【不動産業界の成長企業で経理課長候補として決算・開示・監査対応を主導／ライフワークバランス重視】 ■業務概要 当社の経理課長候補として、経理業務全般の運営・管理をお任せします。具体的には、月次・四半期・年度決算の取りまとめ、監査法人や税理士法人との調整、開示書類の作成補助など、上場企業基準の実務を幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細 ●経理業務全般 ・月次、四半期および年次決算とりまとめ（自らも一部実務を担当） ・会社法計算書類等の作成 ・棚卸資産の評価資料作成、固定資産管理（減損検討含む）、キャッシュフロー計算書の作成、税効果会計（繰延税金資産の回収可能性の検討） ●監査法人・顧問税理士等、社外関係者との折衝窓口 ●税務業務 ・関連資料の作成（申告書の作成は税理士法人に委託しています） ●税務業務全般 ・法人税・消費税等の税務申告関連資料の準備（税務署対応含む） ●開示書類（決算短信・有価証券報告書等）作成のための基礎資料作成 不動産業界に特化した経理業務や上場企業基準の開示・監査対応まで、多様な経験を積むことが可能です。 ■働き方 経理職では珍しく、決算期でも残業時間が少なくワークライフバランスを重視しています。（月平均20時間前後） ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートによるフォローアップ体制が整い、安心して業務に取り組めます。 【入社後にまずお任せしたいこと】 まずは月次決算業務を通じて、当社の勘定科目体系や業務フローへの理解を深めていただきます。その後は部員の業務状況把握や進捗管理、サポート体制の構築を行いながら、四半期決算・監査法人対応の主担当としてご活躍いただくことを期待しています。 また、決算短信や有価証券報告書等の資料作成、監査法人・税理士法人との折衝窓口もお任せし、将来的には経理部門の中核人材として組織運営にも携わっていただきます。 ■想定されるキャリアパス 課長昇格や部門長、管理部門責任者など、経理部門で多様なキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 成長著しい不動産業界で、経理部門の中核人材として組織基盤強化に貢献できるポジションです。

【創業以来黒字経営★／他県から入社の場合3年後まで家賃の半額を補助(上限4万円まで)】 建材分野のニッチTOPメーカーである当社にて、工場長候補を募集しております！ ■業務内容： 生産管理、製造、品質、設備などの部門間のマネジメントをやりながら、将来の工場長を目指していただきます。 より効率的に生産を行うために、常に生産現場に目を配り、改善を重ねていただきます。とりわけ近年は環境問題から素材ロス削減に取り組むことも重要なテーマとなっています。 ■組織構成 : 商品開発は11名で担当しています。(三重工場7名、伊賀工場3名、両工場の取り纏め1名) 40・50代が多く、20代〜60代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■企業魅力 : ・希望者には仕出し弁当あり（おかずのみ340円・ごはんセット400円） ・板状の家具・建具のフチに使用される部品を製造しており、キッチンなどの住宅の中や、オフィス、商業施設、飲食店など、生活のあらゆる場所で同社の製品が使われています。 ・難易度が高いと言われる「押出成型」技術に強みを持ち、主力商品の「マーブレット」は国内シェア70%以上、「パネフリバンド」は国内シェア40%以上を誇ります。 ・業務の進捗具合や様子を見て、柔軟にお休みを取って頂くことができます。 ■企業について： 弊社は住宅内装製品であるシステムキッチン・ドア枠用途向けのプラスチック部材を企画から製造・販売まで国内外に拠点を設けて展開しています。 主にシステムキッチン・窓・ドアの表面材の化粧材および造作部材の企画・開発・製造・販売・施工までを行っています。国内の住宅／非住宅の主要OEMメーカーへ供給しており、独自ブランドの製品で国内でも高い評価を得ています。高い耐圧性とプラスチック成形技術で、単なるプラスチック製品ではなく高品質・安全性・機能性を付加価値とした建築用部材を提供しています。 また、近年はバイオマス原料を取り入れた製品の企画・開発・製造・販売や、環境配慮型製品（抗菌・抗ウイルス・防カビ・抗菌仕様など）の製品企画・開発・製造・販売も展開しています。さらに廃プラスチックの再資源化・循環型社会を意識した取り組みも実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フジクラ×三菱電線工業がルーツの社会インフラに欠かせない老舗電線メーカー／年間休日121日／残業20H程／業績安定◎〜 ■業務内容： 電波の基地局や自動車等で使用される産業用電線を手掛ける同社の経理部門の財務グループリーダー候補として、資金管理や銀行対応等の財務をご担当いただきます。 ■配属組織： 経理部門には以下の3グループがございます。 財務グループのリーダー候補を想定しておりますが、ご経験に応じて原価グループ・経理グループをお任せする可能性もございます。将来的にはグループのリーダーとして後輩の育成や業務の進行管理をお任せします。 【財務グループ】 売掛金・買掛金の管理や支払い、経費精算の承認、資金繰りなど。資金繰りや銀行対応などのグループ長実務や補佐をご担当いただく事を想定しております。 【原価グループ】 工場3拠点および子会社を含めた原価計算と管理会計業務全般。材料仕入から出荷に関わる原価計算および各セグメントの売上の採算表作成など。 【経理グループ】 各種決算関係・税務申告などの財務会計業務。 ※原価グループとの兼務も発生する可能性がございます。　 ■組織構成： 配属予定部署となる経理部では現在17名の方が在籍しております。 経理グループ4名／原価グループ5名／財務グループ8名 ■同社の特徴： フジクラ・ダイヤケーブルは、2005年よりフジクラと三菱電線工業の合弁会社として建設・電販向の販売事業を展開してきましたが2016年4月、両社の産業用電線事業の製造・販売機能を統合した産業用電線メーカとして大きく生まれ変わった産業用電線のトップシェアメーカーです。フジクラ、三菱電線工業の両グループが長きに亘り培ってきた技術力・開発力・製造力・提案力の強みを最大限に生かし、シナジーを発揮して顧客の信頼に応えます。製販一体型の産業用電線メーカとしてこれまで以上に顧客ニーズにマッチした高品質の製品やサービスを提供することで広く社会に貢献していき、社会基盤を主体にした市場環境は安定的とはいえるものの、需要変化は大きいものと見られます。顧客の要求に柔軟に対応しつつ、競争に勝ち抜ける筋肉質の会社にしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサル×SIer・現場伴走型ソリューションカンパニー／77%が上流工程・モビリティ特化の領域／AI活用】 テクノプログループは、2026年に既存の受託開発センターを分離・独立させ、「ソリューション提供型カンパニー」を新設しました。顧客（製造業）のリアルな課題・困りごとを抽出し、案件化から改善〜運用まで一気通貫で行う”現場伴走型ソリューションカンパニー”です。 ■業務内容： 各ソリューショングループにおけるプロジェクトマネジメント、既存・新規顧客問わず事業部の専門性を活かしたソリューション販路の拡大をお任せします。 今回募集のシステムソリューション部は専門性強化型グループでの組織運営をスタートしました。 成長を期待されかつ、成長が見込まれている IT社のコアな事業です。 さらなる体制強化・事業拡大のため、一緒に事業をけん引してくれる方を求めています。 ■各ソリューショングループ： ・エンタープライズソリューション ・アーキテクトソリューション ・組込制御ソリューション ・データマネジメントソリューション ・デジタルプラットフォームソリューション ・エンジニアリングシステムソリューション ・IoTソリューション ・ビジネスアナリシスソリューション ■当社の魅力： ◎エンジニアファースト：めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した【技術戦略マップ】を作成しております。社員の夢を実現まで応援する【自己実現委員会】などの独自の研修制度や、ライフスタイルから共に考え最適なキャリアを描く風土があります。 ◎圧倒的な研修制度：一般的な研修制度はもちろん、さらにベーシックに受講できる地域勉強会（ベテラン社員によるテーマごとの勉強会）や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。

【塗装機器業界のリーディングカンパニー／グローバル展開・環境配慮型技術／製造部門の統括・推進役として活躍できるポジション／英語力活かせる／年収800〜1200万円／土日祝休み／残業少なめ】 ■業務概要： 当社製造部門のマネージャーとして、10名規模（派遣社員含む場合は約17名）のチームを統括し、製造現場の管理・運営を担います。グローバル拠点とのコミュニケーション（英語使用）も含めた部門横断的な業務となります。 ■業務詳細： ・製造部門全体の統括管理及び業務改善の推進 ・製造工程の標準化、効率化、品質管理体制の強化 ・資材調達、外部業者手配、コスト管理と見積もり作成 ・グローバル会議や海外拠点との連携業務 ・設計、品質保証、サービス部門など社内外関係部門との協働 ・部門スタッフの指導、評価、育成 ・ISO9001等の品質マネジメントシステム運用、監査対応 ※海外メンバーとのオンライン会議がございます。ビジネスレベルでの英会話力が必要です。 ■取扱い製品： 静電・非静電塗装装置、スプレーガン、塗料循環ポンプ、粉体塗装機、塗料使用量削減型機器など環境配慮型製品など業界トップクラスの製品群 ■組織構成： 製造部門は31名(社員17名、派遣・契約社員14名) ■業務の魅力： ◎グローバルな事業展開と最先端技術に携わり、環境貢献性の高い製品開発現場でマネジメント力を発揮できます。安定した経営基盤のもと、リーダーシップ強化やグローバルな視点を磨けます。 ■教育体制／キャリアパス： OJTを中心に業務を習得し、実践を通じて技術力・マネジメント力を高められる環境です。 将来的には製造部門全体の統括や、事業推進を担うマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 米国カーライル（Carlisle Fluid Technologies）グループに属する、業界トップクラスの塗装・ディスペンス機器メーカーです。塗料や接着剤などを搬送・計量・スプレーする産業用システムを開発し、自動車補修から工業用コーティングまで幅広い分野でソリューションを提供しています。 業界をリードする技術力・安定した顧客基盤を持ち、黒字経営を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼改修工事の経験を活かす／残業抑制体制／大手顧客と直接折衝／少数精鋭組織／ ■どんな会社？ 1954年創業、建設・不動産の2軸で事業を展開する老舗企業。オフィスビルや商業施設を中心としたリニューアル・メンテナンス工事を主力とし、積算から施工管理まで一貫して対応できる体制を構築しています。富士古河E&C、阪急電鉄、野村不動産パートナーズなど大手企業との継続取引を背景に、安定した受注基盤を確立。地域密着で現場ごとの特性に応じた柔軟な対応と、意思決定の速さを強みに、長期的な信頼関係を積み上げています。 ■求人概要 改修工事の施工管理担当 ■仕事内容 オフィスビル・商業施設のリニューアル工事において、積算から施工管理まで一貫して担当します。 【具体的には】 ・積算、見積書作成および原価管理 ・施工図作成、工法・工程計画の立案 ・工程・品質・安全管理の実行 ・施主・管理会社との打合せ、調整業務 ＜入社後＞ 既存案件への同行を通じて顧客特性や業務フローを把握。その後、経験に応じて早期に担当案件を任せ、主体的に現場運営を担っていただきます。 ＜キャリア＞ 単一現場の管理に留まらず、複数案件の統括や後進指導など、施工管理の中核メンバーとしての役割を担うポジションを想定しています。 ■業務の特徴 既存建物を稼働させながら施工を進める案件が中心で、工程調整や安全配慮、テナント対応など現場判断が求められる環境です。施工計画や仮設計画の精度が品質・工期に直結するため、経験を活かした提案力が評価されます。顧客との距離が近く、要望に応じた施工提案を直接行う機会も多い点が特徴です。 ■組織 建設部門は約10名の少数精鋭体制。案件規模に応じて1〜2名で担当し、相互にフォローしながら残業抑制と品質維持を両立しています。中途入社者も多く、実務志向で連携しやすい環境です。 ■働き方 ・年間休日110日／土日祝休み ・残業月25時間程度 ・原則直行直帰 ・転勤／長期出張なし ・夜勤あり（現場により1ヶ月〜半年程度） ＼この求人のポイント／ （1）富士古河E&C・阪急電鉄等との継続取引で安定受注 （2）案件規模500万〜1億5千万円の改修工事中心 （3）少数精鋭10名体制で現場裁量を持って進行可能

■生物資源循環の環境社会づくりを目指し、関連機械とそのエンジニアリングを展開する当社において、大型木質破砕機などの環境機械・農業機械の提案営業をお任せ致します。 【仕事内容】 海外製の大型木質破砕機などの環境機械、農業機械の販売・提案営業 【具体的な仕事内容】 ・環境機械、農業機械、酪農用機械、林業機械などの販売業務 ・見込ユーザーに対するシステムの提案 ・機械のデモンストレーション ・販売ディーラーのサボート 等 【募集背景】 生物資源循環の環境社会を目指し、関連機械とそのエンジニアリングを展開する当社において、環境問題への意識の高まりから木質破砕機や木質バイオマスボイラー等の需要が拡大しております。また、家畜飼料の高騰などを背景に、農業機械においてもますます注目を集め、提案・販売を担う営業社員の増員を図ります。 【働く魅力】 ・ドイツやオーストリア、イタリアなどヨーロッパで製造された最新技術の機械に携わることができ、スキルアップやご経験を活かしていただくことが出来ます。 ・創立57年の安定企業ですので、長く安心して勤めて頂くことが出来ます。 ・年間休日120日以上、完全週休2日制により、プライベートの時間も大切に出来ます。

□■新たな市場や次世代の産業をつくる企業の成長投資や事業再編、新事業展開による競争力強化に向けた投資を通じて企業の価値向上を支援する投資会社■□ ■業務内容： チームメンバーのサポートのもと、以下の業務を行っていただきます。 ＜投資戦略の立案・企画業務＞ ◇新たな投資目標、戦略の立案、企画業務 ◇国内外におけるマーケットの情報収集、分析業務 ＜プライベートエクイティファンド／ベンチャーキャピタルファンドに対する投資業務＞ ◇投資機会のスクリーニング ◇投資デューデリジェンス ◇契約交渉 ◇投資実行 ＜投資後のモニタリング業務＞ ◇投資モニタリング業務 ◇投資後のファンドに対する評価業務 ■ファンド投資室について： ファンド投資室は、国内のベンチャーキャピタルファンドを中心に投資活動を行っております。純粋な金融リターンだけでなく、「政策的な効果が期待できるのか」、「エコシステムの発展に繋げられるのか」という観点で、投資機会のオリジネーションからデューデリジェンス、エグゼキューション、モニタリングを一気通貫で行っています。 投資対象は新興ファンドが多い中、ファンド運用者との対話や提案を重ね、深い関係を築きながら、運用者の成長、更には日本のスタートアップのエコシステムの発展に貢献できることが、JICの大きな特徴です。 特に足元は更なる政策的効果を追求すべく、国内に限らず海外の運用者、投資家などと緊密に連携しながら、自ら能動的に投資機会を作り込むことも行っております。 ■歓迎条件： ・機関投資家、金融機関、事業会社などでプライベートエクイティファンド、ベンチャーキャピタルファンドに対する投資業務の経験（投資デューデリジェンス、契約交渉、投資実行、投資後のモニタリングなど） ・ファンドの組成業務（企画、ストラクチャリング、インセンティブ設計、契約書の作成調整など）を社内外の関係者（弁護士、会計士などの専門家を含む）と連携しながら遂行した経験 ・未公開企業に対する投資経験（バイアウト投資、ベンチャー投資など）、バックオフィス業務の経験

〜◆60代以上も多数活躍中／経験を活かして長く働ける／土日祝休み／年休120日／残業20時間程度／大手ゼネコン案件多数◆〜 ■どんな会社？ ◎ 株式会社BREXA Engineeringは、建設・製造・IT分野に技術者サービスを提供するエンジニアリング企業です。 ◎全国22拠点のネットワークを活かし、大手ゼネコン・サブコンをはじめとする企業へ技術支援を実施。施工管理・設計・保全など幅広い領域で取引実績を築いています。 ◎経験豊富な技術者が多数在籍し、年齢ではなく経験・技術力を評価する社風が特徴。50代・60代以上の施工管理経験者も活躍しており、事業拡大に伴い増員募集を行います！ ■仕事内容： 建築施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・建築工事現場での工程管理、品質管理、安全管理 ・協力会社や職人との打ち合わせ、作業指示 ・工事進捗管理およびスケジュール調整 ・施工写真撮影、各種書類作成 ・発注者や関係各所との調整業務 ・現場巡回および検査対応 ＜入社後＞ 経験や保有資格、希望勤務地を考慮した案件へ配属します。ブランクのある方も安心してスタートできるよう、必要に応じた研修を実施。配属後も月1回の面談で継続的にフォローします。 ＜キャリア＞ 建築施工管理として専門性を高めながら、大規模案件や管理職へのステップアップも可能です。 ■業務の特徴： ・商業施設、マンション、工場、学校、公共施設など案件が豊富 ・スーパーゼネコンや大手サブコン案件に携われる ・経験や希望勤務地を考慮した配属を実施 ・経験に合った現場を選定 ■組織 全国規模で多くの技術者が活躍している組織です。 現場経験者が多く、50代・60代以上のベテラン社員も多数在籍。相談しやすい風通しの良い社風です♪ ■はたらき方： ・年間休日120日／土日祝休み ・平均残業時間20時間前後 ・赴任時は住宅費半額補助あり ・月1回の帰省費用支給 ・希望勤務地や案件を最大限考慮 ＼この求人のポイントについて／ （１）60代以上の施工管理経験者も多数活躍中。セカンドキャリアにも最適 （２）大手グループ基盤×スーパーゼネコン案件多数で安定した就業環境 （３）資格手当充実（最大年60万円）＋賞与支給で経験を正当に評価 変更の範囲：会社の定める業務

〜◆60代以上も多数活躍中／経験を活かして長く働ける／原子力・火力など大型案件多数／年収・勤務地は希望を最大限考慮／住宅補助・帰省費支給◆〜 ■どんな会社？ ◎株式会社BREXA Engineeringは、建設・プラント領域に特化したエンジニアリングサービス企業です。 ◎全国22拠点を展開し、施工管理・設計・保全などの技術支援を実施。清水建設、大成建設、高砂熱学工業、日揮をはじめとした大手企業を含む800社以上との取引実績があります。 ◎原子力・火力発電所など社会インフラを支える大型案件に強みを持ち、経験や技術力を正当に評価する社風が特徴。50代・60代以上の施工管理経験者も多数活躍しており、事業拡大に伴う増員募集です。 ■仕事内容：プラント機械施工管理をお任せいたします。 ■具体的に： ・発電所や各種プラント工事の工程管理 ・品質管理、安全管理、施工計画の確認 ・協力会社との打合せおよび進捗管理 ・工事関連書類の作成、報告業務 ・現場巡回および施工状況確認 ・発注者や関係各所との調整業務 ＜入社後＞ 経験や保有資格、希望勤務地を考慮して案件を決定。配属後も専任担当が継続的にフォローします。 ■業務の特徴 ： ・原子力、火力発電所など社会インフラを支える案件 ・大手ゼネコンやプラント企業との協働でスキル向上 ・勤務地や案件、年収条件を考慮した配属を実施 ・経験を活かせる案件が豊富 ■組織： 全国で多くの技術者が活躍している組織です。 現場経験者が多く、50代・60代以上のベテラン社員も多数在籍。年齢を問わず経験を評価する風土があります。 ■はたらき方： ・土日祝休み ・残業はプロジェクトにより変動 ・関西圏中心の案件配属 ・遠方案件の場合は住宅費半額補助あり ・月1回の帰省費用支給 ・勤務地や案件の希望を最大限考慮 ＼この求人のポイントについて／ （１）清水建設・大成建設・日揮など大手企業を含む800社以上との取引実績 （２）原子力・火力発電所など社会インフラを支える大型プロジェクト多数 （３）住宅補助・帰省費支給あり。50代・60代以上も多数活躍する長期就業環境 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆設立95年・大手企業の安定を基盤に地域に貢献できる仕事／大規模公共工事〜地域密着の案件まで幅広く対応／家賃手当などの福利厚生も充実／直行直帰OK／平均有給取得日数10日／平均勤続年数18年／外勤残業平均33時間／土日休み◆◇ ■業務内容： ・工事の工程管理 ・協力会社との連携・サポート ・安全・品質・原価管理 ・各種書類作成　など ※公共・民間工事の割合＝約3：7 ■働きやすさ： ◇残業時間の削減や、有給などお休みの取得がしやすい環境づくりに注力しています。 ◇案件や時期によりますが、外勤社員の残業時間は月平均33時間程となります。 ◇連休と合わせて有給の取得も推奨されており、業務スケジュールに合わせ、長期休暇も取りやすい環境です。 ◇働きやすさが整っているため、平均勤続年数18年（日本全体の平均勤続年数は約12.4年）であり、長く在籍している社員が多数います。 ■ICT施工を積極導入中： 施工管理の効率化や精度向上・コスト削減・安全性の向上に向け、ICT技術を次々と取り入れている当社。 例えば、スマートフォンやタブレットを使って、現場での作業報告や進捗管理をリアルタイムで行い、クラウド上でデータを共有・管理しています。また、『DX推進部』を新たに設置し、ICT化やDX化の推進にも積極的に取り組んでいます。 ■施工実績： ・バイパス等の大型道路工事（全国各地） ・関西大学　高槻キャンパス第一グラウンド（大阪府） ・東京サマーランド　新アトラクションプロジェクト（東京都） ・サッカーコート新設、修繕（全国各地） ・競輪場修繕、改修工事（全国各地） ・テニスコート改修工事（全国各地） ・各種学校の運動場・屋内運動場施工、改修工事（全国各地） ■当社の特徴： 〜〜「土木」と「化学」を両軸に全国のインフラを支える〜〜 当社は、近代舗装の黎明期に国内で初めてアスファルト乳剤の製造に成功し、日本中の舗装施工会社に供給いたしました。 現在では下記のような幅広い事業を展開しています。「道をつくる」だけではなく、材料を作り、施工し、維持管理し、環境対応まで担うことが出来る点が当社の特色であり、施工会社と材料メーカーの２つの側面を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【100年の技術力×DX推進／全社生産性向上を担う変革プロジェクト／多彩な事業領域と安定基盤で成長できる環境】 ■業務概要 当社のDX推進部門にて、全社的な業務プロセス改革を目的としたDXプロジェクトの企画・立案から推進、実行、運用支援までを一貫して担当いただきます。各事業部門や共通部門と密接に連携し、デジタル技術を活用した業務効率化や生産性向上のためのシステム化方針の策定、プロジェクトマネジメント、品質・コスト・納期管理、導入後の運用支援まで幅広い業務を担っていただきます。 ■業務詳細 ・DXプロジェクトの課題抽出、現状業務分析、システム化方針策定 ・要件定義から開発、実装、運用までのプロジェクトマネジメント ・関係部門や業務担当者との調整、業務フロー最適化の提案 ・開発ベンダーや社内外ステークホルダーとの連携・調整 ・業務プロセス改革に伴う施策推進および運用支援 ・プロジェクト進捗管理、品質・納期・コスト管理 ■扱うサービス 社内業務システムやデジタル化プラットフォーム、業務自動化ツール等、幅広いITサービスの導入・運用を担当します。 ■組織構成 DX推進の専門組織で構成され、他部門との連携も密に行われています。 ■業務の魅力 全社規模の変革プロジェクトを推進するコアメンバーとして裁量と影響力を持ち、多様な事業領域で経験を積めます。 ■教育体制 OJT中心でDX推進手法を基礎から学べ、成長機会も豊富です。 ■就業環境 フレックスタイム制や年間休日126日を確保し、ワークライフバランスの良い働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 上流工程での経験を活かし、将来的には部門DXリーダーや事業部門への異動など多彩なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は日本製鉄グループの中核企業として100年の技術力と安定基盤を持ち、環境・エネルギーや都市インフラ、新規事業創造など社会課題解決にも挑戦しています。

〜東証スタンダード上場／グローバル取引を支える中核ポジション／少数精鋭で裁量大／フレックスタイム制・残業少で働き方○〜 ■期待する役割 入社時は課長候補としてご入社いただく予定ですが、適性を見て早々に課長に上がることを期待しております。法務、コンプライアンス、株主総会等の横断的業務をお任せできる方を募集しております。 ■業務内容 ・メーカーとしての契約書等の審査（和文、英文）：販売関連（売買・販促関連）、技術関連（開発受委託、ライセンス許諾）、製造関連（製造受委託、OEM仕入）等 ・社内各部門からの各種相談への対応：国内法・海外法問わず、事業部門からの協力要請に沿って、法的なソリューションを検討・提案 ・安全保障貿易管理事務局業務：当社製品の輸出について、社内関係部門との対応 ・コンプライアンス対応（既存ポリシーの改訂、新規ポリシーの立案策定等） ・株主総会対応（スケジュール立案策定、各種文書チェック、想定問答作成、弁護士との折衝等） ■ポジションの魅力 法務業務全般に携わり、総合的に多様な法務業務の経験を活かせます。海外取引も多く、英文契約に関するスキルを活用できます。海外現法の法務や営業担当者と協力しながら業務を行うため、関係部署と協働することで、会社の事業に貢献していることを実感できます。 ■同社の魅力 家庭用オーディオ製品やBtoBビジネス向けの情報機器を扱う「TEAC]ブランド、プロフェッショナル音響機器や放送用業務機器の「TASCAM」ブランド、ハイエンドオーディオ製品「ESOTERIC]ブランド、「記録と再生」をコアに三つのブランドを有した企業です。放送局、イベント・コンサート会場、テーマパークや劇場など幅広い分野で活躍しています。有名ミュージシャンとのコラボ録音機器を生産するなどプロに認められる高い技術力を保有しています。 ＼別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎／ ・小規模な法務組織で法務業務を全般的に幅広く担当された経験のある方 ・課長職以上の管理職経験（５年以上） ・家電・電子機器、半導体関連、医療機器業界のメーカー又は商社等での企業法務経験 ・安全保障貿易管理業務経験 ・コンプライアンス対応業務経験（５年以上） ・ビジネスレベルの英語力（会話） ・訴訟対応経験 変更の範囲：会社の定める業務

【向き合っている課題】 介護現場では、紙中心の業務や現場に合わないITによって、介護職員が本来向き合うべき利用者の時間が奪われています。本ポジションでは、全国72,600超の事業所で使われるプロダクトを通じて、こうした課題に向き合います。一つの仕様変更が全国の現場に影響するプロダクトだからこそ、設計や意思決定には責任がありますが、現場を変えていく確かな手応えを感じられる仕事です。 【募集ポジション・仕事内容】 チームリーダー（TL）として開発現場を牽引し、将来的にはPMとしてプロダクト全体をリードしていただきます。要件整理から設計、リリースまでを見渡し、技術判断を含めて開発プロジェクトを推進します。現在は、既存のパッケージソフトを基盤としながらWebプロダクトへの移行・拡張を進めており、中長期視点での設計や技術的判断が求められるフェーズです。 【開発環境(参考)】※プロダクトやチームごとに最適な技術を選定しています。 ■フロントエンド ・言語：JavaScript、TypeScript、CSS ・フレームワーク：Nuxt、Vuetify ■バックエンド ・言語：Java、XML、yaml ・フレームワーク：SpringBoot、MyBatis ■データベース ・言語：SQL ・ミドルウェア：MySQL、SQLAnywhere ■開発環境 ・タスク管理：Redmine、GitLab ・構成管理：Subversion、Git 【働き方】 「UIJターンしたい」「子育てしながら、開発キャリアも諦めたくない」そんな想いをお持ちの方に、ぜひご応募いただきたいポジションです。 ・週2回程度の在宅勤務 ・フレックスタイム制度 ・時間単位で有給休暇取得（例：通院やお子さんのお迎えなどで1時間単位の取得が可能） ・子の看護休暇は有給で取得可能 【メッセージ】 社会に意味のあるプロダクトをつくりたい。エンジニアとしてだけでなく、プロダクトの未来に責任を持ちたい。そのような想いを持つ方にとって、影響範囲・責任・裁量のすべてが揃った、確かな手応えを感じられる挑戦ができる環境です。ぜひ、あなたの経験と視点で、介護の未来を一緒につくっていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップ級の自社物流プラットフォームを手掛ける成長企業／2025年からFintech領域へ挑戦中】 ■募集背景： ◇サービス開始から26年、当社の売上の大部分を占める主力サービス「トラボックス求荷求車」は、デジタルの運送マッチング領域では、既に業界最大級の規模となっております。 また、Visionalへのジョインから約5年、次の成長戦略として、これまで築いてきた他社が保有していない貴重なマッチングデータを鍵とした、新たな事業の展開を計画しております。 現在の仕組みは成長を続けながら、新たな施策を打つ重要なフェーズとなり、この新規施策の推進を担っていただける方を、今回募集しております。 ◇物流領域には、複数のベンチャー企業が参入している状況ですが、既にシェアをとっているサービスを持つ会社は多くはございませんので、大きなアドバンテージを持った状態で挑戦を進められるのが特徴です。 ■業務内容： オーナーとして、新規プロダクト・施策の企画・推進をいただきます。 具体的には以下のような業務となります。 ◇マーケット／ニーズ調査 ◇ビジネスモデルの設計 ◇プロダクトの企画 ◇初期の営業／マーケティング活動全般 ◇プロジェクトマネジメント 少人数体制でチームを組み、施策を推進いただくことを想定しております。 オーナーシップを持ち、プロジェクトを成功に導くことを期待しております。 ■当社のプロダクトについて： ◇運送会社同士の荷物とトラックをマッチングする、業界最大級のマーケットプレイスです。25年間提供しているサービスですが、19兆円という市場規模から見ると、まだまだ成長をできるポテンシャルがあり、我々の挑戦はまだスタートライン、2021年には大幅なリニューアルを行いました。 ◇物流を支えているのは運送会社だけではありません。今後は、運送会社どうしだけではなく、全ての物流に関わる荷物を運んで欲しいひと と、荷物を運びたいひとの課題を解決するプラットフォームとして、テクノロジーをベースに、急成長をしていきます。 ◇物流業界は、歴史が長くかつ、規模が大きいために、変革する難易度は最高レベル。 しかし、「産業のインフラ」と呼ばれる物流業界のDXを成功させ、業界に大きなインパクトを与えるべく取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務（出向等を含む）

＼1級建築施工管理技士歓迎／ベテラン層も多数在籍／残業抑制体制／大手顧客と直接折衝／少数精鋭で裁量大／ ■どんな会社？ 1954年創業、建設・不動産の2軸で事業を展開する老舗企業。オフィスビルや商業施設を中心としたリニューアル・メンテナンス工事を主力とし、積算から施工管理まで一貫して対応できる体制を構築しています。富士古河E&C、阪急電鉄、野村不動産パートナーズなど大手企業との継続取引を背景に、安定した受注基盤を確立。経験豊富な施工管理技士が中核となって現場を支え、地域密着で柔軟かつ迅速な対応により信頼関係を積み上げています。 ■仕事内容： ・改修工事の施工管理担当をお任せいたします。 ■具体的に： オフィスビル・商業施設のリニューアル工事において、積算から施工管理まで一貫して担当します。 【具体的には】 ・積算、見積書作成および原価管理 ・施工図作成、工法・工程計画の立案 ・工程・品質・安全管理の実行 ・施主・管理会社との打合せ、調整業務 ＜キャリア＞ 単一現場の管理に留まらず、複数案件の統括や若手指導など、施工管理の中核として現場全体を支える役割を担っていただきます。 ■業務の特徴 既存建物を稼働させながら施工を進める案件が中心で、工程調整や安全配慮、テナント対応など実務判断が求められる環境です。施工計画や仮設計画の精度が品質・工期に直結し、これまでの経験・判断力をダイレクトに活かせます。顧客との距離が近く、施工方法や工程に関する提案を直接行える点も特徴です。 ■組織 建設部門は約10名の少数精鋭体制。案件規模に応じて1〜2名で担当し、相互フォローを前提とした体制で残業抑制と品質確保を両立。50代を含む経験者層も在籍し、無理なく長期就業できる環境です。 ■働き方 ・年間休日110日／土日祝休み ・残業月25時間程度 ・原則直行直帰 ・転勤／長期出張なし ・夜勤あり（現場により1ヶ月〜半年程度） ＼この求人のポイント／ （1）1級施工管理技士が中核となる現場体制 （2）富士古河E&C・阪急電鉄等との継続取引で安定受注 （3）少数精鋭10名体制で経験を活かした裁量ある働き方

〜新規事業「0→100」を牽引する中核ポジション／世界初のリチウムイオン電池再生事業の立ち上げに向けて、マネジメント経験を活かし、チームを率いて挑戦／特許多数の世界トップレベルの独自技術を保有〜 ■業務内容： 新規事業の立ち上げフェーズにおいて、部門・事業方針を踏まえた上で組織運営およびプロジェクト推進を担います。 単なる現場管理にとどまらず、「実証から量産への橋渡し」を実現いただきます。 ■入社後の流れ： ＜入社後半年~1年目／スケールアップ実証フェーズ＞ 勤務地：郡山本社工場※郡山期間中の特別サポートあり ◇仕事内容 ・実証〜量産プロジェクトの計画策定および進捗管理 ・実証装置の組み換え・運転・結果とりまとめを通じた技術理解 ・現場オペレーション設計（手順書・評価基準・教育指導要領の作成） ・将来の量産体制を見据えた人材育成計画の立案 ・部下（数名）のマネジメント・育成　など ＜2026年10月以降／量産フェーズ＞ 勤務地：いわき工場／日勤 ◇仕事内容 ・新工場の立ち上げおよび製造組織の運営 ・生産計画・スケジュール管理 ・設備の安定稼働管理（運転監督・データ監視・異常対応） ・部下（オペレーター）のマネジメント・教育 ・現場改善および生産性向上の推進　など ※郡山期間中の特別サポートについて マンスリーマンションor借り上げ社宅のサポートあり（希望を選択可） ・対象者：現在郡山本社から通勤圏外（70km以上）にお住まいの方 ■ポジションの魅力： （1）単なる工場管理職ではなく、「実証から量産へ」という難易度が高く、かつ事業価値の高いフェーズをリードいただきます。当社が培ってきた技術を、リチウム・コバルト・ニッケル・マンガンといったEVの中核素材へ応用し、日本で採掘できない資源を都市鉱山から再生する。この社会的意義の高い事業において、事業と組織の両面から直接インパクトを出せる環境です。 （2）新工場立ち上げに伴い、組織は拡大フェーズにあり、組織づくり・人材育成に関わることができます。 ・育成体系の設計 ・現場オペレーションの標準化など マネジャーとして実力を遺憾なく発揮できます。 （3）全社的に「チャレンジが推奨され、高め合い、支え合う組織作り」に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◆60代以上も多数活躍中／経験を活かして長く働ける／土日祝休み／年休120日／残業20時間程度／大手ゼネコン案件多数◆〜 ■どんな会社？ ◎ 株式会社BREXA Engineeringは、建設・製造・IT分野に技術者サービスを提供するエンジニアリング企業です。 ◎全国22拠点のネットワークを活かし、大手ゼネコン・サブコンをはじめとする企業へ技術支援を実施。施工管理・設計・保全など幅広い領域で取引実績を築いています。 ◎経験豊富な技術者が多数在籍し、年齢ではなく経験・技術力を評価する社風が特徴。50代・60代以上の施工管理経験者も活躍しており、事業拡大に伴い増員募集を行います！ ■仕事内容： 建築施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・建築工事現場での工程管理、品質管理、安全管理 ・協力会社や職人との打ち合わせ、作業指示 ・工事進捗管理およびスケジュール調整 ・施工写真撮影、各種書類作成 ・発注者や関係各所との調整業務 ・現場巡回および検査対応 ＜入社後＞ 経験や保有資格、希望勤務地を考慮した案件へ配属します。ブランクのある方も安心してスタートできるよう、必要に応じた研修を実施。配属後も月1回の面談で継続的にフォローします。 ＜キャリア＞ 建築施工管理として専門性を高めながら、大規模案件や管理職へのステップアップも可能です。 ■業務の特徴： ・商業施設、マンション、工場、学校、公共施設など案件が豊富 ・スーパーゼネコンや大手サブコン案件に携われる ・経験や希望勤務地を考慮した配属を実施 ・経験に合った現場を選定 ■組織 全国規模で多くの技術者が活躍している組織です。 現場経験者が多く、50代・60代以上のベテラン社員も多数在籍。相談しやすい風通しの良い社風です♪ ■はたらき方： ・年間休日120日／土日祝休み ・平均残業時間20時間前後 ・赴任時は住宅費半額補助あり ・月1回の帰省費用支給 ・希望勤務地や案件を最大限考慮 ＼この求人のポイントについて／ （１）60代以上の施工管理経験者も多数活躍中。セカンドキャリアにも最適 （２）大手グループ基盤×スーパーゼネコン案件多数で安定した就業環境 （３）資格手当充実（最大年60万円）＋賞与支給で経験を正当に評価 変更の範囲：会社の定める業務

〜◆60代以上も多数活躍中／経験を活かして長く働ける／年休120日／土日祝休み／残業20時間前後／直行直帰可◆〜 ■どんな会社？ ◎株式会社BREXA Engineeringは、建設・プラント・設備分野に特化したエンジニアリングサービス企業です。 ◎全国22拠点を展開し、大手ゼネコンやサブコン、設備工事会社、プラント関連企業と多数取引。施工管理・設計・保全など幅広い技術支援を行っています。 ◎経験豊富な技術者が多数在籍し、年齢を問わず経験や技術を評価する社風が特徴。50代・60代以上の社員も第一線で活躍しており、事業拡大に伴い増員募集を行います！ ■仕事内容：管工事施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・空調設備工事の工程管理、安全管理 ・給排水・衛生設備工事の品質管理、写真管理 ・資材発注、協力会社との調整 ・施工図確認、各種書類作成 ・現場巡回、検査立会い ・近隣対応や作業環境の整備 ＜入社後の流れ＞ 経験や資格、希望勤務地を考慮した案件へ配属します。ブランクのある方も安心してスタートできるよう、必要に応じた研修を実施。配属後も月1回の面談で継続的にフォローします。 ＜キャリア＞ 管工事施工管理として専門性を高めながら、設備・建築・土木分野への挑戦も可能です。 ■業務の特徴 ： ・経験や保有資格、希望勤務地を考慮して案件を決定 ・大型商業施設、工場、病院、公共施設など幅広い案件あり ・1級管工事施工管理技士など有資格者は即戦力として活躍可能 ・豊富な案件から経験に合った業務を担当 ■組織： 全国規模で技術者が活躍する組織です。 50代・60代以上のベテラン社員も多数在籍しており、困ったことがあれば相談しやすい風通しの良い社風です♪ ■はたらき方： ・年間休日120日／土日祝休み ・平均残業時間20時間前後 ・直行直帰可能 ・勤務地や案件の希望を最大限考慮 ＼この求人のポイントについて／ （１）60代以上の施工管理経験者も多数活躍中。定年後のセカンドキャリアにも最適 （２）全国22拠点・大手ゼネコン案件多数。経験や希望に合わせた配属が可能 （３）1級管工事施工管理技士は年60万円の資格手当支給。経験を正当に評価 変更の範囲：会社の定める業務

〜◆60代以上も多数活躍中／経験を活かして長く働ける／原子力・火力など大型案件多数／年収・勤務地は希望を最大限考慮／住宅補助・帰省費支給◆〜 ■どんな会社？ ◎株式会社BREXA Engineeringは、建設・プラント領域に特化したエンジニアリングサービス企業です。 ◎全国22拠点を展開し、施工管理・設計・保全などの技術支援を実施。清水建設、大成建設、高砂熱学工業、日揮をはじめとした大手企業を含む800社以上との取引実績があります。 ◎原子力・火力発電所など社会インフラを支える大型案件に強みを持ち、経験や技術力を正当に評価する社風が特徴。50代・60代以上の施工管理経験者も多数活躍しており、事業拡大に伴う増員募集です。 ■仕事内容：プラント機械施工管理をお任せいたします。 ■具体的に： ・発電所や各種プラント工事の工程管理 ・品質管理、安全管理、施工計画の確認 ・協力会社との打合せおよび進捗管理 ・工事関連書類の作成、報告業務 ・現場巡回および施工状況確認 ・発注者や関係各所との調整業務 ＜入社後＞ 経験や保有資格、希望勤務地を考慮して案件を決定。配属後も専任担当が継続的にフォローします。 ■業務の特徴 ： ・原子力、火力発電所など社会インフラを支える案件 ・大手ゼネコンやプラント企業との協働でスキル向上 ・勤務地や案件、年収条件を考慮した配属を実施 ・経験を活かせる案件が豊富 ■組織： 全国で多くの技術者が活躍している組織です。 現場経験者が多く、50代・60代以上のベテラン社員も多数在籍。年齢を問わず経験を評価する風土があります。 ■はたらき方： ・土日祝休み ・残業はプロジェクトにより変動 ・関西圏中心の案件配属 ・遠方案件の場合は住宅費半額補助あり ・月1回の帰省費用支給 ・勤務地や案件の希望を最大限考慮 ＼この求人のポイントについて／ （１）清水建設・大成建設・日揮など大手企業を含む800社以上との取引実績 （２）原子力・火力発電所など社会インフラを支える大型プロジェクト多数 （３）住宅補助・帰省費支給あり。50代・60代以上も多数活躍する長期就業環境 変更の範囲：会社の定める業務

【日本製鉄G／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／グローバルな事業展開】 ■募集背景： 当社の免制震デバイス事業は免制震デバイスの主力メーカーとして、地震からの人命・建物財産保護につながる免震・制振商品の提供を通じ、社会貢献を実感することができる仕事です。 免制震デバイス事業は今後拡大を見込んでおり、中堅世代の製造管理要員の増強を進めています。 ■業務詳細： ・生産設計マネジメント業務 └工作図の作図指示 └客先ゼネコンとの寸法調整・承認取得 └製作工場への図面発行管理 ※作図自体は派遣社員または協力会社（海外含む）へ委託しています。 ■就業環境： 完全週休二日制・年間休日126日で、所定労働時間は７時間30分です。またリモート勤務、私服通勤やフレックス制も導入しております。男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど制度をしっかりと運用できる風土で、社員の定着率は驚異の98％です。 ■当社の強み： （1）高い信頼力とブランド力 100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラに関する幅広い事業を手掛けております。その特徴を活かして、各分野で技術・知見を蓄積した人材、ノウハウをかけ合わせ、さらにシナジーを生み出すことこそが、今後の社会的ニーズに応えていく上で大きな力になると考えています。 （2）幅広い事業を展開 廃棄物を溶融し有用物としてリサイクルする「ガス化溶融炉」の分野では、世界のトップサプライヤー。また、海洋資源開発設備の分野では国内で唯一のオフショアコントラクターであり、今後開発が進む洋上風力発電分野でも貢献が期待されています。日本において、先駆的にPFI事業（公共施設の設計・建設・維持管理・運営までを民間主導で行うビジネスモデル）に取り組んできたのも当社。新しい取り組みのパイオニアとして、業界をリードしてきたという自負があります。

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／引っ越し手当全額負担◎】 ■組織のミッション： 車載製品のソフトウェア開発に品質の観点から参画し、品質の良い製品作りに貢献します。 ■業務内容： 車載製品のソフトウェア開発プロジェクトに品質の観点から参画し、成果物監査や開発プロセス監査を行いながら、品質改善や品質問題の未然防止を行います。 ■ポジションの魅力： 自動車メーカー向けの大きなプロジェクトの一員として、モノづくりに直接的に関わることが出来ます。決められた仕事をこなすだけでなく、新しいビジネスや製品形態に対応した品質保証の手法を作り上げるという挑戦的な仕事にも従事します。 ■職場環境： ソフトウェアの品質保証の専門家として誇りを持って仕事をしています。 ■評価制度： 半期ごとの目標設定に基づく業績貢献に対しての挑戦・結果に対しての評価、および期末の能力評価を実施いたします。 上位職は年間の業務テーマに対しての挑戦と貢献結果での評価となります。 ■福利厚生面： ・いわき拠点は約1500人が常駐する大規模な工場です。社員食堂をはじめ無人売店、カフェや診療所、トレーニングルーム完備など社員が安心して長く働けるよう、働く環境づくりにも力を入れています。 ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7％ ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2024年度の売上高は9,904億円と安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、 車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業主（経営者）と直接対話・幅広い建築プロジェクトを推進◎／裁量大きく多様な案件に携われる／柔軟な働き方も実現可能な成長企業】 ■業務概要 当社は「経営」と「建築」の両面から建築資産の課題解決と価値創造を目指す戦略デザイン＆建築設計ファームです。 生産施設・商業施設・オフィスなど多様なプロジェクトの設計およびマネジメントを担い、設立から4年弱で200件超の実績を重ねています。 川上から関わり事業主と直接コミュニケーションを取って、プロジェクト全体をリードするポジションです。 ■業務詳細 ・設備設計・監理、PM/CM業務 ・クライアントとの折衝、コンセプト立案、設計図作成、外注先管理 ・建築投資に関する戦略的コンサルティング（計画図、スケジュール・体制・建設スキーム考案、ゼネコンやベンダー調整） ・プロジェクト全体の進行管理と品質担保 ・社内外のプロフェッショナルとの連携やアライアンス推進 ＜pjt例＞ 大手メーカーの生産・物流施設やオフィスのグランドデザイン、飲食店・集合住宅のデザイン監修、オーナー経営者の自宅・別荘設計 　- 老舗食品企業研究及び生産施設の建設スキーム立案 　- 海外スタートアップ工場の建築アドバイザリー 　- 某製薬工場の生産施設を含む改修計画 　- 大手食品工場における入札選定支援 ※出張頻度は月1回目安で日帰り対応となります。 ■組織構成 現状、部署などなくフラットなので、チーフエンジニア（https://fortec-arch.co.jp/team/yasuhirotaki/）からオンボーディングを受け、コミュニケーションを取りながら業務を進めることになります。 各分野のプロフェッショナルである大手ゼネコンや設計事務所出身のメンバーも多く、多くの知見が得られスキルアップが叶う環境がございます。 ■就業環境 リノベオフィスを拠点に、全国コワーキング利用やリモート・スーパーフレックスなど柔軟な働き方が可能です。 月１回日帰り・土日出勤頻度：なしです。 ■当社について 事業主のトップと直接コミュニケーションを取りながら建築プロジェクトをリードし、深く関わることができます。大きな裁量を持ちながら一気通貫して複数のプロジェクトを担当することができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜毎年売上成長中・優良顧客多数／オーダーメイドのモノづくりと現場工事に強み◎／平均年齢38.2歳／5年連続賞与＆基本給UP／スキルアップできる環境〜 ■採用背景： 需要の増加によりサニタリー事業部を新たに設立、現メンバーを将来的にサニタリー事業部専任者にするため、当ポジションの増員募集をいたします。 ■仕事内容： 施工管理監督者をお任せします。以下業務を中心に、幅広い業務に携わります。 ・プラント建設・更新・メンテナンス管理業務 ・見積、計画、施工管理、技術面での品質管理 ・人員・資材の手配、監督など幅広い業務 ■仕事の特徴： ◇大型プロジェクトでは、50名ほどの施工スタッフを動かします。工事の大小、期間によりますが、数名体制で工事管理を進めていきます。 ◇管理について不慣れな方でも、当社スタッフが丁寧にレクチャーします。言葉、図面だけでなく実際にモノづくりをしたり、CAD業務を一緒に勉強したり、道具・設備の扱いなど教育と実践を交えながら自分のペースで仕事を学べる環境があります。 ※年に1〜2カ月の出張工事あり。岡山県内での仕事がメインです。 ■組織構成： 施工管理：8名（30代〜40代活躍中） ■はたらく魅力： ・当社では最新の設備を導入しており、従来外注していた工程が自社で内製化できるようになりました。柔軟な考えで他社が真似できない技術開発や社内のDX化を促進しており、高度な技術が身につきます。 ・資格支援制度を用意しています。会社が費用全額負担、講習の日も給与を支給します。 ・事務所、工場が綺麗で環境が整っています。各自にデスク、PC、ロッカー等を支給します。 ・社長、役員と毎年4月に個人面談の機会があります。給与などの待遇面から、今後の目標まで、個人面談で親身に話し合います。 ■当社について： 当社は主に全国の石油化学、発電所、製鉄所向けにプラントの建設・メンテナンス工事を中心に社訓の【和と誠実と挑戦】を基に歩んでまいりました。事業内容としては、プラント設備事業・サニタリー事業・製缶事業・機械仕上・回転機事業を行っています。プラント構内で古くなった設備や機器を自社工場で製作し現地で更新したり、新設工事で機器を据付けて配管を繋いで実際に稼働させて試運転を行ったり幅広い業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を変える！「医療」から社会課題を解決／裁量大・市場価値◎医療業界での成長スピード◎／ヘルスケア領域で急成長中のCUC／グループ企業のシェアトップクラス】 ■CUCの魅力： ＜業界未経験の方が多数活躍中！＞ 小売店・商社・コンサルティングなど幅広い業界の方が多く活躍しております。「社会課題を解決したい／社会に影響を与えたい」という熱い想いを持った方が多く、切磋琢磨できる環境です。 ＜様々な医療課題に対して新規事業を立ち上げ、売上を伸長＞ 直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入。高齢者の白内障増加に伴い眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して柔軟に対応、着実に売り上げを伸ばしています。 ■業務概要： 医療機関の運営支援・コンサルティング事業を展開する当社にて、医療機関のエリアマネージャーを募集いたします。支援先の医療機関の経営支援や業績改善策の立案、スタッフマネジメントなどをお任せします。 ■業務詳細： ・業績モニタリング、改善策立案、実行 （例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） ・医師、クリニックのマネージャー、医療従事者を含むスタッフのマネジメント ・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、営業活動 ・CUC本部での会議への出席（業績／各種進捗報告） ・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ※適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せします。 ■キャリア： 本社の企画・事業立ち上げ・海外進出など、様々なキャリアパスがございます。 例１：弊社支援先医療法人の法人統括マネージャー 例２：在宅医療事業部の事業／経営企画担当 例３：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます。 ■働き方： 当社が指定する医療機関に常駐いただきながら、担当エリアの複数の医療機関を担当いただきます。転勤が3年程度を目安に発生する可能性がありますが、初任地（エリア）は考慮、転勤に関する手当支給もございます。