〜東証プライム市場に上場するミガロホールディングスのグループ企業／若手層をリード／開発業務と併せてマネジメント業務にも挑戦できる〜 ■募集背景： システム本部では新卒メンバーや未経験メンバーも増えてきており、若手層をリードできるようなエンジニアの方を募集しております。 これまでの開発経験を活かして誰かに技術を教えてみたい、自分のチームを持ってみたい、もっと大きな案件に参画してみたい、という方にオススメです。入社後は、徐々に業務をお任せしたいと考えています。 ■業務内容： Webアプリケーション開発における各種工程をスキルやご経験に応じてお任せします。PM・PM候補として、開発業務と併せてマネジメント業務にも挑戦できます。 ◇チーム設計 ◇メンバーコントロール ◇顧客折衝・ヒアリング ◇要件定義・設計 ◇製造・テスト ◇品質管理・各種レビュー ◇運用・保守 ※案件により担当領域は異なります。 ■主な開発環境： ・言語…Java・C#・PHP・Python・Typescript・COBOL・SAP ・OS…Windows・Linux ・データベース…MySQL・PostgreSQL・Oracle・SQLServer・DynamoDB ・インフラ…AWS（EC2・S3・Lambda） ・その他…Backlog、Git、GitHub ■期待したいこと： ◇ご経験を活かし技術力を軸にしたご活躍を期待します。例えば開発の第一線で技術者として、マネジメント者としてチームや後輩の育成、その両方もOKです。 ◇マネジメントやビジネスのみ専念するのではなく、開発技術に触れながらキャリア形成をしたい…そんなご希望の方が実際に入社決定となった実績もあります。 ◇チームとして、会社として全員で成長していくためにこれまでのご経験を発揮していただけることを期待しています。 ■アサインまでの流れ： 入社前の面接や入社後の各種面談を通して、ご経験を活かせるものやご希望に近いPJTを営業担当よりご紹介します。もちろん複数の面談実施もOK◎ 担当営業だけでなく、エンジニア出身の経営陣が希望のキャリプランと参画プロジェクトを一緒に考えます。 ※お客様先面談は入社前に発生することがございますので、ご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、証券、管理回収・再生、データ・コンサルティング、ベンチャーキャピタル、有料職業紹介等、多岐に渡る事業を展開〜 ■業務内容： YMfgグループのIT部門において、銀行の勘定系システムをはじめとした情報システムの企画、開発、管理を担当いただきます。 リーダー（マネージャー候補）として総合金融グループであるYMfgグループが提供する様々なサービスをシステム面から支える仕事です。 ■業務詳細： ・YMfgグループが提供する銀行サービスにかかるシステムの保守・改善管理 ・YMfgの提供するサービスや業務変革・業務効率化に向けたシステムの構築・業務アプリケーションの開発管理 ・YMfgの新規・既存情報システムのクラウド化にかかる企画・推進管理 ・パソコンやネットワーク等のインフラ整備にかかる企画・運営管理 ■募集背景： ・次世代リーダー層の育成 ・事業拡大に伴う体制強化 ・サービス向上・業務効率化に向けたシステムの新規導入・更改 ■当社の特徴： ◎YMFGの事業ステージは、山口県、広島県、福岡県の3県にまたがる広域エリア。総人口約520万人、観光資源や特産品、歴史・文化遺産にも恵まれた魅力ある地域で、山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行の3ブランド銀行を中心に300カ所以上の店舗網を有し、地元に根ざした活動をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中の企業／業界No.1のリーディングカンパニー】 【業務内容】 障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、統括マネージャーとして、埼玉県東部エリアの取りまとめをお任せ致します。 【業務詳細】 ■埼玉県東部エリアの約20ホーム（今後の開所予定含む）を統括して頂きます。 ■マネジメント業務（シニアマネージャー2〜3名、エリアマネージャー5〜6名） 【マネジメント業務】 ■各エリアのシニア・エリアマネージャーを通じて、運営部分(グループホームにて管理者を通じて利用者の支援)の業務マネジメント全般 ■各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ■ホームの支援品質管理、改善 ■自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善 ■シニアマネージャー職、エリアマネージャー職、管理者職の育成 ■その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 【日中サービス支援型とは】 設備基準を満たした施設で、職員が24時間365日常駐しており、日常生活上の援助や介護支援を受けながら住み慣れた地域で安心して過ごせるグループホームになります。 【当社のコンセプト】『「ここでくらしたい」を創る』 ご利用者様にとってグループホームはまさに家そのものだといえます。家族のように温かいスタッフたちとのコミュニケーションを通して、ホームでの暮らしを楽しんでいただくために、「ここでくらしたい」と思ってもらえるよう日々真摯に向き合い続けます。 【当社の理念】『住まいで困っている障がい者が「0」の社会を創る』 「ソーシャルインクルー」という社名は、「ソーシャルインクルージョン」から由来しています。 「ソーシャルインクルージョン」とは、 ”すべての人々を孤独や孤立、排除や摩擦から援護し、健康で文化的な生活の実現につなげるよう、社会の構成員として包み支え合う”ことです。 何らかの理由で社会との接点が少なくなってしまった人を社会が包み込むという意味合いで、障がい者や貧困層、子ども、高齢者や女性、移民など、社会的弱者を含むすべての人の健康で文化的な生活の実現を目的としてします。 変更の範囲：会社の定める業務

★AIの力で出版業界の課題を解決する新規事業領域のシステム企画構築をお任せ（PM・上流SE）／丸紅×講談社×集英社×小学館によって設立／「本の魅力を次世代へつなぎたい」という想いをお持ち方歓迎★ ■ポジション概要： 当社のAI発行・配本事業部で、AI×DX×SCMをテーマに全社横断で取り組んでいる新規事業領域のシステム全体企画・構築（上流SE）及び、運用全般にわたるプロジェクトマネージャーお任せします。 事業部は将来的に50名以上の規模への拡大を目指しています。出版業界の流通構造を改革し、書店からの返本率を減少させることで書店の廃業に歯止めをかける大変社会的意義が高いやりがいのある業務内容です。 ※変更の範囲： 基本的には面接にてご確認させて頂いた上で、スキル・ご経験を踏まえポジションオファーをさせて頂きます。 ご本人の適性により話し合いの上、当社業務全般に変更の可能性があります。 ■業務内容： 同サービスの基盤となるシステム＆インフラ企画・構築（要件定義〜システム概要設計〜機能・非機能詳細設計〜開発〜保守・運用）の全体統括（PM） ■配属部署【AI発行・配本事業部】について： サステナブルな出版流通を実現するために、DXを活用したサプライチェーン全体の最適化サービスを提供します。出版流通業界全体のデータの清流化と整備により、出版流通の土台となる価値あるデータを生み出し、出版物の受発注〜在庫〜製造・物流の各領域を一気通貫でデータ連携したワンストップサービス（ポータル）の構築と提供を企図しております。 ■技術スタック： ・GCP…AlloyDB, BigQuery, Composer, Cloud Run, Cloud Functions, Cloud Batch, Cloud Scheduler, Google Cloud Engine, Google Cloud Storage, VPC Service Controls など ・開発言語…Python, Typescript ・フレームワーク…FastAPI, LightGBM, Airflow (Composer) ・インフラ…Terraform, Ansible ・CI/CD…GitHub Actions, Cloud Build 変更の範囲：上記に記載

【1948年設立の老舗医薬品メーカー／整腸剤の「ビオスリー」でおなじみ／年間休日124日、残業も少なく働きやすい環境／福利厚生充実】 ■業務内容： 弊社館林工場にて、製造管理者として品質保証課と連携しGMPに関する統括業務に従事していただきます。当社は医療用医薬品、医薬部外品、動物用医薬品、飼料、食品等、幅広いカテゴリーの製品を取り扱っており、それぞれの法令に合わせた管理を行っております。未経験のカテゴリーに関しても、関係法令を解釈し、実際の管理に適用する過程で、知識を習得することができます。また、実際の運用を管理することで、経験も得ることができます。常に高い管理レベルを目指し、お客様からの信頼に応えていくために、共に考え、業務を進めていただける方を募集します。 ■業務詳細： 製造部門及び品質部門の管理監督及び品質保証業務 ・品質システムの管理 ・製品品質の照査に関する業務 ・出荷決定に関する業務 ・バリデーションに関する業務 ・変更管理に関する業務 ・逸脱管理に関する業務 ・苦情処理に関する業務 ・自己点検に関する業務 ・教育訓練に関する業務 ・文書管理に関する業務 ■担当部門について： 弊社品質部門は、品質保証課と品質管理課の2つの部門で構成されています。品質保証課はGMPを通じて市場に出荷される製品の責任を有しており、法令に準拠した製造管理・品質管理体制のもと製品の品質全体を保証しております。品質管理課は、主に製品や原材料の試験を担当し、品質規格への合否判定を実施しております。これらの部門が、製品の品質・有効性・安全性を確認し、信頼性の高い製品の安定供給に寄与しています。 ■組織構成： 生産統括本部長直属 ■当社について： 当社は薬剤耐性菌の問題から、近年注目されているプロバイオティクス商品の生産・販売を行っています。乳酸菌・酪酸菌（らくさんきん）・糖化菌（とうかきん）の三菌を使用した整腸剤「ビオスリーー」を中心に、製品を展開しています。菌の培養から製剤化まで一貫した品質重視の生産体制のもとお客様へ製品をお届けしています。生菌製剤の専業メーカーとして独自の技術で市場をリードしてまいりました。長年にわたり研究開発と人材育成に力を注いできた会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場Gのディベロッパー／年休122日／基本土日祝休＞ ◎はたらき方も年収待遇も、キャリアアップも叶えたい方へ！ ◎神戸で腰を据えながら、「不動産」のプロを目指せます！ ■募集背景： 2023年4月の組織改編により、当部では住宅／非住宅の開発推進全般を手掛けており、新規案件取得後の事業推進業務を担っています。 今後も継続してマンション等の住宅系アセット、主に物流施設等の非住宅系アセットの開発事業に会社として注力して取り組む方針であり、開発経験に長けた即戦力となる人材を募集します。 ※今までは住宅が主流だったため、新しい風を吹き込んでいただける方を募集します！ ■業務内容： 住宅／非住宅系アセット開発プロジェクトの全体的なマネジメント、企画・推進を行っていただきます。 直近は物流施設の開発案件が多く、２〜３年規模のプロジェクトを、チームを組んで進めていただきます。 慣れていただくと、１人あたり３案件ほどのプロジェクトをお任せいたします。 ・商品企画・プランニング、事業収支の作成・予算管理 ・行政等、関係各所への届出・申請手続き ・設計事務所、ゼネコンとの折衝・マネジメント ・技術部門と連携した工事の品質監理、進捗工程管理 ・賃貸管理部門と連携したリーシング ・再生可能エネルギー等、東京センチュリーとの協業推進 ■はたらく環境： （1）組織構成： 開発企画部：部長1名、副部長1名、グループ長1名、次長１名、課長１名、係長１名、社員２名 開発推進部：部長1名、グループ長1名、次長3名、課長1名、係長1名、社員4名 ※20〜30代の若手層が中心の職場となります。 （2）残業は平均20〜40時間程度です。完全週休２日制（土日祝休み）と、ワークライフバランスを整えていただきやすい環境です。 ■当社について： 神戸・阪神間で強固な基盤をも当社は、HAT神戸など大規模な社有地再開発や、多角的な不動産関連サービス事業を手掛けております。住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長家電・日用品メーカー／BtoB事業拡大中/年間休日120日】 ・オフィスや商業施設のLED照明やデジタルサイネージなどの電気工事の施工管理を行っていただきます。 ・自社でLED照明の製造〜販売〜工事を一貫して行っているため、工事部門も営業担当と連携し受注前から案件に関わります。 ■業務内容： ・メインとなる工事はオフィスビルやスーパー、ホームセンター、家電量販店などのLED照明化工事の施工管理になります。また、キャリア入社された方には大型のオフィスや商業施設の新築案件に携わっていただきます。 ・商業施設の複数店舗を扱うような更新工事では営業所を中心に各現場の施工をマネジメントしていき、1億円を超えるような大型物件については、現場で施工管理として指揮していただきます。 ※ご経験に応じて、当社の工事部門であるアイリス電工での採用を打診させていただく可能性もございます。 ■業務内容 １．工事計画の作成と調整： 施主や社内の営業部門と連携し、工期内に工事が完了できるよう対応いただきます。 ２．施工現場の監督： 現場での作業を監督し、施工が計画通りに進行しているか確認します。 ３．材料発注・協力業者手配： 受注案件ごとに在庫管理・物流部門と連携し、社内で商品の手配を行います。 ４．技術的支援と現場での問題解決： 施工作業中に発生する製品不具合などについて社内の各分と連携して対応します。また、協力業者への施工指示・教育なども行います。 ５．書類作成： 工事開始前の安全書類、工事後の竣工書類など作成を行います。 見積書、施工計画書や工事完了報告書など設計図面以外の図面関係や書類関係一般を対応していただきます。 ■採用背景： ・現在、BtoB事業の拡大に力を入れており、SDGsや省エネなど時代の追い風を受けるLED照明事業はその中でも注力事業の一つです。 ・LED照明の設計・開発〜生産、直販、そして工事部の設置工事・アフターフォローまでを一貫して行う、ワンストップサービス体制を強化し事業拡大を進めています。そんな成長企業でこれまでの経験を活かし、ご活躍いただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完成車メーカーの案件へ配属予定／40代・50代も活躍／平均残業30時間以下／自動車業界に携わりたい方／先進開発に常に携わりたい方／オンライン面接】 ■業務内容： 自動車の車体設計、車載電池構造設計、その他設計について0ベースから次世代研究・開発をする業務となります。 ■業務の魅力： 車載市場で求められる技術範囲も、製品群拡大と同期する形で拡大を続けております。 また、主担当として働くことが可能です。指示系統は課長以上からのみとなるため、設計構想から携わることも可能です。 ■配属予定先：※希望と異なる際には別の案件のアサインももちろん可能です。 自動車の企画開発、製造、販売等をグローバルに展開する完成車メーカーです。このポジションからご応募頂いた場合には、完成車メーカーに第一優先し、アサインを行います。勤務地は群馬の太田を想定していますが、希望をお伺いしながらアサインを行います。 ■メイテックグループの特徴： ◇エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。 ◇充実の研修体制：社員一人あたりの研修費ランキングで5位にランクインするほど、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しています。会社主催の技術研修はもちろんのこと、エンジニア主催での勉強会も年間550回以上開催。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップに向けて常に技術力の鍛錬を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

《土日祝休み/2025年1月ホワイト企業認定/創業70年の安定性/管理職候補採用/転勤無し》 当社の管理職候補として、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： 【高圧受変電設備の保安管理業務】 ・当社ビル管理業務として受託している物件を対象とした月次および年次点検業務（休日・深夜作業あり） ・点検立会業務 ・現場管理業務（安全管理、品質管理、進捗管理、労務管理） ・担当物件点検後の書類作成業務（点検報告書、不具合・指摘事項改善提案書の作成） ・発生したトラブルへの対応 ・ビルオーナー様への改修工事の提案、工事になった場合の立会業務 ■働き方： 残業30時間未満（全社平均）／完全週休二日制（土日祝休み） ※2025年1月、ホワイト企業認定「SILVER（シルバー）」を取得しました。 ※家族や社会に応援される、次世代に残していきたい１社で在り続けられるよう、引き続き取り組んで参ります。 ■働き方改革： ・テレワーク、時差出勤、直行直帰の実施（出勤率約50％）を継続 ・自宅近くのサテライト型オフィス利用可（首都圏100か所超） ・社内会議、各種ミーティングの時間短縮やWeb会議実施 ■入社後の研修・フォロー体制： ・社内各部門開催の知識・技術に関する勉強会、研修会 ・メーカー開催の社内研修 ・常時参加可能な社外ビジネススキル研修 ・昇格・昇進時の特別研修 ・資格取得のための各種講習会・セミナー　他 ※必要な資格を取得するための講習会・セミナー受講料、受験費用などをバックアップ。※資格取得時には、資格種類に応じた報奨金も支給（1万円〜15万円） ■当社について： 当社は1952年に創造しました。総合ビル管理事業や、内外装、設備工事など建築全般のリニューアル工事事業を行っております。今では首都圏で400棟弱の建物管理を受託し、受託物件をプラットフォームとして様々な事業展開を図っています。2019年にはプロパティマネジメント事業を本格的にスタートし、4事業を融合させ「四位一体」として建物のライフサイクルに応じたサービスが提供できる企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コネクタ世界シェアトップクラス／安定的に業績を拡大／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休130日（土日祝休み）の優良メーカー】 ■業務概要： 同社は、世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。今回募集するポジションは、SCM（サプライチェーンマネジメント）業務全般を担当する役割です。顧客の需要予測を分析し、生産計画、生産管理の立案・実行、在庫管理、サプライヤーとの交渉・調整など、多岐にわたる業務を通じて、効率的かつ効果的なサプライチェーンの構築を目指します。 ■職務詳細： ・顧客の需要予測を分析し、生産計画・生産管理の立案・実行 ・生産計画に基づき、的確な発注業務を実施し、納入管理を行う ・在庫の最適化を図り、在庫管理業務を実践 ・国内外のサプライヤーおよび材料メーカーとの交渉・迅速な調達・サプライチェーンの強化 ・納期遵守率の改善と未納注文の撲滅を目指し、営業部門と連携 ■組織体制： 同社のSCM部門は、国内外の協力工場および海外工場を含むグローバルなサプライチェーンの管理を担っています。各部門との連携を密にし、効率的な生産と調達を実現しています。チーム全体で協力しながら、品質と納期を守るための最適な戦略を立案・実行しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、世界最大級の電子部品メーカーTEグループの一員として、グローバルに展開しています。コネクタシェアは業界トップクラスであり、全産業に対して製品を提供しています。年間休日数は130日、平均勤続年数は14.2年と、長期的に安定した就業環境が整っています。外資系企業でありながら、日系の風土も持ち合わせており、働きやすい環境です。 ■Automotive事業部について (自動車業界) 軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜社内システムの運用効率UPなどでグループの基盤を支える重要な役割／日本最大級のテックカンパニー／ハッピーフライデーやサバティカル休暇制度などワークライフバランス◎＞ メーリングサービスや短縮URL生成サービスなどの社内システムのバックエンド開発および保守運用業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ◇LINEヤフーが社内外に提供するさまざまなサービスと連携して、グループの基盤を支える役割を担います。 ◇具体的な業務としては、システムの運用効率を向上させるための開発や、システムを安定して稼働させるための保守、社内利用者からの問い合わせ対応などを想定しています。これらの対応や改善を継続して、プロダクトを1から10に長期的に成長させていくことが求められます。 ◇そのほか、国外の他組織が主体として管理しているシステムについて、運用体制などの課題によりシステムの管理を引き受ける業務が発生するケースがあります。その際は対象のシステムの理解と移管を推進して、移管後は安定した開発および運用体制の構築を行います。 ■主な業務内容 以下の業務を想定しています。 ◎社内システムの開発・保守運用 ・業務・運用効率の向上 ◎社内システム利用者からの問い合わせ対応 ・システム利用のサポート ・トラブルシューティング ◎社内システムの移管 ■組織のミッション・展望 ◇社内システムの管理を、役割および権限にあわせた別組織へ移管する（受け入れ、払い出し） ◇システムの業務・運用効率を向上する ■開発環境 ◎フロントエンド ・JavaScript ・JSP ◎バックエンド ・Java（Spring Boot） ・ShellScript ◎CI/CD ・GitHub Actions ◎監視 ・Prometheus ・Grafana ◎ストレージ ・MySQL ・Redis ◎タスク管理 ・Jira ■歓迎条件 ・Kubernetes、Dockerなどコンテナ・オーケストレーション技術の利用経験 ・Webフロントエンドの基礎知識 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： ・MUFGのグローバル・グループ一体のリスク管理運営態勢の整備、及び経営判断・アカウンタビリティ向上に資するリスク管理・運営の遂行 ・各種委員会等を通じたMUFG経営陣及び社外取締役・委員へのリスク関連事項の報告（リスク管理委員会・リスク委員会等） ・リスクアペタイト・フレームワーク（RAF）運営、リスクに係わる専決権限運営、グループ会社リスク管理 ・海外リスク管理部署との連携したグローバルな管理態勢構築・強化 ・新たなリスク（評判リスクなど）へのプロアクティブな対応 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行について： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロモーション・イベント運営のスペシャリストへ/自身の得意領域に合わせた案件を担当/リモートワークメイン】 ■業務内容： 広告代理店から相談いただいた民間企業や行政のイベント・プロモーションのプランニングから実施に至るまでワンストップで制作推進を行うプロデューサーを担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 広告代理店や協力会社、社内の仲間達とワンチームで企画から現場までを作り上げ、クライアントに満足いただけるイベントを作り上げるための重要な役割です。 弊社は主に広告代理店から、SNS施策や様々なイベント、行政の事務局運営にいたるまで幅広く受注し実施しています。 ■入社後について： 当社の社風ややり方についてOJTを行い、営業担当者と並走しながら案件詳細の落とし込みを行います。 ※採用者の経験に基づき、上記の業務詳細をご自身の裁量で行なっていただきます ■配属先について： ・当社は代表を含む計５名（男女比＝3：2）で構成されています。社内の風通しは良い環境です。 ・身体が資本なので、社員の健康に対する投資は惜しみません。また、仲間や人を大切にする方針のため、雰囲気が常に前を向いています。 ■当社の特徴： 2021年10月の新設の会社で少人数のため、最低限のルールと仕事に責任をもっていただければ、リモートワークや勤務時間など自身の裁量で自由に仕事をすることができます。 また、社長や営業が培った強固な関係値から電大手広告代理店や行政など大型案件に携われる機会があり、キャリアの幅を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆DOOHのリーディングカンパニーにてさらなる認知拡大に貢献！／ワークライフバランス◎／ドコモ子会社で安定性も◎◆◇ ◇テレビ・デジタルに続く主力媒体になることを目指すDOOHの主導的企業 ◇親会社ドコモのデータやAIを活用した広告配信や効果測定が可能 ◇所定労働7.5H／フルフレックス／在宅OK　働きかた◎ デジタルOOH広告のリーディングカンパニーである同社において、協業する広告代理店を増やす営業活動を行っていただきます。 契約後はプランニングからエンゲージメントまで一貫して担当出来、お客様との長いお付き合いが可能です。 ■詳細 広告代理店を担当販路とし、同社が保有・連携している、街中や駅・電車内のデジタルサイネージへの広告出稿提案がメインです。 売り方のレクチャーや勉強会などを通じ関係性を構築していただき、どうしたら広告主への提案プランに組み込んでもらいやすくなるか等、パッケージプランの検討等も行います。 メディアプランニングからレポーティング、その後のエンゲージメント等、一連の業務を担うポジションです。 ■組織構成・キャリアパス デジタル専業の代理店を担当するグループへの配属予定で、平均30台半ばの方々3名で構成されています。 初めはメンバーとして入社いただき、入社後1年後にリーダーとなれるよう業務に慣れていただきます。 これまでのご経験次第では入社時からリーダーとなる可能性もあります。 ■ＬＩＶＥ　ＢＯＡＲＤのここがすごい ・全国60,700以上のスクリーンを一元管理 主要駅前、電車内など様々なスクリーンを提案可能。所有スクリーンのみならず、提携先のスクリーンも提案することができます。 ・広告価値がわかる ドコモのモバイルデータ等を用いて広告に接触可能な人数を推計。その中での「視認率」を算出し、広告視認者数（インプレッション）を導き出します。 ・必要な枠が買える 様々な環境に設置されたデジタルOOHをワンストップで購入可能。最適な場所で最適なタイミングの広告枠を1配信単位で取引することができます。 ・広告効果がわかる ドコモのデータを使い広告接触の可能性がある人をピックアップし、アンケート調査が可能。広告接触者と非接触者の違いをアンケート結果から算出できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆国内外の水インフラプロジェクトをリードするブリッジエンジニア募集／年休125日以上／1946年創業の安定経営企業／平均勤続年数14年以上◆ ＼専門スキルを活かし、グローバルに活躍できるチャンス／ ・水インフラ分野でのBIM/CIM技術の導入・推進をサポートする役割です。 ・顧客と社内エンジニアをつなぐ橋渡し役として、プロジェクトを成功に導く重要なポジションです。 ■業務内容： 水インフラ分野（浄水場・下水処理場等）におけるBIM/CIM技術の導入・推進に向けた、社外顧客対応とプロジェクト推進業務を担っていただきます。 技術的なモデル作成自体ではなく、「顧客」と「社内の専門エンジニア」をつなぐ“橋渡し”の役割です。 【具体的には】 ・水インフラ系コンサルタント会社や発注自治体などへのBIM/CIM提案営業 ・顧客要望のヒアリングと要件定義、技術仕様の調整 ・現地施設における3Dモデル化に向けた調査の計画立案・管理 ・プロジェクト全体の進行管理（スケジュール、品質、成果物チェック） ・成果物（3Dモデル等）の納品対応、説明資料作成・プレゼン実施 ・顧客からの問い合わせ対応・調整業務 ■募集背景： 現在、3Dデータの利用が設計・施工・維持管理の各フェーズに広がっています。私たちの会社でもBIM/CIM技術の適用範囲を拡大中です。特に海外企業との連携が進んでいるため、技術要件を正確に伝えるブリッジエンジニアが必要です。 ■キャリアイメージ： まずはプロジェクトリーダーとしてご入社いただき、実務の中核を担いながらチームをリードしていただきます。マネージャー職として、プロジェクト推進に加えて、若手・中堅メンバーの育成にも携わっていただきます。 将来的には、当社のBIM/CIM推進体制のキーパーソンとして、海外拠点（ベトナムオフィス）と国内顧客（社内外）をつなぐハブ的な役割をお任せする予定です。 中長期的には「BIM/CIM推進課長」として、戦略的な技術展開や組織マネジメントにも関与し、会社全体のDX推進に貢献していただくことを期待しています。 ■働き方： 土日祝休みで、平均残業時間は月20時間程度。年間休日は125日以上です。勤怠システムで労働時間を管理し、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場「TIS」のグループ企業／SAPの専門性×手を動かし続ける環境にて生涯エンジニアを体現できる環境です】 ■募集背景： SAP Basis分野をより強化していくため新部隊立ち上げに伴う新規メンバーの募集です。 ■業務内容： SAP Basisの保守業務を中心として業務をご担当いただきます。 首都圏エリアのお客様を中心に案件対応を行っていただきます。 ■期待する役割： SAPのご経験を活かしてノウハウの共有や将来的にはチームの取りまとめなどの役割も期待をしております。 ■業務詳細： ・お客様先で本稼働システムに対する定期的なメンテナンス作業 （サーバへのパッチ適用、バックアップ、バージョンアップ対応等） ・お客様からの問い合わせ対応（Basis関連） ・運用監視等 ■組織体制： 現在パートナー含め6名の組織となっています。 20代から50代まで幅広い方々が活躍中です。 ■残業について： 残業は月平均12時間程度です。 納期が近いと残業時間は増える傾向が有りますが、残業時間は少ないです。 ■本ポジションの魅力： ◎手を動かし続けられる環境◎ 本ポジションが運用保守中心のポジションとなりますため、ご入社いただいた後も手を動かしていただきながらエンジニアとしてご就業いただくことができる環境です。エンジニアとして手を動かしつつ働いていきたい方にはおすすめの環境です。 ◎充実した福利厚生と就業環境◎ 残業時間12h・平均有給取得日数が16日と仕事をしながらもプライベートを充実させることのできる環境です。 積立休暇制度にて40日間まで休暇積立ができる制度やリフレッシュ休暇、 教育日数にて年間2日時間がもらえるなどフレキシブルに福利厚生が活用いただける環境となっています。 ■当社について： 当社は、企業の未来づくりをサポートしております。IT化の急速な変化に対応が必要な現在、同社は企業の成長を加速させるためにTISインテックグループの総合力を活かした開発力で、長野県の企業を未来につなぐため、最適なITソリューションの提供を行っています。

〜建設業の時価総額1位｜売上5.3兆円｜高品質物件を適切な価格で提供｜D-ROOMブランド｜東証プライム市場上場〜 ◆20代で700万〜（残業30H・賞与込 ※住宅手当・インセンティブ別）／前職年収300万UPの方も ◆20〜30代など若手の入社実績あり ◎土地情報・ネットワークに強み／業界トップの環境で街づくり・地域活性にも寄与 ◎25年4月から基本給ベースアップ／手厚い住宅補助・子の出生1人毎に最大100万支給／退職金・企業年金・企業型DCあり ◎土日祝（完全週休二日制）／フレックス ■仕事概要 土地や資産をお持ちのお客様（地主様等）へ、賃貸住宅の建設を通じた資産活用のご提案を実施いただきます。※建物完成後に経営のトータルサポートまで実施。 ■業務詳細 ▼土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営で、資産価値を高めていただくための事業ご提案※価格帯は数千万〜2億程／1物件 ▼事業提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施 ▼金融機関や税理士等からの紹介や、当社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げる ■インセンティブ 受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給 成果に対してしっかりと還元される環境が整っています。 ■大和ハウスの土地活用の強み （１）企業規模の大きさ Webサイト「賃貸住宅D-room」を用いて、全国規模で入居者を募集。入居率は全国で約98％と高く、お客様に安心して建築頂けております。 （２）長期にわたる安定経営の支援 大和リビングと協力して入居者募集を行うなど、大和ハウスのグループ力を活かし賃貸管理サポート◎ （３）幅広い事業内容 賃貸専用住宅に限らず、テナントを併設した賃貸住宅や介護施設なども取り扱っています。また、当社で土地を購入後に賃貸住宅を建築して建売販売を行う分譲事業にも注力。 ■キャリア ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■働き方：業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業の時価総額1位｜売上5.3兆円｜高品質物件を適切な価格で提供｜D-ROOMブランド｜東証プライム市場上場〜 ◆20代で700万〜（残業30H・賞与込 ※住宅手当・インセンティブ別）／前職年収300万UPの方も ◆20〜30代など若手の入社実績あり ◎土地情報・ネットワークに強み／業界トップの環境で街づくり・地域活性にも寄与 ◎25年4月から基本給ベースアップ／手厚い住宅補助・子の出生1人毎に最大100万支給／退職金・企業年金・企業型DCあり ◎土日祝（完全週休二日制）／フレックス ■仕事概要 土地や資産をお持ちのお客様（地主様等）へ、賃貸住宅の建設を通じた資産活用のご提案を実施いただきます。※建物完成後に経営のトータルサポートまで実施。 ■業務詳細 ▼土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営で、資産価値を高めていただくための事業ご提案※価格帯は数千万〜2億程／1物件 ▼事業提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施 ▼金融機関や税理士等からの紹介や、当社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げる ■インセンティブ 受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給 成果に対してしっかりと還元される環境が整っています。 ■大和ハウスの土地活用の強み （１）企業規模の大きさ Webサイト「賃貸住宅D-room」を用いて、全国規模で入居者を募集。入居率は全国で約98％と高く、お客様に安心して建築頂けております。 （２）長期にわたる安定経営の支援 大和リビングと協力して入居者募集を行うなど、大和ハウスのグループ力を活かし賃貸管理サポート◎ （３）幅広い事業内容 賃貸専用住宅に限らず、テナントを併設した賃貸住宅や介護施設なども取り扱っています。また、当社で土地を購入後に賃貸住宅を建築して建売販売を行う分譲事業にも注力。 ■キャリア ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■働き方：業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 東京海上ホールディングス株式会社　IT企画部・シナジー＆ガバナンスグループに出向の上、以下の業務を行う。 ■業務詳細： （1）国内外拠点のビジネス成成を支えるIT態勢構築を実現し、経営課題の解決を推進する。 ・拠点ITガバナンス態勢、ITプロジェクトの現状分析と課題の発掘、改善策のアドバイス、改善策実行の支援 ・拠点の経営陣、IT部門への助言、合意 ・HD役員レベルへの専門的見地からの報告、提言 等 （2）グローバルベースのグループ横断の各種コミッティ（データ AI, EA, Project など）の企画・運営を行う。 （3）東京海上グループのグローバルIT人材育成を行う。 ※東京海上日動システムズでグローバル案件に従事する可能性もあり ■東京海上ホールディングス株式会社： 保険持株会社として、次の業務を営むことを目的とする。 （1）損害保険会社、生命保険会社、証券専門会社、保険業を営む外国の会社、その他の保険業法の規定により子会社とした会社の経営管理 （2）前号の業務に附帯する業務 （3）前2号の業務のほか、保険業法の規定により保険持株会社が営むことのできる業務 ■歓迎条件： ・海外駐在経験 ・プロジェクトマネジメント,クラウド,セキュリティなどグローバルベースの資？ 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける／年休124日】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 2024年度中に水素プラントの設計開発をメインとした新規部署が新設され、新メンバーとして構想設計〜基本設計といった上流工程を担当頂きます。 ■魅力ポイント： 次世代エネルギーに関わることができるため、エネルギー分野のトレンド技術が習得できキャリアの幅が広がります。 ■顧客例：主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、同社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼を頂いております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

△▼おすすめポイント△▼ - 導入企業数はSMBからプライム上場企業まで累計150社を突破◎ - 累計申し込み30万件！2024年には昨対売上200%！資金調達2億円完了◎ - 国内市場6,000億円と世界的には15兆円の巨大市場への挑戦！ ◆私たちについて 収益につながるウェビナー活用を支援するべく、マーケティング利用に特化したウェビナー開催ツールを提供しております。マーケティング担当者の負担を減らすための業務の一元化・自動化を実現できるだけでなく、アーカイブ活用やデータ活用により、リード獲得／商談といった成果を底上げすることができます。 ◆サービスについて 本サービスは、ウェビナー業務の一元化と自動化で工数を削減し、アーカイブとデータ活用でリード獲得から商談化までの成果を最大化できる、マーケティング利用特化のウェビナーツールです。 ◆実績 正式提供以降、年率200%以上の水準でARR（Annual Recurring Revenue）は成長しており、Bizibl上で開催されるウェビナーは月間2,500件を超え、累計の申し込み件数も30万件を突破しております。 ■業務内容 ウェビナーマーケティングSaaS『Bizibl（ビジブル）』の連続的なトップライン成長をミッションに、受注予算達成に向けた戦略策定および組織構築を担っていただきます。導入企業数・利用業界の拡大を通じて、当社ミッションを遂行し、「良い購買体験の中で、見込み顧客がモノ・サービスに出会える」世界の実現を目指していただきます。 ▼想定業務内容 ・売上予算管理 ・営業戦略策定（経営／事業戦略に基づいた営業部の方針策定） ・体制構築（組織図の検討、採用要件の策定、採用活動） ・オペレーション整備（資料整備、SFA構築運用） ・部署連携業務（マーケティング／CS部を巻き込んだ施策の企画・推進） ※入社後まずはプレイヤー業務を理解をいただきます。成果状況などに応じてメンバーマネジメント業務や担当領域の拡大など、影響力や難易度のより高い業務に挑戦いただく想定です。 ▼配属チームについて 社長室への配属となります。事業責任者ロールを担う代表と、現営業部長との三人四脚でミッションと業務オンボーディングを行いつつ、段階的に営業部への接続を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人向け営業戦略を牽引するポジション/1000名以上の企業に導入拡大中／注目の医療×スタートアップ企業〜 ■このような方におすすめ ・単なるSaaS営業から脱却し、より公共性・社会貢献度の高いサービスを扱いたい方 ・医療や健康に関心があり、0→1フェーズの市場創出にチャレンジしたい方 ■当社について 当社は、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに掲げ、オンライン診療とリアルクリニック、法人向け医療SaaSを展開する次世代型医療スタートアップです。 本ポジションは、従業員向け福利厚生の一環として、当社の医療サービス（例：オンライン診療・健康管理支援）を企業に導入いただく法人向け営業をリードいただくものです。将来的には営業組織のマネジメントや戦略立案にも関わる責任者候補の採用です。 【具体的な業務】 ・福利厚生・健康経営文脈での法人企業へのサービス提案 ・顧客（人事部門）および従業員を巻き込んだ導入・定着支援 ・法人向けのサービス設計や業務フロー整備 ・社内のプロダクト・医療チームと連携した導線最適化 ・将来的には営業組織の構築、数値目標の設計・改善 など 【営業上の特徴】 ・顧客は主に従業員1000〜3000名規模の中堅〜大手企業 ・サービス自体が比較的新しく、「概念理解」から始まる営業 ・顧客人事×現場従業員の双方を巻き込む複雑性のある提案 ■導入実績 法人導入社数：約80社（2025年時点） 主な顧客：従業員1000〜3000人規模の準大手企業中心 ■獲得できるスキル／キャリアパス： ・新しいマーケットを自らつくりあげていく事業フェーズでの営業戦略スキル ・ヘルスケア×BtoB（toE）領域での業界知見やトレンドキャッチアップ力 ・外資系コンサル出身メンバーからのFB・伴走による論理的思考、課題解決力、ビジネススキルの向上 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランスを整えたい方へ／完全週休2日制、フレックスも相談可能／資格を生かして安定的にはたらけます〜 ■職務内容： 当社にて受注したインフラ整備や建設に関する調査や企画・設計をご担当いただきます。 ・一般土木 ・道路 ・橋梁等構造物 ・河川砂防　など ※配属先周辺の現場以外にも案件によって全国規模の出張が発生する可能性があります。※手当支給あり ■配属先： ・配属先は現在のお住まいに応じて選択いただくことが可能です。 （福井支店、東京支店、大阪支店、沖縄支店のいずれか） ご経験に応じてフルリモートでの勤務も相談可能です。 ■当社について： ・日本全国に支店を持つ建設コンサルタント会社であり、建設コンサルタント・測量・地質調査・補償コンサルタント・埋蔵文化財調査の5つを柱に事業を展開を行っております。売上は創業から約30年以上右肩上がりで、グループ会社も複数展開しており、安定した経営基盤を築いております。 ・官公庁受注がほとんどとなるので業務を最初から最後まで担当することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員の9割以上が中途入社／子育支援手当／総合文具メーカーPLUS・100%出資子会社〜 ■業務内容： 当社は、企業間でのEC調達業務をワンストップソリューションで提供することにより、お客さまの業務改善を推進し、新たなビジネス展開を支援しています。調達にまつわるオペレーションをWeb上で統一して行える購買管理プラットフォームを提供しています。 現在、文具・オフィス用品等のカタログ物販事業から多種多様なサプライヤー様に当社プラットフォームをご提供することで、ユーザー様へは購買調達の更なる効率化、そしてサプライヤー様へは販売機会の拡大を支援していくビジネスに新たに取り組んでいます。 その事業拡大においてビジネス（顧客獲得）のエンジンとなる技術営業（セールスエンジニア）部門の強化拡充を進めていくための増員募集です。 ■業務詳細： ◇主な役割 ご経験に応じて、ご担当頂くチャネルやポジションをご提供させて頂きます。 ◇新規顧客獲得 当社は、企業の購買業務を効率化・可視化するクラウド型購買管理プラットフォームを提供しています。 従来型ERPソリューションに課題を感じる企業に対し、業務のデジタル化による工数削減・業務効率化を強みとした提案を行っていただきます。 購買業務の複雑化・多様化に伴い、従来のERPでは対応しきれない課題が顕在化しています。 どう提案すれば課題が解決できるか、など柔軟な考え方が必要とされます。 当社では、導入の柔軟性・業務効率化・現場の使いやすさを武器に、リプレイス提案を強化しています。 この戦略を推進するセールスエンジニア担当者を募集します。 ■アピールポイント： ◇ビジネスの変革期であり、新規事業を立ち上げることの遣り甲斐や充実感を得ることができます。 ◇社員の大半が中途入社された方で、様々なバックグラウンドを持った人材が活躍しており、風通しの良い職場環境です。 ◇完全土日祝日休み ◇福利厚生としてベネフィット・ステーションを導入。様々な割引を受けられる他、Netflixを無料で視聴可能。

◇土日祝休み・年間休日120日・残業月18H程度／福利厚生充実／業界未経験・UIJターン歓迎◇ 総合リサイクル事業を展開する同社の管理本部で、バックオフィスの統括を行っていただきます。 ■組織体制： 弊社管理本部では20代〜60代の社員が在籍しており、総務・経理・経営企画の3部門で20名弱の組織となります。別部門の社員と接する機会も多く、上司や社長とも距離が近い風通しの良い職場です。 ■教育体制： 入社後は廃棄物に関する法律や商品知識などの会社や事業についての研修や、先輩社員とのOJTもありますので、初めての業界の方でも活躍いただける環境です。 ■仕事の魅力： ◎2018年に現東証スタンダード市場に上場致しました。上場企業の管理部門として、自身のスキルアップも目指せます。 ◎2024年度平均有休取得日数：10日、平均残業時間：18時間、年間休日120日とプライベートも充実させられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務