■求人のポイント： ・航空・宇宙、自動車、産業機械等の分野のメカ設計者歓迎！ ・当社にて、人工衛星の構造・熱設計を行う5〜10人のエンジニアリングチームをマネジメントして頂きます。 ・人工衛星の市場規模は約30兆円／堅実な経営で宇宙業界で先頭を切る優良スタートアップ ・超小型衛星技術を強みに日本初の量産衛星4機の打ち上げに成功 ・約62.4億円の資金調達（シリーズDラウンド）を完了 ・衛星データビジネスを展開し、防災・農業等各分野での需要拡大中！ ■業務概要： ・人工衛星の構造・熱設計を行う5〜10人のエンジニアリングチームをマネジメントして頂きます。 ・チームは同時並行で進捗する複数の衛星開発プロジェクトのシステム全体、および搭載コンポーネントの構造・熱設計、解析、組立手順検討、試験を行います。 ・プロジェクトが着実に進行するようメンバーのタレントやスケジュール、リソースを考慮しながら適切にアサイン、進捗管理、必要に応じた外注などを行って頂きます。 ・当社人工衛星の構造・熱システムに関する今後の技術開発方針の策定や、設計・開発プロセスの改善、メンバーの指導・育成も行って頂きます。 ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験に応じて段階的にお任せいたします。 ・構造・熱設計開発業務のメンバーへのアサイン、進捗管理 ・開発方針の判断と意思決定、指示 ・プロジェクト側とのスケジュール、予算、スコープ調整 ・各種開発文書（設計書、試験報告書、組立手順書、図面等）のレビュー ・構造・熱システムの技術開発方針の策定 ・設計・開発プロセスの改善 ・チームに所属するエンジニアの育成、評価、採用 ■当社について： ・当社の事業は、AxelGlobe（自社打ち上げ衛星による地球観測データの提供ビジネス）／AxelLiner（オーダーメイドで衛星の開発・打ち上げ・運用まで手掛けるワンストップサービス）という2つの事業に分かれております。 【AxelGlobe】 ・AxelGlobeは、世界で今起きていることをタイムリーに知るための、小型衛星群による地球観測インフラです。環境・防災・農業・報道など、あらゆる産業でビジネスへの活用が始まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直行直帰◎50代60代活躍中！分業制でWLB◎残業20H／定年65歳で長期就業可／髙松グループ／転勤・出張無／年休125日／月残業20H／フラットな社風〜 ■おすすめポイント ・みなとみらい駅直結で雨の日も便利！駅徒歩2分 ・残業25H・年休１２５日とワークライフバランスも充実 ・社歴が浅い方でも成長意欲多い社員が多数（平均年齢43,7才）在籍しています。 ・安心の基盤。プライム上場の髙松建設Gで安定のキャリアを形成できます。65歳定年のため長期就業◎ ・転居を伴う転勤なし、直行直帰OKと働きやすい職場環境づくりに注力しています。 【担当業務】 当社が施工する各種建物の特徴、施工マニュアルや受注から引き渡しまでの業務フローを把握していただいた上で、営業担当部署、設計担当部署や積算担当部署と連携し、各物件の着工から引き渡しまで、滞りなく遂行できるように施工管理担当社員を指導、部署全体のマネジメントを行っていただきます。 【募集背景】 現在の約20億円の売上実績（2024/3月期）の中心となる木造アパート事業を更に強化し、売上高を向上させます。 そのために必要となる個々の施工管理社員の施工能力向上、マネジメント体制の一層の強化、並びに業務の効率化を実行し、部署を牽引する強い意欲と実力をお持ちの方を募集します。 【担当業務】 当社が施工する各種建物の特徴、施工マニュアルや受注から引き渡しまでの業務フローを把握していただいた上で、営業担当部署、設計担当部署や積算担当部署と連携し、各物件の着工から引き渡しまで、滞りなく遂行できるように施工管理担当社員を指導、部署全体のマネジメントを行っていただきます。 【将来のキャリアアップ】 施工管理部門全体の責任者として当該部署全体をマネジメントしていただく経験を積んでいただき、将来的には部門の統括だけでなく、経営面での視点を持ちながら業務に取り組んでいただき、実績を上げていただくことで将来的に会社全体の経営にもかかわっていただく道を開くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業時間10時間程度／不動産業界経験者歓迎♪／インセンティブ制度ありで年収1000万も目指せる／自社プレカットで素材にもこだわる住宅】 ■業務概要： 木造の完全注文住宅を手掛ける住宅プランナーとして、お客様の初回面談から、土地探し、プランのご提案、資金計画まで、最適な家づくりをトータルコーディネートします。 ■職務詳細： 無理な電話営業や飛び込みなどはなく、展示場来店、問い合わせ、資料請求からのご提案スタートが100%となります。 ご経験を活かして店舗のメンバーのマネジメントもお任せいたします。 将来的には、注文住宅部門の部門長として、事業全体の戦略を立案実行する責任を担っていただきます。 ■組織構成 現在設計１名、事務１名、営業１名、総務等全般を担当する社員1名の計4名となっております。 ■魅力： ◇社員の残業平均は10時間、完全週休2日制で働きやすさ◎です。 ◇インセンティブ制度を導入しており、成果に応じて年収の大幅アップも可能です。売り上げに対しての１％の支給になります。 ◇マネージャー未経験からでも、事業責任者を目指すことできます。 ◇グループとして住宅以外の売上が順調なため、お客様の住宅づくりに寄り添った事業づくりが可能です。 ◇資格制度あり：指定資格を取得したり講習を受講した場合には、3,000円〜50,000円の資格手当があります。 ◇アキュラホームのFC店のため営業系スキル研修が受けることができます ■企業の特徴／魅力： 同社は木材の加工から設計、施工までを一貫して行うことで、高品質かつコストパフォーマンスの高い建築物を提供しています。また、地域社会に根ざした活動や環境保護への取り組みを大切にしており、社会貢献にも積極的です。 変更の範囲：当社業務全般

〜折れ戸業界NO.１シェア／住宅用や全国の有名商業施設、保育園や小学校などの教育施設で活躍！／年間休日126日（完全週休2日制）／マイカー通勤可〜 ・手掛ける商品は、「空間の有効利用」をコンセプトにした「折りたたみ式の扉や窓」、「伸縮門扉」等々。福井県鯖江市で作られたオンリーワンの商品が店舗・病院・学校・住宅などに採用され、全国のまちづくりや住まいづくりのお手伝いをしています。 ■職務内容： アルミ製折戸「イスターカーテン」など建材商品を手掛ける当社にて、支店長候補者として法人営業をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・顧客と同社の企画・設計職などの間で製品のRP、見積もり、受注/製造手配、施工の打ち合わせ、 立ち会い請求関連、プレゼンテーションなど ・提案先は、設計／計画に携わる設計事務所／建築家がメイン ・ 扱う商材は主にアルミ製折戸「イスターカーテン」で都心の高層ビルや空港ターミナルビル、駅ビル、公共施設などの大規模プロジェクトなどに数多く採用されております。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■「イスターカーテン」について： ・空間を有効活用し、例えばショップでは閉店後も店内が見えることで、シャッターのような閉塞感をなくし、防犯対策にも繋がるなど、付加価値を生み出す商品として様々な施設で活用されています。 ※企業ホームページより、商品一覧をご覧いただけます。 ■働き方： ・年間休日：126日 ・完全週休2日制 ・残業時間：20時間程度／月 ・育児休暇取得実績あり ＼本求人の魅力／ 活躍が認められれば、支店長や部長への役職アップが期待できます。

【大手企業とスタートアップの両面を併せもつカルチャー/フルフレックス/週4回テレワーク有で働きやすさ◎】 ★世界や日本のテック企業とのアライアンスを経験することができます（マイクロソフトやシスコ等から連続で表彰されている実績があります） ★パナソニック ホールディングス株式会社様など大手企業の強力導入実績×スタートアップとしてのフラットな社風・フレキシブルな働き方・個人の裁量の大きさなどがミックスした風土 ■募集背景 働く時間を幸せな時間に変えていく。 主力製品である「PHONE APPLI PEOPLE」や新規事業を生み出す、アライアンスを活用してプロダクトを強固にしていく、メンバーを募集します。 PHONE APPLI PEOPLE（https://phoneappli.net/papeople） ■職務内容 ・新規事業の企画、技術仕様の検討 ・グローバルテック系企業とのアライアンス対応、技術情報のアップデート、製品とのシナジー検討 ・ビジネスサイドと連携したアライアンスの拡大 ・テック系イベントやアライアンス先での登壇など ■ミッション/組織構成 □Mission: 人々がいきいきと働く社会を実現するための事業を生み出しスケールさせる □組織構成： コーポレート統括 　ー事業企画本部 　　　∟事業戦略部★3名※今回の配属予定ポジションです ■当ポジションでの魅力 ★事業を生み出し、スケールさせるまでの経験、挑戦ができます ★世界や日本のテック企業とのアライアンスを経験することができます（マイクロソフトやシスコ等から連続で表彰されている実績があります） ★技術とビジネスをつなぎ、推進することができます ■当社について 当社は、PHONE APPLI PEOPLE（https://phoneappli.net/papeople）をはじめとしたHR領域に特化したサービスを展開しています。導入企業数は4500社以上、利用継続率98％と高い評価を頂いており、パナソニックや三菱商事伊藤忠商事をはじめとする大手企業様にも複数導入実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プラスチック製品メーカーにて、自動車メーカーの設計担当者とコミュニケーションを取りながら裁量権持って設計業務をしたい方〜 ◇国内大手自動車メーカーとの取引あり／国内外300件以上の特許出願数／「健康経営優良法人2024」に認定◇ ◇所定労働7.5h／週１〜２日在宅可／年休120日以上／残業10〜20h程／自社勤務100%／有給取得率71.7％※2023年度実績◇ ■業務内容 製品設計業務をお任せいたします。扱う製品としては輸送機（自動車・自転車など）が中心です。※一部、家電や精密機器等も担当 ■業務フロー クライアントとの製品打ち合わせ　※上司や営業の同行あり ▽ 設計検討（設計ツール：SolidWorks、解析ツール：Moldflow） ▽ モデリング（3Dデータの最終設計） ▽ 生産立ち上げ（協力メーカーに出向き、製品が完成するまでの技術フォロー） ※モデリング後の評価や、量産化までの業務は「生産技術部」全体で担当 ■採用背景 社内体制の変更および強化に伴う増員となります。 当社は主に他社ブランド製品（OEM製品）及び部品を受注生産しており、そのほとんどの初期設計はお客様で行われています。生産技術部はその初期設計された３Dデータを基に設計アレンジをし、試作〜評価に携わり量産化させる部門として機能しています。 そのため、製品設計に特化した部門ではありません。ですが、今後設計部分にも踏み込み強化していくべく、製品設計の知識・経験がある方を募集いたします。加えて、初期設計から委託を受けるビジネスモデルの見込みがあるため、製品設計の専門部門を設ける計画もございます。 ■魅力 【資格支援制度】 一例として、当社は「射出成形技能士（特級・1級・2級）」の資格取得をサポートしています。 「費用負担（全額）」「出勤調整（土日に講習がある場合、出勤としてみなす）」などにより、社員のスキルアップを応援しています。 射出成型技能士は国家資格となっており、保有者も決して多くはないため、興味がある場合は是非挑戦いただきたいです。 ■組織構成 計７名　※女性1名 ・副技師長(課長相当)　40代（３名） ・主席技師(係長相当)　40代（1名）30代（１名） ・主任技師(主任相当)　20代（2名）

【NTTグループのソフトウェア会社/リモート可／平均残業時間20時間／フレックスタイム制/年休125日（土日祝休み）／管理職候補募集／売上急拡大で安定の経営基盤／転勤無】 ■職務内容 人事部の課長候補として、労務、人事制度の改定、運用等に携わって頂きます。業務に慣れて頂きましたら、人事部内の業務マネジメントもお任せしたいと考えています。ご経験に応じて入社1年後〜を目安に管理職になって頂きます。 ■職務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています ・社員の入退社対応、雇用管理 ・人事制度の運用、浸透に向けた取り組み ・評価制度の改定、運用 ・給与業務・社会保険業務を委託しているアウトソース先の管理 ※労務管理課での担当社員数：正社員約300名 ・採用業務／社員育成、社内研修の企画・実施のサポート 入社後業務に慣れて頂きましたら、人事部内メンバーの業務管理、面談、育成等にも携わっていただきたいと考えています。 当社では技術者、マネジメントにおける評価制度における検討等を行っております。 ■組織構成： 人事業務の領域は、人事総務部長候補1名、課長、課長代理、メンバー2名、ほかBPOにて派遣されている方が3名おられます。労務業務は社員1名とBPOメンバーと連携して対応しています。 ■就業環境： 月平均残業20時間ほど、リモートワークは週2日程度、フレックスタイム制を活用しており、ワークライフバランスも整えて就業が可能な環境です。メンバー間で助け合う風土が定着しており、フラットで落ち着いた社風です。 ■当社の魅力： 当社は親会社であるNTTデータのプロジェクトを中心に、官公庁や金融機関、銀行、保険、小売りなど多岐にわたる業界のシステムを開発しています。NTTデータの先進技術であるAI、IoT、ビッグデータを駆使し、中国を中心としたグローバルな開発リソースを活用して、迅速かつ高品質なシステム開発を実現しています。中国各地に製造拠点を持ち、オフショア開発の豊富な実績を誇ります。キャッシュレス化が進むデジタル先進国・中国の先進技術環境で培ったスキルを駆使し、グローバルに活躍できるソフトウェア企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 当社は、大人用おむつなどに代表される「吸収体製品」の製造・販売を手掛けている会社です。1965年に創業して以来、業界のパイオニア的存在として「特長ある製品づくり」をモットーに、消費者のニーズに合った新製品の開発に力を注いできました。今回は、2021年に立ち上がったばかりのマーケティング部門のメンバーを新たにお迎えしたいと考えております。 ■業務内容： 関連部署（営業部門や技術部門 など）や関係会社（デザイン会社、調査会社、広告代理店）と連携し、既存商品や新商品の開発業務をお任せいたします。現事業の見直し・改革をはじめ、新事業に向けたネクストの商品を世に出していくこともできる、やりがいの大きな仕事となります。 ※既存メンバーと業務分担をしながら、入社後にどんな業務から行って頂くかを決定します。 ■組織構成： 2021年に立ち上がった部署であり、現在は取締役のみの組織となっています。まずは全体感について業務を教わりながら、徐々に仕事を覚えていってください。 ■当社の魅力： ◎くらしや産業の中から生じる不要な液体や気体を吸収する商品を開発し、製造・販売しています。具体的には、大人用紙おむつ、生理用ナプキン、介護用シーツ、ペットケア用品（マナーおむつ、ペットシーツ）、食品価値を維持する鮮度保持シートや、作業現場の衛生的環境を保つ汚れ防止シート、海難事故での油流出を防ぐ油吸着シートなど、様々な場面でお客様の要望に応えられる独自の吸収体を自社ブランドで開発・販売しております。 ◎当社の優れた商品開発力は、独自の発想と高い技術力によるもので、次々と誕生する商品は新市場の創造を実現し、その普及とともに企業ネットワークも全国へと拡大しています。現在では、香川県の本社・工場を拠点に神奈川・大阪・福岡に支店を設置し、地域に密着したきめ細やかなサービスと迅速な対応に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営者に近い環境で事業・組織成長に伴走／5年目急成長ベンチャー企業／ツクルバ様との業務提携で事業安定◎施工件数・売上総利益毎年増加中！／フレックス制有〜 ■募集概要： 人事部長候補として下記業務を幅広く業務をお任せするポジションです。 ■具体的には： 【採用戦略の立案／実行（新卒・中途含む）】 ・事業成長に合わせた採用計画の策定 ・経営や各部門との採用目標・要件すり合わせ、戦略の立案 ・母集団形成施策の立案／実行 ・採用プロセスの最適化と改善 ・面接対応〜クロージング、面接官の育成 【オンボーディングプログラムの設計／運用】 ・新入社員の早期活躍を支援するオンボーディング施策の企画／実行 ・現場を巻き込んだ育成プログラムの企画 【人事制度の設計／運用】 ・事業、組織戦略に紐づく人事制度の設計と運用 ・報酬制度の見直し、キャリアパスの整備 【労務領域のマネジメント】 メンバーや社労士事務所と連携し、各手続の対応およびオペレーション設計などをお任せします。 ・入退社手続き／社会保険・労働保険の手続き ・勤怠管理 ・年末調整や住民税の手続き ・就業規則や社内規程の整備・改定 ・労働基準監督署などへの対応（調査・是正報告など） ・安全衛生管理 ・ハラスメント対策や労働トラブル対応 ■お任せしたいミッション 事業・組織成長を人事の側面からの牽引をしていただく予定です。採用をベースに組織拡大の支援や入社者の早期戦略化の仕組化。社員の長期的な成長・活躍支援のための制度、環境整備など、事業・組織成長に必要な課題特定〜解決策立案を社長直下でお任せします。 ■組織構成： 人事メンバー：女性２名（中途採用担当、新卒採用担当） ■当社の事業と特徴： 当社が提供するリノベーションは、デザイン性とリーズナブルな価格設計の両立を目指し、フルリノベーションや部分リノベーションの設計・施工を自社で対応できる体制を作っております。株式会社ツクルバとの資本業務提携により、より多くの人々に適正価格で分かりやすいリノベーションを届けることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼「ほっともっと」「丸亀製麺」「ParisMiki」など数多くの有名看板を手掛けて急成長している姫路発祥企業！あらゆる場所で見かけることのできる看板製作、設置まで担当可能。世界進出も視野に一緒に成長できる方募集します！／／ 店舗やオフィス、商業施設や公共施設など、多様な施設をクライアントとし、空間デザインを中心とした店舗設計全般をお任せします。 併せて耐久性を考慮した構造計算、空間を演出するためのサイン、POP等あらゆる構造物のデザイン、設計をお任せします。 クライアント、社内の営業・製作部門・工事部門などとの連携を取りながら、想い描いたものをそのまま製作・工事に取り掛かれるようにコミュニケーションを図り、図面作成・修正から進捗管理をお願いします。 部署が設立されて3年ほどで若く、経験の浅いスタッフも多いためスタッフが多いため、培ってきた経験を下に後進の指導をお願いします。 ■具体的業務内容： ・設計部門全体の各案件の進捗管理（納期確認、担当振り分け、スタッフ育成） ・コンセプト、仕様、デザインなどについて社内外での打ち合わせ ・ロケーション調査 ・意匠図、製作図、施工図など各種図面作成 ・工事手法の検討 ・外注先、製作部への共有 【入社後の流れ】 本社にて基礎研修の後、設計実務に入っていただきます。 主要案件をお任せしていき、案件ごとの特性を掴んでいただきます。併せて社内で進めている案件の理解を頂いた後に、店舗設計の案件全体をお任せしていきます。 【求める人物像】 ・顧客のニーズを正確に把握できる理解力、コミュニケーション能力をお持ちの方 ・集中してミスなく確実に業務を遂行できる方 ▼管理建築士の要件を満たす方を募集しています。 主要クライアントは上場されている全国規模のチェーン店舗企業様です。 看板・内装の設計施工実績で確かな信頼を獲得し、看板・内装に留まらず新築の依頼を多数いただいております。 今後も、クライアントの要望に応え、さらなる成長を遂げるために事業領域の拡大を推し進めています。 変更の範囲：無

【生成AIによる新機能搭載で急成長中！ナレッジマネジメント分野で独自のポジショニングを確立する企業◎／リモート＆フルフレックス完備の柔軟な働き方を実現】 ★大手企業の組織風土改革を目指すやりがいのあるポジションです。 ★フルフレックス＆リモートワーク◎／働きやすい環境を提供するスタートアップ企業 ◆職務内容 中〜大規模利用の顧客に対して、ナレッジマネジメントの文化・風土醸成を目指し、顧客の声を集約しながら新機能へのフィードバックを行います。また、カスタマーサクセスチームのマネジメントも担当します。 ◆具体的な仕事内容 ・大手お客様企業のナレッジマネジメント定着支援 ・顧客の声を新機能へのフィードバック ・オンボーディング全般の実施とその型化 ・お客様との定例MTGの実施と型化 ・スター顧客化への後押しと関係構築 ・CRMはSalesforceを活用 ■仕事のやりがい： ・顧客目線での課題解決力を活かし、企業全体の組織文化や風土を変革する経験ができます。 ・Qastの導入を進める中で、顧客企業の業界や事業への理解が深まります。 ・成長やキャリアの機会が無数に提供される環境です。 ◆ミッション 生成AIの技術進化に伴い、Qastの導入が加速しています。拡販期の入口を迎えており、カスタマーサクセスをけん引する自律型プレイヤー兼未来のマネージャー候補を求めています。 ◆魅力ポイント ・競合優位性：独自のポジショニングと顧客起点のプロダクト開発により、日本を代表する大企業に多数導入 ・働き方の自由度：フルフレックス＆リモートワーク可。火曜日・金曜日は出社日 ・福利厚生：書籍代補助、SaaS/ツール導入支援、服装自由、フリードリンク、コウノトリ制度、別拠点のWeWork使用可 ◆企業概要 any株式会社は2016年10月に設立され、「個の幸福と組織の実利が両立する」をパーパスに掲げています。ナレッジプラットフォーム「Qast」を提供し、日本を代表する大企業に多数導入されています。生成AIを搭載した機能アップデートにより、事業として急拡大フェーズを迎えています。 ※Qast：https://anyinc.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜札幌／転勤無／コンサルティング＆ソリューション営業／事業拡大に伴う増員採用／研修充実／！2022年グロース上場の成長企業（10年で成長率144%成長！）＞ ■業務詳細： ・ITコンサルティング・DXコンサルティング・AIソリューションを活用したソリューション営業を担当していただきます。 ・地場企業・中堅企業のDX支援、大手企業のDX部門との連携、新規技術のPoC（実証実験） など、多様な事業機会に対応できる環境です。 ■職務特徴： ・多様なシステム開発案件の受託やSalesForceなどソリューション商材による提案活動により事業を急拡大しています。これらは正社員のみならず自社人材プラットフォームのエンジニアやコンサルタントをリソース基盤としてデリバリーを実現しています。お客様の事業課題に寄り添い、最新のテクノロジーとコンサルティングノウハウを組み合わせた提案型営業を行います。 ■職務詳細： ・ソリューション営業・コンサルティング営業 ・大手企業のDX推進部門・新規事業部門への提案営業 ・プロジェクト提案・マネジメント ・マーケット開拓・営業戦略策定 ・社内・社外との連携 ■組織構成：ディレクター1名、リーダー 1名 ■募集の背景： ・札幌オフィスの立ち上げから6年が経ち、当社および札幌オフィスは、北海道内および首都圏の顧客を中心に着実に事業を拡大してきました。 ・これまでシステム開発を軸に、首都圏案件のリモート開発や、道内企業のIT支援を推進してきましたが、今後は当社の強みであるコンサルティング、DX推進、AIソリューションの提供をさらに強化し、北海道地場企業のプレゼンスを高めることを目指しています。 ・この第三創業期において、地場企業のDX推進を支援し、新たな市場を開拓するための営業組織を拡充することが急務となっています。 ・本ポジションでは、DX・AIを活用した課題解決型の提案営業を担い、北海道市場の成長をともに牽引していただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〇営業実績は賞与へすべて反映！年収1,000万円超も実現可能な報酬体系！ 〇前職給与補償も相談可能！家族が居ても安心した転職が実現可能！ 〇各種手当等、充実した福利厚生制度と安定した待遇！ ■職務内容 お客様の家づくりに関して初回接客からアフターフォローまで一貫してサポートするのがシアーズホーム流です。 お客様に寄り添った営業スタイルを追求する人には最高の仕事です。 【仕事の流れ】 （1）初回接客 ・展示場での性能・構造・デザイン等のご説明 ・間取りや建築時期、資金面等のご要望をヒアリング （2）ご提案（間取り、ライフプランや資金計画など） ・土地探索／敷地調査／銀行ローン手続きサポート （3）ご契約 （4）詳細打合せ （5）着工 ・成約後から着工、引渡しまでのお客様フォロー （6）完工・お引渡し ・アフターメンテナンス、定期訪問など （1）地場九州エリアの拡大戦略につき増員決定！ エリアではトップクラスのシェアを誇っており、さらなる拡大を目指して増員募集をすることとなりました。 （2）成果は賞与へ還元します！ 営業実績は固定給に影響せず、販売棟数や粗利に応じて賞与へ反映します。 社歴や年齢は一切関係なく、結果がダイレクトに反映されるため、お客様に喜んでいただいた数だけ年収アップを目指せます！入社2年目社員も一回の賞与支給額が200万円を超えていることも珍しくありません。 （3）安定した経営基盤と成果が出せる仕組み・研修の徹底 全社員が個々のパフォーマンスを最大限発揮できるように、充実した研修制度をご用意しております。その甲斐もあり、コロナ禍において過去最高の受注数/月を達成致しました。グループ合計で年間1,000棟が視野に入っています。 ★当社営業職の魅力★ 営業活動に集中できる報酬体系。営業実績によるインセンティブは全て賞与へ反映、月給額の変動なし、月々の生活を安定させつつ、高い収入を得るための営業活動に専念できます！ ※前年度の着工実績に応じた報奨金制度あり（詳細は「年収補足」へ記載） 会社の業績を担う重要な業務であるからこそ、営業実績を報酬へダイレクトに反映する報酬体系を実現しております。実績と報酬が見合わない、 営業として実績を積み上げたいが名簿がない、などでお悩みの方はぜひ一度お話しをさせてください！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇柔軟な働き方を理由に入社決められる方が多い・ＷＬＢ◎／年休122日／土日祝（完全週休二日制）／在宅勤務月２〜３回／残業15h程◇ ■仕事内容： 社内ＳＥ（デジタル・IT担当）として、システムの選定や導入、セキュリティ対策など様々な業務をお任せします。 ■業務詳細 （1） 社内システムの管理、企画、運用・保守 （2） 情報セキュリティの維持管理 （3） 社内インフラ環境の運用保守・整備 （4） ベンダーコントロール（詳細仕様検討、進捗管理等） ※おおよその業務比率：（1）と（2）3割、（3）と（4）2割 ■補足： ・賃貸物件管理に最適な新規システムの導入検討や既存システムの維持管理（※開発業務なし） ・システム運用上のセキュリティ対策の実施、情報セキュリティの社内運用 ・社内ユーザーからの各種問い合わせ対応 ■業務補足 ・外製・内製の割合：外製100％ ・プログラミング業務：無 ・イレギュラー対応：有 ・社内SEのミッション：親会社の方針に合わせた社内IT環境整備を行うことが多いです。現場からの声の吸い上げもあります。 <今回の採用で求める人物イメージ> ・PC/サーバ、クラウド、情報セキュリティなど、IT活用の推進に必要な基本的事項を理解している方 ・専門知識がない方(従業員)にも、わかりやすい言葉でサポートする姿勢がある方 ■組織構成： 男性３名、女性1名 全社的に、柔らかい雰囲気の方が多く、質問相談などフランクにコミュ二ケーションをとりやすい環境です！ ■働きかた ・転勤なし ・残業15h程（ただし時期により波はあります） ・在宅勤務：月２〜３回 ・緊急対応や夜勤：基本的になし ・フレックスタイム制ですので、お子様の参観日のため15時に退勤する等、ご自身の状況に合わせて出退勤が可能です。 ★制度があるだけでなく、実際に利用し、ワークライフバランスを整えられえています！またその雰囲気が浸透しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〇営業実績は賞与へすべて反映！年収1,000万円超も実現可能な報酬体系！ 〇前職給与補償も相談可能！家族が居ても安心した転職が実現可能！ 〇各種手当等、充実した福利厚生制度と安定した待遇！ ■職務内容 お客様の家づくりに関して初回接客からアフターフォローまで一貫してサポートするのがシアーズホーム流です。 お客様に寄り添った営業スタイルを追求する人には最高の仕事です。 【仕事の流れ】 （1）初回接客 ・展示場での性能・構造・デザイン等のご説明 ・間取りや建築時期、資金面等のご要望をヒアリング （2）ご提案（間取り、ライフプランや資金計画など） ・土地探索／敷地調査／銀行ローン手続きサポート （3）ご契約 （4）詳細打合せ （5）着工 ・成約後から着工、引渡しまでのお客様フォロー （6）完工・お引渡し ・アフターメンテナンス、定期訪問など （1）地場九州エリアの拡大戦略につき増員決定！ エリアではトップクラスのシェアを誇っており、さらなる拡大を目指して増員募集をすることとなりました。 （2）成果は賞与へ還元します！ 営業実績は固定給に影響せず、販売棟数や粗利に応じて賞与へ反映します。 社歴や年齢は一切関係なく、結果がダイレクトに反映されるため、お客様に喜んでいただいた数だけ年収アップを目指せます！入社2年目社員も一回の賞与支給額が200万円を超えていることも珍しくありません。 （3）安定した経営基盤と成果が出せる仕組み・研修の徹底 全社員が個々のパフォーマンスを最大限発揮できるように、充実した研修制度をご用意しております。その甲斐もあり、コロナ禍において過去最高の受注数/月を達成致しました。グループ合計で年間1,000棟が視野に入っています。 ★当社営業職の魅力★ 営業活動に集中できる報酬体系。営業実績によるインセンティブは全て賞与へ反映、月給額の変動なし、月々の生活を安定させつつ、高い収入を得るための営業活動に専念できます！ ※前年度の着工実績に応じた報奨金制度あり（詳細は「年収補足」へ記載） 会社の業績を担う重要な業務であるからこそ、営業実績を報酬へダイレクトに反映する報酬体系を実現しております。実績と報酬が見合わない、 営業として実績を積み上げたいが名簿がない、などでお悩みの方はぜひ一度お話しをさせてください！ 変更の範囲：会社の定める業務

■□自社サービス／東証プライム上場／国内最大規模を誇る医療介護領域求人サイト「ジョブメドレー」／オンライン診療や介護、歯科領域等、多岐に渡るサービスを展開中□■ シニアプロダクトデザイナーとして、メドレーの人材プラットフォームのサービス・プトダクト開発のデザインプロセス全体をリードしていただきます。 ユーザー体験を向上させ、直感的で効果的なサービスを提供するために、プロダクト企画からにも関与します。 ■具体的には： ◎メドレー人材プラットフォーム事業部に関わるプロダクトデザイン業務全般 ・事業部メンバーや開発メンバーと共に新規および既存プロダクトコンセプトを策定 ・事業者向け・エンドユーザー向けのWeb・アプリのUI／UXの設計 ・プロダクトおよびプラットフォーム全体の一貫性を保つためのデザインシステムの開発 ◎デザインチームの運用活動 ・デザインチームのナレッジ共有やデザイン基盤の構築を目的とした活動への参加 ■当社で働く魅力： ・医療ヘルスケア分野の人材関連サービスとして高い成長率を続けており、今後も高い目標を持ち続けて事業・組織ともに成長させていくフェーズです。 ・メドレーは医療機関や医療従事者に向けた事業に長期目線で取り組んでいます。サービス・プロダクトのデザインを通じて、これからの医療システムのビジョンを描き、その設計に関わることで、社会的な貢献度が非常に高い仕事ができます。 ・メドレー人材プラットフォーム事業では、BtoB、BtoC両者に向けたサービスを複数扱っており、デザイナーとして任される業務の幅や裁量が大きく、デザイナーとしてのクリエイティビティを存分に発揮することを期待されています。 ・新規事業の立ち上げや既存サービスの改善、デザイン組織の戦略と運用を日々行っています。常に挑戦し続ける企業カルチャーの中で、デザインリードとしてのスキルアップだけでなく、デザイン戦略、マネジメントなど、多方面でのキャリアアップの可能性を選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎売上規模2000億・22,000名規模の大手OSTグループの受託請負部門として、貴方に合った案件をご用意いたします。 ◎最大5万円の資格取得制度（お祝い金制度）や豊富な研修制度をご用意しております。 ◎20〜50代と幅広く在籍しており65歳定年制となっております。また、キャリアステップもマネジメントやスペシャリスト等豊富にご用意しております。 ■概要： 顧客ビジネスのデジタル化からデジタルトランスフォーメーションまでの提案〜実施までの支援を行います。 ■業務内容詳細： 製造業/小売業/物流業など幅広い業界の顧客に対してDXコンサルティング、アセスメントを行い、プロジェクトの立ち上げから始まり、プロジェクト管理、デリバリー、その後の伴走まで幅広く関わっていただきます。 【案件事例】 ・食品加工メーカーの生産計画の予測分析 顧客の課題として生産計画の属人化があり、当社からの提案として具体的なデータの集約、クラウドを活用したデータベース化、予測分析モデルの活用によるPoCの実施。 ・コールセンター業務の担当者のパフォーマンスの可視化 コールセンターでの受付業務担当者の受電記録、勤務、人事情報、顧客情報、様々なデータの集約化、分析結果をBIツールにてビジュアル化 ・メーカーの工場内のデータの収集 タブレット上で工場内での画像、コメントを残し技術情報をグローバルで共有できるシステムの導入 【部の特徴】 ノーコード、ローコードのプロダクトの導入、場合によってスクラッチ開発等、多岐に渡るDXの提案、デリバリーまで一貫して実施する部署となります。場合によっては新しいプロダクトの習得も必要になり、レガシー技術からモダンな技術まで関わり、常にチャレンジが必要です。また若手も多く活躍しており、20代でのコンサル・PM業務の経験も可能です。 ■当社の特徴： （1）OSTグループに在籍するエンジニア数は2万名を突破：日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇っております。 （2）腰を据えて安心して働ける環境：安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪コンクリート技士の有資格者　土木現場の管理経験者など、コンクリートの知識がある方に当社の中核を担って頂きたく思います≫ ★コンクリート業界でも労働環境改善可能！有給消化率も高く完全週休二日制！工場も完全週休二日！ ■採用背景 コンクリート二次製品の製造販売を行う当社は、その高い品質と技術力 対応力を評価され昭和47年設立以降安定して経営を続けてきました。JIS規格の高い水準での維持を今後一層長く続けるためにも、品質管理部署を強化し、且つ経験ある方の手腕で当社をリードしていただきたく採用応募を開始しました。 ■職務内容【変更の範囲：なし】 受け入れた素材や完成品を黙々と検査する業務ではなく、商品の不備があれば改善するにはどうするか？どのように品質をあげていくか？取引先からの要望品をどのように実現していくか？を考えながら現場や社外に提言 交渉することを求められます。このような品質維持の結果、3年に一度のJIS検査で評価を得て企業価値を高めていくことが主なミッションとなります。 ■日常業務（主な例）■ ・受け入れ検査:コンクリートに使用する骨材（砂利、砂）の品質検査など ・受け入れ検査の管理図作成 ・コンクリート製品に使用する組立鉄筋の検査 ・完成した製品の外観、寸法検査、曲げ強度の検査 ・品質検査の結果を記載した品質証明書などの作成 ■提案業務■ ・新規製品、企業から要望製品の設計業務 ∟必要に応じ営業と同行して企業様へヒアリングと提案 ・品質・工程の改善・向上のアドバイス ∟完成品の状態などをみて、現場に提言。必要に応じて素材の見直しで取引先へ交渉 ■組織構成 現在2名体制で運営しております。将来的には4名体制を目指し、製造と品質管理が業務補完をしあえるような組織も目指していきます。 ■働き方 ★有給取得率高（個人の家庭事情などを鑑みながら各社員自由に取得しています） ★残業20時間以内 ★5勤2休を徹底し、年間休日116日 当社は完全週休二日を徹底しており休日出勤はございません。働き方に悩む方にとっては確実に改善ができる環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーとの取引多数／徹底した管理による高品質製品が強み／堅実経営◎〜 プラスチック製品（機能ポンプ、ポンプディスペンサー、トリガースプレー等）の製造を手掛ける当社工場にて、生産管理業務全般とその管理をお任せします。※管理職クラスとしてのご活躍を想定しています。 ■業務内容： ・受注に基づく生産計画立案、納期回答管理 ・生産計画に基づく原材料、副資材等の調達管理、生産指示／進捗管理 ・納期に基づく出荷管理、在庫管理 ・生産管理システムの活用管理（社内基幹システム） ■取り扱い製品： ハンドソープ・スキンケア容器のポンプディスペンサー、ヘアケア容器のフィンガースプレー、化粧品容器のトリガースプレー　など ■取引先：圧倒的な知名度を誇る大手各社と取引実績あり エステー株式会社、ヱスビー食品株式会社、NSファーマ・ジャパン株式会社、熊野油脂株式会社、小林製薬株式会社、サラヤ株式会社、日本ハム食品株式会社、株式会社ノエビア、P&G、ポーラ化成工業株式会社、株式会社明治など ■企業特徴： 取引先は400社以上！！競合が少ない業界の為、認知度は高いです。シャンプー・リンスのポンプや、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニーです。メイン工場の名張工場にはクラス1万のクリーンルームを完備するなど、徹底した管理のもとで高い品質の製品を世に送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

事業紹介「デジタル人材バンク」 「デジタル人材バンク」は、案件を探すフリーランスの登録者と、デジタル人材を探す企業を繋げるプラットフォームです。「デジタル人材バンク」の登録者数は約3,000名です（2025年2月時点）。登録者は、自分の希望条件に合うフリーランス案件を探しています。登録者の出身企業は、アクセンチュアやBig4等の大手コンサルティング会社、野村総合研究所やNTTデータなどの大手Sier、リクルートや楽天、GAFAMといったネット企業です。 一方、企業側はフリーランスのデジタル人材を探すために当社に相談します。主要取引先は、リクルート、旭化成、良品計画などの日本を代表する企業や、コカ・コーラやデロイトトーマツコンサルティング、PwCといったグローバル企業です。これまで700名以上の企業担当者から相談を受けています。 登録者・企業の双方の条件が合致した場合、当社は企業と契約します。登録者は、当社からの再委託として、企業のDX案件に参画します。 職務概要） 「デジタル人材バンク」の登録者と企業を繋ぎ、登録者が案件に参画する準備から案件参画後に登録者の作業進捗確認までがプロジェクト・コーディネーターの一連の業務です。 ・詳細 登録者の履歴書/職務経歴書を見ながら、スキルやキャリア志向等を面談でヒアリング。登録者の希望条件に合う案件を紹介します。 企業からは、案件情報や人材要件をヒアリング。具体的には、案件の目的やスケジュール・募集人材の役割・スキル等を確認し、人材要件として定義。人材要件に合致する登録者を紹介します。 登録者/企業の双方が希望する場合、プロジェクト・コーディネーターは面談を設定。相互の条件が合致した場合、契約締結を経て、登録者がDX案件に参画する準備をします。 ・やり甲斐 ハイスキル層のデジタル人材との直接のやりとりを通して、高い論理的思考力やコミュニケーション力を研鑽する機会となります。加えて、これからのデジタル社会における必要なスキルやケイパビリティ、経験を見極める視座を養えます。 設立4年のスタートアップであるため、経営陣と近い位置で働く経験ができます。さらに実力や成果を出せば、速やかに昇進/昇格の機会があります。 生成AIを活用した人材マッチングの新規事業開発に携われる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

《世界120カ国、1100都市、4000拠点に展開／業界シェアNO.1のリーディングカンパニー／定時帰宅社員多数在籍／年間休日120日以上》 ■業務概要： ・トレーナーの育成 トレーナーやスーパーバイザーを指導する。 ・戦略開発 顧客満足度とロイヤルティを向上させるためのカスタマーサービス戦略の立案と実行。 ・パフォーマンス・モニタリング 問い合わせから退去後まで、主要業績評価指標を追跡・分析し、サービス水準が満たされていることを確認する。 ・顧客フィードバック 顧客からのフィードバック、NPSスコア、顧客インタビューを収集・分析し、改善点を特定します。 ・部門を超えたコラボレーション 他部署と連携し、シームレスなカスタマー・エクスペリエンスを実現する。 ・危機管理 エスカレートした顧客の問題や危機に効率的に対処する。 ・新サービスの提案 顧客向けの新サービスや社内プロモーションを企画する。 ＼こんな方が活躍できる環境です！／ ・戦略的思考と結果重視の姿勢のある方 ・柔軟性と寛容性を持ち、「can-do 」の姿勢を持っている方 ・ルールに基づいてビジネスを展開する姿勢。 ・やる気、独立心、向上心がある方 ・大きな成長への野心を持ってチームに参加できる方 ■働き方： ・所定労働時間9時〜18時 ・残業時間10時間未満〜ほとんどの社員が定時退社しております。 ・完全週休2日制（土日祝休み） ■当社について： ◎日本リージャスは、120カ国以上、1100都市を超える地域、4000拠点以上のネットワークを持つ世界最大のフレキシブルオフィス事業のリーディングカンパニーです。2023年2月より三菱地所グループとなり、さらなる成長を目指しております。今後2035年までに、1000拠点まで成長をめざしています。 ◎当社の顧客は、新興企業、中小企業、および大規模な多国籍企業です。 それぞれの会社が独自のビジネス目標、人、および願望を持っており、自分たちのニーズに合ったワークスペースとコミュニティを望んでいます。 当社は、サービス付きオフィス、商業用不動産仲介、マネージド オフィス ソリューションをカバーするブランドによってサービスを提供しています。

≪リモート制度有/新設部署・裁量◎/デジタルチャネルの機能改善を推進≫ 当社のCX戦略部にてスマートフォン/インターネットバンキング担当として、個人のお客さま向けサービス（スマホアプリやインターネットバンキング）のUI/UX向上や機能拡充を目指すプロジェクトを推進する役割を担っていただきます ■業務内容： ○要件定義、UI設計、画面デザイン ○プロジェクト計画の立案 ○テスト、移行、運用保守計画の策定 ○プロジェクトマネジメント（ベンダーマネジメントを含む）およびQCD管理 ※QCDの向上を図るために、アーキテクチャの見直しなど中長期的な検討にも参加していただけることを期待しています。 ■本ポジション魅力： ビジネス担当と一体となって取り組むことができるのが、このポジションの魅力です。UI/UX担当やリテール各部門の担当と共にアイデアを出し合いながら、お客さま体験の向上を目指しています。当社は、SBIグループ内に証券、FX、ウェルスマネジメントなど、多様な金融機能を持ち合わせており、さまざまな機能を組み合わせたサービス提供の可能性が広がります。将来の構想を策定し、実現する過程で得られる経験は、他では得がたい貴重なものになると考えています。 ■ご配属部署： CX戦略部は2025年1月に創設されたリテール部門とＩＴ部門をまたぐ新しい部署で、顧客体験（CX）の改善を起点に、顧客目線でデジタルチャネルの機能改善を推進し、顧客満足度の向上を目指すことを目的としています。 チームは10名ほどで構成されており、他システム部門やリテール部門と協力して各プロジェクトを推進しています。金融・ＩＴ・SIerなどさまざまなバックグラウンドを持った中途入社メンバーも多く活躍しており、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■働き方： ・出社主体ですがリモートも取り入れたハイブリッド勤務 ・時差勤務制度/時間単位休暇制度有 ・副業・兼業可、服装自由 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 経理・財務マネージャー候補としてこれまでのご経験や語学力を活かしながら、チームマネジメントを担っていただく方を募集します！ バックオフィスチームは男女比1:1、半数が外国籍のメンバーからなり、入社後2年前後でマネージャーとしてマネジメントを担っていただきます。 【具体的な業務】 ■マネジメント業務： 自身含め3人以上のチームの管理 経営陣および部門長会議への出席 ■経理・財務業務： ・帳簿管理 仕訳帳、総勘定元帳などの帳簿を適切に管理し、取引の履歴を維持する 会計ソフトウェアを使用して取引を記録し、財務データを整理する ・仕訳処理 日常の取引に基づいて仕訳を作成し、帳簿に反映させる 収益、費用、資産、負債などの会計科目に関する取引を処理する ・月次・年次決算 月次や年次での財務諸表（損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書など）の作成 会計基準に基づいて諸表を整理し、経営陣や関係者に提出する ・税務申告 顧問会計士とともに税務申告書（法人税、消費税など）の作成 税務法令の変更や新しい法令への対応を確認し、遵守する ・予算管理 予算の策定と実績の比較を行い、予算に基づいて企業の財務状態を監視する 不正確な予算や予算超過に対処するための調整を行う ・内部統制 会計プロセスや財務報告の内部統制を構築し、監視する 不正や誤りを防ぐための対策を講じ、監査への対応をサポートする ・支払処理 請求書の処理と支払い手続きを管理し、ベンダーとの関係を維持する 経費の承認と処理を行う ・資金管理 銀行取引の管理や資金の適切な配分を行い、企業の資金状況を監視する キャッシュフローの予測と改善策の提案を行う 【組織構成】 総務チーム マネージャー１名・メンバー１名・総務担当１名 【当社の魅力】 ★Great Place To WorkR Institute Japanが選出する「働きがい認定企業」中規模部門9位 (2025年)、女性ランキング5位 (2024年)に選出！ 昇進すべき人が昇進している・経営・管理者層は気軽に話せる・誰もが認められる機会がある等、多くの項目で「働きがいのある会社」として高い評価を獲得しました！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜経営メンバー候補／創業60年／福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニーの新事業／無借金黒字経営＞ ■お任せしたい役割 2030年長期ビジョンに向けて、在宅介護のプラットフォームの有力な新規事業としてのスマートホーム×バリアフリー事業（「スマートリノベーション事業」）の立ち上げを、住宅改修・施工スキルを持つヤマシタ社内メンバーや外部アドバイザーとチームを組み、コアメンバーとして主導していただきます。将来的には新規事業のIPO、経営メンバーになっていただくことも想定しています。 ■詳細： （1）スマートリノベーション事業立ち上げ計画の策定・実行 ・事業アイデア具体化から企画、PoC、立ち上げ、成長フェーズに至る全プロセスにおいて、自ら手を動かして主導的な役割を担う。(ニーズ理解・市場規模推定の消費者インタビュー、最初期の顧客獲得の営業など含む) （2）市場・競合分析とビジネスモデル構築 ・最新の市場動向や競合状況を分析し、事業機会を見極めた上で、他社と差別化されたビジネスモデルを提案・構築する。 （3）社内外ステークホルダーとの連携 ・週次や月次などの高頻度で、経営ボードに対して必要かつ的確な報告と説明をすると共に、経営ボードの意向や指示を受けて新規事業立ち上げを、軌道修正しながら推進する。 ・住宅改修チームや専門アドバイザー、社内各部門（ホームケア事業部、デジタル本部、経理本部など）と連携し、社内リソースの最適活用を図るとともに、提携先などの外部パートナーとの交渉・調整も行う。 （4）プロジェクトマネジメント ・プロジェクト計画の進捗管理、リスクマネジメントを実施する。 ■アカウンタビリティ ・事業企画から実行までの全体統括：企画、試作、実証実験、正式ローンチに至る各フェーズでの意思決定と進捗管理に責任を持つ。 ・KPI設定および業績評価：新規事業の成果を測定するための指標（KPI）の設定と定期的な進捗評価、必要に応じた戦略の見直しに責任を持つ。 ・リスク管理と問題解決：立ち上げ過程で発生する各種リスクの特定・評価と、迅速な問題解決のための施策立案に責任を持つ。 変更の範囲：会社の定める業務

≪岡崎で腰を据えて長期就業／日曜休み・土曜休み可能◎／面接内で希望年収相談可能◎≫ ■概要： 公共建造物、マンション、アパート、注文住宅、事務所、工場、店舗等新築・リフォームの設計・施工を運営する当社で建築施工管理業務に従事頂きます。今後の受注増加や組織強化にむけた増員採用を実施します。 ■職務内容： ≪具体的には≫ (1)施工案件への予算計画策定／工事計画の検討 (2)工事開始後、安全管理／品質管理／工程管理／原価管理 (3)施主様への工事進捗報告や、書類作成／完了後の報告業務 ※社用車・社用携帯など貸与あり ≪案件≫ RCマンションや改修工事、公共工事など受注状況に応じてご対応いただきます。工期は数ヶ月〜数年のものなど様々です。 ≪担当エリア≫ 西三河中心案件がメインのため、宿泊出張などは基本的にございません。 案件によっては当社貸出車両で直行直帰可能です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ ▽配属部署には現在4名の施工管理担当が在籍しています。（男性／40〜50代メイン） ▽営業や事務は別にメンバーがおりますので施工管理業務に集中いただけます。 ▽中核メンバーとして岡崎で長期就業いただけるポジションです。 ≪働き方≫ ▽転勤や宿泊を伴う出張や泊まり込みの対応はなく、ご自宅から近い現場の場合は直行直帰での対応も可能なため岡崎での長期就業が可能です。 ▽日曜固定休み、土曜日についても基本はお休みです。（月1〜2回の出勤／有給で休暇にすることも可能な環境） ▽残業時間についても平均10時間程度です。仕事とプライベートの両立を目的に入社したメンバーも在籍しています。 ■当社について： ≪会社について≫ ▽業績の3割が官庁工事、7割が民間です。岡崎市における評点が高い為、安定して案件を受注しており、岡崎市の中でTOP10に位置しております。ファミリー・フレンドリー企業に登録されております。 ▽月に1度、全体会議を開き、会社の成長や社員同士の結束力の強化を図っています。 ≪施工実績≫ 岡崎市立矢作南小学校体育館（屋内運動場）外部改修工事／南ケ丘町公民館／株式会社タケヒロ産業　本社社屋　など 変更の範囲：会社の定める業務