【SAP・Oracleなど基幹システムの新規導入・再構築プロジェクト・クラウド環境へのリプレイス支援／大手取引多数／リモート相談可／働き方の自由度◎組織拡大に伴いリーダーポスト多数／将来の幹部候補として歓迎！】 ★マーケットニーズ ビジネスのグローバル化に伴い、IFRS対応や販売・物流の業務設計が複雑化しています。これに対応するためのスピードが経営に求められ、ITの迅速な導入が必要です。 ◆提供価値 ERP導入支援を中心に、システム導入・再構築・クラウド環境へのリプレイス支援を行っています。提供するパートナープロダクトにはSAP、Oracle ERP Cloud、Microsoft Dynamics365、NTTデータ Biz∫などがあります。 ◆業務概要 ・クライアントの経営戦略におけるIT的観点からの課題整理・提案 ・業務プロセスの分析・見直し ・IT導入（SAPやOracleEBSなどのERP、DX導入プロジェクトなど） ・要件定義、設計などのフォロー ・PM・PMOなどのマネジメント業務 ◆強み 長年のERP導入経験と基幹システム導入ノウハウを基に、顧客業務の分析、システムコンサルティング、要件定義、設計、開発、運用をサポートできます。大手コンサルやSIerとの繋がりも強く、上流から下流まで一貫したサービス提供が可能です。 ■仕事のやりがい： ・自由な働き方を重視し、キャリア形成や年収UPのためのアドバイスを大切にしています。資格取得支援や案件の相談、1on1なども対応可能です。 ・不要な業務を排除し、効率UPを重視。帰社日や日報の提出はなく、有給の申請手続きも不要で、取引先と直接調整できる環境です。 ・様々な案件に携われるため、エンジニア同士の情報交換も盛んです。 ◆働き方 リモートとリアルのハイブリッド環境を用意し、フレックスタイム制度を導入。リモート勤務も可能で、オフラインでのコミュニケーション機会も大切にしています。 ◆企業概要 株式会社レッドクリフは、ERP導入支援事業を中心に大手企業の基幹システム導入・再構築を支援。顧客のIT課題解決をサポートし、組織拡大に伴いリーダーポストも多数用意しています。 変更の範囲：本文参照

《自治体向け自社SaaS・提案~改善まで一気通貫／残業約15h程／年休125日／福利厚生充実◎》 自治体向けの新クラウドサービスの営業ポジションをお任せします。 ■業務詳細： ・見込み顧客へアプローチ（※テレアポメイン） ・展示会や交流会経由での問合せに対するアポイント提案、アポイント設定 ・獲得したリードに対して商談・契約プロセスの推進 ・クライアントへの課題ヒアリング、提案資料作成、決裁者へのプレゼン ・市場ニーズや自治体特有の課題分析 ・販売パートナーの開拓と関係構築 ・顧客の状況に応じた導入プランの提案 ・導入後の利用促進・利点活動 ■IT PLATTについて 当社はSalesforce導入支援と、IoT開発技術の知見を活かし、中小企業のIoT化を支援する「IT PLATT」を提供し、幅広いお客様のDX化を支援していくことを目指しています。 社会貢献度の高い自社サービスを展開し、プロダクトの顧客満足度や利用率を高め、自社の売上拡大の貢献に直結するお仕事です。また、今後経験需要が高まるサービスの経験を積むことが出来る点は魅力の一つです。プロダクト全体に広くかかわっているという実感が得やすく、プロダクト自体をリードすることが可能です。ビジネスの成長にダイレクトに関与するので、成功体験を直に体感できます。また、複数の事業軸での成長を目指しているで、各業界に触れ、幅広い経験を積むことができます。 ■業務特徴 ・営業チームとして全体の目標に対してチームでの行動計画、役割分担を実施、チームとしての目標達成を目指します ・各営業活動、顧客活動は営業支援システムの Salesforce で管理され、チーム全員が状況を把握できるようにしています ・ゼロベースから戦略を検討し、「仕掛け」から提案→実行→改善まで全て担うことができるため裁量の大きいポジションです ■組織 チーム内でのコミュニケーションを何よりも重視しており、チーム一丸となってお互いがフォローしあって無理なくキャッチアップを目指せます。必要な提案は歓迎され、積極的に取り組んでいくことができます。頑張り次第でキャリアを形づくることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍／資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） ご経験やスキルに応じて、担当業務を決定いたします。大手製造業、産業機器メーカーのソフトウェアシステムやプロダクトの開発を、当社の第三者検証のノウハウ・サービスを用いて支援いただきます。 （1）プロジェクト推進/マネジメント:各種プロダクトやソフトウェア開発における品質保証プランの企画/プロセス改善/顧客折衝、プロジェクト推進/管理 （2）テストエンジニアリング:テスト設計、顧客折衝、小規模プロジェクトの管理 ※マネジメントやコンサル、スペシャリストなど多彩なキャリアパスがあります。 ■中部事業部の特徴 中部事業部では車関連の案件が8割以上を占めています。車関連のソフトウェアと言っても直近は組み込みではない、車とインターネットを繋ぐようなITシステムも増えており様々な案件があります。 保持案件の5割程度は客先常駐型ではなく、持ち帰りの案件となっております。単なるテスト実行の案件ではなく、要求仕様レビュー、モデルの検証、モデルからのテスト自動生成、など開発における企画・設計の上流から支援するような案件を増やしていくことを目指しており、コンサルとして上流から製品の開発に携わる機会が豊富にあります。 ■企業魅力と市場規模 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。 当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。 製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでおり、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。 ■働き方 住宅手当や独身寮があり、フレックスや時短勤務、在宅勤務により働きやすさを実現しています。育休や結婚休暇、介護休暇、看護休暇もあるので女性も働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【土木施工管理経験を活かしたジョブチェンジで就業環境の改善を／東証プライム上場／アジアNo.1のアウトソーサー／女性活躍推進企業／残業月平均30H程度／完全週休2日制／働き方改善】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・今回ご入社いただく方には、当社の施工サービス導入後における、実務メンバーのマネジメント業務、及び顧客折衝業務をご担当いただきます。 ※サービス導入後の進捗管理がメインミッションになります。 ・内勤型業務の為、施工現場への出張等は発生したしません。就業環境を変えたい方にはお勧めの就業環境です。 ■業務内容： 同社にて、土木施工管理担当の実務後方支援をお任せいたします。 従来は、施工管理の方が行っていた現場終わりの事務業務を請負い、 お客様の負担を軽減し施工管理の方の働き方改革の一翼を担います。 ＜サービス概要＞ 施工前の現場の前準備と後準備を当社が全て行い、iPadをお客様に渡し、 施工管理の方は指示されたタイミングで現場の施工写真を撮影。 お客様の施工管理の方とも打ち合わせも行い、負担を確認していくお客様からすると、17時以降分の事務処理業務やフォローしている事務員1人分 の人件費が減るので、需要は非常に増えています。 ■働き方： ・年間休日121日 ・平均残業時間30時間 ・育休取得率（女性100％、男性81.9％） ・復職率96.5％ ■配属部門について： BPOサービス統括、ビルディングインフラサービス本部への配属を予定しております。同部署は、住宅・設備・建設・電力通信業界の顧客に特化し、BPOサービス（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を提供しています。建築業界が抱える課題解決を行っています。 ■事例：BPOサービスにより新たな施工管理体制を構築（飛鳥建設様）： 各作業所によりITツールの活用方法が異なることや、従来の業務プロセスとの齟齬が発生するなどの課題に対し、新たに施工計画と現場進捗に連動した施工管理システムの導入及び施工管理に関する情報の一元化を目指し、同社サービスの「to施工BPOサービス」を活用し、デジタルとオペレーションを組み合わせた最適なワークフローと安定した運用体制を構築。2023年度までに建築作業所の生産性向上10％を目指し、更なる効率化を進めています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場/安定した顧客基盤/売上・利益供に増加中/2023年4月からベースアップも実施しています】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の金融、流通・EC、CTIパッケージのシステムインフラの上流工程（提案・設計）〜下流工程（構築・運用・保守）まで担当いただきます。 領域は、サーバ設計・構築・統合（仮想化技術）、セキュリティ構築、音声録音システム構築、ネットワーク機器設定のように多岐にわたります。 AWSや自社クラウドサービスの設計・構築、Eコマースシステム基盤の設計・構築などのプロジェクトで、最新の技術を学びながら活躍していただくことも可能です。 ■当社の特徴： ◆90%以上が元請け案件であるため顧客へ直接提案ができ、業務に対する知見も蓄積されます。PL／PMとしてのキャリアアップが可能です。 ◆自社内開発ですので客先常駐勤務はありません。 ◆プロジェクトごとに当初見積もった通りのボリュームや納期・品質が担保されていることが認めらえると6・12月賞与と別に臨時賞与を支給しています。 ◆テレワーク可（週2日まで）、フレックスタイム制度、有休取得80%超、社員旅行など福利厚生も充実しています。 ■事業内容： 金融機関向け、公共機関向け、小売業／EC事業者向けなどの業種向けソリューションのほか、キャッシュレス決済やコンタクトセンター、セキュリティ、基盤ソリューション、さらにはシステム導入後の保守、運用を提供するカスタマーサービスなどを展開。一次請け案件90%以上のSIerです。 変更の範囲：本文参照

【関東近郊エリア／現場手当、夜間手当等福利厚生◎／長期出張・転勤なし／退職金制度あり／完全週休２日制／創立40年以上、事業成長中】 ■仕事内容 オフィスビルや商業施設、学校、マンション、住宅等での電気設備にまつわる工事の施工管理業務をお任せします。工事がスムーズに進行するよう、予算管理・工期（スケジュール）管理、安全管理を行っていただきます。担当エリアは関東近郊で、20代〜60代まで幅広い世代の社員が活躍中です。長期出張や転勤はございませんので、腰を据えて就業いただくことが可能です。 ＜具体的な業務＞ ・照明器具交換工事・空調設備電源工事・受変電設備の移設及び新設工事 ・幹線動力工事・マンション高圧一括受電工事・照明コンセント設備 ・弱電設備（電話、LAN等）の配線・移設・盤更新工事 ・分電盤取替え工事・LED及び照明器具交換　など ■50代、60代も活躍中！長期的な就業も可能！ ・定年は65歳ですが、勤務延長・再雇用制度もございます。定年前と業務内容の変更がない場合、待遇は変わらず就労可能です。 ・各種手当：現場手当、役職手当、家族手当、住宅手当、資格取得祝金（賞与査定で加算） ・社員寮あり：20,000~30,000 円（水道光熱費込) ・残業月10h程度 ・完全週休二日制 ・有給取得率：70%以上　※その他休暇：夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日 等 ■組織構成 社員数：40名（男性33名/女性7名）※平均年齢：39.7歳 ■施工実績（一部） ・ 相鉄・東急直通線 電力設備工事 ・ ファッションセンターしまむら 店舗LED化工事 ・ 東京スカイツリー 放送移行受信対策業務　 ・ 足立区立入谷中学校 体育館照明設備改修工事 ■当社について 〜当たり前の生活は、私たちが創る〜 当社は、情報通信・電気設備工事を中心に公共工事や住居のリフォーム・メンテナンス等、電気にまつわる設備工事全般を幅広く展開しております。会社摂理から40年が経ちますが、昨年度は120％成長、今年度は110%成長を続けております。1億円以上の大規模案件の受注も獲得する等、今後もさらなる成長を図るため、組織体制の強化を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

プライム上場/年間休日128日/月残業平均23h/コアタイムなしフレックス勤務/在宅勤務積極導入/国内1位・世界2位の建機メーカー ■業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 無人ダンプトラックは、鉱山作業の生産性を高める為、自動化・省人化・効率化を目指し、2008年に世界で初めて同社が市場展開を行った製品です。 現在でも現場(顧客)からは日々、大小様々な要望が寄せられており、その要望に応え、フリート全体を最適にコントロールしオペレーションを実現する管制システムにおけるアプリケーションの開発を担当頂きます。 開発は、内製と外注の両輪で進めており、コマンド追加など)は外注し、トラックが狭いところも動けるようにする制御コントロールなどの重要な機能については内製化して開発を進めております。 ※ソフトは全てJavで書かれております。 ■業務の魅力 鉱山業界は自動車業界等に先立ち、自動運転・遠隔操作等のテーマを持った開発が多く、最先端の技術に携われます。開発チームは規模が大きすぎず、一人当たりの責任が強く、裁量権を持って働ける環境です。また鉱山開発における課題・視点をグループ全体で持っており、社会への影響力も強い仕事です。開発は海外の関係会社と共同で実施しており試験場や顧客現場も全て海外である為、海外に行くチャンスも多くあります。 ■就業環境 同社は社を上げて、ワークライフバランスの実現に注力をしております。 ・コアタイムなしのフレックス制 ・在宅勤務制度の導入　※頻度は個人の裁量にお任せ：月間7〜8割程度在宅勤務としている方も多くおります。 ・月平均残業時間は約23h ・年間20日の有給消化を目標　※年休消化とは別にGW・夏季・年末年始休暇に加えて、子供や介護の為に利用出来る休暇制度もございます。 転勤は、当面発生致しませんが、将来的にはキャリアの幅やその後のご活躍を考え、ご自身の希望や同社からの要請で転勤が発生することがございます。頻度はそこまで高くなく、10年程度1拠点でキャリアを積まれる場合もあります。 ※ご家庭事情（介護、育児）などがある場合は上長と相談となりますが考慮されることが多いです。 変更の範囲：本文参照

ビジネスの拡大に伴う増員です。電通総研の統合HCMソリューションであるPOSITIVEを対象に、稼働後フェーズの運用支援や保守の他、法改正や制度改正などに伴う個別プロジェクトを推進いただきます。プロジェクトマネージャーへステップアップを重視したアサインや、スキルアップのための環境整備を推進しており、短期間でのステップアップを目指すことができます。 【職務内容】 保守プロジェクトを構成する各領域のリーダー。メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務、システム両面から支援し、プロジェクトの遂行を牽引。顧客の業務要件を理解し、標準機能による対応可否を判断。標準パラメータ設定・レビュー、アドオンプログラムを設計・レビュー、テスト仕様書作成・レビュー、テスト実施・結果レビュー等を行う。 【当ポジションの魅力・得られる経験】 ● ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい 人事系基幹システムは全ての企業において経営の中核となる重要なシステムです。顧客にとってシステムは導入することがゴールではなく、利活用により価値を最大化を支えるやりがいがあります ●成長を支援する環境 　・ POSITIVEを効率的に学べる教材・プログラム 　・ 新人事制度やPOSITIVE製品についての情報共有の場や同僚 　・ それぞれの成長ステージに応じた案件のアサイン 　・ ITやマネジメントに関するスキルアップセミナ 【電通総研のHCMソリューション　「POSITIVE（ポジティブ）」とは】 電通総研が独自に開発した大企業向け統合HCM（Human Capital Management）ソリューションです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。POSITIVEは、様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、2,700社以上もの導入実績を積み重ねています。 ＜POSITIVE製品紹介Webサイト＞ https://www.dentsusoken.com/positive/ ■就業環境： 業務はリモートワークでの業務対応が可能です。 リモートワークの頻度は、配属されるチームによって異なります。 ※フルリモートは不可 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した経営基盤／直行直帰可能／飲料・食品・化学・半導体・研究機関など、幅広くものづくりを支える企業】 ■業務内容： 化学分析用濾紙において当社のブランドの核を担う、カートリッジフィルターの営業におけるプレイングマネージャーを担当頂きます。 特に需要拡大が見込まれる半導体向けに注力し、法人向け技術営業を担います。 ■取り扱う製品： 「液晶・半導体」向けレジスト濾過 フォトリソグラフィにおいて使用されるレジストの濾過に用いられるカートリッジフィルターの拡販を担当。 半導体の微細化に伴い、レジストの解像度は年々上がっており、濾過に使用されるカートリッジフィルターもナノ単位にまで微細化。 クリーン性が高く、ナノ単位の孔径を持つ当社のオールポリエチレンカートリッジフィルター(TCE)の重要が拡大しています。 ■組織構成： 販売促進部：17名（係長1名） プロセスフィルターグループ：4名（副部長1名、係長2名、メンバー1名） ■就業環境： 働き方においても、月残業20h程、年122休日、家族手当等の福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力： ◇創業100年を超えるフィルターや科学機器の製造・販売を行っているグループ企業◇ 日本初の濾紙メーカーであり、分析用濾紙の国内シェア80％以上を誇り、ADVANTECブランドを確かなものにしている当社。目に見えるゴミから非常に小さなミクロの世界の異物まで、多種多様なものを濾過するフィルターを幅広く取り扱っており、顧客業界が製薬・食品・化粧品等と多岐にわたるため、景気に左右されにくく、事業が安定。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容：下記業務をお任せします。 （１）米州地域の非日系法人顧客の信用リスク管理に関する以下の業務 ・取引拠点の信用リスク管理体制・運営状況に関する監督・指導 ・顧客の信用リスク区分・格付の決定 ・顧客に対する与信方針の決定 ・顧客との個別の与信案件の審査 ・所管する地域の与信ポートフォリオの管理、与信運営方針の企画立案 （２）米州地域における非日系与信全般の運営・管理に関する企画立案 ■配属予定の部/グループ：米州審査部 2023年6月末現在で98名が所属しています。様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。（日本からの派遣職員は日系・非日系審査部・営業部・リスク管理部門等、現地採用職員は外銀や格付機関等、金融業務経験者） ■想定されるキャリアパス：下記が想定されます。 ・審査部で審査役としてスキルを磨き、上席審査役等の上位決裁者となり、ロンドンやシンガポール等他の海外審査部に異動し、更なるスキル・経験の習得を目指す ・審査スキルを活かして、他部（海外営業部・本店）で非日系与信管理業務に携わる 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

【経験者歓迎◎化学系メーカーやエネルギー関連企業での製造・設備管理・保守・生産技術／機械系の生産技術、サービスエンジニアからのキャリアチェンジ歓迎！／業績好調のため増員採用／転勤無し／年休125日／残業月平均20H】 ■職務内容： プラントエンジニアリングの専門技術者の派遣に特化した当社にて、お客様先のプラントにて、全体の施工計画から工事管理をお任せします。 □採用背景・ミッション： 当社では、名立たる大手エネルギー会社へ出向き、プラント設備のメンテナンス工事を手掛けています。出光興産、ENEOS、住友化学、千代田エクスワンエンジニアリング、JNCエンジニアリングなど、各企業の社員と一緒に１〜２年かけてプロジェクトを進めています。今後の業務拡大を見据え、会社全体のマンパワーを高めていく予定です。 ■職務詳細： 石油、石油化学、薬品、原子力などお客様先に派遣後、大規模プラント内にて設備工事の計画・管理を担います。 ・工事は短いもので1ケ月、長いもので年単位 ・工事計画段階は１〜２名で対応 ・実際の施工段階からは複数名で工事会社の管理を行います。 ■先ずは・・・ 工事の打合せ、工事計画・見積・積算の作成、工事の手配など工事を進めるための準備から開始。 ■工事着工後は・・・ 工事中の安全管理、進捗管理など計画どおりに工事が進むよう、監理業務を担当。 現在、正社員として在籍しているのは20〜50歳代の合計40名。 チーム体制で業務を進めながら、状況に応じて必要な対応を行っています。 無期雇用派遣の採用ですが、単純作業の派遣は一切行っていません。 専門家として技術力を提供しているので、メインは計画・管理業務で腰を据えて働けます。 ■実際の工事事例 ＥＮＥＯＳ：根岸製油所2022年度定修工事、動力設備工事を担当 東京エネシス：JERA姉崎発電所ガスタービン発電設備建設工事 出光エンジニアリング：出光次世代研究所パイロットプラント建設工事・計装工事 住友化学：千葉工場芳香族装置ＳＤＭ修繕工事設計・監理業務 ＜モデル年収＞実績・キャリアに応じて決定します。 40歳代平均　月給50万円　　 50歳代平均　月給60万円

〜国内大手企業の給与計算・業務改善に携われる／リモート可能で働き方◎〜 ■業務内容 これまでの人事／給与業務の知識や経験を活かして、「COMPANY」という統合人事システムを活用し、給与計算業務のオペレーション改善提案、顧客対応をご担当いただきます。 ※「COMPANY」はグループ会社で開発している大手企業向け統合人事システムです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎基本的に「COMPANY」を導入している企業様および導入予定の企業様のため、クライアントのほとんどが大手企業です。(従業員数2,000名〜35,000名程度の案件があります) ◎大手企業の人事運用がわかり、1企業の人事よりも幅広い人事ノウハウが身につきます。 ◎お客様の要望を聞きながらオーダーメイドで設計していくため、課題解決のマニュアルはなく、高い解決力・交渉力が身に付きます。 ◎COMPANYというシステムを扱うため、業務知識だけではなくシステムにも強くなれます。 ■業務詳細 ・給与計算結果等アウトプットの最終確認　 ・顧客への報告、改善内容の提案 ・運用整備（ドキュメント、業務整理）のまとめ役 ・メンバーとの1on1や育成 ・チーム工数の適正管理（業務調整） ※基本的に客先常駐はなく自社内で受託業務に対応します。 ※顧客ごとに専用チームを設置し、その各チーム毎にリーダーを置く体制 ■入社後の流れ・キャリアステップ 適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。その後はリーダーとして案件にアサインし、OJT形式で仕事を覚えていただきます。ゆくゆくは、チームマネージャー候補として、マネジメント業務にも携わっていただきます。ご志向に応じて運用→導入コンサルタント側へ異動することも可能です。 ■リーダーに求める職務 ・担当する顧客とのサービス内容に関する交渉 ・担当するチーム内のメンバーの負荷管理 ・担当するチーム内のメンバーにおけるモチベーション管理 ・サービス内容に関する品質管理、納期管理 ・日常的には発生しないが、障害等の不測事案が発生した時の業務オペレーションを含めての対処　等 ■働き方 ・リモートワーク比率の全社平均は2割程度 ・毎月中旬の給与計算繁忙時期は出社メイン 変更の範囲：会社の定める業務

〜シェア成長率300％の自社プロダクト「Comdesk」（特許取得）を展開／営業・コールセンター等の架電コミュニケーションの効率化・課題解決支援／急成長スタートアップながら業務効率を重視〜 ■業務内容： ・2027年のIPOに向けて、顧客コミュニケーションSaasである「Comdesk」の既存顧客からのupsell MRR、LTVの最大化を牽引いただきます。 ・現在開発中の新しいSaaSラインナップも含めSaaS事業部のCS統括をお任せします。 ＜具体的には＞ ・カスタマーサクセスのKPI設計、可視化、ボトルネックの特定、key acctionの設定 ・上記に付随する社内CRMの構築 ・CRM連携サービスのセットアップフォローやオンボーディング構築 ・チャーンレート最小化のためのテックタッチ促進 ・プロダクトサイドへのフィードバックサイクルの確立とブラッシュアップ ■当社について： 導入企業数900社以上、導入ID数25,000ID以上の世界初携帯回線連動できるCTIツール「Comdesk」を開発・提供しているSaaSスタートアップです。 ＜「Comdesk」の特徴＞ ・圧倒的に使いやすいUIで架電効率を最大化 ・携帯回線連携によるかけ放題の適用で固定費の削減を実現 ・顧客管理〜架電の管理まで1つのツールで完結 コンタクトセンター、営業会社様を中心にSMBからエンタープライズまで幅広くご利用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マネジメント経験が生かせる！／転居なし／事業安定性〇／年休125日／重工・素材メーカーへの開拓促進／数年で売上120%見込み／機器の知見は入社後育成します／キャリアアップ可〜 ■採用背景 官公庁向け水処理機器の国内トップシェアを誇る同社にて、現在民間企業への拡販を行っております。昨年度大手民間への新規開拓で売上10%アップしており、更にここ2年で10〜20%アップするためにマネジメントしていただける方を募集いたします。 ■職務内容詳細 主に大手重工・素材メーカーへの販売促進のマネジメントをしていただきます。関係構築、スケジュール管理、クロージングが肝となる営業です。 ＜製品の魅力：他社の性能を圧倒＞ 同社の水処理機器は下水処理場の8割に導入され国内トップシェアです。一方で、同社の水処理機器は民間での認知度が低く、同社の製品を基に作成した他社の機器がシェアを占めている状況です。同社がオリジナルに当たるため、処理できる水量(他社2倍相当)や耐久性(20〜30年壊れない)の品質面で他社を圧倒しており、認知いただければ受注につながる性能がございます。一昨年に大手製紙業界に使用いただくきっかけがあり、そこから排水量が多い業界への横展開で重工・素材メーカーのシェアが伸びております。 ＜マネジメント詳細＞ （1）営業部員へ対しての目標管理 大阪・東京の営業部員に対しての目標設定および各部署での予算管理 （2）官公庁向けの深耕営業の促進 メンテナンス推奨時期に合わせて、購買に対し主体的な提案営業を行えるよう促進 （2）人材育成： 当社の人事評価並びに育成マニュアルに沿って課員の育成を担っていただきます。 （3）営業戦略の策略 当社の製品、売り上げ拡大に向けて営業戦略を検討いただきます。 ■組織構成 各営業所営業部員12名 ・東京営業所の構成員：7名（営業６名/課長代理50代１名・係長40代２名・メンバー40代１名、30代２名＋アシスタント1名） ※穏やかな和気あいあいとした雰囲気。中途がほとんどなので馴染みやすい社風。 ※勤務地は東京営業所での勤務となります 将来はマネジメント経験を活かし、部長・支店長へのキャリアアップを目指していただきます！ ■働き方 残業：ほぼなし 出張：月4，5回（全国へ/日帰り〜1泊） 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅補助充実◎／貴金属関連事業・食品関連事業に積極投資中／東証プライム上場／通信教育などの教育体制充実／在宅勤務相談可／グローバルスキルを身に着けることも可〜 ■担当業務： 経理部経理課にて管理会計業務をお任せ致します。ご経験やスキルに応じで徐々に下記の業務をお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ◇管理会計のプロセス改善と最適化 ◇予算・実績計数管理、報告資料作成 ◇資本効率向上のための戦略立案と実行 ◇コスト低減に向けたKPI設定とモニタリング 　 ■組織構成： 配属先の経理部は制度会計課（決算をメインに担当）と経理課（管理会計をメインに担当）に分かれて業務を進めております。各チームそれぞれバランスが取れ、コミュニケーションしやすい雰囲気です。今後はチーム内でそれぞれの強みを活かし、専門特化した領域を強化していく方針です。 ■スキルアップ体制： 階層別、職種別に年数回行われる研修に加えて、MBAの通信教育等の教育体制が用意されています。また、将来的にはチームの新人育成やマネジメント業務もお任せしたいと思います。 ■松田産業株式会社とは： 「人を豊かに、地球を美しく。」 ＜貴金属・環境・食品＞の三つの分野を通して、地球資源の有効活用に貢献している＜メーカー機能を有する総合商社＞です。 ■企業魅力： 多角化経営により、安定性抜群です。世界を舞台にグローバルに展開しています。住宅補助(8年間、7割の住宅補助が適用※当社規定あり)などの福利厚生も充実しており、整った教育体制・育成体制のもと、やりがいのある幅広い業務や役割を経験することができます。 【各事業について】 ◇貴金属事業…限りある資源である貴金属をリサイクルして有効活用を図る事業です。 ◇環境事業…廃酸・廃アルカリなどの産業廃棄物を無害化して、きれいな環境を次世代に引き継ぐ事業です。 ◇食品事業…大自然の豊かな恵みである食資源を無駄なく安定的に供給するための事業です。 ※近年では電気自動車等に使用されるリチウムイオンバッテリーの分離リサイクル技術の開発にも力を注いでおります。

【資格不問／内勤中心／セカンドキャリア歓迎／経験を活かしメンバーの指導役へ／出張無／年休125日／所定労働7h／17時定時退社◎／中途入社9割／退職金・住宅手当・65歳迄の再雇用有／商船三井Gで安定基盤】 ■業務内容 商船三井G・ダイビルGである当社において、ビルや商業施設の設備管理員への教育担当をお任せします。内勤中心で必要に応じて巡回いただく業務スタイルです。 ▼業務詳細 ・品質管理業務全般(安全管理及び安全啓発動) ・新規採用時雇い入れ教育 ・労働安全衛生法関連教育 ・資格取得準備教育　　 ・各種スキルアップ教育　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■定年後の働き方・雇用形態 ・定年60歳、65歳迄の再雇用制度があり、現状62歳の方も活躍中です。 ・60〜65歳迄は嘱託社員(１年毎契約)で、年収帯は定年時の7割程になる見込みです。 ・ご経験や希望に応じて、週４日勤務(週休３日)で働いている方もおります。 ■働き方 （1）残業20h程：１日の所定労働時間は７hで、残業時間を含めても7.5〜8h程です。17時定時で退社している社員も多く、18時以降にはほとんどの社員が退勤しております。 （2）年休125日(土日祝)：休日出社があった場合は、代休を取得頂けます。 （3）時差出勤可：7時30分〜10時30分の間で、30分単位で出勤できます。 （4）有給消化率80％以上(100％の社員多数)：入社直後より利用できます。 ＼働きやすい背景／ 当社は創業時より「残業や休日出社を極力しない」、「定時退社の推奨」をモットーにワークライフバランスを重視しております。 また、内勤中心のため移動時間を極力減らし時間を有効活用しており、「No残業デー」も実施しております。 ■経営基盤の安定性 ダイビルと社員数「8,748名」を誇る、3大海運会社の一つ商船三井のグループ会社なのです。 株式会社商船三井の子会社として設立し、その後ダイビル株式会社の管理子会社２社を合併、2013年、2016年に設備管理会社、設備工事会社をM&Aにて取得するなど安定の経営基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事総務マネージャー／外部専門家に相談しやすい／年休126日／土日休み／完全週休2日】 老舗のゲームディベロッパーを支える人事総務課長を募集します！！ ■業務内容： ◎主な業務内容 ・人事総務部門のマネジメント全般 ・採用企画およびディレクション ・制度構築 ・人材育成企画立案・実施 ◎その他業務内容 ・労務管理全般（給与・保険・勤怠） ・諸規程の管理・運用業務 ・各福利厚生サービスの企画・運営 ・従業員コミュニケーション促進施策の企画立案・実施 ・重要会議運営業務 ・契約書関連管理 ・その他人事・総務業務全般 既存の採用制度があるので入社直後はこちらを活用しつつ、将来的に代表や外部の専門家と相談しながら制度を築いていただきます。会社を支えるバックオフィスの中心的存在として、これまでに培った経験とスキルを思う存分発揮できます。これまでの経験を活かしつつ更なるステップアップしたい方におすすめの仕事です。 ■魅力 ◎相談しやすい環境 顧問社労士や弁護士と連携しており、未経験者・経験者に関わらず疑問点について専門的な知見を基にアドバイスをもらいながら業務を進めることができます。 ◎経営層との協業 代表と密に連携を取りながら採用の企画や制度設計を行うため、常に経営視点を持ちながら業務を行うことができます。 ■組織構成 管理部は8名所属しており、総務・人事課、法務・経理課の2つの課にそれぞれ2・3名ずつ所属しております。30~50代の幅広い年代の方が活躍されています。 ■同社について： 「遊び」を通して、人々を「幸せ」にする。ことを企業理念に掲げ、業界に多くのものを還元しながら業界全体の底上げを図り、ゲーム業界の礎となる事を目指しています。 ゲーム制作はチームプレーで行うため、社内のコミュニケーションが活性化するような施策を行い、チームで仕事をしている事を理解する機会を設けています。創業当初から「長く働き続けられる環境作り」にも注力し、全ての社員が腰を据えて働ける制度を整備しています。 【実績】FINAL FANTASY Ⅳ／Nintendo DS・テイルズ・オブ・バーサス／PSP・クレヨンしんちゃん最強家族カスカベキングうぃ〜／Wii・ドラゴンクエストV　天空の花嫁／Play Station2等 変更の範囲：会社の定める業務

【ソニー内の各種フレームワークを活用した開発／ソニー全体の福利厚生や各種制度など導入・WLB◎】 機械学習、とくにディープラーニングを活用したサービスや製品が、この領域の技術の発達とともに増加している中で、ソニーグループにおいても様々な分野で使用されはじめています。 SDNAでは、AI を使ったサービスやR&D 部門への開発協力などを行っています。 AI の技術を実際の製品に組み込んで、より魅力のあるソフトウェアを開発する。こちらに共に取り組んでいける仲間を募集しています。 ■業務内容： ・開発領域 ・機械学習の適用・応用 ・ソニーのNeural Network Console / Libraries、各種フレームワークを利用したソフトウェアの開発 ・各種ソフトウェアプラグインの開発 （他社AI サービスを含め、サービス、組み込み製品の特性に応じた適用および応用） ■PJTについて： 製品ごとに担当が分かれており、それに沿ってアサインされます。 担当するフェーズは案件によるため、幅広い経験が積めます。 ■事業内容： 当社はソニーグループ唯一のソフトウェア開発専門会社として、ソニー製品に搭載されるソフトウェア、ネットワークサービス、UI/UX等の開発を担っています。 携わる領域は以下の4つを中心に多岐にわたり、グループ各社と連携しながら、ソニーの製品・サービスをより魅力的なものにするため、専門性の高い技術を活用しています。 1．コンスーマー製品開発（オーディオ、カメラ、テレビ等） 2．BtoB製品開発（プロ向け映像撮影機材、各種法人向け機器等） 3．ネットワークサービス開発（PlayStation系サービス、ミュージック系サービス等） 4．UXデザイン / UXエンジニアリング（さまざまな製品開発に横断的に参画） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 知的財産部のチームリーダー（管理職）として以下業務を担当いただきます。 新規事業の創出・既存事業の成長の礎となる研究開発・アライアンスを支援する、Nidecグローバルでの以下の知財活動を行っていただきます。 ＜詳細＞ ・知財戦略策定(15%) ・知財ポートフォリオ・マネジメント(30%) ・知財リスク・マネジメント(20%) ・人材育成・組織デザイン(30%) ・権利活用・係争マネジメント(5%) ■仕事のやりがい・むずかしさ： 【仕事のやりがい・面白さ】 知財の重要性は益々高まっており、知財人材の知識・スキル・行動力が求められます。発明発掘から係争までの一連の業務を経験することができます。 自社の特許ポートフォリオ構築および他社特許のクリアランスは、自社ビジネスに直接的な影響をもたらすため、事業・開発と連携した重要な役割を担います。また調査・分析、M＆Aでの知財評価を通じて、Nidecグループ全体を俯瞰した知財戦略立案や経営判断に携われることが出来ます。 【仕事の厳しさ・難しさ】 成長し続けるNidecにおいて、事業規模・領域の拡大に伴う業務範囲・種類の拡大への対応が必要です。そのため、スピード感・行動力・持続力が求められます。 ■身につくスキル ・知財リーダとして高度なスキル・経験を身に付けることが可能です。 ・海外拠点の知財業務支援を通して、グローバルな知財活動を経験することが可能です。 ■配属先の特徴 近年では、知財ポートフォリオ構築、 知財リスクマネジメントという従前の知財業務に加えて、分析機能を強化することでその評価結果をM＆Aや新規事業開拓での戦略の立案・実行に業務を拡大しています。 他社からの転職者、開発部門からの異動者、当社知財プロパーといった多彩な経験者が在籍・活躍しており、組織横断的・グローバルな業務への対応メンバーを必要としています。 知財は経営にとってより重要になってきており、Nidecの更なる成長を一緒に牽引できる方の応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「素材には、社会を変える力がある。」炭素繊維世界シェア1位・グローバル素材メーカー／コアレスフレックス・在宅勤務可／男性育休など法定以上の制度充実・「くるみん」認定】 ◆職務内容 東レグループでは事業、生産、研究など様々な分野でDXに力を入れており、続々と関連プロジェクトを立ち上げ、ユーザー部署と一緒に推進しています。現場業務を改革し新たな価値を訴求するデジタル化を含むBPRや、新しいデジタルビジネスの企画・実行します。また、会社や部署ごとに分散しているデータを統合し利活用も推進していきます。 東レグループにおけるDX推進プロジェクトの中核人財としてリーダシップをとって対象業務を進めていただくと同時に後進の育成を行っていただきます。 ◆入社後のキャリア 東レ本体での採用ですが、入社後すぐ東レグループの情報システム会社となる「株式会社東レシステムセンター（TSC）」への出向となります。※経験に応じて一部東レ本体システム部門の可能性もございます。 ・東レ100％出資、100％東レ出向者からなる260名規模の組織です。 ・東レ本体の情報システム部門（約20名※工場まで合わせると約60名）と連携して、上流工程（要件定義）からTSCが入ってシステムを構築します。 ・役割の違いとしては東レ本体の情報システム部門でシステム導入の可否検討や、予算の検討を行い、システム導入の決定後、実務部隊としてTSCがシステム構築や改修を行います。 東レの社内SEとして中途入社をいただく際、TSC配属となることが多く、ここで先ずは実務・実装の経験を積んでいただくことが一般的です。 ◆同社の魅力 ・創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ・コアレスフレックス、リモートワーク他、仕事と家庭の両立支援についての制度（産前産後休暇・育児休職・産後パパ育休・介護休職・再就業希望社員登録制度・新幹線（特急通勤）制度・配偶者海外転勤同行休職制度など）も充実しています

【プライム上場/国内2位のグローバル医療機器メーカー/患者に負担が少ない心臓カテーテル等使い切りの医療機器で国内首位/世界160カ国以上で展開】 医療機器に関する営業業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・循環器内科を中心とした販売活動・各種販促イベントの企画運営 ・製品適正使用のための技術サポート ・製品適正使用に必要となる文献・資料・製品関連情報の提供 ■担当に関して： 大学病院などの基幹病院を担当いただきます。 担当はエリアごとに異なりますが数件〜数十件が多いです。 ■担う役割： ・製品の販売を通じて医療に貢献しテルモブランドを育成すること ・製品の機能や特徴に関する正しい情報を提供すること ・適正な使用方法の普及を通じて医療現場に貢献すること ・製品、サービスの提供を通じて医療現場の改題を解決すること ■業務の魅力： TIS事業では、主に心臓・下肢血管、腹部末梢動脈疾患の診断および治療に用いるカテーテル関連製品を提供しています。中でもMRは製品情報提供のみならず、販売した医療機器が安全に使用されるために研修会を開催したり、使用にあたってのトレーニングの機会を提供するなど重要な役割を担っています。 □血管内カテーテル治療 ヒトの血管は、加齢や生活習慣病の進行により、弾力性が失われて硬くなったり、血管壁が厚くなり、血液の流れる内腔が狭くなるといわれています。とりわけ、心臓や下肢の動脈が狭くなり、その血流が滞ることで、心筋梗塞や下肢末梢動脈閉塞症を引き起こすことがあります。この状態を治療するための方法のひとつとして、バスキュラーインターベンション（冠動脈および下肢動脈のカテーテル治療）があります。手首や鼠径部（太ももの付け根）の血管からカテーテルを通し、病変部（血管の詰まった部分）を血管の内側からバルーンやステントで拡張し、血流を回復させる治療です。 □がん治療 カテーテルを介してがんの化学療法を行う治療を総称して「インターベンショナルオンコロジー」といいます。その中で、肝臓がんの治療法のひとつとして「肝動脈化学塞栓術」があります。これは、肝臓のがん細胞へ栄養を送る肝動脈にマイクロカテーテルという細い管を挿入し、抗がん剤と詰め物となる塞栓剤を流して閉じ込め、がん細胞を兵糧攻めにして死滅させる治療法です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当行のグローバルAML規則及び本邦金融当局のガイダンス等に基いたAML(Anti-money laundering)プログラムの実施・運営 ・営業部門との協働に基づく、高リスク業種・類型に対する適切なリスク削減策の検討・導入・対応 ・国内拠点を始めとする営業部門への指導・アドバイスの実施 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：本文参照

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■概要： 当行のコーポレート情報営業部において再生ファイナンス（プレDIP・アーリーDIP・レイターDIP・債権買取）に関する推進をご担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ソーシング活動（顧客・弁護士・コンサル等） ・案件分析（企業分析・再生蓋然性）、顧客折衝・条件交渉 ・行内調整（ストラクチャリング・稟議作成・審査折衝） ・実行手続き（ドキュメンテーション・調印手続き等） ■組織構成： 総勢11名の行員（次長含む）で構成されております。専門性が高いメンバーが多く、自身のスキルアップにも繋がる環境です。自ら立案してプロジェクトを進めていける等、個人が裁量を持って働くことができます。 ■業務の魅力： ・本邦一の顧客・事業基盤を活かした推進活動が可能 ・企業や社会に対して、大きなインパクトを与える案件に従事できる可能性がある ・チーム起ち上げ後間もなく、業務の拡大と自身の成長を体感できる職場環境 なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：本文参照

【品川から新幹線通勤も可能・交通費全額支給◎／富士フイルムGの半導体材料事業／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可】 ◆職務内容： 半導体用フォトレジスト、絶縁膜／保護膜材料、半導体用薬液等の半導体関連材料やイメージセンサー用カラーフィルター関連材料の評価技術の開発に携わっていただきます。 当社は半導体材料事業を注力事業として掲げ、半導体にまつわる高純度化学品や高度な材料を幅広く展開しており、世界の半導体メーカーの次世代デバイスの開発に貢献しています。 当社の半導体材料事業は、長年培ってきた銀塩写真感光材料技術に立脚したパターニング技術を、半導体デバイスに応用することから開始し、現在では、パターニングから半導体材料／電子材料全般への研究拡大を図っています。 ◆就業環境： ・平均残業時間20〜30時間程度。フレックス制度や会社規程でのリモート勤務も活用いただけます（週2日可能）。 ・新幹線通勤も可能。交通費は全額会社負担となっており、品川や新横浜から通勤も可能です。 ◆富士フイルム株式会社について： 同社は写真フィルムなどで培ってきた技術を生かし、「ヘルスケア」「エレクトロニクス」「イメージング」の3つの領域で幅広い事業を展開しています。価値ある製品・サービスを提供し、社会の発展と人々の生活の質の向上に貢献することを目指しています。 「ヘルスケア」領域では、「予防」「診断」「治療」をカバーする国内唯一のトータルヘルスケアカンパニーとして、世界中の医療問題の解決に取り組んでいます。 「エレクトロニクス」領域では、AI／IOT時代の生活を支える半導体プロセス材料、センサー、次世代ディスプレイ等に用いる高機能材料等を提供しています。 「イメージング」領域では、大切な思い出を写真というカタチに残し共有できる、チェキやデジタルカメラ、写ルンです等の製 品・サービスを提供し、人生を豊かにする写真の価値を発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜フレックス／東証プライム上場企業＞ ■業務概要 ・営業担当と一緒にプリセールスとしてクライアントからのヒアリング、要件定義、企画立案、プロジェクト管理を一貫して行います。複数の案件が進行中のため、ご経験に合った案件を担当していただきます。 ■具体的なサービス提供例： 〇データ活用コンサルティング支援： ・目的の明確化 ・保有しているデータをもとに要件定義／ロードマップ／体制を検討。 ・クライアントの状況を深くヒアリングした上で、提案 〇データ分析環境の整備： ・必要なデータの取得ができているか、どのようにデータを保有しているかを確認 ・足りていない場合はデータの取得／収集の支援 ・複数のデータベースで保有している場合は分析のための統合などを実施 〇データの可視化／分析： ・社内データの可視化/活用を目的にBIツールを活用したダッシュボードの開発支援 ・社内で効果的に活用するための教育支援 ・運用フロー構築の提案 ・複数のデータを掛け合わせた分析の支援などを実施 〇顧客コミュニケーション最適化／PDCA運用支援： ・主にWebやアプリでのサービスを展開している企業に対し、顧客との最適なコミュニケーションを行うために解析をもとにした施策の提案や施策実施 ・実施後の効果検証までのPDCA運用をサポート ・施策実施フェーズではMAツールやWeb接客の導入のご支援から、活用におけるセグメントの実装や配信設定など運用面のサポートまで可能 ツール／サービス例：AWS、Google Cloud Platform、Google Analytics、Adobe Analytics、Tableau、Google Data Studio、Google Analytics、Adobe Analytics、Salesforce製品（Marketing Cloud、Pardot等）Adobe製品（Marketo、Adobe Campaign等）、KARTE等 ■事業実績： ・大手自動車メーカー様：サイト訪問者分類分析、ターゲティング施策実施、販売店向けダッシュボード開発、DMP基盤構築 ・大手B2B企業様：サイトリニューアル分析、顧客行動パターンの抽出によるサイト接客の設計業務 変更の範囲：会社の定める業務