〜東証プライム上場企業グループ／製造業の開発分野に特化した人材派遣会社〜 ■業務内容： ・人事制度、賃金制度の運用、企画 ・人事配置・異動 ・労働組合対応 ・上記に関わる社員コミュニケーション等 【人事制度、賃金制度の運用、企画の業務例】 各種制度を変更した場合、経営数値に与えるインパクトをシミュレーション結果から分析し、経営陣に情報提供をします。 【シュミレーションする項目の一例】 ・社員給与データの集計、シュミレーション及び分析 ・社員残業時間データの集計、シュミレーション及び分析 ・その他、経営陣から求められる様々な人事データの分析等 ■期待や魅力： ◇人事企画課だけでなく、ご自身の希望に応じて広くキャリアを築いていただくことが可能です。 ◇社員がキャリアアップを図ることを大切にしている会社ですので、自ら意思を持ってキャリアを築いていただけます。 ◇エンジニアを含めると社員数の多い会社ではありますが本社機能は20名程度ですので、上場企業グループにありながらベンチャーのようなスピード感で日常的に会社運営に携わることができます。 ■採用の背景： 当社は、製造業の開発分野に特化した人材派遣会社として約40年の歴史があります。全国に21拠点を展開し、現在、社員数は4000人を超える規模までに成長しております。 今後はさらに、製造業を中心とした企業の人材活用のパートナーとして、また、エンジニア社員のキャリア形成のサポーターとして、社会全体における「働き方、キャリアのあり方」を構築していくことが当社に期待されております。 その中で人事企画課は、当社の人事戦略を担っており、主に人事制度企画及び運用を行う部署です。 昨今の事業環境は大きく変化をしており、また、2023年度に「ミドル領域No1」と題した新たなグループ中期経営計画を策定し、企業として新たなフェーズに向かおうとしている当社において、人事制度の安定運用は重要な課題となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜文系の方でも経験があれば歓迎です◎／ワークライフバランス充実／平均有給取得日数13日／顧客からのトラブル対応ほとんどなし／転勤なし〜 ■業務内容： プラントに関わる配管工事業務をやっていただきます。 設備改善や図面に落とし込む作業があります。 一部機械設計職もあります。 ■スキルアップ： 業務に関わる資格取得にかかる費用は、当社が全て負担いたします。さらに、国家資格を取得いただくと、毎月資格手当を支給いたします。 ■入社後の研修について： 基本的にはOJTで学んでいただきます。 ■働き方： ・夜勤：無し ・残業時間：月20時間程度。ただ月によってのバラつきはあります。 ■社風： 落ち着いた社員が多く、離職率は低く長期的に働かれる社員が多いです。 ■こんな方におすすめ： 落ち着いた環境で腰を据えて長く働きたい方、手に職をつけたい方 ■企業概要： 汎用粉砕機（砕き太郎）から、特注・オーダーメイド製品まで、プラント類や産業用機械の設計・制作・メンテナンスを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎福利厚生制度の整った会社で働きたい方 ◎年収アップして働きたい方 ◎評価制度の整った企業で働きたい方 ◎残業や土日の出社を改善したい方 【業務内容】 公共工事における土木・建築施工管理業務をご担当いただきます。 実際の工事は協力会社が担当します。世の中の公共施設を支えるため、社会貢献度の大きい仕事になります。 【変更の範囲：なし】 【業務詳細】一般土木全般 ※経験考慮の上で、経験外の工事種類もご担当いただく場合がございます。 ・安全／品質／原価／工程管理、発注者との協議／材料の手配 ・現場での監督指示他 ■主な受注先： 国土交通省・防衛省・大阪府・豊中市・大阪市・大阪府住宅供給公社 西・中・東日本高速道路（株）他 全国有数の規模の工事から地元のインフラ整備まで幅広く着手しています。 大半が1億規模以上のものになります。 ■工期について： 約1年〜2年 ■出張について： 大阪府豊中市の本社にて所属し、各現場に出張配属します。 工事は大阪中心になりますが、全国可能性があります。 ※会社にて住居を準備いたします。 ※長期出張には、1泊あたり3000円の出張手当が支給されます。 ※月に2回の規制費用を会社負担させていただきます。 【働き方など魅力点】 ■官公庁案件の元請の為、工期に圧迫されることもありません。月平均残業時間は約20時間 ■土日は閉所しているため、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日と働きやすさが魅力です。労働時間の管理にも積極的に取組み、社員満足度も上がっております。 ■公共施設を中心とした元請案件メインで、非常に安定した業界になり、コストカットなどの追及などにより業界内でも高い水準の利益率を誇ります。 ■裁量が大きく、自身の仕事についても2次受け会社の手配次第で自由に働くことができる点が魅力です。 ■入社時お祝い金最大100万円(現場代理人クラスの場合) ■昇給平均値10.5%！夏・冬・期末の3回賞与できっちり社員還元！ 変更の範囲：本文参照

◇大手企業向けのFA機器・装置の開発〜保守まで一貫して手掛けてきた設備メーカー／「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」の認定／年間休日122日／住宅家族手当など福利厚生◎◇ ■業務内容： ・主に生産設備に組み込まれている自社製産業機器の提案営業に携わっていただきます。 【具体的な業務】 ・古い機械との入れ替えや油圧から電気式に切り替えによる製造コスト削減、人材不足対策として、自動化／半自動化促進等のタイミングを狙ってお客様に提案します。アポなしの飛込ではなく、マーケティング分析を行い、需要のある企業様への提案を行います。 ・製造メンバーとの生産状況の確認などで取引先と製造との仲介的役割も担っており、アフターサポートの窓口としても対応します。 【対象営業先】 ・自動車メーカー、部品会社等の生産技術の方と主にやり取りいたします。 ※既存営業がメインになります。 ※新規のお客様に関しては反響型のスタイルになります。飛び込み営業などは一切ございません。 ※営業としての目標数字はありますが、ノルマはありません。 【このポジションの魅力】 ・設備メーカーとしての地位がもともとあるので事業的に安定しており、数を取らないといけない営業ではなく、1件1件丁寧な営業活動に集中することができます！ ・顧客との長期的関係構築がしやすく、「台数を追う営業」ではなく課題解決型営業に集中できる環境です。 ・FA設備・エコロジー・自社製品事業の3本柱で多角的に事業を展開しており、景気変動にも強い会社です。 ・太陽光発電・エコロジー領域やICT/AI事業など新規領域にも積極投資している成長企業で、将来性のある業界で働けます。 ■教育制度： ・入社後はOJTで、先輩社員の方が営業に同行するのでご安心ください！分からないことは聞きやすい職場環境です。 ・社内研修（本社にて2〜3ヶ月実施予定）：ホテルや借り上げ社宅など会社負担でご利用可能です。 ※行きっぱなしではく、出張ベースとなるので定期的に帰られますので、ご家庭との両立も可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜プロセス産業向けローコード開発／マネジメント／プライム案件（千代田化工建設PJT）〜 ■当社について TIS千代田システムズ株式会社は、TISインテックグループの一員として、石油・化学・製薬・社会インフラを中心に統合ITシステムのコンサルティング・開発・運用を担うシステムインテグレーターです。千代田化工建設グループ向けの基幹システムを長年支えてきた歴史を背景に、業務への深い理解と高度なプロジェクトマネジメント力を強みに、上流からのIT戦略立案やシステム企画など最上流フェーズに携わる機会を豊富に有しています。 また、社会インフラやプラント領域など大規模かつ高難度のプロジェクト経験が積める点も大きな魅力で、プロセスプラントやエネルギー分野に対しグローバル基準のプロジェクトマネジメントシステム導入など、複雑性の高い案件にプライムポジションで取り組む環境が整っています。技術と業務双方に精通したプロフェッショナルとして成長でき、上流や・大規模PJTに挑戦したい方に最適です。 ■業務詳細 要件定義、設計、配下メンバーへの指示出し・管理などを担当いただきます。ご経験やPJT状況によっては、システム企画をご担当頂く事も想定しています。 ■魅力 子育て中の社員が多く、育児とキャリアの両方を大切にできる風土があります。神奈川県から通いやすい勤務地と在宅活用により、送り迎えや家庭時間を確保しながら、リーダーとして専門性を高められます。「仕事も家族もどちらも大切にしたい」という方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス・土日祝休み／オックスフォード大学発の外資系企業／世界各国の大学・研究所と取引】 ■担当業務： マグネティック・レゾナンス事業部の日本のカントリーマネージャーとして、営業企画・立案、展開、売上目標管理、本社への報告および、チームメンバーの指導、統括を行います。及び、アジア地域でも同様に、既存顧客の維持および新規取引先及び全事業部の主要取引先や OEM 顧客（主要分析機器メーカー）との交渉役も兼務していただきます。 ■所属部門：マグネティック・レゾナンス事業部 （東京3名） ■マグネティック・レゾナンス事業部とは： オックスフォード・インストゥルメンツの磁気共鳴ベンチトップ NMR 分光法および時間領域（TD-NMR）緩和測定ソリューションは、革新的な研究を可能にし、品質管理を最適化します。独自の広帯域マルチ核選択機能を備えた当社の X-Pulse NMR 分光計は、分子構造を特定し、反応ダイナミクスを監視します。MQC+分析装置は、油分・水分・フッ素・脂肪含有量の迅速・簡便・高精度測定を実現し、食品・農業・繊維・ポリマー・化学・製薬など幅広い産業分野で堅牢な品質保証/管理ソリューションを提供します。石油探査・岩石物理学分野では、GeoSpec が業界標準の岩石コア分析装置です。NMR システムの設計・製造は、英国の当社施設を拠点としています。 ■当社の魅力： オックスフォード・インストゥルメンツは、1959 年にオックスフォード大学からスピンアウトした初めてのベンチャー企業となります。その後、順調にビジネスを拡大し、日本には、1991 年に子会社を設立しました。目覚ましい科学技術の進歩の中、原子・分子レベルでのイメージング、分析および処理をする世界トップクラスの能力を駆使し、世界有数の企業、大学、研究機関に向けて先端技術の製品やサービスを提供し、高い評価を頂いています。お客様の課題を理解して解決へのソリューションを提供することにより、よりグリーンな世界の実現、超情報化社会において、人とモノをつなぐコネクティビティーの向上、医療分野への貢献、科学研究分野の発展を達成していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等扱う日用美品メーカー／資生堂パーソナルケア事業から独立・売上1000億円規模／リモート可／年間休日129日／日本発のグローバル企業】 ■業務内容： ゼロトラストアーキテクチャをベースに構築されたITプラットフォームと、その上で提供する各種サービスの企画、設計、構築、運用、改善提案を中心に、サービス利用ユーザの支援、IT統制管理対応等、上流下流問わず自社のIT領域全体をご担当いただきます。 ※社内SEとしてユーザ支援やシステムトラブル対応など地道な作業もありますので、上流下流問わずにダイナミックに業務に関わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■クラウドサービスを中心に最新の技術動向を踏まえ、より良いアプリケーションの共通基盤構築を目指して、あるべき姿や必要な機能の検討、継続的なアップデートの推進 ■業務システムの改善依頼や運用方法に関しての問合せ〜リリースまでの運用マネジメントや、サービスインテグレーションの効率化・高度化にむけたプロジェクトの管理業務 ■サービスマネジメント全般 ・安定したサービス提供の仕組み・仕掛けづくり（運用プロセス設計、標準化、効率化、環境最適化など） ・サービスの利用促進施策の企画および推進 ・サービスの継続的改善、RPAなどを用いた運用自動化 ■組織構成： IT本部（約30名）配下に４つの部があります。 1部10名程度で構成されており、ご本人の適正に合わせて配属いたします。平均年齢38歳、男女比：7：3となります。 ■就業環境： ・リモートワーク週4可能（週1回出社日がございます） ・月平均残業17〜25時間程度 ■組織ミッション・環境： ◇1000億円規模の事業会社・スタートアップ企業の業務システムを担当 国内トップブランドを数多く有し、海外売上比率50％以上の事業を展開する当社にとって、新しい業務・基幹システムとDXの活用・推進を担う当ポジションは、効率的で持続的な成長に向けた鍵を握っており、年商1000億円というスタートアップとしては異例の事業規模を誇る企業の業務システムに携わる希有なチャンスです。 ◇オンプレなし、すべての業務システムをSaaSにて構築 変更の範囲：会社の定める業務

◎福利厚生制度の整った会社で働きたい方 ◎年収アップして働きたい方 ◎評価制度の整った企業で働きたい方 ◎残業や土日の出社を改善したい方 【業務内容】 公共工事における土木施工管理業務をご担当いただきます。実際の工事は協力会社が担当します。世の中の公共施設を支えるため、社会貢献度の大きい仕事になります。 【変更の範囲：なし】 【業務詳細】一般土木全般 ※経験考慮の上で、経験外の工事種類もご担当いただく場合がございます。 ・安全・品質・原価・工程管理、発注者との協議 ・材料の手配 ・現場での監督指示　他 ■主な受注先： 国土交通省・防衛省、東日本高速道路（株）他 全国有数の規模の工事から地元のインフラ整備まで幅広く着手しています。 ※東京営業所にて所属し、各現場に配属します。 ■工期について： 約1年〜2年 ■出張・転勤について： 首都圏エリア内での出張はありますが、転勤は発生いたしません。 ※同社では全国の案件を受注しますが、首都圏以外の工事は、大阪本社所属の社員で対応するため。 【働き方など魅力点】 ■官公庁案件の元請の為、工期に圧迫されることもありません。月平均残業時間は約20時間 ■土日は閉所しているため、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日と働きやすさが魅力です。労働時間の管理にも積極的に取組み、社員満足度も上がっております。 ■公共施設を中心とした元請案件メインで、非常に安定した業界になり、コストカットなどの追及などにより業界内でも高い水準の利益率を誇ります。 ■裁量が大きく、自身の仕事についても1次受け会社の手配次第で自由に働くことができる点が魅力です。 ■入社時お祝い金最大100万円(現場代理人クラスの場合) ■昇給平均値10.5%！夏・冬・期末の3回賞与できっちり社員還元！ 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場の大手鉄骨商社「阪和興業」100%出資／様々なバックグラウンドの方が活躍】 ※鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械など様々な商品を幅広く扱う親会社の阪和興業株式会社へ在籍出向となります。 ■担当業務： ・屋根、壁の構造及び生産設計業務 ■担当案件： 本拠点では大阪を中心とした近県の新築工事が主な対象となります。案件金額は数百万〜数億円、施工面積は数百平方メートル〜数万平方メートル、折板屋根やシュアルーフ（阪和興業特許製品）・外壁サンドイッチパネルのイソバンドやアイジーヴァンドの設計・作図のお仕事となります。 ■組織構成／教育制度： 東京を本社とする組織で、大阪支店には外装工事担当が8名、全国で15名在籍しております。 ■契約期間の詳細について： ※2025年9月入社なら2026年4月正社員登用、2025年11月入社なら2027年4月正社員登用となります。 ※入社月+6ヶ月（試用期間）＝4月を超えてなければ4月に登用となり。超えていれば次年度の4月に登用となります。（勤務状態に問題のない限り100％） ■当社について： 東証プライム上場、売上2兆円を超える商社の阪和興業社の100%子会社であり、阪和グループの建設工事を担当しております。親会社の営業力・鋼材調達力を強みにグループで一貫工事に対応できる体制があり、国内100社以上のファブリケーターを供給元に持つため、鉄骨工事における高い専門性とノウハウが集約。顧客からも多くお声がけ頂いており、グループの総案件金額は1,000億円以上となり安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職・管理職候補／インフラサービスの導入（計画から実行まで）／医薬品開発業界のITシェアード企業／働き方柔軟◎】 ■業務概要 グループ各社が利用するインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進が主な業務です。管理職として、ラインマネジメント、部員の育成、業務最適化、コスト管理等も担当します。 ■業務詳細 ＜プロジェクト推進業務＞ インフラサービス導入に関する計画から実行までを管理します。プロジェクト計画、スケジュール作成、タスク割り当て、成果物レビュー、関係者との調整、進捗管理、ベンダーコントロールが主な業務です。 ＜想定プロジェクト＞ 百万から億単位までのプロジェクトがあります。規模に応じて複数のプロジェクトを担当。主にPMを担当し、社内サービス担当者やベンダーが実務を行いますが、一部プレイング対応も含まれます。 ■特徴 ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、SSE、XDR やAI など次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。また、新たなサービスの企画・提案にも携わっていただきます。 ■組織構成 基盤システムサービスセンター約40名が在籍し、基盤システム部には５つのグループがあります。 ■キャリアパス 入社当初は、管理職候補としてインフラサービスのプロジェクト推進業務に携わり、当社や事業内容を理解していただきます。その後は、プロジェクトマネージャー（PM）やプロジェクトリーダー（PL）としてプロジェクトの推進・管理業務を担当し、管理職としてラインマネジメントにも取り組んでいただきます。希望に応じたジョブローテーションで、様々なインフラ技術やプロジェクトに関わることが可能です。 ※例：グループ統合認証基盤の構築（HAADJ環境）等 ■環境 OS：Windows Server、Linux系 NW：SASE、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS ツール等：Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint 仮想化技術：VMware、VMware-VDI（VMware Horizon） クラウド：Microsoft365、Microsoft Azure、AWS 変更の範囲：会社の定める業務

【次世代半導体材料を用いたパワーデバイス開発／在宅勤務制度あり※月10日まで／多事業展開による抜群の安定性◎売上高1兆規模の総合電機メーカー】 車載向けや産業用向け等で世界的に需要が高まると見込まれている、注目のパワー半導体事業の研究開発（基礎研究）ポジションです。 ■業務概要： 先端技術研究所 次世代半導体研究センターにて、SiC, GaN等の次世代半導体材料を用いたパワーデバイスの開発業務、物性解析、プロセス開発、デバイス設計・試作・評価等の研究開発をお任せします。 入社後は、以下の業務内容からご経験に応じた業務を担当していただきます。 まずは研究テーマの一部に従事し、理解度に応じて複数のテーマに取り組んでいただきます。将来的にはリーダーとしてメンバーをまとめるキャリアパスを描いていただく予定です。 【業務詳細】 ・物性解析：電気的特性評価、分析的評価、第一原理計算等を用いて、材料物性に基づいたデバイス動作やプロセスに関わるメカニズム解明 ・プロセス開発：物理現象や材料特性にもとづいて、デバイス特性向上のための先端的なプロセスを提案・検討し、改善指針を構築 ・デバイス設計・試作・評価：SiCやGaNを用いたパワーデバイス構造の検討、プロセス設計、試作および評価(電気特性、動作解析、信頼性評価等) ■働き方： ・残業：月平均10〜20H程度 ・在宅制度：月10日まで利用可 ・休暇取得：年度の初めに年間の休暇取得予定を計画し、部門内で共有することで休暇を取りやすい環境 ■当社の特徴・魅力： ◇1923年に「古河電気工業株式会社」とドイツの「シーメンス社」との資本・業務提携により設立されました。地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率に優れた社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を中心にグローバルに展開する総合電機メーカーです。 ◇売上高は1兆円規模で、海外売上比率は24.5%を誇ります。100を超える国で当社の製品が使用されており、地熱発電設備や大容量整流器で世界No.1シェア、缶・PET自動販売機で国内および中国でNo.1シェアなど、多くのトップクラスシェア製品を有しています。

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率54％】 ◆業務内容： 民間航空機用エンジン事業におけるプロジェクト全般の取りまとめに関する補佐業務をご担当いただきます。 プロジェクト・マネージャーの下、主に以下の業務を通じ、プロジェクトの品質（Q:Quality）・損益（C:Cost）・納期（D:Delivery）の維持・向上に取り組んでいただきます。 　・プロジェクト方針の策定 　・客先の対外折衝窓口 　・品質や調達計画等に関する社内外関係各部門間の連絡、調整 　・プロジェクト全体工程管理 また適性を見ながら将来的には、プロジェクト遂行上の問題点やリスクの洗い出しと対策立案・実行や、プロジェクト将来展開に関する提案にも携わっていただき、次期プロジェクト・マネージャー候補ともなります。 【変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり】 三菱重工業株式会社に入社後、三菱重工航空エンジン株式会社に在籍出向という雇用形態になります。 航空機用エンジン（発電用、機械駆動用を含む）の設計・製造・販売・修理 ◆働き方： ・プロジェクト・マネージャーからのOJTを受けつつ、各部門のキーパーソンと連携して業務に取り組んでいただきます。 ・メンバーと直接顔を合わせての連携を重視しつつ、在宅勤務等の制度も柔軟に活用しながら働けます。 ・海外との折衝は時差の都合上定時外になりがちですが、リモート環境を整えており柔軟な働き方を支援します。 ◆業務の魅力： ・海外の航空エンジンOEMやサプライヤを相手とした折衝業務で、海外出張の機会もあり ・適性を見ながら将来的には、海外駐在のチャンスもあり ・主に海外を相手にした新規顧客の開拓/受注活動等を通じた幅広い経験や知識の習得 ◆募集背景： 航空エンジン業界コロナ禍を経て旺盛な事業伸長が見込まれ、それに応えるためのプロジェクト・マネジメント体制の構築が急務です。 一緒にプロジェクト・マネジメントに取り組んでくれる意欲ある仲間を募集します。 変更の範囲：本文参照

〜資格を活かせる／現場への常駐や転勤はなく、監理業務となります／年間休日120日以上／残業20時間程度でライフワークバランスの実現が叶う〜 ■業務概要： 病院やクリニック、介護施設の建て替え、新築工事の施工監理をおまかせします。お客さまとの打ち合わせの段階から参加するので、経験やスキルを存分に活かし、裁量のある仕事ができます。1案件あたりの施工期間は3か月〜2年程度で様々です。 また、現場には下請け業者が常駐しているため、現場常駐の必要はございません。業務時間の内2割〜3割ほど現場に足をお運びいただくイメージで、巡回管理で働きやすい環境です。 ■同ポジションの魅力： ・自身が関わる影響力を感じられる 病院利用者からの感謝の声や、実際に関わった病院に人が集まることを実感することができるため、やりがいを感じる瞬間がとても多いです。 ■組織構成： 従業員13名、20代から60代の年代が幅広く活躍しています。 ■キャリアアップについて 入社後は勤続20年のベテランからフォローを行う予定です。実際に上司についていき、少しずつできる業務の幅を増やしていただきます。※医療の知識・経験は全く必要ありません。 ■働き方：＜社員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます＞ ・年間休日120日以上/土日祝休み/残業20時間程度とワークライフバランスが整います。案件は関東圏内のため出張は基本的にありません（既存顧客が地方進出する際に稀に発生する程度／千葉エリア中心）。 ■同社の魅力： ◇ドクターと二人三脚で創る”頼れる専門家” 幅広く総合的にドクターの支援を行う同社では、ドクターの想いや診療方針を重視しながら、何度も協議を重ね、ともに患者様やスタッフにとって理想の診療環境を作り上げていきます。病院の利用者から感謝の声を頂くことが多くご自身のやりがいにもなります。 ◇持続的な発展を見込んだ事業モデルの展開 建物を建てる事だけが目的ではありません。収益のある事業モデルを構築し、さらに現実とすることが同社の強みです。休診を最小限にする独自の工法（登録第5722394号）を持ち、長年来院されている患者様にも継続的に医療サービスを提供することを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 新チームのコアメンバーとして、プライム上場企業をはじめとする大手エンタープライズ企業に対し、GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）分野におけるコンサルティングサービスの提供から、事業立ち上げの推進までを担っていただきます。 ■担当業務例： ・GRCコンサルティング事業戦略の策定・実行 ・オファリングの企画・開発 ・経営層への個別案件の提案 ・現場における改善・改革施策の実施および検証 ・プロジェクトメンバーのマネジメントおよびデリバリー品質の担保 また、上記に加え、広報・マーケティング活動、採用活動、メンバー育成など、チーム運営に関わる幅広い役割も担える機会があります。 ■採用背景： 当社は、GRC領域を次なる成長の柱と位置づけ、すでにサービスラインナップの整備と案件獲得が進み始めています。今後は代表的な実績を生み出し、拡張と認知拡大を加速させるフェーズに入ります。本募集では、その成長を共に牽引するコアメンバーを求めています。 当事業では、弁護士・ソリューションベンダー・危機管理広報コンサルタント・NGOなど幅広い専門家と連携し、クライアントに最適な解を迅速に提供します。ガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメントを軸に、戦略・業務改革・テクノロジーを横断し、持続的成長と健全な経営を支援します。 ■当事業の成長ステップ： STEP1：既存クライアントへのサービス拡大 STEP2：新規クライアント獲得による市場シェア拡大 STEP3：サービスラインナップの拡充 STEP4：グローバル展開の推進 ■ポジションの魅力： ・他の弁護士法人グループや監査法人グループ企業と異なり、制約のない提案と実行支援が可能 ・弁護士・NGO・ベンダーなど多様な外部専門家と協業し、テーマごとに最適解を導ける ・100社以上のエンタープライズ企業と直接取引する環境下で、スピーディーに事業立上げ可能 ・プロフェッショナルファーム出身者が集結し、強い仲間とチームを拡大できる ・業務×テクノロジーの人材が多数在籍し、分野横断でコラボレーションできる環境 ・営業支援チーム・広報チームの協力を得て、新規顧客開拓に挑戦できる ・弁護士など外部専門家との2,000名以上のネットワークを活用し、最適なチーム編成が可能

■募集背景 プロダクト導入の拡大やグローバル展開を進める中で、AI・データの活用知見は組織全体の成長を支える必須要素となっています。そこで、AI・データ活用における業界最前線の知識と経験を持ち込み、組織全体のスキルを底上げするEnablementリーダーを募集します。 ■業務内容 AIやデータ活用の先端知見を活かし、オペレーション企画チームや関連部門のスキルを体系的に強化します。教育だけでなく、現場実務への適用や組織変革をリードする役割を担います。 ・AI／データ活用に関するトレーニングプログラムの設計・実施（実務者〜管理職まで） ・最新のAI技術・データ活用事例を社内に取り込み、適用方法をナレッジ化 ・社内向け教材・ワークショップ・ラーニングコンテンツの開発と運営 ・各部門のスキルギャップ分析と育成ロードマップ設計 ・AI活用の効果検証（導入効果・業務効率化・品質向上の可視化） ・グローバル拠点を含むEnablementモデルの設計・展開 ■入社後のイメージ ・短期的には既存メンバーのAI／データスキルを可視化・改善プログラムを立案。 ・中期的には、AI活用を前提としたオペレーション教育体系を構築。 ・長期的には、全社横断でのAI活用文化を浸透させるリーダーとして成長していただきます。 ■魅力 ◎AIの最前線を社内に実装する役割 最新技術や事例を取り込み、現場で活用可能な形に落とし込み、組織全体の力に変えられます。 ◎産業変革の基盤を担う AI×オペレーション教育を通じて、製造業という巨大産業の変革を推進する基盤をつくれます。 ◎グローバルな挑戦 日本国内にとどまらず、海外拠点を含むトレーニング・育成をリードし、世界規模での知識浸透を担えます。 ■当社について 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、製造業AIデータプラットフォームCADDiを開発・提供しています。「製造業データ活用クラウド CADDi Drawer」「製造業AI見積クラウド CADDi Quote」をはじめとしたアプリケーションを展開し、今後も多様なサービスを提供予定です。現在は日本・米国・ベトナム・タイの4カ国で事業を展開し、累計エクイティ資金調達額は257.3億円に達しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇鉄道駅設備の施工管理を担い、現場調整から引き渡しまで一貫して関わるポジションです。社会インフラを支える責任ある仕事で、調整力や工程管理力を発揮しながら成長できます◇◆ ■採用背景 増員募集。鉄道会社向けの大規模案件が増加しており、体制強化を図ります。社会インフラに関わる誇りある仕事です。 ■業務内容 鉄道駅や関連施設における設備工事の施工管理を担当します。対象はホームドアや機械器具などで、システム要素を含むため建築・電気・通信の知識が活かせます。現地調査から施工計画書・工程表の作成、協力会社への見積依頼、発注者との調整を行い、工事開始後は安全管理・品質管理を徹底。現場には多様な関係者がいるため、円滑なコミュニケーションが重要です。夜間工事や休日作業が発生する場合もあり、夜勤手当が支給されます。昼間は書類作成や工程調整を行い、夜間は現場管理に専念します。エリアは首都圏鉄道会社を中心に、案件により日帰りが基本ですが宿泊を伴う場合もあります。入社後はOJTでサポート。一人立ち後は現場管理と協力会社の統括を担います。 ■業務の魅力 鉄道という公共性の高いインフラに携わり、誇りを持てる仕事です。プロジェクト全体を俯瞰できるポジションで、調整力や工程管理力を発揮しながらリーダーシップを磨けます。 ■働く環境 ゼネコンや設備工事会社出身者が多く、専門知識を共有しながら協働できる環境です。女性や外国籍の方も積極採用中で、多様性を尊重しています。 ■働き方 夜勤手当あり、昼夜シフトで無理なく調整 土日休みが基本（工程により休日出勤が発生する場合あり） 出張はありますが、現在は日帰り圏内が中心です ■キャリアパス 施工管理リーダーとして複数案件を統括し、将来的にはプロジェクトマネージャーへ。社会インフラに貢献しながら、技術力とマネジメント力を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

「国内シェアNo.1／売上はこの10年で約1,5倍増加／平均年収905万円と利益は社員にも還元／自己資本比率57％と安定経営／東証プライム上場」 地球環境にとって重要な「再生可能エネルギーの活用」と「環境保全」二つのサステナビリティを、当社の技術で実現！ 国内で最も多く一般廃棄物処理施設を建設してきた、リーディングカンパニー！(施設数シェア12％) ■業務内容 ・オープンポジションとして、業務内容は選考を通じて決定いたします。 ・キャリア希望、ご経験、お持ちのスキルに合わせて業務を決定いたします 配属先 研究開発、計画、設計、施工監理、メンテナンス ■福利厚生： 当社は忙しい中でもやりがいがある仕事である事や福利厚生が充実している事で高い定着率を維持しています。出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給されます。 ■当社の魅力・特徴： ◆環境・エネルギー分野の専業メーカー （国内で最も多く一般廃棄物処理施設を建設してきたリーディングカンパニー） ◆安定した財務基盤 (自己資本比率／57.72％) ◆平均年収：905万円／年休128日 ・1938年に設立した当社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。 ・海外展開も積極的であり、同社はボイラを50年前から海外へ輸出。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。 ・自己資本比率57％（2024年3月末時点）の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。自己資本比率50％を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★プロポーションづくりの総合コンサルティング企業／美容に興味がある方へ ★6年連続『ホワイト企業』認定／平均勤続年数13年〜／年休125日／残業20h以下 ■ミッション： ・公式オンラインショップにおける認知拡大、売上、粗利成長、LTV最大化を目的としてEC責任者を募集します。 ・コロナ禍以降、店舗売り上げに並ぶ第二の柱としてECを成長させていきたいという方向性がありますが、社内に経験を積んだメンバーが少ない状況です。売り上げを加速するためにも過去の経験を活かしEC事業を牽引いただくことがミッションです。 ■戦略設計： ・EC／デジタルの年間、四半期計画とKPI（売上／粗利／CVR／LTV等）の設計 ・実行のリード ・ECの企画／運用／改善 ・LP／商品ページの制作ディレクション ・UI／UX改善 ・機能強化の要件定義 ・CRMを中心にした自社メディアへの集客 ・PRの計画立案〜実行（SNS／メール／アプリ／SEO／レビュー／キャンペーン／広告運用） ・顧客分析（RFM／LTV分析等）を元にした改善 ・ブランド各社、店舗、CS、物流、外部と連携したOMO施策の推進 ■教育制度： 入社後研修で基礎的な知識からしっかり身に着けることが可能です。研修後はOJTを通じて徐々にスキルを磨いていただきます。入社後研修以外に、月一程のペースで研修を実施し、着実なスキルアップが可能です。 ■当社の特徴： ・『女性美の原点はプロポーションの美しさにある』という理念を掲げるプロポーションづくりの総合コンサルティング企業です。 ・多くのお客様が気軽に来店し、きめ細やかなサービスをうけられるフランチャイズサロンを全国で展開しています。 ・子育てや家庭生活と仕事の両面の充実をサポートするため、産休／育休制度や介護休業制度はもちろんのこと、人間ドックの費用補助、資格支援制度等を設けています。また社員の誕生日には、特別休暇プラス誕生日プレゼントも用意しています。 ・約740のサロンを展開するプロポーションづくりの総合コンサルティング企業です。 ・美容機器／グッズの新商品提案、企画、開発、マーケティング、生産まで一気通貫で幅広い業務が可能 ＜取り扱い商品＞ ・体型補整下着 ・化粧品 ・栄養補助食品 ・ウィッグ 変更の範囲：会社の定める業務

★カジュアル面談歓迎！／業界未経験歓迎・お酒好き必見／世界トップクラスのスピリッツ＆ワイン企業の日本法人／直行直帰可★ ■ペルノ・リカール グループについて： 当グループは、フランスの食前酒メーカーとして長らく競合であったペルノ社（1805年創業）とリカール社（1932年創業）が世界進出を目指して合併した1975年にはじまりました。現在では、世界86カ国以上で事業を展開する業界のリーディングカンパニーとなりました。 https://www.pernod-ricard.com/en/brands ■業務概要： 業務店用酒販店および主要業務用酒販店、高級ホステスバー、レストラン、オーセンティックバー等のOn-Trade 料飲店に対し営業活動を実施します。 当社のブランドの啓蒙・認知拡大・イメージ向上をはかりつつ、様々な企画提案活動を通じて収益の拡大を担います。 ■業務詳細： （1）活動計画の策定と実行 担当主要顧客（または重要ターゲット顧客）に対して、営業戦術・各種KPIを落とし込んだ上でPDCAサイクルを実行します。 日頃から顧客ニーズを把握し、社内の関連ポリシーを十分考慮の上、ブランド戦略および営業戦略との整合性をはかりつつ、各種マーケティング戦術やプロモーションを提案実行し、継続的な配下拡大、販売数量増を担います。上長とも進捗を共有の上、PDCAを回します。 （2）商品／市場知識、競合分析 自社ポートフォリオ全般にわたる商品知識習得や、商品価値理解に努める一方、競合他社商品についても知識習得し、自社の商品差別化・競争優位を担当顧客に伝えます。同時に自社・他社を問わず、常に業界内全般（商品情報だけでなく）における最新情報を顧客へ提供します。 担当顧客や顧客セグメントの営業データ（出荷量、販売量、販売コストなど）をモニターし、既存・新規のビジネスチャンスの機会を捕らえます。 （3）関係構築 重要顧客（業務店用酒販店、高級ホステスバー、レストラン、オーセンティックバーを中心とした料飲店のキーマン等）と強力な関係を構築しビジネスを拡大させます。 ■組織構成： マネージャー以下メンバー数名で構成。異業界出身のメンバーも活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱グループの化学プラントエンジニアリングを支える老舗メーカー／年休124日／完全土日祝休み／フレックス制度／働きやすさ◎】 ■業務内容： 国内および東南アジアでのプラント建設（ガス、LNG、石油精製、化学、食品など）において、計装および電気設計業務の統括を担当していただきます。勤務地は神奈川県川崎市の本社で、海外勤務はありません。 ■職務の特徴： このポジションでは、「民間向けプラント設備の計装」や「電気整備の基本設計、詳細設計」を担当します。見積から基本設計・詳細設計、調達、施工管理、お客様への引き渡しまで、一貫して関わることができるため、全体の流れを把握しながらモノづくりを進める力を身に付けることができます。他のスタッフと協力しながらプロジェクトを進めるやりがいのある仕事です。 ■やりがい： 実際の詳細設計や現場の施工管理は外部に委託しているため、計装・電気のメイン担当として、プロジェクト全体の統括や管理が主な業務となります。このポジションでは、プロジェクトを円滑に進行させる楽しさとやりがいを感じることができます。 ■当社の特徴： ・現在の社会には二酸化炭素削減、石油等のエネルギー不足など様々な社会課題が挙げられております。 そのため、当社ではCO2排出低減に貢献する水素製造装置の設計・製造や燃料油から不純物を取り除く三菱セルフジェクター（三菱油清浄機)などの設計・製造などを行っております。 ・三菱グループ、プライム市場上場の化学工業機械メーカーで、安定した確かな基盤・技術力があり、長く働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★兼松Gの安定企業／営業部隊0の完全技術者企業／大規模な検証環境で技術習得／在宅可／所定7.3h★ ◎メーカー系SIer常駐者必見！自社勤務で安定長期就業可能！ ◎兼松エレクトロニクスからの直受け案件を中心に、大手有名企業とのお取引き多数 ■業務内容： 兼松エレクトロニクス社（KEL）が販売した企業向けのITインフラ環境のうち、ストレージ製品（主にNetApp）の設計・構築業務を担当いただきます。 また、ご経験に応じて、PM/PLをお任せする場合もございます。 ■業務詳細： ・NetApp社やDell Technologies社、PureStorage社などのストレージ製品を使用したNAS・SAN領域の設計・構築業務 ・ITインフラ導入プロジェクトのPM/PL業務 ・仮想環境（3Tier環境）全般の設計・構築業務 ・ファイルサーバ等のデータ移行支援業務　等 ■主な取り扱い製品： ストレージ製品：Netapp、Dell Technologies、PureStorage、HPE、Tintri、Cohesity ■配属予定部署： ∟インフラストラクチャユニット　システムインテグレーション部　第二課 （主にストレージ設計・構築業務を担当する部署になります） ※参考 課長1名（40代前半）、課員20名（50代2名、40代2名、30代8名、20代8名）、男女比：男性15名：女性6名 ■チーム体制／お客様情報： ・PJには同一プロダクト担当者2名以上でアサインし、単独でのアサインはございません。 ・PJ全体では5〜15名程を想定しております。 ・大手製造業、金融、文教・公共、流通業、サービス業等、多種多様な業種 ■同社について： ▼弊社は兼松エレクトロニクスのエンジニア部隊として、独立をしました。その為兼松エレクトロニクス社営業社員と同行し、顧客折衝から案件に携わることが可能です。 ▼上場企業を中心とした各業界のトップ企業約3,500社の実績があります。メーカーから最新機器を無料貸与され取り扱う事も多く、ITインフラ業界において最先端技術を習得することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業・組織構成の概要】 業界を代表するクライアント企業でのコンサルティング実績やNECの持つデジタルテクノロジーを強みとしてコンサルテーションを遂行している組織。 民需向け（特に製造業、金融、リテール、トランスポートサービスを中心）の業務コンサルティングの事業を担う。 NEC自身の革新ノウハウや他社における先進ノウハウを活用して、顧客のプロジェクトの上流段階から参画し、後続のNECのソリューション（各種DXソリューションや各種SI）に繋ぐ役割。 業務変革の企画から実行までを一貫して遂行するコンサルタント集団です。 コンサルタントは、NECの新卒社員だけでなく、メーカーなど事業会社や、コンサルティングファーム、ITベンダー出身者など多様なメンバで構成されています。 【職務内容】 ＜主な顧客＞ ・製造業を中心とした大手〜中規模企業。 ・提案や報告では、顧客企業の経営者やCIO、事業責任者、IT部門長等がカウンター。 ＜主な業務＞ 顧客の業務・マネジメントの改革の方向性やその具体化に向けた施策を、組織・業務プロセス・IT等の観点から企画立案。 ・経営者や事業責任者、部門長に対して訴求力のある改革企画提案実施及び受注。 ・業務変革の計画立案〜実行〜定着までのプロジェクト推進支援。 製造業・プロセス業を中心としてDX含めた業務改革において、プロジェクト内の各テーマにおける複数メンバ含めたプロジェクトのリーダ。 【具体的なプロジェクト想定】 ・製造業・プロセス業におけるDXグランドデザイン ・製造業・プロセス業における基幹業務刷新構想 【ポジションのアピールポイント】 ・NECの最先端技術を活用したDX構想に携わることができます。 ・日本の製造業のものづくり革新、リテール、金融などの革新に携わることができます。 ・DX、生産領域における様々なテーマ（SCM、基幹業務等）、BPR、サステナビリティに関わることができます。 ・プロジェクトリーダ（プロジェクトマネージャ）として、自身のシナリオで顧客の成功に導いたり、NECとしてのビジネス拡大を牽引していけます。 ※NECでの自己変革実績や他社事例を活用し、企画倒れに終わらない改革施策を提言します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすさ◎残業少なめ・土日祝休み・年休124日／大阪ものづくり優良企業賞受賞実績◎／工業用歯車の製造国内シェアトップ級◎〜 ■求人概要： KANAグループが掲げているビジョンに賛同し参画いただける管理職候補の採用となっております。ご経験に応じて課長クラス〜所長クラスでの採用を検討しております。 ■仕事の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 歯車（スプロケット）のニッチトップシェアを誇る当社の営業部管理職候補として販売拠点のマネジメントから事業の戦略立案等をお任せ致します。 マネジメントいただくのは5名程度の組織となります。 ■具体的な仕事の内容： 『KANAを世界一安定供給が約束できるブランド』＆『2031年までにグループ利益30億円』この2つが当社KANAグループの掲げているビジョンです。 この目標を達成するための事業戦略立案、目の前の顧客期待に応える為の営業部組織の育成・評価等のマネジメントを担って頂きたいと考えております。 ■配属先情報： 本社又は全国の営業所 ■企業の特徴： 創業100年を超える当社は、歯車(スプロケット)で国内シェアNo.1を誇る、自社工場を持たないファブレスメーカーです。製品を外部工場へ委託し「仕入・調達」する分、経営資源を「商品開発」「設計」「マーケティング」などへ集中。より付加価値の高い業務に絞って投資することで、「KANA」ブランドの価値向上に努めています。同時に市場の変化にも柔軟に対応できるため、国内外で構築しているさまざまなチャネルを通じて、お客様のニーズに応じたベストな提案が行うことができます。 ■当社の強み： 当社の商品数は33,000点にのぼり、それらを常に安定供給するための揺るぎない体制を確立。当社の代名詞である「KANA」ブランドは、業界内で確かなポジションを形成するまでになり「KANA」ブランドのもとで生み出された製品は、いまや日本国内だけでなく、世界25ヶ国以上で展開し、いずれも高い評価を受けています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場エムスリーG／医療人材シェアTOP／リモート可／年休126日】 ■業務内容： 具体的な役割は、経験スキル・適性・事業課題の優先度などを勘案し決定いたします。 入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。 その後、事業責任者として活躍していただくことを期待しています。 【変更の範囲：会社が定める範囲であり】 ■アサイン例： ・既存事業の拡大、派生サービスの開発 粗利1億円以上、メンバー10名以上の責任者として、担当する事業の拡大をお任せします。課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます。 ・新規事業開発 市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます。ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります。 ■魅力： ◎事業責任者として、魅力的なチャレンジ機会がたくさん得られる。 30以上のサービスがあり、新規事業開発にも積極的な社風です。そのため、エムスリーキャリアには「0→1」「1→10」「10→100」すべてのフェーズの事業があり、各事業のビジネスモデルも多岐にわたります。事業運営に必要なリソースも潤沢にあり、いろんな専門性をもった優秀な社員とアイデアの壁打をしたり建設的な議論もできる組織です。さらに、エムスリーグループのシナジーを活かした事業開発やプロジェクト推進も可能となっています。 ◎マーケットの継続的な成長が期待でき、企業としてもまだまだ発展途上のフェーズ。 医療・ヘルスケアやITの分野は、今後も継続的な成長が見込める日本では希少なマーケットではないでしょうか。そんな中で、当社は3期連続で過去最高益を更新中の成長フェーズにあり、既存事業から派生させた新規サービス・プロダクトの開発や、まったく新しい事業の柱をつくるための企画・開発のニーズがたくさんあります。 エムスリーキャリアは、まだまだ未完成で発展途上のフェーズにいる企業です。やりたいけれど着手できていないアイデアも、多くあります。これまでの経験知見を活かして、どんどん役割を広げていってほしいです。 変更の範囲：本文参照

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務内容： ・AGF、AGV等の産業車両における回路設計、システム設計、センサ機能評価、部品代替設計 ■使用ツール： ・PLC ・C言語 ・電気CAD ・フォークリフト ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務