【営業部長候補！正当な評価制度・高い有給消化率／成長企業で挑戦できる環境】 ■業務概要： 同社の営業部長として、建設・ゼネコン・不動産業界向けの法人営業部門を牽引いただきます。プレイングマネージャーとして自ら大型案件を開拓・受注しつつ、5名程度の営業組織をマネジメントし、売上拡大と体制構築の両立をお任せします。現在は拡大フェーズで裁量が大きく、営業戦略の立案から実行、人材育成まで一気通貫で担えるポジションです。給与水準も市場相場より高めで、成果をしっかり待遇に反映できる環境です。 ■職務詳細： ・建設／ゼネコン／不動産業界への新規法人営業 ・既存顧客との関係構築、継続的な案件創出・深耕営業 ・営業戦略・KPI設計、売上・利益管理および数字の責任 ・営業メンバー5名程度のマネジメント、育成・評価 ・新規開拓ルート・パイプの構築とアライアンス強化 ■組織体制： 営業部は現在3名体制で、今回の採用により部長1名＋メンバー2名の約5名規模へ増員予定です。これまで不在だったリーダーを据え、組織を再構築していく重要フェーズです。部長ポジションは経営陣と距離が近く、意思決定もスピーディーなため、自身の方針や戦略をダイレクトに反映できます。「数字をつくる力」と「チームを動かす力」の両方を発揮し、次期幹部候補としてキャリアアップを目指せる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は建設関連工事を中心に売上27億円規模まで成長している企業で、事業拡大フェーズにあります。工事手配から施工、機材手配までワンストップで提供できる商材力と組織力が強みで、提案のしやすさ・受注率の高さにつながっています。将来性と働きやすさを両立した環境で、営業部をゼロから創る面白さを味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆自社SaaSプロダクト「モチベーションクラウドシリーズ」等を展開する企業◆◇ ■業務概要： ご入社後は、データユニットの一員としてデータ基盤やアーキテクチャの最適化、およびプロダクト横断でのデータ活用推進に携わっていただきます。 既存の仕組みを理解した上で、将来的には安定運用と改善を両立する基盤整備をリードしていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・複雑化したデータ基盤・スキーマの把握、改善、および運用負荷の軽減 ・ETLパイプラインやデータマートの構築・自動化・最適化 ・GCPベストプラクティスに沿ったデータアーキテクチャ設計の推進 ・部署・サービス横断のデータ連携・運用改善タスクの推進 ・セキュリティ・ガバナンス要件に基づくデータ管理（削除対応、権限設定など） ・部門別レポーティング基盤の改善、データ活用支援 ・小規模プロジェクトのリード ・若手エンジニアへの技術レビュー・サポート ・データ基盤に接続したAIエージェント開発 ■開発環境： ▼バックエンド Rails、Python、TypeScript、Sorbet ▼フロントエンド Vue.js、TypeScript、Next.js、Nuxt、Storybook、Chromatic、Figma ▼インフラ・CI/CD AWS、k8s、Terraform、Datadog、Sentry、Autify、Github Actions、Azure、Docker、Codecov ▼生成AI OpenAI、Cursor、Dify、n8n、AWS Bedrock、GitHub Copilo、Gemini、Claude、Claude Code、Devin、Cognitive Search、Streamlit、Azure AI Search ■当社について： リンクアンドモチベーショングループは、グループ全体で約374億円の売上を上げており、BtoBビジネスだけではなく、BtoCビジネスや公教育の分野でも事業を展開し、安定的な事業基盤を保持しています。 今後は、モチベーションクラウドを中心としたBtoBビジネスに留まらず、幅広い領域でプロダクト開発を推進していきます。

＼全国でも有数の技術メーカーで協業他社の少ない優良企業/鉄鋼材の加工会社/残業月平均20時間/転勤なし/お弁当屋さんから昼食をワンコインで購入可能／ ■職務内容 工場長の補佐（幹部候補）として下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・設備導入に向けた設計業務や打ち合わせ ・新規製品の開拓業務、加工方法の開発 ・使用設備（工程）や工具の選定、CADでの製図 ・CAMを使ったNCプログラムの作成、加工シミュレーション ・現場オペレータとの折衝 ※ 当面は、NCプログラムの作成がメイン業務となります ■ミッション 効率的な生産方法の策定や計画を行い、工場全体へ手法として落とし込んでいただきたいと考えております。 ■組織構成 50代の工場長をはじめ、製造スタッフ30名が在籍しております。 ■圧延ロール： 圧延とは、対になる2本のローラー間に金属等の板や棒を通して所定の厚みに形成することです。当社で作っている圧延ロールは、ローラーに圧力をかけ金属を薄く延ばして加工するためのローラーのことを指します。 ■当社の特徴： 当社は大正9年に創業し、2020年には創業100年を迎えました。当社の顧客は、大手製鉄会社がメインです。全国的にも当社のような加工のできる企業は数えるほどしかなく、競合がほぼ居いない特殊な業界です。鉄鋼物は様々なインフラなどでも必要不可欠なものです。また、昨今は鉄の輸出なども増えており、海外からの引き合いが多いことから、業界としても基盤が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人のポイント／ （1）土地仕入〜投資家への売却まで一貫して関われる！ ・仕入れから出口戦略（投資家売却）までを担当できるため、不動産のプロとして成長できます。 ・調査・交渉・建築・契約など複合スキルが身につきます。 （2）「福祉」×「不動産」の独自性あるビジネスモデル ・運営事業者や地主との関係構築も含めた、コンサル要素の強い営業スタイルで、他社では経験できない専門性を身につけられます。 （3）現場主義とスピード感を重視する社風 ・大手にはないスピード感で意思決定・提案・実行ができる環境です。 ・商品（建物）のバリエーションが豊富で、ニーズに応じた独自の開発提案も可能で、「こうしたら良くなる」と思ったことを、自らの判断と工夫で形にできる柔軟性があります。 ■業務内容 大阪市内から1時間圏内を中心に、地域密着で新築住宅事業・不動産事業を展開し土地の仕入れ〜販売を自社一貫体制で提供している当社にて、特建（福祉施設の建築）に関わる一連の業務と土地活用の営業をお任せします。 ■業務詳細 （1）特建の業務 ・福祉施設（障がい者グループホーム、住宅型有料老人ホームなど）の建築用地の仕入れ ・仕入予定地に対する役所調査（建築・福祉関連）および建築可否の検討 ・仕入れた土地に対し、運営会社への賃貸提案・交渉 ・運営会社と建物仕様の打合せ ・運営会社の入る建物を「収益物件」として投資家へ売却提案 （2）土地活用営業 ・地主への土地活用提案（障がい者グループホーム、住宅型有料老人ホーム、アパート等） ・建築プランに応じた運営会社・不動産会社とのマッチング（賃貸付け） ■案件詳細 ・対象物件：障がい者グループホーム、住宅型有料老人ホーム、木造アパート、共同住宅、民泊型施設など ・エリア：大阪府・兵庫県中心 ・1日の流れ：午前：地主訪問／午後：建築打合せ／夕方：運営法人とZoom提案、事務所で案件収支作成・物件資料整備・社内ミーティング ・営業スタイル：「不動産×建築×福祉」をかけ合わせたコンサルティング型の提案営業。単なる売買ではなく、仕入〜商品企画〜出口戦略まで一貫して担当できます。 ・顧客：地主、運営法人、投資家、銀行など 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造現場の自動化等をセンサで支える！残業10h程度/転勤無〜 モノづくりの現場における品質管理・自動化工場のための様々なセンサの開発設計まで行う同社にて、海外・国際安全規格、および各種海外規制対応業務全般的な役割をお任せします。 ■職務内容： ・製品安全関連法令、CE、UL等の海外法令、規制情報収集と把握、および社内情報展開（40%） ・上記対応業務の社内プロセス立案と実現社内プロセス立案と実現（30％） ・社外試験機関・審査機関を使用した規格適合認証の申請、取得（10％） ・海外メーカー担当との打ち合わせや、コミュニケーション（月〜2回程度）（10%） ・全社社員に対して、規格・法令に関する研修、教育の実施（10%） ■組織構成： 品質保証部　部長：50代男性（執行役員兼務）、課長： 50代男性、規格担当（専門職）： 40代男性、係長： 40代男性2名、担当：30代男性2名、派遣社員女性1名 ■この求人のおすすめポイント： ◎3つの事業にそれぞれ世界シェア No1を誇る製品があります。 ◎昨今の社会トレンドである、AIやIOTなど新しい分野×同社のセンサなど、様々な新しい視点から社会をよくするための製品開発に関わることができます。 ◎平均残業時間は10h程度です。 ◎転勤は無く、京都に長く腰を据えて働くことができます。 ◎インセンティブあり※年間での全社 / 部署の指標の達成度合いによって支給されます 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数保有／NTT100%出資／フレックスや在宅勤務を組合せた働き方◎／要件定義や最上流工程から参画／平均残業20h／住宅補助費・子育て・介護手当有〜 ■業務概要： 当社グループが手掛ける移動通信関連の無線基地局、またはIOWN構想を担うNTN(非地上系ネットワーク)関連システムの開発、検証に関わるマネジメント業務を行います。 【IOWN構想について】 NTTではIOWN(Innovative Optical and Wireless Network)構想の柱の1つとして宇宙通信の拡張を位置付けており、現在、関係機関と連携しながら、宇宙統合コンピューティング・ネットワークの構想を掲げ、上空20 kmの成層圏に無人飛行体を停留させる高高度プラットフォーム(HAPS)、宇宙空間の低軌道・静止軌道まで視野に入れた垂直方向の宇宙通信・コンピューティングインフラの構築を目指しています。 ■業務詳細： 無線基地局、NTN関連システムの開発、検証、運用等のPJ遂行における ・顧客、協同開発会社、パートナー会社等のステークホルダーとの調整 ・プロジェクト管理 ・メンバーの育成 ■キャリアパス： ・PJマネジメント、組織マネジメント ・移動体通信システムのスペシャリスト ■フレキシブルな働き方： フレックスタイム制・出社と在宅勤務を組み合わせたフレキシブルな働き方が可能です。 ■当社特徴： 当社は、最高水準の技術を持つNTT研究所を母体にする旧NTTソフトウェア社と旧NTTアイティ社が合併すると共に、NTTアドバンステクノロジ社からメディア系技術の事業を譲受して誕生しました。NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が持っていた音声や映像といったメディア系技術と、それらを活用したAI技術を1社に結集した事で、新たな価値を早期に創出できるようになり、お客様のビジネスシーンに最適なソリューションを創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜世界市場で伸長分野！＞【年間休日126日／フルフレックス制度／住宅手当・家族手当など充実した福利厚生】 ■採用背景： 世界各国で大規模インフラを手掛けグローバル企業である当社は、世界最高水準のエネルギー効率を実現したターボ冷凍機（国内で70％近くのトップシェア）を開発しており、省エネルギー・脱炭素・環境負荷低減という社会ニーズに対応する製品展開を行っております。 今後はグローバル市場で勝ち残ってゆくために海外シェア獲得を見据え、特に半導体工場、データセンター等の大規模なお客様ニーズを取り入れながら、三菱重工の技術で高性能なターボ冷凍機を海外営業と一緒に技術営業ができる人材、技術営業のための販売技術資料作成できる人材を募集してます。 ■業務内容： 北米市場を中心とした海外市場（東南アジア市場/中東市場等）に主力製品であるターボ冷凍機に関する、海外顧客や海外営業へ技術営業をご担当いただきます。本ポジションは技術営業のため、実際の販売などは別に営業部隊が在籍しております。 ※動画教育、先輩からの指導など、時間を掛けて冷凍機を理解していただきます。 【具体的に】 ・技術説明並びに製品仕様を提示して、営業と共に引合活動を実施 ・受注後にオプション図面作成と冷凍機出荷までの生産工事を実施 ・販売技術資料の作成 ・製品開発部門との連携（顧客要求に対して実現可能か仕様書の検討） ※海外出張が発生するポジションです ■職場環境： ・配属の設計課は社員・派遣社員51名が在席。社員の内20代から60代までと幅広く平均年齢は37歳です。 ■当社魅力： 世界最高水準のエネルギー効率を実現した、冷熱製品やヒートポンプの開発・製造・販売に携わります。 2040年までにカーボンネットゼロを目指して取り組んでおり、地球温暖化やAI社会によるデータセンターの拡充、物流問題など市場トレンドが様々ある中、新興国から先進国まで需要がある分野であり、世界にインパクトを残せる業務です。※市場規模20兆円越え／更なる成長見込み ＜具体的に＞ ・高効率にCO2排出や消費電力の削減　 ・化石燃料を使わずに再生エネルギーから熱エネルギーへの転換 ・AI社会の浸透による世界各国データセンターの拡充に伴うエネルギー支援 変更の範囲：会社の定める業務

今回はPontaリサーチを活用したコンサルティング業務をお任せできる方を募集します。お客様に求められたリサーチ結果の納品に留まらず、その先のソリューションに繋げるために、「お客様の課題や目的を理解し、どのようにソリューションに繋げるか」を意識したコンサルティング業務を期待しています。 ■業務詳細 （1）営業と共にクライアントへリサーチニーズのヒアリング （2）上記内容を踏まえたマーケティング支援企画の作成 （3）調査票の作成（協力企業への指示含む） （4）アンケートデータ集計業務　 （5）分析レポートの作成業務（協力企業への指示含む） （6）クライアントへの分析レポートの報告・NEXT STEPへの提案・提言 ■Pontaリサーチとは Pontaリサーチはアンケートに回答してPontaポイントを貯められるサービスです。約250万人の大規模な単独パネルを保有しているPontaリサーチのサービスを活用し、クライアントの多様な調査ニーズに価値あるアウトプットを提供しています。当社のリサーチはアウトプットの幅が広く、当社が保有する膨大なデータと組み合わせた分析や、様々なマーケティングアセットを活用したソリューション提案まで行えることが特長です。 該当サイト： （企業向けサイト）https://biz.loyalty.co.jp/ponta-research/ （ユーザー向けサイト）https://www.research.ponta.jp/ ■部門構成 チーム内にはリサーチサービスを活用した営業・案件進行並びに調査設計・実行・分析を行っているユニットとPontaが保有するマーケティングアセットを活用したコンサル営業を行っているユニットがあります。 ※今回の採用ではリサーチサービスを活用した営業・案件進行並びに調査設計・実行・分析を行っているユニットへの配属を想定しております。 ■組織・チーム体制 営業企画部　13名 マーケティングソリューションチーム　8名 (うちリサーチユニット　4名) 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITシステムの脆弱性管理を実現するセキュリティSaaS提供／週2在宅可／フレックスタイム制〜 ■募集背景： yamoryは、脆弱性管理のプロセスを自動化し、開発者とセキュリティ担当者の負担を大幅に削減するSaaSプロダクトです。この度、事業拡大に伴いyamoryをさらに進化させるため、2人目のデザイナーを募集します。 「ユーザーが本当に求める価値は何か？」 yamory事業部のデザイナーは、この問いに向き合いながら、プロダクトの未来を共に描いていただきます。実質一人目のプロダクトデザイナーとして、デザイン組織の立ち上げから関わる、非常にチャレンジングでやりがいのあるポジションです。 ■業務内容： yamoryのプロダクトデザイン全般をお任せします。 事業責任者やエンジニアと密に連携し、事業成長にコミットする役割です。 【課題発見〜実装】 ・商談やカスタマーサクセスとの連携を通じた顧客課題の情報収集、整理 ・サービスコンセプトの策定や、新たな機能の企画・要件定義 - UI/UXデザイン、プロトタイピング ・エンジニアとの連携、デザインの品質管理 【デザイン組織の基盤づくり】 ・プロダクトの未来を見据えたデザインシステムの設計・改善 - デザインプロセスや文化の構築 ■yamory事業について： 脆弱性管理クラウド「yamory」 は、「誰もが世界標準の対策ができる、セキュリティの羅針盤へ。」をビジョンに掲げて運営している、ITシステムの脆弱性管理を実現するセキュリティSaaSです。 昨今、日々報告される脆弱性はすでに20万件を超え、お客様のリソースの中に潜む脆弱性やクラウドの設定リスクはより複雑化しています。 しかし、活用が進んでいるAWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドや、新しいIT技術に対応したセキュリティを正確に理解・把握して対策することは非常に難しく、古いセキュリティ対策のままになってしまっている企業様も少なくありません。 私たちのサービスは、脆弱性管理に必要なトリアージ機能、アセットの可視化などを可能にし、エンジニアと組織決裁者のセキュリティ対策の負担を最小限に抑えます。 セキュリティに関する課題やボトルネックを解決するプロダクトとして、多くの企業様に導入いただいています。

電動車向けインバータ用パワー半導体及びパワーモジュールの分析、解析、信頼性評価業務及び技術開発をお任せします。 ・分析、解析業務（形状、厚さ、濃度、故障解析など） ・解析技術開発（可視化や精度向上など新たな分析解析手法の技術開発） ・信頼性評価業務（温度サイクル、通電評価など各種信頼性試験項目） ・信頼性評価技術開発（車両での使われ方を考慮した新しい評価、信頼性評価技術の開発） ■やりがい ・SiC、GaNパワー半導体デバイス開発に関わる分析、解析、信頼性スキルアップ。 ・社内外の専門家との連携を通じて、専門性の向上、幅を広げることができます。 ・関連部署、大学、研究機関との連携を図りながら、新たな技術開発にチャレンジできます。 ・分析、解析、信頼性で得られた結果を、デバイス設計や、プロセスへフィードバックすることで、技術の改善、品質向上を実感できます。 ■職場について ◇当職場（SoC研究開発部　探索研究課）はキャリア採用者が7割を超える多様性に富んだ職場となります。 ◇現在実装されているソフトウェアの延長線上の技術ではなく、システム制御に革新を起こすような新規ソフトウェア（アルゴリズム）の探索とHWに実装した際の課題、効果検証を進めています。 ◇現在の車の概念に捕らわれない移動手段の探索も視野に入れて活動しています。 ■在籍出向 株式会社デンソーの社員として株式会社ミライズ テクノロジーズに出向頂きます。 ∟特徴 （1）TOYOTAとDENSOから研究開発を請け負っており、100％DENSO社員で構成されています。 （2）Tier1（車載部品）とTier2（半導体開発）2つの機能を持つDENSOの研究機関、クルマに特化した半導体メーカーです。TOYOTA、DENSOと対等にコミュニケーションをとり、最上流／最先端の重要なミッションを担っています。 （3）入社後はDENSO本体への帰任なども可能で、専門性を活かしたキャリア形成が可能です。 ※応募者個人情報の第三者提供⇒有 ※提供目的⇒当該求人募集は、出向先企業と協力をして実施しておりますので、採用活動実施のために下記提供先に個人情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。 ※提供先⇒株式会社ミライズテクノロジーズ 変更の範囲：会社の定める業務

〜先端の車載半導体研究に関わる仕事／尖った技術を持つ個性豊かなメンバー多数／車載半導体グローバルメーカー〜 ■業務内容 パワーエレクトロニクス回路、及び制御技術の研究開発 ・インバータ、コンバータ、半導体リレー等の回路開発 ・SiC、GaNデバイス駆動回路開発 ・モータ制御、電源制御開発 ・耐EMC回路、解析技術開発 ・ロジック回路RTL設計、FPGA、ASIC設計 ■やりがい ・材料・素子・パワーモジュール・回路制御などを一つの部で幅広く研究しており、パワー半導体回路・制御技術を素子やモジュールを理解した上で身に付けることができます。 ・自分が設計したパワーモジュールがxEV車両に搭載され、街中を走っている姿を見ると、嬉しさと達成感を味わうことができます。 ・大学や研究機関と共同研究を行っており、アカデミアとの共創で新しい技術開発を行うことができます。 ■職場について ◇当職場（SoC研究開発部　探索研究課）はキャリア採用者が7割を超える多様性に富んだ職場となります。 ◇探索研究課は、現在実装されているソフトウェアの延長線上の技術ではなく、システム制御に革新を起こすような新規ソフトウェア（アルゴリズム）の探索とHWに実装した際の課題、効果検証を進めています。 ◇現在の車の概念に捕らわれない移動手段の探索も視野に入れて活動しています。 ■在籍出向 株式会社デンソーの社員として株式会社ミライズ テクノロジーズに出向頂きます。 ∟特徴： （1）TOYOTAとDENSOから研究開発を請け負っており、100％DENSO社員で構成されています。 （2）Tier1（車載部品）とTier2（半導体開発）2つの機能を持つDENSOの研究機関、クルマに特化した半導体メーカーです。TOYOTA、DENSOと対等にコミュニケーションをとり、最上流／最先端の重要なミッションを担っています。 （3）入社後はDENSO本体への帰任なども可能で、専門性を活かしたキャリア形成が可能です。 ※応募者個人情報の第三者提供⇒有 ※提供目的⇒当該求人募集は、出向先企業と協力をして実施しておりますので、採用活動実施のために下記提供先に個人情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。 ※提供先⇒株式会社ミライズテクノロジーズ 変更の範囲：会社の定める業務

東証スタンダード上場／創業99年の安定基盤／世界トップクラス研削盤メーカー／半導体×工作機械の二本柱／グローバル展開80か国／内部監査・内部統制／経営に近いガバナンス強化／技術は正しくの理念 ■担当業務： 内部監査室のメンバークラスとして、内部監査業務全般をご担当頂きます。ご経歴・スキルに応じて業務内容を決定させていただきます。 ■当社の強み： 当社は、工作機械部門と半導体関連装置部門を2大柱とする総合砥粒加工機メーカーです。「砥粒加工機」とは簡単に言えば「モノを平らにする機械」です。工作機械部門においては、平面、成形、内面、円筒、歯車など様々なタイプの研削盤を開発し、今では世界中で8万台以上の機械を出荷。特に平面研削盤は世界でトップクラスのシェアを占め、出荷国数世界約80ヶ国、ユーザー数は、世界で2万社以上以上。また、国内各地のみならず海外にも拠点を持ち、グローバルなユーザーニーズに対応ができるネットワークを確立。BwithBの精神で、確かな品質と、きめ細やかなサービスにより大手メーカーからの信頼を獲得しています。 ■当社の魅力： 世界で他に例のない”総合砥粒加工機メーカー”として「砥粒加工」「研削加工」の技術を追求してきました。IT・デジタル家電・自動車・半導体産業を支える基幹の加工技術の一つとして重要な役割を担っています。半導体事業も行っており、ウエハー材料メーカー向けポリッシングマシンやデバイスメーカー向けグラインダーで高いシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタグループのDX推進に携われる、社会的インパクトの大きなポジション／openwork従業員満足度上位1％／年間休日126日×フレックス×リモート可】 ■業務内容 トヨタグループ向けのアカウント営業・企画（IT商材）をご担当いただきます。ITインフラ・クラウド・セキュリティを中心に、最適なソリューションをマルチベンダーで提案していただく役割です。 ■業務詳細 ・メーカー折衝（製品選定・価格調整） ・社内エンジニア／プリセールスとの協働によるSI提案 ・契約更新、見積、顧客折衝、ベンダー調整 ・部門責任者、役職者層との定期接点 ※案件規模：数百万〜数億円 ※期間：1ヶ月〜2年程度が中心 ■期待する役割 トヨタグループの中でもIT投資規模の大きい企業を担当し、中長期の深耕活動を推進。アカウント戦略立案、新規サービス企画など、上流から関われるポジションです。 ※入社後は、OJTリーダーとペア体制で担当企業を引継ぎ、案件同行を通してトヨタグループのビジネス・プロジェクト進行の特徴を学んでいただきます。 ■組織構成 マネジメント1名・営業メンバー4名のチーム。前職はNIer営業、SaaS営業、セキュリティメーカー営業など20〜30代の仲間が活躍中。 ★入社理由として多い声 「商材に縛られず顧客課題に向き合える」 「人の雰囲気がよく、馴染みやすい」 ■魅力 『トヨタグループDXの中核企業』 インフラ・セキュリティ領域では「最初に相談される存在」。決裁者とのミーティングも多く、事業戦略レベルの議論に触れながら提案できる環境です。 『商材制約のない提案』 クラウド・ネットワーク・セキュリティなど多様な選択肢を組み合わせて最適解を提案可能。「メーカー縛りで提案が制約される」という悩みを解消できます。 また、専任体制で顧客企業の全体最適を担い、中長期のITロードマップ策定やDX企画に並走。単発導入ではなく「顧客の未来づくり」に関わる営業です。 『働きやすさ×キャリア成長』 フルフレックス、最大週2日在宅勤務可。平均残業28.4h、年休126日とメリハリを維持しながら、大規模案件でスキルを磨けます。中途入社者も多く馴染みやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◎転勤なし／首都圏エリア中心にお任せ／遠方への長期出張なし／メディア出演多数！〜 ■業務内容： 高齢者住宅、障がい者住宅、介護付き有料老人ホームの設計・施工・運営まで一貫して手掛ける当社において、設計士と建築業務をお任せ致します。 ■担当頂く物件の特徴： ＜施工対象物＞高齢者住宅、障がい者住宅。小規模施設から、90室以上の大型高齢者施設まで対応しています。 ■労働環境： 案件数を調整しており、就業時間内で可能な案件数を担当（ひとり約3~5棟／年）いただきます。その為、月平均残業時間は20ｈ程度です。メリハリをつけて働ける環境が整っております。年休127日とメリハリをもって働けます。対応エリアは千葉、茨城エリアをお任せ致します。その他エリアは各拠点の営業所が担当いたしますので長期宿泊を伴う出張はございません。 ■組織構成： 建築課には現在9名の社員が在籍しております。ベテランの社員も多く落ちついて業務に取り組んでいただける環境です。 ■当社の特徴： 当社は、土地活用として高齢者住宅、障がい者住宅を建設するだけではなく、入居者の募集とその運営までワンストップでサポートしております。対応エリアは首都圏、関東全域にわたり、すでに総建築数は高齢者住宅を65棟、居室1,300室以上の実績となっています。 ■採用背景： この度、建築依頼が増加している事から、体制強化として増員募集を行うものです。 変更の範囲：無

【働きがいのある会社2024年認定企業／日清、日産、住友商事、あおぞら銀行、など幅広い業界のエンプラ企業と「唯一定量の成果」を出している生成AI活用のリーディングカンパニー】 ■募集背景： 当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 ■業務内容： 立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、ソリューションアーキテクトとして、エンタープライズ環境での生成AI導入に向けた全体設計・技術提案を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・IT環境分析、要件整理：クライアント固有の既存インフラ（Azure/AWS/GCP等）を分析し、最適なAI導入シナリオを策定 ・アーキテクチャ設計：LLM基盤、ベクトルデータベース、認証基盤（OIDC/SAML等）、ネットワーク構成の設計 ・セキュリティ、ガバナンス設計：企業のセキュリティポリシーに準拠したデータ保護・利用制御の構成レビュー ・技術実装の橋渡し：エンジニアチーム（FDE等）との実装方針調整、および技術的なボトルネックの解消支援 ※ご経験・志向に応じて、ビジネス寄り・技術寄りいずれの領域でもご活躍いただけます。 ■当ポジションの特徴： エンタープライズ企業の「情報システム部門」や「セキュリティ部門」と技術対等に議論し、信頼を得ることがプロジェクト成功の鍵となります。ビジネスと技術の「結節点」として、極めて市場価値の高い経験を積むことが可能です。 ■当社について： ◆これまでの専門領域を活かしつつ、異なる領域のケイパビリティを身につけられます ・特定領域に閉じず、案件を通じて知見を横断的に拡張 ・市場価値を再定義・再構築できる環境 ◆優秀なメンバーが揃っていることや、ギブリーのDNAである「Give&Give」が根付いていることから、とにかく人が良い！という声が多いです。 ◆最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱製の昇降機のフィールドエンジニア／第二新卒歓迎／残業月20h程／年休128日／ワークライフバランス◎／研修充実／土日祝休み】 ■業務概要： 三菱製品の昇降機（エレベータ）の修理・点検を扱う当社にて、以下業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・昇降機の定期点検 ・故障時の修理業務 ・見積もり作成等 点検を行い、昇降機に異常がないか、修理をする必要がないかを点検いたします。 当社の昇降機は有名なビル、商業施設に設置されており、大きな建物に関わるやりがいがあります！ ※工事を伴う修理が必要な場合は、営業担当に連携をしていただきます。 　そのため営業要素は一切ありません。 ■働き方： 月残業は20時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。 （直行直帰も可能です。） ■研修体制： 当社研修センターでの研修や、経験豊富なフィールドエンジニアが現場OJTにて育成をサポートします。 ■キャリアステップについて： 日々の修理・点検業務により、高度な技術を身に着けることで、技術等級制度を活用した昇進があります。 ■当社の特徴： ◇都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、エネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。 ◇事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。

〜SE・PG出身者活躍中／上流工程メイン・技術よりも上流志向歓迎~ ●売上規模1,000億以上/各業界のリーディングカンパニーの経営層向け提案 ●顧客伴走型支援／課題に応じて0から提案、実装、運用定着支援まで実施 ●戦略、ビジネス、実装まで行う同社だから提案の幅が広くもどかしさ無し ●経営数値改善の実現実績多数／同社が選ばれる高い信頼と介在価値有 当社は「経営とITをデザインする」をテーマに持つ当社では、昨今、DXに取り組む企業から「経営数値への貢献をどう実現するか」「DXを進められる人材が社内にいない」といった相談を数多く受けており、当社は経営数値貢献を実現させる 戦略的DXコンサルティングサービスを拡大しております。 ■業務概要 ・CIO／CDO支援 ・DX戦略策定／推進 ・DX人材／組織育成 ・PM／PMO ・大規模構築 ※ご経験に応じてお任せいたします。 ■フューチャーがやらない提案 ・特定サービスへの誘導 ・既存のよくあるフレームの横展開 └顧客に最適なものをオーダーメイドで実現 ・非現実的な提案 ・戦略と企画と実行の縦割り ・ベンダーロックイン ■評価制度 当部門ではマネージャー、ディレクターは所謂売上ノルマを抱えません。 ノルマは事業責任者のみが抱えております。それに伴いプロモーションに向けての評価指標は以下となります。 ・専門性の高い案件をこなしたか ・社内外に対して影響力のある存在か ■やりがい ・経営×業務×ITの当社知見・ナレッジ・個人のスキルを活かして顧客の課題を解決し、顧客の成長を支えることがミッションとなります。 ・経営の当事者として業務に踏み込み、ベンダーや特定のソリューションに依存しない中立的な支援をすることで、経営数値に貢献します。 ■ミッション DX平準化の波が押し寄せている昨今、事業会のDX化は避けては通れない道となっております。そのような時流もあり世の中には多数のコンサルティング企業が存在しており、決まりきった提案や縦割りの組織構造からキャッシュアウトの多い「経営数値に貢献しないIT支援」が横行しております。 そのような社会にメスを入れるべく本当に顧客の為になるDX支援をすることをミッションとしております。

☆年間休日121日！年収~1200万！賞与9.5か月分予定！ ☆定年62歳で長く技術者として活躍！ ■業務内容 工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事に関わる建築施工管理をご担当いただきます。 ■業務の魅力 当社は設計から携わり、建築・管工事・電気工事すべてを一社で担っています。各部署連携しながら進めていくため幅広い知見・技術力を学ぶことができ、またジョブローテーションも可能であるため技術者としてのゼネラリストを目指すことが可能です。 食品工場のみならず、その他物流施設などにも携わることができ、自身のスキルを幅広く伸ばしていける点が魅力です。 ■ポジションの特徴： ◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。 ◎出張…三重・岐阜などの東海圏を中心とした、本社に近い場所への出張（目安8ヶ月ほど）が発生します。 ◎現場手当（5千円〜5万円）・遠方手当（2.5〜5.5万円）・帰省手当（6万円）・別居手当（3万円）なども充実しており、給与UPも見込めます。 ◎施工管理の人数…平均5名体制（監理技術者1名・主任技術者4名） ◎有給平均取得日数…7日 ■就業環境 ・業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています。 ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営ができています。 ■事業の強み ・もとはサブコン業から始まった事業のため、サブコンに仕事を任せることなく一括で受注できる点が強みです。 ・業務を通して、必然的に一貫した技術力が身に付きます。 ・主に食品工場の新築・改修工事に信頼と実績を誇ります。 ■当社の魅力 ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注あり。利益率は通常1〜2％と言われる中、4〜4.5％と高い水準を維持。 ・定着率…株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）によるリロクラブに加入しているため、福利厚生も充実しています。

〜先端の車載半導体研究に関わる仕事／尖った技術を持つ個性豊かなメンバー多数／車載半導体グローバルメーカー〜 ■業務内容 パワーデバイス材料研究、デバイス開発 ・ウェハガス成長法の研究開発 ・横型GaN-HEMTのデバイス開発 ・α酸化ガリウム半導体研究開発 ・β酸化ガリウム半導体研究開発 ・ダイヤモンド半導体研究開発 ■やりがい ・SiC結晶成長は、他社を凌駕する独自の高速成長を達成しており、日本のSiC開発を牽引している実感を持てます。 ・中長期の戦略に基づき、ポストSiCデバイスとして可能性のあるパワー半導体材料・素子を幅広く研究対象にすることが可能です。 ・大学や研究機関と共同研究を行っており、アカデミアとの共創で新しい技術開発を行うことができます。 ■職場について ◇当職場（SoC研究開発部　探索研究課）はキャリア採用者が7割を超える多様性に富んだ職場となります。 ◇探索研究課は、現在実装されているソフトウェアの延長線上の技術ではなく、システム制御に革新を起こすような新規ソフトウェア（アルゴリズム）の探索とHWに実装した際の課題、効果検証を進めています。 ◇現在の車の概念に捕らわれない移動手段の探索も視野に入れて活動しています。 ■在籍出向 株式会社デンソーの社員として株式会社ミライズ テクノロジーズに出向頂きます。 ∟特徴 （1）TOYOTAとDENSOから研究開発を請け負っており、100％DENSO社員で構成されています。 （2）Tier1（車載部品）とTier2（半導体開発）2つの機能を持つDENSOの研究機関、クルマに特化した半導体メーカーです。TOYOTA、DENSOと対等にコミュニケーションをとり、最上流／最先端の重要なミッションを担っています。 （3）入社後はDENSO本体への帰任なども可能で、専門性を活かしたキャリア形成が可能です。 ※応募者個人情報の第三者提供⇒有 ※提供目的⇒当該求人募集は、出向先企業と協力をして実施しておりますので、採用活動実施のために下記提供先に個人情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。 ※提供先⇒株式会社ミライズテクノロジーズ 変更の範囲：会社の定める業務

《パナソニックG・年間休日129日（土日祝）福利厚生充実／残業代1分単位支給》 ■職務詳細： 工場設備（工場付帯設備）のメンテナンス業務（保守・点検・修理修繕・運転管理・小工事等）を担当して頂きます。※実作業は行いません。 ※工場設備（業種） 　【空気】…空調（一般／暑熱／クリーンルーム等）、排ガス処理、熱源、各UTT設備 　【水】…井戸〜純水設備、排水処理設備、薬液供給・回収設備 　【土】…土壌メンテ管理 　【エネルギー】…太陽光、蓄電池 メンテナンスの計画・提案、見積、現場管理、報告書など専門業種を極めるとともに将来的には幅広い業種を経験しマルチに活躍できる人物への成長が見込めます。 ◇ 担当物件 工場（車載電池／半導体／電子デバイス） ◇ 対応設備 ・造排水処理設備、純水設備、薬液供給設備 ◇工事案件 新築：20% 改修・更新：80% ◇ 工期 メンテナンス：1日〜7日　 工事：7日〜3ヶ月 ◇ 受注規模（例） 1万円〜4,500万円/件 ◇ 受注割合 元請：80% 下請：20% ◇ 出張 基本的に通える範囲 ＜宿泊を伴う場合の出張情報＞ 頻度：年4回程度 期間：1日〜2週間程度 出張目的：現場施工管理・客先訪問 出張場所：愛知、岐阜、滋賀 ◇ 夜勤なし ◇ 休日出勤 ・頻度：3〜4回程度/月　※代休を取得していただきます（連休取得可） ・休日出勤発生理由：現場の工程状況による。工場停止期間のメンテナンス対応 ※年末年始等長期休暇期間において、5日程度出勤可能性あり 長期休暇期間出勤分は別日で代休取得していただきます（連休取得可） ■働き方： ・直行直帰可　※入社直後から適用可 ・在宅勤務：原則出社　※相談に応じて取得可能（育児、病院等活用実績あり） ・フレックス勤務可　※試用期間終了後から適用可（コアタイム無し） ■部門情報 〇部門の雰囲気 ・現場直行直帰が多いが、社内コミュニケーションが活発で、年齢関係なく声をかけ合う雰囲気がある為、相談し易い◎ ・社員同士及び上司での知識・相談など共有も活発◎ 変更の範囲：当社業務全般

【メーカー・ライフサイエンス等幅広い業界との取引あり／最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■業務内容： スキルを培ってきたエンジニアの中には、「マネジメントに進むよりも、技術力を発揮し続けたい」と考える方も多いのではないでしょうか。この募集は、そのニーズに申し分なくお応えできるポジション。 クライアントのもとに常駐し、「IT業務」に携わるエンジニアとしてご活躍いただきます。 ＜プロジェクト事例＞ ・建設機械メーカー向けWebアプリの開発 ・自動車メーカー向け車載システム開発 ・メーカー向け業務アプリケーション（Webアプリ）開発 ・生産設備DX、IoT関連のシステム開発　など ※主に使用されている開発言語としてはJava、C言語やC＃、C++、Pythonなど ーハイスキルエンジニアとしての成長をお求めの方はESSへ！ー ・大手メーカーなどの先進的なプロダクト開発に携われます！ ・要件定義や設計、開発など上流工程から幅広経験値が手に入ります！ ・営業担当もエンジニア出身者が多く、共通の価値観で案件の相談が可能 ・マネジメントだけでなく、技術のスペシャリストとしてキャリア構築も！ （65歳定年なので長く技術者として活躍できます） ■当社で働く魅力： ・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 ・定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 ・設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。 ・今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

~ネットワーク・セキュリティのスペシャリストを目指したい方へ~【資格取得制度でスキルアップ叶う環境／リモート可／チームで常駐・3~5年は同じ現場／損保最大手の大規模案件を安定受注／ネットワークの設計メイン】 ■仕事内容 〜ネットワークの設計業務をメインで対応〜 損保最大手のネットワーク小規模案件の内製化チームにて、設計・構築の支援業務をお任せします。ネットワークSEとして、クライアントからのオーダーに対して外注もしくは内製化できるかの検討を行い、どちらの案件に対しても設計書の作成を担当します。検証のための構築は行う可能性はありますが、基本的にはネットワークの設計業務をメインで対応してもらいます。 ■あなたにお願いしたいこと・ミッション： ネットワーク分野での成長を期待してます。単純セキュリティ面でもスペシャリストを目指していただければと考えています。 ■組織構成 チーム：5名（PL1名、メンバー男性3名、女性1名） ※チームでの配属／1案件で3~5年対応します。 ■入社後の流れ ビジネスマナー⇒技術研修⇒現場入場までの自主学習⇒現場入場となります。 ※入社後、1〜2ヶ月程度で現場着任予定です。 ※複数年（想定3〜5年程）参画、その後は設計業務経験を更に活かせるよう別現場も検討していきます。 ※将来的には社内のネットワーク事業部の統括も担っていただきます。 ■キャリアパス ネットワークSEからネットワークスペシャリストもしくはセキュリティのスペシャリストを目指せます。技術者としてスペシャリストを目指すかマネージメントに進むかは本人の適正により検討します。また将来的に役員も目指すことが可能です。 ■魅力 長くお付き合いがある顧客の為信頼を獲得しておりベンダー選定等内製化支援にも関わっています ■働き方 ・リモート可：出社・在宅が併用でおおよそ6対4 ・残業時間：閑散期は５H程度、繁忙期でも30H程度です ※例年3〜5月が閑散期、年末から年度末が繁忙期（案件により変動）。 ・有給取りやすい環境：毎月1~2日取得している社員多数です ・夜間対応：有（月平均2回程度） ・緊急対応：緊急時、翌日が休みの場合でも対応が必要なことがありますが夜中に呼び出されることはありません。また振休取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日・土日祝休み／9割以上が国、大分県・市町村からの公共案件／半世紀以上の実績／転勤なし／時間外勤務はほぼなし・家庭との両立可能◎】 ■業務内容： ＜公共事業に関わる計画／設計＞ ・橋梁に関わる新設・補修・耐震設計 ・道路構造物（擁壁・函渠工等）の計画・設計 ・事務所内での作業が中心で、打合せ・現場調査の際には外出があります。 ■配属先について： 構造部 福岡支店（4名／60代2名・40代2名／男女比3:1） ■社風： 社員間の距離が近く、上司はもちろん他のグループの先輩や上司などにも相談しやすく、技術力も上がりやすい環境です。仕事以外の場面でも関係性が築きやすい事が魅力的です。中途で入社された方も多数活躍しています。 ■当社について： 当社は、昭和34年の創業以来、地域に根差した建設コンサルタントとして、安全・安心な社会インフラを保全・建設するため、高い技術力を提供しています。 また、案件の9割以上が国土交通省や地方自治体からの依頼であり、その信頼と実績は数々の表彰にも表れています。地域社会の安全・安心を支えるパートナーとして、これからも技術革新と人材育成を通じて、持続可能な社会の実現を目指します。

〜自動車用圧力センサー分野で世界上位シェアを持つ外資メーカー／グローバル案件に携わりながら、英語力と市場価値を同時に高められる環境〜 ■概要： 日本テキサスインスツルメンツから独立した自動車用圧力センサーメーカー。自動車用圧力センサーグローバルシェアNo1を誇る同社にて、生産技術（プロセスエンジニア）としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 生産に関わる技術開発を行います。新製品開発の為の工程の開発・設計、量産品の特性改善や歩留改善といった工程全般に関わる分野と、使用する部品材料の管理、改善など要素技術開発の分野があります。 ・製品仕様・要求性能に基づく工程設計の検討および提案 ・顧客訪問や電話会議等を通じた、技術的な仕様調整および折衝対応 ・海外拠点と連携した工程設計および開発活動の推進 ・コスト、品質、納期（QCD）を考慮した生産工程の検討および改善 ・社内の設計・品質・製造など関連部署との調整および連携業務 ・工程設計に関する技術情報やノウハウの共有、チーム内のスキル向上への貢献 担当製品例：センサー類 （自動車関連） 変更の範囲：会社の定める業務

★☆業界不問／コニカミノルタグループの中核事業商材を扱う企業☆★ 公共領域のDX推進企画部長候補として以下のお仕事をお任せします。 ■業務概要： 行政・自治体向けITソリューションのGTM戦略立案から実行、組織マネジメントまでを統括いただきます。少子高齢化・人手不足など日本が抱える社会課題に対し、公共DXを通じて解決を目指す“戦略司令塔”のポジションです。既存事業の改善だけでなく、新規デジタルサービスの立ち上げにもリーダーとして関与し、BtoGのGo-To-Marketを一気通貫で経験できます。社会的インパクトの大きい領域で裁量高く動きたいプレイングマネージャー志向の方に、自身の知見とリーダーシップを最大限発揮して頂ける環境です。 ■職務詳細： ・公共向けITソリューションのGTM／営業戦略の企画立案 ・省庁・自治体・協力企業との関係構築、折衝・調整のリード ・既存事業の改善と新規デジタルサービス企画・立ち上げ推進 ・メンバー育成を含む組織マネジメント、体制・スキル強化 ・数億規模案件を含むプロジェクト全体統括、PMO/PM支援 ■組織体制： 部長のもと、20代〜50代の幅広い年代の社員が活躍しております。業務委託も含め約10名体制で、事業企画・SE・営業が一体となり公共DXを推進しています。現在は公共営業統括部長が企画推進部長を兼任しており、事業拡大に伴う専任部長候補の採用です。入社後は現部長が伴走し、業務を段階的に委譲。着任数年後には部門長として組織を牽引し、将来的には上位マネジメントをお任せできるキャリアパスを想定しています。 ■魅力： ・公共領域のDXに貢献出来る 多くの地域で少子化・高齢化が進み、また地域が抱える課題は複雑化しています。一方で行政職員の数は人手不足の中、デジタルの力で行政業務を変えていくことにより日本の社会課題を解決することを目指します。 ・戦略司令塔として裁量が大きい 公共向けITソリューションの事業拡大に関して既存事業の改善〜新サービス企画まで幅広く関与し、社内外と協力して事業成長を牽引出来る中核メンバーとしての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務