【◆第二新卒・未経験歓迎！異業種からの入社者多数◆優良大手メーカーでの次世代電池開発（化学）／脱炭素社会への貢献／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 世界最高クラススペックの次世代電池（セル）の設計開発業務を担当いただきます。 ■具体的な業務例： （1）顧客要望をうけ、セルの基本コンセプト立案 （2）DFMEA作成、検証/試作計画立案および実行 （3）検証結果に基づきセル全体評価、解析、問題解決 （4）”（2）〜（3）”結果をまとめ、セル基本設計立案とそれを実現する加工プロセスの立案 （5）上記結果をまとめ生産技術向けの技術指示書作成 ■組織構成： 20〜50代の幅広い年代のメンバーが約120名在籍しており、特に20〜30代が多いです。キャリア入社も多く、馴染みやすい雰囲気があります。 ■業務の魅力・やりがい： ・最先端の次世代電池に携わることができる ・関係部署、関係会社が非常に多く、自分の仕事を直に喜んでくれる人に囲まれて仕事ができる ・新機種の設計/製造準備は会社の中でも中心的な役割で会社に貢献度の高い仕事ができる ■募集背景： 世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。世界最高クラススペックの次世代電池の量産を2年後に計画しており、新機種（セル、モジュール）開発および展開拡大を急ピッチで進めています。世界シェア拡大に向けてとても重要なKIZUNAプロジェクトの生産準備が本格化するため、さらなる増員が必要で、セルやモジュールの開発・生産準備業務を一緒に進めるメンバーを求めています。 ■同社の魅力： ・社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★グローバル拠点立ち上げ／機械設計×支社長候補／大手取引で安定基盤★ ■企業概要と採用背景 当社は株式会社アイシンを主な取引先とし、電子部品・自動車部品向けのFA専用機や治具、専用工作機械の設計・製造・据付を手がけています。海外案件の受注拡大を目的に、メキシコ支社の新設を計画中。拠点立ち上げ後の中核を担う支社長候補を募集します。 ■お仕事の概要 メキシコ支社の支社長候補（機械設計）として、産業用ロボット・FA設備の設計実務を担いながら、現地メンバーへの技術指導を行います。売上管理や労務管理は本社が支援するため、設計と技術育成に集中できるポジションです。 ■職務内容詳細 ・産業用ロボット／FA専用機の機械設計（2D・3D CAD） └仕様検討〜構想・基本設計〜評価を中心に担当 ・顧客（主にAisin Mexicana）との仕様打ち合わせ └ロボットや設備仕様をスペイン語で協議 ・メキシコ支社従業員への技術指導・育成 ※オーダーメイド案件が中心で、安定した受注環境です ■組織構成 本社設計部と連携しながら、メキシコ支社の立ち上げメンバーとして活躍いただきます。最初は日本主導で案件を進め、徐々に現地完結型へ移行します。 ■商材の解説 自動車部品・電子部品向けのFA専用機、産業用ロボット設備、治具・専用工作機械など。顧客ニーズに合わせた完全オーダーメイドが特徴です。 ■働く魅力・やりがい ・海外拠点立ち上げに関われる希少ポジション ・大手メーカーと近い距離でのモノづくり ・設計だけでなく人材育成にも携われる ・将来のキャリアに「海外×マネジメント」の実績をプラス ■入社後の流れ 入社後1〜2年は本社の機械設計部で勤務。業務実績や成果、スペイン語習得状況を踏まえ、メキシコ赴任を判断します。赴任後は約5年間、支社長として活躍。年1〜3回程度の帰国も可能です。 ■企業様の強み ・株式会社アイシンとの安定した取引基盤 ・FA専用機の設計から据付まで一貫対応 ・海外展開を見据えた中長期成長戦略 変更の範囲：会社の定める業務

〜''現場想い’’な働きやすい環境／施工管理経験者歓迎！IT活用で業務効率化／大手ゼネコン戸田建設Gの安定した経営基盤／月平均残業時間30時間程／IT導入等働き方改善推進中／家族手当、住宅手当等福利厚生充実／新築の社員寮にもお住いいただけます〜 ■業務内容： 全国の重要な社会インフラである道路を作っていただくお仕事です。国交省/東京都の公共事業や戸田建設社の案件に携わっていただきます。道路舗装工事や下水道工事、土木施工管理業務をご担当いただきます。施工管理として大きい現場で活躍することができます。 ＜業務詳細＞ ・測量計画/測量 ・協力会社との調整 ・工程管理、積算業務(工事費の見積もり作成) ・役所へ提出する書類作成等 ※一つの案件の工期は半年〜2年程度のものが多いです。 ※測量業務が含まれておりますが、ご経験は不要です。現場責任者や上長にて指導しながら覚えていただきます。 ■ご入社後の流れ： ・OJTを通じて業務にキャッチアップしていただきます。 ・自宅から通える現場もあれば転勤を伴う場合もございますが、地方に転勤になった場合、単身赴任であれば別居手当17,000〜20,000円/月の支給。及び月に1回帰省費の実費を支給いたします。（独身の場合は無し） ・また、戸田建設グループとして年に１〜２回程度、社員のレンジに合わせた研修を実施しております。 【中途入社社員のインタビュー】 https://toda-road.co.jp/employment/career_voice/ ■働きやすい環境： 残業時間平均：30時間/月となっており、同業界ご出身者の方の場合働き方が改善されるケースが多いです。 また、現場には蔵衛門が入ったタブレット端末を1、２台準備されており、ITツールの導入により現場の作業効率の改善を推進しています。今年度は4週8休の取得率向上を目標とし働き方改革を進めています。 ※直行直帰がほとんどです。 ■当社の魅力： ◇戸田建設グループの安定基盤 案件は公共工事が6割であり道路の舗装は必要不可欠な仕事なので安定して受注がございます。また４割は、ほとんどが戸田建設の案件であり、今後も経営基盤は安定しております。

＜りそなグループ共通の福利厚生や働く制度を活用できる環境ながら埼玉での長期就業が可能！全国転勤なし！／りそなHDのデジタル戦略を活用した幅広い金融サービスで地域社会に貢献◎＞ ■業務内容： ご希望と今までのご経験等に照らし、最も適したグループに属していただき、業務に関するデータを用いた調査・分析を基にした、社内外宛報告や 改善・高度化に向けた企画立案を、グループ（チーム）の一員として行っていただきます。 ◎融資企画グループ ・与信・審査に関する体制・貸出稟議制度・規程の企画立案、統括 ・法人融資に係る新商品・ファンド等にかかる信用リスク管理面からの助言・管理 ・お客さまの事業再生支援にかかる手法等の企画立案・管理 ・金融の円滑化の管理に関する企画立案 ・営業店融資業務の効率化にかかる企画立案（融資関連システムの更改含む） ・融資所管の調整・統括 ・地公体・政府系金融機関・提携事業者融資等に関する受託業務、制度融資の管理 ・融資人財の研修（融資トレーニー制度含む）企画・運営 ・営業店の主に若手社員を対象としたOJTの支援 ◎融資企画グループ（自己査定） ・債務者格付・自己査定制度、償却・引当の企画立案・統括 ・引当金にかかる予想損失率の決定 ■ポジションの特徴： 融資企画部は、審査制度や格付・自己査定制度の企画立案、与信ポートフォリオ管理等、信用リスクの管理・運営を統括しており、信用リスクの 適正な評価と適切なコントロールを通じた経営の健全性の維持・向上に取り組むとともに、営業店融資業務の環境整備、融資関連人財の育成や 融資運営の効率化に向けた企画等を通じ、円滑な融資運営のサポートにも取り組んでいます。 ■組織構成： 融資企画部は計16名の社員・パートナー社員で構成されており、それぞれ上記の企画・管理業務を通じ、継続的に信用リスク管理の高度化を 行っています。 ■キャリアパス： ご入社いただく方に合わせた教育体制を考えております。当部内・外を問わず、中長期目線でご活躍できるようフォローしていきます。 ■当行の強み： 【地元密着で地域貢献！】 埼玉県内で預金、貸出ともに4割超のシェア◎ 県民の6割が埼玉りそな銀行の口座を保有 県内企業のメインバンク！1万7131社（27.1%）でトップシェア

【コンサル会社の方、歓迎／東証プライム上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率6割・無借金経営の安定企業／残業20h・年休126日】 2024年4月に発足した組織「GX（グリーントランスフォーメーション）ソリューション事業部」にて再エネ発電所工事の受注に関わる業務を担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇具体的には ・陸上風力発電所、太陽光発電所工事等における詳細設計 ・許認可業務（主導的立場において調査計画、行政協議、設計、施工性・採算性検討、施工支援） ■採用背景： 受注好調につき、部門の増員として募集いたします。 ■組織構成： 本部署は16名にて構成されています。60代3名、50代6名、40代1名、30代2名、20代4名と幅広いご年齢の方がご活躍いただいております。 ■当社の特徴: ・東証一部上場の髙松コンストラクショングループのうちの1社です。当社グループは持株会社である髙松コンストラクショングループと、髙松建設株式会社を中心とした建築主体の「髙松建設グループ」、青木あすなろ建設株式会社を中心とした官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2グループからなる、事業会社20社の合計21社で構成しています。 ・当社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、全体では約1530億円の売上高となります（2021年3月時点）。当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、特に道路工事に強みを持ちます。不動産事業では、土地の有効活用を目指し、オリジナルマンションブランド・tissage(ティサージュ)にて、用地取得から販売〜メンテナンスまでのトータルソリューションを提供しています。官公庁・民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率6割の為、企業全体の安定性があります。

■□平均残業19.1h・年休125日・福利厚生◎◆中途入社者比率50％・社員定着率95％の安定した環境◆ 官公庁・金融業などの日本の中枢となる業界を中心に、インフラの要件ヒアリング／機器選定／提案／方式検討などの上流工程から、サーバー／ストレージ／ネットワークの設計・構築・運用まで幅広く対応しています。 ■主な仕事内容：【変更の範囲：当社業務全般】 即戦力・マネジャー候補として、5〜10名のメンバーを率いてプロジェクトをご推進いただきます。まずは以下の仕事をお任せします。 ・システム基盤の技術調査、設計、構築、テスト ・サーバー（Windows系、Linux系）、ストレージ、ネットワークなどの設計、構築 ・クラウドサービス（AWS、Azureなど）におけるシステム基盤の提案、導入 ・仮想化（VMware、Hyper-Vなど）の設計、構築 ・お客様要件確認、システム基盤構成検討、提案 ・リモート運用 ゆくゆくはグループマネジャーとして、アカウントマネジメントやリソース調整などの部門運営に携わっていただく候補としてお迎えいたします。 ■キャリアパス： ・プロジェクトリーダー（PL）経験をお持ちの方：プロジェクトにおける（ヒト・モノ・カネ）のマネジメントスキルを伸ばしていただきます。 ・プロジェクトマネジャー（PM）経験をお持ちの方：アカウントマネジメントやリソース調整などの部門運営・事業運営のスキルを伸ばし、管理職（課長・部長・事業部長）を目指していただきます。 ※全社での取り組み：全社員が立場の違いに関わらず新規ビジネスを企画し、会社へ提案を行ない、採用されるとビジネスリーダーとしてそのビジネスを担当できる「ビジネスチャレンジプロジェクト」という、いわゆる公募制の社内ベンチャー制度がございます。 ■当社の魅力： （1）創業50年超・東証一部上場の安定した経営基盤…50年を超える長きにわたり、多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。現在も過去最高益を更新しており、自己資本比率70%超の安定経営を実現している為、安心して働く事ができます。 （2）エンドユーザーと直接取引をするプライムベンダー…要件定義・設計から開発・検証・運用保守に携わっている為、プログラミングだけでなく高度な先進技術と幅広い知識を自然と身に付ける事ができます。 変更の範囲：本文参照

◎職種未経験歓迎／開発経験あればOK/開発経験から顧客と直に折衝していきたい方へ ◎穏やかな社風・他社との差別化ポイントは「人」／研修体制充実 ◎年休120日/週2〜3日リモート可/残業月20〜30時間程度 ■職務概要 コンサルタントとして、IT戦略の策定や改善施策の検討・提案、システム導入の計画策定、システム開発の要件定義などを手掛けて頂きます。 当社の案件は、プライム案件が2割/IT系のPM案件が8割で構成されており、 最大限、個人の希望に応じてアサインを行いますが、業界問わず挑戦したい方は大歓迎です。 ＜主な業務内容＞ ・IT戦略の立案：ITコストの削減、システムの調達 ・コンサルティング：業務分析、業務設計などによるプロセスの見直し ◇祖大規模基幹システム刷新など各種プロジェクトマネジメントやSE業務等ビジネス、IT分野の領域の案件を担当いただくため、多様なプロジェクトに携わることが可能です。 ■案件例 ・情報管理の仕組みづくり-大手情報通信企業向けに、弊社のフレームワークを利用して情報分析や施策の提案、標準化を支援 ・中期計画策定支援-大手メーカー向けに、企業の課題や経営方針を理解し、専門的な施策やシステム導入を含む中期計画の策定を支援 ・ベンチマーキングとシステム企画支援-大手メーカー向けに、ベンチマーキングを行い、次期システムの選定候補や比較を支援 ■研修・サポート体制 入社後、まずは経験やスキルに応じたOJTからスタートし、1on1の制度から一人一人へのフォロー体制を整えています。あなたが必要だと感じた外部研修や講習などへの参加サポートも積極的に行っていきます。その後は、情報活用/分析AI支援システムやRPA導入支援などに参画いただきます。直請けプロジェクトなのでお客様の声をヒアリングしてあなたの意見をどんどん発信できます。 ■同社の魅力 成長フェーズで、裁量を持って取り組めます。金融業界を中心に様々な業界への支援を行っています。自身のキャリア形成に役立つ幅広い経験が可能です ※開発経験のある方はPMO案件など入りやすいプロジェクトに従事していただく想定です アサインには個人の希望を最大限考慮いたします。月に１回以上の1on1を通して、自身のキャリアや担当案件について相談することも可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／残業月平均10時間未満／転勤なし／ワークライフバランス◎】 投資銀行業務を担当するチームの一員として、VB投資及びPE投資等の投資業務全般およびハンズオンによる経営支援を通じた投資先企業のバリューアップ業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・投資候補先の発掘、デューデリジェンス、投資検討や実行、投資先の経営支援、出口戦略立案、実行 ・投資先企業の経営戦略や事業計画、再生計画、再生スキームの立案、実行支援 ・投資先企業の財務経理業務（資金調達、資金繰り管理、決算・会計処理等）の支援 ・投資先企業のオペレーション、人事、システムなどのビジネスプロセスのリストラクチャリング支援 ■社風： 上場以来、安定した成長を続けております。また、自由闊達且つクリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢、ワークライフバランスを重視する企業風土です。加えて離職率が低く、長期安定的に働ける会社です。 ■当社の魅力： ・当社は、オペレーティング・リース事業を中心に、グループ企業を含めて金融ソリューション事業を展開しています。グループ戦略の立案、実施に加えて、M＆Aアドバイザリー事業、事業投資商品の企画・管理等を行い、子会社のJPリースプロダクツ＆サービシイズ株式会社は第二種金融商品取引業者として、オペレーティング・リース商品を中心とした事業投資商品の組成販売、並びに資産売却の各業務を行っています。 ・金融商品や資本市場、個別産業分野に対する豊富な専門知識と経験を駆使して、個々の顧客に適した商品と包括的なアドバイスを提供することで、顧客との長期にわたる信頼関係の構築を目指すとともに、社会に存在する複雑化していく金融ニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜早期のキャリアアップを目指したい方・年収を上げたい方歓迎！／分譲戸建住宅業界国内シェアNo.１／質の高い反響が月に10〜30件・成約率は脅威の20％！／高インセンティブ〜 ■業務内容 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ ◎お問い合わせ対応・商談 ◎物件探し、内覧のご案内 ◎成約・住宅ローンなどの手続き ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円〜5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5〜10名ほどで対応しています。 ■反響数の多さ＆高い成約率 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブ インセンティブは2種類ございます。 ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※2023年度の平均年収は870万円でした ■明確な評価制度 公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■キャリアパス 当社の営業職の評価方法は成果主義となります。一般企業のように年齢や勤続年数で昇進が制限されることはありません。若くても実績を積んでいくことで、20代でも役職に就くことができます。また、現在は出店拡大中の為、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■働きやすさ 平均残業時間16h／平均年収870万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2025年度データ） ■同社について 年間4万6000棟以上の住宅販売を行ない、戸建分譲住宅でトップクラスのシェアを誇る「飯田グループホールディングス」。 その一員として、戸建て住宅の販売・仲介を手がけるのが当社です。 関東圏をメインに全国に43店舗を展開しており、さらに拡大を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験を活かしマーケティング部門へキャリアチェンジ！フォロー体制充実◎生産設備用の液体定量吐出装置で業界トップシェア〜 ■業務内容： 当部署では、営業支援やMSDSデータ活用、インサイドセールス、製品開発テーマ管理等重要な業務を担っています。本ポジションでは、主に以下の様な業務に携わって頂きます。 ＜業務詳細＞ （1）営業支援活動：新製品/既製品の提案資料作成、社内向けの勉強会企画/運営、拠点営業活動フォロー（50％） （2）MSDS管理：企業情報（サイドソナー）との連携管理、営業活動DB管理、アプリ製作/要望対応（20％） （3）各種展示会セミナー対応：セミナー資料作成、セミナー講師（15％） （4）材料メーカー対応：テーマヒアリング、来社テスト対応（5％） （5）各種販促ツールの新規/更新内容の検討、チェック：カタログ、リーフレット、HPの文言作成/チェック（5％） （6）社外交流マネジメント：異業種/顧客交流会のアレンジ、イベント企画/調整（5％） ※全国の展示会に参加しているため、平均月1〜2回の出張可能性あり ■組織について 当課は7名にて構成（男性4：女性3、20代〜40代、平均年齢38歳）。 最新の営業情報、顧客・マーケット情報、当社に対する社外からの期待や求められている仕様等、市場のリアルな声を直接聞ける機会が多くあり、幅広い顧客から最新技術情報などをいち早く知ることもできます。 ■福利厚生： ・寮・住宅手当：独身寮もしくは住宅手当支給 ・家族手当：配偶者2万5千円,子1人当たり7千円(5人迄) ・資格取得支援：会社が奨励する資格（約80種類）を取得された場合、受験費用とお祝い金支給。社外研修の奨励制度もあり。 ■企業の特徴/魅力： ◇多業界での取引：大手企業を含め、半導体やPC/スマートフォン、自動車、医療、食品まであらゆる業界が取引先となっている。 ◇46期連続の黒字・無借金経営：電気電子、自動車をはじめ、バイオ、食品まで幅広い分野へ関与することで、特定業界・分野の波に左右されず、安定した経営と成長を続けている。 （3）教育制度の充実：能力開発やスキルアップの為、役職や勤続年数に合わせた豊富な社員教育及び資格奨励制度（奨励する対象資格は100種類以上）あり。

■マルチプロダクト構想の中核として、技術的チャレンジを共に推進しませんか？ SaaS型自社プロダクト「NJSS（エヌジェス）」を展開する当社では、Govtech*領域におけるマルチプロダクト構想の加速に伴い、プロダクト構造のマイクロサービス化を推進しています。 （*Govtech = Government × Technology。政府や自治体の課題を、IT技術で解決する取り組み） この変革を牽引するバックエンドエンジニアを募集します。 アーキテクチャの見直しからプロジェクトの技術リードまで、プロダクトを“創り変える”フェーズに関わりながら、スキルや経験を大きく成長させたい方も歓迎です。 ■チームミッション｜マイクロサービスによる次世代プロダクト基盤の構築 マルチプロダクト構想に伴うシステムのマイクロサービス化の推進です。 プロダクト全体を俯瞰し、技術的難易度の高い課題にも向き合いながら、スケーラビリティの高いシステム構造を実現します。 現在は以下のような取り組みを進行中です： ・入札情報という重要なデータベースのAPI分離、および各サービスへの連携（Ruby,Ruby on Railsを使用） ・落札企業情報のAPI化（PHP, Laravelを使用） ■得られる経験 モノリスからマイクロサービスへの移行や、システム全体を俯瞰した設計力、API設計力、データ連携設計力といったスキルとして、エンジニアとしての成長に直結します。 ビジネスの成長と連動してシステム構造を最適化していく、チャレンジングかつ学びの多いポジションです。 ■開発環境 ・言語：PHP、Ruby、TypeScript、Javascript、（HTML5/CSS3） ・フレームワーク：Laravel、Ruby on Rails、Vue.js、Nuxt.js、Node.js ・AI/機械学習:Gemini ・データベース：MySQL 、OpenSearch ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：GitHub Projects ・コミュニケーションツール：Slack ■体験向上2課 −所属人数：11名 −内訳：正社員 7名（男性 6名、女性 1名）、業務委託 4名（男性 4名） −平均年齢：36.5歳 変更の範囲：入社後約3年間は当該ポジションに従事いただく想定。本人の適性により、別の開発業務へ変更の可能性あり。

「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目においてギネス世界記録に認定されるなど、同社の業績は大変好調です。 そのような状況にてより多くのお客様へ価値提供していくための増員募集となります。 □職務内容について□ 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の施工管理業務をお任せします。 ・お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が実際の家として完成するまでの指揮監督（一現場工期：約3〜3.5ヵ月）を実施。 ・建設予定地を入念に下見し、工事開始後の様子をイメージした上で段取りを組んだり、業者を手配することで、工期短縮と施工精度の向上を図る。 □就業環境□ ◎基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。一条工務店の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。 ◎自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。 ◎社内ではいつでも先輩に相談でき、営業所内にいる営業や設計とも日々進捗状況を共有しながら仕事を進めていける環境です。 ◎残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。 ◎各種手当充実！（家族手当・車両賃借料・管理職手当等）。長く働いていただける制度を取り入れています。 □やりがい□ 世界最高水準のハイスペック住宅をお客様と直接やり取りし、反応を直に感じながら造り上げていくことができます。いくつかの現場を同時進行することもありますが、お客様以上に細部にまで気を配り、任された現場がきちんと設計図通りに施工されているかを確認してください。入社後は資格取得制度を活用し、一級建築士資格を取得して設計に異動するケースも珍しくありません。ゆくゆくはエリアごとの工事責任者として活躍していただきたいと考えています。 【モデル年収】 ・1,068万円／40歳／固定月給64万円 ・862万円／35歳／固定月給53万2,500円 ・625万円／28歳／固定月給41万3,800円

【設立16年で上場！プライム上場のギガベンチャー／月給36万円スタート】 ■業務概要： 2020年10月に立ち上げたプロパティマネジメント部門の一員として、中古収益不動産のバリューアップ、そしてオーナー様の収益最大化に貢献していただきます。具体的には、リフォーム・リノベーションを施した収益不動産の入居者募集を賃貸仲介業者様へ依頼し、物件の稼働率向上を目指していただきます。オーナー様との信頼関係構築はもちろんのこと、担当物件の賃貸仲介業者様への訪問や情報提供を通じ、長期的な関係構築を図りながら、安定的な収益確保を目指していただきます。 ■業務詳細： 不動産会社様への訪問営業 物件情報（空室情報など）の提供 オーナー様への賃貸条件等の提案 入居者募集、契約手続きのサポート 顧客情報や営業活動の記録・管理 市場調査・分析に基づく営業戦略への貢献 ■今後の展望 収益不動産領域は、金融市況、不動産市況等に左右されやすく、各社、成長と衰退を繰り返しています。一方でまだまだ日本の都心不動産は魅力があり、都内の投資家はもちろん、加えて地方や海外投資家によるニーズや、民泊需要、相続・事業継承など複雑化するお客様・社会の課題に対してのアプローチ等、事業を広げられる余地は多大に残されています。これまで新しい事業へチャレンジし続けてきたオープンハウスは、既存のモデルを更に堅固にしていくと共に、新たなマーケットニーズに対して次の成長基盤を作っていくチャレンジを続けています。

〜世界的バッテリーメーカー・優良成長企業での経営企画/成長企業・積極設備投資中/電動車市場2030年には約7倍、電池市場は数十倍規模に〜 ■業務概要： 中長期の経営戦略立案から、全社の意思決定を支える経営判断の推進役を担っていただきます。特に、グローバル（日・中・米）を含む事業展開を見据え、変化の激しい市場環境に対して、先を見据えた経営の「舵取り」を行うポジションです。 ■具体的な業務例： 　・中長期のグローバル経営戦略（日・中・米）の立案・更新 　・各本部の戦略遂行状況のモニタリングと推進支援 　・市場・競合環境の調査や分析、戦略への反映 　・CSR/ESG活動の企画・推進 　・経営層・事業部門との連携による課題解決・意思決定支援 ■ミッション： 電池産業は、今や社会インフラレベルの“キーデバイス”へと進化しています。その中で当社は、世界規模で急拡大を続ける電池産業の変化を的確に捉え、中長期的な視点で「目指す会社の姿」を描き、グローバルでの持続的な成長へと繋げていくことが求められています。経営企画部門は、その成長の方向性を示し、変化に強い経営の土台をつくる役割を担っています。市場や競争環境の変化を見極めながら、経営判断の質を高めることで、次の成長フェーズへの舵を取っていきます。 ■組織構成： 経営企画部門は現在、7名程度の少数精鋭の体制で運営されています。 中長期戦略の立案から、全社的な経営判断の支援、外部環境分析、CSR/ESG推進まで、一人ひとりが幅広い領域を担いながら、ダイナミックに活躍しています。今後さらなる事業成長を見据え、体制強化と組織拡大を進めていくフェーズにあり、これから入社いただく方にも、部門の中核として活躍いただくことを期待しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数4000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで経営層との距離が近くボトムアップで、中途採用者も多いなじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／資格取得やスキルアップ支援】 ■職務内容 ご経験に応じてお任せする業務内容は変わりますが、具体的には下記業務を担当頂く想定です。 ・PMO 作業標準・プロセスの策定や改善提案、ステークホルダー間の調整、ファシリテーション、リスク管理等、業務プロセスの最適化を意識しプロジェクトを推進 ・PM、PL 3名〜100名規模のプロジェクトの進捗管理や課題管理、リソース調整、関係者とのコミュニケーションなどプロジェクトマネジメント全般を行う ・ビジネスパートナーの管理 オフショア・ニアショア含むパートナー企業との契約・関係構築や業務進捗の確認、品質・成果物の管理 ・顧客提案・折衝 顧客のニーズを正確に把握し最適なソリューションを提案するとともに、円滑な折衝 ・オフショア・ニアショア推進 海外および国内の拠点に対し、適切な業務移管や体制構築を推進 ・後輩への技術指導 プロジェクトメンバーへの技術的な助言や教育 ■求める人物像 ・効果的なリーダーシップを発揮し、事業部の発展に貢献できる ・チームや組織を成功に導く推進力となり、変革を実現する重要な役割となれる ・専門的なスキルと実績を基にした信頼性、高い実行力を備え、効果的なチーム運営を実現できる ■事業部の魅力 当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行するため、より上流工程で仕事を実感できます。 （1）社会的ニーズの高い事業 車業界大手の企業様とともに、世界中の人々に安心安全を届けるサービスの提供に取り組む （2）業界のトップポジション 車業界大手企業のパートナーの中で品質特化のトップポジションを確立 （3）責任あるポジションに就くチャンス 当社サービスのニーズは高く、業績の拡大とともに責任のあるポジションも増加 ■働き方 住宅手当や独身寮があり、フレックスや時短勤務、在宅勤務により働きやすさを実現しています。 繁忙期は月30時間程度の残業が発生することがありますが、閑散期はほとんど発生しません。 社内には長年安定した高い業績を上げてきた実績があり、上場や大手資本のもとで磐石な財務基盤と充実した福利厚生も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■今後もさらに大きく成長が見込まれる当社にて、一緒に成長・キャリアUPを目指しませんか? 引続き飛躍的な発展が見込まれているため、競争力のある営業チームの拡大を目指しています。 【具体的には】 ■光響自身のメディアや数々の展示会を通じた引き合いの対応 ■お客様の現状やニーズを把握・整理し、問題解決のための製品やソリューションのご提案 ■競争力のあるレーザー加工機・測定機などのデモの実施 ■既存顧客は、大手製造業のほぼ全て！　ニッチ企業も幅広く対応。 全国の国立大学・政府系研究機関等 ※当社コンサルティング営業チームの大半が他業種からの転職です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆自社ブランド鋼管製品の提案営業／入社後約半年は研修が充実／社会貢献度の高い水インフラ事業に携わる／年休125日・土日祝休み◆ ＼安定した環境でスキルを磨きたい方／ ・官公庁や建設コンサルタント、施工会社を対象に自社ブランド鋼管製品の提案営業を担当します。 ・ベテラン社員から直接指導を受けながら、現場での対応を通じて施工知識や現場感覚を身につけることができます。 ■業務内容： 上下水道および小水力発電分野での鋼管路製品の技術提案型営業を担当します。 【具体的には】 ・官公庁、建設コンサルタント、施工会社を対象とした、自社ブランド鋼管製品の提案営業 ・設計・施工提案を行うための社内技術部門との連携・打ち合わせ ・案件ごとの課題やニーズに対する最適なソリューション提案 ・技術提案活動を通じて得られた顧客情報や市場動向の社内共有、フィードバックによる製品・提案力の強化 ◎単なる営業活動に留まらず、技術的な観点を踏まえた課題解決型の提案が求められるポジションです。 ■募集背景： 営業1課では、東京・埼玉・千葉・神奈川エリアを担当し、現在はベテラン2名、若手1名の計3名体制で営業活動を展開しています。近年では、大型施設案件やEPC（設計・調達・施工）案件の増加により、設計・技術提案にかかる対応期間が長期化しており、増員募集を行っております。 ■キャリアイメージ： 入社後、約半年間は当社鋼管工場で製品に関する基礎知識を学びます。（会社負担／水道光熱費除く） その後、先輩社員と共に現場に同行し、施工知識や現場感覚を身につけます。基礎を習得した後は、先輩社員の補助として技術提案業務に参画します。段階的に引継ぎを受けながら、顧客対応や社内技術部署との調整、技術資料の作成などを担当します。将来的には、技術提案を主導できる営業技術職として活躍することを期待しています。 ■同社の魅力： 1946年に創業し、管材などの商社から事業を開始しました。その後、水処理プラント向け機器の製造などに事業を拡大し、多様な水処理施設を手がけています。設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行い、調達コストを抑えて競合優位性を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社者多数／国内外で活躍する電力コンサルタント／東電グループ〜 ■業務内容 ご経験や適性・ご希望に応じて以下業務をお任せいたします。 ・公営・民営の水力発電事業者から依頼される水力発電の設計エンジニアリング業務をお願いします。 ・お客さまが保有する水力発電設備の老朽化に伴う更新工事にあたり、お客さまが発注するための基本設計・実施設計業務等 ・お客様が建設会社等と契約した水力発電所建設工事の水車・発電機設備に対して、建設会社から提出される図面の承認業務、施工品質管理業務他をお客様と建設会社の間に立って行います。 ・購入仕様書作成、評価/設計図書承認審査/工事監理（品質管理 含）/試験立ち合い/各種報告書作成等 ・案件は国内水力発電所が対象です。 ■募集背景 ・脱炭素社会に向けた取り組みが加速しているなか、老朽化が進む国内の水力発電所について、FITなどの制度を活用した設備更新の案件が増加しております。 ・退職者の補充及び将来的な案件の増加に備えて、水力発電分野の発電機・水車技術者を募集します。 ・発電機と水車の両分野に精通している方を募集していますが、どちらか一方の分野の方でも相談可能です。 ■働き方 【平均残業時間】15時間程度/月。 【フレックス活用】業務スケジュール上問題なければ朝は7時ごろ業務を開始する人もいれば、10時から業務を開始する方もいます。15時や16時に終業することも可能です。業務内容やライフスタイルに合わせてその日その日で自由にフレックスの活用ができています。 【リモートワーク】週2日程度在宅勤務している社員が多いです。 ■同社の魅力 ◇地球規模の事業を展開 同社は、火力発電所、水力発電所、送変電設備などプロジェクトの調査・計画から設計・監理、運用・保守まで行う電力総合コンサルタントとして発展してきました。世界86ヵ国で事業を実施した実績が有り、高い技術力を武器に世界のインフラを支えています。幅広い経験と高品質なサービス、高い技術力は海外でも評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇プライム上場グループ／経理担当／一般会計〜改善・効率化施策などに携われる／年収500万円〜／在宅可×フレックス／住宅・家族手当（世帯手当）ほか福利厚生充実◇ ■募集概要 富士フイルムグループでは組織再編や事業移管、グローバル事業等を展開しており、難易度の高い新たな課題に積極的に取り組む必要があります。今後の受託業務拡大、経理プロセス改革の実現に向け、実務遂行及びリーダーシップをとることができる人材を募集します。 ■業務内容 シェアード対象となるグループ会社の受託会計業務を遂行いただくにあたり、その改善・効率化施策を主体的に提案・遂行いただける実務担当を募集いたします。 　　 <入社後にお任せしたい業務> 　　　　 ・固定資産・一般会計・税務・出納業務を正確な遂行、及びBPOでの業務遂行管理 ・受託会社拡大・新たな取引・会計基準/税制の変更時における、適切な会計処理の検討・提案 　 ・会計・税務相談等、担当する会社へのコンサルテーション ・業務プロセスの改善・効率化・自動化の提案・遂行 　　　 ■キャリアステップ 　　　　 ・既存のやり方に捉われない抜本的な業務プロセス改革や新規システムの導入に携わっていただきます。 　　　　 ・様々な業種のグループ会社から会計・税務・出納業務を受託しておりますので、幅広い経理業務経験を積んでいただけます。 ・一通りの経理業務を習熟いただいた後は、ERP刷新や資本再編、シェアード拡大等の全社に関わるスケールの大きな業務にもチャレンジいただけます。 ■組織構成 約120名が所属する組織となります。 富士フイルムと富士フイルムビジネスイノベーションの経理を担当するチーム、横断して税務や全体の基盤強化を推進するチームなど、業務内容ごとに10〜20名程度のチームに分かれています。 ■当社について 富士フイルムグループおよび富士フイルムビジネスイノベーショングループの総務、人事、経理、購買などの共通業務を集約しコストを抑えながら、高品質 の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。募集をしている部門においては、経理機能のシェアード効果最大化に向け、グループの経理実務を「遂行」する組織から、グループの経理実務を「統括」する 機能へと変革を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生活にかかせない仕事だから安定就職◎／東京電力PGの請負工事／平均勤続年数10.7年／年間休日124日／施工管理技士有資格者優遇／資格取得支援制度あり〜 ■採用背景 ・業績好調につき、人手不足感の解消ならびに受注体制強化を図るため、電気施工管理及び電工技術員を募集いたします。 ・将来的に組織の中核となってご活躍いただける方を採用したいと考えております。 ■業務詳細 ・電気工事の施工管理業務をお任せいたします。 ＜電気施工管理＞ ・送電部門 鉄塔基礎工事・鉄塔組立解体工事・電線張替工事 ・変電部門 変電所および発電所内機器取替・ケーブル布設・機器取付基礎工事 具体的には、工事実施に必要な書類作成、書類作成に必要な調査・測量作業、現場での監督・検査業務、安全管理、社有資機材の整理・管理等です。 ・エリアは埼玉県を中心に群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、神奈川県、東京都、山梨県の現場で、社用車貸与しておりますので直行直帰も可能です。 また、工事期間は1ヶ月半〜2ヶ月程度が多く、現場によって宿泊が伴う場合もございます。 ■施工実績 東京電力PGの請負工事　等 ■取引先 東京電力パワーグリッド株式会社、東京電力リニューアブルパワー株式会社、株式会社J-POWERハイテック、四電エンジニアリング株式会社、株式会社かんでんエンジニアリング 等 ■配属部署 関東事業所に配属いたします。現在、関東事業所での電気施工管理技士資格保有者は電気13名が在籍しております。 ■特徴・魅力 ・定時退社を基本としており、週休二日制でプライベートも充実させることができます。当社へ入社後47年経過する者はじめ平均勤続年数10.7年と定着率が高く、転勤もございませんので腰を据えて長く働くことができます。 ・昼食補助や単身者向けの会社寮、研修・資格取得支援制度、退職金制度、慶弔金制度、産前産後休業、結婚・出産祝い金、社内ウォーターサーバー設置など社員の方々が働きやすい福利厚生・環境づくりに取り組んでおります。 ・当社は『電気・土木』に関連する分野に特化しておりますので、更に業務の幅が広がりスキルアップが目指せます。また、施工管理経験があれば基本的な仕事の流れは同様ですので、培ってきた知識・経験を存分に活かせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇フルリモート勤務可能な柔軟な働き方が可能です ◇幅広いマーケティング手法に挑戦出来るためスキルアップが目指せます ◇業界最大級シェアの安定基盤です ■募集概要 国内トップシェアを誇る当社で、クライアントリード獲得をミッションにWEBマーケティング業務をお任せします。社長直下組織で「マーケティング」実務で事業推進をしていく手応えを得ながら、幅広いチャレンジが可能です。 ■業務詳細 ・SEO／コーポレートサイト運営 ・SNS・動画サイト運用（Instagram、TikTok、YouTubeなど） ・LINE／各種広告運用の改善〜実行 ・セミナー集客に向けた施策企画・実行 マーケティング戦略会議に参加し、事業の方向性を把握しながら施策を推進できます。企画から実務と幅広く、自らのアイデアをスピーディに形にできる環境です。 ■組織体制 社内外からなる精鋭（5名体制）のチームで、各種フォローを受けながらスピード感を持って成長できます。スキル習得に応じて、上流の企画・戦略立案までお任せする予定です。 ■入社後の流れ 社長直下のポジションとなっており、マーケティングスキルを実務を通しながら、学ぶことが出来る裁量の大きいポジションです。未経験の業務に関してもフォロー出来る体制を整えておりますのでご安心ください。 ■働き方 残業時間は想定しておりませんが、発生した場合でも月10h以内を想定しております。 ■事業の特色 ・業界No.1のリーディングカンパニー：キッチンカーの製作・販売から備品レンタル、出店リサーチ、納車まで一気通貫で支援 ・仕組み化された強固なビジネスモデル：全国で年間360回以上の開業セミナーを開催。社内DXと掛け合わせ、安定したリード獲得体制を構築 ・急成長市場で存在感：キッチンカーは飲食の新しい形として拡大中。地域活性や起業支援と直結する、社会的意義の高い事業 【事業提携先】 イオンリテール／イトーヨーカ堂／キリンビールetc. 【主要取引先】 トヨタモビリティ／住友三井オートサービス／SUZUKI自販etc.

〜がん治療の新たな未来へ貢献！新しいがん治療を作り、がん患者さんに一日も早く治療法を届ける！信州大学発の医療ベンチャー企業〜 ■職務概要 ピギーバックトランスポゾン技術を用いたがん免疫細胞療法の臨床開発を行っていただきます（経験、スキルによって応相談となります）。 現在準備中のオーストラリアでの治験、今後実施予定の米国での治験の業務に従事いただくことになります。 -規制当局（PMDA、FDA、TGA等）対応 -開発戦略・計画のの立案、適応疾患の検討 -試験プロトコルの立案 -臨床試験の実施・管理（CRO等の委託先機関管理） -KOL、学会、患者団体等との面談/会議 等 -CMC開発部門・非臨床部門と協力しながら最適化 ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■働きやすさ ・土日祝休み×年休120日以上 ・フレックス制度で働きやすさ◎ ・転勤もなく、腰を据えて長期就業ができます！ ■入社後の流れ 6か月間の試用期間中には長野県松本市の信州大学において教育訓練や、当社の理念・ミッション・社風や技術・製造プロセス等に関する研修を実施。CAR-Tに関連する業務の教育後従事していただきます。 ■組織構成 研究開発部：15名 20・30代・40代前半がボリュームゾーンで活躍中。 ■会社の魅力・特徴 〜アカデミア×バイオテック企業の密な連携が強み〜 ・“A-SEEDS（エーシーズ）”とは、アカデミア発（"A"cademia）×新たな薬の種（"Seeds"）によって研究開発を加速させたいという信念により信州大学発ベンチャー企業として設立されました。長年開発してきた世界初の治療法である「非ウイルス遺伝子改変CAR-T（カーティー）細胞療法」の実用化に向けた基礎研究〜臨床実装に向けた研究開発を行っており、治療法の少ないがん患者さんに有効な治療を届けることを目指しております。 ・小児科医として、たくさんの小児・若年成人のがん患者さんの治療に取り組む中で、既存の最新の治療を実践するだけでは、治せないこどもが存在する事実があることに課題意識を持ったことが事業化のきっかけ。がんに対する革新的な治療薬の研究開発に取り組むことで、「こどもたちの未来を考えながら、後遺症のない生存を目指す」といった思いも持っております。

官公庁系ポータルサイト開発／案件を選べる／有給休暇が取得しやすい・キャリアプランを応援する環境・年間休日120日 官公庁系ポータルサイト開発チームでWebアプリケーションとモバイルアプリの構築をご担当いただきます。リーダー候補としての案件に入っていただきます。 ■主な業務内容（担当工程） 複数名のメンバーを取りまとめるチームリーダーとして、サイト構築における要件定義〜設計工程を行っていただきます。 【開発環境】 ・Webアプリケーション フロント：React (TypeScript)、バックエンド：Spring boot (Java) ・モバイルアプリ フロント：React (TypeScript) OS：iOSのみ予定 DB：PostgreSQL ■募集背景 業績拡大に伴い、人員の増加を行っています。 ■働く環境： 【有給取得がしやすい環境です】 「プライベートが充実していないと仕事も頑張れない」という考え方も尊重されています。 休みを取るために仕事を調整することも仕事力アップにつながると考えられています。 ■同社の強み 創業以来、ITエンジニアとOA事務に限定することで、エス・エス・シーグループが長年積み上げた営業ネットワークを最大限に活用することができます。エス・エス・シーグループの顧客は、大手IT企業が多く、すべてが直接契約をしています。 【働きやすい環境】 土日祝休み、残業平均月10時間のため、プライベートの時間も確保しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【昨年比150％以上の急成長期／市場をリードする実力派テックベンチャー／年休122日／リモート可／フレックス】 【業務内容】 まずは事業部長と伴走しながら、クライアントの支援をお任せする予定です。 複数名での参画および原則ラボ型（中長期的）での支援を前提としており、採用ノウハウの俗人化防止・支援内容のクオリティの平準化を目的としています。 また、基本的にノンコア業務・マンパワー供給だけの支援はやっておらず、現在はクライアントが求める採用ペルソナの策定〜ペルソナに対しての適切な情報発信やコンテンツ作成（採用広報の活動）を主に担っております。 その他、具体的な業務内容は以下の通りです。 ■主な業務内容： ・採用戦略策定 ・採用広報支援 ・人材育成のノウハウを提供 ・組織形成（制度設計、カルチャー構築） ・エンゲージメント向上支援 ・新規案件の獲得 ※商談創出は他事業部からのトスアップが中心です（アウトバウンド等の開拓営業は想定していません） など ■支援先クライアントの特徴： エンプラ企業様〜スタートアップ企業様など幅広くご支援しています。 ■入社後のイメージ： 入社後は、立ち上げフェーズの組織において事業部長と二人三脚で業務を進めていただきます。 まずは、OJTを通して当社の事業内容やクライアントワークの進め方を理解いただくことからのスタートを想定しています。 その後、既存クライアントのプロジェクトに複数名で参画し、案件規模や難易度に応じて、担当業務を徐々にステップアップしていく予定です。 将来的には事業拡大に伴い、ご自身の担当企業を持ち、クライアントの採用課題の解決をリードするポジションをお任せしたいと考えています。 【キャリアパス】 立ち上げたばかりのチームおよびサービスのため、キャリアパスの可能性は無限大です。 採用領域のコンサルタントだけではなく、ゆくゆくは事業企画・事業開発にもチャレンジできるなど、キャリアパスは幅広く見れる環境です。 なぜなら、当社はまだまだスタートアップであり、一人一人の業務領域は幅広く担当されているため、担当の職種＋αのように、他の職種の方の業務にも少しずつ関わったり、連携したりするため、スムーズなジョブチェンジとキャリアステップができるのが特徴です。

不動産業界、金融業界、物流業界を始めとした様々な業界向けのAIコンサルティングサービスの展開や自社AIクラウドサービスへの技術適用、成長に向けて、機械学習・深層学習・画像認識・自然言語処理、レコメンドシステム等のAIアルゴリズム・ソフトウェア開発を担っていただきます。 【主な業務】 ・PoCプロジェクト、プロダクト開発でのデータ分析・AIアルゴリズム開発 ・AIアルゴリズムを組み込んだシステム・プロダクトの設計・実装・開発 【技術領域】 ・統計解析技術（時系列分析、検定、ベイズ推定、因果推論など） ・機械学習技術（深層学習、勾配ブースティング、クラスタリングなど） ・画像認識技術（物体認識、異常検知、GAN、3次元認識等） ・自然言語処理技術（チャットボット、BERT、LLM等） ・上記先端技術を用いたWebアプリケーション、レコメンドシステム開発 ※上記技術領域を一つまたは複数をご担当いただきます。 【募集背景】 当社は、非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、機械学習等の最先端技術を駆使したAI/IT事業を展開しています。お客様によりよい問題解決、ソリューションを提供するため、AI開発プロジェクトでのアルゴリズム・ソフトウェア開発を担っていただける技術者の方を募集いたします。 【ポジションの魅力】 ・各プロダクト開発、コンサルティングサービスにおいて技術者が自ら実装することが求められるため、各プロジェクトを通して周りの技術者とともに機械学習、画像認識、自然言語処理等の技術力を磨くことが可能です。 ・不動産業界、金融業界、物流業界等の注力業界を始めとした様々な業界の問題解決に取り組んでいるため、幅広い業界や技術領域のテーマに携われる機会があります。 ・クラウド開発環境（Github、AWS等）、学習データ作成／学習管理ツール（MLFlow、SageMaker、各種アノテーションツール等）、MLOps、CI/CDなどのサービス開発・運用に不可欠なスキルをプロジェクトを通して伸ばすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務