＼安定基盤企業で発注者側のお仕事／ ◎発注者側の業務のため、納期に追われることなく業務可能！ ◎残業15h程度、フレックス＆在宅も活用可能！デスクワークメイン！ ◎東京コカ・コーラボトリング前身！都内一等地に複数の自社物件を保有！ 〜募集背景〜 安定した財政基盤のもと、物件の開発と取得により事業拡大を続けている当社。修繕計画の増加に伴い、将来の幹部候補として、大規模修繕・改修工事の施工管理・監理経験を活かせる方を募集します。 ■職務内容 ・自社保有物件の修繕を行う部署で、施工業者・管理会社・設計事務所等への発注コントロールをお任せします。 ・工事関係者との折衝を通じて、物件価値を高める付加価値を含むアイデアを形にしていただきます。 ＜詳細＞ ・工事基準に基づき、建物ごとの工事予算を策定 ・各工事内容の修繕計画立案（社内プレゼン） ・関連会社への発注・進捗管理 ※デスクワーク（資料作成・見積精査）がメインです。現場確認・打合せは週2回程度、出張はほぼなし。 ＜担当物件＞ ・物件数：5〜7件（新築〜築20年、都内） ※1物件にかけられる時間が多い為、担当物件に深く関われます。 ・物件規模：３０戸〜１５０戸程度のレジデンス ・工事概要：2億円超の大規模修繕〜数万円の空調機故障等の小修繕（8割は数百万〜数万規模） ■職種魅力 ・年休124日（土日祝休）、残業15h程度（少ないメンバーは5h程）、フレックス、在宅可 ・明瞭な評価制度、管理職と専門職のコースを選択できるなど、自身の適性に合わせたキャリアを目指せます。 ■組織構成 ・配属予定のグループには、課長(50代)含め、4名在籍。悩みの相談、現地確認の同行等、業務フォローがございます。 ※会社全体では年齢に関係なく30代の管理職も在籍しています。 ■企業魅力 ・東京コカ・コーラボトリングが前身であり、マンション・物流施設・オフィスビルを中心に都内一等地に自社物件を複数保有。マンションの一階部分にワーキングスペースを設置するなど、顧客のニーズをとらえながら、建物の品質を高めることが可能です。 ・築古物件を新しい物件に買い替えることや、適切な資産維持管理により、物件一つ一つが高水準で収益を上げることができています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場グループ会社の安定感×ベンチャーのようにチャレンジできる活気ある職場環境／年間休日124日・土日祝休み／服装髪型ネイル自由／転勤無し】 ■業務内容： ・ゲーム・エンターテインメント業界向けにプロダクト開発工程における検証業務（デバッグ）やリリース後のサポート業務などの営業を行っている「ゲーム・エンターテインメント営業部」のマネージャーとして、営業部門の戦略立案、推進やマネジメントなど幅広くお任せいたします。 ・事業戦略・対クライアントサービス企画〜提案まで一気通貫で業務をお任せします。 ■業務詳細： ・営業戦略の立案と推進 ・目標と予算の策定・売上管理 ・重要クライアントの選定とアカウントプランニング ・クライアントとのコミュニケーションおよび営業提案作成、実施 ・部署内の戦略協議と施策の推進 ・KPIと行動計画の策定と推進 ・チームメンバーのマネジメントと育成 ・顧客との信頼関係の構築と維持 ■主力商材： ◇ゲームデバッグサービス ・家庭用ゲーム、モバイルゲーム、アーケードゲーム、パチンコ遊技機など、あらゆるゲームジャンルを対象に、ゲーム内の不具合（バグ）を検出・報告することで、リリース前の品質保証を支援するサービスです。 ・近年では、NFTやメタバースなどの最新プラットフォームにも対応可能です。当社は、日本国内で初めてこのサービスを事業化したパイオニア企業であり、設立以来、主力事業として展開しています。 ◇カスタマーサポートサービス ・ゲームリリース後の運営フェーズにおいて、国内外のユーザーからの問い合わせに対し、マルチチャネル（電話・メール・チャットなど）で迅速に対応します。 ・クライアント企業のブランド価値を守り、ユーザーのロイヤリティ向上を支援するサービスです。 ■組織構成： ・ゲーム・エンターテインメント営業部：部長（1名）- メンバー（16名） ■働き方： ・ハイブリッド勤務を推奨しており、週の半分程度の在宅勤務が可能 ・出張を伴う業務が発生する事があります 変更の範囲：会社の定める業務

【社会インフラを支えるエンジニアリング会社／東芝100%出資企業】 ■業務内容 最適なデータ活用の方向性を策定するデータ戦略提案、コンサルティングの業務担当および、業務を複数名のプロジェクト体制で実施する際のリーダー業務をお任せいたします。 ■プロジェクト例 ・製造生産データを用いた、生産性や品質の改善 ・稼働データを用いた、故障予測・メンテナンス指示 ・プロセスデータを用いた、製品特性最適設計 ■組織体制、メンバー数 部門50名。2〜5名体制のプロジェクト単位で対応する。 ■応募者へのメッセージ お客様のデータから新たな価値を発見し、課題を改善することで、お客様とともに成長していく——そんな姿勢を大切に、日々の業務に取り組んでいます。データの力で社会に貢献したい方のご応募をお待ちしています。 ■企業の特徴／魅力 当社は、東芝グループの一員として安定した企業基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。社員一人ひとりを「人財」と考え、成長を支援するさまざまな制度が整っています。新人導入教育や合宿研修、資格取得支援など、充実した研修制度を通じて、自己実現の場を提供し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会インフラを支えるエンジニアリング会社／東芝100%出資企業】 ■業務内容 電源系の電気回路設計 ■プロジェクト例 特機関連のシステム・ハードウェア開発 ■組織体制、メンバー数 50名程度の部門。3〜5名程度のプロジェクトの一員。 ■応募者へのメッセージ ・業務の関係者とコミュニケーション良く会話ができ、課題解決を積極的に推進できる方を求めます。 ・将来的にプロジェクトリーダーを目指す方も歓迎します。 ■企業の特徴／魅力 当社は、東芝グループの一員として安定した企業基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。社員一人ひとりを「人財」と考え、成長を支援するさまざまな制度が整っています。 新人導入教育や合宿研修、資格取得支援など、充実した研修制度を通じて、自己実現の場を提供し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・世界シェア2位を誇る半導体装置メーカー★5G,IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場】 ■業務内容： 半導体製造装置の開発系電気設計をお任せします。 市場ニーズ、お客様のニーズを基に企画・開発される案件を中心に電気系設計 及び 関連業務へ幅広く携わって頂き、 以下のような実務担当として最前線で活躍していただきます。 ・開発系電気設計（要素開発、装置プラットフォーム開発、オプション開発 etc） ・市場ニーズ、お客様ニーズ、自社内ニーズを基づく、企画・開発案件の提案 ・お客様より受注した装置仕様へのカスタマイズ設計、国際安全規格認証、電気試験、EMCテスト ・改善設計、検証テスト、お客様へ提出する説明資料・報告書作成、改善プロジェクト活動 ・サプライヤ、第三者認証機関、EMS会社 等の社外取引先との共同業務、折衝。 ■募集背景： 全世界で、IoT、Cloud、AI、自動運転、5Gの産業を中心に半導体需要が急増しており、半導体の増産、半導体製造設備の投資が活発に行われています。高まる半導体製造設備の需要に答えるべく、半導体製造装置 電気系設計力の強化を行っています。 ■キャリアステップイメージ： 社内外で活躍する人材へステップアップできるよう、支援いたします。 入社後の３〜５年間、設計実務（各種検証・試験、サプライヤ・サポート拠点・顧客 等）の業務を行います。 リーダーとして適性が見られれば、３年目以降に昇格試験へ推薦を想定しています。設計業務に関わる改善プロジェクトへ加わり、関係部門を横断した改善活動へ参加いただきます。 ■部署・業務魅力： 半導体製造装置の電気設計を担当する部門です。お客様のニーズに応えるため、電気を専門としたエンジニアが一丸となり、課題解決します。最先端の制御技術を中心に国際安全規格、安全保障貿易管理、環境対策等、関連する多くの専門知識を習得することができます。 エレキ設計課では、要素開発・プラットフォーム開発・量産設計・アフターサポートまで装置事業に関わる一連業務を行っており、 あらゆる情報に触れることの多い職場で、多角的な視点を養うことができます。既存のやり方・考え方にとらわれず、課題や新しいことを提案し、チームとして取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社活躍／「ラ王・UFO」など人気ブランドのチルド商品多数／顧客のニーズをとらえて課題解決を行うスタイル＊チームワークを重視する社風】 ■職務内容： 【福岡営業所の担当エリア】沖縄含む九州全域 ◇大手量販店本部、卸店、CVS本部を主体とした既存チャネルへのチルド食品の提案営業 ※顧客の方針やニーズを捉えて課題解決を行っていく提案営業です ◇その他チルド食品販売に関わる一連の業務 ※年２回（春と秋）に新製品提案を主としたプレゼンがあり、チーム一丸となって実施していきます。 チルドは顧客との信頼関係が非常に重要となるため、日頃より顧客とコミュニケーションを図り関係を構築していきます。 ■やりがい： ・若い年代から1人1人責任のある業務を任されており、やりがいがあり非常に個々の成長スピードが速い組織です。 組織自体がコンパクトで意見も言いやすく、皆で協力してゴールに向かうという意識が強い環境です。 加えて、メンバーはしっかりとお互いをサポートする意識が強く、職場環境は能力を発揮するために最適な環境が整っています。 他部署とも直接コミュニケーションが取れる距離感で、意見やアイデアを積極的に発信できる環境です。 ・マーケティングや他部門と連動して営業活動をするなど、事業をコントロールするというダイナミックなやりがいがあります。 ・「チルドならではの本格的な美味しさ」を追求し、チルド食品の魅力を多くの人に伝え、生活を豊かにすることを目指しています。 ■期待役割 将来的には、日清食品チルド(株)において、幹部候補としてのご活躍を期待します。 ※日清食品株式会社が雇用元となり日清食品チルドへ在籍出向となります。 ※日清食品（株）の子会社社員になるというわけではありません。日清食品ホールディングス・日清食品・日清食品冷凍・日清食品チルドの社員は基本的に「日清食品株式会社」が雇用元であり、人事制度も全く同じ扱いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『ガイアの夜明け』出演／狭い・暗い・汚い場所に入り込む世界最小ドローン※八潮道路陥没事故の運転席発見／災害・社会問題解決に寄与〜 ■職務概要 自律飛行ドローンで利用されるセンシングシステム（SLAMシステム）・ナビゲーションシステムの開発をお任せします。 現在開発中の自律飛行型ドローンのシステムの改善点の提起、開発スケジュールの立案、研究開発から製品開発まで一貫した開発業務を行っていただきます。また、開発業務のみに限らず、開発を行う上での技術調査も行っていただきます。 ■具体的な業務 ・プロダクトマネージャと連携したプロダクトの検討・要件定義 ・自律飛行型ドローンのシステム設計ならびに技術の検証 ・複数センサを用いたセンシングシステムの開発（センサフュージョン） ・新規センシングアルゴリズムの調査・検証 ・実機を用いたテストならびに模擬環境・実現場等でのPoCの実施 ■当社について 屋内点検分野に特化した小型ドローンの開発及び点検ソリューションを提供しています。 ドローンの開発だけでなく、ドローンで撮影した画像の解析まで行う一貫したソリューション提供を行っていることが強みです。 ◇ハードウェア <狭小空間点検ドローン> ドローンは、屋外に比べ空間や通信等の制約が多いため、屋内で実装することが難しいと言われています。 当社は狭小なドローンを独自開発し、「人が入れない」「狭く」「暗い」屋内のデータを取得することが出来ます。 ◇ソフトウェア <狭小空間のデータ解析> 上記ドローンで狭所・暗所にて取得したデータを定量化・デジタル化する技術があります。 取得したデータは、暗かったりほこりが舞ったりなど、屋外に比べ解析が難しいのですが、当社はこの分野に特化した解析技術を持っています。 ◇導入事例 https://liberaware.co.jp/case-study/ 設備点検は暗く、狭く、危険な場所であることが多く、また現代社会の人手不足において、当社の点検ドローンはますます需要が増えています。

■採用背景： 当社は現在、強固な経営基盤確立への変革期にあり、IT戦略に基づく管理会計の高度化と組織体制の抜本的強化を推進しています。 それに伴い、新しい管理体制を共に推進する経営の核となる中核メンバー（将来の幹部候補）を募集します。 ■職務概要： 土木工事現場における施工管理業務、及び受注先企業への営業活動をお任せします。 ■職務詳細： ▽施工管理業務（工事監督／支出管理業務／重機の手配／作業員の人員管理） ・担当工事：道路舗装工事メイン。そのほか公共・大型施設の修繕工事や土木工事 ・工事規模：100万円〜300万円の工事が中心 ・エリア：栃木県・茨城県・埼玉県（小山市から車で片道1時間前後）※直行直帰可 ・民間6：公共4で、現場によって夜間工事あり ▽営業活動（受注先企業との打ち合わせ／工事受注活動） ▽IT戦略推進（工事現場ごとの損益管理／労務管理／工事スケジュール管理） ■組織構成： 工事部への配属となります。現場管理者は現在3名（30歳代〜50歳代）が在籍しております。 ■当ポジションの特徴/魅力： ・全社的な「管理会計の高度化」の実行部隊として、ITシステムを活用した新しい管理体制の定着を主導いただくポジションです。経営幹部を目指せるため、意欲的にキャリアアップしたい方に最適です。 ・地域密着型の建設業として安定した経営基盤と豊富な施工実績を誇り、品質と安全を最優先に、顧客満足度の高いサービス提供に努めています。 ■キャリアパス： ＜入社〜3年目＞現場責任者として、ITを活用した損益・労務・スケジュール管理を徹底的にマスターし、新しい原価管理体制の運用を主導します。 ＜4年目〜＞工事部門の幹部候補として、若手社員への技術化粧と指導育成を狙い、部門全体の収益改善と組織体制強化を主導します。 ＜将来の展望＞部門長、役員などのより経営層に近いポジションで全社戦略の立案・実行に参画していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハウスメーカーでノルマを追うのに疲れた方・顧客の想いにより寄り添いたいにお勧め！給与に波がなく安定して働けます◎ 住宅・店舗の設計施工、不動産開発／管理／売買まで行う総合不動産会社の当社において、新築の分譲住宅のアドバイザーをお任せします。〜 ■業務内容： 住宅購入ご検討の方からのお問合せ（電話／WEB）対応、モデルハウスでの対応からの打合せ、デザインやプランの打合せ、工事段取り、引渡し、メンテナンス窓口まで一貫してお任せいたします。 ■業務の特徴： 実際に設計をしたり工事はしませんが、施主様の夢を形にするため、設計士やインテリアデザイナー、工事やメンテナンスの業者等、様々な方と連携し業務を進めていただきます。 担当エリアは京都市、長岡京市、向日市です。施主様の一番の相談相手であり、窓口であり、指揮者の様な役割を果たしていただきます。 オーダーメイドの家づくりを行い、反響〜引き渡しまで一貫して担当するため、大きなやりがいがあります。 ■メインミッション： 営業〜工務まで全員が「唯一の幸せな場所を提供出来るように」という想いの元、仲間意識が強く、社員一丸となって家づくりに取り組んでいます。 当社では実務経験がない方でもチャレンジできる環境です。 お客様のことを親身になって考えることができる方を求めています。 ■組織構成： 営業職は現在4名在籍しています。 住宅関連、ハウスメーカー出身の方々で構成されています。 ■当社について： ・60年を超える伝統を活かした「Y.Selection」や、デザイン性と機能を両立した「ONE'S CUBO LAZO」等、伝統と挑戦でお客様に応えております。 ・京都で家づくりに携わって半世紀以上の総合不動産会社です。 グループの強みや培ってきたノウハウを活かし、挑戦を重ねてお客様と喜びを共有する、新しい仲間からの応募を待っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本を代表する大企業からスタートアップまで幅広いクライアントのデザインパートナーを担当できる/0→1案件とリニューアル案件どちらも担当■□ 今回の募集はシニアUXデザイナーとしてプロジェクトを牽引し、事業や組織における難易度の高い課題解決に共に挑戦してくれる仲間を求めています。 ■具体的な仕事内容 クライアントワークを担うDesign DIvisonに配置された、UserInterface Design Unitのシニアデザイナーとしてご入社いただきます。 近年、クライアントが抱える課題の難易度は上がり続けており、既存のプロセスに沿ってプロジェクトを進めていくだけでは課題解決が難しくなってきています。難易度の高い課題解決を実現するには、戦略段階からクライアントの本質的課題に寄り添うことが欠かせません。 そのために、表層のデザイン段階からプロジェクトに入るのではなく、UXデザイナーやエンジニア等の多職種メンバーとチームを組んで戦略部分から共創をしています。 また、事業の戦略・ユーザー体験を定義したものを、ユーザー視点で実際のプロトタイプに落とし込み、またプロトタイピングで検証を回すことでより価値のあるプロダクトに磨き込んでいってもらいます。 さらに、チームとしても会社としても１つのスペシャリティに固定化していくつもりはありません。本質的な課題解決に向けて、何が必要かを日々模索しながら、クライアントワークに励んでいます。 そのほか、ユーザーインターフェース部分の品質管理を担うポジションであることから、常に最新のデザインやテクノロジー・トレンドに精通し、追究し、革新的なUI/UXデザインをサポートすることも求められます。プロジェクトでも、社内でも、プロセスやベストプラクティスを率先して見直し、常に改善意識を持って取り組む姿勢を大切にしています。 ■クライントワーク 日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントのデザインパートナーとして、クライアントやユーザーの課題を解決します。 その中で、顧客視点を中心としたサービス・プロダクトなどの一連のデザイン工程における、ソフトウェアデザインを主に担当していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【あなたの専門性で、工場物流の未来を設計しませんか？／経験・スキル次第で高年収提示／中小企業成長加速化補助金採択企業／業績好調◎／年休120日／転勤なし】 ■業務内容： 自動車・物流企業向けに、AGV/AMR等、最新自動搬送ロボットシステムの導入・設計・立ち上げまでを一貫担当。ハード・ソフト両面の技術を駆使し、顧客の生産性向上を実現するフィールドインテグレーション業務です。 具体的には ・AGV/AMRを活用した搬送システムの構築（レイアウト設計・搬送フロー最適化） ・電気制御設計（CAD：Unidraf/E3CAD）、制御盤・回路設計 ・PLC（三菱・オムロン・キーエンス・TOYOPUC）によるラダー設計、I/Oマッピング、動作ロジック構築 ・社内テスト、現地での試運転調整 ・顧客折衝、製作部門・営業・メーカーとの調整 ・トラブルシューティング ※当社が手掛けるプロジェクトは一品一様。現場でのフィールドインテグレーションを通じ、システム全体の最適化を担います。 ■組織構成： 中部営業所：所長1名、マネージャー1名、事務員2名、計4名の組織です。 ■ポジション魅力： ・最先端技術へのアクセス：AGV・AMRを核として次世代の物流システム構築に携われることができる ・裁量権：設計から立ち上げまで携わり、顧客の生産性向上を自らの手で実現可能。 ・成長環境：オーダーメイド案件を手掛けることで高度な専門性が身に付く。 ■当社の特徴： FA化の発展によるトータルシステムの提案や制御機器の販売を行っている同社。工場の制御システムを支えるプロ集団として、制御盤・装置の自社設計も手掛けています。 今まで岡山にて倉敷の水島地域をはじめ、多数の工場の生産ラインを支えてきており、縁の下の力持ちの役割を担ってきたと言えます。 合言葉は「顧客第一主義」で、全てのお客様の理想を実現することを理想としています。 当社は今後も日本のモノづくりを支えていくべく、これまで培ってきたノウハウを生かし、最適なFAシステムを提供して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

SAPソリューション導入プロジェクトのインフラリーダーとして、プロジェクト推進をお任せします。 近年ではSAP社クラウド（RISE）やパブリッククラウド上への導入・移行が主であり、また周辺システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域へも対応も行っているため、SAP Basisに限らず幅広い経験を積むことが可能です。 <業務例> SAP導入プロジェクトにおいて、Basisチームのリーダーとして数名〜10名のメンバーを率いてプロジェクトを推進します。 顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。 ▼構想策定・要件定義・設計・構築 ・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクト（クラウドリフトアップ、及びS/4HANAコンバージョン）に参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当。 ・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施 <プロジェクト例> ・関東圏（東京が中心）に本社を構える、製薬・製造業（売上高数百億〜1兆円規模）のお客様の基幹システム構築 <業務の魅力> ・SAP導入は大手顧客が主であるため、大規模なシステム開発に多く携わることが可能です。 ・AWS、Azureなどパブリッククラウドを活用した案件が主であり、SAP領域以外でも成長の機会があります。 ・基幹システムのみならず、周辺システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域へも対応することが可能です。 ・SAP社が戦略として打ち出しているDX領域に必要となるインフラ要素（API連携、データ活用、セキュリティ）にも対応できる人財の育成に努めています。 <配属部門について> ・SAPに関するプロジェクト推進を行っており、現在はSAP S/4HANAの新規導入や既存SAPのクラウドへのリフトアップ、S/4HANAへのマイグレーションなどを進めています。 ・SAPビジネスは1995年以降、医薬品、食品、消費財、組立業界を中心に50社以上へ、プライムベンダーとしてSAP関連製品の導入を行うなど、日本屈指の実績・ノウハウを保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界の車の4台に1台にバネが採用（トヨタ、ホンダ車をはじめ自動車のキーパーツを作っています）／社内公募制などキャリア支援あり／幅広い産業と取引し安定性◎】 ■業務内容： ご入社後は当社の横浜工場にて自動車用シートの品質保証業務をお任せします。詳細業務は以下の通りです。 ・品質業務に関する客先／社内／仕入先との調整・交渉 ・QMS／FMEA／DR評価 ・コントロールプラン／製品評価改善／工程評価改善 ■取扱製品： 国内のクルマの５台に1台に弊社のシートが使用されています。日本の自動車等OEM 11社、欧州・北米の主要な大手自動車メーカーと取引しています。自動車シートは車内の中で、人が一番触れる製品で、乗り心地に左右する製品です。そのため、振動、音、におい等、様々な要素を考慮しながら開発を進めていくことが重要です。乗り心地にダイレクトに影響するため、BtoCの用をを感じながら開発に携われます。自身が携わった製品が、社会で見えやすいことも達成感ややりがいを感じやすい魅力の一つです。 ■福利厚生面： ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。 ・育児休業からの職場復帰率100％/有給取得率99％ ■弊社の特徴と魅力： 自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。また、幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。（同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています。）また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／平均技術料金5,324円（業界平均3,700円）／多くの業界に展開することで安定◎／均残業17時間／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 温風暖房機に搭載するモーター、インバーターの評価業務をメインに実施して戴きます。部署間の折衝や外部との折衝業務も実施致します。 ※チーム構成：5〜6名チーム ■業務の魅力： ”スマート農業”に紐づいた事を実施しております。IoT化や通信機能追加など新製品開発へ注力しており、今後の製品開発に携わる事が出来ます。また、風通しが良くコミュニケーションを図れる管理職が多いです。一人が携われる業務範囲が広いのでスキルアップが期待出来ます。 ■顧客例：主要取引先TOP10（2021年3月期）三菱重工業／デンソーソニーセミコンダクタソリューションズ／トヨタ自動車／パナソニック／ニコン／デンソーテン／日立ハイテク／SUBARU／日本製鉄(敬称略) ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に付けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップ級の平均年収600万円越え／平均技術料金5,324円（業界平均3,700円）／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／全社平均残業月19.78H／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 次世代調理ロボットの開発プロジェクトにアサインいただき、機械または電気エンジニアとしてご活躍いただきます。 ・中国の協力会社と打合せを行い、仕様調整や製造指示 ・中国協力会社が製造したユニットについて、評価確認実施 【担当業務フェーズ】仕様検討、基本設計、詳細設計 【使用ツール】3DCAD、電気CAD ※チーム構成：10名以上 ■業務の魅力： ロボットの開発経験を得られ、エンジニアとして成長できる環境です。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー/ソニーセミコンダクタソリューションズ/三菱重工業/パナソニック/ニコン/トヨタ自動車/日立ハイテク/SUBARU/デンソーテン/テルモ　(敬称略） ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に付けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。

【2024年度グッドデザイン賞受賞/高い技術力と豊富な実績で大手デベロッパーからの安定受注を実現/１案件複数名で担当するため業務負担少なく有給取得もしやすい】 ■業務概要： ・一都三県の新築マンションを中心に設計・監理をお任せします。 ※設計事務所だけでなく、デベロッパーとしての要素もあるため開発業務にも携われます ■業務詳細： ・基本設計 ・工事監理 ・ディベロッパーからの案件受注 【実績】 ・集合住宅、商業施設、オフィスビル、戸建住宅、学校、病院等の建築設計 ■業務特徴： ・元受けの意匠設計事務所なので、施主と直接お打ち合わせから、設計、デザイン、監理まで一貫して行います ・1案件を２〜3名のメンバー＋部長で担当。複数名で担当するため、1人1人の業務負担が少なく、有給取得もしやすい環境です ・プロとしてのノウハウ・経験を活かして建物づくりの視点からアドバイスをし、施主の要望や夢を実現させる設計を提案しています ・デザイン性の高いプランに加えて、環境への配慮姓の高い設計にも強みを持っています ■社風： ・勤務時間中は集中して設計業務に勤しみ、OFFでは社員旅行で海外へ行って充実した時間を過ごすことで英気を養っています。ONとOFFの切り替えがはっきりした職場です。商業施設等の自由度の高い設計案件を受注した場合は、全員でプランを出し、社内コンペを行ったうえで採用プランを決定します。個人の設計スキルを高めることができます ■働き方： ★残業は1日２時間以内で月平均残業時間は20時間以下！ ★第一土曜日のみ出勤がありますが、それ以外は完全週休土日祝休み！ ★年間休日120日 ★有給休暇(初年度10日、2年目以降20日） ■組織構成： ・配属部門には現在20人ほど在籍しています。30代〜60代までバランスよく在籍しています ・3チームあり1チームあたり7人前後にわかれ業務にあたっています ■同社について： ・■業務概要： ・元請けの設計事務所のため、施主との打合せ、企画、立案、設計、監理を一貫して携わることができます。弊社が設計した『コスモグラシア蔵前テラス』が2024年度のグッドデザイン賞を受賞しました。良い建物で人々の生活を豊かにするため、誠実に取り組んでいる姿勢が評価されています 変更の範囲：会社の定める業務

〜NECグループの中核企業／ICTシステムのライフサイクル全領域をカバー／残業平均14.1時間／柔軟な働き方〜 あなたの経験を活かし、上流工程から大規模プロジェクトに挑戦しませんか？ 当社は官公庁・医療・エンタープライズなど幅広い業界のICTインフラを支えるNECグループの中核企業です。プライムベンダーとして直接案件を受注し、要件定義〜設計・構築までを担うポジションで、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。 ■仕事の魅力 上流工程中心：要件定義から設計・構築まで、運用保守は別部門が担当 プライム案件多数：顧客と直接やり取りし、PM・PLとして活躍可能 スキルアップ環境：クラウド、セキュリティ、最新技術を学べる研修制度充実 働きやすさ：リモートワーク可、残業平均14.1時間、NECグループならではの安定基盤 ■仕事内容　変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります 官公庁・医療・教育などのプロジェクトで、サーバー・ネットワーク・セキュリティの設計・構築を担当します。 具体的には… 物理/仮想サーバー（Windows、VMware等）の設計・構築 クラウド（AWS、Azure、SASE）導入支援 ネットワーク機器・認証装置・セキュリティ製品の設計・構築 営業支援（構成提案、製品選定） プロジェクトマネジメント、パートナー管理 ■プロジェクト例 ・自治体の統合サーバ導入（数十億円規模） ・教育委員会・小中学校の無線LAN更新（約5,000万円） ・医療系電子カルテ・コミュニケーションインフラ構築 ■キャリアパス ・技術スペシャリストとして専門性を高める道 ・PMとして組織管理や大規模案件をリードする道 あなたの志向に合わせたキャリア形成が可能です。 ■働く環境 「一人で抱え込ませない」体制を徹底。チームで支え合い、代理対応ができる仕組みを整えています。 変更の範囲：本文参照

〜とにかく働きやすさ抜群の総合ゼネコンで働く／有資格者歓迎／DX化による業務効率化と休みもしっかりとれる◎〜 ■業務内容： 鉄道系建築の他、マンションやリゾート施設・工場、そして大規模な公共建築物にいたるまでの施工管理をお任せ致します 《案件》 JR東海の鉄道施設から官公庁・学校法人・民間など幅広い工事実績があります。金額規模では数十億単位の案件もあり、施工管理として高い技術を身に着けられます。JR東海からのご依頼は非常に安定的にあり、駅の高架化などは当社の建設・土木・軌道の技術によって一気通貫に行えるなど強みを発揮しています。 《より上流として活躍する施工管理》 当社の施工管理は発注者様と同じ視座で取り組めることも特徴です。工法・設計など様々な方向性の提案を発注者様へ行い、現場をよりよくおさめられるよう進めます。技術者として信頼を得て、技術と経験をフルに生かした活躍が可能です。 《組織構成とキャリア》 新卒も平均4年目までには一級を取得し30代半ばで主任以上のプロジェクトリーダーも任される者もいます。10億前後の案件は〜4人で取り掛かり、全体・原価などをみる所長の下に、各工程を見る主任、工程ごとの施工管理技士 と構成されていきます。まずは工程ごとから入り、経験と資格により全体を見て頂く仕事を目指していただきます。 ■働く環境 【休日】 年間休日は124日。休日出勤が発生した際は振替 代休を徹底しております。JR関連の工事も多く、現場の多くは土日休みが推奨され休日出勤の割合も少なめです 【残業時間】 平均30時間程度です。ipadなどのリモート機器の導入も積極的に行っておりますので抑制を実現できています 【転勤について】 初任地は山梨地区で配属頂きますが、工事によっては関東〜大阪での転勤がございます（3年ほど目安）。その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月4回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。社宅もございますので、家賃の個人負担も3000円程度です 【その他】 女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っています。男性社員とは異なる視点・考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から『あいち女性輝きカンパニー』の認定を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

40代活躍中◎化学プラント設計のプロフェッショナル募集◎車通勤OK◎ ＼＼この求人のポイント／／ ◎　40代活躍中！ 経験を活かして即戦力として活躍可能 ◎　キャリアアップ◎ 将来的には設計チームを牽引するリーダーポジションへ ◎　安定企業×やりがい 巨大プラントの設計に携わるスケール感 ◎　技術力UP 製造・工事部と連携し、現場を見ながら設計できる環境 ■職務内容： 当社、化学工場内で化学プラントの配管設計及びプラント設備設計、各種図面作成、メンテナンス用管理図や設備改造図の作成をお任せ。将来的には設計チームを牽引いただくポジションでです。 ■具体的には： 化学工場内で、プラント設備・配管設計を中心に、以下の業務をお任せします。 ・化学プラントにおける配管設計業務（基本設計・詳細設計） ・強度計算書を作成し、2次元CAD、3次元CADを使用して図面を作成、管理 ・同施設に付随する設備の設計業務（機器配置、架構、支持部等） ・部下が作成した製図・設計図面の確認および指導。社内外の調整・折衝 ・工場内で、図面作成と管理。図面作成だけでなく、製造部や工事部と連携することでモノ作りの経過が見れ、技術力UPに繋がります。 ※経験に応じてお任せ致しますので安心ください。 ■組織構成： 男性5名、女性1名の少数精鋭チーム。風通しの良い職場で、経験を活かしながら成長できます。 ■株式会社ハマダについて： 「面白くて、デカイ仕事をやる会社」 ・巨大プラントの設計〜施工・制作〜メンテナンスを、卓越した技術力でトータルケア・プラントを主軸に、上記事業で得たノウハウを活かし、土木建築や物流、環境事業も展開 ・石油化学・鉄鋼・電力・セメントなど各種産業プラントをトータルケアする多業種企業 ※次世代育成支援対策推進法への取り組み◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る〜 ■業務内容： グローバル税務チームの一員として、住宅および軽商用ビル向けのグローバルな暖房・換気・空調ソリューション事業における、当社の事業活動に関連する税務リスクの監視、評価、および管理を担当していただきます。この事業は、ボッシュグループのエネルギー・ビルディングテクノロジー事業セクターの一部です。東京にあるグループ会社の本社を拠点とし、以下の業務を担当していただきます。 ・国内税務エキスパートとして、ボッシュホームコンフォート事業部門およびその子会社に対し、直接税／間接税分野における国内税法に関する問題、およびそれに伴うコンプライアンス要件について助言する主要な責任を負います。様々な税務要件を調整し、レビューします。その為に事業部門と密接に連携し、税務ガバナンスの窓口として機能します。 ・ボッシュホームコンフォート事業部門における直接税／間接税に関するグローバルな税務規制（リスク管理ガイドラインを含む）の策定が責任範囲となります。 ・税務ガバナンス要件の導入と実施状況の監視について、事業部門を積極的にサポートします。 ・税務監査を管理し、税務コンプライアンス研修を実施します。 ・ボッシュのグローバル税務エキスパートチームの一員となり、常に同僚と緊密にコミュニケーションを取り、課題を評価し、概念的に基準を開発・改善していきます。 ■当社の魅力： グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。 ■会社の風土・環境： 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。

〜環境づくりのプロフェッショナル集団！／創業1946年の老舗建築設備会社／平均勤続年数17年以上／ZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発のパイオニア／賞与や福利厚生、教育制度も充実〜 ■業務内容 空調設備や衛生設備の施工管理業務をお任せいたします。 〈具体的には〉 ・お客様へのヒアリング、打ち合わせ ・見積書の作成 ・施工図の作成 ・現場の巡回（現場品質管理、安全管理） ※2〜5名のチームで現場をお任せ致します。 ※ゆくゆくは管理職を目指していただくポジションとなります。 ■主な施工実績 対象施設はオフィスビル、大学、病院、ホテル、大型ショッピングセンター等、大型施設が中心です。病院環境、クリーンルームなどの特殊な環境設備にも携わることが特徴です。 施工事例）東京ビッグサイト、新国立競技場、成田国際空港、京都市庁舎、パナソニックスタジアム　等 ■勤務場所 基本的には新潟県での勤務となります。 工期中は基本的に車での直行直帰となります。 ※勤務エリア固定も相談可 ※工期はプロジェクトにより様々ですが、平均して約1年 ■充実の教育体制 階層別集合教育（フォローアップ研修、主任研修、係長研修など）と専門教育（若手技術者研修、現場代理人研修、システム、電気・自動制御研修など）2つに大きく分かれています。長期的に腰を据えて働ける環境が同社にはあります。 ■同社について 同社は1946年3月三建工業合資会社として社員17名でスタートし、1947年5月に三建設備工業株式会社を設立されました。同社は地球温暖化対策のひとつとして、いち早くZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発に取り組み、当社つくばみらい技術センターでは、2013年度実績で全館のZEBを達成いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

セキュリティエンジニアとして、次世代ネットワークセキュリティ（ゼロトラスト・SASE）に関わるプロジェクトの推進をお任せします。 <業務例> ▼次世代ネットワークセキュリティ（ゼロトラスト・SASE）領域 ・セキュリティソリューションの提案・導入およびソリューション企画 ・セキュリティソリューションの設計・実装・保守運用等 ・クラウド活用に不可欠なネットワーク/セキュリティ領域の技術検証、提案、導入 ▼ID管理ソリューション(権限管理:IGA)領域 ・ID管理ソリューションの提案・導入およびソリューション企画 ・その他ゼロトラストセキュリティソリューションの設計・実装・保守運用等 ・クラウド活用に不可欠なネットワーク/セキュリティ領域の技術検証、提案、導入 <業務の魅力> ・昨今のトレンドとなっているゼロトラストセキュリティに基づき、最新のセキュリティソリューション（SASE／SD-WAN／CASB／クラウドSWG／ZTNA／FWaaS／IDaaS/IGA／IAM／PAMなど）環境の設計・実装といった新ビジネスの展開に携わる機会があります。 ・将来的にはセキュリティの領域をコアスキルとしながらもその他の領域（クラウドやネットワークをはじめとした導入およびソリューション企画等）の各種活動への参画も可能です。 <セキュリティビジネスについて> 現在は会社の最注力事業の一つとして、サイバー攻撃の脅威よりお客様のIT資産を守るため、アプリケーションからインフラ領域まで広くカバーしたセキュリティソリューションを開発・提供しています。直近では技術顧問就任や、スタートアップ企業との業務連携なども進めており、先進的なサービス提供に向けての体制強化も進めております。 <セキュリティサービスラインナップ> ■コンサルティングサービス 　-現状分析、グランドデザイン、ロードマップ策定等 ■プラットフォームソリューション 　-認証、ネットワーク、デバイス、クラウド、データ等のインフラセキュリティの環境整備 ■運用管理サービス 　-CSIRT、SOC、運用管理・ガバナンス等のセキュリティ維持向上の運用管理 　-脆弱性診断、ペネトレーション、フォレンジック等のセキュリティ技術領域の活用 変更の範囲：会社の定める業務

〜10期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー〜 ◆募集背景： 当社では、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成を目指しており、モーター部門はその成長を牽引する最注力事業の一つです。HVAC、LiDAR、アクチュエーター等の車載モーターの更なる成長及び、産機や住設等の新規分野への展開に向け体制強化を図るべく、大阪事業所内にモーターの開発部隊を新たに立ち上げることになりました。 ◆職務概要： ・製品設計・客先対応・改善業務　他 ◇やりがい： ミネベアミツミは、モーターのみならず、ベアリング、半導体、センサー、アクセス製品といった多様な自社製品を保有する、世界でも類を見ない「相合（そうごう※）」精密部品メーカーです。弊社モーター部門の将来性はまさにここにあり、自社の保有技術を融合・活用して、車載や産業機器・ロボティクス領域など、今後目覚ましい成長が見込まれる分野において、社会のニーズに応える製品開発を強化しています。今回、新たにモーター開発チームを設置する大阪事業所は、大阪研究開発センター（ORDC）との同居の形をとっており、メカ設計、回路設計・ソフト開発、制御など幅広い知見や技術を持つ技術者が集まっています。多種多様かつ重要な開発に携わる事ができるだけでなく、ご自身の得意分野以外についても知見を深め、スキルを身につける機会が多くあります。また、勤務地が新大阪駅徒歩５分の場所にあり、大阪近県から転居を伴うことなく勤務いただけるのもメリットです。 ※「相合（そうごう）」：「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを意味し、自社保有技術を融合、活用してコア事業「８本槍」を深化させるとともに、その進化した製品をさらに相合することでさまざまな分野で新たな製品を創出すること。 ◇当社モーター事業部： 以下いずれかの事業部へ配属となり（いずれも大阪勤務）、ご経験、ご希望を加味の上決定となります。 DCモーター事業部／ファンモーター事業部／AMR事業部／PMモーター事業部／HBモーター事業部 変更の範囲：会社の定める業務

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／東証プライム上場の業界圧倒的No.1／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業20時間程度／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容：光デバイスにおける半導体パッケージの研究開発に携わっていただきます。 ■業務の魅力： 本業務を通じて今後トレンドとなる半導体製品における知見を深めることが出来、更なるキャリアアップに繋がる可能性を見込めます。光デバイスは今後の通信量増大化の通信業界において、必須と言えるほど重要なデバイスとなります。最新の半導体技術の業務に携わることで、やりがいを感じていただけると思います。 ■顧客例：主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　(敬称略) ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×プロのエンジニアとして技術を高め続けられる】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップ級の平均年収600万円越え／平均技術料金5,324円（業界平均3,700円）／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／全社平均残業月19.78H／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 組込エンジニアとして、清掃ロボットの開発プロジェクトに参画いただきます。 ・中国の協力会社と打合せを行い、仕様調整や製造指示 ・中国協力会社が製造したソースコードについて、評価確認実施 【担当業務フェーズ】仕様検討、基本設計、詳細設計 【使用ツール】C言語 ※チーム構成：10名以上 ■業務の魅力： ロボットの開発経験を得られ、エンジニアとして成長できる環境です。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー/ソニーセミコンダクタソリューションズ/三菱重工業/パナソニック/ニコン/トヨタ自動車/日立ハイテク/SUBARU/デンソーテン/テルモ（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に付けることが可能な制度等が整っています。 ・業界トップクラスの企業として多くの顧客から厚い信頼を頂いており、開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。設立以来、515名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 変更の範囲：会社の定める業務