■業務内容： ・マイクロソフトソリューションを使用したコラボレーションシステムの導入プロジェクトの上流工程（要件定義・設計）から構築・移行までの業務 ・クラウド開発、特に Microsoft 365・Azure に関するソリューションで、お客さまの業務に合わせた最適なアプリケーション基盤をデザイン・実装する業務 ITアーキテクトとしてプロジェクト推進・技術領域をリード、または案件のリーダーとして要件定義〜設計・構築・テスト等一連のプロジェクト工程を遂行いただきます。 ■開発環境・商材の説明： ・M365基盤構築、認証基盤など、M365を活用するための環境設計、構築実装及び、移行 ・Azure環境構築（基盤構築、クラウドネイティブ化）、Azureサブスクリプション・365ライセンスのリセール ・M365開発（SPO・PowerPlatform）、クラウドネイティブ開発（Azure・AWS） 、レガシーアプリケーション（Notes等）のモダナイゼーション化 ・Copilotや、Viva など新しいサービスの利用推進やその活用による新しい働き方の提供、Powerplatformを活用したDX／市民開発化促進 ■入社後の研修等： Microsoft365、Notesの学習教材は準備できています。 ■ポジションの魅力： お客さま企業は製造業や金融など様々です。課題を抱えるお客さまの悩みを聞き、自分達のサービス・ソリューションで解決していく仕事です。 ・プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダー、プリセールス、コンサルタント、アーキテクト、ラインマネジメントなど様々な役割を経験することが可能ですので、これまでのキャリアに応じて活躍することができます。 ・アプリケーション開発・サービス導入に関する業務のため、上流工程に関するスキルを伸ばしていくこともできるやりがいのあるポジションです。 ・現時点でクラウドに関する経験が無くても、過去にアプリケーション開発の経験があり、システム構築プロジェクトをリードしたことのある方であれば、チャレンジできる業務内容です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験に応じたポジションを打診／セキュリティプロジェクトの実務経験がない方も活躍中／新設セキュリティ専門企業でハイレベルなセキュリティPJへ挑戦可能】 ■業務内容： ＜具体的なプロジェクト想定＞ ・某製造業様向けゼロトラストシステムへのリプレースの提案、設計、構築とセキュリティ運用 ・顧客とともに社内のセキュリティ施策の現状を把握し、顧客が気付いてない課題を掘り起こして改善提案と実装の推進 ・官庁向けセキュリティログ分析基盤導入、活用支援 顧客は全業種を対象としており、先進的な大型セキュリティPJやグローバルPJに携わりながらキャリア形成し、顧客に本当に価値のあるソリューションを提供できるエンジニアへ成長できる環境です。 ※採用後はセキュリティ高度専門人材を集めたNECセキュリティへ出向となる可能性があります。 ■ミッション 顧客が安全安心にDXを進めるために必要なセキュリティ対策をテクノロジー、組織プロセス、人材育成啓発の3つの観点でトータルに支援。顧客のセキュリティ経営を顧客伴走型で支援していくことで、根本課題の特定〜解決、その後の運用も見据えてサービスの提供を行っている。 ■働き方 テレワークやフレックスタイムを導入し、ワークライフバランスの充実に取り組んでいるため、育児中のメンバーとも互いに協力し合いながら業務を推進しています。キャリア採用メンバーも多く、新メンバーの受け入れについても研修や教育を経て業務にアサインされます。チームもキャリア採用メンバーの受け入れ方や不安に思われるポイントも理解しているため、相談しやすい雰囲気作りやサポートをしやすい体制づくりを行っています。 ■NECの競争優位性 ・NECグループ内でのセキュリティ対策の運用ノウハウ・ナレッジをベースに顧客へサービスを提供しており、政府機関・民間企業・大規模国際イベントなどの重要インフラでも採用されている豊富な実績がございます。 ・NECグループにはセキュリティ専業会社を2社保有しており、国内外のセキュリティ技術を競うコンテストで優秀な成績を収めるトップエンジニアや高い専門性と豊富な実践を持ったスペシャリストが多数在籍。CISSP資格保有者 450名以上。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界第7位の自動車技術サプライヤーのフォルヴィアグループ・世界で1億台超（2台に1台）の車に同社製品を搭載／フレックス制度有】 ■概要： 郡山工場で品質管理活動をサポートいただきます。内部および外部の品質関連KPI（FPY、非品質コスト（NQC）、顧客ppm/ipm、ブロックストックの価値）の改善を推進します。 ■業務詳細： 管理計画に基づいた検査指示および更新（例：最終検査指示、OK 1st part指示） 生産ラインの作業指示、必要な検査・時間が割り当てられ、計測機器が要件を満たしていることか確認（MSA、R&Rスタディ） 品質基準の遵守（管理計画、PFMEA） 新製品導入時にチームとともにAPQP要素および安全立ち上げ管理 生産監督者を品質基本原則の実施により支援（訓練、実施、追跡、逸脱時の警告） UAPの品質指標を更新し、GAPリーダーがラインの品質指標を確認／改善 不適合発生時、TQW標準および是正措置を実施／生産停止および対応について品質マネージャーと協議 ■配属先： コックピットエレクトロニクス、HMI&ディスプレイの設計、製造および販売 ■就業環境： フルフレックス（頻度・時間は上長相談） 平均残業：24.7時間（全社平均） ■フォルシアクラリオン・エレクトロニクスについて： 2019年に、フォルシアグループ（現フォルヴィア）が、車載分野において80年の歴史をもつクラリオンを統合し、弊社を新設しました。コックピットエレクトロニクス、HMI、ディスプレイを中心とした先進のテクノロジーを、世界様々な自動車メーカーへ提供しています。 ■フォルヴィアグループについて： 世界第7位の自動車技術サプライヤーであるフォルヴィアは、2022年にフランスのフォルシアがドイツのヘラーを統合したことにより発足し、そのテクノロジーは世界の２台に１台の車に搭載されています。世界40カ国以上に260以上の工場と78のR&Dセンターを持ち、15,000人以上のエンジニアを含む15万人の従業員を擁するフォルヴィアは、現在および将来の自動車産業の課題に対して独自の包括的なアプローチを提供しています。6つのビジネスグループと13,000件以上の特許を有する強力なIPポートフォリオで構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： プライムベンダーとして、SAP新規導入プロジェクトを推進するSAPコンサルタントを募集します。ジュニアコンサルタントして、PMやシニア・ミドルコンサルタントの元、新規導入案件またはバージョンアップ案件、保守運用ビジネスなどをご担当いただきます。 ■業務内容： ・ERPを中心とした、企業の基幹システム領域に関わる一連のサービス提供を担当いただきます。（企画構想、要件定義、コンサルティング、導入、機能拡張、インフラ構築、AMO） ・対象の業務領域は、会計（財務、管理）、販売物流、購買、生産、人事など、企業の基幹を担う幅広い領域をターゲットとしています。 ・プライムベンダーとして顧客に向き合い、システムの導入から保守までを担います。その中から新たなビジネス機会の創出も狙っており、最近ではERPとDXを絡めたクラウド製品、最新技術(AI、IoT、RPAなど)を組合せた新規ビジネスにも取り組んでいます。 ・最近では特に新規導入案件の推進に力を入れております。 ※リモートワークを含めた多様な働き方が可能です。ワークライフバランスを重視した働き方も選択できます。 ■魅力： 〇想定事象を考慮した余裕あるスケジューリング、最後まで顧客と共にやり遂げる姿勢を大切に、地に足をつけた誠実なプロジェクト遂行を心掛けています。長期に深い信頼関係を築いているお客様も多く、既存ベンダーからのリプレースを多くいただけております。 〇余裕を持ったリソースアサイン、プロジェクトが炎上しないよう早めに組織対応して手を打つ等、社員の働き方に気を配る風土があります。 ■キャリアパス： 〇技術者/コンサルタント ・お客様の業務要件に合わせて、ERPや、DXにつながる周辺製品の導入・開発・保守により、プロダクトをベースとしたコンサルタントへのキャリア形成が可能です。 ・本人のスキル、経験、志向などを踏まえ、PG→SE→コンサルタント・リーダーといったキャリアプランにどうアジャストさせていくか、一緒に検討していきます。 〇マネージャーとしてのキャリア 業界横断で、大小様々な規模のプロジェクト（数名〜数百名）があり、PM・PLとしてプロジェクト管理の経験をする機会が多くあり、組織を運営・管理していくマネージャーへのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆転勤無し／三菱電機グループの強固な事業基盤／年休124日・完全週休二日制／賞与年2回／平均勤続年数23年・腰を据えて長期就業したい方へ◆◇ ■業務詳細： ・立フライス盤、横フライス盤を用いて精密機器の部品や、ろう接などの接合された部品の精密加工（平面、側面、段差、溝、穴加工など） ・加工した部品を測定器（ノギス、マイクロメータ、ハイトゲージなど）による自主検査 ■はたらき方： ・残業：月平均20H程です。（繁忙期は30H程。社員により異なる） ・夜勤や交代勤務：無し ■会社の特徴： ★三菱電機グループによる安定性★ ◎当社は三菱電機の完全子会社であり、親会社からの受注も安定的に受けている状況です。特に三菱電機が人工衛星を製作する際のマイクロ波製品については基本的に同社が製造を請け負っております。 ◎三菱電機の宇宙プロジェクトは今後も成長が見込まれるため、並行して同社製品の売り上げも伸長すること予想されます。親会社の福利厚生も一部利用可能です。 ★2事業体制の安定性★ ◎当社は電子・通信機器と産業IH機器の大きく2つを柱に事業展開しております。売り上げの2／3を占める電子・通信機器分野では業界の中でも高いシェア率を誇り、放射線装置に組み込むマイクロ波給電系部品や、親会社の三菱電機のプロジェクト化している人工衛星にも多くの製品を収めています。 ◎パワエレ分野は設備投資の波に乗り今後の伸びが期待される分野であり、注力事業です。自動車業界や食品業界に引き合いも多く、安定的に事業展開できると見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界第7位の自動車技術サプライヤーのフォルヴィアグループ・世界で1億台超（2台に1台）の車に同社製品を搭載／在宅勤務・フレックス制度有】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・コックピットエレクトロニクス、ディスプレイ、ADASを含む同社の全事業領域を対象としたマーケティング活動を推進し、ビジネス／市場シェア理解・分析 ・戦略計画（SP）の準備（特にSPの第2フェーズ） ・他グループ会社と協力し、日本国レベルでのマーケティング活動を進め、SP第1フェーズに備える ■主な業務内容： IHS/Marklines/Digimindsなど、様々な情報源やツールを以下の側面から市場情報をまとめていただきます。 自動車市場、OEM（顧客）情報、競合他社の情報、日本の一般市場情報 など ■就業環境 フルフレックス（頻度・時間は上長相談）、在宅勤務（月8 日まで）、平均残業：24.7時間（全社平均）、女性育休取得率：100％、男性育休取得率：40％ ■フォルシアクラリオン・エレクトロニクスについて： 2019年に、フォルシアグループ（現フォルヴィア）が、車載分野において80年の歴史をもつクラリオンを統合し、フォルシアクラリオン・エレクトロニクスを新設しました。コックピットエレクトロニクス、HMI、ディスプレイを中心とした先進のテクノロジーを、世界様々な自動車メーカーへ提供しています。 ■フォルヴィアグループについて： 世界第7位の自動車技術サプライヤーであるフォルヴィアは、2022年にフランスのフォルシアがドイツのヘラーを統合したことにより発足し、そのテクノロジーは世界の２台に１台の車に搭載されています。世界40カ国以上に260以上の工場と78のR&Dセンターを持ち、15,000人以上のエンジニアを含む15万人の従業員を擁するフォルヴィアは、現在および将来の自動車産業の課題に対して独自の包括的なアプローチを提供しています。6つのビジネスグループと13,000件以上の特許を有する強力なIPポートフォリオで構成され、世界のカーメーカー各社からイノベーションおよび統合のパートナーとして選ばれることに注力しています。2023年度のグループ連結売上高は272.5億ユーロでした。 変更の範囲：本文参照

【創業70年を超えるフードビジネスを展開／売上規模179億ポンド（約2.6兆円）／世界約45ヶ国・従業員数55万人超え／年間55億食を超える食事を提供／業界トップクラスの実績】 ■職務内容： 日々、私たちは何百万ものデータポイントを生成しています。朝、出勤するとき、MMSで新しいヘルシーメニューを登録するとき、高品質の食材を発注するとき、お客様から支払いを受けるとき、サプライヤーに請求書を支払うとき、食品廃棄物を登録するとき。その一つひとつが、同僚やクライアント、お客様について何かを教えてくれるデータポイントとなります。これらのデータは、私たちのビジネスにおいて顧客満足、成長、長期的な収益性を維持するために、どのようにビジネスを改善すればよいかを教えてくれます。ビジネス・インフォメーションの役割は、これらのデータ・ポイントをすべて把握するだけでなく、ノイズからシグナルを選別し、簡潔で正確、かつ実用的な情報をビジネスに提供していくこととなります。 ■メインミッション： ・日本データハブ（クラウドホスティング型データウェアハウス）の導入を現地法人およびAPACと共同で主導 ・日本データハブのビジネスオーナーとして、ビジネスステアリング情報の正確性、完全性、可用性を確保する。 ・組織全体における共通のKPI定義の確保 ・ビジネスレポーティングスイートの作成、維持、更新により、情報間のレポート作成の必要性を最小化する ■本ポジションの魅力： ・経営陣と密接に連携し（CFO直属）、データに基づく意思決定と戦略立案を行う。 ・APACのデジタルチームと協力し、地域の他の市場の同僚とネットワークを構築し、知識とベストプラクティスを交換する。 ・ビジネスのあらゆる部分に関わるユニークな役割であり、会社運営の要となる部分を知ることができる。 ・IT、アナリティクス、ビジネスを組み合わせた広い範囲で、無限の成長・発展の機会を得ることができる 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー〜 ■業務内容 グローバル企業の法務担当として幅広い活躍を期待します。 <業務例> ・契約書の作成、レビュー ・M&A等プロジェクトのサポート ・訴訟・紛争リスク管理 ・法律相談 ※中堅メンバーとしてチームリーダー（課長）の下で業務を遂行していただき、経験を積んだ数年後にはご本人がチームリーダーとなり若手メンバーをけん引していく役割を期待しています。 ※M&A、業務提携など、事業拡大を支えるグローバルなプロジェクトへの参加機会があります。 ※国内外グループ会社の法務担当者や社外の弁護士と連携して課題解決を目指す機会も多く、国際的な環境の中で法務スペシャリストとしての知見を大いに高めていただけます。 ※本人の希望と適性に応じて、将来的に海外駐在や海外ロースクール留学のチャンスもあります。 【応募者様へのメッセージ】 TDKはスマートフォン、PC、自動車、そして産業機器や医療機器に至るまで、エレクトロニクス社会の先進アプリケーションを支える多種多様な電子部品を提供する世界有数の電子部品メーカーであり、世界各地に研究開発拠点・生産拠点・販売拠点を有し、連結対象会社数は海外を中心に140社を超えるグローバル企業です。 ■TDKについて: ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。現在でも最先端技術に取り組んでおり、自動車・ICT・産業機器・エネルギーを成長分野に世界屈指の技術力を誇ります。社員数は全世界で約10万5千人を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【TISグループ会社／福利厚生充実／平均残業月16.1時間／離職率3.43％／日本を代表する企業との取引実績多数】 お客様対応が主な業務となりますので、誠実性・コミュニケーション能力・課題解決能力の経験を歓迎します。 フィールドエンジニアの経験を経て、クラウドやマネジメントへのキャリアアップが期待できるポジションです。 ■担当業務： 当社のシステムを導入していただいた顧客の導入後サポートやPCキッティングなどを担当いただきます。 ■数字で見るクオリカ株式会社： ・平均残業時間 16.1h ※2023年度 ・有休取得率 73.5% ※2023年度 ・離職率 3.43% ※2023年度 ・平均年齢 40.6歳 ※2024年4月時点 ・認定：えるぼし、健康経営優良法人(4年連続認定) 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎/東証プライム上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー〜 ■業務内容 グローバル企業の法務担当として幅広い活躍を期待します。 世界的電子部品メーカーである当社で、グローバル法務担当としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・契約書の作成・レビュー ・M＆A等のプロジェクトのサポート ・訴訟・紛争対応 ・各種法律相談/アドバイス ご入社後は、マネージャーおよびメンターのサポートのもとで、上記の業務を段階的にご担当いただきます。将来的には主担当として、ご担当いただく事業部の法務を幅広く取り扱っていただくことを想定しています。 【応募者様へのメッセージ】 TDKはスマートフォン、PC、自動車、そして産業機器や医療機器に至るまで、エレクトロニクス社会の先進アプリケーションを支える多種多様な電子部品を提供する世界有数の電子部品メーカーであり、世界各地に研究開発拠点・生産拠点・販売拠点を有し、連結対象会社数は海外を中心に140社を超えるグローバル企業です。 ■TDKについて: ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。現在でも最先端技術に取り組んでおり、自動車・ICT・産業機器・エネルギーを成長分野に世界屈指の技術力を誇ります。社員数は全世界で約10万5千人を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、自社独自のノーコード開発クラウドサービス、言語の開発・運用技術者を募集します。 ■業務内容： 自社製ノーコードツール「CELF」の開発担当として、業種、業態、事業規模問わず、パートナー様と共に様々なお客様の業務課題の効率化を推進していただきます。当部門はサービスの企画・販売・開発まで一体運営しており、設計・開発・保守まで幅広く携わることが可能です。 ご本人の希望・スキル・業務経験を考慮の上、お任せする内容は相談していきましょう。 ・自社製ノーコードツール「CELF」の開発・保守運用・改善 ・CELFクラウド環境や関連インフラの保守、運用、改善 ・各種技術検証、実装 ・Curl言語の機能開発、保守 ＜開発環境＞ プログラミング言語：Java、C言語、Curl RDB：MySQL ■魅力： ＜創意工夫しながら開発できる環境＞ サービス企画、製品開発・サポートが一体となっているため、ユーザ目線で価値のある製品・サービスを考え、創意工夫しながら顧客貢献ができます。自分たちで考えた製品の機能や新たなサービスがユーザの業務に役立ち、自分たちのビジネス拡大にも繋がる事をダイレクトに実感することができます。 ＜高度な専門性の習得＞ 開発言語自体の開発、保守も行うため、コンパイラやランタイムエンジンなど、業務アプリケーション開発では経験できない高度な技術が身につき、開発者としての専門性を高めることができます。 ■キャリアパス： ＜入社後1〜3年＞ まずは製品の開発、保守、運用を行うチームのメンバーとして参画いただきます。プロダクトに関する知識は既存メンバーのレクチャーを受けながら吸収しつつ、技術調査や設計、プログラミングにおいてご自身の専門性を発揮いただきます。経験に応じて、新機能開発のプロジェクトリーダーとして製品への新たな価値追加もご担当いただきます。 ＜入社後4年〜＞ 製品のチーフエンジニアとしてコアに技術面をリーディングいただく、製品開発や運用のリーダーとして製品の発展をリーディングいただくなど、ご本人の意向を考慮しながら、リーダーとしてご活躍いただきます。 ※毎年上司と実施するキャリア面談では将来のなりたい姿を共有しながら一緒にキャリアパスを描いていけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能〜 ■業務内容： 当部は大手商社の情報システム部門から業務を受託しており、顧客の情報システム部門の立場で、業務を遂行しています。 以下の業務を顧客の内部監査部門の立場で行います。 ・システム概要、業務プロセスを把握 ・IT統制（IT業務処理統制／IT全般統制）の整備／運用評価 ・評価結果報告書の作成 ・IT環境変化時のIT内部統制見直し支援 ・監査法人往査／打合せ同席、質問対応 ・新規J-SOX対象会社（新規に発生した場合）に対する、IT統制の整備／構築支援 ※主にSAP ERP（ECC6.0、S/4 HANA）に係る内部統制（J-SOX IT統制）関連業務を行う環境です。 ※補足：評価範囲は、顧客の連結子会社含めた複数社・複数システムあり、現在4名のメンバーで、毎年担当割を行い評価を進めています。 ■ポジションの魅力： 総合商社の幅広い業務のシステム化されたプロセス評価に携わることができるポジションです。 システムの信頼性、安全性、保守・運用の効率性を高めることに貢献できる業務です。将来は当部での経験を、監査部門の現場で活かすことも、保守・運用や開発プロジェクトの現場でも活かすことも可能です。もちろんご自身の志向・キャリアに応じて、マネージャ・リーダの役割を目指していただくことも可能です。 ■入社後の研修等： 座学による業務説明の後に、主にOJTにて指導します。CISA等の資格取得も支援しています。 社内研修は、“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート×フレックス／働く環境◎】 ■職務内容： 多種多様なSI案件を対象に、下記のような業務を行っていただきます。 ・プロジェクトチェック業務（プロジェクト監理課） システム開発プロジェクトの第三者評価を行う業務です。プロジェクトの各工程（見積り・プロジェクト計画・要件定義〜システム試験までの各工程）で、体系化された観点からQCD（品質、コスト、進捗）や実行体制、リスク対策等の確認を行い、状況報告や改善指摘を行います。改善指摘後に、対応が完了しているかの確認、及び改善に向けた支援も行います。 ・プロジェクトへの助言・指導業務（プロジェクト監理課） 特に注力すべき重要プロジェクトでは、プロジェクトチェック業務の一環として、プロジェクトを成功に導くための助言や指導を個別に行います。 プロジェクト当事者では気付きづらい隠れたリスクを多面的な評価から指摘して対策を促す、実際に対策が進むための支援を行うなど、プロジェクト管理経験値の更なる向上を図ることができます。 ・成果物品質チェック業務（品質管理課） 設計書等の成果物を第三者視点から、「上流工程との整合性」「記載レベルの妥当性」などの観点でチェックを行います。プロジェクト運営上必要な、各成果物の体系、成果物毎のあるべき状況を体系だった視点から把握する力が身に付きます。 ■魅力： プロジェクト監理職（PMO）は、当社で非常に重要な職種として位置付けていると共に、将来的なキャリアパスも社内外含めて幅広い可能性があります。 ・スキル 多種多様なシステム開発プロジェクトに触れることによる、幅広い経験（業種・システム・手法など）の獲得。体系化されたプロジェクトマネジメントノウハウの獲得。 ・働き方 社内業務であり、原則「顧客との折衝」はなく、在宅勤務も可能。ワークライフバランス、体系化されたスキル獲得、プロジェクトに従事している社員を支援したいという志向の方に適しています。 ・キャリアパス プロジェクト監理職（PMO）として、課長・部長・本部長職へのキャリアアップ。実現場のプロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーとしてのキャリア転換。ITコンサルタント、ユーザー企業側の立場になったプロジェクト運営へのキャリア転換など、幅広いキャリアパスの可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【TISグループ会社／福利厚生充実／平均残業時間16.1時間/離職率3.43％／日本を代表する企業との取引実績多数】 ■職務内容： 今後ヘルプデスクをはじめとする IT業務のアウトソーシング市場需要は増加する見通しです。その一方でDX化の加速により、ヘルプデスクへはAI活用検討が急速に進んでいます。 クオリカでは現在 50名強規模のヘルプデスクを運営していますが、AIを活用した業務見直しや変革へ組織と自身が共にチャレンジし成長できるポジションです。 ■担当業務： 自社運営しているヘルプデスク業務チームのリーダー・マネージメント業務(案件の対応分類・顧客折衝・ヘルプデスクの運営企画等) ■数字で見るクオリカ株式会社： ・平均残業時間 16.1h ※2023年度 ・有休取得率 73.5% ※2023年度 ・離職率 3.43% ※2023年度 ・平均年齢 40.6歳 ※2024年4月時点 ・認定：えるぼし、健康経営優良法人(4年連続認定) 変更の範囲：会社の定める業務

★海外産のネットワーク・プロダクト製品の開拓〜販路確立まで／AIセキュリティなどの新技術に触れるチャンスあり／英語力活かせる・伸ばせる／住友商事GのIT領域担うプライム上場企業／平均残業22h★ ■本ポジションについて： 配属事業部では、国内のITリセラー向けに海外ベンダ製品の販売と保守を行っており、配属チームでは新しく製品の開拓〜販路確立を担っております。 本ポジションでは、セキュリティ製品及びネットワーク製品の市場において、プロダクト事業拡大を目的に、新規取扱い製品の検討と代理店ビジネスの強化を担う、リーダークラスの担当営業として活躍いただきます。 ■業務詳細： 主に海外ベンダ製品を中心としたセキュリティ/ネットワーク関連機器（ハードウェア及びソフトウェア・マネージドサービス）の販売、導入、構築及び保守サポートの企画検討、及びプロダクトビジネスの中心的な代理店営業業務を担当いただきます。 ・プロダクトの成長戦略立案 ・新しいパートナーの発掘、育成 ・パートナー育成のためのアクションプランの立案と実施などのパートナーマネージメント ・ハイタッチ営業活動としての製品提案及びパートナー販売・支援 ■ポジションについて： 当本部では国内外の新規商材を発掘し、新たなビジネスの創出を推進しております。新規商材開発を通じて、顧客や社会の課題に対して新しいビジネスを生み出すのと同時に、当本部の組織の未来を作っていく過程に携わって頂きます。 （1）これまでの営業経験に加え、マーケティング力を身に着けることができます。 （2）当社は8,000社以上の顧客基盤と200社以上のパートナー企業とのリレーションを持ち、顧客と社会の課題解決に向けた新たな事業を仕掛けることができます。 ■組織概要： 当本部は海外、国内のユニークで特長あるネットワーク・セキュリティ製品を探索し、それら製品の技術ノウハウを強みとして通信事業者やインテグレーター等のパートナーを通じてお客様に製品を提供しています。 Go Beyond Distributorを本部のビジョンとして製品販売にとどまらず、独自のサービス提供やメーカーへの製品企画提案や機能要望等従来の販売代理店の枠にとどまらない独自の付加価値をもつディストリビューター事業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／リモート×フレックス〜 ■募集背景： 産業事業グループは、製造・流通・通信・社会インフラなど、様々な産業系業界のお客様に対して基幹システムや業務システム、自社パッケージシステム等、顧客課題に沿ったITサービスを幅広く提供しています。 産業事業グループ内の開発業務の生産性を向上する仕組みをつくるため、生成AI等の先端技術の業務利用推進を一緒に行っていける方を募集しています。今回のポジションにおいては、システム開発業務のデジタル化、完全自動化を目指した取組みを加速させることを目的として募集を行うことになりました。生成AIのような先端技術を業務推進に活用するための仕組みや技術の把握、システムの構築をおこなうため、各所と柔軟にコミュニケーションを取りながら一つのことを成し遂げたいとお考えの方にお勧めです。 ■業務内容： 1）実プロジェクトでの生成AI、AI活用支援 ・生成AIを実プロジェクト内で活用するために必要な構成検討・設計・開発・構築・運用設計 ・ChatGPTに代表される大規模言語モデルを活用したシステム開発プロセス、基盤の検討、構築 ・生成AI活用に必要となるプロンプトの作成や生成結果の精度向上施策検討 ・GitHubCopilotなどコード生成ツールを活用したソースコード生成支援 2）実プロジェクトのテスト自動化支援 ・実プロジェクトのテスト自動化を目指した構成検討・設計・開発・構築・運用設計 ・CI/CD環境の構築、実プロジェクト適用 ・テスト自動化を目指したテストコード生成やテストデータ生成の取組み 3）技術研究 １、2の支援活動を支える先端技術の調査、研究 ■魅力： ・技術的な実現の確認、実プロジェクトの適用等アジャイルで推進します。 ・産業事業グループの多くの関係部署が、システム開発業務のデジタル化により高い生産性を目指すという共通の目標に向かって一丸となっています。幅広いバックグラウンドを持つメンバーと協働する中で、チームとして成長していくことのできる環境があります。 ・最先端の技術を活用した取組みに携わることができますので、他では得ることのできない知識と経験が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年を超えるフードビジネスを展開／売上規模179億ポンド（約2.6兆円）／世界約45ヶ国・従業員数55万人超え／年間55億食を超える食事を提供／業界トップクラスの実績】 ■職務内容： ・会社と部門の方針に従い、3PLの管理とサポートを行います ・物流サプライチェーンのQCD（品質、コスト、デリバリ）を継続的に改善 ・予算にある各施策を所定の期間内で所定の結果を出すように実行します ・受発注及び物流管理の基幹システム内製化に向け、現場オペレーションに落とし込む ・関連部門（営業、ファイナンス、IT等）を巻き込んだ物流施策の推進 ・部門内各部署（購買、購買企画）と連動し、部門全体の成果の最大化に取り組みます ・チームの結果の最大化に向け、部下の育成とサポートを実施します ■主な責任： ・サプライチェーン部は全国約1,600か所に点在する当社の運営施設（社員食堂、教育施設、病院、高齢者施設等）に対して安全かつ安定した食材・消耗品の供給を担う ・具体的には物流企画（安定運営、効率化や物流構造改革等の施策立案・推進）と店舗支援（受発注や配送、新規取引先開発等に関する店舗の相談窓口とサポート、及び地域での購買業務）の二つの機能を持ち、地方支社及び委託先3PLと連携しながら全国8か所の物流センターを運営し、店舗の改廃に合わせた効率的な店舗配送網の維持に努める ・部門の成果を最大化する為に、年度予算にある各施策進捗管理及び各種レポーティングを実行 ■ポジション魅力： 北海道から九州まで全国約1,600か所の拠点の物流を担う ■当社の魅力： 「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンクリート技術の最前線で活躍！※海外案件も対応／特殊コンクリートの技術支援・開発／年休126日・土日祝休／福利厚生◎〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 （1）コンクリートに関わる現場支援 ・特殊な配合対応（水中コンクリート、高流動（中流動）コンクリート） ・特殊な圧送対応（長距離圧送、高所（低所）への圧送） ・温度ひび割れの検討 ・不具合発生時の原因究明・対策対応 ・海外案件の対応 ・その他コンクリートに関する相談対応 （2）コンクリートに関わる技術開発 （3）コンクリートに関わる研修企画・指導 ■働き方／その他： ・リモートワーク：相談可（※週1〜4日） ・出張頻度：月平均で1回程度。 ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 　※終業後の残業は上長承認が必要なため、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。 そのひとつとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。 全社員共通の評価制度となりますので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

製造業における企画業務の経験をお持ちで、インバータ生産に関わる様々な企画業務で世の中に貢献いただける方を募集します。 ■募集背景 今後のインバータ事業は、世の中の電動化の流れを受けて急速に規模が拡大するとともに、世の中、お客様に多様な付加価値を提供することが求められます。それを実現するためには、製造部署における企画業務がとても重要で、生産量の拡大に合わせてその必要性が高まって来ているため、製造企画のプロを募集しています。 電動車両のインバータ製造では世界一を自負する職場であり、デンソー内でも期待が大きい職場。また比較的新しい事業であることから、他事業部経験者、他社からのキャリア採用者など多様性に富んだ職場。その多様性も相まって新しいことにチャレンジする風土があります。是非一緒にそのチームの中心メンバーとなり、新しい事業に挑戦してみませんか。 ■業務内容：以下業務のいずれかに携わっていただきます。 ◎インバータASSY製造に関する製造原価企画業務 ・お客様へ良品廉価な製品を届けるために製造原価低減活動の企画推進 ・製造原価企画に基づく予算管理業務 ・製造部内の発注、検収管理業務 ◎インバータASSY製造に関するCN企画推進業務 ・製造工程における省エネ化の企画推進 ・工場における創エネ企画推進 ・製造部における環境保全活動の企画推進 ■当社の特徴 当社は、自動車部品業界で圧倒的な実績を持つリーディングカンパニーです。売上収益7兆3,500億円、研究開発費国内トップクラスの5,500億円、特許保有数約41,000件といった数字が示すように、技術革新に力を入れています。トヨタ以外への売上も38.8%と安定したポートフォリオを持ち、社員エンゲージメントも78%という高さを誇ります。環境と安心の価値を最大化するため、2035年カーボンニュートラルを目指し、交通事故死亡者ゼロを目指す高度運転支援システムの開発を推進しています。25ヵ国127工場を持ち、グローバルな視点から高品質な製品を提供するだけでなく、新価値創造に向けたエネルギーや食農領域での新たな挑戦も行っています。デンソーは「人を大切にする経営」を掲げ、社員一人ひとりの内発的な想いを尊重し、働きがいと生きがいを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術力を活かす！港湾・発電所関連のインフラ設計／年休126日・土日祝休／リモートワーク相談可／福利厚生◎〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 ・港湾（岸壁、造船所ドック等）関連の設計計算、図面作成・修正 ・発電所・民間プラント等における構造物設計計算、図面作成・修正 ・上記関連現場の仮設（土留め、支保工等）設計、技術支援 ・上記関連案件の技術提案書・プレゼン提案資料作成の支援 ■施工事例 https://www.ad-hzm.co.jp/works/ ■働き方 ・リモートワーク：相談可（週2回程度） ・出張：月平均1〜2回程度（※出張なしの月もございます。） ・残業時間：月平均30時間程度 　※終業後の残業は上長承認が必要なため、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■同社の魅力： ＜働き方改革＞ 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ＜キャリアパス＞ 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度となりますので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

※会計事務所出身者も歓迎※【資格を活かし大手事業会社で経理スキルUP／育休産休制度の活用実績多数／在宅勤務可・フルフレックス／年休125日／DECORTEやJILL STUART、ADDICTION等人気ブランド展開】 ■業務内容： メイン業務としては、連結決算処理、開示処理を担当していただきます。 場合によってはセグメント情報の作成作業も依頼する可能性があります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　当社には海外子会社も多数あり、海外子会社の経理メンバーと会計処理の確認作業も行います。英語能力はMUSTではありませんが、簡単な英語でのメールのやりとりができる方は歓迎いたします。当社の子会社の1つにニューヨークにあるタルトという会社があり、経理課からタルト経理部へ出向している者もおります。その時の諸事情・タイミング・能力次第で、将来タルトへの出向の可能性もあります。英語に自信のある方は、将来そのような選択肢もございます。 ■職場の雰囲気： 公認会計士、税理士の資格を有している人員が経理課員の半数以上を占めています。また資格を有していないメンバーについても数年当社の経理業務に従事しています。「プロ」による組織となっており、落ち着いた雰囲気で仕事ができる環境です。在宅勤務の併用、スーパーフレックス制を採用しているため、ライフワークバランスがとれる職場です。 ■当社の特徴： ・2018年度は日本とアジアが成長を牽引し、売り上げ高は6期連続、営業利益は5期連続で過去最高を更新しました。 ・VISION2026に向けて連結売上高5,000億円、海外売上比率50％以上、Eコマースおよび新販路売上比率25％以上の達成を目指しております。 ・上記の達成に向け、【ブランドのグローバル展開加速】【独自性のある商品の積極的開発】【新たな成長領域へのチャレンジ】の3つの成長戦略を掲げています。 ・ハイプレステージ領域やプレステージ領域に加え、求め易い商品を提供するコスメタリー領域の全てにおいて、独自の価値ある商品提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新幹線通勤も可能・交通費全額支給◎／半導体材料メーカーとして国内トップ売上の富士フイルムグループ半導体分野／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／年休125日／フレックス制・週2日リモート可】 ◆職務内容： 当社エレクトロニクスマテリアルズ事業部のSCMグループに所属し、日本・欧米・台湾・韓国・中国・東南アジアの各拠点と連携し、グローバルサプライチェーンマネジメント業務を担当いただきます。 ・グローバル各拠点との定期会議をファシリテートし、課題形成を担う ・各課題の優先順位、ゴール並びに解決施策について合意形成する ・ワーキンググループを組織し、課題解決に向けた活動を主導する 富士フイルムでは「ワンストップソリューションを提供する半導体材料メーカー」を目指し、半導体製造に不可欠な先端材料や、スマートフォン・デジタルカメラなどに搭載されるイメージセンサーの製造に必要な感光材料などをグローバルに展開しています。半導体市場が急速に拡大する中、環境、社会における持続可能な発展を実現するため、ESG活動を推進する人材を募集します。 ※ご経験スキルやご希望に応じて、化学製品の物流担当や化学材料の輸出入コンプライアンス業務などへの打診をさせていただくこともございます。 ◆業務の魅力： 当社は、半導体材料メーカーとして、幅広い製品群を有し、合計すると日本トップの売り上げとなっており、新規化合物の設計力を有する数少ない半導体材料メーカーです。 ・今後市場拡大が想定され、当社の注力領域でもある半導体市場で活躍できます。 ・半導体産業において経済安全保障の観点で重要性が高まっているサプライチェーン領域の実務経験を積むことができます。 ◆就業環境： ・平均残業は20〜40時間程度。フレックス制度や会社規程でのリモート勤務も活用いただけます（週2日可能）。 ・出張場所は、米国、欧州、韓国、台湾、中国。頻度は1、2ヶ月に1回程度。 ・新幹線通勤も可能。交通費は全額会社負担となっており、品川や新横浜から通勤も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地質工学のスペシャリスト◎ダム・トンネルの地質技術支援をお任せ／年休126日・土日祝休／福利厚生◎〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 ・ダム、山岳トンネル、法面などの工事現場に対する地質、岩盤に関連する技術検討、問題解決などによる現場支援 ・土木地質や地質工学に関連した技術開発、既開発技術の改善、現場導入支援 ・技術提案型案件における技術提案の作成 ■施工事例 https://www.ad-hzm.co.jp/works/ ■働き方／その他： ・リモートワークの利用は、相談可となります（※週1〜4日）。 ・出張頻度：月平均で1回程度。 ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 　※終業後の残業は上長承認が必要な為、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。 そのひとつとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。 全社員共通の評価制度となりますので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

※会計事務所出身者も歓迎※【資格を活かし大手事業会社で経理スキルUP／育休産休制度の活用実績多数／在宅勤務可・フルフレックス／年休125日／DECORTEやJILL STUART、ADDICTION等人気ブランド展開】 ■業務内容： メイン業務としては、 連結決算処理、開示処理を担当していただきます。 場合によってはセグメント情報の作成作業も依頼する可能性があります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　当社には海外子会社も多数あり、海外子会社の経理メンバーと会計処理の確認作業も行います。英語能力はMUSTではありませんが、簡単な英語でのメールのやりとりができる方は歓迎いたします。当社の子会社の1つにニューヨークにあるタルトという会社があり、経理課からタルト経理部へ出向している者もおります。その時の諸事情・タイミング・能力次第で、将来タルトへの出向の可能性もあります。英語に自信のある方は、将来そのような選択肢もございます。 ■職場の雰囲気： 公認会計士、税理士の資格を有している人員が経理課員の半数以上を占めています。また資格を有していないメンバーについても数年当社の経理業務に従事しています。「プロ」による組織となっており、落ち着いた雰囲気で仕事ができる環境です。在宅勤務の併用、スーパーフレックス制を採用しているため、ライフワークバランスがとれる職場です。 ■当社の特徴： ・2018年度は日本とアジアが成長を牽引し、売り上げ高は6期連続、営業利益は5期連続で過去最高を更新しました。 ・VISION2026に向けて連結売上高5,000億円、海外売上比率50％以上、Eコマースおよび新販路売上比率25％以上の達成を目指しております。 ・上記の達成に向け、【ブランドのグローバル展開加速】【独自性のある商品の積極的開発】【新たな成長領域へのチャレンジ】の3つの成長戦略を掲げています。 ・ハイプレステージ領域やプレステージ領域に加え、求め易い商品を提供するコスメタリー領域の全てにおいて、独自の価値ある商品提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【23年度設備投資額3,946億円／日本を代表するグローバル企業／フレックス制／国内最大級の自動車部品メーカー】 世界一売れているカーエアコンの心臓部である熱交換器の製造ラインを一緒に作る仲間を募集しています。 ■業務内容 熱交換機（エバポレータ・ヒータ他）の工程設計に携わっていただきます。 新技術導入・世界中の熱交工場の困りごと解決します。 ■具体的には ◇新製品の生産準備・工程能力調査 ◇更新や能増による新ライン立上げ ◇既存ラインの再編や自働化 ◇設備稼働率や廃却不良率の改善（データ解析含む） ◇設備故障分析と対策立案・実施（データ解析含む） ◇危険な作業改善、やりにくい作業改善 ◇工程信頼度向上(不良が流れないラインづくり） ◇省エネ・CO2削減の設備改造・運用改善・新技術導入 ■募集背景 車がエンジン車からハイブリッドや電動車に置き換わる中で、カーエアコンも形や機能が変化しています。 また製造工程のCO2削減(カーボンニュートラル)や、冷媒規制、リサイクルのニーズも高まっており、工場を大きく変えていく必要があります。 世界のトップシェアである我々が車の変革や環境規制に対して業界をリードし続けるためには、カーエアコンの心臓部である熱交換器の作り方も変えていかなくてはなりません。 知恵を出しあい、新しい生産技術や生産システムに挑戦して、世界中へ展開する仲間を募集しています。 ■当社について 当社は、自動車部品業界のトップランナーとして、売上収益7兆3,500億円、研究開発費国内トップクラスの5,500億円、特許保有数約41,000件など、圧倒的な数字を誇ります。トヨタ以外への売上も38.8%と安定しており、社員エンゲージメントも78%と高い評価を得ています。環境への取り組みとして2035年カーボンニュートラルを目指し、交通事故死亡者ゼロを目指す高度運転支援システムの開発にも力を入れています。25ヵ国127工場を有し、グローバルに展開。新たな価値創造に向けた挑戦を続け、持続可能な社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務