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【パナソニックグループ全体に展開する経理システムの大規模プロジェクト/最新技術×上流】 ■業務内容：パナソニックではＤＸを、ＰＸ（Panasonic Tranceformation）として経営刷新を推進中です。そのため、経理部門では決算業務や財務など幅広い業務のプロセス革新と共にシステムの再構築が進んでいます。システムとしては、クラウドサービスの利用やオンプレミスなどあり、e文書管理など周辺システムやデータの利活用の領域にも広がっています。これらのシステムの要件定義から導入までの構築や構築したシステムの運用や改善業務を行うことを中心に担っていただきます。また、連結決算、グループ内取引、経費精算など各種業務システムやシステム基盤対応など、プロジェクトにも参画していただきます。 ■具体的な業務イメージ： 現在部全体では６〜７つのプロジェクトが同時に進行中です。一人当たり数年単位のプロジェクトを2~3つ担当いただきます。１つのプロジェクトには、協力会社やユーザー部門側の社員をあわせた10名弱〜30名ほどのメンバーが関わっています。 ■組織構成： コーポレートソリューション事業部は、主にパナソニックグループの人事・経理・総務システムを担当しており、約100名が在籍しています。今回配属予定の組織は会計財務ソリューション部です。同部には現在約16名の構成で20代前半〜50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。 ■同ポジションの魅力：パナソニックグループの全社経理システム構築を通じて、幅広くITアーキテクト(オンプレ開発、クラウド活用)と大規模プロジェクト推進の経験ができます。また、多くの関係部門との連係があり、同じ目標達成に向けた責任感と助け合いの推進で、とても大きな達成感と多くの感謝を得られるポジションになります。海外会社とやり取りするケースもありグローバルに活躍することも可能です。 ■同社の特徴：パナソニックの事業が非常に多岐に渡っており、規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。パナソニックは家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を（製造・販売）を世界中で展開しております。同社はそれら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画しております。

【転勤なし／旧相鉄建設／スペースバリューホールディングス／地元密着型で地域社会の発展に貢献／50年以上培った信頼と技術で継続的に案件増加している企業です】 1967年に「相鉄建設」として創業して以来、相模鉄道沿線を中心とした神奈川の街づくりに一貫して関わってきた当社にて、改修工事施工管理をお任せします。 ■業務概要 一般改修工事の施工管理を担当していただきます。 ■業務詳細 具体的には、下記業務をお任せいたします。 ・工事の進捗管理／品質管理 ・安全管理／現場作業員の手配、スケジュール管理、指示出し ・工事に必要な資材の手配／申請関係等の書類作成 ・上記に付帯する各種業務 ※工事現場： 商業ビル、学校、公共機関、駅等の改修工事や耐震補強工事になります。 ※現場は、神奈川県内（一部東京）です。転居を伴う転勤はありません。 ※状況により、工期の短いプロジェクトをご担当いただく場合もあります ■ポジションの魅力 ◇安定性と働きやすさが魅力 当社は50年以上の歴史があり、多くの実績、高い評価をいただいており、安定した基盤のある会社です。また、転勤がない為腰を据えて働くこともでき、職場環境は意見を発信しやすいフラットで風通しの良い雰囲気です。 ◇資格取得のバックアップ体制 1級施工管理技士、1級建築士の資格取得に向けたバックアップ体制があります。具体的には、予備校の受講料や試験費用の全額負担、各種勉強会の開催になります。 ■当社の特徴 ◇鉄道会社がバックボーン：当社は前身となる相鉄建設から50年以上の歴史を持つ総合建設企業で、相鉄沿線を基盤に堅実に事業を展開してきました。業績は好調で、今期も増収となりました。相鉄建設が前進のため鉄道関係の案件は多く受けております。 ◇少数精鋭で大きな案件を受ける：当社は請け負う案件の数や規模に対して社員数200名程度と少数精鋭の組織です。規模感に対してのスケールは大きく、直近ですと隈研吾氏デザインの「デリス横浜ビル」という新しい横浜のランドマークにも携わっております。

■業務内容：神戸発電所にて、発電所内の設備の操業管理・保守管理および燃料計画に関する改善立案業務をご担当いただきます。 ・発電所の操業改善に関する企画業務（発電室） ・発電所の機械設備の保全に関する企画業務（設備室） ・発電所の電気設備の保全に関する企画業務（設備室） ・発電所の燃料計画に関する企画業務（需給管理室） ※適性を鑑み発電室・設備室・需給管理室のいずれかに配属となります。 ■キャリアパス：ご経験や適性を鑑み、発電室、設備室、需給管理室のローテーション、真岡発電所や技術部とのローテーションの可能性がございます。 ■魅力について：本最大級の都市型石炭火力発電所において、日本一厳しい環境管理値を遵守しながら、安定稼働をおこない、電力供給に貢献いただけます。 ■採用背景：神戸発電所は都市型の大型発電所であり、最高水準の環境保全を確保しつつ、発電によりライフラインの一翼を担ってきました。加えて、副生物として発生する石炭灰・石膏の有効活用や近隣への熱供給事業など、地域とともに歩んできました。また、会社においては運転開始以来、安定収益確保による貢献を行ってきました。今後もこの役割を継続し、地域に貢献していくために、適切な操業・設備保全を企画・推進していただける技術者を募集いたします。 ■神戸発電所について： ◎概要：地域と共生する新しいスタイルの「都市型発電所」、それが神戸発電所（石炭火力発電）のテーマです。2002年4月の1号機（70万kW）に続いて、2004年4月には2号機（70万kW）が運転を開始し、フル稼働（総出力140万kW）しました。大都市におけるライフラインの確立、地域へのエネルギー供給、環境の保全と景観デザイン、地域への社会貢献。こうしたこれからの都市型発電所に求められるさまざまな期待に応え、私たち神戸の街の暮らしと安全を支える発電所として、さらなる研鑽を積んでゆきます。発電した電力は、関西電力（株）へ全量を供給しています。 ◎特徴：電力卸供給事業としては国内最大規模であり、神戸市の夏場のピーク電力需要の約7割を賄える規模です。また、都市部に立地していることから、最高水準の環境設備を備えています。 ※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります

〜大手自動車メーカー／大手工具メーカーの生産設備を作るやりがいのある仕事です〜 ■業務内容： 大手自動車メーカー・大手工具メーカーの生産設備の電気制御プログラムを作成いただきます。 設計がメイン業務になりますが、その後の据付や、試運転調整まで行いますので自身が組んだプログラムによってどのように動くのか善し悪しが決まるやりがいのある業務です。 〜下記参考動画ですのでぜひご覧ください〜 https://www.youtube.com/watch?v=kpc68cEpbxA https://www.ogncorp.com/business/electrical/ ■業務の特徴： ・現在は現場（実機）での作業が大半を占めていますが、 実機がなくても検証できるソフトを購入したので机上業務のみで完了させる取組みをしています。 ・量産設備がメインになります。 ■使用言語： 現状はPLC（シーケンサー）ラダープログラムのみですが、今後はラダープログラム＋ストラクチャーテキストプログラムになる予定です。 ■入社後の流れ：岡崎本社にて2週間から1か月ほどの研修を受けて頂いてから安城の常駐先で就業頂きます。転勤はございません。 ■キャリアパス： 客先に配属されてから派遣先が変わることは少ないです。長期的に就業頂き、プロとなり、客先常駐から社内請負にしていくことを想定しております。 ■組織構成 39才、30才２名、27才２名の５名です。 ■職場環境： （1）働きやすい環境…同社は、働きやすい環境で、スタッフの仲が非常に良い環境です。人柄重視で未経験からの採用もしておりますので人間力の高いメンバーが多いです。 （2）働き方改善：フレックス制／服装自由／転勤無／在宅勤務相談可 （3）一人ひとりの夢の実現のためのサポート…業務関連はもちろんですが要望によりタイ語や英語といった語学研修も行っています。

■募集背景 当社は全受注数のうち、顧客紹介率が3〜4割・顧客来店による反響型が4〜5割と、地域密着モデルが事業として成功しております。 住宅事業を中心に事業展開をしている当社にて、今後の更なる拡大出店に伴い増員募集を行います。 ■業務内容 戸建住宅の施工管理業務全般をお任せ致します。 施工現場の管理業務が中心で、協力業者の力を借りながら、 工事がスケジュール通り正しく進行するようにコントロールしていきます。 当社OJTチェックシート、現場での実施リストを用いて評価を可視化する など、様々なサポート体制があるため安心してご入社頂けます。 ■残業が少ない理由 当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中！ アシスタントの増員、ムダの削減など今まで以上に業務効率を改善し続けており、多数の社員が残業ゼロを達成しております。 施工管理部門専属のアシスタントもおり、適正に業務分担ができております。 協力会社との付き合いが長く、当社の現場を知り尽くした作業員の方が多いので管理がしやすいことも残業が少ない理由です。 当社は高品質・低単価の住まい提供により顧客紹介率が他社と比較して高いです。 そのため、協力会社とも長期的な信頼関係を築くことができ、顧客・当社・協力会社間でwin-winの関係ができております。 ■昇給、昇格について 当社では「成長支援制度」を取り入れているため、 目標、やるべき業務、必要な知識・技術、 またそれらの評価基準を適正に設定しております。 何をすべきか、どうすれば昇給するのか、が明確に可視化されています。 評価制度では定量成果以上に定性評価や後輩育成評価の割合が高く、 プロセスを大事にしているため、成果以外の頑張りも評価する制度が整っています。 ■当社の強み／グローバルタウンについて 家族構成や生活に合わせた様々なタイプのモデルハウスを集約させた「集合型モデルハウス」です。 他ビルダーと比較して、提案の幅を広げやすく、顧客満足度も高いものとなっております。 お客様が安心して打ち合わせできるよう、子どもも喜ぶフリードリンクバーやエリア最大級のキッズコーナーの設置、専任スタッフによる託児サービス、授乳室も設置する等、顧客志向を徹底的に追求した環境を整えています。

■業務内容：同社の真岡事業所にて、発電所設備の操業・保守管理業務をご担当いただきます。具体的には以下です。 ・操業管理業務 ・保全管理業務　（特に定期保守点検工事の実施計画、スケジュール管理） ・LTSA契約先との協議・調整 ・保守メンテ費用の削減・効率化 ■魅力について： ・国内最大規模かつ世界最高効率の内陸型火力発電所の操業管理、保全管理に関わる業務に携わることができます。 ・最先端の発電技術に触れながらその改善に取り組むことができます。自身の成長が会社の成長・発展に直結している部署のため、大きなやりがいを得ることができます。 ・職場の過半数が20〜30歳代の若手・中堅で運営されており、入社年次に関わらず一定の裁量をもって活躍できる環境です。 ■採用背景： 当社グループは、国のエネルギー政策に則して、火力発電設備の高効率化に寄与し、経済性に優れた電力を安定的に供給することにより、我が国の電力基盤の強化に貢献していくことを目標に掲げております。真岡発電所は、内閣官房による国土強靭化に資する事例に選定され、また、栃木県が目指している電力自給率の向上に寄与する等、社会に貢献できる事業であると考えております。今後も当発電所 発電室において発電および発電設備の操業技術や保全技術の向上を図り、発電所の安全、安定操業を実現すべく、これらを推進していただける人材を募集いたします。 ■真岡発電所について：日本で唯一の内陸型大型火力発電所として，2019年10月に1号機が，2020年3月に2号機が営業運転を開始しました。海から離れた内陸部に建設された国内初の本格的な内陸型火力発電所です。 発電方式は、ガスタービン・コンバインドサイクル方式で、都市ガスを燃料として使用します。 大きな特徴は、復水器に空気冷却式を採用した点です。 真岡発電所の発電規模は約125万ｋW、発電効率は国内最高レベルの60%以上です。 ※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります

【再雇用制度あり！転勤なしで長く安定して就業できる環境／40代以上も多数活躍中／東証一部上場の安定基盤／着実に年収が上がる環境／ご希望に応じたキャリアパス】 ■職務内容：コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、システム開発領域において、コンサルティングから設計、開発、運用保守の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業600社以上と取引があり、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■配属先について：大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。また、チーム常駐を推奨しており、特別な事情がない限り単独常駐は実施しない方針です。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。資格手当取得者には毎月上限3万円まで手当を支給。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.5hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。 ■評価制度／キャリアパスについて： ・キャリアプランシートをもとに、次のステップに進むにはどういったスキルが必要なのかを営業担当者や社内のアドバイザーと面談し、計画的にキャリアアップ、スキルアップを目指すことが可能です。 ・評価面談を半年に1度実施しており、目標に対する進捗度合いを自己評価と面談で確認し、その評価をもとに昇給額などが決定します。 ・構築や設計以上の案件も複数あるため、ご経験を積んでいくことで上流工程に挑戦できたり、チームリーダーなどのマネジメント、プロジェクト管理などにも挑戦することができる環境です。

~フレックス制など働き方改善したい！年収をあげていきたい！機械設計のご経験を活かしたい方ぜひご応募ください〜 ■業務内容： 自動車のエンジン・トランスミッション・燃料ポンプ、電動工具などの製品開発に関連する設計を担当頂きます。３DCADを使って設計をしていきます。 〜下記動画参考にぜひご覧ください〜 https://www.ogncorp.com/3dsolution/modeling/ https://www.youtube.com/watch?v=Oc8z8LdLKcI ■配属後の流れ：取引先の開発部門の中にある当社のチームに配属され、チームメンバーと共に開発を進めていっていただきます。 ■なぜ大手顧客との取引があるのか： 同社は、受注した仕事をただこなすのではなく、業務を含めたプロセス全体の効率化を常に提案していく姿勢で取り組んでおり、大手とは信頼を徐々に厚くして参りました。技術者集団として高い技術力や人間性から安定した取引を進めております。雰囲気を知っていただくためにもまずはご面接でお話しできますと幸いです。 ■職場環境： （1）働きやすい環境…同社は、働きやすい環境で、スタッフの仲が非常に良い環境です。若い従業員が多く、縦割りの人間関係がなく意見など風通しの良い社風です。 （2）働き方改善：フレックス制／服装自由／月平均残業時間10〜30時間／転勤無／在宅勤務相談可 ■寮・社宅欄補足：社宅はありませんが、会社で借りているアパートが使えます。入居希望者が複数人の場合は共同生活となります（家賃発生）。遠方の方は一旦入居を決め、やっていけそうな感触を得たあたりで正式な引越し先を決めるのも良いです。希望者多数の場合は、希望に添えない場合もあります。 ■なぜ機械設備で3D設計を行うのか： 機械設備の設計は2Dで行う企業が多い中、同社が3Dで行うのは情報伝達の効率性を重視しているからです。2Dの図面には日本語が多用されていて海外のエンジニアには理解できないため、情報量の多い3D設計をやむを得ず始めたことがきっかけですがこれが競争力の源泉です。

〜ワークライフバランスと好待遇の両立／全社平均残業時間27.6時間/月（2019年度実績）／平均年収1030万円/44歳（2020年度）／平均有給休暇取得日数17.2日（2020年度全社データ）〜 ■業務内容： JFEエンジニアリングが手掛けている環境プラント施設の新規受注に向けた営業業務となります。営業開始から受注まで長いもので5年程度。1件の受注金額は50億円から500億円規模です。営業部全体で、常時30件以上の潜在案件に取り組んでいます。仕事の流れは下記になります。 【受注前】 ・新設の情報収集 ・自治体の施設計画の対応（見積設計や技術提案） ・入札フォーメーション（コンソーシアム）の構築、入札対応] ・提案書・事業計画の作成 【受注後】 ・工事全体の営業的フォロー ・交付金の申請業務、工事段階の地元への細かいフォロー、入金支払い請求など ■手当や制度も充実： 超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）、住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）、産休・育休制度など ■同社の魅力： 同社は、国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。業界大手と比較しても、同社は石油プラント依存しないポートフォリオであり、安定した需要が見込まれる市場の環境・水道分野（ごみ焼却プラント・上下水道）に強みがあります。プラントエンジニアリング業界の市場規模は約16.7兆円と試算され、人々のインフラ提供に携わり、フィールドが非常に幅広いことが特徴です。

【再雇用制度あり！転勤なしで長く安定して就業できる環境／40代以上も多数活躍中／東証一部上場の安定基盤／着実に年収が上がる環境／ご希望に応じたキャリアパス】 ■職務内容：プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーをご担当頂きます。コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、システム開発領域において、コンサルティングから設計、開発、運用保守の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業600社以上と取引があり、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■配属先について：大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。また、チーム常駐を推奨しており、特別な事情がない限り単独常駐は実施しない方針です。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。資格手当取得者には毎月上限3万円まで手当を支給。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.5hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。 ■評価制度／キャリアパスについて： ・キャリアプランシートをもとに、次のステップに進むにはどういったスキルが必要なのかを営業担当者や社内のアドバイザーと面談し、計画的にキャリアアップ、スキルアップを目指すことが可能です。 ・評価面談を半年に1度実施しており、目標に対する進捗度合いを自己評価と面談で確認し、その評価をもとに昇給額などが決定します。 ・構築や設計以上の案件も複数あるため、ご経験を積んでいくことで上流工程に挑戦できたり、チームリーダーなどのマネジメント、プロジェクト管理などにも挑戦することができる環境です。

■職務概要：学校法人向け自社開発のERPパッケージシステムの設計・開発を行っていただきます。スペシャリストとして開発業務を行っていただきます（マネジメント業務は発生しません）。 ■職務詳細： ・自社開発パッケージシステムをより競争力の高いものにするための、新規機能開発、及び機能改善等の設計・開発・検証業務 ・自社開発パッケージシステム「ACOffice」製品のインフラ環境の設計・構築・運用 ・自社開発パッケージシステム「ACOffice」製品のクラウド展開等、新商材の企画立案・構築・運用 ■システム導入内容：財務系業務（財務管理、資産管理、納付金管理、調達管理、旅費管理）、人事系教務（人事管理、給与管理） ■組織構成：部長以下、4グループ制となっており、部全体で22名の組織です。グループ人数は1グループあたり2名〜12名構成です。 ■言語：Java/ＦＷ:Spring, Struts, Swing/DB:Oracle/OS:Windows/ ■ミッション：学校事務業務プロセスの見直し、改革の提案を行なうために、学校の現状業務をヒアリングし、現行システムの流れや問題点を把握、解決すべき課題を洗い出し、必要と思われる最適業務の提案を行ないます。営業が受注した案件に対し、キックオフMtgからプロジェクトに参加し、詳細の仕様調整、製品デモへの協力、カスマイズ案件についての要件定義、既存システムからのデータ移行、納品までのプロセスの管理をして頂きます。（※データ移行は運用導入エンジニアが担当）ゆくゆくは、社内の開発メンバー以外にも、協力会社を含む開発チームのマネジメントもお任せします。 ■業務の魅力： ・ほとんどは学校からの一次請けの業務になるためシステム開発に加えて、お客様の中長期的な業務プロセスの改善に関わることができます。 ・全国に約780校ある国公私立短期大学と関係があり、需要は更に拡大。学校法人に完全特化した事業を展開し、学校業界ではパートナー企業としての確固とした地位を確立していること、また当社代表が元大学職員だった経歴もあり、学校職員の現場視点でニーズを捉え質の高いサービスを提供できていることにあります。現在、過去最高売上高更新中で売上も大きく伸びており、案件の引き合いも多い状況です。

【中途入社多数／東証スタンダード上場の冷凍冷蔵機メーカー／大手デパート、コンビニにも多数導入／生活で必ず目に触れる製品の営業】 ■業務内容： 既存深耕営業です。大手コンビニエンスストア、スーパーの本部(店舗開発部等)に対して冷凍・冷蔵設備の導入提案をして頂きます。店舗の無人化や省エネニーズへの対応、レイアウトの提案等提案内容は多岐にわたります。また、メンテナンスや入れ替えの継続的なニーズもあり、売上は安定しております。 具体的には… ・一人10〜20社程度担当いただきます。営業は窓口として、新規出店や改装、入れ替え等のニーズを掘り起こします。また、お客様の要望に合わせた当社商品やレイアウトの提案を実施します。 ・その後、当社の施工管理、メンテナンスの部署と連携をいただき、お客様のニーズを形にしていきます。 ・自身が提案した売り場が形になり、多くの人に活用されている光景は非常にやりがいがあります。 ■フォロー体制： 中途入社者は多数で、OJTによる教育体制には自信があります。 ■モデル年収： 40歳…620万円〜720万円、50歳…690万円〜850万円 ■当社の魅力： 国内唯一の専門メーカー：スーパーやコンビニでの商品の陳列に使われる冷凍・冷蔵ショーケースなどの冷凍・冷蔵設備機器の国内唯一の専門メーカーです。ショーケースなどを作っているだけではなく、コンビニの店舗企画から冷凍・冷蔵ショーケースなどの設置、メンテナンスまで、一貫したサービスをお客様に提供しています。スーパーやコンビニの冷凍・冷蔵ショーケースは、商品の鮮度を守るためにショーケース内の温度を一定に保つ必要があります。表舞台の製品ではありませんが、新鮮な商品を提供するにはなくてはならない存在です。

■業務概要： プロ用のビデオカメラ三脚をはじめとする撮影機材を製造している工場の統括をお任せします。製造部全体（組立/加工/購買/倉庫/品質管理）での円滑なコミュニケーションを図り、納期/品質/コストの管理に努めていただきます。 ■業務詳細： ・製造部門の統括：業務指示・指導/採用・評価/組織管理/ルール・規定類の整備 ・検図・製造性評価：新製品の機能検図/製造性の評価 ・生産管理：生産計画/進捗管理/SCM/原価管理/物流・貿易/実績管理/製造子会社管理 ・品質管理：不具合の対処・対策/不具合の未然防止/再発防止対策 ・新製品の立ち上げ：原価試算/量産化計画/工程設計/評価試験/初期流動管理 ・業務改善：コストダウン/経費削減/設計変更/工程改善 ※海外出張：年に数回、台湾の製造子会社に出張していただきます。 ※入社後研修：入社後３ヶ月、製造部以外に営業部・技術部・品質保証部での社内研修を受講していただき弊社および製品の理解を深めていただきます。 ■ポジションの魅力 ・ものづくりのプロフェッショナルとして幅広い業務に携わることができます。 ・自社ブランドの新製品開発にも携わることができます。 ■当社の魅力： 創業70年の歴史を持つ老舗メーカーです。世界70ヶ国以上で販売される『Libec』ブランド製品を開発・製造・販売しています。 ・複数の加工機械や複合機を保有しています。日本のモノづくりに幅広く携わることができます。 ・国内では唯一の自社ブランドを所有した中型・小型サポート機材メーカーです。 ・エンドユーザー様との距離も近く、やりがいのある仕事です。 ・リノベーションされたばかりのきれいなオフィスで働けます。 ・テレビ朝日の人気ドラマ「相棒」、インターネット放送「AbemaTV」の収録など国内の様々な撮影現場で同社製品が使用されており、撮影の裏側を垣間見ることが出来ます。

■業務内容： 当社の社内SEとして、システム開発をはじめサーバーの監視、PCの調達、ヘルプデスク、問い合わせ対応（導入支援）をご担当いただきます。当社の基幹システムは、販売系と製造系で2分化されており、販売管理システムと受注システムは自社で開発されたシステムを導入しており、生産管理システムはR-Picsを、会計システムは勘定奉行を導入しております。 ■ミッション・組織構成 現在IT推進部には6名在籍しており、平均年齢は40代後半です。既存社員はシステムの運用保守をメインに担当いただいておりますが、今回ご入社いただく方には基幹システムの再構築をいただくことを期待しております。具体的には、システムのクラウド化や新たなパッケージの導入を提案いただいたり、accessで実現しているシステムの再構築を提案・導入いただきます。 ■就業環境： 就業時間内に業務を終わらす風土があり、17時30分にはチャイムがなります。長くても19時には多くの社員が帰宅しております。またIT業務は会長直下でよりいいシステムの開発を担うことができます。 ■当社の魅力： ・安定した経営基盤：自己資本率が60％以上、経常利益率12.2％と高く、30年以上黒字経営を続けており、安定経営を実現しております。当社は釣り具の中でもエギ・ルアーを中心に事業を展開しており、大学と共同で生態研究を行い、得られたデータを基に製造・販売まで行っているため、高い技術力と釣りに対する熱い思いから顧客の信頼を獲得しております。国内市場ではトップシェアを確保しておりますが、海外市場と個人向けEC領域はまだまだ拡大の余地が大きいため、さらなる事業拡大に向けて第二工場を建設中です。（2021年12月竣工） ・裁量の大きいポジション：IT推進課では当社の基幹システムの構築から運用まで一貫して担っておりますが、クラウド化やパッケージの導入等、より改善する余地が多く、ご入社後は経験を活かして様々な提案を実現することが可能です。現在はaccessを中心にシステムを構築しておりますが、クラウド化やパッケージ開発等、当社の今後を担う重要な役割を担うことができるポジションです。

【人材業界でのご経験を最大限活かせる採用コンサルタント】 日本最大級！ 2000社以上の人材エージェントと繋がれるプラットフォームを使い、 採用企業、そして求職者のため、 「採用成功」に本気でコミットする採用コンサルタントを募集します！ 当社は、エージェント連携システム「JoBins」を運営するHRTech企業です。 このシステムを作ったのは、 すべての採用企業、すべての人に もっと”採用成功のチャンス”を創出したいから。 「もっと紹介できる求人の数が多かったら・・・」 「もっと幅広い人材の選択肢があったら・・・」 そんなジレンマを、私たちと一緒に解消しませんか？ これまでの人材業界での経験を ひとつでも多くの「採用成功」を叶えるために活かしていただける方をお待ちしています。 【仕事内容】 採用コンサルタントとして、採用企業やエージェントを担当して「採用成功」を支援していただきます。 単に求人票をアップするだけでなく、採用課題の抽出や選考フローの改善など、一歩踏み込んだ提案を期待します。 ＜具体的なお仕事＞ ・営業チームからの引継ぎ ・採用課題のヒアリング ・求人票の作成 ・エージェント向けセミナーの支援 ・候補人材の推薦 ・推薦獲得後のフォロー 等 【採用背景】 当社は、「2040年までに日本を代表するSaaS企業になる」をミッションとし、ユニコーン企業への成長目安となる「T2D3（ARR<年間経常利益>をTriple2回、Double3回で成長させる指標）」を達成する計画を立てており、現在急成長の真っ最中です。 日々クライアントが増加する中で、安定して質の高いサービスを提供し続けるため、採用コンサルタントを増員します。

〜退職金制度あり／社宅制度あり／様々な電子機器に欠かせないプリント配線板を扱う会社／残業月30時間程度〜 家庭やオフィス、自動車や産業機器に至る様々なシーンで活躍する電子機器の中にエルナープリンテッドサーキットのプリント配線板は使用されています。製造・販売を行う当社にて、中部営業所の営業所長候補を募集します。 ■職務詳細：営業部の管理職候補として、下記業務に携わっていただきます。 ・営業所担当顧客の統括管理 ・営業所メンバーの労務管理、予算・経費管理 ・担当顧客を中心に取引先への営業活動 ・新規顧客の開拓　など ■配属情報： ・配属先…営業部　中部営業所 ・構成…所長（関西営業所兼務）、営業担当4名、アシスタント2名） ■当社について： 当社は2017年10月にエルナー株式会社のプリント回路事業を分社し設立しました。当事業は1960年より開始し、直近では自動車メーカー様や車載機器関連メーカー様から産業機器・通信関連機器・医療機器・家電・アミューズメント関連機器などのメーカー様まで、多種多様な配線板を提供しており、海外展開も積極的に進めております。 ■事業について： 家庭やオフィス、自動車に至る様々なシーンで活躍する電子機器の中にエルナープリンテッドサーキットのプリント配線板が使われています。 当社の長い歴史の中で培ってきた開発力、生産力、品質力を最大限に生かしてお客様のニーズに応えた製品を製造し、グローバルに販売しています。

■業務内容： ちばぎんコンピューターサービス社ビジネスソリューション部にて、電子カルテや医事会計など病院等で使用するパッケージシステムの開発・保守の業務を担当します。ご経験・ご希望に応じた工程・業務からスタートしていただきます。中長期的には、上流工程をご担当いただきプロジェクトリーダー・マネージャーとしてご活躍いただくことを想定しております。 ■働き方 自社オフィスで勤務し、週2日程度リモート勤務も可能です。 残業時間は20時間程度です。フレックス制度も導入しています。 ■募集背景： 毎年変わる医療制度に対応したパッケージシステムは病院から継続的なニーズがあり、医療×ITでのDXにも期待が高まっているため、体制増強を図っています。 ■千葉銀行からの出向について 千葉銀行グループ企業では今後、千葉銀行にて一括で採用を行い、ご入行後に各企業へ出向という形で配属していこうとしています。来年度から本格スタートの予定ですが、先行して求人をお預かりしています。基本的には各グループ企業でキャリアを築いていただくことになりますが、各社間の人材交流や個社の枠にとらわれないキャリア形成の可能性についても模索しています。 （変更の範囲）その他当行が指示する業務

【リモート×フレックス制で働き方◎／2020年に竣工されたオフィスビル内のお洒落な事務所での就業可／代表は税理士に人気のセミナー講師】 ■概要： 名古屋のお客様を中心に、経営課題から税務まで対応を行うコンサル型税理士法人の当法人にて、決算担当者として顧客の決算をお任せします。 ■業務内容： ・仕訳入力〜月次試表作成 ・決算業務（4〜5件／月）※顧客の決算月により数にばらつきがあります。 ■当法人の魅力： ◎代表は「コンサル型税理士」として、3年間で全国約300名の税理士に向けて、経営コンサルになるためのセミナーを実施。低価格で高品質なコンサルティングの提供に力を入れています。 入社後はこの実践的なノウハウが学べるセミナーを無料で受講でき、過去の動画なども自由に視聴することができます。 ◎さらなるレベルアップのため、働きながら税理士試験や公認会計士試験に挑戦するスタッフも在籍しています。 ◎年俸制で年に1度見直しがあり、成果や能力を正当に評価し、待遇に反映されます。 ◎バーチャルオフィスやslackの活用などIT化が進んでおります。 ■資格取得支援： 資格取得を応援しており、業務上必要なことついては積極的に研修を行い、関連書籍等も充実しております。現在、働きながら税理士試験や公認会計士試験に挑戦するスタッフも在籍しております。もちろん資格手当もあります。 ■就業環境： ◎リモートワークで業務のおよそ半分を在宅で行っている他、フレックス制も導入しているため、ご自身の裁量で働くことができます。 ■配属先情報： 6名が在籍しています。（平均年齢は30代） 社内はトップと社員、社員同士も風通しが良くアットホームな職場です。

■主に医療用画像管理システム、放射線情報システムに係るコンピュータプログラム、ソフトウェアの開発及び販売等を行う当社にて、自社システムの販売を行う部門でご活躍いただきます。 ■業務の特徴：入社時は、既存ユーザー（大学病院、民間病院および医療販売会社など）の担当から始めて製品知識を習得して頂きます。ある程度の経験を経てからは、新規と既存どちらも対応して頂きますが、新規営業は、担当エリアにある販売業者や既存ユーザーからご紹介頂くケースが多いです。 ■配属先の特徴：営業部は、営業グループ、営業推進グループ、アシスタントグループ３グループにて組織されています。営業グループは、札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、九州の各営業所に配置され、1営業所につき2〜3名で構成されています。営業グループは、デモ、プレゼン支援の営業推進グループ、保守契約の締結などの事務作業支援のアシスタントグループの後方支援を受け販売活動を行います。 ■営業のポイント：主な営業相手は、医師、放射線技師の方であるため、医療業界の知識はもとより、自社製品をしっかりと理解しニーズを引き出し、それに合わせたシステム提案が出来るかが大切です。また、導入後もシステムの使い勝手はどうか、不便な部分はないか等を伺いながら継続してフォローすることも大切な業務の一つです。

■業務内容： ちばぎんコンピューターサービス社ビジネスソリューション部にて、自治体向けのパッケージシステムの開発・保守の業務を担当します。顧客自治体に出かけることはありませんが、システム要件定義から設計・実装・運用までの工程を部として担当しており、ご経験・ご希望に応じた工程・業務からスタートしていただきます。 中長期的には、上流工程をご担当いただきプロジェクトリーダー・マネージャーとしてご活躍いただくことを想定しております。 ■働き方 同社オフィスの近くの大手ITベンダー様のオフィスで就業します。当社から数十名体制で案件に入っており、関係性も良好なためベンダー様と一緒に協働して開発を進めていくイメージです。残業時間は20時間程度です。フレックス制度も導入しています ■募集背景： 公共・自治体のDX推進の流れもあり、関連してシステム開発のニーズも増えています。当社としても今後予定しているプロジェクトが増えてきており、体制強化を図る必要があるため増員での募集をしています。 ■千葉銀行からの出向について 千葉銀行グループ企業では今後、千葉銀行にて一括で採用を行い、ご入行後に各企業へ出向という形で配属していこうとしています。来年度から本格スタートの予定ですが、先行して求人をお預かりしています。基本的には各グループ企業でキャリアを築いていただくことになりますが、各社間の人材交流や個社の枠にとらわれないキャリア形成の可能性についても模索しています。 （変更の範囲）その他当行が指示する業務

【PV関連システムの導入支援／革新的なサービスでIT・臨床開発の両面から製薬業界をサポート／臨床開発〜市販後まで幅広く経験が積める環境】 ■業務内容： 製薬企業向けのコンサルティング、業務支援サービス、業務受託を行っている当社にて、製薬メーカーの安全性業務を支えるシステムの導入支援をご担当いただきます。 ■職務内容詳細： 具体的には主に以下の業務をお任せします。 ・プロジェクト計画の立案 ・要求事項のヒアリングと文書化、設計・開発チームへの説明 ・プロジェクト推進、進捗管理、品質管理、予算管理等 ・ユーザ受け入れ試験のサポート ・関係部門、お客様、ベンダーとの各種調整 ■当社の魅力： ・ポジションの魅力 当社は「業務支援サービス」と「コンサルティングサービス」を展開しております。成長期の企業であり、事業拡大に向けた貴重なタイミングで、PV関連システムの導入支援を通じて、顧客と企業成長への価値提供が可能です。 ・柔軟な働き方 フルリモート可、フレックスタイム制を導入しているため、フレキシブルに働くことが可能です。社長自身が「100人100通りの働き方」を掲げ、社員が自由な働き方を実現しています。 ■企業紹介： 当社は2013年にCRO事業・コンサルティング事業を創業し、製薬メーカー、CRO及びコンサルティングファームからの出身者を擁し、他社とは一線を画す高いレベルのサービスを提供して参りました。特にデータマネジメントや統計解析、ファーマコビジランスの領域ではその高い専門性と課題解決に導くソリューションが評価され、国内大手製薬メーカーや外資系メーカーのお客様より高い評価をいただいております。 また近年では、顧客より臨床試験、製造販売後調査やシステム開発・運用のBPOサービスのご要望も多く頂き、企画やコンサルティングだけでなく自社で受託業務を遂行するプロジェクトも多く手掛けております。

■業務内容： ちばぎんコンピューターサービス社システム開発部にて、主に千葉県内の地場企業向けのスクラッチの3〜5人規模でのシステム開発・保守の業務を担当します。要件定義から設計・実装・運用まで行い、ご経験・ご希望に応じた工程・業務からスタートしていただきます。主に、VB.NETを用いた販売管理・生産管理系のシステムの案件が多いですが、直近ではAWSベースのクラウド上でのシステム開発の案件もあり、スキルの幅を広げることも可能です。中長期的には、上流工程をご担当いただきプロジェクトリーダー・マネージャーとしてご活躍いただくほか、ご志向性に応じて顧客へのDX推進提案やコンサルティングなどにもご挑戦いただくことを想定しております。 ■働き方 ・リーダークラスの方が要件定義等で顧客先への打ち合わせは発生することはありますが、基本的に自社持ち帰りで開発を行います。 ・残業時間は20時間程度です。フレックス制度も導入しています。またリモートでの勤務も可能です（月8回まで） ■募集背景： 千葉銀行のお取引先のITニーズを受けて案件を受注をしています。お取引先のシステムニーズの高まりを受けてクラウド化など今後予定しているプロジェクトが増えてきており、体制強化を図る必要があるため増員での募集をしています。 ■千葉銀行からの出向について 千葉銀行グループ企業では今後、千葉銀行にて一括で採用を行い、ご入行後に各企業へ出向という形で配属していこうとしています。来年度から本格スタートの予定ですが、先行して求人をお預かりしています。基本的には各グループ企業でキャリアを築いていただくことになりますが、各社間の人材交流や個社の枠にとらわれないキャリア形成の可能性についても模索しています。 （変更の範囲）その他当行が指示する業務

【月平均20時間で働き方◎／/資格取得支援制度充実／1992年創業の老舗企業】 住宅・マンション・商業施設・病院・工場等に設置されている自動火災報知設備、非常放送設備、ガス漏れ火災警報設備、消防機関へ通報する火災報知設備などの電気設備や、消火栓、スプリンクラーなどの消火設備など消防設備の工事・点検・整備を行う同社において、消防設備の取り付け業務をご担当頂きます。 【具体的な業務】 住宅・マンション・商業施設・病院・工場等に備え付けれられている自動火災報知器等の試験調整、点検作業がメインのお仕事になります。 【案件の特徴】 基本的に大手ゼネコン様より案件をお預かりしており、直近では大手ホームセンター、大手パチンコ店、大手電機屋さん当郊外の大型商業施設等をメインにお預かりしています。 【担当エリア】 和歌山県を含む関西が主なご担当エリアになりますが、宿泊を伴う出張はございません。基本的には公共交通機関あるいはお車での移動になり、遠方であっても日帰りでの業務になります。万が遠方の出張が発生しそうな場合でも基本的には協力会社様にご協力頂いたりと柔軟に対応しております。 【資格取得支援制度について】 同社では外部講師を招いて資格取得の為の勉強会を実施したり、資格取得に掛かる費用については全額会社負担となります。１資格取得毎に月給に加算される形になるので、スキル面の向上が給与面にもしっかり反映される給与形態となっております。 【組織構成】 現在13名で構成されており、平均年齢は30歳且つ20代の未経験の若手の方も活躍されています。 【特徴】 同社は大橋防災店として1992年3月に創業、2006年4月に有限会社大橋設備に改組し現在に至ります。住宅・マンション・商業施設・病院・工場等に設置されている自動火災報知設備、非常放送設備、ガス漏れ火災警報設備、消防機関へ通報する火災報知設備などの電気設備や、消火栓、スプリンクラーなどの消火設備など消防設備の工事・点検・整備を行っており、創業依頼多くのお客様から発注を頂いております。経験豊富な当社従業員のおかげで、技術力を高く評価いただいておりますが、現状に満足をせず、更なる企業の成長の為、安全第一に高度な技術を目指し事業運営に勤しんで参ります。

〜東証一部上場／ホームセンターや家電量販店でお馴染みの「YAMAZEN」ブランド／創業70余年の大手専門商社〜 ■仕事内容： 機械事業部へ配属となり、飛行機や車など様々な製品を作るうえで必要不可欠な「工作機械」の卸営業に携わっていただきます。 販売は２つあり、エンドユーザーに対する営業と、販売店（商社）に対しての営業があり販売店（商社）の営業に携わっていただきます。 大手から中小まで幅広く、約20社程度のお客様を担当いただきます。 ■働き方： 完全週休二日制、年間休日123日。全社の月平均所定外労働時間22.6時間、有給休暇平均取得日数は10.2日と働きやすいクリーンな環境が整っているのも魅力の一つです。 ■魅力： ◎多様な商材：同社は国内No.1の工作機械商社であり、工作機械業界のほぼすべての代理店をやっているため、様々な顧客のニーズにこたえることができます。 ◎身につく能力：年間売り上げは6億円程度に上ることもあり、自社のみならず社会に大きな影響を与えることができます。いかに担当企業の要望をいち早く吸い上げ、メーカー側に確認する対応の速さ、フットワーク力、マルチタスク能力が身につきます。 ◎キャリアアップ：昨年度より、飛び級での昇進が可能となりました。今までは、1つの役職に対し、必要経験年数が決まっておりましたが、その規定がなくなりました。実力次第で昇給スピードをあげていただけます。 ■山善について： 同社は、1947年に機械工具商としてはじまり、国内外に100を超える事業所を展開する「専門商社」です。海外15か国・地域で66の事業所があり、山善グループで働く約3,200人のうち、およそ4割が既に海外で活躍しているなど、グローバル化も目指しています。 現在は工作機械、産業機器、機械工具などのモノづくりを支える「生産財」と、住宅設備機器、家庭機器など快適な暮らしを提供する「消費財」を取り扱う「ダブルウイング」の 専門商社として、グローバルに新たな価値を創造しています。機械事業部、機工事業部、住建事業部、家庭機器事業部の、大きく４つの事業部から成り立っており、家電メーカーとしての「YAMAZEN」のイメージが強いですが、実は生産財の売り上げが約6割です。

■業務概要 当社は「未来の消費体験を創出すること」をミッションにサービス開発をおこなっています。 JRグループ各社やNTTドコモなどの株主、大手飲料メーカーや飲食チェーンの企業群とともに、未来の消費行動を生み出すプロダクトづくりを担ってきました。単なる受発注の関係ではなく、パートナーとしてレベニューシェアを前提に事業を共創する関係性を保って事業開発をしています。 今回のポジションは、こうしたプロジェクトのオーナーとして当社のプロダクト・アセットを活用して、自社プラットフォームをベースとした新サービス/新事業の企画〜ローンチまでを手掛け、その後のグロース、収益を創り上げていくという一連の流れを担当していただきます。 当社の過去の創出事例に基づくメソッドをお伝えしながら、他社にはないクオリティのデジタル＆リアルのプロジェクトを経験できるポジションです。 ■具体的な業務 ・クライアントの現状分析／課題抽出 ・サービスの企画設計、グランドデザイン策定 ・導入にあたっての開発等のプロジェクトマネジメント業務、予算管理 ・ステークホルダー間調整、意思決定支援 【Showcase Gigの魅力】（1）昨今の人件費の上昇や食材費の高騰といった社会的背景より、IT活用が遅れていた飲食業界においてもコスト構造の見直しが急務となっており、モバイルオーダーサービスの社会的ニーズは日に日に高まっているフェーズです。（2）我々のサービスは日常生活から切っても切り離せない「食」における社会的課題を解決するプロダクトであり、これまで全てが人力で回っていた飲食業界をUpdateし自らの日常をも変えていくという、非常に手触り感のある仕事です。