栃木県／芳賀郡※車体系ワイヤーハーネス及びその取付関連部品に関する設計業務【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にて車体系ワイヤーハーネス及びその取付関連部品に関する設計業務及びそれに付随する業務をお任せします。 ■職務詳細： 車体系ワイヤーハーネス及びその取付関連部品に関する設計業務及びそれに付随する業務をお任せします。 そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 ■働き方： 残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。 平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。 自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。

二輪・パワープロダクツ事業における商品戦略・技術戦略に基づき、従来の枠にとらわれない発想でコストダウン施策を立案・推進いただくポジションです。これまでの常識や手法にこだわらず、外部の新たな知見やアイデアを取り入れることで、グローバル市場での競争力強化を共に目指していただける仲間を募集しています。 【具体的には】 ●購買部門の部品担当・機種担当、開発部門（LPL・設計者）、生産・製造部門、取引先、および海外生産拠点と連携し、実行可能な施策を検討 ●自ら立案した施策について、上位者への提案・承認を経て推進 ●施策の効果および進捗を定量的に可視化しながら、プロジェクトをリード ※将来的な海外駐在も視野に入れながら、業務に取り組んでいただきます。 【やりがい・魅力】 ●二輪・パワープロダクツの多様な部品開発に携わる中で、新技術や生産技術、コスト構造への理解を深めながら専門性を高めることができます。また、購買戦略の立案・実行を通じてQCDを強化、二輪パワープロダクツ事業に貢献し、世界中のお客様に喜びと価値を届けるダイナミックな役割を担えます。 ●裁量が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジが可能です。 【社員の声】 ●30代社員（中途入社：商社営業） 中途採用のデメリットは一切ありません。最初から海外出張や大きな仕事を任され、その分責任は重いですが、非常にやりがいを感じることができます。 ●30代社員（中途入社：メーカー購買） キャリアの短さは関係なく、結果を出せばチャンスはたくさんあります。海外駐在も視野に入るため、キャリアの幅も広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！グループで4.9兆円規模 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収キープ）など ■業務内容： 大規模設備工事における、設備工事監理をお任せします。 ・自社設計施工案件を中心に設備の観点から工事監理業務を担当していただきます。（施主面談・打合せ、現場確認、設計監理も一部発生） ・担当業務：書類チェック、図面チェック、現場への巡回監理、定例会議への出席、現場へのアドバイスなど ・担当案件：商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、ホテル、工場等 ・施工対象：電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備、通信（基地局・5G系）等 ・担当案件数：2〜3件程度の案件の設備部分のみをお任せします／５〜10億円など大規模工事が多い／新築メイン ・残業時間＝30H程度／在宅勤務可能／業務の半分がデスクワークとなります ■採用背景／ミッション： これまで設備部門では工事監理専門部署がなく、案件ごとに監理担当者を立てていました。この度、業務拡大と組織強化にて、案件をしっかり監理・お客様側に立ってチェックするための部署立上げに伴い、当ポジションを積極増員採用します！ ■仕事の特徴： ・電気・空調・機械…入社時は一つのご経験でOK／ゆくゆくは全体対応 ・「大和ハウス」はハウスメーカーだけでなく事業用案件が全体の約5割。幅広い案件に携わることが可能◎ ■働き方 ・年休123日／土日祝 ・残業約30h程度 ・外勤内勤の割合…内7：外3や、内5：外5など。物件による ・現場：週1〜2回程 ・基本出張無 ・エリア：配属エリア全域 ★入社を決められた方の入社理由例： ・働きかた改善 ・福利厚生 ・高水準年収 ・新しい部署のため、自分の意見を反映させることができる　例：マニュアル改定など ・業界トップランナーで仕事ができる ・社風（社会貢献のための業務という意識や、変化に対応する社風） ・60歳の役職定年がないく、65歳定年後も正社員雇用あり／定年後再雇用あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜『建築設備士』の資格歓迎／新規立上げ部署〜 ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！グループで4.9兆円規模 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収キープ）など ■担当業務 大規模設備工事における、設備工事監理をお任せします。※管理職としての採用を予定しています。 ■採用背景／ミッション： これまで設備部門では工事監理専門部署がなく、案件ごとに監理担当者を立てていました。この度、業務拡大と組織強化にて、案件をしっかり監理・お客様側に立ってチェックするための部署立上げに伴い、当ポジションを積極増員採用します！ ■仕事詳細： 【業務】設計監理・工事監理（施主面談・打合せ、現場確認、設計監理も一部発生） 【発注者】法人顧客 一次請けで、設計施工管理（請負契約）または設計物件（業務委託工）。 発注者であるお客様の代理の立場として、建物の品質を確認等を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務　※基本は設備工事監理でのキャリア】 ■工事内容 【物件】商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、ホテル、工場等 【施工対象】電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備、通信（基地局・5G系）等 【受注金額】５〜10億円など大規模工事が多い 【新築または改修】ほぼ新築 ■仕事の特徴： ・電気・空調・機械…入社時は一つのご経験でOK／ゆくゆくは全体対応 ・「大和ハウス」はハウスメーカーだけでなく事業用案件が全体の約5割。幅広い案件に携わることが可能◎ ■働き方 ・年休123日／土日祝 ・残業約40h ・外勤内勤の割合…内7：外3や、内5：外5など。物件による ・現場：週1〜2回程 ・基本出張無 ・エリア：配属エリア全域 ★入社を決められた方の入社理由例： ・働きかた改善 ・福利厚生 ・高水準年収 ・新しい部署のため、自分の意見を反映させることができる　例：マニュアル改定など ・業界トップランナーで仕事ができる ・様々な物件に携わる ・社風（社会貢献のための業務という意識や、変化に対応する社風） ・60歳の役職定年がないく、65歳定年後も正社員雇用あり／定年後再雇用あり） 変更の範囲：本文参照

〜導入実績2800社以上の法人向けSaaS型クラウドストレー『DirectCloud』を提供／大企業から中小企業まで130万人以上が利用／グループ総勢80人規模となっており、IPOを目指して体制強化中／インセンティブ制度あり〜 ■採用背景 現在、IPO準備中となります。 それに伴い組織強化を図るべく増員にて募集いたします。 また、将来的には営業のチームを新たに発足する予定となっております。 ■業務内容 自社プロダクトであるクラウドストレージサービスの直販営業をお任せします。インサイドセールスよりトスアップされた商談からスタートし、お客さまへのアプローチから課題のヒアリング、ソリューション提案営業、クロージングまで一貫して携わります。 ※クロージング後も、カスタマーサクセスと連携して既存顧客へのアップセルなどを行います。 ■詳細 ・商談対応、製品のデモンストレーション ・展示会でのデモンストレーション(年3〜4回程度) ・Salesforceを使った顧客管理 ・機能に関する基本的な問い合わせ対応（高度な問い合わせについてはプリセールスの支援があります） ■組織構成 部としては15名の組織となっております。 配属先：メンバー3名（リーダー50代、メンバー40代、30代） ■入社後 座学研修や勉強会を行います。その後は基本的にOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■就業環境 年間休日123日の土日祝休みで月残業平均10時間の為、日々オンオフのメリハリ付けて働く事が可能な環境です。また、フレックス制も整備されており自身のライフスタイルに合わせながら働く事が可能です。 ■サービスの特徴 ・国産クラウドストレージサービスの老舗であり、実績の多さからセキュリティ面の信頼感が高いです。 ・ユーザー数無制限、ストレージの容量に対して費用がかかるモデルとなっており、リーズナブルかつ予算組みがしやすいです。 ・インセンティブ有で通常の4半期インセンティブの他、全従業員対象の特別なインセンティブ制度として「月間・年間MVP賞」を設けています。中にはなんと入社4か月で受賞した社員も！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆資産運用・証券ビジネス全般の業務企画・設計・導入の推進をお任せ／預かり資産1兆4000億円超・運用者数40万人超／残業18H◆ ■募集背景 2024年1月より新しいNISA制度がスタートし、政策的な追い風を受けて、「働く世代の豊かな老後に向けた資産形成」が本格化していく見込みです。その結果、資産運用において、顧客数の大幅な拡大、積立や少額投資、ポイント投資などの新しいニーズへの対応が求められています。 そうした大きな変化の中で、当社業務・システムの安定的な運用と拡張を図り、非連続的なビジネス成長を支える業務・システムの将来像の設計とその実現において、法令制度への的確な対応や業務・事務体制の構築がより重要となっております。 特に、新しいNISA制度スタート後も制度の拡充が進んでいくことや、当社のビジネス範囲が拡大していくことを見越し、その影響を直接受ける専門領域（証券取引の約定、NISAを含む証券経理、帳票の作成、税務処理、証券や資金の決済、その他法令・制度に準拠するための対応等）に広く知見と経験を持つ人材を求めています。 証券業務企画スペシャリストとして、当社の事業・サービスの成長を支えていただける方を募集します。 ■業務内容 資産運用ビジネス、証券ビジネス全般について、業務の企画・設計と、導入の推進を担っていただきます。まずは、新システム導入プロジェクトに参画し、以下の業務を担当していただく予定です。 ・新システム導入プロジェクトにおける業務企画・推進担当 ・資産運用、証券ビジネスに関する業務の企画 ・新システムに対する業務要求事項の定義 ・新システムの各種成果物を業務面の観点で検証 また、全社的な対応として、以下のような役割を担っていただきます。 ・法令への対応 　・法令改正等の情報をキャッチし、その内容を調査・分析のうえ、当社への影響を確認する 　・社内外のステークホルダーと調整し、業務・システムで必要な対応を洗い出し、社内での対応をリードする ・新制度・制度変更への対応 　・新たな制度、既存制度の変更等の情報をキャッチし、その内容を調査・分析のうえ、当社への影響を確認する 　・社内外のステークホルダーと調整し、業務・システムで必要な対応を洗い出し、社内での対応をリードする 変更の範囲：会社の定める業務

〜SOMPOグループ／自動車関連のご経験者歓迎／専門性が身につく／土日祝日休み／福利厚生◎〜 ■魅力： ・SOMPOグループの安定基盤があり、腰を据えて長期的に働ける環境です。 ・誰しもが慣れない交通事故の状況下で、事故を解決に導き、保険金という形でお客様に貢献できるお仕事です。 ・事故解決のプロフェッショナルとして活躍できるよう、入社からその後も、さまざまな力を身につけ、磨き、高め続けられる環境が整っています。 ・年間休日120日（土日祝）／就業時間09:00〜17:00（業務量によっては残業あり）とワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■業務概要： 保険金サービス部門で、自動車の損害調査・示談交渉をお任せします。 ■職務詳細： 下記【1】【2】の両方をお任せします。 【1】自動車損害調査 整備工場と修理範囲や修理計画・金額に関する折衝を行います。また、事故の事案担当者へ自動車調査結果に関する情報提供を行い、スムーズな解決に向けて支援を行います。 【2】示談交渉 主に契約の方や事故の相手の方等事故の当事者へ事故状況を確認したり、事故現場等を調査し交通事故を解決に導く仕事です。 事故の関係者へのヒアリングや、事故発生現場の計測調査、事故のシミュレーション再現等を通じて、事故当事者の合意を得て、解決していきます。 ■育成体制： 入社後は基礎知識を中心とする集合研修と実務研修（配属先でのOJT研修）からスタートします。レベル・習熟度に合わせた研修や通信教育を受講いただく等、アジャスターの資格取得を目指しながら、長期にわたりスキルアップを支援する体制もあります。 ■キャリアパス： 技術アジャスターとしての経験を積むことで、将来的にはリーダー職や管理職への昇進の道が開けています。また、専門的な知識を深めるための研修制度や資格取得支援制度も充実しており、自己成長を図ることができます。キャリアアップを目指す方にとって、最適な環境です。 ■ご参考：中途採用HP／社員インタビューなども載っていますのでぜひご覧ください。 https://www.sompo-japan-saiyo.com/midcareer/ 変更の範囲：本文参照

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・本邦上場企業又は上場をめざす企業に対し、エクイティソリューションの業務推進。主な取り扱いは種類株式、CB、新株予約権を想定 ・アサインメント次第で証券会社と兼職する可能性有り ■組織構成： ソリューションプロダクツ部は銀行における投資銀行業務全般を機能提供する部署であり、ソリューションファイナンスGrは特定のプロダクトを持たず、外部環境・規制の変化に着目し、顧客起点、マーケット起点でコーポレートファイナンス手法やストラクチャードファイナンス手法等、金融技術を活用し、ファイナンスソリューションを提供しております。当グループは約40名のうち、ミドル業務担当として約20名弱（うちBS職約7名）、そのうち当該期中管理担当は約10名。メンバーの年次は、若手から経験豊かなベテランまで幅広く、企業再生、不動産ファイナンス、証券化、メザニン、ECM、DCM、リースファイナンス等、多様なスキル・キャリアの人材で構成されています。 ■魅力点について： 多様なフィールドで多様なスキルを習得可能であり、ソリューションファイナンスGrは特定のプロダクトを持たないため、投資銀行業務全般の業務経験を活かしながら多種多様な案件との接点やスキル高度化の機会創出が可能です。 ■キャリアパス： ・国内外の投資銀行部署、行内審査セクション、MUFGグループ各社、関連ファンド等投資銀行関係部での業務経験を通じたキャリア形成が可能です。 ・専門職である資格EXの認定（行内審査あり）を受ければ、当Gr.の業務分野外へ異動することなく、キャリアを積む働き方も可能。EXにはプレイイングマネージャー型、マネジメント型があり、ご自身の希望と適性に沿ったキャリアアップが実現できます。 ・ソリューションプロダクツ部には多数のキャリア採用者が在籍しており、キャリア入社の方が部長、次長に昇格している実績があります。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム市場上場”高砂熱学グループ”／年間休日125日／IT化により残業削減に成功／Web面接可〜 空調・給排水工事やマンションリニューアル工事の現場責任者・監督者として、品質・安全・環境・コスト面などを考慮しながら、竣工に至るまでの施工管理（工程管理）業務および原価管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・施工計画書の作成 ・プロジェクト全体の予算策定 ・工事資金の予算策定 ・施工管理（工事進捗、実施会社への発注及び管理調整、図面確認、施工図作成）など ※あらゆる状況に即応していただきます。 ■案件例： オフィスビル、物流倉庫、工場、学校施設など各種建築物の新築／改修工事や、マンションリニューアルなど ※高砂熱学のグループ会社として大型案件にも携わることが可能です。 ■就業環境： 当社は労務管理の改善により残業削減に成功しました。 ＜具体的には＞ 勤怠にもITを取り入れ”見える化”しました。事前に勤怠を上司に連絡し、残業を抑えるようなスケジュールを組む等、働きやすさを重視しています。 ■福利厚生： 住宅手当、家族手当・子供手当などの福利厚生が充実しているので、長期的に腰を据えて働くことが可能です。 ■教育制度： 初級・中級・上級に分けた社員教育制度があり、自己啓発や職種別教育、選抜教育などの制度も充実しています。 ■当社の特徴： （1）環境設備の総合エンジニアリング企業 1966年（昭和41年）に建築設備の総合エンジニアリング企業としてスタートしました。現在は空調・衛生工事などの一般設備、集合住宅リニューアル、店舗商業施設、管更生工事などを中心に事業展開しています。全国に展開するサービスネットワークでお客様のニーズに応えています。今後も環境づくりの一端を担い、環境設備の総合エンジニアリング企業として社会に貢献していきます。 （2）高砂熱学グループの安定基盤 高砂熱学工業株式会社の空調工事を受託しているグループ企業です。高砂熱学は受注高、売上高、売上総利益を含む各利益がすべて”創業以来の最高額”を記録し、売上総利益率は13.1%と高水準を保っています。また、今後は空調工事を中心とした総合設備工事業への飛躍も考えているため、安定した受注が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2021年に75周年を迎えた総合建設コンサルタント／幅広い分野の中から業務を担当、更なるスキルアップが望めます／「ワークライフバランスが取りやすい」という社員の声も多数あり、働きやすい環境〜 ■業務概要： 道路、橋梁、河川のうち、いずれかの分野に係る建設コンサルタント業務と、マネジメント業務を担って頂きます。 ■業務詳細： ◎マネジメント ・実務の進捗管理 ・部下のマネジメント／育成 ◎技術 ・高速道路、インターチェンジ、地方幹線道路、歩道の設計及び付属構造物の設計 ・鋼構造・コンクリート構造を主体とした高速道路橋、河川橋、陸橋の設計及び施工計画 ・排水機場、堰、水門、樋門、樋管、護岸、砂防などの計画及び設計 ■配属先情報： ・大阪支社 技術系部署 ・5名（30代1名、40代1名、50代2名、60代以上1名） ■魅力: ・当社は公共施設の調査・計画・設計を中心とした建設コンサルタント会社で、社会資本の整備を通して国民の安全と福祉の向上を図るとともに、社会経済の発展に貢献している企業です。 ・国土開発の一端を担う会社において高い技術力を目指すことが可能です。また、多くの分野での知識が必要となる仕事です。 日々勉強をする必要がありますが、社員全員が切磋琢磨して高め合う環境である為、より早く成長ができます。 ・また、年1回の評価制度があり、資格取得や担当案件の利益からの貢献度から昇給UPにつながります。自身の頑張りが正当に評価されるため、目標をもって取り組んで頂けます。 ・有給休暇も入社時に10日間（7月〜12月に入社した場合は5日間）付与するなど、従業員が安心して就業できる環境を整えています。 ■当社について： 福岡県に本社を置き、九州、関東、関西に暮らす人々とともに70年以上の歴史を歩んできた建設コンサルタントです。生まれ育った地域や生活している地域のために、スキルを磨き発揮してほしいとの思いから、地域密着採用を行っています。当社とともに、みなさんが生まれ育った地域やみなさんが暮らす地域の人々へ社会インフラという価値を提供してほしいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社にて分譲マンション営業としてご活躍いただきます。具体的には自社ブランドマンション「アルファ」シリーズの販売を担当頂きます。 ■業務の流れ： ・集客活動 ・モデルルームでの接客、契約 ・契約後の打合せ ・引渡し お客様への資産提案、変更工事打合せ、融資相談など、お客様の住宅取得を検討からお引渡しまで一貫してサポートして頂きます。 ※総合職としての採用となるため、分譲マンション営業以外でも54社あるグループ展開により、幅の広いキャリアビジョンがございます。 ■業務の特徴： チーム単位でマンション一棟を担当・販売するのが同社の営業の特徴です。若手からベテランまでをバランスよく配置した約5名体制のチームで販売戦略の立案や完売までのシミュレーションを行い、軌道修正を行いながら営業活動を行っていきます。 ■組織構成： 各モデルルームにはおおよそ５〜10名程度が在籍しています。 ■当社のビジョン： （1）住まいを支える力に 分譲マンション・コーポラティブハウスの企画開発で個々のライフスタイルにマッチした住まいを提案します。 （2）生活を支える力に 遊休地等の不動産の有効活用で医療施設やショッピング等の複合タウンの開発を行い、地域活性を促します。 （3）老後を支える力に シニア向けの住宅開発からメディカルケアのサービスまで、高齢者が地域の中で生き生きと安心して暮らせる生活環境づくりを支援します。 ■あなぶきグループ： 「地域社会に生かされ、生きる」同グループは、地域社会において住まいや街づくりに関することから、人材サービス、ホテル、旅行、保険、エンターテインメント、文化事業、健康増進、介護サービス、電力サービスなど様々な事業を展開しています。そのすべてに共通するのは、「人の人生に寄り添い、ともにしあわせを共有し、感動のある社会を築いていきたい」という熱い想いです。これからも同グループは、地域社会に愛され、信頼される企業グループを目指して、全社一丸となって一歩一歩前進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社にて、分譲マンション営業としてご活躍いただきます。具体的には自社ブランドマンション「アルファ」シリーズの販売を担当いただきます。 【業務の流れ】 集客活動→モデルルームでの接客・契約→契約後の打合せ→引渡しとなり、お客様への資産提案、変更工事打合せ、融資相談など、お客様の住宅取得を検討からお引渡しまで一貫してサポートしていただきます。 ※総合職としての採用となるため、分譲マンション営業以外でも54社あるグループ展開により、幅の広いキャリアビジョンがございます。 ■業務の特徴： チーム単位でマンション一棟を担当・販売するのが同社の営業の特徴です。若手からベテランまでをバランスよく配置した約5名体制のチームで販売戦略の立案や完売までのシミュレーションを行い、軌道修正を行いながら営業活動を行っていきます。 ■組織構成： 各モデルルームおおよそ3〜6名程度が在籍しています。 ■当社のビジョン： （1）住まいを支える力に…分譲マンション・コーポラティブハウスの企画開発で個々のライフスタイルにマッチした住まいを提案します。 （2）生活を支える力に…遊休地等の不動産の有効活用で医療施設やショッピング等の複合タウンの開発を行い、地域活性を促します。 （3）老後を支える力に…シニア向けの住宅開発からメディカルケアのサービスまで、高齢者が地域の中で生き生きと安心して暮らせる生活環境づくりを支援します。 ■あなぶきグループ： 「地域社会に生かされ、生きる」当グループは、地域社会において住まいや街づくりに関することから、人材サービス、ホテル、旅行、保険、エンターテインメント、文化事業、健康増進、介護サービス、電力サービスなど様々な事業を展開しています。そのすべてに共通するのは、「人の人生に寄り添い、ともにしあわせを共有し、感動のある社会を築いていきたい」という熱い想いです。これからも同グループは、地域社会に愛され、信頼される企業グループを目指して、全社一丸となって一歩一歩前進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本製鉄グループの安定基盤／トップクラスのレベルの情報技術をベースとしたソリューションを提供／年休125日・有給休暇平均取得日数16.6日・平均勤続年数16.8年】 ■業務内容： 当事業部の柱の一つである、小売業向け案件の事業拡大に向けてアプリ開発お任せいたします。 業界をリードするアパレル（SPA）や大手スーパー、大手調剤薬局が当社の顧客です。 プロジェクトマネージャー候補として、数名の開発チームを束ねるリーダーを経験いただいたのちに、プロジェクトマネージャーとして数十人月から数百人月規模のプロジェクトを担当していただきます。 将来的には複数のプロジェクトを統括するアカウントマネージャーやラインマネージャーを目指すことも可能であり、当社の事業計画策定や体制構築にも携わって頂くことも可能です。 ■魅力： ・日本製鉄グループ企業で安定した企業基盤があるからこそチャレンジングスピリットが活かせる環境です。 ・製造業をはじめ、流通・サービス業、金融業、医療・医薬、通信・メディア、公共まで、幅広い分野において課題解決をサポートしております。 ・親会社である日鉄ソリューションズが営業から要件定義といった提案部分を主体に行っております。当社はその案件を引継ぎ、設計や構築／開発、運用保守と業務を行っております。 ■当社について： 日鉄ソリューションズ東日本では、日鉄ソリューションズグループの一員として、東日本エリアにおいて、トップクラスのレベルの情報技術をベースとしたソリューションを提供。情報システムの設計から運用まで一貫して対応し、かつ小回りの利く「一貫サポート&サービス企業」として、お客様の立場で課題解決に応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜25年度より全社員の給与ベースUP／発注者の立場や元請けの立場で業務に従事／平均年収965万／夜勤なし／フレックスタイム制／年休123日／完全週休2日〜 ■業務内容： 医療福祉施設グループに配属となり、医療・介護・福祉施設の企画提案から基本計画、基本設計設計、プレゼンテーション、実施設計監修までの業務をご担当いただきます。 ■キャリアパス： 医療福祉施設の設計のプロフェッショナルを目指していただくことや、住宅や商業、事業、医療、観光、物流、生産など様々な用途の設計に携わっていただくことも可能です。 ■当社独自の諸制度： ・働き方改革実践中（フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等） ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）、一部技術系職種の年齢上限撤廃 ・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） ・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日） ・単身赴任一時帰省旅費（単身赴任者の一時帰省にかかる旅費支援）、親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度） ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） ・ホームホリデー制度（年次有給休暇を計画的に取得）、Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇を推奨） ・従業員持株会（月例奨励金は10%、長期保有奨励金は最大10%を会社が上乗せ）、従業員持投資口会（月例拠出金の10％を会社が上乗せ） 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータグループの安定基盤／平均勤続年数16.3年、離職率3.1％で長期就業が叶う環境〜 ■業務内容： <<統合運用設計や共通基盤構築を企画構想から実現までやり遂げませんか？！>> クラウドやSaaSを活用したシステム運用のDX化を推進しています。 チームを組んで仕事に取り組むので、メンバー間で結束は固く、刺激し合いながら成長できる現場です。 技術は社内外での研修や全社的なナレッジベースを利用して、必要な時に必要なだけ学ぶことができます。 お客様に寄り添いながら、トレンドの技術とコミュニケーションスキルで、プレイングリーダとして、メンバーをまとめてくださる方は大歓迎です！ 一緒に課題解決していきましょう！ ■働く魅力： ・平均勤続年数16.3年 情報通信業界の平均勤続年数12.8年(2023年時点)よりも長い勤続年数となっています。知識・スキル・経験を十分に有した社員が多く、企業として安定した基盤です。 ・顧客からの厚い信頼 ＮＴＴデータが主催する「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」において、「顧客継続部門賞」を受賞。ご契約いただいている多くのお客様からの信頼を獲得され、高い更新率に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証一部上場ミネベアミツミ"グループ／世界シェアNo.1製品多数／「相合」精密部品メーカー／完全週休2日制〜 ■求人のポイント ・現職でプロジェクトにかかわっていた経験から（プロマネ未経験から）プロジェクトマネジメントとして業務を進めることができます！ ・実機、評価室が汐留にあり車を触りながら仕事を進められます。 （実機を扱うために地方の工場に出張ということはありません） ■業務内容 車両システム開発製品に関するプロジェクトマネジメントをお願いします。 ・顧客との折衝（各分野の開発リーダーと同行） ・全体の日程管理 ・コスト管理 ■具体的には 新規開発のプロジェクトマネジメントとなり、完成車メーカーとの折衝を通じて価格交渉や社内での会議などをリードしていただきます。 価格交渉については、チーム内にいる営業担当が受け持ちます。 顧客とは基本的にWEB会議となります。月に1度くらいの頻度で出張をして対面商談の可能性もございます。 東京に評価室があり、実機もあるので社内での出張はなく各技術者が都度東京に来て打ち合わせをする形になります。 ・所属する課の課長直下でプロジェクトマネジメントをして頂きます。いきなりプロジェクトマネジメントの全てをお願いすることはありません。 ・従来、ユーシンで行ってきた開発プロジェクトに比べ規模の大きな開発プロジェクトとなります。（技術者50〜60名、ミネベアミツミ、ミネベアアクセスソリューションズの関係部署も関与）そのため社内ではプロジェクトマネジメントのノウハウが少なく、同程度の開発プロジェクトに携わった経験のある方を求めています。 ■やりがい・魅力： 全く新しい製品、システムとしてこれから世に出していくプロジェクトとなります。 仕様決めから携わることができ、技術者目線、ユーザー目線で自身が取り入れたいと思うものを入れ込むことができるチャンスがあります。 ユーシン社内に留まらず、ミネベアミツミグループ内の関係する部門と関わることができ、知見が広がります。 ■出張頻度： 客先への訪問、展示会、セミナー参加などで年数回程度あります。 コロナの影響で直近はなくなっていますが、今後再開していく見込みとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 自社・グループ会社にまたがるコンプライアンス担当としてご活躍頂きます。 各種コンプライアンス活動の企画・推進や案件調査対応を行って頂きます。 ■職務詳細： （1）意識改革や行動規範の浸透・定着をお任せします。 ・各社・各部署のコンプライアンス活動の支援（研修やツール提供による体制構築） ・社内意識調査や自主点検を行って浸透度を確認し、結果フィードバック（情報展開） （2）職場の声に耳を傾けることも重要な任務になります。 ・相談窓口への個別案件の調査対応、再発防止に向けたアクション ■日野自動車について： ◇海外販売台数が6割以上を占めるなど、約100ヵ国・地域に製品を供給し、世界各地の人流・物流を支えています。 ◇業界初のHV商用車を発売以来、EV、FCEV等の電動化に積極的に取り組んでいます。 ◇過酷なレースで知られるダカールラリーに33回連続挑戦し完走を果たしています。 変更の範囲：本文参照

ローカル・UGC領域（Yahoo!マップ、Yahoo!知恵袋）におけるプロダクトデザイン全般をお任せします。 ※ご入社後はYahoo!マップやYahoo!知恵袋を中心とした、ローカル・UGC領域のいずれかをお任せいたします。 ■業務詳細 ◎Yahoo!マップ Yahoo!マップのUI/UXデザインを担当いただきます。Yahoo!マップはこれまで多くの機能をリリースしユーザーの皆様にお使いいただいてきましたが、多機能ゆえにUI/UXが複雑化してきました。 そのため、新しい探し方や地域の情報提供の方法を今一度再設計し、よりシンプルで一貫性のあるUI/UXへ進化させていきたいと考えています。プロダクトの戦略に関わる上流フェーズから参画し、これまでにないユニークなUXと先進的なUIをゼロから創り上げることができる貴重な機会です。 ◎Yahoo!知恵袋 「Yahoo!知恵袋」は“すべての人々に知恵を共有するサービス”として幅広い年代の方にご利用いただき、2024年4月で20周年を迎えます。2023年の生成AIの急成長やLINEとヤフーの合併をきっかけに、次の時代の新しい「Yahoo!知恵袋」に進化させるべくAI回答機能のリリース、LINEサービスとの連携など新たな機能提供やUIデザインの導入に向けた課題に日々取り組んでいます。 ■主な業務： ◎デザイン戦略、戦術の検討・実行 ◎プロダクト・機能の企画とデザイン要件の策定 ◎デザインプロジェクトの実行計画策定 ◎WebサイトおよびアプリのUIプロトタイプ作成 ◎ユーザーリサーチとユーザーテストの計画・実行 ◎社内ステークホルダーとの連携 ■応募必須条件 UIデザイナーとしての基本スキルおよび経験の詳細 ・デザイン要件のヒアリング、整理、策定スキル ・情報構造設計、インタラクション設計・操作性設計スキル ・ビジュアル検討スキル ・プロトタイピングスキル ・デザインシステムの構築、運用スキル ・コミュニケーション、プレゼンテーションスキル ・複数のデザイナーとのコラボレーションスキル ・Figma、Photoshop、Illustratorなどのデザインツールの利用経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜セカンドキャリア歓迎！70歳定年・年休125日・土日祝休・残業20h以内◇“安心して働ける”と“誇りあるキャリア”を両立できる企業◇／資格取得支援、教育体制に魅力〜 ■業務概要： 当社は、広島県福山市を拠点に、道路・河川・港湾・農地など公共インフラの整備を支える総合建設コンサルタントとして、半世紀以上にわたり地域社会に貢献してきました。現在、設計体制の強化に伴い、建設コンサルタント業務に携わる技術士を募集しています。 ■業務内容： ◇発注者との協議・折衝業務 ◇関係機関との調整 ◇業務進行管理（スケジュール、品質、コスト等） 【分野】道路、河川砂防、鋼構造、港湾、土基礎、下水道、地質、農業土木 ■組織構成： 建設コンサルタント部門：15名程度の組織となります。技術士やRCCMの資格保持者が所属しています。 自然災害により被害を予測したハザードマップの策定にもかかわっており生活基盤や産業基盤づくりに欠かせない主力事業です。 ■働く環境： 会社全体として「働きやすさ」を実現しています。 ◇年間休日：125日 ◇平均残業時間：20時間以下 ◇有給取得日数：平均12日 ◇リモート勤務相談可・フレックス制度導入中 ◇７０歳定年、長期就業が可能 ◇住宅手当有、UIターン歓迎！ ■当社の特徴： ◇「地図に残る」仕事を、地域とともに 私たちが手掛けるのは、道路・橋梁・河川・防災・農業土木など、人々の暮らしを根底から支える公共インフラ。広島・岡山を中心に、年間約100件以上の設計案件に携わっています。 ◇設計から調査・補償まで。社内で完結できる“知の総合力” 当社の特長は、設計・測量・地質調査・補償コンサルの4部門が揃っており一つの案件を、多角的に、一貫して進められる技術力と連携力が強みです。 ◇DX導入×リアルなまちづくりの融合 3D設計、Lidar計測など、新技術の導入にも積極的。「道の駅ぬまくま」や「国道313号冠水対策」などの実績では、ドローンやレーザー計測で詳細な設計提案を実現。最新ツールを使いながら、地域住民に“わかりやすく伝える”技術者としての力も鍛えられます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 主力事業である、Wantedly Visit のフロントエンド領域の開発をお任せします。 ■ 具体的な仕事内容 ・開発チーム、フロントエンド組織が抱える技術的課題の発見と解決 ・隣接技術組織 (デザイナー組織、バックエンドエンジニア組織) などとともに開発上の課題を解決 ・新しい技術の検証と実装によるチームの生産性向上 ・コードや設計のレビュー、ペアブロ等を通じたチーム開発力の向上 ・登壇やブログ発信を通じたフロントエンドコミュニティーへの知見の還元 ■チーム体制 基本的なチーム単位は Squad と呼ばれる組織体です。施策・機能開発はこの単位で行われます。 また、技術領域ごとに Chapter という組織もあります。各 Squad や各機能での個別最適にならず全体最適になるように Chapter が責任を持ちつつ、インクリメンタルに技術のアップデートができます。 ■キャリアパス一例 ・フロントエンド領域のテックリード ・フロントエンドやバックエンドといったWeb領域をまとめるリーダー ・エンジニアリングマネージャー ■働く環境 ・ウォンテッドリーでは、PdMを中心に、エンジニア・デザイナーとともにチームで仕様を決めており、プロダクト開発のチームのメンバーが主体的にプロダクトの課題、ユーザーが抱える課題を発見し、それを改善するためのアクションを自分たちで判断していくため、無駄な工数を削減し必要なことだけに集中し開発できる環境です。 ・プロダクトマネージャー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、デザイナー、インフラエンジニアなど様々な領域のスペシャリストと一緒に働くことができます。 ・オンボーディングでは、座学、OJTを実施しています。また、新入社員一人につき一人メンターがつき仕事のサポートがあります。 ■技術スタック フロントエンド React / TypeScript / GraphQL / Apollo Client バックエンド Ruby / Ruby on Rails / Go / gRPC / Protocol Buffers / Python など 変更の範囲：会社の定める業務

※当社ベトナム支店にて以下の職種いずれかに適性を鑑みて打診させていただきます。 ご希望あれば加味いたします。 ■対象職種: ・総務 ・法務 その他管理部門職種 ■業務概要： 当社での管理部門業務をお任せします。総務・法務をはじめとしたバックオフィス業務の中から適性を見て、そのポジションの業務に従事いただきます。 ■働き方：年間休日126日、休日出勤の際は振替休日を推奨しております。残業時間に関しても時期により波はありますが、抑制に向けて取り組んでおります。 ■同社沿革：橋や道路、トンネル、建築物といったコンクリート構造物。これらは人々の暮らしや産業を支えており高い安全性と機能の維持を保つための補修・補強などのメンテナンスが不可欠です。同社に関しては、300年を超える歴史があり、1705年に錢高林右衛門が棟梁として建立に携わった本願寺尾崎別院が創業の瞬間でした。その後1887年に錢高組に改め、明治の文明開化の波と共に勃興しつつあった西洋建築の新技術や近代経営を取り入れ、数々の建築物を世に残してきました。 昭和初期には「橋の錢高組」の異名をとり、勝鬨橋や旧瀬田唐橋など数多くの橋の施工実績を残しています。 ■仕事のやりがい：同社には実力主義の風土があり、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。やる気があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスが多く与えられる風土があります。 ■代表的な建設物：国立国際美術館、靖國神社遊就館、横浜国際競技場、静岡スタジアム、彩の国くまがやドーム、ララガーデン春日部、桃山学院大学、東北学院大学、慶應義塾大学三田キャンパス東館、東京都板橋清掃工場、青山ライズスクエア、福岡キャナルシティ、コスモポリス品川など 変更の範囲：会社の定める業務

【創業300年の老舗ゼネコン／年間休日120日・平均年収800万以上・平均勤続年数14年超】 ■業務内容： 官公庁・民間から受注した大規模建築工事の建築案件における意匠設計業務をご担当頂きます。例年、官民3:7程度の割合で受注しており、同社は建築領域に特に強みを持っているのが特徴です。 【案件詳細】： 大阪市庁舎/キャナルシティ博多/千葉セントラルタワー/慶応義塾大学/柏の葉スマートシティ/ブリヂストンベトナム社工場　等 ※住宅・商業施設・ホテル・物流施設・オフィス・工場等、様々な用途の 大型建築物に携わることが可能な点も、当社ならではの魅力です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■キャリアパス： 入社後は、経験に応じてお任せする案件の範囲を決定します。 部長職を目指していただきます。 ■入社後お任せする事： 現在は若手社員も多くなっているため、ご経験を活かして若手メンバーのスキルアップにもご協力いただきます。 具体的には若手社員が作成した図面をチェックして、フィードバックをしていただきます。 ■働き方： 年間休日120日、基本土日祝休みとなっております。 転勤は当面無く、面接にて配属地のご希望をお伺い致します。 独身寮・ファミリー向け社宅・退職金など福利厚生も充実しております。 ■同社魅力： 同社は創業300年を超える中堅ゼネコンです。直近では、建築事業においてはつくば市で環境共生型のショップ＆オフィス、ホテルやサービスアパートメントなど多彩なニーズに対応した大規模開発工事を設計施工で手掛け、土木事業においてはアフリカウガンダで東アフリカ最大の斜張橋、建設費が100億円を超える北陸新幹線プロジェクト等確かな実績でお客様より高い評価をいただいております。当社には実力主義の風土があり、年齢等に関係なく、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。やる気や熱意があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスを多く与えられる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの中核13社のうちの1社／電動パワーステアリングシステム世界トップクラスシェア（世界で4台に1台日本で3台に2台導入）〜 ■業務内容： トヨタG中核企業における移転価格対応などグローバルな税務業務に携わっていただきます。経験や、志向に合わせて下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇移転価格方針運用・文書化　（外部専門家や事業部門との連携） ◇相互協議（APA・MAP）対応 ◇グローバルミニマム課税制度等その他国際税務対応 ◇税務調査対応 ◇税務相談対応 ※プロフェッショナル職・専門職での採用を予定していますが、スキル・経験により管理職での登用可能性もあります。 ■当社について： 各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも自動車部品のみならず、軸受、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けています。 ■当社の魅力： （1）歴史ある、 若い会社： 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併しできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めております。 （2）働きやすさ： 休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。 （3）モデル年収 残業手当（30時間相当）込みで650万円〜程度が想定されます。 （4）トップクラスの技術・商品： ◇自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988 年以来世界シェアトップクラス ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス ◇工作機械・システム事業：1956年に国産で稀少な研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む） 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ロック板のない駐車場」や「スマートフォンから精算できるアプリ」を開発する国内トップクラスの駐車場機器専業メーカー〜 ■業務概要： コインパーキング等の駐車場経営に関わる機器の製造販売から運営支援までをトータルに提供しています。PKSHA Technology 社のグループ企業となったことで、同社が得意とする AI やアルゴリズムといった最先端の技術と、当社の蓄積されたIoT、コインパーキングの知見の相乗効果により、駐車場業界のDX化を推進しています。 管理システムをはじめとしたソフトウェア群と、全国の精算機などのハードウェア群を跨いだ大規模システム構成を開発・運用しています。 ＜具体的には…＞ エンドユーザー様のコインパーキング精算機利用に伴う、金額計算、精算処理、領収書発行などを制御する自社製品の組み込み系ファームウェアの開発・改善・機能追加を行っていただきます。 他部署とのコミュニケーションを取り、改善提案の提言などもお任せします。 ■案件例： ・ナンバー認識システムを搭載したロック盤のないネット精算機『ロックレス』 ・大型駐車場用のチケットレス精算機 ※製品・サービスページはこちら：https://www.i-tech-corp.co.jp/service ■組織構成： 現在開発部には9名在籍しており、30代〜60代まで幅広い世代が活躍中です。 ＼活かせるスキル／ ・python, java などの開発言語での組込み系開発経験 ・UDPでのパケット通信プログラミング経験 ・WebAPI（RESTなど）を使ったプログラミング経験 ・Raspberry Pi OS、 Android、 組込み系Linux、μITRON上で動く組込み系開発経験 ・Linuxデバイスドライバの開発経験 ・マイコン制御に携わった経験 ・製品の仕様検討〜市場投入までの経験 ■当社について： ・コインパーキング等の駐車場経営に関わる機器の製造販売から運営支援までをトータルに提供しています。 ・株式会社PKSHA Technologyのグループ企業となったことで、当社の蓄積されたコインパーキングの知見の相乗効果により、駐車場業界のDX化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

年収1,000万以上保障／フレックス制／リモートワーク相談可／年間休日120日 ◆◇Oracle社のパートナーとして「NetSuite」に特化/日本での導入実績はOracle社に次ぐ堂々の第２位◇◆NetSuiteを活用したクラウドERPの自社独自のプロダクトを9つ保有して4 年で売上成長率 750%の当社で1人目のIT戦略コンサルタントとなる人材を募集します。 ■業務内容 ITコンサルタントとして、下記業務をお任せいたします。 ・上流から中流フェーズのコンサルティング業務（戦略策定/業務計画策定/業務改善/業務要件定義等） ・プロジェクトマネジメント業務（プロジェクト計画/管理/顧客及びメンバーとのコミュニケーションなど） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務魅力 当社は国内で唯一の技術力を持っていて、当社でしか培えない経験ができるため、自分の価値の向上を実感できます。 Oracleからの紹介案件が多く、普段会えないような役員クラスや社長の方を相手に商談をする機会があるたため、 ■クラウドERPの展望 AIやIoTが活用されるこれからのクラウドERPを扱うエンジニアには、機械学習や文字認識、画像認識など最先端の技術が必要になります。 しかし、クラウド型ERPやそのアドオン開発のノウハウを持つエンジニアはまだまだ少ないのが現状です。だからこそ、今クラウド型ERPの知見とさまざまな業界に対応できる業務知識、この両方を備えることができれば、業界でも先駆的な存在として、自分の市場価値を高めることができます。 ■職務の特徴 ・現在の経営ボードメンバーは、トップクラスのコンサルティングファーム出身者であり、非常に大きなコンサルティング案件を数多く取りまとめてきた人材です。 クライアント企業を始めとする大企業のCXOクラスとの関係性も深いことから、当社コンサルタントは、大きなインパクトが実感できる案件に関わることができ、それが弊社に所属する最大の魅力となっています。