着率／安定企業（官公庁案件多数）／年休122日／残業25h以内／水という生活基盤を設計／寮・社宅あり／ ■仕事内容： ◎官公庁より受注した地質調査業務をご担当いただきます。現地のボーリング作業については協力業者が実施いたします。 ◎調査現場の立ち合いや協力業者の選定、報告書の取りまとめ、発注元との折衝が主な業務となります。 ■詳細： 【受注元】官公庁からの受注が主となります 【担当エリア】滋賀県を中心とした関西圏です。同社事務所のある三重県の案件もございます。 【工期】3ヶ月から半年のものが多いですが、案件によって異なります。 【組織構成】６名の組織で構成されております。 【働き方】繁忙期によって異なりますが、平均としては月35時間程度となります。 ■当求人の魅力： ◎離職率の低さ ※近5年で、5%以下と低い状況です。 ◎年間休日122日 ◎土日祝休みの完全週休2日制 ◎5ヶ月分以上の賞与実績！ ◎寮・社宅あり ■働く環境 ◎同社は会社として従業員の働く環境の改善に取り組んでおります。その大きな取り組みとして残業時間の削減がございます。 ◎平均残業時間は25時間で、1〜3月の繁忙期は45時間になります。会社として残業時間削減に乗り出し、一定時刻以降は音声ガイダンスに切り替え電話対応の時間の軽減を行ってきました。 ◎その結果新卒採用も継続して行うことができ、離職率もこの5年で5％以下と低い状況です。今後も従業員の働く環境を大切に経営を進めます。

【障がい者採用支援の法人チームのマネジメント/社会貢献性高く、企業からのニーズが非常に高いです/取引先はプライム上場の大手企業多数】 人材紹介のRA(法人営業)チームのマネジメント業務をお任せします。 メンバーのマネジメントに加え、企業の採用課題の解決に向けて、企業の外部人事として奔走いただきます。 ■業務詳細： 営業戦略の策定・実行・管理、チームビルディング、チーム予算達成、メンバー達成、KPI管理、メディア部門との協議を実践　等 ・チームマネジメント（5名） ・チームの営業戦略や計画の策定、KPI管理、実行支援 ・RAの実業務 若手・未経験スタートのメンバーも多く在籍するため、組織全体の成長の為に業務の標準化・組織化をマイクロマネジメントを通して実現させていただくことに期待しています。 ■部門の組織風土： ・中途／未経験から入社している方も多く多種多様なメンバーが集まっています ・自由度が高く、能動的に個人の強みを活かせる組織（自走出来る）です ・まだまだ発展途上の組織であり、自己成長と組織成長を連動することができます ・会社として近年残業抑制に力を注いでおり、ノー残業デーの導入などを行いながら、現在は月間平均30時間以内となっています 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手SIerや事業会社との直取引が急増/「次世代型ホワイト企業」として認定/チーム常駐案件多数&フォロー体制◎〜 ■業務内容： 当社にて、ITエンジニアとしてアプリケーション開発案件をお任せするスペシャリスト候補としてご入社いただきます。 ■当社の強み： （1）選ばせる責任放棄を終わりにする「キャリア選択制」 エンジニア一人ひとりの目指す方向性に合わせて、次に伸ばすべき力と積むべき経験を設計します。個人任せにせず中長期で成長できる環境です。 （2） 高年収を実現する「単価給与連動制」 案件単価と給与が連動するので市場価値に見合う年収が実現可能です。ストレスになる給与交渉もなく、明確な評価基準のもと自分の価値観に合わせて働けます。 （3）定着率91%の「納得して働ける環境」 年間休暇実績は125日以上です。 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇も取得可 ■キャリア選択制について： 当社は、キャリア選択制を採用しています。 エンジニアのキャリアは、目先の単価やその場の都合で決めるものではありません。技術や経験がどのように積み上がってきたのかを正しく理解したうえで、一人ひとりに合ったキャリアステップを見極めていきます。 過大に期待することも、過小に評価することもせず、いまの実力と、これから伸ばすべき力に丁寧に向き合う。 長期的な成長を見据えて向き合うことが、私たちのキャリアに対する姿勢です ■技術×単価で決まる、透明な報酬設計： ◇前職年収540万円 → 年収684万円（Java+フロント・基本設計〜／経験5年） ◇前職年収620万円 → 年収900万円（Java・顧客折衝／経験8年） ◇前職年収450万円 → 年収1,000万円（Java・顧客調整、チーム管理／経験14年） ■働く環境： ◇月6.8時間、月次の平均残業時間は常に10時間未満です ◇ホワイト認定企業を取得 制度の透明性・挑戦への後押し・多様な働き方への対応が評価され、「次世代型ホワイト企業」として認定。 ◇健康経営優良企業を取得 従業員の健康維持・増進に取り組むことで、「健康経営優良企業」を取得。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミドル層・シニア層まで幅広く活躍中◎豊富なキャリアパスあり＜東証上場＞】 ■業務内容： 顧客プロジェクトの責任者として、要件定義から設計・開発・運用までを統括し、プロジェクトの成功に責任を持って推進していただきます。プロジェクトをやり切る力を軸に上流・提案へとキャリアを広げていけるポジションです。 また、顧客の業務課題の整理や改善提案にも関与いただき、将来的にはITコンサルタントとして上流工程をリードいただくことも期待しています。 ■業務詳細： （1）プロジェクト推進・管理 ・プロジェクト計画の策定（スケジュール／体制／コスト） ・進捗・課題・リスク管理の実施 ・品質管理および成果物レビュー ・プロジェクト収支の管理および改善 （2）顧客対応・折衝 ・顧客との要件調整および仕様確定 ・定例会議・進捗報告の実施 ・トラブル発生時の対応およびステークホルダー調整 （3）上流工程・提案活動 ・要件定義・基本設計の主導 ・顧客の業務課題の整理および改善提案 ・追加開発・改善提案による案件拡大 （4）チームマネジメント ・プロジェクトメンバーのアサインおよび役割設計 ・メンバーの進捗管理・フォロー ・チームビルディングおよび生産性向上 ・チームビルディングおよびエンゲージメント向上 （5）品質・プロセス管理 ・開発プロセスの整備・改善 ・品質基準の維持・向上 ・ナレッジの蓄積および再利用の推進 ■プロジェクト例： ・インフラ／クラウド領域 ・アプリ／業務システム領域 ・上流・業務改善領域 ■当ポジションの魅力： ・プロジェクト責任者として裁量を持って推進できる ・上流工程から実行まで一貫して関われる ・顧客課題に踏み込んだ提案ができる ・ITコンサルタントへのキャリアパス ・安定した顧客基盤のもとで経験を積める 変更の範囲：会社の定める業務

■□フルフレックス・リモートOK/東京ゲームショー、麻布台ヒルズクリスマスマーケットなど有名な案件の制作実績も豊富／大手有名企業のブランディング、プロモーション案件を担当／海外アワード表彰歴あり／グロース上場企業■□ ※こんな方におススメ ・有名な案件の制作過程まで手触り感を持って関わりたい （直取引9割かつ自社で一気通貫で進行出来るため自身が制作した案件に介在価値を感じやすいです） ・オフライン×データマーケティングの顧客体験価値を最大化したい （業界でも稀有な費用対効果を測れるイベントのデータインサイトを保有しております） クライアントのブランド価値を高めエンドユーザーとのエンゲージメントを強めるサービス「Experience Marketing市場」の拡大をお任せ BtoBプロモーション領域において、体験価値を軸に中長期的な経営計画を見据え更なる成長を加速させるため新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 クライアントの認知向上やリード獲得などのマーケティング課題解決のため、既存クライアントに対してアカウントマネジメントを実施頂きます。 ・潜在的なニーズのヒアリングや課題のヒアリング ・企画立案、提案 ・予算管理 ・品質コントロール ・スケジュール管理 ■ポジションの魅力 ・新商品の発表会・展示会などの企画・提案〜出展までを一気通貫でサポートします。 ・クライアントは直取引9割以上、大手自動車メーカー、食品メーカーといったナショナルクライアントから外資系ブランド、IT業界、スタートアップなど多岐に渡ります。 ・数千万〜数億規模のプロジェクトを担当することもあり責任は大きいですが、早い段階で裁量を任せられるため、成長実感を得られる環境です。 ・多種多様なクライアントのマーケティング活動に上流から関わるため、マーケティングの知見やスキルを身に着けることができます。 ■当社について 元々は展示会や販促イベント等における空間デザイン事業としてものづくりを軸とした成長をしてきた当社ですが、現在は提案の幅を広げ「Experience Marketing」を事業コンセプトにクライアントのマーケティング支援を行い、大手顧客を中心に取引拡大フェーズとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」など様々なトップブランドを取り扱う同社にてコンビニ本部向けの法人営業としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 全国展開する大手コンビニエンスストア本部に対し、コカ・コーラ製品の提案・商談を行う法人営業をお任せいたします。 ・定期的な顧客情報の収集 ・社内外の関係者との調整業務 ・担当顧客の年間販売計画の策定 ・営業計画や方針策定のためのサポート ・次世代アカウントマネージャーの人材育成　など ■就業環境 残業時間：15時間程度／月 リモートワーク：週2日程度 在宅勤務と出社のハイブリット型で、オンラインでの商談や、直行直帰でお客様先へ訪問も可能です。 フレックスを活用しながら働くことが可能です。また子育て中の方も在籍しており両立が出来ております。 また有給取得は方針として年間14日以上を推奨しており、働きやすい環境が整っております。 ■同社について 同社は東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ・コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。日本のコカ・コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ・コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手SIerや事業会社との直取引が急増/「次世代型ホワイト企業」として認定/チーム常駐案件多数&フォロー体制◎〜 ■業務内容 ITエンジニアとしてアプリケーション開発案件をお任せするスペシャリスト候補としてご入社いただきます。 ■当社の強み （1）選ばせる責任放棄を終わりにする「キャリア選択制」 エンジニア一人ひとりの目指す方向性に合わせて、次に伸ばすべき力と積むべき経験を設計します。個人任せにせず中長期で成長できる環境です。 （2） 高年収を実現する「単価給与連動制」 案件単価と給与が連動するので市場価値に見合う年収が実現可能です。ストレスになる給与交渉もなく、明確な評価基準のもと自分の価値観に合わせて働けます。 （3）定着率91%の「納得して働ける環境」 年間休暇実績は125日以上です。 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇も取得可 ■キャリア選択制について 当社は、キャリア選択制を採用しています。 エンジニアのキャリアは、目先の単価やその場の都合で決めるものではありません。技術や経験がどのように積み上がってきたのかを正しく理解したうえで、一人ひとりに合ったキャリアステップを見極めていきます。 過大に期待することも、過小に評価することもせず、いまの実力と、これから伸ばすべき力に丁寧に向き合う。 長期的な成長を見据えて向き合うことが、私たちのキャリアに対する姿勢です ■技術×単価で決まる、透明な報酬設計 25歳／年収460万／Java経験2年（+120万円UP） 35歳／年収1,200万／Java経験8年・顧客折衝あり（+360万円UP） 26歳／年収500万／React経験3年（+130万円UP） 34歳／年収880万／フロント＋設計経験あり（+250万円UP） ■働く環境 ◇月6.8時間、月次の平均残業時間は常に10時間未満です ◇ホワイト認定企業を取得 制度の透明性・挑戦への後押し・多様な働き方への対応が評価され、「次世代型ホワイト企業」として認定。 ◇健康経営優良企業を取得 従業員の健康維持・増進に取り組むことで、「健康経営優良企業」を取得。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： バックエンドエンジニアとして自社プロダクトの開発を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇開発要件のヒアリング、新規機能の詳細設計、実装 ◇AI関連機能の調査や検証（LangChain、Dify） ◇既存機能のメンテナンス ◇CloudRun、firestoreを用いた高負荷・スパイクリクエストに耐えられるアプリケーションの設計・開発 ◇GCPのインフラ構築 ◇Go言語ベースでプロダクトの機能開発・コードベースの整備 ◇定期開催しているチーム内勉強会での発表 ＜現在注力しているのはAIエージェント機能の開発＞ ◎顧客との会話をAIが簡潔させるAIエージェント機能の開発に力を入れています。 ◎社内だけで使われるAIではなく、実際に一般のお客さま（カスタマー）が使用するAIエージェントの開発です。 ◎困難も多々ありますがAI時代のプロダクトへと昇華するためチャレンジしています。 ■開発プロダクト：CARU（カルー）とは サイバーエースで2024年8月にローンチされた、成果報酬型でLP（ランディングページ）のコンバージョン獲得を支援する広告プロダクトとなります。 広告主様のLPにタグを設置して、特定条件で発火させた後、広告主様のお客様に対して商品の訴求を行っていきます。 訴求を進行するにあたり、個社毎にカスタマイズできるシナリオという概念に沿って訴求していきます。 プロダクトの立ち上げは完了しており、現在導入顧客数を拡大しているフェーズです。 ■この組織で積める経験： ◎自らの手でモダンな環境を構築する経験 ◎技術的に様々な意思決定ができる ◎スケーラビリティに考慮したアプリケーション開発の経験 ■組織の雰囲気： ビジネスコミットを強く意識したエンジニアが多く在籍している環境です。 そのため、「なんのために？」「どんなアウトカムがあってこれをやるのか？」など、プロダクト開発における本質を意識したエンジニアリングを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

★給排水・空調など建築設備の改修工事を行う当社にて、営業や施工管理の技術支援を行う、技術品質部のマネージャー候補を募集します！ ◇業務内容： 他部署からの技術的な相談事に対し、「顧客の要望に応えるための最適な案は何か」などを一緒に考え、解決を支援します。 また、定期的に社内での勉強会なども開催し、業務を円滑に進めるための知識や情報の共有を行います。 ◇具体的業務： ・各種施設（オフィスビル/病院/学校/官公庁/工場など）の空調換気設備・給水排水設備の改修工事を検討し提案します。 ・営業担当者や施工担当者を計画設計的な側面で支援します。 ・現場調査による現地確認の他、必要に応じて風量・水量・温度・圧力等種々のデータを実測し調査結果に基づいて方針を検討します。 ◇支援業務の一例： ・既設建物の建築図・設備図の読み込み〜現地確認 ・客先の要望に沿った基本計画立案 ・提案書の作成（計画資料・見積書等）および説明 ・クロージングに向けた営業支援　など ※対応工事案件数…10件程度/年 ※受注金額…年間総額3億程ですが、実際はその年の受注案件内容により大きく変動します。 ◇必要な知識と関連法規： ・建築、建築設備（空調・衛生・電気）に関する総合的な知識 ・建築基準法、建設業法、消防法、省エネ関連　など ◇組織構成：技術品質部は4名（30代〜60代男性）が所属しています。 ◇当社について： 【中部技術サービスとは】 1977年に株式会社中部から分離独立し、医療福祉施設・商業施設・教育施設などの各種設備機器の年間保守を始め、修理・リニューアル工事などお客様の大切な財産の保全管理と快適な都市環境づくりに努めています。 近年では、設備の管理・運営面のサポートや、既存環境のインテリジェント化をご提案するなど、お客様の空間環境をより良くする業務を展開しています。 【中部グループとは】 株式会社中部は、サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立しました。 また、中部グループ全体ではエンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆自動車用ゴム製品で国内トップ級シェアを誇る自動車部品メーカー／8ヶ国12拠点でグローバルに展開／国内全自動車メーカー等との取引あり／平均勤続年数21年◆◇ ■仕事内容： 1949年設立の、自動車部品を中心に成長してきた老舗部品メーカーである当社にて、IR業務全般をお任せします。 管理職候補として、マネジメント業務も含めてお願いします。 ■業務詳細： ・決算説明資料や開示資料（有価証券報告書・統合報告書等）の作成 ・投資家、アナリスト対応（説明会運営・質疑応答・ミーティング対応） ・財務データや経営指標に基づく分析・レポート作成 ・CSR／ESGなど非財務情報の発信企画・実行 ・社内関連部署や経営陣との連携・情報収集・調整業務 ■当社の特徴： 創業以来培ってきた、独自発泡ゴム技術が当社の強みです。 日々進化を遂げている当社技術は、自動車産業をはじめ、住宅や土木など産業技術の最前線で活用されています。 国内全自動車メーカー様と直接取引をおこなっている「ドアウェザーストリップ」や「下水道用可とう継手」「住宅用目地ガスケット」などを手掛けています。 また、日本だけでなく、グローバルに事業を展開しているため、活躍範囲を広げられる可能性もありますので、世界規模で業界に革新を起こしていけます。 ■ウェザーストリップとは： 当社の主力商品である＜自動車用のシール材＞です。 ドアについているゴムから出来たひも状のもので、雨風、ノイズの侵入を防ぎ車内空間を快適に保つための重要な部品です。このウェザーストリップにおいて国内トップクラスシェアを誇ります。 変更の範囲：当社業務全般

【国内最大級総合ICTベンダーNECグループ／プライム案件／上流工程に携わる】 ■業務内容： 製造業、流通サービス業のお客様に対してシステム提案、開発・構築、導入におけるプロジェクトリーダ、マネジメント業務を担っていただきます。 ■業務詳細： 製造業、流通サービス業のお客様向けに、プロジェクトリーダーとして基幹システム（販売/会計/生産/計画原価）や、周辺システムなどのシステム提案、開発・構築、導入を担っていただきます。 ・社内、社外（顧客や協力会社）の対外的な折衝・調整・交渉 ・上流工程の設計／導入を中心としたPJ対応 ■技術環境： ・OS/MW：Windows Server 、Linux（Redhat）、SQL Server、Oracle、MySQL ・開発言語：VB.NET、C#.NET、ASP.NET、PHP、C++、Python、Perl、Anguler ・SOL：FlexProcess、GRANDIT、EXPLANNERシリーズ、intra-mart ■事業規模 半年から〜1年のSI案件が主流で、大型の場合2年以上のプロジェクトもあります。規模は10人月〜100人月程度が多く、大型だと200人月超のプロジェクトもあります。 ■会社の魅力・特徴： ・基本的にプライム案件となります。お客様と直接の関わりをもった上流工程、PL/PMを経験しますので、プロジェクトマネジメント力を身につけることが可能です。 ・事業部全体として、製造業に長けた先輩や営業部隊と密接にプロジェクトを推進するので、様々な業種ノウハウを多角的に身につけることが可能です。 ・世の中で活躍している企業とシステム導入に携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務