〜事業会社での経営企画・事業企画業務経験のある方へ／福利厚生◎／各種手当あり／M＆A加速中／フレックス／テレワーク制度あり〜 ■業務内容： 経営企画部に所属しカンパニー長直下で、カンパニーの拡大、成長に向けた企画や推進業務に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・戦略立案・推進 ：産業インフラ・プラント部門全体、または各社の成長戦略策定と実行支援 ・M&AおよびPMI ：案件発掘から投資判断、統合まで各フェーズでの企画・実務 ・グループ会社の経営管理・バリューアップ： 経営管理、改善施策の立案・実行 ■ポジションの魅力： ・事業戦略立案から実行までを自ら手を動かして一貫して経験できる環境 ・経営の立場でグループ会社の管理やバリューアップに取り組める ・事業会社、コンサルティング会社で経験のあるカンパニー長直下でフィードバック得ながら戦略企画に携われる ・産業・インフラ領域という社会基盤を支える事業への深い知見を得られる ・ソーシングからクロージング、PMIを含めM&Aの全フェーズに関与し、投資の意思決定に携われる ・将来的にPEファンドや事業会社経営者として転職するために必要な経験や実績を得られる ■当社について： 当社は、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。 技術パートナー事業では、日本のものづくり産業の中心となる自動車、半導体などの業界において、質の高いエンジニア提供や、高度な画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション支援を通じ、お客様の生産活動を支援しています。 インフラ向けソリューション事業では、電気・土木・防災からなるライフライン領域とプラント領域において、卓越した技術力・提案力を武器にお客様と社会を支えています。 近年は積極的にM&Aを進めており、後継者不足・人手不足が深刻化している技術を持った企業を仲間に加え、グループで提供できるソリューションを拡大し、事業を成長させています。グループ内の企業間で業務の最適化やノウハウの共有をすることで生産性の向上やインフラ維持に必要な技術者の育成、コーポレートサービスの共通化などを通し、グループで持続性の高いビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：昨今テクノロジーの発展により、企業におけるIT化、デジタル化は目を見張るスピードで進んでおり、ERPをはじめ多様なシステムを導入されている企業が増加しております。一方で、本質的なDX（Digital Transformation）の実現を目指すに当たっては、多様化・複雑化したITシステムを管理・統制する（＝ITサービスマネジメント）必要があります。今回のポジションはNTTデータ先端技術のこれまでの実績・プラクティス（基盤、ソフトウェア、セキュリティ）とServiceNowを活用し、顧客のDXを推進するITサービスマネジメントの実現を目指していただきます。 ■業務内容：顧客要件に合わせて、各プロダクトのワークフロー実装（ServiceNowの標準機能実装・個別開発）をメインとして、下記を実行いただきます。 ・業界／業種を問わずServiceNow開発案件において、要件定義／設計／開発／テスト／移行を担当します。 ・お客様企業のITグループ担当者やプロジェクト内上位者（基本設計者等）とのコミュニケーションを行います。 ・Nowプラットフォームを実装し、プロダクトカテゴリ（IT、Employee、Customer、Creator）ごとに顧客の業務プロセスを自動化します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■「ServiceNow」とは： 従来手動で管理していたさまざまな情報・運用業務を集約し、システム運用を効率化するサービスです。システム運用だけでなく、部署を横断して情報の利活用等が可能となるサービスです。インシデント管理などを担うITサービスマネジメントの機能、顧客からの問い合わせ管理など、さまざまな領域に対応できます。「ServiceNow」では、それぞれ独立した製品を導入する必要なく、必要な機能のみを迅速に利用することができます。 ■別枠記載の応募条件と併せて以下の方歓迎： ・SaaS型かつ複数のシステム連動を要するITソリューションの導入経験、AWS／GCP／Azureなどのクラウド製品におけるAPI連携経験 ・顧客の業務プロセスの理解、SaaS環境におけるローコード開発（RPAなど）の経験 ・データベースの構築経験（Oracle DBなど） 変更の範囲：本文参照

【絵本・小説・実用書など、未就学児・児童向けの書籍を担当／土日祝休み／働きやすい環境】 ■業務詳細： 絵本・小説・実用書など、未就学児・児童向けの書籍を刊行している部署にて、児童向け書籍の企画・編集業務全般をご担当いただきます。 企画立案から編集、販売プランニングまで一貫して担当していただきます。 既存概念にとらわれず、子どもたちのために、新たなチャレンジをしていただける編集者を募集しています。 ＜募集部門＞ 希望・経験・能力に合わせて、以下のいずれかの部門に配属となります。 ・角川つばさ文庫編集部 ・一般児童書編集部 ・角川まんが学習シリーズ編集部 ・キャラクター書籍編集部 ・図鑑編集部 ■具体的にお任せする業務： ・新刊の企画立案、外部スタッフ（著者・監修者・イラストレーター・編プロ・デザイナー）との折衝 ・原稿依頼、進行管理、装丁企画、原稿チェック、校了作業 ・宣伝／販促企画立案、営業／宣伝部門との折衝、刊行後のパブリシティ施策活動　など ■働き方： 当社はABWを導入しており、当部門においてもテレワークを活用しています。テレワーク中の部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ■自律的な働き方の確立： KADOKAWAでは、時間や場所を一人ひとりが自律的に選択する働き方がすでに定着しています。サテライトオフィス利用、在宅勤務手当支給などを盛り込んだリモートワーク制度や各種人事制度拡充の他、組織横断型DXによるインフラ整備を推し進めることで、“どこで仕事をしても同質の業務を行える”状態を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／月平均残業9.8時間／平均勤続年数10.4年／受託開発】 ROSやROS2、Autowareなどを活用した、ロボティクスや自律制御に関する開発業務をご担当いただきます。 ■詳細： ・ROS(Robot Operating System)を活用したロボティクスおよび自律制御のためのアプリケーション、ミドルウェア、ドライバ、OSの開発 ・Autowareを活用した自律走行のためのソフトウェア開発 ・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるテクニカルリード ・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるロボットや車両へのインテグレーション ■当ポジションの魅力： ・最新の自律自動システムの開発に携わることができます。 ・要件定義から運用までのソフトウェア開発に携わることができます。 ・OS〜ドライバ〜ミドルウェア〜アプリケーションのそれぞれのレイヤで自身のソフトウェア技術を生かすことができます。 ・機械学習、AI、SLAM、制御工学、画像処理を駆使して自律自動システムの付加価値に携わることができます。 ・メニー・マルチコア、GPUやDSPを含めたヘテロジニアス・コンピューティング、ネットワークを介した分散コンピューティング、ASIC/FPGA 内の専用ハードウェアにより、演算リソースをフルに活用したソフトウェア開発に携わることができます。 ・ロボットや車両を管理するクラウド側ソフトとの連携システムの開発に携わることができます。 ■当社の魅力： ・身近な製品から航空宇宙まで、あらゆる業界の開発を手掛けています。 ・当社のCTOは世界で4人しかいない、AUTOSARの次世代規格であるAUTOSAR Adaptive Platform（AP）の仕様策定に加わっています。世界基準を作り出す技術ノウハウが社内にあります。 ・2016年世界で初めてメリーコア向けリアルタイムOS「eMCOS」を商用化しています。自動運転の未来に欠かせないコア技術です。 ■開発事例 建設機械のROSを活用した自動化など、現在はPoC開発も多数。

≪県の優良工事表彰など表彰多数／住宅手当や福利厚生充実◎転勤なしで仕事とプライベートの両立◎UIターン歓迎≫ ■業務概要： 【地域のインフラの担い手・守りて手となる】を掲げ、案件の8割程度が公共工事である当社にて土木施工管理をお任せします。より組織としての技術力を高めるため増員採用として経験者募集を実施します。 ≪具体的には≫ ・品質管理、安全管理、予算管理、工程管理 ・下請工事業者（機械／クレーン工など）の手配　等 ≪案件≫ ◆工期：半年〜1年納期の案件（3,000万〜1億程度）を年1〜2本担当いただくことが多いです。 ◆エリア：担当する現場は、車で本社から30分以内のエリアです。基本的に現場の掛け持ちもなく、泊り込みや転勤も発生しません。現場への直行直帰も可能とし、効率的な働き方を会社として支援します。※社用車貸与 ■働く環境： ≪組織構成≫ 配属となる工事部は、部長以下メンバー30名程度（20〜60代：2〜30代3割、4〜50代5割程度）で構成されています。新卒採用も毎年実施しており、幅広いメンバーが活躍中です。 ≪働き方≫ 平均残業時間は20〜30時間と働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ≪仕事と家庭の両立≫ 社宅：単身者用、家族がいる方用それぞれの準備があり、賃料の半額程度を会社負担としています。 生活がしやすい地域：本社がある大府は名古屋まで電車で20分程度、子育てにかかる行政の支援も充実しており単身の方家族がいる方どちらの方でも生活がしやすい地域です。 ≪企業魅力≫ ◆安定経営×高い技術力：愛知県の優良工事表彰を8年連続で受賞しておることや（県内で8年連続は約1,500社のうち2社のみ）、発注者評価点もAランクなことから技術力、会社の安定性ともに社外から評価をいただいていることから大規模な工事に携わることも可能です。 ◆やりがい：西知多道路のプロジェクトにも関わるなど、工事のICT化（i-constuction）の推進に当社の技術力で貢献できることもやりがいの一つです。 ■当社について： 創業以来90年、地域の安全・安心を支える担い手として土木建設業に邁進しています。創業90年でありながら経営改革を行い、従業員の働き方改革や、維持管理・運営までを含めたまちづくり提案型の建設会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： EV（電気自動車）用モーターコア生産にあたり、完成車/tier1メーカーとの仕様検討〜量産移行までの重要フェーズを担って頂きます。 開発案件が増加する中、開発プロジェクトをリードいただける方の増員募集で、 ご経験豊かな方々をお迎えするにあたり、既定の人事規定を超えたエキスパート採用としての増員募集です。 主には下記のような業務内容です。 ・完成車/tier1メーカーとの仕様固め ・試作から量産移行のための技術調整 ・生産準備から量産における製造・生産技術 ・若手メンバーへのプロジェクト/技術指導や育成 ■業務の立ち位置： 役職者としてのプロジェクト管理よりも、ご自身による最前線でのプロジェクトリードに期待されています。 これまで培ったメーカーとの調整経験や自動車業界での知見、技術的経験を活かして業務にあたっていただくことで、 若手メンバーの育成にも期待されています。 ■製品の特長：祖業が金型製作とのこともあり、高い打ち抜き精度や、カシメに代表される高い積層技術が技術的優位の企業です。 厚さ0.3mmの電磁鋼板を約200枚重ねる量産技術は世界的にもトップクラスの競争力を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：同社にて、人工衛星等の宇宙機の姿勢軌道制御系サブシステム（AOCS）もしくはミッション制御系サブシステム（MCS） を中心とした制御系開発、および関連する機器開発を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・上記開発に伴うシステム要件定義、設計・開発を担当します。 ・開発に関しては、協力会社とコミュニケーションをとりながら進めていただきます。 ※MCSはミッション装置の制御、もしくはミッションシーケンス全体の成立に必要な各種機器（アンテナ、アクチュエータ等）の制御機能を有しております。 ■業務の特徴・魅力 ・人工衛星の動作の中核 となる姿勢軌道制御などの制御系開発に携わる事ができます。 ・システム設計、制御設計、H/W開発、S/W開発、機器調達、試験、運用と、幅広い業務領域の中で活躍できます。 ・海外ベンダーからの機器調達、共同開発などのグローバル業務経験ができます。 ・科学衛星、将来衛星などの実現性検討等を通した制御系検討・新規衛星事業化検討も主要業務の一つです。 ・MBSE/MBD、AI（最適化、機械学習）等の新領域の連携にも積極的に取り組んでいる部門です。 ■NECについて： NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている28,444億円の売上高を誇る電機メーカーです。NECは、ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。同社の強みとして、生体認証やAIなどの世界をリードする最先端の技術や、人工衛星、光海底ケーブルシステムといった宇宙から海底まで幅広い領域での技術・ICTの活用があります。

〜創業以来無借金経営で「設計と施工」強みあり／中途入社者が約4割／建築事業の70%は自社にて設計から施工まで一貫して担当する埼玉地場の安定企業〜 主には、埼玉の集合住宅、オフィスビル、ホテルなどの設計を得意として、近年では東京でも実績を創っています。意匠設計としての教育環境は整っているため、意匠のプロフェッショナルとして成長していける環境があります。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 ・基本設計 ・実施設計 ・設計監理 ・許認可取得 ※構造設計は外注しているため、監理が必要となります ■業務詳細： ・お客様の事業成立に向けたコストプランニングに基づき、基本計画立案及び設計提案等から許認可取得まで、上流から下流まで網羅的に携われ、「成果が見える」環境です。 ・当社は「売上＜プロセス」を大切にする評価制度/社風であり、顧客に対してどこまで考え抜いたのか、という考え方を会社としても大切にしています。 ■仕事のやりがい： ・共同住宅、福祉施設、商業施設など、様々なジャンルを手掛けており幅広くキャリアを積むことが可能です。 ■キャリアパス： リーダー（課長）→幹部層（部長）→経営層（役員）へのキャリアステップが目指せます。最初は、先輩について仕事を覚えていただき、当社の意匠設計としての仕事を覚えて行っていただきます。資格取得については、費用負担や時間の確保など会社からのサポートがあります。また資格取得後については手当も充実しているので、長期的に働ける環境が整っています。 ■働き方： ・ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇など長期のお休みが取りやすくなっています。 ■松永建設の強み： ・設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。 ・地域密着型のため、地域で自分の関わった建物が使われる姿を見ることが出来ます。 ・東京支店が近年立ち上がってからは特に売上も伸ばしており、創業50年以上ではありますが、埼玉の成長企業のひとつです。 ■施工実績例： マンション、ホテル、戸建て福祉施設など様々な物件の実績があります アパホテル秋葉原電気街口店、大宮駅東口大門町2丁目中地区第一種市街地再開発事業、さいたま市立病院

◆◇MUFGを支えるIT中核企業／離職率3.7%／有給取得率8割／在宅・出社のハイブリッド勤務◆◇ ■概要： 当社はMUFGグループ並びに三菱UFJ銀行の経営基盤業務システムの開発を上流工程からリリース、保守まで一貫して担っています。より一層の経営のスピード改革が求められる今日において、経営基盤業務システムの開発はクラウド、ERP、SaaS等のソリューションも多様化しており、持続的に様々なプロジェクトが同時進行しています。日々の業務で発生する取引情報を巨大なDWHに集積し、業務部門の経営判断に必要な情報に最適化してシステムサービスを提供しています。旺盛な開発需要に応えるため、（1）大小並行する複数のプロジェクトを牽引・コントロールするPMエキスパート、（2）適切な機能配置、適用技術の選定、テクニカルレビューを担えるアーキテクト、（3）アプリケーション開発やデータベースの最適化を主導するITスペシャリストの3つのポジションで専門性の高い方を募集しています。 ■業務内容： 三菱UFJ銀行及びMUFGグループの経営基盤業務を支える以下いずれかの業務システムの開発・保守を担当頂きます。 ・ビッグデータ基盤、MIS（経営情報システム） ・財務会計、決算ERP ・MUFGグループ共通業務、信用リスク、人事システム ・マーケティング、顧客提案支援 ■役割・責任： 業務内容欄に記載したMUFG向けシステムの開発・保守を、経験・適性に応じて以下3ついずれかの役割を担当いただきます。 ◇PMエキスパート：大小並行する複数のプロジェクトを牽引・コントロールを行う ◇アーキテクト：適切な機能配置、適用技術の選定・導入支援、テクニカルレビューを担う ◇ITスペシャリスト：APL開発の技術領域における専門性を活かし、主に設計・開発・構築・テスト・運用を主導 ■配属想定部署概要： 以下業務システムの開発保守を担っています。 データ戦略第一部：ビッグデータ基盤 データ戦略第二部：財務会計、決算ERP データ戦略第三部：MUFGグループ共通業務、信用リスク、人事システム データ戦略第四部：マーケティング、顧客提案支援 ■人員構成： 情報本部全体で社員約190名。大規模ですが風通しはよく、若手のうちから様々なことにチャレンジできる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎正社員登用率ほぼ100％！女性活躍推進企業認定！ ◎年休125日(土日祝休)×フレックス×平均勤続年数18.1年と働きやすさ◎ ※株式会社NKアニメーションへ出向 ・正式名称：株式会社NKアニメーション ・勤務地：文京区本郷3-28-12 ・事業内容：アニメーション事業 ■業務内容： アニメーション製作プロデューサーとして以下業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・アニメーション作品の企画立案 ・アニメーション作品の事業の設計（製作委員会の組成等） ・キャラクター・シナリオ開発・制作の管理 ・制作プロダクションの選定 ・ポスプロ各工程のマネジメント ・宣伝・プロモーションのマネジメントとディレクション ・各種窓口権利運用のマネジメント 等 ■組織構成： ・人数：7名 ・年齢層：20〜40代※30代が多い ・男女比：6：4 ■働き方： ・年休125日…完全週休二日制（土日祝） ・女性の管理職登用実績多数 ・在宅勤務可能 ・育産休取得実績100％…復帰率100％ ・正社員登用率ほぼ100％…最短1年半で試験に挑戦が可能です！ ・フレックス制度あり…コアタイム11時〜15時 ■企業からのメッセージ： アニメ事業は世界に向けて拡大しており、その変化のスピードも日々早くなっています。子会社化により、機動力を上げ、日活が掲げる「世界中の人々に面白い作品を届ける」というミッションを、アニメーション分野でも達成していきます。そのダイナミックな流れに、ぜひ加わって頂きたいと考えています。 ■当社について： 日活はアニメ事業を拡大するため、2025年3月から100％子会社の株式会社NKアニメーションを設立し、アニメ事業を移管しました。 変更の範囲：会社の定める業務

《施工管理・設計経験が活かせる／オリジナルの建築資材を全て自社工場で開発・製造／自社開発の新工法やBIMシステムを採用し短納期×低コスト×高品質を実現！》 ◎国土交通省による「令和2年度・国土交通省補助金事業」にも採択 ■業務内容： 建設現場において、現場全体の技術面の管理監督を担う仕事です。 【具体業務】 ・施工計画の作成 ・施工管理（工程管理・品質管理・原価管理・安全管理） ・その他の技術上の管理 ・当該建設工事の施工に従事する者の技術上の指導監督 などが主な業務です。 ■採用背景： 当社オリジナルブランドの『IXO』は、国交省から補助を受け開発した背景があることから、ネット媒体からの反響が多く、設立から売上も右肩上がりで増加。4期目の2023年度には売上高120億円と昨対200％を記録しました。今後はさらなる事業拡大に向けて人員体制を強化し、数年後のIPOを目指して成長をより加速させていく考えです。 ■働き方： 発注者側がメインのため、無理な納期などに追われずWLBを保ちながら働くことができます。(年休118/完全週休二日/月残業平均20h程度) ■資格手当： ・宅地建物取引士　3万円／月 ・一級建築士　8万円／月 ・一級建築施工管理技士　6万円／月 ※２つ以上の資格を保有の場合は、月額10万円が上限となります ■オリジナルブランド『IXO 』： 有名大学研究室と連携し開発。建築業が抱える課題を解決するために誕生しました。従来は大手ハウスメーカーが独自に開発・展開した工法が多かった中で、IXOは建築企業や工務店など全てのクライアントが自由に扱える工法です。 ■当社の強み： 世の中の建築物のバランスでは圧倒的にアパートの既存個数が多く、アパート建築は立替えの需要が継続的にあります。当社の強みとしては、自社開発の工法(IXO)を自社工場で生産しており、他社よりも土地形状に合わせた有効的な建物が建設できることです。 変更の範囲：会社の定める業務

【開発領域でも活躍できるプレイングマネージャー／実装技術と切り離されたマネジメント業務なし／コミュニケーションと実装技術の両軸でお客様に価値を提供するプロフェッショナルサービス】 ■ポジション概要： クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業を展開する当社にて、クライアント向けのWebアプリケーション開発プロジェクトにおいて、提案・要件定義、設計〜開発に携わっていただきます。 ■募集背景： 今回募集するエンジニアポジションは、Webサービスの設計〜開発全般、その後の継続的なサービスデリバリーに携わるチームです。そのチームの体制拡大にあたり、技術力を発揮するプロジェクトリードおよび組織マネジメントの両軸で共に組織づくりを牽引していただけるメンバーを募集します。 ■業務内容： ・お客様から要件をヒアリングし具体的な解決案を提案しつつ実装に落とし込んでいきます。 ※直近では、建設業界向けの SaaS 開発案件にリードエンジニアとして参画していただきたいと考えています。 ・部門運営において必要な業務は、予算管理、プリセールス、中途採用、メンバー育成など多岐に渡ります。特に関心のある領域から手がけるか、全体を少しずつ体験したいか、相談しながら進めてきます。 ＜利用技術＞ TypeScript / JavaScript／React（Next.js）／Vue.js（Nuxt.js）／Storybook／CSS（Sass）/ HTML／Node.js（Express）／PHP（Laravel）／Figma ※上記は現在のプロジェクトで利用している技術の一部ですが、利用技術の縛りはありません。利用することでより効率的に開発ができる技術は積極的に採用していく方針です。 ■ポジションの魅力： ◎ほぼすべてのプロジェクトが直接契約のため、“お客様の声”をダイレクトに聞きながら、技術的裁量を発揮できます。 ◎お客様と直接コミュニケーションを取る機会が多く、提案力や課題解決能力を活かす / 伸ばすことができます。 ◎市場価値の高い技術を学べる環境です。 ◎デザイナー、クラウドインフラエンジニアなど、様々なスキルセットのメンバーとのコラボレーションの機会があります。

【「金融×IT」で国内シェアトップクラスの企業／教育体制充実／福利厚生充実／在宅勤務可】 ●圧倒的なシステム開発力がグループの唯一無二の強みです。 ●インフラ〜アプリまで幅広い経験を積むことができます。 ●土日祝休み・福利厚生充実とワークライフバランスをとって働ける環境があります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 より快適で効率的なコーポレイトIT環境を整備することをミッションとし、下記のような業務を担当していただきます。 ・ネットワーク機器への設定変更作業（ACL／Routing等）、運用監視、トラブル対応 ・仮想サーバー（Linux、Windows）のインストール、基本設定作業 ・サーバ等を監視制御するためのアプリケーション開発、およびその運用 ・外部クラウドサービス（SaaS）の導入検証、利用者支援 ・PCおよびモバイル機器の環境構築とトラブルシューティング ・サーバ／PCのセキュリティ対策作業（パッチ・ウィルス対策、検知時対応） ■当ポジションの魅力： 特定の技術領域に限定することなく、インフラ〜アプリまで、最上流〜下流まで幅広い経験を積むことが可能です。 ■当社について： 当社は、証券／銀行／損保／仮想通貨などの金融領域を中心に、さまざまな難易度の高いシステム開発を、設計から実装、保守、運用までを一気通貫して担うITコンサルティング企業です。スマートフォンアプリの開発においては、これまで20を越える為替証拠拠取引（FX）の取引事業社にモバイルアプリを提供してきました。かつては、サードパーティiPhoneアプリ開発黎明期の2009年に発表した「Simplex FX」がApple のCMに採用されたこともありました。近年では、大手証券会社の個人向け株式投資アプリの開発や、大手仮想通貨事業者の次世代取引アプリの開発などを担当しています。 変更の範囲：本文参照

【立ち上げメンバー／東証プライム上場／「金融×IT」で国内シェアトップクラスの企業／教育体制充実／土日祝休み／在宅勤務可】 ●経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアであるため、エンジニアへの理解・裁量がある風土です。 ■ミッション： 金融／Fintech分野において、レガシーなディーリング業務をデジタル化（DX化）し、あらゆるサービスに金融機能を付与できる世界を実現していくことです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・スクラムチームの1メンバーとして、開発／運用の両方を担っていただきます。 ・1週間のリリースサイクルの中で、投入した案件については、リリースまでに必要な全工程を実施します。 ・バックログの一覧に記載された粗い内容から、実現したい成果を定義し、手段を考え、開発し、リリースまで漕ぎつけます。 ・状況に応じて、コイン、ペア、モブなどの作業スタイルの使い分け、各々の知識／スキルに応じて、相互にスキルアップしながら作業を進めます。 ■開発環境： ・フロント…React、Typescript／JavaScript ・バックエンド…Java×SpringBoot、Java×独自FW（性能、耐障害性を意識する専門性の高い領域） ・インフラ…AWS ■キャリアパス： エンジニアリングでバリューを出す、エンジニアリングマネジメントでバリューを出す、UXデザインと開発力でバリューを出すなど、各メンバーがそれぞれの強みを最大限発揮していくことで、チームのパワーが最大化されると考えています。 ■開発メンバーの裁量： ・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加しています。 ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行います。 ・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行います。 ・プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていません。 ■こんな方におすすめです！ ◎プロダクトのグロースに関わりたい方 ◎テクノロジーでの課題解決に関わりたい方 ◎技術領域の幅を広げたい方 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／「金融×IT」で国内シェアトップクラスの企業／教育体制充実／土日祝休み／在宅勤務可】 ●圧倒的なシステム開発力がグループの唯一無二の強みです。 ●各種セキュリティサービスの提案から構築まで、一気通貫で対応いただきます。そのためセキュリティや上流工程など幅広いスキルを習得できます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 セキュリティチームでは、当社が提供するインターネット取引システム向けに、様々なセキュリティサービスの提供を行っており、本ポジションでは、それらサービスの新規導入に際してのプリセールス／見積もりから、設計、構築、リリースまでの業務を主に担当して頂きます。 ■主な担当業務： 顧客向けシステム新規構築時のセキュリティサービスに関する各種デリバリ業務 ・サービス提案／見積もり ・セキュリティ要件定義／アーキテクチャ設計 ・セキュリティサービス設定、構築 ■担当頂く可能性のある業務： ・顧客向けシステム新規構築時のセキュリティレビュー ・当社インターネット取引システム向け各種セキュリティサービスの運用、インシデントレスポンス ・当社インターネット取引システム向け新規セキュリティサービスの企画、開発 ・社内セキュリティマネジメントシステムの維持管理、および向上 ■当ポジションの魅力： 顧客向けインターネット取引システムの新規構築プロジェクト内において、セキュリティ担当者として各種セキュリティサービスの提案、見積もりに始まり、要件定義、設計、構築までを通しで担当頂きます。 これにより様々なセキュリティソリューションやAWS等パブリッククラウドの各種セキュリティサービスに関する取扱いスキルを習得するとともに、それらソリューションの提案、要件定義、設計といった上流工程に関するスキルも習得、ブラッシュアップさせることが出来ます。 ■採用背景： 当社がコアビジネスとしている金融領域において、企業が抱える膨大な顧客データや金融資産を狙ったサイバー攻撃は高度化しており、セキュリティ対策の重要性は年々上がっています。当社においてもそれは例外ではなく、より顧客のサービスをセキュアなものにするため、セキュリティの専門性を有した人材を外部より採用したいと考えています。 変更の範囲：本文参照

〜英語を活かして働ける・国籍不問！／リモートワーク可／年間休日126日・土日祝休み／海外事業専門の開発コンサルタント／日本で5本の指に入るオリコングループの中核企業〜 豊富な海外業務経験とネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境経済基盤の整備に貢献している当社にて、開発コンサルタント（プロジェクトマネジャー MDBs案件）としての業務をお任せします。 ■業務内容： 国際開発金融機関（MDBs）案件のプロジェクトマネジャーを担当いただきます。 〈具体的には〉 ・金融機関との折衝 ・プロジェクトの予算、品質管理 ・工程や納期の管理　等 ■働き方について： ・土日祝休みで年休120日以上でフレックスタイム制、リモート制度を用意しており、ライフワークバランスを保って働ける環境です。 その他、リフレッシュ休暇等の制度もあり、メリハリを持って業務に取り組んでいただけます。 ■子育て世代へのサポートも拡充しており、下記制度をご用意しております。 ・育児休業、復職サポート、産前産後休暇や育児休業 ・短時間勤務制度、フレックスタイムのコアタイム免除 等 ・出張先への家族帯同、家族呼び寄せ ・子育て支援に関連する各種手当 ・ベビーシッター補助制度 ・ファミリーデーの開催　等 ■当社・当グループの特徴： 当社は、日本で5本の指に入る建設コンサルタントであるオリエンタルコンサルタンツグループにおける海外開発事業の中核をになっております。 これまでアジア、アフリカ、ヨーロッパ、オセアニア、ラテンアメリカなどの世界150ヶ国以上、3,000以上のプロジェクトに従事してきた、世界トップレベルのコンサルタントです。あらゆるタイプの開発における、投資前調査、計画、設計、シミュレーション解析、入札支援、施工監理、運営管理などの総合エンジニアリングサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【伊藤忠商事と日鉄Gの合弁会社／ひとりですべてを把握できる規模の案件（数千万円規模）が多く、自律して、自身の裁量で PJ を推進するビジネスリーダーになれます／他社に先駆けたAWSの提案など、しがらみのないソリューション提案・技術提案が可能です】 ご経歴・ご経験・ご希望に応じてのアサインとなります。 経験が浅い方の場合はメンバーとして開発工程から入ってリーダーを目指し、経験豊富な方はプレイングマネージャーとして案件のリーダーを担いながら技術面でも実力を発揮していただけます。 ■キャリアプラン： 1人3役のSE（エンジニアリング／プロジェクトマネージャー／コンサルタント）を目指し、上流〜下流までを経験してプロフェッショナル人材に成長していただきます。将来的にはアカウント（顧客）を担うプレイングマネージャーとしてのビジネス推進、新規事業や新規顧客開拓などのチャレンジなども可能です。 ■案件例： 顧客折衝・要件定義から携わっているため、実質として最上流からの案件が大半を占めています。 ・建設機械メーカー向け基幹システム（生産管理など）　 ・テレコム基盤系アプリケーション　 ・大手旅行業ネット販売サイトシステム ・製造業向けPLM（プロダクトライフサイクルマネジメント） ・メガバンク向け市場系システム（デリバティブ等）、金融向けシステム他　 案件規模は数千万円の小規模案件〜数億円の中・大規模案件まで幅広くございます。 ■職場環境: 数名〜数十名のチーム（直外比1：3）で担っており、 一人常駐はございません。 ■社員交流: フォーマル・カジュアルいずれにおいても社員間の交流を持つことで、互いに刺激し合い、シナジー効果の発発し得る状況を作っています。 例）製鉄所所学、グループ会社技術交流会など ■強みや特色： 日鉄ソリューションズ株式会社と伊藤忠商事株式会社の出資会社で大規模〜小規模まで幅広く案件が充実しております。実績として、SE1人あたり年間売上高は約3000万円です。また、小規模組織であることを活かし、一人一人のエンジニアのキャリアを尊重し、裁量を持ってエンジニアのキャリアを積んで頂けます 変更の範囲：会社の定める業務

〜プロジェクトの立上げから、安全に確実に、本稼働まで導く！大手企業との取引多数〜 ■業務内容：Web開発やインターネット向けC／Sシステム開発のオープン系開発を中心にプロジェクトのプロジェクトマネージャー(PM)または、プロジェクトリーダー(PL)を担当し、プロジェクトの立上げから本稼働までお任せします。要件定義・仕様策定から設計、製造、パートナーコントロール、プロジェクトマネジメント等をお任せします。担当するのは主に、大手メーカーやエンドユーザーの直案件。AI／IoT／クラウド／ビックデータの先端開発や、交通・航空インフラにおける国家のプロジェクト等、幅広い案件があります。 ■業務の特徴： ・具体的な事例…スマホの各種アプリ新規開発及び機能拡張、Eコマース関連システム開発支援、キャッシュレス向けバックエンドシステム刷新 ・開発環境…Java / Swift / Kotlin / PHP等 ・基本的には営業所持ち帰り開発を原則としています。客先常駐であっても5~20名の同社社員によるチームで働くため社内とほとんど変わらない環境で業務が行えます。 ・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件です。 ■キャリアパス 一般的なPG→SE→PL→PMといった様な１本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあり、一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能です。 １．プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 ２．スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 ３．ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 ■評価制度 ・当社は圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。 ・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。期初に上司と共に目標を作成。半期毎に評価とフィードバックが実施されます。

〜ベテラン層が多く活躍／創業125年以上／西宮の地元密着企業／出張・転勤なし／公共工事が大多数〜 公共工事（官公庁・西宮市内などの市町村）および民間工事の現場監督として、病院や学校、オフィスや工場、店舗、集合住宅から個人住宅まで、人々の暮らしと密接に関わる空間創りに携わっています。 ■案件詳細： 受注元は、国交省や官公庁（西宮市）からの公共工事がメインです。民間工事の案件は、阪急電鉄を含む系列企業の駅舎の改修工事などがあります（官公庁：民間＝7：3／新築：修繕＝6：4）。担当エリアは、西宮市を中心とする兵庫県内がメインのため、出張をともなう工事はほとんどありません。受注金額が1億円〜3億円、工期は1年〜2年程度となります。 ■組織構成：〜はたらきやすさ、実感してください！〜 配属先の建築部は計17名程で構成されております。平均年齢は44歳ですが、20代の若手〜50代以上のベテラン社員まで、新卒・中途どちらも所属しており、様々なバックグラウンドを持つ社員が働いています。 過去は社内イベントなども多く、また現場も基本複数名体制で担当頂きますので、アットホームで働きやすい社風です。 ■働き方〜全社的に働き方改革に取り組んでおります！〜 残業は月平均30〜40時間と、会社全体として残業抑制の取組みを行っております。官公庁（西宮市）からの受注がメインとなる為、基本的に出張はございません。また、転居を伴う転勤もありません。取り組みの一例として、会社PC・会社携帯の貸与や現場に関しては直行直帰・マイカー通勤を可能にするなどの取組みを進めてきました。また、ICT施工、ドローンを利用した測量など、新技術導入にも管理部門と現場で連携をしながら進めております。今後も従業員の成長とともに企業発展を目指しています。 ■資格支援体制： 月々の資格手当など、各技術系資格取得に向けた体制が整っております。奨学金の補助制度もございます。有資格者には勉強会の指導など、後輩育成もゆくゆくはお任せする予定です。 ■同社の特徴： 常に「誠実」をモットーに地域に根ざした企業である当社は、近畿地方整備局より、工事成績優秀企業認定を頂くなど、確かな信頼と実績を兼ね備えております

■職務内容： 建物の「構造」という重要な役割を担う鉄骨を製造している当社において、施工管理の業務をお任せいたします。 工場内の工程管理、または現場での建方打ち合わせや施工管理をしていただきます。 ■職務の特徴： ・愛知県や東京都、静岡県を中心に施工を受けています。鉄骨は遠方まで運んでの施工が可能です。 ・最近では再開発の施工依頼を多くいただいています。高層の建築物などの骨格となる重要な部分を担うことのできるやりがいのある仕事です。 ・施工管理職は現在2名（40代／50代）在籍しております。 ・施工期間は1件につき1〜2ヶ月です。 ・将来的には当社の施工部門の責任者として活躍してもらいたいと考えております。 ■当社の特徴： ・当社の担当する案件の9割以上が清水建設株式会社様の案件です。 ・1960年の創業以来、建築鉄骨製作一筋で行っており、高い信頼をいただいております。 ・当社の扱っている鉄骨は、建物の中で「構造」という重要な役割を担います。完成後は外壁に囲まれ隠れてしまい、普段あまり目にとまることがありませんが、無くては成立しないような重要な役割を持っています。

■職務内容： ・学校等の新築、リニューアル改修、下水道施設の電気工事における現場監理、設計、積算、技術的な業務全般について、現場代理人として従事いただきます。 ■職務の特徴： ・主に札幌市中心の公共工事の施工管理が主です。 ・直行直帰型の業務スタイルで基本、複数業務を担当するのではなく、1つの業務を担当いただくスタイルです。 ・札幌市内を主に担当していただきますので、出張は基本的にはございません。

〜上流構成に挑戦したい方歓迎！民間企業向けシステム開発(オープン系、Web系システムを中心)にSEとしてご活躍いただきます〜 ■案件内容： 上流からの案件も多いので、顧客のニーズを深く理解し最適なアーキテクチャの設計から堅牢でスケーラブルなシステムを構築して頂く予定です。 具体的な案件については、候補者様が得意とする領域や今後のキャリアに応じて、面接時に詳細をすり合わさせて頂ければと考えております。 オペレーションではなく顧客を向きながら仕事が出来る環境になることを重要視しております。 ■業務内容： ・要件定義、設計、開発 ・マネジメント業務(または補佐) （顧客対応：要件定義・提案・見積・スケジュール調整など、プロジェクト内管理：(工程・進捗・要員調整など）） ・ベンダーとメーカーの打ち合わせ、交渉等の同席など ■職務の特徴： プロジェクトは基本4〜5名程度のチーム制で、3ヶ月〜1年程度の案件が多いです。提案や交渉、チーム内の取り纏めなど、マネジメントできる人材を求めています。管理業務未経験の方でも、今後将来に向けて成長したい若手の方、挑戦することに意欲的な方をぜひお待ちしております。 ■組織構成： 社員は総勢70名で、広島本社は30名が在籍しています。 社員の「やってみたい」を積極的に応援する社風があり、広島県の実証事業「ひろしまサンドボックス」も社員の声からスタートしました。 しっかりと自分の意見を言える環境が整っています。 ■開発実績例（広島本社） ◇AI/IoT開発 ・動的リアルタイムレコメンド（デジタルアニーラ） ・動画像によるリアルタイム船舶認識（TensorFlow） ◇・モビリティ・次世代コックピットシステム開発 ・ライドシェアシステム開発 ◇ロボット開発 ・通信型コミュニケーションロボット（ソフトウェア） ・動的シナリオオーサリングシステム ◇・情報通信システム開発 ・空港向けサイネージシステム ・道路情報交換システム ◇業務系システム開発 ・工場見学受付Webシステム ・会員管理Webシステム ・生産・工程管理、倉庫・在庫管理システム ◇実証実験事業(ひろしまサンドボックス) ・桟橋管理Webシステム ・タクシー配車アプリ ・安全航行支援システム　　など 変更の範囲：会社の定める業務

【経験を活かして国家レベルのプロジェクトを上流からサポート／完全週休二日制(土日祝)、月平均残業27h、転勤なし／トンネルや地下空間に強みを持つ建設コンサルタント企業】 ■業務内容： 主にトンネルをはじめとする地下構造物の計画や設計などが担当業務となります。 ◇計画：現地の状況や利用目的に合わせてトンネルなどのルート、規模、構造などの計画 ◇設計：工事に向けて発注者の要望を聞きながら、構造物の設計や施工計画などを行い、工事費や工事期間を検討。 ■就業環境について： 全社的に社員の健康促進やプライベートの充実を応援している背景から、毎週水曜日のノー残業デーを実施、かつ、ほぼ毎月有給休暇取得推進日を設定しております。そのうえフレックスタイム制、完全週休二日制(土日祝)と非常に働きやすい環境が揃っております。直行直帰も可能です。 ■同社実績について： 国内ですと東京湾アクアラインや東京外環自動車道、東京メトロ副都心線などにおいてトンネルの設計実績がございます。また、現在積極的に海外案件にも取り組んでおり、エジプトやマニラの地下鉄プロジェクトなども手掛けております。日本工営グループにおいてトンネルや地下構造物のスペシャリストとして位置しており、日本工営主導の大規模プロジェクトにトンネルや地下構造物の担当として参画することも多々あります。 ■同社の特徴： 国内圧倒的No.1の総合建設コンサルタント企業である日本工営のグループ企業になります。同社は1964年、下水道整備事業におけるシールドトンネル用セグメントの設計コンサルタントとして設立され、国内外に活躍の場を広げ、道路、鉄道、上下水道、地下河川等の地下インフラ整備を中心に、計画・調査・設計・管理を担う総合コンサルタントとして成長してまいりました。現在は海外にも積極展開しており、各国の都市開発のサポートを進めています。

【完全週休二日制／福利厚生充実／国内ニッチトップクラスの空調機メーカー／環境に配慮した製品開発でカーボンニュートラル社会実現に貢献】 ■業務内容： 業務用空調システム機器を製作する当社にて、営業推進をお任せします。今回募集するポジションは独自製品のプロモーションや将来、会社の柱となる新製品の販促企画がミッションとなります。 ＜具体的には＞ ◎カタログなど販促資料作成・販促に必要な技術検証 ◎ショールーム・展示会の企画運営 ◎ホームページコンテンツ・web広告作成 ◎メールマガジン ◎省エネ計など営業サポート ◎営業ツールの企画作成 販促企画に関わる様々な業務を経験することにより、自己のスキルアップが可能です。当社の発展に貢献できる業務内容です。 ■組織構成： 営業推進部は、部長・メンバー３名で構成されております。 ■製品導入事例： ザ・リッツカールトン東京/パナソニック東京汐留本社ビル/うめきたグランフロント大阪/ワコール新京都ビル等 ■当社の強み： 次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。 ■製品魅力： 近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績もあります。 ■製品の納入先： オフィスビル、病院、学校、ホテル、店舗、工場等、幅広い建物に納入しています。様々なシチュエーションに対応できる製品ラインナップを揃えており、特許も数多く取得しております。 ■当社の強み： 次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施設管理経験×中堅ベテラン人材活躍／フレックス制度／顧客対応から補修工事などのアフターメンテナンスまでをお任せ／業界を代表するデベロッパー〜 ■業務内容 ・物件入居後のマンション・戸建住宅に対する点検、補修、修理などのアフターサービスなどをお任せ致します。 【随時申込カスタマーサービス】お客様がお気づきの点や緊急を要する依頼事項に対応します。 【早期申込カスタマーサービス】お引渡しの概ね3〜6ヶ月後に、お客様から事前に提出された依頼事項について調査し、補修工事等を行います。 【定期申込カスタマーサービス】お引渡しの概ね1年後と2年後に、お客様から事前に提出された依頼事項について調査し、補修工事等を行います。 【理事会の対応】共用部などに関するお客様からのお問合せやご要望に対応するため、理事会に出席します。 ■業務の役割： ・同社が分譲するマンション・戸建住宅に関し、お引渡しを起点に、お客様に対する当社の窓口となり、お客は、迅速に補修・修理を手配。不具合については都度対応するとともに、定期的にお客様のもとへお伺いします。 ■働き方： ・同社は情報の蓄積の観点からコールセンターを設置している為、お客様から担当者に直接連絡を頂くことはありません。 ・イベントの際は土曜日出社対応頂くことはありますが、その他は基本的に土日祝休みです。イベントの頻度は担当により異なりますが年に1〜2回程度です。 ■組織構成： 所長1名（50代後半）技術者１名（70代）、顧客対応領域を担う社員３名（40代後半2名、60代後半1名）、その他、事務社員が複数名在籍。 ■研修制度： 建築や住宅設備に関する知識や技術を学ぶため、技術研修(知識編・実践編)および接遇研修(ロールプレイング方式)を用意しています。 ※この研修を実施する場合は本社での実施を予定しています。 ■雇用形態について ご入社後、契約社員としての通算契約期間中（入社翌年度の３月３１日まで）に適性を見極めたうえ、適性が認められた場合には、面接等を経て専門社員（期間の定めなし）として登用する。専門社員への登用が叶わなかった場合については、基本的には契約社員として１年ごとの更新を想定しています。