40代・50代活躍中／パナソニック×トヨタ自動車の合弁会社／直行直帰◎時差出勤可能／研修・福利厚生◎／残業30時間以内 ■業務概要 主にメガソーラーなど太陽光発電所の電気設備の施工管理をお任せします。 【具体的には】 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・出来形管理 長期出張がない場合は拠点で書類整理や事務作業を行っていただきます。 メガソーラーの担当は福岡に営業部長、広島に施工課長がおりますので、連携を取りながら業務を進めてまいります。 ■案件エリア メガソーラーの新設工事は広大な土地がある地方での案件が多いです。 出張については全国の可能性がございますが、期間は3〜6カ月程度となり、出張中は借上社宅等を準備するため住居費については心配ございません。帰省手当（年15回）の支給もございます。 長期出張については月５万円の手当支給など、サポートの環境を整えております。 ■同社について 同社はパナソニックとトヨタ自動車が未来志向のまちづくりを目指して設立した新会社 プライム ライフ テクノロジーズが100％出資する、住宅設備販売・工事会社です。 ■就業環境 当社では労務管理を徹底しております。 20時以降の残業は事前申請が必要となります。※上司承認が無ければPCシャットダウン。 勤怠の週次管理による残業異常値の抑制と組織での対策を実施しております。 ■働きやすい環境／働き方改革実施中 昨年度の全社平均残業時間は24時間、有給取得日数は13日など、メリハリをつけて働くことができる環境となっております。 大手グループ会社のため労務管理が徹底されており、有給休暇奨励日を設定するなど、働きやすい環境を整えております。 ■キャリアアップについて 階層別に研修制度があり、サポート体制が整っています。資格取得支援なども行っているのでキャリアアップできる環境です。

〜音で感動を与える唯一の設備工事／有名施設への納入実績多数／完全週休二日制(土日祝)／フレックス・リモート勤務可／ヤマハグループの安定した基盤で長期就業可能〜 ■募集概要 ホールやスタジアム等の音響システムを提案から設計・施工・保守まで一貫した事業をしている同社にて施工管理担当としてご就業いただきます。 ■業務詳細 【期間】 新築案件：現場常駐は6か月〜1年（製作準備期間込みで2年） 改修案件：現場常駐は数週間〜3ヶ月（製作準備期間込みで1〜６か月程） 【体制】 基本1〜2名で1案件を担当頂きますが、状況に応じて複数名体制を組んでいきます。 【担当エリア】 全国に案件が有りますが、各営業所エリアでの案件に携わっていくことが多いです。音響システムの施工を通し、業界最大手の技術と専門性を高めながら業務に取り組むことが出来ます。 ■就業環境 年間休日129日・残業時間30h以内となっております。休日出勤に対する代休取得義務化、水曜日をノー残業デー、金曜日を一斉帰るデー(19時までの退社)など働き方改革も推進しております。リモートワークやフレックスも利用可能で、事務作業メインの日はリモートワークに切り替える事や、現場工事のない日はフレックスに切り替える事など、柔軟な働き方が出来る環境です。 ■福利厚生 地方現場含めて、家から通えない現場を担当する際には、工事が始まるまでは都度1泊2日などの出張対応にしております。工事が始まってから工事が終わるまで常駐する間は、その現場近くのマンスリーマンションやホテルで暮らすことになりますが、費用は全額同社負担となります。その上、土日などの休みに自宅に帰るための交通費に関しても同社が全額負担しており、長期出張が発生した際の手当も充実しています。 ■教育制度 配属後はOJTにて業務を学びます。共に現場に出たり、システムについて教わったりしながら、知識をつけていきます。その上で、社内大学YSSアカデミーや外部専門研修機関を使っての各種研修プログラムを受講することができます。 ■納入実績 NHKホール、東京ドーム、帝国劇場、PARCO劇場、日生劇場、新都市ホール、東京オペラシティコンサートホール、東京ガーデンシアター、池袋グローバルリングシアター 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場立会メインの元請の施工管理／年休122日／土日祝休／フレックスでWLB◎／直行直帰可／東京ガス100%出資の安定性◎〜 ■業務概要： 東京ガスグループ内外からの情報をもとに、マンションなどの集合住宅を中心に給排水設備の工事の進捗管理をお任せいたします。マンションの管理組合や管理会社を顧客として、元請事業者として工事を受注します。なお、実際の工事については協力企業に依頼をし、当社社員は進捗管理をメイン業務として行うので出張についても年に2〜3回程度と非常に少ないです。 ■業務詳細： ・マンション管理組合や管理会社・自治体等から依頼のもと、給排水管の調査・診断 ・更新・更生工事の受注とその設計・積算 ・施工業者への発注と現場管理 ・施工後の物件のメンテナンス、フォロー対応 ※基本的にマンションの管理組合からの元請なのでゼネコン等の下請工事は行っておりません。 ■配属予定の部署： 社内でもノウハウが蓄積されている部署に配属となります。当部署には、10名が在籍しています。入社後はOJTを通して業務内容を教えていきます。すぐに現場を任せるのではなく、徐々に慣れてきたら現場を任せるのでご安心ください。 ■ポジションの魅力： ・年間休日122日、完全週休2日制、年末年始休暇と、休暇体制が整っています。 ・充実の退職金制度があります。（毎月基本給の8.33%を会社が拠出する確定拠出年金制度） ・転勤はなく、担当エリアは首都圏近郊のみなので直行直帰も可能です。（一部案件によっては宿泊を伴う出張もありますが、首都圏近郊なので土日でご自宅に帰ることも可能です） ・残業は月平均20〜30時間程度ですが、フレックス制度を取り入れているので、メリハリのある働き方が可能です！ ■当社について： 当社は、東京ガスグループの家庭用分野において、首都圏を事業エリアとして住宅の専有部のリフォーム・リノベーションから、共用部の大規模修繕までワンストップでソリューションを提供しています。中でも給排水設備の更新・更正分野については、特許を取得している「DREAM工法」をはじめとして30年以上の実績を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業55年〜リネンサプライ会社・福祉業界のリーディングカンパニー／無借金黒字経営の安定企業＞ ■募集概要 M&A推進担当者（エキスパート）を新たに募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 昨年度末より、M&Aソーシングを活発化するなかで、当社が経験したことのない規模の案件が連続で発掘され動き出しております。それらを適切に進めるため、M&Aのエキスパートとして活躍いただける方を募集します。 ■お任せしたい役割 ・M&Aチームの中心メンバーとして、M&Aに関連する様々な業務を他メンバーと共同でエンドトゥエンドで行う（ソーシング、DD、交渉、PMIによるシナジー創出まで） ・特に実務経験豊富なM&Aチームの暗黙知となっている様々なM&Aの手法、ノウハウを言語化、型紙化しチーム内に共有、形式知化していく ・現状年間10件程度のスモール、ミッドサイズM＆Aを実施しており、さらなる加速・規模拡大を目指す (長期ビジョンで2030年までに~100億円のM&A) ・隔週の高頻度でCEOとダイレクトに議論し、また事業本部長とは並走する形で成長戦略の具体化・実行を推進する。希望すれば将来的に新規事業戦略、海外のM＆Aなどにかかわることも可能 ・今後10年で合従連衡が起こる激動の業界において、シェアNo.1を実現するための２本柱（M&A成長とオーガニック成長）の片翼をリードいただく ■当ポジションの魅力 ・売上300億, 2,000人超の組織でありながら、30代のオーナーCEOと密に連携することでスタートアップ企業同等以上のスピード感で、大きな裁量を持ちながら大変革を推進できる ・労働人口が急減する中でのサステナブルな福祉事業の在り方を確立するという社会課題の解決に全力フォーカスできる ・買収先企業に経営メンバーとして入り込み、PMIを通じたシナジーの創出 ・人生100年時代を支えている実感と、B2C事業の醍醐味である直接ご利用者様から感謝を頂くビジネス経験 ■当社について 1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた第2創業期として位置付けています。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17年・残業月平均30h以下と就労環境良好／テレワーク可／福利厚生充実／公共インフラ事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群〜 ■担当業務: 水処理プラントエンジニアとして主に電機系のプラントシステムや製品を扱って頂きます。（受配電設備、発電設備、計装設備、監視制御設備等）入社後2〜3年のOJTを考えており、若手の方もご活躍頂く事が可能です。 ■業務詳細： ◇上下水道プラントの受配電設備、動力設備、発電設備、計装設備、　監視制御設備等の基本設計業務 ◇プロジェクトマネジメント業務（コスト管理、品質管理、工程管理） ◇顧客打ち合わせによる要求仕様の決定と関連部門への仕様提示 ◇受注支援業務（提案書作成等） ■業務の魅力・やりがい： 数億円から数十億円規模の水処理プラントのプロジェクトの中心的存在として、インフラを支える仕事を通じて社会に貢献していることを実感できるやりがいがあります。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、プラントの建設〜サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。また、国内事業の裾野の拡大だけではなく今後海外事業の拡大を目指しており更なる事業拡大、成長が期待できます。 ◇有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日はノー残業デー、平均勤続年数17年と就労環境良好です。公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜TAJIMAグループの製造・開発部門を担う刺繍機メーカー／”縫い”の技術で活躍の場を広げる／年休125日／土日祝休み／転勤なし〜 ■業務内容： 開発・設計業務担当として、以下業務をお任せします。 ・刺繍機の操作パネルや協調制御コントローラのソフト開発 ・ネットワーク製品のソフト開発 ■当社が誇る“縫い”の技術： ・開発力：自社開発の技術、最新設備の導入、積極的な共同開発や技術連携 ・品質力：最新の測定ツールを用いた部品の品質管理、熟練スタッフによる組み付け技術、刺繍品質の評価 ・サポート力：世界五大陸の主要地に代理店を設置、日本での技術研修を義務付けて代理店の製品即応体制を確立 ■働き方： ◇年間休日125日の完全土日祝日休み ◇時差出勤可能 ◇有給は1時間単位で取得可能 ※社内ジム利用可（エアロバイクやストレングスマシンなど） ※部活動で他部署との交流も！（ボードゲーム、卓球、登山など）／任意参加 ■当社の特徴： 1944年の創業以来、3,000機種を超える刺繍機を世界130以上の国と地域に送り届けてきました。世界的なアパレルメーカーやスポーツブランドのロゴだけでなく、近年では自動車・航空機業界の現場で利用される縫製関連の商材にも使用されており、当社の”縫い”の技術は活躍の場を広げています。 多種多様な新市場での新たなTISMバリューを確立し、世界NO.1メーカーの座を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場グループの成長企業／毎年２〜３の新ブランドリリースをしていく、多ブランド戦略／産育休の取得実績有／時短制度もあるので、働くママも安心＞ ■業務内容：「ザ・メープルマニア」「東京ミルクチーズ工場」「フランセ」「バターバトラー」「ザ・テイラー」「DROOLY」等などの複数ブランド・店舗の統括リーダーとして、後々は5-6店舗のマネジメント経営をお任せいたします。 ※まずは現場からご経験いただき、ゆくゆく統括リーダーを担っていただく想定でございます。 ■業務内容：出店期間中は店頭で接客販売を行いながら、販売リーダーとして、派遣スタッフやアルバイトスタッフのマネジメントも行います。各エリアの催事場ごとの特色をとらえた商品のディスプレイや装飾、販売手法などを工夫頂きます。催事終了後は、次の催事の準備や、事務作業などを行います。催事場には多くの競合他社様も参加しますのでリサーチ頂くこともお仕事にひとつです。 ※各催事場(百貨店・イベント会場)は、２週間〜1カ月程度の期間限定の出展運営です。事業所も東京と大阪の両エリアにあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境：催事場(百貨店・イベント会場)では：社員が1~2名＋派遣スタッフ数名（規模による）で構成されています。月1〜2回のMTGを実施しており、社員同士の情報交換や各催事場の傾向、成功体験の共有を行います。 ■教育体制： 研修は本社（東京）で実施(研修時の交通費・宿泊費用は会社負担) 商品知識や販売知識についてもしっかりお伝えしていきますので、未経験の方もご安心ください。3か月〜半年ほどで独り立ちし催事におけるイベント企画・運営・接客販売マネジメントを取り仕切って頂く予定です。 ■求人の特徴： ・東京を拠点としながら全国の催事場(百貨店・イベント会場)へ出張頂きます。1回の期間限定の催事(全国各地)期間中については1週間〜2週間程度の長期出張となります。その他の催運営外期間は東京本社での勤務予定です。※宿泊代：1泊7300円まで補助／出張代：1日2400円まで補助（社内規定により若干変更あり) ・催事場のエリア：北海道、東京、神奈川、千葉、静岡、愛知、大阪、京都、その他東北、九州もあり

〜自社医療機器の開発に携われる／2018年に医療機器製造の専用工場を立ち上げ、スタートアップから設計、製造（試作・量産）、品質保証、各国法規制対応支援まで、万全の体制〜 ■職務概要： 今回のお仕事は、ご自身が研究開発した製品が市場で販売できるよう開発者として関わっていただきます。 具体的には ・自社医療機器の研究開発業務 ・既存製品の改良 ・ドクターや学会、企業との打ち合わせ ・学会や展示会への出展 ・補助金獲得などに向けた書類作成など 変更の範囲：会社が定める範囲と業務 今回ご入社いただく方には、今いるスタッフと連携しながら研究開発の担当者としてのご活躍を期待しています。 営業職が社外折衝を担うため、設計に集中できる環境です。 幅広いご経験をお持ちの方はもちろん歓迎しますが、部分的なご経験のみでも問題ありません。 社内には専門的なスキルや知識を持つ人材がおりますので、必要に応じてチームで協力しながら対応できます。 ■入社後： 総務主導で導入教育を行った後、現場に配属されます。経験によって育成方針を決定し、3か月〜3年程度で1人前になれるよう部署の先輩社員が育成を行います。 将来的には、社外の関係者と協働し、仕様書を作ったり、より上流工程でのご活躍を期待しております。 ■組織構成： 【設計部】8名（20代〜60代）が在籍しています。 ■目標制度： より良いキャリアを歩むために入社後に個人個人で目標を定めるなど納得感のあるキャリア形成を支援します。 ■当社について： ・光学機器等の一般産業機器、自社高温観察装置／医療機器等の開発〜販売まで一貫体制をとっております。 ・2018年に医療機器製造の専用工場を立ち上げ、自社製品だけでなく受託に関しても設計、製造（試作・量産）、品質保証、各国法規制対応までご支援が叶っています。 ・管理職全体に占める女性管理職の割合は20％、育児休業の復帰率は100％、男性の育児休業取得実績もございます。 ・土日祝休み・平均残業時間は月20時間程度、夏季・年末年始休暇など長期休暇もありプライベートも大事にする社風です。 ・社員の有給休暇取得日数の平均は9日、会社独自で7日以上の有給休暇取得を義務付けており、いつでもご希望に応じて取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17年・年間休日120日・残業月平均20hと就労環境良好／福利厚生充実／公共インフラ事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群/資格取得支援など教育体制充実〜 ■担当業務:【変更の範囲：会社の定める業務】 上下水道設備（受変電・自動制御設備）の保守点検、修繕、納入試験、障害対応業務に従事して頂きます。作業エリアは23区内を想定しています。 ◇電気設備保守点検 ◇電気設備小修繕工事施工 ◇電気設備納入試験、障害対応 ■業務の魅力： ◇公共インフラ（上下水道設備）のメンテナンスを通して、職員および地域住民から信頼を得ることができる仕事であり、社会貢献を実感できます。ライフラインである「水資源」創出の第一線に立つことができ、仕事を通して「水環境」という社会貢献の一環に携わりたいという方のご応募をお待ちしています。 ◇知識、資格の取得を全面的にサポートします。上下水道設備（受変電・自動制御設備）のプラントエンジニアとして幅広い技術習得や、各種教育から現場で実際に仕事を進めながら学べる環境も整っています。電気関係の有効な資格取得（監理技術者、施工管理技士等）が期待できます。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、プラントの建設〜サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。また、国内事業の裾野の拡大だけではなく今後海外事業の拡大を目指しており更なる事業拡大、成長が期待できます。 ◇年間休日は120日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日はノー残業デー、平均勤続年数17年と就労環境良好です。公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 1963年から金属加工から、ユニット化（組み立て）、自社製品の開発、医療機器の製造受託の3つの事業にて発展を遂げてきた同社。同社では現在、法的観点から企業のリスクマネジメントを行える人材の強化に力を入れており、その一環で今回法務全般を担っていただける方を募集いたします。 ■ミッション 現状法務専門担当がいないため、今回ご入社いただいた方にメイン担当としてご活躍いただきます。 また今後の企業リスクを鑑み、法的リスクマネジメントの旗振りを担っていただきたいと考えております。 ■職務内容： モノづくり事業(難削材加工や組み立て)、医療機器事業(医療機器のOEM・ODM)、SMT事業(精密な温度制御と加熱雰囲気による、その場観察「高温観察装置」)の3軸を展開する同社にて、法務業務全般をお任せいたします。 【変更の範囲：会社が定める部門と業務】 ■職務内容詳細： ・契約書チェック ・リーガルチェック ・法務相談対応（弁護士等法務専門家や税理士との連携） ・特許申請　等 ※これまでのご経験やご希望も考慮したうえで、一部、総務業務もご担当いただく可能性もあります。 ■業務のやりがい： ・同社は製造現場が隣接しているため、実際の製品や製造工程を見ながら業務を進める事ができます。同社ではお客様とのお打ち合わせから、設計、製造、据え付けまでワンストップで行っているため、トレーサビリティが明確なことも強みの一つです。 経営層や社員の意見を吸い上げ、社内の橋渡しの役割を担いながら、新しい挑戦ができることが本ポジションのやりがいです。 ■組織： 所属は総務課となります。社員同士は役職者含めて「さん」づけで呼び合う等、フラットなコミュニケーションをとることができ、風通しが良い環境です。 ■働き方： 月の残業は20〜35時間ほどです。有給取得を推奨しております。育休の復帰率は100%。 ■経営理念： 「自分の子どもを就職させたい会社」という当社の経営理念を持ち、幸せなキャリアデザインやライフプランニングをサポートするため、「ミッションステートメント」制度を設け、資格取得や成人式などの際に祝い金を出したりしています。また、地域活性化に貢献するため、大月市に住民票を移した社員の住宅費も補助しています。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日120日・残業月平均35h程度で就労環境良好・福利厚生充実／インフラを支える仕事を通じて社会に貢献できるやりがいがあります〜 ■担当業務:【変更の範囲：会社の定める業務】 上水処理プラント（オゾン）の設計業務、試運転業務、技術提案業務をご担当いただきます。 （1）基本設計：容量計算書、フローシート、機器配置検討、主要機器調達仕様作成等 （2）詳細設計：製作施工図（配置配管図、スケルトン図、基礎図等）作成 ※作図自体は外注の作図業者に依頼しており、直接CADを使っての設計作業ではありません。 （3）プロジェクトマネージャー業務：設計責任者としてプロジェクト統括業務（設計照査、体制構築、工程予算管理等） ※数億円から数十億円規模の水処理プラントの設計担当を経験でき、インフラを支える仕事を通じて社会に貢献していることを実感できます。 ※特にオゾンプラントは、上水の中でも高度処理と言われており、国内でも数社しか保有していない特殊な技術で、それに携わることで一層の貢献実感とスキルUPが可能です。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内事業の裾野の拡大だけではなく、今後海外事業の拡大（目標…全体売上の20％）を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 ◇年間休日は120日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、残業月平均35時間程度、平均勤続年数17年と就労環境良好です。自己資本比率44.6%、ROE7.16%、営業利益5.6%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：本文参照

【英語スキルを活かせる／設立から6年で東証プライム上場！（2023年6月〜）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／YouTubeチャンネル登録者数累計5000万人突破／海外VTuber事業や新規事業を行っているエンタメ系スタートアップ】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 海外セールスの募集となります。VTuber・バーチャルライバープロジェクト「にじさんじプロジェクト」には様々な容姿や内面を持つ、多種多様なインフルエンサーが所属しております。所属タレントの影響力に興味をもって頂いた企業様との交渉、ご提案や案件獲得を担当頂きます。 ＜具体的な業務＞ ・取引先との打ち合わせ、交渉（ゲーム、玩具、メーカー、小売、代理店等） ・クライアントとクリエイター間の調整業務 ・他業界・ジャンルからの案件獲得に向けた取引先選定、提案営業 ※現状はインバウンドセールス中心ですが、今後はアウトバウンドも実施していく予定です。また、年1回程度の海外出張もございます。 ■特徴 ・単一的な提案ではなく企業様ごとに、それぞれのライバーが持つ強みを活かした柔軟な案件提案・獲得をしていただけます。 ・セールス組織内所属の海外プランナーと協力し新規企画の提案をしていただくこともあり、1人で機械的にサービスを売るのではなく、時には協力しながら、新たな領域に挑戦する役割です。 ・発展途上の業界であり、自身の成長や業界の拡大フェーズを身をもって体験できます。 ■同社の強み ・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。 ・VTuberの所属数は100名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。 ・2023年6月〜東証プライム市場へ上場。これからも多くのコンテンツを世へ送り出し、ファンの方々に楽しんでいただくために、IP/最新技術等を駆使していきます。 ■「にじさんじプロジェクト」について 多種多様なインフルエンサーが所属するバーチャルライバープロジェクトです。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJI ENの運営も行っています。単なるVTuberの所属事務所ではなく、デビューサポート、イベント企画、番組制作、IPコンテンツ等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させていきます。 変更の範囲：本文参照

＜技術部を持つ国内唯一の商社/技術的な知識の取得でスキルアップ/年休124日/英語が活かせる仕事※海外出張もあり＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■業務詳細 技術部門と連携しながら大手企業・大学・研究機関に対し海外製の光学部材・機器を提案いただきます。既存：新規は８：２の割合となっており、新規営業は反響営業がメインです。年次で予算を持っていただく予定です。 ■入社後 入社後に研修を行い、取り扱いメーカや製品について学び、研究者・開発者の方々とやり取りができるレベルの技術的知識を身に着けていただきます。慣れるまで先輩社員によるOJTがございますのでご安心ください。 ■組織構成 60代２名、40代２名(マネージャー１名)、30代３名の計７名が所属をしています。 ■業務内で使用する英語について お客様に関しては基本的には国内になりますが、仕入先は８割海外メーカーとなります。入社後は簡単なヒアリングがメインとなりますが、慣れたら受注にあたり仕入れ先の営業や工程管理、生産管理のポジションの方との英語のコミュニケーションが必須となります。※将来的には海外出張もございます！ ■働く環境 年間休日123日(土日祝)また有給も取りやすく、プライベートと仕事のメリハリをつけて働くことができます ■取扱商材 主なものにレーザー装置の内部部品や顕微鏡の内部部品、計測機器及びそれらに使われる各種レンズなどがあります。 ◆◇当社の魅力◇◆ ・商社では珍しく技術部を設けているため、商社×メーカーとして事業拡大中です。また、埼玉大学と協業しており、研究者は紹介で入社する方が多いため、技術部のレベルが非常に高いです。 ・他社ではつくることの出来ない製品や長いお付き合いをしている企業様との間で専売契約をしている製品があり、毎年の売上が前年比130%増と成長中です。数年中のIPOを目指している安定企業です。 ・技術部が営業向けに毎週勉強会を開催しているため、技術的な知識の取得でスキルアップが可能な環境です。Beyond5Gや自動運転など、最先端技術に携われます。 ・英会話習得のための講座費支給など個人の状況に応じたフォローアップを行っています。 ・社長との距離が近く、穏やかな人柄の社員が多いです。 変更の範囲：本文参照

●累計63億円の資金調達済シリーズD／導入アカウント実績13,000以上！物流の社会課題を解決する物流SaaS提供 ●物流領域で社会貢献性◎ ●年休120日以上・フレックス ■業務内容： クラウド物流プラットフォーム「OPENLOGI」は荷主・倉庫・Shopify等の外部連携・社内オペレーションチームがそれぞれ利用する複数のシステムが存在し、システムに蓄積された大規模なデータがあります。 基盤開発チームは新しい基盤の開発を中心にビジネス要求・システム要求を満たす開発や、会社の未来を支えるシステムへのバージョンアップ施策を推進しています。 オープンロジのシステムはまだまだ最先端の技術を導入したサービスとは言えず、創業当初から続く旧来の仕組みで動作する箇所も多く残存しています。より良いサービス提供のためには、インフラ環境やアプリケーションスタックの刷新が必要な状況です。そのため基盤システムの開発は組織の中でも重要な位置づけとなっています。 基盤開発エンジニアには、これら組織の中で課題となっている領域について、非連続的なシステム改善を目指した開発を担当していただきます。 ■業務詳細： ・開発効率や信頼性に資する基盤システムの開発 ※実際の業務はこれに限定されるものではありません。 ※入社後の業務内容は、技術や専門知識、経験等を考慮のうえ決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■技術スタック： ・開発言語：PHP/Laravel, JavaScript/TypeScript, React/Redux, Python ・インフラ：AWS、GCP、Datadog、Pusher ・開発環境：PHPStorm、VSCode、 Vim、Emacs、Mac、Windows、Ubuntu（開発環境は指定はないため、ご自身のお好きな環境で開発できます） ・コミュニケーション：Slack、Google Meet、GoogleWorkspace ■当ポジションの魅力： ・クラウドベースのシステムの構築、開発に関わることができる ・システムの設計から構築、運用まで一貫して関わることができる ・まだまだ小さい組織のため、大きな裁量の中業務を進めることができる 変更の範囲：本文参照

★神戸灘区完全地元密着型の企業★ 《転勤・出張・夜勤無し（神戸市灘区から遠くても車で３０分圏内が商圏です）/土日祝休み/今後は更に休日を増やしていく方針です》 【変更の範囲：同社の業務全般】 【当社について】 平成15年に創業して以来、「最高の住まい」をモットーに、住む人の生活をイメージしてより潤いのある幸せ溢れる生活が提案できるように誠心誠意住まい造りに向き合って参りました。目の前のお客様に丁寧に向き合ってきたため、大手の企業様と野取引が多数あり、また受注数も右肩上がりに伸びております。 ───具体的な仕事内容─── 施工管理業務全般をお任せします。 ・着工前のスケジュール管理 ・協力会社との打ち合わせ ・施工現場での品質管理／安全管理 ・職人さんとの打ち合わせや指示出し など 【対象物】 ・新築の木造住宅がメインになります（建売もしくは売り立て住宅） 【エリア】 ・弊社の事務所（神戸市灘区から遠くても車で３０分圏内が商圏です） 【働き方】 （1）残業時間少なめ（月20時間以内）/年休１１５日（土日祝） 予算管理は施工管理の方がしていないので業務量を抑えられていることなどにより残業時間を抑えられています◎ また年間休日も１００日→１１５日に増え、今後どんどん増やしていく方針です。 （2）転勤・出張・夜勤無し ほぼ兵庫県神戸市内（3, 40分で行ける距離）、一部大阪あり ■職場構成： ・40代後半のベテラン（二級建築士、施工管理2級資格あり）※何も聞いても答えてくれる、頼れる方です。 ・20代（異業種から入社し、社歴2年） 変更の範囲：無

＜技術部を持つ国内唯一の商社/技術的な知識の取得でスキルアップ/年休124日/英語が活かせる仕事※海外出張もあり＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■業務詳細 技術部門と連携しながら大手企業・大学・研究機関に対し海外製の光学部材・機器を提案いただきます。既存：新規は８：２の割合となっており、新規営業は反響営業がメインです。年次で予算を持っていただく予定です。 ■入社後 入社後に研修を行い、取り扱いメーカや製品について学び、研究者・開発者の方々とやり取りができるレベルの技術的知識を身に着けていただきます。慣れるまで先輩社員によるOJTがございますのでご安心ください。 ■組織構成 30代(マネージャー)１名、20代１名の計２名が所属しています。 ■業務内で使用する英語について お客様に関しては基本的には国内になりますが、仕入先は８割海外メーカーとなります。入社後は簡単なヒアリングがメインとなりますが、慣れたら受注にあたり仕入れ先の営業や工程管理、生産管理のポジションの方との英語のコミュニケーションが必須となります。※将来的には海外出張もございます！ ■働く環境 年間休日123日(土日祝)また有給も取りやすく、プライベートと仕事のメリハリをつけて働くことができます ■取扱商材 主なものにレーザー装置の内部部品や顕微鏡の内部部品、計測機器及びそれらに使われる各種レンズなどがあります。 ◆◇当社の魅力◇◆ ・商社では珍しく技術部を設けているため、商社×メーカーとして事業拡大中です。また、埼玉大学と協業しており、研究者は紹介で入社する方が多いため、技術部のレベルが非常に高いです。 ・他社ではつくることの出来ない製品や長いお付き合いをしている企業様との間で専売契約をしている製品があり、毎年の売上が前年比130%増と成長中です。数年中のIPOを目指している安定企業です。 ・技術部が営業向けに毎週勉強会を開催しているため、技術的な知識の取得でスキルアップが可能な環境です。Beyond5Gや自動運転など、最先端技術に携われます。 ・英会話習得のための講座費支給など個人の状況に応じたフォローアップを行っています。 ・社長との距離が近く、穏やかな人柄の社員が多いです。 変更の範囲：本文参照

●累計63億円の資金調達済シリーズD／導入アカウント実績13,000以上！物流の社会課題を解決する物流SaaS提供 ●物流領域で社会貢献性◎ ●年休120日以上・フレックス ■業務内容： クラウド物流プラットフォーム「OPENLOGI」の開発/運用を技術的に牽引していただきます。リードエンジニアとして以下のパフォーマンスを期待しています。 ■業務詳細： ・事業/プロダクトの中長期なビジョンまで見据て先手を打ったテクニカルなデザイン ・自身の技術力とリーダーシップを発揮したエンジニアチームのアウトプットの最大化 ・ソフトウェアのコード品質を高めるための取り組み（コーディング規約、コードレビュー等）の推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■携わるプロダクト： ・荷主向けシステム（ユーザーポータル）の開発・運用 ・倉庫向けシステム（WMS）の開発・運用 ・外部連携システムの開発・運用 ・荷主への請求と倉庫への支払いに関わる請求システムの開発・運用 ・荷主・倉庫向けシステムの社内オペレーション用システムの開発・運用 志向性に応じて新規事業の立ち上げにも携わっていただく可能性があります。 ※ご本人の志向性や適性を見た上で、上記いずれかのシステムを開発しているチームに配属されます。 ■技術スタック： ・開発言語：PHP/Laravel, JavaScript/TypeScript, React/Redux, Python ・インフラ：AWS、GCP、Datadog、Pusher ・開発環境：PHPStorm、VSCode、 Vim、Emacs、Mac、Windows、Ubuntu（開発環境は指定はないため、ご自身のお好きな環境で開発できます） ・コミュニケーション：Slack、Google Meet、GoogleWorkspace ■当ポジションの魅力： ・物流という身近な社会課題の解決を担うシステム開発に携われること ・倉庫現場への研修・ヒアリングがあり、リアルなユーザーの声をプロダクトに反映できること ・13,000社以上のEC事業者/75社以上の倉庫事業者を支える大規模システムに関わること 変更の範囲：本文参照

＜技術部を持つ国内唯一の商社/技術的な知識の取得でスキルアップ/年休124日/英語が活かせる仕事※海外出張もあり＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■業務詳細 技術部門と連携しながら大手企業・大学・研究機関に対し海外製の光学部材・機器を提案いただきます。既存：新規は８：２の割合となっており、新規営業は反響営業がメインです。年次で予算を持っていただく予定です。 ■入社後 入社後に研修を行い、取り扱いメーカや製品について学び、研究者・開発者の方々とやり取りができるレベルの技術的知識を身に着けていただきます。慣れるまで先輩社員によるOJTがございますのでご安心ください。 ■組織構成 30代(マネージャー)１名、20代１名の計２名が所属しています。 ■業務内で使用する英語について お客様に関しては基本的には国内になりますが、仕入先は８割海外メーカーとなります。入社後は簡単なヒアリングがメインとなりますが、慣れたら受注にあたり仕入れ先の営業や工程管理、生産管理のポジションの方との英語のコミュニケーションが必須となります。※将来的には海外出張もございます！ ■働く環境 年間休日123日(土日祝)また有給も取りやすく、プライベートと仕事のメリハリをつけて働くことができます ■取扱商材 主なものにレーザー装置の内部部品や顕微鏡の内部部品、計測機器及びそれらに使われる各種レンズなどがあります。 ◆◇当社の魅力◇◆ ・商社では珍しく技術部を設けているため、商社×メーカーとして事業拡大中です。また、埼玉大学と協業しており、研究者は紹介で入社する方が多いため、技術部のレベルが非常に高いです。 ・他社ではつくることの出来ない製品や長いお付き合いをしている企業様との間で専売契約をしている製品があり、毎年の売上が前年比130%増と成長中です。数年中のIPOを目指している安定企業です。 ・技術部が営業向けに毎週勉強会を開催しているため、技術的な知識の取得でスキルアップが可能な環境です。Beyond5Gや自動運転など、最先端技術に携われます。 ・英会話習得のための講座費支給など個人の状況に応じたフォローアップを行っています。 ・社長との距離が近く、穏やかな人柄の社員が多いです。 変更の範囲：本文参照

●累計63億円の資金調達済シリーズD／導入アカウント実績13,000以上！物流の社会課題を解決する物流SaaS提供 ●物流領域で社会貢献性◎ ●年休120日以上・フレックス ■業務内容： クラウド物流プラットフォーム「OPENLOGI」は荷主・倉庫・Shopify等の受注連携・社内オペレーションチームがそれぞれ利用する複数のシステムが存在し、システムごとにチームを分けて開発しています。倉庫システムのPdMとしてジョインいただき、プロダクト戦略、プロダクトロードマップの立案・策定・遂行を担当いただきます。 ただ既存システムを改善するだけでなく、あらゆるオペレーションをシステム・平準化し、ベンチマークをもとに最適化するための仕組みをリードしていただきます。 ■業務詳細： ・プロダクトビジョン、ロードマップの策定 ・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行 ・機能改善や新機能開発の企画立案 ・要件定義、仕様策定 ・開発の優先順位付け 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・プラットフォームとして蓄積した膨大なデータを元に、物流ネットワークの最適化という物流の本質的な課題解決に取り組める ・倉庫現場への研修・ヒアリングがあり、リアルなユーザーの声をプロダクトに反映できる ・物流という誰もが利用するインフラサービスを扱うため、社会課題の解決に直接つながる ■組織： 開発チームは下記4つのチームに分かれています。 ・荷主向けのシステム開発チーム ・倉庫向けのシステム開発チーム ・外部連携システム開発チーム ・請求システム開発チーム それぞれエンジニアが3~8名、PdM1名で構成されています。 エンジニア組織全体としてはSRE・QAエンジニア・デザイナー・PdMを含めて約50名のチームです。 変更の範囲：本文参照

＜技術部を持つ国内唯一の商社/技術的な知識の取得でスキルアップ/年休124日/英語が活かせる仕事※海外出張もあり＞ ■業務詳細 技術部門と連携しながら大手企業・大学・研究機関に対し海外製の光学部材・機器を提案いただきます。既存：新規は８：２の割合となっており、新規営業は反響営業がメインです。年次で予算を持っていただく予定です。 ■入社後 入社後に研修を行い、取り扱いメーカや製品について学び、研究者・開発者の方々とやり取りができるレベルの技術的知識を身に着けていただきます。慣れるまで先輩社員によるOJTがございますのでご安心ください。 ■組織構成 60代２名、40代２名(マネージャー１名)、30代３名の計７名が所属をしています。 ■業務内で使用する英語について お客様に関しては基本的には国内になりますが、仕入先は８割海外メーカーとなります。入社後は簡単なヒアリングがメインとなりますが、慣れたら受注にあたり仕入れ先の営業や工程管理、生産管理のポジションの方との英語のコミュニケーションが必須となります。※将来的には海外出張もございます！ ■働く環境 年間休日124日(土日祝)また有給も取りやすく、プライベートと仕事のメリハリをつけて働くことができます ■取扱商材 主なものにレーザー装置の内部部品や顕微鏡の内部部品、計測機器及びそれらに使われる各種レンズなどがあります。 ◆◇当社の魅力◇◆ ・商社では珍しく技術部を設けているため、商社×メーカーとして事業拡大中です。また、埼玉大学と協業しており、研究者は紹介で入社する方が多いため、技術部のレベルが非常に高いです。 ・他社ではつくることの出来ない製品や長いお付き合いをしている企業様との間で専売契約をしている製品があり、毎年の売上が前年比130%増と成長中です。数年中のIPOを目指している安定企業です。 ・技術部が営業向けに毎週勉強会を開催しているため、技術的な知識の取得でスキルアップが可能な環境です。Beyond5Gや自動運転など、最先端技術に携われます。 ・英会話習得のための講座費支給など個人の状況に応じたフォローアップを行っています。 ・社長との距離が近く、穏やかな人柄の社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

●累計65億円の資金調達済シリーズD／導入アカウント実績13,000以上！ ●ユーザーの声をプロダクトに反映できる ●年休120日以上・フレックス ■業務内容： クラウド物流プラットフォーム「OPENLOGI」は荷主・倉庫・Shopify等の外部連携・社内オペレーションチームがそれぞれ利用する複数のシステムが存在し、システムごとにチームを分けて開発しています。いずれかのチームのPdMとしてジョインいただき、プロダクト戦略、プロダクトロードマップの立案・策定・遂行を担当いただきます。 ■業務詳細： ・プロダクトビジョン、ロードマップの策定 ・機能改善や新機能開発の企画立案 ・要件定義、仕様策定 ・開発の優先順位付け ・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションで得られる経験・スキル： ・プラットフォームとして蓄積した膨大なデータを元に、物流ネットワークの最適化という課題に取り組めます。 ・倉庫現場への研修・ヒアリングがあり、リアルなユーザーの声をプロダクトに反映できます。 ・13,000社以上のEC事業者／75社以上の倉庫事業者を支える大規模システムに関わることができます。 ■組織： 開発チームは下記4つのチームに分かれています。 ・荷主向けのシステム開発チーム ・倉庫向けのシステム開発チーム ・外部連携システム開発チーム ・請求システム開発チーム それぞれエンジニアが3〜8名、PdM1名で構成されています。エンジニア組織全体としてはSRE・QAエンジニア・デザイナー・PdMを含めて約50名のチームです。 変更の範囲：本文参照

◆千葉県中心の電気工事現場管理/幅広い年齢層が活躍中/残業月10時間程度/資格取得支援あり◆ ＼働きやすい環境でキャリアアップを目指したい方／ ■採用背景 弊社は電気工事の会社で、直近では老人ホームや温泉施設の施工、現在は都内52階マンションおよび千葉県某市役所の施工を行っております。 現状は施工管理が出来る人材が不足しているため、仕事の話は頻繁に来るのに請ける事が出来ず事業機会を失っており非常に歯がゆい思いをしています。 まだまだスタッフも少なく、これから会社を一緒に大きくして行ければと思っております。 ぜひ一度お話をする機会をいただければ幸いです。 ■具体的な仕事内容 千葉県中心に電気工事（介護施設8割・商業施設2割）の現場管理をお任せいたします。 ・現場代理人業務 ・客先との打ち合わせ ・見積り作成 ・図面作成や工事手配 ・積算業務や施工図の作成（CAD業務） ※書類作成などは事務職にてサポートします ■組織構成 現在６名体制で運営しています。若手から60代まで幅広い年齢層が活躍中です。 ■特徴・ビジョン 当社は長年にわたり豊富な実績があります。お客様との信頼関係を大切にし、各種電気設備工事を受注しています。取引先は大手企業が多く、安定して地元で長期的に働くことが可能です。 ■組織風土 風通しが良く、何でも話し合える社風です。M&Aにより代表者が交代し、組織を刷新して今後の成長と事業拡大を目指しています。 ■有給取得について 昨年入社した方が、2024年5月から6月にかけて5日間の有給を取得しています。 ■残業削減への取り組み 働き方改革を推進しており、定時退社を推奨しています。月の残業時間は10時間程度です。 ■入社後の資格取得について 入社後下記の資格取得に挑戦していただきます。講習費用は全て会社負担です。 電気工事施工管理技士1級検定の資格取得も目指していただきます。 ■特徴・ビジョン・組織風土 長年の豊富な実績を持ち、お客様との信頼関係を築いてきました。各種電気設備工事の依頼を受け、大手企業との取引もあります。安定して地元で長期就業が可能です。 風通しの良い社風で、何でも話し合える環境です。 変更の範囲：本文参照

経験を活かせる！【PMO】★残業月20時間程★リモート可能★副業可能 当社のPMOとしてご活躍いただきます。 【PMO】 （1）PMOアドミニストレータ（PMO事務） （2）PMOエキスパート（情報分析、ルール策定） （3）PMOマネージャー（PM補佐） ※月に数回程度本社や現場出張の可能性がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 1.必須経験/スキル 　(1)PMO業務の知見 　(2)各種業界（ex.小売業・製造業・物流業・金融保険業等）の知見とシステム構築経験 　(3)要件定義〜構築〜移行/リリースのプロジェクトマネジメントに一貫して従事した経験 　(4)チームリーダでのシステム構築経験 　(5)内部ステークホルダーとの折衝経験 　(6)各種提案資料作成 　(7)プロジェクト管理ツール（Redmine、Backlog、独自開発ツール）を用いたPJマネジメント業務 2.任意経験/スキル 　(1)PMO経験 　(2)スクラム開発の実務経験 　(3)アジャイル開発経験 　(4)大規模システムの刷新PJ(マイグレーション/モダナイゼーション等)の参画経験 　(5)複数のサブPJを横断管理した経験 　(6)開発物資源管理の経験、もしくはエンジニアとして資源管理に関与した経験 　(7)システム標準化の知見 変更の範囲：本文参照

■募集背景： 積極的な海外展開と買収により、海外売上7割、海外の事業本部も拡大する状況の中本社税務機能の国内外の対応力の一層の強化を進める。また、BEPS2.0の導入により、国際税務の機能強化を目指すため募集を開始しました。 ■業務内容： ・グローバルタックスマネジメントの企画・実施 ・連結決算（税務） ・法人税、消費税等の税務申告 ・移転価格 ・税務調査対応 ・税務相談の対応 ※上記の業務のうち移転価格税制を中心とした国際税務の業務に関与いただく予定です。 ■期待する役割： グローバルに成長する日本発の医療機器企業において、事業と経営に対して、税務の専門性を生かし、支援を行うとともに税負担の最適化に関与し、企業価値の向上に貢献する。 ■業務の魅力： ・弊社はグローバルに安定的に成長しているため、落ち着いた環境にて、さまざまな案件（M&A、買収、新事業等）を経験し、スキルを高める機会があります ・税務部とした独立した組織により、社内プレゼンスを持ち、税務業務を進めています ・風通しの良い職場環境にて、実力に合わせ、業務をお任せします ■働き方について： 制度として在宅勤務・フレックスが利用可能となっております。在宅勤務については利用回数の制限はなく、業務に支障が無ければ出社の頻度は個人の裁量に任されております。なお、フロント系職種は在宅頻度が低くなる傾向がありますが、一方、積極利用されている部門では月1回出社などフルリモートに近い形で運用されている部門も御座います。 ■Career Challenge制度（社内の公募制度）： 様々な部門・職種からの社内人財募集にチャレンジ可能な制度となっております。通常、経験職種や入社年次などの条件が設定されているのが一般的となりますが、同社では職位や経験職種関係なくエントリーが可能となっております。年齢や性別に関係なく意欲のある社員が新たなステージへと挑戦し経験を積み成長する機会を提供している素晴らしい制度となります。 ■東証プライム・世の中から求められる製品： 北里柴三郎博士をはじめとした医学者が発起人となり大正10年創業し、「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、時代に求められる製品を開発し、成長し続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「GOOD AGENT RANKING」で多数受賞の人材ベンチャー／量ではなく質を重視できるデータドリブンな体制構築×いち求職者様に10〜15時間程度かけてキャリア支援〜 ■採用背景： 当社は、営業職特化の人材紹介事業を展開する株式会社hapeのIT領域が独立し、2021年に立ち上がった会社です。hapeの顧客基盤もあり引き合いが増え順調に事業成長しており、事業拡大に伴いコンサルタントを増員いたします。 ■業務内容： [業務詳細] 人材紹介コンサルタントとして、採用のニーズを抱えている企業と転職活動を行いたい求職者双方を担当し、企業の採用成功ならびに転職活動のご支援に携わっていただきます。 [当社の人材紹介の特徴] 大手のオペレーション的な人材紹介ではなく、質を重視した人材紹介を重視しています。データドリブンな体制構築を行いいち求職者様にかけられる時間を確保し、いち求職者様に対して初回のカウンセリングから転職成功まで10〜15時間程度かけています。 ■組織構成： 事業責任者1名、両面コンサルタント5名、IS1名で構成されています。IT・インターネット業界専門の人材紹介会社出身者もおり、豊富なノウハウを積極的に共有する体制です。 ■入社後の流れ・フォロー体制： 株式会社michibikiへ出向いただき、両面型紹介を担当いただきます。当社ではIT導入やデータ蓄積を強みとしており、未経験でも入社後2か月程で成約ができるなど、大手企業と比べても立ち上がりが非常に早いことが特徴です。IT知識に関しては自身でも学んでいただきつつ、チームで週3回求職者へのフォローを相談するMTGを設けるなど、フォロー体制を整えています。 ■キャリアパス： コンサルタント業務だけでなく、採用や企画等のプロジェクトも兼務している方が多く、自身の希望に従ってスキルアップできる環境です。実際に求職者のスカウトメールの設計や、プロダクト企画、採用、教育、toBマーケなど様々な業務に挑戦いただけます。 ■インセンティブ制度： 賞与に加えて、半期の評価に基づきインセンティブを支給しています。平均して月給2か月分ほど支給されており、中には100万円以上獲得している方いるため、自身の努力を給与にも反映していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務