■□工期中は直行直帰がほとんど/基本新築のため夜間工事なし/福利厚生充実■□ 1975年に設立し、高い技術力で空調や給排水、消化設備の施工を行う同社にて案件増加に伴い設備施工管理を行っていただける方を募集いたします。 ■業務概要： 100戸規模のマンション等の現場において、給排水衛生設備工事、換気設備工事、空調工事（主にエアコン取付工事）の施工管理をお任せいたします。建設現場において、現場責任者として計画通りに施工に至るまでの下記一連の業務を管理していただきます。 ■業務詳細： ・予算・スケジュール、安全面の管理 ・クライアントであるゼネコン・サブコンと、工事の手法、予算・スケジュールなどの打合せ ・職人さんの手配やシフト調整 ■勤務地： 通勤やご自身のご経験を考慮して、担当現場先を決定いたします。 例）港区マンション、中野区マンション、両国のホテル新築工事など ■就業環境： ・基本は新築現場ばかりのため、夜間工事はありません。 ・施工期間は工事現場のそばにマンションの一室などを借り、事務所として利用していただける為、本社への出勤は少なく直行直帰での勤務が可能となっております。 ■組織構成について： ・社員総勢12名の内、施工管理8名が在籍しています。30代から50代のメンバーまで幅広く管工事施工管理技士の有資格者が4名在籍しており、他4名は若手で補佐的役割を担当しています。 ・事業拡大に伴い、直近では若手3名社員を採用し、活気のある職場です。また、ベテランも4名在籍しておりしっかりとフォローし合っています。 ■同社について： マンション／オフィスビルを主に空調工事、給排水工事、消火設備工事の施工・工程管理業務を行っております。計画通りに進めることを第一にしていますが、そのためには作業員さんの安全と高い品質は必須です。同社は、管工事施工管理技士の有資格者が在籍し、高い技術力と長年の取引で得た実績のもと、施工前の綿密な打ち合わせ、スピーディーかつ確実最適な施工業者の選定、季節・天候等を視野に入れたスケジュール計画、調整を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

☆年間休日120日！顧客に寄り添った提案で高い顧客満足度を実現 ☆飛び込み営業無！密な営業で些細なお困りごとも解決！成約率高く営業スキルもUP！ ■社風 「話しましょ、たくさん」をモットーに、お客様との会話を通じて深い関係性を築き、より良い暮らしを提案する住宅リフォーム会社です。成果主義ではなく、向き合う時間の深さを重視し、チームで考え実践する営業スタイルを大切にしています。 ■職務内容 住宅リフォーム・リノベーションの提案営業をお任せします。全面改装から水まわり、和室→洋室など幅広く対応致します。 《流れ》 ・お客様よりお電話でお問合わせ ・アポイント／訪問 ∟営業スタイルは訪問中心。状況に応じて追加提案 ・内容を持ち帰り、上長に相談 ∟進め方をしっかり相談 ・再訪問／店舗来店 ∟必要に応じ、モデルルームもご案内 ・契約・プロジェクト開始 ∟契約後も窓口として伴走し、信頼関係を築きます。趣味や生活背景も伺い、期待以上の提案を目指します。 《理念から来る営業スタイル》 お家のことだけでなく、大切にしていることを伺い、お客様の要望以上のご提案につなげ100％以上の満足度を目指します。会話を通じて信頼を築く営業スタイルです。 ■大切な考え方と身に着くスキル ・目標意識：契約に向けて周囲と相談しながら営業力を養います ・けん引力：設計・施工管理と連携し、最後まで責任を持つ姿勢が求められますャットツールで連携しますので、最後まで責任を持つ考え方が重要です。 《特長と身に着くスキル》 住宅営業と異なりリフォーム営業はお客様の様々なお困りごとや思いを反映する営業です。金額の大小はありますがしっかりお客様と伴走をすればご依頼に繋がるため成約率が高いことも特徴です。営業力と顧客深耕力の双方を身に着けることができます。また、技術部門との連携も多いため営業だけでなく建築に関する知見を深く得ることもできます。 ■教育体制 ・2ヶ月に一度の建築研修（2年間） ・週1回のロープレ・相談会 ・YouTubeによる自己学習 ・メーカー主催の勉強会 OJTと併せて、個々の成長を企業全体で支援します。 ■その他組織魅力 ・女性割合52％ ・管理職の16％ほどが女性管理職（リーダー課長以上）として活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

【経験が浅い方も歓迎◎設計開発ポジションを積極採用中／引っ越し費用補助や住宅手当あり／糖尿病検査装置分野は国内トップクラスシェア】 ■職務内容： 当社の製品である血糖測定器のソフトウェア開発をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・電子部品（IC）の構成や製品の仕様を理解 ・要求仕様に沿ったコーディング ・UI・通信（Bluetooth等）・アナログ測定のシステム制御 ・設計仕様書の作成 ・量産に向けての動きのサポート └移管先で製造ができるように製造設備の設定や準備を工場部門の方と行い、そちらからの問い合わせなどにもご対応いただきます。 ※他の企業にコーディングの部分は外注することもあり、そうなった際には外注管理も業務範囲となります。 ◎一つの製品に対して、組み込みソフトエンジニアが2・3名で対応します。 ◎特に自己血糖測定器（SMBG）などは小型の医療機器となりますので、いかに小さいICでユーザーが使いやすい装置にしていくか、日々試行錯誤しています。 ◎SMBGはスマホアプリと連動した製品となりますので、アプリとの連携や、サイバーセキュリテイの観点を考慮した装置開発が必要となります。 ■魅力ポイント： ・他の分野のメンバーとチームで製品開発をしているため、製品全体をみることができるのが醍醐味です。 ・今回の製品は当社で最も売り上げの大きい分野の商品開発であり、海外（韓国）の開発拠点とも共同で開発しています。成形や製造も海外（フィリピンなど）で語学も活かしていただくことが可能です。 ■キャリアパス： スペシャリストや、マネジメントの立場など、さまざまなキャリアパスを用意しており、ご自身の希望を尊重したキャリアステップとなるよう、柔軟に対応できる環境が整っています。 ■各種手当： ・家族手当、住宅手当あり（支給条件あり） ・入社時、京都に引越しが必要な方には礼金・引越代の補助を行う制度をご活用いただけます。 ■当社について： 当社は、医療用分析装置と体外診断用医薬品のメーカーです。特に、糖尿病検査装置の分野では国内トップクラスの地位を築いています。当社の製品は世界100か国以上で活躍。海外売上比率約50％、社内のグローバル化も進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 当社の住宅事業（分譲・賃貸マンション・複合開発施設等）における企画段階から竣工・引渡しまでの設計・工事工程において、事業主として品質管理業務に携わって頂きます。また場合によって竣工引渡し後のアフターサービス対応も行います。 ■具体的な仕事内容 ・設計図書チェック、施工図チェック、現場確認、工程管理 、各種検査 ・設計者／施工業者などの外部協力企業との調整／連携 ・社内各部署との調整／連携 ・竣工後のアフターサービス対応等 ・新商品開発業務 ※構造担当は上記業務における構造の範囲がメインとなります。 ※変更の範囲 ・当社の建築、商品戦略、品質・技術管理、設計施工等の事業推進に関わる業務全般 ※ご本人のご経歴により変更になる可能性があります。 ☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆ 野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制が ございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに 表記しておりますので予めご確認下さい。 【総合職G】 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り (4)退職金有り 【総合職S】 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） 　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む (4)退職金として確定拠出年金制度あり 変更の範囲：職務内容欄に記載

【資格手当あり、経験スキルを給与に反映/残業平均15時間/充実の福利厚生】 ■業務内容： ビルやマンションなどの配管工事における施工管理業務をお任せします。受注好調により増員の募集です！ 同社は独自開発の特許をいくつも持ち、管更生工事を2100棟以上手がけ、施工実績も豊富、全国トップクラスのシェアを誇ります。環境に優しい工事であり、全国規模の展開で、今後の成長も期待できる将来性豊かな会社です。 ■具体的には： ・積算、見積 ・施工計画 ・現場の安全管理、納期管理、品質管理　など ◎施工対象はマンションが9割、管理会社や組合からの受注です。 ◎自社及び代理店施工を行っているため、密な情報連携でスピード感のあるサービス提供ができます！ ◎工期は1か月〜3ヶ月程度が多く、メンテナンスは10年行いますのでお客様とは長期のお付き合いができます。 ■担当する案件について： 社用車にて現場（兵庫・大阪・京都・奈良）へ直行直帰します。宿泊を伴う出張はほとんどなく、日帰りがメインです。 ・基本的には一人1現場を受け持ち、工期は１年程の大きなものもありますが、2〜3か月程の現場を年間で10件程度担当いただくイメージです。夜間作業はほとんどありません。 ■働き方： ・残業は平均15時間程度。自社が契約し工程を自分たちで組めるため、無理のないスケジュールで取り組むことができます。また、現場によっては事務スタッフがサポートにつくこともあり、チャットツールを導入するなど業務効率化にも取り組んでいます。 ・土曜、日曜、祝日に出勤がある場合は必ず振替休日を取得しております。（100％取得できています） ■キャリアパス： リーダー、マネージャーなどを目指せます。施工実績、知識やスキル、仕事へ取り組む姿勢などで評価を行っており、年１回昇給、昇格のチャンスがあります。 ■組織構成：阪神営業所監督：40代4名 会社全体では30代〜50代の方が活躍しており、中途入社者が半数以上となじみやすい環境です。（１級施工管理11名、１級施工管理技士補１名） ■会社の特徴： ビル・マンションはもちろん、構造に手を入れることが難しい歴史的建造物の施工も手掛けます。自社開発の特許工法と優れた技術力で業界をリードし続け、質の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2024(ホワイト500)」認定！/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 ■業務内容 CITSの長期ビジョン「VISION2025」を構成する「ビジネス共創モデル」の実現に向け、顧客企業の事業戦略を起点として、デジタル化戦略・ITグランドデザインを策定・提言するコンサルティング業務 ■職務の特徴： 当社は2008年誕生の若さと、歴史と伝統があり社会的責任を持つ「キヤノン」ブランドを併せ持つ企業です。当社のDNAは「お客様に寄り添う心」「先進技術への挑戦魂」「最後までやりきる胆力」です。「VISION2025」で「先進ICTと元気な社員で未来を拓く“共想共創カンパニー”」を掲げています。今回採用する方は、VISIONの“共想共創カンパニー”の目玉である「ビジネス共創モデル」を担う人財です。当社の新しい歴史を、一緒に創り出していただきます。配属先のセンター長は、野村総合研究所で、経営コンサルタントや新事業創造を推進してきた者です。メンバー同士の相互尊敬と知的バトルをベースに、人材育成と事業成果を追求しています。 ■働き方 在宅勤務あり ※週2回（水・金）はノー残業デーあり ※全社ルールで週1回以上の出社がマストとなりますが、在宅頻度は配属ポジションによって異なります。 ※全社平均残業時間20時間程度/月、所定労働時間は7.5h ■当社の特徴： ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを行っています。 ・キヤノンマーケティングジャパングループ全体のITソリューション事業では、3,000億円の売上高を目指しています。当社はその中核を担っています。

＜2023年に創業36周年◎ 2023年12月に大阪法人営業部を新設＞ 【ミッション】 仲介事業の中でも「法人企業の社宅仲介」に特化した法人営業部門のマネジメントとしてご活躍いただきます。チームのマネジメントを行うとともに、法人契約の顧客に対して、顧客のニーズに合う賃貸物件を探し、部屋の内覧同行、契約締結業務、アフターフォローといった、賃貸マンション・アパートの仲介業務の全てを行います。また、提供するサービスの幅を広げるための戦略立案、部下の育成等のマネジメントも行います。 大企業からベンチャー企業まで、また新卒入社〜経営層まで幅広く、「転勤のあるすべての業界」でお勤めの方がお客様です。 【組織方針】 2023年12月からチームをスタートさせていき、スタート時は3〜4人の少人数からスタートしていただきますが、顧客からの期待に応えるべく早期に拡大を見据えています。 ■同社の特徴 同社は2022年に創業35周年を迎えました。「情報を売る不動産会社」という位置づけで、様々なIT化を進め商品化することに挑戦し、成功を収めてきました。そこには常に、ハングリー精神と冒険心を持ち続けるベンチャースピリットがあります。北海道トップクラスの不動産企業という安定性に加え、医療系、IT、ロジスティクスまで幅広い分野の事業をグループ内で展開しており、グループ内でのキャリアパスや経営層へのキャリアアップなども実現可能な環境です。

■業務内容： デジタルソリューション事業本部としては、Pega・AppianなどのBPMS・ローコードプラットフォームを中心にお客様の業務を効率化、自動化する事を支援しております。 今後さらにスクラッチ開発ではなく、このようなソリューションをベースとしたビジネスが拡大致します。 当社としては、Pega・Appianのビジネスとしては国内において、多数の実績がありますが、今後は更ならビジネスの拡大を目指しております。 Pega・Appianビジネスにおいて、リーダーおよび技術キーマンとしてビジネスを推進していただける方、一緒に成長頂ける方を探しております。 Pega・Appianにおいては、まだ国内において技術者は少ないため、Pega・Appianのご経験が無くてもJavaのご経験があれば、当社にて教育も含めてご支援致します。 ■具体的な業務内容： Pega・Appianの開発プロジェクトにおいて、開発リーダー・技術キーマンとして対応頂きます。 ■同社について： ・オープンな社風： 多様性、自律を尊重しオープンマイドで仕事ができる環境：グローバルな環境で、多種多様な方が在籍し活躍していおります。 ・最新のDX技術のキャリア形成ができる： 自然言語、画像認識、音声認識について複数の特許を持ち、メディアにも取り上げられています。 ・AIを用いた自社モデル開発やクラウドの設計開発を行い、優秀な人材とネットワークを活用し圧倒的な競争力を持ります。 ・トヨタグループ、三菱総合研究所、ニッセイグループなど日本を代表する大手顧客に対してサービスを展開しております。 ■事業内容／技術分野： ・ITソリューション開発：金融系、産業系、社会基盤通信キャリア系、官公庁政府系などの各種業界のシステム開発実績があり、上流工程から運用保守、サービス、さらにネットワーク、インフラ構築、セキュリティサービスの提供をしています ・最先端の技術開発：AI、IoT、セキュリティ、BPM／ローコードなど最先端の技術の活用に積極的に取り組んでいます。PEGA、Appian 、SalesForce等 ・AI等の自社モデルサービスを研究開発し、また数多くのデータ分析実施しています（画像認識・動画認識・自然言語処理／LLM・需要予測等）※自社製品：Egeriaシリーズ 変更の範囲：会社の定める業務

〜前職での年収保証します／想定年収700万〜1200万／明確な評価制度／土日祝休み／転勤無／年間休日124日〜 ■業務内容： 一都三県に特化し、投資用の1棟アパート・マンションを投資家様へ提案頂きます。 ・メンバーのマネージメント ・ポータルサイト・不動産情報サイト等の反響対応 ・メールマガジンの配信 ・セミナー参加者対応 ・商談 ・現地案内 ・契約・決済業務 ・金融機関折衝 ・既存顧客対応 《魅力ポイント》 ご自身で出された利益に対しての個人実績賞与を支給しているため、成果に対して納得のいく給与が得られる環境です。 ■募集背景 現在部署の大多数が20代の若手社員で構成されています。 来年度は30名規模の新卒採用を予定しており、販売部門への配属も複数名想定しているなどまさに急拡大中の組織のため、現在、マネージャー候補の方の採用を強化しております。 ■組織風土： 弊社は不動産を事業ドメインとするベンチャー企業です。2011年の設立当初は投資用不動産から始まり、今では開発から海外不動産まで幅広く手掛けております。また社員の平均年齢は28.5歳と若く、エネルギッシュな会社です。風通しの良いフラットな環境で、良い提案であれば年齢に関係なく取り入れています。日々勉強会を行ったり、時には仕事以外の話で盛り上がったりなど、チームワークの良さは抜群。社内の雰囲気も穏やかで、グループ内の連携も取りやすい風土が確立されています。不動産業界では珍しく土日祝休みでプライベートの時間も確保できます。第12期となる今期は、130%成長の【売上高260億円】を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：〜コロナ対応期間中は在宅勤務も実施〜 ・開発するソフトウエアは、社内で利用する社員向けのシステムの他に販売店様、取引先様、お客様向け、実証実験など一時的に使用するソフトウエア等があります。 ・アジャイル開発に取り組んでいるため、実際の開発は４、５名程度の少人数でチームごとに実施します。案件にもよりますが、半年〜1年程度で別のプロジェクトにアサインします。 ■具体的なプロジェクト例： ・お客様向けスマホアプリ ・お客様向けWebサイト構築 ・販売店様向け業務支援システム ・社内向け業務管理システム ■業務の詳細： ・ユーザー調査、顧客価値の検証 ・SwiftによるiOSアプリケーション開発 ・リリース後の利用状況の分析と改善 ■採用背景：当社のＩＴ本部では、これまでパートナーと協業で、ソフトウエア開発、リリース後の運用業務を行ってきましたが、変化の激しい時代に対応するため、自社で迅速にソフトウエアを開発し、リリース後も継続的に改善を進めていく必要があります。 ■部門のミッション、PR：当社のＩＴ本部では、ソフトウエア開発の内製化を進めています。 自動車メーカーとして、プロダクトの企画からソフトウエア開発、リリース後の改善まで参加することができます。 ■補足：寮や社宅がない地域の各事業所や代理店で勤務する従業員に、会社が一般住宅を借上げ、社宅・寮に準じて入居する準社宅があります。 変更の範囲：会社の定める業務

当社製品を使用した機械、部品の開発、設計製作から検証まで行える技術者で、将来幹部候補を目指すプロジェクトリーダーを募集いたします。 取り扱う自社製品が多岐にわたるため、ドイツ本社のエンジニアや当社の営業、工場部門とも密に連携を図ってコミュニケーションを取り、前述部門を技術サポートする業務も同時に行います。 【職務内容】 油圧関連機械の設計技術をお任せいたします。工作機械メーカー、建設機械メーカー、重工業メーカー等のお客様に、HYDACブランドの製品と共に安心と安全を提供するために、顧客を満足させられる”製品”を製作する仕事になります。今後の当社の事業展開におけるキーマンとしての活躍を期待されるポジションです。 ・仕様の検討、強度の計算、機械設計及び図面の作製 ・仕様書・取扱説明書・検査要領書・試作品の見積り・その他技術資料の作成 ・営業部門・工場部門への技術サポートの提供 ・客先・業者との打ち合わせ（出張含む）、試運転の立ち合い（国内、海外） ・海外への問い合わせ（主にメール） 【入社後について】 まずは当社の主要な商品群の知識を少しずつ計画的に習得しながら、ドイツ本社から送付されて来る製品の技術知識を取得するところからスタートしていきます。その後、製品を組み込んだ機械部品の検討、強度計算、3D-CADを使用した設計、製作業務に移行し幅を徐々に広げて行くことになります。商品の勉強会・研修会を計画的に実施する等、バックアップ体制にも十分配慮しております。 【魅力】 ・当社製品を使用した製品の開発、設計を行う重要な部署での任務となるため、ご自身の能力とやる気を十分に発揮できる環境です。 ・ワークライフバランスを意識した働き方を推進しており、残業を極力しないよう計画的に仕事を進めることを会社全体で実践しています。年休130日と、仕事とプライベートにメリハリのある生活を送ることが可能な労働環境です。 ・ドイツ本社の製造ラインの視察やミーティング等で、ドイツを含めた世界のHYDACグループ企業へ海外出張に出掛けるチャンスもあります。 【配属先について】 ・事業所の社員構成：男性42名、女性28名の合計70名（うちパート社員2名、派遣社員9名） ・所属部署の人員：男性7名、女性2名の合計9名 変更の範囲：会社の定める業務

〜映像伝送ソリューションのパイオニア／社会に必要不可欠なインフラ事業／年休125日〜 ■業務内容 スタジアムや放送局などに、映像伝送の通信回線を入れる際の、施工管理を担って頂きます。現場や関係会社との調整をリード頂きたいと考えております。 将来的には、ご志向性に応じて若手メンバーの育成やマネジメントにも携わって頂きたいと考えております。 ■同社が手掛ける案件事例 ・東京2025世界陸上：国立競技場で行われた大会の模様を都内地上波、海外放送局様向けに伝送しました。 ・M-1グランプリ敗者復活戦：新宿・住友ビル三角広場でのイベントの模様を在京及び在阪放送局様向けに伝送しました。 ■配属先 運用本部フィールドサービスグループ回線構築チームは、映像伝送サービスに使用する回線の入線工事や設計業務を担当しており、現在8名在籍しております。 今回のポジションの業務に関しては、その中でも2名が現在担当しております（40代女性1名、20代の女性1名） ■働き方 ・担当エリアのメインは東京になります。出張は月に1〜2回程度発生する可能性がございます。 ・残業20-30h程度 ・突発的なトラブルや深夜対応が発生する可能性はございます。（月に1回程度で、その時に入れるメンバーでカバーする体制です。） ■同社について 映像伝送に特化した専門企業で、スタッフ全員が映像伝送を熟知し、お客様のマインドを理解しています。映像伝送では「ほんの一瞬の途切れ」も許されず、一般のデータ伝送とは全く異なるスキルと経験が求められますが、そこに当社がTV各局をはじめとするお客様から選ばれる理由があります。 データ通信にはエラーがつきもので、特に映像の場合、エラーが画面のカクツキやノイズとしてすぐに現れます。放送用など高品質映像では一瞬のノイズでも多大な影響を及ぼしかねません。弊社はTV放送のライブ中継伝送を数多く手がけ、TV各局から高い信頼を獲得してきました。この一切のミスが許されない放送局向けサービスで培った技術、ノウハウとそれを支えるプロの人材こそ、同社が一般の通信事業者とは別次元のサービスを提供できる理由です。 変更の範囲：会社の定める業務

【コネクタ世界シェアトップクラス／安定的に業績を拡大／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年間休日129日以上（土日祝休み）の優良メーカー】 ■業務概要： 自動車事業部における金属・プレス部品の長期的な調達基盤づくりを担当します。価格・品質・納期・技術（QCDT）の総合力向上を通じ、事業の競争力を支える役割です。既存サプライヤーの力を引き出しつつ、新規開拓や複数ベンダー検討も行い、年間5％のコスト削減を目指します。また、掛川工場やグローバル拠点と連携し、安定供給を維持するための方針づくりにも携わります。 ■業務詳細： ・金属・プレス部品の調達基盤を強化するための長期的な調達戦略の策定 ・TEの事業要件を満たすため、サプライヤーの品質（Q）、コスト（C）、納期（D）、技術（T）の総合的な能力向上を推進 ・会社のコスト競争力を維持するため、年間5%のコスト削減目標を達成 ・複数ベッディング及び新規サプライヤー開拓による新規プロジェクト開発の支援 ・関連部門とのネットワークを構築し、サプライチェーンの安定性を確保 ■各種福利厚生・働き方: ・年間休日：129〜131日(土日祝休) ・フレックスタイム制度やリモートワーク制度もあり、マネージャーとの相談のうえで、自分に合った働き方を選べます。 ・キャリア開発:定期的なキャリア面談の実施に加え、社内公募制度を通じたキャリアの選択肢も広がっており、自分らしい将来像を描けます。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはトップシェアの実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇新ドコモGの一員となり、大きなビジネス変革期に携われる ◇「所定1日7.5h×フルフレックス×フルリモート」柔軟な働き方が整う ◇通信事業で培った法人顧客とのネットワークが豊富 ■募集概要： フリーダイヤル、ナビダイヤルなどを中心とした、CXソリューションのマーケティング戦略、チャネル戦略、B2B2X戦略などを立案・実行する担当です。また、新たな顧客価値を創出する新サービス(docomo business ANCAR)の検討、マーケティングも担っています。本ポストでは、新生ドコモグループの収益最大化をめざして、キャリアネットワークでの音声データの利活用や、コンタクトセンタの高度化等の「顧客価値」提供をご一緒できる方を募集します。 ■業務詳細： （1）フリーダイヤル/ナビダイヤル、新サービス(docomo business ANCAR)の販売企画 ・マーケティング、プロモーション施策の企画立案と実行 ・販売コンテンツ・ホワイトペーパー作成 ・販売支援体制の構築 （2）フリーダイヤル/ナビダイヤル、新サービス(docomo business ANCAR)の販売チャネルの拡大 ・営業組織への支援（勉強会、デモ、同行支援等） ・トラブルシューティング対応 ・現場での核要員の育成 （3）サービス協業による新たなマーケット開拓 ・協業候補の探索と調査 ・協業提案と協業に向けた具体的な内容調整 ・協業スキームの構築と運営 ■当ポジションの魅力： ・企業の課題である働き方改革やDX推進に対し、NTTグループが持つフレキシブル・ハイブリッドワークから得られた知見を活かし、提供することで、マーケットの最前線で活躍できます。 ・CXソリューションの全体戦略、マーケティング戦略など、主要工程に関わることができます。 ・法人市場やCX市場のトレンド、ユーザーのニーズを理解し、それをプロダクトに反映するという業務を通じて、最新のマーケティング力を身につけることができます。 ・プロダクトチームのみならず、連携先企業や、営業組織、カスタマーサクセスを通じて、社内外の様々ステークホルダーと連携し、ビジネス全体を俯瞰しながら多様な視点でプロダクトを開発・推進することができます。 ・原則リモートワーク＆フレックスタイム制で、フレキシブルな働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業30h／リモート可／フルフレックス〜 ■職務内容： ・他社対抗のための販売施策の企画立案・推進 　- 販売動向等の市場分析をベースとする、競合に勝ち抜く戦略、施策の立案と遂行 　‐ 各地域における現場統括部門（支社）との連携 　‐ 経営幹部レポート ■職務の魅力： ・販売戦略の企画立案・推進を通じたリアルチャネルのマーケティングスキル全般と、商圏分析スキル、法務関連知識等の習得・発揮 ・社内外ステークホルダーとの連携による人脈拡大、調整力の習得・発揮 ■配属先組織の特徴： 代理店チャネルに関わる販売戦略の企画・実行・振り返り、および社内外関係者との折衝 ■配属先組織の人員構成： ■人員構成（新卒、キャリア採用含む） 担当課長2名、主査4名、メンバー4名（そのほか協力社員6名、派遣社員1名） ■上記の内、キャリア採用メンバーの人数 主査1名 ■その他 ワーキングマザー1名 ■当社の想い： ドコモにおけるチャネル強化方針の見直しに伴い、市場分析に基づき、競合他社に対抗する販促イベント戦略の立案と実行が重要なミッションとなっています。 お客様にとって魅力的なドコモの商品販売の最大化を達成することは、ドコモの顧客基盤拡大・持続的な成長に向けて大きな貢献となります。 社内外の様々なステークホルダーと連携して、既存の取組の強化だけでなく・新しい取組にも挑戦して、チャネル観点でドコモの顧客基盤の拡大・持続的な成長にチャレンジしていきましょう。 ■働く環境： フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20h程・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ■職務内容：当部署は医薬品原薬および医薬中間体の受託製造を行なっております。顧客の処方をベースとしたCMO業務や、弊社研究所の処方をベースとしたCDMO業務がありますが、いずれのケースでもAGC千葉工場の生産設備で生産できるよう、顧客/研究所とディスカッションしながら実機へ適応していく業務となります。入社当初は、千葉工場でのスケールアップをお任せしますが、将来的には、処方を固めた上でスペイン工場へ技術移管する業務をお任せすることをも想定しています。 顧客・製品毎に担当が振り分けられ、顧客とのやり取り、実機適応、製造部署への移管までの一連の流れを主担当としてお任せするイメージとなります。 また、国内外製薬会社の方が工場見学や監査対応を行うこともありますので、英語力があると活躍の幅が広がります。 ■ミッション： 当社は40年以上にわたり、CMOおよびCDMOとして、医薬品原薬・中間体の受託開発および受託製造を行っています。クライアント・製品毎に営業〜開発〜製造〜品質のメンバーからなるプロジェクトチームを構成する中で、本ポジションはプロセス開発・技術移管を担います。顧客との丁寧なディスカッションを通じて、クライアントからの信頼を獲得し、案件継続、さらなる案件獲得に向けてチームで協働いただきます。製造拠点は、日本と欧州（スペイン）に有しています。 ■同社の特徴・魅力： ◇高シェア・大規模・高年収…AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。グループ連結売上高は約1兆5,229億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。４年連続増益、ROEも右肩上がりで上昇しており、大卒総合職の平均年収は約1,095万円と業界水準よりも高くなっています。（※2018年12月現在） ◇ホワイトな就業環境…残業月20時間程度、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく復職率はほぼ100%です。（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種制度充実） 変更の範囲：本文参照

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20h程・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 【バイオ医薬品（原薬）の生産に関する品質保証統括業務の改善を推進＆統括業務を分担】： ■Quality組織等の改善を計画し、Quality Headに進言・実行するとともに、QA Headのもと、下記の統括または統括を補佐する ■医薬品製造工場における、品質保証責任者（副）として、GMPの現場をマネージ ・GMPオペレーションの管理（例：変更管理、逸脱処置、文書管理、バリデーション、出荷管理、自己点検、供給者管理など）を統括 ・バリデーションの管理と実行（設備クオリフィケーション、プロセス・分析法・洗浄バリデーション、コンピュータ化システムの管理など）を統括 ・GMPシステムの構築（手順、SOPの策定など）を統括。 ■製造販売業者様との連携をとっていただきます。 ・品質に関するコミュニケーション（変更や逸脱のご連絡、品質契約の締結など）を統括 ・新薬承認申請や、一部変更申請などの薬事的業務の統括 ■製造販売業者様の監査、医薬品規制当局の査察対応を統括をしていただきます。 ■海外関連会社とのGMPシステムのプラットフォームの共通化など、海外サイトとの協業をリードしていただきます。 ■やりがい： お客様である製薬業者と技術提携し、恒常的に安定した医薬品を患者様へ供給する、社会的貢献が高い業務です。その中でも品質保証業務は、製造および品質管理を統括し、安定的な医薬品供給に責任を持つ業務であり、高い使命感が必要であり、業務達成満足度も高く感じることができます。 ■ミッション： グローバル拠点のどの地域からも同様に高水準な開発・製造サービスを提供し、国内外のお客様のニーズにお応えすることで世の中に安心・安全な製品を提供するために、品質保証部門として、GMPに係るQMS業務対応やトラブルシューティングを科学的な知見を以て実行する。 ■同社の特徴・魅力： ◇高シェア・大規模・高年収…AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。グループ連結売上高は約1兆5,229億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20h程・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 無菌医薬品の関連ガイドラインや3極局方に基づく微生物試験、環境モニタリングの立ち上げと主導 【立上げ業務】 ・品質管理担当として、まずは細胞医薬CDMO事業の立ち上げ、ゆくゆくは、mRNA・動物細胞CDMOの立ち上げ業務をお任せすることを想定。 ・ミラノ拠点・千葉拠点からの技術移管と、品質管理体制の構築（GMP／GCTP等）。 ・医薬品製造工場の立ち上げプロジェクトへの参画。一部、建設会社、エンジニアリング会社、海外関係会社との技術ディスカッション業務あり。 ・バリデーション関連書類（要求仕様書、Qualification図書類）作成業務。 ・管理職採用の場合は、組織の立ち上げ支援や運営・マネジメント業務もお任せ。 【品質管理業務】記載内容を実際にやってもらう内容に修正（立ち上げ完了後の想定業務） ・品質管理に関する各種試験検査や、分析オペレーターへの技術指導・管理業務 ※フローサイトメーター/リアルタイムPCR/LC-MS/HPLC等、担当製品により使用機器は異なります。 【やりがい】 ・製品立上げ・新棟立上げプロジェクトに参画いただくことで、ゼロイチでの組織立上げや体制構築を行う希少な経験ができます。 ・立上げ後は、クライアント毎にプロジェクトチームを組むことを想定。営業〜開発〜製造〜品質が近い距離で業務を推進でき、プロジェクト全体感が掴みやすくフラットに意見を言いやすい環境です。職場環境としては、自由度が高く、裁量があるのが特徴です。 ・クライアントは、国内・海外企業、アカデミック、ベンチャー企業など幅広く想定しており、非臨床から大量生産まで様々なフェーズに関わることができます。様々なモダリティやプラットフォームを持つクライアントから受注することで経験の幅が広がります。 ・戦略事業の位置づけで社内的にも積極投資される事業であり、挑戦しやすい環境です。 ■同社の特徴・魅力： グループ連結売上高は約1兆5,229億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアリングメーカーご出身の方も歓迎します！／東証プライム上場／明治17年創業の非鉄金属業界大手〜 ■業務内容：同社の生産技術部において設備設計（機械）をご担当頂きます。ご経験やスキルに応じて下記の業務を徐々にお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇製造設備に関わる新規建設や装置開発・改善・保全の計画・実行　 ◇建設業務（設備検討・設計、コスト試算、発注、工事管理、立上げ、操業移管まで） ◇改善業務（生産性向上、省エネ、省力化等）など ■ポジションの特徴：一般的な生産技術となる、企画、設計、工事、試運転に留まらず、研究・開発〜操業管理といった幅広い業務に挑戦できる点は同社ならではの魅力です。 【参考】 https://www.dowa.co.jp/dtc/work/akita/ 同社の魅力がまとまったHPとなります。 ぜひこちらもご確認ください。 ■緊急呼び出しについて：同社では休日の緊急呼び出しや夜間対応は当番制で担当することとなっており、緊急対応した場合は、振替休日を取って頂いております。 ■充実の福利厚生：東京ドーム約13 個分の広大な敷地内には、厚生施設「ゆうゆうホール」を完備しております。また大浴場で仕事の疲れを癒せる他、サウナやマッサージチェア、ロッカーも用意されています。体育館では、テニスやバレーボール、トレーニングか可能。共済会、保養補助、勤続慰労 慰労金、休暇、旅行券 、社内健康診断もございます。 ■配属先について：DOWAホールディングス株式会社での採用にてDOWAテクノロジー株式会社への在籍出向となります。 【DOWAテクノロジー株式会社について】 DOWAテクノロジーの各部門は、5つの事業会社との密接な連携のもと、製造・研究現場と一体になって、当事者の一員として操業、建設、開発、解析などを検討、立案、実行しています。製造設備の開発・改善を担う「生産技術部」、分析・品質改善を通じてCS(顧客満足)の向上を図る「品質保証部」、そして事業会社と のスムーズな連携を担う「企画部」、これら3部門が一丸となって、“技術立社”に向けた多様な活動を展開しており、DOWAグループの技術を根底から支えています。

■業務概要： 当社のICTインフラ運用支援コンタクトセンター（XOC）は現在、AIと人の協働によるカスタマーエクスペリエンス（CX）最大化を目指し、デジタル変革を推進中です。これまでの安定的なインフラ運用に加え、AIチャットボットや自動化ツールを活用した「次世代のデジタルコンタクトセンター基盤」への進化が急務となっています。このミッションを遂行するため、旧来のインフラ運用の枠を超え、開発から運用までを一気通貫で担う即戦力のDevOpsエンジニアを新たに募集します。運用チームと連携しながら、業務課題を技術（AI・自動化）で解決していただきます。 ■業務内容： ・AI、自動化ツールの企画・開発コンタクトセンターの課題に基づいた解決策の企画 ・AIモデル開発からシステム実装（Databricks, Dify, Python等を使用） ・システム連携・運用基盤の構築自社データ・AI基盤とITSMツール（ServiceNow等）のシステム間連携設計・構築 ・ITSMツールのAI機能検証および実装リード ・Webアプリケーション開発運用効率化・可視化のためのWebツール開発（Django, Streamlit） ・運用・改善（DevOps）開発したシステムの安定運用、監視 ・実データに基づくAIモデルの性能評価・パフォーマンス改善 ■特徴： ICT運用の実務知見を活かしつつ、AIモデル開発、自動化企画、システム基盤構築など先端デジタル技術を横断的に担当できる機会は非常に貴重です。当社の環境でこれらの複合スキルを体系的に磨き、市場価値のレベルを高めることができます。加えて、企画・開発したシステムはコンタクトセンターのサービス変革に直結し、顧客や現場オペレーターからの感謝を実感できる、貢献度の高い環境です。 ■開発環境： ※以下の環境で開発を行っています。入社後にキャッチアップいただく技術も含みます。 ・データ・AI：Databricks（SQL、Python、MLflow、Azure、Scala）、Dify ・Web開発：Python（Django、Streamlit） ・運用基盤：ServiceNow ・インフラ：Azure、Nginx、Linux、Windows Server ・管理：GitLab（Enterprise開発）

〜24時間オンラインメンテナンスサービスで休日夜間対応基本無／スーパーフレックスで柔軟な働き方が可能◎〜 ■業務概要： 自社製ボイラおよび周辺機器のメンテナンスを担当します。 工場・病院・製薬会社など、熱や蒸気を扱う幅広いお客様に納品されている自社商品の点検・修理・メンテナンスを行う仕事です。 入社後は本社研修とOJTを通じて自社製品についての知識を基礎から学んでいただきます。 ■具体的な業務内容： 自社商品を導入されているお客様（工場）を訪問し、定期点検やトラブル発生時の修理などを担当。またお客様に役立つ提案をしながら販売も行います。提案の自由度が高いことも魅力の一つです。 ・現場での修理、定期点検、オーバーホール ・新商品や保守契約の提案、販売 ・省エネ、環境保全の診断と提案 ・開発部門への情報提供　など オンライン上でお客様の製品を24時間見守りながら、定期点検を行い、ときには先行して部品交換し、整備を行うことで故障を未然に防いでいます。 お客様との会話の中から隠れたニーズを読み取り、お客様に寄り添ったシステム・製品を提案いたします。 ■夜間休日対応について 本社オンラインセンターにて全ての一次対応を行っております。現場出向が必要になった場合に備えて当番制度を設けており、当番でない日に関しては夜間休日の突発対応は必要ありません。なお、待機当番手当の支給があり、出向が必要な場合は別途手当が付きます。夜間での突発対応があった場合は仮眠休憩制度を利用でき、翌日の午前中を勤務扱いとすることができる形になっております。 ■当ポジションで扱う商品について： 食品機器：解凍や調理、冷却、冷水製造、レトルト殺菌製品など メディカル機器：洗浄や乾燥、高圧蒸気滅菌機器など 大きな工場だけでなく、伝統的な和菓子屋や町のクリーニング店でも利用されています。 ■「熱ソムリエ」とは：ミウラ全体のことを指しています。 ミウラの「先進的なボイラ製品」があり、高い「技術力」があり、お客様のニーズに合ったご提案ができる「提案力」があること。 お客様のニーズに応えるために、当社は「熱のプロ」として、これまで積み重ねてきた経験をもとに温度と熱量の関係を熟知し、温度コントロールを行うことで、お客様に合った適切な熱を見定めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験も歓迎！経験者はさらに優遇◎／社用車支給・通勤やプライベート利用OK／ノルマなし！穏やかな社風で社員が辞めない／固定給572万以上／年収3000万超社員も／個々の裁量大きく働ける／利益15億超／年休131日／水日祝休／社長直下で決裁スピ—ド◎〜 ■業務 戸建住宅や収益アパート等の建築用地の仕入れ、設計部と連携した上での建築プランの考案、仲介業者や購入者との折衝まで、仕入れから販売・引き渡しまでの一連の業務をお任せします。 弊社は賃貸収入を含め15億ほどの利益を出しており、社員にしっかり還元しています。そのため年収は全員が1000万超え、3000万を超える社員も複数おります。 働き方も整っており、穏やかな社風であることから平均勤続年数は16年、ほぼ誰も辞めない環境です。 ■業務詳細 ・不動産仲介会社から用地の情報を収集 ・用地の選定 ・設計部との打合せ ・仲介業者への販売委託 ・お客様への引渡し　等 ※不動産仲介会社と関係を築けるかどうかで得られる情報の量、質共に違いが出てくるので、コミュニケーション能力と相場観が重要です。 ※用地は戸建2割、共同住宅8割となります。主に木造3階、販売価格1億〜1億5千万円の物件がメインです。担当案件は1名あたり年10〜20棟ほどです。東京（立川・八王子・足立区）や埼玉（川口・蕨）が対象です。 ■魅力 ・社長直下のため、仕入れ決裁スピードもかなり早いです。 ・固定給は最低でも年間572万。業界の中でも高く、＋インセンティブとなります。歩合給は粗利益の8％・10％・15％いずれかで、経験により還元します。 ・月に扱う案件は1〜2件程度。ノルマを追う業務形態ではないので、残業はありません。水日祝休みで年休は131日です。 ・社員同士ライバルなどは全くなく、仲良く助け合う環境です。そのため平均勤続年数は16年です。 ・社用車は通勤・プライベート利用OK！ ■強み 建売は設計を外注する会社が多い中、当社は設計が5人おり、形の悪い土地にデザイン性の高い物件の設計ができるだけでなく、不成形や、高低差の土地、道幅が狭いといった難しい土地でも工事ができるノウハウを蓄積しており、土地に付加価値をつけて売ることができます。そのため利益率も◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【社会インフラに貢献／日立グループの中核を担うシステムインテグレーター／家族・住宅手当など福利厚生充実◎】 2月7日(土)に一次面接を兼ねた休日選考会を開催します。土曜日の開催となりますので、平日の転職活動が難しい方もぜひこの機会にご応募ください。 【休日選考会について】 日程：3月7日(土)　※応募締め切り：3月2日(月) 3月7日(土)に休日選考会（一次面接）を実施し、選考合格となった方には 最終面接（3月16日(月)〜3月18日(水)実施予定）をご案内します。 ＜参加部門＞社会システム事業部 ・社会システム事業部/【システムエンジニア(東京)】エネルギー業界向けシステム開発担当（東京勤務） 【仕事内容】 エネルギー業界向けの業務系システム開発をお任せします。業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの一連の工程を対応いただきます。プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。 ご経験やスキルに応じて、システム開発のみならず要件定義などの上流工程や、プロジェクト管理・推進業務など、取りまとめなどもお任せいたします。プロジェクトは大小様々な規模がありますが、関わる人数は10名〜50名程度と幅があります。組織としてはより大型のプロジェクトを手掛けいていく方針です。 【魅力】 人々が生活する上で重要な社会インフラに貢献することができ、大小さまざまな規模のプロジェクトをご担当いただくことができますので、エンジニアとしての成長機会が多くあります。 【研修制度について】 日立グループ内の研修機関にて、500以上の研修メニューを受講可能です。プログラミング等の技術的な教育から業務知識、マネジメントスキル等の多種多様なカリキュラムがあるため、スキル＆キャリアアップが目指せます。また資格取得を推進するため、資格褒章制度を導入しています。情報関連の資格だけではなく、業務知識向上に繋がるものまで幅広く対象としています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大和ハウスグループの安定基盤〜福利厚生・手当充実／教育体制や資格支援も整っており働きやすい環境 ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理〜１分単位で残業代支給 ※全国転勤型・地域限定型・転勤無型から雇用形態を選べます。本求人は全国転勤型の求人です。転勤・異動の発生無のポジションも別途ご用意がございます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建物件に住んでいるお客様を対象に、住宅リフォームの設計を行います。トイレやバスルームのリフォームといった比較的シンプルな案件から、高い専門性が求められる増改築など、幅広い案件に携わります。基本的には図面作成のほか、積算業務も担当します。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・営業と一緒に顧客との打合せに参加し、顧客のニーズをふまえた企画を作成かつ提案をします。平面図でイメージがわきにくい場合は、必要に応じて3Dパースを作成することもあります。契約後は建材や設備の選定を行い、具体的な設計図面を作成。その後、工事へと引き継ぎます。 ・戸建住宅、アパート、マンションと建築物も様々で、スキルに応じた案件を手掛けながら、スキルアップすることが可能です。本ポジションは営業、施工管理、点検スタッフとも連携や情報共有が欠かせない為、コミュニケーションが得意な方や、チームワークを大切にできる方を求めています！ ■働き方： ・残業時間は平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■業務概要： 長野県諏訪郡のプリンタメーカーにて電気設計をお任せ致します。 ■業務詳細： 大判インクジェットプリンタの要件定義・基本設計・詳細設計・回路設計・基盤設計・評価の一連の業務をお任せ致します。 ご本人のスキルや適性に応じて業務をお任せします。 ・要件定義・基本設計・詳細設計・回路設計・基盤設計・評価の一連の業務を担当 ・電子回路システム設計・アクチュエータ、センサ等の駆動回路設計・ハーネス設計・DCモータ、DCファン、ソレノイド、光学センサ、無線通信、基盤間I／F回路の設計等 ※デジタル回路：アナログ回路＝8：2 これまで培ったスキルを活かして活躍可能 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 当社はエンジニア一人ひとりのキャリアに真摯に向き合い、長期的なキャリア形成を支援する体制を整えています。 「もっと〇〇に挑戦したい」「将来的には△△領域にも関わりたい」 そんな想いを尊重し、希望する業務内容へのチャレンジを後押ししており、実際に多くのエンジニア経験者が入社し、新たなフィールドで活躍しています。 あなたの経験を活かしながら、“やりたい”を実現できるキャリアを、ここで一緒に築いていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務