スマーフォン向けの通信用IC（スイッチ、ローノイズアンプ）の設計・開発を行っていただきます。 ■詳細： ・通信モジュールのチームと仕様を満足させるためのIC仕様の協議、プロセス選択、委託先選定 ・主にRF CMOSプロセスを用いたスイッチIC/ローノイズアンプICの回路設計およびレイアウト ・EDAを使った回路シミュレーションや電磁界シミュレーション ・試作ICの特性評価（Sパラメータ測定、歪測定、温度特性評価） ◇使用ツール…Cadence、HFSS、ADS、図研CAD ◇測定器…ネットワークアナライザ、スペクトラムアナライザ、オシロスコープ ■仕事の進め方： 一つのテーマを複数名で開発を推進していきます。テーマ目標に向かって複数人で連携を取りながら実験計画を立て遂行してもらいます。計画や実験結果、今後の進め方などマネージャー中心に担当者の意向をすり合わせながら決定していきます。サンディエゴにあるpSemiとの協業です。 ■所属部署の役割： 多層商品開発1部は、村田製作所の通信モジュール開発部隊に半導体(RFフィルタ、スイッチ、ローノイズアンプ、パワーワンプなど)を納める部隊です。開発4課は主に、SwitchやLNAといった受信系半導体デバイスの開発を行っている。 ■部署として今後目指している状態： 競合先の同様の製品に対して、他の追随を許さない特性面で優位性の高い製品を持続的に開発を行い、かつスピード感をもって開発ができる状態を目指しています。そのため、足元の商品開発を進めつつ、同時に将来に向けた技術構築も同時に進める必要があります。 ■この仕事の面白さ・魅力： ・世界の大手スマートフォンへ自分が設計・開発した製品を提案し、採用してもらえることでエンジニアとしての満足度が得られます。 ・村田製作所として多くの強いRF部品を開発・保有していることで、世界最先端の色々な地域の顧客との協業が可能です。 ・開発現場で物事を決めて進められるので、自分の回路やアイデアに挑戦することができます。 ・お客様や関連委託先が海外の会社のためグローバルな感覚が身に付きます。 ■組織構成： 約30名（エンジニア、アシスタント、アウトソーシング含む）／3係体制 若手からベテランまで満遍なく在籍しております。 変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）

■□UIターン歓迎／引っ越し代支給！／スマホカメラの検査装置に活用される製品／大手メーカーとの取引多数／年休126日／土日祝休／マイカー通勤可□■ ■業務内容： 非接触光学機器精密測定器を展開する当社にて、測定にて使用するWindowsアプリケーションソフトウェア開発をお任せいたします。 ■業務詳細： ・当社製品で使用するWindowsアプリケーションソフトウェアの開発 └仕様書に基づき作業して頂きます。 ■製品： スマートフォンカメラなどの製造工程に使われる検査装置を取り扱っています。カメラは設計変更となることも多く、需要も安定しております。 ■魅力： ◎将来性 現在はスマートフォンカメラが主ですが、今後は自動運転等に使われる車載カメラ医療関係のカメラ、宇宙開発分野への市場開拓に取り組んでいきます。 コロナの影響も軽微で、今後も市場の拡大が見込まれております。 ◎安定性 離職は非常に少なく、今回も将来を見据えての増員採用です。 ◎働き方 残業は35時間／月程度、休日については126日と非常に高水準を保っています。腰を据えて長期的に働くことのできる環境です。 ■組織構成： 開発部門：4名（40代2人／30代1人／20代1人） ■主要取引先： キヤノン（株）、シャープ（株）、ソニー（株）、日本電産（株）、パナソニック（株）、Huawei Japanなど大手企業をはじめ様々な企業にて当社の製品が使用されています。

【アナログ回路設計のご経験をお持ちの方へ／横河電機グループ／年休125日・平均勤続年数20年】 ■職務内容 活況が続くAIデータセンターや再生可能エネルギー、EV市場などで貢献する基本測定器のハードウェア開発（アナログ回路設計）。横河グループにおける計測事業の中核会社としての高い技術力を活かしながら、製品開発に携わっていただきます。 お客様のニーズに基づき最適な製品を組み合わせた提案・設計開発から工場への生産指示まで一貫して対応いただきます。世界中の大手顧客との取引があり、世界最先端の技術に接し、お客様の課題解決に貢献するという非常にやりがいのある業務です。 ■製品 電力計／オシロスコープ／データレコーダ／センサー等 ■仕事の魅力 ◎貢献性：持続可能な社会の実現に向け脱炭素関連の顧客ニーズが益々増えており、社会貢献に繋がる製品の開発に携わり、高いモチベーションで仕事ができます。 ◎製品力：高い安全性や品質が要求される市場において、当社製品の測定精度や品質の安定性などが海外のお客様からも高い支持と信頼を得ています。 ◎語学力：海外派遣研修など英語研修制度が充実。ご自身次第で日々の業務でも英語に触れる機会が多く得られ、入社後に英語力の研鑽が可能な環境です。 ■当社の特徴・魅力 ◎当社は環境関連の電気エネルギー関連市場向けの基本測定器、光通信関連市場向けの光測定器、IA関連市場向けのキャリブレータなどの現場測定器などの開発、販売、サービスからなる測定器ビジネスを展開しています。 ◎1915年の横河電機設立当時から培ってきた信頼と高い技術により、世界シェアトップクラスの製品を複数有しています。 また、当社は高い安全性・品質が要求される市場（AIデータセンター、自動車、再生可能エネルギー、医療機器業界など）に注力しており、製品の測定精度が高く、国内はもちろん海外のお客様からも支持をいただいてます。 ◎測定器開発の醍醐味は、技術革新の現場に立ち会える事にあります。当社製品は、その測定精度がお客様のビジネスを左右すると言っても過言ではない重要な役割を果たしています。当社は、これらの測定器ビジネスを展開し、「より豊かな人間社会」の実現に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 対象としている業界・ソリューション（データ分析）・重点顧客へ向けた提案型の営業活動を実施していただきます。 以下候補から担当いただく領域を決定し、お客さまの真のニーズに対する付加価値のある提案をリードして頂きたいと考えております。 ◇特定業界（主に食品製造業）向け 食品インダストリにおけるビジネスプランに基づき、お客さまの経営・業務課題に対して、IT・デジタル技術を活用して問題解決へ向けた提案活動を実施していただきます。営業活動の中では、新規顧客開拓の実施や新たなサービス企画、ビジネスの立ち上げなどにも積極的に参加いただきます。 ◇重点顧客営業 お客様との関係性を構築をしながら、顧客へのアプローチ方針〜実行プランを策定し、お客さまの経営・業務課題に対して課題創出型でIT・デジタル技術を活用した提案活動を行う”顧客営業”をご担当いただきます。（食品製造業、不動産業、サービス業など） ◇データ・アナリティクス営業 当社が注力する食品・小売・建設業などのお客様におけるデータ分析／データ活用関連の 経営・業務・システム課題 について、開発担当と連携し解決策を策定のうえ提案活動を推進していただきます。営業活動の中では、新規顧客開拓の実施や新たなサービス企画、ビジネスの立ち上げなどにも積極的に参加いただきます。 ■魅力： 当社独自ブランドである「imforce」の中で、食品業界向けやデータ分析領域におけるソリューション・サービスの提供、お客様の経営課題、業務課題の解決へ向けた解決策の提案、実行を行っています。価値提供においては、当社だけでなくNTTデータグループのノウハウ・実績も活用しつつお客様へ提供しております。 幅広い業種・業務領域を組織で対応しているため、チャレンジできる様々な場を提供することが可能です。 ■メッセージ： 当社の中でも当事業部は最も多くの業種・業界のお客様を顧客に持っており、新たなビジネス創出、顧客獲得へ向けて積極的に活動しております。お客様課題の創出（気づき）から課題解決提案や新規ビジネス検討・立ち上げ、イベント出展からのアプローチなど、様々な業務やシーンで活躍いただく場を用意しております。これまでの経験を最大限活かし、新たな領域へのチャレンジをしていただける意欲的な方を募集しております。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【プライム上場横浜ゴムグループ／ユーザー系SI／業界最大手グローバルタイヤメーカー横浜ゴムのIT中核企業／働き方抜群／時短制度有／在宅勤務可／平均勤続年数17年／平均有給取得日数14.1日】 ★こんな方にお勧め ・IT×英語を活かしたい！ ・海外出張に興味がある！ ・グローバル企業で働いてみたい！ ■業務内容： 海外拠点におけるIT関連の投資案件の企画・立案からプロジェクト管理までを担当します。 ※主に欧州やアジア圏のIT案件を担当する予定です。 直接的なシステム開発は行わず、ITヘッドクォーターである日本側から、現地の事業部門と連携してプロジェクトを推進（企画・調整・管理など）します。 必要に応じて海外へ出張し、現地のCEO、現場マネージャへ要件の確認等を行うこともあります。 入社後はまずは上司と一緒に仕事を進める中で、仕事の進め方を覚えて頂く予定です。 ■働き方： ・出社中心です ・海外出張は数か月に1回の頻度で、1週間〜2か月程度あります ■仕事の魅力： 具体的には、以下の業務を通じて、グローバルな事業成長に貢献するやりがいを感じられます。 ◇現地とのコミュニケーション：現地の事業部門マネージャーや経営層と直接会話し、IT導入に関する要望や課題をヒアリングします。 ◇投資案件の取りまとめ：現地の状況や要望をふまえ、投資案件の企画書作成や社内承認手続きを行います。 ◇プロジェクトの推進：現地のCEO、マネージャクラスの方や横浜ゴムのシステム部門と連携し、プロジェクトを円滑に進めます。 ◇海外出張：1〜3週間程度の短期出張で現地に赴き、対面でのコミュニケーションや情報収集を行います。 ■組織構成： 営業IT推進室…配属部署人数9名 ■当社について： タイヤ業界大手の横浜ゴム（ヨコハマタイヤ）グループのIT中核企業です。 親会社のの国内・海外の企業活動（原料購買／製造／物流販売／会計）をシステム面で全面サポートしており、システム化計画〜開発〜グローバル運用までトータルで手がけています。 直近では、タイヤ業界の他企業向けのシステムや海外向けシステム、また別業界のシステム作りにも事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【船舶用塗料の日本国内シェア業界１位・世界2位／月平均残業10〜20時間程／年間休日125日】 お客様に納品した装置のメンテナンスや、大竹本社構内の設備維持管理をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・お客様である各社造船所に納入した塗料混合装置の出張整備やトラブル対応、装置の引取整備を行います。 ・新しく塗料混合装置の要望をいただく際には、営業も同席のうえヒアリングを行い、レイアウト提案や外部への機器発注〜納品〜稼働まで行います。 ・受変電・給排水・空調などユーティリティ設備の点検やメンテナンス、塗料の各種試験装置メンテナンス業務など構内施設の設備管理を行い、計画的な点検作業と突発的なトラブル対応もございます。 ・各種設備の更新や新設時には、レイアウト検討、付帯工事の業者折衝、見積り取得、施工管理と一通りの経験が出来ます。 ・安全衛生業務や廃棄物管理、公的機関の申請業務、法令要求の測定業務。 ・他拠点、海外グループ工場案件の分担対応。 ■就業環境： ・客先での出張メンテナンスは1ヶ月に1回程度、1回の出張は1〜2泊が平均です。3人1組で計画した作業を行いますので余裕を持ったスケジュールとなります。土日の休日出張がございますが、各種手当の支給や振替休日の取得が可能です。2週間前には出張のスケジュール目途が分かります。 ・主な出張先は神奈川県・愛知県・瀬戸内海近辺、長崎県となります。 ・構内施設管理についても年次点検や設備の新設・更新時には休日の立会対応がございます。グループ員と担当振り分けし業務調整を行いながら実行します。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与年3回／離職率2％／「IT×商社×コンサル」 で顧客課題解決を支援するパッケージインテグレーター／「Oracle Database」を日本へ普及させた企業／在宅可〜 ＜魅力＞ ・転職経験者に聞く『入社して良かった』トップ30社にランクイン！ ・幅広い業種の大手優良企業様とプライムベンダーとして取引多数◎ ・お客様への直接提案・活用支援で顧客満足を最大限に追求できます。 ■業務概要： ITインフラに関するシステム企画や要件定義等の上流工程において、コンサルタントまたはアーキテクトとして、ITシステム構想の策定やアーキテクチャ策定等をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・要件定義フェーズ以前でのお客様の潜在課題の掘り起こし ・お客様の経営とシステムを結びつけるためのシステム化企画（新規顧客発掘はほぼありません） ※担当顧客：既存の大手企業 ・ITアーキテクトとしてお客様のクラウドIT基盤プロジェクト（要件定義フェーズや構築フェーズ）での技術コンサルティング ・お客様側の立場でのRFIやRFPの作成 ・RFIやRFPを受領した場合の資料または提案書の作成 ■仕事の魅力： ・顧客との距離が近いため、お客様と一緒に検討し課題解決をすることができます。 ・社員全員がお客様のためを思って動いているため、技術と営業の垣根は低く内部調整に費やす時間は少なく、お客様のために最大限時間を使えます。 ・様々な部署のメンバーとチームを組んで活動するため、他の部署から新たな刺激をもらい自身の成長につながります。 ・失敗を責められることはなく、様々なことにチャレンジできます。 ■当社の特徴 ・株式公開を行わず、自立経営を維持しています。 ・成果重視型の評価や年3回（うち1回は決算賞与含む）の賞与によって社員に報いています。 ・1社のお客様と長きにわたってお付き合いすることを重視します。 ・常に最新のテクノロジーを吸収しつつも安定的な運営が求められるビジネスを運営しています。 ＜その他＞ ・「Oracle Database」を日本市場に普及させた、創業50周年の老舗 ・直近10年で、売上高は1.5倍、社員数も1200人を超過 ・離職率は過去10年平均で約2%

【ポテンシャル採用／エンタープライズ向けの導入済みMicrosoft製品の活用支援／日本の生産性向上に貢献／業績好調に伴う増員募集／年休120】 ◎創業以来、大手企業様を中心に支援社数は順調に増えており、コンサルタントの増員が不可欠となっています。2028年までに支援企業数400社、売上40億円規模の達成を目指し、採用を強化しています。 ■業務概要： Microsoft製品の生成AI及びローコードツールを用いた内製化／定着化支援をお任せします。 入社後まずは定着化フェーズの研修運営やハッカソンの実施から担当いただき、徐々に企画業務やプロジェクトマネジメントをお任せしていきます。 ・顧客折衝（定例MTG、課題整理、ゴール設定） ・プロジェクト推進（進行管理、リスク管理、業務標準化など） ・各フェーズ担当者との連携とサポート ・研修／ハッカソンにおける目標設定 ・コンテンツ企画 ・イベント・研修運営全体のディレクション ・研修／ハッカソンの運営 ・技術QA対応 ・コミュニティ形成等を通じた受講者への伴走支援 ★なぜ当社が需要をいただいているのか ・クライアントである大手エンタープライズの企業様はMicrosoft ライセンスが現場のユーザーの方々に十分に活用されず定着化に課題を抱えています。その背景には、Microsoftが一部の重要顧客を除き、導入後の定着化を促進するようなカスタマーサクセスに準ずる機能を十分に有していないこと、そして、SIerはライセンス販売や開発支援を主業としており、活用支援までは対応できないという業界構造があります。 ・ただ競合となりうるコンサル企業やSIerに関してはナレッジ不足と費用対効果の観点から「定着化支援」に注力していない、という現状があります。 ・当社はそういった業界の痒い所に手が届くサービスをメインで行っているため需要が急増しています。 ■魅力： ・ライセンス販売や開発等は実施せず、Microsoft製品の定着化のプロフェッショナルとしてノウハウを蓄積 ・元Microsoftメンバーがプロジェクトを伴走し、Power Platform／Copilotの定着化支援において必要となる支援を一気通貫して実施することで、IT／DX担当者様の手離れよくMicrosoft製品の定着化を実現 変更の範囲：会社の定める業務

【BCGの出身者によって設立された転職エージェント｜事業拡大と組織スケールを、技術でリードする経験を積める｜時価総額1,000憶円以上の大型上場を狙って2028年IPO準備中】 ■業務内容： 今回ご入社いただく方には、自社の基幹・周辺プロダクトのいずれかを担当し、要件定義〜設計〜実装〜運用改善まで一貫して推進していただきます。 ※すべてを同時にではなく、適性と意向を踏まえいずれかの領域からご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・社内基幹システム：100ページ超 ・多部門が日々利用する中規模Webアプリ：業務フローの刷新に合わせ、継続的に改修・機能追加を実施 ・求職者向けマイページ：応募・選考・連絡などの転職希望体験価値を改善し、転職成功率の最大化 ・企業向け採用ポータル：求人作成・候補者管理・選考運用を最適化し、採用効率と品質を引き上げ ■開発部：SWE 約12名＋PdM 1名（FE・BE専任やフルスタックも在籍） CTO直下の内製体制で、成長に合わせたプロダクトの刷新が可能です。 現時点でデザイナー、LLM/MLエンジニアチームを抱えています。 開発部としては、上場までに50名規模の拡大を予定しています。 ■開発環境： ・開発手法：アジャイル（デイリースクラム、週次定例、月次1on1）—会議は必要最小限 ・リリース：本番リリースは日次運用。小さく速く検証し、継続的に改善 ・社内連携：Webデザイナーや他職種とも密に連携 ■使用技術・ツール一覧： ・フレームワーク・言語…React JS、Next.js、GraphQL、Angular、Ruby on Rails、TypeScript ・インフラ・BaaS…AWS、BigQuery、Vercel、Firebase、Elasticsearch、GitHub Actions ・テスト…RSpec、Playwright ・その他開発ツール…Figma、Findy Team+、Slack、GitHub、Docker ■就業環境： ・リモート：週1回〜フルリモートまで相談可 ・フルフレックス ・子育て世代が多いため、保育園の送迎や病児保育での中抜け等も問題なく可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社及び国内外グループ会社のサイバーセキュリティをお任せ致します〜 ●東証プライム上場企業としてアジア、北米、ヨーロッパに拠点を展開 ●国内従業員数1万人超・世界30カ国以上の世界中に展開する企業です ●『東証プライム上場』×『在宅勤務可能』 ■業務概要： 自社及び国内外グループ会社のサイバーセキュリティ対策における調査・分析、情報発信、技術支援、問合せ対応が業務の中心となります。 インシデント発生時の分析・調査・復旧、再発防止の一連の対応も担っていただきます。 ■業務詳細： ・インシデント対応チーム(CSIRT)業務 ・アタックマネジメント（Attack Surface Management）業務 ・セキュリティ脆弱性診断業務 ・セキュリティ教育実施業務 ・クラウドサービス利用申請制度運用 ＜業務の流れ＞ 1)IT資産（PC・ネットワーク機器・クラウド環境）の統合管理／業務運用支援 2)自社システムの脆弱性診断／是正実施支援 3)セキュリティメール訓練／セキュリティ教育実施支援 4)各種ログの確認・監視からセキュリティリスクの抽出と対処策の策定など 各事業部内でそれぞれのセキュリティ対策レベルでシステム管理がされているなか、サイバーセキュリティ対策の重要性をわかりやすく説明し、各事業部門、各業務との合意を得ながらプロジェクトを進めることが求められます。 ■教育体制： 基本的に実務を通じて習得していただきます。 外部のセミナーなどにも必要に応じて参加いただき、全社や部門への共有なども期待しています。 ■キャリアパス： 多種多様なシステムに対するセキュリティ施策の対応業務を通じて、セキュリティに関する実態とリスク・課題を身に着けることができます。 それらの経験を通して専門職、もしくはマネジメントへのステップアップが図れます。 ■配属部署： コーポレート統括 グループ情報システム本部 情報セキュリティ統括部 統括部長以下18名の組織です。 ミッション：サイバーセキュリティ対策に関するすべてです。今後は全社が同じ意識を持てるようにするためのセキュリティ対策に関する方針や、サイバーセキュリティに関する管理基盤・防御施策を作成しグループ会社への展開を目指します。 変更の範囲：会社が定める業務

〜ファーストキャリアに失敗した・・生涯エンジニアで活躍したい・・上流工程に関わりたい・・そんな方歓迎◎OS業界のパイオニア企業で理想のキャリアに向けて再出発！ 業界トップの技術力を誇るメイテック社での就業／年間休日124日／完全週休二日（土日祝）／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手企業取引多数／WEB面接実施可能〜 ■業務内容： ご経験とご志向性に応じて、大手メーカーを中心とした取引先にて機構・筐体・構造設計／設計周辺の実験・評価・解析業務等に携わって頂きます。 当社であれば、設計開発のコア業務に携わることが可能です。 ■顧客例： 三菱重工業、デンソー、ソニーセミコンダクタソリューションズ、パナソニック、トヨタ自動車、ニコン、デンソーテン、SUBARU等の大手企業から中堅企業まで1,400社（グループ計） ■製品例： 自動車及び自動車関連部品（エンジン／ボディ、車載電装品等）／電気電子機器（AV機器、デジタル家電、携帯電話、白物家電等）／精密機器（先端医療機器、分析装置、測定機器等）／生産機器（半導体製造装置、生産ラインロボット等）等 ■おすすめポイント： １．あなたの強みを可視化し、エンジニアとしての可能性を広げます！ 「自分の技術が、希望する業界や製品に通用するだろうか」「自分に足りないものは何か？」 「現状や環境を変え、キャリアアップしたい！」以上のようなお悩みや思いを1つでもお持ちの方に、必ず満足していただける内容です！ ２．高い満足度を実現！ 「エンジニアのキャリアアップを支援する」ことを第一に考えるメイテックグループの元エンジニアが、製造業の現場で実際に活かせる・求められるスキルやキャリアアップの方法など、じっくりとお話しさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【薄利多売ではなく、1件毎に集中して取り組める環境／液晶ディスプレイ向け印刷装置の世界的メーカー／ヘリオステクノホールディング株式会社100％子会社／年休120日】 液晶ディスプレイ向け配向膜印刷装置で世界トップシェアを誇る同社。クリーンルームでの実験と、結果を構造に落とし込む設計を担い、最上流の仕様探索に挑むポジションです。 ■業務内容： ご入社後は下記業務内容をご担当頂きます。 ＜クリーンルーム作業＞ ◎社内実験装置の操作 ・開発装置の評価、改善の実験 ・開発装置の改造 ・実験サンプルの測定、解析 ・生産装置の立上げ、調整作業 ＜デスクワーク作業＞ ◎実験治具、新機構の設計（AuotCAD使用）、手配 ・実験レポートの作成 ・資料の作成 ＜業務割合＞ ◎クリーンルーム6割、デスクワーク4割程 ■モノづくりの最上流工程 開発する装置はオーダーメイドで、印刷精度が1ミクロン以下の高精度印刷装置です。インクの粘度、印刷精度、膜圧が基準内に収まるかなど様々な実験・評価を行い、顧客が求める印刷精度に至るまでテスト開発を行い、実現の可能性を探ります。まさにモノづくりの最上流工程を任されるポジションです。 ■難しさと魅力 当社の顧客は国内外屈指の大手メーカーも多く、ご要望のレベルも高いのが特徴。要望に応えるため、期待通りの装置が開発できるかを探っていく必要があり、探求心や忍耐力、想像力などが求められます。 経験を問わず、意見やアイデアも言いやすい環境で自身の考えが採用されるなどモノづくりの醍醐味を存分に味わえる、エンジニア冥利に尽きる仕事だと思います。 ■主力製品： ・フレキソ印刷機：液晶製品（ＴＶ、スマホ等の液晶製品全般）の生産ラインに欠かせない装置。世界90％以上のシェアを持つ。 ・インクジェット印刷機：スマホ表面のコーティングや曲面状素材への印刷可能な装置で高精細な精度を誇る。 ■当社について： 1937年創業の老舗印刷機メーカーを母体とし、配向膜印刷装置で世界シェア90％を獲得しています。液晶パネル製造に不可欠な装置を提供し、アジアを中心に多数の大手メーカーから支持されています。ヘリオステクノホールディングの100％子会社として安定した基盤を持ち、印刷技術を応用した新領域にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜無線技術×映像などの組み合わせで介護・医療現場を支える／無線式ナースコールトップシェア／国内トップシェアの製品開発／年休122日／黒字優良企業〜 ＼求人のポイント／ ★培われた無線技術で医療・介護業界を支える！ ★新製品の開発には企画段階からの参加可能！ ★働きやすさ◎リモートワークや時差出勤も可能で仕事とプライベートの両立ができる！ ■業務概要 無線式ナースコールトップシェアの当社にて、技術職として活躍いただける方を増員募集いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・ios向けのアプリ開発 ・リリース済みのアプリケーションをベースに新機能の開発 ・音声・映像解析／通信プロトコルの強化／UX/UI向上 ＜開発環境（主要スキル）＞ swift ＜無線式ナースコールについて＞ 当社製品「ココヘルパ」は、緊急呼出ボタンや親機に加え、各種センサーやカメラ・マイクによるデータ取得、それらのデータを無線送信するハードウェアプラットフォームの開発。また、呼出対応や作業記録、通話・リアルタイム映像表示、スタッフ間の内線通話などの機能を備えたスマートフォンアプリを開発し、業務効率化に貢献しています。 ■当社について 2023年の3月には年商14.8億円を達成！ 技術受託開発会社としてスタートし、当社の無線技術を用いた携帯電話は、世界中に毎年約1000万台以上を出荷。有線ナースコールメーカーは多数ございますが、「無線」に特化したナースコール製品を開発している企業は少数です。開発〜製造を一環して対応できる技術力から売上も利益も堅調です。 ■働き方 ・年間休日122日 ・完全週休二日制 ・週３回のリモートワーク ・平均残業時間20〜30時間程度 ・出社時の時差出勤制度 ・年に数回程度の出張あり（宿泊） ■教育体制とキャリアアップ ご入社頂いてすぐは製品の仕様の理解、製品の評価業務をお任せします。その後既存製品の設計変更や新製品開発の一部をご担当頂き、能力に応じて開発設計規模を広げて担当していただく予定です。 自社製品を扱うため、決まった工程通りに開発するだけでなく、ご自身で新しい企画を立ち上げることも可能です。 ■組織構成 技術部：11名（９名※ソフト5名・ハード4名、技術部責任者、技術部本部長） 変更の範囲：会社の定める業務

~創業130年の実績と信頼／オフィスビルから商業施設・工場など幅広い案件に携われる／年休125日／平均勤続年数約20年／支店勤務が主体となり現場は巡回して監理~ ■採用背景： パナソニックとトヨタ自動車の共同出資企業のため、街づくりに関する案件(工場の跡地を活用する等)受注が特徴的です。今後2030年までに900億売上を目標としているため、グループ受注案件を増やしていくための純増員となります。 ■業務概要： オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の空調・衛生設備の施工管理職として従事していただきます。 ■業務詳細： ・熱源設備、空調設備、衛生設備、給排水設備等の施工管理業務 ・施工管理業務の業務改善 ・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理 ・現場での定例会議、本社での工事部会議　など ★働き方の魅力★ ・年間休日125日 ・月平均残業時間30~40h程 ・基本的に夜間工事の発生無。 ∟案件受注に関しても社員に無理をかけないように受注しております。 ・完全週休2日制 ・転勤はほとんどのケースで発生いたしません。 ∟東京・大阪拠点のみとなります。 ※平均勤続年数19年以上と、働きやすさと定着率の高さが特徴◎ ■組織について： 少数精鋭の当社は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。社員の声を吸い上げる文化も定着しており、実際に社員の声をもとに評価制度の改正なども行われております。 ■施工実績： 日本万国博覧会パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省など、大型建築施工の実績多数。 ■当社について： 松村組は、130年にわたる実績と経験を礎に、2020年にパナソニックとトヨタ自動車が共同出資して新設した企業「プライム ライフ テクノロジーズ（PLT）」に参画しました。未来の街づくりにおいては、スマートシティや次世代の暮らしを支えるインフラの構築に寄与します。また、建築技術の進化だけでなく、社員一人ひとりの成長を大切にし、働きやすい職場環境の整備を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成〜 ■業務内容： （1）仮想デスクトップ環境等の構築(オンプレミス　または　クラウド) （2）オンプレミス上に構築された仮想デスクトップ環境等をクラウドシステムへ移行 （3）構築した仮想デスクトップ環境等を運用チームへ移管 ※本社もしくは日立グループ内の拠点オフィスで就業いただきます。 ■業務詳細： ・大小様々なPJTのいずれかにご参加いただき、事前検証、要件定義、(基本、詳細)設計、構築、移行設計、テスト設計、運用設計、テスト、運用、維持保守までの業務をご担当いただきます。 ※担当業務はスキル、希望を鑑み上決定させていただきます。 ■キャリアパス： 将来的にはPM/PLをご経験いただきクラウドに関するエキスパートを目指していただきます。 最終的には部署を牽引するマネジメント候補者としてご活躍いただきたいと考えております。 ■教育体制： ・日立G独自の研修システムがございます。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。 ※部署として年間の研修費用を予算としてとっており、申請することで受講が可能です。 ■当社の特徴： ~働きやすい環境・教育制度~ ・休日休暇：取得日数18.5日(2024年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・育休所得者数31名(2024年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 ■会社の特色： 1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えています。物流やインフラは身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けられた経験を基に、前例のない課題に取り組む事も求められます。高度な技術と実行力を発揮して、これからの社会の「当たり前」を支え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電力業界の業務経験不問！社会インフラの根幹・電力事業を支えるポジション・社会貢献性◎〜 【NW構築×施工力のトータルサポート/在宅可/コアタイムなしフレックス/時間有給取得可/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率100％/離職率2％】 ■業務内容： 適正に応じ主担当として、工事設計・施工管理を行っていただきます。プロジェクト担当では客先発注仕様書にもとづき、客先要求に応じた工事設計を行います。お客様との打ち合わせ・協議を重ね、担当物件を進めていただきます。適正に応じて、システム提案等の受注獲得に向けた営業支援活動も行っていただけます。 ■募集背景： 2020年度に原子力発電所構内でフィジカルセキユリティー設備を構築し現在３名が常駐保守を行ってます。設備増強・関連システム整備ならびに他発電所での同システムの事業獲得を目指しており、更なる体制強化を図りたいと考えております。 ※原子力発電所では放射線量が高い施設で作業従事する事はありません （屋外・事務棟建屋がメイン）。 ■ポジション魅力： ・ＮＥＣ機器以外にも国内外の様々なベンダー製品を扱い、様々なシステム構築に携わることが出来るため、マルチスキル習得の機会を得ることが可能です。 ・自社教育施設での集合教育、多様な教育カリュキュラムおよび資格取得に向けたサポートが充実してます。 ・オフィスはフリーアドレスでオフィスカジュアルでの勤務可能、テレワーク・フレックス等の働き方もフレキシブルに対応可能です。 ■配属部署について； 電力事業は社会インフラの根幹であり、我々は電力の安定供給に不可欠な 保安通信網設備の提供を通じて社会基盤を支える事で社会貢献を行っております。 提供システムはマイクロ無線装置・SDH／WDM／CR伝送装置および電話交換装置・通信指令装置・IPNW装置、セキュリティー装置等であり、多様なシステムの工事設計・施工管理ならびに保守業務を行っています。 ■案件事例： ・電力事業者向の保安通信設備（ＮＥＣ他国内メーカ、他海外ベンダー製品等）<元請> ・発電所施設向けフィジカルセキュリティーシステム（監視システム・顔認証等）＜元請＞ ・電力系通信事業者の下請として通信キャリア向け設備（ＷＤＭ・Ｌ２ＳＷ等国内メーカ製品） 変更の範囲：会社の定める業務

【既存中心◎完成車メーカー向け営業／直行直帰可／業界未経験から挑戦可／グローバルに展開する独立系自動車部品サプライヤー】 ■業務内容： MarelliのGreen Technologies Salesチームの一員として、排気製品のアカウント営業として完成車メーカー向けの営業を担当いただきます。群馬県のオフィスを拠点に、完成車向けアカウント管理を担当していただきます。 ■業務詳細： ◎主な役割：既存顧客（大手完成車メーカー）を中心に深耕営業をお任せします。 具体的には、 ・日々の顧客との折衝 ・価格交渉 ・代金回収　など ※国内・海外出張の機会あり 所属部署は群馬の拠点になりますが、本社に出社するケースが多く、基本的には本社勤務となります。 ■働く環境： ・平均残業20時間程度 ・マイカー通勤可能。群馬工場は館林駅からもバスが出ております。 ・高速代支給。特急電車の定期券を使用して東京から通勤されている方もいらっしゃいます。 ・その他、引っ越し補助や家賃補助など福利厚生あり ■キャリアパス： 専門分野内のアカウントとの関係を成功裏にナビゲートし、信頼されるアドバイザーとして認識されることを目指します。効果的なアカウント計画と成長戦略の実行を通じて、目標とする収益成長とアカウント保持率の達成を目指します。また、業界や製品の知識を継続的に拡大し、専門分野での社内の頼りになるエキスパートとしての地位を維持することを期待しています。 ■当社について： マレリは世界23カ国に150以上の拠点を持つ世界有数の独立系自動車部品サプライヤーとして、様々な事業を展開しております。 ・グリーンテクノロジーズ ∟排気、熱交換器、環境対応技術 ・エレクトロニクス ∟ディスプレイ、車載電子機器 ・インテリア ∟コックピットモジュール、コンソールなど ・プロパルション（パワートレイン） ∟電動パワートレイン、エンジン制御 また、モータースポーツ分野にも長年参画しており、自動車業界に欠かせない存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜OpenWork働きがいランキング4位〜 ●20代でもPＭ登用実績があるなど若手から活躍できる環境 ●リモート可(一部フル在宅可)×所定労働7h×フレックス ●平均年収は1,133万円／現年収から400万円UP提示の合格事例あり ●部署のビジョン 「40年間変わらない会計システムを根本から変えること」を目指してプロジェクトを立ち上げ、会計プロダクト領域に参入しました。「使いにくい会計システムは過去のもの、我々が次世代の会計プロダクトを世に出すんだ」という強い想いで開発プロジェクトに取り掛かり、機能の充実は勿論、従来の業務アプリケーションとは大きく一線を画すユーザーフレンドリーなUIや、入力サポート機能の充実など「使いやすさ」を徹底的に追求しました。 現在はCi*X Expense、Ci*X Journalizer、Ci*X Financialsを中心に経費精算、決算領域のソリューションを提供しており、今後はこれに加えグループ全体の資金の可視化・管理の高度化を目指すプロダクトも提供していく予定です。 ●職務内容 コンシューマサービス発の先進技術や開発手法を用いた次世代会計ソリューション「Ci*X（サイクロス）」シリーズのプロダクト開発マネジメントをご担当いただきます。大規模開発の企画からコスト・品質・スケジュール管理を行いつつ、社内外から集まった最新のテクノロジートレンドに精通したチームメンバーと共に、新バージョンのリリースに向けて裁量を持ってプロジェクトを遂行いただきます。能力・経験・ご希望に応じて主に以下の役割のうちいくつかを担っていただきます。 【プロジェクトマネジメント】 各プロダクトのエンハンス開発における計画、QCD管理、調達管理、リリース管理、PR対応など 【業務観点での要件定義・評価・検証】 ロードマップ策定、要件定義、業務・UX観点での設計・テストレビュー、シナリオテスト設計、マニュアル作成など 【品質保証マネジメント】 設計レビュー、テスト戦略計画策定、各工程のテストの実行管理と評価、品質分析、品質改善、テスト自動化など 【カスタマーサポートマネジメント】 問合せの優先順評価・管理、対応状況、回答内容の確認・レビュー、ナレッジベースの蓄積、サポートの継続的改善など

◆3年後には【100棟売り上げ20億】を目標に！／年間休日１２０日／月平均残業１０h／低価格×高性能な家を提供する企業／メーカー直仕入れや広告宣伝費を最上限にすることで質を担保する／20〜30代子育て世代のための自由設計の注文住宅を展開◆ ＼この求人のポイント／ ★働き方◎！ 年間休日120日、完全週休2日、残業１０ｈ程とワークライフバランスを充実させることができます。「残業はしないで帰ろう！」という社風ですので、先輩より先に帰るのが気まずいということもなく、プライベートを充実させることも可能です！ ■業務内容 南大阪の子育て世代を中心に、自由設計による注文住宅を提供しているハウスメーカーの当社にて、住宅営業の業務をお任せします。飛び込み営業はございません。 ■具体的な業務： ・営業活動…ポストイン、イベントのご案内ほか ・商品の仕様、スペックの説明 ・土地、モデルハウス、ショールームのご案内 ・資料作成、商談、契約、打ち合わせ、お引き渡し ・住宅ローン、アフターサービスのご案内 ■案件詳細 ・営業スタイル：完全反響営業 ・１人当たり受注数：3カ月に１件程　 ※会社平均月1件 ・平均契約金額：一棟約2400万 ■組織構成： 13人で構成されています。平均年齢30歳くらいであり、20代30代が多いです。営業職はほとんど中途採用です。 ■インセンティブ制度について： ・成果主義なので、頑張りはインセンティブとして反映されます。 ・年功序列ではないので、実力次第で早期に役職へ就けます。 ■当社について： ・当社は創りたい家ではなく、お客様から選ばれる家づくりを目指しています。家創りそのものではなく、その家での幸せな生活を創ります。それが当社の家創りの理念です。お客様が幸せになれる、幸せな生活をできるように当社が全力でお手伝いします。 ・当社は、ZEHビルダーとしてネットゼロエネルギー住宅の普及活動を行っています。2025年度までに、全施工棟数の50％をZEH住宅とすることを目標に取り組んでいます。 ・子育て世代の家をテーマに「安くていい家づくり」を実現する理念を持ち、従来のローコスト住宅とは違い、お客様1人1人の個性や要求に合った家づくりで話題になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【BCGの出身者によって設立された転職エージェント｜ゼロから“未来のスタンダード”を生み出すプロジェクト｜時価総額1,000憶円以上の大型上場を狙って2028年IPO準備中】 ■業務内容： 当社では、LLMを活用した革新的なキャリア支援の形を本格的に構築していくフェーズに入っています。 ご入社後は、主に以下の領域を担っていただく予定です。 ＜詳細＞ ・最先端のLLM技術を活用した新しい転職体験の企画・開発：従来の転職支援の枠を超える“転職支援AI”の創出 ・既存サービスへのLLM実装や改良、営業活動の支援：現行プロダクトに対して、運用改善や提案活動の効率化につながる機能追加・改善 ■業務の特徴 当社が描く転職体験は、現在の市場にはまだ存在しない全く新しいものです。 参考事例がない難易度の高い挑戦ですが、ここで生み出すプロダクトが、数年後の転職支援の当たり前になる可能性を秘めています。 未開拓の領域を切り開くことに興味がある方にとって、大きなやりがいのある環境です。 ■開発部：SWE 約12名＋PdM 1名（FE・BE専任やフルスタックも在籍） CTO直下の内製体制で現時点でデザイナー、LLM/MLエンジニアチームを抱えています。 開発部としては、上場までに50名規模の拡大を予定しています。 ■開発環境： ・開発手法：アジャイル（デイリースクラム、週次定例、月次1on1）—会議は必要最小限 ・リリース：本番リリースは日次運用。小さく速く検証し、継続的に改善 ・社内連携：Webデザイナーや他職種とも密に連携 ■使用技術・ツール一覧： ・フレームワーク・言語…React JS、Next.js、GraphQL、Angular、Ruby on Rails、TypeScript ・インフラ・BaaS…AWS、BigQuery、Vercel、Firebase、Elasticsearch、GitHub Actions ・テスト…RSpec、Playwright ・その他開発ツール…Figma、Findy Team+、Slack、GitHub、Docker ■就業環境： ・リモート：週1回〜フルリモートまで相談可 ・フルフレックス ・子育て世代が多いため、保育園の送迎や病児保育での中抜け等も問題なく可 変更の範囲：会社の定める業務

【金属加工の経験をお持ちの方へ／年間休日128日／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー】 ■業務内容： 入社後お任せすること：光学部品の製造（光学ガラス研磨） （1）光学部品製造工程全般（ガラス切断、荒ずり、砂かけ、研磨、芯取り） （2）光学部品の洗浄作業および検査作業 （3）生産設備、計測器の点検、手入れ、メンテナンス　 （4）現場の５Ｓ、作業効率化と部品歩留まり向上、作業時間の短縮を目指した改善活動 将来的にお任せすること： 部門内には生産管理や新技術導入を検討する製造技術を行う部署もあるため、将来的なキャリアパスとしてはより製造の上流工程に携わることができます。 ■扱う製品について： 板橋本社では測量や土木・建築現場で使用される「３Dレーザースキャナー」や、下水道設置工事に使われる「パイプレーザー」、人工衛星や防衛品に使われる特需製品を製造しています。 当ポジションではレーザースキャナーやパイプレーザーに使われる部品の製造や、現場の作業効率化、歩留まり向上などを目的とした改善活動などに携わっていただきます。 1機1000万円を超える商材も製造しており、高単価・高付加価値の製造を行っているため、精密機器の製造工程で高い技術力・正確性を身につけていただくことが可能です。 ■責任範囲： ・光学部品製造の担当として、製造から検査までの一連の業務を遂行する。 ■当社の特徴： トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能〜 ERP製品は社会の動向や先を見据えた機能強化を迅速に対応していく必要があり、プロダクトビジョンを描く力、プロジェクトを円滑に遂行する力、製品を機能強化するための情報収集力やアイデア力が必要です。事業のさらなる拡大に向け、未来志向でプロダクトをリードできる方を募集いたします。 ■業務内容： 業務アプリケーション機能の開発における以下業務のいずれかを想定しています。 ◇プロジェクトリーダ プロジェクトリーダとしてQCDをコントロール ◇ITA,ITS 最新の技術動向などから的確に利用する技術を選択し、新規機能の企画、設計 ◇要件定義 ERPパッケージ製品の要件定義を中心メンバーとして実施 ◇開発工程 外部設計やテスト設計、PGM開発を中心メンバーとして実施 ■ポジションの魅力： ◎社内認知度No1事業で活躍可能。 ◎企画から設計、開発、PJ運営まで、すべてを担当できます。 ◎フロントエンド、バックエンドはもちろん、モバイルやクラウドサービス利用の経験も可能です。 ◎自身で作り上げた製品が世の中に売れ、その評価が実感できます。 ■キャリアパス： ◎将来的には、ERP製品を構成する各プロダクトの、リーダー・責任者となって頂きたいと考えています。 ◎また、当本部は、マーケティング、営業、システム導入、運用・保守、製品開発の各業務が一つの本部内で行われており、キャリアの選択肢が広い本部です。 ◎自身の希望によっては、製品開発に従事した後、その経験と知識を活かして、システム導入や、運用・保守に携わることも可能で、より幅の広い経験とスキルを得ることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／第二新卒歓迎／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： 電動化車両に搭載されるリアクトル等の磁気モジュール開発、及び、そこで必要となる磁性材料の開発をお任せします。第二新卒から開発にチャレンジしたい方や解析経験から開発にチャレンジしたい方等も歓迎します。 ■具体的な業務内容：磁気モジュール開発に関連する以下のような業務をお任せします。 ・リアクトル等磁気モジュールの電磁気設計や嫌機構設計 ：磁気モジュール用磁性材料の開発とその生産技術開発 ・磁気モジュールの新用途開発 【変更の範囲：総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務】 ■配属先（オートネットワーク技術研究所）について 入社後は株式会社オートネットワーク技術研究所（住友電工、住友電装を親会社として、ワイヤーハーネス分野の研究開発会社として設立／勤務地：三重県）に住友電気工業より在籍出向となります。待遇・給与は住友電気工業と変わりません。 ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率63.6%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収750万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 ・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。

■業務内容： ・アクティブセルバランサー(ACB)電気開発担当：バッテリーセル種や用途に応じた非絶縁スイッチング回路の選定、改良および最適化設計 ・アクティブモジュールバランサー(AMB) 電気開発担当：バッテリーセル種や用途に応じた絶縁スイッチング回路の選定、改良および最適化設計 ・インテリジェント・ホットプラグ・スイッチ(HIS) 電気開発担当：大型蓄電システムにおいて電池パックを安全に並列に接続するためのキーデバイスであるHISにおいて、用途に応じた遮断方式の選定、改良および最適化設計 ・バッテリーマネジメントシステム（BMS）開発担当：バッテリーマネジメントシステムの要件定義に従い、ソフトウェアチームと共に、マイコンの機能設定および周辺回路の設計を実施。また、構造チームと共に定められたフォームファクタの中で、適切なコネクタ・基板外形の設定および絶縁設計を実施 ◇具体的なプロジェクト例(一部) ・大型蓄電池の安全性国際規格対応の新型デバイスの開発 ・高付加価値蓄電システム向けの高機能新型デバイスの開発 ◇利用ツール(一部) Altium, LTspice, EXCEL VBA(測定器制御) ■求める人物像 ・「こうありたい」という自分のビジョンを持ち、まっすぐに努力できる方 ・自ら考え、試行錯誤を楽しめる方 ・全体をしっかり見ての状況や流れを把握し、主体的に業務を進められる方 ・世界と戦える技術を作る情熱がある方 ■魅力 ・マニュアル通りに作るだけの仕事ではありません 多くの電気系の現場では、既存のマニュアルをそのままなぞる作業が中心ですが、当社では“自分で考えて創り出す”ことが仕事の本質です。 「決められた通りに作るだけ」では物足りない方には、圧倒的に魅力的な環境です。 ・開発そのものが好きな人が輝ける職場 電源設計・パワエレ開発において、ゼロから課題を見つけ、構想し、つくり上げるプロセスがあります。 試行錯誤しながら性能を高め、自分のアイデアが製品になる面白さを味わえます。 ・世界と戦える電源技術を一緒に創れる 国内市場にとどまらず、世界基準の電源技術の開発に挑戦できます。 「技術者として本気で開発したい」という想いをそのまま形にできる環境です。

〜世界最大級のIBCメーカーであるドイツ・シュッツ社の日本法人／原則土日休み〜 ■業務内容： ・PEドラムの組立業務をお任せします。 ■業務詳細： ・製造ラインでのポリエチレン製ドラムの成形作業、組立作業 ・完成した製品の目視検査、各機械のオペレーション業務など ■当社特徴： ・世界最大級のIBCメーカーのドイツ・シュッツ社日本法人です。 ・日本では1998年にアジア地域で初めてIBCの製造を開始。 2014年には神奈川県秦野市に工場を建設し、シュッツ社の誇る最新鋭の設備を導入し、主力製品である「エコバルク」を日本で製造販売。 ・翌年にはFSSC22000を取得し、化学品に加え、食品・化粧品・医薬品にも今まで以上に安心して使用できるようになり、使用済IBCの無償回収サービスも世界規模で提供しています。 ■エコバルクとは： ・ドラム缶4本分のスペースに5本分(1t)の内容物を充填する事が可能な液体搬送用中型容器です。 ・保管スペースを25％節約でき、搭載効率を大きく上昇させます。 ・本体自重は約60kgと、鋼製ドラム缶と比較し、輸送効率向上に大きく貢献。欧米ではエコバルクは主流ですが、日本はドラム缶が主流の為、未開拓マーケットが多数あり、伸び代が大きく、更なる事業拡大が見込めています。 ・グローバルでも日本は重要な戦略市場となっており、将来的に製造拠点を増やす計画です。