■募集の目的・背景： 当社は、神戸3エリア複数の成膜プラントを有し、安定した生産と品質を支えるための設備保全体制を継続的に強化しています。今後の事業拡大に向けて、「生産量拡大」「新規大型設備導入」「工場建設」など、挑戦的なプロジェクトが複数計画されています。こうした新たなステージにおいては、従来の保全業務に加え、予知保全、エネルギーマネジメント、ICTインフラやセキュリティ対応といった幅広い分野に対応できる設備技術力が重要になります。今回の募集は、これらの事業拡大・技術革新を支えるために、即戦力として現場の成長を共にリードいただける人財をお迎えするものです。安定生産を守りながら、新たな技術を取り入れ、次世代のものづくりを共に創っていく仲間を求めています。 ■仕事内容： 製膜プラントの設備保全技術者として、予防保全や改良保全、生産効率化、日々のオペレーションまで適正に合わせ幅広くお任せします。また、設備投資の計画立案、設計、導入などの業務も担って頂きます。設備導入、設備改造における業者調整、工事・安全・予算の管理も実行していただきます。 ＜具体的には＞ ・設備保全・故障予防に向けた保全計画立案、改善推進、管理業務（先ずはこちらに従事していただきます） <将来的には> ・新規設備の設計・導入業務、予知保全立案導入（経験・スキル・キャリアプランも踏まえゆくゆくはお任せしたいと考えております） ■ポジションの魅力： 生産設備の高度化・複雑化が進む中、設備設計・保全・改善のいずれにおいても現場視点と技術的探究心が求められています。設備全体の信頼性設計（信頼性工学）、プロセス効率化、次世代技術導入、安全対策業務（設備安全設計）、エネルギー効率化（SDGｓ）などにも関与できるポジションです。 ■リモートワーク頻度： 基本的には現場関係者と連携することが多い業務となるため、ほぼ出社対応となります。業務内容に応じて柔軟に運用中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆大正13年創業／創業101年・環境整備施工のパイオニア企業／平均残業33時間・PC18時シャットダウンで働きやすい環境づくりをしています／平均勤続年数約21年◆◇ ■業務内容 空調・給排水衛生設備の施工管理業務をお任せします。 現場施工管理及び施工図作成、並びに協力会社との打合せ等を担当していただき、具体的には以下をお任せする予定です。 ▽空調設備 ・一般空調設備：ターボ冷凍機熱源システム、省エネルギー技術 ・産業空調設備：超低湿度技術、防虫対策、自動車関連環境試験設備 ▽給排水衛生設備 ・トイレ、厨房などの水周りの給水、給湯、排水、通気、ガス設備等 ■対象案件 空調・給排水設備の施工対象となる施設は多岐にわたり、事務所、商業、医療・福祉、製造、研究など多岐にわたります。また、お客様は大手ゼネコンや一部上場企業の建築・設計会社となります。 ■施工実績： 国会議事堂／東京ドーム／東京国際フォーラム／東京ミッドタウン／明治安田生命ビル・明治生命館／本田技術研究所／京都国立博物館／国立歴史民俗博物館／JAXAつくば宇宙センター／NHK放送技術研究所　など ■就業環境 ◇資格取得支援制度…会社規則に定められた資格（指定建設業監理技術者・空調衛生工学会設備士・建築設備士等）を取得した場合には「受験料」「登録料」「報奨金」を支給します。 ◇評価制度…4月に人事考課、7月に賞与に関する面談を実施します。仕事の成果に応じて適切に評価するためキャリアアップを目指せる環境です。 ■当社の魅力 ◇重要文化財に指定されている、日本の古典主義様式建築の明治生命館の空調改修工事で、空気調和、衛生工学会の第46回技術賞を受賞いたしました。 ◇1930年の国会議事堂、東京ドーム、東京ミッドタウンプロジェクト、品川三菱ビル等、時代を表す建物の設備を行ってきました。搬送システム分野では郵便局の機械化を手がけるなど、数々の業種で物流合理化にも貢献しています。 ◇当社のフラットソーターは、世界最高レベルの最大12,000個／時という仕分け能力を備えるとともに、カートに内蔵されているベルトによる水平移載が、保障する荷物への負担軽減に繋がるもので、国内、国外の郵便局、宅配便会社などで採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

《BCG・ADL等出身者とIPOを目指す成長ベンチャーの【戦略ディレクター】大手クライアントの事業創造を最前線でドライブ》 ■当社について： 当社はBCG/ADL等戦略ファーム出身者が集結し、大手企業の新規事業開発や事業成長を「Drive Business Forward」で徹底的に加速。企画職に光をあてる独自のミッションのもと、市場調査からコンセプト立案、PoC実行支援まで一気通貫で成果にコミットしています。IPOを目指す成長フェーズで事業責任者と共に組織づくりを牽引する、実行力と創造性を兼ね備えたプロ集団です。 ■業務内容： チームを率いて、新規事業開発に関するテーマを中心として、クライアントへのセールスからPJTのエグゼキューションまで一貫してご担当いただきます。 ■主要なプロジェクトテーマ： ・新規事業開発支援（市場調査、コンセプト立案、事業／サービス戦略立案、PoC支援） ・既存事業開発支援（事業成長戦略立案、GTM戦略） ・投資領域選定支援 ・人材開発（問題解決／リサーチスキル向上支援）etc. ■プロジェクト事例： ・大手保険会社の新規2Cサービス創出 ・大手メディアの新規B2Bソリューション創出 ・大手SIerの新規2CサービスPoC ・大手通信会社の事業ポートフォリオ見直し ・大手通信会社の問題解決スキル向上研修支援etc. ■当社ではたらく魅力： （１）ハイクラスなボードメンバーと協働： BCG、ADL、アクセンチュア戦略部門などの戦略ファームで事業開発案件を手掛けてきたプロフェッショナルと、同じ目線で事業を推進できる環境です。 （２）新規事業・事業変革テーマに特化： 大手企業の新規事業開発、既存事業の成長戦略立案といった、クライアントの未来を左右するクリティカルなテーマに集中して取り組めます。 （３）一気通貫体制： セールス、コンセプト立案、戦略策定からPoC支援、GTM戦略策定まで、机上の空論で終わらせない、クライアントの成果に徹底的にコミットする推進力を提供します。 ■はたらき方： 完全週休二日制（土日祝休み）／フレックス制 ※子育て中の社員も多数活躍しており、家庭の事情などにおいても柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界シェア1位のトップメーカー「松井製作所」／創業114年／働き方◎社員定着率◎〜 ＜業務内容＞ ・人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度など）の設計・改定 ・制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定 ・制度変更の影響分析・シミュレーション ・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施 ・一部、給与計算 ■当社の特徴: MATSUIは1912年に医療・理化学機器メーカーとして創業。1960年代に社会のニーズに応えプラスチック分野に進出、素材の研究開発から始まり、樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節に至るまでの成形機付帯装置の開発を行いました。 独自のフルライン自動化システムを日本で初めて確立し、プラスチック成形用設備機械の分野で世界シェア第1位を獲得、業界をリードするメーカーとしての地位を確立しました。 また、1986年からは海外進出を開始し、16カ国に61の拠点を持ち、社員数は1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。 ■求める人物像： ・論理的に制度を整理・設計できる方 ・会社と社員の両方の視点に立って制度を改善できる方 ・正確性と改善意欲を持ち、制度を現場に落とし込める方 ・チームで業務を推進できる協調性のある方 ・参謀的な視点に加え、自ら手を動かし制度を実務に根付かせられる方 ▼弊社代表の松井がテレビ番組のインタビューを受けました！ 是非ご覧ください！ https://youtu.be/gSdr2SB6TJE?si=B8GuRGXZPIti07lo 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場/エンタメ・アミューズメント業界に興味がある方歓迎！/エレクトロニクスの独立系総合商社/グローバル展開/スキルアップ/第二新卒歓迎/完全週休2日〜 ■業務概要： 弊社のプリセールスとしてAIカメラ、ネットワークカメラなどの提案業務、製品デモ、ネットワーク設定等をご担当いただきます。 加賀電子では取り扱えない製品はないくらい幅広い製品を取り扱っているため様々な経験を積むことができます。 ■業務詳細： 具体的には、下記業務をお任せ致します。 ・顧客への提案業務 ・導入検討 ・製品デモ ・新規仕入先の開拓 ・営業フォロー ・アフター/メンテナンス業務 入社後はOJTで業務を覚えていただくため、安心して就業いただけます。単独での商談がメインとなりますが、営業の方と同行し提案を行うこともございます。出張の頻度は1に1回程度となっております。 ■担当顧客： AIカメラ、ネットワークカメラの導入を検討している企業 （AIの需要が上がっているため基本的にはインバウンドと既存顧客の対応となります。） ■取り扱い製品： AIカメラ、ネットワークカメラ、ソフト（Linux等）、ハードソフト ■働き方： ・直行直帰可 ・リモートあり ・平均残業時間10h ■企業情報：1968年の創業以来、エレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業（電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネス）を展開しています。 【グローバル展開／グループ会社数63社（国内22社、海外41社）】 グループ社員7,669名（2021年時点）、グループ力を最大限に活かし、世界各地からの電子部品・半導体の調達はもとより、各種電子機器の企画・開発・生産・販売にいたるまでをカバーしています。 【仕入先2,000社】独立系エレクトロニクス商社として、メーカー系列に縛られることなくどこの製品も取り扱えることが強みです。 【顧客数4,000社】エレクトロニクスの技術進歩として、最近、新聞各紙やメディアでも目にする言葉にIoTがあります。今まで、エレクトロニクス業界とは縁の無かった分野のお客様とも今後さらにお取引をすることが増えていくものと思います。 【自社工場数17か所】国内4か所、海外13か所 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： デジタルLSIの回路検証として、下記業務を担当いただきます。 （1）LSIの中のテスト環境をつくる（DFT） （2）または、タイミング検証（STA） ※配属は、上記の業務のうち本人の適正によってアサインされます。 ■業務フェーズ： 詳細設計、実装、評価 ■開発環境・ツール： （1）C言語、Verilog、DesignCompiler、Tessent、Conformal LowPower、Conformal ECO、Conformal LEC、Formality、VCS　 （2）PrimeTime、PrimeTime PX、Tempus ■業務の社会意義： デジタル回路設計に携わることで、成長領域である半導体業界において、国の経済発展に大きく貢献することが可能です。 ■フォロー体制： 客先のベテランエンジニアの指導のもと、協働での業務になります。 ■就業環境： 基本出社 ■キャリアップイメージ： 回路検証の経験を積むことで、回路設計の知識を深めることができ、成長領域の半導体業界にてエンジニアの価値向上にも繋がると考えております。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容 クロスプラットフォーム (iOS / Android)でQML、C＋＋、Objective-C / Swift、Java / Kotlinなどの言語とQtというフレームワークを使い、設計、実装、テスト検証となります。 ■魅力ポイント モバイルアプリケーション開発経験は、現在引き合いが多いのでエンジニアとしての市場価値を高めることができます。上流工程の経験のみプログラミングスキルが足りない方に成長できる環境が御座います。 ■充実の研修体制 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回以上の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

★【マーケティング × データ活用】戦略設計からプロジェクト推進まで伴走するコンサルタント ★デジタルマーケティングを軸に、戦略立案から施策実行・改善までを一貫して支援する「グロースパートナー」 ★自社でも事業を運営！支援と自社事業で得た知見を活かして、双方を伸ばしていく！ 2021年に創業し、デジタルマーケティングおよびデータ活用による事業成長支援を展開する同社にて、マーケティングにおけるデータ分析・活用案件・プロジェクトのコンサルティング/プロジェクトマネージャーをご担当いただきます。 代表としても社員の働き方も大事にされており、柔軟な就業が可能です。 ■業務詳細： ・クライアントのビジネス環境・課題に基づき、あるべきデータ活用の道筋を描き、プロジェクト設計 ・クライアントとデータアナリスト/データサイエンティストを繋ぐコーディネーターとして、プロジェクト運用・管理 ・データ分析結果の解釈・示唆化、レポーティング ・クライアントへの提言、業務活用・運用支援 ■入社後の動き： 入社後は同社の創業メンバーである方とマンツーマンで業務に慣れていっていただきます。将来的には、その方から業務を引き継ぎ、ご活躍いただきます。 ■このポジションの魅力： ・分析スキルを実際のビジネス課題解決に活かせる ・一過性ではなく、中長期でクライアントと伴走するプロジェクト ・仮説構築から施策提案まで「考える×動かす」力を磨ける ・少数精鋭の環境で裁量を持って進められる ・プロジェクトの上流から下流まで一貫して関われる ・柔軟な文化の中で変化と成長を楽しめる ■企業について 2021年設立。東京都杉並区に本社を構えるマーケティング支援企業です。 デジタルマーケティング領域において、戦略設計から施策実行・改善までを一貫して支援しています。 また、お客様への支援だけでなく、自社事業としてコーヒースタンドの運営なども手がけており、支援・自社事業で得た知見を双方に活かすというスタイルを取っています。 ・クライアントとの信頼関係を重視する“伴走型”支援スタイル ・少数精鋭で裁量を持って働ける環境 ・EQ（共感力）を重視したカルチャーで、協調性と自律性を両立 変更の範囲：会社の定める業務

★営業経験者歓迎！／「風土は部活、でも成果には本気」の急成長企業 ★創業1年で5.5億円達成／受講生は6,000名超 ■業務内容： 当社が運営するAIスクール「ChatGPT道場」「SNS×Instagram講座」などの追加講座・サービス提案（クロスセル／アップセル）、受講生サポート運営に関する企画・改善をお任せします。 ※受講生とのチャット対応やZoom面談は業務委託メンバーが担当。 ■入社後の流れ： OJTとして講座を受講しながら面談への同席や一部CS実務を担当し、サービス理解と受講生ニーズを深めていただきます。その後、以下の業務を段階的にお任せします。 ■業務詳細： ◎CS／営業企画(メイン業務) ・既存受講生向けクロスセル／アップセル施策立案・実行 ・追加講座・新サービスの販売導線設計 ・KPI設計、数値管理、改善施策の推進 ◎カスタマーサポート体制の改善 ・解約／返金抑制に向けたフォロー体制の設計・改善 ・受講生成果事例の収集・DB化・社内共有 ・成果事例をマーケティング／セールスへ活用する仕組み構築 ◎イベント・コミュニティ運営 ・オンライン／オフラインイベント企画・運営 ・受講生エンゲージメント向上施策立案 ◎業務委託メンバーサポート ・カスタマーセールスチーム（4〜5名）運営 ・プロダクトリーダー（約4名）との連携・調整 ※週1回程度の定例MTG中心 ※イベント開催に伴い、3か月に1回程度土曜出社あり（振替休日取得可） ■組織構成： 社員1名、業務委託40~45名(20代〜50代) ■キャリアパス： 早期からマネジメントや組織作りに挑戦できます。インサイドセールスやフィールドセールス、新規事業など他領域へ挑戦することも可能です。 ■サービスについて： 当社はAIを活用した教育事業を展開。SNS発信×AI教育で急成長。創業初期から売上と組織が伸び、受講生の成功事例が多数生まれています。2023年リリースの個人向けAIスクール「ChatGPT道場」は、11ヶ月で受講者数2,500名超・売上5億円突破。 現在は法人向けAI研修・DX支援、生成AIコンサル、SaaS開発などの法人向け新規事業も拡大中。副業初心者やフリーランス、20〜40代の会社員を中心に支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜『近畿コンピューター電子専門学校』、『大阪航空専門学校』の2つの専門学校を運営／西日本最大級の「文部科学大臣認定校」かつ日本で数少ない航空専門学校＞ ヒラタ学園の航空事業本部にてドクターヘリ運航に関わる下記の業務をお任せします。 ■業務内容： ◇フライトプランの作成 飛行計画を立て、目的地までのルートを決定 天候や空域の情報を考慮し、安全な航路を選びます。 ◇航空機の点検 フライト前に航空機の点検を行い、機体やエンジンの状態を確認します。 ※燃料の確認や装備品のチェックが含まれます。 ◇操縦 航空機を操縦し、離陸／飛行／着陸を行います。 操縦士は航空機の性能や特性を理解し、安全かつ効率的に運航する必要があります。 ◇通信 地上の航空交通管制官や他の航空機との通信を行い、必要な指示を受けたり、情報を提供したりします。 ■ポジションの魅力 ◇地元の産業やコミュニティに貢献するフライトを通じて、地域社会への貢献を実感することができます。社会的意義を持った職業としての誇りを胸に、操縦士としての使命を果たすやりがいが感じられます。 ◇安全運航を最優先とする企業文化が根付いているため、あなたのスキルを存分に発揮することができます。安心して働ける環境が、あなたの更なる成長を後押しします。 ■航空事業本部について： 航空事業本部は創設以来、ドクターヘリ運航を主体に、教育・チャーター・遊覧飛行・航空コンサルタント・航空機格納、整備・航空機ハンドリングサービス等、航空の様々な部門でお客様の立場に立ったクオリティーの高いサービスを提供するべく、努力してまいりました。現在は、神戸空港に隣接する神戸エアセンターを拠点に、ドクターヘリ及び、医療搬送ヘリの運航は、現在12か所に増え、東京、大阪から沖縄まで展開するに至っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【医師の代表が設立したヘルスケアベンチャー／エムスリーグループ／病気にさせない「投資型医療」／リモートワーク有／フレックス】 ■業務内容： 自治体や企業などの公的保険者（健康保険組合など）向けに戦略立案や業務支援サービスを提供していただきます。顧客のニーズや課題を把握し、関係構築を深めながらあるべき顧客像へと進化していく道のりを伴走していただきます。 ■具体的な業務内容： ・新規顧客を獲得するための戦略立案、実行 ・自治体や企業などの公的保険者（健康保険組合など）に向けたコンサルティング ・健康経営やデータヘルスなど、データ解析や政策調査などに基づいた組織における健康戦略のプロジェクトを立案、進行 ・弊社の「投資型医療」のビジョンに沿った、カスタマージャーニーの作成と伴走 ・自社開発のSaaSサービスの導入支援 ・顧客に最も近い立場として、当社の新規事業・新規サービス開発への参加 ■配属先について： チームリーダー1名（男性）、メンバー3名（20代〜30代男女）で構成されています。

〜上場に向けて採用戦略の立案や制度企画などの組織づくりをお任せいたします／若手から裁量大きくスピード感にあふれる社風／将来のマネジメント候補〜 ■入社後のミッション 電力インフラ事業を主軸に障がい者雇用支援やマーケティング事業など幅広く事業を展開している当社では、現在IPOに向けた組織強化や体制整備を進めています。 ご入社いただく方には採用業務における戦略策定や今後の組織を見据えた人事制度の企画など、IPOに向けた組織強化と事業成長を加速させることをミッションとしています、 ■業務内容 人事として組織強化に向けた採用戦略の立案や推進、将来組織を見据えた制度設計等をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ 入社後まずはIPOに向けた組織づくりに向けて、採用面における戦略や事項力強化を担っていただきます。 ・採用戦略の策定／実行 ・現組織における課題や人員構成の分析 ・採用ターゲットの要件定義 ・採用ブランディング ・採用チャネルの選定　など 事業内容は多岐にわたるため採用職種についても営業やバックオフィス、マーケティング職、エンジニアなど様々です。 ゆくゆくは社員教育や組織強化に向けた人事制度の設計やその推進などにも携わっていただけます。 ■ポジションの魅力 ・IPO前の成長フェーズで経営陣と共に組織や事業の成長に携われます。 ・採用、育成、組織開発、マネジメントなど人事として上流工程と称されるフェーズに携わっていただけます。 ■当社について： 当社は、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や水といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。 ■組織構成 現在2名(20代男性1名／女性1名)が所属しており、採用やメンバー育成などの業務を分担して担っています。 今後入社いただく方には既存メンバーと連携の上で採用活動を促進いただき、ゆくゆくは同組織のマネジメントを担ていただくことを期待しています 変更の範囲：会社の定める業務

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： ・電気設備や機械設備の施工管理をご担当していただきます。 ・工期は1〜2年程度の案件が大半です。 ・ご入社後は新築案件を中心にご担当頂きます。 ・案件によっては常駐型のみではなく、巡回型での施工管理を行っていただきます。 ■担当案件について ・大阪本社への配属を予定しております。 ・担当現場については、関西エリアを想定しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■選択可能エリアについて：いずれかのエリアを選択ください ・札幌支店管轄：北海道 ・東北支店管轄：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県 ・東日本支社直轄：東京都、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、福島県、静岡県（一部）、新潟県 ・名古屋支店管轄：名古屋、静岡県（一部）、三重県（一部）、山梨県、長野県、岐阜県 ・西日本支社直轄：大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、石川県、三重県（一部）、富山県、福井県 ・広島支店管轄：鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 ・四国支店管轄：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ・九州支店管轄：福岡圏、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。

■業務内容： 同社の営業職として首都圏における当社クラウドサービスやシステムインテグレーションの営業を担当していただきます。 【具体的には】 ・首都圏の民間企業に対し当社で提供しているクラウドサービスやシステムインテグレーションの提案を行います。 ・民間企業が抱える課題をヒアリングし、予算内で実現するために現実的な開発／運用リソースを考慮しながら企画・提案します。 ・将来的には管理職候補として、営業戦略の立案を行うなど、中核人材として活躍頂くことを期待しています。 ・年数回、札幌本社へ出張することがあります。 ■配属組織： 4名（50代／男性　30代2名／女性　20代／男性） ■将来のキャリアパス： 上司とのキャリア面談が年2回あり、今後のキャリアや身につけたいことの希望を出すことができます。 基本的に異動はありませんが、社内インターンシップ制度で他部署の仕事を体験して視野を広げることもできます。 ■働きやすさ 社内カレンダーの年休123日に加え、有給休暇や特別休暇の平均取得日数は16.8日です。 毎月1日以上のお休みが増える計算なので仕事とプライベートを両立できる環境です。 土日祝休みと組み合わせて、日常で5日以上の連休も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業111年の安定基盤×社内SE/地元で腰を据えてITキャリアUP/裁量大きめ×DX推進に挑戦可能/ベンダー出身歓迎で年収UPも目指せる/年休121日◆◇ ■おすすめPOINT　＼「守る情シス」から「攻めるDX」へ、ちょうど転換期のタイミングで参画／ ・基幹システム・人事労務システムなど、社内で使う情報システムの運用を担いながら、DXやRPA、自動化にも関われる社内SEポジションです◎ ・創業111年の安定企業ながら、業務の生産性向上に向けIT投資には前向きで、決裁スピードも速く、提案が形になりやすい風土です！ ・SIer・SESなどベンダー側出身の方も大歓迎で、社内SEとして地元で長く働きたい・年収も上げたいという方にマッチする環境です◎ ■職務詳細： まずは、社内で使っている情報システムの更新や日々のメンテナンスからお願いしていきます。 慣れてきたら、業務の効率を高めるためにデジタル化やRPAを活用した自動化、ワークフロー改善などにも少しずつ携わっていただきます。 ・基幹システムのメンテナンスや更新対応 ・人事・労務システムのサポート、運用整備 ・DXに関する取り組みの推進サポート ・セキュリティ強化のための基盤づくりやルール整備　など ※経験が浅い方でも、できることから一歩ずつ取り組める環境です。 ■働いていただく環境： 現在は課長1名が中心となりシステム部門を運営しています。 まずは一緒に日常業務を進めながら、徐々にお任せする範囲を広げていきます。 外部ベンダーにも一定のサポート体制があるため、未経験の部分でも学びながら安心して取り組めます。 ■IT投資へのスタンス： 業務の生産性向上は会社の大きなテーマ。必要な投資は前向きに行っていきます。 決裁も大手企業に比べてスピーディで、アイデアを形にしやすい環境です。 ■キャリアイメージ： 今後は部門の拡大を予定しており、将来的には管理職やマネジメントのキャリアも描けます。 また、全社的なIT戦略を担うポジション（CTO／執行役員）の設置も検討しており、キャリアアップを目指す方にも幅広い可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスのベビーシッターマッチング事業を自社プロダクトの企画・AI活用で成長推進／経営直下で裁量大・転勤なし／子育てインフラをつくる事業企画マネージャー】 共働き世帯の増加や国・自治体の補助制度整備により、ベビーシッター市場は今後10年で約2倍規模に拡大が見込まれています。当社は、厳正な審査と研修を経たベビーシッターと子育て家庭をつなぐマッチングサービスを展開し、業界トップクラスの実績を有しています。さらなる成長とサービス品質向上のため、事業企画機能を強化し、シッター・ユーザー双方の価値を最大化するマネージャーポジションを募集します。 ■具体的な業務： ・シッター掲載数や稼働の最大化に向けた施策立案 ・ユーザーエンゲージメントを高める新機能の企画 ・AI活用によるマッチング機能の最適化 ・事業運営の仕組み化の遂行 ・年間スケジュールに連動したマーケティング統制 ・獲得コストと累積利益の最適化 ■所属部署： 事業企画部：社員3名＋業務委託2名 30代〜40代のメンバーで構成されており、経験豊富で自走しているメンバーが多いため、事業に目向けて業務に取り組むことができます。 ■この仕事で得られるもの： ・自社サービスのみの開発で、システム開発の最上流から関われるので、自分のアイデアや意見が形になっていく過程を経験できます。 ・操作性や機能に関して得られた意見をすぐに反映できるため、ユーザー満足度の高いサービスづくりの経験ができます。 ・経営メンバーと直接的なコミュニケーションをとることで、ビジネス視点を持ちながら、マネジメントの経験を積むことができます。 ・子育て家庭を支えるインフラ作りに、業界トップクラスの会社としてのプロダクト開発に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【モノを持ち上げたり、吊り上げる際に必要なマテハン機器の最大手企業／日・米・中でシェアトップクラス／海外拠点15ヵ国17社・海外売上比率74%／フレックスタイム制度導入】 ■業務内容： 天井クレーン・ホイストなど機械器具の設置工事における管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・天井クレーン・ホイストの設置現場管理 └設計設置部隊、営業と連携を取りながら進めていただきます。現場の規模に応じて設置作業をクレーンビルダーへ外注するケースもございます。 ・クレーン設置工事の予算管理 ・クレーン点検・修理メンテナンス業務 ※入社半年〜1年は先輩社員によるOJTとなります。 ※当部署の担当エリアは基本的に静岡以東となります。 ※月2回程度、現場への出張が発生しますが最長でも1週間程の滞在となります。 ■導入事例 工場や製造の現場だけではなく、プロバスケットボールの会場／水族館でイルカを持ち上げるための機械／コンサート、イベント会場で照明や音響機材を吊り上げるための機械など「そんなところまで！？」と思うほど幅広いフィールドで活躍しています！身近なところで手掛けた仕事がカタチになっていくやりがいを感じることができます。 ■魅力的な就業環境： 残業月25時間程度と働きやすい環境です。フレックス制度を導入しており、自由に仕事のスケジューリングをすることが可能です。 現場での就業時は残業が多くなるケースがございますが、オフィスでの就業時にフレックスを利用して調整しています。（部署全体で残業削減に取り組んでいます） 7日連続勤務は原則禁止のルールにより、平日5日間に加え、間に土日に対応案件が発生しても必ずお休みを取得いただけます。 休日出勤発生時は代休をお取りいただけます。 ※基本的に夜間勤務は発生いたしません。 ■当社の魅力： マテハン機器業界のリーディングカンパニーとして世界で信頼を集めており国内のマーケットシェアは60％以上、主要製品は日・米・中の3市場でトップシェアを誇ります。業界の動向に左右されず安定した需要を集めており今後も多くの産業の発展にともない成長が見込めます。 20社近くの海外子会社を持ち、ビジネスネットワークを広げています。中国、タイ、アメリカなどにも生産工場を持っており海外で活躍できる道も広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜財務課長としてメンバーマネジメントや連結財務諸表の作成等をお任せします／完全週休2日制／大手自動車メーカー等の安定取引のある経営基盤〜 ■募集背景： 当社は、樹脂加工製品の設計・製造・販売までを領域としており、自動車部品／住宅設備を中心に事業展開しています。当社財務課にてプレイングマネージャー(課長職)を募集します。 ・40代、50代などベテラン社員活躍多数 ・大手メーカーとの取引もあり安定性◎ ・生活に欠かせない樹脂加工製品 ・幅広く経験しスキルアップできます ■業務内容: 入社直後はは日常業務や決算、開示などの経理領域をお任せしていきます。ゆくゆくはご経験やご志向性に合わせて、下記のような財務領域もお任せしていく予定です。 ・出納業務全般（現預金／借入金管理、承認業務、マスタ管理） ・資金調達（金融機関／リース会社折衝） ・税務申告書申告書作成 ・資金収支分析（連結CF表／資金繰り表他資料作成） ・税務申告書作成 ・連結計算（財務課・経理課横断で実施） ・得意先別債権債務残高／与信管理、連結決算、監査法人対応、税務/統計調査回答 ・各種会議資料作成/分析等 ■組織構成： 経理財務部は部長1名（男性）、次長1名（男性）、メンバー1名（男性）、派遣社員2名（女性）で構成されています。40代〜50代のメンバーが活躍をしている環境です。 ■キャリアパス： ゆくゆくは銀行折衝や資金繰りなどの財務領域をお任せしていくほか、マネジメントの経験を積んでいただくことも可能です。 ■当社について： 当社は、1946年に創業、今年で76年目を迎える大手樹脂加工メーカーです。設計から生産まで一貫した完全受託生産体制を確立しています。部品軽量化や加飾等の新工法を積極的に開発しています。 ■今後の展開： ・現在は自動車部品事業、住宅設備事業の2軸で展開をしておりますが、今後は新規開拓をして行くことはもちろん、医療・介護領域等さらなる事業の立ち上げに向け、設備投資など準備を着々と進めています。 ・2025年4月に株式会社メプロホールディングスを連結子会社化。自動車業界を軸にさらなる成長を目指します。

〜コスモ石油や太陽石油など大手取引あり／平均勤続年数10年超・長期就業可能な環境です〜 ■業務内容 石油・石油化学プラント設備の保全工事や改造工事等の施工管理業務をお任せします。 《具体的には...》 ・見積：機械設備のメンテナンスや改造工事に関する見積 ・工事商談事前準備：協力会社の手配など ・施工管理：安全や品質の確保、工程管理など ★定期修繕によるオーバーホールを行う際は、他事業部への応援出張を行って頂く等、社内連携の上業務を遂行して頂きます。 ＜対象物＞石油・化学プラントの保全工事／改修工事 ＜エリア＞基本的には愛媛近隣の工事案件をご担当頂きますが、お客様によっては長期出張が伴う案件も稀にあります。 ＜工期＞3〜6か月の案件メイン ■働きやすい環境 ・休日対応の場合割増賃金の対象(所定休日労働)または代休取得推奨 ・有給消化率：６９．２％ ・出張：日当が支給されます（出張中の休日も日当支給の対象） ・宿舎は会社負担 ・出張中の帰省費も支給：帰省が難しい場合は、ご家族に出張地へ来ていただく費用を会社が負担 ・残業時間：平均２０〜3０ｈ程※繁忙期のぞく 〈削減への取り組み〉 （1）残業時間が多い社員の上司へ改善を促す体制を整えています。 （2）全社員の就業状況を一覧にした情報をオープンにして残業時間の削減に努めています ＼社員同士の距離が近く温かい社風／ ・年に1回、事業部ごとでの国内社員旅行 ・社員だけでなくご家族も参加可能なBBQ大会 ・役員は社員全員の名前を覚えており、身近な存在 ・社長も新卒入社で現場出身なので実力を評価される社風 ■当社について 設立から60年以上にわたり、石油・石油化学を中心に環境設備プラントなど多様な分野のプラント建設と保全業務を行ってまいりました。大手プラント企業様を顧客に持ち、長年の実績で大きな信頼を頂戴し、安定した経営を続けています。設計から施工まで一貫して自社で行う特長を活かし、顧客との一体感によって提案していく姿勢、安全性への配慮と誠実な対応、工期の徹底した遵守により、高い信頼と評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ・空調設備工事や給排水衛生設備の施工管理を担当 ■担当業務： ・空調工事を中心とした施工管理 ・職人さんの手配や外注の管理 ・マネジメント業務 ・クライアントとの打ち合わせ ■業務内容詳細： ・本ポジションでは、空調設備工事や給排水衛生設備工事の施工管理を担当していただきます。 ・具体的には、職人さんの手配や外注業者の管理、現場マネジメント、クライアントとの打ち合わせなどが主な業務となります。 ・空調設備工事が業務の約60%を占め、給排水衛生設備工事が約40%の割合です。 ・大規模施設から個人宅まで、さまざまな現場で経験を積むことができます。 ■組織構成： ・30代〜50代の3名が活躍中です。 ・先輩スタッフと同行しながら業務を覚えていただき、経験者の方は1〜3ヶ月後には独り立ちしていただく予定です。 ■キャリアパス： ・入社後→先輩スタッフと同行し業務を習得→1〜3ヶ月後に独り立ち→施工管理のスペシャリストとして活躍→プロジェクトリーダーとしての役割を担当 ■働き方、就業環境： ・8:00からのミーティングを皮切りに、各現場での施工管理や打ち合わせを行います。 ・12:00から昼休憩を挟み、午後も引き続き現場対応や事務作業を行います。 ・基本的に17:00に業務終了ですが、現場の都合によっては残業が発生することがあります。 ・現場によっては直行直帰も可能です。 ■仕事の魅力： ・当社では、多様な現場での経験を積むことができるため、自身のスキルアップが図れます。 ・また、職人さんや外注業者の管理を通じてマネジメントスキルも向上させることができます。 ・さらに、クライアントとの打ち合わせを通じて、コミュニケーション能力も磨かれます。 ・多くの経験を積むことで、プロジェクトリーダーとしてのキャリアアップも目指せます。

◆◇現職同等の給与水準を保証/マツダ・住友電工等大手企業出身者多数活躍/累計資金調達額200億円超の蓄電池メーカー パワーエックス社の完全子会社◇◆ ■採用背景： 日本のエネルギー自給率は、わずか12.6%。私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を製作しています。最先端の蓄電池が、まさにあなたの手によって形になります。あなたのものづくりへの情熱や製造現場での経験が、日本のエネルギーの未来を築く「礎」となります。 ■業務内容 ・提携工場の品質・生産性向上の支援 ・蓄電池組立工程で発生する不具合・トラブル対応 ・製造原価の低減活動 ・製造スタッフの育成および業務管理 ・蓄電池組立工程における改善活動（安全性・品質） ・蓄電池組立工程で発生する不具合・トラブル対応 ■就業環境 ◎2023年に岡山・玉野市に新工場を建設。生産棟からオフィス棟まで全面ガラス張り、天井から外の光が差し込む設計になっており時代にあった開かれた工場です。 ◎平均残業時間は20〜30h程、PCログや工場の入退室の時間に基づいて勤怠管理を徹底しております。 ■パワーエックス社について 同社のCEOである伊藤氏はZOZOのCOOとして「ZOZOSUIT」の開発等を任され、2021年ZOZOの取締役を退任しパワーエックスを創業。ZOZO時代上場企業幹部として世界中からESG投資の目にさらされた経験から、持続可能な社会の実現のため自らのライフワークとして電力問題に取り組むことを決める。日本の電力は火力発電の割合が多く先進諸国の中でトップクラスに汚れているものの、再生エネルギーへ切り替えるためには地政学的、経済的に多くの課題がある。これらを解決し「永遠に、エネルギーに困らない地球」を実現するべく、現在は電気運搬船の設計・製造、蓄電池の製造・販売、EVステーションの設置、電気の小売と事業を展開。三洋電機や日産自動車等で一貫してバッテリー開発に携わってきた人材や元テスラ幹部、元google幹部等が同社のミッションに賛同しジョイン。2021年の設立でありながら同社の大型定置用蓄電池は唯一ストレージパリティ※を実現している。※蓄電池を導入することで経済的メリットが得られる状態 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年以上のプライム上場老舗電気機器メーカー／中途採用メイン／年休126日／フレックスタイム制／住宅手当・家族手当あり／退職金制度有／売上・利益前年比増・自己資本比率58.7％の安定経営〜 ■募集背景 半導体や航空宇宙分野といった成長性と注目度の高い分野へ事業展開をしている当社では、専門技術を保有した技術者の採用および定着化が重要なテーマとなっており、採用専任者を設けることで当社採用活動や体制をさらに強化するために増員採用を考えています。 ■業務内容 当社の人事担当者として、中途採用活動を専門的にお任せいたします。手段の選定、面接対応や入社後の定着に向けた施策実施など、一気通貫で携わっていただけます。※新卒採用は別部署にて対応しております。 下記のような業務を想定しています。 ・中途採用に関する年間および月間計画の策定 ・採用媒体の選定と運用(人材紹介／DR／転職フェア等) ・採用ポジションの配属先部長やグループ長との連携、求人作成 ・応募者の書類選考 ・面接対応 ・入社後フォローアップ施策の企画立案や実行 半導体や航空宇宙領域事業でご活躍いただける技術者(機械や電気設計、久喜見込み開発者)の採用が中心的となります。最終面接の実施等の都合で月2〜3回程度、伊勢や豊橋に位置する製作所への出張が生じる場合があります。 ■組織構成 配属先組織には部長(50代)1名、グループ長(40代)1名、課長(60代／40代)2名、メンバー5名が在籍しています。入社後は現職の担当者から業務を引き継ぎながら進めていただきます。 ■就業環境 創業100年以上、国内外でシェア率トップクラスの製品も多数かつ自己資本率50％以上と経営基盤は非常に安定しています。 働き方についても残業20h程度の完全週休2日制(土日祝)、年休126日とワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 さらに週1回の在宅勤務も可能、フレックスタイム制の導入で就業の柔軟性を確保し、住宅手当や家族手当といった福利厚生も充実しています。 ■キャリアステップ： 業務に携わっていただく中で中途採用における広報活動や採用戦略、予算管理等にも携わっていただくことが可能です。また、将来的には人材育成、活用分野での活躍も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「楽天グループの顔」としてグループ商材の総合提案×店舗づくりに携わる／所定労働7.5H×残業平均10〜15H／月8日〜休み】 楽天モバイルショップへ来店されるお客様に、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏のサービスを総合的にご提案します。 単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一の対面チャネルとして、お客様の生活を豊かにするトータルサポートを行うポジションです。 ■具体的には： ◇お客様対応 ・新規契約・機種変更の受付および提案 ・料金プラン、楽天ポイント活用、楽天カード、各種サービス案内 ・スマホ初期設定・データ移行サポート ・問い合わせ対応 ◇店舗運営 ・シフト管理、教育、評価 ・店舗での電話応対 ・在庫管理、売り場づくり、POP作成 ・KPI管理・数値振り返り ・店舗会議・研修への参加 ・キャンペーン企画などの集客施策 ■教育体制： 入社後1ヶ月は店舗で実践研修を実施。サービス知識・業務の流れを基礎から学べ、楽天グループ共通のeラーニングでビジネススキル習得も可能です。 ■このポジションの魅力： ◇業界未経験でも成長しやすい環境 料金体系が他キャリアよりシンプルで覚えやすく、提案力を磨きやすい環境。業界未経験でも短期間で成長し、早期独り立ちが可能です。 ◇事業づくりに携われるやりがい 後発キャリアならではの柔軟で風通しの良い文化があり、改善提案や企画が運営に反映されやすい環境です。 ■キャリアパス： 現場からキャリアをスタートし、単店舗だけでなく複数店舗を統括するスーパーバイザー（RSV）や、担当エリアの方針策定を行うマネージャー等、より広いマネジメントにも挑戦できます。また、東京本社での人事・業務統括など、店舗運営を支える役割へのキャリアチェンジ実績も複数あります。事業運営にどう関わっていきたいか、経験を積みながら多様なキャリアを描ける環境です。 ■組織構成： 1店舗あたり店長1名、スタッフ5〜15名で運営。チームワークを重視し相談し合える職場です。 ■当社について： 2023年2月に設立された楽天グループ100％出資の新会社で、企画、立ち上げ、コンサルティング、オペレーション管理、システム・インフラ整備までを一括提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全内勤／有給取得率約95％／在宅可／店長や塾長、後輩育成、チーム目標を追った経験歓迎！／頑張りはしっかり評価で昇給昇格◎／日本初！オンライン完結の賃貸仲介サービス展開〜 ■当社について： 当社は、お申し込み〜見学〜契約まで全てオンラインで完結する賃貸仲介サービス「ECHOES（エコーズ）」を展開しております。 物件オーナー自らが SUUMO・HOME’Sなどの大手ポータルへ直接掲載し、空室を“最短で・正確に”埋められるよう設計された次世代の賃貸募集支援サービス。 2020年にリリース以降、12,000人以上のユーザー様にご利用いただいております。 今回は、オンライン仲介を担当している「ルームアドバイザー」の所属組織にて、チームのKPI管理・マネジメントをご担当いただける方を募集しています。 ■業務内容： 事業部の目標を達成するためのKPI設計と管理、メンバーのマネジメント(5名程)を担当いただきます。 〜「数字」と「人材」の管理〜 1on1やKPI設計・改善などを通して数字と人を管理いただき、現場メンバーが達成できる環境を整えていただくポジションです。 ※不動産業界経験は不問◎店長やSVなど、後輩の育成やチームで数字を追ったご経験を活かしていただけます！ ＜入社後の流れ＞ 3か月〜半年程度：研修期間 実際のルームアドバイザー業務をお任せします。不動産の専門知識も実践で習得いただきます。 ※業務習得はリーダーがサポートするので安心です◎ ※お申込みいただいたお客様が対象のため、飛び込み営業やテレアポはございません。 ↓ 業務に慣れたタイミングで徐々にアドバイザー業務を離れていただきます。行動・業績KPI、売上を週次、月次で管理。 ↓ 自身の経験を元に、メンバーに目標をどう割り振るかを考え、日々の進捗を確認しながら改善策を講じます。 指標の設定や管理方法の設計に加え、組織づくりや仕組み改善、人材マネジメントも重要な役割です！ ■働き方・業務の魅力 ・月10h程、完全週休2日！ ・週1〜2回の在宅勤務も利用可能 ※入社直後は業務を覚えていただくために出社頂きますが、入社3〜6か月後をめどに業務の習熟度合を加味しご利用いただけます。 ・完全内勤＆対面の顧客対応がなく、ストレスがたまりにくい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜採用の構造そのものに向き合うキャリアを、次のステージに〜 当社はVisionalグループの一員として、企業の採用戦略・プロセス・仕組みを“根本からつくる”RPO事業を展開しています。 ビズリーチのスカウト基盤と、Visionalグループのネットワークを背景に、エンタープライズ企業の“採用の本丸”へ踏み込み、戦略設計・プロセス改善・仕組み化まで上流からリードいただくポジションです。 個人の営業力だけで成果を出す世界から、経営・HRBPと並走しながら採用を構造としてつくる役割へ。入社数ではなく“再現性ある採用成功”で評価される環境で、採用のスペシャリストとしてキャリアを磨くことができます。 ■業務内容： RPOプロジェクトのコンサルタント（PM）として以下業務をお任せします。 ※プロジェクトの受注は別担当が担いますので、新規開拓等はありません。 （1） 採用戦略・プロセス設計 ・採用計画（量/質/チャネル）の策定、職種別の戦略立案 ・ファネル分析・競合比較・要件再定義による課題特定 ・KPI/KGI設計、歩留まり改善、選考基準の標準化 （2） 運用改善・仕組み化 ・スカウト設計、メッセージABテスト ・面接官トレーニング、ナレッジ・テンプレート整備 ・ATS設定、CPA/TTH/受諾率などのデータ分析・レポート設計 （3） プロジェクト推進・内製化支援 ・採用パートナーとのチーム体制構築、進捗・品質・リスク管理 ・現場巻き込み、経営層へのレポーティング ・内製化設計、運用移管・恒常運用の定着 【顧客例】 車メーカー / 大手通信会社 / 総合商社 / 外資系コンサル / 大手飲料メーカー など ■魅力 （1）業界内のプロフェッショナルと切磋琢磨出来る環境 リクルート社やパーソルキャリア社などの人材系企業で実績を出してきたメンバーが多数在籍。経営陣や先輩社員、同僚から学べることが圧倒的に多く、刺激的な環境です。 （2）Visionalグループとしての強み Visionalグループ経由でのリード、また人材業界で活躍してきた各メンバーのコネクションにより多くのお引き合いをいただいております。業界で確固たる地位を築いているビズリーチのスカウトサービスを用い、採用成功に向け伴走できることが大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務