＼こんな方へおすすめ／ ・発電設備・プラント設備の保守・保全を自分の手で行ってきた方 ・書類や調整よりも、現場で設備を見て・触って・判断する仕事が好きな方 ・年齢を重ねても、技術者として現場の第一線で働き続けたい方 ■採用背景： 創業後65年に渡り培った高い技術力を武器に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大してきました。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。今後さらなるお客さまからのニーズにお応えするため増員にて一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 ■業務内容： 発電設備・自家発電設備を中心に、各種プラントにおける設備の点検・保守・調整・不具合対応を担当します。 ・ボイラー・回転機など基幹設備の点検・状態確認 ・設備の微調整・改善対応 ・トラブル発生時の一次対応・原因切り分け ・メーカー・協力会社との技術的なやり取り ※工事の実作業、建物への改変を伴う業務はありません ※「現場を管理する立場」より、現場で技術を発揮する役割です ■業務の特徴 現場に出る割合が高く、机上業務が中心になることはありません。マニュアル通りではなく、音・振動・違和感といった“現場感覚”が活きる仕事です。 経験豊富な方ほど、設備判断や改善提案で頼られる環境です。 何も起きない状態」を作り続けることを、きちんと評価する職場です。 ◇働き方 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・平均勤続年数17年 ・退職金制度 変更の範囲：無

■具体的な業務例： ・プラズマ加工装置のソフト設計開発（構想検討、要求書・仕様書の作成、実装、テスト、評価） ・試作・評価用ソフトの設計と実装、ログ解析と問題点の改善 ・開発/設計ドキュメントの作成・改版管理 ・顧客現地でのソフトインストール、技術サポート、不具合調査 ・開発人数：12人　開発期間：12〜24ヶ月　　開発環境：ISaGRAF、VB、TwinCAT、C++ ■組織ミッション： ◇回路形成プロセス事業部 電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性・高品質の実現に貢献しています。 ◇プラズマソリューションSBU 今後大きな成長が見込まれる半導体市場、特に、次世代パッケージング領域において、プラズマをコア技術とした製造装置・プロセス技術をお客様にご提供し、お客様の課題解決に貢献します。 ◇開発部 プラズマダイサー、ドライエッチャー、プラズマクリーナーなどプラズマを用いた先進的な加工設備やプロセス、材料に至るトータルソリューションをご提供。お客様との密な連携により世界初の技術をお客様と共に創造していきます。 ■職場の雰囲気： ・組織の平均年齢は44歳で、リーダークラスには40代前半が多いです。若手社員も増強されており、平均年齢は低下傾向です。 ・半導体製造装置、デバイスメーカーなどからのキャリア入社者も多く、海外出身者、女性従業員も活躍されており、多様性がある職場となっています。 ・若手リーダーも多数活躍できる環境で、若手が率先してリーダーシップをとっています。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが可能です。 ■キャリアパス： 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。 パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

【廃棄物処理プラントの長期包括事業を総合的に管理し、事業推進力と課題解決力を発揮できるポジションです】 ■業務概要 当社が受託するごみ処理プラントの長期包括事業において、事業計画の策定から入札対応、契約リスク管理、契約履行・モニタリング、損益管理、SPC（特別目的会社）の運営管理まで、事業全体のマネジメント業務を担います。部門横断的な視点で、運営・営業・維持管理・メンテナンスなど各部門をつなぎ、課題解決のプロセスを主体的に推進します。 ■業務詳細 ・長期包括事業の事業計画策定および非価格提案書作成、入札案件への対応 ・契約リスクや課題を整理し、関係各所と連携した契約管理・履行モニタリングの実施 ・事業損益の分析および管理、コスト削減や効率化に向けた改善提案 ・SPCの設立・運営・事業計画進捗管理や、関係書類の確認、法令・契約書の精読と活用 ・必要に応じて現場・専門部隊の意見を取り入れ、数字やデータから経営課題を抽出し対応策を立案 ■扱うサービス 廃棄物焼却施設を中心とした環境プラントの長期運営・維持管理サービス ■組織構成 運営事業部 運営事業業務部 包括事業管理課（16名体制、週1日程度在宅勤務実施） ■業務の魅力 民間の技術力や創意工夫を活かし、地域社会の持続的発展に貢献。多様な部門と連携し、複合的な課題解決力・マネジメント力が身につきます。 ■教育体制 階層別研修、資格取得支援、通信教育補助など研修制度が充実。継続的な学びと成長をサポートします。 ■就業環境 完全週休2日制／年間休日125日以上／有給消化率85％超／在宅勤務・時差勤務可。社員食堂・売店完備。 ■想定されるキャリアパス 事業管理で培った知見を活かし、経営企画・財務管理・プロジェクト推進など、幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 業界のリーディングカンパニーとして、安定した経営基盤と先進的な環境技術の活用に強みを持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■業務内容： 脱炭素社会の実現や災害に強い社会インフラ構築の中核を担っている、スマートメーターの組込開発設計をお任せします。 （電力量データの取得や通信制御など) ＜業務フェーズ＞ 実務主担当 構想設計、詳細設計、試験評価、デザインレビューまで、 すべての開発工程を担当 ＜開発環境・ツール＞ C言語 ■魅力ポイント： 市場トレンドであるスマートグリッドに関する取り組みに携わることができ、社会貢献を感じることができます。また、設計フェーズから評価試験まで一連の業務を対応いただくため、責任感が求められる業務です。 ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 ■充実の研修体制： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

〜インセンだけで800万稼ぐ社員も！年間目標6〜7棟はほぼ全員達成・平均10棟売れる環境☆知名度抜群で集客力◎飛込み・テレアポなし〜 ■業務概要 モデルハウスへ来場したお客様へ、理想の住まいをご提案します。 広告・CMによる高い認知度があり、問合せ・来店が多い為、飛込みやテレアポはありません。 ■業務詳細 ・ヒアリング・プラン作成 予算や家族構成、理想の暮らしを伺い、専用ソフトで間取り・外観・内観のイメージを作成します。 ・提案 モニターを使い住宅設備や間取りイメージを分かりやすくご説明します。 ・その他業務 現地・役所調査、住宅ローンの相談、契約手続き、着工〜引渡しまでのフォローを担当します。 ■商材の強み 業界平均の約半額で提供できる“高品質×適正価格”が強みで、一般的に4〜6ヶ月かかる工期も約75日で完成します。短工期により、賃貸の延長や仮住まいの費用負担を抑えられる点も評価されています。 ■教育体制 上司・先輩に相談しやすい風土で、OJTを中心に、1か月でデビューできる育成体制が整っています。 プラン作成はシステム化されており、未経験でもスムーズに提案可能です。 ■給与・キャリアパス 営業の平均年収は932万、歩合だけで年800万以上稼ぐ社員もいます。 年間目標は6〜7棟で、ほぼ全員達成しており、平均契約数は約10棟と成果を上げやすい環境です。 契約・着工・上棟・引渡しごとにインセンティブが翌月支給され、案件が進むほど収入も積み上がる仕組みです。 入社3年で主任、4年で係長、9年で支店長に昇進するなど、スピード昇進も可能です。 ■働き方・福利厚生 残業月20〜30h、年休120日と働きやすい環境です。 子ども同伴勤務制度や半日・時間有給に加え、住宅手当（最大3万円/月）、住宅取得補助、資格手当、財形・年金制度、出産祝金など福利厚生も充実しています。 ■当社について ◎年間受注・着工棟数トップクラス！年間引き渡し棟数1万棟突破！東証プライム上場・大手ハウスメーカー ◎「日本の家は高すぎる」という想いから、建材の直取引・施工管理の効率化により高品質・適正価格の家づくりを実現 ◎注文住宅を中心に、戸建分譲・リフォーム・集合住宅・マンション・保険・インテリアなど幅広く事業展開 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/〜 ※※ご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます※※ 同社に興味はあるものの、どのポジションが自分にマッチするか分からない、ご経験を活かせるポジションにて選考に進みたいという方はぜひご応募ください。具体的なポジションや役割は経験や適性を鑑み、選考を通じて決定します。 【職種】 ・製品開発/制御（ハード・ソフト） ・評価 ・組み込みソフトウェア開発 ・回路設計 ・電気設計 ・エンジン制御開発/適合開発 ・画像データを用いた研究開発 【担当製品】※下記いずれか ◆自動車関連 ・車両 ・コンプレッサ ・車載用電池 ・エンジン ・充電器 ・インバーター ・コンバーター　等 ◆産業車両/物流ソリューション関連 ・フォークリフト ・自動搬送装置 ・自動倉庫 【使用ツール・環境】※下記一例 ◎ソフトウェア：C言語、MATLAB、Simulink、GTPOWER、Python、HILS、SILS、pythonなど ◎電気・回路設計：CATIA、CR-5000（BD/DG）、MATLAB（simlink含む）、PLC、C言語、PowerBi、NX、GT-Suite、NASTRAN、JMAG ■勤務地：配属ポジションに準じて下記いずれかを予定。 愛知県刈谷市、大府市、高浜市、碧南市、半田市、東浦町、安城市 ◇高速通勤可（高速代金企業8割負担※規定有り） ◇在宅勤務・リモートワーク相談可 ◇通勤バス有（工場による） ■魅力ポイント： 「人の温かい会社」：穏やかで面倒見の良い社員が多く温かい社風。社員同士の交流を促進するプログラムが多くあり、部署の垣根をこえた仲の良さがあります。 「ワークライフバランスの実現」：会社として年休取得率100％を目指しているため、年間20日/取得（月平均1.5日目安）を各職場で推進しており、有休がとりやすい環境です。長期休暇を活用して海外旅行に行くなど、プライベートも充実。 「世界シェアNo.1多数」：フォークリフト、カーエアコン用コンプレッサ、車載DC-DCコンバーター、エアジェット織機など、世界に誇れる技術力有。 変更の範囲：会社の定める業務

※デザインや広報にてブランディング経験ある方歓迎※【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り／研究開発費国内トップクラスの5,500億円／国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】 ■組織のミッション： 広報に設置されたクリエイティブチームは、経営の想いをダイレクトに社会へ届ける役割を担い、ブランド価値の向上と浸透を推進しています。11名のクリエイター（うちキャリア入社4名）が集まり、企業広告やWebをはじめ、展示会や企業ミュージアムまで多彩な発信に挑戦しています。企業ビジョンを国内外へ発信し、より多くのステークホルダーとの共感を育んでいくことを使命としています。 ■業務内容： コーポレートブランディング領域において、CI／VIの策定や企業広告、Webサイトの企画・制作・運用などを通じて、一貫性のあるブランド構築を担って頂きます。 ＜具体的には＞ ・関係部署と協議しながら、コンセプト設計から最終アウトプットまでのデザインワーク ・キービジュアル、映像などの各種コミュニケーションツールの企画・制作 ・外部プロダクションへのディレクション業務 ・ブランドガイドラインの策定および運用 ■当ポジションの魅力： ◎自ら課題を見つけ、仮説を立て、実行に移す。そうした風土がチーム内に根づいており、新たな挑戦に取り組める環境があります。クリエイターの発想力を存分に発揮できる場です。 ◎入社後は、まずビジュアル領域を中心にご活躍いただき、その後は専門領域を超えてディレクターとしてクリエイティブを牽引していただくポジションにチャレンジして頂けます。 ■組織構成： クリエイティブチームには、グラフィック、CI／VI、映像、空間といった各専門領域のクリエイターが在籍し、力を合わせてブランド構築に挑戦しています。 ■当社について： 当社は、自動車部品業界のリーディングカンパニーとして、技術革新とグローバル展開に力を入れています。売上収益7兆3,500億円、特許保有数約41,000件を誇り、社員エンゲージメントも高いです。環境・安心の価値を最大化し、持続可能な社会の実現に向けて取り組んでいます。25ヵ国127工場を持ち、世界中で信頼される製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜地場企業の経営課題や業務課題を解決／マルチベンダーで最適なソリューションを提案／課題解決力が身につく＞ 【業務内容】 顧客のあるべき姿実現に向けた現状での課題を解決するため、業務上の問題解決やドキュメントの利活用促進、コミュニケーション活性化などの提案活動を実施。 複合機の維持安定化を図りながら、業務改善に向け、自社の複合機、プリンター、ソフトウェアのみという「モノ」からの発想ではなく、「モノ＋コト」「マルチベンダー」による無限大のソリューション提案が可能。 ◇アカウント営業職は、顧客の取り巻く環境やIR情報、顧客の声から本質的な課題仮説を立案し、その仮説検証のためにアプローチを行います。顧客と課題が共有され検討合意となり次第、この課題への改善策提案に向け社内のエンジニアや専門営業をリードしながらチームを運営していきます。そして、顧客の現状調査、提案、サービス提供、フォローまでを担い、継続的かつ強い信頼関係を構築していきます。このような案件推進役、提案活動へのチームリーダー、そして継続的なお役立ち活動によって、よりビジネスパートナーとしての認知を得ること、顧客との関係性を維持向上させていくことが重要なミッションです。 ◇アカウント営業が発掘した案件化の糸口を支援、協業しながら案件化まで伴走し具体化させていく、専門的な知見からアカウント営業を補佐するのがソリューション営業職です。 ※ご経験やスキル、適性から判定し、アカウント営業職もしくはソリューション営業職としての配属を検討 ※既存顧客の深耕型営業（8割）新規（2割） 【業務例】 ・担当企業群（支社や関連企業など）のリーダーとしてFBJ支社担当営業との連携・戦略立案・実行推進 ・顧客とのコラボレーション、経営層を招いたセミナー等でのプレゼンテーション、デモ 【魅力とやりがい】 ◎強い接点力 複合機をパスポートとして顧客との接点を紡げます。あらゆる業界・部門に幅広くリーチできることが最大の強みです ◎顧客の真の経営課題へ貢献 大手顧客の経営層やユーザー部門と継続的に接点を持ち、業務上の課題にアプローチ。経営目線で中長期に渡ってお客様に伴走し、マルチベンダーの提案が可能 ◎ワークライフバランスを維持し働ける環境 リモートワーク・サテライト利用など柔軟な働き方可能 変更の範囲：会社の定める業務

★AI×教育の急成長スタートアップ／創業1年で5.5億円を達成する成長企業 ★受講生は4000名超え／月100万円以上の実績を出す受講生も複数在籍 ■業務内容： 当社の法人向けのAI研修・DX支援、生成AIコンサルティングの事業責任者候補として、事業戦略の策定から組織運営まで幅広くお任せします。 現在は取締役が事業責任者を兼任しているため、事業全体を理解いただいたうえで、業務を引き継ぎ、責任者として事業を牽引していただきます。 ＜業務詳細＞ ・事業計画の立案、展開 ・法人顧客の開拓、管理 ・組織構築、マネジメント（現在メンバー2名） ・売上管理 ・KGI、KPIの管理 ＜サービスについて＞ 個人向けAIスクール事業で培ったノウハウを活かし、法人向けにもAI活用支援を展開しています。企業の業務効率化やDX推進を目的とした生成AIコンサルティング、AI研修プログラムの提供など、企業がAIを実務に取り入れるための包括的なソリューションを提供しています。 ■当社の強み： ◎ 圧倒的な成長スピードと実績 ・創業1ヶ月で月商1,900万円を達成 ・1期目で売上5億円超 ・受講生数2,500名以上 通常、教育サービスやスクール事業は立ち上げから軌道に乗るまで数年かかるケースが多い中、 エヌイチは圧倒的な早さで“選ばれるサービス”に成長しています。 ◎ 圧倒的なカスタマーサクセス品質とコストパフォーマンス 週1回の個別面談、チャットサポート、イベント・セミナーなどを通じて、受講生の成果創出に徹底的にコミット。 その手厚いサポート体制にも関わらず、他社と比較して低価格なサービス設計を実現しており、高い評価を獲得しています。 ◎ SNS集客に強いマーケティング力 YouTube、Instagram、TikTokなど複数のSNSチャネルを活用し、安定した集客基盤を構築。今後は広告施策も組み合わせながら、さらなる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップレベルの案件単価（平均5688円）のハイレベルなPJTを担当可能／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 ■職務内容 【車載向けカメラユニットのソフトウェア設計業務】 カメラは、センシング的な用途で使用していきます。一つのユニットにミリ波、VGA、2メガピクセルのカメラにつながる機能が搭載されております。CAN通信で、ミリ波レーダーの制御やイメージセンサーの制御といったソフトウェアの設計を行っていただく予定です。 社員が大枠の仕様を決め、そこから基本設計から評価まで一連対応いただく予定です。また、取りまとめ役としての期待値もあります。あわせて、スキルによっては、PMとしての立場で要件定義や客先折衝といった業務も対応できる可能性もございます。 ■業務フェーズ 仕様検討から評価・テストまでの一連での業務 ■ツール CAN通信、CANalyzer、C言語 ■求人の魅力 センサーやレーダーといった技術要素は今後伸びていくロボット市場で必要とされている技術要素となります。 ■福利厚生 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 ■充実の研修体制 年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

〜関西エリア限定／男性育休取得率100％／平均勤続勤務年数16.8年／残業22ｈ／売上高・利益共に右肩上がりの国内堅実成長企業／低離職率／出張なし／代休100%取得〜 ■業務内容 積水ハウス建設グループでは、「積水ハウスグループ」の施工部門を担う建築のスペシャリストとして、これまで270万戸を越える積水ハウスの新築住宅を施工してきました。そのなかでも、近畿２府４県エリアを担当している当社にて、新築、リフォームのいずれかの分野で建築施工管理業務を担当頂きます。工程管理や安全管理、金銭管理、発注業務や報告書の作成等も行って頂きます。 ■積水ハウス建設ならではの施工管理 ・地盤工事/基礎工事、外装工事、内装工事の工事を主に管理します。 ・当社の施工管理は工程ごとに施工管理を実施しており、一般建築と異なり発注作業・原価管理・施工図作成がほぼありません。そのため、さまざまな現場を経験をすることで工事責任者としてより早く成長できます。 ※出荷材のほとんどが自社工場で品質管理を経て送られてくるため、荷受け回数や不足・間違いが少ないです。 ■業務詳細 ・案件内容…住宅全般／木造戸建て／RCマンション／ホテル・病院など非住宅含む ・構造…木造／S・SRC・RC ・規模：数千万〜1億程度のものが中心となります。 ・直行直帰OK！社用車貸与有です。 ・1人1台ずつスマホ・PC・タブレット支給あり ■入社後の流れ 基本的にはOJTでの教育になります。経験豊富な社員が豊富な点や中途入社の方もいますので安心してご入社頂ける環境が整っています。 ■働き方 ・残業は月22時間程、年間休日は129日と働きやすい環境です。 ・働き方改革も積極的に推進！土日祝日が定休日で、連休を取りやすくなりました。 ・離職率が一桁台と低く、社員の定着率◎ ・人事評価の面談方法をはじめ、福利厚生、有給休暇制度、産休・育休制度なども積水ハウスグループ全体で同レベルになるよう取り組んでおり、積水ハウスのグループ企業として充実した待遇で働けるのも魅力です。 ■当社の特徴 当社が主に手がけている事業は、積水ハウスの新築施工。積水ハウスは自由設計のため、二つとして同じ建物はありませんがどんな住まいでも建築できる技術力とノウハウを持っていることが大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 C2Cでは、クライアントが持ち込むアイデアやビジネスプランを、具体的なプロダクト・ビジネスモデルへと落とし込み、サービスとして形にする役割が求められます。本ポジションでは、単なる開発ディレクションにとどまらず、事業視点を持ち、開発チーム・パートナーと連携しながら、最適なプロダクトの設計・推進をリードしていただきます。 ■業務詳細 ・サービスデザイン 　クライアントのビジネス構想を具体的なプロダクト設計へと落とし込む ・技術支援・仕様決定・品質管理 　開発の要件定義や技術選定、開発プロセス全体の品質管理 ・開発ドキュメントの作成 　要件定義書・基本設計書・データベース定義書など、ベトナムの開発チームがスムーズに進行できる資料の整備 ・パートナー（クライアント・開発チームなど）のハンドリング 　プロジェクトの進捗管理、リソース調整、課題解決の推進 ・ディレクター組織の状況確認・レポート 　ディレクター陣のプロジェクト進行状況の把握・課題抽出・改善策の提案 ■期待すること ・プロジェクトの円滑な推進 　開発進行を管理し、適切なマネジメントでプロジェクトを成功に導く ・チームの組織化・成長支援（マネジメント経験がある場合） 　ディレクターチームのスキル向上・ナレッジ共有・教育を推進し、組織の成長を支える ・C2C Platform全体の資産構築 　事業の拡大に向けた共通フレームワークや開発ガイドラインの策定 ・開発・業務プロセスの改善 　業務効率化やパフォーマンス向上に向けた仕組み作りを実施 ■魅力 ◎プロダクト開発の上流からグロースまで携わる ・クライアントの構想段階のアイデアを、具体的なビジネスデザイン・サービス設計へ落とし込み、実際のローンチまで推進 ・開発ディレクションに留まらず、ビジネス視点を持ちながら仕様策定、ユーザーフロー設計、品質管理まで担う ・プロジェクトごとに異なるビジネス課題に対し、技術とデザインの両面から解決策を提案し、プロダクトの成長に貢献 変更の範囲：無

【多様な事業を展開するアイリスオーヤマ／業績安定◎／成長できる環境あり／スキルアップ可能】 ■職務内容： 家電製品の回路基板について、設計評価およびクレーム品解析を行う。 （1）設計評価・・・回路図上でのディレーティング状況をもとに、リスク予測、不具合予測を行い、設計に是正をさせる。また、電気用品安全法に従って安全性を評価する。 （2）修理・クレーム品の中の「基板不良」を中心に「回路解析」を行い、原因部署へ再発防止対策をさせる。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会的意義・業界成長率・安定性◎・最先端プロダクト&法令対応プロジェクト多数〜 ●SCSKグループ×第三者検証のリーディングカンパニー ●住宅手当有×自己研鑽奨励金制度で最大50万円支給有×フルフレックス ●「施策実装」「運用伴走」を徹底し「自分の貢献でお客様や社会が本当に変わる」ダイレクトなフィードバックを得られる環境あり ■業務内容： ホワイトハッカーとして、お客様の製品やシステムの開発前のリスクアセスメント、開発後のセキュリティ脆弱性診断やセキュリティ強度の十分性を検証するペネトレーションテスト等の業務を実施して頂きます。発見されたセキュリティ上の課題に対して、お客様のビジネスにおける影響度（リスク）を評価した上で、適切な改善方法の示唆します。 ・リスクアセスメント ・セキュリティ脆弱性診断／ペネトレーションテスト ・解決策の提案 など ■魅力ポイント： ◎専門スキルが身に付く 世界最先端のセキュリティ技術や法規運用に日常的に触れられ、専門性の高い実践ノウハウ・各種資格（例：情報処理安全確保支援士、CISSP、CEH、OSCP等）の早期取得・支援体制が充実しています。 ◎市場価値アップ 欧州サイバーレジリエンス法（Cyber Resilience Act、以下CRA）をはじめとする新たな法規制やグローバルガイドラインへの対応が急務の中、製造業を中心に多くの業界が事業継続の危機に直面しています。そうした企業のセキュリティ対応の「原動力」となり、日本・世界の事業継続を支えています。 ■配属先について： 約120名前後の事業部で20代〜50代まで幅広いメンバーが在籍しています。製造業や医療・金融・公共分野で法規制対応やセキュリティ強化のニーズが急速に高まる中、組織規模・案件数ともに拡大を続けています。 ■働きやすさ： ・顧客PJや自社サービス案件の掛け持ち・複数担当も可能（プロジェクト同時進行/リモートワーク一部導入・今後拡大予定） ・働き方は柔軟（業務に応じたリモート可・出社/常駐/出張等は案件ごとに相談） ■キャリアパス： コンサルタント、ソリューション営業、監査・ガバナンス、プロセス設計、マネジメントなど、ご本人の経験や志向性によって、多様な機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■創業147年・遠心分離機のパイオニア／スキルを身に着けた後は他職種への挑戦可／転勤なし／原則夜間・休日の勤務無し／福利厚生◎／年収450〜700万円■□ ■概要： 当社はスウェーデンに本社を持ち、1878年の創業以来、遠心分離機をはじめとする優れた製品群で世界各地の製造業を支えてきました。 食品・飲料やバイオ・医療、鉄鋼、エネルギーなど多様な分野の製造工場に導入されており、世界シェアはトップクラス。ニッチな製品かつ高品質であることから、国内でも高シェアを誇り、大手飲料メーカーなどから厚い支持を得ています。 本ポジションでは遠心分離機のエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 自社内のサービス工場にて、遠心分離機を中心とした機械の修理・メンテナンスをお任せします。 ◇分解・洗浄・点検 ◇メンテナンス・修理 ◇組み立て ◇検査 ■入社後について： 将来的には、フィールドエンジニア、テクニカルサポート、マネージャー等、多様なキャリアに挑戦していただけます。 スキルに合わせて最初からフィールドエンジニアからの挑戦も大歓迎です◎ ■働き方について： ・年に1回〜2回程、納品先を訪問して作業をすることもあります。 ・原則、早朝・夜勤はありません。 ・先を見据えてキャリアを築けるよう、転勤はなし。さらに原則土日祝休みで残業少なめと働きやすさ◎ ■魅力： ＜専門スキルを習得＞ 化学産業から食料品の製造、研究など多彩な分野で使用されているため、幅広い知識と技術が身につきます。 使用する工具もレンチやドライバーなどの一般的なものから、専用工具、計測機械まで多種多様。故障診断から修理・整備方法の選定、整備後の状態確認までを一貫して対応できる、機械整備のスペシャリストを目指せる環境です。 ■フィールドエンジニアの働き方： ◎作業の多くが、定期メンテナンス ◎夜間や休日などの急な呼び出しはなし ◎訪問のアポ取りは営業部門が対応するため、フィールドサービスに集中できる。 ◎現場作業が8割、内勤が2割。内勤時は報告書の処理や研修の受講のため、在宅勤務も可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【明治元年創業・150年超／地域密着で関係企業との長期取引・黒字経営／転勤なし・泊まり込みなし・年間休日123日／2事業部の両輪で安定／福利厚生・社内イベント充実】 ■仕事内容： ・電気設備工事の現場管理・施工管理をお任せします。 ■具体的には： ・工程／品質／安全／原価管理 ・協力会社との調整、行政対応 ・現場全体のマネジメント ■施工エリア： ・埼玉県北部の現場がメイン ・通勤圏内の現場が多く、転勤／長期出張なし。 ■働き方／評価制度： ・オキナヤでは「技術を正当に評価」する文化が根づいています。 ・成果／貢献が可視化される“実績評価制度”で、現場主導の判断と裁量を大切にしています。 ・半年で主任クラスへ昇格実績あり ・マネジメント志向も専門職志向も選択可 ・評価が収入／ポジションにしっかり反映「無理なく、長く、誇りを持って働ける」そんな職場を探している方に最適です。 ■職場環境： ・30〜50代の幅広い年齢層が活躍中 ・現場間の連携も良く、困った時に助け合う風土があります。 ・資格取得支援／奨励金制度も完備。 ・1級／2級どちらの施工管理技士も、次のステップを目指せる環境です ■この求人のPOINT： ・昇給／賞与／資格手当で収入UP ・年間休日123日＆土日祝休み ・プライベートも大切にできる環境 ・公共工事中心で景気に左右されにくい ・無借金経営の安定企業 ・入社半年で管理職昇格実績あり ・努力が正当に評価される仕組みあり ■当社について： ・株式会社オキナヤは、建設事業／機電事業を柱に展開するエンジニアリング商社です。 ・官公庁／製造業などの取引先を中心に、改修工事／新築工事を幅広く手がけています。 ・公共工事の受注が増加しており、無借金経営の安定基盤を維持しながら、新技術への挑戦も続けています。 ■社員の声： ・「現場の意見が尊重され、会社全体で“働きやすさ”を追求しています。 資格支援や待遇も整っており、腰を据えてキャリアを築けます。」 ■最後にひとこと： ・“経験と技術を、次のステージへ”。 ・安定した環境で、誇りを持って働ける現場がここに。 変更の範囲：会社の定める業務

〜給与・休みの多さ、残業時間の少なさ、裁量権の大きさ、自社ビルで綺麗な職場〜 ■業務内容： 大手ハウスメーカーから受注する住宅の給排水設備施工管理をお任せします。現場作業はなく、工事が安全かつ予定通り進むよう段取りや調整をメインに行う司令塔としてのポジションです。 ■業務詳細： ・施工図の作成・修正 ・現場での打合せ、施工内容の説明・指示出し ・工程管理（大手ハウスメーカーの基準に合わせた品質・工程確認） ・提出書類や報告書の作成　など ※施工管理に特化した業務のため、担当者が自ら工事作業や設置等の肉体労働を行うことはありません。 ■魅力： ◆国内トップクラスのハウスメーカーから、給排水工事の一次請けとして厚い信頼を得ています。高品質な施工管理能力が求められる分、プロとしての誇りを持って業務に臨めます。 ◆現場での肉体労働や工事実務は一切ありません。60代以降も長く技術者として、培った知見を「管理」に活かせる環境です。清潔な自社ビルでの図面作業など、集中して取り組める環境を整えています。 ◆土日祝休み・残業月平均15時間と、オンオフの切り替えを重視しています。転勤や長期出張もなく、札幌で腰を据えて、仕事とプライベートの充実を両立させたい方に最適な環境です。 ◆賞与実績5か月分、燃料・住宅・家族手当など、地域密着企業ならではの手厚い福利厚生で、ご家族との生活も安定します。 ■当社について： 当社は、創業60年超、札幌のインフラを支える安定企業です。戸建・マンション等集合住宅の給排水衛生設備工事だけでなく、個人のお客さまのリフォーム工事、凍結やつまりといった水のトラブル修理も行っています。 さらにグループ企業と協業により、太陽光発電や外壁リフォーム等のご要望にお応えすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

※本ポジションは、ミチビク株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容： ・開発計画の策定とタスク管理 ・チーム全体のプロジェクトの進捗管理 ・エンジニアメンバーのピープルマネジメント（1on1でのコーチング、メンタリングなど） ・プロジェクト提案・推進の中心として、仕様設計を含む品質管理 ・ビジネスサイドと連携したオペレーション設計 ・関連部署やステークホルダーとの連携・調整 ・Next.js（React.js）、Node.js、AWSを用いたプロダクト開発 ・デザイナーと協業したUI／UXの改善 ※開発実務にも一定程度関わりながら、チームマネジメントや技術的意思決定を担っていただきます。手を動かしつつ全体最適を見立てるハイブリッドなポジションです。 ■取締役会DX『michibiku』とは： 取締役会は、企業として「何に投資するか」「どんなサービスを拡大するか」「どのようなリスクにどう立ち向かうか」といった、経営の中枢となる最重要意思決定機関で、「企業の頭脳」として非常に重要な役割を果たしています。 しかし現状の多くの企業では ・「報告」や「稟議」など業務執行に偏った議題設計 ・本来なされるべき経営議論の不明確さ ・紙や複数ツールの混在による非効率な運用で改善リソースがない といった課題を抱え、取締役会の価値を十分に発揮できていません。 『michibiku』ではこうした構造的な課題を解決すべく ・意思決定情報・資料・コミュニケーションを1つのプロダクトに集約し、効率化と標準化を実現 ・取締役会の可視化と継続的な改善支援により、経営判断の質を向上 これらの支援により、単なる効率化にとどまらない“経営判断のDX”を推進しています。 ■フレックスタイム制の場合（下記いずれか）： コアタイム9時半〜14時半／フレキシブルタイム7時〜9時半・14時半〜22時 コアタイム10時〜15時／フレキシブルタイム7時〜10時・15時〜22時 ■出向先について： ミチビク株式会社は、国内における『コーポレートガバナンス・テック』の先駆者として、より適切な意思決定がなされる世界を目指し、これまでDXの空白地帯であった「コーポレートガバナンス領域」において、企業および学校法人のガバナンス・アップデートを進めています。

〜インセンだけで800万稼ぐ社員も！年間目標6〜7棟はほぼ全員達成・平均10棟売れる環境☆知名度抜群で集客力◎飛込み・テレアポなし〜 ■業務概要 モデルハウスへ来場したお客様へ、理想の住まいをご提案します。 広告・CMによる高い認知度があり、問合せ・来店が多い為、飛込みやテレアポはありません。 ■業務詳細 ・ヒアリング・プラン作成 予算や家族構成、理想の暮らしを伺い、専用ソフトで間取り・外観・内観のイメージを作成します。 ・提案 モニターを使い住宅設備や間取りイメージを分かりやすくご説明します。 ・その他業務 現地・役所調査、住宅ローンの相談、契約手続き、着工〜引渡しまでのフォローを担当します。 ■商材の強み 業界平均の約半額で提供できる“高品質×適正価格”が強みで、一般的に4〜6ヶ月かかる工期も約75日で完成します。短工期により、賃貸の延長や仮住まいの費用負担を抑えられる点も評価されています。 ■教育体制 上司・先輩に相談しやすい風土で、OJTを中心に、1か月でデビューできる育成体制が整っています。 プラン作成はシステム化されており、未経験でもスムーズに提案可能です。 ■給与・キャリアパス 営業の平均年収は932万、歩合だけで年800万以上稼ぐ社員もいます。 年間目標は6〜7棟で、ほぼ全員達成しており、平均契約数は約10棟と成果を上げやすい環境です。 契約・着工・上棟・引渡しごとにインセンティブが翌月支給され、案件が進むほど収入も積み上がる仕組みです。 入社3年で主任、4年で係長、9年で支店長に昇進するなど、スピード昇進も可能です。 ■働き方・福利厚生 残業月20〜30h、年休120日と働きやすい環境です。 子ども同伴勤務制度や半日・時間有給に加え、住宅手当（最大3万円/月）、住宅取得補助、資格手当、財形・年金制度、出産祝金など福利厚生も充実しています。 ■当社について ◎年間受注・着工棟数トップクラス！年間引き渡し棟数1万棟突破！東証プライム上場・大手ハウスメーカー ◎「日本の家は高すぎる」という想いから、建材の直取引・施工管理の効率化により高品質・適正価格の家づくりを実現 ◎注文住宅を中心に、戸建分譲・リフォーム・集合住宅・マンション・保険・インテリアなど幅広く事業展開 変更の範囲：会社の定める業務

★本社と工場がすべて一つの拠点に集約！スピード感早く検査〜品質改善〜対策立案まで実行できます！ ★ものづくりの自動化や生産性の向上に不可欠な、世界に誇る高精度センサを提供するニッチトップメーカーです！ ★年休121日・転勤無等、腰を据えて長期就業いただける環境です！ ■ミッション概要： 当社の部門長候補として品質改善〜対策の企画立案をお任せします。 当社のセンサは、精密な位置決めを求める製造現場で使用される製品です。高精度・高耐久が求められる環境で、お客様に「安心して使える品質」を提供することが、品質保証の役割です。品質保証の仕事は、単に不良を見つけることではありません。お客様の使用環境やニーズを理解し、品質向上の面から会社への信頼を生成、育成することが求められます。 ■具体的には： ・製品がうまく動作しない原因や、故障個所、不良品の調査 ・生産ライン全体の行程管理業務 ・原因の究明と他部門と連携した恒久対策の立案と実施 ・リカバリー措置（設計や製造部門への指示出し） ・過去のクレーム案件をまとめ、顧客や製品の傾向を一元管理 ・お客様対応（報告書の提出・電話対応・訪問対応等） ※詳細：https://recruit.metrol.co.jp/occupations/quality-assurance/ ■配属先情報： 品質保証課は20代〜70代の男女9名で構成されております。 部門長候補として、メンバー育成や他部門との連携も担っていただきます。 ■特徴・魅力： □世界トップシェアの製品力：1976年創業の精密位置決め用工業用センサの専門メーカーとして業界内で確固たる地位を築いています。 □世界200社以上の装置メーカーに採用され、世界74か国・海外3000社以上の取引実績があり、世界最少サイズの位置決めスイッチや、業界標準でもあるエアマイクロセンサなど、高い技術力を生かした高品質の製品が最大の武器です。 □世界に向けて開発から製造・販売まで、一貫してMADE IN JAPANの独自性の高い高付加価値の製品こだわる “モノづくり企業”であり、小規模ながらも自社ブランドでトップクラスシェアを持ちます。自動車やパソコン、ロボットなどの製造工程に不可欠なNC工作機械や半導体製造装置などに当社製品が採用されております！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎1983年創業／東証プライム上場、大和ハウスＧ ◎不動産管理業界トップクラス　 ◎8000名規模／リクルートのＤＮＡ×大和ハウスの安定性／中途入社多数 ■仕事概要 不動産開発部門が進めるプロジェクトに対して、技術面的な見地を持ってのサポートを担っていただく方を募集します。 新築・改修問わず、発注者の立場でさまざまな案件・建物に携わっていただけるお仕事です。 【業務詳細】 不動産開発における技術面でのサポートを担うポジションです。 プロジェクトの概要がまとまった後の施工等は、社内担当者や協力会社へ引き継ぐため、設計段階での調整がメイン業務になります。 図面を基に、管理や建築コスト・期待される売り上げなどの条件を踏まえて助言。 計画推進にあたっては、開発部門のみでなく、営業や管理担当者など社内各関係者との調整を担います。 また、ゼネコンや設計事務所に対して、発注者の立場で技術的な意見を伝える役割も務めていただきます。 ■業務のやりがい ・新築、リノベーションいずれにも発注者の立場で関わることができ、さまざまな建物・設備に触れることができます！ また、中にはコストが増大するような案件も有り、リスク回避のための助言も重要な役割です。 ・様々な関係者の意見を調整して推進！ 開発においては、開発担当・営業担当・管理担当など、社内の様々な関係者と協働します。各担当者の想いと、技術面の情報も踏まえ、最善の形を実現していくことが最大のミッション。意見をまとめる難しさもありますが、まとめて形に出来た際のやりがいはひとしおです！ ■就業環境： ・「健康経営有料法人（大規模法人部門）2025」に認定！！働き方改革は継続して推進中。リモートワークやNO残業デー、P3（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時〜21時以外のパソコンシャットダウン）などがございます。 ・ステップ休暇（3年毎に10日連続休み＋5万円支給）、産休育休制度も取得率（女性100％／男性73％）、取得後の復帰率（98％）が高く、ライフイベントを経ても長期的な就業が可能です。 ・転職者が多い組織でもあり、雰囲気は非常にフラットで穏やかです。 ・新しいチャレンジ・企画を推奨していく文化です。 ・幅広い事業展開を行っており、入社後のキャリアパスも豊富です。

＜地場企業の経営課題や業務課題を解決／マルチベンダーで最適なソリューションを提案／課題解決力が身につく＞ 【業務内容】 顧客のあるべき姿実現に向けた現状での課題を解決するため、業務上の問題解決やドキュメントの利活用促進、コミュニケーション活性化などの提案活動を実施。 複合機の維持安定化を図りながら、業務改善に向け、自社の複合機、プリンター、ソフトウェアのみという「モノ」からの発想ではなく、「モノ＋コト」「マルチベンダー」による無限大のソリューション提案が可能。 ◇アカウント営業職は、顧客の取り巻く環境やIR情報、顧客の声から本質的な課題仮説を立案し、その仮説検証のためにアプローチを行います。顧客と課題が共有され検討合意となり次第、この課題への改善策提案に向け社内のエンジニアや専門営業をリードしながらチームを運営していきます。そして、顧客の現状調査、提案、サービス提供、フォローまでを担い、継続的かつ強い信頼関係を構築していきます。このような案件推進役、提案活動へのチームリーダー、そして継続的なお役立ち活動によって、よりビジネスパートナーとしての認知を得ること、顧客との関係性を維持向上させていくことが重要なミッションです。 ◇アカウント営業が発掘した案件化の糸口を支援、協業しながら案件化まで伴走し具体化させていく、専門的な知見からアカウント営業を補佐するのがソリューション営業職です。 ※ご経験やスキル、適性から判定し、アカウント営業職もしくはソリューション営業職としての配属を検討 ※既存顧客の深耕型営業（8割）新規（2割） 【業務例】 ・担当企業群（支社や関連企業など）のリーダーとしてFBJ支社担当営業との連携・戦略立案・実行推進 ・顧客とのコラボレーション、経営層を招いたセミナー等でのプレゼンテーション、デモ 【魅力とやりがい】 ◎強い接点力 複合機をパスポートとして顧客との接点を紡げます。あらゆる業界・部門に幅広くリーチできることが最大の強みです ◎顧客の真の経営課題へ貢献 大手顧客の経営層やユーザー部門と継続的に接点を持ち、業務上の課題にアプローチ。経営目線で中長期に渡ってお客様に伴走し、マルチベンダーの提案が可能 ◎ワークライフバランスを維持し働ける環境 リモートワーク・サテライト利用など柔軟な働き方可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本でも有数の歴史を持つ老舗製薬メーカー／英語を用いた業務経験を積める◎リモート可〜 ■職務概要： 当社では、ITデジタル施策のプランニング＆ガバナンスおよび情報セキュリティを強化するための人材を募集しています。このポジションでは、以下の業務を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： 当社はグローバル展開を進める中で、世界中の拠点をつなぐ安全かつ効率的なネットワークインフラの構築・運用を重要なミッションとしています。本ポジションでは、ITインフラの中でも特にネットワーク領域において、安定した運用と継続的な改善を担っていただきます。直近ではSASEの導入を進めており、新技術の導入・検証なども担当いただきます。 ■配属部署の役割： 当社の情報システム部門として、IT/デジタルのトレンドや製薬業界独特の市場環境・法規制等の変化を理解し、IT/デジタルを活用した事業変革を推進しています。 ■魅力・やりがい： グローバル企業のIT基盤を支える重要な役割を担っていただきます。新技術（SASEなど）への積極的な取り組みも可能です。海外拠点との連携を通じた国際的な業務経験も可能です。 ■出張頻度： 頻繁に発生（国内） ■テレワークの利用頻度： 週2,3回程度 ■残業時間（フレックス制にて採用の場合） 残業時間：10〜20時間程／月 ■組織構成： ・デジタル本部配下にITデジタル部があり、6つのグループから構成（約40名） ・男女比率3：1、年齢層30代から60代まで活躍中。 ■労働時間区分に関して： 本職種は、フレックスタイム制または、企画型裁量労働制にて採用します。どちらにて処遇するかは選考を通じて決定します。企画型裁量労働制にて採用する際のみなし労働時間は、7時間45分／日です。

■業務内容 ◇エンタープライズ企業を中心に、顧客のビジネス課題・物流課題を深掘りし、データとテクノロジーを駆使した最適解を提案していただきます。 ◇単なるプロダクト営業にとどまらず、業務・システム・経営の視点から深く入り込み、物流DX戦略のパートナーとして、お客様と共に課題解決の道筋を描き、実現に導く役割です。 ■業務詳細 ・顧客の経営課題・物流課題のヒアリングおよび分析 ・自社SaaSプロダクト（Loogia）の活用を軸とした物流DXプランの策定・提案 ・業務改革・システム要件定義・IT戦略立案など上流フェーズから伴走 ・PoC（概念実証）の設計・推進・評価 ・開発チームとも連携し、プロダクト改善・機能提案にも関与 ・エンタープライズ特有の長期プロジェクトのマネジメントおよびステークホルダー調整 ■業務の特長 ・提案額数千万円〜億単位の案件もあり、長期的な信頼関係構築が重要なミッションです。 ・商談リードタイム：3ヶ月〜1年以上（大規模案件の場合） ・商談相手：売上規模が数百億円以上のエンタープライズ企業の経営層、物流部門責任者、システム部門責任者など多岐にわたります ■本ポジションの魅力 1）物流業界のリアル×先端技術の掛け算で、社会課題に挑める 物流現場が長年積み上げてきた現場知と、AIを活用した最新テクノロジーを融合させることで、日本の物流構造そのものに変革をもたらすダイナミックな仕事です。 「現場」「経営」「IT」それぞれの視点を持ち、ビジネス課題と現場オペレーションをつなぐ橋渡し役としてご活躍いただけます。 2）多様なバックグラウンドのプロフェッショナルが集結 物流業界出身のスペシャリストから、エンタープライズ営業、コンサルタント、プロダクトマネージャー、AIエンジニアまで、多様なプロフェッショナルが協働する環境です。自らの知見を活かしながら、他領域のプロフェッショナルと協力し視座を広げる機会にも恵まれています。 3）組織づくりや事業成長にも積極的に関われる 全社60名規模の成長フェーズだからこそ、経営陣との距離が近く、自ら提案した施策がそのまま会社の戦略に反映される環境です。 マネジメントポジションも空席が多く、希望次第で早期にチームリーダーや事業責任者へのチャレンジも可能です。

【自社名刺アプリ「Eight」の強いブランド力を背景に大型イベントを担当／上場グループで安定基盤／年間休日120日・完全週休2日制・転勤なしで長期的に働ける環境】 Eightが主催するビジネスイベント（大規模展示会、カンファレンス）や展開するサービスに関するクリエイティブ全般の制作をリードし、ブランド体験を構築していただきます。 ■サービスについて： Eightは価値ある出会いをつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。名刺管理だけでなく、スマートフォンで誰にでも簡単にデジタル名刺を渡すことができます。Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。 ■業務内容： ・イベントクリエイティブの開発（キービジュアル制作、会場装飾のコンセプトデザインなど） ・イベント集客に必要なクリエイティブ制作（LP、広告バナー、DM、招待状など） ・制作物に必要な素材撮影やイベント撮影における撮影ディレクション（静止画・動画など） ・来場者および出展企業用システムサイトのUI/UXデザイン ・Eightのブランディング施策におけるデザインの制作 ＜担当するサービス、Webサイト、制作物などの例＞ ・Eight EXPO ・Meets 経営企画部 戦略サミット ・DX CAMP for Enterprise ・Samurai DX ・Climbers ・Eight（サービスサイト） ■ポジションの魅力： ・大規模なイベント、キャンペーンから自社のWebサイトに掲載される各種コンテンツまで、幅広い領域でブランディングやクリエイティブの制作を担当できます。 ・イベントクリエイティブを中心としたブランディングを担当するため、自身が手掛けたクリエイティブが最終的に事業貢献を果たすところまで追求することができます。 ・これまでに培ったクリエイティビティーを存分に発揮しながら、クリエイターとして経験を積むことができます。 ・さまざまなデータを通して、参加者やユーザーの行動・反応をリアルに感じ取ることができ、定性的な側面だけではなく、定量的な指標を置いて施策を考えることができます。