生命保険会社様、損害保険業界向けのプロジェクトリード及び、当該インダストリーの組織構築における第一人者としての役割を期待します。 ■業務詳細： 【提供サービス概要】 ・戦略立案 ・企画構想策定 ・業務改善/チェンジマネジメント ・業務要件定義 ・プロジェクトマネジメント ・リスク分析 ・セキュリティ戦略立案 【支援業界】 ・生命保険業界 ・損害保険業界 ※将来的に他インダストリーの組織構築も実施予定です 【案件事例】 ・大手生命保険会社様向け：IT戦略立案支援（戦略案件） ・大手生命保険会社様向け：ICS・保険監督基準への対応支援（業務改善支援） ・大手損害保険会社様向け：システム企画支援（業務支援） ■当社の魅力： 「従業員1人1人のキャリアパス」に重きを置き、事業を推進しております。SCM関連のコンサルティング経験者の方の専門的なキャリア形成は勿論、ジュニアメンバのステップアップにも寄与できるポジションであることをご理解いただけますと幸いです。 個人の能力強化, 長期的な安定を目指し、属人的な他SIer/他社ファームと違い、データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入最短最速でキャリア形成が可能（ITコンサルタント/上流SEとして）です。 ・テクノロジ—を駆使した当社内新規事業を現在多数企画推進中です。「音声認識」「AI」「RPA」など最新テクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネスを展開予定です。（※詳しくは面接等でご質問ください） 変更の範囲：会社の定める業務

〜新設ライン立ち上げ等の為の増員/最新設備に携われます/福利厚生充実◎/完全土日休み〜 ■概要： 内容国内TOPクラスのブレーキシステムサプライヤーである弊社にて、ブレーキ製品の量産に向けた、組立・組付工程・検査工程の生産技術エンジニアとしてご活躍いただきます。世界中で用いられる製品だからこそ量産数も多く、用いられる部品点数も数百点に及ぶ為、生産技術エンジニアとしても非常に面白みとやりがいのあるポジションとなっております。 ■業務内容： ・組立/組付/検査工程における工程設計〜投資計画、設備・治具調達、設備設置、生産ライン構築、L/Oまでのスルーでの業務 ・品質及び生産性向上に向けた現有生産設備の改善/改修 ・国内外生産拠点・ラインの立ち上げ ・工法開発・新要素技術開発 ※組立/組付工程に関して・・・全自動組立を取り入れており、工程の自働化は進んでおります。 ※検査工程に関して・・・エア検査・外観検査装置・テスター等様々な検査装置を用いた工程となっております。 ■募集背景： 電動化需要に伴う、国内外工場での新設ライン立ち上げ等の為の増員です。 ■福利厚生： 施設：独身寮・社宅、契約保養所、年金会館、社員食堂、テニスパークなど 制度：財形貯蓄、グループ内総合保障、住宅融資、マイカーローンなど ■就業環境： 半田工場　9：00-18：00 刈谷工場　8：00-17：00 フレックス制度あり／短時間勤務制度あり／在宅勤務制度あり ■当社の特徴： 2001年、「世界No.1のブレーキシステムサプライヤーになろう」という強い思いを持った仲間が集まり、当社は誕生しました。以来、環境・安全・快適を追求し、魅力ある製品を通じて、より豊かな社会づくりに貢献することを使命とし、新たな価値の創造に積極的に取り組んでいます。モビリティを構成する「走る」「曲がる」「止まる」の3要素のうち「止まる」領域を一重に司っている当社だからこそ、交通事故0の世界実現に向けて熱い志を有している従業員が数多く在籍しております。 ＜技術紹介動画＞ https://youtu.be/YIw2GkqtPdI 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場／海外売上比率98％の優良グローバルメーカー／業界他社に先駆けた都市型建機の開発で高利益率を実現しています〜 ■業務内容： 主に建設機械の保守、メンテナンスに必要なシステムに関わるソフトウェア開発に携わります。 具体的には、テレマティックシステム、管理アプリ、サービスツールのシステムテスト・デバッグ、技術文書作成などを行います。独自の目線でユーザーが使いやすいシステムを開発することを目指します。 ■将来的に期待する役割： ・担当業務の専門性を深めて、プロフェッショナルとして活躍していただくこと。 ・組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくこと。 ■当社の魅力： 【プライム市場上場／無借金経営の財務基盤】 高い製品力とブランド力で高い利益率を誇り建機メーカーではNo.1クラスの利益率を誇ります。当社は顧客だけでなく社員からも選ばれる会社であり続けています。残業の抑制はさることながら、育児、介護などのライフイベントに合わせた時短勤務も多様なシフトを用意しており柔軟な労働が可能です。 【圧倒的な成長性／2025年2月期売上目標2,400億円】 パワーアップ、スピードアップ、スケールアップで売上 1,000億円アップにチャレンジします。（当社中期経営計画) ◇ パワーアップ：人的資本に投資し、一人ひとりの力を最大限に引き出します。 ◇ スピードアップ：電動化や自動化など変革期を迎える建機市場に対し、製品開発を加速させます。 ◇ スケールアップ：事業拡大を見据え、生産能力の増強及び販売網の拡充に取り組みます。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◎CAN、SPI、I2Cなどの通信プロトコル知識・経験 ◎クラウドサービス（AWS、Azure）使用経験 ◎アジャイル開発・スクラム経験 ◎機械学習・データ解析知識 ◎建設機械・産業機械知識のある方 ◎同様の開発を自動車等で経験されたことがある方 ◎独自の目線でユーザーが使いやすいシステムを開発をしたい方

経理中核業務／月次・連結決算／管理会計／業務効率化／海外拠点チャンス／新オフィス 国内トップクラスの売上を誇るロジスティクス事業・EMS事業をグローバルに展開する当社にて、経理担当者を募集します。将来の幹部候補として本社経理・事業部経理をローテーションしながら、経理部門の中核を担っていただきます。 ■業務内容 本社経理として、以下の業務を担当いただきます。 ・会計処理および決算業務（月次、四半期、年度末、連結決算） ・財務分析および管理会計を通じた経営状況の把握と改善提案 ・財務諸表、決算書、会社法・税法に基づく申告資料の作成 ・他部署への会計処理指導および関連会社の経理業務サポート ・チームでの資料作成や業務効率化への取り組み ご経験に応じて、会計システムの設定変更やデータ連携などにもチャレンジ可能です。経理実務を通じて事業経営を支える重要なポジションです。 ■業務の魅力 経理部門のスペシャリストとしての成長はもちろん、将来的には海外拠点の経理責任者としてグローバルに活躍する道も開かれています。業務効率化や改善提案など、裁量を持って取り組める環境です。 ■働く環境 東京本社（4名）・高松本社（10名）ともに少数精鋭のチーム体制。経理部門内での情報共有や連携を重視しており、コミュニケーションを取りながら業務改善を進める文化があります。 ■働き方 年間休日122日／土日祝休み／月平均労働時間20時間程度／新オフィス勤務 ■キャリアパス 経理部門でスペシャリストや管理職を目指していただきます。海外に興味をお持ちの方には、将来的に海外拠点の経理責任者となるチャンスもあります。 ■企業魅力 ロジスティクス・EMS事業を中心に国内外で事業を展開。安定した経営基盤と成長性を兼ね備えた企業です。経理部門の体制強化を進めており、幹部候補としての育成にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【誰もが働きやすい組織づくりをサポートするヘルステック企業／大手企業を中心に導入が進んでおります】 ■業務内容： リンケージでは、増大する医療費という社会課題に対し、自社開発の医療ヘルスケアプロダクトと積極的な事業提携、M&Aを武器に挑んでいます。企業・健康保険組合・自治体の皆様とパートナーシップを結び、従業員を健康にするための組織予算をいただきながら、個人に対して予防医療サービスを提供する、BtoBtoEモデルで、持続可能な医療・社会の実現を目指しております。 今後の事業展開として予防医療サービスの強化のためM&Aを積極的に仕掛けており、今回の募集としてはM&A後の企業のグロースしていくためのマーケティングやアライアンスを担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・事業戦略立案と実行 具体的には └国内富裕層向けマーケティング戦略の立案 └中国・欧米からの医療インバウンド顧客をターゲットにした自由診療のグロース戦略立案 └他医療機関とのアライアンス戦略の立案 └会員制サブスクリプションサービスの企画・グロース その他、経営企画として経営管理・採用、BPRなど企業成長に必要な役割を担っていただきます。 ■当ポジションの特徴： ・医療として成長業界にジョインできます。 ・保険診療や自由診療の知見を身に付けられます。 ・医療AI開発や臨床研究に携わって、次世代の医療に携われます。 ・医療に限らず、経営に深く携われます。 ・クリニックだけに限らず、自分たちの作った予防医療サービスを世の中で広げていくことへアクセスができます。 ■当社の特徴： 当社は、予防医療テックで健康支援サービスを提供する第二創業期のベンチャー企業です。「テクノロジーとつながりで健康意識の温度をあげる」をミッションに掲げる当社は、創業以来「オンライン禁煙診療」や、オンライン問診を起点に従業員の心身の健康課題を可視化し、必要な医療へのアクセスや組織の生産性向上につなげる企業向けヘルスケアサービスを展開しています。延べ約230組合、企業1,600社への健康サポート実績があり、加入者数約700万人以上のネットワークを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIや5Gの発展による「画像処理」で将来性安定のレンズメーカー／土日祝休み〜 ■業務内容： 【メイン業務】 ・グループ（海外含む）予算作成 ・グループ（海外含む）中期経営計画作成 ・月次予実実績分析 ・取締役会資料作成 ・経営会議事務局 【サブ業務】 ・IR関連業務 ■当社の魅力： 【産業用光学レンズで世界シェアトップクラスを誇る、日本発での技術系ベンチャー企業／世界35拠点に事業所を展開、海外売上高比率】 ・当社はマシンビジョンレンズ、セキュリティレンズ、照明の3つの事業を柱としており、マシンビジョンレンズにて世界シェアトップクラスに位置します。 ・様々な用途に応じた400種類以上の豊富な製品があることや、製造（と販売を分けること、海外にも製造拠点を置く等の工夫で、多くのお客様から選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎様々な検証を経た用地選定・企画開発と、注文住宅の家づくりで培った家づくりのノウハウをもとに、全邸「良質低価格」の戸建分譲住宅 ◎東証プライム上場企業の安定性 ＼こちらのポジションの魅力／ 適正価格の良質住宅を中心とした分譲開発を行います。資金回転率を重視し、１０区画未満のの規模分譲地を中心に仕入、販売や地方中枢都市を中心としたエリアでの分譲用地仕入、販売の体制を構築、「良質低価格」の商品と安心なアフターサービスの提供を施策に動いております。 <業務詳細> 「すでに完成している住宅をその目で確認できる」という最大の利点を活かしお客様へタマホームの戸建分譲住宅を提案いただきます。 ・土地仕入れ ・分譲住宅販売 ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 <就業環境> 年間休日130日、残業は月平均10〜20時間程度と働きやすい環境が整っております。 <福利厚生> 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 <当社の強み> 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 <当社について> 「より良いものを　より安く提供することにより　社会に奉仕する」を経営方針に、注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎様々な検証を経た用地選定・企画開発と、注文住宅の家づくりで培った家づくりのノウハウをもとに、全邸「良質低価格」の戸建分譲住宅 ◎東証プライム上場企業の安定性 ＼こちらのポジションの魅力／ 適正価格の良質住宅を中心とした分譲開発を行います。資金回転率を重視し、１０区画未満のの規模分譲地を中心に仕入、販売や地方中枢都市を中心としたエリアでの分譲用地仕入、販売の体制を構築、「良質低価格」の商品と安心なアフターサービスの提供を施策に動いております。 <業務詳細> 「すでに完成している住宅をその目で確認できる」という最大の利点を活かしお客様へタマホームの戸建分譲住宅を提案いただきます。 ・土地仕入れ ・分譲住宅販売 ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 <就業環境> 年間休日130日、残業は月平均10〜20時間程度と働きやすい環境が整っております。 <福利厚生> 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 <当社の強み> 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 <当社について> 「より良いものを　より安く提供することにより　社会に奉仕する」を経営方針に、注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 世界最大級のプロフェッショナルファームのネットワークを活用した、日本最大級のファイナンシャルアドバイザリーファームにおいて、大手金融機関を中心とするクライアント企業に対して、M&A戦略の策定支援、M&Aの実行支援およびM&A実行後の統合戦略策定支援まで、M&Aライフサイクルの全てのステージにおいて、幅広く支援する業務です。クライアント企業には、銀行、証券、アセットマネジメント、ノンバンクファイナンス（リース、消費者金融等）、ペイメント事業、損害保険、生命保険、不動産、フィンテック、金融周辺事業等が含まれます。 ■業務詳細 ・M&A戦略策定支援 ・M&A候補先企業の発掘 ・M&A実行ストラクチャーの策定支援 ・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント（デロイトトーマツ内の様々の領域の専門家と協働） ・M&A候補先企業との交渉支援 ・デューディリジェンスの実行支援 ・企業価値分析 ・M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援（財務、ビジネスの観点を中心に実施） ・クライアント社内プロセスにおける承認取得支援 ・M&A実行後のPMI戦略策定支援

＜業界経験者歓迎／頑張りを評価いただける評価制度／店長候補の募集／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定＞ ■企業の魅力ポイント ◎2020年設立後急成長中の企業。2022年3月には新たに奈良へ出店し、2024年の7月1日に神戸店がオープンいたしました。 ◎将来的には、店長そして幹部と会社の中核となる存在として共に成長できる仲間を募集いたします。 ■業務内容 当社の店舗における店長候補として、店舗運営全般を担当していただきます。具体的には、中古車の査定・買取業務の他、お客様対応、スタッフの育成・指導、売上管理など、店舗運営に関する業務を幅広くお任せいたします。今までのご経験を活かして、即戦力としてのご活躍を期待しております。 ■業務詳細 ・自動車の販売・買取業務 ・店舗運営および売上管理 ・ご来店されたお客様の応対 ・スタッフの育成・指導 ・在庫管理および商品陳列 ・販促活動およびイベント企画 ■魅力ポイント ◎賞与年3回。チーム単位で支給されるインセンティブが、実績や会社の業績に応じて支給されるため、安定した高収入が期待出来ます。 ◎シフト制＋週休二日制のため休みの取りやすさ◎ ◎マイカー通勤可能。通勤距離に応じて、ガソリン代を支給いたします。 ■配属先情報 ・Drive Stage奈良 ・営業5名（30代〜40代） ■採用メッセージ ＼事業拡大中！組織力強化の為、増員募集／ 2022年3月には新たに奈良へ出店し、今年の7月1日に神戸店がオープン致しました。まずは店舗で車の販売・買取業務をお任せし、将来は店長、そして幹部と会社の中核となる存在として共に成長できる仲間を募集します。 ◎責任ある仕事で力を発揮してみたい ◎やりがいのある仕事をしたい方にぴったりの職場です！ 皆さまからのご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【WebサービスのPdM/PM/PO実務経験募集／自社プロダクト／リモート可】 経営管理SaaS『FUNDOOR』のプロジェクトマネージャーとしてプロダクトの新機能開発や運用などを担っていただきます。 アライアンスを組んでいる大手企業との開発案件については、社外の関係者とも連携しながら、プロジェクトを推進、リリース後の運用・モニタリングもご担当いただきます。 【業務イメージ】 ・本部およびアライアンス先との大方針に基づいて、開発計画の立案 ・アライアンス先との工程管理、成果物の確認と意思決定 ・本部メンバーおよびアライアンス先、エンジニアと協力しつつ要件定義要件定義・仕様策定・UI/UX設計 ・開発管理、プロジェクト全体の進行管理やスケジュール管理 ・開発部門への開発依頼および、開発完了したものに対して受け入れテストを計画・実行 ・リリース後、保守運用、障害発生時には関係各所と連携しつつ沈静化に向けて対応 ※ご経験や得意領域により、一部または複数ご担当 【魅力】 ・グロース事業の中核プロダクトで、全社戦略でのプロダクト開発の業務に携わることができます。 ・プロダクトの新規機能開発を推進することが可能で、PdMとしてのキャリアアップに繋げることができます。 ・ユーザー目線でプロダクトの企画〜開発〜提供に一貫して携わることができます。 【概要】 当社は「日本では投資家が非上場企業に直接投資できる機会が少ない」という課題に着目し、株式投資型クラウドファンディングと呼ばれる仕組みを用いて、未上場のベンチャー企業に投資できるサービスを提供しています。2017年に国内で初めてサービスを開始し、個人投資家の方が少額からエンジェル投資できる仕組みを創り出しました。 2023年6月に公表された政府の「経済財政運営と改革の基本方針2023」と「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画2023改訂版」では、スタートアップのための資金供給強化策として「株式投資型クラウドファンディングの活用に向けた環境整備」が盛り込まれており、いま特に注目されている領域でもあります。 金融とITの融合によりベンチャー出資の総和を増やすことで日本経済を盛り上げ、日本からも世界的な企業が多く生まれるような「フェアに挑戦できる未来」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【高卒・未経験スタート多数活躍中！／学歴・経験一切不問◎／ゼロから営業スキルが身につく！】 「学歴に自信がない」「正社員は初めて」「営業なんてやったことない」 という方もここではゼロから成長できます！ ■未経験・高卒スタートが活躍できる理由 段階的に営業スキルを身につけていける仕組みがあるから。 「稼ぎたい」「営業を一から学びたい」「人に感謝される仕事がしたい」そんな方にぴったりのポジションです。 ■業務概要： ENEOSサンエナジーの販売代理店として、暮らしをより良くする省エネ商品を扱う当社にて提案型の営業職を募集しています。 「アポイント取得」「ヒアリング」「クロージング」の3つに分かれた“チーム営業”で未経験の方でも負担なく始めていただけます。今回は業績に最も直結する「クロージング担当候補」を募集！ ■扱う商材： 「蓄電池」「エコキュート」「太陽光発電システム」などの省エネ機器をご提案。 今注目されている商品ばかりですので提案しやすいのが特徴です。 ■研修制度： 営業未経験の方でも安心して始められるよう、座学研修はもちろん、先輩社員との同行を通じて実践力を磨くOJT制度や営業台本もご用意。 「いきなり一人で営業に行く」なんてことはありません。 ■入社後の流れ： 1）アポイント業務：お客様宅に伺い、アポイントを取得 2）ヒアリング業務：現状のシステムや光熱費を診断し、お客様のお悩みやご要望をヒアリング 3）クロージング業務：商品のご提案・契約 入社後、1）→2）→3）の順で、少しずつステップアップ。 ※約1年後にクロージング業務をお任せする想定です。焦らずじっくり成長できます！ ■魅力： 1.学歴・経験不問！高卒・未経験スタートの先輩多数 2. 分業制でチームが協力する営業スタイル 3.研修制度が充実しているから安心して始められる 4.頑張り次第で収入UP！インセンティブに上限なし 5.早期キャリアアップも可能 ★1年のイメージ年収【500万円〜600万円】 月給28万＋インセンティブ 成約が決まればインセンティブが発生するため、成果が収入に直結！ 元・焼肉店の店長だった入社2年が年収1,000万円を超えています。自分の力でしっかり稼げる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気設備の知見をお持ちの方へ／残業10h程度／年休121日／はんだ業界で国内トップシェア／特許多数〜 ■業務概要： グローバルに展開するはんだ材料やすべり軸受のリーディングカンパニーである同社にて、工場の新設・改築に伴う電気設備の導入計画、設置、施工管理をお任せいたします。あなたの経験とスキルを活かし、工場の電気設備導入計画、設置、施工管理を担当いただきます。 ■職務詳細： （1）工程管理：工事スケジュールの作成と調整。 （2）関係者との調整：設計者、協力会社などとの連絡・調整。 （3）電機設備の品質管理 ・電気工事が法令・基準に適合しているかを確認。 ・電圧、配線、接地などのチェックや検査。 （4）安全管理：安全に作業できる環境構築 （5）施工計画の作成（将来的に） ・図面や仕様書に基づいて、工事の方法や手順を計画。 ・必要な資材・機器の選定や手配。 ■配属部門： 建設計画部は現在4名（30代1名、40代1名、50代2名）が在籍しており、電気設備の専門知識を持つ方を増員し、体制を強化します。 ■働き方： ・出張：頻度は高くなく、月の半分程度は東京での勤務を想定しています。 ・残業：10時間程度 ■キャリアについて キャリアアップとともに、きめ細やかな階層別教育を設けています。 語学習得や進学を支援する教育支援制度など、教育プログラムを充実し、絶えず新しい知識を習得できる体制を整えています。 ■当社について： わたしたちの製品は電機・半導体・自動車・産業機器・電子部品などエレクトロニクス・電子機器に関わるあらゆる製品に使用されております。 弊社は「はんだ」におけるグローバルトップクラスのシェアを保有しており、弊社の「はんだ」無くしてエレクトロニクス産業は成り立ちません。 お手持ちのスマートフォンやPC、自宅に備え付けられている家電、毎日の通学に利用する電車や自動車、それらの製品を製造する産業用ロボットなど、身の回りのエレクトロニクス製品に弊社は存在します。 今後も半導体を中心とし、家電・自動車・産業機器等エレクトロニクスの技術は進化をしていきます。 わたしたちも進化をし続けて、はんだ材料・はんだ付け装置を通して「ものづくり」で社会貢献をしてまります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社である当社にて、ゼネラルマネージャーとして組織の統括をお任せいたします。SV（スーパーバイザー）、SM（シニアマネージャー）をまとめ部署運営を行います。 ■業務詳細： ・部署運営（予算管理・社内施策の立案展開） ・クライアントへの契約交渉 ・SV・SMへの方針展開 ・SV・SMへの指導・教育 ・組織内での方針決定や課題解決に際して、意思決定など ※業務の6割以上は、各現場に出向いていただきます。 ■募集背景： 当社は現在「100億円プロジェクト」と銘打ち、会社拡大と組織の強化を実施しています。次世代に向けてより良い会社の実現を目指し、メンバーが主体となり改善・進化活動を実施しています。 　 ■当社とは： 当社は昭和42年に設立した、病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社です。地域密着で顧客ニーズを的確にとらえ、ニーズに応じたオーダーメイドの給食提供を心掛けています。お客様を第一に考え、さらには喫食者様の目線に立って、「本当に美味しい」と言っていただけるお食事を今後も提供していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜"東証プライム""売上高2.5兆円超""商用トラックで世界トップクラスシェア"のいすゞ自動車グループ〜 ■業務内容： 車両全体の電気系統設計に携わるエンジニアポジションになります。 本ポジションでは、車両に搭載される電気配線（ハーネス）の経路やレイアウトを検討し、最適な電気系統の構築を目指します。設計段階では、車両全体の構造や他部品との干渉を考慮しながら、効率的かつ安全な配線ルートを設計することが求められます。レイアウト設計を担当した後は、ハーネス設計担当者と連携し、耐久性や他部品との整合性を踏まえた詳細な配線図の再検討を行います。部門間での密なコミュニケーションが重要となるポジションです。 ■組織構成 設計部には約500名が在籍しており、以下のように14のグループに分かれています。 ・配線設計 ・配管設計 ・車両設計 ・EV関連設計など 各グループは車両の規格や担当領域ごとに分かれており、横のつながりも強く、協力しながら開発を進める体制が整っています。 ■働き方： ・当社の拠点は藤沢工場内1拠点のみ。一つの地域で長く腰を据えて専門性を深めながら設計業務に取り組めます。転勤への不安がないので安心してキャリアを積むことができます。 ・オフィス敷地内に入った時刻とPCのシャットダウン時刻の両方を管理することで、勤怠管理を徹底しています。残業時間は繁忙期により上下はありますが、月に25時間程度です。 ・毎週(水)と(金)をノー残業デーとしています。残業をするには役員からの承認が必要となる為、100%近い社員が定時退社しています。 ■同社について： ・同社は、1984年に「いすゞ自動車開発部門の開発効率向上と技術ノウハウの蓄積」を目的に設立されました。いすゞ自動車の商用車(トラックやバス)をいすゞ自動車からの仕様を元に車両設計を担っています。 ・バスやトラック以外の特殊車両については、同社が商品企画／仕様検討から担っています。いすゞ本体以上に技術やノウハウを蓄積しており、例えば、道路清掃車や除雪車、ゴミ収集車、LNGガス車(ディーゼル車ではなくガスを燃料に走る車両)などが、同社が開発する代表的な特殊車両です。ガス車両については高いシェアを誇り、小型配送車両として同社製品が街中で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年超え／売上高2,300億円超／半導体・電子デバイス技術系商社】 ■業務内容： 当部門では日本有数の産業市場大手メーカーを中心に、幅広いお客様に対して、三菱電機・ルネサスをはじめ半導体・デバイス品等の提案をしています。そんな当部門でFAEをお任せします。業績好調の為、北陸支店にも半導体デバイス事業部を新たに設け、更なる事業拡大を図っての増員募集となります。 ■業務詳細： 案件の進捗管理やニーズ掘り起こしは営業が行います。営業とともに顧客先へヒアリングに伺い、既存製品への付加価値提案を実施いただくのがこのポジションです。 半導体デバイス製品(MCU・MPU・アナログ・パワー・FPGA・センサー・各種通信デバイス等)の提案や、お客様の開発をサポートします。 幅広い品揃えと自社のエンジニアの保有技術を組み合わせた提案で、お客様製品に貢献できるのが強みです。 ■研修・教育体制： ・お客様の気持ちや考えに寄り添う姿勢と共に細かい受注対応が必要となる、成長環境のあるポジションです。 ・面倒見の良い社員が多いので、OJTを通じて安心して業務を覚えて頂ける環境です。 ■半導体デバイス事業部について： ・家電／事務機／情報通信／自動車／住設等の関連部門に対し、多種多様な国内および海外製半導体・デバイス製品を取り扱い、お客さまの様々なニーズにお応えしております。 ・マイクロコンピューターのソフトウェアやFPGAの開発支援とオリジナルソリューション開発など多くの技術サポート実績を誇るとともに、品質管理部門も充実しております。 ■当社について： 1921年、電気関係製品の卸売業と電気工事業を目的として創業、後に技術サービスを付加するビジネスを志向し、業界に先駆けて技術支援重視の事業スタイルを確立。「技術商社」という新しい商社像を打ち立てました。価値ある製品を届けるとともに「信頼と技術」で顧客企業の要望に応えていくという信念を持ち続け、高度化・多様化するニーズに応える技術商社として発展してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜次世代のデジタル社会インフラの実装を通じ、社会課題の解決に貢献する政策連携スペシャリストを募集〜 ■業務内容： ・日本の国力および競争力向上に貢献すべく、次世代のデジタル社会インフラやそれに準ずる取組を官民連携を通じて実現 ・政府や規制当局との関係構築、政策提言に向けたロビー活動、法規制の分析、利害関係者との調整など ■採用部門 概要： ソフトバンクはAIやデータ連携のための次世代デジタル社会インフラの実装に向けて研究開発・実証事業などに取り組んでいます。 当部門では、前述の次世代のデジタル社会インフラやそれに準ずるデジタルトランスフォーメーション事業の社会実装に向け、産業・分野に応じた関係各所へのロビイング活動を進めてまいります。 ■業務の魅力： ・次世代のデジタル社会インフラの実装という国に大きく前に進める取組への関わり ・上記分野における産学官の有識者との連携 変更の範囲：会社内でのすべての業務

□■プライム上場／「攻めの財務」／国内外へ拡大するM&Aに伴うグループ会社の連結体制構築／中古車買取のパイオニア・「ガリバー」ブランドを中心に日本全国約500店舗展開／残業月20時間／リモート可■□ ■業務内容： プライム上場企業としての決算体制の更なる強化や今後、より国内外へ拡大するM&Aに伴うグループ会社の連結体制構築を想定しています。 拡大する事業の中でもより精度高く、早期化を実現していきます。従来の「守りの財務」の枠を飛び出した、正解を新たに創り出す「攻めの財務」を担う人材を募集します。（直近では社債発行に伴う資金調達の多様化や債権の流動化など、新たな取り組みも実行しています） また、将来的には子会社経理・財務やIR系へのキャリアパスも可能です。 100年に一度の大変革期を迎えた自動車業界で、未来を見据えた挑戦をしてみませんか。 ■具体的には： ・連結・開示のマネジメント全般　 ・内部統制の整備・改善 ・M&A関連業務 ・各種業務委託先との連携 ・財務・IR業務 ・銀行・証券会社との折衝 ※ 財務・IR業務全般に携わっていただくため、スキルを伸長させることが可能です ■入社後の流れ： 営業現場見学、経理、財務、IR、経営企画など、当社理解に繋がるジョブローテーションを想定 【求める人物像】 ・目の前の実績や業務に捕らわれ過ぎることなく、先を見据えて行動できる方 ・周囲の環境、人に依存することなく、目的遂行実現のため変化に対応することができる ・自責自走のマインドセットを持ち、何事にもチャレンジ意欲の高い方 ・物事を進めるにあたり、自分本位ではなく相手（顧客）の気持ちを汲み取り行動できる ・成功を体験するために、地道なアクションを取り続けることができる ・様々な部署、人との連携を取ることが好きな方 変更の範囲：会社の定める業務

~東京建物グループ／安定企業の税務ポジション／経験者にも1年間の教育体制あり／SAP使用／グループ会社連携あり／PC自動シャットダウン・時差勤務制度あり~ ■担当業務 総合不動産流通企業の税務会計の一翼を担う人材としてご活躍頂きます。経理部にて主に税務担当としての業務をお任せします。 ■業務内容 ・決算業務（月次、四半期、年次）および上場親会社連結決算対応 ・税務申告　法人税・消費税対応 ・税務調査の対応 ※会計ソフト…SAP　※数年後に入れ替える予定あり ■組織構成 経理部は計9名で構成されています。 構成として、部長1名（50代）、グループリーダー１名（50代）、嘱託社員１名（60代）※税務担当者、担当課長3名（40〜50代）、その他３名（20〜40代）となっています。 今回は税務担当者の採用を予定しております。1名おります税務担当者より引継ぎをうけつつ、他のメンバーとも協働して経理業務全般へも関わっていただく予定です。 ■特徴的な業務 ・不動産流動化ビジネス関連の会計税務・棚卸資産（販売用不動産）管理 ・子会社（家賃保証会社）の管理 ・上場親会社及びグループ会社間の会計・税務連携 ■ワークライフバランス【経理部のデータ】 ・平均残業時間 23時間／月（年平均。決算時期等の繁忙期による増減あり） ・有給休暇消化率 71％、平均取得日数 14日／年 ・リモートワーク　一部可 ・PC自動シャットダウンシステム導入（20時） ・時差勤務制度、時短勤務制度あり ■経験者採用にも一人ずつ教育担当がつきます。 経験者であっても、会社ごとに進め方や社内の文化も異なります。 分からなくなった時すぐに質問できたり、誰に相談すれば良いか困ってしまわないように原則1年間は、同じ部署の先輩が担当としてつき、丁寧に教えます。 ■会社・事業の特徴 仲介事業・賃貸事業（プロパティマネジメント）・アセットソリューション事業（不動産投資・再生事業）…幅広い事業を展開しています。また、各事業の連携をより深めていくことを目指しています。フィービジネス・ストックビジネス、両輪の事業展開も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業のDXを推進するデジタル人材の育成支援を展開するKDDI株式会社の連結子会社〜 ■業務内容： ・DX企画コンサル、人材育成コンサル、コンテンツ開発のいずれかをリードいただききます。（複数を担当いただいてもかまいません。） ・経験／本人志向によって研修講師を担当いただきます。 ・勤務イメージ：営業、開発、講師にてチームを組成し業務に取り組んでいただきます ■顧客例： 三井住友ファイナンシャルグループ様 KDDI様 大林組様 主な取引先：大企業、上場企業、官公庁、地方自治体　など ■仕事の魅力・やりがい： 〇日本国内の大手企業における社会的意義の高い事業に参画いただけます。また上場企業グループとして、実績を積極的に公表しているため、自身のキャリアアップにも有効です。 〇コンサルティング、研修やワークショップを通して、顧客のビジネス変革に立ち合いクライアント共に成長が実感できる仕事です。 〇ビジネスプロデューサー、データサイエンティストなど多様なスキル、経験を持ったメンバと働き刺激に満ちています。 〇キャリアパスについては、将来的に経営を目指すキャリアとスペシャリストを目指すキャリアの2つのキャリアパスがあります。年間のフィードバックの中でマネージメントと対話しながらキャリアパスを決定していきます。 〇人事制度もデジタル時代の働き方を率先して取り入れ、テレワークや学びのガイドラインなど多様な制度を導入しています。

◆◇年休125日（土日祝）、残業月10時間、資格手当充実「低炭素社会」の実現に向けて、空調設備工事を中心に事業を展開している同社にて施工管理ポジションの募集◇◆ 【求人のPOINT】 ◎固定給でしっかり支給、資格手当等も充実。収入面で安心できる職場です。 ◎各エリアからの転勤はなし！地域密着で働けます！ ◎豊富な施工実績！安定・堅実経営で地域から厚い信頼を獲得しています。 NEXCO八王子支社／シェアラウンジ蔦屋田町店／わらべや日洋伊勢崎工場など ■業務概要 ホテルや老健施設、大型複合ビル、倉庫等の設備全般・空調設備・衛生設備の施工管理業務を担当して頂きます。 担当案件数は、案件の規模により変動しますが、大口物件で年間5件程度（1案件につき、から1年掛かります）、小口物件で月5件以上を担当しています。 ■業務の流れ （1）各関連企業と打ち合わせ（2）受注業務（3）材料仕入れ（4）レイアウト調整（5）施工（6）他トラブル対応や検査 ■就業環境 土曜出勤は月に1回、残業は10時間を目指し、代休取得100％と従業員の働き方を大切にしている風土があります。 ■当社の特徴 当社は空調、衛生設備工事の施工業務及び空調機のメンテナンス業務、太陽光発電、オール電化、電気工事事業を行っている企業です。 昭和60年（1985年）創業、昭和63年（1988年）創立以来、空調設備工事及びその周辺分野において、実修実証「自らが（高い技術・技能）を修め、社会に証し貢献していく事」を基本方針に、地球温暖化商品を取り扱う企業として子々孫々の世代に美しい地球環境を残すことを、目的として活動しております。 さらにいままで培って来た技術と人材を尚一層研鑚させ、地球環境保全に寄与すると共に、品質及び信頼性を確保し、コンプライアンスを徹底して、顧客の要求事項に応え、安心・満足いただける設備を提供し、企業と社会の持続的発展に貢献するために邁進しております。 我社は、今まで以上に常に基本に立ち返り又顧客の立場で考え技術力と責任感の向上の為に継続的改善を心がけ「低炭素社会」の実現に向けた環境ソリューション企業を目指して挑戦し続けてまいります 変更の範囲：会社の定める業務

【回路シミュレーション設定、レイアウト環境設定、検証ルール設定をお任せ／世界トップレベルのシェア製品あり】 ■募集背景： 今回の募集では、PDK開発エンジニアとして、回路シミュレーション環境設定やレイアウト環境設定、レイアウト検証用ルール設定などを担当する方を募集しています。今後も他社との開発競争に負けないようにするため、また組織強化するためにも募集をします。 ■業務概要： PDK開発エンジニアとして、回路シミュレーション環境設定、レイアウト環境設定、レイアウト検証用ルール設定を担当していただきます。当社は自社内で回路設計から製造までを一貫して行うことができるため、要素開発からテスト・パッケージ開発まで幅広い業務に携わる機会があります。 ■職務詳細： ・回路シミュレーション環境設定 ・レイアウト環境設定 ・レイアウト検証用ルール設定 ・Skill PCellの作成、編集 ■組織体制： 商品開発ドメインに配属される18名のチームで、役職に関係なく意見が言いやすいフラットな環境です。多様な潜在ニーズを的確に捉え、革新的な製品を創出することを目指しています。 ■就業環境： 年休128日、リモートワークやフレックス制度を活用することで、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ■当社の強み： 当社は、回路設計から製造・販売まで全ての設備を持つ垂直統合型の企業であり、自社内で一貫して製品開発を行うことが可能です。長年培ってきた低消費電流、低電圧動作、超小型パッケージ技術で、世界トップレベルのシェアを持つ製品群を展開しています。 ■当社の特徴／魅力： 当社は1968年に世界初の量産クオーツウオッチ搭載用CMOS ICの開発を機にアナログ半導体事業を開始しました。以来、民生機器や携帯機器、車載や医療機器などに小型、低消費電力、高精度のアナログ半導体製品を提供しています。2020年4月にミネベアミツミグループの一員となり、「Small Smart Simple」なアナログ半導体ソリューションでお客様に感動を提供することをビジョンに掲げています。技術力を活かし、世界トップレベルのシェアを持つ製品群を展開し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： ・SNS発のコミック作品、イラスト系書籍（画集・教本・年鑑）などの制作を主とする編集の業務になります。 ・アニメ、ゲーム、ストリーマー、VTuber関連書籍などの制作も増えてきております。 ■ミッション： ・年間8〜10点の書籍企画の立案、編集作業、プロモーションなどの業務を行っていただきます。 ・またトレンドなどのデータ分析、コミティアでの出張編集部などイベント出展、ほかレーベル全体の業務が時期により発生します。 ※カドコミ「キトラ」URL： https://comic-walker.com/label/kitora ■具体的な業務内容： ・各メディア・SNSを使用しての著者・企画探し、企画書作成など立案業務 ・著者や企業などとの書籍内容の打ち合わせ、条件などの交渉 ・デザイナー、DTP業者、印刷所との連携 ・書籍リリース作成や献本など書籍完成前後のプロモーション業務 ■仕事の魅力・部署の雰囲気： 雑誌やWeb媒体を持たず、単行本の形でコミックやイラスト系書籍（画集・作画教本）を刊行する編集部です。自分が魅力を感じた作家さんの書籍企画を、その企画に最適な形で作り上げることができるやりがいある仕事です。 当編集部はコミック、イラスト系書籍（画集、作画教本、イラスト年鑑）、ゲーム・アニメ・ストリーマー・VTuber関連書籍など、幅広いラインナップを制作しておりますので、各種ジャンルのプロである先輩編集者から制作のノウハウを学ぶことができます。 また近年は書籍以外のグッズ制作やYouTube「キトラチャンネル」でのコミック動画作成など書籍制作以外の業務にも事業を拡大し、出版に止まらない新しいビジネスに挑戦することも可能になっています。 編集部は20〜40代の男女が自分の強みを活かして働いており、編集部の部員同士での活発な情報交換やノウハウの共有も行われていますので、意欲があれば様々な知見を得ることができます。 ■働き方について： テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療系の知識は不問／出版に至るまでの多岐に亘る業務を担当】【土日祝休み／年間休日125日／フレックス制】 ■業務概要： 医学の雑誌や書籍の企画・編集。企画立案、執筆依頼、原稿整理、著者校正、印刷手配などの一連の業務になります。 ■具体的には ・編集委員の先生方と行う「編集会議」への出席 ・企画立案 ・スケジュール管理 ・執筆依頼、原稿整理 ・デザイナー、イラストレーター、DTPオペレーターなどとのやりとり ・校正、著者校正の対応 ・印刷の手配 ・最終チェック、校了作業　など ■主な出版物： ・消化器内視鏡：内視鏡診断・治療の最新情報を特集 ・腎と透析：腎疾患と透析療法に関する臨床研究 ・小児内科・小児外科：小児医療の診断・治療・研究を網羅 ・周産期医学：胎児・新生児・妊産婦の医療に関する専門誌 ・JOHNS（耳鼻咽喉科・頭頸部外科）：耳鼻咽喉科領域の臨床と研究を扱う専門誌 これらの雑誌は医療現場の専門家向けに発行されており、最新の研究成果や臨床技術が紹介されています。 ■組織構成： 社員数は約20名で、編集部は約15名です。30代から50代の男女が活躍しています。長年発行している雑誌や書籍が多く、作業工程は確立しています。電話が頻繁にかかってくるような編集部ではないため、静かで落ち着いた雰囲気の中で作業に集中することができます。 ■入社後の流れ： 出版物1つを1人が担当します。入社して担当する本は、現在の担当編集者から引き継がれます。引継ぎは丁寧に行われ、引継ぎをした後も、前任の編集者にいつでも質問することができます。 仕事の流れを把握して関係者とコミュニケーションが取れるまで、半年程度を目安にお教えします。 ■当社について： 株式会社東京医学社の魅力は、医学分野に特化した専門出版社として、医療現場で必要とされる高品質な情報を提供している点にあります。1968年創業以来、消化器内視鏡や小児科、腎臓、産婦人科など多領域の専門雑誌や書籍を発行し、医師や医療従事者から高い信頼を得ています。社員は企画・編集に深く関わり、落ち着いた職場環境で専門性を活かしながら働けるのも魅力です。また、編集者が企画から校正まで丁寧に関わり、医療の発展に貢献する使命感を持って働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来的にHRBPをお任せするポジション/タレマネ・制度等からアサイン予定/社歴問わずキャリアアップ】 当社の人事戦略に基づき、組織全体の成長を促進する人事施策の企画・推進をご担当いただきます。経営層や各部門とも連携しながら以下のような業務に携わっていただきます。 ＜業務の具体例＞ あくまでも以下業務は入社後にアサインする業務の一例です。これまでのご経験と当社の現状を踏まえた業務をお任せするとともに、将来的にはゼネラリストとして他業務にも携わり、HRBPとしてキャリアアップしていただきたいと考えております。またそれぞれ運用だけではなく「スキーム作り」を担える方にぜひ入社いただきたいと考えております。 ・人事制度(等級・評価・報酬)の設計・運用・見直し ・タレントマネジメント等の組織開発の立案・実行 ・人事データ分析(エンゲージメントサーベイ、定着率、異動等) ・働き方改革・人事DX推進(人事システム導入・改善) ・経営層・関連部門との調整・提案 ■組織構成 経営企画部　人事総務室　9名(室長1名、メンバー8名) うち人事業務を担っているのは室長含めて４名です。採用、育成、労務、制度等を分担して業務にあたっています。 ■評価・働き方について 定量的な成果、およびそれまでのプロセス・進捗度や取り組み姿勢等を重要視しております。成果については半期に１度上司と目標設定を行い、定量目標を定めます。その後期中で行った業務も含めて評価を行い、成果・評価に応じてキャリアを上げていただくことになります。在籍年数・社歴等は一切問わず、成果を創出していただいた方はそれに応じた評価・キャリアを得ることができます。働き方についてもあくまでも成果にコミットすることを前提とし、残業時間やリモート頻度等についてはそれぞれの裁量でコントロールしながら働いています。 ■同社について 同社はauフィナンシャルグループとして「デジタル・スマホ×保険」領域で成長中の企業です。近年自治体による加入義務化で注目されている「自転車保険」で高い知名度を誇っており、その他にもペット保険をはじめとした日常の事故の補償など生活に密着した安心を提供しています。少数精鋭の組織ゆえに社員一人ひとりが大きな裁量と責任感をもって業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務