◇◆ビル、マンション、アパートの設計・施工を中心に総合的な管理事業を展開／高い品質管理で安心で快適な住環境を提供／ISO9001取得◆◇ 当社の営業チームでは、顧客との信頼関係構築を重視し、地域のニーズに応じた提案を行っています。 ■業務内容： ◇顧客との打ち合わせを通じてニーズを把握、最適な提案を行います。 ・顧客要望に応じた建設プランの作成 ・資金計画の提案 ◇プロジェクトの受注活動を行い、契約締結までのプロセスを管理します。 ・営業活動の一環として見積作成や契約書の取り交わしを担当、進捗状況を報告 ◇地域イベントや展示会への参加を通じて当社のサービスを広め、新規顧客の獲得に努めます。 ■魅力： ◎安定した企業基盤のもと、長期的なキャリアを築くことができます。 ◎地域密着型の営業スタイルを通じて、顧客との信頼関係を深めることができ、自己成長にもつながる環境です。 ■キャリアパス： 将来的には、営業チームのリーダーとして戦略立案やチームメンバーの育成にも関与いただくことを期待します。 ■募集背景： 当社では、地域密着型の営業戦略を強化するため、営業チームの拡充を図っています。 建設業界の競争が激化するなか、顧客の多様なニーズに応えるためには、質の高い営業力が不可欠です。特に、経験豊富な営業スタッフを求めており、地域に根差したサービスを提供することで、更なる成長を目指しています。 ■当社の魅力： ◇西東京を中心とした地域密着型にて事業展開を行っているため、お客様との信頼関係は強固で、安定した受注があります。 ◇近年は都心部へ事業拡大を行っており、マンション及びオフィス・テナントビル、公営住宅、病院や消防署、大学校舎など幅広い案件に関われます。また不動産開発にも取り組んでおり、自社で土地の売買〜管理までを一貫して行える案件を増やすことで、総合建設業としての裾野を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／事故のない社会を目指す活動に取り組むヤマハ発動機〜 ■募集背景： 当部署では、バイク・船舶・自転車など、陸・海・空で活躍する多彩な当社製品における補修用部品、用品等を世界中へお届けしています。 製品やサービスのコモディティ化や顧客ニーズの多様化が進む中、アフターセールスサービスのマーケティングを通して更なる顧客生涯価値の最大化による成長を目指すため、次世代を担う新たな力を募集します。 ■業務内容： ・アフターセールスサービス売上拡大に向けたマーケティング企画業務 ・補修部品需要の分析と市場ニーズをもとにした企画立案、商品化、プロモーション ・グローバルでの補修部品ブランディングの推進 ※海外拠点とのやり取りが日常的に発生するため、英語でのコミュニケーションに苦手意識がない方だと望ましいです。 ■アフターセールスのミッション： 製品をご購入いただいた後も、長くお客様との結びつきを持つため、継続な顧客接点と豊富な品揃え・サービスの提供を大切にしています。 ■このような方におすすめ： ・海外のマーケットに興味を持てる方 ・顧客視点で企画を考えられる方 ・データ分析に興味のある方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションができる方 ・当社の製品及び業界に関する知識のある方 ■組織について： 過去に中途入社者もおり、入社後は丁寧に教育しますのでご安心ください。 様々な当社製品の知識を身に着けることに加え、各業界や海外拠点・市場への知見・経験、グローバル人材としての成長も積めるため、当部署でご活躍いただいていた方のなかには他事業の部長や海外拠点長になっている方もいます。 ■当ポジションのやりがい： ◎ヤマハ発動機製品のアフターセールスを支える当部門では、社内外の多くの人々とコミュニケーションを取りながら業務を行っており、多種多様な知見や価値観が身につきます。 ◎特に、海外拠点との連携が必須であり、グローバル人材としての成長・活躍を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休110日＋代休取得で、本気で働き方改革を実践中／作業着での面接OK〜 当社は、介護施設やサービスエリア、テナントビル、スーパーなどの給排水工事をメインに受注している会社です。当社工事課の施工管理として業務を担っていただきます。 ■具体的な職務内容： 【物件の種類】幼稚園、老人ホーム、スーパーマーケット、サービスエリアなど 【主な工事内容】給排水、空調設備、換気設備、ダクト配管、消防設備、ライフラインなど 【工期】半年〜1年以内が大半です。 【新築・改修】半々程度 【受注金額】平均3000万円程度 【エリア】大阪の南エリアが中心です。一部大阪市周辺、奈良、神戸、和歌山などもありますが、出張があっても年1回程度です。 【夜勤】平均すると月1回程度ございますが、発生した場合は代休・手当等で支給しています。 【直行直帰】可能であり、ほとんどの社員が実施しています。 ■弊社の特徴： ・施工管理ながらも、残業時間は残業月20h ・その理由として、申請書類関係や施工図作成は事務担当が担っており、業務量を軽減しているためです。 ・年休は110日(土日）ですが、休日出勤となった場合は代休取得を全社的に推奨しておりますので、 平日に休みを取得することが可能です。 ■組織構成 ・工事課は7名所属しており、マネージャー40代、リーダー50代その他社員(40代、20代)です。 ・また、事務担当の方3名(50代2名・40代1名)も所属しています。 ■弊社について ・介護事業（バリアフリー工事）、リフォーム事業、Eコマース事業と営業範囲を広げ成長を続けております。 ・建築設備工事業も展開し、一般住宅から特別養護老人ホーム、公共施設などの大型施設、水道本管工事や土木工事など幅広い分野で設計から施工まで一貫して行っております。 ・Eコマース事業では住宅設備機器の販売のみならず、取替工事やリフォーム工事までお客様が安心して生活できる住環境の創造を目指し歩んでおります。

【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り/研究開発費国内トップクラスの5,500億円/130以上の世界初製品/国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】 ■募集背景： 自動運転や先進運転支援システム（ADAS）開発は、複数センサとECUから構成される大規模システムであり、このシステムを統括するシステム設計・開発は、幅広い知識・経験が必要かつ重要な業務です。 デンソーの使命である、人の命を守り、交通死亡事故ゼロの社会を目指し、一緒に挑戦していただける仲間を募集しています。今回はその技術者、または技術リーダーとして活躍いただける方を求めています。 ■業務内容： 自動車の先進運転支援システム（ADAS）は、急速に進化しており、当部では自動車の安心・安全・快適・利便へ貢献すべく、最新の高度運転支援システムの開発に取り組んでいます。 レーダ−・カメラなどのセンサ認識と、ACC、AEB、レーンキープアシストといった制御アプリケーションを組み合わせたADAS統合システムのシステム設計、機能安全（ISO26262）設計業務のいづれかに携わっていただきます。 ■開発ツール／言語例： ・MATLAB　Simulink ・C言語 ■組織紹介： 当室は先進運転支援システム（ADAS）のアプリケーションを組み合わせたADAS統合システムのシステム設計に取り組んでいる部署（総勢20名ほどが所属）です。 室員は30〜40代中心のメンバー構成で、中途入社メンバーも多く在籍し、多様性を受け入れながらオープンに相談・議論が出来る組織です。 ■当社の特徴： 世界35ヶ国の国と地域で事業展開を行う当社は、自動車部品メーカーとしてはトップクラスの実績を誇ります。 既存の6つのコア事業［サーマルシステム、パワートレインシステム、エレクトリフィケーションシステム、モビリティシステム、電子システム、非車載事業］をベースに、持続的成長を続けるため「電動化／先進安全・自動運転／コネクティッド／FA・農業」の4つの重点技術分野に注力し、新事業領域への事業拡大にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

YKKグループ成長企業／年休123日・残業平均22h／富山勤務／製造業務のDX化推進／会社負担7割の寮社宅／定年制度無しで長期就業可能／業界トップクラスシェア／安定した就業環境とキャリアアップ支援体制◎ ■職務概要: 【変更の範囲：会社の定める業務】 素材製造における業務効率化に向けて、デジタル技術活用の推進およびシステム改善業務に従事いただきます。 ■業務詳細： ・素材製造現場における製造情報の抽出、蓄積、活用 ・素材製造部門における各種システムの標準化、改善など ■業界トップクラスシェアで安定＆今後も需要高の成長事業 同社は、YKK社のAP事業（窓・サッシなどの建築用工業製品）を担い国内トップクラスのシェアを誇っています。国内にとどまらず北米・中国・アジアを中心に12カ国展開。YKKで培ったアルミ素材をはじめ樹脂、ガラスなどを用い、時代やニーズに合わせ製品を開発〜提供しています。カーボンニュートラル実現に向けて、省エネ法改正なども後押しとなり、断熱性に大きく影響する窓等の需要は高まっており、今後も成長予定の優良市場です。 また、2030年に向けて、新規設備やスマートファクトリー化、新技術を取り入れたDX推進など積極投資しており会社の成長とともにチャレンジしながら進めていただける環境です。 ■社員一人ひとりのキャリアや成果を大事にする企業風土 業界の中でも先駆けて、定年制度撤廃した同社。 さらに、年齢や勤続年数に関わらず、個々人のスキルや成果をしっかり評価する制度が整っております。 ■良好な就業環境 年休123日・土日祝休／残業月22h程。勤続年数平均19.7年・離職率2.3％（2023年度）の実績。様々な研修制度や子育て支援制度も整っており、腰を据えてキャリアプラン・ライフプランに合わせた働き方が実現できます。 ■将来的なキャリアパス 役割に応じて5つのコースを用意し、マネジメント職だけでなくスペシャリストとしてキャリアアップを目指すことも可能です。 変更の範囲：本文参照

【羽田空港の滑走路、九州新幹線、首都圏の主要道路にも採用される測量・計測機器レンタル会社/システムの設計・開発】 自動計測システム（鉄道や道路）、地盤改良システム、トンネル掘削システムなど、基本的には計測機器等からデータを読み取るシステムの改良・開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： まずはハード（回路設計）からお任せします。 仕様検討〜詳細設計まで、一連の業務をお任せします。 ※出張は、開発段階にて顧客打合せや初期導入での現場など、年に数回程度のみです。 ゆくゆくはネットワーク構成等の検討からソフトウェア設計、テスト、運用まで全てに関わりながらシステムを構築していただきます。全体を見渡せるシステム開発となるため、開発の面白さ、やりがいが大きく、システム開発エンジニアとして成長しやすい環境です。 ■入社後の流れ： 2〜3日の全体研修を受けていただいた後はOJTで業務についてしっかりと説明しますので、ご安心ください。 ■組織構成： ソフトウェア開発：8名（関西3名・関東5名） ハードウェア設計：4名（関西2名・関東2名） 管理：3名(全員関西) 計：15名が所属しています。 ■当社について： 東証上場企業である「カナモトアライアンスグループ」に参画。安定した経営基盤と、業界トップクラスのシェアを誇る圧倒的な商品力の下で、腰を据えてキャリアを築けます。 ■当社の強み： ・取り扱う機械は現在2,000種類以上と非常に多く、また最新の機械を希望されるお客様もいれば、使い慣れた既存の機械が良いというお客様もいるため、提案の幅の広さが特徴です。 ・カスタマーサポートによるアフターサービスがしっかりしているため、お客様に安心してご利用いただいています。 ・メンテナンスの部隊も在籍しているため、すべてのニーズに柔軟に対応できる優位性があります。

【AI技術をより多くの人々にアクセス可能にすることを目指す／ブロックチェーン及びAI技術を活用したゲームやサービス開発／在宅勤務可／年休120日／オンライン面接可】 ■業務概要： 自社サービスやプロダクトのための技術開発及びアプリへの組み込みを担当していただきます。基礎研究ではなく、既存の技術を改善して実用化させることが目的です。シーズアウトではなくアプリケーションレイヤーでの"ニーズベース"の技術開発になります（LLM自体の開発ではありません。またプロンプトエンジニアの募集とも異なります）。 ■具体的な業務： ＜技術開発＞ ・機械学習や（生成系を含む）AIを活かしたアルゴリズム、技術の調査 ・技術の精度評価や改善などの仮説検証プロセスの実施 ・モック開発 ＜組み込み＞ ・モック開発からシステム開発へのブリッジ ・実用化に向けたAIエンジンや機械学習モデルの設計、開発、テスト ■技術スタック： ・Python、Javascript、Typescript ・Azure、AWS ・postgresql ・docker ・github ■仕事の魅力： 最先端のブロックチェーン技術や生成AI技術に携わることが出来ます。ゲームからウォレットまで業務の幅が広いことも特徴です。少数精鋭で開発しているので、意思決定が早く、経営層や企画者ともダイレクトにディスカッションできます。 ■当社の魅力： ◎当社ではブロックチェーン及びAI技術を活用したゲームやサービス開発をしております。2022年4月にKLab株式会社（東証プライム上場）の子会社として設立。まだ設立2年と若い会社ですが、当社が開発を担当した『キャプテン翼-Rivals -』のTSUBASAガバナンストークン「TSUGT」は日本を含む世界各国の暗号資産取引所に上場致しました。 ◎グローバルIPを使ったサービスだけでなく自社サービスも開発を行なっており、初期自社サービスとなる予定の『QAQA』はまだテスト段階にも関わらずワーナー・ブラザース・ジャパン、JTB、U-NEXTなど多くの企業様に参画頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【栃木県へのU・Iターン歓迎／転勤なし／面接1回／栃木県を中心に道路舗装工事・外構エクステリア工事を請け負う企業／道路舗装工事のプロ集団】 ■業務概要： 現場監督として、土木工事・舗装工事の監督業務をお任せします。 これまで培ってきた経験の元に、若手社員に対する指導・助言もメインに行っていただきたいと思っております。 ■業務詳細： ・栃木県内および近隣県での土木工事、舗装工事の現場管理 ・書類の作成　等 ■資格取得支援： 作業に必要な資格の取得にかかる費用は全額会社が負担します。 ■当社について： 当社は、栃木県を中心とした関東全域でインフラ整備を行っております。 ＜当社の強み＞ 土木工事は、幅広い専門知識と確かな経験が必要とされます。 道路舗装であればしっかり路盤を固め、安定した路床を作るためにどの工程においても技術力が求められます。 当社ではベテランのスタッフが責任を持って対応し、作業中は近隣に迷惑がかからないよう十分な配慮を心がけ、1日でも早く工事を完了させられるよう迅速に作業を進めていきます。「スピードと品質」どちらも安定した工事を行います。 ＜今後の展望＞ ・老朽化した道路のメンテナンス、災害復旧などから、継続的な需要の維持が見込まれます。道路舗装などの土木インフラは、社会になくてはならない仕事であり、やりがいを感じることができます。 ・官民比率のシフトにより、民間受注を強化する動きもあり、今後は民間ベースの大規模工事の需要にも期待が寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和46年創業・公共施設から医療福祉施設、オフィスビル、工場など多様な施設の設計を数多く手掛ける／岡山市景観まちづくり賞など数多くの賞を受賞】 ■業務概要： ・教育施設、社会福祉施設、病院、オフィースビル、マンション、官公庁等様々な建築で意匠設計者と協力しながら給排水、衛生、換気や空調等を担当していただきます。 ・計画段階からプロジェクトに参加し、機械設備について施工監理まで一貫して担当していただきます。 ※様々なプロジェクトに参加することで幅広い経験や知識を習得できます ※設備設計は環境保全のため多くの課題をクリアすることが求められており、新たな知見が必要となっています ■主な取引先： 官公庁および民間企業他 ■募集背景： 近年は多様な案件に果敢に挑戦しており、当社の経営理念「一歩先を創造し、未来へ繋がる、信頼と品質の追求」に賛同し共に創造する野心的で意欲的な設計士を求めています。 ■当社について： ・当社は創業以来岡山県中心、中四国地域で実績を重ねてきました。設計事務所の役割とは「いかにお客様とのコミュニケーションを大切にするか。」お客様にとっての建築計画とは、非日常の作業が必須です。お客様が当たり前と認識されていることと、私たちが常識と考えていることとの間に生じてしまう隙間を埋めるため、私たちが固定概念に囚われず、お客様とのコミュニケーションを大切にし、共通のイメージを構築していきます。 ・また、設計事務所は建築の施工を行いません。それはお客様の空間を創る（お客様の新しい営みをつくりだす）ことを重要視しているからです。お客様と建築イメージを共有するため、造形・構造・設備、それぞれのプロフェッショナルがチームを組み、お客様の生命と財産を守るお手伝いをしています。 ■当社の特徴： お客様により分かりやすくご提案するために、3DCG技術を取り入れています。 CGで完成後のイメージを把握することができ、より緻密に、あらゆる面から設計を検証することができます。 CGの外観を見ていただく事でプラン段階からトータルな面で検討することができます。設計図だけでは分かりにくい事も、お客様にも無理なく設計内容がご理解いただけます。そうすることで、ご意見やご要望を取り入れやすくする環境を作り、より良い物をご提供することができています。 変更の範囲：無

【プロパティマネジメント（賃貸管理）のマネジメント採用／サムティHDG／年休125日以上／18時PCシャットダウン】 プロパティマネジメント（賃貸管理）・分譲マンション管理から売買物件の仲介まで、不動産のトータルサポートを行う当社において、マネジメント業務をお任せします。 現在管理棟数も急増しており、マネジメント職の数が足らなくなっている為、今回東京営業所にてマネジメント職を採用いたします。 ■具体的な業務： 当社が管理するファンド・REIT・サムティ物件の賃貸管理担当として、オーナーからのお預かり物件の良好な管理、運営業務をお任せします。 通常の業務だけでなく、部門をマネジメントする立場としてご活躍いただく想定です。 ＜ミッション＞ ・部門の総合マネジメント ・お預かり物件の良好な管理運営と迅速な対応による入居者の満足度向上 ・高稼働率の維持と空室の解消（入居率向上に向けた不動産会社の訪問や適正賃料のアドバイス、キャンペーンの提案） ・工事提案から工事売上、利益獲得（設備の点検や更新提案、建物や貸室のバリューアップ提案等、不動産の資産価値向上に繋がる提案） ■ワークライフを整えやすい環境： 休みは日・祝日・他1日交替制 ※平日でも土曜でも可／完全週休二日制／年休125日以上／18時以降の残業はなし（PC強制シャットダウン）等、働きやすい環境です。定着率も◎。 ・時短勤務制度や産休・育休制度あり：取得・復帰実績もあり、女性も働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高松コンストラクショングループの中核を担う、不動産総合管理事業を展開／働き方改革に積極的〜 ■業務内容： 当社が管理受諾した賃貸マンションについて、空室対策サポートや修繕・メンテナンスの手配、入居者様のフォロー等の賃貸管理業務をお任せします。 当社総管理戸数は約3万戸となります。 ■具体的には： ・オーナー様へのコンサルティング営業 ・入居者やテナントの募集、交渉、契約 ・入居者やテナントへの日常的な情報提供 ・日常的な施設管理（清掃など）、施設の定期点検の依頼、発注 ・大規模修繕計画立案のサポート　など ※上記の他、課長職として営業所員を管理育成するマネジメント業務にも携わっていただきます。 ※マネジメント人数は10名程度を想定。 ■教育制度及び資格補助補足： 宅地建物取引士の有資格者には月額6,000円の手当が支給。 ■安定性について： ・業績は順調に推移しております。当社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。 ・高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。 ■当社について： 東証プライム上場、高松コンストラクショングループの一員です。25年連続増収です。高松コンストラクショングループは、持ち株会社である(株)高松コンストラクショングループと、建築部門：高松建設(株)ならびに土木部門：青木あすなろ建設(株)を中核とした事業会社18社の合計19社からなる、建設業の専門企業集団です。 ■勤務地について： 以下のいずれかの営業所に配属となります。 ※勤務地は居住地、希望を考慮した上で決定致します。 ・東京本店：東京都港区芝4-8-2 5階 ・銀座営業所：東京都中央区銀座7-12-7 髙松建設ビル1F ・城東営業所：東京都江戸川区中葛西8-11-11 エスペランサⅡ2F ・城南営業所：東京都目黒区鷹番3-14-14 サーカス学芸大学ビル１階 ・練馬営業所：東京都練馬区豊玉上2-24-13 ミラグレイス練馬1F ・多摩営業所：東京都小金井市前原町3-41-24 ビュークレスト小金井1F 変更の範囲：当社業務全般

〜週2回リモートワーク可能／業種未経験歓迎／フレックスタイム制度有／住宅手当・家族手当など充実〜 【概要】 ノンバンク・メガバンクなどの金融機関を中心とした事業展開をしています。現在、特にノンバンク領域からの引き合いが強く体制強化が必要な状況です。特に、パートナー企業を含めたプロジェクトメンバーを取りまとめることが可能なリーダー層の採用が急務です。 現在、メインで稼働しているプロジェクトは非常に勢いのあるネット銀行の1社であり、日立グループとしても注力している状況です。今後もプロジェクト拡大が見込まれるため、自らの手腕で事業拡大を牽引できる環境であることが大きな魅力です。 金融業界での経験・知識は必須ではなく、これまでのエンジニアとしての知見や、リーダーとしての経験を活かし、より大きなプロジェクトへの挑戦を考えられている方からの応募をお待ちしています。 【仕事内容】 日立製作所とともにノンバンク・メガバンクなどの金融機関向けの外接系システムの維持保守・改修プロジェクトのリーダー業務をお任せします。入社直後はネット銀行系向けのプロジェクトにアサインする予定です。 【具体的な業務】 ・要件定義、見積、設計、テスト、移行までのプログラム開発の一連の業務の取りまとめ ・維持保守における現状システムの問合せ対応　など 【携わるシステム】 全銀、CAFIS、統合ATM、ANSERなど金融系の外接系接続システム 【配属部門について】 金融第1システム事業部 第3ソリューション本部 金132部 第1グループへの配属となります。12名の社員が所属しています。プロジェクトの業務状況次第にはなりますが、比較的テレワークでの勤務割合が多い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間10以上の新規事業創出！0→1に関われる機会多数／若手を重要なポジション抜擢する独立資本経営〜 医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行うレバウェル株式会社に在籍出向し、医療・介護を支える方々が最適な職場に出会えるコンサルティング業務をお任せします。 ■主な業務内容： ヘルスケア領域専門の人材紹介における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業していただきます。 マーケットの需要も高く急成長事業のため、利他性と主体性の高いメンバーと共に、サービス拡大や事業拡大のフェーズを経験することができます。 ・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ・新規クライアント開拓（求人のヒアリング、人材のご提案等） ・既存クライアントへの定期フォロー　　等 求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。 求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。 ■当ポジションの魅力： ・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・社内勉強会や学習支援制度などの機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、 自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 ■レバウェルについて： 「医療・介護を支える人とともに、医療・介護サービスの供給不足を本質的な解決へと導く。」 「高齢社会」を迎え医療サービスの需要がますます高まるなか、医療・介護を支える人たちが抱える課題解決をサポートすることで、誰もが安心して医療・介護を受けられる社会の実現に貢献しています。 人材紹介・派遣サービス・SaaSシステムの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜次世代自動車に用いられる車載用リチウムイオン電池メーカー／世界トップクラスの高出力性能を実現／日産自動車グループ／大手自動車メーカーから高評価・EV市場の急速成長による需要増加に伴い事業拡大中〜 ハイブリッド車（EV）向けの車載用リチウムイオン電池、モジュール及びバッテリーマネジメントシステムの開発、製造、および販売を行っている当社において＜生産技術＞業務をお任せいたします。 ■業務内容： ご経験に応じて以下業務をお任せいたします。 ◇電池生産ラインの構築（ライン設計、レイアウト） ◇工程設計 ◇設備導入・量産立上げ ◇生産ラインの品質改善・可動率改善・生産性改善・安全対策 ◇メカ設計による治具 ◇設備の改善 ◇電気・ソフト変更（PLCプログラム）による設備の改善など ■組織構成： 第二生産技術部 セル技術課（計5名：課長1名、メンバー4名） 今回の採用はメンバー層の採用になります。 ■企業や製品の魅力： 当社は日産自動車の連結子会社にあたり、車載用リチウムイオン電池、モジュールやバッテリーマネジメントシステムの開発、製造を手掛けています。世界に先駆けて量産化を実現し、国内・海外ともに認められた高い技術力と品質を誇っています。これまでにも日産Note-ePower向けバッテリーパックが高評価の他、FORD・マツダなどから世界有数のサプライヤー認定を受ける等注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪ライフワークバランス◎/転居を伴う異動なし/平均勤続年数24.2年/定着率◎/残業月平均9.5ｈ≫ ≪地域密着/“ふれあい”を大切にする営業/個人の裁量◎≫ 地域密着型で顧客との対面による提案営業を重視する創業70年以上の歴史を持つ当社。投資需要の高まりによる顧客への対応強化と組織の若返りを目的として、金融商品の提案営業を募集致します。 ■業務内容 個人のお客様に対して金融商品（株式・投資信託・債券など）の販売・営業を行います。 ■具体的には ・お客様は主に、企業経営層、士業の方、個人投資家となります。 「自分が本当に良いと思ったものを販売する」という押し売りではなく、顧客に寄り添った営業スタイルです。 ・店頭での口座開設・窓口対応などもお任せします。 営業スタイルは自分に合ったスタイルでOK！1日平均５〜6件ほど訪問しますが、直行直帰もOKです。 ■入社後の流れ ・1か月の本社研修後、配属先の支店でOJTを行います。充実した研修制度や資格取得支援制度を活用してどんどんスキルアップを目指すことができます。 ■キャリアパス 入社後約5年で主任→約10年で課長代理→課長→次長→部長とキャリアアップ頂けます。課長職以上で支店長のポジションをお任せ致します。 ■組織構成 各支店：社員が5〜10名在籍しております。男女比は９（男性）：１ですが、男女関係なく活躍できる環境が整っています！（長期育休後の復帰事例や男性の育休取得事例あり） ■評価/キャリアアップ 半期に1度定量・定性の目標設定をし、結果に応じて賞与・昇給（年1回）・インセンティブに反映されます。売上を上げた方は1回の賞与で200万円稼ぐことも可能です。 支店長などの上位ポジションや希望に応じて別部署への異動等も可能なため、キャリアの選択肢が多いです。 ■仕事のやりがい 売る商材に強制は無く、お客様に自らが本当に良いと思える商品をご提案できます。実際に社内アンケートでも、皆仕事に対し高い満足を得られているというデータがあります。 ■社内環境/風土 ・お客様との“ふれあい”を大切にする地域密着型の企業で、「揺るがぬ信用、変わらぬ親切」をモットーにしております。手厚いサポートがあるため成長が実感でき、定着率が非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サーバー・ネットワークの設計・構築の経験をお持ちの方へ／住宅手当など福利厚生充実／年間休日121日〜 【業務内容】 常駐、在宅、受託にて、インフラ系のシステム・サーバ構築、その他評価・運用・保守等をお任せいたします。プロジェクトのフェーズやご経験また適性によって上流から下流まで携わる業務は様々です。 また、プレイングマネージャーとして、チームの技術面・業務面の取りまとめや、メンバーのフォロー・育成にも携わっていただくことを期待しています。 【案件例】 ■官公庁関連 VMware、WindowsServer環境のシステム設計、構築／ AWSのシステム導入・設計・開発 ■金融系のLinux環境のシステム設計、構築 ■電力関連 Salesforceでの社内システム導入・設計・開発 上記以外に交通系、電力系、金融系などのシステム開発等の多数の案件を保有 【採用背景】 当社はこれまで、主に大手自動車メーカー向けの機械設計領域で事業を拡大してきましたが、現在はシステム開発分野にも注力しております。今後さらにこの分野を強化していくための増員採用です。 【当社の特徴】 ■IT領域の拡大について　（当部門の採用） ＂設計開発の専門企業”として、主に大手自動車メーカーに対し技術貢献してまいりました。 特にトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績がございます。 近年では、金融業、製造業、公共システム等の各業種のシステム・ソフトウエア開発にも注力しており、さらなる事業拡大を図っております。 ■雇用重視：終身雇用を掲げ、過去の景気悪化、災害時においても業績によるリストラは行わない方針で雇用を守って参りました。 【当社の強み】 ・東証スタンダード市場上場／22年連続黒字・無借金経営の安定基盤があります。 ・主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。 ・他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／老舗独立系SIer／残業平均約18.6時間／育休取得率100％／中途入社者比率50％／社員定着率95％】 ■概要： 当社はセキュリティサービス・クラウドサービスを注力事業として掲げており、今後のさらなる事業拡大に向けて体制を強化しております。 法人営業担当として、以下の業務をお任せします。 ※案件の半数以上はパートナーからの引き合いです。そのため、飛び込み営業のような非効率な営業は行いません。 ■業務内容： ◇セキュリティチーム 新規／既存顧客に向けて、顧客のセキュリティ構築から運用・サポートまでの提案営業をお任せします。セキュリティ商材を中心に、ITインフラに関するさざまなソリューションを提案していただきます。セキュリティベンダーから紹介のあったお客様への直販営業、パートナー企業の営業担当に同行しての営業、既存顧客の深耕を行うスタイルです。 お客様のやりたいこと・お悩みを伺いながら、当社であれば何ができるのか、顧客の目指す姿を実現させるにはどうしたらよいかを考えて提案し、商談に結びつけるソリューション営業となります。 ◇SmartSESAMEチーム 当社主力製品であるオフィスセキュリティソリューション「SmartSESAME」シリーズの提案営業をお任せします。日本を代表する企業とパートナー契約を締結しており、パートナー企業の営業担当に同行して営業を行うスタイルです。また、自社プロモーションから引き合いのあったお客様への直販営業や、パートナー企業への説明会対応などもお任せします。単にソフトウェアを販売するような物売りではなく、パートナー企業と連携をしながら、お客様が何を望まれているのかを考え、解決させていく仕事となります。 ◇クラウドソリューション営業 新規／既存顧客に対して、クラウドやオンプレミスを組み合わせたハイブリッドクラウドの提供や、監視・設定変更・障害対応など運用サービスの提案営業をお任せします。顧客のビジネスニーズや課題を深く理解し、クラウドとオンプレミスのメリットを組み合わせた最適な提案を通じて、顧客の信頼を獲得していきます。これらを実現するために、クラウドサービスプロバイダーやハードウェアメーカー、バックアップ・リカバリーソリューションベンダーなどのパートナー企業と連携した活動も行います。 変更の範囲：当社業務全般

■長年港湾・空港に係る設計・調査・監理を中心に業績を伸ばしてきた当社。この度、当社の将来を担っていただくため、設計部の社員を募集です。「港湾及び空港」の技術士若しくはRCCMの資格をお持ちの方を募集します。 ■業務内容： ・設計、計画立案 ・プロジェクト管理、品質管理、安全管理、予算管理 ・技術指導 ・施工監督 ・報告書作成 ・環境保護対応 ■案件について： 昨年は、高浜西運河護岸設計、海の森水上競技場設計、大井ふ頭護岸補修設計、八重根漁港防波堤、晴海桟橋補修設計等、東京都から受注しました。また民間からは、那覇港船溜まり陸上施工検討業務、鹿児島港臨港道路施工検討業務等の施工検討に関する業務も受注しています。設計のみならず各種施工検討業務を行っている会社です。 ■組織構成： 「港湾及び空港」の技術士が2名、RCCMが1名の体制で京都関係の設計業務を受注しております。勤務先の亀戸の本社は、13名の社員が所属しています(男性12名、女性1名)。 ■魅力ポイント： 【ニーズ増加中】 築造から50年を過ぎた港湾施設の老朽化対策や頻発する自然災害に対応する耐震化、津波対策。カーボンニュートラルへの取り組みなど、港は社会の変化への対応が求められています。当社への期待も高まっており、受注数も順調に増加しています。 【将来の幹部候補としてお迎えします！】 当社の将来を担い、幹部候補としてお迎えしたい、と考えています。事業の継承を考えた募集となります。

世界シェアNo.1を誇るHonda二輪の新機種開発におけるサービス領域のプロジェクトリーダーをお任せいたします。 設計、開発、生産技術、購買、営業等が一体となった部門にて、サービス領域の担当として全世界の市場の声やサービス要望を新機種に反映するミッションを担います。 【具体的には】 Honda二輪の新機種、新技術開発時における ●アフターサービスの観点からお客様目線に基づいた仕様提案を実施 ●整備書の内容検討やパーツリスト、取扱説明書の制作調整 ●お客様・販売店へ販売促進に向けた訴求内容の企画提案等をお任せいたします。 【業務の魅力】 ●開発初期段階において、全世界の市場の代弁者として製品を実際に使用するお客様や整備側の視点に立ちます。 ●整備性改善や販売訴求方法の立案まで幅広く開発業務に携わり、初期段階における仕様改善はHonda二輪の使い勝手や安心感に直結します。 ●量産前に公道でテスト走行をしたり、新技術の実機を確認するなど、現地現物で新機種開発に携わることができます。 ●製品づくりの一連の過程を経験することで、Honda二輪1台分の様々な技術やトレンドに携わることができます。 【キャリアパス】 サービス領域のフィールド、人材育成、先進サービス、市場品質等などで幅広くご経験を積んでいただいた後は各国の現地法人への海外駐在へキャリアを広げていただくこともあります。 今後世界各国がカーボンフリーに向け大きく変化していく中、重要な役割をお任せします。 【組織ビジョン】 全世界のお客様に安全・安心・快適な商品/サービスと最適な部品形態を提供する為に、SED開発フローと連動し開発のより源流から展開し、お客様/現売視点での仕様反映/お客様訴求対応の確実な実施と、リリース準備活動を支援していきます。 【職場環境・風土】 Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【若手歓迎！年休134日・完全週休2日制[土日祝]/ 三井不動産(株)やNTT都市開発(株)、大和ハウス工業(株)など大手不動産会社や総合商社、電鉄系不動産会社との共同開発事業を展開/売上右肩上がり/転勤無】 ■職務内容： 当社のビジネスモデルや業務内容をご理解頂き、月次決算や年次決算を中心的な立場で携わって頂きます。 各種税金の申告等、幅広く経理業務を経験できる環境です。 入社後まずは、月次・年次決算業務をメインに携わって頂きます。 ■職務詳細： ・月次・年次決算業務 ・税務申告対応　他 ■組織構成： 常務取締役1名（50代）-次長1名（40代）-課長2名（40代）、他メンバー2名の6名体制となっています。 メンバー間の風通しもよく、落ち着いた環境で仕事ができます。 ■キャリアステップ： 入社後は既存社員よるOJTにて業務に慣れていただきます。 将来的には、マンション関連業務（売買、設計、コンサル、建設、分譲、管理、賃貸）の経理処理を通して、 幅広い知識を身に着けていただけます。 年齢やご経験にもよりますが、早期に部内マネジメントをお任せできることを期待しております。 ■働き方： 同社は年休134日・完全週休2日制[土日祝]となっており（2025年予定）、年末年始休暇（11連休）、GW休暇（11連休）、夏季休暇（10連休）等長期休暇でしっかり休みを取りON/OFFメリハリをつけ就業することができます。 ■同社の魅力： ・2006年に設立以来、ファミリー向けマンションの開発をはじめ、複合型大規模マンション、都市型コンパクトマンションなど様々なプロジェクトに参画しています。自社マンションブランド「プレミアムレジデンス」、自社賃貸マンションブランド「プレミアムフラット」も着実に実績を積み重ねています。 ・2023年3月期は、売上高・利益が過去最高を記録しました、 社員1名換算で計算すると、1名あたり約8億円の売上を上げたということになります。会社の経営基盤も安定しており、また、頑張った社員にしっかり還元をしようという社風で、給与への高還元が成り立っている点も企業魅力の一つになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【株式管理・自己株式の取得が主な業務／社内に専門家が少ないため、専門性を発揮し、仕組みづくりから関わっていただくことができます】 ■業務詳細： ・資本施策 ・株式管理（株主判明調査等含む） ・自己株式取得 ・配当金支払実務 ・役員株式報酬支払 ・持株会運営 ■このポジションの魅力： 株式管理を含む資本政策の実施含め、会社経営の根幹を成す機能であり、経営者とコミュニケーションを取ながら経営方針を踏まえて実務を進めていく、やりがいのあるポジションです。 株式管理・自己株式の取得が主な業務となり、社内に専門家が少なく、仕組みも決して整っているとは言えませんが、逆に言うと専門性を発揮し、仕組みづくりから関わっていただくことができます。 ■総務部の魅力： 幅広い業務を担う部署であり、経営者から個々の社員まで接点が多く、会社への貢献の実感が得やすい部門であり、経営者が経営に専念でき、また社員一人ひとりが本業に集中できる環境を整えるべく日々取組んでおります。 ■働き方： ◇制度面…21以降の残業禁止や朝方勤務の全社導入を実現するなど、社員のワークライフバランスを考えた制度を促進しております。 ◇環境面…自社のオフィスを作りこみ、より働きやすい環境を追求しております。ABWという考え方の元、オフィス内での働く場所を自由に選べるオフィスづくりやWELL認証と呼ばれる建物内で暮らし、働く人たちの健康・快適性に焦点を当てた世界初の建物・室内環境評価システムでは国内でも限られた「ゴールドレベル」を獲得しております。 この取り組みをもとに顧客の課題解決にも展開し、『明日の「働く」を、デザインする。』ことを目指しています。 ■会社について： ・当社は創業130年の歴史を持つオフィス家具メーカーです。 ・現在、企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。 ・セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設などの各分野にも積極的に取組み、今後の社会から求められる空間づくり、環境づくりを幅広く提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI技術をより多くの人々にアクセス可能にすることを目指す／ブロックチェーン及びAI技術を活用したゲームやサービス開発／在宅勤務可／年休120日】 ■業務概要： 当社は、ブロックチェーン技術を活用したWeb3企業です。現在開発中のサービスQAQAで使われる「BLQS」の海外取引所への上場を目指しており、その過程で様々なWeb3プロジェクトとの提携を進めていく必要があります。そのため、海外のWeb3プロジェクトを獲得し、パートナーシップを構築していくことができる海外ビジネス開発（BD）担当者を募集しています。 ■具体的な業務： ・海外のWeb3プロジェクトとの提携に向けた交渉および契約締結 ・海外取引所へのトークン上場に向けた調整および手続き ・Web3業界の最新動向の調査と分析 ・社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション ■当社の魅力： ◎ブロックチェーン及びAI技術を活用したスタートアップ企業です。2022年4月にKlab株式会社（東証プライム上場）の子会社として設立さ、まだ設立2年目ですが、既に当社が開発を担当したキャプテン翼 Rivalsのガバナンストークンは世界各国で上場。 ◎これまでに、NTTドコモベンチャーズ、SBIインベストメントなどからの資金調達に成功。また、クイズ動画SNSプロジェクトは、まだαテスト段階にも関わらずワーナー・ブラザース・ジャパン、JTB、U-NEXT　など多数の企業様に参画頂いています。 ◎2度のIPO実績のあるシリアルアントレプレナーである真田社長が、3度目のIPOを目指しています。IPOを目指す以上、ストックオプション、自社開発のブロックチェーンサービスの仮想通貨もしっかり社員に付与します。 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和46年創業・公共施設から医療福祉施設、オフィスビル、工場など多様な施設の設計を数多く手掛ける／岡山市景観まちづくり賞など数多くの賞を受賞／土日祝休み】 ■業務概要： ・教育施設、社会福祉施設、病院、オフィースビル、マンション、官公庁等様々な建築で意匠設計者と協力しながら電気設備を担当していただきます。 ・計画段階からプロジェクトに参加し、電気設備について施工監理まで一貫して担当していただきます。 ※様々なプロジェクトに参加することで幅広い経験や知識を習得できます ※設備設計は環境保全のため多くの課題をクリアすることが求められており、新たな知見が必要となっています ■主な取引先： 官公庁および民間企業他 ■募集背景： 近年は多様な案件に果敢に挑戦しており、当社の経営理念「一歩先を創造し、未来へ繋がる、信頼と品質の追求」に賛同し共に創造する野心的で意欲的な設計士を求めています。 ■当社について： ・当社は創業以来岡山県中心、中四国地域で実績を重ねてきました。設計事務所の役割とは「いかにお客様とのコミュニケーションを大切にするか。」お客様にとっての建築計画とは、非日常の作業が必須です。お客様が当たり前と認識されていることと、私たちが常識と考えていることとの間に生じてしまう隙間を埋めるため、私たちが固定概念に囚われず、お客様とのコミュニケーションを大切にし、共通のイメージを構築していきます。 ・また、設計事務所は建築の施工を行いません。それはお客様の空間を創る（お客様の新しい営みをつくりだす）ことを重要視しているからです。お客様と建築イメージを共有するため、造形・構造・設備、それぞれのプロフェッショナルがチームを組み、お客様の生命と財産を守るお手伝いをしています。 ■当社の特徴： お客様により分かりやすくご提案するために、3DCG技術を取り入れています。 CGで完成後のイメージを把握することができ、より緻密に、あらゆる面から設計を検証することができます。 CGの外観を見ていただく事でプラン段階からトータルな面で検討することができます。設計図だけでは分かりにくい事も、お客様にも無理なく設計内容がご理解いただけます。そうすることで、ご意見やご要望を取り入れやすくする環境を作り、より良い物をご提供することができています。 変更の範囲：無

【プロパティマネジメント（賃貸管理）のマネジメント採用／サムティHDG／年休125日以上／18時PCシャットダウン】 プロパティマネジメント（賃貸管理）・分譲マンション管理から売買物件の仲介まで、不動産のトータルサポートを行う当社において、マネジメント業務をお任せします。 現在管理棟数も急増しており、マネジメント職の数が足らなくなっている為、今回名古屋営業所にてマネジメント職を採用いたします。 ■具体的な業務： 当社が管理するファンド・REIT・サムティ物件の賃貸管理担当として、オーナーからのお預かり物件の良好な管理、運営業務をお任せします。 通常の業務だけでなく、部門をマネジメントする立場としてご活躍いただく想定です。 ＜ミッション＞ ・部門の総合マネジメント ・お預かり物件の良好な管理運営と迅速な対応による入居者の満足度向上 ・高稼働率の維持と空室の解消（入居率向上に向けた不動産会社の訪問や適正賃料のアドバイス、キャンペーンの提案） ・工事提案から工事売上、利益獲得（設備の点検や更新提案、建物や貸室のバリューアップ提案等、不動産の資産価値向上に繋がる提案） ■ワークライフを整えやすい環境： 休みは日・祝日・他1日交替制 ※平日でも土曜でも可／完全週休二日制／年休125日以上／18時以降の残業はなし（PC強制シャットダウン）等、働きやすい環境です。定着率も◎。 ・時短勤務制度や産休・育休制度あり：取得・復帰実績もあり、女性も働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上前年比115%伸長・19期連続増収で安定基盤／外食産業でトップクラスの営業利益率／海外6カ国89店舗にもグローバル展開／東証プライム上場グループ】 広報・PRマネージャーとして、以下業務を担っていただきます。 ・自社ブランドおよびサービスの広報活動全般 ・プレスリリース作成・メディア対応・取材対応 ・SNS公式アカウントの企画・運営（X、Instagram、Facebook等） ・社内報やWebサイトなどのコンテンツ企画・制作 ・広告・販促施策の企画立案・運営 ・マーケティングデータの分析・レポート作成 ・イベントや展示会の企画・運営サポート ※創業25年、すでに海外にも多数展開しており、外食業界では異例の利益率約15％を誇る同社を率いる社長の下で、経営視点で様々な業務に当たっていただけるポジションです。 ※20代の若手メンバー（１名）と共に上記業務を担っていただきます。 ■当社の特徴： とんかつ専門店「かつや」を軸として、直営店やFC含め全国約800店舗まで拡大しております。ホールティングス化も果たし、東証プライム市場にも上場する等、しっかりとした経営基盤を構築しております。かつ丼市場では圧倒的なシェアがあり、現在はかつ丼だけではなくイタリアンカフェ、肉めし、からあげ等、新しい事業を展開しており、今後も新たな業態の開発を進めて参ります。日本だけではなく、海外へも進出しており、台湾や香港、アメリカ、韓国、タイなどへ展開しており、さらに成長して参ります。 ■当社の魅力： ・実力を適正に評価する当社では、業務で結果を出していただければ、経営幹部として登用される可能性も十分にございます。 ・業界でもとりわけ高い利益率を誇り、その事業モデルは他社に見本とされるほどです。革新的なモデルを生み出し成長し続けており、今後もさらなる挑戦を行い、フランチャイズを含め年100店舗近くの出店を行い、2025年には売上1,000億円を目指し、今後も拡大して参ります。 ・ご自身の裁量が大きく様々な提案を行って頂けるため、ご自身のご経験を積極的に活かしご活躍頂けます。また、挑戦を推奨する社風な分、失敗にも寛容で、失敗を恐れず挑戦できる環境が整っております。これまでのご経験を活かし、もう1段階上に上がりたい方にはぴったりの職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務