【老舗SI企業／大手案件多数で安定性◎／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／定着率約95%前後／平均勤続年数11年】 ■業務内容： 金融システム事業本部の顧客先（大手金融機関）にて、より幅広く顧客のニーズに応えるため、チームの体制拡大・強化をお任せいたします。 ■具体的には： ◇Webアプリケーション開発チーム全体を強化するため、要件定義〜テスト工程までを担う新規チーム立ち上げ ◇システム設計ができる人材の育成 ◇上流工程支援 ■当社の特徴： 【資格取得時、最大30万円の資格取得奨励一時金を支給】 資格取得時に一時金の支給あり！受験料の補助は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。自己啓発のバックアップをしています。 【安定した財務基盤】 設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場に移行し、現在は更なる事業拡大を図っています。 【入社後のキャリアプラン】 半期毎に上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題やキャリアパス、会社目標などを共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。 【研修制度等】 女性活躍研修、リーダー研修、マネジメント研修、eラーニング等 ■働きやすさ： ・時間単位の有給休暇取得が可能です ・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります ・男性の育児休暇取得実績あり（女性：100%　男性：80%） ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ・厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。女性活躍の支援を積極的に行っています。 ■当社の歴史： 創業以来のモットーである堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年に東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方をお迎えしたいと考えております。 変更の範囲：会社が指示する業務

【入社後のオンボーディング支援・早期にキャッチアップできる環境／プライム市場／土日祝休み】 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 顧客とのコミュニケーションにて業務フローまたはサービス概要を理解したうえで、要件定義・基本設計（UI/UX、画面仕様、機能仕様、インターフェース仕様、処理シーケンスなど）・詳細設計などを担当いただきます。 当社には、開発・実装・テストなどを担当する優秀なエンジニアが多数在籍しています。 システムエンジニアには、受託開発における開発のディレクション業務（上流工程）をお任せします。 ■働き方： クライアント先の常駐ではなく、自社での業務となります。 最近では、クライアントとの打ち合わせもオンラインで行うケースが多いです。 ■開発環境： システムエンジニアが、実際コードを書いて実装・開発の業務を行うことは基本的にありません。 （1）サーバーサイド要素 技術例 ・Ruby ・NodeJS ・Ruby on Rails （2）フロントエンド要素 技術例 ・SCSS ・Vue、Vuex ・Gulp、Webpack （3）インフラ要素 技術例 ・AWS（EC2、RDS、Elasticache、S3、CloudWatchなど） ・Monit、nagios、telefraf （4）開発環境、その他 ・Docker ・GIT ・Circle CI、Jenkins、Github Actions ・Slack ■魅力： ◎直接クライアントとの契約になるため要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大・改善するための提案も発生し、幅広く取り組んでいただけます。 ◎クライアントも大手企業様が多く、上流から下流まで自社でワンストップで開発するプロジェクトが大半のため、スキルに合わせて柔軟に担当工程をアサインでき、得意なことを発揮・開拓しやすい環境です。 ◎スキルに応じて、プロジェクト管理の領域もお任せすることもあります。 また、自社開発・直接クライアントとの契約が多いため、自身のアイデアを企画設計・新規提案などにどんどん活かしていく事が出来ます。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場HDG／今後3か年で更なる事業拡大を目指し従業員数の倍増予定】 ■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 社長・役員直下で権限と裁量権を広く有しており、独自の制度企画や労組対応等実務、社内の課題解決など、幅広く携わっていただきます。 〇給与・賞与計算、労務費計上・所得税の税務申告に関する業務等、給与計算業務における個別対応業務 〇人員管理・人事制度企画及び運用 〇組織戦略策定、実行及び組織マネジメント等 ※ご経験に合わせて業務を行っていただきます。 ■組織構成： MF人事部は人事企画課、人事構成課、業務管理課の3課から構成されております。人員構成としては役員1名、部長1名、以下課長含むメンバー20名が在籍しております。 ■ミッション 人事部は人事企画課と人事厚生課、業務管理課の3課で構成されており、ご経験に合わせた部署で、幅広い業務に携わっていただきたいと考えています。 従業員増員に伴う事業成長により、メイテックフィルダーズ単体として業界のプレゼンスを高めていくためには、親会社とは異なる独自の人事施策の設計・推進が必要であり、人事部全体を引っ張っていただくことを期待します。 ■採用背景： 製造業の開発分野に特化した人材派遣企業として約40年の歴史を持つ同社。全国に21拠点を展開し現在、社員数は3000人を超える規模までに成長しております。今後は製造業を中心とした企業の人材活用のパートナーとして、またエンジニア社員のキャリア形成のサポーターとして、社会全体における「働き方、キャリアのあり方」を構築していくことが同社に期待されております。今後3ヵ年で従業員を倍増し更なる事業成長を目指していることに伴いその土台を支える人事組織の強化及び人事施策設計・推進をお任せする部長候補を募集致します。 ■働きやすい環境： 年間休日124日、社宅や育児休暇、リフレッシュ休暇等の福利厚生も充実しており社員が長く働き続けられる環境を整えています。 ■同社の魅力： AI、5G、自動運転等、新しい技術改新があるなかで各メーカーの技術者採用は年々厳しさを増しており、正社員雇用を増やすリスクもあるなか専門的な技術者がプロジェクト単位で確保できる技術者派遣業界への注目度は高く業界全体の対前年成長率は115％で拡大しています。

【早期のキャリアアップも実現可能！80%が未経験からの入社／営業やサービス業経験者活躍中！ 【土日休み／年休115日／転勤ほぼ無し】 当社は主要事業の「人材派遣」の他、顧客企業の人事課題解決のためのコンサルティングも行っています。 売上も創業から右肩上がりであり、毎年新店舗を展開するなど、業績拡大中の成長企業です。今回更なる事業拡大のため、支店長候補としての人材派遣営業を募集致します。 ■業務内容： ・企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。将来的には支店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。 ■業務詳細： ＜企業に対して＞ ・求人ニーズに合わせた人材の紹介 ・人材に関する悩みをヒアリング ・派遣スタッフの状況確認など ＜求職者・登録スタッフに対して＞ ・新規スタッフの募集、採用、面談 ・ニーズに合う求人のご紹介 ・企業見学 ・入社同行 ・登録手続き、準備など ・電話、巡回等のアフターフォロー ■組織構成： ・各店舗は8〜15名程、業務は3〜5名のチームで進めていきます。 ※80％が未経験入社です。 ■教育体制 OJTで業務を1ケ月ほど学びます。 社内のクロージングのテストを経て、合格の場合独り立ち頂きます。 ■キャリアパス 役職としてメンバー→主任→係長→課長→副支店長→支店長→エリアマネージャーの順でキャリア形成できます。 毎月の評価で昇格があり、半年で課長になった方もいます。 ■当社について： 日本のものづくりを支えるメーカーに特化した採用コンサルティング事業や人材派遣事業を展開しています。 経験や年齢は関係なく、意欲と実力次第で経営幹部を目指せる環境が整っており、独自の年収上限のない評価制度なども備えています。 「出来上がっている上場企業に入社する」「上場可能性の低い中小企業に入社する」ではなく、『自分の力で上場企業を創る』、この選択肢に惹かれる人材たちが集まっている会社です。 【当社が社員に提供できること】 ・頑張った成果に対し正当に評価し、責任や役職、報酬を与える評価制度 ・ビジネス力だけではなく人間としても成長ができる社員教育制度 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な技術力（『CMMIレベル5 Ver2』を全社で達成）／プライム受託100％／在宅可／年休124日】 ■担当する業務と役割 生命保険会社営業職員向けのＷｅｂアプリケーションの開発（保守や機能追加） 5名〜6名規模の体制の中で、顧客窓口になり要件調整やスケジュール調整など、自身で要件検討や設計をしながら一部管理作業も行うポジションです。 ■具体的な職務内容 営業職員向けＷｅｂアプリ開発を行っていただきます。 主には、現行システムのレベルアップ開発や保守案件を担当頂きます。 当社が新規開発より携わったこともあり、要件定義工程より任せられており、エンドユーザーとの仕様調整やシステム構成の提案など、上流工程から移行まですべてに携わって頂きます。 開発形態はウォーターフォールとアジャイルの半々ぐらいです。 ■開発環境 ・OS：Windows ・言語：JAVA、JSP、jquery、HTML、ｋｓｈ、ＪＰ１ ・開発ツール、フレームワーク：ＷｅｂSphere、eclips ・管理ツール：SVN ■組織構成 以下の部隊が２つ程度存在します。 ・６名〜７名程度（リーダー：１名、顧客窓口：２名、メンバー：３名〜４名） ■開発方法やチームの雰囲気（開発部門の特徴や強み） 基本的な現行仕様は当社にノウハウがあり、新規参画者にも作業しやすい環境です。 また、顧客からの過度な介入も無いため、当社の中で作業しやすい方法を提案をし、その計画に沿って作業することが可能となります。 ■働き方の魅力 ・月残業時間は平均10H〜15Hです。 ・残業が多くなりそうな場合は、顧客とのスケジュール調整を実施し、稼働の抑制を行います。 ・在宅勤務との併用が可能であり、柔軟な対応が可能です。 ・服装はオフィスカジュアルです。 ■当ポジションの魅力 当システムにおいては、新規開発より携わってきており、システム子会社社員やエンドユーザーからの信頼が厚く、頼りにされています。そのため、予算化のためのシステム化設計に関する相談など、色々な作業に携わることができ、自分の成長が実感できる開発体制となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜キヤノンG最大のSI企業／安定した企業で成長していきたい方必見求人！／プライム案件有／製造業・流通業務向けのソリューションで高評価◎／教育体制も充実／所定労働7.5時間×平均残業20h・在宅勤務可能でWLB充実＞ ■お任せしたいこと： 大手協業ベンダー向けのエンハンスビジネス/SI開発における要件定義、設計、テスト、導入の各フェーズでＳＥ業務をお任せします。 ■当社の特徴： 西日本開発本部では業種にとわられず、色々な業種のシステム開発、ソリューションの導入、及びサービス提供の経験できます。 将来的には中規模（50M）以上の案件において、プロジェクトマネージャ／プロジェクトリーダーとして従事頂き、数件のご経験後、上流工程のシステム企画も担って頂きたいと思います。 また最新ITトレンドにチャレンジして頂くため、社内、社外の教育に積極的に参加して頂き、個人のスキルアップも支援致します。 ■当社の魅力： ＜キャリアアップをサポート＞ 携わる業務に応じて必要なスキルの習得・向上のために、各事業部独自に部門内教育の実施、外部研修への参加機会などを設けております。また、キャリア支援室を設けておりコンサルタントとの定期面談も実施可能。専門職ポジション制度や認定PM制度、社内公募制度など長期的なキャリア形成を促進する制度も充実しております。 ＜特定領域での実績＞ キヤノングループ傘下ながら自社技術力を強化し、プロジェクト管理に注力。ITスキルとビジネススキルを同時に磨ける環境です。長年の経験とノウハウを活かし、生産管理システム、SCM、需要予測など製造業・流通業向けのITソリューションで高い評価を得ています。 ＜長期就業可能な環境／WLB充実＞ 在宅勤務制度や時間単位休暇制度など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。仕事とプライベートの両立や、復職をサポートする制度が充実しています。平均勤続年数は13年で、長期的に安心して働ける環境が整っています。

【フィギュアやキャラクターグッズを扱う人気企業／年休125日／残業月20h】 ■業務概要： ・製品の可動に関わる部位の動きや耐久性を実現するための内部構造の設計 ・製品の「原型」を、金型で成形可能な構造（抜き勾配、肉厚調整など）に落とし込むため、工場との専門的な議論を経て、解決策を導き出し、製造仕様書を作成する役割 ・工場から届いたサンプルと見本を見比べながら、造形、塗装の色味の「再現度」などをチェックし工場にレポーティング　等 ■特徴： ・ホビー業界は新しい構造やギミックが続々出てきています。常に新しい設計思想を考え、そのアイデアを商品に実装出来る創造的な業界です ・川上の設計だけでなく川中の開発業務と川下の量産業務まで一貫して商品の製造担当としてモノづくりに関わることができます ・「フィギュア」「キット」「合体トイ」…と、ジャンル、世代を超えた世界中にファンがいるプロダクトの設計を通じて、常にユーザーの喜びや満足を感じることができます ■組織構成： 製造部は執行役員1名（男性）と部長1名（女性）の他下記メンバーで構成されています。 ┗製造開発23人※アルバイト含む/男性9名：女性14名 ┗製造事務4名※アルバイト含む/女性4名 ■部署のミッション： 国内外で成長を続けるホビー・フィギュア市場において、市場の期待を超える高品質な製品造形・塗装の再現性を追求し、安定的に供給する製造・量産体制の構築に取り組んでいます。 ■当社について： フィギュアやキャラクターグッズなどの企画から制作、販売などを手がけています。海外での日本フィギュアの評価が非常に高く、当社でも海外展開を積極的に行っています。 ■マーケットについて： 国内の玩具市場では2021年に過去最高8,946億円に達し、国内シェアNo.1（「国内キャラクターフィギュア市場」矢野経済研究所調べ）となりました。コロナ禍においても外出自粛要請の「巣ごもり需要」で市場規模が拡大し、フィギュア需要が伸び続けています。市場規模の拡大は国内だけにとどまらず、中国のフィギュア市場は2023年には1,500億円に成長すると見込まれています。海外でも日本フィギュアの評価は非常に高く、弊社でも海外展開を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生涯エンジニア希望の方歓迎／自社開発・プライム案件あり／「安定性」のある企業/麻生グループとしては創業150年を超え／九州地場企業での長期取引案件多数〜 ＼ビジョンは2030年度までに自社製品を世に出すこと・キャリアアップしながら長く活躍できる・自社開発はARVR分野・AI分野での開発／ 150年以上にわたり、日本の産業を牽引し続ける「麻生グループ」の一員。受託開発・自社開発の拡大を目指して体制構築を進めています。 顧客のITソリューションを実現するシステムエンジニア業務をお任せします。マネジメントよりもスペシャリストとして開発経験を積んでいきたい方も歓迎です！40〜50代の方も生涯エンジニアでいたい！という方も活躍しています。 ■主な業務内容： メーカー及びSIer向けシステム開発 ・お客様先、もしくは持ち帰り案件の設計、プログラミング ・全体を把握したうえでPGやテスターとの調整業務 ・メンバーマネジメント ■案件先業界例 ・自治体：自治体向けのパッケージ開発 ・サービス：生保系システム開発 ・メーカー：車載系組み込み開発 ・金融：為替システム開発 ■開発環境 言語：Java、C、C#、C++、COBOL、VB.net、JavaScript、Python OS ：Windows、Linux DB ：oracle、SQL Server、MySQL ■組織構成： ・基本的に複数名体制での開発となります ・40代・50代の方も活躍中で、ご家庭の事情等での働き方も相談可能です ■貴方がどうなりたいかでステップが変化 ・案件ありきの採用は行っておらず、エンジニアが何をやりたいかベースで選考にてヒアリングし、採用後はエンジニアのニーズを踏まえてしっかり営業がアプローチしていきます また、スキル的に挑戦が難しい場合は、研修をうけチャレンジできる環境があります ・アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです。

◇◆保険業務経験者歓迎／健康経営優良法人5年連続認定／都内勤務／転勤無／賞与年3回／年休120日／土日祝休／残業月15H程／有給取得率◎／入力データ作成・業務効率化など／大手企業・官公庁向けシステムの構築・保守・運用などを展開するIT企業／WLB◎◇◆ ~福利厚生、教育制度や資格補助が充実しており、残業時間も平均15時間程度と非常に働きやすい環境です~ 東京海上日動グループを創業より主要顧客とし、安定した経営基盤で業績も右肩あがりの当社にて損害保険事務をおまかせしたく募集いたします。 安定した経営基盤と充実した福利厚生を整えており、長期的にキャリアを築きたい方におすすめです。 ■業務概要 損害保険に関する事務業務の管理を担当していただきます。 また業務改善の一環として、ExcelやAccess（マクロ含む）などを活用した業務の効率化もゆくゆくはお任せいたします。 ※入社時点では基本的なExcel操作ができれば問題ありません。 ■業務詳細 具体的な業務は以下の通りです。 ・保険契約に関する入力データ作成業務 ・書類の作成および発送業務 ・ExcelやAccessなどを活用した業務の効率化 ■部門について ・配属先：ビジネスソリューション部 ・チーム体制：現在4名。ご入社後は5名体制を想定 └女性が多い環境です。 └職場の雰囲気：アットホーム。中途採用の方も多く、和気あいあいとしております ■業務の魅力 （1）創立50年以上！安定した経営基盤 ・当社の主要顧客は東京海上日動グループで売上の8割以上を占めており、会社創立当初からお取引いただいています。 （2）ワークライフバランス / 働き方 ・健康経営優良法人5年連続認定！ ・残業時間：年間平均15h/月、有給休暇取得率75％　等 　長期にわたって働いていただける環境がございます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【生涯エンジニアとして活躍できるようにサポート／ワークライフバランス・福利厚生充実◎】 ■業務内容 生産シュミレーターの開発をお任せします。 大手半導体メーカーでの生産シミュレータの開発リーダーをお任せします。数百工程、数千台の装置が稼働する複雑な現実の生産システムを高速にシミュレーションする内製ツールの機能追加・改良を通じて、経営インパクトの大きい施策の仮想検証環境を構築し、工場の生産性最大化に貢献していただきます。 現状の内製シミュレータのプログラム（Python/SQL/Java等）を深く理解し、生産現場の課題や将来のニーズに基づいた新機能の追加・改良を主導します ■顧客先 国内大手半導体メーカーに常駐いただきます。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新製品の立ち上げにおける工程設計や生産性の改善業務など幅広くお任せいたします／「キッツグループ」の一員〜 ■業務内容 当社が製造する半導体製造装置に搭載される電動バルブのモータ制御機能に関する電気回路部の設計・開発業務を担当していただきます。 仕様検討から回路設計、基板設計、評価、量産移行まで一貫して携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・制御仕様の検討 ・電気回路設計（アナログ・デジタル回路） ・電気・電子基板の設計（レイアウト含む） ・試作基板の評価・検証、量産対応 ■当社について キッツエスシーティーは、バルブ総合メーカーである「キッツグループ」の一員として、半導体分野を中心に、流体制御機器（バルブ）やシステム商品の開発・製造・販売・サポートまで一貫した商品、サービスを提供し、お客様の多様なニーズにお応えしています。 半導体のテクノロジーは絶えず進化し続けており、その生産を支える流体制御機器への要求はますます高度化、複雑化しています。このような市場に貢献し続けるためには、常に先を見据えた挑戦が必要です。私たちは、培った経験や知識を活かしながら、技術革新に果敢に挑戦しています。さらに、市場のグローバル化が進む中、積極的に世界市場への展開も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リフォームのプロを目指す！企画・提案から一気通貫／発注者側・上流工程に携わる！完全週休2日／年休127日+有給休暇／東証上場】 ■仕事内容 デザイン性の高い住空間を提供するリフォーム事業を展開する当社にて、戸建・マンションの個人宅リフォーム案件におけるヒアリングから引き渡しまで一気通貫で担当いただきます。 発注者側の視点を習得し、施工管理の経験を活かしながらプランナーとしてステップアップできるポジションです。最初はお客様へのヒアリングや工事業者との打ち合わせから、部長のOJTのもとで徐々にお任せします。 【具体的な仕事内容】 ＜入社後＞ ■部長同行 OJTで業務の流れを学びます ■問い合わせ対応・打ち合わせ お客様へのご要望ヒアリング、リフォーム工事の打ち合わせ HPや広告からの完全反響！テレアポ・飛び込みはありません ＜業務に慣れたら＞ ■発注・管理 業者にリフォーム工事の発注をし、工程・品質・コストを管理 資材や家具の選定・発注 お客様や職人さんと連携し工事完了までフォロー ＜ゆくゆくは＞ ■プランニング 予算や設備等を検討し、お見積りを作成 お客様にとって最適なリフォームプランをご提案 ■引き渡し・アフターフォロー リピートや新たなお客様のご紹介へと繋がる大切な業務です 【採用背景】 業績好調による事業拡大のため、リフォーム事業のさらなる成長を目指しています。 現在リフォーム部長（50代男性・一級建築士）が一人で担っている業務を、徐々にあなたにお任せしたいと考えています。 ゆくゆくは一人で案件を手がけ、部長が担う業務の半分から7割程度をあなたのペースに合わせて、一気通貫でお任せしていく予定です。 （年間受注件数30件程度） 将来的にはリフォーム事業の中核メンバーを目指せます。 【当ポジションの魅力】 ★数百万円〜1,000万円超の規模まで様々な案件を経験することが可能です！基本仕様はなく、お客様のニーズに基づき、あなた自身のアイデアを活かした最適なプランを提案できます。 ★ワークライフバランス◎ 完全週休2日（水日祝）・年休127日、メリハリをもって業務に取り組むことを推奨しており、残業も月10h程度を想定！また、転勤もなく、腰を据えて就業可能な環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／東京本社・レスポンシブルケア部安全環境グループ配属／駐在は2029年上期までを予定／ご経験を存分に活かせる環境】 ■職務内容： 本社 レスポンシブケア部 労働安全・保安防災に関する担当マネージャーとして、以下業務をご担当いただきます。 ・大型設備投資を伴うプロジェクトに係るデザインレビューへの参画、リスクアセスメント等の安全環境の業務全般 ・同プロジェクトに関する安全環境関係の法令確認や行政への届出業務 ・千葉工場全般に係る安全環境に係る業務 ■具体的には：千葉工場に駐在して、次の業務をご担当いただきます。 ・安全環境パトロールの実施、工場環境・作業環境の測定、リスクアセスメントの実施、安全環境に関わる助言・指導 ・安全環境関連法令に係る官公庁または諸団体への許認可申請・届出 ・工場の安全環境に係る法令動向その他関連情報の調査・収集および啓蒙・指導 ・国内外関係会社の安全・環境に関する監査とフォローアップ ・事故対応（行政報告、再発防止） ・国内外の安全環境関連情報の把握・対応 ＊業務の7割程度がプロジェクト関連業務、3割程度が千葉工場関連業務となる見込みです。 ＊駐在期間はご入社後から2029年上期を見込んでいます。 ■配属部署： レスポンシブルケア部　安全環境グループ ■業務のやりがい： ・スケールの大きなプロジェクトに関われる 大型設備投資プロジェクトに深く関与するため、責任は大きいですが、その分達成感も格別です。 ・常に学び続け、成長できる 法令知識、リスクアセスメント、行政対応、コミュニケーション能力など、幅広いスキルが必要です。常に学び続ける姿勢が求められるため、専門性や総合力の両方が身につきます。 ■将来のキャリアイメージ： ・プロジェクト終了後は、本社あるいは工場、研究所における安全環境担当マネジャー、事業所安全環境グループマネジャーとしてご活躍いただくことを考えています。 ■当社について： DICは印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドで世界トップシェアの総合化学メーカーです。1908年、印刷インキを祖業として創業し、その基礎素材である有機顔料、合成樹脂をベースとして、自動車、家電、食品、住宅などの様々な分野に事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 当課では、陸上自衛隊向け車両及び航空機(ヘリコプター)に搭載する火器管制システムやレーダシステム、また、海上自衛隊向け航空機(飛行機、ヘリコプター)に搭載するセンサシステムについて、開発、システム設計、プロジェクト管理を担当しています。国の安全を守る重要インフラの維持・拡充に関わる重要な仕事です。 主たる要素技術としては、制御技術、光学技術(可視、赤外)、画像処理技術、レーダ技術、磁気センサ技術等があります。 今後は、量産機種のプロジェクト管理の既存案件に加えて、新機種の開発に向けた新規案件に取り組んでいきます。 国の安全を守る重要な防衛事業において、継続的な成長を担っていただける方を募集致します。 ■業務内容： 適性に合わせて以下の業務に従事していただきます。 量産機種の業務と新機種開発の業務とは、それぞれのフェーズにもよりますが、半々くらいとなります。 ≪具体的には≫ １．量産機種におけるプロジェクト管理 年に数台から数十台生産する製品の開発/保守に関わるプロジェクト管理 ・顧客調整、照会対応 ・社内工程の管理 ・製造中止部品のモニタ等の維持設計業務　等 社内でも最も多くの部門と関わる職種です。 高い調整力を身に付けられると共に、幅広い人脈形成が可能です。 ２．新機種開発業務 新機種開発における業務内容としては、客先(主に防衛省・自衛隊)にとって有用かつ魅力的な製品を提供するための業務 ・国内外の技術動向の調査 ・顧客ニーズの収集 ・社内開発計画の立案と推進、 ・実際の顧客提案・調整　　等を行います。 顧客やメーカとの交流、社内の他の事業所(研究所等)との調整が必要となり、技術的な視野拡大や技術レベルの向上、及び、調整力・交渉力の成長が図れます。 ■入社後2年間のキャリアステップイメージ： 入社後1〜2年で、担当としての一連の業務を習得いただき、複数プロジェクトの社内調整、客先調整までできるレベルになっていただきます。 その後は、徐々に自らが企画、立案してプロジェクトを推進していく中核的なポジションを担っていただく予定です。 将来的には管理的なポジションでご活躍いただきたいと考えております。

■業務内容： E-Axleの次世代開発を担う中核チームにて、開発のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 <詳細> １． プロジェクト全体マネジメント（40%） 開発〜量産立上げまでのスケジュール策定・進捗管理、課題抽出とリスク管理。 ２． コスト・予算管理（25%） 原価見積、VA/VE活動推進、客先・社内コスト調整、投資回収見える化。 ３． 顧客・社内部門間の調整（25%） OEM側（日本・海外拠点）および社内各部門（開発、生産、品質、調達、営業）との調整。 ４． チームマネジメント・若手育成（10%） グローバルチームのまとめ役として、次世代PMの育成にも貢献。 ■仕事のやりがい・むずかしさ： 本ポジションが属する組織は、E-Axleの次世代開発を担う中核チームであり、ニデックのトラクションビジネスの未来を切り拓く最前線です。ニデック全体の成長とグローバル競争力に直結しており、自らの挑戦が会社の歴史を動かす実感を得られます。 プロジェクトマネージャーは、単なるスケジュール管理者ではありません。「成功に導くリーダー」として、営業・開発・生産・品質など多様な専門チームを束ね、顧客の理想と現実のギャップを埋める“道筋”を描く役割を担います。 もちろん、調整の難しさや責任の重さはあります。 しかし、それを乗り越えた先には、自分がリードした製品が市場に走り出す瞬間の達成感が待っています。多くの仲間を巻き込み、チームの力で困難を突破していく過程は、まさにPMならではの醍醐味です。 ■組織について 若手とベテランが融合する精鋭チーム。自由度が高く、意見が通りやすい環境。 今後は、日系OEM専任PM部門として発展予定です。 将来的にインド・欧州・日本拠点を跨ぐプロジェクト群の中核を担うポジションとなります。 ■期待する役割 日系OEMのEV量産プロジェクトを成功に導く、ニデックのプロジェクトマネジメントリーダーとして、社内外をつなぐハブとなり、世界に誇れる「Nidec品質 × OEM信頼」の象徴を創り上げること。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： ＜ソリューション設計・開発・運用支援＞ ・Actcast上で動作するアプリケーションおよび関連システムの設計・開発・テスト ・BIツールやその他の周辺システムへの連携開発 ・PoCおよび本番運用フェーズにおける技術的な支援、運用サポート ＜クライアント課題の具体化とソリューション提案＞ ・クライアントのビジネスモデルや課題を深く理解し、当社のエッジAI技術アセット（特にActcast）を用いた解決策を構築 ・Business Development職と連携し、課題の特定および具体化をサポート ・ソリューション提案における技術的視点での設計および提案資料作成 ＜PoCおよび運用フェーズでの技術対応＞ ・PoC環境の構築とクライアントへの導入支援 ・本番運用における技術的なトラブル対応および問い合わせへの迅速な対応 ・運用フェーズで得られたフィードバックを基にした改善策の提案 ＜技術的リード＞ ・IoTおよびエッジAIソリューションに関連する新技術の調査と導入の提案 ・社内の技術ナレッジを集約し、プロジェクト間での再利用を促進 ・クライアントや社内メンバーへの技術トレーニングや知識共有 ＜Actcastアプリケーション実装のリードと支援＞ ・クライアントの既存アプリケーションをActcastアプリとして実装する支援 ・クライアントが自力でActcastアプリを実装できるように伴走し、技術的なサポートを提供 ＜クライアントとのコミュニケーションと課題解決＞ ・クライアントの課題を深く理解し、その解決に向けて社内外のステークホルダー（事業開発、Actcast開発チームなど）と密に連携を取りながら、最適な解決策を導き出し実行 ＜ベストプラクティスの共有と更新＞ ・クライアントにActcastアプリの開発、運用のベストプラクティスを共有し、その導入をサポート ・Actcastアプリの開発、運用のベストプラクティスを常にアップデートし、社内にも還元することで、組織全体の技術力向上に貢献 ＜Actcastへのフィードバック＞ クライアントの現場やクライアントからの要望からActcastの改善ポイントを把握し、Actcast開発チームに還元することで、プロダクトの進化に貢献 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表するフォトニクス企業／世界市場でトップクラスのマーケットシェア／福利厚生・各種休暇充実／転勤無・年休125日〜 ■業務内容： 化合物半導体を用いた光デバイス製造工程ライン装置の保守管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・光デバイス製造工程ライン装置の保守管理業務全般 ・光デバイス製造工程ライン装置のトラブル発生時および定期メンテナンス対応 ・光デバイス製造工程ライン装置の予防保全計画の策定と実行 ・光デバイス製造工程ライン装置立ち上げ確認に関するウエハプロセスチェック ■ポイント： ・InP系化合物半導体を用いた光デバイス製造工程ライン装置（MOVCD、T-F13 / P-CVD, Dry etching, Stepper, Evaporator, Grinder等）の保守管理業務全般を担当。 ・各種装置トラブル発生時の復旧対応（装置メーカとの折衝含む）、定期メンテナンス対応の遂行。 ・上記光デバイス製造工程ライン装置の予防保全計画の策定と実行管理。 ・上記光デバイス製造工程ライン装置復旧時の装置動作とウエハプロセスチェックの確認。 ・24H x 7Days 対応で製造ライン保守管理業務を担当。 ■同社について 【NASDAQ上場のルメンタムHDを親会社とする日本を代表するフォトニクス企業】 親会社は光通信技術で世界をリードし、世界的テクノロジー企業を主要顧客としています。約11,000人の従業員を擁し、NVIDIAへのAIサーバー向け製品を独占供給。2100件超の特許を保有し、世界12か国20拠点を展開しています。2025年度売上は16.5億ドル（前年比+21％）、株価は1年で+193％と急成長中です。 【光半導体について】 光半導体は光で電気信号を制御・変換するデバイスで、通信や医療など幅広く活躍しています。市場は年率20％以上成長し、ルメンタムは2026年後半にCPO量産を予定。同社は1970年代から光通信技術を牽引し、DFBレーザや海底光ファイバ通信の実用化で世界を先導してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループの企業価値向上を目指した経営層のサポートをお任せ！／エンディング×出版印刷×人材と多岐にわたる事業展開／育休男性取得実績あり／勤続年数12.1年】 同社は、葬祭・情報・人材など多角的な事業を展開するプライム市場上場企業です。現在、事業領域の再編や新規事業の立ち上げを進める「第2創業期」にあり、グループ全体の経営戦略を担う経営企画部門の強化を図っています。今回は、経営企画課の次長候補として、数値管理から戦略立案、メンバーマネジメントまで幅広くご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ・グループ全体の財務・業績分析 ・課題抽出と戦略立案、実行支援 ・中長期経営計画の立案・管理・推進 ・連結業績およびグループ会社の業績管理 ・予算実績差異分析、KPIモニタリング ・経営企画課メンバー（3名）のマネジメント ■募集背景： 現在当グループは、葬祭公益・葬祭収益・情報・人材・資産コンサルの5セグメントの最適化を目指し、会社の統廃合、新たな事業領域への進出のための会社新設などを積極的に進めております。 当ポジションはこの様な状況の中、多岐にわたる事業領域をカバーし、各社における経営のサポートを行い、より質の高いグループ管理と施策の実現を目指して全社のリーダーシップを取って頂ける方を求めています。 ■同社の魅力： 広済堂ホールディングスは、1949年創業の老舗企業でありながら、時代に即した事業再編を進める成長企業です。2023年には5つの事業セグメントに再編し、会社統廃合や新設を積極的に推進。社員の8割が中途入社で、専門性の高い人材が集まり、柔軟かつ前向きな組織風土が根付いています。フレックスタイム制や福利厚生も充実しており、働きやすさと挑戦の両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇支援額1000億円以上！国内最大級のクラウドファンディングプラットフォーム／ユーザー体験を高めるUIUXの実装をお任せ／生成AI技術も活用◇◆ ■Point ・全国フルリモート×フレックスで、どこからでも柔軟な働き方！ ・ユーザー510万人、支援額1000億円超えの大規模サービス ・人々の想いを叶えるクラウドファンディングに携われ、社会貢献性◎ ■募集背景： クラウドファンディング市場の拡大に伴い、CAMPFIREは「プロジェクトを立ち上げる場所」から「想いがめぐる社会を支えるエコシステム」へ進化中。その中核はユーザー体験の再定義。UIの統一性だけでなく、支援者と起案者の心理的距離を縮める設計が求められています。今回募集するプロダクトデザイナーは、この進化を推進するUI/UX改善と体験デザイン、AIを活用した新しいアプローチを担います。 ■プロダクトデザイン室のミッション： ◇UI/UXデザインの実装・改善で体験の質を高める ◇リサーチや仮説検証をもとに課題を特定・解決 ◇AIツールや自動化でデザインプロセスを効率化・高度化 ◇デザインシステム「enshin（※）」の活用・改善で一貫した価値を提供（※社内デザインシステム名） ■業務内容： ◇UI/UXデザイン（Web・アプリ）の設計・改善・実装 ◇デザインシステム運用・改善、ガイドライン策定 ◇AIを活用したプロトタイピング、リサーチ、行動分析、自動テスト導入・検証 ◇ユーザビリティ／アクセシビリティを考慮した提案 ◇PdM・エンジニア・データチームと協働し新機能開発・体験設計を推進 ◇プロダクト間でのデザイン資産統合・最適化 ■ポジションの魅力： ◎プロダクト成長に直結するデザイン経験 事業KPIとUX指標の両面から課題を捉え、デザインで成果に結びつける経験が得られます。 ◎企画から実装まで一貫して関われる裁量 上流（課題発見・仮説設計）から下流（UI実装・検証）まで携われ、全体像を俯瞰できます。 ◎週次レビューや1on1、ナレッジ共有を通じて、AIやUXの知見を実験・共有する文化。マネージャーやリード層と対話し、キャリアビジョンに沿った成長を支援します。 ◎リモートとオフィス出社を組み合わせたハイブリッドワーク可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミネラルウォーターをはじめとする生活インフラ用品メーカーの総務・経理職！／安定の顧客基盤（大手取引）あり／土日祝休・年休120日◎】 ■業務内容： 管理部門のマネジメント候補として、総務関連業務を中心に統括いただきます。 業績好調につき、年間休日等の福利厚生面の充実を図っており、若い人材もそろった働きやすい職場です。 ■具体的な業務内容： ・安全衛生管理 ・教育 ・研修 ・採用 ・月次及び年次決算 ・予算管理 ・原価管理 総務、人事、経理全般業務に関して幅広くスキル・経験を活かし、経営のサポートに寄与していただきたいと思います。 ■組織構成： 管理部としては7名が在籍しております。20代〜50代まで幅広い年代・男女が活躍中です。 ■当社の特徴： ・当社は1984 年に創業し、本社所在地である埼玉県や関東地域を中心にライフラインに関わる製品を製造・販売する企業として地域経済に貢献しています。創業以来、固形燃料やガスコンロを中心とした生活のインフラ用品のメーカーとして事業を拡大しました。2007 年には飲料水(ミネラルウォーター)事業に参入し、今日においては飲料水 (ミネラルウォーター) 事業の成長が会社全体をけん引しています。 ・国内におけるミネラルウォーター市場は拡大傾向が継続しており、当社の飲料水 (ミネラルウォーター) 事業も毎期増収増益の傾向が継続しています。 当社の飲料水は大手スーパー等を通じて販売されており、安定的な顧客基盤を有しています。また、足元では設備投資を実行することにより生産量を増強し、飲料水事業の更なる成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 日本は先進国7か国の中で労働生産性が最下位と言われています。 国内の99％が中小企業であるにもかかわらず、生産性が大企業の半分未満であるためです。 当社はこの中小企業の労働生産性を変えるため、スモールビジネスの働き方を変えるプラットフォームを構築します。 その中で「freee人事労務」はfreee社の中で会計と並ぶコアサービスとして、 「人と組織の可能性を引き出す “ピープル・エンパワーメント」のビジョンに向かって日々開発に従事しており、そのソフトウェア開発をリードいただけるエンジニアを募集しています。 ■業務内容： ◇プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ◇新規機能企画開発、Developer Experienceの改善、UX改善、新規サービス企画開発等、今後の予定やアイデアなど様々あります。 ■開発の特徴・詳細： ◎大きな裁量のあるチーム開発を行っています ・「freee人事労務」ではエンジニアが、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを活かしながらこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 ・どういう風に開発していくかはチームに対して大きく裁量が委任されています。 ・開発チームとして、エンジニア以外のプロダクトマネージャやQA、デザイナーとの垣根がなく、お互いをリスペクトしつつ、FeedBackを交わし合いながら日々開発しています。 ■技術スタック： Webサーバーサイド：Ruby on Rails（メイン），Go + gRPC（一部のマイクロサービスのみ） Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，Vite, Storybook データベース：MySQL，Redis インフラ：AWS （EKS, ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift,Argo CD, Argo Workflows ...），Kubernetes，Docker, CircleCI，Fluentd，Google BigQuery, Datadog その他：GitHub. GitHub Copilot，JIRA，Confluence, Slack

〜昨年比・売上高140%成長／上場を目指してます／ニッチトップの安定企業／医療、工業、研究・開発分野などにおいて必要不可欠なテクノロジー／残業20時間程度／リモート可／フルフレックス／退職金制度有〜 ■職務内容 磁気シールドの製造を行う成長中メーカーの経理担当として、以下の業務をお任せします。 ・月次、四半期、年次決算書の作成 ・連結財務諸表作成補助 ・監査法人対応のサポート ・その他付随する経理業務 ■組織構成 財務経理部経理グループは現在、部長1名、グループリーダー1名、正社員1名、派遣社員2名で構成されています。レポートラインは部長およびグループリーダーになります。社全体として中途社員も多く、馴染みやすい環境です。また、新しいものを積極的に取り込む社風で経営陣含めスピード感があり、やりたいことを実現しやすい会社です。 ■業務について ご入社後、まずは決算業務を担当していただきつつ、徐々に業務範囲を広げていただきます。当社はIPOを見据えているため、業務に慣れてきたらIPO課題の解消や開示関係の資料作成等の業務もお任せします。 ■ポジションの魅力 IPO準備に携わることで、監査対応などの高度な経験を積むことができ、経理職としてより専門性高くスキルアップが可能です。また、経営層とも距離が近く、日々の業務を通じて経営層とのコミュニケーションを密に取ることができるため、ビジネス視点や戦略的な思考を養うことができます。 設立60年以上の安定した基盤がある中でもスピード感があり、裁量を広く与える社風であるため、積極的に業務範囲を広げキャリア形成が可能です。 ■働き方 残業時間は20時間程度を想定しています。また、フレックスタイム制度の活用や週1〜2日程度のリモートワークも可能で柔軟な働き方ができる環境です。 ■当社について 当社は「磁界コントロールのスペシャリスト」として、磁気シールドを製造しています。参入障壁が高い業界のため、世界レベルで見ても競合が少なく国内では独占状態で業績が安定しています。唯一無二のテクノロジーで全世界の発展をサポートする、それが私たちの役割です。『オータマがやらなきゃ誰がやる！』を掲げ、日々チャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人のオススメポイント／ ＊転勤・出張無し ＊ワークライフバランス〇＜年休１２０日（土日祝）残業月35h程＞ ＊大ガスGで経営基盤安定！ ■職務内容 【案件】 主に主に大阪ガスG案件のビル、商業施設、病院、学校などの主に空調・給排水設備 【エリア】 大阪ガスG案件のため、近畿圏内 【工期】 1〜2日から1年掛かる工事まで多種多様です。現場へは社用車を利用して移動して頂きます。 その他次世代の施工管理技士を育てるための教育やマネジメント業務もゆくゆくお任せしていきたいと考えております。 ■働き方 ・フレックス制度 ・直行直帰も可能 ・年休１２０日（土日祝）残業月35h程 営業や設計などの方も業務分担しているため、残業時間を削減できております ・転勤・出張無し 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR北新地駅近くで通勤しやすい！／年休120日！残業月20時間程度／17年連続増収増益中！需要が高い老人ホームのコンサル事業を中心に成長する新進気鋭のベンチャー企業！／平均年齢35歳！／転勤無し！〜 ※最初の6か月間は試用期間として契約社員からのスタートになりますが、6か月後に正社員登用になります。 ■業務内容 同社および子会社の、経理や労務をご担当いただきます。 これまでのご経験に応じてキャリアをスタートいただきますが、ゆくゆくは経理労務どちらもお任せする可能性もあります。 ◎経理業務： ・伝票整理、データ入力 ・月次、年次決算 ・経費精算及びチェック作業 ・事業予算立案、分析、予算統制 ・資金繰り管理など ◎総務労務業務： ・給与計算 ・入退社連絡、書類作成 ・社労士とのやりとりなど グループ会社ごとにチームを組んでご担当いただくため、全社だと対象の社員数は500名程度ですが、実際に担当いただく人数は数十名〜100名程度です。担当する会社の社員や、他子会社の管理部門メンバーとの連携も必要なため、コミュニケーションを取る機会も多いです。 また、ゆくゆくはメンバーの相談に乗ったり、新人教育に携わっていただくこともございます。 ■組織構成： 各会社を２〜3名で担当しています。また、20代30代のスタッフが多く、平均年齢も35歳と若手が活躍しています。中途入社100%で様々な業界出身の社員が居ますので、新しく入社する方も気兼ねせず馴染めます。男女比は男6：4です。 ■会社魅力 完全週休2日制（土・日）で産前・産後休暇（取得実績あり）と、働きやすい環境も整っております。 さらに、スーパーフラットな社風であり、私服勤務OK！個性や多様性を大切に、人間同士の関係性は上下ではなく、より良い社会をつくるためのパートナーであるという考え方が基本です。立場や性別が違うからこそ産まれる新しい考え方を柔軟に受け止め、実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜四国電力の連結子会社／情報・通信事業を軸にビジネスを展開する成長企業〜 ■業務内容： ・お問い合わせに対するお客さまの満足度を向上させるため、コンタクトセンターの適正なパフォーマンス管理／ばらつきのない応対品質の向上／チャットボットなどのノンボイス応対の改善などがミッションとなります。 ・委託しているコンタクトセンターの管理者と連携し、コンタクトセンターの品質向上のために取り組んでいただきます（お客さまからの電話対応をすることはありません）。 ■業務詳細： ・お客さまへご案内するオペレーションにおける適切な指示 ・お客さまの声（VOC）などから、時流の要望を先読みしサービスの企画・立案への連携 ・お客さま向けのノンボイスのプロモーション企画と実施（WEBサイトのメンテナンス、SNS配信など） ■配属先について： 138名が在籍しております。 ■障がい者雇用について： 当社では、障がい者の方の採用を積極的に行っています。該当される方は、業務遂行上の合理的配慮等の確認を目的として、障がいの状況（種別や程度）や配慮事項について、応募書類にご記入いただくか、選考にてお申出ください。 ※事前選考の目的では使用いたしません ■当社について： 情報システム開発からデータセンターなどのプラットフォーム、さらには法人・個人向けの通信サービスまで、お客さまのご要望に応じたIT環境をワンストップでご提供しております。 今後、進化が期待されるIoT（Internet of Things）やビッグデータ、AI（人工知能）など新しい技術にも積極的に対応し、快適な暮らしと豊かな社会を実現する「総合ITインフラ事業者」を目指しております。