■事業概要・ミッション： ◇事業拡大を支えるのがクリエイティブ本部で、現在事業展開と合わせて20を超えるサイトを運営しております。 ◇見込み顧客の獲得、サイトの拡充、プロモーションはもちろん、販促物の作成、展示会運営の支援などを通じて営業と一体となって事業拡大を推進するのがクリエイティブ本部のミッションになります。 ■業務詳細： 事業の成長を目的としたマーケ戦略から集客施策を考案し事業責任者やクリエイティブと連動して多様な媒体をディレクションします。 ＜詳細＞ ◆お客様の入り口であるWEB、動画、メール、チラシ、展示会、セミナーを一気通貫でディレクションし新規獲得していきます。自ら考えた戦略が売上に繋がっていく仕事です。顧客ニーズを素早く読み取り自社媒体へ反映していきます。 ◆入社後教育していきますので、全ての分野での経験は不要です。マーケティング観点で事業の成長を推進していける方を求めています。 ■魅力： ◎商社のため特定の業種や製品にこだわらず、多種多様な業種業態の顧客に対し製品、サービスを提案しております。そのため事業や商品に合わせた様々なプロモーションを企画、実行いただけます。 ◎営業社員との距離も近く、自分が作成したものや立案した施策の反応をダイレクトに受け取ってPDCAを回すことが可能です。 ◎20代や30代のうちから一つのチームや事業部のマネジメントや新事業の立ち上げやプロジェクトを推進していくような事業責任者やマネージャーポジションを目指していくことも可能です（全社平均年齢34歳）。 ◎残業時間が全社平均20時間と働きやすい環境で顧客課題の解決に時間を費やすことが可能です。 ■組織構成： ・マーケティング部：40代後半の責任者の下13名の組織です。東京はディレクター5名、デザイナー2名が在籍しています。 ■当社について： 当社は、社会課題に紐づいた環境・物流・販促など合計10の事業を軸に企業活動を行う総合商社です。 変更の範囲：当社業務全般

〜デロイトグループで品質検証・第三者検証業務を専門に担う企業！高品質の独自検証サービスでIT社会を支える〜 ■概要： クラウドシステムの監視・運用・管理業務をリードするスーパーバイザー職のプロフェッショナルを募集します。ITシステムの保守やサーバー・ネットワークの管理、セキュリティ監視（SOC）、また、SIRT支援など、チームをリードしてクライアントの課題を解決する業務に従事いただきます。 ■具体的な業務： （1）管理業務 ・担当拠点のスタッフからのエスカレーションに関する判断・指示やインシデントハンドリング業務 ・クライアントとの折衝や報告 ・業務に関連する報告書、手順書等のドキュメントのレビュー （2）モニタリング運用業務 ・インベントリ管理、アクセス管理、物理セキュリティ保護、ネットワークやシステムの稼働状況に関するモニタリング業務の管理 ・システム障害の対応 （3）非定常業務 ・オペレーション改善活動、傾向分析、レジリエンス強化、監視要件の改善策検討・実装といった付帯業務 ■開発環境：Windows、AWS、Linux ■ポジションの魅力： ◎将来性の高いキャリアと社会貢献：地方自治体や金融機関などに導入されているAWSなどのクラウドシステムを通じて、人々の生活インフラを支える重要な役割を果たしながら、責任感を持ち技術的スキルを高めつつ、社会貢献度の高いキャリアを築ける ◎リーダーとしての成長機会：担当拠点のスタッフからのエスカレーション対応や、クライアントとの折衝、チームメンバーの育成など、マネジメントを通じてリーダーシップスキルを磨き発揮できる ■組織構成： ◎品質向上支援事業本部　サイバーセキュリティグループ 自然体で和やかな雰囲気でありながらも、まじめに業務に取組みどんどん周りを巻き込みながら課題解決していく姿勢やアクティブに活動していく姿勢も評価されます。 ■入社後のフローとキャリア： ◎入社後キャッチアップ ・入社オリエンテーション ・OJT研修 ・サイバーセキュリティ基礎研修 ・キャリアアップ制度 ・境域研修コンテンツ ◎キャリアステップ 実行者→設計者→プロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャー→グループ長／事業本部長 変更の範囲：会社の定める業務

【インハウス◎フレックス・年休123日／3年連続ベストベンチャー100選出】 TAPPのデザインチームリーダーとして、Webマーケティング領域のクリエイティブ全般をリードしていただきます。 自社サービスのLP（ランディングページ）、バナー広告、SNSコンテンツなどのデザイン戦略立案から制作ディレクションまで、一貫して担当します。 WEBマーケティング企業または事業会社でのデザイナー/アートディレクター経験をお持ちで、スピード感と企画力を武器に活躍できる方を求めています。 ■仕事内容 ◎クリエイティブ戦略の立案 - マーケティング目標に基づき、効果的なクリエイティブコンセプトやデザイン方針を策定し、広告チームと協力してキャンペーンを設計。 ◎デザイン制作・ディレクション - 広告バナー、LP、動画コンテンツなどの制作を指導し、デザイナーメンバーおよび外部パートナーと調整しながらプロジェクトを推進。 ◎クリエイティブ最適化と管理 - 制作物の効果を評価し、ABテストやユーザービリティテストの結果をデザインに反映。ブランドガイドラインの策定・管理も担当。 ◎チームマネジメント - デザインチームをリードし、進行管理、育成、クオリティチェックを実施。他のマーケティングチームと連携し、集客効果最大化を目指す。 ■働き方 ・年休123日、土日祝休み、フレックス、在宅可。 ・インハウスで全てを自社で完結。スピーディーに利益を追求できる。マーケター・エンジニアと協働しながら高速でクリエイティブPDCAを回せる環境。 ・幅広い業務に関わり、自身の業務範囲を自由に広げることが可能 ■当社の魅力： ・【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。IPOを見据えて会社を拡大中。 ・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり、最速で評価される風土により、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。 ■現在の運用広告媒体： Facebook、Twitter、LINE、SmartNews、Google、メール広告、アフィリエイト 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の日揮Gにおける海外事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です〜 ■業務内容： 国内バイオメタンガス製造販売事業に関わる以下業務をご担当いただきます。 1. 国内バイオメタンガス製造プラント建設に係る事業主側プロジェクトマネジメント 2. 同オーナーズエンジニアリング 3. 同行政との折衝 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事のやりがい・魅力： 企業の経済活動を通して、社会課題を解決し、SDGsの達成に貢献できます。「顧客の課題に寄り添い、提供価値実現に最適なソリューションを、パートナーとともに創る」事業企画・開発のアプローチを実践しています。 ■充実の就業環境・福利厚生 仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。また、全社員に対して2週間連続した年次有給休暇の取得推奨キャンペーンを行うなどの試みもございます。 ■日揮Ｇの魅力： ・同社は東証プライム上場、国内No.1プラントエンジニアリング会社でエネルギーや環境など様々な事業分野を手掛け、世界的な課題解決やインフラ支援に尽力しています。 ・同社のプロジェクトの遂行国は現在、80か国を超え、海外事業所も10か所程ありグローバルな環境で就業することが可能です。 ・近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っており、洋上天然ガス液化設備、洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備といった、海を舞台とするオフショア分野や水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発等のシンエネルギー開発等より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。

〜「監理技術者 機械器具設置」の資格をお持ちの方へ／東証プライムクボタグループの一員という安心感／年齢や性別を問わず意見にはきちんと耳を傾けてもらえる会社／災害対応体制やDXを活用した技術導入にも積極的に対応！／豊富な実績と新しい技術で受注増・事業成長中〜 ■職務内容： ・監理技術者 兼 現場代理人業務（ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付に係る施工管理・工程管理・安全管理業務） ・主に、浄水場、送配水ポンプ場などの官公庁が発注元となり、ポンプ設備の新規導入工事や既存ポンプ設備の整備工事にかかる施工管理業務を担当します。 ・20〜30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテナンスの時期にあたり、案件数は安定しています。 ■担当エリア・出張について： ・担当エリア：基本的には配属エリアが中心、ただし全国出張の可能性もあります ・出張手当：30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 ■働き方： ・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますのでご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 ★監理技術者資格をお持ちの方が工事現場へ専任配置された場合、以下の手当が支給されます！ ・資格手当 最大２万円／月　＋　専任配置手当 最大２万円／月　＋　現場代理人手当１０００円／日 →年間７２万円（毎月２０日間工事現場に従事した場合） ■クボタ環境エンジニアリングについて： 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。当社は総合環境保全技術分野において、トップレベルの実績を保有する「環境エンジニアリング」の先がけとして、2012年にクボタグループに加わりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜チームで仕事を進める／リモートワーク可、手当支給有りなど福利厚生良好〜 ■業務概要：下記いずれかのマネジメントをお任せすることを想定しております。 《ITサービス》 IDCセンターならびに統制席、コールセンターの運営を行っており、ITILに基づいた対応を行っています。基盤構築チームとの作業分担も行っており、一部老朽化機器の更改から、当社提供サービスのリソース確保のための機器構築、導入等も実施しています。 《ヘルスケア》 オンライン資格確認をはじめとした、ヘルスケア関連の基盤・ネットワーク構築を行っております。 また医療ベンダーとの関わりも多く、新しいサービスを構築していきます。 セキュリティを担保しつつ、IDCを利用した自社仮想基盤やパブリッククラウドサービスの利用も含めて、様々な基盤を組み合わせ顧客へ価値を提供していきます。 ＼やりがい／ ◎DCの運営、統制席、コールセンターの統括も行っており、ITサービスマネージャーとしての経験を積むことができます！ ◎２次エスカレーション先として、故障機器の構築、設定変更などを行う事もあり、基盤構築スキルをつけることも可能です。 ◎PMPやAWSなど資格を積極的に取得sることが可能です。 ◎顧客との定例会参加、ニーズヒアリングなどを行える場面もあり、幅広い経験を積むことができます。また、 地域医療にかかわるシステムもあり、地域・医療関係への貢献もできます。 ■キャリアアップについて： 昇格には在級年数の縛りはなく、スペシャリスト系に進むか、マネジメント系に進むかご自身でキャリアを選択することが可能です。 評価については、定期的に上司との面談を通して行っていきます。 ■研修制度： Gr会社が用意する4,000コースの研修が受講可能です。IT分野のみならず、様々なジャンルの研修が選択可能です。 また、推奨資格を取得した場合は、合格祝い金及び受験料が支給されます。 ■案件の開発環境： OS：Linux,Windows DB：Oracle,PostgreSQL,MySQL,Apache 仮想化技術：Vmware, Hyper-V 独自開発 ルータ:Yamaha, Cisco, センチュリーシステムズ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■業務概要： 管理部門安全健康推進グループリーダーにレポートし、生産部門・開発部門HRBPならびにHRSと連携し、全社的に亘る安全衛生についての 仕組みづくりやリスク低減など、グループの全従業員が業務遂行を安全かつ健康に実施できる状態を確保する役割を果たす。 ■業務内容： ・労務・安全衛生領域での企画の立案・実行 ・労働環境（暑熱・寒冷環境職場、福利厚生施設等）の改善立案・投資申請・対策後確認（PDCA) ・安全衛生方針の策定、安全衛生委員会、各種安全関連会議等の議事運営 ・従業員の労働災害防止、健康増進企画、安全衛生教育の立案・実行 ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／育児用品でトップクラスのシェア／全社残業平均月5.5h／育休取得率100％（男性、女性問わず）／年休125日／家族手当や借上社宅制度など福利厚生充実】 ■採用背景 組織強化として将来の役職候補を募集します。 ■お仕事内容 知財全般（特許・意匠・商標、著作権）に係る戦略の立案、クリアランス調査、出願、権利化、係争対応をお任せいたします。 ・国内外の知財案件のクリアランス調査 ・国内外の知財案件の権利化対応 ・国内外の知財案件に対する権利行使／被行使対応 ・知財教育・啓蒙活動（社内への知財意識向上サポート） ■組織について 少数精鋭で全社の知的財産の創造、保護、活用を任されており、知財に係わるあらゆる業務に携わることができる部門です。 また風通しもよくコミュニケーションが活発な組織です。 ＜組織構成＞ シニアマネージャー1名 マネージャー1名 アソシエイトマネージャー2名 リーダー2名☆募集ポジション シニアスタッフ2名☆募集ポジション スタッフ1名、再雇用嘱託1名 契約1名 ■キャリアプラン 2〜5年：担当業務（範囲を広げ、さまざまな業務を経験） 5〜7年：部門管理者 ご本人のwill be、適性、能力に応じて、育成プランを策定 ■当社の特徴 ・哺乳びんは世界市場シェアトップクラス。子育て上、”なくてはならない商品”を世にたくさん発信している育児用品業界トップクラスのメーカーです。製造業としてはトップクラスの営業利益率を誇り、他社が真似できない高付加価値商品を提供しています。 ・半世紀以上にわたる哺乳研究や乳幼児発達研究をもとに、赤ちゃんの成長過程を深く掘り下げ、育児の“お困りごと”を見出すことから開発した多数の高品質な商品を生み出しています。育児領域のノウハウを活かし、子育て支援やヘルスケア・介護事業も展開しています。 ■近年の受賞例 ・令和3年度消費者志向経営優良事例表彰　内閣府匿名担当大臣表彰受賞（2021年／消費者庁） ・コーポレートガバナンス・オブ・ザ・イヤー2021　Winner Company入賞（一般社団法人　日本取締役協会） ・Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021企業部門（従業員規模別300名以上1,000名未満の部）受賞　など 変更の範囲：会社の定める業務

★「真空技術で現場の未来を築く」。1986年創業の真空装置メーカー。大手にはない真空装置をオーダーメイドで製造！東京エレクトロン、東京大学、東京工業大学、海外等からお取引有。まだ世の中にないものを創出する面白さがあります。 ★残業20h程度/土日祝休み・マイカーマイバイク出勤可能。作業着支給有。ワークライフバランス◎でモノづくりに集中できる環境です。 ■業務内容： オーダーメイドで真空装置の設計・製造を行っている当社にて、真空装置の ソフト設計（制御プログラムの開発）をお任せします。 （1）PLC（シークエンサ）を使った制御プログラムの作成 ・真空ポンプ、バルブ、センサーのON/OFF制御 ・圧力調整、ガス導入シーケンスの作成 ・非常停止（インターロック）制御 （2）タッチパネル（HMI）画面の設計 ・運転状態やパラメータ設定、アラーム表示などをGUI化 ・SCADAやPCベース制御のプログラム開発 ・データロギング、監視システムとの連携 ・遠隔操作やネットワーク通信機能の実装 （3）配線・回路設計との連携 ・ハードウェア（制御盤・電気回路）設計者と協力し、配線やセンサー配置を最適化 ・I/Oリストを作成し、ハード側との整合性を確認 （4）. デバッグ・試運転 ・装置の動作テスト・シミュレーション（ラダーソフトなどでチェック） ・実機テスト（装置を動かしながら制御ロジックを調整） ・異常時の対応（エラー処理・アラーム設定） （5） 客先対応・メンテナンス ・納品時のセットアップ・調整 ・顧客の要望に応じたカスタマイズ ・トラブル対応（ソフト修正・リモート対応） ■魅力： ・お客様の要望からオーダーメイドで製造していくため、まだ世の中にないものをご自身で作る面白さ、正解がないままで正解を探していくといったお面白さがございます。 ■当社について： 「真空技術で現場の未来を築く」。バキュームプロダクツはオーダーメイド真空装置を設計・製造し、最新の真空技術で同業他社にない付加価値を提供します。各種真空装置。真空部品の設計・製造・販売を通じて、多様化するお客様のニーズにお応えします。大手では対応できないオーダーメイドでの技術力があり、業界内で高い評判を頂いており大手企業様や国立大学などと多数お取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■業務概要： 管理部門安全健康推進グループリーダーにレポートし、生産部門・開発部門HRBPならびにHRSと連携し、全社的に亘る安全衛生についての 仕組みづくりやリスク低減など、グループの全従業員が業務遂行を安全かつ健康に実施できる状態を確保する役割を果たす。 ■業務内容： （1）職場における潜在的な危険、危険な設備・作業方法・労働条件を特定し、その状況を改善するための方法を開発する （2）従業員の健康と安全に関する外部帰省/社内基準の準拠状況について監査を実施する ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【総務ポジションを募集中/社会貢献度の高い訪問看護サービスを全国展開/IPO準備中/年間休日120日・土日祝休み/平均残業月20時間程度/メリハリをつけてご就業いただけます！】 ■募集背景/ミッション： 2025年中に10拠点を新規で立ち上げる計画となっており、事業拡大に向け、総務ポジションを募集しております。 ※関西にも出店予定ですが、首都圏を中心にドミナント戦略で出店を進める想定です。 ■業務内容： ・備品の管理、発注 ・建物などの管理 ・各取引先とのやりとり ・保険、車両などの管理 ・問い合わせ対応 ※場合によっては、下記業務も兼務いただく可能性がございます ・新規施設開設に向けた社内プロジェクトのリード（進捗管理等） ・既存店舗における契約更新手続き ■組織構成： 新設の部署のため、専任担当者はおりません。 これから組織を拡大していくフェーズのため、総務の中核（将来的な総務責任者）としての活躍を期待しております。 ※現時点では管理部長1名・経営企画１名にて対応しております。 ■入社後の流れ： ご入社後は上記業務をお任せする予定ですが、まずは弊社の業務の流れを把握していただき、ご自身の得意分野から除々に対応していただきたいと考えています。また、ご不明点は管理部長や先輩社員から教えていただけますので、安心して業務を行うことが出来ます。 ■ポジションの魅力： ・組織を新しく立ち上げており、企業の成長フェーズを実感いただくことが可能です！ ・経営陣とも距離感が近く、スピード感早く進めることが可能です。 ■当社の魅力： ・「全ての人に家に帰る選択肢を」をミッションに掲げ、訪問看護サービスを全国で展開しており、社会貢献度の高いサービスを提供しております。 ・【働きやすさ】…閑散期であれば定時で上がることも可能です。繁忙期でも40時間程度とメリハリをつけて働きやすい環境となっております。 ・【社内の雰囲気】…管理部門は中途社員100％で構成されており、馴染みやすく活気あふれる雰囲気となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜80000社以上に導入しており7年連続シェアNo.1の自社サービス／年休125日・土日祝休み／産育休制度◎復帰率100％〜 ■業務内容 当社は自社製品のクラウドサービス開発メーカーです。 担当いただくプロダクトは、ISM CloudOneおよび関連製品です。 本プロダクトのサーバーサイドエンジニアを募集いたします。 【開発環境】 OS: Windows / Mac / Android / iOS 言語：HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、Java、C# Web開発フレームワーク（Angular、React、Vue.jsいずれか） プロセス：ウォーターフォール開発、アジャイル開発 プラットフォーム：Kubernetes、Container、kestrel、Apache、tomcat PostgreSQL、MongoDB（NoSQL） ■サービスの強み 「ISM CloudOne」は80000社以上に導入され、7年連続国内シェアNo.1です。まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景となっています。サービスの強みとしてエンドポイントセキュリティを担っており、完全クラウドで国際化にも対応している（オンプレミスの場合海外端末は別になる）ため海外顧客含めて利用できる点も他社でカバーできない強みです。 ■働きやすい環境 残業20〜30時間程度で年休125日（土日祝休）で、有給取得もしやすいため、各々のライフステージに合わせて働けます。産前産後休暇、育児休業からの復帰率が100％。最近は男性の育休取得者も徐々に増えてきています。 ■入社後の流れ OJT形式で業務を習得いただきます。現職メンバーのフォロー体制や研修は充実しています。 将来的にはスペシャリストやマネジメントも目指せるポジションとなります。 ■当社について 当社の製品は、非常に性能がよく、安価である為、売上が好調です。IT資産管理ソフトの業界では、No.1の地位です。売上比率が自社パッケージ100%と非常に安定していることがわかります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「環境負荷ゼロ」EVシフトへ向けて全社を挙げて基幹システムを刷新中/海外売上高比率8割超のグローバル企業◆◇ ■概要 Hondaの海外事業を支える輸出入管理システムの大規模刷新プロジェクトにおける企画・開発を一緒に推進していただける人材を募集します。 ※参考：https://global.honda/jp/stories/140-2408-DX-interview.html ■業務内容 ・海外営業/物流管理業務を支える、輸出入システム企画・開発(要件定義、システム設計、テスト、リリース）の実践とプロジェクトマネジメントをお任せします。 ・ユーザー部門と共に、今後の変革を見据えた柔軟性のあるシステムの業務要件の整理及び、システム企画、要件定義を我々と一緒に参画して頂きます。 ・要件定義完了後は、新システム開発プロジェクトのプロジェクトマネージャー・領域リーダー等、役割に応じた業務をお願いし、プロジェクトの推進を担って頂きます。 ■キャリアパス 輸出入事業を支える複数のシステム開発のプロジェクトマネジメントを経験の後、他領域のプロジェクトマネージャーとしてのキャリアパスや海外駐在を含む組織マネジメントのキャリアパスなどを想定しております。 ■魅力 ◇業務プロセスを含めた全体刷新を念頭に置いているため、海外事業ビジネスを一から理解することができる ◇グローバルや国内の事業所と協業し、従業員や関係会社との働き方を変革・改善する施策・プロジェクトに携われる ◇国内外の最新ICT技術の導入により、イノベーションの創出や業務の効率化に携われる ◇ボトムアップの社風のため、進むべき方向性を自ら提案・具現化することができ、新しいことにもチャレンジができる環境 ※参考：https://www.honda.co.jp/guide/philosophy/ ■組織ビジョン お客様、製品、社会を安全かつ、スピーディにつなぐIT環境を構築することにより、2030年ビジョンである、【すべての人に、”生活の可能性が拡がる喜び”を提供する】ことの実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 入社後、群馬県安中市にある当社100%子会社「東芝電池(株)」へ出向し、国内唯一の塩化チオニルリチウム(ER)電池の生産工場にて、生産技術部門の機械担当として、生産設備の保全業務をお任せします。 ・工作機械を用いた設備部品の製作および修理 ・塩化チオニルリチウム電池製造および事業所ユーティリティー施設の保守／管理 ・塩化チオニルリチウム電池の製造および開発に関わる設備改善 ・工事委託業者との工事内容・スケジュール等の折衝および調整 ■魅力： 国内唯一の塩化チオニルリチウム(ER)電池の生産工場、東芝ブランド、高品質、短納期のメリットを生かし国内顧客との取引が多く、今後、新規分野への参入も検討しています。 ■キャリアイメージ： 【入社〜2年目】設備部品の製作・修理および施設管理 【3年目以降】機械担当業務の全般を担当 【5年目以降】管理責任者として機械担当業務の全般を管理 ■出向先について： 【会社名】東芝電池株式会社(群馬県安中市郷原3000-2) 【事業内容】塩化チオニルリチウム電池の開発及び製造 ■当社特徴： 当社は、東芝ブランドの冷蔵庫・洗濯機・クリーナー・エアコン・炊飯器・電子レンジなどの生活家電を開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、電気冷蔵庫、電気洗濯機、電気掃除機等、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Midea(マイディア)グループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大。技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。Mideaグループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◎レギュラトリー業務関連 ・製品の品質管理（健康食品・化粧品等） ・国内製造及び輸入製品（健康食品・化粧品等）の処方レビュー、処方変更管理、法定表示の作成 ・製品の処方等に関する問い合わせがあった際の対応（マーケティング部と協力） ・製品に不備があった際の原因調査 ・製品の受入検査 ・その他オペレーション部の業務サポート ◎申請業務関連 ・通関対応 ・化粧品と医薬部外品の東京都薬務課等への申請 ・輸入時の自主検査等の窓口 ・東京税関への事前教示申請、検疫への事前相談 ・東京都健康安全研究センターへの化粧品製造販売届書の提出　 ・品質安全性報告会招集〜議事録作成　 ■歓迎条件： ・化粧品総括製造販売責任者の資格者（化学・薬学部の卒業等） ・ビジネス英語のスキル（グローバルチームとの連携、ミーティング等） ・製品開発の経験　 ・品質管理責任者経験 ・輸入食品通関業務経験 ・化粧品・健康食品業界での経験 ・薬機法の知識 ■当社について： ユニシティは科学的な研究に基づくイノベーティブな製品をつくり、全世界の皆様の健康とより質の高い人生のお手伝いをしています。 人々が健康やQOL（Quality of Life：生活の質）に対して、自らがコントロールできるようにするために調査や革新を行い、情報、製品、サービスを提供しています。 また、およそ400以上の製品を40ヵ所の海外拠点、60以上の国と地域で展開し世界中に「Make Life Better」を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜レオパレス21、三井不動産レジデンシャルなど大手企業に導入多数／ソフトウェア×ハードウェアで”暮らし”を便利にするサービス／リモート可／フレックス〜 【この求人の魅力】 ・社会インフラとなるプロダクトに関われる（スマートロック・決済・認証技術） ・自由な裁量で品質改善に挑戦できる（体制・プロセスを導入可） ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと成長できる環境 ・スピード感のあるアジャイル開発で、PDCAを回しながら手触り感を持って働ける ・ワークバランス重視 【業務内容】 カギ（鍵／入退室）、認証認可、決済など、ミッションクリティカルなプロダクトに対して、以下のような業務をお任せします。開発の初期からQAの目線でプロダクトへのフィードバックをしていただき、上流工程から品質の担保をしていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・品質保証戦略の策定・実行（リスクマネジメント含む） ・QAチームのマネジメント（Test Engineer最大50名）※チームは10名だが部門全体だと50名 ・開発・CSチームとの折衝と品質向上施策の推進 ・品質組織全体の品質保証戦略の策定と実行 ・ベンダーコントロール（協力会社のマネジメント） ・予算計画・要員計画の策定と管理 ・ユーザーフィードバック・市場動向をもとにした改善提案 QAプロセスの改善および最適化に向けたツール・フレームワークの導入その他、ご経験やご希望により裁量をもって業務に臨める環境を提供します。 【QA環境】 ・テストケース管理：QASE ・チャットツール：Slack ・チケット管理：Notion ・情報共有ツール：Notion ・自動テストツール：mabl／Postman ・生成AI：Gemini／NotionAI ・その他：Google Workspace／Okta／Netscope 【当社について】 認証技術を軸に、スマートロックや生体認証などのプロダクト開発を手掛ける当社にて、品質保証チームの部長候補を募集します。1000万人規模のユーザーを見据えたプロダクト品質を担保し、社会インフラとしての安定性を支える役割をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務全般

【平均残業12H／くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／有給取得率86％／資格支援・退職金制度・ホワイト500】 ■業務概要 コンサルタントやアーキテクトとして、お客様企業のITシステム管理や運用設計、業務改善などのプロジェクトを担当して頂きます。 いずれもチーム体制での業務となり、1人でアサインなどはございません。 これまでの経験だけではなく、ポテンシャルや向上心を大事にしておりますのでぜひご応募ください。 面談時の適正を拝見し、下記いずれかの業務をお任せ致します。 ■コンサルタント、ソシューションSEアーキテクト業務 コンサルタントやソリューションSEアーキテクトとして、プロジェクト型の業務を担当します。 ・お客様情報システム部門の業務改善プロジェクト ・運用設計、運用立ち上げプロジェクト ・ITIL、セキュリティなどの製品導入プロジェクト ・システムの企画、計画、設計、構築、推進 ・保守開発などの管理、受け入れや運用設計 ■3〜5年後のキャリア像 業務経験、自己研鑽を積む事でマネジメント、リーダ職務へのステップアップも可能です。また研修や資格取得を推進する社内制度も充実しています。 ■企業魅力 同社は多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があり、コンサルからソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド・セキュリティ、BPOまで、トータルなITアウトソーシングサービスを提供しています。 1969年の設立以来、IDグループは大手金融機関や社会インフラ企業を中心に1,000社以上と取引をしており、コンサルティングからITインフラ、ソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド、サイバーセキュリティまでワンストップで提供しています。 ■研修 同社は豊富な研修・教育制度があります。 階層研修を用意しており、ITに関する知識や資格補助制度も充実しており、社員の育成予算は3年で6億円規模で予定していますので技術者をしっかり育成します。 ■働き方 ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社で取り組んでいます。 厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」4度取得／女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」取得 変更の範囲：会社の定める業務

【メール・チャットでのITサポートが中心/リモート/自社サービス現場業務プラットフォーム「direct」は5,500社以上で導入/大手企業・ゼネコンのDX化に貢献/東証グロース上場】 ■採用背景 新サービスのリリースが続いており、事業拡大ための増員です。 ■業務詳細 ○ テクニカルサポート・顧客対応 ・お客様からの問い合わせ対応（メール／チャット／電話） ・営業部や商品戦略部と連携して商談に同席（機能仕様の説明、API利用に関する技術サポート） ・REST APIを活用した技術支援およびスクリプト作成（初期導入支援含む） ○ドキュメント整備・通知管理 ・各種マニュアル・FAQの作成、改善、公開管理 ・ステータスサイト・同報メールの作成／掲示／配信（障害・メンテナンス通知含む） ○セキュリティ・システム対応 ・セキュリティチェックシート対応、SaaS製品導入時のITガバナンス支援 ・DB負荷対策、REST APIを活用した技術的サポート ○プロジェクト調整・支援 ・SWS（Smart Working Solution）におけるシステム構成やインフラ全体の調整 ・BPOスキームの構築・調整、他部門との技術連携推進 ■働き方 ・6〜7週間に1回程度、土曜日勤務あり（振替休日あり） ・年に1〜3回程度、深夜メンテナンス立ち会い（日曜日の深夜など）あり ・ご自身の希望に合わせ、開発方面や企画方面など豊富なキャリアパスがございます。 ■教育体制・評価制度 ・入社後１か月程度のOJT形式の教育とオリエンテーションにてお教えいたします。 ・定性・定量で目標を立て両面が評価対象です。都度1on1も実施します。 ■組織構成 男性3名（20〜50代）女性4名（20〜30代）で構成され、メインでのOJT担当は30代の男性メンバーです。（変更有） ■当社の強み ・当社メイン商材の「direct」はDXプラットフォームです。フィールドワーカー向けに開発され、大手ゼネコン20社に導入されるなど、建設業界で高いシェアを誇ります。現場業務に必須のアプリや、カスタマイズが自在なチャットボットと連携でき、業務効率化を実現しています。 ・顧客例 全日本空輸株式会社、株式会社大林組、株式会社竹中工務店、株式会社テレビ朝日 等 変更の範囲：会社の定める業務

【インハウス◎フレックス・年休123日／3年連続ベストベンチャー100選出】 TAPPのエンジニアリングチームは、フロントエンド・バックエンド（インフラ）の各領域を横断しながら、Webサイトやマーケティングシステムの開発・運用・最適化を担っています。現在、開発スピードをさらに加速させ、システムの安定運用を強化するため、エンジニアリングチームのリーダー（プレイングマネージャー） を募集します。 ◎仕事内容： ・エンジニアリングチームの統括（フロントエンド・バックエンド・インフラエンジニア） ・自ら開発業務を担当しながら、チームの技術的サポートを行う ・新規/既存プロダクトの開発、アーキテクチャ設計、コードレビュー ・技術選定や開発環境の整備、チームの技術力向上を推進 ・Webサイト・マーケティングシステムの最適化・運用・改善 ・エンジニアメンバーの育成、パフォーマンス向上のためのコーチング ・ビジネス部門（マーケティング・営業）と連携し、技術的な課題解決を主導 ・プロジェクトの進行管理、スケジュール調整、タスク割り振り ・情報セキュリティの強化、サイバーセキュリティリスクの管理と対応策の立案 ・システムの安定運用を目的とした監視体制の構築と運用管理 ■組織構成 フロントエンドエンジニア5名、インフラエンジニア1名の計6名のチーム ■働き方 ・年休123日、土日祝休み、フレックス、在宅可。 ・インハウスで全てを自社で完結。スピーディーに利益を追求できる ・幅広い業務に関わり、自身の業務範囲を自由に広げることが可能 ■当社の魅力： ・【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。IPOを見据えて会社を拡大中。 ・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり、最速で評価される風土により、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。 ■現在の運用広告媒体： Facebook、Twitter、LINE、SmartNews、Google、メール広告、アフィリエイト 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇モノの重さでリアルタイムに在庫管理ができ、工場内のボトルネック解消にも寄与できるSaaSプロダクト提供／完全土日祝休み◇◆ ■募集背景 当社は製造業をターゲットにしています。中でも浜松は製造業が集積しており、当社の戦略上重要な拠点です。複雑な製造工程を整理して、課題の特定・顕在化する必要があります。お客様の状況を深く認識した上で、課題を整理しながらあるべきものの流れを提案して頂く方を募集します。 ■業務内容 製造業企業に向けて役員層や製造本部・生産管理の担当者を中心にソリューション提案を行っていただきます。 我々の目指す姿は、「モノ流れのプラットフォーム」です。 当社のプロダクトを売ることがゴールではなく、製造業の製造管理・在庫管理のあるべき流れを提案することがミッションです。 あくまで「スマートマットクラウド」はその一つのプロダクトであり、本質的にはソリューションコンサルティングを実施して頂きます。 新規顧客の獲得だけではなく、既存顧客に対してもカスタマーサクセスと二人三脚で深耕し、強固な顧客基盤構築をお任せします。 ■主な業務 ・製造業を中心とした顧客の製造工程に関する課題を特定し、解決策を提案 ・当社サービスやパートナー製品を活用し、製品の流れを可視化・改善する提案 ・キーマン（推進者）発掘と顧客部署内のネットワーク構築 ・社内のインサイドセールス、マーケティングやカスタマーサクセス、エンジニアとの連携 ■事業紹介 当社はIoT重量計でリアルタイムに実在庫を把握し、在庫管理や製造工程のカイゼンを実現する「スマートマットクラウド」を提供するスタートアップです。重量を起点にリアルタイムに実在庫のデータを取得・蓄積することで、在庫の適正化や欠品防止のほか、工場の生産工程を可視化し生産ラインやサプライチェーンのボトルネックを特定し、全体最適につながるカイゼンを可能にします。 ■事業状況 当社は現在エンタープライズの製造業のお客様を中心に新規開拓営業を進めております。 特に直近では自動車メーカー様から受注を頂いており、大手5社ですでにご導入頂いているほか各系列の自動車部品メーカー様への展開も計画しているなど、大きく事業を成長させるフェーズに入りました。 また、近い将来には海外への進出も計画しております。 変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）

【インハウス◎フレックス・年休123日／3年連続ベストベンチャー100選出】 データエンジニアやマーケターと協働し、データ基盤の整備から高度な分析までリードできる方を歓迎します。現在TAPPでは自社開発＆内製のシステムでデータを一元管理しており?、マーケティングオートメーションやAI分析も取り入れてさらなる効率化・精緻化を図っていきます?。分析結果を基にした戦略提案や経営陣へのレポーティングなど、経営に直結するやりがいも感じられるポジションです。 ◎仕事内容： ■マーケティングデータ基盤の構築管理 マーケティング関連の各種データソース（Webアクセス解析、広告配信結果、CRM（Salesforce）データ、営業成約データ等）を統合し、一元的に分析できるデータマートを構築・管理する。データクレンジングやETL処理を行い、正確かつ利活用しやすい状態に整備。社内のデータエンジニア（マーケティング部所属のシステム担当者）とも連携。 ■KPIダッシュボード・レポート作成 マーケティングファネルの各段階（例：広告クリック率、LP転換率、セミナー予約率、来場率、商談化率、成約率）に関するKPIを設定し?、BIツールやダッシュボードで可視化。異常値検知やトレンド分析を通じて課題を発見し、関係部門へアラートを上げる。 ■データ分析とインサイト抽出 蓄積データに対して統計分析や機械学習による高度分析を行い、マーケティング戦略に役立つ示唆を導く。 ■戦略提案 データ分析から得た知見をレポートやプレゼン資料にまとめ、マーケティング部長や経営陣に提案する。 ■働き方 ・年休123日、土日祝休み、フレックス、在宅可。 ・インハウスで全てを自社で完結。スピーディーに利益を追求できる ・幅広い業務に関わり、自身の業務範囲を自由に広げることが可能 ■当社の魅力： ・【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。IPOを見据えて会社を拡大中。 ・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり、最速で評価される風土により、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。 ■現在の運用広告媒体： Facebook、Twitter、LINE、SmartNews、Google、メール広告、アフィリエイト 変更の範囲：会社の定める業務

〜某大手IT企業・大手グローバル企業のオフィスやホテル、飲食店舗などからの依頼をオリジナルの家具として形にする／製図〜制作管理まで一気通貫で対応実施／年休120日／残業20H程度〜 ■期待する役割： 現在、同社の売り上げの約８０％は東京のクライアントからのご依頼となっております。現状も数多くの大手企業様やホテル、飲食店舗からご依頼をいただいており、ニーズは数多くございます。そこで、これまでのご経験を生かして、早々にユニットリーダーとしてチームをお任せするとともに今後の同社を牽引いただける方を募集いたします。 ■組織構成： 1チーム約4名の固定ユニットが営業として活動しております。現在、3〜4ユニット構成されております。各チームごとに案件の割り振りが行われており、その内容でメンバーに対して「提案」「見積担当」「製図担当」「現場管理」等の担当業務をリーダーから振り分けを行います。 ■業務特徴： ◎裁量権×作業の一気通貫性 今回、お任せするのは各ユニットのリーダーとして、各メンバーの能力に合わせて業務の割り振りを行っていただきます。各工程の進捗状況を見ながら、適切にフォローをいただく能力が求められます。また、顧客との要望によっては店内に使われるソファーなどの家具だけではなく、内装全般を任されることもあります。なので、一気通貫で空間づくりに携わることもあります。 ◎取り扱う家具のオリジナル性 同社が取り扱うのは、某大手IT企業や大手グローバル企業のオフィスなどに使用されるクライアントからの特注家具ばかり。飲食の店舗やオフィスのコーワーキングスペースなどで使用される造作家具を中心に取り扱い、手仕事×テクノロジーで顧客の気持ちを形にしています。 ■同社の特徴： 同社には最新の技術である、最新のCNC複合ボーリングマシンや5軸NCルーターが搭載されており、また、自社で育成をしている家具職人の技術が合わさることによって顧客の要望に沿った特注の家具を作成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者派遣業界トップクラス／コロナ禍でも安定した事業を展開／長年の実績と信頼でトヨタ社、デンソー社など大手と取引多数／年休124日（土日祝休み）／福利厚生◎】 ■職務内容： 半導体ウェハー工程における解析業務に携わっていただきます。画像分析やSEM分析、故障解析等多岐にわたる解析を行うだけでなく、課題抽出及び課題解決に至るところまでご対応いただきます。 【変更の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。】 ■使用ツール：SEM等各種分析機器 ■当ポジションの魅力： 電動化のカギを握る車載パワー半導体領域での最先端の研究開発業務経験を積んでいただくことが可能です。本業務をご経験いただくことで、自動車の電動化領域や半導体業界等、今後のキャリアアップの可能性を広げていただけると考えます。 ■当社の魅力： （1）業界トップクラスの顧客基盤 自動車、航空機をはじめ様々な業界・業種の顧客との取引がございます。エンジニア本人のやりたい製品、業界に合わせてキャリアを築くことができます。また全国の企業と取引があるのでI／Uターン希望の方も転職という手段を取ることなく、異動が叶います。 （2）充実の教育制度 エンジニア同士の繋がりが非常に強く、互いに学びあう企業風土です。会社主導の技術研修が年間672回、エンジニア主体で開催される勉強会が年間949回と生涯プロエンジニアとしてキャリアを高めていく事の出来る環境がございます。主体的に自己研鑽しているエンジニアも多く、非常に成長意欲の高い環境です。 （3）充実した福利厚生 家族手当や地域手当、住宅手当はもちろん、帰省手当や単身赴任手当など大手メーカー企業と同水準の福利厚生があります。業務の充実のみならず私生活でのサポートも充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術者派遣業界トップクラス／コロナ禍でも安定した事業を展開／長年の実績と信頼でトヨタ社、デンソー社など大手と取引多数／年休124日（土日祝休み）／福利厚生◎〜 ■職務内容： 取引先から委託されたEPSのシステム評価プロジェクトのリーダー業務をお任せします。受託業務内容を当社メンバー常時３〜４名に対し振り分け、業務進捗管理をしながら一部開発実務を担っていただきます。 他の事業所で設計された試作品に対し、操舵感応評価やチューニング、量産設備用CAN信号ゲートウェイ装置の設計、出荷検査自動化ツールの構想設計〜製作など幅広い業務を対応いただきます。 【変更の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。】 ■業務の特徴： こちらの求人はプライム案件（＝当社上位5％のハイキャリア業務）となります。受託チームのメンバー管理だけでなく自身も実務を担当すること、またチーム拡大のためにお客様から受注する業務を引き出し拠点と一緒に増員するメンバーの選定を行うなど守備範囲が多岐に渡るため、ハイキャリア求人となっております。 ■担当フェーズ、期待される役割： 仕向け先の要求に応じたシステム評価全体のコントローラー役を担当します。量産化に必要な品質を担保するための「正しい評価」を責任を持って完遂する役割を担います。 ■当社の魅力： （1）業界トップクラスの顧客基盤 自動車、航空機をはじめ様々な業界・業種の顧客との取引がございます。エンジニア本人のやりたい製品、業界に合わせてキャリアを築くことができます。また全国の企業と取引があるのでI／Uターン希望の方も転職という手段を取ることなく、異動が叶います。 （2）充実の教育制度 エンジニア同士の繋がりが非常に強く、互いに学びあう企業風土です。会社主導の技術研修が年間672回、エンジニア主体で開催される勉強会が年間949回と生涯プロエンジニアとしてキャリアを高めていく事の出来る環境がございます。主体的に自己研鑽しているエンジニアも多く、非常に成長意欲の高い環境です。 （3）充実した福利厚生 家族手当や地域手当、住宅手当はもちろん、帰省手当や単身赴任手当など大手メーカー企業と同水準の福利厚生があります。業務の充実のみならず私生活でのサポートも充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【製紙業界大手の王子グループ／M＆A案件業務の経験を積みたい方歓迎／年間休日123日】 王子ホールディングスの産業資材事業において、国内を中心にM＆Aによる事業の拡大・強化を図るための戦略の立案および実務（資料作成・社内外関係者との交渉・調整等）をお任せします。 ※王子ホールディングスの産業資材事業を統括している王子産業資材マネジメント株式会社へ出向していただきます。 ■当社の特徴： 王子グループは1873年の創業から、事業領域を拡大し、成長を続けています。グローバル企業として持続的成長を目指し、事業構造改革を核とする経営戦略を展開しており、そのためには、従業員の意識改革が必要です。意識改革により、従来からの仕事のやり方を変え、仕事の質を向上させることで、「働き方改革」を推進し、総労働時間の削減、生産性の向上に取り組んでいます。その他、年功的な人事制度の見直しなど、様々な制度改革も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務