★3交替制ですが、有休消化などの欠員時も補勤メンバーがカバーするので安心です ★残業も月平均20時間で休みも取りやすく、有休消化率は90％以上。福利厚生が充実しており腰を据えて働くことができます ★1日あたりの実働平均7時間のため、勤務前後に自由時間を確保できプライベートが充実します ■職務内容： プラントの運転・保守・点検業務をご担当頂きます。 重合工程、仕上工程、工程分析といったポジションに分かれ、1班8名・4班3交替でプラントを運転しています。 まずは現場の業務を知り、製造の運転員のリーダーを経て班長を目指します。 ■業務詳細： （1）プラント設備の保守 　1シフト毎に必ず行なう点検パトロール。30分〜1時間かけて機器を点検していきます。 （2）プラント制御システムの操作 　計器室にて、各工程で運転や製品の規格に沿った管理を行うように運転条件の調整など監視します。 　経験の積み重ねが必要な業務ですが、システム自体は簡単な操作です。作業内容により異なりますが、 　1〜3名でシステムの監視を行ないます。 （3）タンクローリーの原材料受入れ 　タンクローリーで運ばれてくる原材料の受け入れを行ないます。受け入れ時の機械操作に対応します。 　種類によって、週2〜3回、月2回程度受け入れを行ないます。 （4）業務改善やコスト削減の提案 　個人のスキル向上を目指し、上長から課題への取り組みを提案されたり、自らの改善にも取り組めます。 　2ヶ月に1回、集合教育やミーティングも実施しています。 ■働き方： 夜勤も含めた3交替制のシフトに沿って勤務して頂きます。 (1)7:30〜15:00 (2)14:45〜22:00 (3)21:45〜7:45 8名の班を4班設け、12日サイクルで均等にシフトを回しています。 ※有休を取った方のカバー要員や、教育要員を含め、現在39名のプラントオペレーターが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【心理学を応用して超一流企業と相対／独自の立ち位置で、Google社、ソニー社、Adobe社など、大手企業と直接取引している総合広告代理店(下北沢)】 広告プロモーション（イベント等）を手掛けませんか？ シニアアカウントエグゼクティブとして、主に既存クライアントに対してのアプローチを行っていただき、クライアントとの折衝・提案企画業務〜制作におけるディレクション業務を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※担当クライアントがどこになるかは入社後の判断となります。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTをメインに仕事を覚えていきます。経験豊富でベンチャー精神の高い社長のもとで、成長できます！リモートワーク（在宅勤務）OK。入社すぐは、まず出社いただきます。能力や状況によりいずれはフルリモートも可。 【具体的な業務内容】 ・クライアント折衝 ・オリエンテーション参加 ・広告や新規事業の企画、戦略策定（分析〜企画・戦略設計） ・プレゼンテーション ・事業パートナーや協力会社へのディレクション、プロジェクトマネジメント ・施策の効果検証 ■クライアント・制作物： ＜グーグル合同会社＞ ・Googleサーチ（企画／制作） ・Googleプロダクト製品全てにおけるセールスプロモーショ ┗Google Home（AIスピーカー）/Google Home Mini/Chromecast/Chromecast Audioなど ＜ソニー株式会社＞ ・ソニー創立70周年記念イベント ・JFLソニー仙台戦（企画運営） ＜ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社＞ ・Xperia Ear新商品発表会＆全国プロモーション、コラボレーションスリーブ ┗デザイン制作（ポスター/POP/WEBキャンペーンサイトの企画・制作・運営） ┗人気アニメとのコラボパッケージのデザイン制作 ＜その他クライアント＞ ・ソフトバンク株式会社 ・アドビ システムズ 株式会社 ・Uber Japan株式会社 ・テーマパークや映画を手掛ける世界的に有名なエンターテイメント企業 ■組織構成： 社員数…4名（平均40代） ┗営業1名（代表） ┗経営兼ストラテジックプランナー１名（副代表） ┗営業事務1名（社員） ┗デザイナー１名 変更の範囲：会社の定める業務

【★施工管理技士・建築士の有資格・ご経験をお持ちの方へ★/出張・転勤無/直行直帰可能/ルールの厳格化に伴い残業削減を実現◎/UIJターン歓迎】 ■採用背景： 〜増員による組織強化を図るための採用〜 ◇当社は、岡山市・倉敷市を中心に公共事業や戸建て、マンションなどの建設・建築事業、遊休土地活用などの不動産事業、介護事業を展開しています。 ◇多くいただいている受注については現在のメンバーで回らなくなっているためセーブしている状態です。そのため、即戦力として活躍いただける施工管理技士を求めています。 ■業務内容： 岡山県内の現場がメインとなります。一戸建て住宅、マンション、オフィスの建設および改修工事、公共工事などの現場施工管理を担当していただきます。 ■業務詳細： ・現場での品質管理や予算管理 ・施工スケジュールの調整 ・関係会社との交渉・調整 ・お客様のニーズに応じた最適な提案 ※担当する工事の件数は、年間で1〜5件程度です。 ※岡山県南部（総社〜玉野、備前〜笠岡くらい）の案件がほとんどのため出張はありません。 ※直行直帰も可能です。 ■仕事の魅力： お客様に寄り添い、プロとしての仕事を提供することで、意見を反映しやすく、自分のやりたいことを形にすることができるのが当社の魅力です。ご経験と資格を活かしてご活躍いただける職場です。 ■社風： 挑戦する社員を積極的に支援する風土があり、何事にもチャレンジできる環境が整っています。現在、各部署の目標設定や残業時間の削減、人事評価の見直しなどを進め、社員が長く働ける職場環境の整備にも力を入れています。 ■組織構成： 現在の施工管理技士は以下の通りです。 １級施工管理技士：4名（20代2名、50代1名、60代1名） ２級施工管理技士：1名（30代1名） 当社では、経験豊富なメンバーと若手が協力し合いながら、業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 生成AI・感情解析等の技術を応用した通話内容の評価・フィードバックシステムの開発および提供 ■業務詳細： ・運用提案 ・顧客のリレーション構築 ・アップセル・クロスセル ・利用促進 ■募集背景： コールセンターの応対品質管理を自動化する「Dr.Tel」を市場に広めたい。 「コールセンターやインサイドセールスにおける通話内容を“言語領域”も含めて評価」する新たな取り組みを開始ししました。この事業の0→1フェーズで企画から裁量を持って取り組んでいただけるコアメンバーを探しております。 ■なぜスタジアムがやるのか： 当社の競合優位性は、営業代行事業で培った様々なプロダクトの「営業ナレッジ」が社内に蓄積されていることです。 営業代行事業ではお客様からたくさんの課題感も同時に聞いております。 そこで生まれたアイデアをベースに、お客様が日々の営業活動の中で蓄積したデータを成果に結びつけるためのものづくりに取り組んでいます。 当社がはじめに取り組むのは「インサイドセールス」「アウトバウンドコール」にまつわる課題です。 多くの企業で通話録音データや通話履歴はデジタルに保存されているものの、それらのデータをもとに通話内容のコンテキストを改善する活動は勘と経験に頼って人手で行われているのが実情です。 この現状を改善するために、私たちは、通話データをもとに生成AIを活用して、「どう伝えると製品やサービスの価値がお客様に正しく届くのか？」というフィードバックを行うことで営業の成果を向上させる全く新しいプロダクトを開発しています。 ▼コールセンターやインサイドセールスにおける「通話評価」に関するこれまでの課題 1.言語領域の品質改善は人手で行われているか、全く行われていない 2.人が聞いて評価する「評価工数」と「属人性」の問題 3.フィードバックに求められる納得感の醸成 ▼どのように解決するのか？ 電話の録音データをもとに、生成AIが通話内容をスコアリングし、伝え方の改善策を提示します。 案件やユーザーごとに異なる評価指標に対応するために、複数の評価指標・評価基準に対応します。 ▼世の中がどう変わるのか 様々な努力の末に開発されたサービスやプロダクトを、適切な営業によってより多くのお客様にお届けできる世の中を作ります。

モバイルゲームを制作する当社にて、QAエンジニアリングリーダーとして、AIを駆使したテスト自動化の推進、データドリブンな品質戦略の立案をお任せ ■業務内容： QAリーダーの一人としてプロジェクトに深く関与し、現場の課題やポテンシャルを把握していただきます。その後、徐々にマネジメント業務へ軸足を移し、QA組織全体の最適化をリードしていただきます。 ■業務詳細： QA戦略の立案と実行： ・AI/自動化を前提とした、中長期的なQA組織の戦略・ロードマップ策定 ・データに基づいた品質目標（KPI/KGI）の設定、達成に向けたアクションプランの推進 ・マネージャーへのレポーティングと、意思決定支援 組織・プロセスの改革： ・AIテストツールや自動化フレームワークの選定・導入・運用 ・プロジェクト横断でのQAナレッジ基盤の構築と共有文化の醸成 ・外部テスト会社との連携強化と、より高度な協業体制の構築 チームマネジメント： ・QAリーダー及びメンバーの育成、目標設定、評価、採用 ・AIや自動化スキル向上のための学習機会の提供 ※現在３〜４名のメンバーが在籍しており、その方々のマネジメントをお任せいたします。 プロジェクト品質保証（プレイングマネージャーとして）： ・担当プロジェクトにおけるQA計画の策定、進捗管理、リスク管理 ・開発チームと連携した継続的な品質改善活動の推進 ■求める人物像： ・現状維持を良しとせず、常に変化と挑戦を楽しめる方 ・技術トレンドに敏感で、新しいツールや手法の導入に意欲的な方 ・データやファクトに基づいた論理的な思考と意思決定ができる方 ■ミッション： あなたに期待するのは、AIの力を最大限に活用し、業界をリードする次世代のQA組織をゼロから創り上げることです。現在、当社のエンジニア組織ではAI活用が本格化し、開発のアウトプット量が飛躍的に増大しています。この変化に対応し、事業の成長をさらに加速させるためには、QA組織の革新が不可欠です。 この変革の主導者として、AIを駆使したテスト自動化の推進、データドリブンな品質戦略の立案、そして未来のQAを担うチームの育成まで、大きな裁量を持って取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 KDDIのグループ会社として、DX化、業務効率化など、中小企業がオフィス環境で抱える課題に対して、通信を軸にオフィスに関わるソリューションをワンストップでご提供しています。顧客のビジネスモデルや事業特性に応じた仮説型提案や、顕在・潜在課題に対する一元的なソリューション提案でお客さまの経営・事業レベルの課題解決に導きます。 ■お客さま 主に自治体（都道府県、市町村）のデジタル化・DX化推進部門、観光・都市計画部門、地域経済振興部門や教育委員会等々をご担当いただきます。担当エリアは石川県・富山県・福井県です。 ■商材 KDDIの通信サービスからネットワーク、クラウド、SI、DX関連商材等、KDDIが有するアセットをフルに活用いただきます。 ・KDDIサービス「スマートフォン、タブレット、インターネット・VPN、人流データ分析ソリューション、ゼロトラ、校務支援システム、Starlink、スマートドローン、デジタルツイン・メタバース等々」 ・クラウドサービス「Microsoft 365、Google workspace、Cisco Webex calling、LINE WORKS」 ・業務支援サービス「まとめて福利厚生・まる得ランチ」 ■営業スタイル ソリューション営業として最適なITソリューションや業務変革（DX）の提案を行っていただきます。 ■具体的な営業の流れ ◎アプローチ └自治体を訪問し、地域課題に関するヒアリングを行います。自治体職員さまの生産性向上・セキュリティ強化といった地域課題に対し多様な商材を組み合わせた効果的・効率的な解決策を検討し、提案をして行きます。 ◎商談管理 └自治体との商談発生から契約成立に結びつくまでの進捗状況の管理を行います。契約成立に至るまでの費用面や、進捗ポイント毎の課題解決に対し適切なサポートを実施します。大型のプロジェクトが案件化された場合はその提案プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。 ◎応札 └案件落札に向け、商材、コスト様々な観点から入札内容を検討します。 ◎入札 └入札からは社内支店営業担当者に担当引継ぎを行います。また支店営業担当者に対し、契約におけるサポートを行います。 ※納品、カスタマーサポートは支店営業担当者の管轄にて実施。 変更の範囲：会社の定める業務

◇多角化事業による東南アジアへの海外進出も積極参入／創業100年超で無借金経営・東証スタンダード上場企業◇ ■業務内容： コンクリート等の建材事業をはじめ、複数事業でトップシェアを誇る独立系商社です。 当社の経理業務をお任せいたします。 経理課の体制強化に伴う増員採用となります。 ■具体的な業務： 新たな会計基準や税務への対応は個人ではなく経理課全体で取り組みます。 子会社の決算・申告書を担当することで会社経理の全般の力がつきます。 会計監査、税務調査等への対応もあり、ポイントの理解や対応方法の習得もできます。 ・決算業務（単体決算、連結決算） ・グループ会社や子会社、各拠点の経理業務の取りまとめ・指導 ・内部統制 ・税務申告 ・開示業務 ■組織構成：財務部 経理課10名 総合職7名： 財務担当部長（60代前半） 財務担当部長（60代前半） 経理課長代理（40代前半） 連結決算担当（50代前半） 開示・単体決算担当（40代前半） 子会社担当（30代前半2名） 経理事務職3名： 60代男性 30代女性2名 ■安定性： ◎無借金経営＋豊富な手元資金 設立以来赤字経営をしたことなく、現在も実質無借金の経営体制です。 500億を超える豊富な手元資金があり、今後は手元資金をM&Aなど投資にまわしていきたいと考えています。 ■当社について： ◎トップシェア事業の展開 基幹事業であるセメント・生コンの販売、そしてグループ会社の生コンの製造でもダントツのシェアを誇ります。また、画像解析のソフトウェア、グループ会社のゴンドラ事業、歌詞検索サイトのPV数など、基幹事業の分野以外でもNo.１事業を保有しています。 ◎創業100年超の安定感と新しい挑戦に挑み続ける社風 ゴンドラ事業やシニアライフ事業、近年であれば、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。国内だけにとどまらず、シンガポールでプラスチック加工販売の会社やガスケットの加工販売の会社、ベトナムではスパイスの加工販売の会社など、海外でも新しい事業を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者側に立った、建設プロジェクトの支援／施工管理経験を活かして、上流から竣工に至るまで一貫して建築PJに携われます◎／大規模再開発・商業施設、超高層タワーマンション、高級宿泊施設など〜 ■業務内容： コンストラクションマネジャーとして、建築物のコスト・品質・工期のスケジュールについて専門的な目線でアドバイスを行います。建築・構造・電気・設備・積算等のメンバーと共同でお仕事を進めていきます。 ■業務詳細： ▽発注者からの要望・プロジェクトにおける成約条件等のヒアリング、マネジメントスケジュール・マネジメント方針の提案及び説明 ▽設計内容に対する確認・合理化・調整及び各社見積書の精査・調整、VE提案書作成、施工業者の決定に対する技術的支援 ▽施工モニタリング、変更増減内容に対する精査及び関係者間の調整 ■案件について： 大規模再開発や高級旅館、商業施設、ラグジュアリーホテル等の宿泊施設、超高層タワーマンション等、数十億〜数百億円規模のプロジェクトに携わることができます。 ※一般事業者からの受注は基本的に行っておらず、大手デベロッパーから安定的に受注しています。 ■業務の特徴： はじめは既存社員と共に1案件から始めていきます。経験を積んだあとは2〜3件程度から同時並行していただきます。 ■組織構成： 配属先の組織には、計14名在籍しています。全員がゼネコンや設計事務所などからの中途入社です。チームで業務に取り組む体制で、それぞれの得意分野で周りをフォローしていく風土があります。 ■働きやすさ： ・週２回の在宅勤務が可能です。 ・単純業務のDX化、就業時間の短縮にも取り組んでおり、従業員の働きやすさを追求しています。 ・業務ボリュームを自分自身でコントロールしながら進めていくことができます。 ・所定労働7h30、30分単位でスライド勤務が利用できるので、柔軟に働き方を選択できます。 ■同社について： PM・CMの独立系専業会社として1998年に創立。「人の力と技術の力で価値を生み出し、コンストラクションマネジメントの地位の確立と建設業界の発展に貢献する。」という企業理念を掲げ、オンリーワン企業としての地位を確立し、建設業界の明るい未来を共に築いていく決意を新たにします。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 入社後はまず、人材マッチングもしくは法人向けコンサルサービスのコンサルタント業務をお任せします。 そこで、無形商材の営業職として業界や顧客に関する知識や当社ビジネスの基礎を習得していただきます。 ※アサインされるポジションは、選考中に決定いたします。 ＜アサイン例＞ キャリアアドバイザー兼法人営業／医師領域 キャリアアドバイザー兼法人営業／薬剤師領域 キャリアアドバイザー兼法人営業／経営・管理部門領域 ■入社後のキャリアパス 半年〜1年で所属部門のリーダーとしてマネジメントのキャリアを積んでいく人もいれば、エキスパート営業職としてキャリアアップをする人、SaaS商材（採用支援サービス）のカスタマーサクセスやセールス、事業開発やサービス改善にチャレンジする人もいます。 それ以外にも、経営支援領域の新規事業開発も積極的に実施しており、既にローンチしているM&A仲介サービスの1→10フェーズを担ったり、これから開発予定のサービス担当にアサインされたりするチャンスもあります。 《具体的な事例》 ・研修会社営業→通信会社営業→中途入社して1年半でチームマネージャー→グループ責任者→ゼネラルマネージャー（部長） ・不動産営業→26歳で中途入社、入社1年でリーダー昇格 ・ブライダルプランナー→33歳で中途入社、1年3ヶ月でリーダー昇格 ・学習塾→29歳で中途入社、入社半年で新規サービス開発PJTへ参画 ・薬剤師→28歳で中途入社、入社11ヶ月で社内公募合格→事業開発部門への異動決定 ・有形営業→24歳で中途入社、入社10ヶ月でリーダー昇格 ■身につくスキル ・課題発見・問題解決力 ・ロジカルシンキング ・経営層やエグゼクティブ層への提案力 ・複数関係者をリードするファシリテーション力 ・分析・戦略立案力　など ■福利厚生 ＜社員の声を拾って柔軟に制度を作ったり変えたりすることが、当社の福利厚生制度の特徴です＞ 兼業OK／勉強応援制度／産前産後休暇・育児休暇／時短勤務制度／在宅勤務制度／ベビーシッター補助制度などを利用でき、女性産育休取得率100%、男性育休取得率76.5%（全国平均46.2%）とライフプランに合わせた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカー・ライフサイエンス等幅広い業界との取引あり／最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■業務内容： スキルを培ってきたエンジニアの中には、「マネジメントに進むよりも、技術力を発揮し続けたい」と考える方も多いのではないでしょうか。この募集は、そのニーズに申し分なくお応えできるポジション。 クライアントのもとに常駐し、「設計・開発・研究」に携わるエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■プロジェクト例 ・LSI、ASICなどの論理回路設計 ・医療機器の回路設計 ・半導体露光装置の回路設計 ・生産設備の電気制御、工程設計 ・スマート家電の電気設計　…など ■多様なプロジェクトへの参加機会: ランスタッドでは幅広い業界と提携しており、最新技術を駆使した多様なプロジェクトに参加する機会があります。これにより、スキルの向上や新たな挑戦が可能です。 また、技術スキル研修やキャリア開発支援等エンジニアが働きやすい環境が整っております。 ■当社で働く魅力： ・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 ・定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 ・設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。 ・今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカー・ライフサイエンス等幅広い業界との取引あり／最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■業務内容： スキルを培ってきたエンジニアの中には、「マネジメントに進むよりも、技術力を発揮し続けたい」と考える方も多いのではないでしょうか。この募集は、そのニーズに申し分なくお応えできるポジション。 クライアントのもとに常駐し、「IT業務」に携わるエンジニアとしてご活躍いただきます。 ＜プロジェクト事例＞ ・光学機器メーカー向け画像処理アルゴリズム開発 ・自動車メーカー向け車載システム開発 ・メーカー向け業務アプリケーション（Webアプリ）開発 ・生産設備DX、IoT関連のシステム開発　など ※主に使用されている開発言語としてはC言語やC＃、C++、Pythonなど ーハイスキルエンジニアとしての成長をお求めの方はESSへ！ー ・大手メーカーなどの先進的なプロダクト開発に携われます！ ・要件定義や設計、開発など上流工程から幅広経験値が手に入ります！ ・営業担当もエンジニア出身者が多く、共通の価値観で案件の相談が可能 ・マネジメントだけでなく、技術のスペシャリストとしてキャリア構築も！ （65歳定年なので長く技術者として活躍できます） ■当社で働く魅力： ・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 ・定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 ・設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。 ・今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働7.5時間／土日祝休／残業20~30時間／住宅手当、退職金制度など福利厚生充実／国内最大級を誇る上場コンサル会社〜 ■業務内容 コーポレートファイナンス本部内の「事業開発部」に所属し、後述の業務を行っていただきます。 【業務詳細】 １.金融機関への営業(リレーションシップマネジメント/ソーシングルート開拓) 主に当社の取引先金融機関へ訪問し、当社との取引深耕に努めていただきます。 具体的には、各金融機関に「どのルートでアプローチをしていくのか。どのサービス・商品を提案していくのか」といった 部内における営業戦略の策定や修正に携わっていただき、 各金融機関への訪問に先輩社員と訪問し、訪問後の議事録作成等をお願いします。 なお、原則、個別具体的な商品の提案や契約締結行為は行わず、金融機関から紹介を受けた顧客を担当部署へトスアップをしていただきます。 ※主に東日本（関東中心）の金融機関を訪問していただきます。 　宿泊を伴う出張はございません。 2.地域創生事業に係る業務 ・官民連携の地方における不動産開発案件における取組みストラクチャーの検討・構築 ・事業計画の策定 ・資金調達業務(レンダーとの折衝等) ・契約書類・法的問題に関し、法律事務所への相談・連携 ■業務の魅力 ・経営陣を含めた多数の関係者を巻き込んで業務を進めるため、コミュニケーション能力・事業推進力・段取力が身に付きます ・営業推進的役割も担うため、案件をソーシングするための戦略的思考力も鍛えることができます ■組織構成 4名 ※部長：40代、課長：40代、メンバー：30代⇒大阪支店 担当部長：50代⇒東京本社 部内で意見を出し合う機会が多く、部長をはじめ部内メンバーに気軽に相談できる雰囲気なので、ご安心ください。 OJTは東京本社の担当部長がメインで行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【スーパーフレックス制度導入／資格取得支援充実／働きやすさ抜群の環境でキャリアアップを目指せます】 ■採用背景： 〜低炭素設備投資需要の拡大に伴う組織強化〜 当社は、国内外でのエネルギー効率向上を目指し、ワンストップ・メンテナンスや新燃料インフラ整備を推進しています。ランドリー機器事業の需要拡大や海外事業の成長に対応するため、組織強化を図っています。 ■業務内容： 施工管理エンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。 ・自社プラントの機械・電気設備の設備計画 ・納入現場の施工図作成、機械・電気設備における搬入計画や図面作成 ・現場での搬入指示や現場管理業務（人員管理、工程管理、安全管理など） ・営業のフォロー （現場管理、図面作成、工事業者指導ほか） ◇大きく分けて３つの部門で現在募集しております。 ・ボイラ部門 ・アクア部門（水処理） ・メディカル部門 ■具体的には： ・現場の日程調整、安全管理、工程調整 ・設置場所の確認と段取りの計画 ・業者・お客様とのコミュニケーション ■働きやすさ： ・スーパーフレックス制度で、働く時間を柔軟に設定することが可能です。フレックス制度を利用して14時に帰宅をする、11時に出社するなどご自身の予定に合わせて対応ができます。 ・書類整理や施工体制台帳などの対応は事務担当の方に依頼ができるので、残業時間を抑制できています。また、30時間・40時間の残業時間を超える際には申請が必要となっています。 ・基本的には一人一案件（多くても3件）を担当しますが、チームで誰が変わってもいいよう連携しています。 ■仕事の魅力： 様々な現場での経験を通じて、専門知識とスキルを幅広く身につけることができます。 お客様からの感謝の言葉を直接受け取れるやりがいのある仕事です。 フレキシブルな働き方が可能で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■福利厚生： 通信教育・資格取得支援制度あり。約300種類のカリキュラムを年1回会社負担で受講可能です。 チャレンジシート＆FA制度あり。自己申告制度を通じて、キャリアプランに応じた職場が用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スーパーフレックス制度導入／資格取得支援充実／働きやすさ抜群の環境でキャリアアップを目指せます】 ■採用背景： 〜低炭素設備投資需要の拡大に伴う組織強化〜 当社は、国内外でのエネルギー効率向上を目指し、ワンストップ・メンテナンスや新燃料インフラ整備を推進しています。ランドリー機器事業の需要拡大や海外事業の成長に対応するため、組織強化を図っています。 ■業務内容： 施工管理エンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。 ・自社プラントの機械・電気設備の設備計画 ・納入現場の施工図作成、機械・電気設備における搬入計画や図面作成 ・現場での搬入指示や現場管理業務（人員管理、工程管理、安全管理など） ・営業のフォロー （現場管理、図面作成、工事業者指導ほか） ◇大きく分けて３つの部門で現在募集しております。 ・ボイラ部門 ・アクア部門（水処理） ・メディカル部門 ■具体的には： ・現場の日程調整、安全管理、工程調整 ・設置場所の確認と段取りの計画 ・業者・お客様とのコミュニケーション ■働きやすさ： ・スーパーフレックス制度で、働く時間を柔軟に設定することが可能です。フレックス制度を利用して14時に帰宅をする、11時に出社するなどご自身の予定に合わせて対応ができます。 ・書類整理や施工体制台帳などの対応は事務担当の方に依頼ができるので、残業時間を抑制できています。また、30時間・40時間の残業時間を超える際には申請が必要となっています。 ・基本的には一人一案件（多くても3件）を担当しますが、チームで誰が変わってもいいよう連携しています。 ■仕事の魅力： 様々な現場での経験を通じて、専門知識とスキルを幅広く身につけることができます。 お客様からの感謝の言葉を直接受け取れるやりがいのある仕事です。 フレキシブルな働き方が可能で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■福利厚生： 通信教育・資格取得支援制度あり。約300種類のカリキュラムを年1回会社負担で受講可能です。 チャレンジシート＆FA制度あり。自己申告制度を通じて、キャリアプランに応じた職場が用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 全国で100近い拠点を保有するNTTデータ、NTTデータグループが賃貸ビルへ入居、また退去する際の工事調整をファシリティ分野のスペシャリストとして、年間約30〜40案件をNTTデータにオンサイト勤務し担当いただきます。首都圏を中心に1人当たり約5件ほどの案件を並行して担当いただく予定です。（地方案件は基本ございません） ■業務詳細： 【仕様調整/コスト精査】 ・入居するビルごとに異なる工事区分の調整をビル側と実施 ・基本設計をもとにビル工事依頼検討とビル依頼調整 ・提示見積の金額精査 【工程/進捗管理】 ・キックオフ〜契約締結〜発注〜竣工／退去までのスケジュールの管理 ・プロジェクト進行中、また完了時の工事品質管理 【資産管理】 ・工事後、発注者として自社の資産登録／償却業務 当社にて賃貸借契約、オフィスレイアウトPM／設計も担当しており、連携し上記業務を対応いただくことになります。 ■入社直後にお任せしたい業務： 入社直後は主任のサポートのもと、実際の案件を通じて業務の流れを学んでいただきます。段階的にスキルアップできる環境です。 ■将来的に任せたい業務： 将来的には3名程度のチームを率いるリーダーとして、案件管理・進捗管理・月次報告などをお任せします。マネジメント経験を積みたい方にも最適です。 ■職場の雰囲気： 【風通しの良い職場環境】 ベテラン社員にも気軽に相談できる雰囲気があり、チーム全体で協力しながら業務を進めています。意見やアイデアを自由に発信しやすく、互いに尊重し合う環境です。 【柔軟な働き方を実現】 リモートワーク（30〜40％）やフレックス制度を活用しながらも、現場確認やお客様との打ち合わせなど、対面での対応も大切にしています。業務内容に応じて最適な働き方を選べる環境です。 【働きやすさとメリハリのある勤務体制】 残業月平均30時間。業務の特性上、土日祝の出勤が発生する場合もありますが、その際は平日に振替休日を取得可能です。ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 【転勤・出張の心配なし】 地方出張や転勤は基本的にありません。腰を据えて長期的にキャリアを築きたい方にも最適な環境です。 変更の範囲：無

＜業務内容＞ ■組織再編支援 地域に拠点を置く中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、組織再編コンサルティング業務のプロジェクト推進をお任せします。 お客さま（経営者や経営企画室）との対話を通じて企業に最適な組織再編のプランを共に考え、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。 組織再編の実施により顕在化するさまざまな課題に対して、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家チ ームを組成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な組織再編プランを作成し、実行までサポートします。 ※その他、ITシステム導入コンサルティング業務、M&A業務（FA業務やPMI業務）にも携わっていただくことができます。 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 営業企画・営業店推進グループにおいて、データ活用を通じた業務効率化と戦略立案を担う人材を募集しています。業務の生産性向上や経済環境の変化、お客さまの行動変容に迅速に対応するため、データを活用した施策の立案を強化しています。金融業界経験は不問で、論理的思考力とコミュニケーション力を活かして貢献できる方を歓迎します。 ■業務内容： 主に各部門から依頼を受けた内容を基にデータ整備・集計・分析を行い、経営や営業戦略の意思決定を支える役割を担っていただきます。 ■具体的には： （1）データの集計・分類 ・貸出金残高、預金、投資信託などの各種実績データを集計・分類。 ・地域や階層別にデータを分析し、ターゲット層を特定、営業活動の基盤を構築。 （2）データ分析・評価 ・集計したデータを基に、顧客の行動や市場動向を分析。 ・分析結果を評価し、営業活動や経営戦略に活用できる情報を提供。 （3）営業戦略の立案・提案 ・分析結果を基に、営業人員の配置を検討し、効率的な営業体制を構築。 ・ターゲット層に対して、どのような商品が適しているかを検討し、提案を行う。 ・効果的な営業戦略を立案し、経営陣や営業部門に提案することで意思決定を支援。 ■このポジションの魅力 データ活用による業務改善・戦略立案に直接関われる 若手が活躍できる環境で、将来的な企画業務へのステップアップも可能 ■組織構成 42名が在籍し、5つのグループに分かれております。 CS3名、計数管理6名、企画8名、チャネル8名、営業店サポート17名で、計数管理または企画へ配属予定です。 課員は30代中心、部長・グループリーダーは40代の組織となっております。 複数の銀行が合併している会社のため、中途の方も馴染みやすい環境です。 ■職場環境・社内風土： ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ■キャリアプラン・評価制度： それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外グループ会社とのコミュニケーションあり＊イレギュラーなことも多く様々な経験が積める環境／残業平均20h・週1〜2日在宅を実施】 ■職務内容： 経理部 決算・開示グループにて、連結決算実務の責任者としてチームを率いながら、連結決算業務などお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・連結決算業務 └海外グループ会社経理とのコミュニケーション、連結パッケージ確認、連結精算表および関連資料作成 ・開示書類作成業務 └決算短信、半期報告書・有価証券報告書、会社法計算書類、英文財務諸表作成 ＜入社後お任せする業務＞ ・まずは、現実務責任者とともに一定期間、連結決算/開示作成の取り纏めを行っていただきます。 ・国内外グループ会社や社内関連部門と連携し、業務全体を円滑に推進していただくとともに、部下のマネジメントや育成にも注力していただきます。 ★早いうちから責任ある仕事を任せられる社風のため、裁量をもって大きな仕事に携わる事ができます。 ■やりがい： ・海外売上比率約80%とグローバルに事業展開しており、グループ全体の連結/開示をトラブルなくまとめあげることはチャレンジングではありますがやりがいがあります。 ・様々な会計論点への対応やグローバル化の進展に伴う課題への対応は、あるべき経理処理を自ら考え、解決していくことにやりがいを感じられる仕事です。 ■キャリアパス： ＜3年後＞ クラレグループ連結決算・開示の実務責任者としてご活躍いただきます。 ＜5年後＞ ・将来的には、本部内および本部の垣根を越えてのローテーションもあり、経理の他の業務、財務、経営企画、事業企画などもご経験いただけます。 ・海外グループ会社への駐在のチャンスもあります。 ■配属部署： 経理・財務本部 経理部 決算・開示グループ ※キャリア採用を積極的におこなっており、キャリア採用の社員も在籍しております。 ■働き方： ・残業：平均20h程度（1-2月,4月,7月,10月は繁忙期です） ・出張：年に数回（2〜3回ほど）※国内・海外両方 ・在宅勤務：週平均1〜2日程度実施 ・有給休暇取得率：85％（2024年度） ・離職率：1.48％（2024年度／株式会社クラレ単体） ・中途採用比率：58.6%（2024年度） 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長中ベンチャーのSaaS事業・電話発信自動化ツールなどを展開／「世の中を、実験しよう。」をミッションに掲げるラボラトリー・カンパニー／自由で生産的な働き方〜 【業務内容】 弊社が手掛ける複数の事業のグロースに対してマーケターとしてご貢献いただくポジションになります。自己資本経営を創業から続けているスタートアップで、営業利益6億円を達成している弊社において、責任をもった立場で年数億円規模の潤沢な予算を使いながらマス、デジマ、オフライン施策など幅広くご担当いただきます。 【業務詳細】 ・メンバーやチームのマネジメント ・事業を横断した数値進捗のモニタリング・課題抽出 ・マーケティング施策の企画・実行 ・広告の戦略策定/運用/検証/ROAS改善 ・広告クリエイティブの企画、作成ディレクション ・SEO対策 ・SNS運用 【このポジションの魅力】 （1）自分の力で事業を0から伸ばす体験ができる 弊社は複数事業を保有しているだけでなく、短いスパンで新しい事業が次々と生まれております。そういった環境において、多岐にわたる事業領域の経験を積みながら、マーケターとして戦略的かつ効果的なマーケティングをアグレッシブに実行することができます。 （2）COO細田の直下でマーケティングのスペシャリストを目指すことができる COO細田はtoC系をメインに複数社でマーケティング責任者を歴任した後に、直近ではtoCスタートアップでCOOをしていて38億円で売却するところまでやりきっております。直下でマーケティング起点で事業を伸ばす経験ができるのはとても貴重な成長機会になります。 【配属予定のサービス】 どのサービスに関わっていただくかはご希望やマッチ度に応じてオファーをさせていただきます。 ・法人向けの電話発信の自動化ツール「オトコル」 ・出会いの質にこだわった審査制恋活・婚活マッチングアプリ「ゴージャス」 ・生涯寄り添い合うお相手が見つかる、ミドルシニア向けマッチングアプリ「ラス恋」 ・AI × 恋愛ゲーム〜いつでも話せる推し〜「Aimy」 ・"今から遊ぶ"をもっと気軽に、新しい位置情報SNSアプリ「Circie」 ・その他新規事業（年に3~4事業をリリースしています） 変更の範囲：会社の定める業務

〜「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」／国内最大級スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」運営／IPO準備中〜 ■業務詳細： ・アプリ、WebのUIデザイン制作全般 ・PdMやエンジニアと連携してのプロダクト開発推進 ■当社について： 当社は月間600万人以上が利用する国内最大級ファッション・コレクティブ マーケットプレイス「SNKRDUNK（スニダン）」の企画・開発・運営を行なっています。2018年の創業から3年で100億円以上の資金調達を達成し、企業評価額は530億円を超える急成長を遂げております。出品者と購入者の間で我々が真贋鑑定を行うことで偽物の流通を排除し、最も安心して購入できるマーケットプレイスを実現しています。また、アプリ内ではCtoCのマーケットプレイスのみならず、BtoCのブランド公式取扱アイテムを取り扱い、新作情報を提供するメディア、ストリートカルチャーに特化した国内唯一のSNSコミュニティなど様々な機能を備えており、感度が高いユーザー様に向けて有益な情報とコミュニケーション機会を提供しています。 ■歓迎条件： ・UXリサーチ（ユーザーインタビュー等）経験 ・グラフィックデザインの実務経験 ・事業会社で複数のプロジェクトをチーム間で行い、完遂した経験 ・PM、エンジニア、マーケティング、CXなど他部署と連携し、業務を遂行した経験 ・EC・物流に関係する基礎知識 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート・フレックス活用可・ワークライフバランス◎新規事業／部署の立ち上げや新規サービスの企画経験も積める◎KDDIグループの安定基盤／マーケティング支援事業を展開】 ◇クライアントの顧客エンゲージメントおよびLTV（顧客生涯価値）最大化を目的としたプロジェクトの一員として、CX/CRM戦略に基づき、配信基盤ツール（KARTEなど）を用いたWebサイト／アプリ等における顧客体験向上のための施策の企画・設定・運用・効果検証までを一貫してご担当いただきます。 ◇新規事業であるため部署の立ち上げや新規サービスの企画経験も積んでいただけます。 ■主な仕事内容 ◎CX/CRM戦略設計担当者や関連部署（マーケティング、営業など）と連携しての施策の要件定義や配信設計立案の支援 ◎配信基盤ツール（KARTEなど）での入稿、実運用 ◎施策結果のレポーティング、改善提案 ◎業務フローの策定、改善 ◎配信基盤ツール（KARTEなど）の最新機能や活用事例に関する情報収集、導入検討、社内展開 ■当社について： Supershipグループは正確かつ膨大な量を誇るデータと、そのデータを使いこなすためのテクノロジーをもとに、データコンサルティング、DMP提供、AI構築、広告配信プラットフォームの提供を行うことで、企業のデジタルトランスフォーメーションをワンストップで実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

建築金物・免震エキスパンションジョイント・大型門扉・モニュメントを手掛ける当社にて免震エキスパンションジョイントの設計を対応していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 免震エキスパンションジョイントの設計となります。顧客のニーズに合わせてオーダーメイドにて設計を行っているため、できる・できないではなく、どうやったらニーズに応えられるかを考えながら設計をしていただきます。 ■組織構成： 全社では68名が在籍。東京事務所では7名となり、営業3名、設計2名、積算1名、事務1名で構成されています。 ■仕事の魅力・やりがい 当社製の免震エキスパンションジョイントは地元の市庁舎、県警本部、首都圏の大学病院、大手企業の本社ビル、研究所、庁舎、消防署等重要な建物に採用されています。今後も受注増が見込まれるので、免震エキスパンションジョイントの設計経験があり、好奇心旺盛な方と一緒に製品開発を含む仕事を進めていきたいです。 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：本文参照

〜上場U-NEXTグループで安定性・福利厚生◎／U-NEXT割引あり／産休育休取得率100％（男性の産育休も推奨）／所定労働7・5h／残業20時間以内／年休120日以上〜 UーNEXT等でおなじみのＵＳＥＮグループ会社であるUSEN少額短期保険株式会社への在籍出向し、保険商材の営業をお任せいたします。 ■業務概要： 大手損害保険会社の代理店として少額短期保険の枠を超える大口のお客様に対し保険商品を提供、プロのリスクマネジメントをお任せします。 保険事業は拡大中のため、損害保険の専門職として部署を牽引いただける方を募集しております。 ■具体的な業務 ご経験や適性を見ながら、以下のお仕事を順次お任せします。 ・代理店の教育、研修、商談フォロー ・案件紹介元の不動産パートナー様に対する教育、研修 ・大口チェーン店企業様に対するリスクコンサルティングご提案 ※目標は個人よりもチームで達成する風土が強く、ノルマに追われず顧客に寄り添えます。 ■教育体制 入社後一か月間は保険商品知識や、グループ各社との連携方法、各事業会社の事業内容についてもレクチャーします。一か月経過後、既存顧客企業の同行からはじめ、新規商談に至るまで丁寧にフォローしていきます。 ■キャリアパス グループ各事業会社が提供するサービスへの保険付帯スキーム検討、新商品開発、研修企画等に携わることで営業以外でのスキルアップが見込めるほか、グループ会社間の異動制度もあり幅広いキャリアパスがございます。（通念を通して定期的に募集ニーズがあり、入社2年目からチャレンジ可能） ■組織構成： ・計10名（部長1名−一般社員：男性5名・女性5名）※平均年齢　約30歳 ■評価制度 年2回、定性・定量目標を決め、業績目標に対する達成率という公平で可視化可能な数値での評価をメインとしているほか、保険商品及び保険関連知識に関する習熟度も評価の参考としております。 ■USEN少額短期保険株式会社 少額短期保険業を営んでおり、「お店のあんしん保険」などの店舗保険と共に各種店舗サービスをワンストップでご提供しております。USENグループの強みである営業力で、店舗保険と共に各種店舗サービスをワンストップでご提供することで、毎月2000件に上る店舗経営者の課題を解決しております。 変更の範囲：会社の定める業務

今後、さらなる事業拡大を行っていくために、技術営業職の募集を行います。 【担当していただきたい業務】 既存取引先を中心に船舶に搭載されるポンプの営業活動を行っていただきます。燃料油・潤滑油・冷却水・汚水処理・荷役ポンプなど、船舶内で利用されるポンプは多種多様であり、船舶毎にそのニーズも異なります。個々のニーズに確実に応えることで、競合とは一線を画した高付加価値な製品になります。 【当社営業の魅力！】 ■船舶用ポンプトップクラス！ 防衛省の艦船を始めとする国内新造船の約9割に当社製品が搭載されています。船舶用ポンプメーカーとして、ユーザーの声に真摯に耳を傾け、現場のニーズに寄り添った製品を送り出し続けてきました。67年の歳月をかけて積み上げた先人の信頼の上に、あなたの新たなページを加えていただけませんか。 ■環境ニーズを先取りした製品開発の取り組みへの誇り！ 舶用ポンプでは出荷台数トップクラスの当社ですが、既存製品の拡大だけでなく、SDGsに応える新製品の展開にも力を入れています。燃料転換に向けたアンモニアやメタノールに対応するポンプ、そして商船高専とタイアップしたマイクロプラスティック回収装置の開発など多岐に渡ります。これまで培ったポンプのノウハウを元に新分野を開拓していきます。 ■長期的に信頼関係を深めていく営業が出来るやりがい！ 造船業界という限られた世界で営業をしている我々にとって、業務の多くが既存のお客様とのお付き合いとなります。また、船舶は完成までに２〜３年かかり、引き合いから納品まで４〜５年かかるケースも多々あります。必然的にお客様との関わりも長期にわたり、継続的な取り組みを一つ一つ結実させ、信頼関係を深めていくプロセスを探求し続けることになります。まさに「真の営業力」が試される当社の舶用ポンプ営業職に、あなたも挑戦してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【★40代50代活躍／管理業務主任者をお持ちの方歓迎★中途入社メンバーの定着率高い！年休123日・残業30ｈ以内／ＴＣ神鋼不動産グループ】 ＴＣ神鋼不動産が保有するマンションブランド「ジークレフ」や、兵庫県内の公営住宅など、様々な不動産に関わる総合的な運営・管理を行う当社にて、分譲マンション管理業務をお任せします！ ＼魅力ポイント／ （1）ＴＣ神鋼不動産グループ！地元では知名度のある安定企業 （2）約12,000戸のマンション管理実績があり、2006年には兵庫県下初の指定管理者として県営住宅管理を開始★地域密着のサービスを手掛ける ■仕事内容： マンションの所有者で構成される「管理組合」から委託を受け、マンションの管理組合運営業務を担当いただきます！マンションに関する要望・課題を解決し、快適で安心な住まい提供と、資産としてのマンションの価値向上の提案・サポートです。※一般呼称：マンションフロント ■働き方： ・年休123日※休日カレンダー上は土日祝が休みですが、月7割ほどは土日出勤あり。※理事会や総会は基本土日に行われることが多い為／平日で振休取得可能 ・理事会は長期休暇に行うことが少ないため、GW／お盆／年末年始は休みやすい ・残業30ｈ以内 ・出張基本無し ＜具体的には…＞ ◆担当物件数は1人当たり8〜12件ほど（エリア別） ◆管理マンションの約半数は、同社親会社が開発するジークレフシリーズのマンション ◆数値ノルマ等はなし！マンションにお住まいの方の安心安全を第一に、業務に取り組んでいただきます ■業務詳細： ・マンション運営計画、予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案（技術スタッフと連携） ・理事会や総会への参加、議事録作成 ・提案資料や手続き資料作成 ・担当マンション巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応　など ■入社後のフォロー体制： ・上司や先輩社員によるＯＪＴメイン ・まずは先輩社員と共にマンション巡回をしながら業務を覚えていけます ・徐々に担当物件を引継ぎますが、チーム制をとっているため、いつでも相談出来る体制◎